नाम परिवर्तन के बारे में जारीकर्ता की अधिसूचना. हम जेएससी के कानूनी स्वरूप में बदलाव को औपचारिक रूप देते हैं। रोजगार अनुबंधों के लिए अतिरिक्त समझौतों को समाप्त करने और कार्यपुस्तिका में प्रविष्टियाँ करने की आवश्यकता पर

1 सितंबर 2014 से संघीय कानून संख्या 99एफजेड दिनांक 05.05.2014 द्वारा पेश किए गए नागरिक संहिता (बाद में रूसी संघ के नागरिक संहिता, संहिता के रूप में संदर्भित) में नवीनतम संशोधनों के अनुसार, कानूनी संस्थाओं के नाम परिवर्तनों के लागू होने की तिथि से पहले बनाए गए ऐसे व्यक्तियों के घटक दस्तावेजों में पहले परिवर्तन पर कोड के नए संस्करण के अनुपालन के अधीन हैं। संयुक्त स्टॉक कंपनियों के संबंध में, कॉर्पोरेट नाम का हिस्सा बदल जाएगा - ओजेएससी और सीजेएससी से पीजेएससी और जेएससी तक। हालाँकि, रूस की संघीय कर सेवा के साथ चार्टर में नाम परिवर्तन का राज्य पंजीकरण केवल पहला कदम है। इस लेख में हम यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ़ लीगल एंटिटीज़ में संबंधित प्रविष्टि करने के क्षण से संयुक्त स्टॉक कंपनी के आगे के कदमों पर विचार करेंगे।

सबसे पहले, आइए सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियों के चार चरणों पर ध्यान दें, और फिर उन कार्यों पर विचार करें जो किसी भी कंपनी के लिए अपना नाम बदलने के बाद करना आवश्यक या वांछनीय हैं।

1. प्रतिभूति बाजार पर जानकारी के वितरक की वेबसाइट पर प्रश्नावली में नाम बदलें।

सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियों (पीजेएससी) और अन्य जेएससी और एलएलसी के बीच मुख्य अंतरों में से एक कानून द्वारा आवश्यक जानकारी को सार्वजनिक रूप से प्रकट करने का दायित्व है। सूचना प्रकटीकरण की संरचना, प्रक्रिया और समय को इक्विटी प्रतिभूतियों के जारीकर्ताओं द्वारा सूचना के प्रकटीकरण पर विनियमों द्वारा विनियमित किया जाता है, जिसे रूस के संघीय वित्तीय बाजार सेवा के आदेश दिनांक 4 अक्टूबर, 2011 संख्या 1146/pzn द्वारा अनुमोदित किया गया है (इसके बाद संदर्भित किया गया है) सूचना प्रकटीकरण पर विनियम के रूप में)।

सूचना प्रकटीकरण पर विनियमों के खंड 1.7 के अनुसार, सूचना प्रकाशित करते समय, जारीकर्ता को उन सूचना एजेंसियों में से एक द्वारा प्रदान किए गए इंटरनेट पेज का उपयोग करना चाहिए जो प्रतिभूति बाजार (इसके वितरकों) पर जानकारी का खुलासा करने के लिए कार्रवाई करने के लिए विधिवत अधिकृत हैं। प्रतिभूति बाजार के कागजात पर जानकारी)। ऐसी कुल पाँच अधिकृत एजेंसियाँ हैं, और जारीकर्ता को अपने विवेक से किसी भी एजेंसी को चुनने का अधिकार है।

अधिकृत एजेंसियों में से किसी एक के साथ सूचना के प्रसार पर एक समझौते का समापन करते समय, जारीकर्ता एक लॉगिन और पासवर्ड द्वारा संरक्षित व्यक्तिगत खाते में एक फॉर्म में कंपनी के नाम सहित आवश्यक जानकारी भरता है।

नाम, कानूनी रूप या स्थान पर डेटा में परिवर्तन करने के लिए, जारीकर्ता को राज्य पंजीकरण संख्या का संकेत देना होगा जिसके पीछे कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में प्रासंगिक जानकारी को बदलने के बारे में एक प्रविष्टि की गई थी, और ऐसा करने की तारीख प्रवेश।

प्रश्नावली में परिवर्तन करने की समय सीमा सूचना वितरक के नियमों में इंगित की गई है।

