Väljaandja teade nime muutmisest. Vormistame muudatused JSC juriidilises vormis. Töölepingutele täiendavate kokkulepete sõlmimise ja tööraamatusse kannete tegemise vajadusest

Vastavalt tsiviilseadustiku (edaspidi Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik, seadustik) viimastele muudatustele, mis on kehtestatud 05.05.2014 föderaalseadusega nr 99FZ, kohaldatakse alates 1. septembrist 2014 juriidiliste isikute nimesid. enne muudatuste jõustumise kuupäeva loodud, kohaldatakse seadustiku uue redaktsiooni järgimist nende isikute asutamisdokumentide esmakordsel muutmisel. Aktsiaseltside osas muutub osa ettevõtte nimest - OJSC ja CJSC asemel PJSC ja JSC. Nimemuutuse riiklik registreerimine hartas Venemaa föderaalses maksuteenistuses on aga alles esimene samm. Käesolevas artiklis käsitleme aktsiaseltsi edasisi samme alates vastava kande tegemisest ühtses riiklikus juriidiliste isikute registris.

Kõigepealt märgime ära avalike aktsiaseltside neli sammu ning seejärel mõelgem, milliseid tegevusi on igal ettevõttel pärast nimevahetust vaja või soovitav teha.

1. Väärtpaberituru teabe levitaja kodulehel ankeedis asendada nimi.

Üks kardinaalseid erinevusi avalike aktsiaseltside (PJSC) ning teiste JSC-de ja LLC-de vahel on seadusega nõutud teabe avalikustamise kohustus. Teabe avalikustamise koosseis, kord ja ajastus on reguleeritud aktsiaväärtpaberite emitentide teabe avalikustamise eeskirjadega, mis on kinnitatud Venemaa Föderaalse Finantsturgude Talituse 4. oktoobri 2011. aasta määrusega nr 1146/pzn (edaspidi: nagu teabe avalikustamise eeskirjad).

Teabe avalikustamise eeskirja punkti 1.7 kohaselt peab emitent teabe avaldamisel kasutama veebilehte, mille pakub üks teabeagentuuridest, kes on volitatud teostama toiminguid väärtpaberituru teabe avalikustamiseks (ka - turustajad). teave väärtpaberituru paberite kohta). Selliseid volitatud asutusi on kokku viis ja emitendil on õigus valida ükskõik milline asutus oma äranägemise järgi.

Teabe levitamise lepingu sõlmimisel mõne volitatud asutusega täidab väljastaja vajaliku teabe, sealhulgas ettevõtte nime, sisselogimise ja parooliga kaitstud isiklikul kontol.

Nime, juriidilise vormi või asukoha andmete muutmiseks peab väljastaja märkima riikliku registreerimisnumbri, mille taha tehti kanne vastavate andmete muutmise kohta ühtses riiklikus juriidiliste isikute registris, ja selle tegemise kuupäeva. sisenemine.

Ankeedis muudatuste tegemise tähtaeg on märgitud infojagaja reglemendis.

2. Avalikustada oluline fakt nr 50.

Vastavalt teabe avalikustamise eeskirjadele ei ole ettevõttel kohustust avaldada teavet ettevõtte nime muutumise kohta. Samas on selline teave suure tõenäosusega kasulik investeerimisringkonnale, vastaspooltele ja teistele huvitatud isikutele. Sellega seoses oleks soovitav, et aktsiaseltsid avalikustaksid teate olulise fakti kohta teabe kohta, millel on emitendi hinnangul oluline mõju tema emissiooniklassi väärtpaberite maksumusele (vt punkt 6.2.50). Teabe avalikustamise eeskirjad). Teabe avaldamise aluse tekkimise hetkeks loetakse sel juhul kuupäev, mil tehakse kanne asjakohaste muudatuste kohta ühtses riiklikus juriidiliste isikute registris.

3. Postitage veebisaidile harta muudatused ja sisedokumendid.

Teabe avalikustamise määrus (punkt 8.4.1) kohustab PJSC-d avaldama oma veebisaidil, aga ka samaaegselt teabe levitaja veebisaidil (nimetame seda koos avaldamiseks Internetis) väärtpaberituru põhikirja muudatused ( harta uus versioon). Harta tekst koos muudatustega (harta uue väljaande tekst) tuleb avaldada veebisaidil hiljemalt 2 päeva jooksul alates kuupäevast, mil PJSC on saanud föderaalmaksu kirjaliku teatise (sertifikaadi). Venemaa teenus selliste muudatuste riikliku registreerimise kohta (harta uus väljaanne).

Lisaks on PJSC kohustatud avaldama teavet oma ettevõtte organite tegevust reguleerivate sisedokumentide sisu kohta koos kõigi neis tehtud muudatuste ja täiendustega. Seoses nimevahetusega ettevõtte poolt tehakse suure tõenäosusega muudatusi paljudes sisedokumentides, vähemalt põhimõttelistes. Näiteks sätetes, mis käsitlevad aktsionäride üldkoosolekut, juhatust, juhatust jne.

Juhime tähelepanu, et selliste ettevõttesiseste dokumentide tekstid avaldatakse Internetis hiljemalt 2 päeva jooksul alates aktsionäride üldkoosoleku protokolli koostamise kuupäevast (protokolli koostamiseks seadusega kehtestatud aegumiskuupäev). juhatuse koosolek), millel võeti vastu otsus kinnitada vastav sisedokument . See tähendab, et harta (harta muudatuste) ja sisedokumentide avaldamise kuupäevad erinevad ajaliselt oluliselt.

4. Esitage teave Börsile.

Vastavalt CJSC MICEX börsi (börsi) noteerimisreeglitele, kui muutub üldteave emitendi kohta, kelle aktsiad ja/või võlakirjad on kantud esimese taseme noteerimisnimekirja või kelle aktsiad on kantud teise taseme noteerimisnimekirja. -taseme noteeringunimekirja alusel, esitab emitent Börsile elektroonilisel kujul uuendatud küsimustiku 10 tööpäeva jooksul muudatuste jõustumisest arvates. Ankeedi saab sel juhul esitada emitendi mis tahes väärtpaberiemissiooni kohta.

Lisaks peab emitent nime muutmisel esitama Börsile sama aja jooksul koopia põhikirja muudatustest või harta uues väljaandes.

Liigume edasi mitteavalike ettevõtete tegemiste juurde.

5. Avage sõnum EFRS-ile.

Sarnaselt eelmisele lõikele võivad mitteavalikud ettevõtted, kes ei ole teabe avalikustamise eeskirjade kohaselt kohustatud teavet avaldama, avaldada teate nimemuutuse kohta juriidiliste isikute tegevuse faktide ühtses föderaalses registris (EFRS). ) aadressil http://www.fedresurs.ru/.

Teabe lisamine EFRS-i toimub alapunkti alusel. l) punkt 7 art. 08.08.2001 föderaalseaduse nr 129FZ "Juriidiliste isikute ja üksikettevõtjate riikliku registreerimise kohta" (föderaalseadus "Riikliku registreerimise kohta") punkt 7.1. Ja kuigi sellise teate avaldamine ei ole sub. n) art. punkt 7. Föderaalseaduse "Riikliku registreerimise kohta" punkti 7.1 kohaselt võib juriidiline isik avaldada muud teavet oma äranägemise järgi.

Vastavalt Vene Föderatsiooni Majandusarengu Ministeeriumi korralduse "Juriidiliste isikute tegevuse fakte käsitleva ühtse föderaalse registri ja ühtse föderaalregistri moodustamise ja pidamise korra kinnitamise kohta" punktile 3.1. pankrotiteabe ja ühtsesse föderaalsesse pankrotiteabe registrisse kantavate andmete loetelu” 04/05/2013 nr 178 andmed tuleb EFRS-i kanda üldreeglina kolme tööpäeva jooksul alates kuupäevast, mil kasutaja sai asjakohase fakti toimumisest teada.

6. Tehke tööraamatutes muudatusi.

Tööraamat on põhidokument töötaja tööalase tegevuse ja tööstaaži kohta (tööseadustiku artikkel 66, edaspidi Vene Föderatsiooni töökoodeks), seetõttu on kogu vajalik teave, sealhulgas teave töötaja nime muutmise kohta. tööandja, tuleb tõrgeteta sisestada, et mitte tekitada töötajale probleeme edasisel töötamisel või näiteks pensioni taotlemisel.

Tööraamatute pidamise ja säilitamise kord on reguleeritud Tööraamatute täitmise juhendiga (Venemaa Tööministeeriumi 10.10.2003 resolutsiooni lisa nr 1
nr 69, edaspidi juhised).

Vastavalt juhendi punktile 3.2 tehakse tööandja ümbernimetamisel tööraamatu jaotise "Tööteave" veerus 3 eraldi rida: "Sel ja sellisel kuupäeval organisatsioon nimetati ümber selliseks ja selliseks. ,” ja veergu 4 kantakse ümbernimetamise alus - korraldus (juhis) või muu tööandja otsus, selle kuupäev ja number.

Kui juhistes on selgelt määratletud ümbernimetamise asutamise kuupäev, mis on märgitud veerus 4 - see on selle aktsionäride üldkoosoleku protokolli kuupäev ja number, kus tehti otsus muuta põhikirja ettevõtte ümbernimetamiseks. - siis võib küsimusi tekitada kuupäev, mis tuleks märkida veerus 3 . Näib, et siin peame juhinduma artikli lõikes 2 sätestatud üldreeglist. 14 föderaalseadus “Aktsiaseltside kohta”, mille kohaselt hakkavad ettevõtte põhikirja või ettevõtte põhikirja uues väljaandes muudatused ja täiendused kehtima kolmandatele isikutele alates nende riikliku registreerimise hetkest. Seega näidatakse veerus 3 päev, millal vastav kanne tehti ühtses riiklikus juriidiliste isikute registris.

Juhendis ei ole ka märgitud, millise aja jooksul on vaja tööraamatutes muudatusi teha.

Vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse 16. aprilli 2003. aasta dekreediga nr 225 "Tööraamatute kohta" kinnitatud tööraamatute pidamise ja säilitamise, tööraamatute vormide valmistamise ja tööandjatele andmise eeskirjade punkti 10. tehtud töö, teisele alalisele tööle üleviimise, kvalifikatsiooni, vallandamise, samuti tööandja poolt makstavate preemiate kohta, kantakse tööraamatusse tööandja vastava korralduse (juhise) alusel hiljemalt nädala jooksul. Võib-olla tuleks tööandja nime muutmisel lähtuda sellest lõikest analoogia põhjal, kuna millelegi muule keskenduda pole.

Seetõttu märgitakse tööraamatu kanne tööandja ümbernimetamise kohta veerus 2 selle tegeliku kandmise kuupäeva järgi, kuid mitte hiljem kui nädal pärast organisatsiooni asutamisdokumentide muudatuse riikliku registreerimise kuupäeva ( kanne tehtud juriidiliste isikute ühtsesse riiklikku registrisse).

Mis puudutab töölepingute muutmise (lisakokkulepete sõlmimise) vajadust, siis see küsimus on lahendamata. Selles küsimuses on kaks vastandlikku seisukohta.

Esimese seisukoha järgi ei ole vaja töötajatega töölepingutele täiendavaid kokkuleppeid sõlmida. Lähtudes Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 57 tähendusest, võib töölepingu sisu jagada kahte ossa: teave (töötaja ja tööandja kohta) ja tingimused (kohustuslik ja muu).

Art. 1. osas sätestatud teave töötaja ja tööandja kohta. Töölepingusse tuleb märkida Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 57, mis sisaldab tööandja nime. Samal ajal, kui see ei sisaldanud töölepingu sõlmimisel teavet ja (või) tingimusi artikli 1 ja 2 osas sätestatust. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 57 kohaselt ei ole see alus töölepingu sõlmimata jätmiseks või selle lõpetamiseks tunnistamiseks (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 57 3. osa). Sel juhul kantakse puuduvad andmed otse töölepingu teksti ning puuduvad tingimused määratakse kindlaks töölepingu lisaga või poolte eraldi kirjaliku kokkuleppega, mis on töölepingu lahutamatuks osaks. tööleping.

Seega saab tööandja uue nime sisestada puuduvate andmetena otse töölepingu teksti.

Teise seisukoha järgi on vaja sõlmida täiendavad kokkulepped töölepingute muutmiseks tööandja nime osas, kuna artikli 3. osas. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 57 ütleb, et see on puuduv ja muutmata teave, mis sisestatakse otse töölepingu teksti.

Seega, kuna Vene Föderatsiooni tööseadustikuga ei ole töölepingusse muudetud andmete sisestamise kord korralikult reguleeritud, on tööandja sunnitud iseseisvalt otsustama, kuidas vormistada ja teha vastavad muudatused. Tõenäoliselt teevad tööandjad otsuse lisaks küsimuse õiguslikule alusele organisatsiooni töötajate arvust ja personaliosakonna töökoormusest lähtuvalt.

