[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Главного библиотекаря
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность главного библиотекаря [Наименование организации в родительном падеже] (далее - Компания).
1.2. Главный библиотекарь назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Главный библиотекарь относится к категории специалистов.
1.4. Главный библиотекарь подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.5. На должность главного библиотекаря может быть назначено лицо, имеющее высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет, в должности библиотекаря I категории — не менее 5 лет.
1.6. В практической деятельности главный библиотекарь должен руководствоваться:
- законодательством, нормативно-правовыми актами, а также локальными актами и организационно-распорядительными документами;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- настоящей должностной инструкцией.
1.7. Главный библиотекарь должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие научно-производственную или научную деятельность библиотеки;
- устав библиотеки;
- теорию и практику библиотечного дела, тенденции его развития;
- технологию библиотечных процессов;
- теоретические и практические методы обработки и получения информации с использованием современных технологий;
- основы менеджмента, трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.9. В период временного отсутствия главного библиотекаря, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Главный библиотекарь выполняет следующие трудовые функции:
2.1. Ведет самостоятельный участок работы по одному или нескольким направлениям деятельности библиотеки.
2.2. Осуществляет руководство функциональной группой, комплексом научно-производственной работы группы, в случае необходимости заменяет работников группы на любом участке работы.
2.3. Организует научно-производственную работу группы, распределяет и перераспределяет научно-производственные обязанности работников группы.
2.4. Принимает непосредственное участие в производственных процессах, обеспечивает их качество и эффективность на основе широкого использования современных технологий, прогрессивных форм организации труда, научно обоснованных нормативов, изучения передового опыта (отечественного и зарубежного).
2.5. Осуществляет контроль за выполнением научно-производственного плана группы. Участвует в разработке и реализации текущих и перспективных планов (проектов, программ) группы и библиотеки в целом, библиотечных нормативных документов, положений, стандартов и технологий.
2.6. Участвует в научных исследованиях в соответствии с направлением деятельности работы, а также в реализации результатов исследований.
2.7. Принимает участие в работах, связанных с маркетинговыми исследованиями в области формирования и использования ресурсов библиотеки, состава читателей, спроса на библиотечные услуги.
2.8. Участвует в системе непрерывного образования и повышения квалификации библиотечных работников.
В случае служебной необходимости главный библиотекарь может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Главный библиотекарь имеет право:
3.1. Получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.2. Получать материалы и документы, относящиеся к вопросам его профессиональной деятельности.
3.3. Получать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
3.4. Взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
3.5. Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.6. Докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
3.7. Получить рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.8. Взаимодействовать со всеми подразделениями Компании для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Главный библиотекарь несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, - и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.
4.2. Оценка работы главного библиотекаря осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем - регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия - периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы главного библиотекаря является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы главного библиотекаря определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
5.2. В связи с производственной необходимостью главный библиотекарь может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции главного библиотекаря, образец 2019/2020 года. На данную должность может быть назначен человек, имеющий высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет, в должности библиотекаря I категории - не менее 5 лет. Не забывайте, каждая инструкция главного библиотекаря выдается на руки под расписку.
На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать главный библиотекарь. Об обязанностях, правах и ответственности.
Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.
1. Общие положения
1.1. Главный библиотекарь относится к категории руководителей.
1.2. На должность главного библиотекаря принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет, в должности библиотекаря I категории - не менее 5 лет.
1.3. Главный библиотекарь должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие научно-производственную или научную деятельность библиотеки;
- структуру библиотеки;
- устав библиотеки;
- теорию и практику библиотечного дела, тенденции его развития;
- технологию библиотечных процессов;
- теоретические и практические методы обработки и получения информации с использованием современных технологий;
- основы менеджмента;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
1.4. Главный библиотекарь в своей деятельности руководствуется:
- Положением о ________________ (наименование библиотеки);
- Положением о ________________ (наименование структурного подразделения, возглавляемого главным библиотекарем);
- настоящей должностной инструкцией;
- ___________________ (иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой функцией главного библиотекаря)
1.5. Главный библиотекарь подчиняется непосредственно ______. (наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия главного библиотекаря (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. Главный библиотекарь относится к профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) .
Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.
2. Функции главного библиотекаря
2.1. Руководство _________________. (направление/направления деятельности библиотеки)
2.2. Участие в научно-производственных процессах библиотеки.
3. Должностные обязанности главного библиотекаря
Главный библиотекарь исполняет следующие обязанности:
3.1. Ведет самостоятельный участок работы по ______________ (направление/направления деятельности библиотеки).
3.2. Осуществляет руководство функциональной группой, комплексом научно-производственной работы группы, в случае необходимости заменяет работников группы на любом участке работы.
3.3. Организует научно-производственную работу группы, распределяет и перераспределяет научно-производственные обязанности работников группы.
3.4. Принимает непосредственное участие в производственных процессах, обеспечивает их качество и эффективность на основе широкого использования современных технологий, прогрессивных форм организации труда, научно обоснованных нормативов, изучения передового опыта (отечественного и зарубежного).
3.5. Осуществляет контроль за выполнением научно-производственного плана группы.
3.6. Участвует в разработке и реализации текущих и перспективных планов (проектов, программ) группы и библиотеки в целом, библиотечных нормативных документов, положений, стандартов и технологий.
3.7. Участвует в научных исследованиях в соответствии с направлением деятельности, а также в реализации результатов исследований.
3.8. Принимает участие в работах, связанных с маркетинговыми исследованиями в области формирования и использования ресурсов библиотеки, состава читателей, спроса на библиотечные услуги.
3.9. Участвует в системе непрерывного образования и повышения квалификации библиотечных работников.
4. Права главного библиотекаря
Главный библиотекарь имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).
4.2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами.
4.3. Подписывать и визировать ___________ (виды документов)
4.4. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.9. Вносить на рассмотрение _____________ (наименование должности руководителя) представления о приеме, перемещении и увольнении работников возглавляемого им подразделения; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
4.10. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.
5. Ответственность главного библиотекаря
5.1. Главный библиотекарь привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция главного библиотекаря - образец 2019/2020 года. Должностные обязанности главного библиотекаря, права главного библиотекаря, ответственность главного библиотекаря.
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Главный библиотекарь" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессии ведущего библиотекаря: для магистра - не менее 1 года, специалиста - не менее 2 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- действующее законодательство в области культуры и библиотечного дела;
- теорию и практику библиотечного дела;
- опыт отечественных и мировых библиотек;
- основы экономики и управления библиотечным делом;
- организацию труда и технологию библиотечных процессов;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Главный библиотекарь назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Главный библиотекарь подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Главный библиотекарь руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Главный библиотекарь во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Ведет самостоятельный участок работы одного из направлений деятельности библиотеки или в одном из ее отделов.
2.2. Обеспечивает изучение запросов читателей и разработку предложений по повышению эффективности их обслуживания.
2.3. Осуществляет научно-исследовательскую и научно-методическую деятельность в области библиотековедения.
2.4. Участвует в разработке и реализации перспективных и текущих планов работы библиотеки, библиотечных нормативных документов и технологий.
2.5. Ведет работу по повышению квалификации библиотечных работников.
2.6. Участвует в работе по внедрению и использованию автоматизации и механизации библиотечных процессов.
