KONTORI EESKIRJAD

osakonna juhtivspetsialist-ekspert

GLONASS süsteemi arendamise ja rakendamise kohta

Nr 8.7.VSE.1

Käesolevad tööeeskirjad (edaspidi käesolevad eeskirjad) reguleerivad vastavalt 1. jaanuari 2001. aasta föderaalseaduse "Vene Föderatsiooni riikliku avaliku teenistuse kohta" artiklile 47 Vene Föderatsiooni juhtivspetsialisti-eksperdi ametialast tööd. arenguprogrammide osakonna GLONASS süsteemi arendamise ja juurutamise osakond.

1. Kvalifikatsiooninõuded

1.1. Arenguprogrammide osakonna GLONASS süsteemi arendamise ja juurutamise osakonna juhtivspetsialist-ekspert (edaspidi juhtivspetsialist-ekspert) peab omama erialast kõrgharidust.

1.2. Juhtiv spetsialist peaks teadma:

Vene Föderatsiooni föderaalseadused ja muud normatiivaktid, sealhulgas:

1. jaanuari 2001. aasta föderaalseadus "Vene Föderatsiooni riikliku avaliku teenistuse kohta";

Vene Föderatsiooni töökoodeks (üldsätete osas, osakonna töötajatega töösuhete reguleerimine tööaja, puhkeaja, töögraafiku, töödistsipliini ja töökaitse valdkonnas);

27. juuli 2006. aasta föderaalseadus nr 149-FZ “Teabe, infotehnoloogia ja teabekaitse kohta”;

1. jaanuari 2001. aasta föderaalseadus nr 000 FZ “Korruptsioonivastase võitluse kohta”;

1. jaanuari 2001. aasta föderaalseadus "Navigatsioonitegevuse kohta";

1. jaanuari 2001. aasta föderaalseadus "Kaupade tarnimise, tööde teostamise, riigi ja omavalitsuste vajaduste rahuldamiseks teenuste osutamise tellimuste esitamise kohta"

1. jaanuari 2001. aasta föderaalseadus tehniliste eeskirjade kohta;

Vene Föderatsiooni valitsuse 25. augusti 2008. a määrus nr 000 „Sõidukite, tehniliste vahendite ja süsteemide GLONASS või GLONASS/GPS varustamise kohta“;

Vene Föderatsiooni valitsuse 30. aprilli 2008. aasta dekreet nr 000 (muudetud Vene Föderatsiooni valitsuse 01.01.2001 määrusega nr 601) „Föderaalsete täitevvõimude volitusi käsitlevate määruste kinnitamise kohta säilitada, arendada ja kasutada globaalset navigatsioonisatelliitide süsteemi GLONASS riigi kaitse ja julgeoleku tagamise, Vene Föderatsiooni sotsiaal-majandusliku arengu ja rahvusvahelise koostöö laiendamise huvides, samuti teaduslikel eesmärkidel”;

1) märkus;

2) noomitus;

3) hoiatus mittetäieliku töökoha täitmise eest;

4) vabastamine täidetavalt avaliku teenistuse ametikohalt

5) riigiteenistusest vabastamine.

3. Küsimuste loetelu, milles juhtivekspertspetsialistil on õigus või kohustus iseseisvalt juhtimisotsuseid vastu võtta

ja muid lahendusi

3.1. Juhtekspert on kohustatud iseseisvalt vastu võtma otsuseid Venemaa transpordiministeeriumi osakondadele, täitevvõimudele ja teistele organisatsioonidele ettepanekute (vastuste) eelnõude koostamisel osakonna ja osakonna juhtkonna korraldusel (vastavalt kehtestatud nõuetele). tähtajad), samuti käesoleva eeskirjaga kehtestatud ametiülesannete täitmisel.

