Haridusasutuste juhid peavad perioodiliselt oma teadmisi ise kinnitama. See võimaldab pakkuda haridusorganisatsioonidele kvalifitseeritud juhte. Juhtide atesteerimine selles valdkonnas toimub nii ametikohale vastuvõtmisel kui ka töölepingu kehtivuse ajal.
Peamised reguleerivad aktid
Sertifitseerimise kohustuse määrab haridusorganisatsiooni juhi õiguslik seisund. Venemaa 29. detsembri 2012. aasta hariduse seadus nr 273-FZ (artikkel 51, punkt 4) nõuab, et selliseid asutusi juhtivad isikud peavad olema sertifitseeritud nii juhtivale ametikohale kandideerijana kui ka olemasoleva juhina. Määrust kohaldatakse riigi- ja munitsipaalharidusasutustele.
Sertifitseerimisel puudub ühtne kord ja tähtaeg. Need sõltuvad sellest, millisele osakonnale (teenistusele) konkreetne haridusorganisatsioon allub. Igaüks neist töötab välja oma tellimused, mis täpsustavad vastavat protseduuri. Näiteks Siseministeeriumi haldusalasse kuuluvate õppeasutuste juhtide atesteerimine on üksikasjalikult sätestatud Siseministeeriumi 26. mai 2016. aasta korraldusega nr 267 ja föderaalsele maksuteenistusele alluvate organisatsioonide sertifitseerimine. on üksikasjalikult kirjeldatud Vene Föderatsiooni föderaalse maksuteenistuse 2. septembri 2014. aasta korraldusega nr MMV-7-4/450@.
Selle artikli raames vaatleme, kuidas toimub Vene Föderatsiooni Haridusministeeriumile alluvate haridusasutuste juhtide atesteerimine. Selle rakendamise kord ja ajastus on reguleeritud Vene Föderatsiooni Haridus- ja Teadusministeeriumi 16. märtsi 2015 korraldusega nr 240.
Üldreeglid
Kandidaadi (kandidaatide) atesteerimine vastutavale ametikohale viiakse läbi eesmärgiga valida välja kõige kompetentsem juhtimispersonal. Negatiivne tulemus ei võimalda taotlejal haridusorganisatsiooni juhtida.
Haridusasutuse juhtide atesteerimine 2018. aastal toimub vähemalt üks kord nendega sõlmitud töölepingu kehtivusaja jooksul ning juhi ametikohale vastavuse kinnitamiseks - aasta jooksul alates asutamise kuupäevast. tööst sellel vastutusrikkal ametikohal.
- Vene Föderatsiooni presidendi / valitsuse poolt ametisse nimetatud haridusasutuste juhid;
- rasedad naised;
- rasedus- ja sünnituspuhkusel olevad töötajad (kuni kolm aastat).
Pärast kindlaksmääratud puhkuselt naasmist saab juhte atesteerida mitte varem kui aasta pärast tööle naasmist.
Haridusasutuste juhtide atesteerimine 2018: kord
Sertifitseerimiskomisjoni liikmed töötavad vabatahtlikkuse alusel ehk tasuta. Selle koosseis kinnitatakse Haridusministeeriumi erikorraldusega, sh. sellesse kuuluvad ministeeriumi, ametiasutuste ja ametiühingute esindajad. Komisjoni esimees on Vene Föderatsiooni haridusminister.
Enne oma pädevuse kontrollimist esitab juht komisjonile dokumentide paketi:
- sertifitseerimistegevuse taotlemine;
- nõusolek isikuandmete kontrollimiseks ja töötlemiseks;
- temale usaldatud õppeasutuse arenguprogrammi täitmise aruanne ja aasta aruanne;
- väljavõte õppeasutuse kollegiaalse organi otsusest - juhataja aruande arvestamise tulemuste kohta;
- tõend varasema karistusregistri puudumise kohta;
- lisadokumentatsioon - omal äranägemisel.
Tõendamise ajast ja kohast teavitatakse juhatajat kirja või telefoni teel hiljemalt seitse (töö)päeva ette. Kui ta mõjuva põhjuseta määratud ajal ei ilmu või keeldub testimisest, rakendatakse õppeasutuse juhi suhtes distsiplinaarkaristust ja atesteerimine lükatakse hilisemaks ajaks.
Atesteerimise positiivseks tulemuseks on komisjoni otsus juhi sobivuse kohta sellele ametikohale. Kui tulemus on negatiivne, tunnistatakse juht atestaadi mitteläbinud isikuks ja ta ei sobi sellele ametikohale.
Juhatajakandidaadi või lihtsamalt öeldes asedirektori ametikohale atesteerimiseks peate läbima 2 protseduuri: testimise ja vestluse komisjoniga.
Moskva avatud hariduse instituudi veebisaidil jaotises "Juhtpersonali sertifitseerimine" leiate vajaliku teabe, laadige alla täitmiseks vajalikud dokumendid, täitke vorm Internetis ja oodake kutset esimesele protseduurile. - testimine.
