Pangem kohe tähele, et Venemaal ei ole personalitöötajate päeva või personaliametniku päeva tähistamiseks ametlikku kindlat kuupäeva. Sageli tähistatakse suurettevõtetes seda ametipüha esimese tööjõu moodustamise, juhtimispoliitika muutuse või muu sündmuse päeval, mis mõjutas tõsiselt tootmise korraldust (vt - mis kuupäev).
Personaliametniku päeva tähistamise kuupäev 2017. aastal
Sellele vaatamata on olemas mitteametlik kuupäev (ja isegi rohkem kui üks), mil enamik personaliohvitseridest tähistab oma puhkust ajaloolistel põhjustel. 24. mail 1835, isegi Vene impeeriumi eksisteerimise ajal, kuulutati valitsuse dekreediga välja esimene seadustatud leping tööandja ja töökollektiivi vahel, mille nimi oli "Vabrikuomanike suhete kohta". asutused ja seal töötavad inimesed. See dokument reguleeris palgatud töötajate ja nende juhtkonna vahelisi suhteid. Sellest dokumendist sai töölepingu eellane koos ametivolituste kirjeldusega, fikseeritud töötasu ja töötajale töövõime kaotuse või vallandamise korral antav hüvitis. Seetõttu just see kuupäev - 24. mai Kõige rohkem on tavaks pidada silmas ametialast tähtpäeva – personaliametniku päeva.
Personalitöötaja päeva tähistamiseks on käes teine, mitte vähem oluline kuupäev - 12. oktoober. Selle päeva juured ulatuvad 1918. aastasse, nõukogude võimu ja uue tööühiskonna kujunemise aegadesse. See aitas kaasa spetsiaalse dokumendi "Juhised tööliste ja talupoegade nõukogude politsei korralduse kohta" vastuvõtmisele. Just sellise miilitsa moodustamise ajal võtsid bolševikud esimest korda kasutusele Siseministeeriumi personaliosakonnad.
Personalivaldkonna elukutse tähtsus
Personaliametniku töö on väga vastutusrikas ja hargnev. Selle eriala töötaja õlgadele langeb professionaalse ja ühtse kollektiivi organiseerimine, kes on rahul töötingimuste ning talle kuuluvate garantiide ja hüvedega. Personalitöötaja jälgib kontoritööd ning korraldab töötava personali välja- ja ümberõpet, vastutab tööelu ja töötasu motiveerivate aspektide eest. Seetõttu tähistatakse 2017. aastal osades ettevõtetes personaliametniku päeva isegi kaks korda – 24. mail ja 12. oktoobril.
Professionaalset puhkust HR Day hakati Venemaal tähistama 2005. aastal. Kuigi see puhkus on mitteametlik, tähistavad mõned organisatsioonid seda erinevatel päevadel.
Personalipäev 2017, kuupäev, kuupäev, millal tähistatakse
Personaliohvitseri päeva tähistatakse 24. mail, 2017. aasta personaliohvitseri päeva 12. oktoobril, meenutades seda päeva 1918. aastal aset leidnud sündmusega.
Siis võttis õigusemõistmise rahvakomissariaat vastu “Juhend nõukogude esimese töölis-talupoegade miilitsa korralduse kohta”, näib, mis on sellel pistmist personaliga? Selgub, et seos on olemas.
Just see juhend oli esimese personaliaparaadi loomise algus. Teine kandidaatpäev, mida võib nimetada puhkuseks, on 27. aprill. Sel päeval 1993. aastal kiitis valitsuskabinet heaks resolutsiooni "Tööliste tööraamatute kohta".
Kuid enamik Venemaa ettevõtteid tähistab seda tähtpäeva personaliohvitseri päevana 24. mail, seostades selle päeva Venemaal 1835. aastal välja antud postituse resolutsiooniga “Tehaste omanike ja nende palgatud töötajate vaheliste suhete kohta”, mis kinnitas esmakordselt töötaja ja omaniku vahelise suhte õigusliku aluse.
Selle otsusega sai töötaja vähemalt kuidagi kaitstud omanike omavoli ja omatahte eest.