4. Juhtekspert käsitletavate küsimuste loetelu omab õigust või kohustust osaleda normatiivsete õigusaktide eelnõude ja (või) juhtimis- ja muude otsuste eelnõude ettevalmistamisel

4.1. Juhtivspetsialist on kohustatud osalema ministeeriumis osakonna tegevusega seotud õigustloovate õigusaktide eelnõude ning juhtimis- ja muude otsuste eelnõude läbivaatamisel ja kooskõlastamisel.

4.2. Juhtivspetsialistil-eksperdil on õigustloovate õigusaktide ja (või) juhtimis- ja muude otsuste eelnõude koostamisel ministeeriumis õigus saada teavet osakonna pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamise kohta.

5. Käesoleva määruse punktides 3 ja 4 nimetatud juhtimis- ja muude otsuste eelnõude koostamise ja läbivaatamise tähtajad ja kord, nende otsuste kokkuleppimise ja vastuvõtmise kord.

5.1. Projektide koostamise ja läbivaatamise, kooskõlastamise ja otsustamise tähtajad määrab osakonnajuhataja vastavalt osakonna tööplaanidele ja osakonna direktori juhistele.

5.2. Otsuste eelnõude koostamise ja läbivaatamise korra määrab juhtivspetsialist-ekspert vastavalt ministeeriumi määrustele, ministeeriumi kantseleitöö juhendile, osakonnajuhataja juhistele ning see kajastub ministeeriumi tööplaanis. Juhtiv spetsialist-ekspert.

5.3. Kooskõlastamise ja otsustamise kord kehtestatakse ministeeriumi määruste, ministeeriumi kantseleitöö juhendi ja osakonnajuhataja juhendiga.

6. Juhtiva ekspertspetsialisti ametliku suhtluse kord seoses tema ametiülesannete täitmisega ministeeriumi töötajate, teiste valitsusasutuste, kodanike ja organisatsioonidega

6.1. Juhtspetsialist-ekspert allub oma ametiülesannete täitmisel vahetult osakonnajuhatajale ja täidab tema korraldusi.

6.2. Juhtivspetsialist suhtleb ametiülesannete täitmisel iseseisvalt ministeeriumi, teiste valitsusasutuste töötajate, kodanike ja organisatsioonidega.

6.3. Juhtspetsialist-ekspert juhib talle teatavaks saanud ja talituse, osakonna või ministeeriumi tegevuse seisukohalt olulise teabe koheselt juhi ette.

6.4. Juhtival erialaeksperdil ei ole õigust ametlikult esindada osakonda, osakonda või ministeeriumi ilma vastava ülesandeta. Kui selline lähetus on vajalik, on juhtivekspertspetsialist kohustatud sellest juhatajat teavitama.

6.5. Ametlik kirjavahetus ametliku suhtluse käigus toimub vastavalt ministeeriumi määrustele ja ministeeriumi kantseleitöö juhistele.

7. Erialase töötegevuse tulemuslikkuse ja tulemuslikkuse näitajad Juhtivspetsialist

7.1. Juhtivspetsialist-eksperdi ametiülesannete täitmise tulemuslikkuse ja tulemuslikkuse, osakonnajuhataja, osakonna direktori juhised määrab osakonnajuhataja.

7.2. Tõhususe ja tulemuslikkuse näitajad on järgmised:

7.2.1. Juhtspetsialist-eksperdi tehtud tööde arv (osakonna plaani ametikohad; osakonnajuhataja, osakonna direktori juhised).

7.2.2. Teostatud tööde kvaliteet (tagastus- ja ümbertööde arv ja maht).

7.2.3. Teiste töötajate atraktsioonide (ettenägematud, planeerimata) arv ja nende tehtud töö maht.

7.2.4. Teostatud töö keerukus (keerukus; analüütilise osa olemasolu; probleemi ajaloo uurimine; vajadus meelitada spetsialiste teistest valdkondadest; mitmemõõtmelisus; loomingulise lähenemise vajadus).

7.2.5. Tööde teostamise tähtaegadest kinnipidamine vastavalt osakonna plaanidele, osakonnajuhataja, osakonna direktori korraldustele.

