До скольки лет можно работать на пенсии. Трудовой кодекс РФ о применении труда несовершеннолетних. Справка. Какие льготы имеет пенсионер по старости согласно закону

Очень часто мы видим рекламу, где забавная кроха рекламирует подгузники. Малыш, сам того не зная, уже работает и получает за свою деятельность гонорар. Не стоит забывать и о фильмах с участием детей, и о других детских проектах. Деньги за эту деятельность перечисляются на специальный счет, а вопрос о работе решается родителями. Со временем ребенок взрослеет, хочет почувствовать себя независимым от родителей, получать собственный доход. Но сразу возникает вопрос - со скольки лет можно работать согласно трудовому законодательству?

Работа для подростка

В 12-14 лет подросток осознанно начинает искать оплачиваемую деятельность на время лета или вечером после занятий, но не каждый работодатель согласен взять на себя ответственность за ребенка. В Трудовом Кодексе РФ четко прописано, со скольки лет можно работать и получать за это материальное вознаграждение. Если внимательно изучить статью 20 ТК РФ, то можно узнать, что на работу принимаются подростки, которым уже исполнилось более 16 лет. Не запрещается работать и в более раннем возрасте, но с поправкой на ряд пунктов, прописанных в законе. В 14 лет законом не запрещается заключать трудовые договора, но при этом должно быть соблюдено несколько правил:

• работа не должна наносить вред здоровью ребенка;
• работа не должна препятствовать процессу обучения и изучению школьной программы;
• на работу подростку согласие должен дать один из родителей, желательно в письменной форме;
• работодателю необходимо представить документ о медицинском осмотре ребенка.

Со скольки лет можно работать? Работа для детей младше 14 лет

Законом не запрещается трудиться детям и до 14 лет, но работа не должна вредить физическому и нравственному развитию ребенка. Предполагается, что с детьми такого возраста будут заключать договор кинематографические, концертные и театральные организации. Подросток до 14 лет не имеет права принимать решение самостоятельно и подписывать необходимые документы, поэтому за него это будут делать официальные представители, иными словами, родители или опекуны. Также без согласия родителей несовершеннолетний не имеет права самостоятельно подписать договор и, предположим, сниматься в фильме или рекламе. Одно дело - знать, со скольки лет можно работать, и совсем другое - получить на эту работу согласие своих родителей.

Заработок для несовершеннолетнего в… «Макдональдсе»

Очень часто подростки сетуют: «Почему в законодательстве указано, со скольки лет можно работать детям, а на самом деле никто из работодателей их брать не хочет?» Действительно, встречаются разовые предложения, например, разносить воду на игре, расклеивать объявления, разносить газеты, но за это очень мало платят, и иногда работодатели могут предложить такой вид деятельности один раз за все лето.

Наличием свободных мест для школьников уже давно прославился «Макдональдс». Бытует мнение, что там работают даже подростки в возрасте 14 лет. Однако это возможно только при согласии родителей и в том случае, если рабочий график не будет мешать учебе в школе. У многих возникает вопрос - со скольки лет можно работать в «Макдональдсе» без разрешения родителей и опекунов? С 16 лет подросток уже может сам принять решение, подписать трудовой договор и начинать зарабатывать себе на карманные расходы, но при этом работодатель не имеет права задерживать несовершеннолетнего на рабочем месте более 4 часов.

Когда ребенок начинает быть полноправным гражданином общества

Во всех цивилизованных странах мира считается незаконным, если ребенок привлечен к регулярной работе. В том, что подросток заработает себе на карманные расходы каким-либо разовым занятием или работой в летнее время, нет ничего плохого. Постоянным детский труд может быть в том случае, когда ребенок снимается в каком-нибудь кино или передаче. Хорошо известно, со скольки лет можно работать по Трудовому кодексу, и 99 процентов нанимателей стараются придерживаться установленных правил. Сегодня наниматели не испытывают нехватки желающих подработать в свободное для них время, и детей брать не очень-то и хотят. Хотя существует ряд предприятий, в которых сложно встретить человека старше 30-летнего возраста. К примеру, тот же самый «Макдональдс» предназначен для молодежи, и, по мнению руководства компании, обслуживанием должны заниматься лица не старше 30 лет. Несложно догадаться, со скольки лет можно работать в «Макдональдсе», если все его посетители - это дети и подростки. В нашей стране ребенок - это человек до 18 лет. По закону и груднички, и дошкольники, и школьники для государства - дети. Старшие дети имеют право выбора, но им они овладевают после 16 лет, поэтому и на работу рационально устраиваться, только перешагнув эту дату.

