fondi suurus

Rosstati MÄÄRUS 30.10.2012 574 STATISTIKAVAHENDITE KINNITAMISE KOHTA Föderaalstatistika korraldamise... Asjakohane 2018. aastal

Juhised vormi N ZP-science täitmiseks

1. Föderaalse statistilise vaatlusvormi N ZP-science vastajad on juriidilised isikud, olenemata osakondlikust kuuluvusest riigi ja munitsipaalomandivormidesse (v.a väikeettevõtted), kes tegelevad teadus- ja arendustegevusega, mis on seotud vastavalt OKVED-ga majandustegevuse liigile " Teadus- ja arendustegevus" (kood).

Andmed keskmise töötajate arvu ja keskmise osalise tööajaga töötajate arvu kohta (veerud 1 ja 2), samuti kogunenud palgafondi kohta (veerud 3 ja 5) real 01 peavad olema vormis vastavuses vastavate andmetega. N P-4. Alla 15 töötajaga organisatsioonide puhul, mis ei ole klassifitseeritud väikeettevõteteks ja esitavad aruande vormil N P-4 kord kvartalis, peavad real 01 olevad andmed olema kooskõlas vormi P-4 vastavate veergude andmetega. periood.

Teiste organisatsioonide puhul, kes esitavad igakuiselt aruande vormil N P-4, peavad palgafondi andmed real 01 olema kooskõlas vormi N P-4 vastavate andmete hulgaga.

18. Real 01 märgitakse organisatsiooni kõigi töötajate palganumber.

Real 02 märgitakse teadustöötajate (teadlaste) arv. Teadustöötaja (teadur) on kodanik, kellel on vajalik kvalifikatsioon ja kes professionaalselt tegeleb teadusliku ja (või) teadusliku ja tehnilise tegevusega (FZ N 127-FZ, 23. august 1996). Teadustöötajate kvalifikatsiooni hindamise õiguslik alus ja selle hindamise kriteeriumid määratakse kindlaks föderaalse täitevorgani poolt, kes täidab teadusliku ja teadus-tehnilise tegevuse valdkonna riikliku poliitika ja õigusliku reguleerimise väljatöötamise ülesandeid, ning tagatud riikliku sertifitseerimissüsteemiga (muudetud 23. juuli 2008. aasta föderaalseadustega N 160-FZ, 27. juuli 2010 N 198-FZ).

Rida 05: teadustöötajate hulka kuuluvad: juhtivad teadustöötajad; juhtivad teadlased; vanemteadurid; teadlased, nooremteadurid.

Real 06 alates realt 05 märgitakse juhtivteadurid, juhtivteadlased ja vanemteadurid.

Liinil 07 alates realt 05 eristatakse teadusassistente ja nooremteadureid.

Rida 08: kajastab insenere, disainereid, tehnolooge, majandusteadlasi ja teisi teadlasi (teadlasi), kes ei tööta teaduslikul ametikohal, kuid tegelevad professionaalselt teadusliku uurimis- ja arendustegevusega ning loovad otseselt uusi teadmisi, tooteid, protsesse, meetodeid ja süsteeme, mis ei ole kaasatud. ridadel 03 - 07, omandanud erialase kõrghariduse.

Rida 09 näitab tehnikute arvu.

Tehnikute hulka kuuluvad töötajad, kes osalevad teaduslikus uurimis- ja arendustegevuses, täites tehnilisi ülesandeid, tavaliselt teadlaste juhtimisel (teadusinstrumentide, laboriseadmete, arvutiseadmete käitamine ja hooldus, materjalide, jooniste ettevalmistamine, katsete, katsete ja analüüside tegemine jne). P.). Nende ülesannete täitmiseks on vajalik keskeriharidus ja (või) vajalikud erialased kogemused ja teadmised. Siia kuuluvad ka insenerid, disainerid ja majandusteadlased, kes täidavad tehnilisi ülesandeid teadusuuringute ja arendustegevuse läbiviimisel.

Real 10 on arvestatud tugipersonaliga, kuhu kuuluvad teadus- ja arendustegevusega seotud tugifunktsioone täitvad töötajad: majandusplaneerimise, finantsosakondade, patenditeenistuse, teadus- ja tehnikainfo osakonna, tehnikaarhiivi, fotolabori, teadus-tehnilise osakonna töötajad (sh juhid). raamatukogud, toimetus- ja kirjastusosakonnad, standardimisosakonnad ja kõrgkoolid; teadusseadmete ja -instrumentide paigaldamise, reguleerimise, hoolduse ja remondiga seotud töötajad; piloot- (eksperimentaal)tootmise töötajad; laborandid, kellel puudub kõrg- või keskeriharidus.

Ridadel 11–13 on näidatud meditsiiniüksuste meditsiinipersonal. Teadusasutused annavad nendel ridadel teavet ainult juhul, kui nimetatud meditsiinitöötajad on täiskohaga töötajad, s.o. on asutuse palgal (kaasatud veerus 1) või töötavad osalise tööajaga (osalise tööajaga välistöötajad, sisalduvad veerus 2).

Real 14 võetakse arvesse töötajaid, kes ei kuulu ridadele 02–13.

Rea 15 real 01 eraldab föderaaleelarve vahendeid.

Real 01 real 16 eraldatakse konkursi (programmi) rahastamine (teadus-, teadus- ja tehnikaprogrammide konkursi tulemuste summeerimise tulemusena konkursikomisjoni otsusega esikoha saanud organisatsiooni arvele laekunud rahalised vahendid, uuenduslikud ja muud teadus- ja arendustegevusega seotud projektid, mis põhinevad organisatsiooni poolt konkursiprojekti elluviimiseks teiste osalejatega võrreldes parimatel tingimustel).