7. Vahetage välja organisatsiooni pitsat ja kirjaplank.

Praegu peetakse äripraktikas iga juriidilise isiku pitsati olemasolu kohustuslikuks ja enesestmõistetavaks. Ilma sellise pitsatita ei saa pangas või muus krediidiasutuses arvelduskontot avada, sõlmitud tehinguid ja muid dokumente nõuetekohaselt tõendada (vt Vene Föderatsiooni relvajõudude määramine 20.02.1998 nr 58G982), s.o. pitsat on õigusvõimelise juriidilise isiku lahutamatu osa.

Punkt 3.25 GOST R 6.302003 “Ühtsed dokumentatsioonisüsteemid. Organisatsiooni- ja haldusdokumentatsiooni ühtne süsteem. Nõuded dokumentide vormistamisele”, kinnitatud Ukraina riikliku standardi 03.03.2003 resolutsiooniga.
nr 65, eeltoodud definitsiooni väljatöötamisel kehtestavad Vene Föderatsiooni relvajõud pitsati otstarbe: pitsati jäljend tõendab ametniku allkirja õigsust isikute õigusi tõendavatel dokumentidel, mis fikseerivad finantsvaraga seotud faktid, samuti muudel dokumentidel, mis näevad ette autentse allkirja tõendamise.

Vastavalt artikli 7 lõikele 7 Föderaalseaduse “Aktsiaühingute kohta” artikli 2 kohaselt peab ettevõttel olema ümmargune pitser, millel on venekeelne täielik ärinimi ja märge ettevõtte asukoha kohta.

Sellest lähtuvalt peab organisatsioon muutma pitseri jäljendit, märkides sellel praeguse nime. Seaduses selliste muudatuste tegemise tähtaega ei ole määratletud, kuid ettevõte võib uue pitseri ette valmistada, kuid hakkab seda kasutama hetkest, kui ühtses riiklikus õigusregistris ilmub vastav kanne organisatsiooni põhikirja muudatuste kohta. Üksused.

Sarnane on olukord ka organisatsiooni dokumendivormidega: vastavalt GOST R 6.302003 punktile 3.8 “Nõuded dokumendi üksikasjade koostamisele” peab dokumendi autoriks oleva organisatsiooni nimi vastama selle asutamisdokumentides märgitud nimele. .

Sellest tulenevalt tuleb ka organisatsiooni dokumendivormid uutega asendada.

8. Uuendage allkirjanäidiste ja pitsatijäljedega kaarte (pangakaardid).

Allkirjanäidiste ja pitsatjäljenditega kaart (edaspidi pangakaart) on kohustuslik element pangakontode avamisel ja muudel seadusega kehtestatud juhtudel. Selliseid juhtumeid, aga ka pangakaartide väljastamise reegleid reguleerib Vene Föderatsiooni Keskpanga 30. mai 2014 juhendi nr 153I 7. peatükk „Pangakontode, hoiusekontode, deposiitkontode avamine ja sulgemine ” (edaspidi Vene Föderatsiooni Keskpanga juhend).

Kaart väljastatakse vastavalt Juhendi lisa 1 vormile või pangareeglitega kehtestatud vormile, mis sisaldab juhendi lisa 1 kohaselt kaardile kantavat teavet. Selline teave peab sisaldama kliendi (kontoomaniku) nime.

Vastavalt Juhendi punktile 7.11 kehtib pangakaart kuni panga- või muu kontolepingu lõppemiseni või uue kaardiga asendamiseni. Uus kaart antakse pangale nimetatud lõikes sätestatud juhtudel, sh kliendi - juriidilise isiku - nime ja/või juriidilise vormi muutumise korral.

Uue kaardi esitamisega pangale tuleb samaaegselt esitada dokumendid, mis kinnitavad kaardil märgitud isikute volitusi kontol olevaid rahalisi vahendeid käsutada, samuti dokumendid, mis näitavad allkirjaõigusliku isiku(te) isikut. Pangal ei ole õigust ilma nimetatud dokumente esitamata uut kaarti vastu võtta, välja arvatud juhul, kui nimetatud dokumendid esitati panka varem ja need on pangal juba olemas.

Uue kaardi andmise tähtaega juhistes ei täpsustata, kuid ilmselt on organisatsiooni huvides seda võimalikult kiiresti teha. Sellisel juhul peab kliendi poolt kaardile kinnitatud pitsati jäljendi näidis vastama kliendil olevale pitsatile, st pitsat tuleb varem uuendada.

9. Teatage Venemaa Pangale.

Vastavalt Venemaa föderaalse finantsturgude talituse 4. juuli 2013. aasta korraldusega nr 1355/pzn kinnitatud väärtpaberite emiteerimise ja väärtpaberiprospektide registreerimise standardite X jaotisele (edaspidi "emissioonistandardid") on emitent 1 (või tema õigusjärglane) on kohustatud teavitama registreerimisasutust väärtpaberite emissiooni (lisaemissiooni), nende emitendi ja (või) emitendi võlakirjadele tagatise andnud isiku standardites sätestatud muudatuste andmetest.

Standardite punkti 10.4 kohaselt hõlmab selline teave muuhulgas emitendi täieliku või lühendatud ärinime muutust.

Teatis sellise teabe muutumisest esitatakse registreerimisasutusele (Vene Pank) 30 päeva jooksul alates asjakohaste muudatuste toimumise kuupäevast(ettevõtte nime muutumise korral on selleks kuupäev, mil tehakse kanne juriidiliste isikute ühtses riiklikus registris põhikirja muudatuste riikliku registreerimise kohta).

Koos väärtpaberite emissiooniga (täiendava emissiooniga) seotud teabe muutumisest teatamisega esitab nende emitent (ja/või muu ülalnimetatud isik) Venemaa Pangale: asjakohaste muudatuste toimumist kinnitavad dokumendid:

• koopia (väljavõte) volitatud isiku (emitendi juhtorgani) otsusest (koosoleku (istungjärgu) protokollist), kes tegi otsuse muuta emitendi põhikirja (asutusdokumente) selle lühendatud ja muutmise osas. või) ettevõtte täielik nimi, näidates ära kvoorumi ja käesoleva otsuse vastuvõtmise hääletamise tulemused;
• volitatud riigiorgani kirjaliku teatise (tõendi) koopia emitendi põhikirja (asutamisdokumentide) muudatuste riikliku registreerimise kohta;
• koopia emitendi põhikirjas (asutamisdokumentides) tehtud registreeritud muudatustest seoses tema täieliku ja (või) lühendatud ärinime ja asukoha muutmisega.

Teade vormistatakse standardite lisa nr 11 vormis ning sellele peab alla kirjutama emitendi ainutäitevorgani ametikohal töötav (ülesandeid täitev) isik, märkides allakirjutamise kuupäeva ja pitseerima emitendi volikirjaga. pitsat.

Väärtpaberite emitendi (ja/või muu ülalnimetatud isiku) poolt väärtpaberite emissiooniga (lisaemissiooniga) seotud teabe muutumise teate tekst esitatakse ka Venemaa Pangale elektroonilisel meedial ja vormingus, mis vastab Väärtpaberite emissioonile. registreerimisasutuse nõuded.

10. Väljasta litsentsid uuesti ja avalda selle kohta teateid EFRS-ile.

Vastavalt Art. Föderaalseaduse "Teatud tüüpi tegevuste litsentsimise kohta" (edaspidi "litsentsimise föderaalseadus") artikli 18 kohaselt tuleb litsents teatud juhtudel uuesti välja anda, sealhulgas juriidilise isiku ümberkorraldamisel. ümberkujundamine, selle nime, asukoha aadressi muutmine.

Enne litsentsi uuesti väljastamist on ülaltoodud põhjuste ilmnemisel litsentsisaajal õigus teostada litsentseeritud tegevust, välja arvatud mõned erandid (föderaalseaduse "Litsentsimise kohta" artikli 18 2. osa).

Nime muutmise korral märgib litsentsisaaja (või muu föderaalseadusega ettenähtud isik) litsentsi uuesti väljastamise taotluses litsentsisaaja kohta uued andmed ja vastavate muudatuste tegemise fakti kinnitava dokumendi andmed. Juriidiliste isikute ühtne riiklik register.

Seoses litsentsi uuendamisega on vajalik avaldada EFRS-is vastav teade ning iga litsentsi kohta avalikustatakse eraldi teade.

11. Väljastada uuesti kinnisvara omandiõiguse tõendid ja volitused ettevõtte nimel mis tahes toimingute tegemiseks, samuti teavitada vastaspooli nimemuutusest.

Kõigil neil tegevustel on üks ühine joon: nende teostamine ei ole ühiskonnale kohustuslik 2. Organisatsioonil on õigus oma äranägemisel uuesti välja anda kinnisvara omanditunnistusi ja volikirju ettevõtte nimel mis tahes toimingute tegemiseks.

Tehingu tegemisel piisab organisatsiooni nime muutmise kinnitamiseks järgmistest dokumentidest (analoogiliselt heitenormide sätetega):

1. Väljavõte aktsionäride üldkoosoleku protokollist (ainuosaniku otsus) põhikirja muutmise küsimuses.
2. Harta muudatuste koopia, mille on kinnitanud Venemaa föderaalne maksuteenistus.
3. Ühtse riikliku juriidiliste isikute registri muudatuste tõendi koopia.

Samuti ei ole lepingus poole nime muutmine aluseks kohustuste lõpetamiseks ega lepingu lõpetamiseks. Seetõttu on võimalik saata vastaspooltele nimemuutuse teateid koos eelpool nimetatud tõendavate dokumentidega, välja arvatud juhul, kui lepingus on sel juhul otseselt kirjas vajadus sõlmida lisakokkulepe.

1 Art. 22. aprilli 1996. aasta föderaalseaduse “Väärtpaberituru kohta” nr 39FZ artikkel 2 määratleb emitendi mõiste: see on juriidiline isik, riigivõimu täitevorgan, kohalik omavalitsusorgan, mis kannab kohustusi omanike ees. enda või avalik-õigusliku juriidilise isiku nimel väärtpabereid nende väärtpaberitega tagatud õiguste teostamiseks.

2 Lk 7 art. Föderaalseaduse nr 99FZ artikkel 3 sätestab: „Juriidilise isiku nime muutmine seoses selle vastavusse viimisega Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku (muudetud käesoleva föderaalseadusega) 4. peatüki normidega ei nõua muudatusi. pealkirjale ja muudele dokumentidele, mis sisaldavad selle eelmist nime.

Alustage koostööd spetsialistidega Vene Föderatsiooni Keskpangaga suhtlemise küsimustes

- helistadanumbri järgi: +79255467550 või jäta taotlusja me võtame teiega ühendust!

Varem avaldatud artiklis käsitlesime aktsiaseltsi vastutust majandusaasta aruande ja raamatupidamise aastaaruande vormis kohustuslike andmete avaldamata jätmise eest ning sellest tulenevate tagajärgede kõrvaldamise korda.

Selles materjalis pöörame tähelepanu aktsiaseltsi võrdselt olulisele kohustusele - see on teatis Venemaa Pangale (Vene Föderatsiooni keskpank) organisatsioonilise ja juriidilise vormi muutumise kohta suletud aktsiaseltsist. aktsiaseltsile.

Hoolimata asjaolust, et seadusemuudatused on juba ammu kaotanud mõiste "kinnine aktsiaselts", on need endiselt olemas. Eelkõige on see tingitud sellest, et seadus ei kohusta suletud aktsiaseltsi aktsiaseltsiks muutma ja annab selle võimaluse teha seda siis, kui see on ettevõttele mugav.

Kui olete aga teinud põhikirjas asjakohaseid muudatusi, ajakohastades organisatsioonilist ja juriidilist vormi, siis millega tuleb arvestada? Pöördume Vene Föderatsiooni Keskpanga standardite poole.

Seega punktist 58.1. Venemaa Panga 11. augusti 2014 määrusest nr 428-P (edaspidi "määrus") tuleneb, et emitent (reorganiseerimise tulemusel tegevus lõpetatud emitendi õigusjärglane) on kohustatud teavitama väärtpaberite emissiooni (täiendava emissiooni), nende emitendi ja (või) emitendi võlakirjadele tagatise andnud (andja) eeskirjade käesolevas punktis sätestatud andmete muutuste registreerimisasutus.

Punktide 59.1.2., 59.1. Sätted kehtestavad väärtpaberite emitendi kohustuse teavitada registreerimisasutust, sealhulgas oma täieliku või lühendatud ärinime muutumisest.

