1.1. यह निर्देश 21 अगस्त 1998 के रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के संकल्प के अनुसार तैयार किया गया है। क्रमांक 37 "उद्यमों, संस्थानों और संगठनों में कार्यरत श्रमिकों के पदों की उद्योग-व्यापी योग्यता विशेषताएँ।"
1.2. फार्म प्रबंधक प्रबंधकों की श्रेणी से संबंधित है।
1.3. यह नौकरी विवरण फार्म प्रबंधक के कार्यात्मक कर्तव्यों, अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित करता है।
1.4. तकनीकी स्कूल की सुविधाओं के प्रमुख को तकनीकी स्कूल के निदेशक के आदेश से इस पद पर नियुक्त किया जाता है और पद से बर्खास्त कर दिया जाता है।
1.5. हाउसकीपिंग विभाग का प्रमुख सीधे हाउसकीपिंग विभाग के प्रमुख को रिपोर्ट करता है।
1.6. फार्म का प्रबंधक सीधे तौर पर कनिष्ठ सेवा कर्मियों (जेओपी) के अधीन होता है।
1.7. एक व्यक्ति जिसके पास माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा और हाउसकीपिंग सेवाओं में कम से कम 1 वर्ष का कार्य अनुभव या प्राथमिक व्यावसायिक शिक्षा और हाउसकीपिंग सेवाओं में कम से कम 3 वर्षों का कार्य अनुभव है, को फार्म मैनेजर के पद पर नियुक्त किया जाता है।
1.8. तकनीकी स्कूल की अर्थव्यवस्था के प्रमुख को पता होना चाहिए:
श्रम कानून के मूल सिद्धांत;
संगठन की आर्थिक सेवाओं से संबंधित उच्च अधिकारियों के संकल्प, निर्देश, आदेश, अन्य शासी और नियामक दस्तावेज;
सेवा कर्मियों के श्रम के मशीनीकरण के साधन;
परिसर के संचालन के नियम;
श्रम संगठन की मूल बातें;
आंतरिक श्रम नियम;
श्रम सुरक्षा नियम और विनियम।
1.9. फार्म के प्रबंधक को उसकी गतिविधियों में मार्गदर्शन मिलता है:
SaNPin 2.4.2.2821-10 “शैक्षिक संस्थानों में प्रशिक्षण की स्थितियों और संगठन के लिए स्वच्छता और महामारी विज्ञान संबंधी आवश्यकताएं;
तकनीकी स्कूल के निदेशक का चार्टर, निर्देश और आदेश;
आर्थिक विभाग पर विनियम;
परिसर के संचालन के नियम;
यह नौकरी विवरण.
1.10. परिवार के मुखिया की छुट्टियों और अस्थायी विकलांगता की अवधि के दौरान, उसके कर्तव्यों का पालन आर्थिक विभाग के प्रमुख द्वारा किया जाता है। फार्म मैनेजर की जिम्मेदारियां सबसे अनुभवी में से कनिष्ठ सेवा स्टाफ (बाद में जेओपी के रूप में संदर्भित) के एक सदस्य को सौंपी जा सकती हैं। इन मामलों में कर्तव्यों का अस्थायी प्रदर्शन श्रम कानून की आवश्यकताओं के अनुपालन में जारी तकनीकी स्कूल के निदेशक के आदेश के आधार पर किया जाता है।
- 2. कार्य
2.1. इमारतों और परिसरों, तकनीकी स्कूल के क्षेत्रों के साथ-साथ उपकरणों और इन्वेंट्री की सेवाक्षमता की स्वच्छता और महामारी विज्ञान संबंधी आवश्यकताओं और अग्नि सुरक्षा के अनुसार आर्थिक रखरखाव और उचित स्थिति सुनिश्चित करना।
3. नौकरी की जिम्मेदारियाँ
फार्म प्रबंधक निम्नलिखित कर्तव्य करता है:
3.1. एमओपी के कार्य की योजना बनाता है, एमओपी के कार्य का व्यवस्थित गुणवत्ता नियंत्रण करता है।
3.2. तकनीकी स्कूल के भवनों और परिसरों की औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा के नियमों और विनियमों के अनुसार आर्थिक रखरखाव और उचित स्थिति प्रदान करता है, साथ ही उपकरणों की सेवाक्षमता की निगरानी भी करता है।
3.3. अचल संपत्तियों (भवनों, जल आपूर्ति प्रणालियों, वायु पाइपलाइनों और अन्य संरचनाओं) की वर्तमान और प्रमुख मरम्मत के लिए योजनाओं के विकास में और व्यावसायिक खर्चों के अनुमान तैयार करने में भाग लेता है।
3.4. फर्नीचर और घरेलू उपकरणों की सुरक्षा और समय पर मरम्मत की निगरानी करता है।
3.5. आर्थिक उद्देश्यों के लिए आवंटित सामग्री और धन के तर्कसंगत उपयोग को नियंत्रित करता है।
3.6. तकनीकी स्कूल परिसर और आसपास के क्षेत्र के भूनिर्माण, भूदृश्य-चित्रण और सफाई का प्रबंधन करता है।
3.7. तकनीकी स्कूल परिसर और आसपास के क्षेत्र की स्वच्छता स्थिति की निगरानी करता है।
3.8. घरेलू कीड़ों, कृन्तकों आदि से परिसर का समय पर उपचार करने के उपाय करता है।
3.9. बेकार कागज और अन्य कचरे को समय पर हटाने का आयोजन करता है।
3.10. भंडारण का आयोजन करता है, अपनी कार्यात्मक जिम्मेदारियों के अनुसार तकनीकी स्कूल की इन्वेंट्री और अन्य संपत्ति की सुरक्षा सुनिश्चित करता है, रिकॉर्ड रखता है और इन्वेंट्री और अन्य संपत्ति की सुरक्षा और स्थिति पर रिपोर्ट तैयार करता है।
3.11. इन्वेंट्री में भाग लेता है, कम मूल्य और उच्च-मूल्य वाली वस्तुओं को बट्टे खाते में डालता है।
3.12. उद्यम के सभी व्यावसायिक परिसरों के समय पर बंद होने की निगरानी करता है।
3.13. अपनी क्षमता की सीमा के भीतर तकनीकी स्कूल प्रशासन के निर्देशों और निर्देशों को क्रियान्वित करता है।
3.14. श्रम और उत्पादन अनुशासन, श्रम सुरक्षा नियमों और विनियमों, औद्योगिक स्वच्छता और स्वच्छता आवश्यकताओं, अग्नि सुरक्षा आवश्यकताओं और नागरिक सुरक्षा के साथ कर्मचारियों के अनुपालन का अनुपालन और निगरानी करता है।
3.15. तकनीकी स्कूल के काम में मौजूदा कमियों और उन्हें दूर करने के लिए किए गए उपायों के बारे में प्रबंधन को सूचित करता है।
3.16. तकनीकी स्कूल प्रबंधन के अन्य कार्य करता है जो इस नौकरी विवरण में शामिल नहीं हैं, लेकिन उत्पादन आवश्यकताओं के संबंध में उत्पन्न होते हैं।
4. अधिकार
फार्म प्रबंधक का अधिकार है:
4.1. तत्काल प्रबंधन द्वारा विचार के लिए अपनी क्षमता के भीतर मुद्दों पर प्रस्ताव प्रस्तुत करें।
4.2. सामान्य कामकाजी परिस्थितियों (कार्य उपकरण) के प्रावधान की मांग करें।
4.3. उन्हें सौंपे गए उपकरणों की खराबी और कार्य में पहचानी गई कमियों के बारे में तत्काल प्रबंधन को सूचित करें।
4.4. किसी भी एमओपी कार्य के दौरान उपस्थित रहें।
4.5. तकनीकी स्कूल के तकनीकी और रखरखाव कर्मियों में से अधीनस्थ कर्मचारियों को बाध्यकारी आदेश और निर्देश दें।
4.6. शैक्षिक प्रक्रिया के सामान्य पाठ्यक्रम को बाधित किए बिना संपत्ति की सुरक्षा, अग्नि सुरक्षा नियमों के अनुपालन, औद्योगिक स्वच्छता और व्यावसायिक सुरक्षा की निगरानी के लिए तकनीकी स्कूल के किसी भी परिसर में स्वतंत्र रूप से जाएँ।
4.7. पुरस्कार और दंड पर नियमों द्वारा स्थापित तरीके से, शैक्षिक प्रक्रिया को अव्यवस्थित करने वाले अपराधों के लिए तकनीकी स्कूल के शैक्षिक संसाधनों के लिए उप निदेशक को अनुशासनात्मक दायित्व के लिए छात्रों को प्रस्तुत करें।
4.8. एमओपी कर्मियों के चयन और नियुक्ति में भाग लें।
4.9. सुझाव दो:
एमओपी के लिए प्रोत्साहन, नैतिक और भौतिक प्रोत्साहन पर;
एमओपी के काम और तकनीकी स्कूल के तकनीकी रखरखाव में सुधार करना।
4.10. अपना कौशल बढ़ाएं।
5. जिम्मेदारी
तकनीकी स्कूल हाउसकीपिंग प्रबंधक इसके लिए जिम्मेदार है:
5.1. इस नौकरी विवरण में दिए गए नौकरी कर्तव्यों को पूरा करने में अनुचित प्रदर्शन या विफलता के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।
5.2. उनकी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों के लिए - रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।
5.3. भौतिक क्षति पहुंचाने के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमा के भीतर।
5.4. संघीय कानून "व्यक्तिगत डेटा पर" और रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कृत्यों की आवश्यकताओं के उल्लंघन के लिए, साथ ही व्यक्तिगत डेटा विषयों के हितों की रक्षा के मुद्दों को विनियमित करने वाले तकनीकी स्कूल के आंतरिक नियम, प्रसंस्करण की प्रक्रिया और व्यक्तिगत डेटा की सुरक्षा - रूसी संघ के वर्तमान कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर।