19. Vormi täitmisel tuleb läbi viia järgmised kontrollid:

gr. 3 > = gr. 4 kõigil ridadel

gr. 3 = kõigi ridade veergude 6–8 summa

gr. 5 = kõigi ridade veergude 9–11 summa

lehekülg 01 = ridade 02 + 09 + 10 + 11 + 12 + 13 + 14 summa kõigi veergude jaoks

Sotsiaalvaldkonna ja teaduse institutsioonide tüüpide loetelu teatud kategooriate sotsiaaltöötajate arvu ja keskmise palga kohta föderaalse statistilise vaatluse tulemuste kogumiseks ja arendamiseks, mille suhtes on ette nähtud meetmed keskmise palga suurendamiseks vastavalt dekreedile Vene Föderatsiooni presidendi 7. mai 2012. a N 597 "Riigi sotsiaalpoliitika rakendamise meetmete kohta"

Vorm nr ZP-haridus on kinnitatud Rosstati korraldusega nr 594 30. novembril 2015. Sealt leiate ka juhised selle täitmiseks. See artikkel aitab teil vormi täitmisel vigu vältida.

Karina STENECHKINA, raamatupidaja

Üldreeglid

Teavet haridustöötajate arvu ja töötasude kohta annavad:

• Venemaa Haridus- ja Teadusministeeriumile alluvad asutused, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste asjaomased täitevasutused ja kohalikud omavalitsused. Nad annavad aru nii oma asukohajärgsele Rosstati territoriaalsele asutusele kui ka vastavatele haridusvaldkonna juhtorganitele (vastavalt oma kuuluvusele);
• eespool nimetamata haridusorganisatsioonid. Nad saadavad aruande oma asukohajärgsele Rosstati territoriaalsele asutusele ja ka asutajale.

Vormi nr ZP-haridus on kõige parem täita elektrooniliselt. Esitage teave 10 päeva jooksul pärast iga aruandeperioodi (kvartali) lõppu. Ehk sel aastal tuleb esimesed aruanded esitada hiljemalt 10. aprillil.
Kõige põhjalikum aruandlus on jätkuvalt haridusasutuste jaoks, kes rakendavad mitut tüüpi programme. Lõppude lõpuks tuleb igaühe puhul teave töötajate kohta eraldi kajastada.

Suured muudatused

Varem oli vaja täita sarnane vorm, mis oli kinnitatud Rosstati korraldusega nr 671, 19. november 2014. Mõned erinevused, mida uues versioonis märkate, on tehnilist laadi. Seega on mõiste “tsiviillepingud” asendatud mõistega “tsiviillepingud”.
Oluliselt on muutunud rea 14 täitmise kord. Varem oli siin infot keskeriharidusega spetsialiste õpetavate kutseõppeasutuste (KÕK) kohta. Nüüd - täiendavatest kutseõppeõpetajatest, kes töötavad keskeri- ja (või) kõrghariduse omajatega või omandajatega. Valige realt 14 teave õpetajate kohta ja märkige see reale 15. Ja märkige reale 16 teave tööstusõppe meistrite kohta.
Muude ridade muudatused ei mõjuta nende täitmise järjekorda (vt tabelit).

Tööliste kategooriad

Ärakirjades ilmnes uus teadustöötajate määratlus töötajate liigitamisel ühte või teise kategooriasse. Need sisaldavad:

• juhtivad teadustöötajad;
• juhtivad teadlased;
• vanemteadurid;
• uurimisassistendid;
• nooremteadurid.

Organisatsioonitüüpide loetelu

Võrreldes 2015. aastaga on muutunud ka nende organisatsioonitüüpide loetelu, mis on hõlmatud föderaalse statistilise vaatlusega teatud töötajate kategooriate tasustamise valdkonnas. Eelkõige on laiendatud 3. rühma “Haridusorganisatsioonid”. Seega on avatud lähtekoodiga organisatsioonid asendunud avatud lähtekoodiga programme rakendavate organisatsioonidega.

Aruande täitmine

Vormi nr ZP-haridus põhitabeliosa veerus 1 on toodud andmed palgal olevate töötajate keskmise arvu või aruandeperioodi keskmise töötajate arvu kohta, veerus 2 - andmed keskmise palgal olevate töötajate arvu kohta. osalise tööajaga töötajad.
Määrake keskmine töötajate arv vastavalt Rosstati 28. oktoobri 2013. aasta korraldusega nr 428 kinnitatud vormi nr P-4 täitmise juhendi punkti 81.6 reeglitele. Kasutage töötajate palgaarvestuse igapäevaste kirjete andmeid. . Need tuleb esmalt selgitada, kontrollides tellimuste teavet:

• vastuvõtmisel teisele tööle üleviimine;
• töölepingu lõpetamisel.

Iga aegunud perioodi päeva kohta alates aasta algusest peate:

• jaotada palgatöötajad personalikategooriate kaupa;
• võtta kategooriate kaupa kokku sellel perioodil kogunenud palgad.

Näide nr 1.

Internaatkoolis on 27 õpetajat.
Need on direktor, neli asetäitjat, kaheksa aineõpetajat, kaks sotsiaalpedagoogi, kolm algklasside õpetajat, viis kasvatajat, üks lisaõppeõpetaja ja üks õpetaja-korraldaja.
Pealegi on direktor ja üks tema asetäitjatest ka aineõpetajad. Lisaks on seal meditsiini- ja abipersonal.
2016. aasta I kvartali aruande koostamiseks võttis raamatupidaja kokku 2016. aasta jaanuar-märts iga kategooria keskmise töötajate arvu ja jagas saadud arvu 3-ga.
Seega oli 2016. aasta I kvartali keskmine õpetajate arv:

• jaanuari 31 kalendripäeva 20 inimest;
• veebruari 29 kalendripäeva 22 inimest;
• 21 inimest märtsi 31 kalendripäevaks.

