Spetsiaalsed riided, erijalatsid ja muud isikukaitsevahendid väljastatakse töötajatele ja töötajatele vastavalt kehtestatud standarditele ja kandmisperioodidele, olenemata sellest, millises rahvamajanduse sektoris need tootmisruumid, töökojad, alad ja tööliigid asuvad.
1.3. Töötajad ja töötajad, kelle elukutsed ja ametikohad on sätestatud erirõivaste, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite tasuta väljastamise standardites valdkonnaülestel kutsealadel ja ametikohtadel töötajatele ja töötajatele kõigis rahvamajanduse sektorites ja üksikutes tööstusharudes. , väljastatakse eririietust, spetsiaalseid jalatseid ja muid isikukaitsevahendeid olenemata sellest, millistes tööstusharudes, töökodades ja valdkondades nad töötavad, välja arvatud juhul, kui need kutsealad ja ametikohad on vastavates näidistööstuse standardites konkreetselt ette nähtud.
1.4. Töötajate kutsealade ning inseneri- ja tehniliste töötajate ning töötajate ametikohtade nimetused, mis on sätestatud tööstusharu standardsetes standardites töötajatele ja töötajatele erirõivaste, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite tasuta väljastamise kohta, märgitakse vastavalt Töötajate töö- ja kutsealade ühtne tariifi- ja kvalifikatsioonikataloog, kutsealade, sidetöötajate ja nooremteenindajate kvalifikatsioonikataloog, kes ei kuulu ühtsesse töö- ja kutsealade tariifi- ja kvalifikatsioonikataloogi, kellele kehtestatakse kuupalk, töötajate ametikohtade kvalifikatsioonikataloog ja muud määrused.
1.5. Vastavalt NSVL ministri 11. juuni 1959. aasta nõukogu otsuse punktile 3 N 629<*>muudatusi ja täiendusi töötajatele ja töötajatele eririietuse, erijalatsite ja muude isikukaitsevahendite tasuta väljastamise kehtestatud normides, arvestades kohalikke tootmis- ja kliimatingimusi, saavad teha liiduvabariikide ministrite nõukogud, ministeeriumid. ja NSVL osakonnad kokkuleppel NSV Liidu Ministrite Nõukogu tööküsimuste ja palkade riikliku komiteega<**>ja ülevenemaaline ametiühingute kesknõukogu.
Nende normide muudatuste ja täienduste kooskõlastamise ettepanekutele on lisatud:
Vastavate teadusasutuste kaasamisel välja töötatud standardite teatud muudatuste ja täienduste sisseviimise vajaduse põhjendamine;
Andmed töötajate arvu kohta, kelle suhtes tõstatatakse küsimus standardite muudatuste ja täienduste sisseviimisest, samuti materiaalsete ja selleks vajalike vahendite kohta.
1.6. Ettevõtete, asutuste, organisatsioonide juhid<***>mõnel juhul võivad nad vastavalt tootmise iseärasustele kokkuleppel ametiühingukomisjoni ja tehnilise tööinspektoriga asendada: puuvillase kombinesooni puuvillase ülikonna või rüüga ja vastupidi, puuvillase ülikonna puuvillase kombinesooniga. särk (pluus) või päikesekleit koos pluusiga ja vastupidi, riidest ülikond koos puuvillase kostüümiga, millel on tule- või happekindla immutamine ja vastupidi, lõuendist kostüüm, puuvillane kostüüm tuldaeglustava või vetthülgava immutusega , nahksaapad (kingasaapad) kummikutega ja vastupidi, nahksaapad (kingasaapad) tentsaabastega ja vastupidi, viltsaapad tentsaabastega.
Mõnda tüüpi töörõivaste ja spetsiaalsete jalatsite mis tahes muud asendamine teistega võib toimuda ainult NSV Liidu ministri 11. juuni 1959. aasta resolutsiooni N 629 lõikes 3 sätestatud viisil.
1.7. Juhtudel, kui sellised isikukaitsevahendid nagu turvavöö, dielektrilised galošid ja kindad, dielektriline kummimatt, kaitseprillid ja -kilbid, respiraator, gaasimask, kaitsekiiver, balaclava, sääsevõrk, kiiver, õlapadjad , küünarnukikaitsmed, enesepäästjad, antifoonid, pistikud, mürakaitsekiivrid, valgusfiltrid, vibratsioonikindlad kindad ja muud, mis ei ole määratletud tööstusharu standardstandardites või vastavates tööstusstandardites, võib neid töötajatele ja töötajatele väljastada ettevõtete juhid kokkuleppel ametiühingukomiteega, olenevalt töö iseloomust ja tingimustest, mida nad teostavad kulumisperioodi jooksul – kuni kulumiseni või "teenistuses".
<*>SP NSVL, 1959, N 13, art. 78.
<**>Vastavalt 5. juuli 1978. a NSVL Ministrite Nõukogu seadusele nimetati see ümber NSVL Riiklikuks Töö- ja Sotsiaalküsimuste Komiteeks (NSVL Ülemnõukogu Vedomosti, 1978 nr 28, art 436). .
<***>Edaspidi ettevõtted.
2. Eririietuse, erijalatsite ja muude isikukaitsevahendite taotluste esitamise, nende vastuvõtmise ja hoidmise kord.2.1. Ettevõtete varustamine eririietuse, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahenditega tuleks läbi viia igal aastal koostatud ja logistikaasutustele või muudele asjaomastele organisatsioonidele saadetavate taotluste alusel.<*>.
Taotlused tuleb koostada võttes arvesse tööstusharu näidisstandardites sätestatud kutsealadel ja ametikohtadel olevate töötajate ja töötajate arvu erirõivaste, erijalatsite ja muude isikukaitsevahendite tasuta väljastamiseks töötajatele ja töötajatele või vastavas tööstusharus. standarditele.
Taotlustes peab ettevõtte administratsioon pakkuma meestele ja naistele spetsiaalseid riideid ja spetsiaalseid jalanõusid, märkides ära eririietuse nimetused, erijalatsid, GOST-id, OST-id, tehnilised tingimused, mudelid, kaitseimmutused, kanga värvid, suurused, kõrgused ja kiivritele ja turvavöödele - standardsuurused.
Logistikaasutused kontrollivad ettevõtete esitatud taotluste õigsust ja nende vastavust kehtivatele tööstusharu standarditele töötajatele ja töötajatele erirõivaste, erijalatsite ja muude isikukaitsevahendite tasuta väljastamise kohta ning töötajate arvu elukutsete ja ametikohtade lõikes.
2.2. Ettevõtte lattu saabunud eririietuse, erijalatsite ja muude isikukaitsevahendite iga partii peab vastu võtma administratsiooni ja ametiühingukomisjoni esindajatest koosnev komisjon, kes koostab saadud rõivaste kvaliteedi kohta akti. , jalatsid ja isikukaitsevahendid, nende vastavus GOST-ide, OST-ide ja tehnilised kirjeldused , samuti logistika või muude asjaomaste organisatsioonide territoriaalosakondadele saadetud taotlused. Selle komisjoni koosseis kinnitatakse administratsiooni ja ametiühingukomisjoni ühise otsusega.
2.3. Spetsiaalsed riided, spetsiaalsed jalatsid ja muud isikukaitsevahendid, mis ei vasta GOST-i, OST-i ja tehniliste kirjelduste nõuetele, tuleb tagastada koos vastavate kaebustega, mis esitatakse ettenähtud viisil tarnijale, kes peab saatma kliendile vastutasuks tagasilükatud, spetsiaalsed riided, spetsiaalsed jalatsid ja muud kasutamiseks sobivad isikukaitsevahendid.
2.4. Ettevõtte juhid võivad vajadusel kaasata eririietuse, erijalatsite ja muude isikukaitsevahendite vastuvõtmise komisjoni vastavaid spetsialiste, et teha kindlaks nende isikukaitsevahendite kvaliteet ja sobivus.
2.5. Tarnijatelt vastuvõetud erirõivaste puhul kantakse ühele osale (rinnatasku, varrukas, seljaosa jne) kustutamatu värviga tempel (embleem), millel on ettevõtte logo kujutis ja ettevõtte lühinimetus. kontrastset värvi. Templi (embleemi) suurus peab olema vähemalt 8 cm x 8 cm (või läbimõõt 8 cm).
Krae, jope krae ja pükste vöö vooder on tembeldatud kustumatu värviga - töötaja personalinumber.
2.6. Ettevõtte ladudesse saabuvaid eririideid, erijalatseid ja muid isikukaitsevahendeid tuleb hoida eraldi kuivades ruumides, mis on eraldatud muudest esemetest ja materjalidest, sorteerituna tüübi, suuruse ja kaitseomaduste järgi.
2.7. Kummeeritud kangast spetsiaalseid riideid ja kummist jalanõusid tuleks hoida pimendatud ruumides temperatuuril +5° kuni +20° C suhtelise õhuniiskusega 50-70% küttesüsteemidest vähemalt ühe meetri kaugusel.
Turvavööd tuleb hoida rippudes või riiulitel.
2.8. Ladustamiseks vastuvõetud soojad eririided ja spetsiaalsed jalanõud tuleb desinfitseerida, põhjalikult mustusest ja tolmust puhastada, kuivatada, parandada ja ladustamise ajal perioodiliselt üle vaadata.
2.9. Tervist kahjustavate ainetega (plii, selle sulamid ja ühendid, elavhõbe, plii sisaldav bensiin, radioaktiivsed ained jne) töötavate töötajate eririietuse ladustamine peab toimuma vastavalt sanitaarjärelevalve asutuste juhistele ja juhistele.
<*>Taotluste esitamise vormi, korra ja tähtajad kehtestavad NSVL Riiklik Varustuskomitee ja teised ettevõtteid isikukaitsevahenditega varustavad organid.
3. Eririietuse, erijalatsite ja muude isikukaitsevahendite väljastamise kord3.1. Töötajatele ja töötajatele väljastatud eririietus, erijalatsid ja muud isikukaitsevahendid peavad vastama nende töö iseloomule ja tingimustele ning tagama tööohutuse.
3.2. Töötajatele ja töötajatele väljastatud eririietus, erijalatsid ja muud isikukaitsevahendid loetakse ettevõtte omandiks ja kuuluvad kohustuslikule tagastamisele: vallandamisel, samas ettevõttes teisele tööle üleviimisel, mille jaoks eririietus, erijalatsid ja muud välja antud isikukaitsevahendeid ei ole standardites ette nähtud, samuti kandmisperioodi lõpus vastutasuks saadud uute eririietuste, spetsiaalsete jalanõude ja muude isikukaitsevahendite eest.
3.3. Materjalide väljastamine nende valmistamiseks või rahasummade väljastamine nende ostmiseks vastutasuks eririietuse ja spetsiaalsete jalatsite eest ei ole lubatud.
Erandjuhtudel, normidega kehtestatud eririietuse ja erijalatsite õigeaegsel väljastamisel ja sellega seoses töötajate endi poolt ostes, on ettevõtte administratsioon kohustatud hüvitama töötajatele eririietuse ja erijalatsite soetamise kulud kellaajal. riigi jaehinnad ja kapitaliseerida erirõivad ja erijalatsid ettevõtte varustusena.
3.4. Ettevõte on kohustatud töötajast või töötajast mitteolenevatel põhjustel kasutuskõlbmatuks muutunud eririietuse ja -jalatsid enne kehtestatud kandmisaja möödumist välja vahetama või parandama.
Selline asendamine toimub vastava akti alusel, mille administratsioon koostab ametiühingukomisjoni esindaja osavõtul.
3.5. Eririietuse, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite kaotsimineku või kahjustamise korral selleks ettenähtud hoiukohtades töötajatest ja töötajatest mitteolenevatel põhjustel on ettevõtte juhtkond kohustatud väljastama neile muu töökõlbliku eririietuse, spetsiaalsed jalanõud ja muud isikukaitsevahendid.
3.6. Kasutatud eririietust, erijalatseid ja muid isikukaitsevahendeid võib teistele töötajatele ja töötajatele väljastada alles pärast pesemist, keemilist puhastust, desinfitseerimist ja parandamist. Nende kandmise aja määrab punktis 2.2 sätestatud komisjon. käesoleva juhendi kohast, sõltuvalt kindlaksmääratud isikukaitsevahendite kulumisastmest.
3.7. Spetsiaalseid riideid, spetsiaalseid jalanõusid ja muid kollektiivseks kasutamiseks mõeldud isikukaitsevahendeid tuleb hoida töökoja või objekti laoruumis ning väljastada töötajatele ja töötajatele ainult nende töö ajaks, milleks need on antud, või määrata teatud töökohtadele. (näiteks lambanahast kasukad välispostidesse, dielektrilised kindad elektripaigaldistele jne) ning ühest vahetusest teise üle kantud. Nendel juhtudel väljastatakse eririietust, spetsiaalseid jalanõusid ja muid isikukaitsevahendeid, mille eest vastutavad töödejuhatajad ja muud haldus- ja tehnilise personali isikud.
Eririietuse, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite kandmise tähtajad igal konkreetsel juhul, sõltuvalt töö iseloomust ja töötajate ja töötajate töötingimustest, kehtestab ettevõtte juhtkond kokkuleppel ametiühingukomisjoniga. .
Samal ajal ei tohiks eririietuse, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite kandmise tähtajad valves olla lühemad kui sama tüüpi eririietuse, erijalatsite ja muude isikukaitsevahendite kandmise tähtajad, mis on välja antud individuaalseks kasutamiseks. tööstusharu mudelistandarditega või asjakohaste tööstusharu standarditega.
3.8. Soe eririietus ja spetsiaalsed jalatsid, mis on ette nähtud standardsete tööstusstandardite või asjakohaste tööstusstandardite järgi (puuvillased isoleeriva voodriga kostüümid, isoleeriva voodriga puuvillased jakid, isoleeriva voodriga puuvillased püksid, madala temperatuuri eest kaitsvad jakid, karusnahast ülikonnad, lambanahast mantlid, lambanahast mantlid , vildist saapad, mütsid - kõrvaklapid, karusnahast labakindad jne) väljastatakse töötajatele ja töötajatele külma aastaaja saabudes ning soojade ilmade saabudes tuleb need ettevõttele üle anda organiseeritud ladustamiseks kuni järgmise hooajani. Sooja eririietuse ja spetsiaalsete jalatsite kasutamise aja määrab ettevõtte juhtkond koos ametiühingukomiteega, arvestades kohalikku tootmist ja kliimatingimusi.
3.9. Pärast soojade eririietuse ja spetsiaalsete jalatsite kasutamise lõpetamist tuleks need ladustamiseks vastu võtta, et vältida isikupäratust selle riietuse ja jalatsite kättesaamisel vastavalt isikunimekirjale. Pärast ladustamist tuleb soojad riided ja spetsiaalsed jalanõud tagastada neile töötajatele ja töötajatele, kellelt need ladustamiseks saadi.