2.7. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.8. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Главный библиотекарь имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Главный библиотекарь имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Главный библиотекарь имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Главный библиотекарь имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Главный библиотекарь имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Главный библиотекарь имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Главный библиотекарь имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Главный библиотекарь имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Главный библиотекарь имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Главный библиотекарь несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Главный библиотекарь несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Главный библиотекарь несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Главный библиотекарь несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Главный библиотекарь несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Главный библиотекарь несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Главный библиотекарь несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯГлавный библиотекарь
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Цель должности: достижение конечных целей и задач, определяемых планом работы подразделения, автоматизация библиотечных процессов и поддержание в актуальном состоянии баз данных, хранительская работа с фондом редких книг и закрытым фондом
1.2. Подчиняется Наместнику Лавры (настоятелю), его приказом назначается на должность и освобождается от должности
1.3. Руководствуется: благословением священноначалия, рекомендациями Издательского совета МП, Законом РФ «О библиотечном деле», Положением о библиотеке, инструкциями по учету и инвентаризации изданий, по охране труда, технике безопасности, противопожарной и другой защите фондов, ГОСТами и настоящей инструкцией
1.4. Имеет высшее библиотечное, а также высшее гражданское и / или духовное образование, опыт работы по специальности не менее 5 лет, опыт церковной жизни не менее 10 лет, владеет компьютерными технологиями, имеет навыки работы с автоматизированной информационной библиотечной системой ИРБИС 64, базовые знания церковнославянского и иностранных языков
1.5. Является руководителем: библиотекаря и помощника библиотекаря
1.6. Замещает: заведующего библиотекой, при его отсутствии
1.7. Заместитель: библиотекарь
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Организация повседневной работы библиотеки, т.е. внутреннего взаимодействия сотрудников библиотеки, а также библиотеки с другими подразделениями Лавры в связи со следующими видами работы: библио-течным, информационным и справочно-библиографическим обслуживанием читателей и пользователей, духовно-просветительской и историко-краеведческой, методической и научно-исследовательской,хозяйственной, механизацией и автоматизацией библиотечно-информационных процессов
2.1.1. Обслуживание читателей и пользователей:
Изучение библиотечных фондов, адресное библиографическое обслу-живание, составление рецензий на издания
Организация библиотечного и информационно-библиографического обслуживания читателей и пользователей, дежурство в библиотеке, дача обязательных для исполнения указаний, связанных с использованием фон¬дов
Контроль за работой с читателями и пользователями, за книговыдачей,
контроль за работой с должниками, принятие мер к возмещению ущерба, причиненного книжному и иным фондам библиотеки по вине читателей и пользователей
Контроль за просветительской деятельностью: организация вечеров, выставок, участие в чтениях, подготовка статей
2.1.2. Формирование фонда:
Текущее и ретроспективное комплектование, выявление лакун, контроль экземплярности
Работа с издательскими каталогами и издательствами
Книгообмен
Ведение финансовой документации: инвентарные книги, книга суммарного учета
2.1.3. Научная библиографическая обработка изданий:
Их систематизация и предметизация
Оптимизация их поискового образа в электронном каталоге
Ведение и редактирование электронного и карточного каталогов
Составление тематических баз данных, указателей, тематических списков
2.1.4. Работа с фондами библиотеки:
Организация систематизированного хранения
Инвентаризация фондов
Передвижки
Списание изданий
Ответственное хранение всех библиотечных фондов, ведение документов учета
Расстановка фонда редкой книги и закрытого фонда, их обеспылевание и дезинфекция
2.1.5. Оптимизация материально-технической базы библиотеки
Решение вопросов, связанных с внедрением и сопровождением авто-матизированной библиотечно-информационной системы, администрированием баз данных
Решение вопросов, связанных с аудио- и видеотехникой
Решение вопросов, связанных с обеспечением инвентарем и материалами
профессиональными навыками и личными качествами
Организация, мотивация и оценка их работы, распределение обязанностей сотрудников, составление графика их работы