5.5. इस नौकरी विवरण, आदेशों, निर्देशों, तकनीकी स्कूल प्रबंधन के निर्देशों द्वारा प्रदान किए गए कार्यों और कर्तव्यों के प्रदर्शन में विफलता या अनुचित प्रदर्शन के लिए, इस नौकरी विवरण में शामिल नहीं हैं, लेकिन उत्पादन आवश्यकता और अन्य अपराधों के संबंध में उत्पन्न होते हैं - के अनुसार रूसी संघ के वर्तमान कानून के साथ: टिप्पणी, फटकार, बर्खास्तगी।
6. बातचीत
खेत का मुखिया:
6.1. 40 घंटे के कार्य सप्ताह पर आधारित और तकनीकी स्कूल के निदेशक द्वारा अनुमोदित कार्यक्रम के अनुसार काम करता है।
6.2. तकनीकी स्कूल के आर्थिक विभाग के प्रमुख से नियामक, कानूनी और संगठनात्मक प्रकृति की जानकारी प्राप्त करता है, और हस्ताक्षर के विरुद्ध प्रासंगिक दस्तावेजों से खुद को परिचित करता है।
6.3. व्यवसाय विभाग और लेखा विभाग के कर्मचारियों के साथ अपनी क्षमता के मुद्दों पर बातचीत करता है।
किसी भी उद्यम और सामाजिक संस्था को सक्षम लेखांकन और प्रबंधन की आवश्यकता होती है। भोजन, कार्यालय उपकरण के लिए उपभोग्य वस्तुएं, उपकरण और स्पेयर पार्ट्स सभी भौतिक संसाधन और धन हैं।
विशेष रूप से प्रशिक्षित और स्वाभाविक रूप से सावधानीपूर्वक काम करने वाले लोगों - आपूर्ति प्रबंधकों - को खपत और खरीद की सख्ती से निगरानी करनी चाहिए।
उत्पादन पर्यवेक्षकों की जिम्मेदारियां
आरंभ करने के लिए, यह कहा जाना चाहिए कि इस पेशे को आधिकारिक तौर पर "घरेलू प्रबंधक" कहा जाता है। नाम स्वयं बोलता है: प्रबंधक जो उद्यम के भौतिक आधार के लिए जिम्मेदार है।
अपनी बहुमुखी प्रतिभा के कारण, ऐसा विशेषज्ञ अनिवार्य रूप से कहीं भी काम कर सकता है: सामाजिक और सांस्कृतिक संस्थानों से लेकर कृषि फर्मों और कारखानों तक।
एक कार्यवाहक की स्थिति में कई अलग-अलग जिम्मेदारियां शामिल होती हैं और वे सभी किसी न किसी तरह से भौतिक संसाधनों की खरीद, लेखांकन और व्यय से संबंधित होती हैं। किसी भी तरह, कार्यवाहक हमेशा एक वित्तीय रूप से जिम्मेदार व्यक्ति होता है जो सभी खर्चों के बारे में निदेशक और मुख्य लेखाकार के व्यक्ति में प्रबंधन को रिपोर्ट करने के लिए बाध्य होता है।
जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, सबसे सख्त लेखांकन सरकारी संस्थानों (स्कूलों, अस्पतालों, किंडरगार्टन, आदि) में होता है। यह समझ में आता है: वहां सब कुछ बजट की कीमत पर खरीदा जाता है और सख्त रिपोर्टिंग के अधीन है। गंभीर बर्बादी के मामले में, आमतौर पर देखभाल करने वाला ही जिम्मेदार होता है। हालाँकि, निजी क्षेत्र में स्थिति कम तनावपूर्ण नहीं है, क्योंकि व्यवसाय का मालिक हमेशा अपनी जेब से भुगतान करता है, और संसाधन लेखांकन बचत करने का सबसे आम तरीका है।
किसी न किसी रूप में, देखभाल करने वाले की ज़िम्मेदारियों में, चाहे वह कहीं भी काम करता हो, कई चीज़ें शामिल होती हैं:
उद्यम आपूर्ति;
गोदाम में इन्वेंट्री, उपकरण, उपभोग्य सामग्रियों की सुरक्षा;
परिसर और आसपास के क्षेत्रों की सफाई की निगरानी करना;
सेवा कर्मियों का प्रबंधन: सफाईकर्मी, प्लंबर, इलेक्ट्रीशियन, सुरक्षा गार्ड, आदि;
आवश्यक वस्तुओं की खरीद (कार्यालय आपूर्ति, कैंटीन के लिए भोजन, आदि);
कार्यरत कर्मियों और सहायक कर्मियों की नियुक्ति;
इन्वेंटरी और जर्नल रखरखाव।
कहने की आवश्यकता नहीं है कि आपूर्ति प्रबंधक किसी भी उद्यम में एक अत्यंत महत्वपूर्ण व्यक्ति होता है। उनका संगठनात्मक कौशल सीधे तौर पर यह निर्धारित करता है कि क्या कर्मचारियों को समय पर खाना दिया जाएगा, क्या शौचालय साफ होंगे और परिसर समय पर धोया जाएगा, क्या प्रकाश व्यवस्था काम करेगी, और क्या सर्दियों में संचार बाधित नहीं होगा।
स्पष्ट कारणों से, केवल विशिष्ट चरित्र वाले लोग ही कार्यवाहक के पद पर कार्य कर सकते हैं। एक नियम के रूप में, ये उच्च जिम्मेदारी वाले सावधानीपूर्वक और ईमानदार कर्मचारी हैं, जो आपूर्ति को व्यवस्थित करना और सोचना जानते हैं। अच्छे देखभालकर्ताओं में ऊर्जा, चौकसता और उच्च स्तर के संगठन के साथ-साथ नेतृत्व करने की क्षमता भी होती है।
देखभालकर्ता की क्या जिम्मेदारी है?
सख्त लेखांकन वाले किसी भी उद्यम में, कार्यवाहक, काम पर रखते समय, रोजगार अनुबंध के साथ, वित्तीय जिम्मेदारी पर एक समझौते पर भी हस्ताक्षर करता है। व्यवहार में, इसका मतलब यह है कि कर्मचारी पर जुर्माना लगाया जा सकता है या, किसी बड़े उल्लंघन के मामले में, आपराधिक मुकदमा भी चलाया जा सकता है।
निम्नलिखित की स्थिति में देखभालकर्ता जिम्मेदार है:
कर्तव्यों का अनुचित प्रदर्शन;
अधीनस्थों की लापरवाही;
वरिष्ठों के आदेशों की अनदेखी करना;
अग्नि सुरक्षा नियमों, स्वच्छता मानकों, सुरक्षा नियमों का उल्लंघन;
धन की बर्बादी और दुरुपयोग;
भौतिक संसाधनों का अत्यधिक व्यय;
उपयोगिता नेटवर्क, बिजली आपूर्ति आदि में दुर्घटनाएँ और खराबी।
बेशक, यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि देखभाल करने वाले की ज़िम्मेदारियों का दायरा क्या है और वह वास्तव में किसके लिए ज़िम्मेदार है। यदि भवन उद्यम के स्वामित्व में है, तो देखभाल करने वाला ही इसके लिए जिम्मेदार है। परिसर किराए पर लेने के मामले में उसकी ज़िम्मेदारी का दायरा बहुत छोटा होता है।
केयरटेकर बनना कहां से सीखें
वैसे तो, देखभाल करने वाले के लिए कोई विशेष शिक्षा नहीं होती है। इस पद के लिए माध्यमिक विशिष्ट शिक्षा और उच्च शिक्षा वाले दोनों श्रमिकों को स्वीकार किया जाता है। नियोक्ताओं को, एक नियम के रूप में, कौशल और अनुभव की आवश्यकता होती है: व्यावसायिक कागजी कार्रवाई का ज्ञान, व्यावसायिक पत्राचार, कंप्यूटर कौशल और लोगों को प्रबंधित करने की क्षमता। वास्तव में, ऐसे विशेषज्ञों को व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण पेशेवरों द्वारा प्रशिक्षित किया जाता है जो कनिष्ठ स्तर के प्रशासनिक कर्मियों को प्रशिक्षित करते हैं।
एक अन्य प्रशिक्षण विकल्प देखभाल करने वालों के लिए अल्पकालिक पाठ्यक्रम (1 से 3 महीने तक) है। वे विभिन्न व्यावहारिक कौशल सिखाते हैं: रिपोर्ट कैसे तैयार करें, व्यय तालिकाएँ, रिपोर्टिंग के साथ डेटाबेस कैसे बनाए रखें, आदि।
कार्यवाहक रिक्तियां और औसत वेतन
भारी मांग के बावजूद, आपूर्ति प्रबंधक के रूप में नौकरी पाना इतना आसान नहीं है। सबसे पहले, नियोक्ताओं को विशिष्ट गुणों वाले लोगों की आवश्यकता होती है - जिम्मेदार, विश्वसनीय और आदेश देने में सक्षम।
इसके अलावा, आपूर्ति प्रबंधकों के लिए बहुत सारी रिक्तियां हैं, जहां उन्हें सचिव के कर्तव्यों को संयोजित करने, आपूर्ति से निपटने और कई अन्य छोटे कार्यों को पूरा करने की आवश्यकता होती है। मूलतः, यह प्रबंधक का निजी सहायक है।
केयरटेकर के वेतन पर लगभग हमेशा व्यक्तिगत रूप से बातचीत की जाती है। रिक्तियों में, नियोक्ता किसी भी राशि का संकेत देता है - 25 से 50 हजार रूबल तक। लेकिन व्यवहार में (विशेषकर सरकारी एजेंसियों में), आपूर्ति प्रबंधकों को शायद ही कभी 26 हजार से अधिक मिलते हैं।
केयरटेकर के रूप में काम करने के फायदे और नुकसान
किसी भी प्रबंधन पद के बहुत सारे फायदे और नुकसान होते हैं। कार्यवाहक पेशा कोई अपवाद नहीं है. पेशेवर:
शीघ्र रोजगार का अवसर;
रिक्तियों का बड़ा चयन;
किसी विशेष शिक्षा की आवश्यकता नहीं.
