एक गोदाम प्रबंधक की जिम्मेदारियां यह सुनिश्चित करना है कि वह काम को सक्षम रूप से व्यवस्थित कर सके, एक पेशेवर प्रबंधक और अपने क्षेत्र में एक अनुभवी विशेषज्ञ बन सके। एक गोदाम प्रबंधक अपने कार्य विवरण के अनुसार सबसे पहला काम गोदाम क्षेत्र को कार्यात्मक क्षेत्रों में विभाजित करना करता है। आमतौर पर निम्नलिखित क्षेत्र शामिल होते हैं:

• माल की स्वीकृति;
• विन्यास;
• माल का शिपमेंट;
• रखने का क्षेत्र।

गोदाम प्रबंधक कुछ घटकों की विभिन्न डिलीवरी पर भी निर्णय लेता है और उसे गोदाम में शेष माल की उपलब्धता की पूरी समझ होती है।

क्या नौकरी विवरण तैयार करना अनिवार्य है?

गोदाम प्रबंधक के लिए नौकरी विवरण तैयार करने पर कोई सख्त, बाध्यकारी कानून नहीं हैं। निर्देश तैयार करना नियोक्ता की पूरी तरह से व्यक्तिगत पहल है। एक गोदाम प्रबंधक की स्थिति सीधे इन्वेंट्री के भंडारण और संचलन से संबंधित है, और एक अच्छी तरह से लिखित नौकरी विवरण की उपस्थिति से कर्मचारी और नियोक्ता दोनों को विवादास्पद मुद्दों की स्थिति में अपने अधिकारों और दायित्वों का दावा करने में मदद मिलेगी।

नौकरी विवरण के सामान्य अनुमानित प्रावधान

गोदाम प्रबंधक कर्मियों की उचित नियुक्ति और एक स्पष्ट अधीनता संरचना के लिए जिम्मेदार है। पद को प्रबंधक के रूप में वर्गीकृत किया गया है, इसलिए केवल कंपनी का बॉस या निदेशक ही उसे नौकरी पर रख सकता है या निकाल सकता है। इसका मुख्य कार्य न केवल रिसेप्शन और शिपमेंट को उचित रूप से व्यवस्थित करना है, बल्कि भौतिक संपत्तियों के आगे भंडारण को भी व्यवस्थित करना है।

गोदाम प्रबंधक का कार्य विवरण आमतौर पर उसे गोदाम को तकनीकी उपकरणों और श्रम संसाधनों से लैस करने की पूरी जिम्मेदारी वहन करने के लिए बाध्य करता है। उच्च शिक्षा प्राप्त व्यक्ति और अक्सर कम से कम 2-3 वर्षों के कार्य अनुभव वाले व्यक्ति को इस पद पर नियुक्त किया जाता है।

गोदाम प्रबंधक की जिम्मेदारियां

एक गोदाम प्रबंधक के कार्य विवरण में निम्नलिखित जिम्मेदारियाँ शामिल हैं:

• उत्पादों और वस्तुओं की अनिवार्य वार्षिक सूची।
• अंतरिम सूची तैयार करना।
• गोदाम में रिसेप्शन, तर्कसंगत प्लेसमेंट, भंडारण और रिलीज पर काम का प्रबंधन।
• किसी गोदाम में लोडिंग और अनलोडिंग कार्यों को सक्षम रूप से व्यवस्थित करने में सक्षम होना।
• सुरक्षा नियमों, श्रम सुरक्षा, अग्नि सुरक्षा का अनुपालन।
• विभाग के भीतर दस्तावेज़ प्रवाह बनाए रखना।
• माल की डिलीवरी और शिपमेंट के लिए शेड्यूल विकसित करें।
• आवश्यक स्थापित रिपोर्टिंग तैयार करें, न केवल पंजीकरण के लिए, बल्कि प्राप्तियों और व्यय दस्तावेज जमा करने के लिए भी नियमों का पालन करें।
• गोदाम में उपकरण और इन्वेंट्री का समय पर निरीक्षण और मरम्मत सुनिश्चित करें।
• महीने, सप्ताह, दिन के लिए कार्य योजना बनाएं।

इसके अलावा, तैयार उत्पादों के गोदाम के प्रमुख का नौकरी विवरण उसे भंडारण के नियमों और प्रक्रियाओं को जानने और उपयोग करने के साथ-साथ भौतिक संपत्तियों के विभिन्न समूहों को संग्रहीत करने के लिए बाध्य करता है। गोदाम प्रबंधक को भंडारण मोड को ध्यान में रखते हुए, संग्रहीत क़ीमती सामानों की सुरक्षा सुनिश्चित करने और लिखित संचालन बनाए रखने में सक्षम होना चाहिए।

गोदाम प्रबंधक वित्तीय रूप से जिम्मेदार व्यक्ति है। आमतौर पर उसके अधीनस्थ ड्राइवर, ऑर्डर पिकर, कंप्यूटर ऑपरेटर, लोडर और फारवर्डर होते हैं। किसी भी अन्य बॉस की तरह, उसके पास एक डिप्टी है। गोदाम लगभग गोदाम प्रबंधक के समान ही है।

औद्योगिक घटनाएँ

अक्सर गोदाम प्रबंधक के कार्य विवरण में घटना प्रबंधन की जिम्मेदारी शामिल होगी। उसे निम्नलिखित कार्यों को सक्षमता से हल करने में सक्षम होना चाहिए:

• प्रौद्योगिकी का उल्लंघन;
• उपकरण टूटना;
• माल और भौतिक संपत्तियों की हानि या चोरी;
• कोई भी घटना जिसमें अतिरिक्त लागत लगती है;
• ग्राहकों की शिकायतें और असंतोष.

किसी भी घटना की स्थिति में, गोदाम प्रबंधक को तुरंत संगठन के निदेशक को सूचित करना चाहिए और इस घटना को एक विशेष रजिस्टर में दर्ज करना चाहिए। इसके बाद, घटना के कारणों और दोषियों का पता लगाने के लिए एक आंतरिक जांच की जाती है। कंपनी को हुए नुकसान की पहचान की जाती है और समस्या के समाधान के रास्ते तलाशे जाते हैं। काम पूरा होने के बाद, ऐसे मामलों की घटना को रोकने के लिए उपाय विकसित करना महत्वपूर्ण है।

गोदाम प्रबंधक को आम तौर पर दोषी कर्मचारियों के लिए सजा निर्धारित करने का अधिकार होता है, लेकिन निदेशक की मंजूरी के साथ। इसके बाद, वह नियोजित गतिविधियों के कार्यान्वयन की निगरानी करता है।

गोदाम प्रबंधक के अधिकार और जिम्मेदारियाँ

गोदाम प्रबंधक को अपनी क्षमता के भीतर कोई भी निर्णय लेने का अधिकार है। वह प्रबंधन से सामान्य इष्टतम स्थितियाँ बनाने की मांग कर सकता है जो आधिकारिक कर्तव्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक हैं। कार्य में सुधार हेतु सुझावों का स्वागत है।

विभाग प्रमुख की ज़िम्मेदारी वाले अनुभाग में सामान्यतः 3 प्रकार की ज़िम्मेदारियों का वर्णन किया गया है:

• अनुशासनात्मक - श्रम कर्तव्यों के पालन में विफलता या अनुचित प्रदर्शन के मामले में;
• सामग्री - श्रम और नागरिक कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर उन्हें हुई क्षति के मामले में;
• प्रशासनिक या आपराधिक - जब प्रासंगिक अपराध किए जाते हैं (हालांकि यह अब उद्यम की क्षमता के भीतर नहीं है)।

गोदाम प्रबंधक की जिम्मेदारियों की अनुमानित सूची:

• कार्य प्रक्रियाओं और नौकरी की जिम्मेदारियों के प्रदर्शन और गैर-प्रदर्शन दोनों के लिए;
• यदि उसकी गलती के कारण कंपनी को भौतिक क्षति हुई हो;
• गतिविधि के दौरान किए गए अपराध के मामले में।

वेयरहाउस शिफ्ट मैनेजर और उसका कार्य विवरण

शिफ्ट मैनेजर गोदाम प्रबंधक के अधीनस्थ होता है। उनकी अनुपस्थिति में जिम्मेदारियाँ वरिष्ठ स्टोरकीपर को हस्तांतरित कर दी जाती हैं। गोदाम शिफ्ट पर्यवेक्षक का कार्य विवरण निम्नलिखित निर्धारित करता है:

• उसे सौंपे गए कार्य की पूर्ति को सुनिश्चित और सत्यापित करना होगा, साथ ही अधीनस्थों के कार्य का समन्वय भी करना होगा।
• शिफ्ट में सभी श्रमिकों द्वारा स्थापित कार्यक्रम के अनुपालन की निगरानी करें।
• शिफ्ट कर्मियों द्वारा श्रम सुरक्षा नियमों के अनुपालन के साथ-साथ सुरक्षा सावधानियों के लिए जिम्मेदार।
• उपकरण संचालन के नियमों के अनुपालन की निगरानी करें, अनुमोदित निर्देशों के अनुसार तकनीकी प्रक्रियाओं का संचालन करें।
• शिफ्ट स्वीकार करते समय नियंत्रण का पहला चरण अपनाएँ।
• प्रबंधन के नए आदेशों के साथ, रिपोर्टिंग पत्रिकाओं में प्रविष्टियों से खुद को परिचित करें।
• परिचालन संबंधी कमियों को पहचानें और दूर करें।
• शिफ्ट के दौरान, कार्यस्थलों पर घूमें, उनकी स्थिति, किए गए कार्य और कार्य स्थितियों की जाँच करें।
• कार्य प्रक्रिया, रखरखाव और उपकरणों के उचित संचालन के सभी मानदंडों और नियमों के साथ श्रमिकों के अनुपालन का पर्यवेक्षण करें।
• शिफ्ट कार्य गतिविधियों के परिणामों का विश्लेषण करें, उन संभावित कारणों की पहचान करें जो डाउनटाइम का कारण बनते हैं। चिन्हित कमियों को दूर करें।

