Metoodikaosakonna pearaamatukoguhoidja ametijuhend. Vallavalitsuse asutuse "Mokrousovskaja tsentraliseeritud raamatukogusüsteem" filiaali - maaraamatukogu raamatukoguhoidja tööülesanded. Õpetaja-raamatukoguhoidja: peaks

[Töö nimetus]

_______________________________

_______________________________

[ettevõtte nimi]

_______________________________

_______________________/[TÄISNIMI.]/

"_____" _______________ 20_______

TÖÖ KIRJELDUS

pearaamatukoguhoidja

1. Üldsätted

1.1. Käesolev ametijuhend määratleb ja reguleerib [Organisatsiooni nimi genitiivses käändes] (edaspidi ettevõte) pearaamatukoguhoidja volitused, funktsionaalsed ja töökohustused, õigused ja kohustused.

1.2. Pearaamatukoguhoidja nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist kehtiva tööseadusandlusega kehtestatud korras Seltsi juhataja korraldusega.

1.3. Pearaamatukoguhoidja kuulub spetsialistide kategooriasse.

1.4. Pearaamatukoguhoidja allub otse ettevõtte [vahetu juhi nimi datiivsel juhul].

1.5. Ametikohale võib nimetada isiku, kellel on erialane kõrgharidus (raamatukogu, kultuur ja kunst, pedagoogiline) ja töökogemus juhtivraamatukoguhoidjana (bibliograafina) vähemalt 3 aastat ning I kategooria raamatukoguhoidjana vähemalt 5 aastat. pearaamatukoguhoidja.

1.6. Praktilises tegevuses peaks pearaamatukoguhoidja juhinduma:

• õigusaktid, määrused, samuti kohalikud aktid ning korraldus- ja haldusdokumendid;
• sisemised tööeeskirjad;
• töökaitse ja -ohutuse eeskirjad, tagades tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse;
• see ametijuhend.

1.7. Pearaamatukoguhoidja peaks teadma:

• Vene Föderatsiooni seadused ja muud õigusaktid, mis reguleerivad raamatukogu teadus-, tootmis- või teadustegevust;
• raamatukogu harta;
• raamatukogunduse teooria ja praktika, arengusuunad;
• raamatukogu protsessi tehnoloogia;
• teabe töötlemise ja hankimise teoreetilised ja praktilised meetodid kaasaegsete tehnoloogiate abil;
• juhtimise alused, tööseadusandlus;
• sisemised tööeeskirjad;
• töökaitse ja tuleohutuse eeskirjad.

1.9. Pearaamatukoguhoidja ajutise äraoleku ajal on tema ülesanded [asekoha nimi].

2. Töökohustused

Pearaamatukoguhoidja täidab järgmisi tööülesandeid:

2.1. Viib läbi iseseisvat töövaldkonda ühes või mitmes raamatukogu tegevusvaldkonnas.

2.2. Juhib funktsionaalrühma, rühma teadus- ja tootmistöö kompleksi ning vajadusel asendab grupi töötajaid mis tahes töövaldkonnas.

2.3. Korraldab kontserni teadus- ja tootmistööd, jaotab ja jagab ümber kontserni töötajate teadus- ja tootmiskohustusi.

2.4. Osaleb vahetult tootmisprotsessides, tagab nende kvaliteedi ja efektiivsuse, tuginedes kaasaegsete tehnoloogiate laialdasele kasutamisele, progressiivsetele töökorralduse vormidele, teaduslikult põhjendatud standarditele ning parimate praktikate (kodumaiste ja välismaiste) uurimisele.

2.5. Jälgib grupi uurimis- ja tootmisplaani täitmist. Osaleb rühma ja raamatukogu kui terviku jooksvate ja pikaajaliste plaanide (projektide, programmide), raamatukogu normdokumentide, määruste, standardite ja tehnoloogiate väljatöötamises ja elluviimises.

2.6. Osaleb vastavalt töövaldkonnale teadusuuringutes, samuti uurimistulemuste rakendamisel.

2.7. Osaleb turundusuuringutega seotud töös raamatukogu ressursside kujundamise ja kasutamise, lugejaskonna ja raamatukoguteenuste nõudluse vallas.

2.8. Osaleb raamatukogutöötajate täiendõppe ja täiendõppe süsteemis.

Ametliku vajaduse korral võib pearaamatukoguhoidja kaasata oma ametiülesannete täitmisse ületunnitööga, seaduses ettenähtud korras.