Sellest tulenevalt oli I kvartali keskmine õpetajate arv 21 inimest [(20 inimest + 22 inimest + 21 inimest) : 3 kuud]. Raamatupidaja kajastas vormi nr ZP-haridus real 06 saadud tulemust ühe kümnendkohaga (21,0).

ei ole jõustunud Juhtkiri alates 30.10.2012

Rosstati 30. oktoobri 2012. aasta MÄÄRUS N 574 "SOTSIAALALAS TÖÖTAJATE, TÖÖTAJANDUSTE JA RAJANDUSALA ERALDI TÖÖTAJATE ARVU JA PALGADE FÖDERAALSE STATISTILISTE VAATLUSTE KORRALDAMISE STATISTIKAVAHENDITE KOHTA VASTAVALT KESKMIST PALK VENEMAA FÖDERATSIOONI PRESIDENDI 7. MAI 2012 MÄÄRUSEGA N 597 "RIIGI SOTSIAALPOLIITIKA RAKENDAMISE MEETMED"

Vormi N täitmise juhend Palgaharidus

1. Föderaalse statistilise vaatlusvormi N ZP-haridus vastajad on juriidilised isikud (välja arvatud väikeettevõtted) - haridusvaldkonnas tegutsevad organisatsioonid, sõltumata osakondade kuuluvusest riigi ja munitsipaalomandivormidega:

Koolieelsed haridusasutused,

Üldharidusprogramme rakendavad õppeasutused

haridusasutused, mis viivad ellu alg-, kesk- ja kõrgkutseõppe programme,

Erialase täiendõppe õppeasutused,

Laste täiendõppe õppeasutused (OKVED koodid 80.10.3 ja 92.62).

2. Teavet vormil N ZP-haridus annavad vastajad, kes alluvad haridusvaldkonna juhtimist teostavale kohalikule omavalitsusorganile, Vene Föderatsiooni moodustava üksuse täitevorganile, mis teostab haridusvaldkonna juhtimist, ja Vene Föderatsiooni Haridus- ja Teadusministeerium - asukoha määramiseks Rosstati territoriaalsele asutusele, samuti vastavatele haridusvaldkonna juhtorganitele (vastavalt kuuluvusele) vormil näidatud tähtaegadel ja aadressidel.

Haridusorganisatsioonid ja -asutused (välja arvatud haridusvaldkonda haldava kohaliku omavalitsuse organile, haridusvaldkonda haldavale Vene Föderatsiooni moodustava üksuse täitevorganile ning Venemaa Haridus- ja Teadusministeeriumile alluvad organisatsioonid ja asutused). Föderatsioon) esitama vormi nende asukohajärgsele Rosstati territoriaalsele asutusele ja asutajale.

3. Kui juriidilisel isikul on eraldi üksused, täidetakse see vorm nii iga eraldiseisva allüksuse kui ka ilma nende eraldiseisvate osakondadeta juriidilise isiku kohta.

4. Täidetud vormid esitab juriidiline isik Rosstati territoriaalorganitele vastava eraldiseisva üksuse asukohas (eraldi osakonna jaoks) ja juriidilise isiku asukohas (eraldi osakondadeta). Juhul, kui juriidiline isik (selle eraldiseisev üksus) ei teosta tegevust oma asukohas, esitatakse vorm kohas, kus ta tegelikult tegevust teostab.

Esmatähtis on vormi elektrooniline esitamine. Vormi XML-mall on postitatud Rosstat gks.ru ametlikule veebisaidile (Metaandmed ja normatiivne viiteteave / Elektroonilisel kujul statistiline aruandlus / XML-mallide postitamise ajakava Rosstati Interneti-portaalis) ja territoriaalse asutuse ametlikule veebisaidile. Rosstatist.

5. Juriidilise isiku juht määrab ametiisikud, kes on volitatud esitama juriidilise isiku nimel statistilist teavet, sealhulgas selle eraldi allüksustes.

6. Vormi aadressiosas märgitakse aruandva organisatsiooni täisnimi vastavalt ettenähtud viisil registreeritud asutamisdokumentidele ja seejärel sulgudes - lühinimi. Juriidilise isiku eraldiseisva allüksuse andmeid sisaldaval vormil märgitakse eraldiseisva allüksuse nimi ja juriidiline isik, kuhu see kuulub.

Rida "Postiaadress" näitab Vene Föderatsiooni subjekti nime, juriidilist aadressi koos postiindeksiga; kui tegelik aadress ei kattu juriidilise aadressiga, siis märgitakse ka tegelik postiaadress. Eraldi allüksuste jaoks, millel puudub juriidiline aadress, märgitakse postiaadress koos sihtnumbriga.

Juriidiline isik sisestab ülevenemaalise ettevõtete ja organisatsioonide klassifikaatori (OKPO) koodi vormi koodiossa Rosstati territoriaalsete organite poolt organisatsioonidele saadetud (väljastatud) OKPO-koodi määramise teatise alusel. .

Juriidilise isiku territoriaalselt eraldiseisvate osakondade jaoks märgitakse identifitseerimisnumber, mille kehtestab Rosstati territoriaalne asutus territoriaalselt eraldiseisva osakonna asukohas.

Aruandva organisatsiooni tüübikood (vormi koodiosa veerg 3) sisestatakse vastavalt sotsiaalsfääri ja teaduse asutuste tüüpide loendile föderaalse statistilise vaatluse tulemuste kogumiseks ja arendamiseks arvu ja keskmise kohta. teatud kategooria sotsiaaltöötajate töötasu, kelle jaoks on ette nähtud meetmed keskmise palga tõstmiseks vastavalt Vene Föderatsiooni presidendi 7. mai 2012. aasta dekreedile N 597 "Riigi sotsiaalpoliitika rakendamise meetmete kohta" Juhised.

Iga õppeasutus täidab read ainult nende personalikategooriate kohta, mis vastavad sellele haridustasemele.

7. Vormi veerus 1 on toodud andmed keskmise palgal olevate töötajate arvu või aruandeperioodi keskmise töötajate arvu kohta, veerus 2 - andmed keskmise osalise tööajaga töötajate arvu kohta.

8. Aasta algusest möödunud perioodi keskmine töötajate arv leitakse kõigi aasta algusest möödunud kuude keskmise töötajate arvu summeerimisel ja saadud summa jagamisel aasta algusest möödunud kuude arvuga. perioodil alates aasta algusest.

Keskmine töötajate arv kuus arvutatakse kuu iga kalendripäeva töötajate arvu summeerimisel, s.o. 1. kuni 30. või 31. kuupäevani (veebruari eest - 28. või 29. kuupäevani), sealhulgas pühad (vabapäevad) ja nädalavahetused ning jagades saadud summa kuu kalendripäevade arvuga.