Personalitöötaja elukutse
Tänapäeval kehtivad kõikides ettevõtetes töötajate palkamise ja vallandamise reeglid ning iga ametikoha jaoks on välja töötatud ametijuhendid. Nüüd teavad nii töötaja kui ka juht selgelt oma õigusi ja kohustusi.
Iga ettevõtte personalil on otsustav roll ettevõtte normaalses toimimises ja õitsengus. Ja personali valivad personalitöötajad.
See asi pole nii lihtne, kui esmapilgul võib tunduda, sest iga vabale kohale kandideerija püüab end näidata parimast küljest, liialdades mõnikord oma eelistega või märkides oma CV-s ebatäpseid andmeid.
Personalitöötaja ei pea mitte ainult kõike kontrollima, vaid kujundama ka inimese kohta õige arvamuse, et ettevõte saaks hea spetsialisti ja ülejäänud ettevõtte töötajad saaksid normaalselt töötada.
Jah, jah, olulist rolli mängib ka see, kuidas äsja palgatud töötaja kollektiivis läbi saab.
HR päev Venemaal
Mõned ettevõtted muudavad personalitöötajate töö lihtsamaks või raskemaks, seades äsja palgatud töötajatele teatud spetsiifilisi nõudeid.
On teada juhtum, kui ühe ettevõtte direktor soovis raamatupidaja ametikohale näha ainult blondiini, vähendades sellega oma personaliametniku otsingupiirkonda.
Teine otsis vaid meest ja alles vanuses 30-35 piirkonnajuhi kohale. On juhte, kes nõuavad, et personaliametnikud valiksid personali spetsiaalsete meetodite abil, isegi horoskoope kasutades.
Muidugi pole selliseid juhtumeid veel sageli, kuid kõik juhid on kohustatud leidma ettevõttesse ideaalselt sobivad töötajad.
Kuid lisaks sellele koostab personaliametnik erinevaid aruandeid, haldab dokumentatsiooni ning osaleb sageli erinevate töövaidluste ja konfliktide lahendamisel.
Seega tundub personaliametniku töö lihtne vaid esmapilgul. Tegelikult on ta väga vastutustundlik ja tähtis.
Venemaal tähistatakse mitukümmend ametipüha. See traditsioon tekkis peamiselt nõukogude aastatel, kuid teatud pühadele aluse pannud sündmused võisid aset leida ka meie ajaloo varasematel perioodidel.
Mõnda kuupäeva tähistatakse ainult meie riigis ja mõnel on rahvusvaheline staatus. Juhtub, et tähistamise kuupäeva määramine põhjustab lahknevusi. See juhtus personaliametniku päevaga, mida tähistame sageli kaks korda.
Millal tähistatakse Venemaal personalitöötajate päeva?
Personaliteenuste ajalugu sai meie riigis alguse revolutsioonieelsel perioodil. 24. mail 1835 anti välja kuninglik dekreet “Vabrikuomanike ja tööliste suhetest”, mis määratles tööandjate ja töötajate vahelised õigussuhted.
Dokumendist sai üks esimesi tööjõudu ja poolte kohustusi käsitlevaid õigusakte. Ta võttis esimesena kasutusele sellised mõisted nagu “tööleping”, “lahkamishüvitis”, “töövõime kaotuse hüvitis” ja kehtestas miinimumpalga.
2005. aastal kehtestati Ülevenemaalise personalikongressi algatusel sellele kuupäevale pühendatud puhkus. Ja küsimusele: "Mis kuupäev on personaliametniku päev Venemaal?" paljud vastavad – “24. mai”. Praegu tähistab sel päeval pidupäeva kaadriohvitseride liit.
Millist tähtpäeva tähistavad personaliohvitserid 12. oktoobril?
Kuid on veel üks päev, mil austame personaliteenindajaid, avaldades austust Venemaal nõukogude aastatel välja kujunenud traditsioonidele. Varsti pärast nõukogude võimu kehtestamist RSFSR-is hakati looma uusi professionaalseid struktuure.
Nii kinnitas Justiits Rahvakomissariaat 12. oktoobril 1918 “Juhend nõukogude tööliste ja talupoegade miilitsa organiseerimise kohta”. Selle organisatsiooni alla loodi esimesed Siseministeeriumi kaadriaparaadid (personaliosakonnad).
