1.1. See juhend on koostatud vastavalt Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 21. augusti 1998. aasta resolutsioonile. nr 37 „Ettevõtetes, asutustes ja organisatsioonides töötavate töötajate ametikohtade valdkonnaülesed kvalifikatsioonikarakteristikud“.
1.2. Talujuht kuulub juhtide kategooriasse.
1.3. Käesolev ametijuhend määratleb farmijuhataja funktsionaalsed kohustused, õigused ja kohustused.
1.4. Tehnikumi objektide juhataja nimetab ametikohale ja vabastab ametist tehnikumi direktori korraldusega.
1.5. Majapidamisosakonna juhataja allub otse majapidamisosakonna juhatajale.
1.6. Farmi juht allub vahetult nooremteeninduspersonalile (JOP).
1.7 Farmijuhataja ametikohale nimetatakse isik, kellel on keskeriharidus ja töökogemus majapidamisteeninduse alal vähemalt 1 aasta või põhikutseharidus ja töökogemus majapidamisteenuse alal.
1.8. Tehnikumi majandusjuhataja peaks teadma:
tööseadusandluse alused;
Organisatsiooni majandusteenustega seotud kõrgemate asutuste otsused, juhised, korraldused, muud juht- ja regulatiivdokumendid;
Teeninduspersonali töö mehhaniseerimise vahendid;
Ruumide kasutamise eeskirjad;
Töökorralduse alused;
Sisemised tööeeskirjad;
Töökaitse eeskirjad ja eeskirjad.
1.9. Talu juhataja juhindub oma tegevuses:
SaNPin 2.4.2.2821-10 „Sanitaar- ja epidemioloogilised nõuded koolituse tingimuste ja korralduse kohta haridusasutustes;
Tehnikumi direktori põhimäärus, juhised ja korraldused;
Majandusosakonna määrused;
Ruumide kasutamise eeskirjad;
See töökirjeldus.
1.10. Peremehe puhkuse ja ajutise puude perioodil täidab tema ülesandeid majandusosakonna juhataja. Farmijuhataja kohustused saab määrata nooremteenindaja (edaspidi JOP) liikmele kogenumate hulgast. Tööülesannete ajutine täitmine toimub nendel juhtudel tehnikumi direktori korralduse alusel, mis on antud kooskõlas tööseadusandlusega.
- 2. Funktsioonid
2.1 Tehnikumi hoonete ja ruumide, territooriumide sanitaar- ja epidemioloogilistele nõuetele vastava majandusliku korrashoiu ja korraliku seisukorra ning tulekaitse ning seadmete ja inventari töökindluse tagamine.
3. Töökohustused
Farmi juhataja täidab järgmisi ülesandeid:
3.1. Planeerib MOP tööd, viib läbi MOP töö süsteemset kvaliteedikontrolli.
3.2. Tagab tehnilise hoolduse ja korraliku seisukorra vastavalt tehnikakooli hoonete ja ruumide tööstusliku sanitaar- ja tulekaitse eeskirjadele ja eeskirjadele ning jälgib seadmete töövõimet.
3.3. Osaleb põhivara jooksva ja kapitaalremondi (hooned, veevarustussüsteemid, õhutorustikud ja muud rajatised) plaanide väljatöötamises ning ettevõtlusega seotud kulude kalkulatsiooni koostamises.
3.4. Jälgib mööbli ja kodutehnika ohutust ja õigeaegset remonti.
3.5. Kontrollib materjalide ja majanduslikuks otstarbeks eraldatud vahendite ratsionaalset kasutamist.
3.6. Juhib tehnikumi ruumide ja ümbruskonna haljastuse, haljastuse ja koristustööde teostamist.
3.7. Jälgib tehnikumi ruumide ja ümbruskonna sanitaarseisundit.
3.8. Võetakse meetmeid ruumide õigeaegseks töötlemiseks majapidamisputukate, näriliste jms eest.
3.9. Korraldab vanapaberi ja muude jäätmete õigeaegse äraveo.
3.10. Korraldab ladustamist, tagab inventari ja muu tehnikumi vara ohutuse vastavalt oma funktsionaalsetele kohustustele, peab arvestust ja koostab akte inventari ja muu vara ohutuse ja seisukorra kohta.
3.11. Osaleb väheväärtuslike ja suure kulumisajaga asjade inventeerimisel, mahakandmisel.
3.12. Jälgib ettevõtte kõigi äriruumide õigeaegset sulgemist.
3.13. Täidab oma pädevuse piires tehnikumi juhtkonna korraldusi ja korraldusi.
3.14. Täidab ja jälgib töötajate vastavust töö- ja tootmisdistsipliinile, töökaitsereeglitele ja -eeskirjadele, tööstuslike sanitaar- ja hügieeninõuetele, tuleohutusnõuetele ning tsiviilkaitsenõuetele.
3.15. Teavitab juhtkonda olemasolevatest puudustest tehnikumi töös ja nende kõrvaldamiseks rakendatud meetmetest.
3.16. Täidab muid tehnikumi juhtkonna ülesandeid, mis ei sisaldu käesolevas ametijuhendis, kuid tekivad seoses tootmisvajadustega.
4. Õigused
Talujuhil on õigus:
4.1. Esitada ettepanekuid oma pädevusse kuuluvates küsimustes kohesele juhtkonnale läbivaatamiseks.
4.2. Nõudlik normaalsete töötingimuste pakkumine (töövahendid).
4.3. Teavitada kohest juhtkonda talle usaldatud seadmete talitlushäiretest ja töös tuvastatud puudustest.
4.4. Olge MOP-i töö ajal kohal.
4.5. Anda tehnikumi tehnilise ja hoolduspersonali hulgast alluvatele töötajatele siduvaid korraldusi ja juhiseid.
4.6. Külastage vabalt tehnikakooli kõiki ruume, et jälgida varaohutust, tuleohutuseeskirjade järgimist, tööstuslikku kanalisatsiooni ja tööohutust, häirimata õppeprotsessi tavapärast kulgu.
4.7. Võtta õpilased distsiplinaarvastutusele tehnikumi õppevahendite direktori asetäitjale õppeprotsessi rikkuvate süütegude eest premeerimise ja karistuse eeskirjadega kehtestatud viisil.
4.8. Osaleda MOP personali valikul ja paigutamisel.
4.9. Tehke ettepanekuid:
MOP-i julgustamise, moraalsete ja materiaalsete stiimulite kohta;
parandada MOP tööd ja tehnikumi tehnilist hooldust.
4.10. Täiustage oma oskusi.
5. Vastutus
Tehnikumi majapidamisjuht vastutab:
5.1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud tööülesannete mittenõuetekohase täitmise või täitmata jätmise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadustega määratud piirides.
5.2. Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.
5.3. Materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilseadustega määratud piirides.
5.4. Föderaalseaduse "Isikuandmete kohta" ja teiste Vene Föderatsiooni normatiivsete õigusaktide, samuti tehnikumi siseeeskirjade, mis reguleerivad isikuandmete subjektide huvide kaitse küsimusi, töötlemise korda ja nõuete rikkumise eest. isikuandmete kaitsmine - Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega kehtestatud piirides.
5.5. Oma ülesannete ja ülesannete täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest, mis on sätestatud käesolevas ametijuhendis, korraldustes, juhendites, tehnikumi juhtkonna juhistes, mis ei sisaldu käesolevas ametijuhendis, kuid mis tulenevad tootmisvajadusest ja muudest süütegudest - vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega: märkus, noomitus, vallandamine.
