लोगों का उद्देश्य लाभ या व्यक्तिगत आय उत्पन्न करना या गैर-व्यावसायिक लक्ष्यों को प्राप्त करना है, जो अपनी ओर से, अपनी जिम्मेदारी के तहत या कानूनी इकाई, यानी एक कंपनी (फर्म देखें), उद्यम की कानूनी जिम्मेदारी के तहत किया जाता है। आमतौर पर, उद्यमशीलता गतिविधि के तीन क्षेत्र होते हैं: स्वतंत्र उत्पादन, वाणिज्य और मध्यस्थ गतिविधियाँ। उद्यमशीलता गतिविधि के विषय व्यक्तिगत नागरिक हैं - उद्यमी, लोगों के समूह और सरकारी निकायों द्वारा प्रतिनिधित्व किया जाने वाला राज्य।
पहले दो विषय उद्यमिता के दो मुख्य प्रकार बनाते हैं: व्यक्तिगत और सामूहिक। उद्यमिता किराए के श्रम के उपयोग के बिना या किराए के श्रम के उपयोग के साथ की जा सकती है; किसी कानूनी इकाई के गठन के बिना या किसी कानूनी इकाई के गठन के बिना। अपनी प्रकृति से, उद्यमशीलता गतिविधि वाणिज्यिक या गैर-व्यावसायिक हो सकती है। उद्यमिता निरंतर आधार पर एक संगठित गतिविधि है, यानी हम कुछ संगठनात्मक संरचना के ढांचे के भीतर व्यवस्थित, स्थिर गतिविधि के बारे में बात कर रहे हैं।
उद्यमशीलताव्यक्ति- एक व्यक्ति और उसके परिवार की कोई रचनात्मक गतिविधि, कानूनी इकाई बनाए बिना की गई। एक व्यक्तिगत उद्यमी अपनी सारी संपत्ति के साथ इस गतिविधि से संबंधित अपने दायित्वों के लिए जिम्मेदार है, अर्थात, वह पूरी संपत्ति की जिम्मेदारी वहन करता है और व्यावसायिक गतिविधियों से संबंधित सभी सबसे महत्वपूर्ण निर्णय लेता है। व्यक्तिगत उद्यमिता निजी संपत्ति पर आधारित है और इसका लक्ष्य लाभ कमाना है। एक नियम के रूप में, व्यक्तिगत उद्यमिता किराए के श्रमिकों की भागीदारी के बिना की जाती है। व्यक्तिगत उद्यमिता के कार्य हैं: सभी प्रकार के संसाधनों को जोड़ने की पहल के आधार पर एक एकीकृत उत्पादन प्रक्रिया बनाना, उत्पादन प्रक्रिया के दौरान प्रमुख निर्णय लेना, नवाचार को प्रोत्साहित करना और संपत्ति की जिम्मेदारी। एक उद्यमी किसी भी प्रकार की व्यावसायिक गतिविधि को अंजाम दे सकता है जो कानून द्वारा निषिद्ध नहीं है, जिसमें वाणिज्यिक मध्यस्थता, व्यापार और खरीद गतिविधियाँ, परामर्श और अन्य गतिविधियाँ, साथ ही प्रतिभूतियों के साथ लेनदेन शामिल हैं। रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुसार, एक नागरिक को एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में राज्य पंजीकरण के क्षण से कानूनी इकाई बनाए बिना उद्यमशीलता गतिविधि में संलग्न होने का अधिकार है। अक्सर, विशेष रूप से जब परामर्श गतिविधियों की बात आती है, तो एक व्यक्तिगत उद्यमी को लाइसेंस प्राप्त करना होगा, इस क्षेत्र में व्यावसायिक गतिविधियों को करने के लिए अपने लाइसेंस को नवीनीकृत करने के लिए अपने पेशेवर स्तर में लगातार सुधार करना होगा और अपनी योग्यता की पुष्टि करनी होगी।
उद्यमशीलतासामूहिक(साझेदारी) - उद्यमशीलता गतिविधि के संगठन का एक रूप जिसमें दो या दो से अधिक उद्यमी संयुक्त निर्णय लेते हैं और व्यवसाय के संचालन के लिए व्यक्तिगत संपत्ति की जिम्मेदारी लेते हैं। सामूहिक उद्यमिता इस प्रकार की जा सकती है:
. उत्पादन सहकारी (आर्टेल) - संयुक्त सदस्यता के आधार पर लोगों का एक स्वैच्छिक संघ
उत्पादन या अन्य आर्थिक गतिविधियाँ (उत्पादन, प्रसंस्करण, औद्योगिक की बिक्री,
कृषि और अन्य उत्पाद, कार्य, व्यापार, उपभोक्ता सेवाएँ, अन्य सेवाओं का प्रावधान),
उनके व्यक्तिगत श्रम और अन्य भागीदारी और इसके प्रतिभागियों द्वारा संपत्ति शेयर योगदान की पूलिंग के आधार पर;
. असीमित देयता कंपनी (पूर्ण साझेदारी), जब सभी भागीदार, सह-मालिक समान होते हैं
हानि, क्षति आदि के मामले में उनकी संपत्ति के प्रति दायित्व;
. सीमित भागीदारी (सीमित भागीदारी), जिसमें, उन प्रतिभागियों के साथ जो साझेदारी की ओर से व्यावसायिक गतिविधियों को अंजाम देते हैं और अपनी संपत्ति (सामान्य साझेदार) के साथ साझेदारी के दायित्वों के लिए उत्तरदायी हैं, एक या अधिक भागीदार होते हैं - निवेशक (सीमित) साझेदार) जो साझेदारी की गतिविधियों से जुड़े नुकसान का जोखिम उनके द्वारा किए गए योगदान की मात्रा की सीमा के भीतर उठाते हैं और साझेदारी द्वारा उद्यमशीलता गतिविधियों के कार्यान्वयन में भाग नहीं लेते हैं;
. सीमित देयता कंपनी जिसमें सह-मालिकों को निश्चित रूप से पूंजी योगदान करने का अधिकार है
आकार में सीमित, कंपनी के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और उनके द्वारा किए गए योगदान के मूल्य के भीतर कंपनी की गतिविधियों से जुड़े नुकसान का जोखिम उठाते हैं;
. संयुक्त स्टॉक कंपनी (निगम) (संयुक्त स्टॉक कंपनी देखें)।
उद्यमशीलताव्यावसायिक- अपने मुख्य लक्ष्य के रूप में लाभ प्राप्त करने वाली उद्यमशीलता गतिविधि। वाणिज्यिक उद्यमिता को व्यावसायिक साझेदारी और समितियों, उत्पादन सहकारी समितियों, राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यमों के रूप में किया जा सकता है (एक वाणिज्यिक उद्यम को एकात्मक माना जाता है यदि वह उसे सौंपी गई संपत्ति के स्वामित्व के अधिकार से संपन्न नहीं है, जो अविभाज्य है) और योगदान के बीच वितरित नहीं किया जा सकता - शेयर, शेयर)। वाणिज्यिक उद्यमिता गैर-उत्पादन क्षेत्र (उदाहरण के लिए, पेशेवर खेल, संगीत कार्यक्रम गतिविधि), व्यापार क्षेत्र में, सेवा क्षेत्र (उदाहरण के लिए, पर्यटन व्यवसाय, कानूनी, परामर्श सेवाएं), उत्पादन क्षेत्र में की जा सकती है ( , कृषि, निर्माण, आदि)।
उद्यमशीलतागैर लाभ- एक गतिविधि जिसका उद्देश्य लाभ कमाना नहीं है और, तदनुसार, प्रतिभागियों के बीच प्राप्त लाभ के वितरण के लिए प्रदान नहीं करता है। गैर-लाभकारी संगठन केवल तभी तक व्यावसायिक गतिविधियाँ चला सकते हैं जब तक वे उन लक्ष्यों को पूरा करते हैं जिनके लिए उन्हें बनाया गया था और इन लक्ष्यों के अनुरूप हैं। गैर-लाभकारी उद्यमिता उपभोक्ता सहकारी समितियों, सार्वजनिक और धार्मिक संगठनों, धर्मार्थ और अन्य फाउंडेशनों के रूप में की जा सकती है।
सामूहिक उद्यमिता (साझेदारी)- उद्यमशीलता गतिविधि के संगठन का एक रूप जिसमें दो या दो से अधिक उद्यमी संयुक्त निर्णय लेते हैं और व्यवसाय के संचालन के लिए व्यक्तिगत संपत्ति की जिम्मेदारी लेते हैं।
सामूहिक उद्यमिता निम्नलिखित में की जा सकती है फार्म:
- उत्पादन सहकारी (आर्टल्स) – संयुक्त उत्पादन या अन्य आर्थिक गतिविधियों (उत्पादन, प्रसंस्करण, औद्योगिक, कृषि और अन्य उत्पादों का विपणन, कार्य का प्रदर्शन, व्यापार, उपभोक्ता सेवाएं, अन्य सेवाओं का प्रावधान) के लिए सदस्यता के आधार पर लोगों का स्वैच्छिक संघ, उनके व्यक्तिगत श्रम के आधार पर या अन्य भागीदारी और संपत्ति शेयर योगदान का संघ;
- असीमित देयता कंपनी (पूर्ण साझेदारी), जब सभी भागीदार, सह-मालिक हानि, क्षति आदि की स्थिति में अपनी संपत्ति के लिए समान जिम्मेदारी वहन करते हैं;
- सीमित भागीदारी (सीमित साझेदारी), जिसमें, उन प्रतिभागियों के साथ, जो साझेदारी की ओर से व्यावसायिक गतिविधियाँ करते हैं और अपनी संपत्ति (सामान्य साझेदार) के साथ साझेदारी के दायित्वों के लिए उत्तरदायी हैं, एक या अधिक प्रतिभागी होते हैं - निवेशक (सीमित साझेदार) ) जो अपने द्वारा किए गए योगदान की सीमा के भीतर साझेदारी की गतिविधियों से जुड़े नुकसान का जोखिम उठाते हैं और साझेदारी की व्यावसायिक गतिविधियों में भाग नहीं लेते हैं;
- सीमित देयता कंपनियों , जिसमें सह-मालिकों को कुछ सीमित मात्रा में पूंजी योगदान करने का अधिकार है, वे कंपनी के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और उनके द्वारा किए गए योगदान के मूल्य के भीतर कंपनी की गतिविधियों से जुड़े नुकसान का जोखिम उठाते हैं;
- संयुक्त स्टॉक कंपनी (निगम), जो व्यावसायिक संस्थाओं के प्रकारों में से एक है। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी एक वाणिज्यिक संगठन है जिसकी अधिकृत पूंजी कंपनी के संबंध में कंपनी के प्रतिभागियों (शेयरधारकों) के अनिवार्य अधिकारों को प्रमाणित करते हुए शेयरों की एक निश्चित संख्या में विभाजित होती है। रूसी संघ में एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की गतिविधियाँ संघीय कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" द्वारा विनियमित होती हैं।
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में भागीदार (शेयरधारक) अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और अपने शेयरों के मूल्य की सीमा के भीतर कंपनी की गतिविधियों से जुड़े नुकसान का जोखिम उठाते हैं।
खुली और बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ प्रतिष्ठित हैं। कभी-कभी अतिरिक्त देनदारी वाली कंपनियों की भी पहचान की जाती है।
वाणिज्यिक उद्यमिता -उद्यमशीलता गतिविधि अपने मुख्य लक्ष्य के रूप में लाभ का पीछा करती है। वाणिज्यिक उद्यमिता को व्यावसायिक भागीदारी और समितियों, उत्पादन सहकारी समितियों, राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यमों के रूप में किया जा सकता है।
गैर-लाभकारी उद्यमिता -गतिविधि, जिसका उद्देश्य लाभ कमाना नहीं है और तदनुसार, प्रतिभागियों के बीच प्राप्त लाभ का वितरण शामिल नहीं है। गैर-लाभकारी उद्यमिता उपभोक्ता सहकारी समितियों, सार्वजनिक और धार्मिक संगठनों, धर्मार्थ और अन्य फाउंडेशनों के रूप में की जा सकती है।
व्यावसायिक गतिविधियाँ: व्याख्यान नोट्स एगोरोवा ऐलेना निकोलायेवना
1. निजी, सामूहिक, सार्वजनिक उद्यमिता