KINNITAN:

[Töö nimetus]

_______________________________

_______________________________

[ettevõtte nimi]

_______________________________

_______________________/[TÄISNIMI.]/

"______" _______________ 20_______

TÖÖ KIRJELDUS

Dispetšer

1. Üldsätted

1.1. Käesolev ametijuhend määratleb ja reguleerib dispetšeri [organisatsiooni nimetus genitiivses käändes] (edaspidi Ettevõte) volitused, funktsionaalsed ja töökohustused, õigused ja kohustused.

1.2. Dispetšer nimetatakse ametikohale ja vabastatakse ametikohalt kehtiva tööseadusandlusega kehtestatud viisil Ettevõtte juhi korraldusega.

1.3. Dispetšer kuulub spetsialistide kategooriasse ja allub otse Ettevõtte [vahetu juhi ametikoha nimi].

1.4. Isik, kellel on:

• keskeriharidus ilma töökogemuse nõueteta;
• algkutseharidus ja töökogemus juhtimis- (tootmis)protsessi operatiivregulatsioonis vähemalt 3 aastat, sealhulgas vähemalt 1 aasta selles organisatsioonis.

1.5. Dispetšer peab teadma:

• normatiivaktid, metoodilised materjalid tootmise planeerimise ja operatiivse tootmisjuhtimise küsimustes;
• tootmise planeerimise ja dispetšeri korraldamine organisatsioonis;
• Ettevõtte ja selle allüksuste tootmisvõimsused;
• organisatsiooniüksuste spetsialiseerumine ja nendevahelised tootmisühendused;
• tootevalik, teostatavate tööde (teenuste) liigid;
• tööstusladude töö, transpordi ning peale- ja mahalaadimisoperatsioonide korraldamine organisatsioonis;
• Ettevõtte toodete tootmistehnoloogia põhialused;
• Tehnilised nõuded Ettevõtte toodetele;
• tootmise ja valmistoodete tarnimise edenemise operatiivarvestuse korraldamine;
• arvutitehnoloogia, side ja sidevahendid;
• majanduse alused, tootmis-, töö- ja juhtimiskorraldus;
• töökaitse reeglid ja eeskirjad.

1.6. Dispetšer juhindub oma töös:

• juhtkonna dokumentatsiooni toetamisega seotud normatiivaktid, muud juhendid ja metoodilised materjalid;
• Ettevõtte põhikiri;
• Seltsi juhi (otse juhi) korraldused, korraldused;
• see ametijuhend.

1.7. Dispetšeri ajutisel äraolekul on tema ülesanded [asekoha ametinimetus].

2. Funktsionaalsed kohustused

Dispetšer täidab järgmisi tööülesandeid:

2.1. Kasutades arvutitehnoloogiat, sidet ja sidet, teostab organisatsiooni või selle allüksuste tootmise ja muude põhitegevuste edenemise operatiivset reguleerimist vastavalt tootmisprogrammidele, kalendriplaanidele ja igapäevaste vahetuste ülesannetele.

2.2. Kontrollib organisatsiooniüksuste varustamist vajalike materjalide, konstruktsioonide, komponentide, seadmetega, samuti transpordi- ja peale- ja mahalaadimisseadmetega.

2.3. Teostab operatiivkontrolli tootmise edenemise üle, tagades tootmisvõimsuse maksimaalse kasutamise, pooleliolevate tööde rütmilise ja katkematu liikumise, valmistoodangu tarnimise, tööde (teenuste) teostamise, lao- ning peale- ja mahalaadimistoimingud vastavalt kehtestatud graafikutele.

2.4. Tagab vastavuse kehtestatud varustandarditele objektidel ja töökodades, käivitamise partiide suurused ja nende esitamise tähtajad.

2.5. Rakendab meetmeid tootmishäirete ennetamiseks ja kõrvaldamiseks, kaasates vajadusel organisatsiooni vastavad talitused.