Nimetatud reglemendi punktide 58.2.-58.3., 59.5.1. kohaselt on sellise teate Venemaa Pangale väljastamise kord järgmine:

• teade saadetakse 30 päeva jooksul alates asjakohaste muudatuste toimumise kuupäevast (tingimata väärtusliku kirjaga koos manuste loeteluga või Vene Föderatsiooni Keskpanga kontori kaudu);
• Teatisele on lisatud asjakohaste muudatuste toimumist kinnitav dokument (registreerimisleht vastava kande tegemise kohta ühtses riiklikus juriidiliste isikute registris ja protokolli alus (väljavõte sellest) muudatuse tegemiseks Ühtses riiklikus registris. Juriidilised isikud);
• teade väljastatakse rangelt vastavalt nimetatud eeskirja lisa nr 26 vormile;
• teatise tekst esitatakse ka elektroonilisel andmekandjal ja vormingus, mis vastab registreerimisasutuse nõuetele (enne teate saatmist soovitame vorminguga tutvuda Vene Föderatsiooni Keskpanga töötajaga).

Arvestada tasub ka sellega, et 30-päevane tähtaeg hakkab kulgema hetkest, kui emitent saab vastavate muudatuste toimumist kinnitava dokumendi (vt Tingimuste p 59.4).

Samas väärib erilist tähelepanu vastutus eeskirja eeltoodud nõuete täitmata jätmise eest. Tegelikult tuleks seetõttu järeldada, et eeskirja ülaltoodud nõudeid tuleb rangelt ja rangelt järgida.

Jah, Art. Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku punkt 19.7_3 sätestab, et Venemaa Pangale aruannete, teatiste ja muu seadusega nõutud teabe esitamise korra või tähtaegade rikkumine toob kaasa vastutuse rahatrahvi kujul. juriidilised isikud summas 500 000 kuni 700 000 rubla juriidilistele isikutele.

Seega tuleks enne kinnise aktsiaseltsi vahetamist aktsiaseltsiks või LLC-ks eelnevalt hoolitseda Vene Föderatsiooni Keskpanga teavitamise järjekorra ja korra eest ning vältida märkimisväärset rahatrahvi. Venemaa Panga teade ümbernimetamise kohta tuleks põhjalikult läbi töötada.

Juriidilisel ettevõttel "Mirals" on hea meel pakkuda teile selles artiklis uuritavas küsimuses teenust!

Artikli kirjutanud juristiga saate tasuta konsultatsiooni helistades:

Vaata

Kui organisatsioonil on vaja oma nime muuta, on vaja järgida teatud toimingute jada. Uurime, millise algoritmi abil saab juriidilise isiku nime muuta. Samuti esitame osapooltele näidiskirja LLC nime muutmise kohta.

Kas ettevõtte nime on võimalik muuta

Jah, seda saab teha, ettevõtte nime muutmiseks pole juriidilisi takistusi. Miks peate võib-olla oma organisatsiooni nime muutma? Selle põhjused võivad olla väga erinevad.

Reeglina on peamiseks ja levinumaks põhjuseks kas ettevõtte tegevusliigi muutus, mistõttu vana nimi muutub ebaoluliseks, või otsus rebrändida (luua uus bränd). Kuid on ka muid põhjuseid. Need on esitatud allpool.

• Kui ostsite olemasoleva ettevõtte, on teil õigus see ümber nimetada.
• Kui ettevõte läheb üle teist tüüpi tegevusalale, on soovitatav muuta ka nime.
• Eelmine nimi osutus mitte kõige edukamaks.
• Olemasolev nimi on mis tahes kriteeriumi järgi vastuolus kehtivate õigusaktidega.

Ettevõtte nime muutmine võib lahendada paljusid selle probleeme.

Juriidilise isiku nime muutmise kord 2017. aastal

Vaatamata erinevatele põhjustele, mis viisid ettevõtte nime muutmise otsuseni, saab selle protsessi mugavalt taandada standardsele algoritmile. Kiireks ja tõhusaks kaubamärgi muutmiseks võite kasutada allolevaid samm-sammulisi juhiseid.

Samm-sammult juhised uue LLC nime valimiseks

Siin on mõned näpunäited oma organisatsioonile uue nime valimiseks. Esiteks on see vajalik kaubamärgi muutmisel järgige tõhusa turunduse reegleid. Teiseks peab uus nimi kajastama täielikult ettevõtte tegevuse profiili.

Kuidas valida õige nimi

Ettevõtte nime valimisel tuleb järgida mitmeid reegleid.

• Kohustuslik on mainida ettevõtte olemasolu organisatsioonilist ja juriidilist vormi.
• Saate valida nime mõnes muus keeles, kuid sellel peab olema venekeelne transkriptsioon.
• Võimalik on linkida teatud Venemaa piirkondade nimedega.
• Sõnu “Venemaa” või “RF” pole soovitatav ise lisada - seda saab teha ainult eriloaga.
• Kahte samanimelist ettevõtet registreerida ei saa.
• Teie nimi ei tohiks rikkuda ühiskonna moraalseid põhimõtteid.

Dokumentide täitmine ettevõtte nime muutmiseks

Allpool on nimekiri vajalikest paberitest organisatsiooni nime muutmise protseduuri lõpuleviimiseks.

• Taotlus vormistatakse vormil P 13001.
• Üldkoosoleku protokolli otsus nime muutmise kohta.
• Organisatsiooni uus põhikiri.
• Kviitung riigilõivu tasumise kohta summas 800 rubla.

Allpool on näidis vormi P 13001 täitmisest.

Taotluse notari poolt kinnitamiseks peate sellele lisama dokumendid vastavalt reguleeritud loetelule.

• Juriidiliste isikute ühtse riikliku registri tõend, mis on koostatud hiljemalt 30 päeva enne taotluse esitamist.
• Sertifikaat, mis kinnitab organisatsiooni ametlikku registreerimist.
• Tõend selle kohta, et ettevõte on registreeritud maksustamise eesmärgil.
• Kõik organisatsiooni põhikirja saadaolevad versioonid.
• Ainuasutaja otsus või üldkoosoleku protokoll nime muutmise kohta.

Taotluse esitamine ja dokumentide vastuvõtmine

Muudatuste registreerimine toimub föderaalse maksuteenistuse spetsialistide poolt 5 tööpäeva jooksul. Kuuendal päeval saate maksuametist järgmised dokumendid:

• tõend, mis kinnitab organisatsiooni uue nime ametlikku registreerimist;
• juriidiliste isikute ühtse riikliku registri tõend, mis on koostatud hiljemalt 30 päeva enne esitamist;
• ettevõtte põhikirja uuendatud versioon.

Toiming pärast kaubamärgi vahetamist

Seega oli ettevõtte kaubamärgi muutmine edukas, kuid nime muutmise protseduur pole veel lõppenud. Kokkuvõtteks peate tegema järgmist.

• koostama ajakohastatud pitserit, millel on märgitud uus ettevõtte nimi;
• teavitama teeninduspanka;
• teavitama vastaspooli kirjalikult;
• koostada olemasolevatele lepingutele täiendavaid kokkuleppeid;
• kajastama toimunud muudatusi kõigis ettevõtte sisedokumentides.

Krediidiasutuse teavitamiseks peate esitama selle töötajatele kehtiva väljavõtte juriidiliste isikute ühtsest riiklikust registrist. Lisaks peate väljastama panga allkirjanäidiste ja uue pitseriga kaardi.

Vastaspooltele saadetud kirja vorm

Ärireeglid ja ettevõtte huvid nõuavad, et ostjad ja kliendid saaksid kaubamärgi muutmisest teada. Allpool on toodud näidiskirja näidis organisatsiooni nime muutmise kohta.

Video: kuidas organisatsiooni ümber nimetada

Ettevõtte nimi võib muutuda erinevatel põhjustel, näiteks seoses selle omandamisega uute omanike poolt või seoses tegevussuuna muutumisega. Kui juhid otsustavad organisatsiooni nime muuta, peavad nad uue kaubamärgi valimisest kuni riigiasutustes registreerimiseni läbima pika tee. Selleks, et kaubamärgi muutmine toimuks võimalikult lühikese ajaga, tuleb kõik teha siseriikliku seadusandluse raames.

Meie riigi tsiviilseadusandlus on jõudnud revolutsiooniliste muutuste järgmisse faasi. Tegelikult muutuvad meie silme all korporatiivses sfääris mängureeglid. Oluliselt on muutunud mittetulundusühingute ja majandusüksuste õiguslik regulatsioon. Veelgi enam, sel aastal ootame aktsiaseltside ja aktsiaseltside seadustesse nii olulisi muudatusi, et võib praktiliselt öelda, et need võetakse uuesti vastu.

Nende sündmuste tagajärjeks oli esmalt tänaseni vaibunud kinniste aktsiaseltside ümberkorralduste laine piiratud vastutusega äriühinguteks ning seejärel muutuste laine kõigi aktsiaseltside organisatsioonilises ja juriidilises vormis. - enamikel juhtudel:

• Põhikirjades ja registrites on “Avatud Aktsiaselts” asemel peagi “Aktsiaselts”;
• "Suletud aktsiaseltsi" asemel lühem "aktsiaselts".

Selles artiklis räägime lugejale, millised sündmused AOshki raputasid, keda need mõjutasid ja milliseid meetmeid tuleb ettevõtte dokumentatsioonis muudatuste tegemiseks ette võtta.

Mis juhtus?

Võib öelda, et laviin sai alguse seadusandja kehtestatud nõudest registri kohustusliku üleandmise kohta kõigi aktsiaseltside poolt kutselistele registripidajatele. Selle kohaselt peavad kõik iseseisvalt aktsionäride registrit pidavad JSC-d selle üle andma isikule, kellel on seadusega ettenähtud tegevusluba, see tähendab kutselisele registripidajale (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 149). .

Selline ülekanne, nagu Vene Föderatsiooni keskpank konkreetselt märkis, tuleb teha eranditult, sõltumata tingimustest, sealhulgas aktsionäride arvust (alla 50), ettevõtte tüübist (avalik või mitteavalik), muude litsentside olemasolu (sh pangatoiminguteks, depootegevuseks, registripidamiseks), ettevõtte finantsseisundit, registripidaja transpordikaugust, finantsturu kvalifikatsioonitunnistust omavate isikute olemasolu ettevõtte töötajate hulgas. registripidamise spetsialist (tüüp kolm) ja muud tingimused.

Seadusega nr 142-FZ selle kohustuse täitmiseks kehtestatud tähtaeg on möödunud 1. oktoober 2014

Kui seda ei tehta, võivad hilinejad põhjustada tõsiseid probleeme. Trahv võib ulatuda 700 000 kuni 1 000 000 rubla(Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikkel 15.22).

Kutselise registripidaja poolt registri pidamine ei ole kõige odavam nauding; olenevalt aktsionäride arvust võime rääkida kümnetest ja sadadest tuhandetest rubladest aastas ning registripidajal läheb kaotsi hulk eeliseid (reaalseid või mõttelisi). Sellepärast paljud kinnised aktsiaseltsid on alustanud reorganiseerimismenetlusi LLC-deks. Registrite ümberkorraldamise ja üleandmise protsess pole aga veel lõppenud. Keegi sai registreerimisasutustelt esitatud dokumentide alusel keeldumise (mitmete teabeallikate andmetel oli oktoobris-novembris selliste keeldumiste osakaal esitatud taotlustest üle 50% ja mitmes piirkonnas ületas 60%). Keegi otsustas, et hilisem ümberkorraldamine “kannetab” tähtaja rikkumise. Ja keegi andis registrid registripidajatele üle, luges seejärel nende kulud kokku ja “rebis ära”. Sellest tulenevalt saavad spetsialiseerunud advokaadibürood jätkuvalt ärilisi taotlusi muuta organisatsiooniline ja õiguslik vorm kinnisest aktsiaseltsist OÜ-ks, kuid probleem ise on endiselt aktuaalne. Sellest tulenevalt jätkub paljudes aktsiaseltsides saneerimistegevus.

Nõudlus registrite üleandmise järele oli aga alles esimene märk, tegelikult väike laine, millele järgnes tsunami. 1. septembril 2014 jõustus järgmine:

• kõik majandusüksused jagunesid avalikeks ja mitteavalikeks. OJSC ja CJSC muutusid olenevalt mitmest näitajast (vt tsitaati Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklist 66.3 allpool) kas avalik-õiguslikeks aktsiaseltsideks või mitteavalikeks aktsiaseltsideks;
• Lisame siia selle klassina likvideeriti kinnised aktsiaseltsid.

Ja leiame vajalikuks teha muudatused kõigi 1. septembril 2014 eksisteerinud aktsiaseltside nimedes. Õnneks andis seadusandja nende toimingute elluviimiseks osamakseid. Vastavalt artikli lõikele 7 3 seaduse nr 99-FZ asutamisdokumendid ja ka juriidiliste isikute nimed tuleb viia kehtivate õigusaktidega vastavusse selliste juriidiliste isikute asutamisdokumentide esmakordsel muutmisel.. See võimaldas vabastada maksuhaldurid suurest taotlejate voost, jaotades need üsna pika perioodi peale. Lisaks soovitavad paljud advokaadid nüüd oodata nime muutmist ja asutamisdokumentides muudatuste tegemist, kuna riigiduumas arutatakse praegu asjakohaste LLC-de ja JSC-de seaduste muudatusi. Parim on oodata, kuni uued seadused jõustuvad, et ei peaks seda tööd kaks korda tegema.