3. Õigused

Pearaamatukoguhoidjal on õigus:

3.1. Saate täielikku usaldusväärset teavet töötingimuste ja töökaitsenõuete kohta töökohal.

3.2. Saate oma kutsetegevusega seotud materjale ja dokumente.

3.3. Hankige erialast väljaõpet, ümberõpet ja täiendõpet Vene Föderatsiooni tööseadustiku ja teiste föderaalseadustega kehtestatud viisil.

3.4. Suhelge ettevõtte teiste teenustega tootmis- ja muudes tema funktsionaalsete kohustuste hulka kuuluvates küsimustes.

3.5. Esitada juhile arutamiseks ettepanekud käesolevas ametijuhendis sätestatud kohustustega seotud töö parandamiseks.

3.6. Teatage juhile kõigist tehtud tööga seoses tuvastatud rikkumistest ja puudustest.

3.7. Hankige töökoht, mis vastab riiklikele töökaitsenõuetele ja kollektiivlepingus sätestatud tingimustele.

3.8. Suhelge ettevõtte kõigi osakondadega, et lahendada nende kutsetegevusega seotud probleeme.

4. Vastutus ja tulemuslikkuse hindamine

4.1. Pearaamatukoguhoidja kannab haldus-, distsiplinaar- ja materiaalset (ja mõnel juhul Vene Föderatsiooni õigusaktidega ette nähtud juhtudel ka kriminaalvastutust):

4.1.1. Vahetu juhi ametlike juhiste täitmata jätmine või ebaõige täitmine.

4.1.2. Oma tööülesannete ja määratud ülesannete täitmata jätmine või mittenõuetekohane täitmine.

4.1.3. Antud ametivolituste ebaseaduslik kasutamine, samuti nende kasutamine isiklikel eesmärkidel.

4.1.4. Ebatäpne teave talle määratud töö oleku kohta.

4.1.5. Ettevõtluse ja selle töötajate tegevust ohustavate ohutus-, tuleohutus- ja muude reeglite tuvastatud rikkumiste tõrjumise meetmete võtmata jätmine.

4.1.6. Töödistsipliinist kinnipidamise mittejärgimine.

4.1.7. Oma tegevuse käigus toime pandud süüteod - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.

4.1.8. Ametiülesannete täitmisel tegevuse või tegevusetusega seotud materiaalse kahju ja/või kahju tekitamine ettevõttele või kolmandatele isikutele.

4.2. Pearaamatukoguhoidja tööd hinnatakse:

4.2.1. Vahetu juhi poolt - regulaarselt, töötaja igapäevase tööülesannete täitmise käigus.

4.2.2. Ettevõtte sertifitseerimiskomisjoni poolt - perioodiliselt, kuid vähemalt kord kahe aasta jooksul, lähtudes hindamisperioodi dokumenteeritud töötulemustest.

4.3. Pearaamatukoguhoidja töö hindamise põhikriteeriumiks on tema käesolevas juhendis sätestatud ülesannete täitmise kvaliteet, täielikkus ja õigeaegsus.

5. Töötingimused

5.1. Pearaamatukoguhoidja tööaeg määratakse vastavalt ettevõttes kehtestatud sise-eeskirjale.

5.2. Tegevusvajadusest tulenevalt võib pearaamatukoguhoidja minna töölähetustele (sh kohalikele).

Lugesin juhiseid ___________/_______________/ “__” _______ 20__

Juhime teie tähelepanu pearaamatukoguhoidja ametijuhendi tüüpilisele näitele, näidis 2019/2020. Sellele ametikohale võib nimetada isiku, kellel on erialane kõrgharidus (raamatukogu, kultuur ja kunst, pedagoogiline) ning töökogemus juhtivraamatukoguhoidjana (bibliograafina) vähemalt 3 aastat ning I kategooria raamatukoguhoidjana vähemalt 5 aastat. . Ärge unustage, et iga pearaamatukoguhoidja korraldus antakse käest allkirja vastu.

HR-portaali veebisait pakub tüüpilist teavet teadmiste kohta, mis peaksid raamatukoguhoidjal olema. Kohustest, õigustest ja vastutusest.

See materjal sisaldub meie veebisaidi tohutus ametikirjelduste raamatukogus, mida uuendatakse iga päev.

