वर्ष की कार्मिक प्रणाली का कार्मिक दिवस। रूस में छुट्टी को अभी तक आधिकारिक दर्जा नहीं मिला है। मानव संसाधन दिवस का इतिहास और परंपराएँ

आइए हम तुरंत ध्यान दें कि रूस में कार्मिक कार्यकर्ता दिवस या कार्मिक अधिकारी दिवस मनाने की कोई आधिकारिक निश्चित तारीख नहीं है। अक्सर बड़े उद्यमों में यह पेशेवर अवकाश पहले कार्यबल के गठन, प्रबंधन नीति में बदलाव या किसी अन्य घटना के दिन मनाया जाता है जिसने उत्पादन के संगठन को गंभीर रूप से प्रभावित किया है (देखें - क्या तारीख).

2017 में कार्मिक अधिकारी दिवस मनाने की तिथि

इसके बावजूद, एक अनौपचारिक तारीख (और यहां तक ​​कि एक से अधिक) है जिस पर अधिकांश कार्मिक अधिकारी ऐतिहासिक कारणों से अपनी छुट्टियां मनाते हैं। 24 मई, 1835 को, रूसी साम्राज्य के अस्तित्व के दौरान भी, एक सरकारी डिक्री ने नियोक्ता और कार्य समूह के बीच पहला वैध समझौता प्रख्यापित किया, जिसे "कारखाना मालिकों के बीच संबंधों पर" कहा गया। प्रतिष्ठान और कामकाजी लोग जो वहां कार्यरत हैं।” यह दस्तावेज़ किराए के कर्मियों और उनके प्रबंधन के बीच संबंधों को विनियमित करता है। यह दस्तावेज़ आधिकारिक शक्तियों, निश्चित वेतन और काम करने की क्षमता के नुकसान या बर्खास्तगी पर कर्मचारी को दिए गए मुआवजे के विवरण के साथ रोजगार अनुबंध का पूर्वज बन गया। अत: यही तिथि - 24 मईसबसे अधिक पेशेवर अवकाश - कार्मिक अधिकारी दिवस - को संदर्भित करने की प्रथा है।

कार्मिक श्रमिक दिवस मनाने की एक दूसरी, कम महत्वपूर्ण तारीख नहीं है - 12 अक्टूबर. इस दिन की जड़ें 1918 में सोवियतों की सत्ता और एक नए श्रमिक समाज के गठन के समय में हैं। इसने "श्रमिकों और किसानों की सोवियत पुलिस के संगठन पर निर्देश" नामक एक विशेष दस्तावेज़ को अपनाने में योगदान दिया। यह ऐसे मिलिशिया के गठन के दौरान था कि बोल्शेविकों ने पहली बार आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कार्मिक विभागों को उपयोग में लाया।

एचआर पेशे का महत्व

एक कार्मिक अधिकारी का काम बहुत ज़िम्मेदार और व्यापक होता है। यह इस पेशे के कार्यकर्ता के कंधों पर है कि एक पेशेवर और एकजुट टीम के संगठन की जिम्मेदारी है, जो काम करने की स्थिति और उसे मिलने वाली गारंटी और लाभों से संतुष्ट है। कार्मिक कार्यकर्ता कार्यालय के काम की निगरानी करता है और कार्यरत कर्मियों के प्रशिक्षण और पुनर्प्रशिक्षण का आयोजन करता है, कामकाजी जीवन और वेतन के प्रेरक पहलुओं के लिए जिम्मेदार है। इसलिए, 2017 में कुछ उद्यमों में, एचआर दिवस दो बार भी मनाया जाएगा - 24 मई और 12 अक्टूबर को।

रूस में पेशेवर अवकाश एचआर दिवस 2005 में मनाया जाना शुरू हुआ। हालाँकि यह अवकाश अनौपचारिक है, कुछ संगठन इसे अलग-अलग दिनों में मनाते हैं।

कार्मिक दिवस 2017, दिनांक, दिनांक, कब मनाया गया

कार्मिक अधिकारी दिवस 24 मई को मनाया जाता है, 2017 में कार्मिक अधिकारी दिवस 12 अक्टूबर को मनाया जाता है, इस दिन को 1918 में हुई एक घटना के साथ याद किया जाता है।

तब पीपुल्स कमिश्नरी ऑफ़ जस्टिस ने "पहले सोवियत श्रमिकों और किसानों के मिलिशिया के संगठन पर निर्देश" को अपनाया, ऐसा प्रतीत होता है, इसका कर्मियों से क्या लेना-देना है? यह पता चला कि वहाँ एक संबंध है.