Hiljem, kui riigis avati palju uusi tehaseid ja tehaseid, toimus vanade ettevõtete ümberkorraldamine ja vajadus personaliohvitseride järele kasvas. Enamik ettevõtteid on välja töötanud töötajate palkamise ja vallandamise reeglid ning iga ametikoha kohta on toodud ametijuhendid.
Hiljem nõukogude aastatel kujunes välja traditsioon tähistada personalitöötaja päeva 12. oktoobril.
Ärge unustage soovida oma HR-sõpru.
Mis on õige kuupäev Venemaal personaliametniku päeva tähistamiseks?
See puhkus ei ole Vene Föderatsioonis ametlikult heaks kiidetud, seega tähistatakse seda riigi erinevates linnades ja erinevates ettevõtetes erinevatel päevadel. 27. aprilli võib pidada ka selle ametipüha ametliku kuupäeva pretendendiks. Sel päeval 1993. aastal võeti Vene Föderatsioonis vastu resolutsioon tööraamatute kohta.
Kui Venemaal tähistatakse personalitöötajate päeva, avaldame neile töötajatele austust ja tänu. Nende hulgas on personalivaliku ja -koolituse spetsialistid, personalijuhid, personaliinspektorid, hüvitiste ja hüvitiste spetsialistid ning personaliteenuste juhid.
Ettevõtete ja organisatsioonide juhtkond hindab kõrgelt personaliametnike tööd, sest neist sõltub ettevõtte töötajate kvaliteetne koosseis.
Personaliametnike, keda viimastel aastatel on lääne traditsiooni kohaselt hakatud kutsuma personalispetsialistideks, kohustused ei piirdu ainult personali palkamise ja vallandamisega.
Nad arvutavad välja spetsialistide vajaduse, töötavad välja ametijuhendid, hindavad töötajate töötulemusi (viivad läbi atesteerimisi, küsitlusi, hindavad sotsiaalpsühholoogilist mikrokliimat meeskonnas), osalevad ettevõtte korporatiivkultuuri arendamisel, osalevad probleemide lahendamisel. erinevad töövaidlused ja konfliktid.
Personaliametnikud loovad sidemeid ettevõtte osakondade ja üksikute töötajate vahel ning on kaasatud personali vastutusvaldkondade jagamisse.
Need spetsialistid peavad omama teadmisi paljudes valdkondades – nagu õigus, majandus, juhtimine, psühholoogia jne. Nad peavad olema analüütilise meelega, suutma inimestega dialoogi pidada, olema sihikindlad, sõbralikud, vastutustundlikud ja täpsed.
24. mail ja 12. oktoobril 2018, kui Venemaal tähistatakse personalitöötajate päeva, premeerib juhtkond personaliosakondade parimaid töötajaid aukirjade, tänukirjade ja meeldejäävate kingitustega.
Personaliohvitseri elukutset ja elanikkonna tööhõivet käsitlevaid saateid avaldatakse televisioonis ja raadios.
Sõltumata sellest, mis kuupäeval konkreetne ettevõte personalitöötaja päeva tähistab, on õnnitlused nii selle püha kevad- kui sügiskuupäeva puhul meeldivad igale selle erialaga tegelevale spetsialistile.
Iga inimene on vähemalt korra elus pöördunud värbamisagentuuride töötajate poole, suhelnud personaliametnikega ettevõtetes, erinevates organisatsioonides ja teie sõprade seas on tõenäoliselt selliseid spetsialiste. Ärge unustage õnnitleda neid tööalase puhkuse puhul, soovida neile edu töös ja isiklikku õnne!
Vaadake personalipäeva kauneimaid õnnitlusi.
Igas ettevõttes on üks või mitu tõsist ja vastutustundlikku inimest, kes vastutavad personaliga töötamise eest. Personaliteenistuse juhid, personalijuhid, personaliinspektorid. Kõik need töötajad pühendasid oma elu väga olulisele eesmärgile - kodanike töölevõtmisele, töösuhete reguleerimisele, töötajate tööõiguste kaitsele. Personalispetsialiste pole vaja mitte ainult suurtes, tuhandete töötajatega ettevõtetes, vaid ka väikeses tööjõus.
