Kas CV on allkirjastatud? Kuidas kirjutada CV jaoks kaaskirja. Isiku- ja kontaktandmed

Selles artiklis räägin teile konkreetsete näidete abil, kuidas 2019. aastal õigesti CV-d kirjutada. CV näidiseid saab Wordis alla laadida ja hõlpsasti redigeerida.

Tere, kallid sõbrad! Aleksander Berežnov võtab ühendust.

Nagu juba pealkirjast aru saite, räägime täna töö saamisest, nimelt asjatundlikult CV kirjutamine. Internetis on sellel teemal palju kirjandust, kuid selgeid ja arusaadavaid juhiseid ma ei leidnud. Seetõttu pakun välja oma juhised, mis on koostatud juurdepääsetava ja lihtsa algoritmi järgi.

Lugege artikkel kindlasti lõpuni – finaal ootab teid alla laadima!

1. Mis on CV ja milleks see on?

Kui te ikka veel päris täpselt aru ei saa, mis on CV, soovitan anda sellele määratluse:

Kokkuvõte- See lühidalt kirjalik eneseesitlus oma ametialaste oskuste, saavutuste ja isikuomaduste kohta, mida kavatsete oma tulevasel töökohal edukalt rakendada, et saada nende eest hüvitist (näiteks raha või muu hüvitise näol)

Varem pidin ka ise tööle kandideerides CV kirjutama. Lõppude lõpuks, ilma selleta ei tea ükski tööandja teist ega teie kutseoskustest.

Mäletan, et kui ma esimest korda oma CV-d kirjutama istusin, kulus mul palju aega, et see õigesti koostada ja kõigi standardite järgi vormistada. Ja kuna mulle meeldib kõigest põhjalikult aru saada, siis uurisin õigekirja teemat väga süvitsi. Selleks vestlesin professionaalsete personalispetsialistidega ja uurisin suurt hulka selleteemalisi artikleid.

Nüüd tean, kuidas CV õigesti kirjutada ja jagan seda hea meelega teiega.

Jagan teiega näidiseid oma CV-dest, mille kirjutasin isiklikult:

(saate need täiesti tasuta alla laadida)

Tänu oskusele kirjutada erialaseid CV-d ei olnud mul kunagi raskusi tööle saamisega. Seetõttu on minu teadmised tugevdatud praktiline kogemus ja ei ole kuiv akadeemiline teooria.

Mis on siis hea CV kirjutamise saladus? Lugege selle kohta allpool.

2. Kuidas õigesti CV-d kirjutada – 10 lihtsat sammu

Enne sammude juurde asumist tahan, et te mäletaksite 3 peamist reeglit edukaks CV kirjutamiseks:

Reegel nr 1. Kirjutage tõde, kuid mitte kogu tõde

Rõhutage oma tugevaid külgi ja ärge mainige liiga palju oma nõrkusi. Intervjuul küsitakse teilt nende kohta, olge selleks valmis.

Reegel nr 2. Pidage kinni selgest struktuurist

CV on kirjutatud 1-2 lehele, mitte rohkem. Seetõttu proovige kogu vajalik teave lühidalt ja kokkuvõtlikult esitada, isegi kui seda on palju.

Hoolitsege CV teksti ja selle struktureeritud esitluse hoolika vormindamise eest. Sest kellelegi ei meeldi gobbledygooki lugeda.

Reegel nr 3. Ole optimistlik ja rõõmsameelne

Positiivsed inimesed tõmbavad edu. Sinu puhul uus töökoht.

Niisiis, liigume edasi CV kirjutamise ülesehituse juurde.

Samm 1. Jätka pealkirjaga

Siin peate kirjutama sõna “Resume” ise ja märkima, kelle jaoks see on koostatud.

Kõik see on kirjutatud ühele reale.

Näiteks: Ivanov Ivan Ivanovitši CV

Siis saab teie potentsiaalne tööandja kohe aru, kellele CV kuulub. Näiteks helistasite varem teid huvitavasse ettevõttesse, et uurida, kas neil on see vaba töökoht veel avatud. Teile anti positiivne vastus ja paluti saata oma CV.

Esimese sammu lõpus näeb teie CV välja selline:

2. etapp. CV eesmärk

Oluline on meeles pidada, et teie CV-l peab olema eesmärk. Õige on sõnastada see järgmiselt (fraas):

CV eesmärk on kandideerida raamatupidaja ametikohale

Kuna hetkel kutsutakse teid tööotsijaks ehk tööd otsivaks, potentsiaalselt sellele kandideerivaks inimeseks.

Teise etapi lõpus näeb teie CV välja selline:

Samm 3. Taotleja ja tema andmed

Selles lõigus peate kirjutama järgmise:

• sünnikuupäev;
• aadress;
• kontaktnumber;
• e-post;
• Perekondlik staatus.

Kolmanda sammu lõpus peaks teie CV välja nägema järgmine:

4. samm. Haridus

Kui teil on mitu olemit, kirjutage need järjekorras.

Näiteks:

Moskva Riiklik Ülikool, 2005-2010,

Eriala: raamatupidaja (bakalaureus)

Moskva Riiklik Ülikool, 2007-2013,

Eriala: tõlkija erialase suhtluse alal (bakalaureus)

Selles etapis peaks teie CV välja nägema järgmine:

Samm 5. Töökogemus

Pange tähele, et töökogemuse veerg kirjutatakse CV-sse alates teie viimasest töökohast, kui see pole ainus, ja algab sellel ametikohal oldud perioodist.

Näiteks:

Töö nimetus: pearaamatupidaja abi;

Töö nimetus: raamatupidaja

Nüüd oleme poole CV-st juba kirjutanud, see peaks välja nägema selline:

6. samm. Töökohustused

Seda CV punkti ei ole alati vaja, kui vaba töökoht, millele kandideerite, on üsna tavaline ja töötasite oma eelmisel töökohal sarnasel ametikohal.

Mõnikord võib selle lõigu lisada eelmisesse, kirjutades oma töökohustused kohe pärast ametikohta.

7. samm. Saavutused eelmistel töökohtadel

Üksus "Saavutused" on CV-s üks olulisemaid! See on palju olulisem kui haridus ja isegi töökogemus.

Teie potentsiaalne tööandja soovib täpselt teada, mille eest ta teile maksab. Seetõttu on väga oluline CV kirjutamisel ära märkida kõik olulised saavutused eelmistel töökohtadel. Samas pane tähele, et õige on kirjutada sõnadega, mis on sinu CV-d ülevaatavatele personaliteenindajatele nö “markeriteks”.

Näiteks õige kirjutamisviis:

• suurenenud müügimahud 6 kuuga 30 protsenti;
• arenenud ja tõi tootmisse uue tehnoloogia;
• vähendatud seadmete hoolduskulud 40%.

Vale on kirjutada:

• töötas müügi suurendamise nimel;
• osales uue tehnoloogia loomise projektis;
• vähendatud seadmete kulud.

Nagu näete, on oluline ka konkreetsete numbrite kirjutamine, kuna need peegeldavad väga selgelt teie saavutuste olemust.

Nüüd näeb teie CV välja umbes selline:

8. samm: lisateave

Siin peate kirjeldama oma tugevaid külgi, erialaseid teadmisi ja oskusi, mis aitavad teil vahetult uuel töökohal paremini ja tõhusamalt täita teile pandud ülesandeid.

Tavaliselt kirjutatakse siia:

1. Arvutite ja eriprogrammide valdamine. See puudutab kontoritöötajaid ja töötajaid, kelle otsene töö on seotud arvutiga. Näiteks disaineritele, raamatupidajatele, programmeerijatele, kontorijuhtidele.
2. Võõrkeelte oskus. Kui teie tulevane töö hõlmab lugemist, tõlkimist või võõrkeeles suhtlemist ja te räägite seda teatud määral, kirjutage sellest kindlasti. Näiteks: räägitakse inglise keeles.
3. Auto olemasolu ja sõiduoskus. Kui teie töö hõlmab ärireise ja peate sageli näiteks müügiesindajana töötades autot juhtima, peaksite märkima oma auto olemasolu, samuti juhiloa kategooria ja kogemuse.

Seega lisainfosse kirjutage koos arvutioskuse ja võõrkeelega: omama isiklikku autot, B kategooria, staaži 5 aastat.

9. samm. Isiklikud omadused

Siin ei ole vaja kirjeldada liiga palju omadusi, eriti kui need pole teie tulevase töökoha jaoks olulised. Sa võid olla lahke ja osavõtlik inimene, kes armastab lapsi ja austab oma sõpru, kuid potentsiaalsel tööandjal pole huvi lugeda sinu “südamlikkusest” ja rikkast sisemaailmast.

Näiteks kui kandideerid raamatupidaja ametikohale, siis siia oleks hea kirjutada: rahulikkus, tähelepanelikkus, täpsus, efektiivsus, matemaatiline mõistus, analüüsivõime.