उद्यमशीलता गतिविधि को विभिन्न मानदंडों के अनुसार वर्गीकृत किया गया है: गतिविधि का प्रकार, स्वामित्व के रूप, मालिकों की संख्या, संगठनात्मक, कानूनी और आर्थिक रूप, किराए के श्रम के उपयोग की डिग्री और अन्य संकेतक।
सभी प्रकार की उद्यमिता अलग-अलग या एक साथ काम कर सकती है।
आधुनिक बाजार स्थितियों में, सार्वजनिक उद्यमिता एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। सरकारी विनियमन के बिना, अपने स्वयं के कानूनों के अनुसार चलने वाला बाजार केवल एक सिद्धांत बनकर रह जाता है। वास्तव में, राज्य बाजार संबंधों में एक सक्रिय भागीदार है। मुक्त प्रतिस्पर्धा की अवधि के दौरान भी, अधिकांश उत्पादक शक्तियां शास्त्रीय निजी उद्यमिता के ढांचे से आगे निकल गईं और राज्य को बड़ी सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण आर्थिक संरचनाओं का रखरखाव करना पड़ा: रेलवे, डाक सेवाएं, टेलीग्राफ इत्यादि। एक जटिल परिसर के साथ एकाधिकारवादी प्रतिस्पर्धा जिसके लिए विशाल पूंजी निवेश और ऊर्जा-गहन उत्पादन की आवश्यकता होती है, एकाधिकार स्वयं राज्य की नियामक भूमिका को मजबूत करने, इसके समर्थन में और इसकी मदद से नए घरेलू और विदेशी बाजारों तक पहुंच सुनिश्चित करने में रुचि रखते हैं। बाजार तंत्र रक्षा, विज्ञान, पारिस्थितिकी, श्रम शक्ति के पुनरुत्पादन और अंततः देश के समग्र आर्थिक विकास से जुड़ी सभी कठिनाइयों को हल करने में सक्षम नहीं है। लेकिन इसके नुकसान भी हैं, क्योंकि राज्य हमेशा बदलती परिस्थितियों का समय पर जवाब नहीं दे पाता है, जिससे उत्पादन प्रक्रियाएं रुक जाती हैं।
अर्थव्यवस्था का राज्य विनियमन मध्य युग से चला आ रहा है। आधुनिक परिस्थितियों में, कोई भी राज्य दबाव के विभिन्न स्तरों के साथ राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था को नियंत्रित करता है।
जैसा कि इतिहास ने दिखाया है, सब कुछ संयमित रूप से अच्छा है, क्योंकि राज्य के एकाधिकार और राज्य विनियमन की पूर्ण कमी दोनों ही देश की अर्थव्यवस्था को महत्वपूर्ण नुकसान पहुंचाती है। कर नीति, विधायी प्रणाली आदि के माध्यम से कुशल, सक्षम प्रभाव से आश्चर्यजनक परिणाम प्राप्त किए जा सकते हैं। बीसवीं सदी के दौरान, राज्य की उद्यमशीलता गतिविधि का गठन और विस्तार हुआ, और अर्थव्यवस्था में सार्वजनिक क्षेत्र का वजन बढ़ गया।
राज्य उद्यमिता उन मामलों में प्रबंधन अपने हाथ में ले लेती है जहां बड़े पूंजी निवेश की आवश्यकता होती है, भुगतान की अवधि लंबी होती है और जोखिम अधिक होते हैं। यहीं पर निजी उद्यमिता से मुख्य अंतर सामने आता है: राज्य उद्यमिता का प्राथमिक लक्ष्य लाभ कमाना नहीं है, बल्कि सामाजिक-आर्थिक समस्याओं को हल करना है (आर्थिक और उत्पादन वृद्धि की आवश्यक दर सुनिश्चित करना, अर्थव्यवस्था में चक्रीय उतार-चढ़ाव को कम करना, रोजगार सुनिश्चित करना और बेरोजगारी को दूर करना, वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति को प्रोत्साहित करना आदि)।
वे भी हैं राज्य उद्यमिता को जिन कठिनाइयों का समाधान करना है:
1) लाभ का प्रावधान;
2) अर्थव्यवस्था के महत्वपूर्ण विज्ञान और पूंजी-गहन क्षेत्रों को वित्तीय सहायता;
3) वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति को प्रोत्साहित करना और विश्व अर्थव्यवस्था में देश की जगह को मजबूत करना;
4) नए औद्योगिक उद्यमों का निर्माण;
5) नौकरियों की संख्या में वृद्धि;
6) पर्यावरण और पारिस्थितिक स्थिति की सुरक्षा;
7) मौलिक वैज्ञानिक अनुसंधान का विकास;
8) वस्तुओं का उत्पादन, जिस पर कानून द्वारा राज्य का एकाधिकार है।
हालाँकि, वस्तुनिष्ठ कारणों से निजी उद्यमिता, सार्वजनिक उद्यमिता की तुलना में तेज़ गति से विकसित हो रही है। राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों की गतिविधियों में हमेशा राजनीतिक उद्देश्य होते हैं, जो अक्सर आर्थिक उद्देश्यों के विपरीत होते हैं।
राज्य बाज़ार संबंधों को तभी नियंत्रित कर सकता है जब उसके हाथों में नियंत्रण के शक्तिशाली आर्थिक लीवर हों।
राज्य निम्नलिखित के माध्यम से बाज़ार तंत्र को प्रभावित करता है:
1) आपके खर्चे;
2) कराधान;
3) विनियमन;
4) सार्वजनिक उद्यमिता।
सरकारी व्यय में सरकारी खरीद और हस्तांतरण भुगतान शामिल हैं। ऐसा व्यय राष्ट्रीय आय में योगदान देता है और संसाधनों का सीधे उपयोग करता है।
कराधान सार्वजनिक नीति का एक अनिवार्य तत्व है। कर बजट निधि का 75-85% बनाते हैं। सरकार विभिन्न प्रकार के कर लगाती है।
जब कर दरें ऊंची होती हैं, तो बड़े पैमाने पर कर चोरी शुरू हो जाती है और बजट पुनःपूर्ति कम हो जाती है। यह एक दुष्चक्र है.
विनियमन का विधायी रूप उद्यमियों (एंटीट्रस्ट कानून) की गतिविधियों को आकार देता है।
कर और क्रेडिट फॉर्म उत्पादन की राष्ट्रीय मात्रा को प्रभावित करते हैं, उत्पादन की मात्रा और दिशा बदलते हैं, निजी और सामूहिक उद्यमशीलता को प्रभावित करते हैं।
एक सामूहिक उद्यम दो रूपों में कार्य करता है: एक ओर, यह श्रमिकों को काम पर रखता है, दूसरी ओर, श्रमिक समूह के सदस्य अपना श्रम बेचकर जीवन यापन करते हैं। यह सुविधा ऐसे उद्यम के आर्थिक व्यवहार की बारीकियों को निर्धारित करती है।
एक सामूहिक उद्यम का उपयोगिता फलन एक पारिवारिक उद्यम के उपयोगिता फलन के बराबर होता है और इसमें सामूहिक कार्य की कुल नकद आय और कुल खाली समय शामिल होता है। प्रत्येक सदस्य को अधिकतम आय और खाली समय प्राप्त करने की इच्छा में विरोधाभास का सामना करना पड़ता है। इस मामले में मूल्य का आकलन व्यक्तिपरक होगा।
एक सामूहिक उद्यम में, एक और कार्य होता है जिसका पारिवारिक फार्म को सामना नहीं करना पड़ता: सामूहिक के सदस्यों के बीच आय का विभाजन। अक्सर इस मुद्दे पर असंतोष के कारण कार्य प्रेरणा कम हो जाती है और उत्पादन क्षमता कम हो जाती है।
अधिकतर यह प्रजाति कृषि में पाई जाती है। एक नियम के रूप में, निर्मित उत्पादों की पूरी मात्रा बाजार मूल्य पर मुक्त बाजार में बेची जाती है, इसलिए बिक्री से प्राप्त आय कार्यबल की नकद आय के बराबर होती है। सामूहिक आय को 2 भागों में बांटा गया है:पहले को टीम के प्रत्येक सदस्य द्वारा खर्च किए गए श्रम के अनुपात में वितरित किया जाता है, दूसरे को सदस्यों द्वारा निर्धारित अन्य सिद्धांतों के अनुसार विभाजित किया जाता है।
मेगाप्रोजेक्ट्स एंड रिस्क्स पुस्तक से। महत्वाकांक्षा की शारीरिक रचना लेखक रोथेनगैटर वर्नरमेगाप्रोजेक्ट्स का निजी वित्तपोषण 19वीं शताब्दी के दौरान, निजी पूंजी ने बुनियादी ढांचे के विकास में, विशेषकर रेलमार्ग निवेश में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। फिर, 20वीं सदी में, सरकारी फंडिंग का विस्तार होना शुरू हुआ, जिसमें से फंडिंग भी शामिल थी
आप जितना जानते हैं उससे कहीं अधिक पुस्तक से। वित्त की दुनिया पर एक असामान्य नज़र मौबौसिन माइकल द्वाराअटकलें और उद्यम कीन्स अपेक्षित आय की गणना के लिए सभी आधारों को "वास्तविक तथ्यों, जिन्हें हम कम या ज्यादा निश्चित रूप से जान सकते हैं" और "भविष्य की घटनाओं, जिनकी केवल अधिक या कम निश्चितता के साथ भविष्यवाणी की जा सकती है" में विभाजित करते हैं। कं
विभिन्न प्रकार की गतिविधियों के संगठनों की लेखापरीक्षा पुस्तक से। लेखापरीक्षक की पुस्तिका लेखक कोचीनेव यूरी यूरीविच15. निजी सुरक्षा कंपनी रूसी संघ में सुरक्षा गतिविधियों का कार्यान्वयन 11 मार्च 1992 के रूसी संघ के कानून संख्या 2487-1 "रूसी संघ में निजी जासूसी और सुरक्षा गतिविधियों पर" के प्रावधानों द्वारा विनियमित है कला के लिए. कानून के 1, सुरक्षा गतिविधियों होना चाहिए
वित्तीय प्रबंधन आसान है पुस्तक से [प्रबंधकों और शुरुआती पेशेवरों के लिए बुनियादी पाठ्यक्रम] लेखक गेरासिमेंको एलेक्सीनिजी प्लेसमेंट निवेशकों के रूप में धन और व्यावसायिक दूतों को आकर्षित करने के अलावा, कंपनियां अन्य कंपनियों से निजी वित्तपोषण जुटा सकती हैं। इस मामले में, शेयरों का एक निश्चित हिस्सा एक निश्चित कानूनी इकाई द्वारा खरीदा जाता है जो प्रबंधक नहीं है।
लेखक एगोरोवा ऐलेना निकोलायेवना11. व्यापार उद्यमिता व्यापार उद्यमिता की एक विशिष्ट विशेषता थोक विक्रेताओं और खुदरा विक्रेताओं, वस्तुओं, कार्यों, सेवाओं के उपभोक्ताओं के साथ घनिष्ठ आर्थिक संबंध है। व्यापार उद्यमिता में सभी प्रकार की गतिविधियाँ शामिल हैं
व्यावसायिक गतिविधियाँ पुस्तक से लेखक एगोरोवा ऐलेना निकोलायेवना12. वित्तीय उद्यमिता वित्तीय उद्यमिता की गतिविधि का दायरा मूल्यों का संचलन और विनिमय है। वित्तीय गतिविधियाँ उत्पादन और वाणिज्यिक गतिविधियों से जुड़ी हुई हैं और ये रिश्ते लगातार गहरे होते जा रहे हैं। हालाँकि, वित्तीय
व्यावसायिक गतिविधियाँ पुस्तक से लेखक एगोरोवा ऐलेना निकोलायेवना14. मध्यस्थ उद्यमिता मध्यस्थ गतिविधि उपभोक्ता को कुछ सेवाएं प्रदान करने के लिए लाभ कमाना है, जो एक नियम के रूप में उद्यमी भी हो सकते हैं, यह खरीद और बिक्री लेनदेन का सरलीकरण है।
व्यावसायिक गतिविधियाँ: व्याख्यान नोट्स पुस्तक से लेखक एगोरोवा ऐलेना निकोलायेवना1. निजी, सामूहिक, राज्य उद्यमिता उद्यमिता को विभिन्न मानदंडों के अनुसार वर्गीकृत किया गया है: गतिविधि का प्रकार, स्वामित्व के रूप, मालिकों की संख्या, संगठनात्मक, कानूनी और आर्थिक रूप, डिग्री
गोल्डन स्कैम पुस्तक से [एक वित्तीय पिरामिड के रूप में नई विश्व व्यवस्था] लेखक कटासोनोव वैलेन्टिन यूरीविचनिजी तिजोरियों में निजी सोना: पूर्ण अंधकार निजी मौद्रिक सोने को न केवल एसपीडीआर गोल्ड जैसे फंडों में रखा जा सकता है, बल्कि वाणिज्यिक बैंकों में धातु जमा के रूप में भी रखा जा सकता है या बस विशेष बैंकों की तिजोरियों में संग्रहीत किया जा सकता है