Школьник и работа

Очень много школьников мечтают работать. Эту мечту нельзя назвать заоблачной или неестественной - она вполне осуществима, и если у подростка получается совмещать работу с учебой и оставлять время на отдых, то почему бы и не попробовать. Ни один работодатель, если школьник будет оформлен официально, не заставит его работать более 4 часов в сутки. Трудовой кодекс отвечает на вопрос, со скольки можно работать детям, конкретными цифрами, но большинство работодателей пока не готово возложить на себя груз ответственности за детей. Даже если ребенку через пару месяцев будет 18 лет, и он станет вполне самостоятельной личностью, к сожалению, мало кто рискнет.

Для этого нужно пройти конкурс, состоящий из двух этапов. Лишь по результатам конкурса проводится прием на эту работу.

1. Первый этап – предоставление своих документов. Конечно, это нужно делать не в любое желаемое время, а лишь после того, как на сайте или в печатном издании был объявлен конкурс. Госслужащие не любят разглашать информацию о вакансиях, поэтому узнать что-то заранее будет крайне трудно.
2. Второй этап – оценка и отбор кандидатов. Этим занимается специальная комиссия, выбранная соответствующим государственным органом. Первым делом рассматриваются все документы, предоставленные кандидатами, а затем уже проводят другие отборочные мероприятия: собеседование, анкетирование, реферат и прочее. После рассмотрения и тестирования всех кандидатов комиссия голосует.

Кандидат может быть принят на работу или же не принят, но занесен в кадровый резерв.

Пенсионный возраст для госслужащих в россии

Этот возраст является предельным для пребывания на гражданской службе, а одним из оснований для увольнения является достижение работником предельного возраста.

• § Ст. 39 Закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изм. от 06.12.2011 г.)

Но! Уволить вас могут, но не обязаны. Ваши руководители имеют право переписать бессрочный служебный контракт на срочный.

1. Сотрудники прокуратуры.
2. Работники следственного комитета.
3. Военные, проходящие службу по контракту.
4. Пожарные.
5. Органы накроконтроля.
6. Уголовно-исполнительные органы.
7. Налоговая полиция.
8. Сотрудники таможни.
9. Депутаты и лица, работающие в органах местного самоуправления.
10. Сотрудники межправильтельственных организаций.
11. Некоторые должности учреждений, работа в которых необходима государству.

Размер пенсии лиц вышеуказанных профессий зависит от выслуги лет, их среднемесячной зарплаты, взятых за последний год несения госслужбы.

Чиновникам добавили 10 лет

Стаж, так же как и возраст, будет увеличиваться постепенно, по полгода. Год выхода на пенсию, возраст и стаж В заключение стоит подметить, что для года выхода на пенсию необходимо иметь нужный стаж, соответствовать установленному законом возрасту:

• 2017 – женщины 55.5, мужчины 60.5 лет, стаж 16 лет.
• 2018 – женщины 56, мужчины 61, 16.5 лет.
• 2019 – женщины 56.5, мужчины 61.5, стаж 17.
• 2020 – женщины 57, мужчины 62, стаж 17.5.
• 2021 – женщины 57.5, мужчины 62.5, стаж 18.
• 2022 – женщины 58, мужчины 63, 18.5.
• 2023 – женщины 58.5, мужчины 63.5, 19 лет.
• 2024 – женщины 59, мужчины 64, 19.5.
• 2025 – 59.5 и 64.5 соответственно, двадцать лет стажа.

С 2026 года стаж должен составлять не менее двадцати лет, а возраст мужчин достигнет отметки 65.

Увеличен пенсионный возраст чиновников

Назначение пособий Возможность получать пенсию появляется у каждого госслужащего, выполнившего все условия. По закону при наличии следующих условий гражданин может рассчитывать на получение пенсии:

• не менее 16 лет стажа на госслужбе;
• достигнут пенсионный возраст для госслужащих.