Kui taotlete loomingulisemat elukutset, näiteks disainerit või loojat, siis peaksite siin märkima: arenenud loominguline kujutlusvõime, stiilitunnetus, ebatavaline nägemus probleemist, eluterve perfektsionism.

On väga lahe, kui mainite oma CV lõpus oma täisnime. ja oma endiste juhtide ametikohad ning märkige ka nende kontaktnumbrid, et teie potentsiaalne tööandja või tema esindaja saaks teie endistelt vahetutelt juhtidelt teie kohta tagasisidet saades teie professionaalsust kontrollida.

Isegi kui teie potentsiaalne tööandja ei helista teie eelmistele juhtidele, suurendab ainuüksi soovituste saamiseks kontaktide olemasolu tema usaldust teie vastu märkimisväärselt.

Üsna CV lõpus peate märkima, millal olete valmis tööle asuma ning siin saate märkida ka soovitud palgataseme.

Teie CV lõplik välimus:

Palju õnne! Sinu CV on 100% valmis!

Unistuste töökoha leidmiseks tuleb üles riputada oma CV internetiportaalidesse. Väga mugav ja lihtne sait töö leidmiseks on TÖÖ.RU. Siin saate väga kiiresti ja juba täna vastu võtta oma esimese kõne tööandjalt.

Lõpetuseks annan välja mitu CV näidist, mida saab veidi korrigeerida ja kohe kasutada teie potentsiaalsele tööandjale saatmiseks.

3. 2019. aasta CV näidised kõikideks puhkudeks - 50 valmis CV-d!

Sõbrad, mul on teile suur kingitus - 50 valmis CV-d enamlevinud ametite jaoks! Kõik CV näidised on minu isiklikult väga asjatundlikult ja professionaalselt koostatud ning saate need Wordis täiesti tasuta alla laadida. See on väga mugav, nüüd ei pea te neid Internetist erinevatelt saitidelt otsima, kuna kõik on ühes kohas.

Nautige seda oma tervise nimel! :)

Simpledoci võrguteenust saate kasutada ka . See teenus võimaldab teil oma CV kohe tööandjale saata või välja printida.

Valmis CV näidised allalaadimiseks (.doc):

TOP 3 enim allalaaditud CV:

Allalaadimiseks valmis CV-de loend:

• (doc, 44 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 47 Kb)
• (doc, 44 Kb)
• (doc, 46 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 45 Kb)

Hästi koostatud CV aitab jätta tööandjast hea mulje ja tõstab esile sinu tugevaid külgi professionaalina.

Olge lühidalt

Pidage meeles, et värbajad saavad päevas sadu CV-sid ja tavaliselt pole teil rohkem kui 5 sekundit aega oma kandidatuurile tähelepanu tõmmata. Ärge koormake oma CV-d üle mittevajalike andmetega, et selle maht ei ületaks kahte, maksimaalselt kolme lehekülge (kõrgemale juhile).

Toetuge faktidele

Võimaluse korral demonstreerige oma pädevusi ja edukaid kogemusi konkreetsete numbritega. Lisage üksikasjad lõpetatud projektide, meelitatud klientide ja ebatavaliste ülesannete kohta, millega olete seotud. Kasutage selliseid sõnu nagu "suurenenud", "salvestatud", "kohandatud".

Järgige struktuuri

Esitage punkthaaval teavet enda kohta:

• Isiklik informatsioon. Eesnimi, perekonnanimi, kontaktid.
• Soovitud asend. Tehke endale kandideeritavale ametikohale selgeks.
• Üldine informatsioon. Soovitatav on lisada sissejuhatav lõik, mis kirjeldab võtmeoskusi ja -kogemusi, mis on kõige asjakohasemad selle ametikoha nõuetega, mille jaoks te oma CV esitate.
• Kogemused. Kirjeldage oma töökogemust vastupidises kronoloogilises järjekorras, sealhulgas täpsed kuupäevad. Kui töötasite ettevõttes, mis pole turul laialt tuntud, kirjeldage seda lühidalt 5-10 lühikese lõiguga, olenevalt teie rolli olulisusest ettevõttes. Märkige saavutused ja võtmeprojektid, millega olete sellel ametikohal töötanud või mida juhtisite. Töökohustuste loetlemisel püüdke vältida üldisi fraase. Võimaluse korral lisage oma edusammud numbrites. Kui kandideerite loomingulisele või tehnilisele ametikohale, esitage oma CV koos lisateabega: portfoolio, lõpetatud projektide nimekiri jne.
• Oskused. Loetlege peamised asjakohased tööoskused, sealhulgas teadmised arvutiprogrammidest ja võõrkeeleoskus.
• Haridus. Esitage lühidalt teavet oma kõrghariduse kohta, seejärel lisage täiendavad kursused, koolitused ja tunnistused koos täpse algus- ja lõppkuupäevaga. Kui olete alles alustamas oma karjääri ja kavatsete töötada ülikoolis saadud erialal, asetage teave oma hariduse kohta oma kogemuste ette.

Valmistage oma CV õigesti ette

• Pöörake tähelepanu vormindamisele, vältige graafiliste elementide, tabelite, erinevate fontide ja värvide kasutamist.
• Jäta lõikude vahele tühikud, struktureerige teave loendite (täppidega), et seda oleks lihtsam lugeda.
• Kui soovite oma CV-le lisada foto, valige äristiilis portreefoto, eelistatavalt professionaalse fotograafi tehtud.

Ole aus

Ärge lisage oma CV-sse tahtlikult valet või ebaõiget teavet, et mitte kahjustada oma ettevõtte mainet. Kui Teie CV-s kirjeldatud töökogemus erineb tööraamatusse kantud andmetest, teavitage sellest eelnevalt tööandjat.

Ärge tehke oma CV-ga nalja

Sa ei tohiks oma CV-s huumorimeelt näidata, kuna see on igaühe jaoks erinev. See, mis ühele tundub naljakas, võib teisele tunduda ebaviisakas või solvav.

Seda jaotist ei pruugita teie CV-sse lisada. Lihtsalt veenduge, et saaksite vajadusel anda vajalikud kontaktid.

Värskendage oma CV-d

Värskendage oma CV perioodiliselt, isegi kui te ei kavatse veel töökohta vahetada. Siis ei pea te õigel hetkel meenutama, mida mitu aastat tagasi tegite.

Ärge unustage oma kaaskirja

Kirjutage kindlasti lühike informatiivne kaaskiri, milles selgitage, miks värbaja peaks teiega arvestama.

Jätkamise mall

Saate alla laadida ja kasutada , mille on kontrollinud meie konsultandid.

Internet on tänapäeval kõige populaarsem vahend töö leidmiseks. Kõige elementaarsem viis on jätta personali veebisaidil vabale töökohale vastus vaid ühe klõpsuga. Kuid CV-de meili teel saatmisel teevad tööotsijad sageli vigu. Räägime teile, kuidas õigesti oma CV tööandjale saata, et see märkamata ei jääks.

Teema rida oma CV saatmisel

Tööotsijad jätavad sageli tähelepanuta kõige olulisema reegli – vormistada teemarida õigesti, kui saadad CV meili teel. Ärge jätke seda välja mitte mingil juhul tühjaks: ilma teemata võib teie kiri sattuda rämpsposti või ei pane tööandja seda lihtsalt tähele.

Teema peaks olema lühike, kuid sisaldama vajalikku teavet. Näited edukatest teemadest: “Vastus abidisaineri vabale kohale”, “Pearaamatupidaja CV”, “A. N. Ivanova CV tõlgi ametikohale”.

Mõnikord palub tööandja kirja teemareale märkida midagi konkreetset (näiteks vaba töökoha kood). Pöörake sellele kindlasti tähelepanu, et teid ei peetaks hajameelseks.

Mida kirjutada tööandjale CV saatmisel

Te ei tohiks saata tööandjale tühja kirja, millele on lisatud CV-fail. Kaaskirja olemasolu ei peeta ainult heade kommete märgiks, vaid see näitab ka teie siirast huvi pakutava ametikoha vastu.

On arvamus, et tööle saamiseks pole vaja CV-d kirjutada. Selle asemel saab saata näiteks portfoolio või konkreetse ettevõtte jaoks tehtud toote (artikkel, logo vms).

Kuid sellised manöövrid toimivad harva ja reeglina väga loomingulistes ettevõtetes. Enamik ettevõtteid järgib traditsioonilist värbamisviisi: CV + intervjuu. Seetõttu on oluline teada, kuidas personalijuhid CV-sse suhtuvad ning mida nemad ja tööandjad esmalt vaatavad.