3.10. Kursuse-, rühma- ja individuaalsete õppevormide õpilased, kutsekeskkoolide, kutsekoolide, tehnikumi, keskkoolide, keskeriõppeasutuste ja kõrgkoolide üliõpilased praktikal (tööstusõppes), kõrgtaseme töömeetodite juhendajad, samuti töötajad ja töötajad, kes töötavad ajutiselt kutsealadel ja ametikohtadel, mille jaoks kehtivad tööstusharu standardid või vastavad tööstusstandardid nõuavad selle töö ajaks spetsiaalset riietust, spetsiaalseid jalatseid ja muid isikukaitsevahendeid, eririietust, spetsiaalseid jalatseid ja muud varustuse isikukaitsevahendid väljastatakse vastavalt kehtivatele tööstusstandarditele või asjakohastele tööstusstandarditele kõigile töötajatele ja töötajatele kehtestatud viisil.
3.11. Tööjuhatajale, meistrite, abi- ja abitööliste ülesandeid täitvatele meistridele, kelle elukutsed on sätestatud eririietuse, erijalatsite ja muude isikukaitsevahendite tasuta väljastamise standardites või tööstusharu standardites, väljastatakse sama eririietus. , spetsiaalsed jalatsid ja muud isikukaitsevahendid , nagu vastavate kutsealade töötajatel.
3.12. Tööstusharu näidisstandardites või asjakohastes tööstusstandardites ettenähtud töötajate ja töötajate (sealhulgas inseneri- ja tehniliste töötajate) eririietus, spetsiaalsed jalatsid ja muud isikukaitsevahendid tuleb väljastada nimetatud töötajatele ja töötajatele isegi siis, kui nad on oma ametikohal kõrgemal. ( vaneminsener, vanemmehaanik, vanemmeister jne) ning teostada vahetult neid töid, mis annavad õiguse saada seda eririietust, erijalatseid ja muid isikukaitsevahendeid.
3.13. Töötajatele, kes kombineerivad elukutseid või teevad pidevalt kombineeritud tööd, sealhulgas keerulistes meeskondades, tuleb lisaks neile põhikutse jaoks väljastatud isikukaitsevahenditele olenevalt tehtud tööst väljastada ka muud tüüpi eririietus, erijalatsid ja muud isikukaitsevahendid, mis on ette nähtud kehtivate standarditega kombineeritud kutsealale samade kandmisperioodidega. Nendel juhtudel tuleb "valve" korras väljastada täiendav kaitseriietus, spetsiaalsed jalatsid ja muud isikukaitsevahendid.
3.14. Eririietuse, erijalatsite ja muude isikukaitsevahendite väljastamine ja üleandmine töötajatele ja töötajatele tuleb registreerida NSVL Keskstatistikaameti poolt 25. detsembril 1978 kinnitatud isikukaardil N 1148 (osakondadevaheline tüüpvorm N MB-6).
3.15. Ettevõtte juhtkond on kohustatud kehtestatud aja jooksul korraldama töötajatele ja töötajatele eririietuse, erijalatsite ja muude isikukaitsevahendite väljastamise üle nõuetekohast arvestust ja kontrolli.
4. Eririietuse, erijalatsite ja muude isikukaitsevahendite kasutamise kord4.1. Töötamise ajal on töötajad ja töötajad kohustatud kasutama neile väljastatud eririietust, spetsiaalseid jalanõusid ja muid isikukaitsevahendeid. Ettevõtte juhtkond on kohustatud tagama, et töötajad ja töötajad kasutaksid töö ajal neile väljastatud eririietust, spetsiaalseid jalatseid ja muid isikukaitsevahendeid ning ei luba töötajatel ja töötajatel töötada ilma kehtestatud eririietuse, erijalatsite ja muude isikukaitsevahenditeta. isikukaitsevahendites, samuti vigases, parandamata, saastunud tööriietuses ja spetsiaalsetes jalatsites või vigaste isikukaitsevahenditega.
4.2. Töötajad ja töötajad on kohustatud hoolikalt käsitlema nende kasutamiseks väljastatud eririietust, erijalatseid ja muid isikukaitsevahendeid, viivitamatult teavitama ettevõtte juhtkonda keemilise puhastuse, pesemise, kuivatamise, parandamise, degaseerimise, saastest puhastamise, desinfitseerimise vajadusest, eririietuse neutraliseerimine ja tolmu eemaldamine, samuti spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite kuivatamine, parandamine, degaseerimine, saastest puhastamine, desinfitseerimine, neutraliseerimine.
4.3. Eririietuse, erijalatsite ja muude isikukaitsevahendite kandmise tähtajad kehtestatakse kalendripõhiselt ja neid arvestatakse nende töötajatele ja töötajatele väljastamise kuupäevast.
4.4. Töötajate ja töötajate poolt pärast kandmisaja möödumist tagastatud, kuid siiski kasutuskõlblikud eririided ja erijalatsid tuleb parandada ja kasutada sihtotstarbeliselt ning kandmiseks mittesobivad tuleb maha kanda ja kasutada eririietuse parandamiseks ning kasutusel olevad erijalatsid, samuti tootmisvajadusteks või teisese toormena töödeldud.
Juhtudel, kui teatud tüüpi erirõivaid ja erijalatseid ei saa pärast nende kulumisaja möödumist teisese toorainena kasutada, tuleb need ettenähtud viisil hävitada.
4.5. Töötajatele ja töötajatele selliste isikukaitsevahendite nagu respiraatorid, gaasimaskid, enesepäästjad, turvavööd, sääsevõrgud, kiivrid ja mõned muud tootmisel peab ettevõtte administratsioon juhendama töötajaid ja töötajaid nende kasutamise reeglite ja lihtsaimate viiside osas. kontrollida nende seadmete töökõlblikkust ja koolitust nende kasutamise kohta.
4.6. Ettevõtte administratsioon on kohustatud tagama isikukaitsevahendite (respiraatorid, gaasimaskid, enesepäästjad, turvavööd, sääsevõrgud, kiivrid jm) regulaarse, vastavalt kehtestatud tähtaegadele, samuti töökindluse testimise ja kontrollimise. kui filtrite, klaaside ja muude vähendatud kaitseomadustega osade õigeaegne asendamine. Pärast katsetamist tuleb isikukaitsevahenditele teha märge (tempel, tempel), mis näitab järgneva testimise aja.
4.7. Töötajatel ja töötajatel on keelatud pärast tööde lõpetamist viia ettevõttest välja eririietust, erijalatseid ja muid isikukaitsevahendeid.
4.8. Töötajatele ja töötajatele väljastatud spetsiaalsete riiete, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite hoidmiseks on ettevõtte juhtkond kohustatud tagama spetsiaalselt varustatud ruumid (riietusruumid) vastavalt sanitaarstandardite nõuetele.
4.9. Mõnel juhul, kui töötingimuste tõttu ei ole võimalik kehtestada eririietuse, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite hoidmise korda (näiteks metsaraie, geoloogilise uuringu käigus), võivad need jääda töötajatele ja töötajatele mittetöötamise ajaks. tööaeg, mis tuleks sätestada tööstuse sisemistes tööeeskirjades või kollektiivlepingutes.
Eririietuse, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite ohutuse eest vastutavad sellistel juhtudel töötajad ise.
5. Eririietuse, spetsiaalsete jalanõude ja muude isikukaitsevahendite hooldamine5.1. Ettevõtte juhtkond on kohustatud korraldama isikukaitsevahendite nõuetekohase hoolduse. Viige viivitamatult läbi spetsiaalsete riiete keemiline puhastus, pesemine, parandamine, saastest puhastamine, saastest puhastamine, neutraliseerimine ja tolmu eemaldamine, samuti spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite parandamine, puhastamine, saastest puhastamine ja neutraliseerimine.
5.2. Juhtudel, kui seda nõuavad ettevõtte tootmistingimused (töökodades, objektidel), spetsiaalsete riiete ja spetsiaalsete jalatsite kuivatid, spetsiaalsete rõivaste tolmu eemaldamise kambrid ning seadmed spetsiaalsete riiete degaseerimiseks, saastest puhastamiseks ja neutraliseerimiseks, spetsiaalsed jalatsid ja tuleb paigaldada muud seadmed.
5.4. Eririietuse keemiline puhastus, pesemine, parandamine, saastest puhastamine, saastest puhastamine, neutraliseerimine ja tolmu eemaldamine, samuti spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite parandamine, saastest puhastamine, saastest puhastamine ja neutraliseerimine peab ettevõttes toimuma ajal, mil töötajad ja töötajad ei ole hõivatud tööl (nädalavahetustel) ega vahetustevahelistel pausidel.
5.5. Kui standardid näevad ette kahe või kolme komplekti eririietuse ja spetsiaalsete jalatsite väljastamist töötajatele ja töötajatele (näiteks radioaktiivsete ainetega töötamisel), siis keemiline puhastus, pesemine, remont, degaseerimine, saastest puhastamine, neutraliseerimine ja tolmu eemaldamine. riideid, samuti remonti, degaseerimist, saastest puhastamist ja spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite utiliseerimist võib läbi viia muul ajal ning töötajatele ja töötajatele antakse sel ajal asenduskomplektid.
5.6. Eririietuse saastumise või enne määratud tähtaja parandamise vajaduse korral tuleb keemiline puhastus, pesemine ja remont teha enne tähtaega. Vajadusel tuleb enne tähtaega parandada ka spetsiaalsed jalatsid ja muud isikukaitsevahendid.
5.7. Eririietuse keemilisel puhastamisel, degaseerimisel, saastest puhastamisel ja neutraliseerimisel tuleb tagada selle kaitsvate omaduste säilimine.
Spetsiaalse riietuse väljastamine töötajatele ja töötajatele pärast keemilist puhastust, pesemist, degaseerimist, saastest puhastamist, neutraliseerimist ja defektsel kujul tolmu eemaldamist ei ole lubatud.
5.8. Tervist kahjustavate ainetega (plii, selle sulamid ja ühendid, elavhõbe, pliibensiin, radioaktiivsed ained jne) töötavate töötajate ja töötajate eririietuse keemiline puhastus, pesemine, remont, degaseerimine, saastest puhastamine, neutraliseerimine ja tolmu eemaldamine tuleb läbi viia vastavalt sanitaarasutuste juhistele ja juhistele.
5.9. Töötaja või töötaja nakkushaiguse korral tuleb desinfitseerimisjaamades või sanitaar- ja epidemioloogiajaamade desinfitseerimisosakondades desinfitseerida tema kasutatud spetsiaalsed riided, spetsiaalsed jalanõud ja muud isikukaitsevahendid ning ruumi, kus neid hoiti.
5.10. Spetsiaalseid jalanõusid tuleb regulaarselt puhastada ja määrida, selleks tuleb tagada töötajatele ja töötajatele vastavad tingimused (jalatsite, harjade, salvide jms puhastamise kohad).
6. Muud eririietuse, erijalatsite ja muude isikukaitsevahendite hoidmise, väljastamise ja kasutamise korraga seotud küsimused6.1. Töövaidlusi eririietuse, erijalatsite ja muude isikukaitsevahendite väljastamise ja kasutamise asjus arutavad töövaidluskomisjonid.
6.2. Töötajate ja töötajate rahalise vastutuse küsimusi ettevõttele tekitatud kahju eest seoses eririietuse, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite hooletusest või muudel juhtudel (nende toodete varguse või tahtliku kahjustamisega) kaotsimineku või kahjustumisega reguleerib. kehtivad õigusaktid.
6.3. Töötajate ja töötajate eririietuse, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahenditega õigeaegse varustamise ning käesolevate juhiste täitmise eest vastutab ettevõtte juht.
6.4. Kontroll selle juhise täitmise üle ettevõtte administratsiooni poolt on pandud ametiühingukomiteedele.
KOKKULEHTUD:
Meditsiinitöötajate Ametiühingu keskkomitee
Lisa nr 6
ministeeriumi korraldusel
NSV Liidu tervishoid
29. detsembril 1988 N 65
Meie riigi sotsiaalpoliitika olulisemad ülesanded on töötajate tervise kaitsmine, ohutute töötingimuste tagamine, kutsehaiguste ja töövigastuste likvideerimine.
Tööohutuse tagamise ja haiguste ennetamise meetmete kogumis on oluline roll isikukaitsevahenditel, mis hoiavad ära või vähendavad ohtlike ja kahjulike tootmistegurite mõju inimesele. Kasvab töötajate arv, kellel on õigus saada tasuta tööriietust, turvajalatseid ja isikukaitsevahendeid. Assigneeringud ja materiaalsed vahendid selleks otstarbeks suurenevad igal aastal. Seetõttu tuleks tervishoiutöötajate korrektse ja õigeaegse varustamise küsimustega kõigi vajalike isikukaitsevahenditega tagada ka nende nõuetekohane kasutamine, ladustamine, puhastamine jne.
Need "metoodilised soovitused" töötati välja "Juhised töötajate ja töötajate eririietuse, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahenditega varustamise korra kohta", mis on heaks kiidetud NSV Liidu Riikliku Töökomitee ja NSVL Presiidiumi otsusega. üleliiduline ametiühingute kesknõukogu 24. mai 1983 N 100/P-9.
Tööriiete, turvajalatsite ja isikukaitsevahendite tarnimise ja kasutamisega seotud töötajate koolitamiseks ja täiendõppeks on käesolev soovitus "Koolitusprogramm töötajatele ja töötajatele isikukaitsevahenditega varustamisega tegelevatele spetsialistidele".
ASUTUSTE, ETTEVÕTETE JA TERVISHOIU ORGANISATSIOONIDE TÖÖRIIDETE, JALATSIDE JA MUUDE ÜKSIKUKAITSEVAHENDITE VÄLJANDAMISE, LADUSTAMISE JA KASUTAMISE SPETSIAALPUNKTIDE KORRALDAMISE MÄÄRUSED 1. Üldsätted 1.1.1. Käesoleva määrusega kehtestatakse asutustes, ettevõtetes ja tervishoiuorganisatsioonides tööriiete, turvajalatsite ja muude isikukaitsevahendite väljastamise, hoidmise ja kasutamise spetsialiseeritud punktide (edaspidi lühidalt IKV punktid) korraldamise ja toimimise kord. ).
1.2. "IKV punktid" on mõeldud tervishoiutöötajate tsentraalseks varustamiseks isikukaitsevahenditega.
1.3. Spetsialiseerunud isikukaitsepunkti struktuur peaks sisaldama:
Tööriiete, turvajalatsite ja isikukaitsevahendite hoiuruum;
Tööriiete, turvajalatsite valiku ruum koos proovikabiiniga;
Ruum riiete ja turvajalatsite paigaldamiseks ja parandamiseks;
Ainult personal.
1.4. “PPE-punktis” saab varustada tööriiete pesemise ja keemilise puhastuse ruumid ning vajadusel ruumid ja paigaldised tööriiete, turvajalatsite ja muude isikukaitsevahendite degaseerimiseks, saastest puhastamiseks ja neutraliseerimiseks.