द एज ऑफ शॉक्स पुस्तक से। वैश्विक वित्तीय प्रणाली की समस्याएँ और संभावनाएँ एलन ग्रीनस्पैन द्वारा मानचित्र और क्षेत्र पुस्तक से। जोखिम, मानव स्वभाव और पूर्वानुमान संबंधी समस्याएं एलन ग्रीनस्पैन द्वारा ब्लैक पीआर पुस्तक से। व्यापार और उससे परे रक्षा और आक्रमण लेखक वुइमा एंटोनमीडिया को निजी पत्र. कभी-कभी आप एक संगठन नहीं बनना चाहते, बल्कि आप सिर्फ एक व्यक्ति बनना चाहते हैं, सिर्फ एक ऐसा व्यक्ति बनना चाहते हैं जिसकी अपनी राय हो। कोई बात नहीं। यही कारण है कि इस प्रकार की प्रेस विज्ञप्ति मौजूद है, वास्तव में, बहुत सारी राय हैं, लेकिन केवल कुछ ही प्रकाशित होती हैं। तथ्य यह है कि
स्मार्ट मूव्स पुस्तक से। कैसे स्मार्ट रणनीति, मनोविज्ञान और जोखिम प्रबंधन व्यवसाय की सफलता सुनिश्चित करते हैं लेखक ओल्सन ऐनी-वैलेरीउद्यमिता एक नया खेल शुरू करने, नए नियम बनाने, एक पूरी तरह से नया व्यवसाय मॉडल विकसित करने के लिए उद्यमिता की आवश्यकता होती है। सभी हालिया शोध व्यक्तियों और कंपनियों दोनों के लिए अनुभव और/या स्थितिगत लाभ के महत्व पर जोर देते हैं।
बिजनेस प्लान 100% पुस्तक से। प्रभावी व्यावसायिक रणनीति और युक्तियाँ रोंडा अब्राम्स द्वारा"उद्यमिता" आज रिकॉर्ड संख्या में नए व्यवसाय खुल रहे हैं। उद्यमियों को हाल के दिनों की तुलना में व्यापारिक समुदाय से कहीं अधिक सम्मान और समझ मिल रही है। कई अमेरिकियों को उम्मीद है कि एक दिन वे अपना स्वयं का निर्माण करेंगे
इट्स टाइम टू वेक अप पुस्तक से। कर्मचारी क्षमता को अनलॉक करने के लिए प्रभावी तरीके क्लॉक केनेथ द्वारापरिणाम में व्यक्तिगत और सामूहिक भागीदारी जब हम दूसरों पर जिम्मेदारी डालना बंद कर देते हैं और जो कुछ हुआ उसके लिए व्यक्तिगत जिम्मेदारी स्वीकार करते हैं, जिसमें किसी और के लिए काम करना भी शामिल है, तो हम कोई रास्ता निकालने के लिए दृढ़ संकल्पित हो जाते हैं। लेकिन ऐसा भी होता है
बेचना मानव स्वभाव है पुस्तक से। दूसरों को कार्रवाई करने के लिए प्रेरित करने का आश्चर्यजनक सत्य पिंक डेनियल द्वाराउद्यमिता ब्रुकलिन ब्राइन जैसी कंपनियों के क्षेत्रों में, हंसने का कारण ढूंढना आसान है। कंपनी पारंपरिक अचार बेचती है (मैं गंभीर हूं)। ब्रुकलीन में स्थित है. और इसके कार्यकर्ता स्वतंत्र रूप से "लैवेंडर के साथ शतावरी", "लहसुन के डंठल" आदि जैसी अभिव्यक्तियों का उपयोग करते हैं
पाठ्यक्रम कार्य
विषय पर आर्थिक सिद्धांत में:
"उद्यमिता के सामूहिक रूप"
वोरोनिश, 2007
परिचय 3
1. व्यावसायिक साझेदारियाँ और समितियाँ_ 5
1.1. साझेदारी (साझेदारी) 5
1.2. व्यापारिक कम्पनियाँ_10
2. उत्पादन सहकारी_ 19
3. होल्डिंग्स_ 22
निष्कर्ष 24
परिचय
उद्यमिता एक विशेष प्रकार की आर्थिक गतिविधि के रूप में कार्य करती है, जिसे अब आर्थिक विकास के मुख्य कारकों में से एक माना जाता है, जो बाजार प्रणाली के कामकाज के लिए सबसे महत्वपूर्ण शर्त है। यह एक गतिशील, नवोन्मेषी प्रक्रिया है. यह कुछ नया बनाने की प्रक्रिया है जिसका मूल्य हो, एक ऐसी प्रक्रिया जो प्राप्त परिणाम से मौद्रिक आय और व्यक्तिगत संतुष्टि लाती है। उद्यमिता का मतलब कुछ नया आविष्कार करना नहीं है। यह नए बिक्री बाज़ार की खोज और दो या दो से अधिक बाज़ारों में मूल्य अंतर के उपयोग में प्रकट हो सकता है। प्रत्येक उद्यमी एक व्यवसायी व्यक्ति के रूप में कार्य करता है, लेकिन प्रत्येक व्यवसायी व्यक्ति को एक उद्यमी के रूप में वर्गीकृत नहीं किया जा सकता है। एक उद्यमी वह व्यक्ति होता है जो एक नए उद्यम को व्यवस्थित करने, एक नया विचार विकसित करने या समाज को पेश किए जाने वाले नए प्रकार के उत्पाद से जुड़ा जोखिम लेता है। वह आर्थिक संसाधनों के साथ मेल खाती आवश्यकताओं की समस्याओं को रचनात्मक ढंग से हल करने में सक्षम है। विचारों को खोजने, लक्ष्य निर्धारित करने और उन्हें विशिष्ट गतिविधियों में लागू करने की क्षमता सफल उद्यमियों की विशिष्ट विशेषताओं में से एक है। एक उद्यमी में ऐसे गुण होने चाहिए: पहल, दृढ़ संकल्प, दृढ़ता, जिम्मेदारी, संगठनात्मक कौशल, मनाने और संबंध स्थापित करने की क्षमता। उसे व्यवसाय के उस क्षेत्र में सक्षम होना चाहिए जिसमें वह अपना व्यवसाय योजना बनाता है या संचालित करता है। एक उद्यमी को इस बात की अच्छी समझ होनी चाहिए कि बाजार क्या है और यहां कौन से उपकरण और निर्भरताएं काम कर रही हैं। मामले के कानूनी पक्ष को स्पष्ट रूप से जानना आवश्यक है - कानून के प्रासंगिक अनुभाग, कर प्रणाली, उत्पादन तकनीक, निर्मित उत्पादों और बिक्री के अवसरों को नेविगेट करने के लिए।
उद्यमिता एक बाजार अर्थव्यवस्था का एक अभिन्न गुण है, जिसकी मुख्य विशिष्ट विशेषता मुक्त प्रतिस्पर्धा है। यद्यपि उद्यमिता का इतिहास सदियों पुराना है, इसकी आधुनिक समझ पूंजीवाद के गठन और विकास की अवधि के दौरान विकसित हुई, जिसने मुक्त उद्यम को अपनी समृद्धि के आधार और स्रोत के रूप में चुना। उद्यमिता क्या है, इसे बेहतर ढंग से समझने के लिए आइए इसके इतिहास पर नजर डालें।
उद्यमिता का इतिहास एक बहुत ही प्रासंगिक विषय है और गहरी वैज्ञानिक और सार्वजनिक रुचि पैदा करता है। इसकी शुरुआत मध्य युग से होती है. उस समय पहले से ही, व्यापारी, व्यापारी, कारीगर और मिशनरी महत्वाकांक्षी उद्यमी थे। व्यापारियों की गतिविधियों का उद्देश्य आपूर्ति और मांग के बीच मौजूदा विसंगतियों का फायदा उठाना था, और उनकी आय का स्रोत बाजार से बाजार में ले जाने वाले सामानों की कीमतों में अंतर था। इस अवधि के दौरान, उद्यमिता की कार्यात्मक सामग्री उभरते बाजार असंतुलन के उपयोग तक सीमित थी, और इसका प्रमुख बहाना यह था कि इसमें उच्च स्तर का जोखिम शामिल था। पूंजीवाद के उद्भव के साथ, धन की इच्छा असीमित लाभ प्राप्त करने की इच्छा को जन्म देती है। उद्यमियों के कार्य पेशेवर और सभ्य प्रकृति के होते हैं। अक्सर एक उद्यमी, उत्पादन के साधनों का मालिक होने के नाते, अपने कारखाने में, अपने संयंत्र में स्वयं काम करता है। 16वीं शताब्दी के मध्य से। शेयर पूंजी प्रकट होती है, संयुक्त स्टॉक कंपनियां संगठित होती हैं।
रूस में उद्यमिता लंबे समय से मौजूद है। इसकी उत्पत्ति व्यापार के रूप में और शिल्प के रूप में कीवन रस में हुई थी। छोटे व्यापारियों और व्यापारियों को रूस में पहला उद्यमी माना जा सकता है। उद्यमिता का सबसे बड़ा विकास पीटर I (1689 - 1725) के शासनकाल में हुआ। पूरे रूस में कारख़ाना बनाए जा रहे हैं, और खनन, हथियार, कपड़ा और लिनन जैसे उद्योग तेजी से विकसित हो रहे हैं। उस समय औद्योगिक उद्यमियों के राजवंश का सबसे प्रसिद्ध प्रतिनिधि डेमिडोव परिवार था, जिसका संस्थापक एक तुला व्यापारी था। दास प्रथा के अस्तित्व के कारण उद्यमिता का आगे विकास बाधित हुआ। 1861 का सुधार उद्यमिता के विकास के लिए एक गंभीर प्रोत्साहन बन गया। रेलवे का निर्माण शुरू होता है, भारी उद्योग को पुनर्गठित किया जाता है, और संयुक्त स्टॉक गतिविधि को पुनर्जीवित किया जाता है। विदेशी पूंजी उद्योग के विकास और पुनर्निर्माण में योगदान देती है। 19वीं सदी के 90 के दशक में, उद्यमिता का औद्योगिक आधार अंततः रूस में आकार ले रहा था। 20वीं सदी की शुरुआत में, रूस में उद्यमिता एक व्यापक घटना बन गई। फर्मों के एकाधिकार की प्रक्रिया शुरू होती है। बड़ी कंपनियों में, प्रोडामेट, प्रोडवेलोम, प्रोडुगोल, रूसी-अमेरिकी कारख़ाना साझेदारी, नोबेल ब्रदर्स और अन्य प्रसिद्ध हैं। दुर्भाग्य से, रूस में, प्रथम विश्व युद्ध की समाप्ति और दो क्रांतियों के पूरा होने के बाद, बाजार आर्थिक संबंधों को खत्म करने का एक रास्ता अपनाया गया। नई नीति - एनईपी (1921-1926) - उद्यमशीलता गतिविधि में कुछ पुनरुद्धार लेकर आई। हालाँकि, 20 के दशक के उत्तरार्ध से, उद्यमिता में फिर से कटौती की गई, और केवल 90 के दशक में रूस में इसका पुनर्जीवन शुरू हुआ। अक्टूबर 1990 में, कानून "आरएसएफएसआर में संपत्ति पर" अपनाया गया था, दिसंबर 1990 में - कानून "उद्यम और उद्यमशीलता गतिविधियों पर"। उस क्षण से जब निजी संपत्ति और उद्यमशीलता गतिविधि को उनके अधिकारों में बहाल किया गया, संयुक्त स्टॉक कंपनियों, साझेदारी और उद्यम गतिविधि के अन्य रूपों का विकास शुरू हुआ।
उद्यमिता, आर्थिक गतिविधि के एक विशेष रूप के रूप में, अर्थव्यवस्था के सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्रों में की जा सकती है। उद्यमिता के दो मुख्य संगठनात्मक और कानूनी रूप हैं: व्यक्तिगत और सामूहिक उद्यमिता। इस कार्य में, जैसा कि विषय से देखा जा सकता है, हम सामूहिक उद्यमिता के बारे में बात करेंगे।
व्यापारिक साझेदारियाँ और समाज
सामूहिक उद्यमशीलता गतिविधि के सबसे सामान्य रूप व्यावसायिक साझेदारी और समाज हैं, जिसमें कोई भी गतिविधि की जा सकती है: उत्पादन, व्यापार, मध्यस्थ, बीमा, आदि। रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुसार, व्यापार साझेदारी और कंपनियों को संस्थापकों (प्रतिभागियों) के शेयरों (योगदान) में विभाजित अधिकृत (शेयर) पूंजी वाले वाणिज्यिक संगठनों के रूप में मान्यता प्राप्त है। संस्थापकों (प्रतिभागियों) के योगदान के माध्यम से बनाई गई संपत्ति, साथ ही अपनी गतिविधियों के दौरान एक व्यावसायिक साझेदारी या कंपनी द्वारा उत्पादित और अर्जित की गई संपत्ति, स्वामित्व के अधिकार से संबंधित है (रूसी नागरिक संहिता के अनुच्छेद 66 के खंड 2) फेडरेशन).