Viis kuldset reeglit:

1. Kui teie CV-st on raske leida oma töökogemust, haridust ja oskusi, võite jätta sellele lihtsalt tühja lehe.
2. Kui te ei tee selgeks, millist kasu saate ettevõttele, olete määratud läbikukkumisele.
3. Kui teie CV-d ei saa tühjaks lugeda, ei vaadata seda üldse.
4. Kui plaanite intervjuule jõuda, peate esmalt läbima personalijuhtimise.
5. Kui kontaktandmed on valed, pole muul tähtsust.

Paljud inimesed kirjeldavad oma CV-des üksikasjalikult oma haridust, sealhulgas lõikamis- ja õmbluskursusi. Tegelikult ei vaata personaliametnikud ja tööandjad teadmisi, vaid kogemusi: viimast ametikohta, eelmise ettevõtte tunnustust, töökogemust jne. Teie perekonnaseis ja hobid pakuvad samuti vähe huvi. Viieaastane tööpaus räägib tööandjale sinu isikuomadustest palju rohkem.

2. samm: kirjutage

Teooriast praktikasse.

Kas vihkan kirjutamist? See on seletatav.

Enne intervjuud pole sa inimene, vaid CV.

Ja tundub, et hoolimata sellest, kui kõvasti proovite, ei saa te ikkagi olemust väljendada - CV jääb vastuseta ja teil pole tööd. Nendest hirmudest saab üle.

Pidage meeles:

• CV ei tohiks paljastada teie ainulaadse isiksuse kõiki tahke ja teie enesehinnang ei tohiks sõltuda sellest, kas teil on praegu töökoht või mitte.
• Ärge muretsege iga fraasipöörde pärast. Kui tööandja näeb sind professionaalina, siis pole tema jaoks vahet, kas CV on kirjutatud esimeses või kolmandas isikus.
• Oluline on selgelt eristada professionaalseid ja isikuomadusi. Märkige ainult see, mis on konkreetse positsiooni jaoks oluline. On tore, kui olete seltskondlik, kuid oletame, et programmeerija jaoks ei mängi see erilist rolli.

Ületage oma hirmud ja otsustage, kuhu oma CV kirjutada. Selle tõhusus ei sõltu vormil olevatest raamidest ja monogrammidest – pole vaja otsida keerukaid malle ja valida fonte. Lihtne ja kiire viis hõlpsasti loetava CV koostamiseks on Google Docs.

Sellest leiad CV ja kaaskirja mallid (samas stiilis). Kui olete töötanud, ei pea te säästmise pärast muretsema – Google hoolitseb selle eest. Valmis dokumenti saab printida või saata e-postiga DOCX- või PDF-vormingus. Eelistatav on viimane. Lisaks salvestatakse teie CV pilve, mis tähendab, et see on alati käepärast.

Video kokkuvõte

Viimasel ajal pole populaarseks saanud mitte paberkandjal, vaid videopõhised CV. Täpsemalt, mitte ainult paberkandjal - värbajad paluvad sageli lisaks tavapärasele CV-le salvestada ka video.

Video CV on eriline žanr. See võimaldab personaliosakonnal hinnata kandidaati ilma vestluseta.

Video CV peab vastama järgmistele kriteeriumidele:

1. Video vastavus vabale ametikohale. Kandideerite konkreetsele ametikohale konkreetses ettevõttes, seega peaks video olema teie kui selle organisatsiooni töötaja kohta.
2. Video ei tohiks dubleerida kirjaliku kokkuvõtte sisu. Soovitatav on rääkida mitte oma kvalifikatsioonist (tööandja loeb seda paberilt), vaid eelistest, mida ettevõte teiega koos töötades saab.
3. Ära tee videot pikaks. Lühidus on professionaalsuse märk. Tööandja hindab austust tema aja vastu.
4. Ole nähtav. Värbajad peavad läbi sõeluma sadu intervjuusid. Proovige hallist massist eristuda. Loominguline lähenemine ja mõõdukas huumor ei jää märkamata.
5. Kujutage ette, et teie sõbrad või pere vaatavad teie videot. Kui see mõte häirib, siis ära saada.

Loominguline CV

Ebastandardne CV on nagu rulett: sind kas peetakse lahedaks ja võetakse kohe tööle või tembeldatakse sind idioodiks ja pannakse musta nimekirja. Loomingulised intervjuud ei sobi kõigile. Kui kardad kriitikat, siis parem ära proovigi. Samuti ei sobi see kõikidele erialadele. Kuid on ka eeliseid:

• Sobimatud ettevõtted likvideeritakse koheselt.
• Intervjuul ei ole sa “üks neist”, vaid “see, kes...”.
• Professionaalses keskkonnas tekivad uued tutvused.
• Kui teid tööle võetakse, on teil a priori silmapaistva töötaja maine.

3. samm: muutke

Veebikirjutajatel on reegel: kirjutage tekst, lugege see uuesti läbi ja eemaldage kõik mittevajalik, seejärel pange see mitmeks tunniks või veel parem päevaks kõrvale ja muutke uuesti. CV-ga on sama lugu. Ärge saatke seda kohe pärast mustandi koostamist. Lugege uuesti läbi ja analüüsige oma CVt järgmiste nõrkade külgede osas.

1. Õigekirja- ja kirjavahemärgivead. Kas pole oma kirjaoskuses kindel? Paluge kellelgi, kes räägib vene keelt, dokumenti kontrollida.
2. Rohkem kui üks või kaks lehekülge pikk. Kolme-neljaleheküljelisi esseesid ei loe peaaegu keegi.
3. Alapealkirjade puudumine, oluliste punktide esiletõstmine, nimekirjad jne. Vormindamata teksti on raske ja igav lugeda.
4. Siseinfo kättesaadavus.
5. Valetage. Võite kergesti paljastada ja siis ei saa te kindlasti seda tööd.

Seejärel mõelge, mida saate oma CV-st eemaldada. Nagu varem öeldud, peaks see peegeldama suhtumist "Kes ma olen selle töö kontekstis?", mitte ainult "Kes ma olen?"

Pikk ja segane CV lõhnab meeleheite järele.

Kriipsuta maha kõik, mis ei iseloomusta sind kui sellele ametikohale asumist väärivat professionaali. See vähendab teie CV pikkust ja parandab oluliselt selle kvaliteeti.

Nüüd on teie CV peaaegu täiuslik. Kuid siiski on mõned lõksud, millesse võite langeda. Esiteks selge seose puudumine CV märgitud eesmärgi ja olemasoleva töökogemuse vahel. Teiseks on puudulik selgitamine pikkade tööpauside põhjuste kohta. Kolmandaks kogemuste puudumine. Nagu mainitud, on esimene asi, mida vaadatakse. Kui olete üliõpilane ja teil pole veel millegagi uhkustada, siis andke märku, et teil on õpingud pooleli, määrake lõpukuupäev ja mis kõige tähtsam, kirjeldage oma potentsiaali (võidud üliõpilasvõistlustel, ühiskondlik töö jne).

4. samm: esitage

Uurige, millist suhtlusvormi teid huvitavas ettevõttes eelistatakse. Kui nad ikka tigupostiga töötavad, printige oma kaaskiri välja ja jätkake heal paberil. Valige märgatav, kuid mitte räige värviline ümbrik. Täitke see käsitsi.

Kui saadate oma CV meili teel, on siin mõned näpunäited:

• Ärge kasutage e-posti tüüpi [e-postiga kaitstud]. Teie e-posti aadress peaks olema asjalik: ees- ja perekonnanimi või perekonnanimi ja initsiaalid.
• Märkige kindlasti kirja teema. Näiteks “Resume: müügijuht” või “CV: disainer”.
• Kirja sisusse asetage kaastekst ("Ma olen nii ja naa... Kirjutan teile, sest... minu CV on lisatud") ja lisage oma CV kirjale.
• Ära unusta märkimast kontakte (lisaks meilile), kust sind kätte saab.

Võttes arvesse kõiki nüansse, klõpsake julgelt nuppu "Saada".

Ärge kunagi võtke tööd raha pärast.

Robert Kiyosaki

Loodame, et meie nõuanded aitavad teil luua tõhusa CV ja leida oma unistuste töö. Edu!

Kõige tavalisem küsimus on "Kuidas kirjutada CV?" külastab äsja õppeasutuse lõpetanud uustulnukaid. Noored tööotsijad ei tea alati, mida nad tahavad, mistõttu on veelgi keerulisem ette kujutada, mida potentsiaalne tööandja neilt ootab. Professionaalid ja need, kes otsivad oma teed loominguliselt, kipuvad olema enesekindlamad, hoolimata sellest, et teevad CV kirjutamisel vähem vigu kui endised õpilased. Täna õpime, kuidas kirjutada CV-d, et see oleks garanteeritult teie pilet intervjuule.

