Задачи больниц: - оказание высококвалифицированной и специализированной лечебной помощи на основе новейших достижений медицинской науки и практики - применение для обследования больного и установления диагноза методов и средств, недоступных в условиях поликлиники - повышение качества лечебно-профилактического обслуживания населения - проведение санитарно-просветительной работы среди пациентов с целью повышения их санитарной культуры - внедрение в практику обслуживания современных методов профилактики, диагностики и лечения. Структура стационара: 1. управление - главный врач, заместители главного врача, кабинет медицинской статистики, медицинский архив, бухгалтерия и др. 2. лечебные отделения 3. административно-хозяйственная часть.
.
Должностные обязанности В рамках своих должностных обязанностей начальник аналитического отдела: 2.1. Руководит деятельностью аналитического отдела, в том числе планирует, организует и контролирует ее; прогнозирует развитие направлений деятельности аналитического отдела. 2.2. Обеспечивает подготовку аналитических материалов и их предоставление руководителю организации.
2.3. Разрабатывает и вносит руководителю организации на утверждение положение об аналитическом отделе. 2.4. Готовит текущие и перспективные планы работы аналитического отдела, вносит их на утверждение руководителя организации и осуществляет контроль за ходом выполнения утвержденных планов. 2.5. Готовит вопросы для рассмотрения на заседаниях аналитического отдела.
2.6.
73. городская больница, структура, задачи, управление, организация работы
Внимание
Вы можете скачать должностную инструкцию специалиста аналитического отдела бесплатно. Должностные обязанности специалиста аналитического отдела Утверждаю (Фамилия, инициалы) (наименование организации, ее организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) 00.00.201_г. м.п. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА АНАЛИТИЧЕСКОГО ОТДЕЛА (наименование учреждения) 00.00.201_г.
№00 1. Общие положения 1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности специалиста аналитического отдела (далее – «предприятие»). Название учреждения 1.2.Специалист аналитического отдела находится в подчинении у начальника отдела, принимается и увольняется с работы по приказу. (должность уполномоченного лица) 1.3.
Должностные инструкции
Начальник аналитического отдела должен иметь навыки:- владения современными средствами, методами и технологиями работыс информацией;- работы с документами;- владения официально-деловым стилем современного русскоголитературного языка;- организационной работы;- системного подхода к решению задач;- аналитической работы;- нормотворческой деятельности;- осуществления контроля;- систематизации и подготовки информационных материалов;- ведения деловых переговоров;- разрешения конфликтов;- владения приемами выстраивания межличностных отношений;- определения мотивации поведения подчиненных;- публичных выступлений;- работы на компьютере на уровне пользователя с программамиМiсrоsоft Оffiсе, Оutlоок Ехрrеss, Intеrnеt Ехрlоrеr, с информационнымиправовыми системами;- по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальнойтехники. 2.
Должностная инструкция начальника информационно-аналитического отдела
Оргметод кабинет должен быть укомплектован наиболее опытными врачами-специалистами.Обеспечение методического руководства учетно-статистической работой и контроля за ней всех учреждений района является важнейшей функцией оргметодкабинета. В обязанности кабинетов входит прием годовых отчетов. На оснований данных отчетных форм и специального анализа оргметодкабинет составляет обзор о состоянии здоровья различных групп населения* оценивает показатели здравоохранения.
В оргметодкабинетах должны быть сведения о районных конференциях и занятиях с врачами и средним медицинским персоналом, о семинарах с участием районных специалистов, специализации и повышении квалификации медицинских работников (которые в сельской местности должны проходить 1 раз в 5 лет).
Медицинская библиотека / раздел «книги и руководства»
Утверждаю (организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О., должность руководителя наименование организации, или иного должностного лица, предприятия) уполномоченного утверждать должностную инструкцию) » » 20 г. М.П. Должностная инструкция начальника аналитического отдела (наименование организации, предприятия и т.п.) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с начальником аналитического отдела в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1.1. Начальник аналитического отдела относится к категории руководителей.
1.2. Начальник аналитического отдела назначается на должность и освобождается от должности. (наименование должности руководителя организации) 1.3. Начальник аналитического отдела непосредственно подчиняется.