हालाँकि, नुकसान बहुत अधिक महत्वपूर्ण हैं:
न्यून वेतन;
उच्च स्तर की जिम्मेदारी;
ढेर सारी जिम्मेदारियां, काम की तीव्रता;
तनाव का उच्च स्तर;
कैरियर की संभावनाओं की कमी (विशेषकर सरकारी एजेंसियों के लिए)।
भर्ती एजेंसी-> नौकरी का विवरण -> Z -> परिवार के मुखिया का नौकरी विवरण
एक फार्म मैनेजर का नौकरी विवरण और नौकरी की जिम्मेदारियां।
1. सामान्य प्रावधान
1.1. असली नौकरी का विवरणको परिभाषित करता है नौकरी की जिम्मेदारियां, अधिकार एवं उत्तरदायित्व खेत प्रबंधक.
1.2. फार्म के प्रबंधक को सामान्य निदेशक के आदेश द्वारा वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित तरीके से पद पर नियुक्त किया जाता है और पद से बर्खास्त कर दिया जाता है।
1.3. फार्म का मुखिया सीधे महा निदेशक (उप महा निदेशक) को रिपोर्ट करता है।
1.4. माध्यमिक या विशिष्ट माध्यमिक शिक्षा और कम से कम 1 (एक) वर्ष की विशेषता में कार्य अनुभव वाले व्यक्ति को घरेलू प्रबंधक के पद पर नियुक्त किया जाता है।
1.5. फार्म प्रबंधक के पास एक भरोसेमंद उपयोगकर्ता के स्तर का कंप्यूटर कौशल होना चाहिए, जिसमें भौतिक संपत्तियों के लेखांकन के लिए कंप्यूटर प्रोग्राम का उपयोग करने की क्षमता भी शामिल है।
1.6. फार्म प्रबंधक को पता होना चाहिए:
- प्रशासनिक और आर्थिक सेवाओं से संबंधित कानून, विनियम, डिक्री, आदेश, अन्य नियामक और शासी कार्य;
— उद्यम, संस्था, संगठन की संरचना और इसके विकास की संभावनाएं;
- समय पत्रक बनाए रखने की प्रक्रिया;
- संचार, कंप्यूटिंग और संगठनात्मक उपकरण के साधन;
- रिपोर्टिंग के लिए प्रक्रिया और समय सीमा;
- शारीरिक श्रम के मशीनीकरण के साधन;
- उपकरण, फर्नीचर, इन्वेंट्री, कार्यालय आपूर्ति खरीदने और सेवाओं के लिए भुगतान संसाधित करने की प्रक्रिया;
— अर्थशास्त्र, श्रम संगठन, उत्पादन और प्रबंधन के मूल सिद्धांत;
— श्रम कानून;
— श्रम सुरक्षा के नियम और विनियम;
- सुरक्षा नियम, औद्योगिक स्वच्छता और स्वच्छता, अग्नि सुरक्षा, नागरिक सुरक्षा।
1.7. फार्म प्रबंधक के पास संगठनात्मक कौशल, संचार कौशल, ऊर्जावान होना और सकारात्मक दृष्टिकोण होना चाहिए।
1.8. फार्म मैनेजर की अस्थायी अनुपस्थिति की अवधि के दौरान, उसकी नौकरी की जिम्मेदारियाँ _________ को सौंपी जाती हैं।
2. नौकरी की जिम्मेदारियाँ
2.1. घर का मुखिया:
2.1.1. उद्यम की इमारतों और परिसरों की औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा के नियमों और विनियमों के अनुसार आर्थिक रखरखाव और उचित स्थिति प्रदान करता है, साथ ही उपकरण (लिफ्ट, प्रकाश व्यवस्था, हीटिंग, वेंटिलेशन सिस्टम, आदि) की सेवाक्षमता की निगरानी करता है।
2.1.2. अचल संपत्तियों (भवनों, जल आपूर्ति प्रणालियों, वायु पाइपलाइनों और अन्य संरचनाओं) की वर्तमान और प्रमुख मरम्मत के लिए योजनाओं के विकास में और व्यावसायिक खर्चों के अनुमान तैयार करने में भाग लेता है।
2.1.3. परिसर की मरम्मत का आयोजन करता है, मरम्मत कार्य की गुणवत्ता की निगरानी करता है।
2.1.4. उद्यमों, संस्थानों, संगठनों के विभागों को फर्नीचर, घरेलू उपकरण, इंजीनियरिंग और प्रबंधन कार्यों के मशीनीकरण के साधन प्रदान करता है, उनकी सुरक्षा और समय पर मरम्मत की निगरानी करता है।
2.1.5. आर्थिक उद्देश्यों के लिए आवंटित सामग्री और धन के तर्कसंगत उपयोग को नियंत्रित करता है।
2.1.6. उद्यम के परिसर और आसपास के क्षेत्र के भूनिर्माण, भूनिर्माण और सफाई, और परिसर की उत्सव सजावट का प्रबंधन करता है।
2.1.7. आग से बचाव के उपायों के कार्यान्वयन और अग्निशमन उपकरणों के अच्छी स्थिति में रखरखाव को सुनिश्चित करता है।
2.1.8. उद्यम के परिसर (व्यापारिक मंजिल, अन्य परिसर) और आसपास के क्षेत्र की स्वच्छता स्थिति पर नज़र रखता है।
2.1.9. घरेलू कीड़ों, कृन्तकों आदि से परिसर का समय पर उपचार करने के उपाय करता है।
2.1.10. बेकार कागज और अन्य कचरे को समय पर हटाने का आयोजन करता है।
2.1.11. भंडारण का आयोजन करता है, अपनी नौकरी की जिम्मेदारियों के अनुसार उद्यम की इन्वेंट्री और अन्य संपत्ति की सुरक्षा सुनिश्चित करता है, रिकॉर्ड रखता है और इन्वेंट्री और अन्य संपत्ति की सुरक्षा और स्थिति पर रिपोर्ट तैयार करता है।
2.1.12. कम मूल्य और टूट-फूट वाली वस्तुओं की सूची बनाना और उन्हें बट्टे खाते में डालना।
2.1.13. टाइमली उद्यम के कर्मचारियों को कार्यालय की आपूर्ति, घरेलू और कार्यालय उपकरण के लिए उपभोग्य वस्तुएं, घरेलू सामान, काम के कपड़े और उपकरण प्रदान करता है।
2.1.14. उद्यम के सभी व्यावसायिक परिसरों के समय पर बंद होने की निगरानी करता है।
2.1.15. उद्यम प्रशासन से आदेशों और निर्देशों को निष्पादित करता है।
2.1.16. श्रम और उत्पादन अनुशासन, श्रम सुरक्षा नियमों और विनियमों, औद्योगिक स्वच्छता और स्वच्छता आवश्यकताओं, अग्नि सुरक्षा आवश्यकताओं और नागरिक सुरक्षा के साथ कर्मचारियों के अनुपालन का अनुपालन और निगरानी करता है।
2.1.17. संघर्ष की स्थितियों को रोकने और समाप्त करने के उपाय करता है।
2.1.18. उद्यम के संचालन में मौजूदा कमियों और उन्हें दूर करने के लिए किए गए उपायों के बारे में प्रबंधन को सूचित करता है।
3. अधिकार
3.1. फार्म प्रबंधक का अधिकार है:
3.1.1. आदेश और निर्देश दें और संघर्ष की स्थिति पैदा करने वाले कारणों को खत्म करने के लिए उचित कार्रवाई करें।
3.1.2. हाउसकीपिंग मैनेजर और संपूर्ण उद्यम की नौकरी की जिम्मेदारियों से संबंधित कार्य में सुधार के लिए उद्यम प्रशासन को प्रस्ताव बनाएं।
4. जिम्मेदारी
4.1. फार्म प्रबंधक इसके लिए जिम्मेदार है:
4.1.1. अपने आधिकारिक कर्तव्यों को पूरा करने में विफलता के लिए।
4.1.2. प्राप्त कार्यों और निर्देशों की पूर्ति की स्थिति के बारे में गलत जानकारी के लिए, उनके निष्पादन की समय सीमा का उल्लंघन।
4.1.3. महानिदेशक के आदेशों और निर्देशों का पालन करने में विफलता के लिए।
4.1.4. उद्यम में स्थापित आंतरिक श्रम नियमों, अग्नि सुरक्षा और सुरक्षा नियमों के उल्लंघन के लिए।
4.1.5. व्यापार रहस्यों के प्रकटीकरण के लिए.
4.1.6. फार्म के प्रबंधक के साथ संपन्न पूर्ण वित्तीय दायित्व पर समझौते के अनुसार भौतिक संपत्ति के संरक्षण, क्षति या कमी में विफलता के लिए।
5. काम करने की स्थितियाँ
5.1. घरेलू प्रबंधक का कार्य शेड्यूल उद्यम में स्थापित आंतरिक श्रम विनियमों के अनुसार निर्धारित किया जाता है।
मान गया:
फ़ार्म मैनेजर के लिए नौकरी विवरण वर्ड प्रारूप में डाउनलोड करें
फार्म प्रबंधक का कार्य विवरण
1. सामान्य प्रावधान
1.1. फार्म प्रबंधक प्रबंधकों की श्रेणी से संबंधित है।
1.2. योग्यता संबंधी जरूरतें:
माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा और हाउसकीपिंग में कम से कम 1 वर्ष का कार्य अनुभव या प्राथमिक व्यावसायिक शिक्षा और हाउसकीपिंग में कम से कम 3 वर्ष का कार्य अनुभव।
1.3. फार्म प्रबंधक को पता होना चाहिए:
- उद्यम के आर्थिक रखरखाव से संबंधित उच्च अधिकारियों के संकल्प, निर्देश, आदेश, अन्य शासी और नियामक दस्तावेज;
— सेवा कर्मियों के काम को यंत्रीकृत करने के साधन;
— श्रम संगठन की मूल बातें;
— श्रम कानून;
— आंतरिक श्रम नियम;
— श्रम सुरक्षा के नियम और कानून।
1.4. फार्म मैनेजर के पद पर नियुक्ति एवं पद से बर्खास्तगी महानिदेशक के आदेश से की जाती है।
1.5. फार्म प्रबंधक सीधे महानिदेशक को रिपोर्ट करता है।
फार्म प्रबंधक का कार्य विवरण.