При увольнении также можно обратиться за назначением пособий, если:

• Произошло сокращение штата или государственное учреждением ликвидировано.
• При увольнении с должности.
• Если достигнут пенсионный возраст для госслужащих.
• Из-за плохого здоровья, которое мешает дальше вести нормальную трудовую деятельность.

Исходя из функциональных и должностных особенностей трудовой деятельности, выделяют три типа госслужащих.

Первый тип – сотрудники, чьи полномочия распространяются на территорию всей страны.

Госдума повысила пенсионный возраст госслужащих до 65 лет

Инфо

Стать госслужащим может любой гражданин России, достигший совершеннолетия, владеющий русским языком. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 60 лет.

А у высших должностей и сама зарплата весьма достойная.

N 317-ФЗ) 1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе — 65 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории «помощники (советники)», учреждаемую для содействия лицу, замещающему государственную должность, срок гражданской службы с согласия данного гражданского служащего может быть продлен по решению представителя нанимателя до окончания срока полномочий указанного лица.

Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории «руководители» высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен (но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет) назначившими его на должность государственным органом или соответствующим должностным лицом. (в ред.
В 2020 году минимальный стаж должен быть 17.5 лет, при которых будет назначено 45 процентов пенсионных выплат, рассчитанных от зарплаты. А в 2025 тот же процент назначается при двадцатилетней выслуге.

Что входит в стаж Повышение пенсионного возраста для госслужащих рассчитывается параллельно увеличению стажа. Это суммарный показатель продолжительности госслужбы, учитывающий иной вид деятельности при определении права на пособия федеральных работников.

Для назначения пенсии за выслугу лет учитывают периоды службы на должности федерального работника, государственных гражданских должностях, государственных федеральных должностях.

До какого возраста может работать госслужащий

Молодые мамы могут уйти в декрет или на больничный без всяких проблем.Запреты и правила, касающиеся госслужбы Госслужащие не имеют права заниматься любой другой деятельностью Государственная гражданская служба – это большая ответственность. Она накладывает на работников этой сферы определенные ограничения:

• Госслужащим нельзя заниматься прочей деятельностью помимо педагогической, научной или творческой.
• Граждане, находящиеся на государственной гражданской службе, не должны участвовать в забастовках и прочих мероприятиях, нарушающих функционирование государственных органов.
• Госслужащий не должен заниматься предпринимательством и использовать свое служебное положение, чтобы каким-то образом содействовать другим предпринимателям и организациям.
• Конечно, госслужащему запрещено брать взятки.

До каких лет может работать госслужащий

При достижении 60 лет трудовой договор с госслужащим прекращает свое действие независимо от того, какой контракт (срочный или на неопределенный срок) был с ним заключен. Увольнение после 60: обязательно или нет Закон о государственной службе все-таки содержит послабление, разрешающее госслужащему остаться на службе после 60 лет по решению представителя нанимателя.

Но в этом случае бессрочный служебный контракт обязательно перезаключается на срочный (ст.25.1 Закона о государственной службе). Срок, на который можно перезаключить контракт — до 5 лет, то есть до достижения служащим возраста 65 лет. И это уже окончательный срок пребывания на госслужбе. При достижении 65-летнего гражданский служащий подлежит увольнению с гражданской службы.
По общему правилу достижение работников пенсионного возраста не является основанием для его увольнения. То есть, если у работника приходит время оформления пенсии по старости (для женщин — 55 лет, для мужчин — 60 лет), работодатель не имеет права его уволить. Но для госслужащих применяются другие правила. В этой статье мы выясним, может ли госслужащий работать после 60 лет? Действительно для госслужащих действуют другие правила. В качестве одного из оснований увольнения с гражданской службы является достижение гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе (статья 39 Федерального закона от 27.07.2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации» с изменениями от 06.12.2011 г., далее — Закон о государственной службе). Этот возраст ограничен 60 годами (статья 25.1 Закона о государственной службе).

Многие подростки задумываются о выборе своей будущей профессии. Кто-то уже хочет трудоустроиться. Но о том, со скольки лет можно работать, большинство не знает.