6. Interaktsioonid
Talu juhataja:
6.1. Töötab 40-tunnise töönädala alusel ja tehnikumi direktori poolt kinnitatud graafiku alusel.
6.2. Saab tehnikumi majandusosakonna juhatajalt regulatiivset, õiguslikku ja korralduslikku laadi teavet ning tutvub allkirja vastu vastavate dokumentidega.
6.3. Suhtleb oma pädevusse kuuluvates küsimustes äriosakonna ja raamatupidamisosakonna töötajatega.
Iga ettevõte ja sotsiaalasutus vajab pädevat raamatupidamist ja juhtimist. Toit, kontoritehnika tarbekaubad, tööriistad ja varuosad on kõik materiaalsed ressursid ja raha.
Tarbimist ja ostmist peavad rangelt jälgima eriväljaõppe saanud ja loomult pedantsed inimesed – tarnejuhid.
Tootmise järelevaatajate kohustused
Alustuseks tuleks öelda, et seda ametit nimetatakse ametlikult "majapidamisjuhiks". Nimi räägib enda eest: juht, kes vastutab ettevõtte materiaalse baasi eest.
Tänu oma mitmekülgsusele saab selline spetsialist töötada sisuliselt kõikjal: sotsiaal- ja kultuuriasutustest põllumajandusettevõtete ja tehasteni.
Hooldaja ametikoht kätkeb endas palju erinevaid kohustusi ja kõik need on ühel või teisel moel seotud materiaalsete ressursside ostmise, arvestuse ja kulutamisega. Nii või teisiti on majahoidja alati rahaliselt vastutav isik, kes on kohustatud direktori ja pearaamatupidaja isikus juhtkonnale aru andma kõikidest kulutustest.
Kõige rangem raamatupidamine, nagu praktika näitab, on valitsusasutustes (koolid, haiglad, lasteaiad jne). See on arusaadav: kõik seal ostetakse eelarve arvelt ja selle kohta kehtib range aruandlus. Tõsise raiskamise korral vastutab tavaliselt hooldaja. Erasektoris pole aga olukord vähem pingeline, sest ettevõtte omanik maksab alati oma taskust ning ressursiarvestus on kõige levinum säästmisviis.
Ühel või teisel viisil hõlmavad hooldaja kohustused, olenemata sellest, kus ta töötab, mitut asja:
Ettevõtete pakkumine;
Inventari, tööriistade, kulumaterjalide ohutus laos;
Ruumide ja ümbritsevate alade puhtuse jälgimine;
Teeninduspersonali juhtimine: koristajad, torumehed, elektrikud, turvamehed jne;
Vajalike asjade ostmine (kontoritarbed, söökla toit jne);
Töötajate ja abitööliste palkamine;
Inventuuri ja päeviku pidamine.
Ütlematagi selge, et tarnejuht on igas ettevõttes äärmiselt oluline tegelane. Tema organisatoorsed oskused määravad otseselt ära, kas personal saab õigeaegselt toitlustatud, kas tualetid on puhtad ja ruumid õigel ajal pestud, kas valgustus töötab, kas talvel ei katke kommunikatsioonid.
Arusaadavatel põhjustel saavad hooldaja ametikohal töötada vaid kindla iseloomuga inimesed. Reeglina on tegemist hoolsate ja sihikindlate kõrge vastutustundega töölistega, kes oskavad organiseerida ja läbi mõelda tarneid. Häid hooldajaid iseloomustab energia, tähelepanelikkus ja kõrge organiseerituse tase ning juhtimisoskus.
Milline vastutus lasub hooldajal?
Igas range raamatupidamisega ettevõttes sõlmib majahoidja töölevõtmisel koos töölepinguga ka rahalise vastutuse kokkuleppe. Praktikas tähendab see, et töötajat võidakse karistada või suurema rikkumise korral isegi kriminaalvastutusele võtta.
Hooldaja vastutab järgmistel juhtudel:
tööülesannete ebaõige täitmine;
alluvate hooletus;
ülemuste korralduste eiramine;
tuleohutuseeskirjade, sanitaarstandardite, ohutuseeskirjade rikkumine;
raha raiskamine ja omastamine;
materiaalsete ressursside ülekulu;
õnnetused ja rikked tehnovõrkudes, elektrivarustuses jne.
Kõik oleneb muidugi sellest, missugused kohustused hooldajal on ja mille eest ta täpselt vastutab. Kui hoone kuulub ettevõttele, siis vastutab selle eest majahoidja. Ruumide üürimise puhul on tema vastutuse ulatus palju väiksem.
Kust õppida hooldajaks
Sellisena puudub hooldaja eriharidus. Sellele ametikohale võetakse vastu nii keskerihariduse kui ka kõrgharidusega töötajaid. Tööandjatelt on reeglina vaja oskusi ja kogemusi: äripaberimajanduse tundmist, ärikirjavahetust, arvutioskust ja inimeste juhtimise oskust. Tegelikult koolitavad selliseid spetsialiste kutseõppespetsialistid, kes koolitavad noorema astme halduspersonali.
Teine koolitusvõimalus on hooldajate lühiajalised kursused (1 kuni 3 kuud). Õpetatakse erinevaid rakendusoskusi: kuidas koostada aruandeid, kulutabeleid, pidada aruandlusega andmebaase jne.
Hooldaja vabad kohad ja keskmine palk
Vaatamata suurele nõudlusele ei ole tarnejuhina tööle saamine nii lihtne. Esiteks vajavad tööandjad spetsiifiliste omadustega inimesi – vastutustundlikke, usaldusväärseid ja korraldusi andvaid inimesi.
Pealegi on palju vabu varustusjuhtide töökohti, kus on vaja ühendada sekretäri ülesanded, tegeleda tarnetega ja täita palju muid pisiülesandeid. Sisuliselt on see juhi isiklik assistent.
Hooldaja töötasu lepitakse peaaegu alati individuaalselt läbi. Vabadel töökohtadel näitab tööandja mis tahes summa - 25 kuni 50 tuhat rubla. Kuid praktikas (eriti valitsusasutustes) saavad tarnejuhid harva üle 26 tuhande.
Hooldajana töötamise plussid ja miinused
Iga juhtimispositsioon sisaldab palju plusse ja miinuseid. Hooldaja elukutse pole erand. Plussid:
võimalust kiireks töökohaks;
suur valik vabu töökohti;
eriharidust pole vaja.
Puudused on aga palju olulisemad:
madal palk;
kõrge vastutuse tase;
palju kohustusi, töö intensiivsus;
kõrge stressitase;
karjäärivõimaluste puudumine (eriti valitsusasutuste puhul).
Värbamisagentuur-> Ametikirjeldused -> Z -> Perekonnapea ametijuhend
Farmijuhataja ametijuhend ja tööülesanded.
1. ÜLDSÄTTED
1.1. Päris töö kirjeldus määratleb töökohustused, õigused ja kohustused talu juhataja.
1.2. Farmi juhataja nimetatakse ametikohale ja vabastatakse ametikohalt kehtiva tööseadusandlusega kehtestatud korras peadirektori korraldusega.
1.3. Farmi juhataja allub otse peadirektorile (peadirektori asetäitja).
1.4. Majapidamisjuhi ametikohale nimetatakse isik, kellel on kesk- või keskeriharidus ja töökogemus erialal vähemalt 1 (üks) aasta.
1.5. Talujuhil peab olema enesekindla kasutaja tasemel arvutioskus, sh arvutiprogrammide kasutamise oskus materiaalsete varade arvestuseks.