CV kirjutamiseks on erinevaid viise. Sellel pole kindlat vormi. Kuid seal on soovitatavate veergude loend. Hea CV sisaldab alati:

1. Isikuandmed: täisnimi, vanus, aadress, perekonnaseis, koostaja kontaktandmed.
2. Eesmärk: millisele ametikohale kandideerite ja miks.
3. Töökogemus: kronoloogilises järjekorras, alates viimasest töökohast, fikseeritakse tööaastad, ettevõtete nimed, ametikoht, kohustused ja saavutused.
4. Haridus: õppeaastad, õppeasutuse nimi, eriala.
5. Lisainfo: kõik Sinu lisateadmised, oskused, anded ja iseloomuomadused, mis tõstavad Sind teiste kandidaatide seast esile ja aitavad Sind uuel töökohal.
6. Soovitused: märge nende esitamise võimaluse kohta.

Te ei tohiks selles osas olla loominguline ja värbaja seda tõenäoliselt ei hinda.

Meie veebisaidilt saate alla laadida:

Pidage meeles: teie CV peaks olema lühike, konkreetne ja aus. Kirjutage aktiivse häälega. Proovige olla võimalikult konkreetne. Näiteks kirjutage mitte "koolitatud", vaid "koolitatud 20 uut töötajat". Mahu osas peetakse ideaalseks 1 A4 lehte. Vähem kirjutada ei tasu, aga rohkem ka ei tasu. Kõike muud, mida on vaja öelda, ütlete intervjuul.

Jaotises "Töökogemus" märkige ainult teave, mis on seotud tulevase ametikohaga. Näiteks kui töötasid laagrinõustajana ja kandideerid sekretäri kohale, siis võid sellisest faktist oma tööajaloos vaikida. See kehtib eriti nende kohta, kellel on rikkalik ja mitmekesine töökogemus. Kui loetlete kogu oma karjääritee, võib teie CV osutuda liiga "kirjuks" ja sellel puudub ühine fookus. See jätab negatiivse mulje ja CV võib sattuda prügikasti.

laadige alla meie veebisaidilt.

Mis puudutab veergu “Koolitus”, siis see tuleks äsja diplomi saanud isikutel võimalikult täielikult täita ja tugeva töökogemusega inimestel lühidalt täpsustada. Endise õpilase jaoks võib CV kirjutamine olla keeruline, et CV mahu suurendamiseks on suur kiusatus loetleda kõik saadud "koorikud". Kui aga plaanite asuda müügijuhi ametikohale, siis ärge kirjutage, et olete lillekasvatuse kursused läbinud, siis on parem märkida, et olete kuu aega läbinud praktika ettevõttes, kus teil olid sarnased kohustused.

laadige alla siit.

Teine viga, mida tööotsijad sageli teevad, on CV kirjutamine ja selle kõikidele vabadele töökohtadele saatmine. Iga juhtumi kohta tuleb koostada eraldi CV! Eriti kui oled alles alustamas oma karjääri ja proovid end erinevatel erialadel. See ei saa olla sama mis veebidisaineri CV, isegi kui olete mõlema teemaga hästi kursis.

CV-l peaks olema eesmärk, kus kõik allpool olev oleks sellele allutatud. Kõik kirjeldatu peaks loogiliselt kulgema põhieesmärgini ja olema seotud ühe erialase valdkonnaga. Nii jätad mulje terviklikust inimesest, kes teab, mida tahab.

Niisiis, lühike kokkuvõte. Teie CV ei tohiks sisaldada:

• kogu töö ajalugu;
• eelmistest töökohtadest lahkumise põhjused;
• palganõuded;
• nende nimed, kes saavad teile soovitusi anda (parem koostage intervjuu jaoks eraldi nimekiri);
• andmed, mis ei ole vaba töökohaga otseselt seotud.

Vältige grammatilisi vigu ja liiga pikki fraase.

Endistele õpilastele võivad lahenduseks olla spetsiaalsed veebilehed, mis võimaldavad CV koostamisel kasutada valmis malle. Näete ressursi näidet.

Enne kui istute maha ja kirjutate CV, kujutlege end selle CV saava inimese nahas. Uuri lähemalt ettevõtte kohta, kuhu lähed tööle, selle töö spetsiifika kohta, mõtle, mida nad võivad tulevaselt töötajalt oodata ja mis neid sinus täpselt huvitab. Uskuge oma jõusse, valmistuge hoolikalt - ja teil kindlasti õnnestub!

Miks saadavad mõned inimesed oma CV kümnetesse ettevõtetesse ja ei saa vastust, teised aga saadavad oma CV kolmele ettevõttele ja saavad kolm kutset intervjuule?

Võite arvata või õnnele loota, kuid selge on ainult üks: hea ettevalmistus annab häid tulemusi. Sel põhjusel on parem mõelda kaks korda ja kirjutada üks suurepärane CV. See annab sulle vajaliku töökoha, targa juhi, karjäärivõimalused ja kõik, millest unistad.

Sellest artiklist leiate näpunäiteid raamatupidaja, juhi, juristi, inseneri, direktori, juhi, majandusteadlase või mõne muu spetsialisti CV korrektse kirjutamise kohta. Kõik antud soovitused on oma olemuselt põhilised ega sõltu erialast.

Õige CV kirjutamise neli tahku

1. Kirjaoskus

Vigade, kirjavigade ja noorte slängi puudumine on CV kirjutamise vajalik ja võib-olla kõige olulisem aspekt. Kõige olulisem, sest kui dokumendis on palju vigu, võivad nad selle lihtsalt minema visata, pööramata tähelepanu kõigele muule.

Töö CV korrektseks kirjutamiseks peate selle kirjutama asjatundlikult.

2. Vastavus vabale ametikohale

Ebavajalikele asjadele viidates ajad tööandjat segadusse ja tekitad tarbetuid küsimusi.

Pärast seda, kui inimesed tellivad "müügi" CV kirjutamise teenuse, arutan hoolikalt nende soove selle töö jaoks. Soovin vabu töökohti, mis inimestele meeldivad, jälgin, kuidas tööandjad soovitavat kandidaati kirjeldavad, ja vaatan sarnaseid vabu töökohti. Kõik see võimaldab näha olukorda mõlemalt poolt (taotleja ja tööandja pilgu läbi). Kõigi nende toimingute tulemuseks on, et CV muutub tööandjale "lähedasemaks" ning tööotsing muutub lihtsamaks ja kiiremaks.

Näited õigest ja valest CV kirjutamisest

• Kui lähed tööle raamatupidajana, pole vaja mainida veebilehe loomise või sisekujunduse kursuste läbimist.
• Kui sa hakkad kokaks, ei pea sa loetlema läbitud raamatupidamiskursusi.
• Kui lähed programmeerijana tööle, siis müügioskustest ei tasuks kirjutada.

Kui kahtlete kirjutamises või ei kirjuta mõnest kogemusest või oskusest, kirjutage. Parem on vastata intervjuu ajal tööandja küsimustele, kui jääda üldse ilma kutseta vestlusele.

3. CV mõistlik pikkus

Poolest leheküljest ei piisa, kolm lehekülge on palju, 1-2 lehekülge on optimaalne. Loomulikult on soovitav hoida seda ühele lehele, kuid alati pole võimalik seda valutult teha. Mõnikord on CV korrektseks kirjutamiseks parem kirjeldada oma kogemusi ja saavutusi mahukamalt ning teha kaheleheküljeline CV, kui koonerdada sõnadega ja proovida paari ebaolulise fraasiga kirjeldada oma professionaalsust.

• optimeerida ruumikasutust (näiteks tabel võimaldab kirjutada midagi 3 veergu ja kasutada selleks ainult ühte rida)
• vähenda fonti (piisava suuruseni)
• luua optimaalsed dokumendiveerised ja jalused

Sellised lihtsad sammud võivad muuta kaheleheküljelise CV üheleheküljeliseks.

Vaatan läbi palju CV-sid ja näen, et paljusõnalisus on üks levinumaid vigu. Kunagi sattusin täisleheküljelisele töökirjeldusele (loetletud umbes 27 tööülesannet)!

4. Selge ja lihtne struktuur

See on ilmselt kõige olulisem asi, mida luua. Töö CV nõuab enda ja oma töökogemuse kohta käiva teabe korrektset struktureerimist.

Enda kohta teabe esitamiseks pole ühtset vormi, kuid populaarseid on. Vastuvõetav viis on neid kasutada, mitte midagi uut välja mõelda.

Kaks sagedamini kasutatavat CV-struktuuri

Et paremini mõista, kuidas CV õigesti koostada, peate kaaluma kõiki neid jaotisi eraldi.

Täisnimi, kontaktandmed, isikuandmed

Nõutavatest andmetest:

• Perekonnanimi
• Meil
• Telefon
• Elukoha linn

Kõik muud andmed on valikulised. Mõnikord leiate CV-st tarbetuid üksikasju:

• Täpne aadress koos sihtnumbriga (siin saate piirduda linnaga);
• Sünniaeg (võib piirduda vanusega);
• Kaks kontakttelefoni (kui see on tingimata vajalik, siis muidugi märkige, kuid parem on, kui on üks telefoninumber);
• Perekonnaseis: (pole) abielus / (pole) abielus. Neid üksikasju saab hõlpsasti välja jätta.