2.6. Tuvastab tootmisreservid tehnoloogiliste seadmete kõige ratsionaalsemate töörežiimide kehtestamise, seadmete ja tootmispindade terviklikuma ja ühtlasema laadimise ning toote tootmistsükli kestuse vähendamise kaudu.

2.7. Rakendab ja tagab operatiivse tootmisjuhtimise tehniliste vahendite ratsionaalse kasutamise.

2.8. Peab väljasaatmispäevikut, koostab aruandeid ja muud tehnilist dokumentatsiooni tootmise edenemise kohta.

2.9. Osaleb organisatsiooni allüksuste tegevuse analüüsimise ja hindamise, sisemiste tootmisreservide väljaselgitamise töös.

2.10. Jälgib dispetšerteenistuse operaatorite tööd.

Ametliku vajaduse korral võib dispetšeri kaasata oma ametiülesannete täitmisse ületunnitööga, seaduses ettenähtud korras.

3. Õigused

Dispetšeril on õigus:

3.1. Teatage juhtkonnale kõigist teie pädevuse piires tuvastatud puudustest.

3.2. Teha ettepanekuid käesolevas ametijuhendis sätestatud kohustustega seotud töö parandamiseks.

3.3. Nõuda juhtkonnalt tööülesannete täitmiseks vajalike tingimuste loomist (töökoht, mis vastab riiklikele töökaitsenõuetele ja kollektiivlepinguga sätestatud tingimustele).

3.4. Tutvuda Seltsi juhtkonna tegevust puudutavate otsuste eelnõudega.

3.5. Ettevõtte juhtidelt ja spetsialistidelt tööülesannete täitmiseks vajalike andmete ja dokumentide nõudmine.

3.6. Kaasake talle pandud ülesannete lahendamisse teiste osakondade spetsialiste.

3.7. Suhelda ettevõtte teiste osakondadega, et lahendada nende kutsetegevusega seotud probleeme.

3.8. Saada erialast koolitust, ümber- ja täiendusõpet tööseadusandlusega ettenähtud korras.

4. Vastutus

Dispetšer kannab haldus-, distsiplinaar- ja materiaalset (ja mõnel juhul ka Vene Föderatsiooni õigusaktidega ette nähtud juhtudel kriminaalvastutust):

4.1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud tööülesannete ebaõige täitmine või täitmata jätmine Vene Föderatsiooni tööseadusandlusega määratud piirides.

4.2. Ettevõtte tegevust reguleerivate eeskirjade ja eeskirjade rikkumine.

4.3. Süüteod, mis on toime pandud oma tegevuse käigus Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilseadustega määratud piirides.

4.4. Materiaalse kahju tekitamine Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilseadustega määratud piirides.

4.5. Ärisaladuste ja konfidentsiaalse teabe hoidmise kehtivate juhiste, korralduste ja määruste järgimine.

4.6. Abinõude rakendamata jätmine tuvastatud ohutus-, tule- ja muude eeskirjade rikkumiste tõrjumiseks, mis ohustavad Ettevõtte ja selle töötajate tegevust.

5. Töötingimused

5.1. Dispetšeri töögraafik määratakse vastavalt Ettevõtte poolt kehtestatud Töösisekorraeeskirjale.

5.2. Operatiivvajadustest tulenevalt on dispetšer kohustatud minema töölähetustele (sh kohalikele)

Lugesin juhiseid ______/____________/ “__” _______ 20__

Töö kirjeldus
satelliitseiresüsteemide seireosakonna spetsialist

[organisatsiooni, ettevõtte, asutuse nimi]

See ametijuhend on välja töötatud ja kinnitatud vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi sätetele ja muudele Vene Föderatsiooni töösuhteid reguleerivatele eeskirjadele.

1. Üldsätted

1.1. Satelliitjälgimissüsteemide seireosakonna spetsialist kuulub spetsialistide kategooriasse ja allub otseselt sellele.

1.2. Satelliitjälgimissüsteemide monitooringu osakonna spetsialisti ametikohale võetakse isik, kellel on [sisesta nõutav] haridus, eriväljaõpe [sisesta nõutav] ja töökogemus [sisesta nõutav].