Töötajate keskmise arvu arvestus toimub igapäevase töötajate arvu arvestuse alusel, mida tuleb selgitada töötajate töölevõtmise, teisele tööle üleviimise ja töölepingu lõpetamise korralduste alusel. Samal ajal tuleb aasta algusest lõppenud perioodi iga päeva kohta jaotada palgatöötajad personalikategooriate kaupa, summeerida selle perioodi eest kogunenud palgad kategooriate kaupa, arvutada iga töötaja keskmine arv. kategooria, mis võimaldab kajastada töötaja üleminekut ühest kategooriast aruandeperioodi jooksul teise (näiteks kui töötaja töötas 6 kuud õpetajana ja järgmised 6 kuud - õppeasutuse juhina). struktuuriüksus).

9. Nädalavahetuse või puhkuse (vaba)päeva palgal olevate töötajate arv loetakse võrdseks eelmise tööpäeva palgalehel olevate töötajate arvuga. Kui järjest on kaks või enam nädalavahetust või puhkepäeva (vaba tööpäeva), arvestatakse palgatöötajate arvu igal päeval võrdseks nädalavahetusele ja puhkusele eelneva tööpäeva palgatöötajate arvuga ( vabad) päevad.

Iga päeva palgalehel olevate töötajate arv peab vastama töötajate tööajalehe andmetele, mille alusel määratakse tööle ilmunud ja mitteilmunud töötajate arv.

10. Palgaarvestusse ei kuulu järgmised töötajad:

a) palgatud osalise tööajaga teistest organisatsioonidest;

b) tsiviillepingu alusel tööd teinud isikud;

C) üle viidud tööle teise organisatsiooni, kui nende töötasu ei säilitata, samuti välismaale tööle saadetud;

D) organisatsioonide poolt väljaspool tööd õppeasutustesse õppima, saades nende organisatsioonide kulul stipendiumi; isikud, kellega on sõlmitud praktikaleping kutseõppe läbiviimiseks koos õpipoisiperioodil makstava stipendiumiga;

e) need, kes esitasid lahkumisavalduse ja lõpetasid töötamise enne hoiatustähtaja möödumist või lõpetasid töötamise juhtkonda hoiatamata. Nad arvatakse palgalt välja alates esimesest töölt puudumise päevast;

E) sõjaväelased ajateenistuskohustuste täitmisel.

11. Töötajate keskmise arvu määramisel tuleb arvestada järgmist.

A) Keskmise töötajate arvu hulka ei arvata järgmisi palgatöötajaid:

Naised, kes olid rasedus- ja sünnituspuhkusel, isikud, kes olid puhkusel seoses vastsündinu lapsendamisega otse sünnitusmajast, samuti lapsehoolduspuhkusel;

Haridusasutustes õppivad ja tasustamata lisapuhkusel viibivad töötajad, samuti haridusasutustesse sisenejad, kes olid ilma palgata puhkusel sisseastumiseksamite sooritamiseks vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele;

b) Isikud, kes töötasid osalise tööajaga vastavalt töölepingule, personaligraafikule või viidi töötaja kirjalikul nõusolekul üle osalise tööajaga tööle, võetakse keskmise töötajate arvu määramisel arvesse proportsionaalselt töötatud aeg;

C) töötajad, kellel on vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele lühendatud tööaeg, sealhulgas puuetega inimesed, arvestatakse keskmises töötajate arvus täisühikutena;

d) Tööandja algatusel osalise tööajaga töötanud isikud võetakse keskmises töötajate arvus arvesse tervete üksustena;

e) Keskmine töötajate arv organisatsioonides, mis töötasid vähem kui terve kuu (näiteks vastloodud organisatsioonides) määratakse, jagades palgalehel olevate töötajate arvu summa organisatsiooni kõigi tegevuspäevade kohta. aruandekuu, sealhulgas nädalavahetused ja puhkepäevad (vabapäevad) töötamise perioodi kohta, kalendripäevade koguarvu järgi aruandekuus.

Vastloodud organisatsioonide hulka ei loeta likvideeritud (reorganiseeritud) juriidiliste isikute, eraldiseisvate või mitteiseseisvate allüksuste baasil loodud organisatsioone.

12. Osalise tööajaga töötajate keskmine arv arvutatakse vastavalt osalise tööajaga töötajate keskmise arvu määramise korrale.

Välistööliste osalise tööajaga töötajate keskmine arv perioodil alates aasta algusest ja aastast leitakse kõigi aasta algusest möödunud kuude keskmise arvu liitmisel ja saadud summa jagamisel töötajate arvuga. aruandeperioodi kuud.

13. Veergudes 3–5 näidatakse tekkepõhiselt palgaarvestuse personali ja osalise tööajaga töötajate aruandeperioodil kogunenud töötasude summad.

14. Kogunenud palgafond veergudes 3 - 5 sisaldab kõiki väljamaksete summasid, sõltumata nende rahastamise allikatest, eelarvepunktidest ja pakutavatest maksusoodustustest.

Veergudes 6 - 11 on kõigi töötajate kogunenud palgafond (veergust 3) ja osalise tööajaga töötajate kogunenud palgafond (veergust 5) jaotatud vastavalt rahastamisallikatele: veergudes 6 ja 9 on kajastatud vastavalt kõigi tasandite eelarvetest laekunud vahendid, veergudes 7 ja 10 - andmed kohustusliku ravikindlustuse vahendite (kohustusliku ravikindlustuse) kohta, veergudes 8 ja 11 - tulu teeniva tegevuse vahendid ja muud fondid.

15. Töötaja, kes saab ühes organisatsioonis kaks, poolteist või alla ühe määra või on registreeritud ühes organisatsioonis osalise tööajaga töötajana, arvestatakse ühe isikuna (tervikuna). Sel juhul arvestatakse töötaja, kes on organisatsiooni palgal ja teeb tööd osalise tööajaga, tema põhitöökohas palgafondis üks kord, veerus 3 näidatakse töötasu suurus, võttes arvesse osalise tööajaga töötasu; veerus 4 veerust 3 eraldatakse töötajale osalise tööajaga töötamise eest kogunenud summa.