साझेदारियों और समाजों में कई सामान्य विशेषताएं होती हैं:
· राज्य निकायों और स्थानीय स्व-सरकारी निकायों को व्यावसायिक कंपनियों में प्रतिभागियों और सीमित भागीदारी में निवेशकों के रूप में कार्य करने का अधिकार नहीं है, जब तक कि कानून द्वारा अन्यथा प्रदान न किया गया हो।
· संस्थान मालिक की अनुमति से व्यावसायिक कंपनियों में भागीदार और साझेदारी में निवेशक हो सकते हैं, जब तक कि कानून द्वारा अन्यथा प्रदान न किया गया हो।
· खुली संयुक्त स्टॉक कंपनियों को छोड़कर, कानून व्यावसायिक साझेदारी और कंपनियों में कुछ श्रेणियों के नागरिकों की भागीदारी को प्रतिबंधित या सीमित कर सकता है।
· इस संहिता और अन्य कानूनों द्वारा प्रदान किए गए मामलों को छोड़कर, व्यावसायिक साझेदारी और कंपनियां अन्य व्यावसायिक साझेदारी और कंपनियों के संस्थापक (प्रतिभागी) हो सकती हैं।
· किसी व्यावसायिक साझेदारी या कंपनी की संपत्ति में योगदान धन, प्रतिभूतियां, अन्य चीजें या संपत्ति अधिकार या अन्य अधिकार हो सकते हैं जिनका मौद्रिक मूल्य हो।
· व्यावसायिक साझेदारी, साथ ही सीमित और अतिरिक्त देयता वाली कंपनियों को शेयर जारी करने का अधिकार नहीं है (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 66 के खंड 2)।
अंतर इस तथ्य में निहित है कि साझेदारी को कानून द्वारा पूंजी के संघ के रूप में माना जाता है। साझेदारी के विपरीत, कंपनियां अपने मामलों में संस्थापकों की व्यक्तिगत भागीदारी का संकेत नहीं देती हैं (हालांकि वे इसे बाहर नहीं करती हैं)। संपत्ति दायित्व की डिग्री के अनुसार, कंपनियों को पूर्ण, सीमित और मिश्रित में विभाजित किया गया है। आइए इनमें से प्रत्येक फॉर्म को अधिक विस्तार से देखें।
1.1. साझेदारी (साझेदारी)- सीमित संख्या में प्रतिभागियों के साथ एक बंद संघ जो साझा स्वामित्व के आधार पर संयुक्त गतिविधियाँ करता है और प्रबंधन में प्रत्यक्ष भाग लेता है।
साझेदारी की विशेषता बताने वाली विशेषताओं में निम्नलिखित पर प्रकाश डाला जाना चाहिए:
· प्रतिभागियों की निश्चित संरचना;
· उद्यम में इक्विटी भागीदारी;
· प्रतिभागी व्यक्तिगत संपत्ति दायित्व वहन करते हैं।
संगठनात्मक दृष्टि से, एक साझेदारी, हालांकि इसके लिए अपने प्रतिभागियों के बीच एक समझौते की आवश्यकता होती है, फिर भी यह व्यावसायिक संगठन का एक काफी सरल रूप है। इस बीच, एक व्यक्तिगत उद्यमी के लाभों को बनाए रखते हुए, यह फॉर्म प्रतिभागियों के सर्कल के विस्तार के कारण संसाधनों को आकर्षित करने के लिए बहुत अधिक अवसर प्रदान करता है। एक व्यापक संपत्ति आधार क्रेडिट स्रोतों को आकर्षित करने की संभावनाओं का विस्तार करना संभव बनाता है, जिसकी गारंटी अब सभी प्रतिभागियों की संपत्ति द्वारा दी जाती है। इसके अलावा, कई लोगों के ज्ञान का एकीकरण, उद्यम प्रबंधन के कुछ कार्यों में उनकी विशेषज्ञता की संभावना, एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत उद्यमी के सामने आने वाली समस्याओं को काफी हद तक दूर कर देती है। उद्यम की स्थिरता में ही काफी वृद्धि हुई है, जिसका अस्तित्व अब मालिक के व्यक्तित्व से इतनी मजबूती से जुड़ा नहीं है, क्योंकि किसी एक प्रतिभागी के व्यवसाय छोड़ने की स्थिति में शेयरों को अन्य व्यक्तियों को हस्तांतरित किया जा सकता है। हालाँकि, साझेदारी अपनी कमियों के बिना नहीं है। सबसे पहले, साझेदारी में प्रतिभागियों के बीच प्रबंधन कार्यों का विभाजन प्रतिभागियों के बीच प्रतिस्पर्धा और नेतृत्व के लिए संघर्ष दोनों के आधार पर संभावित संघर्षों के रूप में कठिनाइयाँ पैदा करता है। इसके अलावा निर्णय लेने की क्षमता कम हो जाती है। दूसरे, साझेदारी में अभी भी प्रतिभागियों की अत्यधिक जिम्मेदारी बरकरार है, जो अब काफी हद तक दूसरों की गलतियों से प्रेरित है। यह सब व्यावसायिक संगठन के इस स्वरूप को काफी असुरक्षित बनाता है;
पाठ्यक्रम कार्य
विषय पर आर्थिक सिद्धांत में:
"उद्यमिता के सामूहिक रूप"
वोरोनिश, 2007
- परिचय 3
- 1. व्यावसायिक साझेदारी और सोसायटी 5
- 1.1. साझेदारी (साझेदारी) 5
- 1.2. व्यापारिक कंपनियाँ 10
- 2. उत्पादन सहकारी समिति 19
- 3. जोत 22
- निष्कर्ष 24
1.1. साझेदारी (साझेदारी)- सीमित संख्या में प्रतिभागियों के साथ एक बंद संघ जो साझा स्वामित्व के आधार पर संयुक्त गतिविधियाँ करता है और प्रबंधन में प्रत्यक्ष भाग लेता है।
साझेदारी की विशेषता बताने वाली विशेषताओं में निम्नलिखित पर प्रकाश डाला जाना चाहिए:
· प्रतिभागियों की निश्चित संरचना;
· उद्यम में इक्विटी भागीदारी;
· प्रतिभागी व्यक्तिगत संपत्ति दायित्व वहन करते हैं।
संगठनात्मक दृष्टि से, एक साझेदारी, हालांकि इसके लिए अपने प्रतिभागियों के बीच एक समझौते की आवश्यकता होती है, फिर भी यह व्यावसायिक संगठन का एक काफी सरल रूप है। इस बीच, एक व्यक्तिगत उद्यमी के लाभों को बनाए रखते हुए, यह फॉर्म प्रतिभागियों के सर्कल के विस्तार के कारण संसाधनों को आकर्षित करने के लिए बहुत अधिक अवसर प्रदान करता है। एक व्यापक संपत्ति आधार क्रेडिट स्रोतों को आकर्षित करने की संभावनाओं का विस्तार करना संभव बनाता है, जिसकी गारंटी अब सभी प्रतिभागियों की संपत्ति द्वारा दी जाती है। इसके अलावा, कई लोगों के ज्ञान का एकीकरण, उद्यम प्रबंधन के कुछ कार्यों में उनकी विशेषज्ञता की संभावना, एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत उद्यमी के सामने आने वाली समस्याओं को काफी हद तक दूर कर देती है। उद्यम की स्थिरता में ही काफी वृद्धि हुई है, जिसका अस्तित्व अब मालिक के व्यक्तित्व से इतनी मजबूती से जुड़ा नहीं है, क्योंकि किसी एक प्रतिभागी के व्यवसाय छोड़ने की स्थिति में शेयरों को अन्य व्यक्तियों को हस्तांतरित किया जा सकता है। हालाँकि, साझेदारी अपनी कमियों के बिना नहीं है। सबसे पहले, साझेदारी में प्रतिभागियों के बीच प्रबंधन कार्यों का विभाजन प्रतिभागियों के बीच प्रतिस्पर्धा और नेतृत्व के लिए संघर्ष दोनों के आधार पर संभावित संघर्षों के रूप में कठिनाइयाँ पैदा करता है। इसके अलावा निर्णय लेने की क्षमता कम हो जाती है। दूसरे, साझेदारी में अभी भी प्रतिभागियों की अत्यधिक जिम्मेदारी बरकरार है, जो अब काफी हद तक दूसरों की गलतियों से प्रेरित है। यह सब व्यावसायिक संगठन के इस स्वरूप को काफी असुरक्षित बनाता है;
व्यावसायिक साझेदारियाँ पूर्ण व्यावसायिक साझेदारी और सीमित साझेदारी के रूप में बनाई जा सकती हैं।
सामान्य साझेदारी. यह एक साझेदारी है जिसके प्रतिभागी (सामान्य भागीदार), संपन्न समझौते के अनुसार, साझेदारी की ओर से उद्यमशीलता गतिविधियों में लगे हुए हैं और अपनी सभी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए जिम्मेदार हैं। एक व्यक्ति केवल एक सामान्य साझेदारी का सदस्य हो सकता है।
एक सामान्य साझेदारी एक घटक समझौते के आधार पर बनाई और संचालित होती है, जिस पर उसके सभी प्रतिभागियों (सामान्य साझेदारों) द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं। एसोसिएशन के ज्ञापन में निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए:
· सामान्य साझेदारी का नाम;
· इसका स्थान;
· इसे प्रबंधित करने की प्रक्रिया;
· साझेदारी की शेयर पूंजी के आकार और संरचना पर शर्तें;
· शेयर पूंजी में प्रत्येक भागीदार के शेयरों को बदलने के आकार और प्रक्रिया पर;
· योगदान देने के आकार, संरचना, समय और प्रक्रिया के बारे में;
· जमा करने के दायित्वों के उल्लंघन के लिए प्रतिभागियों की जिम्मेदारी पर।
एसोसिएशन के ज्ञापन में यह प्रावधान होना चाहिए:
· साझेदारी बनाने के लिए संयुक्त गतिविधियों की प्रक्रिया;
· उसे संपत्ति के हस्तांतरण और उसकी गतिविधियों में भागीदारी के लिए शर्तें;
· प्रतिभागियों के बीच लाभ और हानि के वितरण के लिए शर्तें और प्रक्रिया, साझेदारी से संस्थापकों (प्रतिभागियों) की वापसी।
एक सामान्य साझेदारी की गतिविधियों का प्रबंधन सभी प्रतिभागियों के सामान्य समझौते द्वारा किया जाता है, लेकिन घटक समझौता उन मामलों के लिए प्रदान कर सकता है जब निर्णय प्रतिभागियों के बहुमत वोट द्वारा किया जाता है। सामान्य साझेदारी में प्रत्येक भागीदार को साझेदारी की ओर से कार्य करने का अधिकार है, लेकिन जब इसके भागीदार संयुक्त रूप से साझेदारी के मामलों का संचालन करते हैं, तो प्रत्येक लेनदेन के लिए साझेदारी में सभी प्रतिभागियों की सहमति आवश्यक होती है। सामान्य साझेदारी में एक भागीदार को अन्य प्रतिभागियों की सहमति के बिना, अपनी ओर से अपने हित में या तीसरे पक्ष के हित में लेनदेन करने का अधिकार नहीं है।
एक सामान्य साझेदारी के लाभ और हानि को इसके प्रतिभागियों के बीच संयुक्त पूंजी में उनके शेयरों के अनुपात में वितरित किया जाता है, जब तक कि प्रतिभागियों के घटक समझौते या अन्य समझौते द्वारा अन्यथा प्रदान नहीं किया जाता है। सामान्य साझेदारी में भागीदार साझेदारी के दायित्वों के लिए अपनी संपत्ति के प्रति उत्तरदायी होते हैं। सामान्य साझेदारी में एक भागीदार को साझेदारी से वास्तविक वापसी से कम से कम 6 महीने पहले साझेदारी में भाग लेने से इनकार करने की घोषणा करके इससे हटने का अधिकार है।
एक सामान्य साझेदारी उस स्थिति में समाप्त हो जाती है जब साझेदारी में एकमात्र भागीदार रहता है।
सीमित भागीदारीएक संघ को मान्यता दी जाती है, जिसमें घटक समझौते के अनुसार, उसके एक या अधिक सक्रिय सदस्य उनसे संबंधित सभी संपत्ति के साथ साझेदारी के दायित्वों के लिए पूर्ण (असीमित) दायित्व वहन करते हैं, और शेष योगदान करने वाले सदस्य - सीमा के भीतर साझेदारी की पूंजी में उनके हिस्से का, जिसमें उनके योगदान का अवैतनिक हिस्सा भी शामिल है। निवेशक - सीमित भागीदार उद्यमशीलता गतिविधियों के कार्यान्वयन में भाग नहीं लेते हैं।
एक सीमित साझेदारी एक घटक समझौते के आधार पर बनाई और संचालित होती है, जिस पर सभी सामान्य साझेदारों द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं। एक सीमित भागीदारी के संस्थापक समझौते में निम्नलिखित अनिवार्य जानकारी होनी चाहिए:
· सीमित भागीदारी का नाम;
· इसका स्थान;
· सीमित भागीदारी के प्रबंधन की प्रक्रिया;
· शेयर पूंजी में प्रत्येक सामान्य भागीदार के शेयरों को बदलने के लिए आकार और प्रक्रिया पर शर्तें;
· जमा करने के लिए आकार, संरचना, नियम और प्रक्रिया, जमा करने के दायित्वों के उल्लंघन के लिए उनकी जिम्मेदारी;
· निवेशकों द्वारा जमा की गई कुल राशि.