यह वह निर्देश था जिसने पहले कार्मिक तंत्र के निर्माण की शुरुआत के रूप में कार्य किया। छुट्टी कहे जाने वाला एक और उम्मीदवार का दिन 27 अप्रैल है। 1993 में आज ही के दिन, मंत्रियों की कैबिनेट ने "श्रमिकों की कार्य पुस्तिकाओं पर" प्रस्ताव को मंजूरी दी थी।

लेकिन रूस में अधिकांश उद्यम इस छुट्टी को 24 मई को कार्मिक अधिकारी दिवस के रूप में मनाते हैं, इस दिन को 1835 में रूस में जारी किए गए पोस्ट के संकल्प "कारखाने प्रतिष्ठानों के मालिकों और उनके द्वारा नियोजित श्रमिकों के बीच संबंधों पर" के साथ जोड़ते हैं, जो पहली बार कर्मचारी और मालिक के बीच संबंधों के लिए कानूनी आधार को मंजूरी दी गई।

इस संकल्प के साथ, कर्मचारी कम से कम किसी तरह मालिकों की मनमानी और स्वेच्छाचारिता से सुरक्षित हो गया।

व्यवसाय मानव संसाधन अधिकारी

आजकल, सभी उद्यमों में कर्मचारियों को काम पर रखने और निकालने के नियम हैं, और प्रत्येक पद के लिए नौकरी विवरण विकसित किए गए हैं। अब कर्मचारी और प्रबंधक दोनों ही अपने अधिकारों और अपनी जिम्मेदारियों को स्पष्ट रूप से जानते हैं।

प्रत्येक उद्यम के कर्मचारी कंपनी के सामान्य कामकाज और समृद्धि में निर्णायक भूमिका निभाते हैं। और कार्मिक का चयन कार्मिक कार्यकर्ताओं द्वारा किया जाता है।

यह मामला उतना सरल नहीं है जितना पहली नज़र में लग सकता है, क्योंकि रिक्त पद के लिए प्रत्येक आवेदक खुद को सर्वश्रेष्ठ पक्ष से दिखाने की कोशिश करता है, कभी-कभी अपनी खूबियों को बढ़ा-चढ़ाकर बताता है या अपने बायोडाटा में गलत डेटा का संकेत देता है।

एचआर कर्मचारी को न केवल हर चीज की जांच करनी चाहिए, बल्कि व्यक्ति के बारे में सही राय भी बनानी चाहिए, ताकि कंपनी को एक अच्छा विशेषज्ञ मिल सके और कंपनी के बाकी कर्मचारी सामान्य रूप से काम कर सकें।

हाँ, हाँ, एक नवनियुक्त कर्मचारी को टीम में कैसे साथ मिलता है यह भी एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

रूस में मानव संसाधन दिवस

कुछ कंपनियाँ नए नियुक्त कर्मचारियों के लिए कुछ विशिष्ट आवश्यकताओं को सामने रखकर मानव संसाधन कर्मचारियों के काम को आसान या अधिक कठिन बना देती हैं।

एक ज्ञात मामला है जब एक कंपनी के निदेशक अकाउंटेंट के पद के लिए केवल एक गोरे को देखना चाहते थे, जिससे उनके कार्मिक अधिकारी के लिए खोज क्षेत्र कम हो गया।

दूसरा क्षेत्रीय प्रबंधक के पद के लिए केवल 30-35 वर्ष की आयु वाले व्यक्ति की तलाश में था। ऐसे प्रबंधक हैं जिन्हें विशेष तरीकों का उपयोग करके, यहां तक ​​कि कुंडली का उपयोग करके भी कर्मियों का चयन करने के लिए मानव संसाधन अधिकारियों की आवश्यकता होती है।

बेशक, ऐसे मामले अभी तक आम नहीं हैं, लेकिन सभी प्रबंधकों को ऐसे कर्मचारियों को ढूंढना आवश्यक है जो कंपनी के लिए आदर्श रूप से उपयुक्त हों।

लेकिन इसके अलावा, कार्मिक अधिकारी विभिन्न रिपोर्टें तैयार करता है, दस्तावेज़ीकरण बनाए रखता है, और अक्सर विभिन्न श्रम विवादों और संघर्षों को सुलझाने में भाग लेता है।

इसलिए एक कार्मिक अधिकारी का काम पहली नज़र में ही सरल लगता है। दरअसल, वह बहुत जिम्मेदार और महत्वपूर्ण हैं।'