1.6. Farmi juhataja peab teadma:
— haldus- ja majandusteenustega seotud seadused, määrused, määrused, korraldused, muud normatiiv- ja reguleerivad aktid;
— ettevõtte, asutuse, organisatsiooni struktuur ja selle arenguväljavaated;
— tööajalehtede pidamise kord;
— sidevahendid, andmetöötlus ja organisatsioonilised seadmed;
— aruandluse kord ja tähtajad;
— käsitsitöö mehhaniseerimise vahendid;
— seadmete, mööbli, inventari, kontoritarvete ostmise ja teenuste eest tasumise vormistamise kord;
— majanduse, töökorralduse, tootmise ja juhtimise alused;
— tööseadusandlus;
— töökaitse eeskirjad ja eeskirjad;
— ohutuseeskirjad, tööstuslik kanalisatsioon ja hügieen, tuleohutus, tsiviilkaitse.
1.7. Farmijuhataja peab olema organiseerimisvõimega, suhtlemisoskusega, energiline ja positiivse suhtumisega.
1.8. Talujuhi ajutise äraoleku ajal on tema tööülesanded _______________.
2. TÖÖKOHUSTUSED
2.1. Perekonnapea:
2.1.1. Tagab ökonoomse hoolduse ja korraliku seisukorra vastavalt ettevõtte hoonete ja ruumide tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjadele ja eeskirjadele, samuti jälgib seadmete (liftid, valgustus, küte, ventilatsioonisüsteemid jne) töövõimet.
2.1.2. Osaleb põhivara jooksva ja kapitaalremondi (hooned, veevarustussüsteemid, õhutorustikud ja muud rajatised) plaanide väljatöötamises ning ettevõtlusega seotud kulude kalkulatsiooni koostamises.
2.1.3. Korraldab ruumide remonti, jälgib remonditööde kvaliteeti.
2.1.4. Varustab ettevõtete, asutuste, organisatsioonide osakondi mööbli, kodutehnika, inseneri- ja juhtimistööde mehhaniseerimise vahenditega, jälgib nende ohutust ja õigeaegset remonti.
2.1.5. Kontrollib materjalide ja majanduslikuks otstarbeks eraldatud vahendite ratsionaalset kasutamist.
2.1.6. Juhib ettevõtte ja lähiümbruse haljastuse, haljastuse ja ruumide koristustöid ning ruumide pidulikku kaunistamist.
2.1.7. Tagab tulekahju vältimise meetmete rakendamise ja tuletõrjetehnika korrashoiu.
2.1.8. Jälgib ettevõtte ruumide (kauplemiskorrused, muud ruumid) ja lähiümbruse sanitaarseisundit.
2.1.9. Võetakse meetmeid ruumide õigeaegseks töötlemiseks majapidamisputukate, näriliste jms eest.
2.1.10. Korraldab vanapaberi ja muude jäätmete õigeaegse äraveo.
2.1.11. Korraldab ladustamist, tagab inventari ja muu ettevõtte vara ohutuse vastavalt oma tööülesannetele, peab arvestust ning koostab inventari ja muu vara ohutuse ja seisukorra kohta akte.
2.1.12. Teostab väheväärtuslike ja kuluvate esemete inventuuri ja mahakandmist.
2.1.13. Timely varustab ettevõtte töötajaid kontoritarvete, majapidamis- ja kontoritehnika tarbekaupade, majapidamistarvete, tööriiete ja tööriistadega.
2.1.14. Jälgib ettevõtte kõigi äriruumide õigeaegset sulgemist.
2.1.15. Täidab ettevõtte administratsiooni korraldusi ja juhiseid.
2.1.16. Täidab ja jälgib töötajate vastavust töö- ja tootmisdistsipliinile, töökaitsereeglitele ja -eeskirjadele, tööstuslike sanitaar- ja hügieeninõuetele, tuleohutusnõuetele ning tsiviilkaitsenõuetele.
2.1.17. Võtab meetmeid konfliktiolukordade ennetamiseks ja kõrvaldamiseks.
2.1.18. Teavitab juhtkonda olemasolevatest puudustest ettevõtte tegevuses ja nende kõrvaldamiseks võetud meetmetest.
3. ÕIGUSED
3.1. Talujuhil on õigus:
3.1.1. Andke korraldusi ja juhiseid ning tehke asjakohaseid meetmeid konfliktiolukorra tekitanud põhjuste kõrvaldamiseks.
3.1.2. Teha ettevõtte juhtkonnale ettepanekuid majapidamisjuhi ja kogu ettevõtte kui terviku tööülesannetega seotud töö parandamiseks.
4. VASTUTUS
4.1. Farmi juhataja vastutab:
4.1.1. Oma ametikohustuste täitmata jätmise eest.
4.1.2. Ebatäpse teabe eest saadud ülesannete ja juhiste täitmise seisu, nende täitmise tähtaegade rikkumise kohta.
4.1.3. Peadirektori korralduste ja juhiste täitmata jätmise eest.
4.1.4. Ettevõttes kehtestatud sisemiste tööeeskirjade, tuleohutus- ja ohutuseeskirjade rikkumise eest.
4.1.5. Ärisaladuste avaldamiseks.
4.1.6. Materiaalse vara säilitamata jätmise, kahjustamise või nappuse eest vastavalt talu juhatajaga sõlmitud täieliku rahalise vastutuse lepingule.
5. TÖÖTINGIMUSED
5.1. Majapidamisjuhi töögraafik määratakse vastavalt ettevõttes kehtestatud töösisekorraeeskirjale.
KOKKULEHTUD:
Lae alla farmijuhataja ametijuhend Wordi formaadis
Farmijuhataja ametijuhend
1. Üldsätted
1.1. Talujuht kuulub juhtide kategooriasse.
1.2. Kvalifikatsiooninõuded:
Keskeriharidus ja töökogemus majapidamises vähemalt 1 aasta või põhikutseharidus ja töökogemus majapidamises vähemalt 3 aastat.
1.3. Farmi juhataja peab teadma:
— kõrgemate asutuste otsused, juhised, korraldused, muud juht- ja normdokumendid, mis on seotud ettevõtte majandusliku ülalpidamisega;
— teeninduspersonali töö mehhaniseerimise vahendid;
— töökorralduse alused;
— tööseadusandlus;
— sisemised tööeeskirjad;
— töökaitse eeskirjad ja eeskirjad.
1.4. Farmijuhataja ametikohale nimetamine ja ametist vabastamine toimub peadirektori korraldusega.
1.5. Farmi juhataja allub otse peadirektorile.
Farmijuhataja ametijuhend.
1.6. Oma tegevuse tagamiseks on farmi juhatajal õigus allkirjastada Seltsi organisatsioonilisi ja haldusdokumente tema tööülesannete hulka kuuluvates küsimustes.
1.7. Talujuhi äraoleku ajal (lähetus, puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid selleks ettenähtud korras määratud isik. See isik omandab vastavad õigused ja kannab vastutust talle pandud kohustuste mittenõuetekohase täitmise eest.
2. Töökohustused
Perekonnapea:
2.1. Juhib ettevõtte hooldustöid.
2.2. Tagab kodutehnika ohutuse, selle taastamise ja täiendamise, samuti puhtuse hoidmise ruumides ja seda ümbritsevates piirkondades.
2.3. Varustab ettevõtte osakondi mööbli, kodutehnikaga, jälgib nende ohutust ja õigeaegset remonti.
2.4. Korraldab vajalike dokumentide koostamist teenuste osutamise lepingute sõlmimiseks, vajalike majapidamismaterjalide ja -seadmete vastuvõtmiseks ja ladustamiseks, nende andmiseks struktuuriüksustele, samuti nende väljaminekute arvestuse pidamist ja kehtestatud aruandluse vormistamist.