नौकरी विवरण तैयार करने के कारण

योग्यता संदर्भ पुस्तक का उपयोग करके, इस पद के विवरण के आधार पर एक गोदाम प्रबंधक के लिए एक नमूना नौकरी विवरण तैयार किया जाता है। नियोक्ता को पद के लिए अपनी वास्तविक आवश्यकताओं के अनुसार अधिकारों और जिम्मेदारियों के दायरे को स्वतंत्र रूप से कम करने या विस्तारित करने का अधिकार है। निर्देश तैयार करने के बाद, संगठन या कंपनी के प्रमुख द्वारा इसकी पुष्टि की जानी चाहिए। इसके बाद, कर्मचारी इसका अध्ययन करता है और अपना हस्ताक्षर करता है।

प्रत्येक पेशे में कई अधिकार और जिम्मेदारियाँ निहित होती हैं जिन्हें बिना किसी अपवाद के पूरा किया जाना चाहिए। वे आम तौर पर नौकरी विवरण में निर्धारित होते हैं, जो वर्तमान कानून के अनुसार विकसित किए जाते हैं।

एक स्टोरकीपर की नौकरी की जिम्मेदारियाँ। सामान्य प्रावधान

कार्य विवरण के अनुसार, स्टोरकीपर तकनीकी निष्पादकों की श्रेणी में आता है। किसी व्यक्ति की नियुक्ति या उसके पद से हटाने में सभी हेरफेर संगठन के सामान्य निदेशक के आदेशों के अनुसार सख्ती से होते हैं।

स्टोरकीपर को, उसकी योग्यता के अनुसार, एक निश्चित मात्रा में ज्ञान होना चाहिए, जिसमें निम्नलिखित श्रेणियां शामिल हैं: भौतिक मूल्य की सभी वस्तुओं का नामकरण, वर्गीकरण और वर्गीकरण, साथ ही उनके उद्देश्य और बुनियादी गुणों के बारे में पता होना चाहिए। इसके अलावा, स्टोरकीपर के ज्ञान में उन नियमों का ज्ञान शामिल होना चाहिए जिनके द्वारा गोदाम प्रबंधन किया जाता है, पार्किंग स्थल में वाहनों को सुरक्षित करने के नियम आदि।

किसी भी स्टोरकीपर को, उसके कार्य विवरण के अनुसार, यह जानना आवश्यक है कि गोदाम में स्थित भौतिक संपत्तियों का रिकॉर्ड कैसे रखा जाता है, और इन मूल्यों के साथ आने वाले दस्तावेज को भरने के नियमों के बारे में पता होना चाहिए।

एक तैयार उत्पाद गोदाम स्टोरकीपर की नौकरी की जिम्मेदारियों में तकनीकी दस्तावेज और संगठन के लिए भौतिक मूल्य की वस्तुओं के बैचों को इकट्ठा करने के नियमों को जानने की आवश्यकता शामिल है। इसके अलावा, नौकरी विवरण के सामान्य प्रावधानों के अनुसार, स्टोरकीपर को यह जानना आवश्यक है कि उपकरणों, फिक्स्चर, उपकरण और तंत्र की जांच कैसे करें, साथ ही लोडिंग के दौरान उत्पादों, कच्चे माल और चीजों को नुकसान से बचाने के क्षेत्र में जानकार होना चाहिए। अनलोडिंग प्रक्रियाओं और भंडारण के दौरान उपरोक्त वस्तुएं स्टॉक में रहती हैं।

स्टोरकीपर को आग और विस्फोट के खतरों के रूप में पहचाने जाने वाले ईंधन, स्नेहक और सामग्रियों के भंडारण और संचलन के दौरान अग्नि सुरक्षा नियमों, सुरक्षा नियमों और विनियमों से भी परिचित होना चाहिए। साथ ही, स्टोरकीपर को इन्वेंट्री के संचालन के नियमों से परिचित होना चाहिए।

तत्काल जिम्मेदारियां

एक स्टोरकीपर की नौकरी की जिम्मेदारियों में, जैसा कि नौकरी विवरण द्वारा निर्धारित किया गया है, ग्यारह मुख्य कार्य शामिल हैं, अर्थात्:

• गोदाम में प्राप्त करें, वजन करें, स्टोर करें और भौतिक संपत्तियों को जारी करें, जो कच्चे माल, अर्ध-तैयार उत्पाद, हिस्से, उत्पाद, सामग्री आदि हो सकते हैं।
• मूल्यों और दस्तावेज़ीकरण के अनुपालन की जाँच करें।
• प्रकार, गुणवत्ता और अन्य विशेषताओं के आधार पर क्रमबद्ध करके क़ीमती सामान को भंडारण स्थानों पर ले जाएँ।
• भंडारण को इस तरह व्यवस्थित करें कि संग्रहीत कीमती सामान के खोने या क्षतिग्रस्त होने की संभावना खत्म हो जाए।
• उचित दस्तावेज़ तैयार करके, अस्थायी भंडारण के लिए आबादी के निजी वाहनों को स्वीकार करें।
• गोदाम में कीमती सामान की लोडिंग, अनलोडिंग और रखने से संबंधित कार्य का प्रबंधन करें।
• प्राप्त आदेशों के आधार पर क़ीमती सामानों का पूरा बैच।
• खराबी, क्षति, उपकरणों की कमी, उपकरणों आदि का संकेत देने वाला दस्तावेज़ तैयार करें।
• गोदाम में संग्रहीत कीमती सामानों का रिकॉर्ड बनाए रखें और प्रासंगिक दस्तावेज बनाए रखें।
• इन्वेंट्री प्रक्रिया में भाग लें.
• भंडारण के लिए प्राप्त भौतिक संपत्तियों की सुरक्षा सुनिश्चित करें।

वरिष्ठ स्टोरकीपर - अंतर और समानताएँ

एक वरिष्ठ स्टोरकीपर जिसकी नौकरी की जिम्मेदारियां कनिष्ठ प्रबंधन और स्टोरकीपर की जिम्मेदारियों को जोड़ती हैं, और उत्पादन परिवेश में भी उसकी व्यापक जिम्मेदारियां होती हैं। यही इन दोनों स्थितियों के बीच मुख्य अंतर का कारण बनता है।
नौकरी के विवरण के अनुसार, वरिष्ठ स्टोरकीपर भौतिक संपत्तियों की लोडिंग और अनलोडिंग की प्रक्रियाओं के प्रबंधन, क़ीमती सामानों के लिए भंडारण क्षेत्र तैयार करने और दस्तावेज़ीकरण बनाए रखने और किए गए कार्य पर रिपोर्टिंग से सीधे संबंधित कार्य करता है।

तैयार माल के गोदाम में स्टोरकीपर

तैयार उत्पादों के गोदाम में एक स्टोरकीपर की नौकरी की जिम्मेदारियां, नौकरी के विवरण के अनुसार, भौतिक संपत्तियों के स्वागत, भंडारण और रिलीज से सीधे संबंधित होती हैं, और क्षेत्र को तर्कसंगत बनाने के अवसर को ध्यान में रखते हुए, उनके प्लेसमेंट से भी संबंधित होती हैं। ​गोदाम परिसर.
साथ ही, वह आवश्यक भौतिक संपत्तियों के लिए तेज़ और अधिक सुविधाजनक खोज आयोजित करने के लक्ष्य का पीछा करता है। साथ ही, निर्देशों के अनुसार, तैयार माल गोदाम में स्टोरकीपर सीधे गोदाम प्रबंधक के अधीनस्थ होता है, जैसा कि उपरोक्त प्रकार के पद हैं।

उत्पादन में एक स्टोरकीपर की नौकरी की जिम्मेदारियाँ

उत्पादन प्रक्रिया की शर्तों में, एक स्टोरकीपर अपनी जिम्मेदारियों में न केवल उत्पादन सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक भौतिक संपत्तियों का भंडारण और लेखांकन शामिल करता है। इसके अलावा, वह अग्नि सुरक्षा उपकरणों की स्थिति की निगरानी से संबंधित कार्यों को पूरा करने और आवश्यक क़ीमती सामानों की खोज को सुविधाजनक बनाने और निर्बाध उत्पादन प्रक्रिया की गारंटी देने के लिए उसे सौंपे गए परिसर के स्थान को अधिकतम रूप से तर्कसंगत बनाने के लिए बाध्य है।

किंडरगार्टन में स्टोरकीपर - आपको क्या जानने और करने में सक्षम होने की आवश्यकता है

नौकरी विवरण किंडरगार्टन में एक स्टोरकीपर की नौकरी की जिम्मेदारियों को भी निर्धारित करते हैं। इस दस्तावेज़ के अनुसार, निर्दिष्ट पद धारण करने वाला व्यक्ति प्रतिष्ठान के कर्मचारियों को आवश्यक मात्रा में उत्पाद उपलब्ध कराने, उनकी स्थिति की निगरानी करने, उनकी सुरक्षा सुनिश्चित करने और खराब होने से बचाने से संबंधित कई कार्य करता है।
साथ ही, इस पद को धारण करने वाले व्यक्ति को कई अन्य कर्मचारियों के साथ अपने कार्यों का समन्वय करने की आवश्यकता होती है, उदाहरण के लिए, एक पोषण विशेषज्ञ, किंडरगार्टन के प्रमुख जहां वह काम करता है। किंडरगार्टन में स्टोरकीपर की ज़िम्मेदारियों में आवश्यक दस्तावेज़ीकरण, रिपोर्टिंग और लेखांकन बनाए रखना भी शामिल है।