रूस में कई दर्जन पेशेवर छुट्टियाँ मनाई जाती हैं। यह परंपरा मुख्य रूप से सोवियत वर्षों में दिखाई दी, हालाँकि, जिन घटनाओं ने कुछ छुट्टियों की नींव रखी, वे हमारे इतिहास के पिछले समय में भी घटित हो सकती थीं।

कुछ तिथियाँ केवल हमारे देश में ही मनाई जाती हैं और कुछ को अंतर्राष्ट्रीय दर्जा प्राप्त है। ऐसा होता है कि उत्सव की तारीख निर्धारित करने से विसंगतियां पैदा हो जाती हैं। ऐसा कार्मिक अधिकारी दिवस के साथ हुआ, जिसे हम अक्सर दो बार मनाते हैं।

रूस में कार्मिक श्रमिक दिवस कब मनाया जाता है?

हमारे देश में कार्मिक सेवाओं का इतिहास पूर्व-क्रांतिकारी काल में शुरू हुआ। 24 मई, 1835 को, शाही फरमान "फ़ैक्टरी मालिकों और श्रमिकों के बीच संबंधों पर" जारी किया गया था, जिसने नियोक्ताओं और कर्मचारियों के बीच कानूनी संबंधों को परिभाषित किया था।

दस्तावेज़ श्रम और पार्टियों की ज़िम्मेदारियों पर पहले कानूनी कृत्यों में से एक बन गया। वह "रोजगार अनुबंध", "विच्छेद मुआवजा", "काम करने की क्षमता के नुकसान के लिए मुआवजा" जैसी अवधारणाओं को पेश करने वाले और न्यूनतम वेतन की स्थापना करने वाले पहले व्यक्ति थे।

2005 में, अखिल रूसी कार्मिक कांग्रेस की पहल पर, इस तिथि को समर्पित एक अवकाश की स्थापना की गई थी। और इस प्रश्न पर: "रूस में कार्मिक अधिकारी दिवस किस तारीख को है?" कई लोग उत्तर देते हैं - "24 मई"। वर्तमान में, राष्ट्रीय कार्मिक अधिकारी संघ इस दिन छुट्टी मनाता है।

12 अक्टूबर को कार्मिक अधिकारी किस प्रकार की छुट्टी मनाते हैं?

लेकिन एक और दिन है जब हम सोवियत वर्षों के दौरान रूस में विकसित हुई परंपराओं को श्रद्धांजलि देते हुए कार्मिक सेवा कर्मियों का सम्मान करते हैं। आरएसएफएसआर में सोवियत सत्ता की स्थापना के तुरंत बाद, नई व्यावसायिक संरचनाएँ बनाई जाने लगीं।

इस प्रकार, 12 अक्टूबर, 1918 को, पीपुल्स कमिश्रिएट ऑफ़ जस्टिस ने "सोवियत श्रमिकों और किसानों के मिलिशिया के संगठन पर निर्देश" को मंजूरी दे दी। आंतरिक मामलों के मंत्रालय के पहले कार्मिक उपकरण (कार्मिक विभाग) इस संगठन के तहत बनाए गए थे।

बाद में, जब देश में कई नए संयंत्र और कारखाने खुले, तो पुराने उद्यमों का पुनर्गठन हुआ और कार्मिक अधिकारियों की आवश्यकता बढ़ गई। अधिकांश उद्यमों ने कर्मचारियों को काम पर रखने और निकालने के लिए नियम विकसित किए हैं, और प्रत्येक पद के लिए नौकरी विवरण प्रदान किए गए हैं।

बाद में सोवियत वर्षों में, 12 अक्टूबर को कार्मिक कार्यकर्ता दिवस मनाने की परंपरा विकसित हुई।

अपने एचआर मित्रों को शुभकामनाएं देना न भूलें।

रूस में कार्मिक अधिकारी दिवस मनाने की सही तारीख क्या है?