2. भौतिक तथ्य संख्या 50 का खुलासा करें।

सूचना प्रकटीकरण विनियमों के अनुसार, कंपनी कंपनी के नाम में परिवर्तन के बारे में जानकारी का खुलासा करने के लिए बाध्य नहीं है। साथ ही, ऐसी जानकारी संभवतः निवेश समुदाय, समकक्षों और अन्य इच्छुक पार्टियों के लिए उपयोगी होगी। इस संबंध में, सार्वजनिक कंपनियों के लिए यह सलाह दी जाएगी कि वे सूचना के बारे में एक महत्वपूर्ण तथ्य की सूचना का खुलासा करें, जो जारीकर्ता की राय में, उसके इश्यू-ग्रेड प्रतिभूतियों की लागत पर महत्वपूर्ण प्रभाव डालता है (खंड 6.2.50) सूचना प्रकटीकरण विनियम)। इस मामले में जानकारी के प्रकटीकरण के लिए आधार की घटना का क्षण कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में प्रासंगिक परिवर्तनों के बारे में प्रविष्टि करने की तारीख होगी।

3. वेबसाइट पर चार्टर, साथ ही आंतरिक दस्तावेज़ों में परिवर्तन पोस्ट करें।

सूचना प्रकटीकरण विनियमन (खंड 8.4.1) पीजेएससी को अपनी वेबसाइट के साथ-साथ सूचना वितरक की वेबसाइट (एक साथ हम इसे इंटरनेट पर प्रकाशन कहेंगे) पर प्रतिभूति बाजार में चार्टर में परिवर्तन प्रकाशित करने के लिए बाध्य करता है ( चार्टर का नया संस्करण)। संशोधनों के साथ चार्टर का पाठ (चार्टर के नए संस्करण का पाठ) संघीय कर की लिखित अधिसूचना (प्रमाण पत्र) की पीजेएससी द्वारा प्राप्ति की तारीख से 2 दिनों के भीतर इंटरनेट पेज पर प्रकाशित किया जाना चाहिए। ऐसे परिवर्तनों के राज्य पंजीकरण पर रूस की सेवा (चार्टर का नया संस्करण)।

इसके अलावा, पीजेएससी को कंपनी के निकायों की गतिविधियों को विनियमित करने वाले अपने आंतरिक दस्तावेजों की सामग्री के साथ-साथ उनमें किए गए सभी संशोधनों और परिवर्धन के बारे में जानकारी का खुलासा करना आवश्यक है। कंपनी द्वारा नाम परिवर्तन के संबंध में, कई आंतरिक दस्तावेज़ों में, कम से कम मूलभूत दस्तावेज़ों में परिवर्तन किए जाने की संभावना है। उदाहरण के लिए, शेयरधारकों, निदेशक मंडल, प्रबंधन बोर्ड आदि की आम बैठक के प्रावधानों में।

कृपया ध्यान दें कि कंपनी के ऐसे आंतरिक दस्तावेजों के पाठ शेयरधारकों की आम बैठक के मिनट्स (मिनट तैयार करने के लिए कानून द्वारा स्थापित समाप्ति तिथि) तैयार करने की तारीख से 2 दिनों के भीतर इंटरनेट पर प्रकाशित किए जाते हैं। निदेशक मंडल की बैठक), जिसमें संबंधित आंतरिक दस्तावेज़ को मंजूरी देने का निर्णय लिया गया। अर्थात्, चार्टर (चार्टर में संशोधन) और आंतरिक दस्तावेजों के प्रकाशन की तारीखें समय में काफी भिन्न होती हैं।

4. एक्सचेंज को जानकारी जमा करें।

CJSC MICEX स्टॉक एक्सचेंज (एक्सचेंज) के लिस्टिंग नियमों के अनुसार, जब किसी जारीकर्ता के संबंध में सामान्य जानकारी में बदलाव होता है, जिसके शेयर और/या बांड प्रथम-स्तरीय उद्धरण सूची में शामिल होते हैं, या जिनके शेयर दूसरे में शामिल होते हैं -स्तरीय उद्धरण सूची, जारीकर्ता ऐसे परिवर्तनों के लागू होने की तारीख से 10 व्यावसायिक दिनों के भीतर इलेक्ट्रॉनिक रूप में एक्सचेंज प्रतिभूतियों के लिए एक अद्यतन प्रश्नावली प्रस्तुत करता है। इस मामले में, जारीकर्ता की प्रतिभूतियों के किसी भी मुद्दे के संबंध में प्रश्नावली प्रस्तुत की जा सकती है।