Согласно ст.63 трудового кодекса РФ все, кому исполнилось 14 лет, могут начать

работать, но без заключения договора. Для него требуется согласие одного из родителей или органов опеки. Максимум, что можно заработать - 5000 рублей в месяц.

Помимо этого, существуют ограничения по времени. Подросткам нельзя работать больше 3-4 часов в день. Еще одно ограничение для 14-летних: невозможно работать в сферах, связанных с деньгами. Таким образом, вакансии кассиров, почтальонов для них закрыты. Среди доступных - расклейщики объявлений, курьеры, промоутеры. Последняя профессия особенно популярна среди молодежи. Очень часто можно заметить группы подростков, предлагающих приглашающих посетить какое-либо мероприятие.

Тогда со скольки лет можно работать в коммерческих сферах? В том же трудовом кодексе дается четкий ответ: с 16 лет. Более того, по достижении этого возраста появляет

ся возможность заключать договор. Подросток становится практически полноценным работником. Ограничение по времени все же не снимается. Оно лишь немного увеличивается до 5-6 часов. Зато значительно увеличивается зарплата. Она приподнимается над планкой на 2000-3000 рублей. Получается уже 8000. Очень даже неплохо для несовершеннолетних.

Но есть работа, для которой неактуален вопрос о том, со скольки лет можно работать. Детям можно начать самостоятельно получать зарплату очень рано. Как? Сходить купить для пожилых людей, живущих по соседству, продукты, помочь им в домашних делах. Копейки благодарности перепадут. Также можно предложить помощь очень занятым людям. Они также будут рады, если кто-нибудь поможет им в уборке, постоит в очереди к нотариусу, отнесет документы. Важно только проявить инициативу.

Со скольки лет можно работать в Интернете? На этот вопрос можно с твердостью ответить: с любого сознательного. Не зря в новостях показывали подростка 13 лет, заработавшего свой первый миллион в Глобальной Сети. В Интернете возможностей для получения дохода множество: создание своего сайта, написание статей, фондовый рынок. Требуется лишь свободное время. А у молодежи его достаточно.

Также многих волнует вопрос о том, со скольки лет можно работать в Макдональдсе. Эта всемирно известная компания предоставляет возможность трудоустройства подросткам с 16 лет. При этом, молодежь получает бесплатное питание и весьма достойную зарплату. В дополнение ко всему многие стремятся работать в этой сфере, потому что это может стать хорошим стартом для успешной карьеры.

Со скольки лет можно работать - сегодня очень популярный вопрос. Большая часть молодежи ищет способ трудоустроиться. Кто-то устраивается неофициально, другие встают на биржу вакансий, третьи открывают свой собственный небольшой бизнес: ремонт и пошив изделий, изготовление поделок из дерева. Надо только иметь желание.

Здравствуйте! В штатном расписании оклад директора составляет 10000 грн. 25.06. директор увольняется. На эту должность с 26.06. назначают его заместителя, но без изменения оклада (9000 грн.). Возможно ли внести изменения в штатное расписание 26.06., установив оклад директора в размере 9000 грн.? Заранее благодарна за помощь!

Здравствуйте.Сегодня перезвонили с БТ.сказали срочно прийти и взять направление на две вакансии(коссир-операционист в отделение УкрПочты на 6 месяцев.и кассир в продовольственный магазин Брусничка).У меня образование высшее Полтавский Университет Потребительской Кооперации.По специальности ни где не работала.Последние места работы-Главный специалист по обслуживанию абонентов Укртелеком,и Главный бухгалтер на предприятии.На учете с 13 апреля 2019,уволилась с последней работы(бухгалтера)в ноябре 2019.Могут ли такое мне предлагать?

Закон о работающих пенсионерах в РФ

Пенсионное законодательство своими нормами значительно поощряет работников, которые продолжают трудовую деятельность и после выхода на пенсию. Так, новый закон РФ о работающих пенсионерах 2019 направлен на стимулирование людей пенсионного возраста к выходу на заслуженный отдых как можно позже. В соответствии с законом, достижение пенсионного возраста работником не означает его автоматическое увольнение. Уволить пенсионера по инициативе работодателя можно только на общих основаниях, которые предусмотрены статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации. То есть, по соглашению сторон, при ликвидации организации, при истечении срока трудового договора, при сокращении штата работников, при неявке на работу без уважительной причины либо появлении на ней в состоянии алкогольного или иного опьянения и прочие. Однако, по инициативе работника возможен перевод работника, достигшего пенсионного возраста, на другую должность, при его непосредственном согласии.