यह अवकाश आधिकारिक तौर पर रूसी संघ में स्वीकृत नहीं है, इसलिए देश के विभिन्न शहरों और विभिन्न उद्यमों में इसे अलग-अलग दिनों में मनाया जाता है। इस प्रोफेशनल अवकाश की आधिकारिक तारीख के लिए 27 अप्रैल को भी दावेदार माना जा सकता है. 1993 में आज ही के दिन रूसी संघ में कार्यपुस्तिकाओं पर एक प्रस्ताव अपनाया गया था।

जब भी रूस में कार्मिक श्रमिक दिवस मनाया जाता है, हम इन श्रमिकों को श्रद्धांजलि और आभार व्यक्त करते हैं। इनमें कार्मिक चयन और प्रशिक्षण के विशेषज्ञ, मानव संसाधन प्रबंधक, मानव संसाधन निरीक्षक, लाभ और मुआवजा विशेषज्ञ और कार्मिक सेवाओं के प्रमुख शामिल हैं।

उद्यमों और संगठनों का प्रबंधन कार्मिक अधिकारियों के काम को अत्यधिक महत्व देता है, क्योंकि कंपनी के कर्मचारियों की गुणवत्ता संरचना उन पर निर्भर करती है।

कार्मिक अधिकारियों की ज़िम्मेदारियाँ, जिन्हें हाल के वर्षों में, पश्चिमी परंपरा के अनुसार, मानव संसाधन विशेषज्ञ कहा जाने लगा है, कर्मियों को काम पर रखने और निकालने तक ही सीमित नहीं हैं।

वे विशेषज्ञों की आवश्यकता की गणना करते हैं, नौकरी विवरण विकसित करते हैं, कर्मचारियों के प्रदर्शन का मूल्यांकन करते हैं (प्रमाणीकरण, सर्वेक्षण करते हैं, टीम में सामाजिक-मनोवैज्ञानिक माइक्रॉक्लाइमेट का आकलन करते हैं), उद्यम की कॉर्पोरेट संस्कृति के विकास में भाग लेते हैं और समाधान में भाग लेते हैं। विभिन्न श्रम विवाद और संघर्ष।

कार्मिक अधिकारी उद्यम विभागों और व्यक्तिगत कर्मचारियों के बीच संबंध बनाते हैं, और जिम्मेदारी के कार्मिक क्षेत्रों के वितरण में शामिल होते हैं।

इन विशेषज्ञों को कई क्षेत्रों का ज्ञान होना चाहिए - जैसे कानून, अर्थशास्त्र, प्रबंधन, मनोविज्ञान आदि। उनके पास एक विश्लेषणात्मक दिमाग होना चाहिए, लोगों के साथ संवाद करने में सक्षम होना चाहिए, उद्देश्यपूर्ण, मैत्रीपूर्ण, जिम्मेदार और समय का पाबंद होना चाहिए।

24 मई और 12 अक्टूबर, 2018 को, जब रूस में मानव संसाधन कर्मचारी दिवस मनाया जाता है, प्रबंधन मानव संसाधन विभागों के सर्वश्रेष्ठ कर्मचारियों को सम्मान, कृतज्ञता और यादगार उपहारों के प्रमाण पत्र से सम्मानित करता है।

कार्मिक अधिकारी के पेशे और जनसंख्या के रोजगार के बारे में कार्यक्रम टेलीविजन और रेडियो पर प्रसारित किए जाते हैं, इसी तरह की सामग्री समाचार पत्रों, पत्रिकाओं और इंटरनेट पर वेबसाइटों पर प्रकाशित की जाती है।

भले ही कोई विशेष उद्यम किस तारीख को कार्मिक कार्यकर्ता दिवस मनाता हो, इस छुट्टी की वसंत और शरद ऋतु दोनों तारीखों पर बधाई इस पेशेवर क्षेत्र में शामिल प्रत्येक विशेषज्ञ के लिए सुखद होगी।

प्रत्येक व्यक्ति ने अपने जीवन में कम से कम एक बार भर्ती एजेंसियों के कर्मचारियों की ओर रुख किया है, उद्यमों में कार्मिक अधिकारियों के साथ विभिन्न संगठनों में संचार किया है, और आपके दोस्तों के बीच शायद ऐसे विशेषज्ञ हैं। उन्हें उनके पेशेवर अवकाश पर बधाई देना न भूलें, उनके काम में सफलता और व्यक्तिगत खुशी की कामना करें!