1. Üldsätted

1.1. Pearaamatukoguhoidja kuulub juhatajate kategooriasse.

1.2. Ametikohale võetakse vastu isik, kellel on erialane kõrgharidus (raamatukogu, kultuur ja kunst, pedagoogiline) ning töökogemus juhtivraamatukoguhoidjana (bibliograafina) vähemalt 3 aastat ning I kategooria raamatukoguhoidjana vähemalt 5 aastat. pearaamatukoguhoidja.

1.3. Pearaamatukoguhoidja peaks teadma:

• Vene Föderatsiooni seadused ja muud õigusaktid, mis reguleerivad raamatukogu teadus-, tootmis- või teadustegevust;
• raamatukogu struktuur;
• raamatukogu harta;
• raamatukogunduse teooria ja praktika, arengusuunad;
• raamatukogu protsessi tehnoloogia;
• teabe töötlemise ja hankimise teoreetilised ja praktilised meetodid kaasaegsete tehnoloogiate abil;
• juhtimise alused;
• tööseadusandluse alused;
• Sisemised tööeeskirjad;
• töötervishoiu ja tööohutuse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjad ja eeskirjad;

1.4. Pearaamatukoguhoidja juhindub oma tegevuses:

• määrused ________________ (raamatukogu nimi);
• määrused ________________ (pearaamatukoguhoidja juhitava struktuuriüksuse nimi);
• see ametijuhend;
• _______________________ (muud pearaamatukoguhoidja tööülesannetega otseselt seotud aktid ja dokumendid)

1.5. Pearaamatukoguhoidja annab aru otse ______-le. (juhi ametikoha nimi)

1.6. Pearaamatukoguhoidja äraoleku ajal (puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid ettenähtud korras määratud töötaja, kes omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud ülesannete täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest. seoses asendamisega.

1.7. Pearaamatukoguhoidja kuulub kutsekvalifikatsiooni rühma “Kultuuri, kunsti ja kinematograafia juhtivate töötajate ametikohad” (Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 31. augusti 2007. aasta korraldus N 570).

Eelarvelise asutuse töötaja ametijuhendile.

2. Pearaamatukoguhoidja ülesanded

2.1. Juhtimine __________________. (raamatukogu tegevuse suund/juhised)

2.2. Osalemine raamatukogu teadus- ja tootmisprotsessides.

3. Pearaamatukoguhoidja tööülesanded

Pearaamatukoguhoidja täidab järgmisi ülesandeid:

3.1. Viib läbi iseseisvat töövaldkonda __________________ (raamatukogu tegevuse suund/suunad).

3.2. Juhib funktsionaalrühma, grupi teadus- ja tootmistöö kompleksi ning vajadusel asendab grupi töötajaid mis tahes töövaldkonnas.

3.3. Korraldab kontserni teadus- ja tootmistööd, jaotab ja jagab ümber kontserni töötajate teadus- ja tootmiskohustusi.

3.4. Osaleb vahetult tootmisprotsessides, tagab nende kvaliteedi ja efektiivsuse, tuginedes kaasaegsete tehnoloogiate laialdasele kasutamisele, progressiivsetele töökorralduse vormidele, teaduslikult põhjendatud standarditele ning parimate praktikate (kodumaiste ja välismaiste) uurimisele.

3.5. Jälgib grupi uurimis- ja tootmisplaani täitmist.

3.6. Osaleb rühma ja raamatukogu kui terviku jooksvate ja pikaajaliste plaanide (projektide, programmide), raamatukogu normdokumentide, määruste, standardite ja tehnoloogiate väljatöötamises ja elluviimises.

3.7. Osaleb vastavalt tegevusalale teadusuuringutes, samuti uurimistulemuste rakendamisel.

3.8. Osaleb turundusuuringutega seotud töös raamatukogu ressursside kujundamise ja kasutamise, lugejaskonna ja raamatukoguteenuste nõudluse vallas.

3.9. Osaleb raamatukogutöötajate täiendõppe ja täiendõppe süsteemis.

4. Pearaamatukoguhoidja õigused

Pearaamatukoguhoidjal on õigus:

4.1. Osaleda asutuse (organisatsiooni) juhtkonna otsuste eelnõude arutelul.

4.2. Käidelda talle usaldatud vara ja rahalisi vahendeid vastavalt normatiivaktides ja asutamisdokumentides sätestatud nõuetele.