1.5. Kõik PPE punkti ruumid peavad olema kuivad, köetavad, loomuliku ventilatsiooniga, võimaldades ühe õhuvahetuse tunnis.
1.6. “IKV-punkti” personali koosseisu määrab administratsioon asutuse, ettevõtte, organisatsiooni koosseisu piires, kuid mitte vähem kui kaks töötajat: vanemlaopidaja ja laohoidja.
Vanemlaopidaja peab kogu raamatupidamisarvestust, osaleb avalduste vormistamises, abistab vajalike isikukaitsevahendite valikul.
Laohoidja reguleerib tööriided vastavalt pikkusele, triigib, pakkib, valib turvajalatsid ja muud isikukaitsevahendid ning vastutab ruumis oleva korra eest.
1.7. IKV-punkti töötajad läbivad ettenähtud korras koolituse ja teadmiste kontrolli isikukaitsevahendite kasutamise kohta antud asutuses, ettevõttes, organisatsioonis ning isikukaitsevahenditele esitatavatest põhinõuetest.
1.8. PPE-punkti töötajad peavad olema varustatud vajaliku regulatiivse dokumentatsiooniga (tööstuse standardid, kataloogid, juhised, GOST-id, OST-id jne).
1.9. IKV-punkti tööaeg on kooskõlastatud asutuse, ettevõtte või organisatsiooni lahtiolekuaegadega, mis tagab töötajatele isikukaitsevahendite kättesaamise minimaalse ajaga.
1.10. Kontroll PPE-punkti töö üle on usaldatud ametiühingukomiteele ning asutuse, ettevõtte või organisatsiooni administratsioonile.
2. Isikukaitsevahendite vastuvõtmine ja väljastamine2.1. PPE punktis aktsepteeritakse järgmisi isikukaitsevahendeid:
Äsja saadud tarnijalt;
Kasutatud töötavatest.
2.2. Iga tööriiete, turvajalatsite ja muude isikukaitsevahendite "IKV punkti" saabunud partii vastuvõtmise peab läbi viima ettevõtte, asutuse, isikukaitsevahendite kvaliteedikontrolli organisatsioon, mis on heaks kiidetud IKV ühise otsusega. administratsioon ja ametiühingukomitee (soovitused ettevõtte, asutuse, tootmistöötajate isikukaitsevahendite kvaliteedikontrolli organisatsioonide komisjoni töö korraldamiseks on toodud allpool).
2.3. Iga ettevõtte, asutuse või organisatsiooni poolt vastuvõetud isikukaitsevahendite partii kuulub kontrollimisele (välisülevaatus, deklareeritud mudelivalikule vastavuse kontrollimine, suurused, kõrgused, värvid, üldomadused, otstarve).
2.4. Isikukaitsevahendite normatiiv-tehnilise dokumentatsiooni nõuetele mittevastavuse korral koostatakse akt ja koostatakse ettepanekud kaebuste esitamiseks kehtestatud korras tarnijale, kes peab saatma kliendile vastutasuks tagasilükatud, tööriiete, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite kasutamiseks sobivad.
2.5. Teisese toorainena ei saa kasutusele võtta töörõivaid ja turvajalatseid, mis on muutunud kasutuskõlbmatuks pärast nende kulumisaja möödumist, need tuleb ettenähtud viisil hävitada.
2.6. Isikukaitsevahendite väljastamine peab toimuma rangelt vastavalt kehtestatud tööstusstandarditele töörõivaste, turvajalatsite ja muude isikukaitsevahendite tasuta väljastamise kohta ning see tuleb kanda isiklikule kaardile (osakondadevaheline standardvorm N MB-6), kinnitatud NSV Liidu Statistika Keskameti poolt 25. detsembril 1978 N 1148.
2.7. Isikukaitsevahendite valimiseks paigutatakse vajalik kogus tööriiete valimise ruumi.
Triikitud tööriided (eraldi meestele ja naistele), millel on märgitud suurus ja kõrgus, riputatakse nagide abil kronsteinidele.
Klambrid peavad paiknema nii ja sellises koguses, et oleks tagatud üld- ja eriotstarbeliste suviste ja talviste töörõivaste eraldi demonstreerimine (näiteks tolmukindel, kaitseks mehaaniliste vigastuste, vee jms eest).
Turvajalatsid ja muud isikukaitsevahendid paigutatakse riiulitele vastavalt tüübile ja otstarbele.
2.8. Pärast töörõivaste valimist proovivad töötajad seda proovikabiinis.
Vajadusel saab spetsiaalset riietust reguleerida vastavalt töötaja pikkusele ja figuurile eraldi tööriiete sobitamise ja parandamise ruumis, mis peaks sisaldama: õmblusmasinat, elektritriikrauda, spetsiaalset triikimismasinat, kangakomplekti ja materjalid remondiks, niidid, nõelad jne.
2.9. Valitud töörõivaste väljastamisel kantakse asutuse ja struktuuriüksuse tempel pintsaku kraele või kraele ning püksirihma voodrile kustumatu värviga.
2.10. Soojad tööriided ja turvajalatsid tuleks töötajatele ja töötajatele väljastada külma aastaaja algusega ning sooja aastaaja saabudes peaks need IKV punktis järgmiseks aastaks organiseeritud ladustamiseks vastu võtma. Soojade tööriiete ja turvajalatsite kasutamise aja määrab administratsioon koos ametiühingukomiteega, arvestades kohalikku tootmist ja kliimatingimusi.
3. Isikukaitsevahendite hoidmine3.1. Tarnijalt saadud tööriideid, kaitsejalatseid ja muid isikukaitsevahendeid tuleb hoida tööriiete, turvajalatsite ja muude isikukaitsevahendite hoiuruumis.
Ruum peab olema kuiv, köetav, loomuliku ventilatsiooniga, tagades ühe õhuvahetuse tunnis.
Ruum kummeeritud kangast tööriiete ja kummist jalanõude hoidmiseks peaks olema pime, õhutemperatuuriga +5o kuni +20o C ja suhtelise õhuniiskusega 50-70%.
3.3. Isikukaitsevahendeid saab hoida riiulitel, sulgudes, kastides, sorteerituna tüübi, kõrguse ja kaitseomaduste järgi.
3.4. Turvavööd tuleb hoida rippudes või riiulitel.
3.5. Karusnahatooteid (lambamantleid, lambanahast kasuleid jne) on soovitatav hoida nagidel, esikülg sissepoole keeratud pikuti pooleks.
Karusnaha- ja villatoodete hoiustamisel on vaja kasutada mingit koitõrjevahendit, mis on pakitud puuvillastesse kottidesse, mis asetatakse toodete vahele.
3.6. Kummeeritud kangast valmistatud töörõivaid ja kummist jalanõusid tuleks hoida küttesüsteemidest vähemalt 1 meetri kaugusel.
3.7. Turvajalanõud (saapad, saapad, sussid) tuleks kahekaupa nagidele laduda (sirgendatud ülaosaga saapad).
3.8. Vilditud kingad laotakse puitpõrandale kuni 1,5 meetri kõrguste virnadena.
3.9. Isikukaitsevahendeid (kiivrid, kaitseprillid, gaasimaskid, respiraatorid jne) võib hoida riiulitel kas üksikute toodetena või pakendatud kastidesse, kottidesse, pakkidesse.
3.10. Tervist kahjustavate ainetega (plii, selle sulamid ja ühendid, elavhõbe, pliisisaldusega bensiin, radioaktiivsed ained jne) töötavatelt töötajatelt saadud kaitseriietuse ladustamine peab toimuma vastavalt sanitaarjärelevalve asutuste juhistele ja juhistele. .
3.11. Säilitatavate isikukaitsevahendite kvaliteedi tagamiseks on vajalik perioodiline (vähemalt kord kvartalis) valikuline (vähemalt 10% kogukogusest) toodete seisukorra visuaalne kontroll.
SOOVITUSED ETTEVÕTTE, INSTITUTSIOONI, ORGANISATSIOONI KOMISJONI TÖÖ KORRALDAMISEKS<*>TOOTMISTÖÖTAJATE ISIKUKAITSEVAHENDITE KVALITEEDI KONTROLLI KOHTA<**><*>Edaspidi "ettevõte".
<**>Kinnitatud NSV Liidu Riikliku Töökomitee ja Ülevenemaalise Ametiühingute Kesknõukogu poolt 13. mai 1985 N 1445-MK.
1. Üldsätted1.1. Need metoodilised soovitused on välja töötatud NSV Liidu Riikliku Töökomitee otsusega kinnitatud töötajate ja töötajate eririietuse, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahenditega varustamise korra juhendi alusel ja väljatöötamisel. ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu Presiidium 24. mai 1983 N 100/P-9.
1.2. Ettevõttele tarnitavate töörõivaste, turvajalatsite ja muude isikukaitsevahendite kvaliteedikontrolli komisjon kinnitatakse ettevõtte administratsiooni ja ametiühingukomisjoni ühise otsusega.
Komisjonis on soovitav kaasata administratsiooni (töökaitseteenistuse, logistika, raamatupidamise, muude talituste juhid, kaubaspetsialist) ja ettevõtte ametiühingukomisjoni esindajad (ametiühingukomisjoni aseesimees või ametiühingu esimees). töökaitsekomisjon). Komisjoni suurus määratakse sõltuvalt ettevõttele laekuvate isikukaitsevahendite kogusest, kuid mitte vähem kui kolm inimest.
Vajadusel võidakse komisjoni töösse kaasata spetsialiste kolmandate isikute organisatsioonide vastavatest talitustest.
1.3. Komisjoni põhiülesanne on vältida isikukaitsevahendite kasutamist ettevõttes, mis ei vasta tootevaliku, mudelite, suuruste, kõrguste, värvide, üldomaduste ja muude asjakohaste standarditega kehtestatud kvaliteedinäitajate poolest taotlusele. tehnilised kirjeldused ning muu regulatiivne ja tehniline dokumentatsioon (1. liide).
Komisjoni ülesannete hulka kuulub ka kasutatud isikukaitsevahendite kandmise (kasutamise) tingimuste kehtestamine, mis on läbinud asjakohase ennetava ravi ja remondi.
1.4. Isikukaitsevahendite kvaliteeti kontrollib komisjon nende saabumisel ettevõtte lattu, kuid mitte hiljem kui 10 päeva jooksul kättesaamisest.
1.5. Isikukaitsevahendite kvaliteedi kontrollimiseks ettevõtte laos tuleb eraldada ruum, kus on töökoht, mis on varustatud laua, mõõtevahendi, vajalike juhtimisseadmete ja -seadmete, regulatiivse ja tehnilise dokumentatsiooni, kataloogide, isikukaitsealaste teatmeteostega. kaitsevahendite ja muud juhendid, päevik kontrolli tulemuste fikseerimiseks (lisa 2).
2. Isikukaitsevahendite kvaliteedi kontrollimise kord2.1. Iga ettevõtte poolt saadud isikukaitsevahendite partii peab läbima komisjoni väliskontrolli ja kontrollima vastavust deklareeritud mudelivalikule, suurustele, kõrgustele, värvidele, üldistele omadustele ja otstarbele.
2.2. Ettevõtte vastuvõetud isikukaitsevahendite suhtes tuleb valikuliselt, kuid mitte vähem kui 10% sissetulevast partiist kontrollida, et toodete põhiomadused vastaksid neile standardite, tehniliste kirjelduste ja muude regulatiivsete ja tehniliste nõuetega kehtestatud näitajatele. dokumentatsioon.
2.3. Iga isikukaitsevahendi pakendit (partii) tuleks kontrollida standardsete märgistusandmete, sealhulgas kaitseomaduste osas.
2.4. Lisaks märgisele peab kõikidel tööriiete osadel olema kaubamärgi kujutisega tempel, tootja asukoha nimi ja kaitseomaduste tähistus. Terviktoodete puhul (näiteks jope koos pükstega) kantakse tähistused igale komplekti kuuluvale tootele.
2.5. Vastuvõetud isikukaitsevahendite kvaliteeti tuleb kontrollida põhinäitajate alusel vastavalt kehtivale regulatiivsele ja tehnilisele dokumentatsioonile.
2.5.1. Tööriiete jaoks:
Õige märgistus;
Toote mõõtmete, kujude sümmeetria ja paarisosade paigutuse järgimine;
Õmbluste, õmbluste kvaliteet;
Kinnituste ja kirjaklambrite õige käsitsemine;
Villase põrandakatte ühtlus.
2.5.2. Turvajalatsite jaoks:
Õige märgistus;
Kasutatud materjalide ja tarvikute vastavus ja kvaliteet;
Lineaarmõõtmete vastavus;
Kingapaar suuruse, kuju, värvi järgi;
Kingaosade kinnituse kvaliteet;
Siseosade kvaliteet (selg, varbad);
Voodri kinnituse kvaliteet (jalatsi sees silumata voltide olemasolu, voodri mahajäämus).
2.5.3. labakindade järgi:
Õige märgistus;
kasutatud materjalide vastavus;
Toote mõõtmete järgimine;
Õmbluste kvaliteet, õmblused.
2.5.4. Hingamisteede kaitseks<*>:
Tarne täielikkus (passi olemasolu, kasutusjuhend), õige pakend, gaasimaskide näoosade suurus;
Esiosade, ühendustorude, filtrite ja muude elementide deformatsioonide ja mehaaniliste kahjustuste olemasolu, prillide terviklikkus, sisse- ja väljahingamisklappide olemasolu;
Vastavus taotluses märgitud isikukaitsevahendite filtrielementide märgistusele ja garanteeritud säilitusaegadele.
2.5.5. Silmade ja näo kaitsmiseks:
IKV märgistuse täielikkus (passi olemasolu, kasutusjuhend);
Isikukaitsevahendite, prillide ja vaateklaaside väline seisukord (terava servade, õõnsuste, pragude, longuse, laastude ja muude defektide puudumine);
Prillide ja vaateklaaside fikseerimise tugevus;
Võimalus prilli- ja vaateklaase vahetada ilma spetsiaalseid tööriistu kasutamata.
2.5.6. Pea kaitseks (kiivrid):
Toodete tarnimise täielikkus (balaklava, keebi olemasolu, kasutusjuhendid);
Märgistuste olemasolu ja õigsus (tootja kaubamärk, regulatiivse ja tehnilise dokumentatsiooni number, valmistamise kuupäev, kiivri suurus);
Korpuse ja sisemise varustuse välimus (pole pragusid, paistetust ega teravaid servi, nahkkatte olemasolu tugilindi esiosas);
Kandelindi ja lõuarihma kinnituse usaldusväärsus ja tugevus vastavalt suurusele.