Должностная инструкция начальника аналитического отдела
Важно
Изучает и анализирует практику применения действующего законодательства Российской Федерации, мнения ведущих ученых и опыт субъектов Российской Федерации по вопросам, относящимся к компетенции аналитического отдела, готовит соответствующие предложения руководителю организации. 2.11. Обобщает, проводит анализ информации, справок и других сообщений работников аналитического отдела, на их основе готовит предложения руководителю организации по вопросам, относящимся к компетенции аналитического отдела. 2.12. Организует эффективное взаимодействие аналитического отдела с другими структурными подразделениями организации.
3. Права Начальник аналитического отдела вправе: 3.1. Представлять интересы аналитического отдела в отношениях с другими структурными подразделениями организации, гражданами, другими предприятиями, учреждениями и организациями в пределах своей компетенции. 3.2.
Участие в организации процессов управления документацией СМК. 2.10. Участие в организации управления записями о качестве, обеспечение ведения единой базы записей о качестве в бумажном и /или электронном виде.2.11. Организация работ по формированию информационного и программного обеспечения автоматизированной информационной системы СМК.2.12.
Обеспечение расчета рейтинговых показателей на основе индивидуальных данных о деятельности сотрудников в соответствии с планом работ.2.13. Осуществление контроля достоверности предоставленной структурными подразделениями информации (основы расчета рейтинговых показателей).2.14 Участие в организации и проведении внутренних текущих аудитов.2.15. Оказание информационно-консультационной поддержки подразделениям в проведении самообследования, рейтинговой оценке деятельности, проведению внутреннего текущего аудита. 2.16.
Вносит предложения по структуре и штатам, кадровому обеспечению аналитического отдела, поощрению работников аналитического отдела и наложению на них дисциплинарных взысканий. 2.7. Разрабатывает проекты должностных регламентов работников аналитического отдела, готовит предложения по распределению обязанностей между ними, дает им обязательные для исполнения задания, поручения, указания и распоряжения, контролирует их исполнение. 2.8. Визирует подготовленные работниками аналитического отдела материалы, подписывает служебную документацию в пределах компетенции аналитического отдела.
2.9. Соблюдает, а также осуществляет контроль за соблюдением работниками аналитического отдела должностных регламентов, порядка работы со служебной информацией, рабочего распорядка организации, правил делопроизводства. 2.10.
Руководство работой: — по выявлению потребностей руководителей и специалистов предприятия в научно-технической и экономической информации, необходимой для исследования конъюнктуры рынка; — по изучению проблем конкурентоспособности продукции предприятия; — по разработке конструкторских и технологических проектов; — по принятию технических и организационных решений; — по подготовке мероприятий по совершенствованию производственных процессов; — по организации труда и управления предприятием. 3.2.
Должностная инструкция начальника отдела информации
Предложения по автоматизации различных задач управления и расчетов. 5.2.2. Требования на доработку и изменения программ, форм отчетности.
5.2.3. Заявки на приобретение технических средств обработки информации. 5.2.4. Заявки на ремонт неисправного оборудования. 6 Ответственность Начальник ОИТ несет ответственность в установленном РФ порядке за: 6.1 Нарушение условий, установленных настоящей должностной инструкцией и трудовым контрактом, нарушение действующего законодательства, нарушение правил техники безопасности и правил пожарной безопасности.
6.2 Несвоевременное и некачественное выполнение приказов, заданий, указаний и распоряжений вышестоящих руководителей предприятия. 6.3 Несвоевременное и недостоверное предоставление информации вышестоящим руководителям, а также функционально связанным с ним работникам подразделений предприятия, для решения последними общепроизводственных задач.
Должностная инструкция начальника информационно-аналитического отдела
Примерная форма Утверждаю (Фамилия, инициалы) (наименование организации, предприятия и т.п., его (директор или иное организационноправовая форма) должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) » » 20 г. м.п. Должностная инструкция начальника отдела информации (наименование организации, предприятия и т.п.) » » 20 г.
N Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с (наименование должности лица, на которого и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. I. Общие положения 1.1. Начальник отдела информации относится к категории руководителей.
Принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия по представлению. 1.2.
Должностные инструкции
Инфо
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции начальника отдела информации, образец 2018 года. Должностная инструкция начальника отдела информации должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности начальника отдела информации, права начальника отдела информации, ответственность начальника отдела информации.
В должностной инструкции начальника отдела информации должны быть отражены следующие пункты: Должностные обязанности начальника отдела информации 1) Должностные обязанности.
Внимание
Организация работы с использованием новых информационных технологий по обеспечению подразделений предприятия и отдельных работников специально подготовленной информацией об отечественных и зарубежных достижениях науки, техники, экономики и передового производственного опыта с целью повышения научно-технических и экономических знаний работников и создания внешней и внутренней информационной среды предприятия. 3.3. Участие в решении задач маркетинга продукции предприятия.
3.4.
Обеспечение условий по реализации собственной программы маркетинга информационной продукции, подготовки аналитических и рекламных материалов. 3.5. Руководство созданием справочно-информационного фонда предприятия.
3.6. Обеспечение внедрения современных информационно-поисковых систем. 3.7.
РФ. II. Функции На начальника отдела информации возложены следующие функции: 2.1. Обеспечение методической помощи работниками отдела информации, сотрудникам других подразделений по вопросам, входящим в его компетенцию.
Важно
Обеспечение пропаганды достижений отечественной и зарубежной науки и техники, передового опыта и организации их внедрения. 2.3. Руководство отделом информации. 2.4. Контроль за использованием информационных материалов в подразделениях предприятия.
2.5. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей. 2.6. Контроль за соблюдением подчиненными исполнителями требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда. 2.7.
- На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
- Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности и актами работодателя.
- Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
- В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
- Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
- Повышать свою профессиональную квалификацию.
- На равную оплату за равный труд без какой-либо дискриминации.
- Другие права, предусмотренные трудовым законодательством. IV.
Должностная инструкция специалиста аналитического отдела
Пользоваться на основании полученного в установленном порядке доступа информационными и программными ресурсами, которые имеются в Управлении, необходимыми для эффективного и своевременного, обоснованного и всестороннего исполнения возложенных обязанностей: Программный комплекс «Система ЭОД местного уровня»; Программный комплекс «Регион»; Программный комплекс «Свод – 2000»; Программный комплекс СЭД-Регион «Lotus Notеs»; Правовые системы: «Консультант +», «Гарант», «Кодекс»; 3.2.4. Осуществлять иные права, входящие в компетенцию Отдела. 3.3 Ответственность Ведущий специалист-эксперт Отдела несет ответственность: 3.3.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) основных обязанностей гражданского служащего, определенных ст.15 Федерального закона от 01.01.20017 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Получить полный текст 3.3.2.
Должностные инструкции
Общие положения 164.1Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Ведущего специалиста, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX. 164.2Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись. 164.3Переименование, ликвидация должности Ведущего специалиста, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX. 164.4Ведущий специалист непосредственно подчиняется Начальнику Контрольно-аналитического отдела. 164.5У Ведущего специалиста подчиненных нет.
Iii. должностные обязанности, права и ответственность
Общие положения 1.1. Главной задачей начальника аналитического отдела является осуществление оперативного руководства, планирования работы отдела, подготовка организационных документов. Начальник аналитического отдела подчиняется непосредственно руководителю предприятия (учреждения).1.2. Начальник аналитического отдела назначается и освобождается от должности приказом руководителя предприятия (учреждения).1.3.
В своей деятельности начальник аналитического отдела руководствуется: действующими законодательными актами РФ, Уставом предприятия, настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего распорядка, приказами (указаниями) и распоряжениями руководителя.1.4. Во время отсутствия начальника аналитического отдела его обязанности выполняет, который наделяется соответствующими правами, обязанностями и ответственностью за надлежащее выполнение функциональных обязанностей. 2.
Должностная инструкция начальника аналитического отдела
В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. 3.5. Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 3.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.7.
Внимание
Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений предприятия к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя). 3.8. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.10. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
4.