2.5. Kontrollib materjalide ja majanduslikuks otstarbeks eraldatud vahendite ratsionaalset kasutamist.
2.6. Jälgib ruumide seisukorda ja võtab meetmeid nende õigeaegseks remondiks.
2.7. Varustab töötajaid majapidamistarvetega.
2.8. Kontrollib teeninduspersonali tööd.
3. Õigused
Talujuhil on õigus:
Nõuda ja saada struktuuriüksustelt teavet, teatmeid ja muid materjale, mis on vajalikud käesolevas ametijuhendis sätestatud ülesannete täitmiseks.
3.2. Rakendage abinõusid alluvate töötajate distsiplinaarrikkumiste avastamisel ja teatage nendest rikkumistest ettevõtte juhile, et toimepanijad vastutusele võtta.
3.3. Kokkuleppel ettevõtte juhiga kaasata konsultatsioonideks, arvamuste, soovituste ja ettepanekute koostamiseks majandustegevuse valdkonna eksperte ja spetsialiste.
3.4. Tutvuda dokumentidega, mis määratlevad tema õigused ja kohustused ametikohal, ametiülesannete täitmise kvaliteedi hindamise kriteeriumid.
3.5. Esitada juhtkonnale läbivaatamiseks ettepanekuid käesolevas juhendis sätestatud kohustustega seotud töö parandamiseks.
3.6. Nõuda ettevõtte juhtkonnalt organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste tagamist ning ametiülesannete täitmiseks vajalike kehtestatud dokumentide koostamist.
4. Vastutus
Farmi juhataja vastutab:
4.1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud ametikohustuste mittenõuetekohase täitmise või täitmata jätmise eest Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadustega kehtestatud piirides.
4.2. Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilseadustega kehtestatud piirides.
4.3. Ettevõttele materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilseadustega kehtestatud piirides.
Ostke personalihalduse raamatuid
 |
Personaliametniku käsiraamat (raamat + diskM)
Käesolev väljaanne annab praktilisi soovitusi personaliteenistuse töö korraldamiseks ja personalidokumentide haldamiseks. Materjal on selgelt süstematiseeritud ning sisaldab suurel hulgal konkreetseid näiteid ja näidisdokumente. |
 |
Kas olete tööinspektori saabumiseks valmis (2013)
Autor selgitab üksikasjalikult, mis on tööinspektsioon ja millised on selle volituste piirid, kuidas toimub tööseadusandluse täitmise kontroll ja kuidas see võib lõppeda, millised rikkumised võivad kaasa tuua rahatrahvi ja millised kaasa tuua organisatsiooni juhi diskvalifitseerimise. |
 |
Ametikirjelduste kogu
Kogumik sisaldab ametijuhendeid, mis on koostatud vastavalt Venemaa Tööministeeriumi 21. augusti 1998. aasta dekreediga kinnitatud juhtide, spetsialistide ja muude töötajate ametikohtade kvalifikatsioonikataloogis sisalduvatele kvalifikatsioonitunnustele. nr 37, samuti vastavalt muudele tariifi- ja kvalifikatsiooniomaduste (nõuete) määrustele. Organisatsioonide juhtidele, personali- ja õigusteenuste töötajatele. |
MAJANDUSKOMITEE AMETLIK PRESIDENT
1. ÜLDSÄTTED
1.1. Käesolev ametijuhend määratleb majandusjuhi funktsionaalsed kohustused, õigused ja kohustused.
1.2. Majandusteenistuse juhataja nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist tööseadusandlusega kehtestatud korras vastavalt Seltsi direktori otsusele.
Majandusosakonna juhataja teatab otse ______________________________________.
1.4. Majandusosakonna juhatajaks nimetab ta kõrge erialase hariduse ja vähemalt 2-aastase töökogemusega või erialase hariduse ja töökogemusega isiku.
Kaubandusteenuse juht peab teadma:
— haldus- ja majandusteenustega seotud määrused, korraldused, juhised, muud kõrgemate asutuste valitsus- ja normdokumendid; ettevõtte struktuur, organisatsioon, organisatsioon ja selle arendamise võimalused; veearvestuse pidamise kord; side-, arvuti- ja organisatsiooniseadmed; aruandluse kord ja tähtajad; käsitöö mehhaniseerimise tööriistad; seadmete, mööbli, tarvikute, kontoritarvete ja teenuste töötlemise tasude ostmise kord; majanduse alused, töökorraldus, tootmine ja juhtimine; tööseadusandlus; Töösisekorraeeskirjad; tööohutuse eeskirjad ja eeskirjad.
Majandusosakonna juhataja ajutisel äraolekul on tema tööülesanded ____________________________.
2. FUNKTSIOONILISED KOHUSTUSED
Majandusosakonna juhataja funktsionaalsed kohustused määratakse majandusosakonna juhataja kvalifitseeritud töökoha tunnuste alusel ja tasemel ning neid on võimalik konkreetsetest asjaoludest lähtuvalt ametijuhendi koostamisel täiendada ja täpsustada.
Osakonna juhataja:
Osutab majandusteenuseid ja vastavaid tingimusi vastavalt tööhügieeni ja tulekaitse eeskirjadele ja eeskirjadele hoonetes ja ruumides, kus ettevõtte osakonnad, asutused, teenindusseadmete (liftid, valgustus, küte, ventilatsioon jne) organiseerimine ja kontroll.
2.2. Ta osaleb põhivara (hooned, veevarustussüsteemid, õhukanalid ja muud rajatised) likviidse ja kapitaalremondi plaanide, majanduse kulukalkulatsioonide koostamises.
Ta korraldab ruumide remonditöid ja jälgib remonditööde kvaliteeti.
2.4. See varustab ettevõtete osakondi, asutusi, mööblit, majapidamistarbeid, masinaehitus- ja juhtimistööde tööriistu, jälgib nende ohutust ja õigeaegset remonti.
Ta korraldab vajalike dokumentide koostamist teenuste osutamise lepingute sõlmimiseks, kontoritarvete, seadmete ja tarvikute hankimiseks ja hoidmiseks, nende struktuuriüksusele andmiseks, samuti nende tarbimise üle arvestuse pidamise ja tuvastatud aktide vormistamise.
2.6. Ta kontrollib materjalide ja majanduslikuks otstarbeks eraldatud vahendite ratsionaalset kasutamist.
Ta korraldab delegatsioonide ja töölähetustele saabuvate isikute vastuvõttu, registreerimist ja vajalikke teenuseid. Juhib territooriumi heakorra-, aia- ja koristamistöid, hoonete fassaadide pidulikku kaunistamist, kontrollpunkte.
2.8. Korraldab tehnilist tuge jooksvate koosolekute, konverentside, seminaride ja muude ürituste jaoks.
Ta töötab selle nimel, et korraldada töötajatele õigeaegseid ja toitvaid toite lõunapauside ajal, valmistuda puhkuseks ja tööpäevade rutiiniks.
2:10. Ta tagab tuleohutusmeetmete elluviimise ja tuletõrjetehnika heas seisukorras hoidmise.
Ta võtab meetmeid side-, andmetöötlus- ja organisatsioonitehnoloogia juurutamiseks. Kontrollib osakonna töötajaid.