Kuid on mõningaid punkte, millest ei kirjutata, kuid neid on soovitatav teada.
Koostamisel on järgmised dokumendid: isiklik väljavõte MIOO veebilehel näidatud vormis, kandidaadi avaldus, väljavõte tööraamatust, haridust tõendavate dokumentide koopia, eelmise tunnistuse koopia (kui see on olemas) ja direktori ülevaade. Tagasiside on väga soovitav, eriti kui teile antakse sertifikaat esmakordselt. Kandideerimisvormis veerus “Avaldused ametikohale” tuleb märkida, milliseks asetäitjaks “pürgite”. Seal pole vaja endast kiitvaid kõnesid kirjutada. Lihtsalt esitage teave, et te ei ole direktor ja kavatsete saada asetäitja tunnistuse.
Pärast kõigi dokumentide täitmist ärge unustage skannida ja saata kõikjal, kus on vaja allkirju ja pitsereid ning saata need MIOO veebisaidil oleva elektroonilise taotlusvormi manusena. Järgige juhiseid ja teil õnnestub.
Meie kandidaat proovis enne testi läbimist testida demoversiooniga ja osales ka Bolshina L.V. stressiresistentsuse tundides. (info seal, MIOO kodulehel).
Demo peal testimine näitab lihtsalt vastamisprotseduuri enda struktuuri. Ja see ei garanteeri mingil juhul vastuste õigsust. Vastustes oli isegi vigu, nii et ärge pöörake neile tähelepanu.
Aga seansid psühholoogiga möödusid väga kiiresti ja viljakalt. Mille eest tänan väga õpetajat.
- Testimine.
Saate meili, kus saate valida testimise kuupäeva ja kellaaja. Testimise päeval tulete aadressile: Moskva, Timiryazevskaya tn., 36, tuba 307.
Lülitage oma telefoni heli- ja vibroalarm kohe välja. See on väga segav.
Teil ei ole lubatud kaasa võtta muid asju peale passi ja pastaka. Teile antakse 45 minutit ja 37 küsimust. Ja ka 2 arvutit, millest ühes on programm koos testiga ja teine annab võimaluse kasutada internetti. Samal ajal on keelatud kasutada kõiki saite, välja arvatud haridusministeeriumi, Vene Föderatsiooni valitsuse ja Moskva linna ametlikud saidid, teabesüsteemide Garant ja Consultant saidid.
Teid testitakse 5 plokis:
- Riiklik poliitika haridusvaldkonnas;
- Juhtimise õiguslik alus, - põhiline, muutumatu.
3. Juhtimise rahalised ja majanduslikud alused
4. Ärijuhtimine
5. Kaasaegsed haridustehnoloogiad
6. Õppeprotsessi ohutuse tagamine
7. Haridusprotsessi korraldus
8. Infosüsteemide kasutamine haridusorganisatsiooni juhtimisel
9.Haridusorganisatsiooni finantsmajandusliku tegevuse korraldamine
10. Haridusorganisatsiooni avalik ja riiklik juhtimine, - Valikus on 3 plokki.
Meie kandidaati testiti plokkides 1,2,3,4,9. See on ressursside asedirektori ametikoht. Küsimused olid järgmistel teemadel: Vene Föderatsiooni põhiseadus, lapse õiguste konventsioon, föderaalseadus “Haridus Vene Föderatsioonis”, Vene Föderatsiooni tsiviilkoodeks, Vene Föderatsiooni töökoodeks Föderatsioon, föderaalseadus "Mittetulundusühingute kohta", Vene Föderatsiooni eelarveseadustik, föderaalseadus "Autonoomsed institutsioonid", 44-FZ , Moskva Haridusosakonna GKU SFC määrused, Moskva dekreet Valitsus “Moskva koolieelse lasteasutuse arendamise meetmetest” (riiklike garantiide rahalise toetamise standardid) + sotsiaalsed probleemid teemal - kes on direktorile assistendiks parem - tark, aga sitke või lahke ja hoolas.
Kohapeal saadakse kohe vastustega tunnistus. Punktide arv ei tohi olla väiksem kui 70 ja vastuseploki miinimumpunktide arv ei tohi olla väiksem kui 50. Vastasel juhul loetakse teid testi läbinuks ja saate taotleda kordustestimist.
2. Intervjuu sertifitseerimiskomisjonis.
Pärast edukat testimist saate e-posti teel intervjuu ajakava. Intervjuud viiakse läbi Moskva haridusosakonna auditooriumis.
Postitatudmärgistatud,
Haridusvaldkonnas tegevust teostavate asutuste juhi ja selle juhi ametikohale kandideerijate kohustus läbida kohustuslik atesteerimine on sätestatud artikli 4. osaga. 29. detsembri 2012. aasta föderaalseaduse nr 273-FZ "Haridus Vene Föderatsioonis" artikkel 51. Koolijuhtide sertifitseerimise korda aga föderaalõigusaktid ei reguleeri.