Ведущий специалист конрольно аналитического отдела обязанности
За несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности. 3.5. За порчу или небрежное отношение к хранению и использованию, хищение имущества.3.6. За грубое, нетактичное отношение (поведение) при общении с персоналом и посетителями управления.3.7.
За предоставление непосредственному руководству ложной или искаженной отчетной и др. документации (информации). 4.Права начальника аналитического отдела Начальник аналитического отдела имеет право: 4.1. Вносить на рассмотрение непосредственному руководителю компетентные и обоснованные предложения по улучшению условий труда, иные рациональные предложения.4.2. Вносить на рассмотрение руководителю предложения по стимулированию (в т.ч.
Должностная инструкция начальника информационно-аналитического отдела
Важно
Изучение новых версий и новых режимов Системы ЭОД местного уровня с использованием обезличенной учебной базы данных; 3.1.34. Подготовка документов и информации для налоговых органов и сторонних организаций по предмету деятельности Отдела в соответствии с установленными требованиями; 3.1.35. Подготовка ответов на письма, обращения, запросы по предмету деятельности Отдела; 3.1.36.
Инфо
Составление личных планов работы на квартал и обеспечение их выполнения; 3.1.37. Ведение в установленном порядке делопроизводства на своем участке работы, обеспечение сохранности документов на рабочем месте; 3.1.38. Соблюдение Положения о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения в налоговых органах; 3.1.39.
Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и государственной дисциплины при выполнении должностных обязанностей и полномочий; 3.1.40.
Должностная инструкция эксперта информационно-аналитической группы (рус.)
Ответственность Специалист аналитического отдела несет ответственность: 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. 4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. 4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ. Должностная инструкция разработана в соответствии с. (наименование, номер и дата документа) Руководитель кадровой службы (инициалы, фамилия) (подпись) » » 20 г. Согласовано: Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия) (подпись) » » 20 г.
Участвовать в обсуждении бюджета отдела.4.4. Требовать обеспечения нормальными условиями труда (помещением, рабочим местом, средствами труда).4.5. Пользоваться утвержденными инструкциями, приказами, распоряжениями, правилами и др. документами, регламентирующими работу начальника аналитического отдела. 4.6. Информировать непосредственное руководство о выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в работе.4.7.
Запрашивать лично или по поручению руководства от руководителей структурных подразделений и др. сотрудников информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 5. Квалификационные требования начальника аналитического отдела Общие требования:5.1. Владение методами статистической обработки информации;5.2. Знание основ теории систем и системного анализа; 5.3. Владение компьютером на уровне опытного пользователя;5.4.
Должностная инструкция специалиста контрольно аналитического отдела
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. Общие положения 1.1. На должность специалиста аналитического отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее [значение] лет. 1.2. Специалист аналитического отдела подчиняется в своей работе начальнику отдела, принимается и увольняется с работы приказом [должность уполномоченного лица]. 1.3. Специалист аналитического отдела должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты в области осуществления аналитической деятельности; — порядок выработки практических рекомендаций; — методы сбора, оценки и анализа информации; — основы организации труда; основы трудового законодательства; — правила по охране труда. 2.
Организует проведение профилактических работ, устранение неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации средств вычислительной техники.Обеспечивает хранение и обслуживание библиотеки стандартных программ, соблюдение правил хранения и эксплуатации машинных носителей, их своевременную замену в случае непригодности.Принимает участие в организации и проведении обучения пользователей прикладных программных приложений, проектировании и разработке автоматизированной системы непрерывного обучения пользователей прикладных программных приложений, проектировании и разработке автоматизированной системы непрерывного обучения работников предприятия.Организует труд работников информационно-аналитического отдела в соответствии с требованиями его безопасности и рациональной организации, контролирует соблюдение штатной и финансовой дисциплины.Организует составление установленной отчетности. Права.
XXX в пределах своей компетенции; 5.2 Иметь согласованный прямой доступ ко всем электронным и бумажным информационным источникам в рамках выполнения возложенных задач. 5.3 Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции. 169 Ответственность Ведущий специалист несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав: — в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность; — в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА АНАЛИТИЧЕСКОГО ОТДЕЛА
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
1. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности специалиста аналитического отдела _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2.Специалист аналитического отдела находится в подчинении у , принимается и увольняется с работы по приказу .