3. ÕIGUSED
Majandusosakonna juhatajal on õigus:
3.1. Anda alluvatele töötajatele ametlikud ülesanded, määrata mitmeid tema funktsionaalsete kohustuste hulka kuuluvaid küsimusi.
Ülesannete ja tööde sooritamise jälgimine, üksikute ülesannete õigeaegne täitmine ning alluvate teenuste ja töötajate pakkumine.
Juhi tööülesanded: kas on raske olla juht?
Nõuda ja saada majandusteenuse juhi tegevusega seotud vajalikke materjale ja dokumente.
3.4. Suhete loomine välisasutuste ja organisatsioonide osakondadega tootmistegevuse operatiivküsimuste lahendamiseks, mille eest vastutab majandusteenistuse juht.
Nad esindavad ettevõtte huve välistes organisatsioonides ja asutustes majandusteenistuse juhi vastutusalasse kuuluvate küsimuste lahendamisel.
4. VASTUTUS
Majandusteenistuse juhataja vastutab:
4.1. Osakonna tootmistegevuse tulemused ja efektiivsus.
Oma funktsionaalsete kohustuste ja majandusosakonna töö tulemuste täitmata jätmine.
4.3. Ebatäpne teave teenuse oleku kohta.
Tellimuste täitmata jätmine, korraldused ja korraldused ettevõtte direktorilt.
4.5. Ettevõte ja selle töötajate tegevust ohustavate tuvastatud ohutus-, tule- ja muude eeskirjade rikkumiste ärahoidmise meetmete täitmata jätmine.
4.6. Osakonna töötajate tööd ja töödistsipliini eiramine.
viiendikud
TÖÖTINGIMUSED
5.1. Majapidamisjuhi töögraafik määratakse vastavalt ettevõttes kehtivale Töösisekorraeeskirjale.
Tootmisvajaduste osas saab majandusteenistuse juhataja osaleda lähetustel (sh kohalikel).
5.3. Talitusküsimuste lahendamiseks osakonna tootmistegevuse tagamiseks on majandusosakonna juhatajal võimalik hankida ametisõidukeid.
kuues
TULEMUSTE ULATUS JA MÕJU
6.1. Majandusteenistuse juhi ainutegevusvaldkond on ettevõtte majanduslike vajaduste tagamine, mis on määratud majandusteenistuse juhi funktsionaalsete kohustustega.
6.2. Tegevust osutava majandusteenistuse juhil on õigus allkirjastada organisatsioonilisi ja haldusdokumente tema funktsionaalsete kohustuste hulka kuuluvates küsimustes.
Muud juhised jaotises:
— Ekspeditsiooni juhi ülesannete kirjeldus;
— Linnaosa teabekeskuse esindaja: ametijuhend;
— Laboripimeduse töö kirjeldus.
Tegevjuht määrab ametikoha õigesti
Ametniku kirjeldus, ametniku ametiülesanded, tüüpiline ametijuhend
Ametlikud kohustused majandusjuht (liider) Nende hulgas on kõik, mida vajate (alates mööbli käepidemetest), õigeaegse remondi korraldamisest ja alluvate (nt koristajad, töötajad, mehaanikud) juhtimisest, mis kajastub meie koduomaniku ametijuhendi näites.
Majandusjuhi töösuhte kirjeldus
(Ametniku ametikoha kirjeldus)
KINNITUD
tegevdirektor
Perekonnanimi I.O.
________________
«________» _____________ ____
1.1. Majandusjuht on üks juhtidest.
1.2. Linna majandusjuhataja nimetab ametisse ja keeldub peadirektori otsusest pärast majandusteenistuse juhataja / struktuuriüksuse juhi ettekandmist.
1.3. Majandusjuht allub otse majandusteenistuse juhile / struktuuriüksuse juhile.
1.4. Majandi juhiks määratakse isik, kes vastab järgmistele nõuetele: keskeriharidus ja töökogemus vähemalt üks aasta.
1.5. Majandusjuhi äraolekul lähevad tema õigused ja kohustused üle teisele ametnikule, nagu on kirjas korralduslikus korralduses.
1.6.
Majandusjuht peab teadma:
— ettevõtte ja selle allüksuste majandusliku toetamisega seotud õigusaktid ja määrused;
— ruumide kasutamise eeskirjad;
— tööohutuse, turvameetmete, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjad ja eeskirjad.
1.7.
Talujuht viib läbi oma tegevust:
— Vene Föderatsiooni seadusandlikud aktid;
— organisatsiooni põhikiri, töösisekorraeeskirjad, muud ettevõtte sätted;
— käsud ja juhtimiskäsud;
— praegune ametijuhend.
2. Perekonnapea kohustused
Majandusjuht peab täitma järgmisi ülesandeid:
2.1. Teostab ettevõtte majandusteenuste järelevalvet.
2.2.
See tagab kodutehnika ohutuse, selle taastamise ja täitmise, samuti puhtuse säilitamise ruumides ja seda ümbritsevates piirkondades.
2.3. Ta jälgib ruumide seisukorda ja võtab meetmeid nende õigeaegseks remondiks.
2,4.
Majandusjuhi töösuhte kirjeldus
Ta tagab ettevõtte varustamise vajaliku mööbli, inventari, furnituuri, inventari ja kontoritarvetega.
2.5. Koostab tundlike varade loendi.
2.6. Jälgib teeninduspersonali tööd: töölised, koristajad, mehaanikud.
2,7.
Aruandluse kaasajastamine vastavalt kehtestatud vormile.
3. Leibkonnapea õigused
Majandusjuhil on õigus:
3.1. Tutvuge ettevõtte juhtkonna otsuste eelnõudega ettevõtte majandusliku toetamise kohta.
3.2. Määratlege alluvate töötajate töökohustused.
3.3. Küsige oma ülesannete täitmiseks vajalikke andmeid ja dokumente ettevõtte struktuuriüksustelt.
3.4.
Osaleda korralduste, juhendite, juhiste ja reitingute, lepingute ja muude majandusküsimuste lahendamisega seotud dokumentide eelnõude koostamisel.
3.5. Tehke juhatusele ettepanek selles juhendis kirjeldatud kohustuste parandamiseks.
3.6. Nõuda ettevõtte juhtkonnalt organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste tagamist ning ametiülesannete täitmiseks vajalike dokumentide vormistamise tagamist.
neljas
Majandusjuhi vastutus
Leibkonnapea vastutab:
4.1. Oma kohustuste mittetäitmise ja/või mitteõigeaegse, hooletu täitmise eest.
4.2. Olemasolevate juhiste, korralduste ja ärisaladuste ja konfidentsiaalse teabe hoidmise korralduste täitmata jätmise eest.
4,3.
Töösiseste tööõiguse, töödistsipliini, ohutus- ja tuleohutuseeskirjade rikkumise eest.
Põllumajandusettevõtte juhataja ametijuhend (tõlkemall)
Iga tootmisettevõte või organisatsioon, olenemata omandivormist, teeb oma põhitegevuse käigus farmis teatud töid, mis tagavad normaalsed tingimused tema põhiülesannete täitmiseks.
Organisatsiooni organisatsiooni (organisatsioonide) juhi põhieesmärk on tagada selline tegevus taludes,
ettevõtte äritegevuse otsene juhtimine.
Üldsätted
Rentnik määratakse ametikohale ettevõtte esimese isiku korraldusega direktori (asetäitja) ettepanekul üldküsimustes. Ta on üldasjade direktor.
Juhataja ametikohal piisav keskeriharidus ja kogemus sarnases olukorras viieks aastaks.