1.6. अपनी गतिविधियों को सुनिश्चित करने के लिए, फार्म के प्रबंधक को उसकी कार्यात्मक जिम्मेदारियों में शामिल मुद्दों पर कंपनी के संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने का अधिकार दिया गया है।
1.7. फार्म प्रबंधक की अनुपस्थिति (व्यापार यात्रा, छुट्टी, बीमारी आदि) के दौरान, उसके कर्तव्यों का पालन निर्धारित तरीके से नियुक्त व्यक्ति द्वारा किया जाता है। यह व्यक्ति संबंधित अधिकार प्राप्त करता है और उसे सौंपे गए कर्तव्यों के अनुचित प्रदर्शन के लिए जिम्मेदारी वहन करता है।
2. नौकरी की जिम्मेदारियाँ
घर का मुखिया:
2.1. उद्यम के रखरखाव कार्य का प्रबंधन करता है।
2.2. घरेलू उपकरणों की सुरक्षा, उसकी बहाली और पुनःपूर्ति सुनिश्चित करता है, साथ ही परिसर और आसपास के क्षेत्रों में स्वच्छता बनाए रखता है।
2.3. उद्यम के विभागों को फर्नीचर, घरेलू उपकरण प्रदान करता है, उनकी सुरक्षा और समय पर मरम्मत की निगरानी करता है।
2.4. सेवाओं के प्रावधान के लिए अनुबंध समाप्त करने, आवश्यक घरेलू सामग्रियों और उपकरणों को प्राप्त करने और संग्रहीत करने, उन्हें संरचनात्मक इकाइयों को प्रदान करने के साथ-साथ उनके व्यय का रिकॉर्ड रखने और स्थापित रिपोर्टिंग तैयार करने के लिए आवश्यक दस्तावेजों की तैयारी का आयोजन करता है।
2.5. आर्थिक उद्देश्यों के लिए आवंटित सामग्री और धन के तर्कसंगत उपयोग को नियंत्रित करता है।
2.6. परिसर की स्थिति की निगरानी करता है और समय पर उनकी मरम्मत के लिए उपाय करता है।
2.7. श्रमिकों को घरेलू सामान उपलब्ध कराता है।
2.8. सेवा कर्मियों के काम का पर्यवेक्षण करता है।
3. अधिकार
फार्म प्रबंधक का अधिकार है:
इस नौकरी विवरण में दिए गए कर्तव्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक संरचनात्मक इकाइयों से जानकारी, संदर्भ और अन्य सामग्रियों का अनुरोध करें और प्राप्त करें।
3.2. अधीनस्थ कर्मचारियों के अनुशासनात्मक उल्लंघनों का पता चलने पर उपाय करें और अपराधियों को न्याय के कटघरे में लाने के लिए इन उल्लंघनों की रिपोर्ट उद्यम के प्रमुख को दें।
3.3. उद्यम के प्रमुख के साथ समझौते में, परामर्श, राय, सिफारिशें और प्रस्ताव तैयार करने के लिए आर्थिक गतिविधि के क्षेत्र में विशेषज्ञों और विशेषज्ञों को आकर्षित करें।
3.4. उनके पद के लिए उनके अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित करने वाले दस्तावेजों, आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन की गुणवत्ता का आकलन करने के मानदंड से परिचित हों।
3.5. इन निर्देशों में दिए गए उत्तरदायित्वों से संबंधित कार्य में सुधार हेतु प्रस्ताव प्रबंधन द्वारा विचार हेतु प्रस्तुत करें।
3.6. उद्यम के प्रबंधन को संगठनात्मक और तकनीकी स्थितियाँ प्रदान करने और आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक स्थापित दस्तावेज़ तैयार करने की आवश्यकता है।
4. जिम्मेदारी
फार्म प्रबंधक इसके लिए जिम्मेदार है:
4.1. रूसी संघ के वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर, इस नौकरी विवरण में दिए गए आधिकारिक कर्तव्यों को पूरा करने में अनुचित प्रदर्शन या विफलता के लिए।
4.2. उनकी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों के लिए - रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर।
4.3. उद्यम को भौतिक क्षति पहुंचाने के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम और नागरिक कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर।
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नौकरी विवरण का संग्रह
संग्रह में 21 अगस्त, 1998 के रूस के श्रम मंत्रालय के डिक्री द्वारा अनुमोदित प्रबंधकों, विशेषज्ञों और अन्य कर्मचारियों के पदों की योग्यता निर्देशिका में निहित योग्यता विशेषताओं के अनुसार तैयार किए गए नौकरी विवरण शामिल हैं। संख्या 37, साथ ही टैरिफ और योग्यता विशेषताओं (आवश्यकताओं) पर अन्य नियमों के अनुसार। संगठनों के प्रमुखों, कर्मियों और कानूनी सेवा कर्मियों के लिए। |
आर्थिक समिति के आधिकारिक अध्यक्ष
1. सामान्य प्रावधान
1.1. यह नौकरी विवरण आर्थिक प्रबंधक की कार्यात्मक जिम्मेदारियों, अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित करता है।
1.2. आर्थिक सेवा के प्रमुख को कंपनी के निदेशक के निर्णय के अनुसार श्रम कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार नियुक्त और बर्खास्त किया जाता है।
आर्थिक विभाग का प्रमुख सीधे _____________________ को सूचित करता है।
1.4. आर्थिक विभाग के प्रबंधक के रूप में, वह उच्च व्यावसायिक शिक्षा और कम से कम 2 वर्षों के व्यावसायिक अनुभव, या व्यावसायिक शिक्षा और कार्य अनुभव वाले व्यक्ति को नियुक्त करता है।
वाणिज्यिक सेवा प्रबंधक को पता होना चाहिए:
- प्रशासनिक और आर्थिक सेवाओं से संबंधित उच्च अधिकारियों के आदेश, आदेश, निर्देश, अन्य सरकारी और नियामक दस्तावेज; कंपनी की संरचना, संगठन, संगठन और इसके विकास के अवसर; जल रिकॉर्ड बनाए रखने की प्रक्रिया; संचार, कंप्यूटर और संगठनात्मक उपकरण; रिपोर्टिंग के लिए प्रक्रिया और समय सीमा; हस्तशिल्प मशीनीकरण उपकरण; उपकरण, फर्नीचर, आपूर्ति, कार्यालय आपूर्ति और सेवा प्रसंस्करण शुल्क खरीदने की प्रक्रियाएँ; अर्थशास्त्र की मूल बातें, कार्य का संगठन, उत्पादन और प्रबंधन; श्रम कानून; आंतरिक कार्य विनियमन नियम; श्रम सुरक्षा नियम और विनियम।
आर्थिक विभाग के प्रमुख की अस्थायी अनुपस्थिति के दौरान, उनके कर्तव्य _____________________ को सौंपे जाते हैं।
2. कार्यात्मक उत्तरदायित्व
आर्थिक विभाग के प्रमुख की कार्यात्मक जिम्मेदारियाँ आर्थिक विभाग के प्रमुख के योग्य कार्यस्थल की विशेषताओं के आधार पर और स्तर पर निर्धारित की जाती हैं और विशिष्ट परिस्थितियों के आधार पर नौकरी विवरण तैयार करते समय इसे पूरक और स्पष्ट किया जा सकता है।
विभाग के प्रमुख:
इमारतों और परिसरों की औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा के नियमों और विनियमों के अनुसार आर्थिक सेवाएं और उचित स्थितियां प्रदान करता है जिसमें कंपनी के विभाग, संस्थान, संगठन और सेवा उपकरण (लिफ्ट, प्रकाश व्यवस्था, हीटिंग, वेंटिलेशन इत्यादि) का नियंत्रण होता है।
2.2. वह अचल संपत्तियों (इमारतों, जल आपूर्ति प्रणालियों, वायु नलिकाओं और अन्य संरचनाओं) की तरल और पूंजीगत मरम्मत, अर्थव्यवस्था के लिए लागत अनुमान की योजनाओं की तैयारी में भाग लेता है।
वह परिसर में मरम्मत कार्य का आयोजन करता है और मरम्मत कार्य की गुणवत्ता की निगरानी करता है।
2.4. यह कंपनियों, संस्थानों, फर्नीचर, घरेलू बर्तन, मैकेनिकल इंजीनियरिंग और प्रबंधन कार्यों के लिए उपकरण प्रदान करता है, उनकी सुरक्षा और समय पर मरम्मत की निगरानी करता है।
वह सेवाओं के प्रावधान के लिए अनुबंध समाप्त करने, कार्यालय के लिए आवश्यक घरेलू आपूर्ति, उपकरण और आपूर्ति प्राप्त करने और संग्रहीत करने, उन्हें संरचनात्मक इकाई को प्रदान करने के साथ-साथ उनकी खपत का रिकॉर्ड रखने और पहचाने गए बयानों को तैयार करने के लिए आवश्यक दस्तावेजों की तैयारी का आयोजन करता है।
2.6. वह आर्थिक उद्देश्यों के लिए आवंटित सामग्री और धन के तर्कसंगत उपयोग को नियंत्रित करता है।
वह व्यापारिक यात्राओं पर आने वाले प्रतिनिधिमंडलों और व्यक्तियों के लिए स्वागत, पंजीकरण और आवश्यक सेवाओं का आयोजन करता है। क्षेत्र के सुधार, बागवानी और सफाई, भवन के अग्रभागों, चौकियों की उत्सवपूर्ण सजावट पर काम का पर्यवेक्षण करता है।
2.8. चल रही बैठकों, सम्मेलनों, सेमिनारों और अन्य कार्यक्रमों के लिए तकनीकी सहायता का आयोजन करता है।
वह दोपहर के भोजन के अवकाश के दौरान श्रमिकों के लिए समय पर, पौष्टिक भोजन की व्यवस्था करने, छुट्टियों की तैयारी करने और कार्य दिवस की दिनचर्या पर काम करती है।
2:10. वह सुनिश्चित करता है कि अग्नि सुरक्षा उपाय किए जाएं और अग्नि उपकरण अच्छी स्थिति में बनाए रखें।
यह संचार, कंप्यूटिंग और संगठनात्मक प्रौद्योगिकी शुरू करने के उपाय करता है। विभाग में कर्मचारियों का पर्यवेक्षण करता है।
3. अधिकार
आर्थिक विभाग के प्रमुख का अधिकार है:
3.1. अधीनस्थ कर्मचारियों को आधिकारिक कार्य प्रदान करें, कई मुद्दे सौंपें जो उनकी कार्यात्मक जिम्मेदारियों का हिस्सा हैं।
कार्यों और कार्यों को पूरा करने की निगरानी करना, व्यक्तिगत कार्यों को समय पर पूरा करना और अधीनस्थ सेवाएं और कर्मचारी प्रदान करना।
नेता के कार्य कार्य: क्या नेता बनना कठिन है?