इसके अलावा, नाम बदलते समय, जारीकर्ता को उसी अवधि के भीतर चार्टर या नए संस्करण में चार्टर में परिवर्तनों की एक प्रति एक्सचेंज को जमा करनी होगी।

आइए गैर-सार्वजनिक कंपनियों के कार्यों पर चलते हैं।

5. संदेश को EFRS पर खोलें.

पिछले पैराग्राफ के समान, गैर-सार्वजनिक कंपनियां जो सूचना प्रकटीकरण विनियमों के अनुसार जानकारी का खुलासा करने के लिए बाध्य नहीं हैं, कानूनी संस्थाओं की गतिविधियों के तथ्यों पर सूचना के एकीकृत संघीय रजिस्टर (ईएफआरएस) में नाम परिवर्तन के बारे में एक संदेश का खुलासा कर सकती हैं। ) http://www.fedresurs.ru/ पर।

ईएफआरएस में सूचना का समावेश उपधारा के आधार पर किया जाता है। एल) कला का खंड 7। 08.08.2001 के संघीय कानून संख्या 129एफजेड का 7.1 "कानूनी संस्थाओं और व्यक्तिगत उद्यमियों के राज्य पंजीकरण पर" (संघीय कानून "राज्य पंजीकरण पर")। और यद्यपि उप के अनुसार ऐसे संदेश का प्रकाशन आवश्यक नहीं है। n) कला का खंड 7। संघीय कानून "राज्य पंजीकरण पर" के 7.1, एक कानूनी इकाई अपने विवेक पर अन्य जानकारी प्रकाशित कर सकती है।

रूसी संघ के आर्थिक विकास मंत्रालय के आदेश के खंड 3.1 के अनुसार "कानूनी संस्थाओं और एक एकीकृत संघीय रजिस्टर की गतिविधियों के तथ्यों पर जानकारी के एकीकृत संघीय रजिस्टर के गठन और रखरखाव की प्रक्रिया के अनुमोदन पर" दिवालियापन पर जानकारी और दिवालियापन पर जानकारी के एकीकृत संघीय रजिस्टर में शामिल की जाने वाली जानकारी की सूची" दिनांक 04/05/2013 नंबर 178 जानकारी को तारीख से तीन कार्य दिवसों के भीतर एक सामान्य नियम के रूप में ईएफआरएस में दर्ज किया जाना चाहिए। उपयोगकर्ता को प्रासंगिक तथ्य के घटित होने के बारे में पता चला।

6. कार्यपुस्तिकाओं में परिवर्तन करें.

कार्यपुस्तिका कर्मचारी की कार्य गतिविधि और सेवा की अवधि (श्रम संहिता के अनुच्छेद 66, इसके बाद रूसी संघ के श्रम संहिता के रूप में संदर्भित) के बारे में मुख्य दस्तावेज है, इसलिए नाम बदलने के बारे में जानकारी सहित सभी आवश्यक जानकारी नियोक्ता को बिना किसी असफलता के दर्ज किया जाना चाहिए ताकि आगे के रोजगार के दौरान या उदाहरण के लिए, पेंशन के लिए आवेदन करते समय कर्मचारी के लिए समस्याएं पैदा न हों।

कार्य पुस्तकों को बनाए रखने और संग्रहीत करने की प्रक्रिया कार्य पुस्तकों को भरने के निर्देशों द्वारा विनियमित होती है (रूस के श्रम मंत्रालय के दिनांक 10.10.2003 के संकल्प के परिशिष्ट संख्या 1)
संख्या 69, जिसे इसके बाद निर्देश के रूप में जाना जाएगा)।