Oma tegevuses juhib ta selle ettevõtte korraldusi ja korraldusi, kus ta töötab, samuti kõrgemate organisatsioonide normatiivdokumente.
Ametniku peamised kohustused
Juhataja põhiülesanne on ettevõtte omandis olevate tootmis- ja abihoonete ning seda ümbritseva territooriumi korrashoid.
Selline hooldus peab toimuma tuleohutuse ja tööstushügieeni eeskirjade kohaselt.
Lihtsate tingimustega tagab operaator puhtuse ja korra ettevõtte territooriumil, selle haldus- ja tootmisruumides. Remondiplaane (jooksev ja kapitali) ning remondikalkulatsiooni koostamist ei saa läbi viia ilma ametniku osavõtuta.
See puudutab mitte ainult hoonete, vaid ka ettevõtte insenerisüsteemide (veevarustus, kanalisatsioon jne) remonti. Juhataja vastutab ruumide remondi vahetu korraldamise, kvaliteedikontrolli ja töökvaliteedi eest.
Müüja varustab ettevõtte allüksuste mööblit, materjale, seadmeid ja majapidamistarbeid.
Tema ülesandeks on taotluste ettevalmistamine ja esitamine farmis vajalikule materjalivarustusosakonnale.
Laojuhataja tagab nende materjalide säilitamise, väljastamise ja kuluarvestuse pidamise ning ettenähtud vormis aruannete koostamise. Juhataja vastutab majanduslikuks otstarbeks mõeldud materjalide ratsionaalse kasutamise üle. Tootmisettevõttes vastutab operaator kombinesooni pesemise eest, alluvates puhkekeskustes - pesu, kardinate,
Üürileandja vastutab ettevõtte ala korrastamise ja keskkonnasäästlikkuse eest, fassaadide piduliku kaunistamise, kontrollpunktide jms eest. Juhataja vastutab igat liiki ettevõtte tegevuse (konverentsid, esitlused, seminarid jne) korrashoiu eest.
Väikeettevõtetes vastutab ta ka trükkimisel kirjade, kaustade jms trükkimise eest.
Ta vastutab arhiivi toimimise eest, mis tagab täidetud dokumentide vastuvõtmise, salvestamise ja säilitamise. Pärast teatud aja möödumist saadetakse talupidaja juht Riigiarhiivi.
Ametnik vastutab teisese toorme (paber, vanaraud) kogumise ja kohaletoimetamise ning territooriumilt õigeaegse äraveo korraldamise eest.
Äriteenuste juhina loob büroo juhataja tingimused oma alluvate tulemuslikuks tööks, tagab töö- ja tootmisdistsipliini austamise ning ettevõtte sisetoiminguteks on töötajate puhkuste ajakava jms.
Juhil on oma teenistusülesannetest lähtuvalt õigus esitada kandidaate tööle, viia töökohal üle teisele ametikohale ja vallandada teatud töötajaid. Oma pädevuse piires saab ta osaleda oma alluvate preemiate kinnitamisel vastavalt kehtivale tasustamissüsteemile.
Alluvate valiku ja paigutamise viib läbi otse ametnik.
Töötajate tööülesannete ebapiisava täitmise eest on operaatoril õigus kohaldada sanktsioone vastavalt oma volitustele. Seetõttu vastutab ta selle teenuse toimimise eest, mis tagab ettevõtte sisemise elu.
Kirjaniku eest hoolitsemine koosneb suurest hulgast pisiasjadest, mis nõuavad pidevat tähelepanu.
Sellel ametikohal töötaval töötajal peavad lisaks oma kutsekvalifikatsioonile olema teatud isikuomadused (hoolsus, põhjalikkus, sihikindlus, töökus), mis võimaldavad tal oma tööülesannetega edukalt toime tulla.
Lisatud failid
Kui õige on pangajuhi positsioon pangas?
Aitäh Olete nüüd tellinud meie panga laenuandmise uudiskirja.
Peamine eelis on aja kokkuhoid:
- Sa ei pea pangakontorisse minema.
- Sa ei pea järjekorras seisma.
- Laenu saamise võimaluste suurendamiseks saate esitada mitu taotlust erinevatesse pankadesse.
- Saate võrrelda laenutingimusi ja valida, mida vajate.
Laenu väljastamise soov või vajadus ilmneb varem või hiljem igal inimesel, kuid kõigil pole vaja kohe panka joosta.
Mõned inimesed otsustavad "hilisemaid" olulisi oste edasi lükata, laenavad sugulastelt või ostavad madala kvaliteediga tooteid ja üritavad oma raha teenida. See on õige?
Igaüks otsustab ise. Kui te ei soovi end ohtu seada, väärtustate oma aega ja hindate mugavust, siis on veebilaenuteenus mõeldud ainult teile. Nüüd saate laenu taotleda mugavalt kodus või kontoris: kunagi varem pole taotlemise protsess olnud nii kättesaadav, lihtne ja läbipaistev.
Interneti-laenu protseduur
Laenu kasutamiseks tuleb vaid valida pangas sobiv menüü ja toode (koos kogu vajaliku info ja meetmetega), täita lühivorm ning esitada taotlus krediidiasutustele.
Mõne aja pärast (tavaliselt kuni 30 minutit, harvem kuni 24 tundi) saate pangalt vastuse (operaator võtab teiega ühendust, kui teie telefon saab SMS-i). Kui tulemus on positiivne ja sagedamini kui mitte, kutsutakse teid lähimasse panka, et sõlmida leping ja saada kas sularaha või krediitkaart, millele on märgitud limiit. Mõnel juhul võite lepingu või kaardi saada posti teel teie määratud aadressile või postiasutuste poolt saadetud, et hoolitseda oma klientide mugavuse eest.
Internetist laenutaotlemise eelised
Veebisaidi kaudu panka taotlemise eelised hõlmavad järgmist:
- Säästa aega.
Sobivate laenutingimuste valimisel ei pea enam mitut panka külastama; seisa järjekorras; täitke pikad taotlusvormid; käia kontoris mitu korda, vajadusel kaasa võtta puuduvad dokumendid ja sõlmida lepingud
- Raha säästma.
Nüüd saate valida tõeliselt kasumliku toote: kulub vaid üks tund ja kui uurite hoolikalt kõiki meie saidil pakutavaid panku, leiate kindlasti midagi, mis vastab kõigile teie vajadustele.
- Positiivse vastuse garantii. Kui kahtled, et pank on nõus Sulle laenu andma (näiteks Sinu krediidiajalugu on ebapiisav), kehtivad need mitmele finantsasutusele korraga. Mõned neist ütlevad kindlasti jah ja valivad selle, mis pakub paremaid tingimusi.
- Mugavus.
Kodus või kontoris peatumata saate valida programmi, panga ja laenud, hinnata toote kohta objektiivset teavet, arvutada laenukalkulaatori abil ligikaudse tagasimakseplaani ja vormistada laenu veebis, esitades avalduse otse saidile.
- Võimalus väljastada laenu ilma sissetulekut tõendamata.
Paljud tooted ei kinnita formaalselt Sinu sissetulekut ja väljasta ametlikku tõendit: saad taotleda laenu kõige soodsamatel tingimustel ja mitte kaasata mitteametliku töö käigus käendajaid.
Kui teate, kuidas oma aega ja raha väärtustada, kaaluge meie veebisaidil esitatud pangapakkumisi ja jätkake oma taotlusega.
Ärge jätke tähelepanuta naudingut täielikust rahalisest vabadusest ja sõltumatusest, seda enam, et laenuprotsess on muutunud nii lihtsaks ja kõigile kättesaadavaks!