Alates 2005. aastast tähistatakse Venemaal ülevenemaalise personalikongressi otsusega 25. mail personaliohvitseri päeva. 1835. aastal, sel päeval, avaldati esimene töötaja ja tööandja suhteid reguleeriv dokument nimega "Tehaste omanike ja nende palgatud töötajate vaheliste suhete kohta".
Inimesed tormavad paberitega personaliosakonda,
Ja kõik unistavad väikesest imest:
Umbes paar päeva puhkust, puhkust mais,
Et kuupäevad oleksid kõigiga kokku lepitud.
Iga personaliametnik lahendab asja kiiresti,
Kohl leiab sealt vähemalt väikese tähenduse.
Meie karjäär on nende kätes,
Seetõttu peame seda piirkonda armastama:
Hinda nende tööd, ära tülita neid
Ja kiirel päeval anna tund aega puhkust,
Anna kohvi, teed, kooki ja šokolaadi,
Et personaliametnik oleks päeval lahke, rõõmsameelne ja rõõmus.
Lubage mul teid õnnitleda
Head HR päeva!
Olgu tööd
Kena ja lihtne.
Las boss on õnnelik
Arukas meeskond
Ja julgustab heldelt
Teie vaevarikka töö eest.
Soovime teile head tervist,
Imeline intuitsioon
Ja pühad suures plaanis
Cannes'is või Nice'is.
Õnnitleme personaliametniku päeva puhul ja soovime püsivust, julgust, enesekindlust, rangust olulistes asjades ja kergust igasse elupäeva. Las tööl kõik õnnestub, iga hommik algagu suurepärase idee, heade uudiste ja suure õnnega. Ja edu, õitseng ja õnn kasvagu alati!
Täna on puhkus - personaliohvitseri päev,
Ja ma õnnitlen teid naeratusega,
Edu ja tervist igavesti
Soovin teile kogu südamest ja soojusest.
Tööl olgu kõik lihtne,
Ja kõik ettevõtmised lähevad hästi,
Las päike naeratab läbi akna
Ja soojendab soojade kiirtega.
Õnnitleme teid siiralt
Head HR päeva.
Kutsume üles teie tervise eest,
Õnn - sajandeid!
Las inimesed austavad sind
Nad hindavad teie talenti ja tööd.
Las palk tõuseb
Teie närvid on kaitstud.
Isiklikus elus - palju õnne.
Las õnn ootab teid teie tegudes.
Positiivne, meeleolu,
Kõik head asjad elus!
Personalitöötaja -
Firma meeldija.
Ta loeb käske
Täidab paberitööd.
Töökogemus kirjutatakse igaühe tööaruandesse
Ja ta teab, millal meie puhkus on.
Ta töötab
Et tööplaan ei kannataks.
Õnnitleme teid päeva puhul
Ja soovime siiralt
Tervis elus, naer,
Edu ametis,
Armastus ja inspiratsioon,
Raha täiendamine!
Personaliametnikke peetakse kõikjal kõrgelt,
Sest tööl
Ta on direktori assistent
Ja erinevate asjade tegija.
Sellel päeval õnnitleme teid,
Ülistame koos teie tööd.
Ole alati selline -
Armas, lahke, elav.
Head HR päeva teile
Palju õnne täna,
Personaliküsimustes
Soovin teile tellimist.
Ma soovin osariikides
Sa ei teadnud käivet
Nii et artikli järgi on see halb
Inimesi ei vallandatud.
Et meeskond oleks sõbralik,
Kokku joodetud
Au selle eest on sinu,
Lemmik personaliametnik.
Soovin teile elus õnne,
Edu tööl,
Teie tööd tuleb hinnata
Ja teda austati alati kõrgelt.
Head puhkust teile
Ma tahan, mu personaliametnik.
Teie panus ühisesse töösse
Väga oluline ja suurepärane.
Soovin teile suurepäraseid kaadreid
Ja palgad sada tuhat.
Nii töö- ja eraelus
Kindlasti vedas.
Laske oma ettevõttel kasvada üha tugevamaks,
Las oma sissetulek sellest kasvab.
Teie ülemus on alati teie taga.
Jah, ta käsib teil veekeetja tee jaoks anda.