Kui teil on lapsi, võite sellest kirjutada või vaikida. Raske on eelnevalt õiget nõu anda, sest... On olukordi, kus te ei pea seda teavet oma CV-sse kirjutama.

Eesmärk ja soovitud palgatase

Esitate selle teabe nii, nagu soovite. Võite selle ära jätta, sest saate sellest kohtumise ajal üksikasjalikult rääkida ja saatekirjas lühidalt oma eesmärki kirjeldada. Mis puudutab soovitud palka, siis see sõltub suuresti kohustustest, mida te endale võtate. Seetõttu saab vestlusel arutada ka töötasu.

kogemusi

Soovitav on märkida viimased 5-9 aastat töökogemust. Töökoha CV korrektseks kirjutamiseks tuleb töökogemus märkida kronoloogiliselt, alustades viimasest töökohast. Sellest lähtuvalt tuleb viimases töökohas täidetavaid funktsioone täpsemalt kirjeldada.

Haridus

Kui olete pikka aega töötanud, siis on soovitatav anda lühidalt teavet oma hariduse kohta. Kui olete lõpetaja või üliõpilane, siis on parem kirjeldada kõike üksikasjalikumalt - edukad kursused, diplom, praktika jne.

Samuti saab märkida kursused, koolitused, seminarid ja muud harivad üritused. Pidage meeles, et need peavad olema vaba töökoha jaoks asjakohased.

Professionaalsed oskused

Selles jaotises on märgitud kõik oskused ja võimed, mis vastavad vabale töökohale, mille kohta CV koostatakse.

Ainus soovitus on mitte näidata tühiseid asju: vastutus, õppimisvõime, pühendumus, juhtimisoskus, kõrge sooritusvõime, pingetaluvus, soov karjääriredelil kasvada. Paljud inimesed kirjutavad seda ega mõtle isegi nende fraaside tähendusele. Ärge olge nagu "kõik teised", õppige rahvahulgast silma paistma.

See on tänapäeva probleem. Oma karjäärinõustaja karjääri jooksul pole ma kunagi näinud CV-d ilma nende omadusteta! Kõik koolitatavad on vastutustundlikud, sihikindlad ja töötavad tulemuste nimel. KÕIK on täiuslikud. Üldiselt tuleks kogu see ülimehisus CV-st eemaldada.

Lisainformatsioon

Selles jaotises saate märkida kõik, mis eelmistes jaotistes ei olnud, kuid mis võib kõnealuse vaba töökoha jaoks olla oluline. Siin saate märkida oma isikuomadused, isiklikud õnnestumised, hobid ja muud tööandjat huvitavad üksikasjad.

Samas on oluline veel kord meelde tuletada, et rubriigid tuleb täita vastavalt soovitud ametikohale, mitte teha igaks juhuks standardset CV-d.

Näidis – kuidas õigesti CV-d kirjutada

Lõplik versioon võib välja näha selline:

Õige lähenemisviis uue töö leidmiseks koosneb mitmest etapist:

• Eesmärgi määramine. See võib olla töö otsimine varem hõivatud valdkonnas või täiesti uue niši omandamine.
• Eneseesitluse koostamine. See aspekt hõlmab CV-de, kaaskirjade kirjutamist ja potentsiaalseteks intervjuudeks valmistumist.
• Kasutades kõiki võimalikke otsinguallikaid. See peaks algama spetsiaalsete saitidega ja lõppema kõnedega sõpradele ja tuttavatele.

CV asjatundlik kirjutamine on üks võtmeetappidest, mis nõuab aega ja teadmisi teatud dokumendivormingu standarditest. Eduka CV koostamiseks võite kasutada valmisnäidiseid. Sellised dokumendid peaksid olema kaasaegsed, ilma tarbetute klišeede ja ebaolulise teabeta.

Hästi kirjutatud CV näidis

Näide selle kohta, kuidas õigesti ja asjatundlikult töö CV-d kirjutada, on toodud järgmise tabeli abil.

Täisnimi Töö nimetus Sünnikuupäev Perekondlik staatus
kogemusi (kirjeldame töökogemust erinevates ettevõtetes, koguarv ei ületa 4. Parem on valida oma karjääritee viimane või kõige olulisem etapp)
Ettevõtte nimi	(Sisestage ettevõtte nimi, kus töötasite)
Tööperiood	(Soovitatav on märkida mitte ainult aastad, vaid ka kuud, millal te tööd alustasite ja lõpetasite)
Töö nimetus	(Täpne ametinimetus)
Professionaalsed kohustused	(Kõigi ülesannete loetelu, mida täidate)
Professionaalsed saavutused	(Väga oluline on üksikasjalikult kirjeldada eeliseid, mida tööandja sai oma ettevõttes kutsetegevusest)
Haridus
asutuse nimi	(Märkige õppeasutuse ametlik nimi)
Õppeperiood	(määrata saab ainult aastaid)
Teaduskond ja eriala	(Kui õppeasutus on kitsalt spetsialiseerunud, piisab eriala märkimisest)
Sümboolika, teadussaavutused	(Selles veerus saate märkida kiitusega diplomi olemasolu, kirjutada keskmise hinde, teaduslike tööde (ilma pealkirjadeta) või akadeemiliste kraadide olemasolu)
	(Seal peaks olema ainult teave, mis on otseselt seotud vaba töökohaga)
Professionaalsed oskused	(Teie kutseoskuste nimekiri. Peab vastama tööandja nõuetele)
Lisainformatsioon	(See veerg näitab keelteoskust, juhiloa olemasolu, välispassi, ärireisi või ümberpaigutamise võimalust, aga ka hobisid, mis näitavad teile parimast küljest)
Soovitused	(Ärge märkige soovitaja kontaktandmeid, parem kirjutage "soovi korral annan").

Töökogemust ja haridust iseloomustavaid jaotisi saab laiendada või vastupidi kitsendada. Kõik sõltub valitud karjäärist ja õppimise ajast. Esmakordselt tööd otsiva inimese jaoks peaks rõhk olema haridusel ja oskustel, mida ta saab tööandjale pakkuda. Inimeste jaoks, kellel on mõni töökogemus seljataga, on kõrgeim prioriteet karjäärisaavutused. Värbaja jaoks on oluline täpselt teada, millist kasu sa oma eelmisel töökohal tõid ja mida on sinult oodata edaspidi.

Kuidas kirjutada pädev CV. Näidis

Praktilise näitena, kuidas töökoha jaoks CV õigesti kirjutada, võib pidada restorani administraatori ja turundaja ametikoha näitel.

Solovjova Anna Vladimirovna Restorani juhataja Palk: alates 30 000 rubla Suhtestaatus: vallaline
kogemusi
1. Ettevõtte nimi	Junior Jacki pubi
Tööperiood	08.2013-11.2014
Töö nimetus	Administraator
Professionaalsed kohustused	Ettekandjate töö jälgimine; Baarmenite töö jälgimine; Majapidamise inventar kaubad.
Professionaalsed saavutused	- iganädalase inventuuri ja trahvide süsteemi juurutamise kaudu vabaneda baaris pidevast puudusest.
2. Ettevõtte nimi	Restoran "Malta"
Tööperiood	01.2015-02.2017
Töö nimetus	Administraator
Professionaalsed kohustused	- külastajate vastuvõtmine ja majutamine; Tellimuste vastuvõtmine; Töö bankettide tellimise ja lauabroneeringute tegemisel; külastajate arvutamine; Personalitöö kontroll; Koolitus.
Professionaalsed saavutused	- teeninduse parandamine personali standarditele vastava koolitamise kaudu; Klientide üldarvu kasv; Püsiklientide arvu suurendamine läbi paindliku allahindluste süsteemi juurutamise.
Haridus
asutuse nimi		Venemaa Rahvamajanduse ja Avaliku Halduse Akadeemia Vene Föderatsiooni presidendi juures
Õppeperiood		2008-2013
Teaduskond ja eriala		Hotelli- ja restoraniäri
Tipptaseme märgid		Diplom kiitusega
		Rahvusvahelise Äriakadeemia restoraniäri veebikursus.
Professionaalsed oskused		- teenindusstandardite tundmine; Euroopa köögi eripära tundmine; Programm 1C (kindla kasutaja tase); Kaupade inventuurimise oskus; meeskonna juhtimise oskus (üle 10 inimese);
Lisainformatsioon		Võõrkeeled: inglise keel – kesktase; saksa keel – algaja. Töögraafik: valmis ebaregulaarseks tööajaks päeval.
Soovitused		Soovi korral annan selle.