एचआर दिवस पर सबसे खूबसूरत बधाई देखें।

प्रत्येक कंपनी में कर्मियों के साथ काम करने के लिए जिम्मेदार एक या अधिक गंभीर और जिम्मेदार लोग होते हैं। कार्मिक सेवाओं के प्रमुख, कार्मिक प्रबंधक, कार्मिक निरीक्षक। इन सभी श्रमिकों ने अपना जीवन एक बहुत ही महत्वपूर्ण उद्देश्य के लिए समर्पित कर दिया - नागरिकों का रोजगार, श्रम संबंधों का विनियमन, श्रमिकों के श्रम अधिकारों की सुरक्षा। मानव संसाधन विशेषज्ञों की न केवल हजारों कर्मचारियों वाले बड़े उद्यमों में, बल्कि किसी भी छोटे कार्यबल में भी आवश्यकता होती है।

2005 से, रूस ने अखिल रूसी कार्मिक कांग्रेस के निर्णय से 25 मई को कार्मिक अधिकारी दिवस मनाया है। 1835 में, इस दिन, कर्मचारी और नियोक्ता के बीच संबंधों को विनियमित करने वाला पहला दस्तावेज़ प्रकाशित किया गया था, इसे "कारखाना प्रतिष्ठानों के मालिकों और उनके द्वारा नियोजित श्रमिकों के बीच संबंधों पर" कहा जाता था।

लोग कागजात लेकर मानव संसाधन विभाग की ओर भागते हैं,
और हर कोई एक छोटे से चमत्कार का सपना देखता है:
लगभग कुछ दिनों की छुट्टी, मई में छुट्टियों के बारे में,
तारीखों पर सभी की सहमति होनी चाहिए।

कोई भी कार्मिक अधिकारी मामले को शीघ्रता से संभालेगा,
कोहल को वहां कम से कम थोड़ा अर्थ मिल सकता है।
हमारा करियर उनके हाथ में है,
इसलिए, हमें इस क्षेत्र से प्यार करना चाहिए:

उनके काम की सराहना करें, उन्हें परेशान न करें
और व्यस्त दिन में एक घंटा आराम दें,
कॉफी, चाय, केक और चॉकलेट दें,
ताकि कार्मिक अधिकारी दिन भर दयालु, प्रसन्नचित्त और प्रसन्न रहे।

आइए मैं आपको बधाई देता हूं
हैप्पी एचआर डे!
काम तो होने दो
अच्छा और आसान।

बॉस को खुश रहने दो
बुद्धिमान टीम
और उदारतापूर्वक प्रोत्साहित करते हैं
आपके श्रमसाध्य कार्य के लिए।

हम आपके अच्छे स्वास्थ्य की कामना करते हैं,
अद्भुत अंतर्ज्ञान
और छुट्टियाँ बड़े पैमाने पर
कान्स या नीस में।

कार्मिक अधिकारी दिवस की बधाई और आपके जीवन के हर दिन में दृढ़ता, साहस, आत्मविश्वास, महत्वपूर्ण मामलों में कठोरता और सहजता की कामना करता हूं। कार्यस्थल पर सब कुछ ठीक होने दें, हर सुबह की शुरुआत एक अच्छे विचार, अच्छी खबर, अच्छी किस्मत के साथ करें। और सफलता, समृद्धि और खुशियाँ सदैव बढ़ती रहें!

आज छुट्टी है - कार्मिक अधिकारी दिवस,
और मैं मुस्कुराते हुए आपको बधाई देता हूं,
शुभकामनाएँ और स्वास्थ्य सदैव
मैं पूरे दिल और गर्मजोशी से आपको शुभकामनाएं देता हूं।

काम पर सब कुछ आसान होने दें,
और कोई भी प्रयास अच्छा चलता है,
सूरज को खिड़की से मुस्कुराने दो
और गर्म किरणों से गर्म होता है।

हम आपको तहे दिल से बधाई देते हैं
हैप्पी एचआर डे.
हम आपके स्वास्थ्य का आह्वान करते हैं,
खुशी - सदियों से!

लोग आपका सम्मान करें
वे आपकी प्रतिभा और काम की सराहना करते हैं।
तनख्वाह बढ़ने दीजिए
आपकी नसें सुरक्षित हैं.

आपके निजी जीवन में - शुभकामनाएँ।
आपके कर्मों में खुशियाँ आपका इंतजार कर सकती हैं।
सकारात्मक, मनोदशा,
जीवन में सभी अच्छी चीज़ें!

कार्मिक कार्यकर्ता -
कंपनी को खुश करने वाला.
वह आदेश पढ़ता है
कागजी कार्रवाई भरता है.

कार्य अनुभव हर किसी की कार्य रिपोर्ट में लिखा जाता है
और वह जानता है कि हमारी छुट्टियाँ कब हैं।
वह कर्मचारी है
जिससे कार्य योजना प्रभावित न हो।

आपके दिन की बधाई
और हम ईमानदारी से कामना करते हैं
जीवन में स्वास्थ्य, हँसी,
सफलता के पेशे में,
प्यार और प्रेरणा,
वित्त पुनःपूर्ति!