(должность уполномоченного лица)
1.3. Специалист аналитического отдела должен знать:
Законы и иные нормативные правовые акты в области осуществления аналитической деятельности;
Методы сбора, оценки и анализа информации;
Правила по охране труда.
Основы организации труда;
Основы трудового законодательства;
2. Должностные обязанности
Специалист аналитического отдела обязан:
2.1.Проводить аналитическую и научно-исследовательскую работу с целью сбора, оценки и анализа получаемой информации, а также выработки практических рекомендаций.
2.2.Организовать аналитическое и методическое обеспечение проведения исследовательских работ.
2.3.Осуществлять мониторинг публикаций, в том числе в российских и зарубежных средствах массовой информации, дает им оценку.
2.4.Участвовать в подготовке совещаний, проводимых аналитическим отделом.
2.5.Составлять необходимую отчетную документацию.
2.6.Координировать деятельность соисполнителей при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями организации.
Специалист аналитического отдела вправе:
3.1.Вносить на рассмотрение руководства свои предложения, направленные на усовершенствование работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.2.На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3.Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, которые касаются его деятельности.
3.4.В рамках своей компетенции сообщать своему руководителю обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.5.Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6.Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его .
3.7.Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений предприятия к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя).
3.8.Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9.Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.10.Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность
Специалист аналитического отдела ответственен за:
4.1.Причинение материального вреда работодателю в определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.
4.2.Правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ рамках.
4.3.Невыполнение или недолжное выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Владимир Новожилов Руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice Владимир Новожилов, руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice, рассказывает, как закрывать сложные вакансии, если у компании нет сильного HR-бренда или возможности ввязываться в зарплатную...
Наталья Кожевникова Бытует мнение, что услугами карьерных консультантов пользуются люди с опытом работы. А студентам, которые в поиске первого рабочего опыта, помощь карьерных консультантов ни к чему. Давайте разберемся, так ли это. Поддержать, объяснить, добавить...
Александр Малин Научно-технический прогресс сказался не только на технологиях и комфорте, но и изменил менталитет людей. Работник в возрасте - это сформировавшийся специалист с огромным профессиональным и жизненным опытом, четко знающий, чего он хочет, к чему...
Томаш Ходбод CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI Томаш Ходбод был включен в список Forbes самых ярких звезд бизнеса до 30 лет. Он рассказывает о том, как ему удалось собрать команду, которая за пять лет вывела...
«Командная работа настолько важна, что практически невозможно достичь высот ваших способностей или заработать желаемых денег, не достигнув успеха в команде» (Брайан Трейси). Сегодня будем говорить о том, как же создать такую команду, с которой вы будете достигать...
За шесть дней программист с ником Bay Area Belletrist прошел собеседования в LinkedIn, Yelp, Apple, Amazon, Facebook и Google и получил шесть предложений о работе. В своей колонке на Medium он рассказал, как ему это удалось. Введение и статистика Я знал, что хотел...
1. Общие положения
1.1. Главной задачей начальника аналитического отдела является осуществление оперативного руководства, планирования работы отдела, подготовка организационных документов.
Начальник аналитического отдела подчиняется непосредственно руководителю предприятия (учреждения).
1.2. Начальник аналитического отдела назначается и освобождается от должности приказом руководителя предприятия (учреждения).
1.3. В своей деятельности начальник аналитического отдела руководствуется: действующими законодательными актами РФ, Уставом предприятия, настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего распорядка, приказами (указаниями) и распоряжениями руководителя.
1.4. Во время отсутствия начальника аналитического отдела его обязанности выполняет _______________________, который наделяется соответствующими правами, обязанностями и ответственностью за надлежащее выполнение функциональных обязанностей.
2. Функции начальника аналитического отдела
2.1. Формирование структуры аналитического отдела.
2.2. Осуществление оперативного руководства и планирования работы аналитического отдела. 2.3. Подготовка текущих графиков работы и отчетов по ним, в рамках утвержденного бюджета подразделения.