Kui põhitöökohal töötav töötaja kuulub ühte kategooriasse ja oma osalise tööajaga tööl - teise kui põhitöökohta, siis peab ta olema kajastatud üks kord - kategoorias, kuhu tema põhitöö kuulub. Samal ajal kajastab see rida veerus 3 kogu töötasu - põhitöö ja osalise tööajaga töötamise eest ning veerus 4 veerust 3 tõstetakse esile töötajale osalise tööajaga töötamise eest kogunenud summa.

Näiteks kui koolieelse lasteasutuse õpetaja töötab sisemiselt teenindava personaliga seotud ametikohal, siis real 04, veerus 1 ja veerus 3 peaks ta kajastuma üksusena ning tema kogupalka õpetajana ja veerus 3 teenindustöötajana; veerus 4 - ainult sisemise osalise tööajaga töötamise tasu, s.o. teenindava personali töötasu.

16. Töötaja, kes on organisatsiooni palgal ja on sõlminud sama organisatsiooniga tsiviilõigusliku lepingu, arvestatakse tema põhitöökohal ühekordselt ning talle töölepingu ja tsiviilõigusliku lepingu alusel arvestatud töötasu. kogusumma palgafondis palgal olevad töötajad (veerus 3); Veerus 4 on märgitud tsiviillepingu alusel töötamise tasu. Selle statistilise vaatluse raames käsitletakse sisemise osalise tööajaga tööna palgaarvestustöötaja ja oma organisatsiooniga sõlmitud tsiviillepingu alusel töötamist.

17. Veergudes 1 ja 2 ei ole kajastatud üksnes tsiviilõigusliku lepingu alusel töötavaid ja palgaarvestusse mittekuuluvaid isikuid ning osalise tööajaga töötajate arvu ning veerus 5 ei kajastata vastavalt ainult tsiviillepingu alusel töötavate isikute töötasu suurusi. õiguslepingud. Veerus 5 ei võeta arvesse ka tsiviillepingute alusel makstava töötasu summasid, mida see organisatsioon maksab isikutele, kes on osalise tööajaga töötajad.

18. Täpsemad metoodilised juhised keskmise töötajate arvu ja kogunenud palgafondi andmete täitmiseks on toodud “Juhised föderaalse statistilise vaatluse vormide N N P-1, P-2, P-3, P-4 täitmiseks , P-5 (m)", kinnitatud Rosstati 24. oktoobri 2011. aasta korraldusega N 435.

19. Andmed keskmise palganumbri ja osalise tööajaga töötajate keskmise arvu kohta (veerud 1 ja 2), samuti kogunenud palgafondi kohta (veerud 3 ja 5) real 01 peavad olema kooskõlas vastavate andmetega real 01. vorm N P-4. Alla 15 töötajaga organisatsioonide puhul, mis ei ole klassifitseeritud väikeettevõteteks ja esitavad aruande vormil N P-4 kord kvartalis, peavad real 01 olevad andmed olema kooskõlas vormi P-4 vastavate veergude andmetega. periood.

Teiste organisatsioonide puhul, kes esitavad igakuiselt aruande vormil N P-4, peavad palgafondi andmed real 01 olema kooskõlas vormi N P-4 vastavate andmete hulgaga.

20. Kutsekeskhariduse õppeasutus, kuhu kuuluvad mitteeraldi struktuuriüksused (teaduskonnad, osakonnad, rühmad), mis viivad ellu algkutseõppe programme, täidab read 08 - 10 nende töötajate kohta, kelle põhitegevuseks on töö mitteeraldi asutuses. üksus. Ridadel 08 - 10 ei võeta arvesse keskeriõppe õppeasutuste põhikohaga töötajaid, kes töötavad eraldiseisvas üksuses, - need kajastuvad ridadel 11 - 13.

Erialane kõrgharidusasutus, kuhu kuuluvad mitteeraldi struktuuriüksused (teaduskonnad, osakonnad, rühmad), mis viivad ellu alg- ja (või) keskeriõppe programme, täidab read 8 - 13 nende töötajate kohta, kelle põhitegevuseks on töö koolis. mitteeraldi üksus. Ridadel 8 - 13 ei arvestata ülikooli täistööajaga töötajaid, kes töötavad eraldiseisvates osakondades - neid kajastatakse ridadel 17 - 18.

Liinidel 02–28 on kõik töötajad jagatud personalikategooriatesse:

Real 02 on toodud andmed organisatsiooni juhi, s.o. organisatsiooni esimene isik.

Real 03 on loetletud organisatsiooni juhi asetäitjate, struktuuriüksuste juhtide ja nende asetäitjate ametikohti täitvad isikud.

Ridad 04 - 28 täidavad organisatsioonid vastavalt oma struktuurile.

Real 04 saab teavet koolieelsete lasteasutuste õppejõudude kohta.

Koolieelsete lasteasutuste õppejõudude koosseisu kuuluvad järgmised kategooriad: õpetaja-korraldaja; sotsiaalõpetaja; õpetaja-logoloog, õpetaja-logopeed (logopeed); hariduspsühholoog; õpetaja (ka vanem); muusikaline juht; saatja; kehalise kasvatuse juht; kehalise kasvatuse juhendaja; metoodik (sh vanem); juhendaja-metoodik (sh vanem), lisaõppe õpetaja.

Real 05 antakse infot üldharidusprogramme ellu viivate õppeasutuste õppejõudude kohta.

Üldharidusprogramme rakendavate haridusasutuste õppejõudude hulka kuuluvad:

õpetaja; õpetaja; õpetaja-korraldaja; sotsiaalõpetaja; õpetaja-logoloog, õpetaja-logopeed (logopeed); hariduspsühholoog; õpetaja (ka vanem); õpetaja-raamatukoguhoidja; vanemnõustaja; lisaõppe õpetaja (sh vanem); muusikaline juht; saatja; kehalise kasvatuse juht; kehalise kasvatuse juhendaja; metoodik (sh vanem); juhendaja-metoodik (sh vanem); tööõpetaja; eluohutuse aluste õpetaja-korraldaja; koolitaja-õpetaja (sh vanem); tööstuskoolituse meister.