2.5.7. Turvavööde jaoks:
Märgistuste, passide ja kasutusjuhendi olemasolu (märgistusel peab olema: tootja kaubamärk, rihma number, kvaliteedikontrolli osakonna märk ja valmistamise kuupäev);
Turvavöö elementide väline seisukord (puudumine kangaosadel: rebendid, õmbluste terviklikkuse rikkumised, kangaste purunemised neetide paigaldamise kohtades; metallosadel: praod, õõnsused, purud ja korrosioonivastase kaitse rikkumised katmine);
Luku ja karabiini töökindel (rihm tuleb lahti võtta ja raskusteta kinnitada, karabiin tuleb ühe käega avada alles peale turvaseadme vajutamist).
<*>Valitud kastide hulgast valitakse välja gaasimaskide komplektid - 1% partiist, vähemalt 10 tk.
Isiklike hingamisteede kaitsevahendite vastuvõtmiseks võivad vastuvõtukomisjoni (punkt 1.2.) kuuluda poolsõjaväeliste gaasipäästemeeskondade töötajad, poolsõjaväelased.
Vilditud kingad. Vastuvõtmise reeglid ja katsemeetodid. (ladu, müügisalong) 2. Komisjon koosseisus: komisjoni esimees................... komisjoni liikmed......... .. .......esindaja osavõtul................................... .......* (amet, perekonnanimi, id., o.) nõustus................................ .... ............... (kauba nimetus) saadud........................ .......... .......................... (Tarnija nimi) .......... ...................................................... ....... 3. Tootja.. ................................................ ......... 4. Komisjonide liikmed on kursis Toodete kvaliteedi ja kvantiteedi osas vastuvõtmise korra juhendiga 5. Kauba kvaliteeti kontrolliti vastavalt normatiiv- ja tehnilisele dokumentatsioonile... ...................................................... .............................. ... (GOST, OST, TU jne) 6. Komisjon tuvastas kõrvalekalded normatiivne ja tehniline dokumentatsioon (GOST, OST, TU, TO jne)................................................. ................................................................ ...................................................................... ................................................................ .......................................................... .............................................................. .............................................................. ................................................... .................................................. ................................................................ ................................................... .................................................. .............. .............. 7. Komisjoni järeldus....................... ...................................................................... ...................................................... ...................................................................... ...................................................... .............................................................. .............................................. 8. Aktile lisatud dokumendid........ ................................................................ .............................................................. .......................................... ...............Komisjoni esimees......... ............. Komisjoni liikmed..... .............................. ............................................. ............................................. ............................................. KOOLITUSPROGRAMM TÖÖTAJATE JA TÖÖTAJATE ISIKUKAITSEVAHENDITEGA VARUSTAMISEGA SPETSIALISTIDELETööriiete, turvajalatsite ja muude isikukaitsevahendite varustamise ja kasutamisega tegelevatele spetsialistidele antakse koolituse või täiendõppe eesmärgil tunniplaani näidis 20-tunnise programmi järgi. tervishoiuettevõtted."
II. NSVL tervishoiuministeeriumi korraldused
1. nr 910 10.11.1972 “Tervishoiusüsteemi asutuste, ettevõtete ja organisatsioonide töötajatele töörõivaste, turvajalatsite ja turvavarustuse tasuta väljastamise standardite täiendamise ja muutmise kohta”.
2. Alates 10. oktoobrist 1983 N 1181 “Töörõivaste, turvajalatsite ja muude isikukaitsevahendite tasuta väljastamise standardite kehtestamise kohta”.
III. NSVL Tervishoiuministeeriumi käskkirjad
1. Alates 22. jaanuarist 1980 N 01-6/20-16 kirurgiliste haiglate õendustöötajatele profülaktiliste jalanõude tasuta andmise kohta.
2. Alates 14. jaanuarist 1987 N 06-14/1 “Tööriiete, turvajalatsite ja muude isikukaitsevahendite tasuta väljastamise standardsete tööstusstandardite muudatuste, täienduste ja toimetuslike täpsustuste kohta”.
<*>Puuvilla asemel võite väljastada puuvillase särgi ja püksid.
| Lahused ampullides | ||||
| 9. | Ampullide ja katseklaaside täitja, sulgeja ja sulataja, töödejuhataja ja ampullimeister | Nahast sussid | 1 | 6 |
| 10. | Apteegitöötajad, kes tegelevad ravimite valmistamise, pakendamise ja kontrolliga aseptilistes tingimustes | Puuvillane rüü või jakk pükstega | 6 | 24 |
| Puuvillane müts või sall | 6 | 24 | ||
| Puuvillased kingakatted | 6 | 24 | ||
| Üldised elukutsed | ||||
| 29. | Raviasutuste arhivaar | Puuvillane rüü | 2 | 12 |
| 31. | Raamatukoguhoidja teenindab patsiente haiglas | Puuvillane rüü | 3 | 24 |
| Puuvillane müts või sall | 3 | 24 | ||
| 33. | Loomaarstid, veterinaarparameedikud, veterinaarõed, loomakasvatusspetsialistid | Puuvillane rüü | 3 | 24 |
| Puuvillane müts või sall | 3 | 24 | ||
| Õliriidest põll | 1 | 6 | ||
| Rätik | Kohustus | |||
| Lateks kindad | Kohustused | |||
| 35. | Haigla garderoobihoidja | Puuvillane müts või sall | 3 | 24 |
| 39. | Insener, tehnik, raadiotehnik, filmitehnik, füüsikatehnik, elektrik, mehaanik ja teised töötajad töötades haiglate ja kliiniliste osakondade raviruumides ning steriilsetes ruumides | Puuvillane rüü | Kohustus | |
| Puuvillane müts | Kohustus | |||
| 40. | Küttekolle tervishoiuasutuste ahjude kütmiseks | Puuvillane rüü | 2 | 12 |
| Puuvillane müts või sall | 2 | 12 | ||
| 44. | Seibid (töölised) pudelite ja muude farmaatsia-, meditsiini-, labori- ja tööstuslike klaasnõude ja mahutite pesemiseks ja steriliseerimiseks | Puuvillane rüü | 3 | 24 |
| Puuvillane müts või sall | 3 | 24 | ||
Märge. Ajutiselt erinevatel töödel töötavatele või palgatud töötajatele, üliõpilastele, kooliõpilastele, praktikal osalevatele üliõpilastele ning spetsialiseerumis- ja täiendusõppes osalevatele isikutele väljastatakse hügieeniriietus ja -jalatsid töö ajaks või praktiliste tundide ja praktika ajaks. kliinikutes, laborites ning normaal-, topograafilise ja patoloogilise anatoomia ning kohtumeditsiini osakondades vastavalt vastavatele kutsealadele kehtestatud standarditele.
Lisa nr 3
ministeeriumi korraldusel
NSV Liidu tervishoid
29. detsembril 1988 N 65
Kinnitatud NSV Liidu Riikliku Töökomitee ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu Presiidiumi otsusega 8. detsembrist 1982 N 293/P-9 koos muudatuste ja täiendustega, mis on tehtud Riikliku Töökomisjoni 2006. aasta otsustega. NSVL ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu Presiidium 10. juuni 1986 N 213/P-9 ja 9. märts 1987. N 147/P-3.
Soojad eririided ja spetsiaalsed jalatsid külmakaitsevahendina väljastatakse tööstusharu standardstandardites sätestatud kutsealadel ja ametikohtadel töötavatele töötajatele spetsiaalsete rõivaste, erijalatsite ja muude isikukaitsevahendite või vastavate tööstusstandardite tasuta väljastamiseks. kandmisajaga "vastavalt kliimavöönditele".
Sooja eririietuse ja spetsiaalsete jalatsite kandmise perioodid (puuvillane jakk isoleeriva voodriga, puuvillased püksid isoleeriva voodriga, lavsan-viskoosist jakk isoleeriva voodriga, lavsan-viskoosist isoleeriva voodriga püksid ja viltsaapad) kehtestatakse kalendrikuudes sõltuvalt kliimast tsoonid:
| Spetsiaalsed riided ja spetsiaalsed jalanõud | Kliimavööndid | ||||
| I | II | III | IV | eriline | |
| Puuvillane jakk isoleeriva voodriga | 36 | 30 | 24 | 18 | 18 |
| Isoleeriva voodriga puuvillased püksid | 36 | 30 | 24 | 18 | 18 |
| Dacron-viskoosist jope isoleeriva voodriga | 36 | 30 | - | - | - |
| Dacron-viskoosist püksid isoleeriva voodriga | 36 | 30 | - | - | - |
| Vildist saapad | 48 | 36 | 30 | 24 | 24 |
1. Erikliimavööndis väljastatakse lisaks soojale eririietusele (puuvillane jakk isoleeriva voodriga, puuvillased püksid isoleeriva voodriga):
2. I, II ja III kliimavööndi tööstusstandarditega ette nähtud lühikesed karusnahad võib erandkorras asendada madalate temperatuuride eest kaitsvate jopedega, millel on pealeklõpsatav isoleeriv vooder, karusnahast krae, tuulekindel klapp. ja kapuuts kulumisajaga: I tsoonis - 36 kuud ; II tsoonis - 36 kuud; III tsoonis - 30 kuud.
3. Pidevalt töötades kõrgmäestikualadel: kõrgusel 1000 kuni 2000 m üle merepinna väljastatakse III kliimavööndi piirkondadele kehtestatud kandmisperioodiks soe eririietus ja spetsiaalsed jalanõud; 2000 m kõrgusel merepinnast ja kõrgemal - IV kliimavööndi piirkondade jaoks kehtestatud kandmisperioodide jaoks.
4. Töötajatele ja töötajatele, kes tegelevad talvel välistöödega II, III, IV klassifikatsiooniga piirkondades ja erikliimavööndites, väljastatakse lisaks tööstusharu standardite või asjakohaste tööstusstandarditega ettenähtud soojale eririietusele elektriküttekompleksid. "Pingviini" tüüpi rõivad "paigalseisva toiteallikaga 24-kuuliseks kulumisperioodiks.
5. Töötajad ja töötajad, kellele eririietuse, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite tasuta väljastamise standardsed tööstusstandardid näevad ette sooja eririietuse tasuta väljastamise perioodiga "vöökohas" (puuvillane jope). isoleeriv vooder, isoleeriva voodriga puuvillased püksid), piirkondades, mida ei klassifitseerita kliimavöönditeks, talvel väljastatakse vastavalt isoleeriva voodriga lavsan-viskoosist jope ja kandmiseks isoleeriva voodriga lavsan-viskoosist püksid. periood 36 kuud.
KLIIMAALAD
| ma vöö | |
| RSFSR | KASAHHI NSV |
| Astrahani piirkond | Alma-Ata piirkond |
| Belgorodi piirkond | Džambuli piirkond |
| Volgogradi piirkond | Kyzyl-Orda piirkond |
| Kaliningradi piirkond | Taldy-Kurgani piirkond |
| Kalmõki ASSR | |
| Stavropoli piirkond | KIRGIISI NSV |
| Alamedinsky | |
| UKRAINA NSV | Kalininski |
| Vinnõtsja piirkond | kantiaan |
| Volõni piirkond | Keminsky |
| Vorošilovgradi piirkond | Kirovski |
| Dnipropetrovski piirkond | Moskva |
| Donetski piirkond | Sokuluksky |
| Žõtomõri oblast | Talas |
| Taga-Karpaatia piirkond | Chuisky |
| Zaporožje piirkond | Frunze |
| Ivano-Frankivski piirkond | |
| Kiievi piirkond | UZBEK NSV |
| Kirovogradi piirkond | KARAKALPAK ASSR |
| Lvivi piirkond | VALGEVENE NSV |
| Poltava piirkond | LÄTI NSV |
| Rovenskaja piirkond | LEEDU NSV |
| Sumy piirkond | |
| Ternopoli piirkond | |
| Harkovi piirkond | |
| Hmelnitski piirkond | |
| Tšernihivi piirkond | |
| Tšerkassi piirkond | |
| Tšernivtsi piirkond | |
| II vöö | |
| RSFSR | EESTI NSV |
| Brjanski piirkond | Saratovi piirkond |
| Vladimiri piirkond | Smolenski piirkond |
| Voroneži piirkond | Tambovi piirkond |
| Gorki piirkond | Tula piirkond |
| Ivanovo piirkond | Uljanovski piirkond |
| Kalinini piirkond | Jaroslavli piirkond |
| Kaluga piirkond | |
| Kuibõševi piirkond | KASAHHI NSV |
| Kurski piirkond | Aktobe piirkond |
| Leningradi piirkond | Ida-Kasahstani piirkond |
| Lipetski piirkond | (välja arvatud allpool loetletud piirkonnad) |
| Mari ASSR | Gurjevi piirkond |
| Mordva ASSR | Kostanay piirkond |
| Moskva piirkond | Mangyshlaki piirkond |
| Novgorodi piirkond | Semipalatinski piirkond |
| Oryoli piirkond | Turgai piirkond (rajoonid: |
| Penza piirkond | Amangeldinsky, Arkalyksky, |
| Primorski krai | Dzhangildinsky ja Oktyabrsky) |
| Pihkva piirkond | Uurali piirkond |
| Rjazani oblast | |
| III vöö | |
| RSFSR | |
| Altai piirkond | Tomski piirkond (välja arvatud piirkonnad |
| Amuuri piirkond | allpool loetletud) |
| Baškiiri ASSR | Udmurdi ASSR |
| Burjaadi ASSR | Habarovski territoorium (välja arvatud allpool loetletud piirkonnad) |
| Vologda piirkond | Tšeljabinski piirkond |
| Irkutski piirkond (va | Chita piirkond |
| allpool loetletud piirkonnad) | |
| Karjala Autonoomne Nõukogude Sotsialistlik Vabariik (lõuna pool 63° põhjalaiust) | KASAHHI NSV |
| Kemerovo piirkond | Ida-Kasahstani piirkond |
| Kostroma piirkond | (Zyryanovski piirkond ja Leninogorsk koos |
| Kirovi piirkond | linnavolikogu territoorium) |
| Krasnojarski territoorium (va | Dzheskazgani piirkond |
| allpool loetletud piirkonnad) | Karaganda piirkond |
| Kurgani piirkond | Kokchetavi piirkond |
| Novosibirski piirkond | Pavlodari piirkond |
| Omski piirkond | Põhja-Kasahstani piirkond |
| Orenburgi piirkond | Turgai piirkond (rajoonid: |
| Permi piirkond | Deržavinski, Yesilsky, Zhaksynsky, |
| Sahhalini piirkond (välja arvatud loetletud piirkonnad | Žanadalinsky) |
| allpool) | Tselinogradi piirkond |
| Sverdlovski piirkond | |
| Tatari ASSR | |
| IV vöö | |
| RSFSR | |
| Arhangelski piirkond (välja arvatud piirkonnad, mis asuvad väljaspool polaarjoont) | Tomski piirkond (rajoonid: Baktšarski, Verhneketski, Kolpaševski, Krivošeinski, Moltšanovski, |
| Irkutski piirkond (rajoonid: Bodaibinsky, Katangsky, Kirensky, Mamsko-Chuysky) | Parabelsky, Chainsky ning Aleksandrovski ja Kargasovski rajoonide territooriumid, |
| Kamtšatka piirkond | asub lõuna pool 60° põhjalaiust) |
| Karjala Autonoomne Nõukogude Sotsialistlik Vabariik (63o põhjalaiuskraadist põhja pool) | Tjumeni piirkond: Hantõ-Mansiiski ja |
| Komi ASSR (polaarjoonest lõuna pool asuvad piirkonnad) | Jamalo-Neenetsi autonoomne ringkond (välja arvatud alad, mis asuvad põhja pool 60° põhjalaiust) |
| Krasnojarski territoorium (Evenki autonoomse ringkonna ja Turukhanski rajooni territooriumid, mis asuvad polaarjoonest lõunas) | Habarovski territoorium (rajoonid: Ayano-Maisky, Nikolaevsky, Okhotsky, nime saanud Polina Osipenko, Tuguro-Chumikansky, Ulchsky järgi) |
| Kuriili saared | Jakuudi autonoomne Nõukogude Sotsialistlik Vabariik (välja arvatud Oimjakoni piirkond ja polaarjoonest põhja pool asuvad alad) |
| Magadani piirkond (välja arvatud Tšukotka autonoomne ringkond ja allpool loetletud piirkonnad) | |
| Murmanski piirkond | |
| Sahhalini piirkond (piirkonnad: Nogliki, Okha) | |
| ERIVÖÖ | |
| RSFSR | |
| Magadani piirkond (rajoonid: Omsukchansky, Olsky, North-Evensky, Srednekansky, Susumansky, Tenkinsky, Khasynsky, Yagodninsky) | |
| Polaarjoonest põhja pool asuv territoorium (välja arvatud Murmanski piirkond) | |
| Tomski piirkond (Aleksandrovski ja Kargasokski rajoonide territoorium, mis asub 60° põhjalaiusest põhja pool) | |
| Tjumeni piirkond (Hantõ-Mansiiski ja Jamalo-Neenetsi autonoomse ringkonna piirkonnad, mis asuvad 60° põhjalaiusest põhja pool) | |
| Tšukotka autonoomne ringkond, Jakuudi autonoomne Nõukogude Sotsialistlik Vabariik (Oimjakonski rajoon) | |
Lisa nr 4
ministeeriumi korraldusel
NSV Liidu tervishoid
29. detsembril 1988 N 65
JUHISED
TÖÖTAJATELE JA TÖÖTAJATELE ERIRIIETUSE, ERIJALATSIDE JA MUUDE ISIKUKAITSEVAHENDITEGA VARUSTAMISE KORDA KOHTA
Kinnitatud NSV Liidu Riikliku Töökomitee ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu Presiidiumi 24. mai 1983. aasta resolutsiooniga N 100/P-9 koos toimetuslike täpsustustega, mis lisati NSVL Riikliku Töökomitee resolutsioonidega. NSVL ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu Presiidium 21. märtsist 1987 N 177/P-4.