Повышение производственной квалификации сотрудников
Контроль обеспечения безопасности труда, социальной, противопожарной и другой сохранности фондов, надлежащего санитарного состояния помещений и фондов библиотеки и организация необходимых хозяйственных работ
Работа с попечителями и благотворителями, ведение соответствующей документации
Работа с общественностью, формирование православной библиотечной среды
Методическая работа
участие в семинарах и конференциях
контакты с другими библиотеками
3. ПРАВА
Получение от Наместника Лавры, заведующего библиотекой, руководителей подразделений и иных сотрудников сведений и документов, необходимых для работы библиотеки
Дача подчиненным сотрудникам библиотеки заданий в соответствии со своими и их функциональными обязанностями и контроль их своевременного исполнения
Дача обязательных для исполнения указаний, связанных с сохранностью и использованием фондов
Принятие мер к возмещению ущерба, причиненного фондам библиотеки по вине читателей и пользователей
По согласованию с Наместником Лавры, привлечение внешних специалистов и консультантов для реализации согласованных с руководством проектов
Ежегодный отпуск в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка монастыря
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Несение ответственности за организацию работы библиотеки, результаты и эффективность ее деятельности, за достоверность информации о состоянии библиотеки
Несение ответственности за обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей
Несение ответственности за обеспечение социальной, противопожарной и другой сохранности фондов и безопасности труда
Оценку результатов деятельности главного библиотекаря осуществляет Наместник Лавры
5. РЕЖИМ РАБОТЫ
Определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка монастыря и Положением о библиотеке и согласуется с графиком работы библиотекарей (из расчета 40-часовой рабочей недели)
В день комплектования и день научной работы возможны местные командировки или работа на дому
В связи с производственной необходимостью может быть выделен служебный транспорт
СОГЛАСОВАНО: Заведующий библиотекой
В чем состоят должностные обязанности библиотекаря
Профессия библиотекаря при всей своей очевидности заключается не только в выдаче и приемке книг. Круг трудовых обязанностей библиотекаря значительно шире и включает в себя следующие функции:
- обслуживание посетителей и заполнение читательских билетов;
- оформление заказов на новую литературу;
- обработка поступившей литературы;
- составление каталогов;
- регистрация и подшивка периодических изданий;
- соблюдение условий хранения книг.
Точный перечень своих должностных обязанностей каждый работник может узнать из должностной инструкции. Поскольку должностная инструкция - локальный документ предприятия, каждая организация самостоятельно определяет ее внешний вид и содержание. Однако специалистами в области кадрового делопроизводства разработана универсальная структура должностной инструкции, которая максимально учитывает все нюансы работы сотрудника в компании.
Должностная инструкция для библиотекаря: основные положения
Стандартная структура должностной инструкции библиотекаря может включать в себя:
- Общие положения. Этот раздел инструкции составлен из основополагающих условий и требований, выполнение которых необходимо соискателю для работы в должности библиотекаря. К таким положениям относятся:
- требование к образованию, опыту работы и профессиональным навыкам работника;
- перечень законодательных и внутренних документов, с которыми должен быть ознакомлен специалист перед началом трудовой деятельности в организации;
- порядок приема, увольнения и замещения сотрудника;
- определение места штатной единицы в организационно-штатном расписании организации;
- назначение непосредственного начальника работника.
- Должностные обязанности и права работника. Это основная часть документа, требующая особенной щепетильности при разработке. Должностные права библиотекарей из разных организаций, как правило, одинаковы. К ним относятся:
- право знакомиться с решениями руководства в отношении своей трудовой деятельности;
- право в рамках своей компетенции сообщать руководству о выявленных недостатках в трудовом процессе;
- право подписывать и визировать документы в рамках своих полномочий;
- право получать от прочих служб организации необходимую для работы информацию и привлекать сотрудников для решения своих трудовых задач.
Должностные обязанности библиотекаря в своей совокупности могут различаться в зависимости от предприятия, где трудится специалист, и от конкретной должности, которую он занимает.
- Ответственность работника. Эта часть документа конкретизирует положения законодательства об ответственности сотрудника.
Основные должностные обязанности библиотекаря школы
Рассмотрим круг стандартных должностных обязанностей библиотекаря на примере функций библиотекаря школы. К основным должностным обязанностям школьного библиотекаря могут быть отнесены:
Не знаете свои права?