Selle normi kohaselt kehtestab haridusorganisatsiooni (edaspidi - EO) juhi ja praeguste juhtide ametikohale kandideerijate atesteerimise korra, tähtajad ja testid asutaja. Seega võtavad normatiivsed õigusaktid, mis reguleerivad organisatsioonide juhi ja juhtide ametikohale kandideerijate atesteerimise korda, sõltuvalt avaliku organisatsiooni alluvusest, vastu Venemaa Föderatsiooni moodustavate üksuste täitevvõimud, kes teostavad avalikku haldust. haridusvaldkond ja kohalikud omavalitsused. Õppeasutus järgib kollegiaalsuse, läbipaistvuse ja avatuse aluspõhimõtteid.
Haridusasutuste juhtide atesteerimise eesmärk
Haridusvaldkonna juhtimisega tegelevate organite normatiivsete õigusaktide analüüs näitab põhimõtteliselt ühtset lähenemist juhtide sertifitseerimise eesmärkide ja eesmärkide mõistmisel. Seega tunnustatakse avaliku organisatsiooni juhi atesteerimise eesmärki
Muudatuste ja täiendustega:
I. Üldsätted
1.1. Käesolev Vene Föderatsiooni Haridus- ja Teadusministeeriumi haldusalasse kuuluva haridusorganisatsiooni juhi ja juhi ametikohale kandideerijate atesteerimise kord ja tingimused (edaspidi kord) määrab kindlaks kandidaatide atesteerimise korra. (kandidaadid) Vene Föderatsiooni haridus- ja teadusministeeriumi jurisdiktsiooni all oleva haridusorganisatsiooni juhi ja juhi ametikohale ning selle rakendamise ajakavale (edaspidi atesteerimine, kandidaadid, haridusorganisatsioonide juhid, ministeerium ).
1.2. Sertifitseerimise eesmärgid on:
a) haridusorganisatsioonide juhtide valiku ja paigutuse tõhustamine;
b) haridusorganisatsiooni juhi ametikohale kandideerijate (kandidaatide) teadmiste ja kvalifikatsiooni hindamine;
c) haridusorganisatsioonide juhtide teadmiste ja kvalifikatsiooni hindamine ning ametikohale sobivuse kinnitamine;
d) haridusorganisatsioonide juhtide professionaalse kasvu stimuleerimine.
1.3. Sertifitseerimisele kuuluvad järgmised asjad:
a) haridusorganisatsiooni juhi kandidaadid (kandidaadid);
b) haridusorganisatsioonide juhid.
1.4. Haridusorganisatsioonide juhid ei kuulu atesteerimisele:
nimetab ametisse Vene Föderatsiooni president või Vene Föderatsiooni valitsus;
on töötanud oma ametikohal vähem kui aasta;
rasedad naised;
rasedus- ja sünnituspuhkusel olevad naised (nende atesteerimine toimub mitte varem kui aasta pärast puhkusest lahkumist);
lapsehoolduspuhkusel olevad isikud kuni lapse kolmeaastaseks saamiseni (nende atesteerimine toimub mitte varem kui aasta pärast puhkuselt lahkumist).
1.5. Haridusorganisatsioonide juhtide atesteerimine toimub vähemalt üks kord töölepingu kehtivusaja jooksul. Juhataja atesteerimine ametikohale vastavuse kinnitamiseks toimub aasta jooksul pärast ametikohale määramist.
1.6. Sertifitseerimine toimub vene keeles ja koosneb järgmistest järjestikustest etappidest: juhi (juhi) ametikoha kandidaadi kohta esitatud dokumentide ja materjalide analüüs ning vestlus.
1.7. Sertifitseerimise läbiviimiseks teeb ministeerium:
a) moodustab haridusorganisatsioonide juhi ja juhtide ametikohale kandideerijate atesteerimise läbiviimiseks atesteerimiskomisjoni (edaspidi atesteerimiskomisjon);
b) moodustab atesteerimisele kuuluvate haridusorganisatsioonide juhtide ametikohtadele kandideerijate nimekirjad ettenähtud korras laekunud ettepanekute alusel, sealhulgas ministeeriumi alaliselt nõuandvalt organilt, kes käsitleb kõrgkoolide õppeasutuste komplekteerimise küsimusi. ministeeriumi (edaspidi nõuandev organ) jurisdiktsiooni ;
c) koostab atesteerimisele kuuluvate haridusorganisatsioonide juhtide nimekirjad;
d) määrab kindlaks sertifitseerimise ajakava;
e) koostab atesteerimiskomisjoni tööks vajalikud dokumendid;
g) atesteerimiskomisjoni tegevuse tagamiseks vajalike dokumentide, materjalide ja teabe nõudmine kandidaatidelt (kandidaatidelt) juhi, haridusorganisatsiooni juhi ametikohale, samuti asjaomastelt organisatsioonidelt, nõuandeorganitelt;
h) teostab muid volitusi atesteerimiskomisjoni tegevuse tagamiseks.