Ekspertartiklid
Mis on parem kui sularahalaen või krediitkaart? Krediitkaartide ja eralaenude vahel on üks ühine joon: iga täiskasvanu võime pakkuda piisavalt raha.
Kuid esimene suurem sarnasus on ka viimane. Nende rahaallikate vahel on aga palju erinevusi. Valides laenu ja krediitkaardi vahel,
Kust ma saan laenu pärast 18 aastat? See teema on tänapäeval väga paljude noorte jaoks väga oluline.
Kas on õige leida pank, mis võiks anda raha äsja täisealiseks saanud inimestele? Ja kui see on tõsi, siis millised on tingimused? Klassikaline põhimõte “õpilane peab olema näljane” on tänapäeval vähem tõhus. Eilsed lapsed on väga tublid.
Ükski organisatsioon, olgu see siis tööstusettevõte, äriettevõte või õppeasutus, ei saa hakkama ilma majandusjuhi ametikohata. See on inimene, kes hoiab kogu materjali enda käes, korraldab igapäevaelu ja hoiab korda tema kätte usaldatud territooriumil. Tema kohustused on ulatuslikud ja mitmekesised. Neid reguleerib selline dokument nagu farmijuhataja ametijuhend. Selles on peensusteni välja toodud hooldaja õigused ja kohustused.
Organisatsiooni korraldus on muidugi erinev. Ja ettevõtte (näiteks äriettevõtte) hooldaja ametijuhend ei ole sugugi sama, mis kooli või lasteaia samalaadne dokument. Kuid sellegipoolest on üldsätted, mis ühendavad igat tüüpi selliseid juhiseid. Vaatame neid lähemalt.
Põhisätted
Seaduse järgi on farmijuhataja üks juhtidest. Teda saab ametisse nimetada ja ametist vabastada ainult peadirektori korraldusega (struktuuriüksuse juhi ettepanekul), kellele allub vahetult varustusjuht.
Nagu farmijuhataja ametijuhendis kirjas, peab sellele ametikohale kandideerival isikul olema kutsekeskhariduse diplom ja vähemalt aastane töökogemus majandusvaldkonnas.
Tema äraolekul lähevad volitused ja õigused üle asutuse erikorraldusega määratud ajutisele asetäitjale.
Hooldaja ametijuhend kohustab teda tundma kõiki ettevõtte majandustegevusega seotud õigusaktide ja määruste punkte, töökaitse ja tööstusliku sanitaarkaitse norme ja eeskirju, samuti ohutus- ja tulekaitsemeetmeid, ruumide tööreegleid. tema kätte usaldatud.
Oma tegevuses juhindub ta lisaks enda ametijuhendile ka Vene Föderatsiooni seadusandlikest aktidest ja organisatsiooni normatiivaktidest (harta, vahetute ülemuste korraldused ja käskkirjad).
Tema töö
Milliseid konkreetseid toiminguid hooldaja ametijuhend sisaldab? Nende valik on üsna lai.
Farmi juhataja on kohustatud juhtima organisatsiooni majandusteenistuse tegevust, tagama töövahendite täiendamise, ohutuse ja taastamise töövahendite rikke korral, tagama puhtuse ja korra ettevõttes ja lähiümbruses. Ta peab jälgima tema kätte usaldatud hoone seisukorda ja vajadusel tegema õigeaegselt remonti. Varusta büroo õigeaegselt kontoritarvete, kulumaterjalide, vajaliku mööbli ja tehnikaga.
Hooldaja viib regulaarselt läbi tema vastutusel oleva vara täielikku inventuuri. Korraldab personali tegevust - koristajad, mehaanikud, töölised. Hoiab kogu aruandluse ettenähtud vormis ja esitab selle õigeaegselt.
Tema jõud
Farmi juhataja kehtestab oma alluvatele ametlikud kohustused. Tal on õigus olla teadlik kõigist ülemuste otsustest, mis on seotud tema tegevusvaldkonnaga - ettevõtte majandusliku toetamisega. Oskab ettevõtte struktuuriüksustelt nõuda oma tegevuseks vajalikke dokumente ja igasugust informatsiooni.
Lisaks on majahoidja vahetult seotud tellimuste, kalkulatsioonide, lepingute, juhendite ja muude majandusküsimustega seotud dokumentide koostamisega. Tal on õigus teha oma ametijuhendi raames ülemustele ettepanekuid äritegevuse optimeerimiseks.
Ta võib nõuda oma ülemustelt nõutavate dokumentide esitamist ja oma ülesannete täitmiseks vajalike dokumentide vormistamist.
Tema vastutus
Mille eest talu juht vastutab?
Esiteks enda tööülesannete mittetäieliku või ebakvaliteetse täitmise eest vastavalt juhendile, tööseadusandluse piires. Muu konfidentsiaalse teabe mitte salvestamise eest. Asutusesiseste reeglite, tööeeskirjade, kinnitatud ja ohutusabinõude rikkumise eest.
Nagu eespool mainitud, on igal üksikul farmijuhataja ametijuhendil oma eripärad. Ja need sõltuvad otseselt organisatsiooni või asutuse olemusest ja tegevuse liigist. Vaatleme selle inimese tööd konkreetsemalt koolieelse lasteasutuse (või lihtsalt lasteaia) hooldaja ametikoha näitel. Mis see on?
Koolieelse lasteasutuse juhataja ametijuhend
Esiteks peetakse majahoidjat rahaliselt vastutavaks isikuks. Nagu juba öeldud, võtab ta tööle ja vabastab ta töölt koolieelse lasteasutuse juhataja, allub otse temale, töötab tema poolt kinnitatud graafiku alusel.
Lisaks Vene Föderatsiooni töökoodeksile ja muudele seadusandlikele aktidele nõuavad koolieelse lasteasutuse hooldaja ametijuhendid, et ta peab teadma ja järgima SanPiN 2.4.1.3049-13 nõudeid koolieelse lasteasutuse töörežiimi kohta. institutsioon. Ja muidugi omad punktid
Hooldaja tegevused aias
Lasteaia korrashoiu korraldamise raames soetab ja tarnib hoidja kogu vajaliku inventari, samuti pesuvahendid. Jälgib asutuse vara turvalisust ning teeb vajadusel remonti ja täiendamist. Jälgib mitte ainult ruumide ja tehnika, vaid ka lähiala seisukorda, tagab korra ja puhtuse usaldatud territooriumil, haldab haljastust ja haljastust.
Ta on kohustatud rakendama meetmeid tulekahjude vältimiseks – tagama tulekustutite ja evakuatsiooniskeemide olemasolu. Samas hooldab ta aruandlusdokumentatsiooni ja esitab selle õigeaegselt raamatupidamisele. Jälgib valgustuse, kütte ja ventilatsiooni kasutuskõlblikkust, korraldab lao tööd ja tingimusi lasteaia vara tavapäraseks hoidmiseks. Perioodiliselt (kehtestatud perioodide piires) viib läbi inventuuri ja kannab kasutuskõlbmatuks muutunud esemed maha.
Koolihoidja ametijuhendis on kirjas sarnased kohustused. See on tingitud nende asutuste töö üldisest spetsiifikast.
Tooted on omaette teema
Lasteaia hooldaja ametijuhenditel on mitmeid tunnuseid.