इंटरैक्शन

निर्देशों के अनुसार, स्टोरकीपर की नौकरी की जिम्मेदारियों में न केवल भौतिक संपत्तियों के साथ काम करना शामिल है, बल्कि उस उद्यम या संगठन के कर्मियों के अन्य प्रतिनिधियों के साथ बातचीत करना भी शामिल है जहां वह काम करता है। मूल रूप से, इस बातचीत का उद्देश्य सभी पक्षों के कार्यों का समन्वय करना, कुछ मुद्दों पर डेटा को अद्यतन करना और स्पष्ट करना है जिन पर संदेह पैदा हुआ है। साथ ही, स्टोरकीपर को निर्विवाद रूप से अपने तत्काल वरिष्ठों के अधीन होना चाहिए, जो अक्सर उद्यम के गोदाम प्रबंधक होते हैं।

अंत में

एक स्टोरकीपर की नौकरी की ज़िम्मेदारियाँ अधिकांशतः उन वस्तुओं के टर्नओवर से जुड़ी होती हैं जो संगठन के लिए भौतिक संपत्ति का प्रतिनिधित्व करती हैं। वे कच्चे माल, अर्ध-तैयार उत्पाद, तैयार उत्पाद इत्यादि हो सकते हैं। यह ध्यान देने योग्य है कि अधिकांश भाग के लिए, एक गोदाम स्टोरकीपर और एक किंडरगार्टन स्टोरकीपर की नौकरी की जिम्मेदारियां समान हैं।
प्रोडक्शन स्टोरकीपरों और वरिष्ठ स्टोरकीपरों के बारे में भी यही कहा जा सकता है। हालाँकि, इस तथ्य के कारण कि इनमें से प्रत्येक पद अलग-अलग वर्गों से संबंधित है और कर्मचारियों में विभिन्न प्रकार के लोगों के साथ बातचीत करने की जिम्मेदारी का तात्पर्य है, मामूली अंतर संभव है जो प्राधिकरण के दायरे का विस्तार या संकीर्ण करता है।

वर्ड फॉर्मेट में खोलें

पिछले 5 वर्षों में रूस में लॉजिस्टिक्स के क्षेत्र में विशेषज्ञों की मांग बढ़ी है। घरेलू नियोक्ता, भर्ती एजेंसियों को आवेदन जमा करते समय, अक्सर लॉजिस्टिक्स के कार्यात्मक दायरे को सीमित कर देते हैं, जिसके लिए केवल दो क्षेत्रों - सीमा शुल्क निकासी और कार्गो परिवहन में ज्ञान और कौशल की आवश्यकता होती है। इसलिए मानव संसाधन प्रबंधकों के बीच यह गलत धारणा है कि लॉजिस्टिक्स विशेषज्ञ एक ऐसा कर्मचारी है जो केवल सीमा शुल्क निकासी और परिवहन कार्य करता है।

लॉजिस्टिक्स कंपनियों का प्रबंधन लॉजिस्टिक्स श्रमिकों की नौकरी की जिम्मेदारियों की स्पष्ट समझ की कमी के कारणों को इस प्रकार देखता है:

ए) आवश्यक जानकारी ढूंढना मुश्किल है जो एक विशेषता के रूप में लॉजिस्टिक्स की पूरी तस्वीर देती है;

बी) रूसी व्यापार मानसिकता अभी भी रसद, बिक्री और परिवहन के क्षेत्र से एक अलग क्षेत्र के रूप में रसद को अलग करने का विरोध करती है, और इसलिए सीमा शुल्क निकासी और परिवहन के क्षेत्र में एक गतिविधि के रूप में रसद को अधिक स्वेच्छा से स्वीकार करती है।

लॉजिस्टिक्स स्थिति का कार्यात्मक विवरण तैयार करने से पहले, मानव संसाधन प्रबंधकों को लॉजिस्टिक्स की अवधारणा को एक विज्ञान और एक प्रकार की गतिविधि के रूप में संदर्भित करना होगा। पाठ्यपुस्तकों और प्रशिक्षण पाठ्यक्रम कार्यक्रमों में, लॉजिस्टिक्स की परिभाषा के लिए निम्नलिखित दृष्टिकोण प्रमुख हैं:

यह उत्पादन और वितरण के तर्कसंगत संगठन के लिए एक गतिविधि है;

यह एक निर्दिष्ट समय पर और पूर्व निर्धारित स्थान पर उत्पादों की आवश्यक मात्रा प्राप्त करने के लिए विभिन्न प्रकार की गतिविधियों का एक संयोजन है जिसमें इन उत्पादों की आवश्यकता उत्पन्न हुई;

यह अपने प्राथमिक स्रोत से अंतिम उपभोक्ता तक अंतरिक्ष और समय में सामग्री और सूचना प्रवाह की योजना, आयोजन, प्रबंधन, निगरानी और विनियमन की गतिविधि है;

यह अंतरिक्ष और समय में उत्पादों के भौतिक वितरण की प्रक्रियाओं का प्रबंधन है;

यह उत्पादन और परिवहन प्रक्रियाओं के एकीकरण के लिए एक गतिविधि है, जिसमें ग्राहकों द्वारा अनुरोधित सभी परिवहन, लोडिंग और अनलोडिंग और अन्य संचालन और उनके आवश्यक सूचना समर्थन शामिल हैं;

यह उद्यम में प्रवेश करने वाले, वहां संसाधित होने और उद्यम छोड़ने वाले सामग्री प्रवाह और संबंधित सूचना प्रवाह की योजना बनाने, प्रबंधन और नियंत्रण करने की गतिविधि है।

आप "लॉजिस्टिक्स" की अवधारणा की एक दर्जन से अधिक परिभाषाएँ दे सकते हैं, लेकिन उनका सार इस प्रकार है: एक लॉजिस्टिक एक कार्यकर्ता है जो सामग्री और सूचना प्रवाह की योजना और प्रबंधन में शामिल होता है।

विशेषज्ञ विभिन्न आधारों पर रसद कर्मियों को वर्गीकृत करते हैं।

तो, प्रबंधन स्तरों के अनुसार ये हैं:

वरिष्ठ कार्मिक - लॉजिस्टिक्स निदेशक, लॉजिस्टिक्स के उप महा निदेशक, लॉजिस्टिक्स प्रभाग प्रबंधक, मुख्य लॉजिस्टिक्स प्रबंधक, लॉजिस्टिक्स समन्वयक;

मध्य कर्मचारी - रसद, खरीद, विपणन, बिक्री, परिवहन, अग्रेषण, विपणन विभाग, गोदाम प्रबंधक, आदि के प्रमुख;

संचालन कर्मी - ड्राइवर, फारवर्डर, स्टोरकीपर, लोडर, रिसीवर, आदि।

प्रबंधन की मात्रा और प्रकृति के आधार पर, निम्नलिखित प्रकार के लॉजिस्टिक्स प्रबंधकों को प्रतिष्ठित किया जाता है:

एक प्रबंधक एक रसद प्रणाली में कार्यात्मक कार्यों (एक व्यवसाय प्रक्रिया का गठन) के प्रकारों में से एक के प्रबंधन में लगा हुआ है। जैसे, उदाहरण के लिए, खरीदारी, परिवहन (आंतरिक आवाजाही सहित), भंडारण, रसद प्रबंधन और स्टॉक नियंत्रण;

एक प्रबंधक कई अलग-अलग कार्यात्मक गतिविधियों के समन्वय और निर्देशन में शामिल होता है।

नीचे दिया गया कार्य विवरण दूसरे प्रकार के प्रबंधक (लॉजिस्टिक्स प्रक्रिया के लगभग सभी क्षेत्रों के लिए जिम्मेदार) के लिए विकसित किया गया है। हालाँकि, इसका उपयोग व्यक्तिगत क्षेत्रों की देखरेख करने वाले प्रबंधकों के लिए निर्देश विकसित करने के लिए "प्रारंभिक बिंदु" के रूप में किया जा सकता है।

I. सामान्य प्रावधान

1. एक लॉजिस्टिक्स प्रबंधक प्रबंधकों की श्रेणी से संबंधित है।

2. वह व्यक्ति जिसके पास हो

व्यावसायिक (तकनीकी या आर्थिक) शिक्षा, अतिरिक्त शिक्षा

"लॉजिस्टिक्स" की दिशा में और कार्य अनुभव

कम से कम रसद प्रबंधन

3. लॉजिस्टिक्स मैनेजर को पता होना चाहिए:

3.1. वाणिज्यिक गतिविधियों को विनियमित करने वाले संघीय कानून और अन्य नियामक कानूनी कार्य।

3.2. लॉजिस्टिक्स और लॉजिस्टिक्स योजना में पूर्वानुमान के सिद्धांत।

3.3. लॉजिस्टिक्स सिस्टम डिज़ाइन के मूल सिद्धांत।

3.4. लॉजिस्टिक्स सिस्टम के डिजाइन और निर्माण के सिद्धांत, लॉजिस्टिक्स कनेक्शन का निर्माण।

3.5. रसद सूचना प्रणाली और उनके कार्य।

3.6. गणितीय मॉडलिंग और समस्याओं को औपचारिक बनाने के तरीके, एल्गोरिदम का विकास, गणितीय और तार्किक विश्लेषण।

3.7. तकनीकी साइबरनेटिक्स के मूल सिद्धांत।

3.8. आर्थिक साइबरनेटिक्स और अर्थशास्त्र के मूल सिद्धांत।

3.9. प्रबंधन, विपणन, उत्पादन संगठन, आधुनिक व्यावसायिक प्रौद्योगिकियां, वित्तीय प्रबंधन के मूल सिद्धांत।

3.10. सीमा शुल्क और परिवहन कानून के मूल सिद्धांत।

3.11. उत्पादन योजना के सिद्धांत.