1.8. Sertifitseerimiskomisjon tegutseb vabatahtlikkuse alusel.
1.9. Sertifitseerimiskomisjoni põhiprintsiibid on kompetentsus, objektiivsus, läbipaistvus, sõltumatus ja kutse-eetika järgimine.
1.10. Atesteerimiskomisjoni tegevuse metoodilist, analüütilist, korralduslikku ja tehnilist tuge pakub ministeeriumi struktuuriüksus, kellele need ülesanded on usaldatud.
II. Atesteerimiskomisjoni ülesanded, volitused, koosseis ja töökord
2.1. Sertifitseerimiskomisjon:
viib läbi haridusorganisatsiooni juhi ametikohale kandideerijate (kandidaatide) atesteerimist;
viib läbi haridusorganisatsioonide juhtide atesteerimist;
viib läbi esitatud materjalide analüüsi haridusorganisatsiooni juhi ja juhi ametikohale kandideerijate (kandidaatide) osas, sealhulgas kontrollib nende vastavust haridusorganisatsioonide juhi vastavate ametikohtade kvalifikatsiooni teatmeteoses toodud kvalifikatsiooninõuetele ja (või) kutsestandardite, tööhõivepedagoogilise tegevust takistavate aluste puudumise ja haridusvaldkonnas töötamise piirangute kohta, viib läbi haridusorganisatsiooni juhi ametikohale nimetamise kandidaatide igakülgse ja objektiivse uuringu.
2.2. Sertifitseerimiskomisjonil on õigus:
a) haridusorganisatsiooni juhi, juhi, samuti asjakohaste organisatsioonide, nõuandeorganite kandidaatide (kandidaatide) nõudmine, tema tegevuseks vajalikud dokumendid, materjalid ja teave;
b) kehtestada tähtajad nõutud dokumentide, materjalide ja teabe esitamiseks;
c) viia läbi vajalikud konsultatsioonid;
d) luua eksperte ja spetsialiste kaasates töörühmi, mille koosseisu kinnitab atesteerimiskomisjon;
2.3. Atesteerimiskomisjoni koosseis kinnitatakse ministeeriumi korraldusega.
Sertifitseerimiskomisjoni kuuluvad ministeeriumi esindajad, föderaalvalitsusorganite esindajad, avalike organisatsioonide esindajad, ametiühinguorganisatsioonide esindajad, selle Vene Föderatsiooni moodustava üksuse valitsusorganite esindajad, mille territooriumil organisatsioon asub *(1 ), samuti autonoomsete organisatsioonide nõukogude liikmed ja nõuandeorgani liikmed *(2) .
Sertifitseerimiskomisjoni esimees on Vene Föderatsiooni haridus- ja teadusminister.
Sertifitseerimiskomisjoni esimees teostab sertifitseerimiskomisjoni tegevuse üldist juhtimist, juhatab selle koosolekuid, korraldab sertifitseerimiskomisjoni tööd, teostab üldist kontrolli tehtud otsuste täitmise üle ning jagab vastutust sertifitseerimiskomisjoni liikmete vahel. komisjon.
Aseesimeesteks on Vene Föderatsiooni haridus- ja teadusministri asetäitja ning ühiskondliku organisatsiooni esindaja. Atesteerimiskomisjoni esimehe äraolekul täidab esimehe ülesandeid üks tema asetäitjatest, kellele atesteerimiskomisjoni esimees usaldab need ülesanded.
Atesteerimiskomisjoni esimehe ülesandeid täidab täies ulatuses atesteerimiskomisjoni esimehe äraolekul atesteerimiskomisjoni aseesimees.
Sertifitseerimiskomisjoni vastutav sekretär on ministeeriumi esindaja.
Sertifitseerimiskomisjoni vastutav sekretär valmistab ette atesteerimiskomisjoni materjalid ja otsuste eelnõud, saadab sertifitseerimiskomisjoni nimel päringuid ja teateid ning tagab atesteerimiskomisjoni otsuste edastamise haridusorganisatsioonidele.
2.4. Sertifitseerimiskomisjon määrab iseseisvalt oma töö korra.
Atesteerimiskomisjoni põhitegevuseks on koosolekud. Atesteerimiskomisjoni koosoleku toimumise koht, kuupäev ja kellaaeg teatatakse selle liikmetele kirja või telefoni teel.
Atesteerimiskomisjoni koosolek loetakse toimunuks, kui kohal on vähemalt pool komisjoni liikmetest.
Atesteerimiskomisjoni otsused võetakse vastu avalikul hääletamisel koosolekul osalevate lihthäälteenamusega. Häälte võrdse jagunemise korral loetakse atesteerimiskomisjoni koosolekul esimehe poolt hääletatud otsus vastuvõetuks. Atesteerimiskomisjoni liikmete ettepanekul võib otsuse vastu võtta salajasel hääletamisel.