आर्थिक सेवा प्रबंधक की गतिविधियों से संबंधित आवश्यक सामग्री और दस्तावेजों का अनुरोध करें और प्राप्त करें।
3.4. उत्पादन गतिविधियों के परिचालन संबंधी मुद्दों को हल करने के लिए बाहरी एजेंसियों और संगठनों के विभागों के साथ संबंध स्थापित करना, जिसके लिए आर्थिक सेवा का प्रमुख जिम्मेदार है।
वे आर्थिक सेवा के प्रमुख की जिम्मेदारी के अंतर्गत आने वाले मुद्दों को हल करते समय बाहरी संगठनों और संस्थानों में कंपनी के हितों का प्रतिनिधित्व करते हैं।
4. जिम्मेदारी
आर्थिक सेवा का प्रमुख इसके लिए जिम्मेदार है:
4.1. विभाग की उत्पादन गतिविधियों के परिणाम और दक्षता।
अपनी कार्यात्मक जिम्मेदारियों का पालन करने में विफलता और आर्थिक विभाग के कार्य के परिणाम।
4.3. सेवा की स्थिति के बारे में ग़लत जानकारी.
कंपनी के निदेशक के आदेशों, आदेशों और आदेशों को पूरा करने में विफलता।
4.5. कंपनी और उसके कर्मचारियों की गतिविधियों को खतरे में डालने वाले सुरक्षा, आग और अन्य नियमों के पहचाने गए उल्लंघनों को रोकने के उपायों का पालन करने में विफलता।
4.6. विभाग के कर्मचारियों के कार्य एवं श्रम अनुशासन की उपेक्षा।
जागीरों
काम करने की स्थिति
5.1. हाउसकीपिंग मैनेजर का कार्य शेड्यूल कंपनी में लागू आंतरिक कार्य नियमों के अनुसार निर्धारित किया जाता है।
उत्पादन आवश्यकताओं के संबंध में, आर्थिक सेवा के प्रमुख मिशनों (स्थानीय सहित) में भाग ले सकते हैं।
5.3. विभाग की उत्पादन गतिविधियों को सुनिश्चित करने के लिए परिचालन संबंधी मुद्दों को हल करने के लिए, आर्थिक विभाग का प्रमुख आधिकारिक वाहन प्राप्त कर सकता है।
छठा
निष्कर्षों का दायरा और प्रभाव
6.1. आर्थिक सेवा के प्रबंधक की गतिविधि का विशेष क्षेत्र कंपनी की आर्थिक जरूरतों को सुनिश्चित करना है, जो आर्थिक सेवा के प्रमुख की कार्यात्मक जिम्मेदारियों द्वारा निर्धारित की जाती हैं।
6.2. अपनी गतिविधियाँ प्रदान करने वाली आर्थिक सेवा के प्रमुख को अपनी कार्यात्मक जिम्मेदारियों में शामिल मुद्दों पर संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने का अधिकार है।
अनुभाग में अन्य निर्देश:
- अभियान नेता के कार्यों का विवरण;
— जिला सूचना केंद्र का प्रतिनिधि: कार्य विवरण;
— प्रयोगशाला डार्करूम के कार्य का विवरण।
सीईओ सही ढंग से पद सौंपता है
आधिकारिक का विवरण, अधिकारी के आधिकारिक कर्तव्य, विशिष्ट नौकरी विवरण
आधिकारिक कर्तव्य आर्थिक नेता (नेता)उनमें से, कार्यालय की आपूर्ति वह सब है जिसकी आपको आवश्यकता है (फर्नीचर हैंडल से), समय पर मरम्मत का आयोजन करना और अधीनस्थों (जैसे सफाईकर्मी, श्रमिक, यांत्रिकी) का प्रबंधन करना, जो हमारे घर के मालिक के नौकरी विवरण उदाहरण में परिलक्षित होता है।
अर्थशास्त्र के प्रमुख का नौकरी विवरण
(अधिकारी की स्थिति का विवरण)
अनुमत
सीईओ
अंतिम नाम I.O.
________________
«________» _____________ ____
1.1. अर्थव्यवस्था का मुखिया नेताओं में से एक होता है।
1.2. अर्थशास्त्र के प्रमुख को शहर में नियुक्त किया जाता है और आर्थिक सेवा के प्रमुख/संरचनात्मक इकाई के प्रमुख की प्रस्तुति के बाद सामान्य निदेशक के निर्णय को अस्वीकार कर दिया जाता है।
1.3. अर्थशास्त्र का प्रमुख सीधे आर्थिक सेवा के प्रमुख/संरचनात्मक इकाई के प्रमुख को रिपोर्ट करता है।
1.4. निम्नलिखित आवश्यकताओं को पूरा करने वाले व्यक्ति को होल्डिंग के प्रमुख के रूप में नियुक्त किया जाता है: माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा और कम से कम एक वर्ष का कार्य अनुभव।
1.5. अर्थव्यवस्था के मुखिया की अनुपस्थिति में, उसके अधिकार और जिम्मेदारियाँ किसी अन्य अधिकारी को हस्तांतरित कर दी जाती हैं, जैसा कि संगठनात्मक आदेश में कहा गया है।
1.6.
अर्थशास्त्र के प्रमुख को पता होना चाहिए:
- कंपनी और उसके प्रभागों के आर्थिक समर्थन से संबंधित कानून और विनियम;
— परिसर के संचालन के लिए नियम;
- श्रम सुरक्षा, सुरक्षा उपाय, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा के नियम और कानून।
1.7.
खेत का मुखिया अपनी गतिविधियाँ संचालित करता है:
— रूसी संघ के विधायी कार्य;
— संगठन का चार्टर, आंतरिक श्रम कानून के नियम, कंपनी के अन्य प्रावधान;
- आदेश और प्रबंधन आदेश;
-वर्तमान नौकरी विवरण.
2. घर के मुखिया के उत्तरदायित्व
अर्थशास्त्र के प्रमुख को निम्नलिखित कार्य करने होंगे:
2.1. कंपनी की आर्थिक सेवाओं का पर्यवेक्षण करता है।
2.2.
यह घरेलू उपकरणों की सुरक्षा, उनकी बहाली और रीफिलिंग के साथ-साथ परिसर और आसपास के क्षेत्रों में स्वच्छता बनाए रखना सुनिश्चित करता है।
2.3. वह परिसर की स्थिति की निगरानी करता है और उनकी समय पर मरम्मत के लिए उपाय करता है।
2,4.
अर्थशास्त्र के प्रमुख का नौकरी विवरण
वह सुनिश्चित करता है कि कंपनी को आवश्यक फर्नीचर, फिक्स्चर, फिटिंग, फिक्स्चर और कार्यालय आपूर्ति की आपूर्ति की जाती है।
2.5. संवेदनशील परिसंपत्तियों की सूची तैयार करता है.
2.6. सेवा कर्मियों के काम का पर्यवेक्षण करता है: श्रमिक, सफाईकर्मी, यांत्रिकी।
2,7.
स्थापित प्रपत्र के अनुसार रिपोर्टिंग का आधुनिकीकरण।
3. घर के मुखिया के अधिकार
अर्थशास्त्र के प्रमुख का अधिकार है:
3.1. कंपनी के लिए आर्थिक सहायता के संबंध में कंपनी प्रबंधन के निर्णयों के मसौदे से खुद को परिचित करें।
3.2. अधीनस्थ कर्मचारियों के लिए नौकरी की जिम्मेदारियों को परिभाषित करें।
3.3. कंपनी के संरचनात्मक प्रभागों से अपने कार्यों को करने के लिए आवश्यक जानकारी और दस्तावेज़ों का अनुरोध करें।
3.4.
आर्थिक मुद्दों को हल करने से संबंधित मसौदा आदेश, निर्देश, निर्देश और रेटिंग, अनुबंध और अन्य दस्तावेजों की तैयारी में भाग लें।
3.5. इस मैनुअल में उल्लिखित जिम्मेदारियों से संबंधित सुधारों के लिए बोर्ड को एक प्रस्ताव बनाएं।
3.6. कंपनी के प्रबंधन से संगठनात्मक और तकनीकी स्थितियाँ प्रदान करने और आधिकारिक कर्तव्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक दस्तावेजों के निष्पादन को सुनिश्चित करने की आवश्यकता है।
चौथी
अर्थव्यवस्था के मुखिया की जिम्मेदारी
घर का मुखिया इसके लिए जिम्मेदार है:
4.1. अपने कर्तव्यों का पालन करने में विफलता और/या असामयिक, लापरवाहीपूर्ण प्रदर्शन के लिए।
4.2. व्यापार रहस्य और गोपनीय जानकारी बनाए रखने के लिए मौजूदा निर्देशों, आदेशों और आदेशों का पालन करने में विफलता के लिए।
4,3.