कार्मिक अधिकारियों को हर जगह उच्च सम्मान में रखा जाता है,
क्योंकि काम पर
वह निर्देशक के सहायक हैं
और विभिन्न कार्यों का कर्ता।

इस दिन हम आपको बधाई देते हैं,
हम मिलकर आपके काम की सराहना करते हैं।
हमेशा ऐसे ही रहो -
मधुर, दयालु, जीवंत.

आपको एचआर दिवस की शुभकामनाएँ
मुबारक हो आज मेन्ने अंगू,
कार्मिक मामलों में
मेरी इच्छा है कि आप ऑर्डर करें.

मैं राज्यों में कामना करता हूं
आपको टर्नओवर का पता नहीं था
तो लेख के अनुसार यह ख़राब है
लोगों को नौकरी से नहीं निकाला गया.

ताकि टीम मित्रवत रहे,
एक साथ सोल्डर किया गया
इसका श्रेय आपका है,
पसंदीदा कार्मिक अधिकारी.

मैं आपके जीवन में खुशियों की कामना करता हूं,
काम में शुभकामनाएँ,
आपके काम की सराहना होगी
और उन्हें सदैव उच्च सम्मान में रखा जाता था।

आपको छुट्टियाँ मुबारक
मैं चाहता हूं, मेरा कार्मिक अधिकारी.
सामान्य कार्य में आपका योगदान
बहुत महत्वपूर्ण और बढ़िया.

मैं आपके शानदार शॉट्स की कामना करता हूं
और तनख्वाह एक लाख.
ताकि काम और निजी जीवन में
निश्चित रूप से भाग्यशाली.

अपनी कंपनी को और मजबूत होने दें,
इससे आपकी आमदनी बढ़े.
आपका बॉस हमेशा आपके पीछे है.
हाँ, वह तुम्हें चाय के लिए केतली उपलब्ध कराने का आदेश देता है।
काम करो ताकि खुद को थकाओ मत,
और व्यक्तिगत मामलों को पुनर्व्यवस्थित किया गया।
दोपहर के भोजन के समय बैठना सुविधाजनक होता है,
अपने आप को एक विशाल स्वादिष्ट केक का आनंद लें।
उन्हें सलाह के लिए हमेशा आपके पास आने दें।

श्रमिकों को आपके कठोर परीक्षण में लाया जाता है।
सफलता और करियर को हमेशा उच्च सम्मान में रखा जाएगा।

उन लोगों को बधाई जो निश्चित रूप से जानते हैं
दिन में भी और रात के अँधेरे में भी प्रश्न का उत्तर दूँगा।
प्रश्न बहुत सरल और कठिन लगता है:
ताकि चीजें अच्छी तरह से चलती रहें, मुझे विश्वसनीय कर्मचारी कहां मिल सकते हैं?
आप श्रमिकों और कर्मचारियों का रिकॉर्ड रखते हैं,
और आप उन सभी को जानते हैं!
आप हर चीज़ में सटीक और चतुर व्यक्ति हैं।
विशेषकर रोजगार अनुबंध कैसे तैयार किया जाए।
आपके लिए व्यवस्थित करियर!
विषय पर समस्याओं का समाधान करें!
आप सौभाग्यशाली हों!

रूस में एचआर दिवस 2019, जैसा कि हर साल होता है, चुपचाप और अनावश्यक धूमधाम के बिना आयोजित किया जाएगा, लेकिन यह यादगार दिन निश्चित रूप से जनता के ध्यान के लायक है। बिना किसी अपवाद के, सभी लोग, उनकी स्थिति की परवाह किए बिना, अपने जीवन में कार्मिक श्रमिकों का सामना करते हैं, चाहे वह एक प्रबंधक हो जो अपने लिए आवश्यक कर्मियों की तलाश कर रहा हो या एक कर्मचारी जो किसी उद्यम में नौकरी पाना चाहता हो। श्रम मुद्दे के पक्ष के बावजूद, एक कार्मिक कर्मचारी कई कार्य करता है, जिसके बिना आधुनिक आर्थिक मॉडल असंभव है।

कार्मिक अधिकारी दिवस का इतिहास

तो, कार्मिक कर्मचारी भाग्यशाली हैं - उनकी पेशेवर छुट्टी दो बार मनाई जा सकती है: 24 मई या 12 अक्टूबर को। कार्मिक अधिकारी दिवस मनाने की परंपरा हाल ही में सामने आई - 2005 में, जब अखिल रूसी कार्मिक कांग्रेस ने इसका आयोजन शुरू किया।