घटक समझौते के आधार पर, उद्यम का प्रबंधन चुना जाता है: निदेशक, उनके प्रतिनिधि, मुख्य लेखाकार।
पूर्ण और सीमित साझेदारी के उचित नाम में "पूर्ण (सीमित) साझेदारी", साझेदारी के एक या अधिक पूर्ण सदस्यों का उपनाम या नाम शामिल होना चाहिए। यदि किसी सामान्य साझेदारी के नाम में उसके सभी प्रतिभागी शामिल नहीं हैं, तो इसमें "और कंपनी" शब्द या अन्य प्रतिभागियों की उपस्थिति को दर्शाने वाले अन्य शब्द शामिल होने चाहिए।
सीमित भागीदारी का प्रबंधन सामान्य भागीदारों द्वारा किया जाता है; निवेशकों को सीमित भागीदारी के मामलों के प्रबंधन और संचालन में भाग लेने, या साझेदारी के मामलों के प्रबंधन और संचालन में सामान्य भागीदारों के कार्यों को चुनौती देने का अधिकार नहीं है। निवेशकों को शेयर पूंजी में योगदान करना होगा, जो साझेदारी द्वारा निवेशक को जारी भागीदारी प्रमाणपत्र द्वारा प्रमाणित है। एक सीमित साझेदारी में एक निवेशक को यह अधिकार है: घटक समझौते द्वारा निर्धारित तरीके से शेयर पूंजी में अपने हिस्से के कारण साझेदारी के लाभ का एक हिस्सा प्राप्त करें; साझेदारी की वार्षिक रिपोर्ट और बैलेंस शीट से परिचित हों; वित्तीय वर्ष के अंत में, साझेदारी छोड़ दें और घटक समझौते द्वारा निर्धारित तरीके से अपना योगदान प्राप्त करें।
एक सीमित साझेदारी कायम रहती है यदि इसमें कम से कम एक सामान्य भागीदार और एक निवेशक रहता है। इसे सामान्य साझेदारी के परिसमापन के आधार पर समाप्त किया जाता है। सभी निवेशकों के चले जाने पर सीमित साझेदारी को सामान्य साझेदारी में बदला जा सकता है। जब एक सीमित साझेदारी समाप्त हो जाती है, तो निवेशकों के पास लेनदारों के दावों की संतुष्टि के बाद शेष साझेदारी की संपत्ति से योगदान प्राप्त करने के लिए सामान्य साझेदारों पर प्राथमिकता का अधिकार होता है।
सरल साझेदारी. एक साधारण साझेदारी दो या दो से अधिक व्यक्तियों (साझेदारों) द्वारा संयुक्त गतिविधि पर एक समझौते के तहत बनाई गई साझेदारी है, जो लाभ उत्पन्न करने या किसी अन्य लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए कानूनी इकाई बनाए बिना योगदान और संयुक्त कार्रवाई के आधार पर बनाई जाती है जो कानून का खंडन नहीं करती है। एक साधारण साझेदारी पार्टियों के बीच व्यावसायिक गतिविधियों को चलाने के लिए समझौते द्वारा बनाई जाती है, जो केवल व्यक्तिगत उद्यमी और/या वाणिज्यिक संगठन ही हो सकते हैं। एक साधारण साझेदारी में भाग लेने वाले ऐसे भागीदार होते हैं जिनके योगदान को सामान्य उद्देश्य में उनके योगदान के रूप में मान्यता दी जाती है, जिसमें धन, अन्य संपत्ति, पेशेवर और अन्य ज्ञान, कौशल और क्षमताएं, साथ ही व्यावसायिक प्रतिष्ठा और व्यावसायिक कनेक्शन शामिल हैं। एक साधारण साझेदारी में भागीदार के योगदान का मौद्रिक मूल्य भागीदारों के बीच समझौते से बनता है। साझेदारों द्वारा योगदान की गई संपत्ति, संयुक्त गतिविधियों के परिणामस्वरूप उत्पादित उत्पाद और ऐसी गतिविधियों से प्राप्त आय को उनके साझा स्वामित्व के रूप में मान्यता दी जाती है, जब तक कि अन्यथा कानून या एक साधारण साझेदारी समझौते द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है। आम संपत्ति का उपयोग उनकी आपसी सहमति से किया जाता है, और यदि समझौता नहीं होता है, तो अदालत द्वारा स्थापित तरीके से किया जाता है।
साझेदारों का समझौता उनकी संयुक्त गतिविधियों से जुड़े खर्चों और नुकसानों को कवर करने की प्रक्रिया निर्धारित करता है। इस तरह के समझौते के अभाव में, प्रत्येक भागीदार सामान्य कारण में अपने योगदान के मूल्य के अनुपात में खर्च और नुकसान वहन करता है। किसी भी साथी को इस जिम्मेदारी से पूरी तरह मुक्त करना असंभव है। साझेदारों द्वारा उनकी संयुक्त गतिविधियों के परिणामस्वरूप प्राप्त लाभ को सामान्य कारण में योगदान के मूल्य के अनुपात में वितरित किया जाता है, जब तक कि अन्यथा सरल साझेदारी समझौते या साझेदारों के अन्य समझौते द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है, लेकिन इनमें से किसी को भी हटाया नहीं जाता है। लाभ के वितरण में साझेदारों की भागीदारी असंभव है।
दायित्वों के लिए साझेदारों का दायित्व एक साधारण साझेदारी की गतिविधियों में उनकी भागीदारी पर निर्भर करता है। यदि एक साधारण साझेदारी समझौता अपने प्रतिभागियों द्वारा उद्यमशीलता गतिविधियों के कार्यान्वयन से संबंधित है, तो भागीदार सभी सामान्य दायित्वों के लिए संयुक्त रूप से और अलग-अलग उत्तरदायी होते हैं।
यदि साधारण साझेदारी समझौता उद्यमशीलता गतिविधि के कार्यान्वयन से संबंधित नहीं है, तो प्रत्येक भागीदार सामान्य व्यवसाय में अपने योगदान के मूल्य के अनुपात में अपनी सभी संपत्ति के साथ सामान्य संविदात्मक दायित्वों के लिए उत्तरदायी है। एक साधारण साझेदारी समझौता साझेदारों द्वारा निर्दिष्ट अवधि के साथ या उसके बिना संपन्न किया जा सकता है। किसी भागीदार द्वारा ओपन-एंडेड सरल साझेदारी समझौते से इनकार करने के लिए एक आवेदन साझेदारी से अपेक्षित वापसी से 3 महीने पहले नहीं किया जाना चाहिए।
एक साधारण साझेदारी समझौते की समाप्ति पर, साझेदारी के कब्जे और/या उपयोग में हस्तांतरित चीजें उन साझेदारों को वापस कर दी जाती हैं जिन्होंने उन्हें पारिश्रमिक के बिना प्रदान किया था, जब तक कि पार्टियों के समझौते द्वारा अन्यथा प्रदान न किया गया हो। जो संपत्ति साझेदारों के साझा स्वामित्व में थी, उसे समझौते द्वारा उनके बीच विभाजित कर दिया जाता है। यदि कोई समझौता नहीं हुआ है, तो प्रतिभागी को अदालत में आम संपत्ति से अपने हिस्से की मांग करने का अधिकार है या वह संबंधित राशि का भुगतान करके मुआवजा प्राप्त कर सकता है।
नागरिक कानून के अनुसार एक साधारण साझेदारी एक कानूनी इकाई नहीं है।
व्यापारिक समाज"सीमित देयता कंपनी", "अतिरिक्त देयता कंपनी" और "संयुक्त स्टॉक कंपनी" के रूप में बनाई जा सकती है।
संयुक्त स्टॉक कंपनी- कॉर्पोरेट उद्यम का सबसे आम प्रकार। रूसी संघ में, संयुक्त स्टॉक कंपनियों को एनईपी अवधि के दौरान 20 के दशक में व्यापक रूप से बनाया गया था, लेकिन अर्थव्यवस्था में प्रशासनिक सिद्धांतों को मजबूत करने के साथ, पहले से ही 30 के दशक में उन्हें अधिकतर समाप्त कर दिया गया था और राज्य उद्यमों द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था।
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के निर्माण, संचालन और प्रबंधन का तंत्र रूसी संघ के नागरिक संहिता और 25 दिसंबर, 1995 के संघीय कानून संख्या 208-एफजेड "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" के अनुसार किया जाता है। इस कानून के अनुसार, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को एक वाणिज्यिक संगठन के रूप में मान्यता दी जाती है, जिसकी अधिकृत पूंजी संयुक्त स्टॉक कंपनी के संबंध में कंपनी के प्रतिभागियों (शेयरधारकों) के अनिवार्य अधिकारों को प्रमाणित करते हुए शेयरों की एक निश्चित संख्या में विभाजित होती है।
संयुक्त स्टॉक कंपनियों को निम्नलिखित लाभ प्राप्त होते हैं:
· शेयर जारी करके अतिरिक्त निवेश आकर्षित करने की क्षमता;
· सामान्य आर्थिक हित में शेयरों के मूल्य द्वारा भागीदार शेयरधारकों की देनदारी को सीमित करना;
· व्यावसायिक जोखिम में कमी;
· उद्योग से उद्योग तक पूंजीगत निधि के हस्तांतरण की सुविधा प्रदान करना।
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के संस्थापक नागरिक और/या कानूनी संस्थाएं हैं जिन्होंने इसे स्थापित करने का निर्णय लिया है। एक खुले समाज के संस्थापकों की संख्या सीमित नहीं है। एक कंपनी की स्थापना एक व्यक्ति द्वारा की जा सकती है; कंपनी की स्थापना का निर्णय अकेले इस व्यक्ति द्वारा किया जाता है। लेकिन किसी कंपनी की कोई अन्य व्यावसायिक इकाई नहीं हो सकती, जिसमें एक व्यक्ति उसका एकमात्र संस्थापक (शेयरधारक) हो।
कंपनी के संस्थापक इसके निर्माण पर आपस में एक लिखित समझौता करते हैं, जो कंपनी की स्थापना के लिए उनकी संयुक्त गतिविधियों की प्रक्रिया, अधिकृत पूंजी का आकार, संस्थापकों के बीच रखे जाने वाले शेयरों की श्रेणियां और प्रकार, राशि निर्धारित करता है। और उनके भुगतान की प्रक्रिया, कंपनी बनाने के लिए संस्थापकों के अधिकार और दायित्व। किसी कंपनी की स्थापना पर समझौता एक घटक दस्तावेज नहीं है।
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का घटक दस्तावेज चार्टर है, जिसकी आवश्यकताएं कंपनी के सभी निकायों और उसके शेयरधारकों पर बाध्यकारी होती हैं। कंपनी के चार्टर में निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए:
· कंपनी का स्थान;
· समाज का प्रकार (खुला या बंद);
· संख्या, सममूल्य, श्रेणियां (साधारण, पसंदीदा) शेयर और कंपनी द्वारा रखे गए पसंदीदा शेयरों के प्रकार;
· शेयरधारकों के अधिकार - प्रत्येक श्रेणी (प्रकार) के शेयरों के मालिक:
· कंपनी की अधिकृत पूंजी का आकार;
· कंपनी के प्रबंधन निकायों की संरचना और क्षमता और उनके निर्णय लेने की प्रक्रिया;
· शेयरधारकों की एक सामान्य बैठक तैयार करने और आयोजित करने की प्रक्रिया, जिसमें उन मुद्दों की सूची शामिल है, जिन पर निर्णय कंपनी के प्रबंधन निकायों द्वारा योग्य बहुमत से या सर्वसम्मति से किए जाते हैं;
· कंपनी की शाखाओं और प्रतिनिधि कार्यालयों के बारे में जानकारी।
कंपनी के चार्टर को प्रत्येक प्रकार के पसंदीदा शेयरों के लिए लाभांश का आकार और/या कंपनी के परिसमापन पर भुगतान किया गया मूल्य (परिसमापन मूल्य) निर्धारित करना चाहिए।