1. Üldsätted
1.1. Vastavalt NSVL ja liiduvabariikide seadusandluse aluste artiklile 63 töötamise kohta ohtlike töötingimustega töödel, samuti eritemperatuuritingimustes või saastatusega seotud töödel antakse töötajatele ja töötajatele tasuta eririietus, spetsiaalsed jalanõud ja muud isikukaitsevahendid.
1.2. Spetsiaalsed riided, spetsiaalsed jalatsid ja muud isikukaitsevahendid väljastatakse nende kutsealade ja ametikohtade töötajatele ja töötajatele, mis on vastavates tööstusharudes, töökodades, valdkondades ja tööliikides ette nähtud tööstusharu standardstandardites spetsiaalsete rõivaste tasuta väljastamiseks, spetsiaalsed jalatsid ja muud töötajate ja töötajate isikukaitsevahendid, mis on kinnitatud NSVL Riikliku Töö- ja Sotsiaalküsimuste Komitee ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu otsustega või vastavate tööstusharu standarditega, mis on kehtestatud näidisnõukogude alusel. NSV Liidu liiduvabariikide, ministeeriumide ja osakondade ministrid.
Spetsiaalsed riided, erijalatsid ja muud isikukaitsevahendid väljastatakse töötajatele ja töötajatele vastavalt kehtestatud standarditele ja kandmisperioodidele, olenemata sellest, millises rahvamajanduse sektoris need tootmisruumid, töökojad, alad ja tööliigid asuvad.
1.3. Töötajad ja töötajad, kelle elukutsed ja ametikohad on sätestatud erirõivaste, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite tasuta väljastamise standardites valdkonnaülestel kutsealadel ja ametikohtadel töötajatele ja töötajatele kõigis rahvamajanduse sektorites ja üksikutes tööstusharudes. , väljastatakse eririietust, spetsiaalseid jalatseid ja muid isikukaitsevahendeid olenemata sellest, millistes tööstusharudes, töökodades ja valdkondades nad töötavad, välja arvatud juhul, kui need kutsealad ja ametikohad on vastavates näidistööstuse standardites konkreetselt ette nähtud.
1.4. Töötajate kutsealade ning inseneri- ja tehniliste töötajate ning töötajate ametikohtade nimetused, mis on sätestatud tööstusharu standardsetes standardites töötajatele ja töötajatele erirõivaste, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite tasuta väljastamise kohta, märgitakse vastavalt Töötajate töö- ja kutsealade ühtne tariifi- ja kvalifikatsioonikataloog, kutsealade, sidetöötajate ja nooremteenindajate kvalifikatsioonikataloog, kes ei kuulu ühtsesse töö- ja kutsealade tariifi- ja kvalifikatsioonikataloogi, kellele kehtestatakse kuupalk, töötajate ametikohtade kvalifikatsioonikataloog ja muud määrused.
1.5. Vastavalt NSVL ministri 11. juuni 1959. aasta nõukogu otsuse punktile 3 N 629<*>muudatusi ja täiendusi töötajatele ja töötajatele eririietuse, erijalatsite ja muude isikukaitsevahendite tasuta väljastamise kehtestatud normides, arvestades kohalikke tootmis- ja kliimatingimusi, saavad teha liiduvabariikide ministrite nõukogud, ministeeriumid. ja NSVL osakonnad kokkuleppel NSV Liidu Ministrite Nõukogu tööküsimuste ja palkade riikliku komiteega<**>ja ülevenemaaline ametiühingute kesknõukogu.
Nende normide muudatuste ja täienduste kooskõlastamise ettepanekutele on lisatud:
Vastavate teadusasutuste kaasamisel välja töötatud standardite teatud muudatuste ja täienduste sisseviimise vajaduse põhjendamine;
Andmed töötajate arvu kohta, kelle suhtes tõstatatakse küsimus standardite muudatuste ja täienduste sisseviimisest, samuti materiaalsete ja selleks vajalike vahendite kohta.
1.6. Ettevõtete, asutuste, organisatsioonide juhid<***>mõnel juhul võivad nad vastavalt tootmise iseärasustele kokkuleppel ametiühingukomisjoni ja tehnilise tööinspektoriga asendada: puuvillase kombinesooni puuvillase ülikonna või rüüga ja vastupidi, puuvillase ülikonna puuvillase kombinesooniga. särk (pluus) või päikesekleit koos pluusiga ja vastupidi, riidest ülikond koos puuvillase kostüümiga, millel on tule- või happekindla immutamine ja vastupidi, lõuendist kostüüm, puuvillane kostüüm tuldaeglustava või vetthülgava immutusega , nahksaapad (kingasaapad) kummikutega ja vastupidi, nahksaapad (kingasaapad) tentsaabastega ja vastupidi, viltsaapad tentsaabastega.
Mõnda tüüpi töörõivaste ja spetsiaalsete jalatsite mis tahes muud asendamine teistega võib toimuda ainult NSV Liidu ministri 11. juuni 1959. aasta resolutsiooni N 629 lõikes 3 sätestatud viisil.
1.7. Juhtudel, kui sellised isikukaitsevahendid nagu turvavöö, dielektrilised galošid ja kindad, dielektriline kummimatt, kaitseprillid ja -kilbid, respiraator, gaasimask, kaitsekiiver, balaclava, sääsevõrk, kiiver, õlapadjad , küünarnukikaitsmed, enesepäästjad, antifoonid, pistikud, mürakaitsekiivrid, valgusfiltrid, vibratsioonikindlad kindad ja muud, mis ei ole määratletud tööstusharu standardstandardites või vastavates tööstusstandardites, võib neid töötajatele ja töötajatele väljastada ettevõtete juhid kokkuleppel ametiühingukomiteega, olenevalt töö iseloomust ja tingimustest, mida nad teostavad kulumisperioodi jooksul – kuni kulumiseni või "teenistuses".
<*>SP NSVL, 1959, N 13, art. 78.
<**>Vastavalt 5. juuli 1978. a NSVL Ministrite Nõukogu seadusele nimetati see ümber NSVL Riiklikuks Töö- ja Sotsiaalküsimuste Komiteeks (NSVL Ülemnõukogu Vedomosti, 1978 nr 28, art 436). .
<***>Edaspidi ettevõtted.
2. Eririietuse, erijalatsite ja muude isikukaitsevahendite taotluste esitamise, nende vastuvõtmise ja hoidmise kord.
2.1. Ettevõtete varustamine eririietuse, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahenditega tuleks läbi viia igal aastal koostatud ja logistikaasutustele või muudele asjaomastele organisatsioonidele saadetavate taotluste alusel.<*>.
Taotlused tuleb koostada võttes arvesse tööstusharu näidisstandardites sätestatud kutsealadel ja ametikohtadel olevate töötajate ja töötajate arvu erirõivaste, erijalatsite ja muude isikukaitsevahendite tasuta väljastamiseks töötajatele ja töötajatele või vastavas tööstusharus. standarditele.
Taotlustes peab ettevõtte administratsioon pakkuma meestele ja naistele spetsiaalseid riideid ja spetsiaalseid jalanõusid, märkides ära eririietuse nimetused, erijalatsid, GOST-id, OST-id, tehnilised tingimused, mudelid, kaitseimmutused, kanga värvid, suurused, kõrgused ja kiivritele ja turvavöödele - standardsuurused.
Logistikaasutused kontrollivad ettevõtete esitatud taotluste õigsust ja nende vastavust kehtivatele tööstusharu standarditele töötajatele ja töötajatele erirõivaste, erijalatsite ja muude isikukaitsevahendite tasuta väljastamise kohta ning töötajate arvu elukutsete ja ametikohtade lõikes.
2.2. Ettevõtte lattu saabunud eririietuse, erijalatsite ja muude isikukaitsevahendite iga partii peab vastu võtma administratsiooni ja ametiühingukomisjoni esindajatest koosnev komisjon, kes koostab saadud rõivaste kvaliteedi kohta akti. , jalatsid ja isikukaitsevahendid, nende vastavus GOST-ide, OST-ide ja tehnilised kirjeldused , samuti logistika või muude asjaomaste organisatsioonide territoriaalosakondadele saadetud taotlused. Selle komisjoni koosseis kinnitatakse administratsiooni ja ametiühingukomisjoni ühise otsusega.
2.3. Spetsiaalsed riided, spetsiaalsed jalatsid ja muud isikukaitsevahendid, mis ei vasta GOST-i, OST-i ja tehniliste kirjelduste nõuetele, tuleb tagastada koos vastavate kaebustega, mis esitatakse ettenähtud viisil tarnijale, kes peab saatma kliendile vastutasuks tagasilükatud, spetsiaalsed riided, spetsiaalsed jalatsid ja muud kasutamiseks sobivad isikukaitsevahendid.
2.4. Ettevõtte juhid võivad vajadusel kaasata eririietuse, erijalatsite ja muude isikukaitsevahendite vastuvõtmise komisjoni vastavaid spetsialiste, et teha kindlaks nende isikukaitsevahendite kvaliteet ja sobivus.
2.5. Tarnijatelt vastuvõetud erirõivaste puhul kantakse ühele osale (rinnatasku, varrukas, seljaosa jne) kustutamatu värviga tempel (embleem), millel on ettevõtte logo kujutis ja ettevõtte lühinimetus. kontrastset värvi. Templi (embleemi) suurus peab olema vähemalt 8 cm x 8 cm (või läbimõõt 8 cm).
Krae, jope krae ja pükste vöö vooder on tembeldatud kustumatu värviga - töötaja personalinumber.
2.6. Ettevõtte ladudesse saabuvaid eririideid, erijalatseid ja muid isikukaitsevahendeid tuleb hoida eraldi kuivades ruumides, mis on eraldatud muudest esemetest ja materjalidest, sorteerituna tüübi, suuruse ja kaitseomaduste järgi.
2.7. Kummeeritud kangast spetsiaalseid riideid ja kummist jalanõusid tuleks hoida pimendatud ruumides temperatuuril +5° kuni +20° C suhtelise õhuniiskusega 50-70% küttesüsteemidest vähemalt ühe meetri kaugusel.
Turvavööd tuleb hoida rippudes või riiulitel.
2.8. Ladustamiseks vastuvõetud soojad eririided ja spetsiaalsed jalanõud tuleb desinfitseerida, põhjalikult mustusest ja tolmust puhastada, kuivatada, parandada ja ladustamise ajal perioodiliselt üle vaadata.
2.9. Tervist kahjustavate ainetega (plii, selle sulamid ja ühendid, elavhõbe, plii sisaldav bensiin, radioaktiivsed ained jne) töötavate töötajate eririietuse ladustamine peab toimuma vastavalt sanitaarjärelevalve asutuste juhistele ja juhistele.
<*>Taotluste esitamise vormi, korra ja tähtajad kehtestavad NSVL Riiklik Varustuskomitee ja teised ettevõtteid isikukaitsevahenditega varustavad organid.
3. Eririietuse, erijalatsite ja muude isikukaitsevahendite väljastamise kord
3.1. Töötajatele ja töötajatele väljastatud eririietus, erijalatsid ja muud isikukaitsevahendid peavad vastama nende töö iseloomule ja tingimustele ning tagama tööohutuse.
3.2. Töötajatele ja töötajatele väljastatud eririietus, erijalatsid ja muud isikukaitsevahendid loetakse ettevõtte omandiks ja kuuluvad kohustuslikule tagastamisele: vallandamisel, samas ettevõttes teisele tööle üleviimisel, mille jaoks eririietus, erijalatsid ja muud välja antud isikukaitsevahendeid ei ole standardites ette nähtud, samuti kandmisperioodi lõpus vastutasuks saadud uute eririietuste, spetsiaalsete jalanõude ja muude isikukaitsevahendite eest.
3.3. Materjalide väljastamine nende valmistamiseks või rahasummade väljastamine nende ostmiseks vastutasuks eririietuse ja spetsiaalsete jalatsite eest ei ole lubatud.