Andrejev Mihhail turundaja Palk: alates 50 000 rubla Perekonnaseis: abielus, tal on laps
kogemusi
1. Ettevõtte nimi	Klever LLC (ehitusmaterjalid)
Tööperiood	06.2012-03.2017
Töö nimetus	turundaja
Professionaalsed kohustused	- ülevaade ehitusmaterjalide turust; Konkurentsikeskkonna analüüs; Konkurentsivõimelise hinnapoliitika kujundamine; Igakuise aruandluse säilitamine.
Professionaalsed saavutused	- üleminek tühjale ehitusmaterjalide niššile tänu kvalitatiivsele turuanalüüsile (üleminekuperiood - 1 aasta); Müügitaseme tõus 50%; Uute klientide meelitamine tänu tõhusale reklaamipoliitikale.
Haridus
asutuse nimi		Moskva Polütehniline Ülikool
Õppeperiood		2005-2010
Teaduskond ja eriala		Majandus
Täiendõppe, kursuste või koolituste tunnistused		Andrei Livanovi koolitus “Kaubade ja teenuste reklaamimine Internetis”
Professionaalsed oskused		- tarnijaturgude ja müügiturgude analüüs; Kaupade ja teenuste reklaamimine Interneti kaudu: veebisaitide optimeerimine, suunatud reklaam, ; Esitluse koostamine; Töö äridokumentidega;
Lisainformatsioon		Võõrkeeled: inglise – Advanced; Välispass: jah. Reisivalmidus: ainult lühiajaline.
Soovitused		Soovi korral annan selle.

Enne kandidaadi vestlusele kutsumist vaatab tööandja tema CV üle. Suure tõenäosusega on isikliku kohtumise ajaks selle failiga tutvunud mitte ainult personalispetsialist, vaid ka osakonnajuhataja või ettevõte tervikuna. Seetõttu on oluline end eelnevalt soodsas valguses esitleda.

CV-sid on mitut tüüpi

• Professionaalne (funktsionaalne): keskendub kandidaadi kogemustele ja spetsialiseerumisele, oskustele ja võimetele, mitte ettevõtetele, kus tööd tehti.
• Kronoloogiline: Kõik varasemad töö- ja õppekohad on loetletud vastupidises kronoloogilises järjekorras.
• Kombineeritud: ühendab kaks eelmist tüüpi, alguses on märgitud eelmise koha oskused, võimed ja kohustused, seejärel loetletakse eelmiste tööandjate nimed, märkides ära nendega töötamise perioodid.

Kuidas kirjutada töö jaoks õige CV, näidis, mall

Oluline on järgida üldtunnustatud struktuuri, mis sisaldab järgmisi punkte:

• dokumendi pealkiri (“Kokkuvõte” või “Elulookirjeldus”);
• isiku- ja kontaktandmed;
• foto (parem on lisada eraldi fail);
• eesmärk (soovitav ametikoht/palk);
• kogemus;
• haridus;
• erialased saavutused ja oskused;
• isikuomadused;
• nõrgad küljed;
• Lisainformatsioon.

Tuleb meeles pidada, et selle dokumendi saatmisel tuleb koostada kaaskiri, mille lugemise järel teeb tööandja järeldused saadud dokumendi edasise uurimise otstarbekuse kohta.

Kaaskiri

Saateleht on see, mida tööandja näeb elektrooniliselt CV saamisel esimesena. Tööandja edasine soosing sõltub taotleja teksti lugemiseks kulutatud sekunditest.

Siin peaksite keskenduma üksikasjadele vabas vormis, erinevalt kokkuvõtlikust ja ametlikust stiilist. Saate märkida oma motivatsiooni ja jätta kommentaarid "pimealade" kohta lisatud failis. Oluline on võita tööandjat, väljendades emotsioonide abil imetlust ettevõtte tegevuse üle.

Kindlasti tuleks kirjutada kaaskiri, pühendades selle koostamisele mitte vähem tähelepanu ja aega kui CV. Internetist leitud mall ei ole parim valik, kuna nende sisust peab tööandja aru saama, mis isiklikku huvi taotleja taotleb ja mis teda motiveerib, millised kogemused, erioskused ja võimed tal on.

Mõned näpunäited positiivse mulje jätva kaaskirja kirjutamiseks:

• Ärge muutke märget autobiograafiaks ja kasutage liigselt sõnu "mina", "minu", "mina". Ettevõte ei tea sellele ametikohale kandideerijast veel midagi ja pole huvitatud, seega ei tasu oma elulugu rääkida.
• Paluv toon annab mõista, et taotleja on selgrootu, nõrk ja ebaprofessionaalne. Teksti ei tohiks alustada: "Vabandan, et küsisin...", "lubake mul pöörduda...". Võite kirjutada: "Palun kaaluge minu kandidatuuri teie vabale kohale...". Mis kõige parem: "Otsite kogenud majandusteadlast ja see on minu jaoks suurepärane võimalus kasutada oma viieaastast kogemust ja saavutada ettevõttele rahalist edu...".
• Kaaskiri peaks veenma personaliosakonda oma autorit vestlusele kutsuma, sellise teksti kirjutamise peamine eesmärk on spetsialisti “müümine” ja reklaamimine. Seetõttu ei tohiks kasutada mallisõnu: algatusvõime, tõhusus, pingetaluvus jne. Individuaalsus ja lühidus on olulised. Näiteks kui vaba töökoht eeldab andmete analüüsi oskust, võite kirjutada: "analüütilised võimed"; parim variant: "viieaastane kogemus nõuete ja võlgnevuste analüütiliste aruannete koostamisel." Teksti maht ei tohi ületada poolt A4 lehekülge. Kui saate rohkem, peate selle veel mitu korda uuesti läbi lugema ja eemaldama mittevajaliku (see, mis on vähem oluline).
• Tuleb märkida konkreetne ametikoht, millele taotleja kandideerib, sest adressaadile võib sattuda tohutult palju samu kirju inimestelt, kes soovivad vastata teistele vabadele töökohtadele. Lühike tekst omandatud hariduse, eriala, kogemuse kohta - sellest piisab, et saaja mõistaks, et tasub vaadata CV-d ja uurida täpsemat teavet.
• Kuna enamasti saadab taotleja ankeedi välja mitmele ettevõttele, siis tuleb pöörata tähelepanu sellele, kas ettevõtete nimed, saajate nimed ja ametikohad on kirjades segamini. Ükski endast lugupidav ettevõtte esindaja ei oleks rõõmus, kui saaks tähelepanematult ja lugupidavalt kandidaadilt märkuse.
• Adressaadilt tagasisidet nõuda pole vaja võtta initsiatiiv ja helistada mõne päeva pärast ise organisatsiooni, märkides selle tekstis koos kõne eesmärgi esitlusega ligikaudu järgmises sõnastuses: „... et saada vastuseid varem tõstatatud küsimustele.
• Kirja lõppu tuleb märkida oma täisnimi või ees- ja perekonnanimi (olenevalt soovitud ametikohast), kontaktandmed, kust adressaat saab kandidaadiga ühendust võtta.
• Kui tekst on valmis, ei tasu kohe rõõmustada ja kirja saata. Seda tuleb lugeda mitu korda, aeglaselt ja hoolikalt, parandades kõik vead ja kirjavead - tavaliselt on sellise kontrolli ajal vähemalt kaks.

Kui järgite neid näpunäiteid, peaks kaaskiri keskenduma professionaalsusele, soovitud ametikoha saamise motivatsioonile ja ettevõtte tuntusele – need tingimused aitavad kaasa CV hoolikale uurimisele ja intervjuule kutsumisele.

Isiku- ja kontaktandmed

Kõigepealt märgitakse täielik perekonnanimi, eesnimi ja isanimi, sünniaeg ja -koht, elukoha aadress (piisab linnast ja tänavast) ning lähim metroojaam (kui on olemas).

Seejärel antakse teave perekonnaseisu kohta. Oma perekonnaseisu pole vaja varjata – see saab ikkagi teada. Samas ei tohiks päris alguses enne enda andmete märkimist kirjutada perekonnast ja lastest – värbaja teeb järeldused taotleja prioriteetide kohta, sest kontoris on peamine asi töö, vaatamata sellele, et perekond. on enamuse jaoks kõige olulisem väärtus.

Pole juhus, et teave perekonnaseisu kohta on osa CV-st. Siiski ei saa kindlalt öelda, mis on tööandja jaoks prioriteet: erinevatel ametikohtadel on teretulnud diametraalselt vastupidised olukorrad. Sõltuvalt sellest, kuidas kandidaadi isiklik elu kujuneb, saab personalitöötaja teha järgmised järeldused:

• Abielus (abielus). Kui ettevõttes on ebaregulaarne tööaeg või sagedased komandeeringud, siis eelistab tööandja poissmeest, sest pereinimesed tormavad õhtuti koju ja nädalavahetustel tahavad sugulastega koos olla, mitte ei taha pea ees tööle sukelduda.
• Lapsed . Väikese lapsega töötaja jääb haiguslehele ja võtab sageli puhkuse. Sellist töötajat on psühholoogiliselt raske distsiplineerida, vallandada või palka vähendada. Samas on pereinimesed vähem valmis riskima ja osutuvad usinateks töönarkomaanideks.
• Tsiviilabielu. Te ei tohiks märkida, et kandidaat on liige. See võib alateadlikul tasandil mõjutada tööandja arvamust töötaja usaldusväärsusest ja stabiilsusest.