3.12. सभी प्रकार के परिवहन पर कार्गो परिवहन का अर्थशास्त्र और संगठन।

3.13. इन्वेंट्री योजना और प्रबंधन के लिए तरीके और प्रक्रियाएं।

3.14. भण्डारण आयोजन के सिद्धांत.

3.15. बाज़ार की स्थितियाँ, उत्पादों की मांग का अध्ययन करने के तरीके।

3.16. उत्पाद वितरण के सिद्धांत.

3.17. व्यावसायिक योजनाओं, समझौतों, समझौतों, अनुबंधों को विकसित करने की प्रक्रिया।

3.18. आपूर्ति, परिवहन, गोदाम, बिक्री और वित्तीय दस्तावेज़ीकरण की तैयारी के लिए आवश्यकताएँ।

3.19. उद्यम प्रबंधन संरचना.

3.20. व्यावसायिक संचार की नैतिकता.

3.21. समाजशास्त्र, मनोविज्ञान और श्रम प्रेरणा के मूल सिद्धांत।

4. लॉजिस्टिक्स मैनेजर के पद पर नियुक्ति और पद से बर्खास्तगी उद्यम के प्रमुख के आदेश द्वारा की जाती है।

5. लॉजिस्टिक्स मैनेजर सीधे रिपोर्ट करता है

उद्यम; अन्य अधिकारी)

6. लॉजिस्टिक्स प्रबंधक उद्यम के लॉजिस्टिक्स विभागों के कर्मचारियों का प्रबंधन करता है।

7. लॉजिस्टिक्स मैनेजर (व्यापार यात्रा, छुट्टी, बीमारी आदि) की अनुपस्थिति के दौरान, उसके कर्तव्यों का पालन निर्धारित तरीके से नियुक्त व्यक्ति द्वारा किया जाता है। यह व्यक्ति संबंधित अधिकार प्राप्त करता है और उसे सौंपे गए कर्तव्यों के अनुचित प्रदर्शन के लिए जिम्मेदारी वहन करता है।

द्वितीय. नौकरी की जिम्मेदारियां

रसद प्रबंधक:

1. लॉजिस्टिक्स का प्रबंधन करता है (लॉजिस्टिक्स पूर्वानुमानों और योजनाओं की तैयारी सुनिश्चित करता है; लॉजिस्टिक्स सिस्टम के डिजाइन और उद्यम में उनके कार्यान्वयन पर काम का समन्वय करता है; लॉजिस्टिक्स लागत की गणना करता है, एक लॉजिस्टिक्स बजट विकसित करता है और इसका अनुपालन सुनिश्चित करता है; के निर्माण और कार्यान्वयन पर काम का आयोजन करता है। रसद सूचना प्रणाली;

2. रसद और खरीद का प्रबंधन करता है (खरीद योजनाएं विकसित करता है; आपूर्तिकर्ताओं की खोज का समन्वय करता है; आपूर्ति अनुबंधों की शर्तों और आपूर्ति की विश्वसनीयता के विश्लेषण का प्रबंधन करता है; आपूर्तिकर्ताओं से आदेशों की तैयारी और समय पर नियुक्ति सुनिश्चित करता है; आपूर्तिकर्ताओं के साथ अनुबंध के समापन का समन्वय करता है; संपन्न अनुबंधों के तहत भुगतान के प्रकार और शर्तों को निर्धारित करने में भाग लेता है; आपूर्तिकर्ताओं के साथ बातचीत का आयोजन करता है; रिपोर्ट की तैयारी सुनिश्चित करता है; आदेशों के निष्पादन और वितरण परिणामों का विश्लेषण करता है;

3. इसमें भाग लेता है: उत्पादन की योजना बनाना; उत्पादन प्रक्रिया प्रबंधन में; उत्पादों की उच्च गुणवत्ता और समय पर उत्पादन सुनिश्चित करने में; उत्पादन चक्र को कम करने और उत्पादन लागत को अनुकूलित करने के उपायों के विकास और कार्यान्वयन में; उत्पादों के प्रमाणीकरण और पंजीकरण के लिए संगठनात्मक गतिविधियाँ चलाने में; ______________________________________।

4. इन्वेंट्री का प्रबंधन करता है (उत्पादन योजनाओं और उनके कार्यान्वयन पर रिपोर्ट का विश्लेषण करता है; इन्वेंट्री के भंडारण और रखरखाव के लिए लागत आधार के संबंध में निरंतर उत्पादन के लिए आवश्यक इन्वेंट्री की मात्रा की योजना बनाता है; इन्वेंट्री बनाने और भंडारण की लागत, अधिग्रहण लागत की गणना पर काम का समन्वय करता है। , और परिचालन लागत भंडारण स्थान (किराया, ऊर्जा आपूर्ति के लिए भुगतान, आदि), चल रहे रखरखाव (भंडारण, इन्वेंट्री, आंतरिक आंदोलन), बीमा इन्वेंट्री के लिए लागत और व्यय का अनुमान लगाता है और इन्वेंट्री प्रबंधन प्रणालियों को लागू करता है; ; और इन्वेंट्री मॉडलिंग; इन्वेंट्री इन्वेंट्री का समन्वय करता है;

5. गोदाम गतिविधियों का आयोजन करता है (सामग्री और तकनीकी संसाधनों और तैयार उत्पादों के भंडारण के लिए आवश्यक गोदामों के प्रकार, स्थान और आकार को निर्धारित करता है; गोदाम उपकरणों के प्रकार निर्धारित करता है और इसकी इष्टतम मात्रा की गणना करता है; गोदाम गतिविधियों की लागत की गणना करता है; गोदाम तकनीकी प्रक्रिया का समन्वय करता है) (गोदामों में सामग्री और तकनीकी संसाधनों और उत्पादों की प्राप्ति, लोडिंग और अनलोडिंग संचालन करना, गोदामों में संसाधनों और उत्पादों की स्वीकृति और हस्तांतरण, गोदामों में उनके भंडारण के लिए आवश्यक शर्तों और शर्तों को सुनिश्चित करना संसाधनों और उत्पादों को स्थानांतरित करने की प्रक्रियाओं का अनुकूलन करता है); उद्यम के भीतर गोदाम लेखांकन के आयोजन के लिए दिशानिर्देश विकसित करता है;

6. उत्पादों के वितरण का प्रबंधन करता है (वितरण चैनलों को विकसित और व्यवस्थित करता है; वितरण चैनलों का उपयोग करने की दक्षता की गणना का आयोजन करता है; उत्पादों के शिपमेंट के लिए शर्तों को निर्धारित करता है (कार्यशालाओं से, उत्पादन गोदामों से, तैयार उत्पादों के गोदामों आदि से); बिक्री का प्रबंधन करता है (पूर्वानुमान और बिक्री योजना तैयार करने पर काम का समन्वय करता है, आपूर्ति के लिए ऑर्डर स्वीकार करता है, आदि); डिलीवरी की आवश्यक मात्रा, नियमों और शर्तों की पूर्ति की निगरानी करता है, साथ ही ग्राहक सेवा की गुणवत्ता का समन्वय करता है; उत्पाद, उन्हें संशोधन के लिए भेजना;

7. माल के परिवहन का प्रबंधन करता है, परिवहन संगठनों के सबसे प्रभावी संचालन पैटर्न और परिवहन के सबसे इष्टतम प्रकारों (कुछ प्रकार के सामानों के परिवहन की शर्तों के मानकों के अनुसार), परिवहन शुल्क के आधार पर कार्गो वाहक का निर्धारण करता है। परिवहन के तकनीकी, परिचालन, आर्थिक और लागत संकेतक; कार्गो डिलीवरी के लिए परिवहन और तकनीकी योजनाओं को अनुकूलित करने के तरीकों और योजनाओं को निर्धारित करता है; परिवहन, माल अग्रेषण और माल के परिवहन से संबंधित अन्य सेवाओं के लिए अनुबंधों का निष्कर्ष सुनिश्चित करता है; परिवहन योजनाएँ विकसित करता है; परिवहन की तकनीकी प्रक्रिया का आयोजन करता है (वाहकों को माल का स्थानांतरण, माल भेजने वालों को माल की डिलीवरी पर नियंत्रण, लोडिंग और अनलोडिंग संचालन का समन्वय); परिवहन और तकनीकी प्रक्रिया का दस्तावेज़ प्रवाह सुनिश्चित करता है; परिवहन की गुणवत्ता और माल की समय पर डिलीवरी का विश्लेषण करता है; ______________________________________)।

8. माल की सीमा शुल्क निकासी और सीमा शुल्क निकासी का आयोजन करता है (सीमा शुल्क शासन के प्रकारों का चयन करता है; सीमा शुल्क दस्तावेज की तैयारी और समय पर प्रस्तुतिकरण सुनिश्चित करता है; सीमा शुल्क अधिकारियों के अनुरोध पर सीमा शुल्क घोषणा और घोषित माल की प्रस्तुति सुनिश्चित करता है; सीमा शुल्क निकासी बिंदुओं को निर्धारित करता है (सीमा पर) , आंतरिक सीमा शुल्क पर); सीमा शुल्क निकासी के लिए लागत न्यूनतमकरण योजनाएं विकसित करता है; तरजीही सीमा शुल्क निकासी तंत्र की खोज करता है;