Erandjuhtudel, normidega kehtestatud eririietuse ja erijalatsite õigeaegsel väljastamisel ja sellega seoses töötajate endi poolt ostes, on ettevõtte administratsioon kohustatud hüvitama töötajatele eririietuse ja erijalatsite soetamise kulud kellaajal. riigi jaehinnad ja kapitaliseerida erirõivad ja erijalatsid ettevõtte varustusena.
3.4. Ettevõte on kohustatud töötajast või töötajast mitteolenevatel põhjustel kasutuskõlbmatuks muutunud eririietuse ja -jalatsid enne kehtestatud kandmisaja möödumist välja vahetama või parandama.
Selline asendamine toimub vastava akti alusel, mille administratsioon koostab ametiühingukomisjoni esindaja osavõtul.
3.5. Eririietuse, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite kaotsimineku või kahjustamise korral selleks ettenähtud hoiukohtades töötajatest ja töötajatest mitteolenevatel põhjustel on ettevõtte juhtkond kohustatud väljastama neile muu töökõlbliku eririietuse, spetsiaalsed jalanõud ja muud isikukaitsevahendid.
3.6. Kasutatud eririietust, erijalatseid ja muid isikukaitsevahendeid võib teistele töötajatele ja töötajatele väljastada alles pärast pesemist, keemilist puhastust, desinfitseerimist ja parandamist. Nende kandmise aja määrab punktis 2.2 sätestatud komisjon. käesoleva juhendi kohast, sõltuvalt kindlaksmääratud isikukaitsevahendite kulumisastmest.
3.7. Spetsiaalseid riideid, spetsiaalseid jalanõusid ja muid kollektiivseks kasutamiseks mõeldud isikukaitsevahendeid tuleb hoida töökoja või objekti laoruumis ning väljastada töötajatele ja töötajatele ainult nende töö ajaks, milleks need on antud, või määrata teatud töökohtadele. (näiteks lambanahast kasukad välispostidesse, dielektrilised kindad elektripaigaldistele jne) ning ühest vahetusest teise üle kantud. Nendel juhtudel väljastatakse eririietust, spetsiaalseid jalanõusid ja muid isikukaitsevahendeid, mille eest vastutavad töödejuhatajad ja muud haldus- ja tehnilise personali isikud.
Eririietuse, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite kandmise tähtajad igal konkreetsel juhul, sõltuvalt töö iseloomust ja töötajate ja töötajate töötingimustest, kehtestab ettevõtte juhtkond kokkuleppel ametiühingukomisjoniga. .
Samal ajal ei tohiks eririietuse, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite kandmise tähtajad valves olla lühemad kui sama tüüpi eririietuse, erijalatsite ja muude isikukaitsevahendite kandmise tähtajad, mis on välja antud individuaalseks kasutamiseks. tööstusharu mudelistandarditega või asjakohaste tööstusharu standarditega.
3.8. Soe eririietus ja spetsiaalsed jalatsid, mis on ette nähtud standardsete tööstusstandardite või asjakohaste tööstusstandardite järgi (puuvillased isoleeriva voodriga kostüümid, isoleeriva voodriga puuvillased jakid, isoleeriva voodriga puuvillased püksid, madala temperatuuri eest kaitsvad jakid, karusnahast ülikonnad, lambanahast mantlid, lambanahast mantlid , vildist saapad, mütsid - kõrvaklapid, karusnahast labakindad jne) väljastatakse töötajatele ja töötajatele külma aastaaja saabudes ning soojade ilmade saabudes tuleb need ettevõttele üle anda organiseeritud ladustamiseks kuni järgmise hooajani. Sooja eririietuse ja spetsiaalsete jalatsite kasutamise aja määrab ettevõtte juhtkond koos ametiühingukomiteega, arvestades kohalikku tootmist ja kliimatingimusi.
3.9. Pärast soojade eririietuse ja spetsiaalsete jalatsite kasutamise lõpetamist tuleks need ladustamiseks vastu võtta, et vältida isikupäratust selle riietuse ja jalatsite kättesaamisel vastavalt isikunimekirjale. Pärast ladustamist tuleb soojad riided ja spetsiaalsed jalanõud tagastada neile töötajatele ja töötajatele, kellelt need ladustamiseks saadi.
3.10. Kursuse-, rühma- ja individuaalsete õppevormide õpilased, kutsekeskkoolide, kutsekoolide, tehnikumi, keskkoolide, keskeriõppeasutuste ja kõrgkoolide üliõpilased praktikal (tööstusõppes), kõrgtaseme töömeetodite juhendajad, samuti töötajad ja töötajad, kes töötavad ajutiselt kutsealadel ja ametikohtadel, mille jaoks kehtivad tööstusharu standardid või vastavad tööstusstandardid nõuavad selle töö ajaks spetsiaalset riietust, spetsiaalseid jalatseid ja muid isikukaitsevahendeid, eririietust, spetsiaalseid jalatseid ja muud varustuse isikukaitsevahendid väljastatakse vastavalt kehtivatele tööstusstandarditele või asjakohastele tööstusstandarditele kõigile töötajatele ja töötajatele kehtestatud viisil.
3.11. Tööjuhatajale, meistrite, abi- ja abitööliste ülesandeid täitvatele meistridele, kelle elukutsed on sätestatud eririietuse, erijalatsite ja muude isikukaitsevahendite tasuta väljastamise standardites või tööstusharu standardites, väljastatakse sama eririietus. , spetsiaalsed jalatsid ja muud isikukaitsevahendid , nagu vastavate kutsealade töötajatel.
3.12. Tööstusharu näidisstandardites või asjakohastes tööstusstandardites ettenähtud töötajate ja töötajate (sealhulgas inseneri- ja tehniliste töötajate) eririietus, spetsiaalsed jalatsid ja muud isikukaitsevahendid tuleb väljastada nimetatud töötajatele ja töötajatele isegi siis, kui nad on oma ametikohal kõrgemal. ( vaneminsener, vanemmehaanik, vanemmeister jne) ning teostada vahetult neid töid, mis annavad õiguse saada seda eririietust, erijalatseid ja muid isikukaitsevahendeid.
3.13. Töötajatele, kes kombineerivad elukutseid või teevad pidevalt kombineeritud tööd, sealhulgas keerulistes meeskondades, tuleb lisaks neile põhikutse jaoks väljastatud isikukaitsevahenditele olenevalt tehtud tööst väljastada ka muud tüüpi eririietus, erijalatsid ja muud isikukaitsevahendid, mis on ette nähtud kehtivate standarditega kombineeritud kutsealale samade kandmisperioodidega. Nendel juhtudel tuleb "valve" korras väljastada täiendav kaitseriietus, spetsiaalsed jalatsid ja muud isikukaitsevahendid.
3.14. Eririietuse, erijalatsite ja muude isikukaitsevahendite väljastamine ja üleandmine töötajatele ja töötajatele tuleb registreerida NSVL Keskstatistikaameti poolt 25. detsembril 1978 kinnitatud isikukaardil N 1148 (osakondadevaheline tüüpvorm N MB-6).
3.15. Ettevõtte juhtkond on kohustatud kehtestatud aja jooksul korraldama töötajatele ja töötajatele eririietuse, erijalatsite ja muude isikukaitsevahendite väljastamise üle nõuetekohast arvestust ja kontrolli.
4. Eririietuse, erijalatsite ja muude isikukaitsevahendite kasutamise kord
4.1. Töötamise ajal on töötajad ja töötajad kohustatud kasutama neile väljastatud eririietust, spetsiaalseid jalanõusid ja muid isikukaitsevahendeid. Ettevõtte juhtkond on kohustatud tagama, et töötajad ja töötajad kasutaksid töö ajal neile väljastatud eririietust, spetsiaalseid jalatseid ja muid isikukaitsevahendeid ning ei luba töötajatel ja töötajatel töötada ilma kehtestatud eririietuse, erijalatsite ja muude isikukaitsevahenditeta. isikukaitsevahendites, samuti vigases, parandamata, saastunud tööriietuses ja spetsiaalsetes jalatsites või vigaste isikukaitsevahenditega.
4.2. Töötajad ja töötajad on kohustatud hoolikalt käsitlema nende kasutamiseks väljastatud eririietust, erijalatseid ja muid isikukaitsevahendeid, viivitamatult teavitama ettevõtte juhtkonda keemilise puhastuse, pesemise, kuivatamise, parandamise, degaseerimise, saastest puhastamise, desinfitseerimise vajadusest, eririietuse neutraliseerimine ja tolmu eemaldamine, samuti spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite kuivatamine, parandamine, degaseerimine, saastest puhastamine, desinfitseerimine, neutraliseerimine.
4.3. Eririietuse, erijalatsite ja muude isikukaitsevahendite kandmise tähtajad kehtestatakse kalendripõhiselt ja neid arvestatakse nende töötajatele ja töötajatele väljastamise kuupäevast.
4.4. Töötajate ja töötajate poolt pärast kandmisaja möödumist tagastatud, kuid siiski kasutuskõlblikud eririided ja erijalatsid tuleb parandada ja kasutada sihtotstarbeliselt ning kandmiseks mittesobivad tuleb maha kanda ja kasutada eririietuse parandamiseks ning kasutusel olevad erijalatsid, samuti tootmisvajadusteks või teisese toormena töödeldud.
Juhtudel, kui teatud tüüpi erirõivaid ja erijalatseid ei saa pärast nende kulumisaja möödumist teisese toorainena kasutada, tuleb need ettenähtud viisil hävitada.
4.6. Ettevõtte administratsioon on kohustatud tagama isikukaitsevahendite (respiraatorid, gaasimaskid, enesepäästjad, turvavööd, sääsevõrgud, kiivrid jm) regulaarse, vastavalt kehtestatud tähtaegadele, samuti töökindluse testimise ja kontrollimise. kui filtrite, klaaside ja muude vähendatud kaitseomadustega osade õigeaegne asendamine. Pärast katsetamist tuleb isikukaitsevahenditele teha märge (tempel, tempel), mis näitab järgneva testimise aja.
4.7. Töötajatel ja töötajatel on keelatud pärast tööde lõpetamist viia ettevõttest välja eririietust, erijalatseid ja muid isikukaitsevahendeid.
4.8. Töötajatele ja töötajatele väljastatud spetsiaalsete riiete, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite hoidmiseks on ettevõtte juhtkond kohustatud tagama spetsiaalselt varustatud ruumid (riietusruumid) vastavalt sanitaarstandardite nõuetele.
4.9. Mõnel juhul, kui töötingimuste tõttu ei ole võimalik kehtestada eririietuse, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite hoidmise korda (näiteks metsaraie, geoloogilise uuringu käigus), võivad need jääda töötajatele ja töötajatele mittetöötamise ajaks. tööaeg, mis tuleks sätestada tööstuse sisemistes tööeeskirjades või kollektiivlepingutes.
Eririietuse, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite ohutuse eest vastutavad sellistel juhtudel töötajad ise.
5. Eririietuse, spetsiaalsete jalanõude ja muude isikukaitsevahendite hooldamine
5.1. Ettevõtte juhtkond on kohustatud korraldama isikukaitsevahendite nõuetekohase hoolduse. Viige viivitamatult läbi spetsiaalsete riiete keemiline puhastus, pesemine, parandamine, saastest puhastamine, saastest puhastamine, neutraliseerimine ja tolmu eemaldamine, samuti spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite parandamine, puhastamine, saastest puhastamine ja neutraliseerimine.
5.2. Juhtudel, kui seda nõuavad ettevõtte tootmistingimused (töökodades, objektidel), spetsiaalsete riiete ja spetsiaalsete jalatsite kuivatid, spetsiaalsete rõivaste tolmu eemaldamise kambrid ning seadmed spetsiaalsete riiete degaseerimiseks, saastest puhastamiseks ja neutraliseerimiseks, spetsiaalsed jalatsid ja tuleb paigaldada muud seadmed.
5.4. Eririietuse keemiline puhastus, pesemine, parandamine, saastest puhastamine, saastest puhastamine, neutraliseerimine ja tolmu eemaldamine, samuti spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite parandamine, saastest puhastamine, saastest puhastamine ja neutraliseerimine peab ettevõttes toimuma ajal, mil töötajad ja töötajad ei ole hõivatud tööl (nädalavahetustel) ega vahetustevahelistel pausidel.
5.5. Kui standardid näevad ette kahe või kolme komplekti eririietuse ja spetsiaalsete jalatsite väljastamist töötajatele ja töötajatele (näiteks radioaktiivsete ainetega töötamisel), siis keemiline puhastus, pesemine, remont, degaseerimine, saastest puhastamine, neutraliseerimine ja tolmu eemaldamine. riideid, samuti remonti, degaseerimist, saastest puhastamist ja spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite utiliseerimist võib läbi viia muul ajal ning töötajatele ja töötajatele antakse sel ajal asenduskomplektid.
5.6. Eririietuse saastumise või enne määratud tähtaja parandamise vajaduse korral tuleb keemiline puhastus, pesemine ja remont teha enne tähtaega. Vajadusel tuleb enne tähtaega parandada ka spetsiaalsed jalatsid ja muud isikukaitsevahendid.
5.7. Eririietuse keemilisel puhastamisel, degaseerimisel, saastest puhastamisel ja neutraliseerimisel tuleb tagada selle kaitsvate omaduste säilimine.
Spetsiaalse riietuse väljastamine töötajatele ja töötajatele pärast keemilist puhastust, pesemist, degaseerimist, saastest puhastamist, neutraliseerimist ja defektsel kujul tolmu eemaldamist ei ole lubatud.
5.8. Tervist kahjustavate ainetega (plii, selle sulamid ja ühendid, elavhõbe, pliibensiin, radioaktiivsed ained jne) töötavate töötajate ja töötajate eririietuse keemiline puhastus, pesemine, remont, degaseerimine, saastest puhastamine, neutraliseerimine ja tolmu eemaldamine tuleb läbi viia vastavalt sanitaarasutuste juhistele ja juhistele.
5.9. Töötaja või töötaja nakkushaiguse korral tuleb desinfitseerimisjaamades või sanitaar- ja epidemioloogiajaamade desinfitseerimisosakondades desinfitseerida tema kasutatud spetsiaalsed riided, spetsiaalsed jalanõud ja muud isikukaitsevahendid ning ruumi, kus neid hoiti.
5.10. Spetsiaalseid jalanõusid tuleb regulaarselt puhastada ja määrida, selleks tuleb tagada töötajatele ja töötajatele vastavad tingimused (jalatsite, harjade, salvide jms puhastamise kohad).
6. Muud eririietuse, erijalatsite ja muude isikukaitsevahendite hoidmise, väljastamise ja kasutamise korraga seotud küsimused
6.1. Töövaidlusi eririietuse, erijalatsite ja muude isikukaitsevahendite väljastamise ja kasutamise asjus arutavad töövaidluskomisjonid.