Lisaks on artikli 7 lõike 7 kohaselt. Seaduse nr 99-FZ artikkel 3 muudab juriidilise isiku nime seoses kehtivate õigusaktide normidega vastavusse viimisega ei nõua pealkirja ja muude varasemat nime sisaldavate dokumentide muutmist. Ettevõtete jaoks tähendab see näiteks järgmist:

• ei pea tasuma riigilõivu uute kinnisvara omanditunnistuste saamise eest;
• enne seda kuupäeva sõlmitud tsiviillepingutele ei ole vaja sõlmida täiendavaid kokkuleppeid;
• Töölepingute osas pole olukord nii selge. Tsiviilõigus töösuhteid ei reguleeri ning väljakujunenud praktika raames peavad organisatsiooni nimemuudatused kajastuma töösuhteid reguleerivates dokumentides. Lisaks on vaja mõista, et paljud personalidokumendid on seotud pensioniküsimustega ning enamik pensioni- ja sotsiaalkindlustusasutustega suhelnud töötajaid kinnitab oma juhile, et sellises olukorras on parem näidata "tervet paranoiat". Seetõttu soovitame tööandjatel teha vastavad muudatused organisatsiooni töötajatega suhteid reguleerivates dokumentides.

Dokumendi fragment

Ahenda saadet

Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik. Artikli 66 lõige 3 „Avalikud ja mitteavalikud äriühingud”

1. Avalik aktsiaselts on see, mille aktsiad ja aktsiateks vahetatavad väärtpaberid on avalikult (avatud märkimise teel) või kaubeldakse väärtpaberiseadustega kehtestatud tingimustel. Aktsiaseltside reeglid kehtivad ka aktsiaseltsidele, mille põhikirjast ja nimetusest nähtub, et ettevõte on avalik.

2. Käesoleva artikli lõikes 1 nimetatud kriteeriumitele mittevastav piiratud vastutusega äriühing ja aktsiaselts tunnistatakse mitteavalikuks...

Teeme asutamisdokumentides muudatused

Nagu me juba ütlesime, saab nimemuutust teha samaaegselt organisatsiooni asutamisdokumentide esimese muudatusega. Seetõttu olid selle protsessi teerajajate hulgas laialdase filiaalivõrguga aktsiaseltsid, lisaks sattusid samasse olukorda paljud juriidilist aadressi muuta otsustanud ettevõtted.

Ühtse riikliku registri muudatuste tegemise protsess on üsna tavaline:

Meetmete kogum seoses organisatsiooni nime muutmisega

Organisatsiooni nime muutmisega seotud tegevuste hulk on üsna mitmekesine. Alustades organisatsiooni kirjaplangi vahetamisest ja lõpetades kande tegemisega tööraamatutesse. Tagamaks, et ükski jõupingutusala ei jääks järelevalveta, on vaja isikud tuvastada vastutav iga jaoks ja määrake konkreetne tähtajad nende teoste jaoks. Seda tehakse põhitegevuse kohta korralduse väljastamisega (vt näide 1).

Tuleb läbi mõelda tööplaan: mida peale mida tehakse ja kui kaua iga etapp aega võtab (näiteks saab mõne toimingu teha alles pärast uue pitseri tegemist).

Organisatsiooni nimes paranduste tegemine kõikides kasutatavates dokumendivormides ja vormides võtab aega (uued vormid vajavad kinnitamist ja nende elektroonilised mallid füüsiliselt seadistamist, paberblanketid tuleb toota trükikojas). Seetõttu võib hetkest, mil töötajatele nimevahetusest teatatakse, kuni süsteemi ümberseadistamiseni võib kuluda mitu päeva. Mida peaksid esinejad sel perioodil tegema? Saate anda neile võimaluse vanu elektroonilisi vorme ise käsitsi muuta ja kohustada vanu pabervorme mitte kasutama. Võimalik on ka vastupidi: kuni uute ametliku kinnitamiseni kohustada kasutama aegunud. Mõlemal variandil on omad miinused: esimesel juhul tekib organisatsioonis “mahnovlik vabadus” ja teisel juhul on võimalik vastaspooli eksitada.

Vaata artiklit “MS Wordi elektrooniliste dokumendivormide album” dokumendimallide kohta MS Wordis ja artiklit dokumendivormide kohta EDMS-is ajakirja järgmistes numbrites

Ja pärast uute vormide / vormide seadistamist / tootmist on oluline, et kõik töötajad neid kasutaksid. Näiteks on võimalik kehtestada distsiplinaarvastutus vanadel blankettidel ja vanadel blankettidel dokumentide valmistamise eest, kvalifitseerides selle büroojuhtimise juhiste rikkumiseks. See muudab inimesed tähelepanelikumaks (sama logo ja üldkujunduse säilitamise juures on ju nii lihtne mitte märgata visuaalselt ebaolulist juriidilise vormi muutust). Uute vormide ja blankettide kinnitamise tellimusse saate sisestada vastava klausli.

Tutvustame uut pitsat

Kuna ettevõtte nimi on muutunud, kuuluvad väljavahetamisele ka kõik tema igapäevases tegevuses kasutatavad pitsatid ja templid. Vastavalt sellele on vaja välja töötada ja kinnitada uute pitserite/templite eskiisid, samuti utiliseerida vanad.

Võib välja töötada pitserite ja templite visandid nii organisatsiooni enda poolt (tavaliselt pole selles midagi keerulist) kui ka kolmandate osapoolte spetsialistide kaasamisel. Disainerid kutsutakse reeglina kohale, kui on vaja kaubamärki trükisse "sobitada" või kombineerida keeruline pilt tekstiga. Pärast visandite tegemist tuleb need tellimusega kinnitada (näide 2) ja saata margitootjale, et organisatsiooni soovid ellu viia.

Näide 1

Ahenda saadet

Näide 2

Ahenda saadet

Tootmine Trükkimisega tegeleb praegu üsna suur hulk organisatsioone ja üksikettevõtjaid. Mõned ettevõtted paluvad teil esitada:

• dokumendid, mis kinnitavad, et tellite oma templi(tavaliselt on need koopiad maksuregistreerimistunnistusest ja organisatsiooni kandmisest juriidiliste isikute ühtsesse riiklikku registrisse);
• volikiri, mis kinnitab organisatsiooni pitsati valmistamist taotlenud isiku volitusi.

Kuid Moskvas on sellised "õiged" margitootjad üsna haruldased. Kui teie pitsatitel pole riigisümboleid ega sõna "notar", küsivad enamik väikebüroosid teilt vaid visandeid selle kohta, mida on vaja teha, ja raha töö eest. Kuid sellistes organisatsioonides saate reeglina tellida ainult kõige lihtsamaid tihendeid. Kui soovite tellida kõrge võltsimiskaitsega pitsat, peate võtma ühendust tõsisemate ettevõtetega.

Pitseri registreerimine üheski registris ei ole praegu vajalik. Peale tootmist plommid ja templid jõustatakse organisatsiooni järjekord. Alates sellise korralduse andmisest lõpetatakse aegunud plommide kasutamine ja need ise kuuluvad likvideerimisele.

Näide 3

Kuidas saab eskiisi ühes tellimuses kinnitada ja selle alusel uue pitsati koheselt jõustada (teksti administratiivne osa)

Ahenda saadet

Näide 4

Ahenda saadet

Tihti kinnitatakse ühe tellimusega plommide eskiisid koheselt ja jõustatakse, sel juhul lisatakse need tellimusele visandid(Näide 3). Kui uute plommide ja templite jõustumine vormistatakse pärast nende valmistamist eraldi tellimusega, siis on parem panna see otse sinna (või selle lisasse) tõelised trükised need seadmed.

Vananenud tihendite kõrvaldamine võimalike kuritarvituste kõrvaldamiseks. Likvideerimisprotsess ise tavaliselt erilisi raskusi ei tekita. Sõltuvalt trükimaterjalist valitakse kokkupuuteviis - mehaaniline või termiline. Tihend eemaldatakse tööriistalt ja lõigatakse tükkideks või põletatakse. Metallist või kõvast plastist templid ja tihendid (neid kasutatakse praktikas endiselt, kuigi üsna harva, tavaliselt vahale või plastile jäljendite tegemiseks) viiakse funktsionaalsuse kadumiseni viili või mitme haamrilöögi abil. Tulemused registreeritakse tingimata aktis (näidatud näites 4). Tavaliselt öeldakse:

• komisjoni koosseis, mille alusel tema volitused tekkisid ja millise dokumendi alusel ta tegutseb;
• likvideeritud plommide ja templite nimetused ja jäljendid;
• tegevuse aeg ja koht;
• hävitamise meetod;
• komisjoni järeldus, et pitsatid ja templid on seisukorras, mis ei võimalda nende edasist taastamist;
• komisjoni liikmete allkirjad.

Teavitame osapooli ja panku

Organisatsiooni nime muutustest tuleb teatada panka. Pealegi, nagu alati pangaasutuste puhul, ei piirdu asi ühe tähega:

• peaaegu 100-protsendilise tõenäosusega palutakse organisatsioonil esitada kinnitus vastava kande tegemise kohta ühtses riiklikus juriidiliste isikute registris ja harta või harta uues väljaandes notariaalselt tõestatud muudatuste kohta;
• Lisaks võivad nad küsida:
  • täitke uuesti (värskendage, nagu pangatöötajad seda tavaliselt kutsuvad) ja allkirjastage arvelduskonto avamisel kogu eelnevalt panka esitatud küsimustike pakett,
  • koostada uus kaart allkirjanäidistega isikutelt, kellel on õigus anda pangale korraldusi rahaliste vahendite mahakandmiseks organisatsiooni arvelduskontolt,
  • sõlmida pangakonto teenindamise lepingule lisalepingud,
  • esitama lohutuskirjad (millega täpsemalt tegu on spikkeris selgitatud), küsimustikud ettevõtluse abisaajatele jne;
• Seoses nimemuutusega tehakse täpsustusi kaug- (elektroonilise) teenindusprogrammis ning võib tekkida vajadus vahetada välja elektroonilise allkirja võtmed.

Üldjuhul on tööjõukulude poolest panga teavitamine organisatsiooni nime muutmisest võrreldav sularahaarveldusteenuse lepingu sõlmimisega (arvelduskonto avamisega).

Ahenda saadet

Mugav kirjad äripraktikas esindavad käesolevale kirjale allakirjutanu tagatisi tema äritegevuses faktide või sündmuste olemasolu või puudumise kohta.

Sõltuvalt olukorrast nõuavad pangad tavaliselt kirju järgmistel teemadel:

• põhikapitali tasumise kord ja suurus;
• ainutäitva isiku volituste piirangute puudumine või olemasolu;
• organisatsiooni asukoht selle juriidilisel aadressil;
• asutamisdokumentides pole muudatusi;
• organisatsiooniga seotud kohtu-, maksu- või haldusmenetluste olemasolu või puudumine;
• teabe puudumine, mis kuulub kohustuslikult juriidiliste isikute ühtsesse riiklikku registrisse, kuid mis mingil põhjusel ei sisaldu selles;
• algatatud pankroti- või likvideerimismenetluse puudumine/olemasolu.

Pärast eelmise aasta seadusandluse muudatusi hakkasid ilmnema kirjade esitamise nõuded:

• kasusaajate vaheliste korporatiivsete lepingute puudumise/olemasolu kohta;
• isikute puudumine/kohalolek, kellel on õigus anda organisatsiooni ainsa täitevorgani (peadirektori) ülesandeid täitvale isikule tingimusteta korraldusi jne.

Eelkõige juhin tähelepanu vajadusele muuta organisatsiooni ja maksuameti vahelise elektroonilise suhtluse teenust pakkuva ettevõttega sõlmitud lepingut. Kohe pärast nime muutmist tuleks teha asjakohased muudatused maksuhaldurile esitatavas aruandluses ning paljude operaatorite jaoks on sellised toimingud seotud vajadusega elektroonilised allkirjad täielikult välja vahetada. Kui seda õigel ajal ei tehta, ei pruugi maksuamet teie õigeaegselt esitatud aruandeid "näha".

Samaaegselt panka teavitamisega on vaja ka teavitada vastaspooled. Sel juhul tuleb sellise teatamise kuupäevad kokku leppida. Vastasel juhul võib tekkida olukord, kus teie arvelduskontole laekuvad rahalised vahendid "jäävad kinni", lõpetades raha saaja nime ja maksekorraldusel märgitud andmete mittevastavuse tõttu ebaselgete maksetega.