इसे किस तारीख को मनाया जाए, यह सवाल भी उस महत्वपूर्ण कांग्रेस में तय किया गया था। चुनी गई तारीख 24 मई थी - वह दिन जब 1835 में रूसी साम्राज्य ने व्यापार मालिकों और किराए के कर्मचारियों के बीच संबंधों को विनियमित करने वाला एक डिक्री अपनाया था। इस संकल्प के लिए धन्यवाद, न्यूनतम प्रति घंटा वेतन स्थापित किया गया, और "रोजगार अनुबंध" और "विच्छेद मुआवजा" जैसी अवधारणाएं सामने आईं। इस तिथि से मानव संसाधन पेशे के इतिहास को गिनने की प्रथा है।

हालाँकि, वह दिन जब कार्मिक अधिकारियों का पेशेवर अवकाश मनाया जाता है, एकमात्र दिन नहीं है। इस आवश्यक पेशे के प्रतिनिधियों को बधाई देने का एक और कारण है - कार्मिक दिवस। इसका इतिहास एक नये राज्य - सोवियत रूस - की स्थापना के इतिहास से जुड़ा है।

12 अक्टूबर, 1918 को, "सोवियत श्रमिकों और किसानों के मिलिशिया के संगठन पर निर्देश" को अपनाया गया, जिसके आधार पर पुलिस में पहले कार्मिक विभाग बनाए गए। सोवियत सरकार कार्मिक नीति को कितना महत्व देती थी, इसके बारे में कहने की आवश्यकता नहीं है। आई.वी. के प्रसिद्ध वाक्यांश को याद करना पर्याप्त है। स्टालिन ने 1935 में सैन्य अकादमियों के स्नातकों को दिए एक भाषण से कहा था कि "कार्मिक ही सब कुछ तय करते हैं"। उसी समय, उन्होंने एक और प्रसिद्ध कहावत कही: "सबसे मूल्यवान पूंजी लोग हैं।"

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ट्रिपल डेट

जैसा कि आप जानते हैं, यह मॉस्को में है कि रूस के रुझान और कुछ परंपराएं निर्धारित की जाती हैं; एचआर दिवस नियम का अपवाद नहीं था। जनसंख्या, आधिकारिक प्रशासन के विपरीत, कार्मिक कर्मियों को प्यार करती है और उनका सम्मान करती है, और फिर मॉस्को संस्थानों में इसे तीन बार मनाया जाता है, दो बार शरद ऋतु में और, जैसा कि हम जानते हैं, एक बार वसंत ऋतु में।

यादगार तिथियों को निम्नलिखित क्रम में व्यवस्थित किया गया है:

• 24 मई - रूसी संघ का कार्मिक अधिकारी दिवस, इस पेशे के प्रतिनिधियों की अखिल रूसी कार्मिक कांग्रेस द्वारा अनुमोदित। अवकाश, निम्नलिखित सभी की तरह, सार्वजनिक अवकाश नहीं है और रूसी संघ के नियामक दस्तावेज़ में पंजीकृत नहीं है।
• सितंबर का तीसरा बुधवार - मानव संसाधन प्रबंधक दिवस. इस दिन के कार्यक्रम कार्मिक चयन कार्यकर्ताओं को समर्पित हैं। यह अवकाश उद्यमों में भर्ती कार्यक्रमों के विकास, पुनर्प्रशिक्षण और योग्यता परीक्षाओं की बारीकियों पर विशेषज्ञों पर केंद्रित है। बड़े निगमों में, छुट्टी शानदार ढंग से मनाई जाती है, छोटी कंपनियों में यह बोनस और जन्मदिन केक तक सीमित है।
• 12 अक्टूबर - कार्मिक दिवसयह एक और अनौपचारिक छुट्टी है, जो इस बार हमारे देश के सोवियत अतीत से एक ऐतिहासिक परंपरा उधार ले रही है। इसलिए आज ही के दिन 1918 में, श्रमिक-किसान संबंधों को विनियमित करने वाला एक दस्तावेज़ पहली बार स्थापित किया गया था। इस घटना के तुरंत बाद, श्रमिकों और किसानों के मिलिशिया के पहले कार्मिक निकायों को मंजूरी दी गई।