4.3. Allkirjastage ja kinnitage ___________ (dokumentide liigid)

4.4. Algatada ja läbi viia koosolekuid organisatsiooniliste küsimuste üle.

4.6. Viia läbi kvaliteedikontrolli ja tellimuste õigeaegset täitmist.

4.7. Nõuda töö lõpetamist (peatamist) (rikkumiste, kehtestatud nõuete eiramise jms korral), kehtestatud normide, reeglite, juhiste täitmist; anda juhiseid puuduste kõrvaldamiseks ja rikkumiste kõrvaldamiseks.

4.8. Osaleda tema poolt täidetavate tööülesannetega seotud küsimuste aruteludes.

4.9. esitama _____________ (juhataja ametikoha nimi) läbivaatamiseks ettepanekud tema juhitava osakonna töötajate tööle võtmise, ümberpaigutamise ja vallandamise kohta; ettepanekuid nende julgustamiseks või neile karistuste määramiseks.

4.10. Nõuda asutuse (organisatsiooni) juhtkonnalt abi tema ametikohustuste ja õiguste täitmisel.

5. Pearaamatukoguhoidja kohustused

5.1. Pearaamatukoguhoidja vastutab:

• käesolevas ametijuhendis sätestatud tööülesannete mittenõuetekohase täitmise või täitmata jätmise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadustega kehtestatud viisil;
• oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega kehtestatud viisil;
• asutusele (organisatsioonile) kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadustega kehtestatud viisil.

Pearaamatukoguhoidja ametijuhend - näidis 2019/2020. Pearaamatukoguhoidja töökohustused, pearaamatukoguhoidja õigused, pearaamatukoguhoidja vastutus.

See töökirjeldus on automaatselt tõlgitud. Pange tähele, et automaatne tõlge ei ole 100% täpne, seega võib tekstis esineda väiksemaid tõlkevigu.

Eessõna ametijuhendile

0.1. Dokument hakkab kehtima kinnitamise hetkest.

0.2. Dokumendi arendaja: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokument on kinnitatud: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Seda dokumenti kontrollitakse perioodiliselt mitte üle 3 aasta.

1. Üldsätted

1.1. Ametikoht "Pearaamatukoguhoidja" kuulub kategooriasse "Juhatajad".

1.2. Kvalifikatsiooninõuded - lõpetatud kõrgharidus vastaval õppesuunal (magister, spetsialist). Juhtimisalane magistriharidus. Töökogemus juhtiva raamatukoguhoidjana: magistrikraadil - vähemalt 1 aasta, spetsialistil - vähemalt 2 aastat.

1.3. Teab ja rakendab praktikas:
- kehtivad õigusaktid kultuuri- ja raamatukoguteaduse valdkonnas;
- raamatukogunduse teooria ja praktika;
- kodumaiste ja maailma raamatukogude kogemus;
- majanduse ja raamatukogu juhtimise alused;
- raamatukogu protsesside töökorraldus ja tehnoloogia;
- sisemised tööeeskirjad;
- töökaitse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjad ja eeskirjad.

1.4. Pearaamatukoguhoidja nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist organisatsiooni (ettevõtte/asutuse) korraldusega.

1.5. Pearaamatukoguhoidja annab aru otse _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Pearaamatukoguhoidja juhendab _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ tööd.

1.7. Pearaamatukoguhoidjat asendab tema äraolekul kehtestatud korras määratud isik, kes omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud ülesannete nõuetekohase täitmise eest.

2. Töö iseloomustus, ülesanded ja töökohustused

2.1. Juhib iseseisvat töövaldkonda mõnes raamatukogu tegevusvaldkonnas või mõnes selle osakonnas.

2.2. Uurib lugejate taotlusi ja koostab ettepanekuid nende teenuse tõhustamiseks.

2.3. Teostab raamatukoguteaduse alast uurimis- ja teadus-metoodilist tegevust.

2.4. Osaleb raamatukogu pikaajaliste ja jooksvate tööplaanide, raamatukogu reglemendi ja tehnoloogiate väljatöötamises ja elluviimises.

2.5. Viib läbi tööd raamatukogutöötajate kvalifikatsiooni tõstmiseks.

2.6. Osaleb raamatukogu protsesside automatiseerimise ja mehhaniseerimise rakendamisel ja kasutamisel.

2.7. Teab, mõistab ja rakendab oma tegevusega seotud kehtivaid eeskirju.

2.8. Tunneb ja täidab töökaitse- ja keskkonnakaitsealaste määruste nõudeid, järgib tööde ohutu tegemise norme, meetodeid ja võtteid.