Sertifitseerimiskomisjoni otsused dokumenteeritakse protokollides, millele kirjutavad alla sertifitseerimiskomisjoni koosolekut juhatanud atesteerimiskomisjoni esimees või tema asetäitja ja atesteerimiskomisjoni vastutav sekretär.
Atesteerimiskomisjoni liikmel, kes ei nõustu tehtud otsusega, on õigus avaldada kirjalikult oma eriarvamus, mis lisatakse atesteerimiskomisjoni koosoleku protokollile.
Atesteerimiskomisjoni otsused, mis on tehtud õppeasutuse juhi või haridusorganisatsiooni juhi kandidaatide (kandidaatide) kohta protokolli väljavõttena seitsme tööpäeva jooksul õppeasutuse koosoleku toimumise päevast arvates. Sertifitseerimiskomisjon saadetakse haridusorganisatsioonile, samuti vastavalt haridusorganisatsiooni juhi või juhi kandidaadile.
IV. Sertifitseerimise läbiviimine
4.1. Ettepanekud haridusorganisatsiooni juhi kandidaatide (kandidaatide) kohta ja materjalid nende kohta esitatakse atesteerimiskomisjonile:
b) ministeeriumi personalipoliitikat ellu viiv struktuuriüksus, kokkuleppel haridusorganisatsiooni tegevust koordineeriva ministeeriumi struktuuriüksusega.
Ettepanekud kandidaatide (kandidaatide) kohta ja materjalid tuleb esitada atesteerimiskomisjonile hiljemalt 60 kalendripäeva enne praeguse haridusorganisatsiooni juhi volituste lõppemist (tema volituste ennetähtaegsel lõppemisel - 15 tööpäeva jooksul). päeva) ja/või ministeeriumi kehtestatud tähtaegadel .
4.2. Haridusorganisatsiooni juhi atesteerimise materjalid esitab õppeasutuse juht või tema volitatud isik otse atesteerimiskomisjonile ministeeriumi kehtestatud tähtaegadel.
4.3. Haridusorganisatsiooni juhi kandidaadi materjalide komplekt koostatakse vene keeles ja see peab sisaldama:
kandidaadi avaldus koos taotlusega atesteerimiskomisjoni poolt atesteerimiseks ja tema dokumentidega tutvumiseks (märkides ära kontakttelefoni numbri, elukoha ja e-posti aadressi (olemasolul), lisatud dokumendid);
kandidaadi nõusolek kandidaadi kohta esitatud andmete kontrollimiseks ja töötlemiseks;
andmed kandidaadi kohta vastavalt korra lisale;
vastava haridusorganisatsiooni arenguprogramm, samuti haridusorganisatsiooni juhi kandidaadi programmi põhisätted (mitte rohkem kui 2 lehekülge);
väljavõte õppeasutuse volitatud kollegiaalse juhtorgani otsusest kandidaadi kandmise kohta õppeasutuse juhi kandidaatide nimekirja (juhul, kui haridusorganisatsioon esitab ettepanekud õppeasutuse juhi kandidaatide kohta haridusorganisatsioonist);
autonoomse organisatsiooni nõukogu esitamine juhi kohale kandidaadi kohta organisatsiooni põhikirjas sätestatud juhul;
tõend karistusregistri olemasolu (puudumise) ja (või) kriminaalvastutusele võtmise fakti või kriminaalvastutuse lõpetamise kohta rehabiliteerivatel põhjustel *(4)
vastava komisjoni nõusolek riigi- või omavalitsuse töötajate ametikäitumise nõuete täitmiseks ja huvide konflikti lahendamiseks *(5)
vastavat haridustaset ja (või) kvalifikatsiooni, akadeemilist kraadi, akadeemilist nimetust tõendavate dokumentide tõestatud koopiad;
täiendavad dokumendid kandidaadi äranägemisel.
4.4. Sertifitseerimisele kuuluva haridusorganisatsiooni juhi materjalide komplekt koostatakse vene keeles ja see peab sisaldama:
haridusorganisatsiooni juhi avaldus, et nõustub läbi viima sertifitseerimiskomisjoni atesteerimise ja läbi vaatama tema dokumendid (näidates kontakttelefoni numbri, elukoha aadressi ja e-posti aadressi (kui on olemas), lisatud dokumendid);
juhi avaldus juhi kohta antud teabe kontrollimiseks ja töötlemiseks;
haridusorganisatsiooni arenguprogrammi täitmise tulemuste aruanne ja juhataja vastava kalendriaasta aruanne (edaspidi nimetatud aruanne);
väljavõte haridusorganisatsiooni volitatud kollegiaalse juhtorgani otsusest aruande arvestamise tulemuste kohta;
tõend karistusregistri olemasolu (puudumise) ja (või) kriminaalvastutusele võtmise fakti või kriminaalvastutuse lõpetamise kohta rehabiliteerivatel põhjustel * (6) ;
täiendavad dokumendid juhataja äranägemisel.