Töötage nii, et ennast mitte väsitada,
Ja isiklikud asjad said ümber korraldatud.
Lõuna ajal on mugav maha istuda,
Luba endale ülimaitsva koogiga.
Las nad tulevad alati teie juurde nõu küsima.
Töötajad tuuakse teie karmile kohtuprotsessile.
Edu ja karjäär, pidage alati lugu.
Õnnitlused neile, kes seda kindlalt teavad
Vastab küsimusele nii päeval kui ka öösel pimedas.
Küsimus kõlab nii lihtne ja raske:
Et kõik hästi läheks, kust leida usaldusväärseid töötajaid?
Peate arvestust töötajate ja töötajate üle,
Ja sa tead neid kõiki!
Teie olete need, kes on kõiges täpsed ja targad.
Eriti kuidas töölepingut vormistada.
Süstemaatilist karjääri teile!
Lahenda ülesandeid teemal!
Edu sulle!
HR Day 2019 toimub Venemaal, nagu igal aastal, vaikselt ja ilma liigse kärata, kuid see meeldejääv päev on kindlasti avalikkuse tähelepanu väärt. Eranditeta puutuvad personalitöötajatega oma elus kokku kõik inimesed, olenemata nende staatusest, olgu selleks siis juht, kes otsib endale vajalikku personali või töötaja, kes soovib ettevõttes tööd saada. Sõltumata tööjõuprobleemi küljest täidab personalitöötaja paljusid funktsioone, ilma milleta on kaasaegne majandusmudel lihtsalt võimatu.
Personaliohvitseri päeva ajalugu
Nii et personalitöötajatel on vedanud – nende ametipüha saab tähistada kaks korda: 24. mail või 12. oktoobril. Personaliohvitseri päeva tähistamise traditsioon tekkis üsna hiljuti - 2005. aastal, kui selle korraldamise algatas Ülevenemaaline personalikongress.
Sellel märgilisel kongressil otsustati ka küsimus, mis kuupäeval seda tähistada. Kuupäevaks valiti 24. mai – päev, mil 1835. aastal võttis Vene impeerium vastu dekreedi, mis reguleeris ettevõtete omanike ja palgatud töötajate suhteid. Tänu sellele otsusele kehtestati tunnipalga alammäär ning ilmusid sellised mõisted nagu “tööleping” ja “lahkamishüvitis”. Sellest kuupäevast alates on tavaks lugeda personaliameti ajalugu.
Päev, mil kaadriohvitseride ametipüha tähistatakse, pole aga ainus. Selle vajaliku elukutse esindajate õnnitlemiseks on veel üks põhjus - personalipäev. Selle ajalugu on seotud uue riigi – Nõukogude Venemaa – loomise ajalooga.
12. oktoobril 1918 võeti vastu “Nõukogude töölis-talupoegade miilitsa organiseerimise juhend”, mille alusel loodi politseisse esimesed kaadriosakonnad. Ütlematagi selge, kui tähtsaks pidas Nõukogude valitsus kaadripoliitikat. Piisab, kui meenutada kuulsat fraasi I.V. Stalini “Personal otsustab kõike” alates 1935. aastal peetud kõnest kuni sõjaväeakadeemiate lõpetajateni. Samal ajal lausus ta veel ühe kuulsa ütluse: "kõige väärtuslikum kapital on inimesed."
Ärge jätke vahele: Peetruse ja Pauluse päev 2019: milline kuupäev, palju õnne
Kolmekordne kohting
Teatavasti kehtestatakse Moskvas Venemaa trendid ja teatud traditsioonid. Elanikkond, erinevalt ametlikust administratsioonist, armastab ja austab personalitöötajaid ning Moskva asutustes tähistatakse seda kolm korda, kaks korda sügisel ja, nagu me teame, üks kord kevadel.
Meeldejäävad kuupäevad on järjestatud järgmises järjestuses:
- 24. mai – Vene Föderatsiooni personaliohvitseri päev, mille on heaks kiitnud selle elukutse esindajate ülevenemaaline personalikongress. Puhkus, nagu kõik järgmised, ei ole riigipüha ega ole registreeritud Vene Föderatsiooni regulatiivses dokumentatsioonis.