3. Õigused

3.1. Pearaamatukoguhoidjal on õigus võtta meetmeid rikkumiste või ebakõlade ennetamiseks ja parandamiseks.

3.2. Pearaamatukoguhoidjal on õigus saada kõiki seaduses sätestatud sotsiaalseid garantiisid.

3.3. Pearaamatukoguhoidjal on õigus nõuda abi oma ametiülesannete täitmisel ja õiguste teostamisel.

3.4. Pearaamatukoguhoidjal on õigus nõuda ametiülesannete täitmiseks vajalike organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste loomist ning vajaliku tehnika ja tarvikutega varustamist.

3.5. Pearaamatukoguhoidjal on õigus tutvuda tema tegevust puudutavate dokumentide eelnõudega.

3.6. Pearaamatukoguhoidjal on õigus nõuda ja saada oma ametiülesannete ja juhtimiskorralduste täitmiseks vajalikke dokumente, materjale ja teavet.

3.7. Pearaamatukoguhoidjal on õigus tõsta oma kutsekvalifikatsiooni.

3.8. Pearaamatukoguhoidjal on õigus teatada kõigist oma tegevuses tuvastatud rikkumistest ja ebakõladest ning teha ettepanekuid nende kõrvaldamiseks.

3.9. Pearaamatukoguhoidjal on õigus tutvuda tema ametikoha õigusi ja kohustusi määratlevate dokumentidega ning ametiülesannete täitmise kvaliteedi hindamise kriteeriumitega.

4. Vastutus

4.1. Pearaamatukoguhoidja vastutab käesoleva ametijuhendiga pandud kohustuste täitmata jätmise või mitteõigeaegse täitmise ja (või) antud õiguste kasutamata jätmise eest.

4.2. Pearaamatukoguhoidja vastutab sisemiste tööeeskirjade, töökaitse, ohutusabinõude, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse nõuete eiramise eest.

4.3. Ettevõtte (ettevõtte/asutuse) ärisaladusega seotud teabe avalikustamise eest vastutab pearaamatukoguhoidja.

4.4. Pearaamatukoguhoidja vastutab organisatsiooni (ettevõtte/asutuse) sisemiste normatiivdokumentide ja seaduslike juhtimiskorralduste nõuete täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest.

4.5. Pearaamatukoguhoidja vastutab oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilseadusandlusega kehtestatud piires.

4.6. Organisatsioonile (ettevõttele/asutusele) materiaalse kahju tekitamise eest vastutab pearaamatukoguhoidja kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilseadusandlusega kehtestatud piires.

4.7. Raamatukogu pearaamatukoguhoidja vastutab antud ametivolituste kuritarvitamise, samuti isiklikuks otstarbeks kasutamise eest.

TÖÖ KIRJELDUS

pearaamatukoguhoidja

1. ÜLDSÄTTED

1.1. Ametikoha eesmärk: osakonna tööplaaniga määratud lõplike eesmärkide ja eesmärkide saavutamine, raamatukogu protsesside automatiseerimine ja andmebaaside ajakohasena hoidmine, hooldustöö haruldaste raamatute kogu ja suletud kogudega

1.2. Esineb Lavra asekuningale (abt), tema korraldusega määratakse ametisse ja vabastatakse ametist

1.3. Juhendab: vaimulike õnnistus, parlamendiliikme kirjastusnõukogu soovitused, Vene Föderatsiooni raamatukogunduse seadus, raamatukogu eeskirjad, väljaannete salvestamise ja inventuuri juhised, töökaitse, ettevaatusabinõud, tulekahju. ja muu rahaliste vahendite kaitse, GOST-id ja need juhised

1.4. Omab kõrgemat raamatukogu, samuti kõrgemat tsiviil- ja/või vaimset haridust, töökogemust erialal vähemalt 5 aastat, kirikuelu kogemust vähemalt 10 aastat, valdab arvutitehnoloogiat, omab automatiseeritud infoga töötamise oskusi raamatukogusüsteem IRBIS 64, algteadmised kirikuslaavi keelest ja võõrkeeltest

1.5. Juhendaja: raamatukoguhoidja ja abiraamatukoguhoidja

1.6. Asendab: raamatukogu juhatajat, tema äraolekul

1.7. Asetäitja: raamatukoguhoidja

2. FUNKTSIOONILISED KOHUSTUSED

2.1. Raamatukogu igapäevatöö korraldus, s.o. raamatukogu töötajate sisemine suhtlus, samuti raamatukogu teiste Lavra osakondadega seoses järgmist tüüpi töödega: raamatukogu, teabe- ja teatme- ning bibliograafilised teenused lugejatele ja kasutajatele, vaimne ja hariduslik ning ajaloo- ja kodulugu, metoodilised ja teadusuuringud, raamatukogu- ja infoprotsesside majandus-, mehhaniseerimine ja automatiseerimine