9. रसद में जोखिमों का प्रबंधन करता है (उपकरण, माल, कच्चे माल, सामग्री, कार्गो, वाहक दायित्व के लिए बीमा प्रदान करता है; परिवहन के दौरान माल, भंडारण और आंतरिक आंदोलन के दौरान उत्पादों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के उपायों का आयोजन करता है; ___________________________________________)।

10. लॉजिस्टिक्स कर्मियों का प्रबंधन करता है (कर्मियों के चयन और प्रशिक्षण का आयोजन करता है; कर्मियों को लॉजिस्टिक्स की बुनियादी बातों से परिचित कराता है; कुछ क्षेत्रों में कर्मियों के लिए कार्य निर्धारित करता है; कर्मियों के काम का मूल्यांकन करता है; ___________________________________________)।

1. उद्यम की ओर से कार्य करना, वाणिज्यिक मुद्दों पर समकक्षों, राज्य प्राधिकरणों और स्थानीय सरकारों के साथ संबंधों में उद्यम के हितों का प्रतिनिधित्व करना।

2. उद्यम के संरचनात्मक प्रभागों के प्रमुखों और विशेषज्ञों से आवश्यक जानकारी और दस्तावेजों का अनुरोध करें और प्राप्त करें।

3. लॉजिस्टिक्स नियंत्रण के ढांचे के भीतर लॉजिस्टिक्स और उद्यम के अन्य प्रभागों की गतिविधियों की जाँच करें और मौजूदा कमियों को ठीक करने के लिए बाध्यकारी निर्देश दें।

4. उद्यम की वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों से संबंधित मसौदा आदेश, निर्देश और अन्य दस्तावेजों की तैयारी में भाग लें।

5. अपनी क्षमता की सीमा के भीतर, दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करें और उनका समर्थन करें, अपने हस्ताक्षर के साथ रसद प्रबंधन के मुद्दों पर उद्यम के लिए आदेश जारी करें।

6. उद्यम के संरचनात्मक प्रभागों के साथ-साथ इसकी क्षमता के भीतर मुद्दों पर अन्य संगठनों के साथ स्वतंत्र रूप से पत्राचार करना।

7. उद्यम के प्रमुख द्वारा विचारार्थ प्रस्तुत करें:

1. इस नौकरी विवरण में दिए गए नौकरी कर्तव्यों को पूरा करने में अनुचित प्रदर्शन या विफलता के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर।

2. उनकी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों के लिए - रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर।

3. उद्यम को भौतिक क्षति पहुंचाने के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर।

लॉजिस्टिक्स मैनेजर के लिए नौकरी का विवरण

लॉजिस्टिक्स मैनेजर (.doc, 86KB)

1. एक लॉजिस्टिक्स मैनेजर प्रबंधकों की श्रेणी से संबंधित है।
2. एक लॉजिस्टिक्स मैनेजर को पता होना चाहिए:
   1. 2.1. वाणिज्यिक गतिविधियों को विनियमित करने वाले संघीय कानून और अन्य नियामक कानूनी कार्य।
   2. 2.2. लॉजिस्टिक्स और लॉजिस्टिक्स योजना में पूर्वानुमान के सिद्धांत।
   3. 2.3. लॉजिस्टिक्स सिस्टम डिज़ाइन के मूल सिद्धांत।
   4. 2.4. लॉजिस्टिक्स सिस्टम के डिजाइन और निर्माण के सिद्धांत, लॉजिस्टिक्स कनेक्शन का निर्माण।
   5. 2.5. रसद सूचना प्रणाली और उनके कार्य।
   6. 2.6. गणितीय मॉडलिंग और समस्याओं को औपचारिक बनाने के तरीके, एल्गोरिदम का विकास, गणितीय और तार्किक विश्लेषण।
   7. 2.7. तकनीकी साइबरनेटिक्स के मूल सिद्धांत।
   8. 2.8. आर्थिक साइबरनेटिक्स और अर्थशास्त्र के मूल सिद्धांत।
   9. 2.9. प्रबंधन, विपणन, उत्पादन संगठन, आधुनिक व्यावसायिक प्रौद्योगिकियां, वित्तीय प्रबंधन के मूल सिद्धांत।
   10. 2.10. सीमा शुल्क और परिवहन कानून के मूल सिद्धांत।
   11. 2.11. उत्पादन योजना के सिद्धांत.
   12. 2.12. सभी प्रकार के परिवहन पर कार्गो परिवहन का अर्थशास्त्र और संगठन।
   13. 2.13. इन्वेंट्री योजना और प्रबंधन के लिए तरीके और प्रक्रियाएं।
   14. 2.14. भण्डारण आयोजन के सिद्धांत.
   15. 2.15. बाज़ार की स्थितियाँ, उत्पादों की मांग का अध्ययन करने के तरीके।
   16. 2.16. उत्पाद वितरण के सिद्धांत.
   17. 2.17. व्यावसायिक योजनाओं, समझौतों, समझौतों, अनुबंधों को विकसित करने की प्रक्रिया।
   18. 2.18. आपूर्ति, परिवहन, गोदाम, बिक्री और वित्तीय दस्तावेज़ीकरण की तैयारी के लिए आवश्यकताएँ।
   19. 2.19. उद्यम प्रबंधन संरचना.
   20. 2.20. व्यावसायिक संचार की नैतिकता.
   21. 2.21. समाजशास्त्र, मनोविज्ञान और श्रम प्रेरणा के मूल सिद्धांत।
3. लॉजिस्टिक्स मैनेजर के पद पर नियुक्ति और पद से बर्खास्तगी उद्यम के प्रमुख के आदेश द्वारा की जाती है।
4. लॉजिस्टिक्स मैनेजर उद्यम के लॉजिस्टिक्स विभागों के कर्मचारियों का प्रबंधन करता है।
5. लॉजिस्टिक्स मैनेजर की अनुपस्थिति (व्यापार यात्रा, छुट्टी, बीमारी आदि) के दौरान, उसके कर्तव्यों का पालन निर्धारित तरीके से नियुक्त व्यक्ति द्वारा किया जाता है। यह व्यक्ति संबंधित अधिकार प्राप्त करता है और उसे सौंपे गए कर्तव्यों के अनुचित प्रदर्शन के लिए जिम्मेदारी वहन करता है।

रसद प्रबंधक:

1. लॉजिस्टिक्स का प्रबंधन करता है (लॉजिस्टिक्स पूर्वानुमानों और योजनाओं की तैयारी सुनिश्चित करता है; लॉजिस्टिक्स सिस्टम के डिजाइन और उद्यम में उनके कार्यान्वयन पर काम का समन्वय करता है; लॉजिस्टिक्स लागत की गणना करता है, एक लॉजिस्टिक्स बजट विकसित करता है और इसका अनुपालन सुनिश्चित करता है; लॉजिस्टिक्स के निर्माण और कार्यान्वयन पर काम का आयोजन करता है। जानकारी के सिस्टम।
2. रसद और खरीद का प्रबंधन करता है (खरीद योजना विकसित करता है; आपूर्तिकर्ताओं की खोज का समन्वय करता है; आपूर्ति अनुबंध की शर्तों और आपूर्ति की विश्वसनीयता के विश्लेषण का प्रबंधन करता है; आपूर्तिकर्ताओं से ऑर्डर की तैयारी और समय पर प्लेसमेंट सुनिश्चित करता है; आपूर्तिकर्ताओं के साथ अनुबंध के समापन का समन्वय करता है; भाग लेता है) संपन्न अनुबंधों के लिए भुगतान के प्रकार और शर्तों का निर्धारण करने में; आपूर्तिकर्ताओं के साथ बातचीत का आयोजन करता है; रिपोर्ट की तैयारी सुनिश्चित करता है; आदेशों के निष्पादन और वितरण परिणामों का विश्लेषण करता है;
3. इसमें भाग लेता है: उत्पादन की योजना बनाना; उत्पादन प्रक्रिया प्रबंधन में; उत्पादों की उच्च गुणवत्ता और समय पर उत्पादन सुनिश्चित करने में; उत्पादन चक्र को कम करने और उत्पादन लागत को अनुकूलित करने के उपायों के विकास और कार्यान्वयन में; उत्पादों के प्रमाणीकरण और पंजीकरण के लिए संगठनात्मक गतिविधियाँ चलाने में।
4. इन्वेंट्री का प्रबंधन करता है (उत्पादन योजनाओं और उनके कार्यान्वयन पर रिपोर्ट का विश्लेषण करता है; इन्वेंट्री के भंडारण और रखरखाव के लिए लागत आधार के संबंध में निरंतर उत्पादन के लिए आवश्यक इन्वेंट्री की मात्रा की योजना बनाता है; इन्वेंट्री बनाने और संग्रहीत करने की लागत, अधिग्रहण लागत, और की गणना पर काम का समन्वय करता है। भंडारण स्थानों का संचालन (किराया, ऊर्जा आपूर्ति के लिए भुगतान, आदि), नियमित रखरखाव (भंडारण, इन्वेंट्री, आंतरिक संचलन), बीमा; इन्वेंट्री के लिए लागत और व्यय का अनुमान लगाता है और इन्वेंट्री प्रबंधन प्रणालियों को लागू करता है; इन्वेंट्री का समन्वय करता है; इन्वेंट्री की स्थिति पर नज़र रखता है।
5. गोदाम गतिविधियों का आयोजन करता है (सामग्री और तकनीकी संसाधनों और तैयार उत्पादों के भंडारण के लिए आवश्यक गोदामों के प्रकार, स्थान और आकार को निर्धारित करता है; गोदाम उपकरणों के प्रकार निर्धारित करता है और इसकी इष्टतम मात्रा की गणना करता है; गोदाम गतिविधियों की लागत की गणना करता है; गोदाम तकनीकी प्रक्रिया (रसीद) का समन्वय करता है गोदामों में सामग्री और तकनीकी संसाधनों और उत्पादों की आपूर्ति, लोडिंग और अनलोडिंग संचालन, गोदामों में संसाधनों और उत्पादों की स्वीकृति और हस्तांतरण, गोदामों में उनके भंडारण के लिए आवश्यक व्यवस्था और शर्तों को सुनिश्चित करना); उद्यम गोदाम लेखांकन के आयोजन के लिए दिशानिर्देश विकसित करता है।
6. उत्पादों के वितरण का प्रबंधन करता है (वितरण चैनलों को विकसित और व्यवस्थित करता है; वितरण चैनलों का उपयोग करने की दक्षता की गणना का आयोजन करता है; उत्पादों के शिपमेंट के लिए शर्तों को निर्धारित करता है (कार्यशालाओं से, उत्पादन गोदामों से, तैयार उत्पादों के गोदामों आदि से); बिक्री का प्रबंधन करता है (समन्वय करता है) पूर्वानुमान और बिक्री योजना तैयार करने पर काम करना, आपूर्ति के लिए ऑर्डर स्वीकार करना, आदि); उन्हें प्रसंस्करण के लिए भेजा जा रहा है।
7. माल के परिवहन का प्रबंधन करता है, परिवहन संगठनों के सबसे प्रभावी संचालन पैटर्न और परिवहन के सबसे इष्टतम प्रकारों (कुछ प्रकार के सामानों के परिवहन की शर्तों के मानकों के अनुसार), परिवहन शुल्क, तकनीकी के आधार पर कार्गो वाहक का निर्धारण करता है। परिवहन के परिचालन, आर्थिक और लागत संकेतक; कार्गो डिलीवरी के लिए परिवहन और तकनीकी योजनाओं को अनुकूलित करने के तरीकों और योजनाओं को निर्धारित करता है; परिवहन, माल अग्रेषण और माल के परिवहन से संबंधित अन्य सेवाओं के लिए अनुबंधों का निष्कर्ष सुनिश्चित करता है; परिवहन योजनाएँ विकसित करता है; परिवहन की तकनीकी प्रक्रिया का आयोजन करता है (वाहकों को माल का स्थानांतरण, माल भेजने वालों को माल की डिलीवरी पर नियंत्रण, लोडिंग और अनलोडिंग संचालन का समन्वय); परिवहन और तकनीकी प्रक्रिया का दस्तावेज़ प्रवाह सुनिश्चित करता है; परिवहन की गुणवत्ता और माल की समय पर डिलीवरी का विश्लेषण करता है।
8. माल की सीमा शुल्क निकासी और सीमा शुल्क निकासी का आयोजन करता है (सीमा शुल्क शासन के प्रकारों का चयन करता है; सीमा शुल्क दस्तावेज की तैयारी और समय पर प्रस्तुतिकरण सुनिश्चित करता है; सीमा शुल्क अधिकारियों के अनुरोध पर सीमा शुल्क घोषणा और घोषित माल की प्रस्तुति सुनिश्चित करता है; सीमा शुल्क निकासी बिंदुओं को निर्धारित करता है (सीमा पर, पर) आंतरिक सीमा शुल्क); सीमा शुल्क निकासी लागत को कम करने के लिए योजनाएं विकसित करता है; तरजीही सीमा शुल्क निकासी तंत्र की खोज करता है;
9. लॉजिस्टिक्स में जोखिमों का प्रबंधन करता है (उपकरण, सामान, कच्चे माल, सामग्री, कार्गो, वाहक दायित्व के लिए बीमा प्रदान करता है; परिवहन के दौरान माल, भंडारण के दौरान उत्पादों और आंतरिक आंदोलन के दौरान उत्पादों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए उपायों का आयोजन करता है।
10. लॉजिस्टिक्स कर्मियों का प्रबंधन करता है (कर्मियों के चयन और प्रशिक्षण का आयोजन करता है; कर्मियों को लॉजिस्टिक्स की बुनियादी बातों से परिचित कराता है; कुछ क्षेत्रों में कर्मियों के लिए कार्य निर्धारित करता है; कर्मियों के काम का मूल्यांकन करता है।

लॉजिस्टिक्स मैनेजर का अधिकार है:

1. उद्यम की ओर से कार्य करना, वाणिज्यिक मुद्दों पर ठेकेदारों, राज्य प्राधिकरणों और स्थानीय सरकारों के साथ संबंधों में उद्यम के हितों का प्रतिनिधित्व करना।
2. उद्यम के संरचनात्मक प्रभागों के प्रमुखों और विशेषज्ञों से आवश्यक जानकारी और दस्तावेजों का अनुरोध करें और प्राप्त करें।
3. लॉजिस्टिक्स नियंत्रण के ढांचे के भीतर लॉजिस्टिक्स और उद्यम के अन्य प्रभागों की गतिविधियों की जाँच करें और मौजूदा कमियों को ठीक करने के लिए बाध्यकारी निर्देश दें।
4. उद्यम की वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों से संबंधित मसौदा आदेश, निर्देश और अन्य दस्तावेजों की तैयारी में भाग लें।
5. अपनी क्षमता की सीमा के भीतर, दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करें और उनका समर्थन करें, रसद प्रबंधन मुद्दों पर उद्यम के लिए उनके हस्ताक्षर के तहत आदेश जारी करें।
6. उद्यम के संरचनात्मक प्रभागों के साथ-साथ इसकी क्षमता के भीतर मुद्दों पर अन्य संगठनों के साथ स्वतंत्र रूप से पत्राचार करना।
7. उद्यम के प्रमुख द्वारा विचारार्थ प्रस्तुत करें:
   1. 7.1. अधीनस्थ कर्मचारियों की नियुक्ति, स्थानांतरण एवं बर्खास्तगी पर विचार।
   2. 7.2. प्रस्ताव: प्रतिष्ठित कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने पर, उत्पादन और श्रम अनुशासन का उल्लंघन करने वालों के लिए सामग्री और अनुशासनात्मक दायित्व लाने पर।

रसद प्रबंधक इसके लिए जिम्मेदार है:

1. इस नौकरी विवरण में दिए गए नौकरी कर्तव्यों को पूरा करने में अनुचित प्रदर्शन या विफलता के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर।
2. उनकी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों के लिए - रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर।
3. उद्यम को भौतिक क्षति पहुंचाने के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर।

सामग्री के पूर्ण या आंशिक पुनर्मुद्रण के मामले में

गोदाम प्रबंधक का कार्य विवरण गोदाम प्रबंधक का पद धारण करने वाले व्यक्ति के अधिकारों, कर्तव्यों और जिम्मेदारियों को परिभाषित करता है।

एक गोदाम प्रबंधक का कार्य विवरण उसके काम में जीवनरक्षक होता है। कंपाइलर ऐसे निर्देश लिखते समय कई वर्षों के अनुभव और ज्ञान पर भरोसा करते हैं, उन सिद्धांतों का उपयोग करते हैं जो पहले से ही लंबे समय से मौजूद हैं और अपनी जगह पर मजबूती से स्थापित हैं।

यह सब आपको गोदाम प्रबंधक की दक्षता बढ़ाने की अनुमति देता है, जिससे पूरे गोदाम और फिर पूरे संगठन के प्रदर्शन में सुधार होता है, जिससे मुनाफा बढ़ता है। नौकरी विवरण कार्य की शुद्धता और प्रभावशीलता का मूल्यांकन और विश्लेषण करने में मदद करता है। सब कुछ आपस में जुड़ा हुआ है और सबसे छोटे से शुरू होता है।

वेयरहाउस और व्यापार लेखांकन को स्वचालित करने के लिए, ट्रेड वेयरहाउस ऑर्डर प्रोग्राम का उपयोग किया जाता है।

(क्लास365 प्रोग्राम में दस्तावेजों को स्वचालित रूप से भरकर त्रुटियों के बिना और 2 गुना तेजी से दस्तावेज जमा करें)

गोदाम प्रबंधक के लिए उचित निर्देश तैयार करने के नियम

गोदाम प्रबंधक सीधे गोदाम प्रबंधक के अधीनस्थ होता है। सफल गतिविधियों को अंजाम देने के लिए, एक गोदाम प्रबंधक को उस सुविधा से संबंधित सभी बारीकियों को जानना चाहिए जिसमें वह प्रबंधन करता है। उसे आर्थिक मुद्दों को समझना चाहिए और संग्रहित सामग्रियों का ठीक से रिकॉर्ड रखना चाहिए।

इसके अलावा, उनके ज्ञान की सीमा में अग्नि सुरक्षा नियम शामिल होने चाहिए - चूंकि गोदाम बाहरी प्रभावों के संपर्क में आ सकते हैं, जिसके परिणामस्वरूप आग लग सकती है और प्रबंधक प्रारंभिक आग रोकथाम प्रक्रिया, नियमों के प्रबंधन को व्यवस्थित करने के लिए बाध्य होगा। गोदाम प्रबंधक के लिए आवश्यक ज्ञान के क्षेत्र में औद्योगिक और स्वच्छता स्वच्छता भी शामिल है। यह सब गोदाम प्रबंधक के कार्य विवरण के सामान्य भाग में वर्णित होना चाहिए।