निर्देशों के खंड 3.2 के अनुसार, किसी नियोक्ता का नाम बदलते समय, कार्यपुस्तिका के "कार्य के बारे में जानकारी" अनुभाग के कॉलम 3 में एक अलग पंक्ति बनाई जाती है: "अमुक तारीख को संगठन का नाम बदलकर अमुक कर दिया गया था।" , ”और कॉलम 4 में नाम बदलने का आधार दर्ज किया गया है - एक आदेश (निर्देश) या नियोक्ता का अन्य निर्णय, इसकी तारीख और संख्या।

यदि निर्देश स्पष्ट रूप से नाम बदलने की नींव की तारीख को परिभाषित करते हैं, जो कॉलम 4 में दर्शाया गया है - यह शेयरधारकों की आम बैठक की तारीख और मिनटों की संख्या होगी, जिस पर कंपनी का नाम बदलने के लिए चार्टर में संशोधन करने का निर्णय लिया गया था। - तो कॉलम 3 में जो तारीख बताई जानी चाहिए, उस पर सवाल उठ सकते हैं। ऐसा लगता है कि यहां हमें कला के पैराग्राफ 2 में निहित सामान्य नियम द्वारा निर्देशित होने की आवश्यकता है। 14 संघीय कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर", जिसके अनुसार कंपनी के चार्टर या नए संस्करण में कंपनी के चार्टर में संशोधन और परिवर्धन उनके राज्य पंजीकरण के क्षण से तीसरे पक्ष के लिए मान्य हो जाते हैं।इस प्रकार, कॉलम 3 उस दिन को इंगित करेगा जिस दिन यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ़ लीगल एंटिटीज़ में संबंधित प्रविष्टि की गई थी।

निर्देशों में यह भी नहीं बताया गया है कि किस अवधि के भीतर कार्यपुस्तिकाओं में परिवर्तन करना आवश्यक है।

कार्य पुस्तकों को बनाए रखने और संग्रहीत करने, कार्य पुस्तिका प्रपत्र तैयार करने और उन्हें नियोक्ताओं को प्रदान करने के नियमों के खंड 10 के अनुसार, 16 अप्रैल, 2003 संख्या 225 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित "कार्य पुस्तकों पर", सभी रिकॉर्ड किए गए कार्य के बारे में, किसी अन्य स्थायी नौकरी में स्थानांतरण, योग्यता, बर्खास्तगी, साथ ही नियोक्ता द्वारा दिए गए पुरस्कारों के बारे में, नियोक्ता के प्रासंगिक आदेश (निर्देश) के आधार पर एक सप्ताह के भीतर कार्यपुस्तिका में दर्ज किया जाता है।शायद, नियोक्ता का नाम बदलते समय, किसी को सादृश्य द्वारा इस पैराग्राफ द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए, क्योंकि ध्यान केंद्रित करने के लिए और कुछ नहीं है।

इसलिए, नियोक्ता के नाम बदलने के बारे में कार्यपुस्तिका में प्रविष्टि को इसकी वास्तविक प्रविष्टि की तारीख तक कॉलम 2 में दर्शाया गया है, लेकिन संगठन के घटक दस्तावेजों में परिवर्तन के राज्य पंजीकरण की तारीख से एक सप्ताह के बाद नहीं ( कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में की गई प्रविष्टि)।

जहां तक ​​रोजगार अनुबंधों में संशोधन (अतिरिक्त समझौते समाप्त करने) की आवश्यकता का सवाल है, इस मुद्दे का समाधान नहीं हुआ है। इस मुद्दे पर दो विरोधी दृष्टिकोण हैं।

पहले दृष्टिकोण के अनुसार, रोजगार अनुबंधों के लिए कर्मचारियों के साथ अतिरिक्त समझौते करने की कोई आवश्यकता नहीं है। रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 57 के अर्थ के आधार पर, एक रोजगार अनुबंध की सामग्री को दो भागों में विभाजित किया जा सकता है: जानकारी (कर्मचारी और नियोक्ता के बारे में) और शर्तें (अनिवार्य और अन्य)।