2.1.1. Lugejate ja kasutajate teenindamine:

Raamatukogude uurimine, sihtotstarbelised bibliograafiateenused, väljaannete arvustuste kirjutamine

Raamatukogu- ja info-bibliograafiliste teenuste korraldamine lugejatele ja kasutajatele, teenistus raamatukogus, fondide kasutamisega seotud kohustuslike juhiste andmine

Kontroll töö üle lugejate ja kasutajatega, raamatute levitamine,

kontroll võlgnikega töötamise üle, abinõude rakendamine lugejate ja kasutajate süül raamatu- ja muudele raamatukogukogudele tekitatud kahju hüvitamiseks

Kontroll õppetegevuse üle: õhtute, näituste korraldamine, ettelugemistel osalemine, artiklite koostamine

2.1.2. Fondi moodustamine:

Jooksev ja retrospektiivne omandamine, lünkade tuvastamine, kopeerimise kontroll

Töö kataloogide ja kirjastustega

Raamatuvahetus

Finantsdokumentatsiooni pidamine: inventariraamatud, kokkuvõtteraamat

2.1.3. Väljaannete teaduslik bibliograafiline töötlus:

Nende süstematiseerimine ja subjektiviseerimine

Nende otsingupildi optimeerimine elektroonilises kataloogis

Elektrooniliste ja kaardikataloogide haldamine ja toimetamine

Temaatiliste andmebaaside, indeksite, temaatiliste loendite koostamine

2.1.4. Töö raamatukogu kogudega:

Süstemaatilise ladustamise korraldamine

Varude laoseisu

Peredvižki

Väljaannete mahakandmine

Kõigi raamatukogu kogude vastutustundlik säilitamine, raamatupidamisdokumentide pidamine

Haruldaste raamatukogude ja kinniste kogude korrastamine, nende tolmu eemaldamine ja desinfitseerimine

2.1.5. Raamatukogu materiaal-tehnilise baasi optimeerimine

Automatiseeritud raamatukogu ja infosüsteemi juurutamise ja hooldamisega seotud küsimuste lahendamine, andmebaaside haldamine

Heli- ja videotehnikaga seotud probleemide lahendamine

Inventari ja materjalidega varustamise küsimuste lahendamine

professionaalsed oskused ja isikuomadused

Oma töö organiseerimine, motiveerimine ja hindamine, töötajate vastutuse jaotus, nende töö ajakava koostamine

Töötajate tootmiskvalifikatsiooni tõstmine

Tööohutuse, fondide sotsiaal-, tule- ja muu ohutuse, raamatukogu ruumide ja fondide sanitaarseisundi ning vajalike majapidamistööde korraldamise jälgimine

1. 
   Koostöö usaldusisikute ja filantroopidega, asjakohaste dokumentide säilitamine
2. 
   Töö avalikkusega, õigeusu raamatukogukeskkonna kujundamine
3. 
   Metoodiline töö

• 
  seminaridel ja konverentsidel osalemine
• 
  kontaktid teiste raamatukogudega

2.1.10. Osalemine ettevõtete projektides

3. ÕIGUSED

1. 
   Lavra asekuningriigilt, raamatukogu juhatajalt, osakonnajuhatajatelt ja teistelt töötajatelt raamatukogu tööks vajaliku teabe ja dokumentide vastuvõtmine
2. 
   Raamatukogu alluvatele töötajatele ülesannete andmine vastavalt nende ja nende funktsionaalsetele kohustustele ning nende õigeaegse täitmise jälgimine
3. 
   Rahaliste vahendite ohutuse ja kasutamisega seotud siduvate juhiste andmine
4. 
   Abinõude rakendamine lugejate ja kasutajate süül raamatukogu fondidele tekitatud kahju hüvitamiseks
5. 
   Kokkuleppel Lavra asekuningaga on juhtkonnaga kokku lepitud projektide elluviimiseks väliste spetsialistide ja konsultantide kaasamine
6. 
   Iga-aastane puhkus vastavalt kloostri sise-eeskirjale