आंतरिक श्रम कानून, श्रम अनुशासन, सुरक्षा और अग्नि सुरक्षा नियमों के उल्लंघन के लिए।
होल्डिंग के निदेशक का कार्य विवरण (अनुवाद टेम्पलेट)
प्रत्येक उत्पादन कंपनी या संगठन, अपनी मुख्य गतिविधियों के दौरान स्वामित्व के रूप की परवाह किए बिना, खेत पर कुछ कार्य करता है, जो उसकी मुख्य जिम्मेदारियों के प्रदर्शन के लिए सामान्य स्थिति सुनिश्चित करता है।
संगठन के प्रमुख (संगठन) का मुख्य लक्ष्य खेतों पर ऐसी गतिविधियों को सुनिश्चित करना है,
कंपनी के व्यवसाय का प्रत्यक्ष प्रबंधन।
सामान्य प्रावधान
सामान्य मुद्दों के लिए निदेशक (उप) के प्रस्ताव पर कंपनी के पहले व्यक्ति के आदेश से पट्टेदार को इस पद पर नियुक्त किया जाता है। वह सामान्य मामलों के निदेशक हैं।
प्रबंधक के पद के लिए, माध्यमिक विशिष्ट शिक्षा और समान स्थिति में पांच वर्षों का अनुभव पर्याप्त है।
अपनी गतिविधियों में, वह उस कंपनी के आदेशों और निर्देशों का नेता होता है जिसमें वह काम करता है, साथ ही उच्च संगठनों के नियामक दस्तावेजों का भी।
एक अधिकारी की मुख्य जिम्मेदारियाँ
प्रबंधक का मुख्य कार्य कंपनी के स्वामित्व वाले उत्पादन और सहायक सुविधाओं और आसपास के क्षेत्र की उचित स्थिति को बनाए रखना है।
ऐसा रखरखाव अग्नि सुरक्षा और औद्योगिक स्वच्छता नियमों के अनुसार किया जाना चाहिए।
सरल शर्तों के साथ, ऑपरेटर कंपनी के क्षेत्र, उसके प्रशासनिक और उत्पादन परिसर में सफाई और व्यवस्था सुनिश्चित करता है। मरम्मत योजनाएं (वर्तमान और पूंजीगत) और मरम्मत अनुमान तैयार करना किसी अधिकारी की भागीदारी के बिना नहीं किया जा सकता है।
यह न केवल इमारतों की मरम्मत पर लागू होता है, बल्कि कंपनी की इंजीनियरिंग प्रणालियों (जल आपूर्ति, सीवरेज, आदि) की मरम्मत पर भी लागू होता है। प्रबंधक कमरे की मरम्मत, गुणवत्ता नियंत्रण और कार्य उत्कृष्टता के प्रत्यक्ष संगठन के लिए जिम्मेदार है।
विक्रेता कंपनी के प्रभागों को फर्नीचर, सामग्री, उपकरण और घरेलू आपूर्ति प्रदान करता है।
वह खेत के लिए आवश्यक सामग्री आपूर्ति विभाग को आवेदन तैयार करने और जमा करने के लिए जिम्मेदार है।
गोदाम प्रबंधक इन सामग्रियों के भंडारण, जारी करने और व्यय रिकॉर्ड के रखरखाव और निर्धारित प्रपत्र में रिपोर्ट तैयार करने को सुनिश्चित करता है। प्रबंधक आर्थिक उद्देश्यों के लिए इच्छित सामग्रियों के तर्कसंगत उपयोग की देखरेख के लिए जिम्मेदार है। एक निर्माण कंपनी में, ऑपरेटर चौग़ा धोने के लिए जिम्मेदार है, अधीनस्थ मनोरंजन केंद्रों में - लिनन, पर्दे धोने के लिए,
मकान मालिक कंपनी क्षेत्र में सुधार और पर्यावरण के अनुकूल, अग्रभागों, चौकियों आदि की उत्सवपूर्ण सजावट के लिए जिम्मेदार है। प्रबंधक कंपनी की सभी प्रकार की गतिविधियों (सम्मेलनों, प्रस्तुतियों, सेमिनारों, आदि) को बनाए रखने के लिए जिम्मेदार है।
छोटे व्यवसायों में, वह मुद्रण करते समय अक्षरों, फ़ोल्डरों आदि को मुद्रित करने के लिए भी जिम्मेदार होता है।
वह संग्रह के संचालन के लिए जिम्मेदार है, जो पूर्ण दस्तावेजों की प्राप्ति, रिकॉर्डिंग और भंडारण सुनिश्चित करता है। एक निश्चित अवधि बीतने के बाद किसान का सिर राज्य अभिलेखागार में भेज दिया जाता है।
अधिकारी द्वितीयक कच्चे माल (अपशिष्ट कागज, स्क्रैप धातु) के संग्रह और वितरण को व्यवस्थित करने और क्षेत्र से समय पर हटाने के लिए जिम्मेदार है।
व्यावसायिक सेवाओं के प्रमुख के रूप में, कार्यालय का प्रमुख अपने अधीनस्थों के प्रभावी कार्य के लिए परिस्थितियाँ बनाता है, कार्य और उत्पादन अनुशासन के लिए सम्मान सुनिश्चित करता है, और कंपनी के आंतरिक कार्य कर्मचारियों की छुट्टी का कार्यक्रम आदि हैं।
अपनी सेवा के कार्यों के आधार पर, प्रबंधक को काम के लिए उम्मीदवारों का प्रस्ताव देने, कार्यस्थल पर किसी अन्य पद पर स्थानांतरित करने और कुछ कर्मचारियों को नौकरी से निकालने का अधिकार है। अपनी क्षमता की सीमा के भीतर, वह वर्तमान पारिश्रमिक प्रणाली के अनुसार बोनस के लिए अपने अधीनस्थों के अनुमोदन में भाग ले सकता है।
अधीनस्थों का चयन एवं नियुक्ति सीधे अधिकारी द्वारा की जाती है।
कर्मचारियों के कर्तव्यों के अपर्याप्त प्रदर्शन के लिए, ऑपरेटर को अपनी शक्तियों के अनुसार प्रतिबंध लगाने का अधिकार है। इसलिए, वह उस सेवा के संचालन के लिए ज़िम्मेदार है जो कंपनी के आंतरिक जीवन को सुनिश्चित करती है।
एक लेखक की देखभाल में बड़ी संख्या में छोटी-छोटी चीज़ें शामिल होती हैं जिन पर निरंतर ध्यान देने की आवश्यकता होती है।
इस पद को धारण करने वाले कर्मचारी में, अपनी व्यावसायिक योग्यताओं के अलावा, कुछ व्यक्तिगत गुण (देखभाल, संपूर्णता, दृढ़ता, कड़ी मेहनत) होने चाहिए जो उसे अपने कर्तव्यों का सफलतापूर्वक सामना करने की अनुमति देंगे।
संलग्न फाइल
बैंक में बैंक मैनेजर की स्थिति कितनी सही है?
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मुख्य लाभ समय की बचत है:
- आपको बैंक शाखा में जाने की जरूरत नहीं है.
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ऋण जारी करने की इच्छा या आवश्यकता देर-सबेर हर व्यक्ति में होती है, लेकिन हर किसी को तुरंत बैंक जाने की जरूरत नहीं होती।
कुछ लोग महत्वपूर्ण खरीदारी को "बाद में" टालना, रिश्तेदारों से उधार लेना या कम गुणवत्ता वाले उत्पाद खरीदना और अपना पैसा कमाने का प्रयास करना चुनते हैं। यह सही है?
हर कोई अपने लिए निर्णय लेता है। यदि आप अपने आप को खतरे में नहीं डालना चाहते हैं, अपने समय को महत्व देते हैं और आराम की सराहना करते हैं, तो ऑनलाइन ऋण सेवा केवल आपके लिए है। अब आप अपने घर या कार्यालय से आराम से ऋण के लिए आवेदन कर सकते हैं: आवेदन प्रक्रिया पहले कभी इतनी सुलभ, सरल और पारदर्शी नहीं थी।
ऑनलाइन ऋण प्रक्रिया
ऋण का उपयोग करने में सक्षम होने के लिए, आपको केवल बैंक और उत्पाद में उपयुक्त मेनू का चयन करना होगा (सभी आवश्यक जानकारी और उपायों के साथ), एक संक्षिप्त फॉर्म भरना होगा और क्रेडिट संस्थानों को एक अनुरोध सबमिट करना होगा।
कुछ समय के बाद (आमतौर पर 30 मिनट तक, कम अक्सर 24 घंटे तक), आपको बैंक से एक प्रतिक्रिया प्राप्त होगी (यदि आपके फोन पर एक एसएमएस संदेश प्राप्त होता है तो ऑपरेटर आपसे संपर्क करेगा)। यदि परिणाम सकारात्मक है, और अक्सर यह सच है, तो आपको अनुबंध पर हस्ताक्षर करने और उस पर इंगित सीमा के साथ नकद या क्रेडिट कार्ड प्राप्त करने के लिए निकटतम बैंक में आमंत्रित किया जाएगा। कुछ मामलों में, आप अपने ग्राहकों की सुविधा का ख्याल रखने के लिए डाक-वित्तीय संगठनों द्वारा निर्दिष्ट पते पर मेल द्वारा एक अनुबंध या कार्ड प्राप्त कर सकते हैं या भेज सकते हैं।
ऋण के लिए ऑनलाइन आवेदन करने के लाभ
वेबसाइट के माध्यम से बैंक में आवेदन करने के लाभों में शामिल हैं:
- समय की बचत।
यदि आप उपयुक्त ऋण शर्तें चुनते हैं तो अब आपको कई बैंकों में जाने की आवश्यकता नहीं है; लाइन में खड़े हो; लंबे आवेदन पत्र पूरे करें; यदि आवश्यक हो तो कार्यालय में कई बार जाएँ, गुम हुए दस्तावेज़ लाएँ और अनुबंध पर हस्ताक्षर करें
- पैसे की बचत।
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- आराम।
घर या कार्यालय में रुके बिना, आप एक कार्यक्रम, बैंक और ऋण चुन सकते हैं, उत्पाद के बारे में वस्तुनिष्ठ जानकारी का मूल्यांकन कर सकते हैं, ऋण कैलकुलेटर का उपयोग करके अनुमानित पुनर्भुगतान योजना की गणना कर सकते हैं और साइट पर सीधे एक आवेदन जमा करके अपना ऋण ऑनलाइन जमा कर सकते हैं।
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कई उत्पाद औपचारिक रूप से आपकी आय की पुष्टि नहीं करते हैं और आधिकारिक प्रमाणपत्र जारी नहीं करते हैं: आप सबसे अनुकूल शर्तों पर ऋण के लिए आवेदन कर सकते हैं और अनौपचारिक काम के दौरान गारंटरों को शामिल नहीं कर सकते हैं।
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विशेषज्ञ लेख
नकद ऋण या क्रेडिट कार्ड से बेहतर क्या है? क्रेडिट कार्ड और व्यक्तिगत ऋण के बीच एक चीज समान है: प्रत्येक वयस्क की पर्याप्त धन उपलब्ध कराने की क्षमता।
लेकिन पहली बड़ी समानता आखिरी भी है. हालाँकि, धन के इन स्रोतों के बीच कई अंतर हैं। ऋण और क्रेडिट कार्ड के बीच चयन करना,
18 वर्ष के बाद मुझे ऋण कहाँ से मिल सकता है? यह मुद्दा आजकल बड़ी संख्या में युवाओं के लिए बहुत महत्वपूर्ण है।
क्या ऐसा बैंक ढूंढना सही है जो उन लोगों को पैसा दे सके जो अभी-अभी वयस्क हुए हैं? और अगर ये सच है तो शर्तें क्या हैं? क्लासिक सिद्धांत "छात्र को भूखा रहना चाहिए" आज कम प्रभावी है। कल के बच्चे बहुत अच्छे हैं.