В советские времена трудно было встретить работающего пенсионера, поскольку в то время, работнику, достигшего пенсионного возраста и продолжающего работать, не полагалась пенсия. Другими словами существовала альтернатива – либо работа и заработная плата, либо заслуженный отдых и пенсия. Сегодня все несколько поменялось, согласно действующему пенсионному законодательству, человек имеет полное право, после выхода на пенсию, продолжить свою трудовую деятельность, одновременно получать и пенсию и зарплату.

Какие льготы имеют работающие пенсионеры в РФ

Во-первых, у неработающего пенсионера индексироваться в большей части будет, как правило, страховая пенсия и фиксированная (базовая) выплата от государства. Во-вторых, его накопительная пенсия будет увеличиваться исключительно за счет инвестирования ее управляющей компанией или же пенсионным фондом в какие-либо рыночные операции, которые на сегодняшний день могут не просто не принести никакого плюса накопленным за время страхового стажа деньгам, но даже могут вызвать определенные материальные потери, поскольку инвестирование в современных экономических условиях не является абсолютно безопасным способом получения прибыли.

Однако не все так радужно. В конце 2015 года принят закон об отмене индексации пенсий работающим пенсионерам. Таким образом, с 2019 году работающие пенсионеры будут продолжать получать пенсию, но она не будет увеличиваться. После увольнения пенсионера с работы пенсию пересчитают с учетом индексации.

С пенсионерами, которым пенсия назначена согласно их возрасту и стажу работы или пенсионерами, получающим пенсию на льготных условиях (например, работа была связана с вредными и тяжелыми условиями труда) согласно статье 59 ТК РФ работодатель вправе заключить срочный трудовой договор. Но обязательным условием данного заключения является обоюдное соглашение обеих сторон.

Вообще, для работающих пенсионеров и ветеранов Трудовым кодексом РФ не предусмотрено никаких исключений. Они имеют право на работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, на сверхурочную работу, да и продолжительность рабочей недели им не дает никаких привилегий перед обычными работниками.

Особенности трудоустройства пенсионеров

Таким образом, подобный тип договора может заключаться на краткосрочное время - несколько месяцев, для выполнения определенных функций на временной основе (подмена приболевшего сотрудника и т.д.) или же на длительное время - несколько лет, во втором случае возможное признание такого типа договора бессрочным, по решению суда.

1. Наличие испытательного срока (ст. № 70 ТК РФ). Так как работающие пенсионеры мало чем отличаются от других работающих граждан, соответственно и от испытательного срока при приеме на работу они не освобождаются. Важно знать, что испытательный срок устанавливается по обоюдному согласию сторон, а также должен быть указан в трудовом договоре.
2. Наличие медицинской книжки с допуском до выполнения работы. Работающие пенсионеры могут вызвать сомнения у работодателя, из-за состояния своего здоровья. Поэтому лучше всего представить документы, которые заверят работодателя в трудоспособности принимаемого на работу человека, чтобы в дальнейшем не получилось казусов.
3. Возможность работать по совместительству. Так как не существует прямого запрета на подобную работу, пенсионеры могут заключать дополнительные трудовые договора для выполнения других обязанностей (у того же или иного работодателя). Правда, делать это придется в свободное от основной работы время. Все гарантии и компенсации по основному трудовому договору сохраняются.
4. Режим рабочего дня устанавливается как обычный, а значит - работающий пенсионер должен работать полный рабочий день (неполный по договоренности с работодателем), также присутствует возможность работать в ночные смены.

Учебный Центр Ключ к Успеху — дополнительное образование в Волгограде

Очень рекомендую прочитать уже имеющийся ответ у Dura lex,sed lex! (http://ria.ru/spravka/20121001/744272030.html) и сходить в региональную службу соцзащиты, там всё объяснят. Например: в Кировской области ветеранами труда области признаются женщины имеющие трудовой стаж 40 лет и более, мужики — 45. Социальная доплата около 450руб. /мес. Необходимые докуметты: Паспорт, трудовая книжка, документ об оразовании, военный билет и т. д. — в каждом регионе свои «Правила». Походить придётся, пока всё правильно представишь.