6.2. Töötajate ja töötajate rahalise vastutuse küsimusi ettevõttele tekitatud kahju eest seoses eririietuse, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite hooletusest või muudel juhtudel (nende toodete varguse või tahtliku kahjustamisega) kaotsimineku või kahjustumisega reguleerib. kehtivad õigusaktid.
6.3. Töötajate ja töötajate eririietuse, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahenditega õigeaegse varustamise ning käesolevate juhiste täitmise eest vastutab ettevõtte juht.
6.4. Kontroll selle juhise täitmise üle ettevõtte administratsiooni poolt on pandud ametiühingukomiteedele.
Lisa nr 5
ministeeriumi korraldusel
NSV Liidu tervishoid
29. detsembril 1988 N 65
KOKKULEHTUD:
Meditsiinitöötajate Ametiühingu keskkomitee
Lisa nr 6
ministeeriumi korraldusel
NSV Liidu tervishoid
29. detsembril 1988 N 65
JUHISED
ERIRIIETUSE, ERIJALATSIDE JA MUUDE ISIKUKAITSEVAHENDITE KORRALDAMISE KOHTA ASUTUSTE, ETTEVÕTETE JA TERVISHOIUORGANISATSIOONIDES
I. SISSEJUHATUS
Meie riigi sotsiaalpoliitika olulisemad ülesanded on töötajate tervise kaitsmine, ohutute töötingimuste tagamine, kutsehaiguste ja töövigastuste likvideerimine.
Tööohutuse tagamise ja haiguste ennetamise meetmete kogumis on oluline roll isikukaitsevahenditel, mis hoiavad ära või vähendavad ohtlike ja kahjulike tootmistegurite mõju inimesele. Kasvab töötajate arv, kellel on õigus saada tasuta tööriietust, turvajalatseid ja isikukaitsevahendeid. Assigneeringud ja materiaalsed vahendid selleks otstarbeks suurenevad igal aastal. Seetõttu tuleks tervishoiutöötajate korrektse ja õigeaegse varustamise küsimustega kõigi vajalike isikukaitsevahenditega tagada ka nende nõuetekohane kasutamine, ladustamine, puhastamine jne.
Need "metoodilised soovitused" töötati välja "Juhised töötajate ja töötajate eririietuse, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahenditega varustamise korra kohta", mis on heaks kiidetud NSV Liidu Riikliku Töökomitee ja NSVL Presiidiumi otsusega. üleliiduline ametiühingute kesknõukogu 24. mai 1983 N 100/P-9.
Tööriiete, turvajalatsite ja isikukaitsevahendite tarnimise ja kasutamisega seotud töötajate koolitamiseks ja täiendõppeks on käesolev soovitus "Koolitusprogramm töötajatele ja töötajatele isikukaitsevahenditega varustamisega tegelevatele spetsialistidele".
SEISUKOHT
TÖÖRIIDETE, JALATSIDE JA MUUDE ISIKUKAITSEVAHENDITE VÄLJANDAMISE, LADUSTAMISE JA KASUTAMISE SPETSIAALPUNKTIDE KORRALDAMISE KOHTA ASUTUSTE, ETTEVÕTETE JA TERVISHOIUORGANISATSIOONIGA
1. Üldsätted
1.1. Käesoleva määrusega kehtestatakse asutustes, ettevõtetes ja tervishoiuorganisatsioonides tööriiete, turvajalatsite ja muude isikukaitsevahendite väljastamise, hoidmise ja kasutamise spetsialiseeritud punktide (edaspidi lühidalt IKV punktid) korraldamise ja toimimise kord. ).
1.2. "IKV punktid" on mõeldud tervishoiutöötajate tsentraalseks varustamiseks isikukaitsevahenditega.
1.3. Spetsialiseerunud isikukaitsepunkti struktuur peaks sisaldama:
Tööriiete, turvajalatsite ja isikukaitsevahendite hoiuruum;
Tööriiete, turvajalatsite valiku ruum koos proovikabiiniga;
Ruum riiete ja turvajalatsite paigaldamiseks ja parandamiseks;
Ainult personal.
1.4. “PPE-punktis” saab varustada tööriiete pesemise ja keemilise puhastuse ruumid ning vajadusel ruumid ja paigaldised tööriiete, turvajalatsite ja muude isikukaitsevahendite degaseerimiseks, saastest puhastamiseks ja neutraliseerimiseks.
1.5. Kõik PPE punkti ruumid peavad olema kuivad, köetavad, loomuliku ventilatsiooniga, võimaldades ühe õhuvahetuse tunnis.
1.6. “IKV-punkti” personali koosseisu määrab administratsioon asutuse, ettevõtte, organisatsiooni koosseisu piires, kuid mitte vähem kui kaks töötajat: vanemlaopidaja ja laohoidja.
Vanemlaopidaja peab kogu raamatupidamisarvestust, osaleb avalduste vormistamises, abistab vajalike isikukaitsevahendite valikul.
Laohoidja reguleerib tööriided vastavalt pikkusele, triigib, pakkib, valib turvajalatsid ja muud isikukaitsevahendid ning vastutab ruumis oleva korra eest.
1.7. IKV-punkti töötajad läbivad ettenähtud korras koolituse ja teadmiste kontrolli isikukaitsevahendite kasutamise kohta antud asutuses, ettevõttes, organisatsioonis ning isikukaitsevahenditele esitatavatest põhinõuetest.
1.8. PPE-punkti töötajad peavad olema varustatud vajaliku regulatiivse dokumentatsiooniga (tööstuse standardid, kataloogid, juhised, GOST-id, OST-id jne).
1.9. IKV-punkti tööaeg on kooskõlastatud asutuse, ettevõtte või organisatsiooni lahtiolekuaegadega, mis tagab töötajatele isikukaitsevahendite kättesaamise minimaalse ajaga.
1.10. Kontroll PPE-punkti töö üle on usaldatud ametiühingukomiteele ning asutuse, ettevõtte või organisatsiooni administratsioonile.
2. Isikukaitsevahendite vastuvõtmine ja väljastamine
2.1. PPE punktis aktsepteeritakse järgmisi isikukaitsevahendeid:
Äsja saadud tarnijalt;
Kasutatud töötavatest.
2.3. Iga ettevõtte, asutuse või organisatsiooni poolt vastuvõetud isikukaitsevahendite partii kuulub kontrollimisele (välisülevaatus, deklareeritud mudelivalikule vastavuse kontrollimine, suurused, kõrgused, värvid, üldomadused, otstarve).
2.4. Isikukaitsevahendite normatiiv-tehnilise dokumentatsiooni nõuetele mittevastavuse korral koostatakse akt ja koostatakse ettepanekud kaebuste esitamiseks kehtestatud korras tarnijale, kes peab saatma kliendile vastutasuks tagasilükatud, tööriiete, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite kasutamiseks sobivad.
2.5. Teisese toorainena ei saa kasutusele võtta töörõivaid ja turvajalatseid, mis on muutunud kasutuskõlbmatuks pärast nende kulumisaja möödumist, need tuleb ettenähtud viisil hävitada.
2.6. Isikukaitsevahendite väljastamine peab toimuma rangelt vastavalt kehtestatud tööstusstandarditele töörõivaste, turvajalatsite ja muude isikukaitsevahendite tasuta väljastamise kohta ning see tuleb kanda isiklikule kaardile (osakondadevaheline standardvorm N MB-6), kinnitatud NSV Liidu Statistika Keskameti poolt 25. detsembril 1978 N 1148.
2.7. Isikukaitsevahendite valimiseks paigutatakse vajalik kogus tööriiete valimise ruumi.
Triikitud tööriided (eraldi meestele ja naistele), millel on märgitud suurus ja kõrgus, riputatakse nagide abil kronsteinidele.
Klambrid peavad paiknema nii ja sellises koguses, et oleks tagatud üld- ja eriotstarbeliste suviste ja talviste töörõivaste eraldi demonstreerimine (näiteks tolmukindel, kaitseks mehaaniliste vigastuste, vee jms eest).
Turvajalatsid ja muud isikukaitsevahendid paigutatakse riiulitele vastavalt tüübile ja otstarbele.
2.8. Pärast töörõivaste valimist proovivad töötajad seda proovikabiinis.
Vajadusel saab spetsiaalset riietust reguleerida vastavalt töötaja pikkusele ja figuurile eraldi tööriiete sobitamise ja parandamise ruumis, mis peaks sisaldama: õmblusmasinat, elektritriikrauda, spetsiaalset triikimismasinat, kangakomplekti ja materjalid remondiks, niidid, nõelad jne.
2.9. Valitud töörõivaste väljastamisel kantakse asutuse ja struktuuriüksuse tempel pintsaku kraele või kraele ning püksirihma voodrile kustumatu värviga.
2.10. Soojad tööriided ja turvajalatsid tuleks töötajatele ja töötajatele väljastada külma aastaaja algusega ning sooja aastaaja saabudes peaks need IKV punktis järgmiseks aastaks organiseeritud ladustamiseks vastu võtma. Soojade tööriiete ja turvajalatsite kasutamise aja määrab administratsioon koos ametiühingukomiteega, arvestades kohalikku tootmist ja kliimatingimusi.
3. Isikukaitsevahendite hoidmine
3.1. Tarnijalt saadud tööriideid, kaitsejalatseid ja muid isikukaitsevahendeid tuleb hoida tööriiete, turvajalatsite ja muude isikukaitsevahendite hoiuruumis.
Ruum peab olema kuiv, köetav, loomuliku ventilatsiooniga, tagades ühe õhuvahetuse tunnis.
Ruum kummeeritud kangast tööriiete ja kummist jalanõude hoidmiseks peaks olema pime, õhutemperatuuriga +5o kuni +20o C ja suhtelise õhuniiskusega 50-70%.
3.3. Isikukaitsevahendeid saab hoida riiulitel, sulgudes, kastides, sorteerituna tüübi, kõrguse ja kaitseomaduste järgi.
3.4. Turvavööd tuleb hoida rippudes või riiulitel.
3.5. Karusnahatooteid (lambamantleid, lambanahast kasuleid jne) on soovitatav hoida nagidel, esikülg sissepoole keeratud pikuti pooleks.
Karusnaha- ja villatoodete hoiustamisel on vaja kasutada mingit koitõrjevahendit, mis on pakitud puuvillastesse kottidesse, mis asetatakse toodete vahele.
3.6. Kummeeritud kangast valmistatud töörõivaid ja kummist jalanõusid tuleks hoida küttesüsteemidest vähemalt 1 meetri kaugusel.
3.7. Turvajalanõud (saapad, saapad, sussid) tuleks kahekaupa nagidele laduda (sirgendatud ülaosaga saapad).
3.8. Vilditud kingad laotakse puitpõrandale kuni 1,5 meetri kõrguste virnadena.
3.9. Isikukaitsevahendeid (kiivrid, kaitseprillid, gaasimaskid, respiraatorid jne) võib hoida riiulitel kas üksikute toodetena või pakendatud kastidesse, kottidesse, pakkidesse.
3.10. Tervist kahjustavate ainetega (plii, selle sulamid ja ühendid, elavhõbe, pliisisaldusega bensiin, radioaktiivsed ained jne) töötavatelt töötajatelt saadud kaitseriietuse ladustamine peab toimuma vastavalt sanitaarjärelevalve asutuste juhistele ja juhistele. . 24. mai 1983 N 100/P-9.
1.2. Ettevõttele tarnitavate töörõivaste, turvajalatsite ja muude isikukaitsevahendite kvaliteedikontrolli komisjon kinnitatakse ettevõtte administratsiooni ja ametiühingukomisjoni ühise otsusega.
Komisjonis on soovitav kaasata administratsiooni (töökaitseteenistuse, logistika, raamatupidamise, muude talituste juhid, kaubaspetsialist) ja ettevõtte ametiühingukomisjoni esindajad (ametiühingukomisjoni aseesimees või ametiühingu esimees). töökaitsekomisjon). Komisjoni suurus määratakse sõltuvalt ettevõttele laekuvate isikukaitsevahendite kogusest, kuid mitte vähem kui kolm inimest.
Vajadusel võidakse komisjoni töösse kaasata spetsialiste kolmandate isikute organisatsioonide vastavatest talitustest.
1.3. Komisjoni põhiülesanne on vältida isikukaitsevahendite kasutamist ettevõttes, mis ei vasta tootevaliku, mudelite, suuruste, kõrguste, värvide, üldomaduste ja muude asjakohaste standarditega kehtestatud kvaliteedinäitajate poolest taotlusele. tehnilised kirjeldused ning muu regulatiivne ja tehniline dokumentatsioon (1. liide).
Komisjoni ülesannete hulka kuulub ka kasutatud isikukaitsevahendite kandmise (kasutamise) tingimuste kehtestamine, mis on läbinud asjakohase ennetava ravi ja remondi.
1.4. Isikukaitsevahendite kvaliteeti kontrollib komisjon nende saabumisel ettevõtte lattu, kuid mitte hiljem kui 10 päeva jooksul kättesaamisest.
1.5. Isikukaitsevahendite kvaliteedi kontrollimiseks ettevõtte laos tuleb eraldada ruum, kus on töökoht, mis on varustatud laua, mõõtevahendi, vajalike juhtimisseadmete ja -seadmete, regulatiivse ja tehnilise dokumentatsiooni, kataloogide, isikukaitsealaste teatmeteostega. kaitsevahendite ja muud juhendid, päevik kontrolli tulemuste fikseerimiseks (lisa 2).
2. Isikukaitsevahendite kvaliteedi kontrollimise kord
2.1. Iga ettevõtte poolt saadud isikukaitsevahendite partii peab läbima komisjoni väliskontrolli ja kontrollima vastavust deklareeritud mudelivalikule, suurustele, kõrgustele, värvidele, üldistele omadustele ja otstarbele.
2.2. Ettevõtte vastuvõetud isikukaitsevahendite suhtes tuleb valikuliselt, kuid mitte vähem kui 10% sissetulevast partiist kontrollida, et toodete põhiomadused vastaksid neile standardite, tehniliste kirjelduste ja muude regulatiivsete ja tehniliste nõuetega kehtestatud näitajatele. dokumentatsioon.
2.3. Iga isikukaitsevahendi pakendit (partii) tuleks kontrollida standardsete märgistusandmete, sealhulgas kaitseomaduste osas.
2.4. Lisaks märgisele peab kõikidel tööriiete osadel olema kaubamärgi kujutisega tempel, tootja asukoha nimi ja kaitseomaduste tähistus. Terviktoodete puhul (näiteks jope koos pükstega) kantakse tähistused igale komplekti kuuluvale tootele.
2.5. Vastuvõetud isikukaitsevahendite kvaliteeti tuleb kontrollida põhinäitajate alusel vastavalt kehtivale regulatiivsele ja tehnilisele dokumentatsioonile.
2.5.1. Tööriiete jaoks:
Õige märgistus;
Toote mõõtmete, kujude sümmeetria ja paarisosade paigutuse järgimine;
Õmbluste, õmbluste kvaliteet;
Kinnituste ja kirjaklambrite õige käsitsemine;
Villase põrandakatte ühtlus.