कर्मचारी और नियोक्ता के बारे में जानकारी कला के भाग 1 में दी गई है। रूसी संघ के श्रम संहिता के 57, जिसमें नियोक्ता का नाम शामिल है, को रोजगार अनुबंध में दर्शाया जाना चाहिए। उसी समय, यदि, एक रोजगार अनुबंध का समापन करते समय, इसमें कला के भाग 1 और 2 में प्रदान की गई कोई भी जानकारी और (या) शर्तें शामिल नहीं थीं। रूसी संघ के श्रम संहिता के 57, यह किसी रोजगार अनुबंध को समाप्त नहीं होने या उसकी समाप्ति के रूप में मान्यता देने का आधार नहीं है (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 57 के भाग 3)। इस मामले में, लापता जानकारी सीधे रोजगार अनुबंध के पाठ में दर्ज की जाती है, और लापता शर्तों को रोजगार अनुबंध के अनुबंध या लिखित रूप में संपन्न पार्टियों के एक अलग समझौते द्वारा निर्धारित किया जाता है, जो इसका एक अभिन्न अंग हैं। रोजगार अनुबंध।

इस प्रकार, नियोक्ता का नया नाम सीधे रोजगार अनुबंध के पाठ में गुम जानकारी के रूप में दर्ज किया जा सकता है।

दूसरे दृष्टिकोण के अनुसार, नियोक्ता के नाम के संबंध में रोजगार अनुबंधों में संशोधन पर अतिरिक्त समझौते समाप्त करना आवश्यक है, क्योंकि कला के भाग 3 में। रूसी संघ के श्रम संहिता के 57 में कहा गया है कि यह गायब है, और बदली नहीं गई जानकारी है जो सीधे रोजगार अनुबंध के पाठ में दर्ज की गई है।

इस प्रकार, चूंकि रूसी संघ के श्रम संहिता द्वारा रोजगार अनुबंधों में परिवर्तित जानकारी दर्ज करने की प्रक्रिया को ठीक से विनियमित नहीं किया गया है, इसलिए नियोक्ता को स्वतंत्र रूप से यह तय करने के लिए मजबूर किया जाता है कि उचित परिवर्तन कैसे करें और कैसे करें। सबसे अधिक संभावना है, मुद्दे के कानूनी आधार के अलावा, नियोक्ता संगठन में कर्मचारियों की संख्या और मानव संसाधन विभाग पर कार्यभार के आधार पर निर्णय लेंगे।

7. संगठन की मुहर और लेटरहेड बदलें।

वर्तमान में, व्यावसायिक व्यवहार में, किसी भी कानूनी इकाई के लिए मुहर की उपस्थिति को अनिवार्य और स्व-स्पष्ट माना जाता है। ऐसी मुहर के बिना, किसी बैंक या अन्य क्रेडिट संस्थान में चालू खाता नहीं खोला जा सकता है, लेनदेन संपन्न नहीं किया जा सकता है और अन्य दस्तावेजों को उचित रूप से प्रमाणित नहीं किया जा सकता है (रूसी संघ के सशस्त्र बलों का निर्धारण दिनांक 20 फरवरी, 1998 संख्या 58G982 देखें), अर्थात। मुहर कानूनी इकाई की कानूनी क्षमता का एक अभिन्न तत्व है।

खंड 3.25 GOST R 6.302003 “एकीकृत दस्तावेज़ीकरण प्रणाली। संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेज़ीकरण की एकीकृत प्रणाली। दस्तावेज़ों की तैयारी के लिए आवश्यकताएँ”, यूक्रेन के राज्य मानक के दिनांक 03.03.2003 के संकल्प द्वारा अनुमोदित।
संख्या 65वीं, उपरोक्त परिभाषा के विकास में, रूसी संघ के सशस्त्र बल मुहर के उद्देश्य को स्थापित करते हैं: एक मुहर छाप व्यक्तियों के अधिकारों को प्रमाणित करने वाले दस्तावेजों पर एक अधिकारी के हस्ताक्षर की प्रामाणिकता को प्रमाणित करती है, वित्तीय संपत्तियों से संबंधित तथ्यों को दर्ज करती है, साथ ही अन्य दस्तावेज़ों पर भी जो प्रामाणिक हस्ताक्षर का प्रमाणीकरण प्रदान करते हैं।

कला के अनुच्छेद 7 के अनुसार। संघीय कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" के 2, कंपनी के पास एक गोल मुहर होनी चाहिए जिसमें रूसी में उसका पूरा कॉर्पोरेट नाम और उसके स्थान का संकेत हो।