1.3. Satelliitjälgimissüsteemide seireosakonna spetsialist nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist [ juhi ametikoha nimetus].

1.4. Satelliitjälgimissüsteemide seireosakonna spetsialist peaks teadma:

tegevust reguleerivad normatiivaktid [ organisatsioonid, ettevõtted, asutused];

Metoodilised materjalid tehtud töö kohta;

Satepõhinevate riist- ja tarkvarasüsteemide kasutamise eeskirjad, andmeedastus sidevõrkude kaudu transpordi jälgimiseks ja juhtimiseks erinevatel eesmärkidel;

Kaasaegsed vahendid, meetodid ja tehnoloogiad teabega töötamiseks;

Infomaterjalide süstematiseerimine ja koostamine;

Dokumentidega töötamise reeglid;

Telefoni-, faksi- ja paljundusseadmete kasutamise eeskirjad;

Töö kirjeldus;

Sisemised tööeeskirjad;

Ohutuse ja tööstusliku kanalisatsiooni reeglid ja standardid.

1.5. Tööalaselt olulised omadused: [ nimekirja omadused].

2. Töökohustused

Järelevalveosakonna spetsialistile on määratud järgmised tööülesanded:

2.1. Sissetuleva info pideva jälgimise rakendamine sõidukite liikumise, asukoha, läbitud kilomeetrite, kütusekulu, kütuse äravoolu ja klientide sõidukite tankimise kohta läbi paigaldatud spetsiaalse tarkvara.

2.2. Sõidukite ja personali info sisestamine süsteemi andmebaasi.

2.3. Sõiduki teabe uuendamise [täpsustage periood] tagamine.

2.4. Kauba peale- ja mahalaadimise aja ja koha kontroll.

2.5. Erimasinate ja -seadmete töö alguse ja lõpu kontroll.

2.6. Kontroll andmevahetuse üle kasutajate infosüsteemidega.

2.7. Tagada, et kogu sissetulev teave Kliendi transpordi kohta salvestatakse andmebaasi.

2.8. Erinevate aruannete genereerimine andmebaasist.

2.9. Häireteadetele kiire reageerimine, luues Kliendiga kontakti, vajadusel kutsudes kiirreageerimisrühma, politsei või eraturvafirmade töötajad, kellega on sõlmitud lepingud.

2.10. Käskude edastamine objektide täituritele (mootori blokeerimine, häiresignaalide sisselülitamine, juhi kutsumine, lisaseadmete juhtimine).

2.11. Vajadusel loo objektidega häälühendus.

2.12. Vajaliku dokumentatsiooni korrashoid.

2.13. Töösiseste tööeeskirjade, töökaitse- ja ohutuseeskirjade nõuete täitmine.

3. Töötaja õigused

Seireosakonna spetsialistil on õigus:

3.1. Nõuda ja saada oma tegevusega seotud küsimustega seotud vajalikku teavet ja dokumente.

3.2. Tee vahetule juhile ettepanekuid käesolevas ametijuhendis sätestatud kohustustega seotud töö parandamiseks.

3.3. Tööalane koolitus, ümberõpe ja täiendõpe Vene Föderatsiooni töökoodeksi ja teiste föderaalseadustega kehtestatud viisil.

3.4. Pakkuda tööks vajalikku tarkvara ja seadmeid.

3.5. Nõuda juhtkonnalt abi oma ametialaste kohustuste ja õiguste täitmisel.

4. Töötaja vastutus

Seireosakonna spetsialist vastutab:

4.1. Satepõhinevate riist- ja tarkvarasüsteemide katkematu töö tagamiseks, andmeedastuseks sidevõrkude kaudu transpordi jälgimiseks.

4.2. Käesolevas ametijuhendis sätestatud tööülesannete täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadusandlusega määratud piirides.