- Планирование и организация работы библиотеки, выдачи и сбора книг, просветительской работы, контроля над сохранностью библиотечного фонда, взаимодействия библиотек.
- Разработка правил пользования библиотечным фондом, составление каталогов, картотек.
- Обеспечение посетителей-учащихся необходимой литературой.
- Своевременное комплектование библиотеки, оформление подписок на периодические издания.
- Анализ и прогнозирование в отношении формирования школьного библиотечного фонда, результатов работы библиотеки.
- Контроль за соблюдением в библиотеке и книгохранилищах правил техники безопасности, противопожарной безопасности, правил пользования библиотекой.
- Контроль за сохранностью книг, сдаваемых в библиотеку.
- Списание устаревших и ветхих изданий.
- Принятие мер по возмещению ущерба, причиненного утерей или порчей литературы.
- Организация читательских конференций.
Как видно, перечень обязанностей является достаточно общим и может быть использован для определения обязанностей библиотекаря в должностной инструкции любой библиотеки.
Основные должностные обязанности методиста библиотеки
В штате библиотек могут быть не только библиотекари, но и методисты. Круг должностных обязанностей этих работников пересекается с должностными обязанностями библиотекарей и в то же время отличается от них.
К типовым должностным обязанностям методиста библиотеки могут быть отнесены:
- Ведение самостоятельного участка работы, общее руководство отделом.
- Проведение анализа состояния библиотечно-библиографического обслуживания региона, разработка предложений по его улучшению.
- Участие в научно-исследовательской работе.
- Координационная работа с другими библиотеками.
- Маркетинговые исследования потребностей пользователей библиотеки.
- Сбор сводных заказов на издания и контроль их выполнения.
- Получение литературы и ее распределение по отделам библиотеки.
- Участие в работе культурно-просветительского направления, выявление творческих коллективов, достойных присвоения звания «народный» и «образцовый».
Из этого следует, что в деятельности методистов координационная и организационная работа превалирует над практической рутинной работой библиотекаря в бытовом понимании.
Требования к образованию библиотекаря и ответственность сотрудника
Несмотря на кажущуюся простоту выполняемой работы, профессия библиотекаря подразумевает наличие специального профильного образования, полученного либо в вузе, либо в техникуме или колледже. При этом среднее специальное образование (техникум или колледж) даст возможность работать лишь помощником библиотекаря или методистом, отвечающим за один определенный участок работы.
Кроме того, высшее профильное образование, как правило, исключает предъявление требований к опыту работы, тогда как специалисту со средним специальным образованием потребуется подтвердить стаж работы по специальности, составляющий от 1 до 3 лет.
При работе над разделом об ответственности библиотекаря необходимо помнить, что законодательство запрещает внутренним документам предприятия ужесточать положение сотрудника по сравнению с нормами трудового кодекса. В раздел об ответственности могут быть включены:
- ответственность за невыполнение или ненадлежащие выполнение своих должностных обязанностей;
- ответственность за причинение материального ущерба работодателю;
- ответственность за совершение правонарушений, предусмотренная нормами уголовного, административного или гражданского законодательства.
Порядок оформления должностной инструкции
Правильно оформленная должностная инструкция для библиотекаря должна содержать информацию о ее утверждении, которая располагается в начале документа и содержит:
- дату утверждения;
- сведения о руководителе, утвердившем документ;
- подпись руководителя.
Кроме того, в должностной инструкции (как правило, в конце) может ставиться подпись работника, подтверждающая его ознакомление с документом. Правилами организации может быть предусмотрен специальный журнал для фиксации фактов ознакомления с должностными инструкциями.
Таким образом, грамотное составление должностной инструкции для библиотекаря предполагает скрупулезную работу в отношении содержания документа, а также внешнее оформление, соответствующее обычаям кадрового делопроизводства.
Загрузка...