Sellises olukorras on võimalik osapooltega sõlmitud tsiviillepingute tingimuste formaalne rikkumine, kuna enamik neist näeb ette perioodi teavitamiseks vastaspoolele organisatsiooni andmete muutmise faktist. Veelgi enam, mõnel juhul (sageli riigi või omavalitsuse lepingutes) võib selle lepingu nõude rikkumise eest kaasneda lepinguline vastutus. Selgub, et võimalik on olukord, kus ettevõttel tuleb pärast nende saaja täpsustamist valida lepingutingimuste rikkumise võimaluse ja riski vahel, et raha laekub arvelduskontole päev-kaks hiljem.

Näide 5

Lepingus punkt detailide muutmise kohta ilma vastutust kehtestamata

Ahenda saadet

9.11. Leping jääb kehtima Poolte andmete muutumise, nende asutamisdokumentide muutumise, sealhulgas, kuid mitte ainult, omaniku, organisatsioonilise ja juriidilise vormi jms muutumisel. Pool, kelle andmed on muutunud. on kohustatud teist Poolt kirjalikult teavitama 5 (viie) tööpäeva jooksul toimunud muudatustest.

Näide 6

Klausel üksikasjade muutmise kohta "ametliku" vastutusega

Ahenda saadet

11.5. Kui andmed muutuvad (nimi, aadress, telefoninumber, juhataja ja pearaamatupidaja, arvelduskonto number jne), on Pool, kelle andmed on muutunud, on kohustatud teavitama teist Poolt kirjalikult 3 (kolme) tööpäeva jooksul muudatustest. ja esitage uued üksikasjad. Vastasel juhul kannab selline pool kõik võimalikud negatiivsed tagajärjed, mis on seotud vastaspoole mitteõigeaegse teavitamisega.

Tavapärane on vastaspoolt teavitada talle ametniku saatmine kirju(kui organisatsioonide vahel sõlmitud lepinguga ei ole ette nähtud muud erikorda). Vaata näidet 7.

Seda tüüpi muudatuste puhul ei nõuta vastavalt üldtunnustatud äritavale, mida kohtud toetavad, kahepoolseid dokumente. Küll aga soovitavad juristid paljudel juhtudel ka sellised muudatused kinnistada kahepoolsete dokumentidega, näiteks allkirjastades lepingule täiendava kokkuleppe (näide 8), siis tuleb selle dokumendi allkirjastamise ettepanek lisada teavituskirja. nimevahetuse kohta.

Näide 7

Ahenda saadet

Näide 8

Ahenda saadet

Suhtes valitsusasutuste teated Tahaksin märkida edusamme, mida meie riik on viimase kümnendi jooksul suutnud saavutada oma struktuuride elektroonilise suhtluse vallas. Selle tulemusena on organisatsioon säästetud üsna suurest hulgast "teavitustest". Seega saavad fondid ja statistikaasutused registreerimisasutustelt teavet organisatsiooni nime muutmise kohta elektroonilisel kujul. Teeme aga reservatsiooni, et keegi ei garanteeri organisatsioonile info õigeaegset ja moonutusteta laekumist. Sama kurikuulus inimfaktor ning ebakõlad registreerimisasutuste ja fondide tehnilises toes võivad ettevõttele nalja teha. Sel juhul saate end kindlustada, saates fondidele kirja elektrooniliste dokumendihalduskanalite kaudu.

Teine "riiklik vastaspool", keda tuleb nimevahetuse faktist teavitada, on finantsturu "megaregulaator" - Vene Föderatsiooni keskpank. See vajadus tuleneb punktist 59.1 „Väärtpaberite emiteerimise standardid, emissiooniklassi väärtpaberite emissiooni (lisaemissiooni) riikliku registreerimise kord, emissiooniklassi väärtpaberite emissiooni (lisaemissiooni) tulemuste aruannete riiklik registreerimine. väärtpaberid ja väärtpaberite prospektide registreerimine,” kinnitas. Venemaa Pank 08.11.2014 nr 428-P. Sellise etteteatamise tähtaeg on sees 30 päeva pärast asjakohaste muudatuste toimumise kuupäeva(nimetatud reglemendi punkt 5.8.2).

Töö personalidokumentidega

Organisatsiooni nime muutmine mõjutab organisatsiooni majandustegevuse teist üsna suurt valdkonda - töösuhteid.

Kooskõlas Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi (LC RF) artikkel 56 tööleping- See on kokkulepe tööandja ja töötaja vahel. Lisaks tuleb see kokkulepe vormistada kirjalikult. Vastavalt Art. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 57 kohaselt on töölepingus märgitud töötaja perekonnanimi, nimi, isanimi ja töölepingu sõlminud tööandja nimi. Seega peab selles kajastuma Tööandja nimemuutus. Töölepingu teksti saab muuta:

• ettevalmistus täiendav kokkulepe(Näide 9) või
• täis poolte poolt kogu dokumendi uuesti allkirjastamine.

Mõlemad võimalused on pädevad, kuid nõuavad märkimisväärseid tööjõukulusid, eriti suurtes organisatsioonides.

Pealegi võib see mõnel juhul tekitada ka konflikte, näiteks kui töötajad ei ole pikka aega rahul olnud nendega sõlmitud töölepingu tingimustega ning nad otsivad põhjust ja võimalust surve avaldamiseks. tööandja. Sel juhul võivad nad otsustada, et töölepingu lisakokkuleppe allkirjastamisest keeldumine on nende huvides. Loogika on siin tavaliselt lihtne: "Kui nad minult midagi küsivad, on nad kohustatud mulle midagi vastu andma."

Seetõttu tundub paljudele ettevõtjatele ja praktiseerivatele juristidele vajadus sõlmida antud olukorras täiendavaid lepinguid. Tõepoolest, kuna tööandja nime muutmine ei sõltu kuidagi töötajast (tema nõusoleku puudumine või olemasolu), siis ei ole vaja sõlmida kahepoolseid kokkuleppeid tööandja ja töötaja vahel. Arvatakse, et selline muudatus peaks toimuma teavitamise teel, ilma et see kajastuks pooltevahelises töölepingus.

Meie arvates ei ole see probleemile täiesti õige lähenemine. Arvestada tuleb mitte ainult tööandja, vaid ka töötaja huvidega. Olukorrad on erinevad ja ei saa välistada, et teatud aastate möödudes ei satu töötaja end selle töölepinguga riigipensionimasina ees ja võib-olla ei piisa ümbernimetamise reast, et kaaluda. soodsalt välja anda. Seetõttu on meie hinnangul vajalik muudatused ühel või teisel viisil kajastada personali võtmedokumentides.

Kui juhtkond keeldub kangekaelselt töötajatega dialoogi astumast töölepingute lisakokkulepete asjus, siis võib leida muu dokumenteerimise viisi. Seda saab teha näiteks:

• väljastades asjakohase tööandja korraldus, mis edastatakse igale töötajale "allkirja all" ja millest väljavõte lisatakse töölepingusse (töötaja ja tööandja), või
• Teine lepingu "sisend" võib olla volitatud isiku allkirjastatud nime muutmise teade ja organisatsiooni pitser(Näide 11). Samuti on loogiline anda üks eksemplar töötajale.

Väljavõtte väljastamist selgitasime üksikasjalikult vastuses lugeja küsimusele „Kuidas õigesti väljastada kollektiivlepingu väljavõtet? Tegemist on ju mitmepoolse ja mitmeleheküljelise dokumendiga. Kes ja kuidas peaks sellist väljavõtet kinnitama – milliseid allkirju, pitsereid, sõnastust on vaja? »

Kuidas koguda allkirju, mis kinnitavad dokumendiga tutvumist dokumendil endal, tutvumislehel või spetsiaalses ajakirjas, on näidatud artiklis "Valmistame ette kohalike eeskirjade ajakohastamise"

Nagu näete, on sel juhul võimalikud mitmesugused võimalused. Rääkisime nende plusse ja miinuseid. Kõik, mida pead tegema, on valida.

Tööandja nime muutuse kajastamine aastal tööraamatud kõik on lihtne ja üheselt mõistetav. Neisse kannete tegemise kord on fikseeritud kinnitatud Juhendis. Venemaa Tööministeeriumi 10. oktoobri 2003. aasta resolutsioon nr 69. Vastavalt nimetatud dokumendi punktile 3.2, kui töötaja töötamise ajal muutub organisatsiooni nimi, siis tehakse vastav kanne dokumendi 3. veergu. Teave töö kohta” tööraamatu osa eraldi real ning veerus 4 märgitakse ümbernimetamise alus - korraldus (juhis) või muu tööandja otsus, selle kuupäev ja number.

Näide 9

Ahenda saadet

Näide 10

Ahenda saadet

Siinkohal tasub ehk selgitada, millised dokumendid võivad olla aluseks ja kuhu need tööraamatusse sisestada:

• nime muutmise otsuse saab teha aktsionäride üldkoosolekul, mis kantakse protokolli (näites 10 märgitud numbriga 1);
• nimemuutuse riikliku registreerimise fakti kinnitab ühtsesse riiklikku juriidiliste isikute registrisse kandmise tunnistus (number 2 ibid.);
• korralduses kajastub uue ametliku nimetuse kasutamise alustamise kuupäev (number 3 ibid.).
1 ajakirja number

Mis muutis Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku 4. peatükki, peavad juriidilised isikud muutma oma nime ja muutuma avatud aktsiaseltsidest (OJSC) aktsiaseltsideks (JSC) või avalik-õiguslikeks aktsiaseltsideks (PJSC). Selline olukord tõstatab mitmeid põhimõttelisi küsimusi. Kas seda muudatust peetakse ümberkorraldamiseks? Kas on vaja teavitada maksuhaldurit eraldi allüksuste asukohas, suurima maksumaksjana registreerimiskohas, Venemaa föderaalses maksuteenistuses ja Venemaa pensionifondis? Kas need asutused on kohustatud väljastama uusi registreerimisteateid muudetud nimega? Kuidas mõjutab see muudatus aruannete esitamist Venemaa pensionifondile, Venemaa Föderaalsele Sotsiaalkindlustusfondile ja maksuametile? Kuidas peaksin aru andma 2-NDFL-sertifikaatide kohta? Kuidas toimub sellises olukorras töötajatele üksikisiku tulumaksu standard- ja varaline mahaarvamine? Kuidas arvutada eelarvevälistesse fondidesse tehtavate sissemaksete arvutamise baasi? Kas iga töötajaga tuleb sõlmida täiendav kokkulepe kehtivale lepingule ja teha kanne tööraamatusse? Kas ettevõttel on õigus võtta töövõtjatelt vastu esmaseid kaupade (teenuste) dokumente, millel on märgitud eelmine nimi (JSC)? Mis kuupäevast alates peab ettevõte kasutama uue nimega esmast dokumentatsiooni: alates asutamisdokumentide muutmise kuupäevast või alates kuupäevast, mil maksuhaldur väljastab selliseid muudatusi kajastava lehe? Kas on oht, et vastaspoole vana nime all (OJSC) väljastatud arvelt keeldutakse käibemaksu mahaarvamisest pärast selle muutmist (JSC või PJSC)? Analüüsime olukorda.

1. septembril 2014 jõustusid seadusega nr 99-FZ sisse viidud Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku muudatused. Seadusega kaotati aktsiaseltside jagunemine kinnisteks ja avatud. Alates sellest kuupäevast jagunevad aktsiaseltsid avalik-õiguslikeks ja mitteavalikeks (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 663).

Vastavalt artikli 7 lõikele 7 Seaduse nr 99-FZ artikli 3 kohaselt tuleb asutamisdokumendid ja enne käesoleva seaduse jõustumist loodud juriidiliste isikute nimed viia kooskõlla tsiviilseadustiku 4. peatüki normidega. Vene Föderatsioon (muudetud käesoleva seadusega) selliste juriidiliste isikute asutamisdokumentide esmakordsel muutmisel. Mõelgem, kas asutamisdokumentides muudatuste tegemine seoses nime muutmisega OJSC-st JSC-ks või PJSC-ks on ümberkorraldamine.

Saneerimistunnuste olemasolu kohta ettevõtte nime ja selle asutamisdokumentide muutmisel

Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 57 paljastab ümberkorraldamise mõiste, loetledes selle vormid: ühinemine, eraldumine, jagunemine, ühinemine, muutumine. Samal ajal moodustatakse ümberkorraldamise tulemusena uus ja see viiakse läbi selle asutajate või asutamisdokumentidega volitatud juriidilise isiku organi otsusega.

Vastavalt artikli lõikele 5 Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 58, kui ühe organisatsioonilise ja juriidilise vormiga juriidiline isik muudetakse teise organisatsioonilise ja juriidilise vormiga juriidiliseks isikuks, ei muutu ümberkorraldatud juriidilise isiku õigused ja kohustused teiste isikute suhtes. , välja arvatud õigused ja kohustused asutajate (osaliste) suhtes, mille muutumise tingib saneerimine.

Selle normi tähenduses tähendab ümberkujundamine juriidilise isiku organisatsioonilise ja õigusliku vormi muutumist.