4.5. Haridusorganisatsioonide juhi ja juhi ametikohale kandideerijad, mille dokumente ja materjale ei laekunud, ei laekunud täielikult, hiljem kui kehtestatud tähtaegu või mille dokumentide ja materjalide kohta ei kõrvaldatud kehtestatud tähtaja jooksul märkusi, ei ole sertifitseerimiskomisjoni otsusega lubatud.
4.6. Haridusorganisatsiooni juhi ja atesteerimisele kuuluva juhi kandidaatidele teatatakse posti või telefoni teel hiljemalt 7 tööpäeva enne atesteerimist atesteerimise koht, kuupäev ja kellaaeg.
4.7. Sertifitseerimine toimub juhataja kutsega sertifitseerimiskomisjoni koosolekule. Kui juht ei osale atesteerimiskomisjoni koosolekul mõjuva põhjuseta või keeldub sertifitseerimisest, kohaldatakse tema suhtes distsiplinaarvastutust vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele ja sertifitseerimine lükatakse edasi hilisemale kuupäevale.
4.8. Haridusorganisatsioonide juhi ja juhtide kandidaadid, kelle atesteerimise mis tahes etapis selgus, et nad ei vasta kehtestatud kvalifikatsiooninõuetele või kutsestandarditele või neil on õppetegevuses osalemise piirangud või haridusalal töötamise piirangud või atesteerimiskomisjoni otsusega õppeasutuse põhikirjaga kehtestatud juhikandidaadi ülesseadmise korra rikkumine või esitatud dokumentide võltsimine. tunnistatakse, et nad ei ole sertifitseerimist läbinud ja neil ei ole lubatud osaleda selle muudel etappidel.
4.10. Vestlusel mitteosalemise korral tunnustab sertifitseerimiskomisjon nii juhi ametikohale kandideerijat kui ka haridusorganisatsiooni juhti atesteerimise läbikukkunuks.
4.12. Kui haridusorganisatsiooni juhi või haridusorganisatsiooni juhi kandidaat saab vestlusel negatiivse tulemuse, teeb atesteerimiskomisjon vastava otsuse:
haridusorganisatsiooni juhi või haridusorganisatsiooni juhi kandidaadi atesteerimise läbikukkunuks tunnistamise kohta;
haridusorganisatsiooni juhi tunnustamise kohta atesteerimist läbikukkunuks ja ebapiisava ametikoha täitmiseks.
4.13. Haridusorganisatsiooni juhi või haridusorganisatsiooni juhi kandidaadi vestlusel positiivse tulemuse korral teeb atesteerimiskomisjon asjakohase otsuse:
haridusorganisatsiooni juhi kandidaadi atesteerimisel ja soovitusel Vene Föderatsiooni Haridus- ja Teadusministeeriumile nimetada kandidaat haridusorganisatsiooni juhi ametikohale;
haridusorganisatsiooni juhi kandidaadi atesteerimise ja tema arvamise kohta Vene Föderatsiooni Haridus- ja Teadusministeeriumi personalireservi haridusorganisatsioonide juhtide ametikohtade täitmiseks (edaspidi personalireserv) ;
haridusorganisatsiooni juhi atesteerimise ja tema sobivuse kohta ametikohale.
Teave muudatuste kohta:
Lisa täiendati 2. detsembrist 2017 punktiga 4.13.1 - Korraldus
4.13.1. Personalireservi arvamine ja väljaarvamine dokumenteeritakse protokolliga vastavalt käesoleva korra punktile 2.4.
Teave muudatuste kohta:
Lisa täiendati punktiga 4.13.2 alates 2. detsembrist 2017 - Venemaa Haridus- ja Teadusministeeriumi korraldus 27.10.2017 N 1052
4.13.2. Personalireservist väljaarvamise põhjused on:
a) isiklik avaldus;
b) nimetamine haridusorganisatsiooni juhiks;
c) pidev personalireservis viibimine viis aastat;
d) kodaniku surm (hävimine) või kodaniku teadmata kadunuks tunnistamine või surnuks kuulutamine jõustunud kohtuotsusega;
e) kodaniku ebakompetentseks või osaliselt teovõimetuks tunnistamine jõustunud kohtuotsusega;
g) õppetegevuses osalemist takistavate põhjuste olemasolu ja hariduse valdkonnas töötamise piirangud;
h) kodaniku tunnistamine täiesti töövõimetuks vastavalt arstitõendile, mis on välja antud Vene Föderatsiooni föderaalseaduste ja muude regulatiivsete õigusaktidega kehtestatud viisil.
4.14. Atesteerimist mitteläbinud haridusorganisatsiooni juhi avalduse alusel on atesteerimiskomisjonil õigus teha otsus uuesti atesteerimise kohta. Atesteerimise koht, kuupäev ja kellaaeg teatatakse haridusorganisatsiooni juhile vastavalt käesolevale korrale.