- Septembri kolmas kolmapäev – personalijuhi päev. Selle päeva üritused on pühendatud personalivaliku töötajatele. Puhkus keskendub spetsialistidele, kes tegelevad värbamisprogrammide väljatöötamisega, ümberõppega ja ettevõtete kvalifikatsioonieksamite spetsiifikaga. Suurtes korporatsioonides tähistatakse püha suurejooneliselt, väikestes ettevõtetes piirdub see boonuse ja sünnipäevatordiga.
- 12. oktoober – kadripäev See on järjekordne mitteametlik püha, mis laenab ajaloolist traditsiooni, seekord meie riigi nõukogude minevikust. Nii kehtestati sel päeval 1918. aastal esmakordselt dokument, mis reguleeris tööliste ja talupoegade suhteid. Kohe pärast seda sündmust kinnitati esimesed tööliste ja talupoegade miilitsa personaliorganid.
Huvitav! "Ajalooliste eripärade tõttu tähistavad just 12. oktoobril oma ametipüha korrakaitse- ja teiste riigiasutuste personaliametnikud, sealhulgas väeosade haldusrühmade töötajad."
Pühade traditsioonid
Vene Föderatsiooni kõrged ametnikud õnnitlevad personaliteenindajaid. Organisatsioonide juhtkond autasustab parimaid töötajaid aukirjade ja diplomitega. Raadio- ja televisiooniprogrammid personaliohvitseride elukutsest ja tööhõivest.
Kuigi see päev ei ole ametlik püha, on äärmiselt haruldane, et selle süüdlased jäävad ilma kõrgete ametnike, kolleegide ja sõprade õnnitlustest. Just sel päeval saavad personaliteenistuste valitsustöötajad õnnitlusi ja tunnistusi, samas kui eraettevõtete töötajad on rahul boonuste ja toredate kingitustega, mida sageli töökohal rakendatakse. Personaliasutuse esindajad täidavad kõige olulisemat ülesannet töötajate omavahelise suhtluse korraldamisel ja nende ametikohtade asjakohasuse kontrollimisel, nad moodustavad mis tahes ettevõtte meeskonna, mis tähendab, et nad ei moodusta mitte ainult üksiku juriidilise isiku saavutusi; vastutavad ka selle lüüasaamise eest.
Traditsiooniliselt on personaliohvitseri päeva tähistamise siseriiklik vorm:
- Ettevõtte väljasõit;
- Mälestustunnistuste esitamine;
- Boonused;
- Popartistide kutse (tüüpiline spetsialiseerunud värbamisfirmadele).
Personalivaldkonna elukutse tähtsus
Iga organisatsiooni edukas toimimine sõltub pädevalt valitud personalist. Suur roll selles on personalispetsialistidel - personaliosakondade juhendajatel, värbamisagentuuride ja -teenuste töötajatel, personalijuhtidel.
Nende kohustuste hulka kuuluvad:
- töö personaliga;
- raamatupidamisdokumentatsiooni pidamine;
- ametijuhendite kirjutamine;
- töökaitseseaduste täitmise jälgimine;
- ettevõtte personalipoliitika kujundamine;
- motivatsiooniürituste läbiviimine;
- personali koolitus.
Personalitöötajad ei pea mitte ainult teadma Vene Föderatsiooni tähtsamaid seadusi ja olema hästi kursis vajaliku dokumentatsiooniga, vaid olema ka head psühholoogid ja analüütikud, vastutustundlikud ja sõbralikud inimesed.
Kahjuks
Enamik valdkonna professionaale tähistab oma tööpüha tagasihoidlikult ja kodus, enamasti pere või sõprade seltsis. Selle dikteerib valitsuse sobimatu poliitika, mis devalveerib nende inimeste töö tähtsust. Riigi ebamäärase suhtumise tagajärjed on madal professionaalne tase, välisfirmade kiire sisenemine siseturule ja mis kõige hullem personaliohvitseride madalad palgad. Seetõttu loodame igati, et puhkus saab võimalikult kiiresti riikliku akrediteeringu ja mis veelgi olulisem, riigi tähelepanu personaliettevõtluspoliitika probleemidele oma territooriumil.
Laadimine...