Слышал, что недавно принят закон, по которому перерасчет страховой части трудовой пенсии работающим пенсионерам будет осуществлятьсяВ следующем году эти граждане, в случае продолжения работы и приобретения права на перерасчет страховой части пенсии в период с.

Пенсионеров-водителей ограничат в «правах» или пометят

Другая сторона дела состоит в том, отмечает депутат Госдумы Вячеслав Лысаков, что медицинские комиссии по-прежнему работают неэффективно, несмотря на то, что в 2010 году Минздрав утвердил новый, более строгий порядок прохождения медкомиссии, а бланки справок обладают высокой степенью защиты от подделок. У медкомиссий нет научно обоснованного системного подхода к оценке здоровья будущего водителя, нет возможности изучить историю болезни клиента, а не только лишь сиюминутное его состояние. Справки до сих пор получают люди с психическими отклонениями, нет и тотальной проверки будущих «водил» на наркозависимость.

Между тем комитет Госдумы по транспорту уже предложил ввести ограничения при выдаче водительских удостоверений пожилым людям - не на десять лет, а только на пять. Не все эксперты поддерживают эту идею, однако сходятся на том, что скорее следует ограничивать срок действия не водительских «корочек», а медицинской справки, причем делать это нужно лишь индивидуально, в зависимости от состояния здоровья каждого конкретного человека, причем этом по такому принципу следует действовать по отношению ко всем претендентам на «права», а не только к пенсионерам. Иначе, как подчеркивает лидер «Движения автомобилистов России» и авторитетный адвокат Леонид Ольшанский, мы вступим в конфликт с конституционными правами граждан.

Работающие пенсионеры

Совсем неудивительно, что на сегодняшний день в нашей стране такое большое количество работающих пенсионеров. К сожалению, размер пенсий не всегда в состоянии удовлетворить все потребности человека. Поэтому многие пенсионеры стараются остаться на прежнем месте работы хотя бы на полставки или же ищут новое место работы.

1. Достижение человеком пенсионного возраста не означает его немедленного увольнения с работы. Уволить работающего пенсионера можно только на общих основаниях согласно Трудовому кодексу.
2. Выплаты пенсии работающим пенсионерам производится без каких-либо ограничений.
3. Человек, достигший пенсионного возраста, может уволиться с работы по причине выхода на пенсию.
4. Пенсионер может устроиться на работу без каких-либо ограничений, прием на работу определяется трудовым договором.
5. Пенсионер может работать и по совместительству.
6. Отпуск работающим пенсионерам предоставляется ежегодно и оплачивается.
7. Больничный работающим пенсионерам оплачивается на общих условиях, без каких-либо ограничений.

Права работающих пенсионеров в России

В общих случаях правила приёма на работу пенсионеров по возрасту аналогичны правилам, применяемым в отношении обычных работников. Однако законодательством предусмотрены два ограничения, связанные с возрастом работника. Для государственных служащих предельный возраст пребывания на гражданской службе ‑ 60 лет, с возможным продлением до 65 лет (статья 25.1 федерального закона от 27 июля 2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации», с изменениями от 29 ноября 2010 года).

На сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» может осуществляться редактирование комментариев, в том числе и предварительное. Это означает, что модератор проверяет соответствие комментариев данным правилам после того, как комментарий был опубликован автором и стал доступен другим пользователям, а также до того, как комментарий стал доступен другим пользователям.

До какого возраста можно работать пенсионерам

Прием на работу человека пожилого возраста не отличается от трудоустройства более молодого сотрудника. Законодательством запрещены любые ограничения в отношении обеспечения работой людей пенсионного возраста, зато они имеют определенные гарантированные льготы.

Наступление пенсионного возраста - совсем не повод для увольнения на заслуженный отдых. Часто бывает так, что именно в этот период как бы открывается второе дыхание, появляется желание освоить новые виды деятельности или продолжить трудиться на своей любимой работе. А порой, продолжать работать просто необходимо в связи с небольшим размером пенсии.