Real 06 selgitatakse üldharidusprogramme ellu viivate õppeasutuste õppejõudude hulgast välja õpetajad, kuhu kuuluvad 1. - 4. ettevalmistusklasside, vene keele ja kirjanduse, mittevene keele ja kirjanduse, ajaloo, õigusteaduse, ühiskonnaõpetuse, majanduse õpetajad. , matemaatika, informaatika, füüsika, keemia, geograafia, bioloogia, inglise, saksa, prantsuse keel, muud võõrkeeled, muusika ja laul, kujutav kunst, joonistamine, põhilised eluohutus, kehaline kasvatus, tööõpetus ja muud ained.

Real 07 on kajastatud teave laste lisaõppe õppeasutuste õppejõudude kohta.

Laste lisaõppe õppeasutuste õppejõudude koosseisu kuuluvad: õpetaja-korraldaja; sotsiaalõpetaja; õpetaja-logoloog, õpetaja-logopeed (logopeed); hariduspsühholoog; õpetaja (ka vanem); õpetaja-raamatukoguhoidja; vanemnõustaja; lisaõppe õpetaja (sh vanem); muusikaline juht; saatja; kehalise kasvatuse juht; kehalise kasvatuse juhendaja; metoodik (sh vanem); juhendaja-metoodik (sh vanem); tööõpetaja; eluohutuse aluste õpetaja-korraldaja; koolitaja-õpetaja (sh vanem); tööstuskoolituse meister.

Laste lisaõppe õppeasutused koodidega 3.7.6 - 3.7.9 vastavalt sotsiaalsfääri ja teaduse asutuste tüüpide loetelule, mis on antud käesolevas juhendis föderaalse statistilise vaatluse tulemuste kogumiseks ja arendamiseks arvu ja keskmise palga kohta. teatud kategooria sotsiaaltöötajatele, kelle jaoks on ette nähtud meetmed keskmise palga tõstmiseks vastavalt Vene Föderatsiooni presidendi 7. mai 2012. aasta dekreedile N 597 "Riikliku sotsiaalpoliitika rakendamise meetmete kohta" (OKVED kood). 92.62), õppejõudude koosseisu kuuluvad ka: adaptiivse kehalise kasvatuse juhendajad; spordiinstruktor; sportlane-instruktor; adaptiivse kehalise kasvatuse juhendaja-metoodik; kehalise kasvatuse ja spordiorganisatsioonide juhendaja-metoodik; treener; adaptiivse kehalise kasvatuse treener-õpetaja; vanem: adaptiivse kehakultuuri instruktor-metoodik, kehalise kasvatuse ja spordiorganisatsioonide juhendaja-metoodik, adaptiivse kehakultuuri treener-õpetaja.

Real 08 saab teavet algkutseõppe programme rakendavate õppeasutuste õppejõudude kohta. Alates realt 08 on esile tõstetud teave õpetajate (rida 09), tööstusõppe meistrite (rida 10) kohta.

Real 11 antakse infot keskeriõppe programme elluviivate õppeasutuste õppejõudude kohta. Realilt 11 on esile tõstetud teave õpetajate (rida 12), tööstusõppe meistrite (rida 13) kohta.

Real 14 esitatakse teave täiendava kutseõppe õppeasutuste õppejõudude kohta, kes koolitavad (täiendõpet) keskeriharidusega spetsialiste. Realilt 14 on esile tõstetud teave õpetajate (rida 15) ja tööstuskoolituse meistrite (rida 16) kohta.

Põhi- ja keskeriõppe programme rakendavate õppeasutuste ning keskeriharidusega spetsialistide väljaõpet (täiendõpet) pakkuvate kutseõppeasutuste õppejõudude koosseisu kuuluvad:

õpetaja; õpetaja-korraldaja; sotsiaalõpetaja; õpetaja-logoloog, õpetaja-logopeed (logopeed); hariduspsühholoog; õpetaja (ka vanem); õpetaja-raamatukoguhoidja; vanemnõustaja; lisaõppe õpetaja (sh vanem); muusikaline juht; saatja; kehalise kasvatuse juht; kehalise kasvatuse juhendaja; metoodik (sh vanem); juhendaja-metoodik (sh vanem); tööõpetaja; eluohutuse aluste õpetaja-korraldaja; koolitaja-õpetaja (sh vanem); tööstuskoolituse meister.

Real 17 näidatakse andmed erialase kõrghariduse õppeasutuste õppejõudude kohta.

Real 18 - teave kõrgharidusega spetsialistide koolitust (täiendõpet) pakkuvate täiendava erialase haridusega õppeasutuste õppejõudude kohta.

Õppejõudude koosseisu kuuluvad: assistent; õpetaja; Vanemõppejõud; dotsent; Professor; osakonnajuhataja; Teaduskonna dekaan (instituudi direktor).

Töötajate jaotus ridadel 02–18 toimub personalikategooriate kaupa vastavalt juhtide, spetsialistide ja töötajate ametikohtade ühtse kvalifikatsioonikataloogi jaotisele "Haridustöötajate ametikohtade kvalifikatsiooniomadused" (kinnitatud ministeeriumi korraldusega). Venemaa tervishoid ja sotsiaalne areng 26.08.2010 N 761n, muudetud 31.05.2011 N 448n) ja osa „Kõrgema ja täiendava erialase haridusega juhtide ja spetsialistide ametikohtade kvalifikatsiooninäitajad” (kinnitatud 2011. aasta 31. jaanuari 2011. aasta korraldusega). Venemaa tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeerium 11. jaanuaril 2011 N 1n).

Real 19 märgitakse teave kutsekõrgkoolide õppeasutuste teadustöötajate kohta, kellest real 20 tuvastatakse teadlased.

Teadustöötaja (teadur) on kodanik, kellel on vajalik kvalifikatsioon ja kes professionaalselt tegeleb teadusliku ja (või) teadusliku ja tehnilise tegevusega (FZ N 127-FZ, 23. august 1996). Teadustöötajate kvalifikatsiooni hindamise õiguslik alus ja selle hindamise kriteeriumid määratakse kindlaks föderaalse täitevorgani poolt, kes täidab teadusliku ja teadus-tehnilise tegevuse valdkonna riikliku poliitika ja õigusliku reguleerimise väljatöötamise ülesandeid, ning tagatud riikliku sertifitseerimissüsteemiga (muudetud 23. juuli 2008. aasta föderaalseadustega N 160-FZ, 27. juuli 2010 N 198-FZ).