Vallaline (ei ole abielus). Vallalise naise ja poissmehe staatused mõjutavad tööandja otsust erineval viisil. Poissmehed ei ole koormatud majapidamistöödega ja võivad vajadusel kontorisse jääda, nad armastavad ettevõtte üritusi ja saavad osaleda koolitusel ettevõtte kulul. Vallalist naist tajutakse töötajana, kes varem või hiljem hakkab tegelema oma isikliku eluga, läheb rasedus- ja sünnituspuhkusele ja võtab laste eest hoolitsemiseks haiguslehe. Kui naine on saanud 35-aastaseks ja tal pole perekonda, siis võib kujuneda arvamus tema keerulise iseloomu ja kolleegidega suhtlemise raskuste kohta.

Järgmisena märkige teave personaliosakonna töötajaga taotlejaga ühenduse võtmiseks: telefon, e-post. Kommentaari andmine tagasiside andmiseks sobiva aja kohta ei ole keelatud. Mõnikord saavad kandidaadid kohe pärast seda, kui tööandja on nende CV läbi lugenud, keeldumise. Fakt on see, et ettevõtte aadressile tuleb palju kirju ja “mittetöötava” nimega e-kiri läheb reeglina kindlasti prügikasti. Töö otsimiseks on soovitav luua eraldi meiliaadress.

Näide vale aadressiga CV-st: müügiosakonna juhataja...; sekretäri abi...; juriidiline nõustaja... - nimekiri jätkub lõputult. Mis on õige: müügiosakonna juhataja...; sekretär-referents..., õigusnõunik...

Foto

Pole absoluutset garantiid, et pärast eduka foto nägemist otsustab ettevõtte juhtkond kandidaadi kutsuda. Kuid halb foto võib vähendada võimalust saada intervjuule kutsumine ja edasine töökoht.

Tihti arvavad tööandjad, et mitteärilises stiilis fotograafia (välja arvatud loominguliste elukutsete esindajad) on vastava kergemeelse töösse suhtumise näitaja. Ideaalne võimalus on tellida foto professionaalilt, kellelt saab abi paluda sõbralt, kes oskab töölevõtmisel arvesse võtta kõiki pildi olemasolevaid nüansse. Taotlusvormi klassikaline foto peab vastama järgmistele nõuetele:

• kandidaat võib olla äririietuses või lihtsalt töölaua taga istudes kena välja näha (mitteametlik keskkond ei sobi);
• parim variant on õlgadeni portreefoto, maksimaalselt vöökohani (mitte mingil juhul täispikkuses ega koos teiste isikutega);
• nägu ei tohiks olla udune, vaid peaks olema selgelt keskel ja fookuses;
• näoilme peaks olema loomulik, kuid mitte tingimata range ja tõsine naeratamine (lihtsalt mitte äärmustesse laskumine) pole keelatud;
• Te ei tohiks kasutada aastaid tagasi tehtud fotot – värbaja kaotab enesekindluse, kui näeb CV-l oleva pildi ja tegelikkuse vahel palju erinevusi;
• fotot ei tohiks täiendavalt töödelda spetsiaalsete programmide abil ega teha mustvalgeks;

Te ei tohiks pilti faksiga saata - see halvendab selle kvaliteeti, parem on saata see e-postiga, vähendades kõigepealt selle suurust 100 kilobaidile ja lisades selle eraldi dokumendina.

Eesmärk - soovitud ametikoht/palk

Selles jaotises peaksite märkima ametikoha, millele on vaba töökoht. Ei ole soovitatav loetleda mitut seotud ametikohta, parem on leida aega ja koostada korrektselt CV lisaks teistele ettevõtetele.

Ka selles lõigus soovitatakse avalikustada isiklik (mittemateriaalne) motivatsioon ettevõttes koha saamiseks, karjääriplaanid ja töövõimalused.

Enamik tööandjaid, valides töötaja kandidaatide hulgast, kes ei jää üksteisele kogemuste ja kutseomaduste poolest alla, võtavad madalama palganõudega inimese.

Eelnevalt tuleb analüüsida ettevõtte tegevust, võimekust, uurida erinevate tööandjate palgalimiite valitud vabale ametikohale ning valida isiklikult enda jaoks minimaalne ja maksimaalne võimalik palgapiir. Kui need näitajad ei ühti, siis tuleks mõelda mõnel muul seotud erialal koha leidmisele või lisahariduse omandamisele.

Palgaküsimusi arutades tuleb ettevõtte esindajalt küsida, mida on võimalik lisaks palgale saada, välja arvatud lisatasud, “kolmeteistkümnes palk” või tehinguintressid. Näiteks materiaalne motivatsioon tasuta toidu, transpordi eest tasumise, mobiilside näol. On tuntud ja mainekaid ettevõtteid, milles töötamine võib anda hea alguse tulevasele karjäärile – sellisel juhul võib vastuvõetava töötasu miinimumsumma veidi üle vaadata.

kogemusi

CV-s on kõige olulisem teave töökogemus. Just see näitaja mõjutab otseselt tööandja otsust, kas kutsuda kandidaat vestlusele.

Kui teil on kogemusi:

• märkige ainult need kohustused eelmisel töökohal, mis ristuvad soovitud ametikohaga;
• kohustuste loetlemisel kirjeldage konkreetseid tulemusi, eelistatavalt protsentides ja numbrites;
• kui varasemaid töökohti on palju, peaksite üksikasjalikult kirjeldama töötegevust viimasel kolmel, pöörama vähem tähelepanu ülejäänutele, lihtsalt loetledes nende nimed, tegevusalad ja tööperioodid;
• kui tööülesanded eelmisel töökohal ei vasta tööraamatusse kantud ametikohale, on CV-sse lubatud märkida täidetavatele funktsioonidele vastav ametikoht, kuid see on oluline hiljem, isikliku vestluse käigus tööandjaga. , et sellist lahknevust adekvaatselt ja selgelt selgitada;
• kui ametikohad ja kohustused eelmistes ettevõtetes olid identsed, siis ei tohiks kirjutada sama teksti, on oluline näidata tööandjale, kuidas igas organisatsioonis professionaalne kasv toimus ja mida uut töötaja seal õppis;
• kui samas ettevõttes töötamise perioodil täheldati karjääri kasvu, tuleks see dokumendis kuvada, dubleerides organisatsiooni nime, kuid märkides ära erinevad ametikohad ja täidetavad funktsioonid.

Kui teil pole kogemusi:

• märkida teave omandatud eriala ja hariduse kohta;
• osalemine rahvusvahelistes programmides (näiteks Work&Travel);
• tegevus haridusasutuses (näiteks KVN-is osalemine);
• praktika, haridus- ja tööstuspraktika, näidates ära nende läbimise perioodid;
• arvuti tundmine;
• võõrkeelte oskus;
• osalise tööajaga töö (mitteametliku töötamise kogemus);
• teaduslik tegevus, seminaridel ja konverentsidel osalemine.

Haridus

Selles jaotises peate esitama andmed õppeasutuse täpse nime, õppeperioodi ja diplomil märgitud eriala kohta. Kajastuvad ka andmed akadeemiliste kraadide ja teise kõrghariduse kohta. Te ei tohiks varjata vabale ametikohale mittevastava hariduse olemasolu - see näitab inimese mitmekülgsust. Kui ülikool pole veel lõpetatud, siis tuleb kirjutada “puudulik kõrgharidus”, märkides ära kursuse, eriala ja asutuse nime.

Te ei tohiks märkida teavet läbitud kursuste ja seminaride kohta, kui need ei ole vaba töökoha jaoks olulised. Aga kui need on otseselt seotud otsitava ametikohaga, siis on nende kuvamine kohustuslik.

Tööalased saavutused ja oskused

Traditsiooniliselt sisaldab see jaotis personaalarvuti (eriti populaarsete kontoriprogrammide) oskuse ja võõrkeelte oskuse taset (kui töö hõlmab nende regulaarset kasutamist). On vaja kompaktselt loetleda kõik olemasolevad oskused ja võimed, mis mängivad olulist rolli tööfunktsioonide täitmisel. Alustada tuleks tegevusala kirjeldusest, kus töötaja on professionaal, ja tema töökogemusest selles. Ei ole vaja loetleda kõiki kohustusi eelmises ettevõttes, oluline on esile tõsta põhiline: vali juhtivad omadused, esitle need kaunilt ja näita personalispetsialistile, et tegemist on oma tööd tundva inimesega.