4.3. Tööandjale materiaalse kahju tekitamise eest - vooluga määratud piirides

[organisatsiooni, ettevõtte, asutuse nimi]

See ametijuhend on välja töötatud ja kinnitatud vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi sätetele ja muudele Vene Föderatsiooni töösuhteid reguleerivatele eeskirjadele.

1. Üldsätted

1.1. Satelliitjälgimissüsteemide seireosakonna spetsialist kuulub spetsialistide kategooriasse ja allub otseselt [juhi ametikoha nimi].

1.2. Satelliitjälgimissüsteemide monitooringu osakonna spetsialisti ametikohale võetakse isik, kellel on [sisesta nõutav] haridus, eriväljaõpe [sisesta nõutav] ja töökogemus [sisesta nõutav].

1.3. Satelliitjälgimissüsteemide seireosakonna spetsialist määratakse ametisse ja vabastatakse ametist [juhi ametikoha nimi].

1.4. Satelliitjälgimissüsteemide seireosakonna spetsialist peaks teadma:

Satepõhinevate riist- ja tarkvarasüsteemide kasutamise eeskirjad, andmeedastus sidevõrkude kaudu transpordi jälgimiseks ja juhtimiseks erinevatel eesmärkidel;

Kaasaegsed vahendid, meetodid ja tehnoloogiad teabega töötamiseks;

Infomaterjalide süstematiseerimine ja koostamine;

Dokumentidega töötamise reeglid;

Telefoni-, faksi- ja paljundusseadmete kasutamise eeskirjad;

Töö kirjeldus;

Sisemised tööeeskirjad;

2.2. Sõidukite ja personali info sisestamine süsteemi andmebaasi.

2.3. Sõiduki teabe uuendamise [täpsustage periood] tagamine.

2.4. Kauba peale- ja mahalaadimise aja ja koha kontroll.

2.5. Erimasinate ja -seadmete töö alguse ja lõpu kontroll.

2.6. Kontroll andmevahetuse üle kasutajate infosüsteemidega.

2.7. Tagada, et kogu sissetulev teave Kliendi transpordi kohta salvestatakse andmebaasi.

2.8. Erinevate aruannete genereerimine andmebaasist.

2.9. Häireteadetele kiire reageerimine, luues Kliendiga kontakti, vajadusel kutsudes kiirreageerimisrühma, politsei või eraturvafirmade töötajad, kellega on sõlmitud lepingud.

2.10. Käskude edastamine objektide täituritele (mootori blokeerimine, häiresignaalide sisselülitamine, juhi kutsumine, lisaseadmete juhtimine).

2.11. Vajadusel loo objektidega häälühendus.

2.12. Vajaliku dokumentatsiooni korrashoid.

2.13. Töösiseste tööeeskirjade, töökaitse- ja ohutuseeskirjade nõuete täitmine.

3. Töötaja õigused

Seireosakonna spetsialistil on õigus:

3.1. Nõuda ja saada oma tegevusega seotud küsimustega seotud vajalikku teavet ja dokumente.

3.2. Tee vahetule juhile ettepanekuid käesolevas ametijuhendis sätestatud kohustustega seotud töö parandamiseks.

3.3. Tööalane koolitus, ümberõpe ja täiendõpe Vene Föderatsiooni töökoodeksi ja teiste föderaalseadustega kehtestatud viisil.

3.4. Pakkuda tööks vajalikku tarkvara ja seadmeid.

3.5. Nõuda juhtkonnalt abi oma ametialaste kohustuste ja õiguste täitmisel.

3.6. Kõigi seaduses sätestatud sotsiaalsete garantiide eest.

3.7. Muud tööseadusandlusega sätestatud õigused.

4. Töötaja vastutus

Seireosakonna spetsialist vastutab:

4.1. Satepõhinevate riist- ja tarkvarasüsteemide katkematu töö tagamiseks, andmeedastuseks sidevõrkude kaudu transpordi jälgimiseks.

4.2. Käesolevas ametijuhendis sätestatud tööülesannete täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadusandlusega määratud piirides.