4.15. Haridusorganisatsiooni juht, kes ei ole kehtestatud tähtaja jooksul atesteerimist läbinud ja kelle suhtes ei ole tehtud otsust uuesti atesteerimise kohta, kõrvaldatakse ministeeriumi korraldusega töölt kogu perioodiks kuni eduka atesteerimiseni. tunnistuse täitmine, kusjuures ministeerium määrab haridusorganisatsiooni juhi kohusetäitja.
4.16. Haridusorganisatsiooni juhi, kelle suhtes sertifitseerimiskomisjon tegi otsuse tema ebapiisavuses sellele ametikohale, võib vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadusandlusele ametikohalt vabastada (vallandada).
______________________________
*(1) Selle komisjoni liikme volitused ulatuvad Vene Föderatsiooni antud subjekti territooriumil asuva haridusorganisatsiooni juhi ametikohale kandideerimise kaalumise ajaks.
*(2) Selle komisjoni liikme volitused ulatuvad autonoomse haridusorganisatsiooni juhi ametikohale kandideerimise kaalumise ajaks.
*(3) Ettepanekud kandidaatide (kandidaatide) kohta ja materjalid esitab haridusorganisatsioon, kui haridusorganisatsiooni põhikirjas on valimistulemuste alusel ette nähtud tema juhi ametikoha täitmine. Need ettepanekud peavad olema moodustatud kandidaatidest, kes vastavad haridusorganisatsiooni juhi ametikoha nõuetele ja on üles seatud haridusorganisatsiooni põhikirjaga kehtestatud korras.
*(4) Vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 351 lõike 1 esimesele osale (Vene Föderatsiooni õigusaktide kogu, 2002, N 1 (1. osa), artikkel 3; N 30, artikkel 3014, art. 3033, artikkel 2705, art 2878; artikkel 2008, artikkel 3616, artikkel 2010, artikkel 3; artikkel 388, artikkel 6735, artikkel 7359, artikkel 2127; N 50 (4. osa), art. 6954; N 50 (5. osa), art. 6957, art. 6959; N 53 (1. osa), art. 7605; 2013, N 14, art. 1666, art. 1668; N 19, art. 2322, art. 2326, art. 2329; N 23, art. 2866, art. 2883; N 27, art. 3449, art. 3454, art. 3477; N 30 (I osa), art. 4037; N 48, art. 6165; N 52 (I osa), art. 6986; 2014, N 14, art. 1542, art. 1547, art. 1548; N 26 (I osa), art. 3405; N 30 (I osa), art. 4217; N 45, art. 6143; N 48, art. 6639; N 49 (VI osa), art. 6918; N 52 (I osa), art. 7543, art. 7554; 2015, N 1 (I osa), art. 10, art. 42, art. 72; N 14, art. 2022. aasta.
*(5) Esitada kandidaat, kes täidab või on täitnud riigi- või munitsipaalteenistuse ametikohti, mille loetelu on kehtestatud normatiivsete õigusaktidega, 2 aasta jooksul pärast riigi- või munitsipaalteenistusest vabastamist, kui teatud ülesanded on täidetud. asjaomase haridusorganisatsiooni avalik haldus on (oli) hõlmatud tema ametlike (ametlike) kohustustega.
*(6) Vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 351.1 esimesele osale (Vene Föderatsiooni õigusaktide kogu, 2002, N 1 (1. osa), artikkel 3; N 30, artikkel 3014, art. 3033, artikkel 2705, art 2878; artikkel 2008, artikkel 3616, artikkel 2010, artikkel 3; artikkel 388, artikkel 6735, artikkel 7359, artikkel 2127; N 50 (4. osa), art. 6954; N 50 (5. osa), art. 6957, art. 6959; N 53 (1. osa), art. 7605; 2013, N 14, art. 1666, art. 1668; N 19, art. 2322, art. 2326, art. 2329; N 23, art. 2866, art. 2883; N 27, art. 3449, art. 3454, art. 3477; N 30 (I osa), art. 4037; N 48, art. 6165; N 52 (I osa), art. 6986; 2014, N 14, art. 1542, art. 1547, art. 1548; N 26 (I osa), art. 3405; N 30 (I osa), art. 4217; N 45, art. 6143; N 48, art. 6639; N 49 (VI osa), art. 6918; N 52 (I osa), art. 7543, art. 7554; 2015, N 1 (I osa), art. 10, art. 42, art. 72; N 14, art. 2022. aasta.
Haridusasutuste juhtide atesteerimise eest vastutavad kõik ametikohtadele kandideerijad vastavalt artikli 4. osale. 29. detsembri 2012. aasta haridusseaduse nr 273-FZ artikkel 51. See hõlmab teadmiste, oskuste, võimete testimist ja tulevase juhi kvalifikatsiooni hindamist. Kooli direktor (ülikooli rektor vms) peab olema kõrgharidusega ning vastama kõigile kvalifikatsiooni teatmeteoses ja (või) kutsestandardites loetletud nõuetele.