Jaotis peaks lõppema tähisega, milline on praegune põhisaavutus erialal (millist kasu organisatsioonile toodi ja milliseid tööjõuressursse sellele kulutati). Tööandja vajab konkreetseid protsente, fakte ja arve, et mõista võimalikku rahalist kasu pärast uue töötaja kutsumist.

Isikuomadused

Sageli ei pööra tööandjad sellele teabele erilist tähelepanu, kuna enamikul juhtudel esitatakse see "klišeelike" fraasidena ja selle õigsust pole alati võimalik kontrollida. Parim, mida kandidaat saab teha, on kirjutada enda kohta tõtt ja näidata täpselt neid omadusi, mis on kasulikud just tema otsitaval ametikohal. Kui töö hõlmab kliendibaasi, siis on võtmetähtsusega sõbralikkus ja suhtlemisoskus. Ametniku jaoks on olulised sihikindlus, täpsus ja täpsus. Juht peab olema konfliktivaba, organiseeritud, suuteline veenma, mõtlema analüütiliselt ja leidma ebastandardseid lahendusi. Oma CV-d pole vaja isikuomaduste loetlemisega "paisutada", piisab, kui märkida mitte rohkem kui 5-10 punkti.

Nõrgad küljed

Ideaalseid kandideerijaid ei ole ning töökohale CV kirjutamine ilma nõrkusi märkimata on ebakorrektne ja kahtlane, millele tööandja kindlasti tähelepanu pöörab. Inimene, kes soovib areneda ja tunnistab oma puudujääke, meeldib tööandjale, sest ta paljastab oma võime areneda isiksusena ja pürgida uute horisontide poole.

Te ei tohiks oma CV-d sellise teabega üle koormata, kuid võite välja tuua mõned nõrkused, mis tõenäoliselt tööandja arvamust negatiivselt ei mõjuta, näiteks:

• otsekohesus;
• usaldusväärsus;
• liigne enesekindlus;
• töönarkomaanism;
• hirm lennukite ees;
• armastan nädalavahetustel lõunani magada;
• ülekaaluline;
• harjumus närida pastakaid ja pliiatseid;
• täpsus;
• oskus oma seisukohti kaitsta;
• täpsus detailides.

Erinevates erialavaldkondades võib aga sama kvaliteeti vaadata negatiivse või positiivse poole pealt. On oluline, et tuvastatud nõrkused ei oleks seotud tulevaste töökohustustega ega mõjutaks nende tulemuslikkust. Näiteks oma usaldusväärsust tuues ei pruugi osakonnajuhataja kohale kandideerija loota positiivsele tulemusele ja ettevõttesse tööle saamisele.

Samuti ei tohiks te kirjutada nõrkade külgede täielikku loendit. Tööandja peab isiklikul kohtumisel, kandidaati vaadates ja temaga vesteldes iseseisvalt järeldusi tegema.

Lisainformatsioon

Siin saad loetleda kõik täiendavad eelised, mis kandidaadil on, näiteks: valmisolek liikuda ja reisida; halbade harjumuste puudumine; hobi; juhiloa ja isikliku auto, välispassi ja viisade olemasolu; soovitusi.

Olulised punktid

CV peab vastama 5 põhikriteeriumile ja olema:

• Pädev: grammatilised, õigekirja- ja muud vead rikuvad koheselt esmamulje.
• Tõsi: kui pettus selgub hiljem intervjuus, on tee ettevõttes ametikoha saamiseni igaveseks suletud.
• Kompaktne: ei võta rohkem kui 2 lehekülge ja sisaldab kõige olulisemaid punkte ilma pikkade, raskesti loetavate lauseteta.
• Energiline: vältige klišeelikke fraase ja passiivseid konstruktsioone.
• Sisuline: kõik, mis dokumendis kirjas, peab olema otsitava vaba ametikoha jaoks asjakohane.

CV on uue töö otsimisel peamine dokument. Teie võimalused tööle saada sõltuvad selle dokumendi kvaliteedist ja kirjaoskusest.

CV kirjutamise põhireegel on esitada üksikasjalikum ja täielikum teave oma isikuomaduste ja kutsetegevuse kohta, mis langeb kokku organisatsiooni nõuetega teatud ametikohale kandideerijatele. Potentsiaalse tööandja esmamulje teie ameti- ja isikuandmete kohta sõltub teie CV-st ning teie CV-st, kas teid kutsutakse vestlusele või mitte.

Sellega seoses, kui teie CV saadetakse mitmele organisatsioonile erinevatele ametikohtadele, kohandage oma CV-d igal konkreetsel juhul vastavalt vabale ametikohale, millele kandideerite. Oma CV-s peaksite püüdma juhtida tööandja tähelepanu sellele, et teie töölugu on igati ühtlane ja ühtib soovitud ja deklareeritud ametikohaga.

Kui CV on kirjutatud konkreetsele organisatsiooni töötajale, peab pealkirjas olema näiteks "pr Ivanova" või "Hr.

Rõhutame veel kord, et CV põhieesmärk on esitada tööandjale võimalikult hästi Sinu isikuandmed, töökogemus ja teadmised ning ta soovis Sind isiklikult vestlusele kutsuda. Kui pärast CV saatmist tagasi ei helistata, siis selles sisalduv teave ei töötanud. Sel juhul on vaja analüüsida CV-s toodud infot ja teha muudatusi, et tugevdada oma mainet tööandja silmis või muuta CV-d, et see sobiks paremini huvipakkuvate vabade ametikohtadega.

Tavaliselt kulutavad personaliametnikud CV-de läbivaatamisele vähe aega. Seetõttu tuleks CV-s olev teave esitada nii, et see tõmbaks kohe tähelepanu. Sellest lähtuvalt on CV maksimaalne pikkus kaks lehekülge. Parim variant on üks leht.

Välisorganisatsioonis töötamise korral saadetakse CV vene ja võõrkeeles, mille oskus on selle ettevõtte ametikohale kandideerijale eeliseks.

CV kujundus peab olema rangelt ühtses äristiilis, st ilma fontide, värvide või muude efektideta.

CV struktuur

Nüüd vaatame lähemalt nõutud välju ja plokke, ilma milleta ükski CV hakkama ei saa:

Isiklikud andmed: Täisnimi (kus me oleksime ilma selleta;))
Sünnikuupäev;
kontaktandmed (igasugused telefonid, e-post);
Perekondlik staatus.

CV esitamise eesmärk: Märkige ametikoht või vaba töökoht, millele kandideerite. Tavaliselt kirjutavad nad (näiteks): "taotlus süsteemiadministraatori ametikohale".

Taotleja haridus: põhiharidus (keskharidus, keskeri-, kõrgharidus, mittetäielik, akadeemiline kraad, teine ​​kõrgharidus), näidates ära õppeasutuse nimetuse, teaduskonna, eriala ja õppeaastad;
täiendõpe (praktika, kursused, koolitused jne), näidates ära õppeperioodi, täiendõppe nimetuse ja eriala.

Kogemus: Teie töötegevuse kirjeldus. Eelmised töökohad on tavaliselt loetletud vastupidises kronoloogilises järjekorras, alustades kõige uuemast. Süntaks on järgmine:

• tööle asumise kuu ja aasta - vallandamise kuu ja aasta;
• organisatsiooni nimi;
• ettevõtte tegevusala - seda kirjet tuleb üksikasjalikult kirjeldada, see tähendab, et näiteks "OJSC Telecom LTD - telekommunikatsioon" oleks vale. On vaja avalikustada, millist tüüpi telekommunikatsiooniga see organisatsioon töötas ja millist tüüpi telekommunikatsiooniga te töötasite.
• ametikoht (või ametikohad) koos täidetud ülesannete loeteluga.

Suur viga CV-s töökogemuse kirjeldamisel on tööraamatust sõna-sõnalt sissekannete kopeerimine. See on lubamatu, kui tegelik töötegevus ei kattu tööraamatus kirjeldatuga. Potentsiaalne tööandja on huvitatud reaalsest, mitte ametlikust kogemusest. Ta peab selgelt mõistma teie võimeid selle või teise töö tegemiseks.

Professionaalsed oskused: Siin on nimekiri teie töö käigus omandatud teadmistest ja oskustest. Kui te ei ole pärast töökoha vahetamist oma tegevusala muutnud, tuleb see punkt eraldi esile tõsta. Vastasel juhul piisab iga töökoha peamiste kohustuste lühikese loetelu esitamisest.

Võõrkeelte oskus: Märkida on vaja keeled ja nende vastav oskuse aste (põhi-, kõne-, ladus-, edasijõudnute).

Arvutiteadmised: Näidatud on arvutite, programmide, operatsioonisüsteemide, programmeerimiskeelte ja andmebaaside oskuse aste.

Lisainformatsioon: See jaotis sisaldab teavet, mis teie arvates peaks olema tööandjale teada. Näiteks: juhilubade omamine, auto, isikuomadused, hobid, huvid, soovitud palgatase jne.