4. VASTUTUS

1. 
   Vastutus raamatukogu töökorralduse, tegevuse tulemuste ja tulemuslikkuse eest, raamatukogu seisukorda puudutava teabe usaldusväärsuse eest
2. 
   Vastutus oma funktsionaalsete kohustuste täitmise tagamise eest
3. 
   Vastutus rahaliste vahendite sotsiaalse, tule- ja muu ohutuse ning tööohutuse tagamise eest
4. 
   Pearaamatukoguhoidja tegevust hindab Lavra asekuningas

5. TÖÖREŽIIM

1. 
   Määratud vastavalt kloostri sise-tööeeskirjadele ja raamatukogu eeskirjale ning on kooskõlas raamatukoguhoidjate töögraafikuga (40-tunnise töönädala alusel)
2. 
   Värbamispäeval ja teadustööpäeval on võimalikud kohalikud ärireisid või kodus töötamine
3. 
   Tootmisvajadusest tulenevalt võidakse eraldada ettevõtte transport.

KOKKU LEPPINUD: raamatukogu juhataja

Millised on raamatukoguhoidja töökohustused?

Raamatukoguhoidja elukutse, vaatamata oma ilmselgele, ei seisne ainult raamatute väljastamises ja vastuvõtmises. Raamatukoguhoidja töökohustuste ring on palju laiem ja hõlmab järgmisi funktsioone:

• külastajate teenindamine ja raamatukogukaartide täitmine;
• uue kirjanduse tellimuste esitamine;
• saadud kirjanduse töötlemine;
• kataloogide koostamine;
• perioodiliste väljaannete registreerimine ja arhiveerimine;
• raamatute hoiutingimuste järgimine.

Täpse oma töökohustuste loetelu saab iga töötaja teada ametijuhendist. Kuna ametijuhend on ettevõtte kohalik dokument, määrab iga organisatsioon iseseisvalt selle välimuse ja sisu. Personalihalduse valdkonna spetsialistid on aga välja töötanud universaalse ametijuhendi struktuuri, mis võtab võimalikult palju arvesse kõiki töötaja töö nüansse ettevõttes.

Raamatukoguhoidja ametijuhend: põhisätted

Standardne raamatukoguhoidja ametijuhendi struktuur võib sisaldada järgmist:

1. Üldsätted. See juhendi osa koosneb põhitingimustest ja -nõuetest, millele taotleja peab täitma raamatukoguhoidjana töötamiseks. Need sätted hõlmavad järgmist:
   • nõuded töötaja haridusele, töökogemusele ja kutseoskustele;
   • seadusandlike ja sisemiste dokumentide loetelu, millega spetsialist peab enne organisatsioonis tööle asumist tutvuma;
   • töötaja töölevõtmise, vallandamise ja asendamise kord;
   • staabiüksuse koha määramine organisatsiooni organisatsiooniskeemis;
   • töötaja vahetu juhi määramine.
2. Töötaja töökohustused ja õigused. See on dokumendi põhiosa, mis nõuab väljatöötamisel erilist täpsust. Erinevate organisatsioonide raamatukoguhoidjate tööõigused on tavaliselt samad. Need sisaldavad:
   • õigus tutvuda oma töötegevust puudutavate juhtimisotsustega;
   • õigus oma pädevuse piires teavitada juhtkonda tööprotsessis tuvastatud puudustest;
   • õigus oma volituste piires dokumente allkirjastada ja kinnitada;
   • õigus saada tööks vajalikku teavet organisatsiooni teistelt teenistustelt ja kaasata töötajaid nende tööülesannete lahendamisse.

   Raamatukoguhoidja töökohustused tervikuna võivad erineda olenevalt ettevõttest, kus spetsialist töötab, ja konkreetsest ametikohast, kus spetsialist töötab.

3. Töötaja vastutus. Dokumendi selles osas täpsustatakse töötaja vastutust käsitleva seaduse sätteid.

Kooliraamatukoguhoidja peamised tööülesanded

Vaatleme raamatukoguhoidja standardsete tööülesannete ulatust, kasutades näitena kooliraamatukoguhoidja funktsioone. Kooliraamatukoguhoidja peamised töökohustused võivad hõlmata:

Ei tea oma õigusi?