दिलचस्प! "ऐतिहासिक विशिष्टताओं के कारण, 12 अक्टूबर को सैन्य इकाइयों में प्रशासनिक समूहों के कर्मचारियों सहित कानून प्रवर्तन और अन्य सरकारी एजेंसियों के कार्मिक अधिकारी अपनी पेशेवर छुट्टी मनाते हैं।"

छुट्टियों की परंपराएँ

रूसी संघ के उच्च अधिकारी कार्मिक सेवा कर्मियों को बधाई देते हैं। संगठनों का प्रबंधन सर्वोत्तम कर्मचारियों को सम्मान प्रमाण पत्र और डिप्लोमा से सम्मानित करता है। रेडियो और टेलीविजन कार्मिक अधिकारियों के पेशे और रोजगार के बारे में कार्यक्रम प्रसारित करते हैं।

भले ही वह दिन आधिकारिक अवकाश नहीं है, लेकिन ऐसा बहुत कम होता है कि इसके दोषियों को वरिष्ठ अधिकारियों, सहकर्मियों और दोस्तों की ओर से बधाई के बिना छोड़ दिया जाए। इस दिन कार्मिक सेवाओं के सरकारी कर्मचारी बधाई और प्रमाण पत्र प्राप्त करते हैं, जबकि निजी कंपनियों के कर्मचारी बोनस और अच्छे उपहारों से संतुष्ट होते हैं, जो अक्सर कार्यस्थल पर लागू होते हैं। कार्मिक प्राधिकरण के प्रतिनिधि एक-दूसरे के साथ कर्मचारियों की बातचीत को व्यवस्थित करने और उनके पदों की प्रासंगिकता की जांच करने का सबसे महत्वपूर्ण कार्य करते हैं, वे किसी भी कंपनी की टीम बनाते हैं, जिसका अर्थ है कि वे न केवल एक व्यक्तिगत कानूनी इकाई की उपलब्धियां बनाते हैं; इसकी हार के लिए भी जिम्मेदार हैं.

परंपरागत रूप से, कार्मिक अधिकारी दिवस मनाने का घरेलू प्रारूप है:

• कॉर्पोरेट आउटिंग;
• स्मारक प्रमाणपत्रों की प्रस्तुति;
• बोनस;
• पॉप कलाकारों का निमंत्रण (विशिष्ट भर्ती कंपनियों के लिए विशिष्ट)।

एचआर पेशे का महत्व

किसी भी संगठन का सफल संचालन सक्षम रूप से चयनित कर्मियों पर निर्भर करता है। मानव संसाधन विशेषज्ञ इसमें एक बड़ी भूमिका निभाते हैं - मानव संसाधन विभागों के प्रशिक्षक, भर्ती एजेंसियों और सेवाओं के कर्मचारी, मानव संसाधन प्रबंधक।

उनकी जिम्मेदारियों में शामिल हैं:

• कर्मियों के साथ काम करें;
• लेखांकन दस्तावेज़ीकरण बनाए रखना;
• नौकरी विवरण लिखना;
• श्रम सुरक्षा कानूनों के अनुपालन की निगरानी करना;
• कंपनी की कार्मिक नीति का गठन;
• प्रेरक घटनाओं को अंजाम देना;
• कर्मियों का प्रशिक्षण।

कार्मिक कर्मचारियों को न केवल रूसी संघ के सबसे महत्वपूर्ण कानूनों को जानना चाहिए और आवश्यक दस्तावेज़ीकरण में पारंगत होना चाहिए, बल्कि अच्छे मनोवैज्ञानिक और विश्लेषक, जिम्मेदार और मिलनसार लोग भी होने चाहिए।

दुर्भाग्य से

इस क्षेत्र के अधिकांश पेशेवर अपनी व्यावसायिक छुट्टियाँ संयमित ढंग से और घर पर, अक्सर परिवार या दोस्तों के साथ मनाते हैं। यह अनुचित सरकारी नीति से तय होता है, जो इन लोगों के काम के महत्व का अवमूल्यन करता है। देश के अस्पष्ट रवैये के परिणाम निम्न पेशेवर स्तर, घरेलू बाजार में विदेशी कंपनियों का तेजी से प्रवेश और सबसे खराब, कार्मिक अधिकारियों के लिए कम वेतन हैं। इसलिए, हमें पूरी उम्मीद है कि छुट्टियों को जल्द से जल्द राज्य मान्यता प्राप्त होगी और इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि देश अपने क्षेत्र में कार्मिक व्यवसाय नीति की समस्याओं पर ध्यान देगा।