Vastavalt artikli lõikele 3 Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklis 66 (muudetud enne seaduse nr 99-FZ jõustumist) saab äriettevõtteid asutada aktsiaseltsi, aktsiaseltsi või täiendava vastutusega äriühingu organisatsioonilises ja juriidilises vormis. .

Art. 26. detsembri 1995. aasta föderaalseaduse nr 208-FZ “Aktsiaseltside kohta” artikli 20 kohaselt on aktsiaseltsil (JSC) õigus ümber kujundada piiratud vastutusega äriühinguks (LLC) või tootmiskooperatiiviks. PC).

Sellest tulenevalt sätestab Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik otseselt, et aktsiaselts on juriidilise isiku organisatsiooniline ja õiguslik vorm. Sel juhul tunnustatakse aktsiaseltsi ümberkorraldamist ainult selle ümberkujundamisena LLC-ks või personaalarvutiks.

Asendades ettevõtte ärinimes lühendi “OJSC” sõnaga “JSC” või “PJSC”, jääb ettevõte aktsiaseltsiks, selle organisatsiooniline ja õiguslik vorm jääb muutumatuks. See tähendab, et vaadeldavas olukorras saneerimist ei toimu.

Vastavalt artikli lõikele 5 Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 54 kohaselt on juriidilise isiku nimi, ettevõtte nimi ja asukoht märgitud selle asutamisdokumendis ja juriidiliste isikute ühtses riiklikus registris (USRLE).

Vastavalt artikli lõikele 2 Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 96 kohaselt peab aktsiaseltsi ärinimi sisaldama selle nime ja viidet selle kohta, et ettevõte on aktsiaselts.

Nagu Venemaa föderaalne maksuamet märkis 4. septembri 2014. aasta kirjas nr SA-4-14/17740@, peab mitteavaliku aktsiaseltsi venekeelne ärinimi sisaldama ettevõtte täisnime ja sõnad “aktsiaselts”, ettevõtte lühendatud ärinimi vene keeles peab sisaldama ettevõtte täielikku või lühendatud nime ja sõnu “aktsiaselts” või “JSC”.

Seega kujutab õiguslikust aspektist endast äriühingu organisatsioonilise ja juriidilise vormi tähise muutmine äriühingu nimes ettevõtte nime muutumist seoses selle vastavusse viimisega uute seadusest tulenevate nõuetega. See muudetud ettevõtte nimi on registreeritud asutamisdokumentide uues väljaandes.

Seda järeldust kinnitab artikli 7 lõike 7 sõnasõnaline tõlgendus. Seaduse nr 99-FZ artikkel 3, mis sätestab, et Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku 4. peatüki normidega vastavusse viimine asutamisdokumendid ja ka nimed kehtivad juriidilised isikud. See norm ei viita aga sellele, et juriidilised isikud on kohustatud läbi viima ümberkujundamise vormis ümberkujundamise.

Sarnast arvamust avaldavad ka üksikud valitsusasutused. Näiteks Föderaalne Lennutranspordiagentuur kirjas „Rosaviationi selgitused seoses Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku esimese osa neljandasse peatükki seadusega nr 2014 sisse viidud muudatuste jõustumisega 1. septembril 2014. 99-FZ” märkis: Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku 4. peatüki uues väljaandes on aktsiaseltside jagunemine avalik-õiguslikeks ja mitteavalikeks (selle asemel, et jagada avatud ja suletud), s.o. säilib “aktsiaselts” organisatsiooniline ja õiguslik vorm, muudetakse aktsiaseltsi liikide nimetusi. Järelikult on seda tüüpi aktsiaseltsi ärinimes märge artikli 1 punkti 1 alusel. 54 lõige 1, art. 663 ja art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 97 ei ole oma juriidilise olemuse tõttu selle ümberkorraldamine (organisatsiooni ja õigusliku vormi muudatus).

Seega ei ole ettevõtte nime ja asutamisdokumentide muutmine, et viia need kooskõlla Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku 4. peatüki uue väljaandega, ümberkorraldamine.

Vajadusest teavitada maksuhaldurit, Venemaa Föderaalset Sotsiaalkindlustusfondi ja Venemaa Pensionifondi ning nende asutuste kohustusest väljastada uusi registreerimisteateid muudetud nimega

Maksuameti teavitamine.

Üldreeglina on artikli 7 lõike 7 kohaselt. Seaduse nr 99-FZ artikli 3 kohaselt ei nõua juriidilise isiku nime muutmine seoses selle vastavusse viimisega kehtivate õigusaktidega pealkirja ja muude varasemat nime sisaldavate dokumentide muutmist.

Samal ajal kohaldatakse maksukontrolli eesmärgil Vene Föderatsiooni maksuseadustiku norme.

Vastavalt artikli lõikele 3 Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 84 kohaselt peab Vene Föderatsiooni territooriumil asuva Venemaa organisatsiooni asukoha maksuhaldur Venemaa organisatsioonide kohta tehtud teabe muudatusi arvesse võtma ühtses riiklikus registris sisalduva teabe alusel. Juriidilised isikud.

Nagu on märgitud korra punktis 3.6, kuulub organisatsioonide andmete muudatused organisatsiooni asukohajärgse maksuhalduri poolt raamatupidamisele vastavat teavet sisaldava ühtse riikliku juriidiliste isikute registri väljavõtte alusel. Organisatsiooni asukohajärgne maksuhaldur, kes on teinud muudatusi juriidiliste isikute ühtses riiklikus registris sisalduvas teabes organisatsiooni kohta, on kohustatud saatma maksuametile sidekanalite kaudu väljavõtte juriidiliste isikute ühtsest riiklikust registrist. asutused, kelle juures organisatsioon on registreeritud Vene Föderatsiooni maksuseadustikuga kehtestatud alustel. Saadud teabe kohaselt teevad maksuhaldurid, kelle juures organisatsioon on registreeritud, muudatusi ühtses riiklikus kinnisvararegistris sisalduvas teabes hiljemalt vastava teabe saamise päevale järgneval tööpäeval.

Venemaa rahandusministeeriumi 11. juuli 2005. a korraldus nr 85n “Suurimate maksumaksjate registreerimise iseärasuste kinnitamise kohta” ei kehtestanud erisätteid maksumaksja kohustuse kohta teavitada muudatusest suurimate maksumaksjate piirkondadevahelist inspektsiooni. selle nimel.

Sellest tulenevalt ei ole maksumaksjal kohustust teavitada ettevõtte nime muutumisest eraldiseisvate allüksuste asukoha või suurima maksumaksjana registreerimise koha maksuhaldurit. Selle teabe saavad asjaomased maksuhaldurid sisesidekanalite kaudu juriidiliste isikute ühtses riiklikus registris muudatusi teinud maksuhaldurilt.

Seega ei ole äriühingul kohustust teavitada oma eraldiseisvate allüksuste asukoha või suurima maksumaksjana registreerimiskoha maksuhaldurit oma nimemuutusest. Vastava teabe peab hankima maksuhaldur ise.

Uue registreerimis- ja nimemuutusteate väljastamine.

Maksualased õigusaktid ei sätesta maksumaksja ärinime muutumise korral väljastatud maksumaksja registreerimise teadetesse andmete sisestamise ega uute teadete väljastamise korda.

Nagu Venemaa föderaalne maksuamet märkis 16. septembri 2014. aasta kirjas nr SA-4-14/18715, ei ole maksuhalduris registreerimise teatiste asendamise korda ette nähtud maksude ja tasude õigusaktidega. Eespool öeldut arvesse võttes on nime viimisel Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku 4. peatüki normidega vastavusse viimisel maksuametis registreerimisteatiste asendamine Vene Föderatsiooni maksuseadustikus sätestatud alustel. pole nõutud.

Seega ei ole maksuhaldur kohustatud väljastama ettevõttele uusi registreerimisteateid seoses äriühingu nime muutmisega.

Pange tähele: juriidilise isiku nime muutmise riikliku registreerimise korral väljastatavate dokumentide küsimust käsitletakse Venemaa föderaalse maksuteenistuse 7. mai 2015. aasta kirjas nr SA-4-14 /7844@.

Nende selgituste kohaselt tuleks juriidilise isiku nime ja selle asutamisdokumentide kooskõlla viimisel Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku 4. peatüki normidega uues väljaandes juhinduda artikli 1 punktist 1. 8. augusti 2001. aasta föderaalseaduse nr 129-FZ "Juriidiliste isikute ja üksikettevõtjate riikliku registreerimise kohta" artikkel 17.

Selle normi alusel esitatakse registreerimisasutusele järgmised dokumendid:

1. juriidilise isiku asutamisdokumentides tehtud muudatuste riikliku registreerimise taotlus vastavalt vormile nr R13001, mis on kinnitatud Venemaa föderaalse maksuteenistuse 25. jaanuari 2012. aasta korraldusega nr MMV-7-6/25@ „On juriidiliste isikute, üksikettevõtjate ja talu- (talu)talude riikliku registreerimise registreerimisasutusele esitatavate dokumentide vormide ja vormistamise nõuete kinnitamine”;
2. juriidilise isiku asutamisdokumentide muutmise otsus või muu otsus ja (või) dokumendid, mis on föderaalseaduse kohaselt nende muudatuste tegemise aluseks;
3. juriidilise isiku asutamisdokumentides tehtud muudatused või uues redaktsioonis juriidilise isiku asutamisdokumendid kahes eksemplaris.

Seaduse nr 99-FZ normide kohaselt ei registreerinud ükski riik juriidiliste isikute asutamisdokumentides muudatusi seoses nende dokumentide vastavusse viimisega muudetud Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku 4. peatüki normidega. tasutakse tollimaksu.

Venemaa föderaalne maksuteenistus märgib, et juriidilise isiku nime muutmisel ei ole Vene Föderatsiooni õigusaktidega ette nähtud juriidilise isiku riikliku registreerimise tõendi väljastamist selle loomisel, mis sisaldab selle uut nime.

Pärast vastava kande tegemist juriidiliste isikute ühtses riiklikus registris väljastatakse juriidiliste isikute ühtse riikliku registri leht vormil nr P50007, mis sisaldab teavet juriidilise isiku uue nime kohta.

Samaaegselt juriidiliste isikute ühtse riikliku registriga väljastatakse korraldusega kinnitatud vormil nr 1-1-Raamatupidamine Venemaa organisatsiooni registreerimise tunnistus selle asukoha maksuhalduris, mis sisaldab teavet juriidilise isiku uue nime kohta. Venemaa föderaalse maksuteenistuse 11. augusti 2011. a määrus nr YAK-7 -6/488@ .

Seega peavad maksuhaldurid muudatuste riikliku registreerimise ajal väljastama juriidiliste isikute ühtse riikliku registri kandelehe vormil nr R50007 ja uue Venemaa organisatsiooni registreerimise tõendi selle asukoha maksuhalduris vormil nr 1 -1-Raamatupidamine.

Venemaa FSS-i ja Vene Föderatsiooni pensionifondi teatis nime muutmise kohta.

See vorm sisaldab rida organisatsiooni nime kohta. Sellest tulenevalt ei saa välistada olukorda, kus kui maksumaksjal on avaldus ja teade õiguse kinnitamise kohta ettevõtte algse nimega, tekib hiljem auditi käigus maksuhalduril küsimusi vara mahaarvamise seaduslikkuse kohta, kui auditi ajal on ettevõttel erinev nimi.

Vene Föderatsiooni maksuseadustikus on küsimus maksumaksja kinnisvaramaksu mahaarvamise õiguse kinnitamise teatise asendamise kohta aktsiaseltsi nime vastavusse viimisel Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku 4. peatüki sätetega. ei ole otseselt reguleeritud. Ka reguleerivad asutused ei ole selles küsimuses selgitusi andnud.

Küll aga on täpsustusi saneerimise osas. Nii märkis Venemaa Moskva föderaalne maksuteenistus 19. juuli 2007 kirjas nr 28-11/069132, et ümberkorraldamise tulemusena tegevuse lõpetanud organisatsioon ja maksuhalduris registreeritud õigusjärglane organisatsioon on kaks. erinevad maksumaksjad. Seega ei ole reorganiseeritaval ettevõttel õigust edastada oma töötajatele teateid, milles tööandja viitab ümberkorraldatud organisatsioonile.

Kuna ümberkorraldamist ei toimu, ei ole uue nimega äriühingul varasema nimega vara mahaarvamise õigust kinnitava teatise saamisel alust mahaarvamisest keelduda. Samas ei saa maksumaksja õigust saada kinnisvara mahaarvamist sõltuvaks maksuagendi ärinime muutumisest. Väidete esitamise riske hindavad autorid madalaks.

Tavalised maksusoodustused.

Vastavalt sub. 4 lõige 1 art. Vastavalt Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artiklile 218 kehtib maksusoodustus kuni kuuni, mil maksumaksja tulu, mida selle tavapärast maksusoodustust võimaldava maksuagendi poolt tekkepõhiselt arvutatud maksustamisperioodi algusest on, ületas 280 000 rubla. Alates kuust, mil nimetatud sissetulek ületas 280 000 rubla, maksusoodustust ei kohaldata.