Teadlaste hulka kuuluvad töötajad, kes professionaalselt tegelevad teadusliku uurimis- ja arendustegevusega ning on otseselt seotud uute teadmiste, toodete, protsesside, meetodite ja süsteemide loomisega ning nende tegevuste juhtimisega. Nende ülesannete täitmiseks on vajalik lõpetatud erialane kõrgharidus. Teadlaste kategooriasse kuuluvad ka haldus- ja juhtivtöötajad, kes otseselt juhivad uurimisprotsessi (sh teadusorganisatsioonide ja teadus- ja arendustegevusega tegelevate osakondade juhid (asejuhid).

Teadlaste hulka kuuluvad töötajad, kes viivad läbi fundamentaalset ja rakenduslikku laadi teadusprobleemide uurimis- ja arendustegevuse teaduslikku järelevalvet ja (või) on otseselt seotud nende elluviimisega: juhtivteadur, juhtivteadur, vanemteadur, teadur, nooremteadur jne.

Real 21 - näidatakse teave täiendava erialase koolituse õppeasutuste teadustöötajate kohta, kellest real tuvastatakse 22 teadustöötajat.

Read 23–25 sisaldavad teavet arstide, parameedikute ja nooremmeditsiinitöötajate kohta. Õppeasutused sisestavad nendele ridadele teavet ainult juhul, kui nimetatud meditsiinitöötajad on täiskohaga töötajad, s.o. on õppeasutuse palgal või töötavad osalise tööajaga (välistöölised osalise tööajaga).

Real 26 kajastatakse andmed töötajate kohta, kelle tegevus on seotud kultuurivaldkonnaga, töötavate haridusasutustes, s.o. õppeasutuse palgalehel või töötades osalise tööajaga (välistöölised osalise tööajaga). See rida kajastab teavet raamatukogu töötajate, kunstiliste juhtide jne kohta. vastavalt juhtide, spetsialistide ja töötajate ametikohtade ühtsele kvalifikatsioonikataloogile (jaotis "Kultuuri-, kunsti- ja kinematograafiatöötajate ametikohtade kvalifikatsiooniomadused" (kinnitatud Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 30. novembri 2011. aasta korraldusega) N 251n). Tuleb meeles pidada, et struktuuriüksuse juht, näiteks raamatukogud, tuleks liigitada "juhtivate töötajate hulka", st nende kohta käiv teave peaks olema kajastatud real 03.

Real 27 on kajastatud sotsiaaltöötajad (nendes asutustes, mis selliseid ametikohti pakuvad).

Real 28 on loetletud teeninduspersonal, s.o. haldus- ja majandustöötajad (raamatupidamine, kontor jne) ja muud töötajad, kes ei kuulunud eelmiste personalikategooriate hulka, s.o. ei kajastu ridadel 2–27.

21. Vormi täitmisel tuleb läbi viia järgmised kontrollid:

Gr. 3 > = gr. 4 kõigil ridadel

gr. 3 = kõigi ridade veergude 6–8 summa

gr. 5 = kõigi ridade veergude 9–11 summa

Lehekülg 01 = ridade 02–05, 07, 08, 11, 14, 17–19, 21, 23–28 summa.

Sotsiaalvaldkonna ja teaduse institutsioonide tüüpide loetelu teatud kategooria sotsiaaltöötajate arvu ja keskmise palga kohta föderaalse statistilise vaatluse tulemuste kogumiseks ja arendamiseks, kelle jaoks on ette nähtud meetmed keskmise palga suurendamiseks

vastavalt Vene Föderatsiooni presidendi 7. mai 2012. aasta dekreedile N 597 "Riigi sotsiaalpoliitika rakendamise meetmete kohta"

Föderaalse statistilise vaatluse vormil 3inform esitamise tähtaeg on muutunud. Selle korraldusega kinnitatud vormi N ZPsots täitmise juhendit muudeti Rosstati 5. aprilli korraldusega. Rosstat on uuendanud haridus-, kultuuri- ja teadusasutuste vorme, et anda teavet töötajate arvu ja palkade kohta. Teadusveerandi palgavorm Teave teadus- ja arendustegevusega tegelevate organisatsioonide töötajate arvu ja töötasude kohta vastavalt. Andmete kontrollimisel tuvastatakse vead. Vorm N ZPnauka OKUD TEAVE NUMBRI JA MAKSE KOHTA. Aruandva asutuse tüübikood märgitakse vormile ZPculture vastavalt Sotsiaalvaldkonna ja teaduse asutuste tüüpide loetelule kogumiseks ja. Nad ei nõustu koodiga 211, konfiguraator tegi kindlaks, et see ei kvalifitseeru vallandamisel puhkusehüvitisele. ZPnauka vorm esitatakse kord kvartalis. Saime kõrgemalt organisatsioonilt kirja vajaduse kohta esitada igakuiselt statistiline vorm ZPnauka. ZPnauka 2018. aasta statistilise vaatluse vorm. Reguleeritud aruandlus

Teave vorm N ZPeducation antakse suur haridus maksa Vorm ZPscience Vorm ZPeducation rakendamise riik. ZPnauka vorm Teave teadus- ja arendustegevusega tegelevate organisatsioonide töötajate arvu ja töötasude kohta vastavalt. personalikategooriate kaupa Palgavorm Teadus Info numbril. Juhised vormi N ZPculture täitmiseks. Palgavormiteaduse täitmise juhend. Uus vorm ZPeducation, ZPhealth, ZPscience, ZPculture, ZPsots 2016, 2017 allalaadimisvorm ja juhised. Elektrooniline vorm. Vorm ZPscience Vorm ZPeducation Vene Föderatsiooni alamprogrammide riiklike programmide rakendamine Vormil 1GP on perioodilisus Vormide loend. Keskmiste palkade jälgimine föderaalliidu tööstatistika, teaduse, hariduse ja kultuuri osakonna ZPeducation Memo alusel. Uus ZP teadus Teave läbiviidavate organisatsioonide töötajate arvu ja töötasude kohta. Vorm määrustiku koostamiseks. Manused, ZPnauka vormi vorm