4.3. Tööandjale materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilseadustega määratud piirides.

4.4. Süütegude eest, mis on toime pandud oma tegevuse käigus - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilseadustega määratud piirides.

Personalijuht [initsiaalid, perekonnanimi]

[allkiri]

[päev kuu Aasta]

Kokkulepitud:

Õigusosakonna juhataja [initsiaalid, perekonnanimi]

[allkiri]

[päev kuu Aasta]

Lugesin juhiseid: [initsiaalid, perekonnanimi]

[allkiri]

[päev kuu Aasta]

Transpordidispetšer täidab transpordiettevõtte töös sidemehe rolli. Suurem osa töödest on seotud vedude jaotusega vastavalt soovile, samuti sõidukite liikumisel tekkivate küsimuste ja probleemide lahendamisega. Peamine transpordidispetšeri tööd reguleeriv organisatsiooniline dokument on tema ametijuhend.

Personaligraafiku raames on dispetšer arvatud spetsialistide kategooriasse. Ta nimetab ametisse ettevõtte direktori korraldusega. Muud transpordiettevõtte dispetšeri töö aspektid on määratletud allpool toodud ametijuhendis.

Üldsätted

Autotranspordi dispetšeri ametijuhend sisaldab üldist teavet ametikoha kohta. Näiteks hõlmab see järgmisi küsimusi:

1. Transpordifirma dispetšer on spetsialist. Määrati ametikohale ja vabastati ametist ettevõtte direktori korraldusega.
2. Ametipalk kehtestatakse vastavalt koosseisutabelile.
3. Dispetšer allub vahetult garaažijuhile, peainsenerile ja vanemmehaanikule.

Funktsionaalsete ülesannete täitmisel transpordi dispetšer tuleb juhinduda järgmistest määrustest ja kohalikest seadustest:

Peamised ülesanded ja funktsionaalsed kohustused

Transpordifirma dispetšeri põhiülesanne on transpordi ja autojuhtide töö kvaliteetne korraldamine liinil, samuti kontroll marsruutide järgimise ja veotööde edenemise üle üldiselt. Selle ülesande raames täidab transpordidispetšer tohutul hulgal funktsioone.

Töötab autojuhtidega ja suhtleb teiste ettevõtte või sõidukipargi töötajatega:

• korraldab autojuhtide tööd;
• kontroll liinil asuvate juhtimispunktide töö üle;
• instruktaažide läbiviimine autojuhtidega transpordiprobleemide ja marsruudi iseärasuste kohta.

Tegeleb kaubaveo korraldamisega. Selleks täidab see järgmisi funktsioone:

• peab ja korraldab suhtlust ettevõtte klientidega transpordi ja marsruudi korraldamise küsimustes;
• teostab kvaliteetse ja tõhusa liinihalduse eesmärgil kontrolli bussiterminalide ja bussijaamade üle;
• kontrollib ja takistab sõiduki seisakuid;
• kontrollib liiklusgraafikuid ja sõiduplaane, vajadusel jaotab reisijatevoogude intensiivsuse muutumisel vedu operatiivselt ümber;
• korraldab eri- ja lisalende;
• kiiresti lahendada trassidel tekkinud konfliktid ja probleemsed olukorrad, vältides liiklusvoogude katkemist, samuti võtta õigeaegseid ja tõhusaid meetmeid nende kõrvaldamiseks;
• peab arvestust teostatud vedude üle, samuti teostab õigeaegset kontrolli kaubaveo edenemise üle;
• kontrollib sõidukite maha- ja pealelaadimist, samuti juurdepääsuteede tehnilist seisukorda;
• kontrollib transpordiohutuse küsimusi;
• teavitab juhtkonda juhtide ja personali haigestumise juhtudest, vigastustest ja sõidukite riketest;
• töötab automatiseeritud süsteemide ja seadmetega kaubaveo jälgimiseks.