Maksuseadusandlus kehtestab standardse maksusoodustuse tegemise eripära olukorras, kus maksumaksja ei asu maksuagendi juurde tööle alates kalendriaasta esimesest kuust.

Vastavalt artikli lõikele 3 Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 218, kui maksumaksja ei asu tööle alates maksustamisperioodi esimesest kuust, lõikes sätestatud maksusoodustused. 4 käesoleva artikli punkt 1 (laste kohta) sätestatakse sellel töökohal, võttes arvesse maksustamisperioodi algusest saadud tulu teises töökohas, kus maksumaksjale tehti maksusoodustusi. Saadud tulu suurust kinnitab maksumaksja saadud tulu tõend, mille on väljastanud maksuagendi vastavalt artikli 3 punktile 3. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 230 (sertifikaat 2-NDFL).

Ettevõtte nime muutmisega ei kaasne töötajate töökoha muutumist, mistõttu ettevõte maksuagendina ei katkesta kalendriaasta algusest maksumaksja tulude tekkepõhist arvestust, et arvutada. künnis, millest alates mahaarvamist ei tehta.

Kindlustusmaksete baasi arvutamise kohta. Muudatuste mõju kohta aruandlusele Venemaa pensionifondile, Venemaa föderaalsele sotsiaalkindlustusfondile ja maksuinspektsioonile

Eraisikutele väljamakseid tegevate sissemaksete maksjate kindlustusmaksete arvutamise kord on sätestatud artiklis. Seaduse nr 212-FZ artikkel 15. See artikkel sätestab kindlustusmaksete tasumise baasi arvutamise üksikasjad ainult juhtudel likvideerimine Ja ümberkorraldamine juriidiline isik (seaduse nr 212-FZ artikli 15 punktid 15, 16).

Käesoleva seadusega ei ole kehtestatud muid erireegleid kindlustusmaksete baasi arvutamiseks, eriti organisatsiooni nime muutmise korral.

Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeerium märkis 28. mai 2010. aasta kirjas nr 1375-19, et juriidilise isiku ümberkujundamise vormis ümberkorraldamisel võttis äsja tekkinud organisatsioon (JSC) välja aluse määramisel. kindlustusmaksete arvutamisel ei ole tal õigust arvestada ümberkorraldatud organisatsioonis (LLC) töötajate kasuks kogunenud makseid ja muid tasusid. Vastloodud organisatsiooni (OJSC) puhul hõlmab kindlustusmaksete arvutamise alus väljamakseid ja muid töötajate kasuks kogunenud tasusid alates selle organisatsiooni loomise päevast, s.o. alates selle riikliku registreerimise kuupäevast.

Kuna ümberkujundamist ei toimu, ei too nimemuutus ettevõttele kaasa tagajärgi kalendriaasta algusest ümbernimetamise päevani ja ümbernimetamise päevast arvutatud kindlustusmaksete baasi jagamise näol. kalendriaasta lõppu.

Seega arvestatakse kindlustusmaksete baasi tavapärasel viisil, s.o. arveldusperioodi algusest tekkepõhiselt (seaduse nr 212-FZ artikli 15 punkt 3).

Vastavalt artikli lõigetele 3, 4 Seaduse nr 212-FZ artikli 10 kohaselt, kui organisatsioon loodi pärast kalendriaasta algust, on selle esimene arveldusperiood periood loomise kuupäevast käesoleva kalendriaasta lõpuni. Kui organisatsioon likvideeriti või reorganiseeriti enne kalendriaasta lõppu, on selle viimane arveldusperiood ajavahemik selle kalendriaasta algusest kuni likvideerimise või ümberkorraldamise lõpetamise päevani.

Kuna aga vaadeldavas olukorras ümberkorraldamist ei toimu, määratakse ettevõttele arveldusperioodiks üldiselt kehtestatud korras kalendriaasta (seaduse nr 212-FZ artikli 10 punkt 1).

Seega eelarvevälistele fondidele eraldi aruannete esitamine perioodide kohta kalendriaasta algusest ümbernimetamise päevani ja ümbernimetamise päevast kalendriaasta lõpuni ei ole vajalik.

Sarnast lähenemist rakendatakse maksuhaldurile esitatava aruandluse puhul.

Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 55 kehtestab maksustamisperioodi määramise eripära olukordades, kus maksumaksja on reorganiseeritud või likvideeritud. Kuna vaadeldavas olukorras ei ole äriühing saneerimisel, siis puudub alus käesolevas artiklis sätestatu kohaldamiseks. Sellest tulenevalt esitatakse maksudeklaratsioonid maksustamisperioodide lõpus üldiselt kehtestatud korras.

Töölepingutele täiendavate kokkulepete sõlmimise ja tööraamatusse kannete tegemise vajadusest

Tööleping.

Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 57 kehtestab kohustuslikud nõuded töölepingu sisule. Lisaks on see artikkel koostatud nii, et töölepingus märgitud teave jaguneb kahte tüüpi:

1) teave;

2) tingimused.

Vastavalt artikli 1. osale. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 57 kohaselt peab töölepingus sisalduv teave muu hulgas sisaldama tööandja nime, perekonnanime, nime, töötaja isanime.

Tingimused, mis tuleb töölepingus täpsustada, hõlmavad eelkõige töökohta, tööfunktsiooni, töö- ja puhkeaega (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 57 2. osa).

Arvestades, et töölepingus on tingimata märgitud tööandja nimi, tuleb tööandja nime muutmisel teha ka muudatusi.

Vastavalt artikli 3. osale. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 57, kui töölepingu sõlmimisel ei sisaldanud see teavet ja (või) tingimusi käesoleva artikli 1. ja 2. osas sätestatust, ei ole see tunnustamise aluseks. tööleping sõlmimata või selle lõpetamiseks. Töölepingule tuleb lisada puuduvad andmed ja (või) tingimused.

Sel juhul kantakse puuduvad andmed otse töölepingu teksti ning puuduvad tingimused määratakse selle lisaga või poolte eraldi kirjaliku kokkuleppega, mis on töösuhte lahutamatuks osaks. leping.

Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklis 72 on sätestatud lepingutingimuste muutmise kord. Vene Föderatsiooni töökoodeks ei kehtesta töölepingu andmete muutmise korda (tööandja nime muutmine, töötaja perekonnanime muutmine). Reguleerivate asutuste ja kohtupraktika selgitusi selles küsimuses ei ole tuvastatud.

Seega tuleks töölepingus märgitavate andmete muutmisel juhinduda puuduvate andmete märkimise korrast, nimelt: tehakse muudatusi töölepingu tekstis, s.o. Ettevõtte nime muutmisel peab ettevõte sõlmima töötajatega töölepingute juurde täiendavad kokkulepped.

Pange tähele: vastavalt artikli 7 punktile 7 Seaduse nr 99-FZ artikli 3 kohaselt ei nõua juriidilise isiku nime muutmine seoses selle vastavusse viimisega kehtivate õigusaktidega pealkirja ja muude varasemat nime sisaldavate dokumentide muutmist.

Samas ei avalikusta seadus nr 99-FZ, mida täpselt mõeldakse “muude dokumentide” all. Meie arvates on seaduse nr 99-FZ selle sätte eesmärk minimeerida registreerimistoimingute koormust, millega organisatsioonid seisavad silmitsi seoses Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku 4. peatüki muudatusega.

Töölepingute uue seadusandlusega kooskõlla viimiseks ei pea ettevõte aga registreerimistoiminguid tegema. Pealegi on tööleping kahepoolne kokkulepe, mis ei mõjuta mitte ainult ühiskonna, vaid ka töötaja huve, s.t. see ei ole üksnes ühiskonna enda dokument. Sellega seoses leiame, et töölepingut ei tohiks käsitleda kui “järjekordset dokumenti”, mis ei vaja muutmist.

Tööraamatusse sissekande tegemine.

Kooskõlas Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 66 kohaselt on kehtestatud vormiga tööraamat peamine dokument töötaja töötegevuse ja tööstaaži kohta.

See tähendab, et tööraamat on dokument, mis tagab ka töötaja huvid. Sel põhjusel ei kehti artikli 7 lõike 7 varem öeldud reegel. seaduse nr 99-FZ artikkel 3, et organisatsiooni nime vastavusse viimine kehtivate õigusaktidega ei nõua nimetuse ja muude varasemat nime sisaldavate dokumentide muutmist, töödokumente ei kata. Vastasel juhul võidakse rikkuda töötaja õigusi.

Töövihikute täitmise juhendi punkti 3.2 kohaselt tehakse organisatsiooni nime muutumisel töötaja töötamise ajal selle kohta kanne tööraamatu jaotise „Tööteave“ veerus 3 eraldi real. : "Organisatsioon (märgitud on eelmine nimi) on ümber nimetatud sellisest ja sellisest kuupäevast aastal (märgitakse uus nimi)" ja veerus 4 märgitakse ümbernimetamise alus - korraldus (juhis) või muu otsus tööandja, selle kuupäev ja number.

Üldjuhul kohustab Tööraamatute täitmise juhend tööandjat tegema tööraamatusse sissekande organisatsiooni nime muutmise kohta ja andma korralduse nime muutmiseks.

Ettevõtte õigusest võtta töövõtjatelt vastu esmaseid kaupade (teenuste) dokumente, milles on märgitud eelmine nimi

Vastavalt artikli lõikele 2 6. detsembri 2011. aasta föderaalseaduse nr 402-FZ "Raamatupidamise kohta" artikli 9 kohaselt on esmase raamatupidamisdokumendi kohustuslike andmete hulgas dokumendi koostanud majandusüksuse nimi (alapunkt 3), ametikoha nimi. tehingu, toimingu tegija ja selle teostamise eest vastutava isiku nimetus või toimunud sündmuse registreerimise eest vastutava isiku ametikoha nimi (alapunkt 6).

Dokumendi koostanud majandusüksuse nimi või tehingu sooritanud isiku ametikoht eeldab organisatsiooni ettevõtte nime lisamist selle koosseisu.

Ettevõtte nime muutmisel ja selle põhikirjas tehtud muudatuste riiklikul registreerimisel on eelmise nime märkimine esmase raamatupidamisdokumendi nõutavate andmete täitmise rikkumine.

Eelmise nime märkimisega võivad kaasneda negatiivsed tagajärjed maksuhalduri keeldumise näol tulumaksukulude formaalsest aktsepteerimisest - esmaste dokumentide mittevastavus raamatupidamise seadusele.

Maksuhalduri nõuete riski vältimiseks soovitavad konsultandid teha raamatupidamisalastes õigusaktides ettenähtud viisil parandused raamatupidamise esmastesse dokumentidesse, kui need saadi osapooltelt varem. Kui ettevõtte raamatupidamise esmaseid dokumente pole veel laekunud, teavitage osapooli nende nimemuutusest ja tehke selgitustööd, et vastaspooled märgiksid andmed õigesti vastavalt uuele nimele.

Seoses vajadusega asendada kõik dokumendid, mis kasutavad ettevõtte vana nime ajavahemikul alates muudatuste riikliku registreerimise kuupäevast kuni nende kasutuselevõtu fakti kinnitavate dokumentide saamise kuupäevani, märkisid konsultandid järgmist.

Artikli 6 punkt 6 52 Vene Föderatsiooni tsiviilkoodeksi punktid 1–2 art. 26. detsembri 1995. aasta föderaalseaduse nr 208-FZ “Aktsiaseltside kohta” artikkel 14 sätestab otseselt, et juriidiliste isikute asutamisdokumentides tehtud muudatused jõustuvad kolmandatele isikutele. asutamisdokumentide riikliku registreerimise hetkest.

Vastavalt artikli lõikele 2 8. augusti 2001. aasta föderaalseaduse nr 129-FZ "Juriidiliste isikute ja üksikettevõtjate riikliku registreerimise kohta" artikli 11 kohaselt tunnustatakse riikliku registreerimise hetkeks registreerimisasutuse poolt vastavasse riiklikku registrisse kandmist.

Vastavalt artikli 1 lõikele 1 Seaduse nr 129-FZ artikli 8 kohaselt toimub riiklik registreerimine kuni viie tööpäeva jooksul alates dokumentide registreerimisasutusele esitamise kuupäevast, kui käesolevas seaduses ei ole sätestatud teisiti.

Vastavalt artikli 2 punktile 2 Seaduse nr 129-FZ artikli 9 kohaselt on riikliku registreerimise läbiviimisel dokumentide esitamise kuupäev päev, mil registreeriv asutus need kätte saab.

Sel juhul väljastab või saadab registreerimisasutus hiljemalt ühe tööpäeva jooksul pärast riiklikuks registreerimiseks kehtestatud tähtaja möödumist taotleja poolt riiklikuks registreerimiseks esitatud avalduses märgitud dokumentide kättesaamise meetodil. posti teel vastavasse riiklikusse registrisse kande tegemise fakti kinnitav dokument (seaduse nr 129-FZ artikli 11 punkt 3).