2.4. Участие во взаимодействии с органами по сертификации и консалтинговыми фирмами по вопросам, связанным с системой менеджмента качества.
2.5. Участие в подготовке проектов распорядительных и нормативных документов по внедрению, поддержанию и улучшению СМК.
2.6. Контроль и непосредственное участие в проведении внутренних аудитов.
2.7. Участие в подготовке отчетов по проведенным аудитам и предоставление их руководству для анализа и утверждения.
2.8. Участие в подготовке проектов и согласовании документации СМК; анализ, содержащихся в ней требований и определение необходимости в актуализации.
2.9. Участие в организации процессов управления документацией СМК.
2.10. Участие в организации управления записями о качестве, обеспечение ведения единой базы записей о качестве в бумажном и /или электронном виде.
2.11. Организация работ по формированию информационного и программного обеспечения автоматизированной информационной системы СМК.
2.12. Обеспечение расчета рейтинговых показателей на основе индивидуальных данных о деятельности сотрудников в соответствии с планом работ.
2.13. Осуществление контроля достоверности предоставленной структурными подразделениями информации (основы расчета рейтинговых показателей).
2.14 Участие в организации и проведении внутренних текущих аудитов.
2.15. Оказание информационно-консультационной поддержки подразделениям в проведении самообследования, рейтинговой оценке деятельности, проведению внутреннего текущего аудита.
2.16. Организация и координация научно-исследовательской деятельности, ориентированной на разработку критериев, требований, методик и инструментария рейтингового анализа.
2.17. Осуществление контроля за трудовой дисциплиной, соблюдением правил внутреннего трудового распорядка и культурой обслуживания подчиненного персонала при выполнении работ.
3. Ответственность начальника аналитического отдела
Начальник аналитического отдела несет ответственность:
3.1. За некачественное и несвоевременное выполнение задач и обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.
3.2. За неиспользование и / или неправомерное использование предоставленных настоящей Инструкцией прав.
3.3. За несоблюдение законодательства РФ, инструкций, приказов, распоряжений, правил и др. документов, регулирующих работу начальника аналитического отдела.
3.4. За несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности.
3.5. За порчу или небрежное отношение к хранению и использованию, хищение имущества.
3.6. За грубое, нетактичное отношение (поведение) при общении с персоналом и посетителями управления.
3.7. За предоставление непосредственному руководству ложной или искаженной отчетной и др. документации (информации).
4.Права начальника аналитического отдела
Начальник аналитического отдела имеет право:
4.1. Вносить на рассмотрение непосредственному руководителю компетентные и обоснованные предложения по улучшению условий труда, иные рациональные предложения.
4.2. Вносить на рассмотрение руководителю предложения по стимулированию (в т.ч. материальному) сотрудников аналитического отдела и /или сотрудников других подразделений, внесших особый вклад в процесс разработки внедрения и постоянного улучшения системы менеджмента качества.
4.3. Участвовать в обсуждении бюджета отдела.
4.4. Требовать обеспечения нормальными условиями труда (помещением, рабочим местом, средствами труда).
4.5. Пользоваться утвержденными инструкциями, приказами, распоряжениями, правилами и др. документами, регламентирующими работу начальника аналитического отдела.
4.6. Информировать непосредственное руководство о выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в работе.
4.7. Запрашивать лично или по поручению руководства от руководителей структурных подразделений и др. сотрудников информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
5. Квалификационные требования начальника аналитического отдела
Общие требования:
5.1. Владение методами статистической обработки информации;
5.2. Знание основ теории систем и системного анализа;
5.3. Владение компьютером на уровне опытного пользователя;
5.4. Стаж работы по специальности не менее 3 лет.
5.5. Начальник аналитического отдела должен знать:
- законы и нормативные правовые акты, относящиеся к вопросам регулирования сферы своей деятельности;
- международные стандарты качества в области СМК;
- перспективы и направления развития технологий в СМК;
- методы анализа, планирования и прогнозирования развития информационных процессов;
- технологию проведения и методы оценки качественных и количественных социологических исследований;
- методы и средства формирования и использования собственной базы данных организации;
- основы законодательства о труде; правила по охране труда.
Загрузка...