Oma ülesannete täpseks täitmiseks peab dispetšer säilitama järgmist dokumentatsiooni:

• saatelehtede lehed;
• tehniliste ja tööomaduste arvutused;
• kaubaveo taotluste ja ülesannete logi;
• intsidentide logi, samuti koostab vahetuse ajal toimunud õnnetuste ja intsidentide aruandeid ja tegevusaruandeid;
• kontrollib marsruudilehtede täitmise õigsust, samuti dokumente sooritatud veo kohta;
• tööpäevik;
• raamatupidamine ja saatelehtede liikumise päevik;
• eriveotööde logi;
• juhi infopäevikud;
• liinile sisenemise ja tagasisõidu logi;
• koostab ja esitab juhtkonnale aruandlusdokumentatsiooni;
• kontrollib veose saatedokumentatsiooni täitmise õigsust.

Vastutus ja õigused

Dispetšer on väga oluline ametikoht iga ettevõtte jaoks, kus seda pakutakse. Lõppude lõpuks määrab selle inimese tegevuse õigsus ja selgus, kas veos jõuab õigel ajal kohale, kas masin jõuab liinile, kas seadmed töötavad korralikult jne.

Vigade tõttu võib kogu tootmine seisata või tekkida seadmete seisak, millega kaasneb ettevõttele kahju.

Seetõttu saab dispetšeri vastutusele võtta järgmiste asjade eest:

1. Ametijuhendis märgitud tööülesannete täitmata jätmise (sh mittenõuetekohase täitmise) eest.
2. Kui ta pani oma töö käigus toime õigusrikkumisi (ohutusnõuete rikkumine), mille eest vastutavad haldus-, tsiviil- ja kriminaalõigused;
3. Kui dispetšer tekitas oma organisatsioonile varalist kahju.

Kõik sanktsioonid on reguleeritud tsiviil- ja tööseadustega. Kui aga dispetšeri tegevuse tagajärjel said inimesed vigastada, tuleb mängu kriminaalõigus.

Dispetšeril on lisaks vastutusele ka õigused. Nendega saab tutvuda ka ametijuhendist. Dispetšeri õigused hõlmavad järgmist:

• osalemine nende küsimuste arutamisel, mis on otseselt seotud lähetusülesannetega. Ta osaleb koosolekutel, kus arutatakse ettevõtte tegevuse parandamise küsimusi. Oskab pakkuda selles vallas oma ideid;
• dispetšeril on õigus nõuda ja saada kogu vajalikku teavet ja dokumente, mida ta oma tööks vajab;
• anda juhiseid ja juhendada juhte enne reisi, jaotada autojuhtide vahel ülesandeid kaubaveoks;
• kontrollida varem välja antud juhiste rakendamise kvaliteeti.

Nõuded spetsialistile

Dispetšer on väga oluline elukutse ja seetõttu on sellel ametikohal spetsialistidel teatud nõuded, millele nad peavad vastama. Nõuded on iga ettevõtte jaoks individuaalsed, kuid on ka üldisi, mis on peaaegu alati täidetud:

Kuigi nagu praktika näitab, staaži määrab tööandja igal juhul individuaalselt iga taotleja kohta. Kuid nõudeid haridusele on karmistatud. Nüüd peate läbima erikursused, kui teie haridus on mittepõhiline või peate lõpetama oma eriala õppeasutuse.

Dispetšeri töö tunnused

Töö spetsiifika määrab peamiselt ettevõtte tegevuse suund. Töö olemus ja keerukus seisneb liiklusvoogude kompetentses korraldamises. Suured vedajafirmad, kellel on suur sõidukipark, eelistavad sellele ametikohale palgata logistiku erialaga inimesi.

Väikestel ettevõtetel, näiteks taksoteenustel, ei ole haridusele kõrgeid nõudeid, eelistades koolitada spetsialisti tööle. Lisaks võidakse töötajale katseaja lõppemisel pakkuda selle eriala raames ümberõppekursusi.

See video näitab selgelt maanteetranspordi dispetšeri tööd.