Teavet vormil ZPeducation annavad valdkonda haldavale omavalitsusorganile alluvad vastajad. aruanne vastavalt ZPScience'i vormile. Antakse infot õppevormi kohta. Statistiline vorm ZPscience. Palgateaduse statistiline vorm. ZPnauka Teave teadus- ja arendustegevusega tegelevate organisatsioonide töötajate arvu ja töötasude kohta personalikategooriate kaupa. Teave teadus- ja arendustegevusega tegelevate organisatsioonide töötajate arvu ja töötasude kohta personalikategooriate kaupa ZPScience vormi 2018, 2017 allalaadimise vorm ja juhised. Moodustamise vorm Teave numbri kohta. Uus vorm, aruande ZPeducation, ZPhealth, ZPscience, ZPculture, ZPsoc 2015 allalaadimisvorm. 27, Teave tervishoiutöötajate arvu ja töötasude kohta personalikategooriate lõikes RFP vorm. Föderaalse statistilise vaatlusvormi ZPnauka (edaspidi vorm) vastajad on organisatsiooni juriidilised isikud, olenemata

Järgmised reeglid ei läbinud kontrolli. Vorm 2teadus Teabe teadusuuringute ja arendustegevuse läbiviimise kohta esitavad Rosstati territoriaalorganitele juriidilised isikud, välja arvatud väikesed üksused. Palgahariduse vormi peamise tabeliosa veerus 1 on toodud andmed palgalehel olevate töötajate keskmise arvu või keskmise palga kohta. ZPnauka vormi täidavad muud juriidilised isikud peale väikeettevõtete, sõltumata osakondlikust kuuluvusest riigi ja. Tervisepalga vorm Eraldi osakondade teaduspalga blanketti ei täideta. Föderaalse statistilise vaatluse uus kuuvorm ZP teadus Teave arvu ja. Teave teadus- ja arendustegevusega tegelevate organisatsioonide töötajate arvu ja töötasude kohta kategooriate kaupa.

Kui asutus tegutseb haridusvaldkonnas, siis palgaarvestuse seadetes (jagu Seadistamine – Palgaarvestus) peate märkima kasti Sotsiaalne ettevõte ja vali ZP-Education (haridussfäär).

Vormi korrektseks automaatseks täitmiseks Ei Palk-haridus kataloogi kujul Positsioonid(peatükk Personal – ametikohad) väli tuleb täita

Valik tehakse kataloogist Sotsiaalsektori seire aruandlusliinid .

Kataloog sisaldab ainult neid personalikategooriaid, mis on seotud seadetes valitud tegevusvaldkonnaga. Kategooria vastas on aruande rea number Palgaharidus, millesse sellele kohale palgatud töötaja satub. Igat tüüpi asutustes on kohal asutuse juht, asutuse juhataja asetäitja, samuti kategooria muud personali.

Kui asutus peab personalitabelit (personalikirje seadetes on märkeruut märgitud Töötajate ajalugu säilitatakse(peatükk Seaded – HR kirjed- link Personali komplekteerimine), siis peate kontrollima välja täitmist Aruandlusliin ZP-Education (haridussektor) vahekaardil personalitabeli real Lisaks personalitabeli kinnitamisel või muutmisel (joon. 3). Vaikimisi täidetakse väli kataloogis määratud väärtusega Positsioonid.

Lisateavet personalitabeliga töötamise kohta leiate artiklist Personalitabel.

Aruande ühitamiseks Palgaharidus töötajate arvu andmetega saate koostada aruande (jaotis Personal – personaliaruanded - Töötajate arv ja voolavus) - riis. 4.

Aruande vorm peab:

1. Valige periood - kvartal, poolaasta, 9 kuud või aasta (olenevalt statistilise aruandluse perioodist).
2. Valige väljal asutus Organisatsioon.
3. Aruande päises on märgitud asutuse töötajate arv, keskmine valitud perioodi töötajate arv.
4. Aruandes kuvatakse keskmine töötajate arv kuude lõikes.

Kogunenud palgafondi kontrollimiseks saate koostada aruande Perioodi palkade analüüs tervikuna(peatükk Palk - Palgaaruanded - Kõik aruanded - Perioodi palgaanalüüs tervikuna) - riis. 5.

Vastavusaruanne peab:
1. Valige periood - kvartal, poolaasta, 9 kuud või aasta (olenevalt statistilise aruandluse perioodist).
2. Valige väljalt asutus Organisatsioon.
Näitajat saate vaadata aruandest Kogunenud ja võrrelda seda palgalehega, mis täidetakse reguleeritud statistikavormil Palk-Haridus.

Statistilise vormi täitmiseks Palk-Haridus sisse on vaja genereerida vastav aruanne 1C-Aruandlus(peatükk Aruandlus, sertifikaadid - 1C-Aruandlus - Loo - Statistika: Palk-Haridus) - riis. 6.

Vorm täidetakse kataloogist Organisatsioonid, samuti kõigi programmis tehtud viitsummade kohta.

Aruande täitmiseks konkreetsesse personalikategooriasse kuuluvate töötajate arvu ja iga kategooria palgafondi kohta peate klõpsama nuppu Täida

Seejärel saate aruandes kuvatavat teavet võrrelda aruannetes oleva teabega. Keskmine töötajate arv Ja Viitlaekumiste analüüs, moodustatud varem.

Palgafondi korrektseks jaotamiseks rahastamisallikate lõikes (aruande veerud 6-11) on vaja koostada dokumendid Palkade kajastamine raamatupidamises(peatükk Palk – Palga kajastamine raamatupidamises) iga aruandekuu kohta.

Koostatud aruannet saab printida nupu abil Tihend, salvestage nuppu kasutades Exceli vormingus Prindi – salvesta, laadige faili üles, kasutades nuppu Laadi maha, kontrollige nupu abil asutuse andmete täitmise õigsust Kontrollima.