Hooldaja tagab tingimused toiduüksuse ja pesumaja häireteta tööks, võtab arvete abil baasist tooted vastu, kaalub ja fikseerib ning jälgib müügitähtaegu. Ta jagab köögitöötajatele toidud vastavalt menüüplaanile. Osaleb sellise menüü koostamisel 10 päeva, tagades vajaliku tootekomplekti. Jälgib köögiviljade sorteerimist, sahvrite seisukorda ja toiduvarude nõuetekohast hoidmist. Kogu nende raamatupidamist puudutav dokumentatsioon esitatakse juhatajale allkirjastamiseks.
Lisaks peab ta arvestust kõigi tema kontrolli all olevate materiaalsete varade üle, koostab raamatupidamisele mahakandmise avaldusi ning jälgib elektritarbimist.
Koolieelse lasteasutuse juhi õigused ja kohustused
Lisaks tööseadustikus ja muudes seadusandlikes aktides, hartas ja muudes asutuse kohalikes õigusaktides sätestatud volitustele on tal õigus saada iga-aastast 28-päevast tasulist puhkust (kalender). Kooli- või lasteaiahoidja ametijuhend sisaldab isiklikku vastutust õppeasutuse laste elu ja tervise ning vara täieliku ohutuse eest.
Loetletud kohustuste täitmata jätmise eest on ette nähtud materiaalne, distsiplinaar- ja kriminaalvastutus vastavalt seadusele.
KINNITAN:
[Töö nimetus]
_______________________________
_______________________________
[ettevõtte nimi]
_______________________________
_______________________/[TÄISNIMI.]/
"_____" _______________ 20_______
TÖÖ KIRJELDUS
Perekonnapea
1. Üldsätted
1.1. Käesolevas ametijuhendis määratletakse ja reguleeritakse [organisatsiooni nimetus genitiivses käändes] (edaspidi Ettevõte) juhi volitused, funktsionaalsed ja töökohustused, õigused ja kohustused.
1.2. Farmi juhataja nimetatakse ametikohale ja vabastatakse ametikohalt kehtiva tööseadusandlusega kehtestatud korras Seltsi juhataja korraldusega.
1.3. Farmi juhataja allub otse Seltsi [vahetu juhi ametikoha nimetus daatiivses käändes]-le.
1.4. Talu juhataja kuulub juhtide kategooriasse ja allub [alluvate ametikohtade nimetused daattiivis].
1.5. Farmijuhataja ametikohale nimetatakse isik, kellel on keskeriharidus ja töökogemus majapidamisteeninduses vähemalt 1 aasta või algkutseharidus ja majapidamisteeninduse töökogemus vähemalt 3 aastat.
1.6. Farmi juhataja vastutab:
- talle määratud töö tulemuslik täitmine;
- tulemuslikkuse ja töödistsipliini nõuete täitmine;
- tema valduses olevate (talle teatavaks saanud) dokumentide (teabe), mis sisaldavad (moodustab) organisatsiooni ärisaladust, turvalisus.
1.7. Farmi juhataja peab teadma:
- ettevõtte, asutuse, organisatsiooni majandusteenustega seotud kõrgemate asutuste otsused, korraldused, korraldused, muud juht- ja regulatiivdokumendid;
- teeninduspersonali töö mehhaniseerimise vahendid;
- ruumide kasutamise eeskirjad;
- töökorralduse alused;
- tööseadusandluse alused;
- sisemised tööeeskirjad;
- töökaitse reeglid ja eeskirjad.
1.8. Talujuht juhindub oma tegevuses:
- Seltsi kohalikud aktid ning organisatsioonilised ja haldusdokumendid;
- sisemised tööeeskirjad;
- töökaitse ja -ohutuse eeskirjad, tagades tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse;
- vahetu juhi juhised, korraldused, otsused ja juhised;
- see ametijuhend.
1.9. Talujuhataja ajutise äraoleku ajal on tema tööülesanded [asekoha nimi].
2. Töökohustused
Farmi juhataja täidab järgmisi tööülesandeid:
2.1. Juhib ettevõtte, asutuse, organisatsiooni või nende allüksuste majandushooldustööd.
2.2. Tagab kodutehnika ohutuse, selle taastamise ja täiendamise, samuti puhtuse hoidmise ruumides ja seda ümbritsevates piirkondades.
2.3. Jälgib ruumide seisukorda ja võtab meetmeid nende õigeaegseks remondiks.
2.4. Varustab töötajaid kontoritarvete ja majapidamistarvetega.
2.5. Kontrollib teeninduspersonali tööd.
Ametliku vajaduse korral võib farmi juhataja kaasata oma ametiülesannete täitmisse ületunnitööga föderaalse tööseadusandluse sätetega ettenähtud viisil.
3. Õigused
Talujuhil on õigus:
3.1. Andke oma alluvatele töötajatele ja teenistustele juhiseid ja ülesandeid mitmesugustes tema funktsionaalsete kohustuste hulka kuuluvates küsimustes.
3.2. Jälgige tootmisülesannete täitmist, individuaalsete tellimuste ja ülesannete õigeaegset täitmist talle alluvate teenistuste poolt.
3.3. Nõuda ja saada talujuhataja, tema alluvate talituste ja allüksuste tegevusega seotud vajalikke materjale ja dokumente.
3.4. Suhelda teiste ettevõtete, organisatsioonide ja asutustega tootmis- ja muudes farmijuhataja pädevusse kuuluvates küsimustes.
4. Vastutus ja tulemuslikkuse hindamine
4.1. Farmi juht kannab haldus-, distsiplinaar- ja materiaalset (ja mõnel juhul ka Vene Föderatsiooni õigusaktidega ette nähtud juhtudel kriminaalvastutust):
4.1.1. Vahetu juhi ametlike juhiste täitmata jätmine või mittenõuetekohane täitmine.
4.1.2. Oma tööülesannete ja määratud ülesannete täitmata jätmine või mittenõuetekohane täitmine.
4.1.3. Antud ametivolituste ebaseaduslik kasutamine, samuti nende kasutamine isiklikel eesmärkidel.
4.1.4. Ebatäpne teave talle määratud töö oleku kohta.
4.1.5. Ettevõtluse ja selle töötajate tegevust ohustavate ohutus-, tuleohutus- ja muude reeglite tuvastatud rikkumiste tõrjumise meetmete võtmata jätmine.
4.1.6. Töödistsipliinist kinnipidamise mittejärgimine.
4.2. Farmijuhataja töö hindamine toimub:
4.2.1. Vahetu juhi poolt - regulaarselt, töötaja igapäevase tööülesannete täitmise käigus.
4.2.2. Ettevõtte sertifitseerimiskomisjon - perioodiliselt, kuid vähemalt kord kahe aasta jooksul, lähtudes hindamisperioodi dokumenteeritud töötulemustest.
4.3. Farmijuhataja töö hindamise peamiseks kriteeriumiks on tema käesolevas juhendis sätestatud ülesannete täitmise kvaliteet, täielikkus ja õigeaegsus.
5. Töötingimused
5.1. Farmijuhataja töögraafik määratakse vastavalt Seltsi poolt kehtestatud sise-tööeeskirjadele.
5.2. Tootmisvajadusest tulenevalt on farmijuhataja kohustatud minema töölähetustele (ka kohalikele).
5.3. Tootmisvajadusest tulenevalt võib farmi juhatajale anda tööülesannete täitmiseks ametisõidukeid.
6. Allkirjaõigus
6.1. Oma tegevuse tagamiseks antakse farmi juhatajale õigus allkirjastada organisatsioonilisi ja haldusdokumente tema funktsionaalsete kohustuste hulka kuuluvates küsimustes.
Lugesin juhiseid ___________/_______________/ “____” _______ 20__
Laadimine...