तदनुसार, संगठन को उस पर वर्तमान नाम दर्शाते हुए मुहर छाप को बदलने की जरूरत है। कानून में इस तरह के बदलाव करने की समय सीमा परिभाषित नहीं है, हालांकि, कंपनी पहले से एक नई मुहर तैयार कर सकती है, लेकिन यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल में संगठन के चार्टर में संशोधन के बारे में संबंधित प्रविष्टि दिखाई देने के क्षण से इसका उपयोग करना शुरू कर सकती है। संस्थाएँ।

स्थिति संगठन के दस्तावेज़ रूपों के समान है: GOST R 6.302003 के खंड 3.8 के अनुसार "दस्तावेज़ विवरण तैयार करने के लिए आवश्यकताएँ", दस्तावेज़ के लेखक संगठन का नाम उसके घटक दस्तावेजों में निहित नाम के अनुरूप होना चाहिए। .

तदनुसार, संगठन के दस्तावेज़ प्रपत्रों को भी नए से बदलने की आवश्यकता है।

8. नमूना हस्ताक्षर और मुहर छाप (बैंक कार्ड) के साथ कार्ड अपडेट करें।

नमूना हस्ताक्षर और मुहर छाप वाला एक कार्ड (बाद में बैंक कार्ड के रूप में संदर्भित) बैंक खाते खोलते समय और कानून द्वारा स्थापित अन्य मामलों में एक अनिवार्य तत्व है। ऐसे मामले, साथ ही बैंक कार्ड जारी करने के नियम, 30 मई 2014 के रूसी संघ के सेंट्रल बैंक के निर्देश संख्या 153I के अध्याय 7 द्वारा विनियमित होते हैं "बैंक खाते, जमा खाते, जमा खाते खोलने और बंद करने पर" ” (इसके बाद इसे रूसी संघ के सेंट्रल बैंक के निर्देश के रूप में संदर्भित किया गया है)।

कार्ड निर्देशों के परिशिष्ट 1 के अनुसार या बैंकिंग नियमों द्वारा स्थापित प्रपत्र में जारी किया जाता है और इसमें निर्देशों के परिशिष्ट 1 के अनुसार कार्ड में शामिल की जाने वाली जानकारी शामिल होती है। ऐसी जानकारी में ग्राहक (खाताधारक) का नाम शामिल होना चाहिए।

निर्देशों के खंड 7.11 के अनुसार, बैंक कार्ड बैंक या अन्य खाता अनुबंध की समाप्ति तक या नए कार्ड से प्रतिस्थापित होने तक वैध है। निर्दिष्ट पैराग्राफ द्वारा स्थापित मामलों में बैंक को एक नया कार्ड प्रदान किया जाता है, जिसमें ग्राहक - एक कानूनी इकाई के नाम और/या कानूनी रूप में परिवर्तन के मामले भी शामिल हैं।

बैंक में नया कार्ड जमा करने के साथ-साथ खाते में धनराशि के निपटान के लिए कार्ड पर दर्शाए गए व्यक्तियों के अधिकार की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों के साथ-साथ हस्ताक्षर करने के लिए अधिकृत व्यक्ति(यों) की पहचान करने वाले दस्तावेज भी जमा करने होंगे। बैंक को निर्दिष्ट दस्तावेज़ जमा किए बिना नया कार्ड स्वीकार करने का अधिकार नहीं है, सिवाय उन मामलों के जहां निर्दिष्ट दस्तावेज़ पहले बैंक को जमा किए गए थे और बैंक के पास पहले से ही हैं।

नया कार्ड प्रदान करने की समय सीमा निर्देशों में निर्दिष्ट नहीं है, लेकिन, जाहिर है, इसे जल्द से जल्द करना संगठन के हित में है। इस मामले में, ग्राहक द्वारा कार्ड पर चिपकाए गए सील छाप का नमूना उस मुहर के अनुरूप होना चाहिए जो ग्राहक के पास है, यानी, सील छाप को पहले अद्यतन किया जाना चाहिए।

9. रूस के बैंक को सूचित करें।

प्रतिभूतियों को जारी करने और प्रतिभूतियों के प्रॉस्पेक्टस को पंजीकृत करने के लिए मानकों की धारा (या इसका कानूनी उत्तराधिकारी) प्रतिभूतियों के मुद्दे (अतिरिक्त मुद्दे) से संबंधित मानकों, उनके जारीकर्ता और (या) जारीकर्ता के बांड के लिए सुरक्षा प्रदान करने वाले व्यक्ति द्वारा प्रदान की गई परिवर्तन जानकारी के पंजीकरण प्राधिकरण को सूचित करने के लिए बाध्य है।