कंपनी के चार्टर में अन्य प्रावधान शामिल हो सकते हैं जो संघीय कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" और अन्य संघीय कानूनों का खंडन नहीं करते हैं।
कंपनी का चार्टर एक शेयरधारक के स्वामित्व वाले शेयरों की संख्या पर प्रतिबंध स्थापित कर सकता है।
एक शेयर एक सुरक्षा है जो इंगित करता है कि मालिक ने एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की पूंजी में एक निश्चित राशि का योगदान दिया है और वार्षिक आय प्राप्त करने का अधिकार देता है - निर्दिष्ट कंपनी के लाभ से लाभांश। किसी कंपनी की स्थापना करते समय, उसके सभी शेयर संस्थापकों के बीच रखे जाने चाहिए। शेयर सरल या पसंदीदा हो सकते हैं। कला के अनुसार. संघीय कानून के 25 "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" कंपनी के सभी शेयर पंजीकृत हैं।
सामान्य शेयर आपको जेएससी की गतिविधियों के परिणामों के आधार पर आय प्राप्त करने के साथ-साथ प्रबंधन में भाग लेने और शेयरधारकों की आम बैठक में वोट देने की अनुमति देते हैं।
जेएससी के प्रदर्शन और जेएससी के परिसमापन पर वापसी योग्य राशि के भुगतान की प्राथमिकता की परवाह किए बिना, पसंदीदा शेयर प्रति शेयर आय की पूर्व निर्धारित राशि में सामान्य शेयरों से भिन्न होते हैं।
पसंदीदा शेयरों का मुख्य नुकसान यह है कि वे शेयरधारकों की आम बैठक में मतदान का अधिकार प्रदान नहीं करते हैं।
आमतौर पर प्रमोशन में निम्नलिखित विवरण होते हैं:
· संयुक्त स्टॉक कंपनी और सुरक्षा का नाम:
· शेयर का प्रकार, उसकी संख्या और जारी करने की तारीख;
· नाममात्र मूल्य, धारक का नाम;
· जारी किए गए शेयरों की संख्या;
· लाभांश के भुगतान की समय सीमा, -- और कुछ अन्य जानकारी।
शेयरों के बदले में, शेयरधारक को अक्सर उसके स्वामित्व वाले सभी शेयरों के लिए एक प्रमाण पत्र दिया जाता है, जो एक सुरक्षा है जो इसमें निर्दिष्ट व्यक्ति द्वारा कंपनी के शेयरों की एक निश्चित संख्या और नाम के स्वामित्व का प्रमाण है। प्रमाणपत्र में बदले जाने वाले शेयरों के सभी आवश्यक विवरण शामिल होते हैं।
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी शेयरधारकों द्वारा अर्जित कंपनी के शेयरों के नाममात्र मूल्य से बनी होती है। कंपनी के सभी साधारण शेयरों का सममूल्य समान होना चाहिए। कंपनी की अधिकृत पूंजी उसके लेनदारों के हितों की गारंटी देते हुए, कंपनी की संपत्ति की न्यूनतम राशि निर्धारित करती है। अधिकृत पूंजी की न्यूनतम राशि संघीय कानून द्वारा स्थापित की जाती है, जो खुली और बंद कंपनियों के लिए अलग-अलग होती है।
कंपनी की अधिकृत पूंजी को बढ़ाया या घटाया जा सकता है, हालांकि, कंपनी को अधिकृत पूंजी को कम करने का अधिकार नहीं है, यदि परिणामस्वरूप, इसका आकार कंपनी की अधिकृत पूंजी की न्यूनतम राशि से कम हो जाता है, जो निर्धारित है कंपनी के चार्टर में प्रासंगिक परिवर्तनों के पंजीकरण की तिथि पर संघीय कानून के अनुसार।
कंपनी की अधिकृत पूंजी का गठन शेयरों को जारी करने और रखने के द्वारा किया जाता है, जिसे कंपनी की स्थापना पर, कंपनी के चार्टर द्वारा निर्धारित अवधि के भीतर पूरा भुगतान किया जाना चाहिए। इस मामले में, कंपनी की अधिकृत पूंजी का कम से कम 50% कंपनी के पंजीकरण के समय तक भुगतान किया जाना चाहिए, और शेष भाग - इसके पंजीकरण के क्षण से एक वर्ष के भीतर। कंपनी के अतिरिक्त शेयरों का भुगतान उनके प्लेसमेंट पर निर्णय के अनुसार निर्धारित अवधि के भीतर किया जाना चाहिए, लेकिन उनके अधिग्रहण (प्लेसमेंट) की तारीख से एक वर्ष के भीतर नहीं। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि जेएससी के पंजीकरण से पहले, संस्थापक इसके दायित्वों के लिए पूरी जिम्मेदारी लेते हैं, हालांकि, पंजीकरण के बाद, जेएससी, एक कानूनी इकाई के अधिकार प्राप्त करके, अपने संस्थापकों और एकमात्र से पूरी तरह से स्वतंत्र आर्थिक इकाई बन जाती है; उसकी सारी संपत्ति का मालिक.
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी शेयरों की सार्वजनिक सदस्यता या संस्थापकों के बीच शेयरों के वितरण के माध्यम से बनाई जाती है। पहले मामले में, एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी बनती है, दूसरे मामले में, एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी बनती है, जो इसके चार्टर और कॉर्पोरेट नाम में परिलक्षित होती है।
एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी एक ऐसी कंपनी है जिसे संघीय कानून की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए, जारी किए गए शेयरों की खुली सदस्यता लेने और उनकी मुफ्त बिक्री करने का अधिकार है। एक खुली कंपनी के शेयरधारक कंपनी के अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना अपने शेयरों को अलग कर सकते हैं। एक खुली कंपनी के शेयरधारकों की संख्या सीमित नहीं है। एक खुली कंपनी की अधिकृत पूंजी की न्यूनतम राशि कंपनी के पंजीकरण की तिथि पर संघीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम वेतन के एक हजार गुना से कम नहीं होनी चाहिए।
एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी एक ऐसी कंपनी है जिसके शेयर केवल संस्थापकों के बीच वितरित किए जाते हैं। एक बंद कंपनी को अपने द्वारा जारी किए गए शेयरों के लिए खुली सदस्यता आयोजित करने का अधिकार नहीं है। किसी बंद कंपनी के शेयरधारकों की संख्या पचास से अधिक नहीं होनी चाहिए। यदि किसी बंद कंपनी के शेयरधारकों की संख्या 50 से अधिक है, तो निर्दिष्ट कंपनी को एक वर्ष के भीतर एक खुली कंपनी में बदलना होगा। एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी का आकार कम से कम 100 न्यूनतम वेतन होना चाहिए।
समग्र रूप से रूस में कॉर्पोरेट क्षेत्र को खुली संयुक्त स्टॉक कंपनियों की तुलना में बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियों की प्रधानता की विशेषता है। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को आमतौर पर सामाजिक पूंजी जुटाने वाली संस्था के रूप में देखा जाता है। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की यह व्याख्या, सबसे पहले, एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी से मेल खाती है जिसके शेयर मुक्त संचलन में हैं। एक बंद कंपनी का स्वरूप एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के सार के विपरीत है। फिर भी, बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियां रूस में न केवल छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों के बीच, बल्कि बड़े उद्यमों के बीच भी व्यापक हो गई हैं।
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को रखे गए शेयरों पर लाभांश के भुगतान पर वर्ष में एक बार निर्णय (घोषणा) करने का अधिकार है। लाभांश का भुगतान चालू वर्ष के लिए कंपनी के शुद्ध लाभ से धन या अन्य संपत्ति में किया जाता है, लेकिन कुछ प्रकार के पसंदीदा शेयरों के लिए उन्हें कंपनी के विशेष रूप से इस उद्देश्य के लिए नामित फंड से भुगतान किया जा सकता है।
कंपनी को तब तक शेयरों पर लाभांश के भुगतान (घोषणा) पर निर्णय लेने का अधिकार नहीं है जब तक कि कंपनी की संपूर्ण अधिकृत पूंजी का पूरा भुगतान नहीं कर दिया जाता है, और यह भी कि क्या लाभांश के भुगतान के समय कंपनी मानदंडों को पूरा करती है संघीय कानून "इनसॉल्वेंसी (दिवालियापन)" के अनुसार दिवालियापन (दिवालियापन) या लाभांश के भुगतान के परिणामस्वरूप कंपनी में निर्दिष्ट संकेत दिखाई देंगे।
कंपनी, प्रतिभूतियों पर कानून और कंपनी के चार्टर के अनुसार, बांड और अन्य प्रतिभूतियां रख सकती है। एक बांड एक निर्दिष्ट समय सीमा के भीतर बांड के पुनर्भुगतान (अंकित मूल्य या अंकित मूल्य और ब्याज का भुगतान) की मांग करने के अपने मालिक के अधिकार को प्रमाणित करता है। संपार्श्विक के बिना बांड जारी करने की अनुमति कंपनी के अस्तित्व के तीसरे वर्ष से पहले नहीं दी जाती है और कंपनी की दो वार्षिक बैलेंस शीट के इस समय तक उचित अनुमोदन के अधीन है। बांड पंजीकृत या धारक हो सकते हैं।
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के शासी निकाय शेयरधारकों की सामान्य बैठक, निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) और कंपनी के कार्यकारी निकाय हैं, जो सामूहिक (बोर्ड, निदेशालय) या व्यक्तिगत (सामान्य निदेशक) हो सकते हैं, जो प्रबंधन करते हैं कंपनी की वर्तमान गतिविधियाँ।
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी एक संगठनात्मक और कानूनी रूप प्रतीत होती है जो राज्य उद्यम के ढांचे के भीतर उद्यमशीलता कार्यों के अधिकतम कार्यान्वयन की अनुमति देती है। वर्तमान में, रूसी संघ 2,500 संयुक्त स्टॉक कंपनियों में एक भागीदार (शेयरधारक) है, जहां इसकी हिस्सेदारी अधिकृत पूंजी के 25% से अधिक है, जो राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था के बुनियादी क्षेत्रों का प्रतिनिधित्व करती है (कुल मिलाकर, रूसी संघ 3,896 व्यावसायिक साझेदारी में भाग लेता है और कंपनियाँ)।