कोई भी संगठन, चाहे वह औद्योगिक उद्यम हो, व्यावसायिक कंपनी हो या शैक्षणिक संस्थान, आर्थिक प्रबंधक के पद के बिना नहीं चल सकता। यह वह व्यक्ति है जो सारी सामग्री अपने हाथों में रखता है, रोजमर्रा की जिंदगी को व्यवस्थित करता है और उसे सौंपे गए क्षेत्र में व्यवस्था बनाए रखता है। उनकी जिम्मेदारियाँ व्यापक और विविध हैं। उन्हें फ़ार्म प्रबंधक के कार्य विवरण जैसे दस्तावेज़ द्वारा विनियमित किया जाता है। इसमें देखभालकर्ता के अधिकारों और जिम्मेदारियों का सूक्ष्मतम विवरण दिया गया है।
बेशक, संगठन का संगठन अलग है। और किसी उद्यम (उदाहरण के लिए, एक वाणिज्यिक कंपनी) के कार्यवाहक का कार्य विवरण किसी स्कूल या किंडरगार्टन में समान दस्तावेज़ के समान नहीं है। लेकिन, फिर भी, ऐसे सामान्य प्रावधान हैं जो सभी प्रकार के ऐसे निर्देशों को एकजुट करते हैं। आइए उन पर करीब से नज़र डालें।
बुनियादी प्रावधान
कायदे से, फार्म प्रबंधक प्रबंधकों में से एक है। उसे केवल सामान्य निदेशक (संरचनात्मक इकाई के प्रमुख की सिफारिश पर) के आदेश से नियुक्त और बर्खास्त किया जा सकता है, जिसके लिए आपूर्ति प्रबंधक सीधे अधीनस्थ होता है।
जैसा कि फार्म मैनेजर के नौकरी विवरण में कहा गया है, इस रिक्ति के लिए आवेदन करने वाले व्यक्ति के पास व्यावसायिक माध्यमिक शिक्षा का डिप्लोमा और आर्थिक क्षेत्र में कम से कम एक वर्ष का कार्य अनुभव होना चाहिए।
उनकी अनुपस्थिति में, शक्तियां और अधिकार संस्था के लिए एक विशेष आदेश द्वारा नियुक्त अस्थायी डिप्टी को हस्तांतरित कर दिए जाते हैं।
कार्यवाहक का कार्य विवरण उसे उद्यम की आर्थिक गतिविधियों, श्रम सुरक्षा और औद्योगिक स्वच्छता के मानदंडों और नियमों के साथ-साथ सुरक्षा सावधानियों और अग्नि सुरक्षा, परिसर के संचालन के नियमों से संबंधित कानून और विनियमों के सभी बिंदुओं को जानने के लिए बाध्य करता है। उसे सौंपा गया.
अपनी गतिविधियों में, वह अपने स्वयं के कार्य विवरण के अलावा, रूसी संघ के विधायी कृत्यों और संगठन के नियामक कृत्यों (चार्टर, अपने तत्काल वरिष्ठों के आदेश और निर्देशों) द्वारा निर्देशित होता है।
उसकी नौकरी
एक देखभालकर्ता के कार्य विवरण में कौन से विशिष्ट कार्य शामिल हैं? इनका दायरा काफी विस्तृत है.
फार्म का प्रबंधक संगठन की आर्थिक सेवाओं की गतिविधियों का प्रबंधन करने, कार्य उपकरण के टूटने की स्थिति में पुनःपूर्ति, सुरक्षा और बहाली सुनिश्चित करने, उद्यम और आसपास के क्षेत्र में सफाई और व्यवस्था सुनिश्चित करने के लिए बाध्य है। उसे उसे सौंपी गई इमारत की स्थिति की निगरानी करनी चाहिए और यदि आवश्यक हो, तो समय पर मरम्मत करनी चाहिए। कार्यालय को कार्यालय आपूर्ति, उपभोग्य सामग्रियों, आवश्यक फर्नीचर और उपकरणों की समय पर आपूर्ति करें।
केयरटेकर नियमित रूप से उस संपत्ति की पूरी सूची रखता है जिसके लिए वह जिम्मेदार है। कर्मियों - सफाईकर्मियों, यांत्रिकी, श्रमिकों की गतिविधियों को व्यवस्थित करता है। सभी रिपोर्टिंग को निर्धारित प्रपत्र में बनाए रखना और उसे समय पर जमा करना।
उसकी शक्तियां
फार्म का प्रबंधक अपने अधीनस्थों के लिए आधिकारिक जिम्मेदारियाँ स्थापित करता है। उसे अपने वरिष्ठों के सभी निर्णयों से अवगत होने का अधिकार है जो उसकी गतिविधि के क्षेत्र - उद्यम के आर्थिक समर्थन से संबंधित हैं। कंपनी के संरचनात्मक प्रभागों से अपनी गतिविधियों के लिए आवश्यक दस्तावेजों और किसी भी जानकारी का अनुरोध कर सकते हैं।
इसके अलावा, कार्यवाहक आदेश, अनुमान, अनुबंध, निर्देश और आर्थिक मुद्दों से संबंधित किसी भी अन्य दस्तावेज की तैयारी में सीधे तौर पर शामिल होता है। उसे अपने स्वयं के नौकरी विवरण के ढांचे के भीतर व्यावसायिक गतिविधियों को अनुकूलित करने के लिए अपने वरिष्ठों को प्रस्ताव देने का अधिकार है।
वह अपने वरिष्ठों से अपने कर्तव्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक दस्तावेज़ प्रदान करने और निष्पादित करने की मांग कर सकता है।
उसकी जिम्मेदारी
फार्म प्रबंधक किसके लिए जिम्मेदार है?
सबसे पहले, श्रम कानून की सीमाओं के भीतर, निर्देशों में दिए गए अपने स्वयं के कार्य कर्तव्यों के अपूर्ण या खराब-गुणवत्ता वाले प्रदर्शन के लिए। अन्य गोपनीय जानकारी न सहेजने के कारण. संस्था के भीतर नियमों, श्रम नियमों, अनुमोदित और साथ ही सुरक्षा सावधानियों के उल्लंघन के लिए।
जैसा कि ऊपर बताया गया है, फार्म प्रबंधक के प्रत्येक व्यक्तिगत नौकरी विवरण की अपनी विशेषताएं होती हैं। और वे सीधे संगठन या संस्था की प्रकृति और गतिविधि के प्रकार पर निर्भर करते हैं। आइए हम एक पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान (या बस एक किंडरगार्टन) के कार्यवाहक की स्थिति के उदाहरण का उपयोग करके इस व्यक्ति के काम पर अधिक विशेष रूप से विचार करें। यह क्या है?
पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान के प्रमुख का नौकरी विवरण
सबसे पहले, देखभाल करने वाले को आर्थिक रूप से जिम्मेदार व्यक्ति माना जाता है। जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, उसे पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान के प्रमुख द्वारा काम पर रखा जाता है और बर्खास्त कर दिया जाता है, वह सीधे उसे रिपोर्ट करता है, और उसके द्वारा अनुमोदित कार्यक्रम के अनुसार काम करता है।
रूसी संघ के श्रम संहिता और अन्य विधायी कृत्यों के अलावा, पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान में कार्यवाहक के नौकरी विवरण के लिए उसे पूर्वस्कूली शैक्षिक के संचालन मोड के संबंध में SanPiN 2.4.1.3049-13 की आवश्यकताओं को जानना और उनका अनुपालन करना आवश्यक है। संस्थान। और, निःसंदेह, आपके अपने अंक
बगीचे में देखभाल करने वाले की गतिविधियाँ
किंडरगार्टन के रखरखाव के आयोजन के हिस्से के रूप में, केयरटेकर सभी आवश्यक उपकरण, साथ ही डिटर्जेंट खरीदता है और वितरित करता है। संस्था की संपत्ति की सुरक्षा की निगरानी करता है और यदि आवश्यक हो, तो मरम्मत और पुनःपूर्ति प्रदान करता है। न केवल परिसर और उपकरणों की स्थिति पर नज़र रखता है, बल्कि आस-पास के क्षेत्र पर भी नज़र रखता है, सौंपे गए क्षेत्र में व्यवस्था और सफाई सुनिश्चित करता है, भूनिर्माण और भूनिर्माण का प्रबंधन करता है।
वह आग को रोकने के लिए उपाय करने के लिए बाध्य है - आग बुझाने वाले यंत्रों और निकासी योजनाओं की उपलब्धता सुनिश्चित करने के लिए। साथ ही, वह रिपोर्टिंग दस्तावेज बनाए रखता है और इसे समय पर लेखा विभाग को जमा करता है। प्रकाश, हीटिंग और वेंटिलेशन की सेवाक्षमता पर नज़र रखता है, किंडरगार्टन संपत्ति के सामान्य भंडारण के लिए गोदाम के संचालन और स्थितियों का आयोजन करता है। समय-समय पर (समयबद्ध तरीके से) इन्वेंट्री आयोजित करता है और उन वस्तुओं को बट्टे खाते में डाल देता है जो अनुपयोगी हो गई हैं।
स्कूल केयरटेकर के कार्य विवरण में समान जिम्मेदारियाँ शामिल होती हैं। यह इन संस्थानों के काम की सामान्य बारीकियों के कारण है।
उत्पाद एक अलग मुद्दा है
किंडरगार्टन केयरटेकर के नौकरी विवरण में कई विशेषताएं हैं।
केयरटेकर खाद्य इकाई और लॉन्ड्री के निर्बाध संचालन के लिए स्थितियाँ प्रदान करता है, चालान का उपयोग करके आधार से उत्पाद प्राप्त करता है, उन्हें तौलता है और रिकॉर्ड करता है, और बिक्री की समय सीमा की निगरानी करता है। वह मेनू लेआउट के अनुसार रसोई कर्मचारियों को भोजन वितरित करता है। उत्पादों के आवश्यक सेट को सुनिश्चित करते हुए, 10 दिनों के लिए ऐसे मेनू की तैयारी में भाग लेता है। सब्जियों की छँटाई, पेंट्री की स्थिति और खाद्य आपूर्ति के उचित भंडारण पर नज़र रखता है। उनके लेखांकन पर सभी दस्तावेज़ हस्ताक्षर के लिए प्रबंधक को प्रस्तुत किए जाते हैं।
इसके अलावा, वह अपने नियंत्रण में आने वाली सभी भौतिक संपत्तियों का रिकॉर्ड रखता है, लेखा विभाग को बट्टे खाते में डालने के लिए आवेदन तैयार करता है और बिजली की खपत की निगरानी करता है।
पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान के प्रमुख के अधिकार और जिम्मेदारियाँ
श्रम संहिता और अन्य विधायी कृत्यों, चार्टर और संस्था के अन्य स्थानीय कृत्यों द्वारा प्रदान की गई शक्तियों के अलावा, उसे 28 दिनों (कैलेंडर) के वार्षिक भुगतान अवकाश का अधिकार प्राप्त है। स्कूल या किंडरगार्टन केयरटेकर के कार्य विवरण में शैक्षणिक संस्थान के बच्चों के जीवन और स्वास्थ्य और संपत्ति की पूर्ण सुरक्षा के लिए व्यक्तिगत जिम्मेदारी शामिल है।
सूचीबद्ध कर्तव्यों को पूरा करने में विफलता के लिए, कानून के अनुसार सामग्री, अनुशासनात्मक और आपराधिक दायित्व प्रदान किया जाता है।
मैं इस बात की पुष्टि करता हूँ:
[नौकरी का नाम]
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_______________________________
[कंपनी का नाम]
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_______________________/[पूरा नाम।]/
"_____" ______________ 20___
नौकरी का विवरण
घर का मुखिया
1. सामान्य प्रावधान
1.1. यह नौकरी विवरण [जननात्मक मामले में संगठन का नाम] (इसके बाद कंपनी के रूप में संदर्भित) के प्रबंधक की शक्तियों, कार्यात्मक और नौकरी की जिम्मेदारियों, अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित और नियंत्रित करता है।
1.2. फार्म के प्रबंधक को कंपनी के प्रमुख के आदेश द्वारा वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित तरीके से पद पर नियुक्त किया जाता है और पद से बर्खास्त कर दिया जाता है।
1.3. फ़ार्म का प्रबंधक सीधे कंपनी के [मूल मामले में तत्काल प्रबंधक की स्थिति का नाम] को रिपोर्ट करता है।
1.4. फार्म का प्रबंधक प्रबंधकों की श्रेणी से संबंधित है और [मूल मामले में अधीनस्थों के पदों के नाम] के अधीन है।
1.5. माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा और हाउसकीपिंग सेवाओं में कम से कम 1 वर्ष का कार्य अनुभव, या प्राथमिक व्यावसायिक शिक्षा और हाउसकीपिंग सेवाओं में कम से कम 3 वर्षों का कार्य अनुभव रखने वाले व्यक्ति को फार्म मैनेजर के पद पर नियुक्त किया जाता है।
1.6. फार्म प्रबंधक इसके लिए जिम्मेदार है:
- उसे सौंपे गए कार्य का प्रभावी निष्पादन;
- प्रदर्शन और श्रम अनुशासन की आवश्यकताओं का अनुपालन;
- उसकी हिरासत में दस्तावेजों (जानकारी) की सुरक्षा (जो उसे ज्ञात हो गई है) जिसमें संगठन का व्यापार रहस्य शामिल है।
1.7. फार्म प्रबंधक को पता होना चाहिए:
- किसी उद्यम, संस्था, संगठन की आर्थिक सेवाओं से संबंधित उच्च अधिकारियों के संकल्प, आदेश, आदेश, अन्य शासकीय और नियामक दस्तावेज;
- सेवा कर्मियों के श्रम के मशीनीकरण के साधन;
- परिसर के संचालन के नियम;
- श्रम संगठन की मूल बातें;
- श्रम कानून की मूल बातें;
- आंतरिक श्रम नियम;
- श्रम सुरक्षा के नियम और कानून।
1.8. फार्म का प्रबंधक अपनी गतिविधियों में निर्देशित होता है:
- कंपनी के स्थानीय अधिनियम और संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेज़;
- आंतरिक श्रम नियम;
- श्रम सुरक्षा और सुरक्षा के नियम, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा सुनिश्चित करना;
- तत्काल पर्यवेक्षक से निर्देश, आदेश, निर्णय और निर्देश;
- यह नौकरी विवरण.
1.9. फार्म के प्रबंधक की अस्थायी अनुपस्थिति की अवधि के दौरान, उसके कर्तव्यों को [डिप्टी पद का नाम] सौंपा जाता है।
2. नौकरी की जिम्मेदारियाँ
फार्म प्रबंधक निम्नलिखित श्रम कार्य करता है:
2.1. किसी उद्यम, संस्था, संगठन या उनके प्रभागों के आर्थिक रखरखाव के कार्य का प्रबंधन करता है।
2.2. घरेलू उपकरणों की सुरक्षा, उसकी बहाली और पुनःपूर्ति सुनिश्चित करता है, साथ ही परिसर और आसपास के क्षेत्रों में स्वच्छता बनाए रखता है।
2.3. परिसर की स्थिति की निगरानी करता है और समय पर उनकी मरम्मत के लिए उपाय करता है।
2.4. कर्मचारियों को कार्यालय की आपूर्ति और घरेलू सामान प्रदान करता है।
2.5. सेवा कर्मियों के काम का पर्यवेक्षण करता है।
आधिकारिक आवश्यकता के मामले में, फार्म के प्रबंधक को संघीय श्रम कानून के प्रावधानों द्वारा निर्धारित तरीके से ओवरटाइम में अपने आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में शामिल किया जा सकता है।
3. अधिकार
फार्म प्रबंधक का अधिकार है:
3.1. अपने अधीनस्थ कर्मचारियों और सेवाओं को उनकी कार्यात्मक जिम्मेदारियों में शामिल कई मुद्दों पर निर्देश और कार्य दें।
3.2. अपने अधीनस्थ सेवाओं द्वारा उत्पादन कार्यों के कार्यान्वयन, व्यक्तिगत आदेशों और कार्यों को समय पर पूरा करने की निगरानी करें।
3.3. फार्म के मुखिया, उसकी अधीनस्थ सेवाओं और प्रभागों की गतिविधियों से संबंधित आवश्यक सामग्री और दस्तावेजों का अनुरोध करें और प्राप्त करें।
3.4. फार्म प्रबंधक की क्षमता के भीतर उत्पादन और अन्य मुद्दों पर अन्य उद्यमों, संगठनों और संस्थानों के साथ बातचीत करें।
4. जिम्मेदारी और प्रदर्शन मूल्यांकन
4.1. फार्म का प्रबंधक इसके लिए प्रशासनिक, अनुशासनात्मक और सामग्री (और कुछ मामलों में रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान की गई आपराधिक) जिम्मेदारी वहन करता है:
4.1.1. तत्काल पर्यवेक्षक के आधिकारिक निर्देशों का पालन करने में विफलता या अनुचित तरीके से पालन करना।
4.1.2. किसी के नौकरी कार्यों और सौंपे गए कार्यों को करने में विफलता या अनुचित प्रदर्शन।
4.1.3. प्रदत्त आधिकारिक शक्तियों का अवैध उपयोग, साथ ही व्यक्तिगत उद्देश्यों के लिए उनका उपयोग।
4.1.4. उसे सौंपे गए कार्य की स्थिति के बारे में गलत जानकारी।
4.1.5. सुरक्षा नियमों, अग्नि सुरक्षा और अन्य नियमों के पहचाने गए उल्लंघनों को दबाने के लिए उपाय करने में विफलता जो उद्यम और उसके कर्मचारियों की गतिविधियों के लिए खतरा पैदा करते हैं।
4.1.6. श्रम अनुशासन का अनुपालन सुनिश्चित करने में विफलता।
4.2. फार्म प्रबंधक के कार्य का मूल्यांकन किया जाता है:
4.2.1. तत्काल पर्यवेक्षक द्वारा - नियमित रूप से, कर्मचारी के अपने कार्य कार्यों के दैनिक प्रदर्शन के दौरान।
4.2.2. उद्यम का प्रमाणन आयोग - समय-समय पर, लेकिन मूल्यांकन अवधि के लिए काम के दस्तावेजी परिणामों के आधार पर हर दो साल में कम से कम एक बार।
4.3. फार्म प्रबंधक के काम का आकलन करने का मुख्य मानदंड इन निर्देशों में दिए गए कार्यों के उसके प्रदर्शन की गुणवत्ता, पूर्णता और समयबद्धता है।
5. काम करने की स्थितियाँ
5.1. फ़ार्म प्रबंधक का कार्य शेड्यूल कंपनी द्वारा स्थापित आंतरिक श्रम नियमों के अनुसार निर्धारित किया जाता है।
5.2. उत्पादन आवश्यकताओं के कारण, फार्म प्रबंधक को व्यावसायिक यात्राओं (स्थानीय यात्राओं सहित) पर जाना आवश्यक है।
5.3. उत्पादन आवश्यकताओं के कारण, फार्म के प्रबंधक को अपने कार्य कार्यों को पूरा करने के लिए आधिकारिक वाहन उपलब्ध कराए जा सकते हैं।
6. हस्ताक्षर सही
6.1. अपनी गतिविधियों को सुनिश्चित करने के लिए, फार्म के प्रबंधक को उसकी कार्यात्मक जिम्मेदारियों में शामिल मुद्दों पर संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने का अधिकार दिया गया है।
मैंने निर्देश ___________/___________/ "____" _______ 20__ पढ़ लिए हैं
लोड हो रहा है...