Ülaltoodud reeglite kogumusest järeldub, et asutamisdokumentides ettevõtte nimes tehtud muudatused jõustuvad kolmandate isikute (vastaspoolte) jaoks alates Ühtse riikliku juriidiliste isikute registri muudatuste tegemise kuupäevast.

Samal ajal ei sisalda seadus nr 129-FZ ega muud regulatiivsed õigusaktid juhiseid selle kohta, millal organisatsioon saab dokumente, mis kinnitavad juriidiliste isikute ühtses riiklikus registris kande tegemise fakti.

Eeltoodut arvestades ei oma asutamisdokumentide muutmise dokumentide ettevõtjale laekumise kuupäev äriühingu ja kolmandate isikute jaoks õiguslikku tähendust.

Meie arvates on pärast muudatusi kinnitavate dokumentide saamist soovitatav parandada ettevõtte ühtse riikliku juriidiliste isikute registri muudatuste kuupäevast välja antud ja saadud dokumente, mis sisaldavad teavet eelmise nime kohta, kajastades neis uut teavet.

Riskide kohta, mis tulenevad vastaspoole poolt OJSC-le väljastatud arve käibemaksu mahaarvamisest keeldumise korral pärast nime muutmist “JSC” või “PJSC”

Arve on aluseks müüja poolt ostjale esitatud maksusummade mahaarvamisele võtmisel, kui on täidetud art. p-des 5, 51 ja 6 sätestatud nõuded. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 169.

Vastavalt sub. 2 punkt 5 art. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 169 kohaselt peab arve sisaldama ostja nime.

Vastavalt sub. "ja" Vene Föderatsiooni valitsuse 26. detsembri 2011. aasta määruse nr 1137 lisa nr 1 2. jao punktis 1 on real 6 märgitud ostja täielik või lühendatud nimi vastavalt asutamisdokumendid.

Vene Föderatsiooni maksuseadustiku ülaltoodud normidest ja arve täitmise reeglitest tuleneb, et arve täidetakse selle koostamise kuupäeval vastavalt asutamisdokumentidele.

Vastavalt artikli lõikele 2 Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 169 kohaselt ei saa arved, mis on koostatud ja väljastatud rikkudes käesoleva artikli lõigetes 5, 51 ja 6 kehtestatud korda, olla aluseks müüja poolt ostjale mahaarvamiseks või hüvitamiseks esitatud maksusummade aktsepteerimiseks. .

Seega tekib vastaspooltelt arvete saamisel varasemale nimele märgitud arvete saamisel ajal, mil ettevõte on oma nimel asutamisdokumentides muudatusi teinud ja need seaduses ettenähtud korras registreerinud, oht, et maksuhaldur keeldub maksusummade vastuvõtmisest. mahaarvamine.

Samal ajal sätestab Vene Föderatsiooni maksuseadustik otseselt, et arvete vead, mis ei takista maksuhalduril ostjat maksurevisjoni käigus tuvastamast, ei ole aluseks maksusummade mahaarvamisest keeldumiseks (artikli 169 punkt 2). Vene Föderatsiooni maksuseadustiku punkt). Kuna ettevõtte TIN ja muud andmed jäävad muutumatuks, siis eelmise nime märkimine arvel ei sega ostja tuvastamist.

Seega võib eelmise nime - "OJSC" - märkimist "JSC" või "PJSC" asemel pidada kirjaveaks või tehniliseks veaks.

Venemaa rahandusministeerium märkis 2. mai 2012 kirjas nr 03-07-11/130, et kui arvel on ostja nimes kirjavigu (suurtähed asendatakse väiketähtedega ja vastupidi, siis lisatasu lisatakse tähised (kriipsud, komad) jne ), kuid selline arve ei takista maksuhalduril maksurevisjoni käigus nimetatud näitajaid tuvastamast, siis ei ole selline arve aluseks maksusummade mahaarvamiseks võtmisest keeldumiseks.

FAS Volga ringkond märkis oma 14. juuli 2008. a otsuses asjas nr A55-18472/07, et tehnilise vea olemasolu ostja organisatsioonilise ja juriidilise vormi kirjutamisel ei mõjuta mahaarvamise kohaldamise seaduslikkust.

Võttes arvesse positiivse õiguskaitsepraktika olemasolu, jõuavad autorid järeldusele, et tõenäosus maksuhalduri tegevuse edukaks vaidlustamiseks mahaarvamisest keeldumisel kõnealusel formaalsel alusel on suur.

Pange tähele: ostja nimi on märgitud ka osturaamatusse (Vene Föderatsiooni valitsuse dekreedi nr 1137 lisa nr 4 punkti 2 punkt 6) ja müügiraamatusse (alajaotis "k"). Vene Föderatsiooni valitsuse määruse nr 1137 lisa nr 5 2. jao punkt 7) .

Käibemaksudeklaratsiooni täitmise korrast (vt deklaratsiooni punktide 8 ja 9 täitmise kord) tulenevalt kantakse osturaamatust ja müügiraamatust andmed käibedeklaratsiooni, mis kajastab ka ostja nimi.

Seega ei saa välistada, et maksuhalduri tarkvaras ilmneb lahknevus ettevõtte osturaamatu ja tarnija müügiraamatu vahel ostja erinevate nimede märkimise tõttu. Sel juhul võib maksudeklaratsiooni andmete lahknevus olla põhjuseks, miks maksuhaldur nõuab ettevõttelt mahaarvamisi kinnitavaid dokumente (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 88 punkt 8, 81).

Seega, vältimaks käibemaksu mahaarvamisest keeldumist, aga ka täiendavate dokumentide esitamise vajadust, on ettevõttel soovitatav teha vastaspooltega selgitustööd muutunud nime arvetele märkimise kohta.

Muud hetked

Litsentside uuendamine.

Vastavalt artikli 1. osale. 4. mai 2011. aasta föderaalseaduse nr 99-FZ "Teatud tüüpi tegevuste litsentsimise kohta" artikli 18 kohaselt tuleb litsents uuesti välja anda, sealhulgas juriidilise isiku nime muutmise korral.

Vastavalt artikli lõikele 1 Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 54 kohaselt sisaldab juriidilise isiku nimi viidet selle organisatsioonilisele ja juriidilisele vormile.

Seega tähendab teistsuguse organisatsioonilise ja juriidilise vormi märkimine juriidilise isiku asutamisdokumentides tema nime muutmist.

Kuid nagu tuleneb artikli 7. osast. Seaduse nr 99-FZ artikkel 3 ei nõua juriidilise isiku ärinime muutmist seoses selle vastavusse viimisega Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku 4. peatüki normidega, ei nõua nime ja muude seda sisaldavate dokumentide muutmist. eelmine ettevõtte nimi.

See norm ei täpsusta, mis kehtib "muude dokumentide kohta, mis sisaldavad tema eelmist nime".

Ühelt poolt on seadusega ette nähtud leevendada nende majandusüksuste olukorda, kes on sunnitud nimemuutusi tegema mitte omal algatusel, vaid seoses õigusaktide muudatustega.

Selle lähenemisviisi alusel ei ole vaja litsentsi uuesti väljastada, kui nimest jäetakse välja märge ettevõtte tüübi kohta "avatud", et viia see vastavusse Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku uute nõuetega.

Seda lähenemisviisi toetavad mõned valitsusasutused. Nii märkis Venemaa loodusvarade ministeerium 20. aprilli 2015. a kirjas nr 02-11-44/9212, et juriidilise isiku nime muutmine seoses seaduse 4. peatüki normidega vastavusse viimisega. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik ei nõua endise nimega maapõue kasutamise litsentside kohustuslikku uuesti väljastamist.

Venemaa FSTEC viitas 10. aprilli 2015. aasta teabesõnumis nr 240/13/1436, et kõik enne 1. septembrit 2014 organisatsioonidele välja antud FSTEC of Russia litsentsid säilitavad oma juriidilise jõu ja nende uuesti väljaandmist ei nõuta. Samal ajal saab neid litsentse uuesti välja anda litsentsisaajate organisatsioonide taotluste alusel Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud viisil.

Teisest küljest, kuna litsentse ei ole artikli lõikes 7 otseselt täpsustatud. Seaduse nr 99-FZ artikli 3 kohaselt ei saa välistada asjaomaste valitsusasutuste nõuete esitamise ohtu.

Näiteks viitas Venemaa Pank 23. aprilli 2015. a kirjas nr 012-33-6/3588, et üldjuhul on krediidiasutusel õigus teha pangatoiminguid üksnes krediidiasutuse või panganduslepingu alusel. Vene Föderatsiooni Keskpanga eriluba (litsents). Krediidiorganisatsiooni põhikirjas muudatuste sisseviimine, mis on seotud tema nime vastavusse viimisega Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku 4. peatüki nõuetega, hõlmab pangatoimingute litsentside asendamist.

Kui ettevõttel on tegevusload teatud tüüpi tegevusteks, on soovitatav küsida litsentsi väljastanud asutuselt selgitus selle uuesti väljastamise vajaduse kohta antud olukorras.

Töövõimetuslehtede registreerimine.

Vastavalt artikli 5. osale. 29. detsembri 2006. aasta föderaalseaduse nr 255-FZ artikli 13 kohaselt esitab kindlustatud isik ajutise puude korral hüvitiste määramiseks ja maksmiseks meditsiiniasutuse väljastatud töövõimetustunnistuse kehtestatud vormis ja viisil. Vene Föderatsiooni õigusaktidega.

Töövõimetuslehe vorm kinnitati Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 26. aprilli 2011. aasta korraldusega nr 347n.

Töövõimetuslehtede täitmise kord ja eeskirjad on selgitatud Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 29. juuni 2011. aasta korraldusega nr 624n kinnitatud töövõimetuslehtede väljaandmise korra 9. peatükis.

Vastavalt korra punktile 57 märgitakse reale “Töökoht - organisatsiooni nimi” organisatsiooni täielik või lühendatud nimi. Need andmed peavad vastama organisatsiooni asutamisdokumentidele.

Nagu on korduvalt öeldud, ei nõua juriidilise isiku ärinime muutmine seoses selle vastavusse viimisega Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku 4. peatüki normidega nime ja muude dokumentide muutmist, mis sisaldavad tema eelmist ärinime. .

Ühest küljest võib töövõimetuslehte liigitada muudeks organisatsiooni varasemat nime sisaldavateks dokumentideks. Võttes arvesse artikli 7 lõiget 7 Seaduse nr 99-FZ 3 kohaselt võib ettevõte aktsepteerida töötajatelt samanimelisi töövõimetuslehti.

Kuid selleks, et vältida ohtu, et Venemaa Föderaalne Sotsiaalkindlustusfond keeldub hüvitamast tööandja poolt haiguspuhkuse tasumiseks üle kantud rahalisi vahendeid, soovitame pärast asutamisdokumentides muudatuste tegemist teha töötajatega selgitustööd, et töövõimetuslehtedele kantakse ettevõtte õige nimi.

5. mai 2014. aasta föderaalseadus nr 99-FZ "Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku 1. osa 4. peatüki muutmise ja Vene Föderatsiooni seadusandlike aktide teatud sätete kehtetuks tunnistamise kohta."

Maksumaksja identifitseerimisnumbri määramise, taotlemise ja muutmise kord ja tingimused ning juriidiliste ja eraisikute registreerimiseks ja registrist kustutamiseks kasutatavate dokumentide vormid kinnitati Venemaa maksuministeeriumi 3. märtsi 2004. aasta korraldusega nr BG -3-09/178.

Kinnitatud Venemaa Föderaalse Maksuteenistuse 13. novembri 2012 korraldusega nr ММВ-7-6/843@ „Ühtsesse riiklikku õigusregistrisse kande tegemise fakti kinnitava dokumendi vormi ja sisu kinnitamise kohta Üksused või üksikettevõtjate ühtne riiklik register.

"Vene organisatsioonide ja üksikisikute, sealhulgas üksikettevõtjate maksuhalduris registreerimisel ja registrist kustutamisel kasutatavate dokumentide vormide ja vormide, samuti dokumendivormide täitmise korra ja maksuhalduri organisatsioonile saatmise korra kinnitamise kohta või üksikisikust, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtja puhul tõend maksuhalduris registreerimise kohta ja (või) teatised maksuhalduris registreerimise kohta (maksuhalduri registrist kustutamise teatised) elektroonilisel kujul telekommunikatsioonikanalite kaudu.

Venemaa FSTECi 10. aprilli 2015. aasta teabesõnum nr 240/13/1436 „Venemaa FSTECi litsentside taasväljastamise küsimuste kohta seoses 5. mai 2014. aasta föderaalseaduse nr jõustumisega 99-FZ "Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku esimese osa 4. peatüki muutmise ja Venemaa Föderatsiooni seadusandlike aktide teatud sätete kehtetuks tunnistamise kohta" organisatsioonide organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide muutmise kohta.