शेयरधारिता प्रबंधन तंत्र के आधार पर, एक ओर उद्यम की नीति पर सरकारी निकायों के प्रभाव को बनाए रखने और दूसरी ओर उद्यमशीलता गतिविधि के लिए परिस्थितियाँ बनाने के कार्यों को हल किया जाता है। यह फॉर्म मालिक राज्य की संरचनात्मक और औद्योगिक नीतियों को आगे बढ़ाना और साथ ही बाजार के एक समान विषय के रूप में कार्य करना संभव बनाता है। संयुक्त स्टॉक कंपनियों को दिवालिया घोषित किया जा सकता है, क्योंकि वे अपने ऋणों के लिए स्वतंत्र रूप से उत्तरदायी हैं, और गंभीर स्थिति में वे राज्य से वित्तीय सहायता पर भरोसा कर सकते हैं। बाद की परिस्थिति पूंजी में राज्य की भागीदारी के साथ संयुक्त स्टॉक कंपनियों की प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ाती है।
राज्य के स्वामित्व वाले संयुक्त स्टॉक निगम बनाने का समग्र लक्ष्य सरकारी नियंत्रण पर उद्यम की निर्भरता को बनाए रखना है और साथ ही इसे वाणिज्यिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए महत्वपूर्ण स्वायत्तता प्रदान करना है। जेएससी जिनके शेयर रूसी संघ के स्वामित्व में हैं, उन्होंने पारंपरिक संगठनात्मक प्रबंधन संरचना से प्रस्थान किया है: शेयरधारकों की बैठक के लिए कोई प्रावधान नहीं है, जिसके कार्य निदेशक मंडल द्वारा किए जाते हैं (इसकी संरचना मालिक द्वारा निर्धारित की जाती है - संबंधित सरकारी निकाय)।
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी पर भारी कर का बोझ होता है: इसकी आय पर कर लगाया जाता है और बीमा, पेंशन और अन्य निधियों को भुगतान करना आवश्यक होता है। इसके अलावा, कर्मचारियों के वेतन और लाभांश से शेयरधारक आय पर कर लगाया जाता है। साथ ही, संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ अन्य रूपों की तुलना में अधिक टिकाऊ और स्थिर होती हैं; बड़े पैमाने पर परियोजनाओं को लागू करने में सक्षम।
कानूनी रूपों के बीच विधायी अंतर aकोरूस में शेयरधारिता कंपनियाँसंघीय कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर"
निःशुल्क संचलन की संभावना | स्वतंत्रता का सिद्धांत. किसी कंपनी में, इस कंपनी के शेयरधारकों द्वारा अलग किए गए शेयरों को हासिल करने के लिए अपने शेयरधारकों के प्रीमेप्टिव अधिकार को स्थापित करने की अनुमति नहीं है (अनुच्छेद 7, पैराग्राफ 2)। | किसी कंपनी के शेयरधारकों को इस कंपनी के अन्य शेयरधारकों द्वारा किसी तीसरे पक्ष को बेचे गए शेयरों को खरीदने का पूर्व-अधिकार प्राप्त होता है। यदि शेयरधारकों ने शेयर खरीदने के अपने पूर्वनिर्धारित अधिकार का प्रयोग नहीं किया है, तो कंपनी स्वयं इस अधिकार का प्रयोग कर सकती है (अनुच्छेद 7, पैराग्राफ 3)। | |
उत्सर्जन विधि | कंपनी को उनके द्वारा जारी किए गए शेयरों के लिए खुली सदस्यता आयोजित करने और उनकी मुफ्त बिक्री करने का अधिकार है (अनुच्छेद 7, पैराग्राफ 2)। कंपनी को खुली और बंद सदस्यता के माध्यम से अतिरिक्त शेयर और अन्य प्रतिभूतियां रखने का अधिकार है (अनुच्छेद 39, खंड 1, 2)। | कंपनी को उसके द्वारा जारी किए गए शेयरों के लिए केवल एक बंद सदस्यता का संचालन करने का अधिकार है, उसे जारी किए गए शेयरों, अतिरिक्त शेयरों और अन्य प्रतिभूतियों को केवल संस्थापकों या व्यक्तियों के पूर्व निर्धारित सर्कल के बीच वितरित करने का अधिकार है (अनुच्छेद 7, और 3; अनुच्छेद 39)। , पैराग्राफ 2 ). | |
अन्य प्रतिभूतियों के मुद्दे | कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर, कंपनी को खुली सदस्यता के माध्यम से शेयरों में परिवर्तनीय प्रतिभूतियों को रखने का अधिकार है (अनुच्छेद 39, पैराग्राफ 2)। | कंपनी को खुली सदस्यता के माध्यम से प्रतिभूतियों, परिवर्तनीय टीकों को रखने का अधिकार नहीं है (अनुच्छेद 39, पैराग्राफ 2)। | |
न्यूनतम अधिकृत पूंजी | पंजीकरण की तिथि के अनुसार न्यूनतम अधिकृत पूंजी न्यूनतम वेतन से कम से कम एक हजार गुना होनी चाहिए (अनुच्छेद 26)। | पंजीकरण की तिथि के अनुसार न्यूनतम अधिकृत पूंजी न्यूनतम वेतन से कम से कम एक सौ गुना होनी चाहिए (अनुच्छेद 26)। | |
शेयरधारकों की संख्या | बिना किसी प्रतिबंध के (अनुच्छेद 7, अनुच्छेद 2)। | 50 से अधिक लोग नहीं (अनुच्छेद 7, अनुच्छेद 3)। लेकिन 1995 के अंत से पहले बनाई गई कंपनियों के संबंध में कोई प्रतिबंध नहीं है (अनुच्छेद 94, अनुच्छेद 4)। | |
भागीदारी प्रपत्र राज्य | कानून के अनुसार, सरकारी निकाय किसी कंपनी के संस्थापकों के रूप में कार्य नहीं कर सकते (अनुच्छेद 10, पैराग्राफ 1), लेकिन कानून द्वारा स्थापित विशेष मामलों में, वे ओजेएससी (अनुच्छेद 7, पैराग्राफ 4) के संस्थापकों के रूप में कार्य कर सकते हैं। | राज्य निकाय केवल पूर्व राज्य या नगरपालिका निजीकृत उद्यमों (अनुच्छेद 7, पैराग्राफ 4) के मामलों में किसी कंपनी के संस्थापक के रूप में कार्य कर सकते हैं। | |
प्रकटीकरण दायित्व | संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून और अन्य विधायी कृत्यों के लिए कंपनी की गतिविधियों के बारे में जानकारी के अनिवार्य प्रकटीकरण की आवश्यकता होती है (अनुच्छेद 92, पैराग्राफ 1)। | बांड और अन्य प्रतिभूतियों की सार्वजनिक पेशकश के मामले में, वित्तीय बाजारों के लिए संघीय प्राधिकरण द्वारा स्थापित राशि और तरीके से प्रासंगिक जानकारी का अनिवार्य प्रकटीकरण आवश्यक है (अनुच्छेद 92, पैराग्राफ 2)। |
सीमित देयता कंपनी(ओओओ)रूसी संघ के नागरिक संहिता और 8 फरवरी 1998 के संघीय कानून संख्या 8-एफजेड "सीमित देयता कंपनियों पर" के अनुसार स्थापित और संचालित होता है। एक सीमित देयता कंपनी एक या कई व्यक्तियों द्वारा बनाई गई एक व्यावसायिक कंपनी है, जिसकी अधिकृत पूंजी को घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित आकार के शेयरों में विभाजित किया जाता है। कंपनी के प्रतिभागी अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और अपने योगदान के मूल्य के भीतर कंपनी की गतिविधियों से जुड़े नुकसान का जोखिम उठाते हैं, जहां से "सीमित देयता कंपनी" नाम आता है। वहीं, हम कंपनी की नहीं, बल्कि उसके प्रतिभागियों की सीमित देनदारी की बात कर रहे हैं। समाज के प्रतिभागी नागरिक और कानूनी संस्थाएं हो सकते हैं। एक कंपनी की स्थापना एक व्यक्ति द्वारा की जा सकती है, जो एकमात्र भागीदार बनता है, लेकिन इसकी कोई अन्य व्यावसायिक कंपनी नहीं हो सकती है, जिसमें एक व्यक्ति एकमात्र भागीदार हो। कंपनी प्रतिभागियों की अधिकतम संख्या पचास से अधिक नहीं होनी चाहिए। यदि यह सीमा पार हो जाती है, तो कंपनी को एक वर्ष के भीतर एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी या उत्पादन सहकारी में तब्दील किया जाना चाहिए।
कंपनी के पंजीकरण के क्षण से, यह एक कानूनी इकाई और सभी संपत्ति का एकमात्र मालिक बन जाता है। कोई भी संस्थापक कंपनी की संपत्ति या उसके अलग हिस्से के मालिक के रूप में कार्य नहीं करता है। ऐसा लगता है कि आर्थिक इकाई को उन व्यक्तियों से अलग कर दिया गया है जिन्होंने इसकी स्थापना की थी।
कंपनी के घटक दस्तावेज़ संस्थापक समझौता और चार्टर हैं। यदि किसी कंपनी की स्थापना एक व्यक्ति द्वारा की जाती है, तो घटक दस्तावेज़ इस व्यक्ति द्वारा अनुमोदित चार्टर होता है। यदि कंपनी में प्रतिभागियों की संख्या दो या अधिक है, तो उनके बीच एक घटक समझौता संपन्न होता है, जो कंपनी के संस्थापकों की संरचना, अधिकृत पूंजी का आकार और प्रत्येक संस्थापक के शेयरों, आकार और संरचना को निर्धारित करता है। योगदान, अधिकृत पूंजी में उनके योगदान की प्रक्रिया और शर्तें, जिम्मेदारी संस्थापक, लाभ के वितरण की शर्तें और प्रक्रिया और कंपनी से प्रतिभागियों की वापसी की प्रक्रिया।
संघीय कानून के अनुसार, कंपनी के चार्टर में शामिल होना चाहिए:
· कंपनी का पूरा और संक्षिप्त नाम;
· कंपनी के स्थान के बारे में जानकारी;
· कंपनी के निकायों की संरचना और क्षमता पर जानकारी, जिसमें वे मुद्दे शामिल हैं जो कंपनी के प्रतिभागियों की सामान्य बैठक की विशेष क्षमता का गठन करते हैं, कंपनी के निकायों द्वारा निर्णय लेने की प्रक्रिया पर, उन मुद्दों पर भी जिन पर निर्णय सर्वसम्मति से किए जाते हैं या वोटों के योग्य बहुमत से;
· कंपनी की अधिकृत पूंजी के आकार की जानकारी;
· कंपनी में प्रत्येक भागीदार के शेयर के आकार और नाममात्र मूल्य पर जानकारी;
· कंपनी प्रतिभागियों के अधिकार और दायित्व;
· कंपनी से किसी भागीदार की वापसी की प्रक्रिया और परिणामों के बारे में जानकारी;
· कंपनी की अधिकृत पूंजी में एक शेयर (शेयर का हिस्सा) किसी अन्य व्यक्ति को हस्तांतरित करने की प्रक्रिया की जानकारी;
· संघीय कानून द्वारा प्रदान की गई अन्य जानकारी, उदाहरण के लिए, कंपनी की शाखाओं और उसके प्रतिनिधि कार्यालयों के बारे में जानकारी।
संघीय कानून कंपनी के प्रतिभागियों के अधिकारों और दायित्वों को स्थापित करता है, कंपनी की अधिकृत पूंजी बनाने की प्रक्रिया, जिसका न्यूनतम आकार कंपनी की स्थापना के राज्य पंजीकरण की तारीख पर न्यूनतम वेतन का कम से कम 100 गुना होना चाहिए, प्रक्रिया कंपनी की अधिकृत पूंजी के आकार को बढ़ाने (घटाने) आदि के लिए। कंपनी की अधिकृत पूंजी में वृद्धि की अनुमति उसके पूर्ण भुगतान के बाद ही दी जाती है। इसे कंपनी की संपत्ति की कीमत पर, और/या कंपनी के प्रतिभागियों के अतिरिक्त योगदान की कीमत पर किया जा सकता है।