कार्य विवरण के अन्य अध्यायों में कार्यात्मक कर्तव्यों, अधिकारों, जिम्मेदारियों और कामकाजी परिस्थितियों को परिभाषित किया गया है।

एक गोदाम प्रबंधक की कार्यात्मक जिम्मेदारियों में सामग्री और गोदाम सुविधाओं के मुद्दे, प्राप्ति और भंडारण का प्रबंधन करने के साथ-साथ उनकी लोडिंग और अनलोडिंग का प्रबंधन भी शामिल है। गोदाम प्रबंधक संग्रहीत सामग्रियों की सुरक्षा के साथ-साथ इन सामग्रियों के संचलन के लिए रिपोर्टिंग दस्तावेजों के सही निष्पादन के लिए जिम्मेदार है।

गोदाम प्रबंधक का एक मुख्य और बहुत महत्वपूर्ण कार्य गोदाम में इन्वेंट्री को पूरा करना है। एक गोदाम प्रबंधक व्यावसायिक अनुबंधों पर बातचीत करता है, ग्राहकों की शिकायतों का जवाब देता है और संगठनात्मक नीतियों के कार्यान्वयन की निगरानी करता है।

कार्य विवरण कई प्रतियों में जारी किया जाता है। कर्मचारी (गोदाम प्रबंधक), गोदाम प्रबंधक के पास यह है, और एक अन्य प्रति कर्मचारी की व्यक्तिगत फ़ाइल (एचआर विभाग) में रखी जाती है।

उद्यम में गोदाम लेखांकन का स्वचालन

अधिकांश बिक्री व्यवसायों के पास एक गोदाम होता है, कभी-कभी कई। इसीलिए उन्हें इन्वेंट्री रिकॉर्ड रखने की ज़रूरत है। इन्वेंटरी स्वचालन कंपनियों को परिचालन दक्षता में सुधार करने, घाटे को कम करने और मुनाफा बढ़ाने में मदद कर सकता है।

दस्तावेज़ों के साथ काम को कैसे सरल बनाएं और रिकॉर्ड को आसानी से और स्वाभाविक रूप से कैसे रखें

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___प्रतियों में संकलित। मैं _____________________________________ (प्रारंभिक, उपनाम) को मंजूरी देता हूं

_________________________________ _____________________________________ (नियोक्ता का नाम, (प्रबंधक या अन्य व्यक्ति,

इसका संगठनात्मक और कानूनी प्राधिकरण अनुमोदन के लिए अधिकृत है

फॉर्म, पता, फोन नंबर, पता नौकरी विवरण)

ईमेल, ओजीआरएन, आईएनएन/केपीपी) "___"_______________ _____ जी।

"___"__________ _____ शहर एन ______ म.प्र.

नौकरी का विवरण

गोदाम एवं वितरण प्रबंधक

__________________________________________

(नियोक्ता के विभाग का नाम)

डेवलपर: ________________

मान गया: _________________

______________________________

दस्तावेज़ की इलेक्ट्रॉनिक प्रति की आईडी.

(प्रस्तावना)

यह नौकरी विवरण रूसी संघ के श्रम संहिता के प्रावधानों और रूसी संघ में श्रम संबंधों को नियंत्रित करने वाले अन्य नियमों के अनुसार विकसित और अनुमोदित किया गया है।

1. सामान्य प्रावधान

1.1. गोदाम और वितरण प्रबंधक (बाद में इसे "कर्मचारी" कहा जाएगा) एक विशेषज्ञ है।

1.2. यह नौकरी विवरण "______________" में कर्मचारी की कार्यात्मक जिम्मेदारियों, अधिकारों, कर्तव्यों, जिम्मेदारियों, काम करने की स्थितियों, रिश्तों (स्थितीय संबंधों), उसकी विशेषज्ञता में और सीधे कार्यस्थल पर काम करते समय उसके व्यावसायिक गुणों और कार्य परिणामों का आकलन करने के मानदंड को परिभाषित करता है। (इसके बाद - "नियोक्ता")।

1.3. एक कर्मचारी को वर्तमान श्रम कानून द्वारा निर्धारित तरीके से नियोक्ता के आदेश द्वारा किसी पद पर नियुक्त किया जाता है और पद से बर्खास्त कर दिया जाता है।

1.4. कर्मचारी सीधे ______________ को रिपोर्ट करता है।

1.5. कर्मचारी को पता होना चाहिए:

रसद और उत्पादों की बिक्री से संबंधित उच्च अधिकारियों के संकल्प, आदेश, आदेश, अन्य शासी और नियामक दस्तावेज;

इन्वेंट्री आइटम, उनके मुख्य गुण और गुणवत्ता विशेषताओं के लिए मानक और तकनीकी विनिर्देश;

लॉजिस्टिक्स योजनाएं विकसित करने और व्यावसायिक अनुबंध समाप्त करने की प्रक्रिया;

इन्वेंट्री के लिए लेखांकन और उनकी आवश्यकता की गणना के तरीके;

लेखांकन दस्तावेजों और रिपोर्टिंग प्रक्रियाओं के रूप; भंडारण और उत्पाद बिक्री का संगठन;

वस्तु वितरण और भंडारण के बुनियादी सिद्धांत;

इन्वेंट्री वस्तुओं की डिलीवरी, भंडारण और परिवहन की शर्तें; वर्तमान मूल्य टैग और मूल्य सूचियाँ;

भौतिक संसाधनों की उत्पादन सूची के लिए मानक;

अर्थशास्त्र, श्रम संगठन और प्रबंधन के मूल सिद्धांत;

श्रम कानून; आंतरिक श्रम नियम;

श्रम सुरक्षा के नियम और कानून।

1.6. योग्यता आवश्यकताएँ: उच्च व्यावसायिक शिक्षा और गोदाम प्रबंधक या व्यापारी के रूप में कम से कम 3 वर्षों का कार्य अनुभव।

2. कार्यात्मक उत्तरदायित्व

उत्पादों की स्वीकृति और बिक्री, उपभोक्ताओं को उनकी डिलीवरी ऑर्डर और संपन्न अनुबंधों के अनुसार समय पर और मात्रा में करने का तर्कसंगत संगठन करता है।

ऑर्डर को कुशलतापूर्वक संसाधित करता है, समय पर उत्पाद वितरित करता है, और डीलर नेटवर्क के साथ काम करता है।

उत्पाद खरीद को अलग करता है जिसे मिश्रित नहीं किया जाना चाहिए।

माल के भंडारण और संचलन की शर्तों का अनुपालन करता है।

सभी प्रक्रियाओं पर दस्तावेज़ बनाए रखता है: गतिविधियों, खरीदारी और बिक्री।

पता संग्रहण करता है.

गोदाम परिसर और लोडिंग और अनलोडिंग सुविधाओं की तकनीकी स्थिति का पर्यवेक्षण करता है।

उत्पादों, उपकरणों और उत्पादों की भंडारण स्थितियों, उनके संरक्षण की शुद्धता और सुरक्षा सुनिश्चित करने पर नज़र रखता है।

उत्पादों, उपकरणों, उत्पादों की उपलब्धता और संचलन का रिकॉर्ड रखने, स्थापित समय सीमा के भीतर भौतिक संपत्तियों की सूची बनाने और आवश्यक रिपोर्ट तैयार करने का आयोजन करता है।

भौतिक संसाधनों के लिए आवश्यकताओं को निर्धारित करता है, मानकों, तकनीकी विशिष्टताओं और अन्य नियामक दस्तावेजों के साथ-साथ संपन्न अनुबंधों के साथ उनकी गुणवत्ता का अनुपालन करता है।

उत्पादन योजनाओं के साथ नियोक्ता की मसौदा रसद योजनाओं के अनुपालन का निर्धारण करने में, संविदात्मक दायित्वों की पूर्ति की निगरानी में, कच्चे माल, सामग्री, उपकरण और तैयार उत्पादों की प्राप्ति और बिक्री की निगरानी में, कम आपूर्ति के लिए दावे तैयार करने के लिए डेटा तैयार करने में भाग लेता है। - गुणवत्तापूर्ण इन्वेंट्री आइटम और ग्राहकों की शिकायतों का जवाब देना।

गोदाम में भौतिक संसाधनों और तैयार उत्पादों की उपलब्धता को नियंत्रित करता है।

आपूर्तिकर्ताओं और उपभोक्ताओं के साथ संवाद करता है और उत्पादों के शिपमेंट के लिए दस्तावेज़ तैयार करता है।

रसद, बिक्री, उत्पाद गुणवत्ता नियंत्रण, कच्चे माल, सामग्री, उपकरण और तैयार उत्पादों के परिवहन और भंडारण के संगठन के लिए संगठन मानकों के विकास और कार्यान्वयन में भाग लेता है।

इन्वेंट्री की प्राप्ति और बिक्री के परिचालन रिकॉर्ड बनाए रखता है, वापसी योग्य कंटेनरों के शिपमेंट की समयबद्धता की निगरानी करता है, और यदि आवश्यक हो, तो बिना पहुंचे कार्गो की खोज करता है।

इन्वेंट्री के संचालन में भाग लेता है, अत्यधिक अतिरिक्त भौतिक संसाधनों और अतरल संपत्तियों के गठन के कारणों का अध्ययन करता है और उन्हें लागू करने के लिए उपाय करता है।