2.5.2. Turvajalatsite jaoks:
Õige märgistus;
Kasutatud materjalide ja tarvikute vastavus ja kvaliteet;
Lineaarmõõtmete vastavus;
Kingapaar suuruse, kuju, värvi järgi;
Kingaosade kinnituse kvaliteet;
Siseosade kvaliteet (selg, varbad);
Voodri kinnituse kvaliteet (jalatsi sees silumata voltide olemasolu, voodri mahajäämus).
2.5.3. labakindade järgi:
Õige märgistus;
kasutatud materjalide vastavus;
Toote mõõtmete järgimine;
Õmbluste kvaliteet, õmblused.
2.5.4. Hingamisteede kaitseks<*>:
Tarne täielikkus (passi olemasolu, kasutusjuhend), õige pakend, gaasimaskide näoosade suurus;
Esiosade, ühendustorude, filtrite ja muude elementide deformatsioonide ja mehaaniliste kahjustuste olemasolu, prillide terviklikkus, sisse- ja väljahingamisklappide olemasolu;
Vastavus taotluses märgitud isikukaitsevahendite filtrielementide märgistusele ja garanteeritud säilitusaegadele.
2.5.5. Silmade ja näo kaitsmiseks:
IKV märgistuse täielikkus (passi olemasolu, kasutusjuhend);
Isikukaitsevahendite, prillide ja vaateklaaside väline seisukord (terava servade, õõnsuste, pragude, longuse, laastude ja muude defektide puudumine);
Prillide ja vaateklaaside fikseerimise tugevus;
Võimalus prilli- ja vaateklaase vahetada ilma spetsiaalseid tööriistu kasutamata.
2.5.6. Pea kaitseks (kiivrid):
Toodete tarnimise täielikkus (balaklava, keebi olemasolu, kasutusjuhendid);
Märgistuste olemasolu ja õigsus (tootja kaubamärk, regulatiivse ja tehnilise dokumentatsiooni number, valmistamise kuupäev, kiivri suurus);
Korpuse ja sisemise varustuse välimus (pole pragusid, paistetust ega teravaid servi, nahkkatte olemasolu tugilindi esiosas);
Kandelindi ja lõuarihma kinnituse usaldusväärsus ja tugevus vastavalt suurusele.
2.5.7. Turvavööde jaoks:
Märgistuste, passide ja kasutusjuhendi olemasolu (märgistusel peab olema: tootja kaubamärk, rihma number, kvaliteedikontrolli osakonna märk ja valmistamise kuupäev);
Turvavöö elementide väline seisukord (puudumine kangaosadel: rebendid, õmbluste terviklikkuse rikkumised, kangaste purunemised neetide paigaldamise kohtades; metallosadel: praod, õõnsused, purud ja korrosioonivastase kaitse rikkumised katmine);
Luku ja karabiini töökindel (rihm tuleb lahti võtta ja raskusteta kinnitada, karabiin tuleb ühe käega avada alles peale turvaseadme vajutamist).
<*>Valitud kastide hulgast valitakse välja gaasimaskide komplektid - 1% partiist, vähemalt 10 tk.
Isiklike hingamisteede kaitsevahendite vastuvõtmiseks võivad vastuvõtukomisjoni (punkt 1.2.) kuuluda poolsõjaväeliste gaasipäästemeeskondade, poolsõjaliste miinipäästeüksuste ja muude sarnaste talituste töötajad.
2.6. Isikukaitsevahendite mittevastavuse korral regulatiivse ja tehnilise dokumentatsiooni nõuetele. Nende kohta koostab komisjon akti (lisa 3) saadud toodete tegeliku koguse ja kvaliteedi kohta (vastavalt otsusega kinnitatud tootmis- ja tehnikatoodete ning tarbekaupade kvaliteedi järgi vastuvõtmise korra juhendi punktile 29). NSV Liidu Ministrite Nõukogu juures asuva Riikliku Arbitraažikohtu 04.25.66 nr P-7) ja koostab ettepanekud kaebuste esitamiseks tarnijatele ettenähtud korras varaliste abinõude kasutamisega madala kvaliteediga isikukaitsevahendite tarnimiseks. seadmeid või lepinguliste kohustuste rikkumist.
MA KINNITASIN........................ "...".......... .......198 ...g. AKT laoartiklite vastuvõtmise kohta kvantiteedi ja kvaliteedi osas "......."......................198....g. 1. Akti koostamise koht, kuupäev................................ (ladu, müügisalong) 2. Komisjonitasu koosseisus: komisjoni esimees................... komisjoni liikmed................... ... ....esindaja osavõtul................................... ...* (positsioon , perekonnanimi, i., o.) vastu võetud.. (kauba nimetus) saadud......................... ...... ..................... (Tarnija nimi) ................... ...................................................... 3. Tootja. ...................................................... 4 Komisjoni liikmed on tuttavad Toodete kvaliteedi ja kvantiteedi vastuvõtmise korra juhendiga 5. Kauba kvaliteeti kontrolliti vastavalt normatiiv- ja tehnilisele dokumentatsioonile...... . ...................................................... ............ (GOST , OST, TU jne) 6. Komisjon tuvastas kõrvalekalded normatiiv- ja tehnilisest dokumentatsioonist (GOST, OST, TU, TO jne).... ................................................................ ...................................................... ................................................................ ................................................................ .......................................................... .............................................................. .............................. .................. ................................................................ ................................................................... .............................................................. ................................................................................ .................................................. ........ 7. Komisjoni järeldus................................... ..................................................... .............................................................. ..................................................................... ..................................................... ...................................................... ................. ............... 8. Aktile lisatud dokumendid......... ................................................................ ................................................................ .......................................................... .............Komisjoni esimees................... ......... Komisjoni liikmed. ................................... ............................................. ............................................. ............................................. .............................................
KOOLITUSPROGRAMM TÖÖTAJATE JA TÖÖTAJATE ISIKUKAITSEVAHENDITEGA VARUSTAMISEGA SPETSIALISTIDELE
Tööriiete, turvajalatsite ja muude isikukaitsevahendite varustamise ja kasutamisega tegelevatele spetsialistidele antakse koolituse või täiendõppe eesmärgil tunniplaani näidis 20-tunnise programmi järgi.
Programmi tundide läbiviimiseks on vaja kaasata rõiva- ja nahkjalatsitööstuse spetsialiste, NSVL Glavsnabi logistikuid, isikukaitsevahendite väljatöötamisega seotud uurimisinstituutide ja disainibüroode töötajaid jne.
Koolitusprogrammis käsitletava materjali valdamist hinnatakse eksami, essee või intervjuu sooritamisega.
Lisa nr 7
ministeeriumi korraldusel
NSV Liidu tervishoid
29. jaanuaril 1988 N 65
LOETELU JA MUUD KEHTIVUSE KAOTAVAD REGULEERIVAD DOKUMENTID
I. ENSV tervishoiuministri korraldused
1. Alates 18. aprillist 1962 N 187 (lisa 2) “Tervishoiuasutuste ja ettevõtete töötajatele sanitaarriiete, hügieenijalatsite ja turvavarustuse tasuta väljastamise normid.
II. NSVL tervishoiuministeeriumi korraldused
1. nr 910 10.11.1972 “Tervishoiusüsteemi asutuste, ettevõtete ja organisatsioonide töötajatele töörõivaste, turvajalatsite ja turvavarustuse tasuta väljastamise standardite täiendamise ja muutmise kohta”.
2. Alates 10. oktoobrist 1983 N 1181 “Töörõivaste, turvajalatsite ja muude isikukaitsevahendite tasuta väljastamise standardite kehtestamise kohta”.
III. NSVL Tervishoiuministeeriumi käskkirjad
1. Alates 22. jaanuarist 1980 N 01-6/20-16 kirurgiliste haiglate õendustöötajatele profülaktiliste jalanõude tasuta andmise kohta.
2. Alates 14. jaanuarist 1987 N 06-14/1 “Tööriiete, turvajalatsite ja muude isikukaitsevahendite tasuta väljastamise standardsete tööstusstandardite muudatuste, täienduste ja toimetuslike täpsustuste kohta”.
Vene Föderatsiooni Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi õigusosakond käsitles oma pädevuse piires kirja NSV Liidu Tervishoiuministeeriumi 29. jaanuari 1988. a korralduse nr 65 „Kontrolli kohta” teatavate sätete kohaldamise kohta. tööriiete, erijalatsite ja muude isikukaitsevahendite tasuta väljastamise tööstusstandardite, samuti sanitaarriiete ja hügieenijalatsite standardite kehtestamine" (edaspidi korraldus nr 65) ja teatab järgmisest (järjekorras). esitatud küsimused).
Vene Föderatsiooni Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi õigusosakonnal ei ole antud õigust selles küsimuses selgitusi anda, seega edastame osakonna spetsialistide arvamuse.
1. Vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklile 209 on töötajate individuaalse ja kollektiivse kaitse vahendid tehnilised vahendid, mida kasutatakse kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite mõju vältimiseks või vähendamiseks töötajatele, samuti kaitsta reostuse eest.
Hügieeniriided, hügieenijalatsid ja hügieenitarbed ei ole meie arvates isikukaitsevahendid tööseadusandluses antud mõistes, kuna nende kasutamise ei määra mitte ainult vajadus töötajat kaitsta, vaid ka vajadus tagama sanitaar- ja hügieeninõuded töötaja suhtlemisel teiste isikutega, meditsiiniasutuses sobiva sanitaar- ja epidemioloogilise režiimi säilitamisega jne), mistõttu ei saa sanitaarriiete, hügieenijalatsite ja sanitaartarvikute väljastamist käsitada sanitaarriietuse, hügieenijalatsite ja sanitaartarvikute väljastamisena. isikukaitsevahendid.
Käskkirja nr 65 lisas nr 2 “Asutuste, ettevõtete ja tervishoiuorganisatsioonide töötajatele sanitaarriiete, hügieenijalatsite ja sanitaartarvikute tasuta väljastamise normid” on kirjas, et töötajatele ja töötajatele väljastatakse hügieenirõivaid, hügieenijalatseid ja hügieenitarbeid. töötamise ajaks lisaks korralduse nr 65 lisas nr 1 sätestatud tööriided, turvajalatsid ja muud isikukaitsevahendid.
Praegu väljastatakse meditsiiniorganisatsioonide vastavate kategooriate töötajatele lisaks isikukaitsevahenditele ka sanitaar-hügieenirõivaid, hügieenijalatseid ja sanitaartarbeid, mille väljastamine on ette nähtud Venemaa Tööministeeriumi 29. detsembri dekreediga, 1997 nr 68 “Töötajatele erirõivaste, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite tasuta väljastamise standardsete tööstusstandardite kinnitamise kohta” (edaspidi otsus nr 68).
Seega ei ole otsuse nr 68 vastuvõtmisega kaotanud korralduse nr 65 lisa nr 2 kehtivust ja seda kohaldatakse jätkuvalt.
2. Venemaa Tööministeeriumi 31. detsembri 1997. aasta resolutsiooniga nr 70 kiideti heaks standardid soojade eririiete ja soojade erijalatsite tasuta väljastamise kohta töötajatele kliimavööndites, mis on ühised kõikidele majandussektoritele (v.a. kliimapiirkonnad, mis on spetsiaalselt ette nähtud spetsiaalsete rõivaste, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite tasuta väljastamiseks meretransporditöötajatele, kes teostavad vaatlusi ja töötavad keskkonna hüdrometeoroloogilise režiimiga; ja Venemaa Kaitsespordi- ja Tehnilise Organisatsiooni (ROSTO) spordiorganisatsioonid) (edaspidi resolutsioon nr 70).
Otsuse nr 70 lõige 2 sätestab, et selle vastuvõtmisega Vene Föderatsiooni territooriumil kehtestati kõikidele rahvamajanduse sektoritele ühised kliimavööndite töötajatele ja töötajatele sooja erirõivaste ja spetsiaalsete jalatsite tasuta väljastamise normid. (välja arvatud tööstuse standardmäärustega spetsiaalselt ette nähtud kliimapiirkonnad) ei kohalda standardeid erirõivaste, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite tasuta jagamiseks tsiviillennunduse töötajatele ja töötajatele, kes teostavad vaatlusi ja tööd keskkonna hüdrometeoroloogiline režiim, mis on kinnitatud NSV Liidu Riikliku Töökomitee ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu Presiidiumi otsusega 8. detsembrist 1982 nr 293/P-19, koos muudatuste ja täiendustega; kinnitatud NSV Liidu Riikliku Töökomitee ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu Presiidiumi otsustega 10. juunist 1986 nr 213/P-6 ja 9. märtsist 1987 nr 147/P-3 (edaspidi normid).
Kuna normid sisaldusid korralduse nr 65 lisas nr 3, kaotas lisa nr 3 tegelikult kehtivuse ja seda ei kohaldata.
3. Isikukaitsevahendite väljaandmise registreerimise isikukaardi vorm kinnitati Vene Föderatsiooni Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 1. juuni 2009. aasta korraldusega nr 290n „Töötajate andmise sektoritevaheliste eeskirjade kinnitamise kohta eririietuse, erijalatsite ja muude isikukaitsevahenditega”, millega seoses korralduse nr 65 lisa nr 5, mis sisaldab NSV Liidu Statistika Keskameti poolt kinnitatud isikukaardi vormi 25. detsembril 1978 nr 1148 ( osakondadevahelist tüüpvormi nr MB-6), ei kohaldata.
Pange tähele, et seda kirja ei saa pidada Vene Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalarenguministeeriumi ametlikuks selgituseks.
Vene Föderatsiooni Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi kiri 14.04.2011 nr 1749-12 “NSVL Tervishoiuministeeriumi 29.01.1988 korralduse nr 65 taotluse kohta”
Dokumendi ülevaade
Täpsustati Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi seisukohta tööstusstandardite kohaldamisel töörõivaste, turvajalatsite ja muude isikukaitsevahendite tasuta väljaandmisel. Jutt käib NSVL Tervishoiuministeeriumi 29. jaanuari 1988 korraldusega N65 kinnitatud standarditest.
Jätkuvalt kehtivad nimetatud dokumendis sätestatu asutuste, ettevõtete ja tervishoiuorganisatsioonide töötajatele tasuta sanitaarriietuse, hügieenijalatsite ja tarvikute andmise kohta.
Tegelikult on muutunud kehtetuks kliimavööndite järgi töötajatele ja töötajatele soojade tööriiete ja turvajalatsite väljastamise normid, mis on kõigile rahvamajanduse sektoritele ühesugused.
Osakondadevahelist standardvormi NMB-6 ei kasutata. Fakt on see, et Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeerium kiitis 1. juuni 2009. aasta korraldusega N 290n heaks isikukaitsevahendite väljastamise registreerimiseks uue isikukaardi vormi.
Laadimine...