Juba olemasolevad haridusasutuste juhid, kui nad alluvad Haridus- ja Teadusministeeriumile, läbivad kvalifikatsiooni kontrolli vähemalt üks kord töölepingu kehtivusaja jooksul. See on määratud Venemaa Haridus- ja Teadusministeeriumi 16. märtsi 2015. aasta korraldusega nr 240 (muudetud 27. oktoobril 2017).
On olemas ka selline asi nagu ametikohale sobivuse hindamine. See toimub aasta jooksul pärast direktori (rektori jne) ametisseastumist.
Sertifitseerimise kord ja eesmärk
Hoolimata asjaolust, et haridusasutuste juhtide kontrollimise kohustus on föderaalsel tasandil kehtestatud seadusega nr 273-FZ, ei ole selle seadusega selle läbiviimise korda kindlaks määratud.
Üldine kord kehtestatakse konkreetsete ministeeriumide ja osakondade korraldustega. Selliseid õigusakte on ainult 24.
Niisiis määrab kandidaadil sooritatavate testide järjekorra, aja ja nimekirja otse õppeasutuse asutaja. See võib olla valitsus, haridus- ja teadusministeerium, kultuuriministeerium ja nii edasi. Föderatsiooni moodustavate üksuste tasandil antakse ka eraldi korraldusi. Näiteks Moskva haridusosakonna orden. Iga osakond annab välja oma õigusakti, mis sätestab kõik auditi etapid.
Haridusasutuste juhtimine on sertifitseeritud sihtotstarbeliselt:
- tõsta juhtpersonali valiku efektiivsust;
- hindama kandidaadi teadmisi sisseastumisel;
- hindama olemasoleva direktori (rektori jne) teadmisi ja sobivust ametikohale;
- stimuleerida professionaalset kasvu.
Hindamine koosneb kahest etapist: materjalide läbivaatamine ja intervjuu. Vaatleme teadmiste kontrollimise protseduuri:
- Moodustatakse atesteerimiskomisjon, mille koosseis kinnitatakse ministeeriumi korraldusega.
- Koostamisel on kandidaatide nimekiri või praeguste juhtide nimekiri.
- Vajalikud dokumendid ja materjalid esitatakse komisjonile ettenähtud aja jooksul.
- Praegust või tulevast direktorit (rektorit jne) teavitatakse 7 päeva enne ürituse toimumist kirja või telefoni teel.
Komisjoni koosolekule mõjuva põhjuseta mitteilmumine toob kaasa distsiplinaarvastutuse (töötavatele isikutele). Sel juhul lükatakse üritus edasi teisele kuupäevale.
Dokumendid sertifitseerimiseks
Iga osakond või asutus koostab oma nimekirja paberitest, mis on hindamiseks vajalikud. Tavaliselt sisaldab loend selliseid dokumente nagu:
- nõusoleku avaldus isikuandmete läbiviimiseks ja läbivaatamiseks;
- nõusoleku avaldus isikuandmete kontrollimiseks ja töötlemiseks;
- aasta arenguprogrammi tulemuste aruanne;
- väljavõte selle aruande läbivaatamise otsusest;
- tõend karistusregistri puudumise kohta;
- mis tahes täiendavad dokumendid juhataja äranägemisel.
Atesteerida ei lubata kandidaate või juhte, kes esitasid dokumendid hilja või puudulikult.
Kes on läbimisest vabastatud
Vastavalt föderaalseadusele nr 273-FZ ja Venemaa Haridus- ja Teadusministeeriumi 16. märtsi 2015. aasta korraldusele nr 240 ei kontrollita järgmisi juhte:
- ametisse nimetab president või valitsus;
- on töötanud vähem kui 1 aasta;
- rasedad naised;
- rasedus- ja sünnituspuhkusel olevad naised.
Sertifitseerimise tulemused
Intervjuul mitteosalemine võrdub hindamise ebaõnnestumisega. Samuti võite hindamisel saada negatiivse tulemuse. Sel juhul tunnistatakse, et kandidaat või haridusorganisatsiooni juht ei läbinud kontrolli.
Kui tulemus on positiivne, saab juht:
- olla määratud ametikohale;
- arvatakse personalireservi;
- või kinnitatud ametikohale sobivuse kohta.
Juhtide ja spetsialistide tööohutuse sertifitseerimine
Õppeasutuste juhtide ja spetsialistide tööohutuse tunnistust ei anta. Seda ei tehta, kuna selline kontroll on vajalik ainult ohtlike tööstusharude, ehitus- või tööstusrajatiste töötajate jaoks.
MIOO: juhtide ja kandidaatide sertifitseerimine
MIOO - Moskva avatud hariduse instituut võimaldab teil oma veebisaidil tutvuda Moskvas kehtestatud sertifitseerimisprotseduuriga. Atesteerimise läbiviimine võib olla õppeasutuse senise juhi isiklik otsus. Sel juhul saate oma taotluse ja dokumendid esitada Internetis. Moskva Haridusosakond (juhtide atesteerimine) näitab videoülekande vahendusel, kuidas toimuvad osakonna atesteerimiskomisjoni koosolekud.
Laadimine...