किसी कंपनी की अधिकृत पूंजी में योगदान धन, प्रतिभूतियां, अन्य चीजें या संपत्ति अधिकार या अन्य अधिकार हो सकते हैं जिनका मौद्रिक मूल्य हो। कंपनी का चार्टर संपत्ति के प्रकार स्थापित कर सकता है जो कंपनी की अधिकृत पूंजी में योगदान नहीं कर सकता है। कंपनी के प्रत्येक संस्थापक को घटक समझौते द्वारा निर्धारित अवधि के भीतर कंपनी की अधिकृत पूंजी में पूर्ण योगदान देना होगा और कंपनी के राज्य पंजीकरण की तारीख से एक वर्ष से अधिक नहीं हो सकता है। कंपनी के राज्य पंजीकरण के समय, संस्थापकों द्वारा अधिकृत पूंजी का कम से कम आधा भुगतान किया जाना चाहिए। किसी कंपनी की अधिकृत पूंजी में वृद्धि की अनुमति उसके पूर्ण भुगतान के बाद ही दी जाती है। और, हालांकि एक सीमित देयता कंपनी की पूंजी शेयरों में विभाजित है, कंपनी को शेयर और समान प्रतिभूतियां जारी करने का अधिकार नहीं है।
कंपनी का सर्वोच्च निकाय कंपनी के प्रतिभागियों की आम बैठक है, जिसकी क्षमता कला में स्थापित की गई है। संघीय कानून के 33 "सीमित देयता कंपनियों पर"। कंपनी का चार्टर कंपनी के निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) के गठन का प्रावधान कर सकता है। 15 से अधिक प्रतिभागियों वाली कंपनियों में, एक लेखापरीक्षा आयोग का गठन किया जाना चाहिए (एक लेखापरीक्षक चुना जाना चाहिए)।
कंपनी को रूसी संघ के नागरिक संहिता, संघीय कानून या दिवालियापन (दिवालियापन) पर संघीय कानून के अनुसार मध्यस्थता अदालत के निर्णय द्वारा स्थापित तरीके से समाप्त किया जा सकता है।
नागरिक कानून के अनुसार, एक कंपनी में सहायक और आश्रित कंपनियां हो सकती हैं। एक कंपनी को एक सहायक कंपनी के रूप में मान्यता दी जाती है यदि कोई अन्य व्यावसायिक कंपनी या साझेदारी, उसकी अधिकृत पूंजी में प्रमुख भागीदारी के कारण, या उनके बीच संपन्न समझौते के अनुसार, ऐसी कंपनी द्वारा लिए गए निर्णयों को निर्धारित करने का अवसर रखती है।
अतिरिक्त देयता कंपनी- सीमित संख्या में प्रतिभागियों की पूंजी एकत्र करने पर आधारित उद्यमिता का एक संगठनात्मक रूप जो उनके द्वारा निर्धारित कंपनी के दायित्वों के लिए अतिरिक्त संपत्ति दायित्व ग्रहण करते हैं। एक सीमित देयता कंपनी के संबंध में दी गई सभी विशेषताएँ एक अतिरिक्त देयता कंपनी पर पूरी तरह से लागू होती हैं। एकमात्र अपवाद प्रतिभागियों की संपत्ति देनदारी की राशि है। यहां उनका जोखिम जमा राशि के आकार तक सीमित नहीं है। प्रतिभागियों की अतिरिक्त देनदारी का मतलब है कि यदि कंपनी के पास लेनदारों के प्रति अपने दायित्वों को पूरा करने के लिए पर्याप्त धनराशि नहीं है, तो लापता धनराशि का योगदान प्रतिभागियों द्वारा उनके योगदान के गुणक में किया जाएगा। अतिरिक्त दायित्व की राशि मेमोरेंडम ऑफ एसोसिएशन में प्रतिभागियों द्वारा निर्धारित की जाती है।
अतिरिक्त देनदारी वाली कंपनी के कॉर्पोरेट नाम में कंपनी का नाम और "अतिरिक्त देनदारी के साथ" शब्द शामिल होने चाहिए।
यदि कंपनी के प्रतिभागियों में से कोई दिवालिया हो जाता है, तो कंपनी के दायित्वों के लिए उसकी जिम्मेदारी प्रतिभागियों के बीच उनके योगदान के अनुपात में वितरित की जाती है, जब तक कि कंपनी के घटक दस्तावेजों द्वारा जिम्मेदारी के वितरण के लिए एक अलग प्रक्रिया प्रदान नहीं की जाती है।
इस प्रकार, इस अनुच्छेद में बताई गई हर बात का विश्लेषण करते हुए, हम निम्नलिखित तुलनात्मक तालिका तैयार कर सकते हैं:
रूसी संघ में एक व्यावसायिक साझेदारी और कंपनी की तुलनात्मक विशेषताएं
क्रेतेइआरआईई | संगठनात्मक और कानूनी रूप | ||
आर्थिक साझेदारी | खेतएननया समाज | ||
सरलहेवह बनाया थाएएनआईए | सभी सामान्य साझेदारों द्वारा हस्ताक्षरित एक घटक समझौते के आधार पर बनाया गया; राज्य पंजीकरण आवश्यक | संस्थापकों द्वारा अनुमोदित चार्टर के आधार पर स्थापित; राज्य पंजीकरण आवश्यक | |
गतिविधियों पर नियंत्रण रखेंहेस्टू | सामान्य साझेदारी: नियंत्रण प्रतिभागियों द्वारा किया जाता है, जिनमें से प्रत्येक के पास समान स्तर का नियंत्रण होता है, जब तक कि एसोसिएशन के ज्ञापन में अन्यथा प्रदान न किया गया हो स्थितियाँ। सीमित भागीदारी: सामान्य भागीदार गतिविधियों को नियंत्रित करते हैं, और निवेशक (सीमित भागीदार) प्रबंधन में भाग नहीं लेते हैं | गतिविधियों का स्वामित्व और प्रबंधन अलग हो जाता है: एक खुली कंपनी में व्यक्तिगत शेयरधारक दिन-प्रतिदिन के प्रबंधन निर्णय लेने में भाग नहीं लेते हैं; एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी में, मालिक अक्सर कंपनी के प्रबंधन में भाग लेते हैं | |
ज़िम्मेदारीएनस्वामित्वबीहोम | सामान्य साझेदारी: प्रतिभागी अपनी संपत्ति के साथ अपने व्यवसाय के लिए जिम्मेदार हैं। सीमित भागीदारी: सामान्य भागीदार असीमित दायित्व वहन करते हैं, और निवेशक (सीमित भागीदार) केवल अपने योगदान की सीमा तक उत्तरदायी होते हैं | शेयरधारकों का दायित्व उनके योगदान की राशि तक सीमित है | |
करइtion | लाभ और हानि प्रतिभागियों के बीच वितरित किए जाते हैं; मुनाफे पर आयकर दरों पर कर लगाया जाता है; प्रतिभागी अपने शेयरों के अनुपात में लाभ और हानि साझा करते हैं, जब तक कि एसोसिएशन का ज्ञापन अन्य शर्तों के लिए प्रदान नहीं करता है | लाभ पर कर लगता है दरों पर कर आयकर | |
तरलता निवेशऔरमाहौल | सेवानिवृत्त भागीदार को साझेदारी की संपत्ति में उसके हिस्से के मूल्य का भुगतान किया जाता है | खुली कंपनी: शेयरधारक अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना अपने शेयर बाजार में बेच सकते हैं; बंद कंपनी: शेयरधारकों को निवेशित पूंजी वापस पाने के लिए इस कंपनी के अन्य शेयरधारकों द्वारा बेचे गए शेयरों को खरीदने का पूर्व-खाली अधिकार है | |
निरंतरबीनेस सारटीवोवानिया | सामान्य साझेदारों के बीच समझौते की शर्तों पर निर्भर करता है | सीमित नहीं |
रूप | कानूनी संस्थाओं के प्रकार, उनकी विशेषताएं | ||||
व्यापारिक साझेदारी | सामान्य भागीदारी | आस्था की साझेदारी (सीमित भागीदारी) | |||
प्रतिभागी (सामान्य भागीदार), उनके बीच संपन्न समझौते के अनुसार, साझेदारी की ओर से उद्यमशीलता गतिविधियों में संलग्न होते हैं और उनसे संबंधित संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी होते हैं। | ऐसी साझेदारी के प्रतिभागियों में सामान्य भागीदार और एक या अधिक भागीदार-निवेशक (सीमित भागीदार) शामिल होते हैं, जो साझेदारी की गतिविधियों से जुड़े नुकसान का जोखिम उनके द्वारा किए गए योगदान की मात्रा की सीमा के भीतर उठाते हैं और नहीं साझेदारी की व्यावसायिक गतिविधियों में भाग लें | ||||
व्यापारिक समाज | सीमित देयता कंपनी | अतिरिक्त देयता कंपनी | संयुक्त स्टॉक कंपनी खोलो | बंद ज्वाइंट स्टॉक कंपनी | |
कंपनी के प्रतिभागी इसके दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और उनके द्वारा किए गए योगदान के मूल्य के भीतर कंपनी की गतिविधियों से जुड़े नुकसान का जोखिम उठाते हैं। | कंपनी के प्रतिभागी घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित अपने योगदान के मूल्य के समान गुणक में अपनी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए संयुक्त रूप से और अलग-अलग सहायक दायित्व वहन करते हैं। | कंपनी के सदस्य अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना अपने शेयरों को अलग कर सकते हैं। कंपनी को अपने द्वारा जारी किए गए शेयरों के लिए खुली सदस्यता और उनकी मुफ्त बिक्री करने का अधिकार है | कंपनी के शेयर केवल उसके संस्थापकों या अन्य पूर्व निर्धारित व्यक्तियों के बीच वितरित किए जाते हैं। कंपनी को अपने द्वारा जारी किए गए शेयरों के लिए खुली सदस्यता आयोजित करने या अन्यथा उन्हें असीमित संख्या में व्यक्तियों को अधिग्रहण के लिए पेश करने का अधिकार नहीं है। | ||
सहायक व्यवसाय कंपनी | आश्रित व्यवसाय कंपनी | ||||
एक व्यावसायिक कंपनी को एक सहायक कंपनी के रूप में मान्यता दी जाती है यदि किसी अन्य (मुख्य) व्यावसायिक कंपनी या साझेदारी के पास ऐसी कंपनी द्वारा लिए गए निर्णयों को निर्धारित करने का अवसर होता है (उसकी अधिकृत पूंजी में प्रमुख भागीदारी के आधार पर, या उनके बीच संपन्न समझौते के अनुसार, या अन्यथा) | एक व्यावसायिक कंपनी को आश्रित के रूप में मान्यता दी जाती है यदि किसी अन्य (प्रमुख, भाग लेने वाली) कंपनी के पास संयुक्त स्टॉक कंपनी के 20% से अधिक वोटिंग शेयर या सीमित देयता कंपनी की अधिकृत पूंजी का 20% है | ||||
उत्पादन सहकारी समिति (आर्टेल) | संयुक्त उत्पादन या उनके व्यक्तिगत श्रम और अन्य भागीदारी के आधार पर संयुक्त उत्पादन या अन्य आर्थिक गतिविधियों के लिए सदस्यता के आधार पर नागरिकों का एक स्वैच्छिक संघ और इसके सदस्यों (प्रतिभागियों) द्वारा संपत्ति के शेयरों का संघ। उत्पादन सहकारी समिति के सदस्य सहकारी के दायित्वों के लिए सहायक दायित्व वहन करते हैं। सदस्यों की संख्या पांच से कम नहीं होनी चाहिए. सहकारी समिति को शेयर जारी करने का अधिकार नहीं है |
12. क्लेपाच ए. आधुनिक रूसी अर्थव्यवस्था में बड़े व्यवसाय की भूमिका पर (विश्व बैंक की रिपोर्ट पर टिप्पणियाँ) / ए. क्लेपाच, ए. याकोवलेव। // आर्थिक मुद्दें। --2004. --संख्या 8. - पृ. 36-45.
13. पटोका एल. पूंजी संकेन्द्रण का महत्व // अर्थशास्त्री। --2006--नंबर 8. -- साथ। 57--61.
14. उद्यमिता: पाठ्यपुस्तक / संस्करण। एम. जी. लापुस्टी. - तीसरा संस्करण, रेव। और अतिरिक्त - एम.: इंफ्रा-एम, 2003 - 534 पी।
15. सपोझनिकोवा एन. वित्तीय और औद्योगिक समूह और आधुनिक अर्थव्यवस्था में हिस्सेदारी / एन. टी. सपोझनिकोवा, एम. आई. एलेशिन // मार्केटिंग। -- 2004 . -- नंबर 1. -- साथ। 96--103.
16. चेर्नोव एल. कॉर्पोरेट सिस्टम बनाने की समस्याएं // अर्थशास्त्री। -- 2006 -- क्रमांक 2. --साथ। 15--23.
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