1. Raamatukogu töö planeerimine ja korraldamine, raamatute väljastamine ja kogumine, õppekasvatustöö, raamatukogu kogu ohutuse jälgimine ning raamatukogude omavaheline suhtlus.
2. Raamatukogu kogude kasutamise reeglite väljatöötamine, kataloogide ja kartoteekide koostamine.
3. Õpilaskülastajate varustamine vajaliku kirjandusega.
4. Raamatukogu õigeaegne komplekteerimine, perioodika tellimuste registreerimine.
5. Kooliraamatukogu kogu kujunemise ja raamatukogu töö tulemuste analüüs ja prognoosimine.
6. Raamatukogus ja raamatuhoidlates ohutuseeskirjade, tuleohutuse ja raamatukogu kasutamise reeglite täitmise jälgimine.
7. Kontroll raamatukogule üle antud raamatute ohutuse üle.
8. Vananenud ja lagunenud väljaannete mahakandmine.
9. Abinõude rakendamine kirjanduse kaotsimineku või kahjustumise tõttu tekkinud kahju hüvitamiseks.
10. Lugemiskonverentside korraldamine.

Nagu näete, on kohustuste loetelu üsna üldine ja selle abil saab iga raamatukogu ametijuhendis määratleda raamatukoguhoidja kohustused.

Raamatukogu metoodiku peamised tööülesanded

Raamatukogudes võivad olla mitte ainult raamatukoguhoidjad, vaid ka metoodikud. Nende töötajate tööülesannete ring kattub raamatukoguhoidjate tööülesannetega ja samas erineb neist.

Raamatukogu metoodiku tüüpilised töökohustused võivad hõlmata järgmist:

1. Iseseisva töövaldkonna läbiviimine, osakonna üldjuhtimine.
2. Piirkonna raamatukogu- ja bibliograafiateenuste olukorra analüüsi läbiviimine, ettepanekute väljatöötamine selle parandamiseks.
3. Uurimistöös osalemine.
4. Kooskõlastustöö teiste raamatukogudega.
5. Turundusuuringud raamatukogu kasutajate vajaduste kohta.
6. Väljaannete koondtellimuste kogumine ja nende täitmise jälgimine.
7. Kirjanduse vastuvõtmine ja jagamine raamatukogu osakondade vahel.
8. Osalemine kultuuri- ja haridusvaldkonna töös, „rahvaliku“ ja „eeskujuliku“ tiitli vääriliste loominguliste kollektiivide väljaselgitamine.

Sellest järeldub, et metoodikute tegevuses prevaleerib koordineerimis- ja korraldustöö igapäevases mõttes raamatukoguhoidja praktilise rutiinse töö üle.

Raamatukoguhoidja haridusnõuded ja töötajate kohustused

Vaatamata tehtud töö näilisele lihtsusele eeldab raamatukoguhoidja elukutse kas ülikoolis või tehnikumis või kolledžis omandatud erihariduse olemasolu. Samal ajal annab keskeriharidus (tehnikum või kõrgkool) võimaluse töötada ainult ühe kindla töövaldkonna eest vastutava abiraamatukoguhoidja või metoodikuna.

Lisaks välistab kõrgharidus reeglina töökogemuse nõudeid, samas kui keskeriharidusega spetsialist peab kinnitama töökogemust erialal, mis jääb vahemikku 1 kuni 3 aastat.

Raamatukoguhoidja vastutust käsitleva paragrahvi kallal töötades tuleb meeles pidada, et seadus keelab ettevõtte sisedokumentides töötaja positsiooni karmistada võrreldes tööseadustiku normidega. Vastutuse jaotis võib sisaldada:

• vastutus oma ametikohustuste täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest;
• vastutus tööandjale materiaalse kahju tekitamise eest;
• vastutus kriminaal-, haldus- või tsiviilõiguse normides sätestatud süütegude toimepanemise eest.

Ametijuhendi täitmise kord

Õigesti koostatud raamatukoguhoidja ametijuhend peaks sisaldama teavet selle kinnitamise kohta, mis asub dokumendi alguses ja sisaldab:

• kinnitamise kuupäev;
• andmed dokumendi kinnitanud juhi kohta;
• juhi allkiri.

Lisaks võib ametijuhendisse (tavaliselt lõppu) panna töötaja allkirja, mis kinnitab tema tutvumist dokumendiga. Organisatsiooni reeglid võivad ette näha spetsiaalse ajakirja ametijuhenditega tutvumise faktide registreerimiseks.

Seega nõuab raamatukoguhoidja ametijuhendi pädev koostamine hoolikat tööd nii dokumendi sisu osas kui ka personalidokumentide haldamise tavadele vastavat välist kujundamist.