गोदामों में इन्वेंट्री भंडारण के नियमों के अनुपालन की निगरानी करता है, उपभोक्ताओं को शिपमेंट के लिए तैयार उत्पाद तैयार करता है, उत्पादों की आपूर्ति और बिक्री से संबंधित आवश्यक दस्तावेज तैयार करता है, और स्थापित रूपों में रिपोर्ट तैयार करता है।

3. एक कर्मचारी के अधिकार

कर्मचारी का अधिकार है:

उसे रोजगार अनुबंध द्वारा निर्धारित कार्य प्रदान करना;

एक कार्यस्थल जो श्रम सुरक्षा के लिए राज्य नियामक आवश्यकताओं और सामूहिक समझौते द्वारा प्रदान की गई शर्तों का अनुपालन करता है;

उनकी योग्यता, कार्य की जटिलता, प्रदर्शन किए गए कार्य की मात्रा और गुणवत्ता के अनुसार मजदूरी का समय पर और पूर्ण भुगतान;

सामान्य कामकाजी घंटों की स्थापना द्वारा प्रदान किया गया आराम, कुछ व्यवसायों और श्रमिकों की श्रेणियों के लिए काम के घंटे कम करना, साप्ताहिक दिनों की छुट्टी का प्रावधान, गैर-कामकाजी छुट्टियां, वार्षिक भुगतान छुट्टी;

कार्यस्थल में कामकाजी परिस्थितियों और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के बारे में पूरी विश्वसनीय जानकारी;

रूसी संघ के श्रम संहिता और अन्य संघीय कानूनों द्वारा स्थापित तरीके से व्यावसायिक प्रशिक्षण, पुनर्प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण;

एसोसिएशन, जिसमें ट्रेड यूनियन बनाने और उनके श्रम अधिकारों, स्वतंत्रता और वैध हितों की रक्षा के लिए उनमें शामिल होने का अधिकार शामिल है;

रूसी संघ के श्रम संहिता, अन्य संघीय कानूनों और सामूहिक समझौते द्वारा प्रदान किए गए प्रपत्रों में संगठन के प्रबंधन में भागीदारी;

सामूहिक वार्ता आयोजित करना और अपने प्रतिनिधियों के माध्यम से सामूहिक समझौतों और समझौतों का समापन करना, साथ ही सामूहिक समझौते और समझौतों के कार्यान्वयन पर जानकारी देना;

कानून द्वारा निषिद्ध नहीं किए गए सभी तरीकों से आपके श्रम अधिकारों, स्वतंत्रता और वैध हितों की सुरक्षा;

रूसी संघ के श्रम संहिता और अन्य संघीय कानूनों द्वारा स्थापित तरीके से हड़ताल के अधिकार सहित व्यक्तिगत और सामूहिक श्रम विवादों का समाधान;

अपने नौकरी कर्तव्यों के प्रदर्शन के संबंध में उसे हुई क्षति के लिए मुआवजा, और रूसी संघ के श्रम संहिता और अन्य संघीय कानूनों द्वारा स्थापित तरीके से नैतिक क्षति के लिए मुआवजा;

संघीय कानूनों द्वारा प्रदान किए गए मामलों में अनिवार्य सामाजिक बीमा;

उनकी गतिविधियों से संबंधित सामग्री और दस्तावेज़ प्राप्त करना;

नियोक्ता के अन्य विभागों के साथ उनकी व्यावसायिक गतिविधियों के परिचालन संबंधी मुद्दों को हल करने के लिए बातचीत।

4. एक कर्मचारी की जिम्मेदारियाँ

कर्मचारी बाध्य है:

रोजगार अनुबंध और नौकरी विवरण द्वारा उसे सौंपे गए श्रम कर्तव्यों को ईमानदारी से पूरा करें;

आंतरिक श्रम नियमों का अनुपालन करें;

श्रम अनुशासन का पालन करें;

स्थापित श्रम मानकों का अनुपालन करें;

श्रम सुरक्षा और व्यावसायिक सुरक्षा आवश्यकताओं का अनुपालन;

नियोक्ता की संपत्ति (नियोक्ता द्वारा धारित तीसरे पक्ष की संपत्ति सहित, यदि नियोक्ता इस संपत्ति की सुरक्षा के लिए जिम्मेदार है) और अन्य कर्मचारियों की देखभाल करना;

ऐसी स्थिति के घटित होने के बारे में नियोक्ता या तत्काल पर्यवेक्षक को तुरंत सूचित करें जो लोगों के जीवन और स्वास्थ्य, नियोक्ता की संपत्ति की सुरक्षा (नियोक्ता द्वारा रखी गई तीसरे पक्ष की संपत्ति सहित, यदि नियोक्ता इसके लिए जिम्मेदार है) के लिए खतरा पैदा करता है। इस संपत्ति की सुरक्षा)।

5. कर्मचारी जिम्मेदारी

कर्मचारी इसके लिए जिम्मेदार है:

अपने कर्तव्यों को पूरा करने में विफलता.

कार्य की स्थिति के बारे में गलत जानकारी।

नियोक्ता के आदेशों, निर्देशों और निर्देशों का पालन करने में विफलता।

सुरक्षा नियमों और श्रम सुरक्षा निर्देशों का उल्लंघन, सुरक्षा नियमों, अग्नि सुरक्षा और अन्य नियमों के पहचाने गए उल्लंघनों को दबाने के लिए उपाय करने में विफलता जो नियोक्ता और उसके कर्मचारियों की गतिविधियों के लिए खतरा पैदा करते हैं।

श्रम अनुशासन का पालन करने में विफलता।

5.6. कर्मचारी उसके साथ संपन्न अनुबंध के अनुसार पूर्ण व्यक्तिगत वित्तीय जिम्मेदारी वहन करता है।

6. काम करने की स्थितियाँ

6.1. कर्मचारी का कार्य शेड्यूल नियोक्ता द्वारा स्थापित आंतरिक श्रम विनियमों के अनुसार निर्धारित किया जाता है।

6.2. उत्पादन आवश्यकताओं के कारण, कर्मचारी को व्यावसायिक यात्राओं (स्थानीय यात्राओं सहित) पर जाना आवश्यक है।

6.3. कार्यस्थल में कामकाजी परिस्थितियों की विशेषताएं: ____________________।

(यदि आवश्यक हो: 6.4. कर्मचारी आधिकारिक और वाणिज्यिक रहस्यों पर नियोक्ता के प्रावधानों से परिचित है और उनका खुलासा नहीं करने का वचन देता है।)

6.5. ____________________________________________________________________________ (अतिरिक्त शर्तें जो कर्मचारी की स्थिति को खराब नहीं करती हैं)

श्रम कानून और अन्य द्वारा स्थापित लोगों की तुलना में

श्रम कानून मानदंडों वाले विनियामक कानूनी कार्य,

सामूहिक समझौते, समझौते, स्थानीय नियम)

8. किसी कर्मचारी के व्यावसायिक गुणों और उसके कार्य के परिणामों का आकलन

8.1. कर्मचारी के व्यावसायिक गुणों का आकलन करने के मानदंड हैं:

योग्यता;

विशेषता में कार्य अनुभव;

पेशेवर क्षमता, प्रदर्शन किए गए कार्य की सर्वोत्तम गुणवत्ता में व्यक्त;

श्रम अनुशासन का स्तर;

नई स्थिति के अनुकूल ढलने और उभरती समस्याओं को हल करने के लिए नए दृष्टिकोण लागू करने की क्षमता;

श्रम तीव्रता (थोड़े समय में बड़ी मात्रा में काम से निपटने की क्षमता);

दस्तावेजों के साथ काम करने की क्षमता;

श्रम उत्पादकता और काम की गुणवत्ता को बढ़ाने वाले तकनीकी साधनों में समय पर महारत हासिल करने की क्षमता;

कार्य नैतिकता, संचार शैली;

रचनात्मकता, उद्यमिता;

पर्याप्त आत्मसम्मान की क्षमता;

काम में पहल दिखाना, उच्च योग्यता का काम करना;

व्यक्तिगत उत्पादन में वृद्धि;

युक्तिकरण प्रस्ताव;

संबंधित आदेश द्वारा मार्गदर्शन प्राप्त किए बिना नवनियुक्त कर्मचारियों को व्यावहारिक सहायता;

किसी विशेष कार्यस्थल पर उच्च कार्य संस्कृति।

8.2. कार्य के परिणाम और उसके पूरा होने की समयबद्धता का मूल्यांकन निम्नलिखित मानदंडों के अनुसार किया जाता है:

नौकरी विवरण और रोजगार अनुबंध में प्रदान किए गए कर्तव्यों को पूरा करने में कर्मचारी द्वारा प्राप्त परिणाम;

पूर्ण किए गए कार्य की गुणवत्ता;

आधिकारिक कर्तव्यों का समय पर प्रदर्शन,

मानकीकृत कार्यों की पूर्ति, श्रम उत्पादकता का स्तर;

8.3. व्यावसायिक गुणों और कार्य परिणामों का मूल्यांकन वस्तुनिष्ठ संकेतकों, तत्काल पर्यवेक्षक और सहकर्मियों की प्रेरित राय के आधार पर किया जाता है।

नौकरी विवरण _______________________ (नाम,) के आधार पर विकसित किया गया था

दस्तावेज़ संख्या और दिनांक)

संरचनात्मक इकाई के प्रमुख ____________________/_____________ (पूरा नाम) (हस्ताक्षर)

"___"____________ _____ जी।

सहमत: कानूनी सेवा ___________________________/__________________ (पूरा नाम) (हस्ताक्षर)

"___"____________ _____ जी।

मैंने निर्देश पढ़ लिए हैं: ___________________________/________________ (या: निर्देश प्राप्त हुए) (पूरा नाम) (हस्ताक्षर)