मानकों के खंड 10.4 के अनुसार, ऐसी जानकारी में अन्य चीजों के अलावा, जारीकर्ता के पूर्ण या संक्षिप्त कॉर्पोरेट नाम में बदलाव भी शामिल है।

ऐसी जानकारी में परिवर्तन की अधिसूचना पंजीकरण प्राधिकारी (बैंक ऑफ रूस) को प्रस्तुत की जाती है प्रासंगिक परिवर्तन होने की तारीख से 30 दिनों के भीतर(कंपनी के नाम में बदलाव के मामले में, यह चार्टर में बदलाव के राज्य पंजीकरण पर कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में प्रविष्टि करने की तारीख होगी)।

प्रतिभूतियों के मुद्दे (अतिरिक्त मुद्दे) से संबंधित जानकारी में बदलाव की अधिसूचना के साथ, उनके जारीकर्ता (और/या अन्य उपर्युक्त व्यक्ति) रूस के बैंक को निम्नलिखित प्रस्तुत करेंगे: प्रासंगिक परिवर्तनों की घटना की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़:

• अधिकृत व्यक्ति (जारीकर्ता का शासी निकाय) के निर्णय (बैठक (सत्र) के मिनट) की प्रतिलिपि (उद्धरण), जिसने इसके संक्षिप्त रूप को बदलने के संदर्भ में जारीकर्ता के चार्टर (घटक दस्तावेजों) में संशोधन करने का निर्णय लिया और (या) पूरा कॉर्पोरेट नाम, इस निर्णय को अपनाने के लिए कोरम और मतदान के परिणामों को दर्शाता है;
• जारीकर्ता के चार्टर (घटक दस्तावेज) में परिवर्तन के राज्य पंजीकरण पर अधिकृत राज्य निकाय की लिखित अधिसूचना (प्रमाण पत्र) की एक प्रति;
• इसके पूर्ण और (या) संक्षिप्त कॉर्पोरेट नाम और स्थान में परिवर्तन के संबंध में जारीकर्ता के चार्टर (घटक दस्तावेज़) में किए गए पंजीकृत परिवर्तनों की एक प्रति।

अधिसूचना को मानकों के परिशिष्ट संख्या 11 के रूप में तैयार किया गया है और इसे जारीकर्ता के एकमात्र कार्यकारी निकाय के पद (कार्यों को निष्पादित) करने वाले व्यक्ति द्वारा हस्ताक्षरित किया जाना चाहिए, जिसमें हस्ताक्षर करने की तारीख का संकेत दिया गया है और जारीकर्ता के साथ सील किया गया है। मुहर।

प्रतिभूतियों के जारीकर्ता (और/या अन्य उपर्युक्त व्यक्ति) द्वारा प्रतिभूतियों के मुद्दे (अतिरिक्त मुद्दे) से संबंधित जानकारी में परिवर्तन की सूचना का पाठ इलेक्ट्रॉनिक मीडिया पर और एक प्रारूप में बैंक ऑफ रूस को भी प्रस्तुत किया जाता है जो इसे पूरा करता है। पंजीकरण प्राधिकारी की आवश्यकताएँ.

10. लाइसेंस दोबारा जारी करें और ईएफआरएस को इसके बारे में संदेश बताएं।

कला के अनुसार. संघीय कानून के 18 "कुछ प्रकार की गतिविधियों के लाइसेंस पर" (बाद में संघीय कानून "लाइसेंसिंग पर" के रूप में संदर्भित), लाइसेंस कुछ मामलों में फिर से जारी करने के अधीन है, जिसमें एक कानूनी इकाई के रूप में पुनर्गठन भी शामिल है। परिवर्तन, उसका नाम, स्थान पता बदलना।

लाइसेंस दोबारा जारी करने से पहले, यदि उपरोक्त आधार होते हैं, तो लाइसेंसधारी को कुछ अपवादों (संघीय कानून "लाइसेंसिंग पर" के अनुच्छेद 18 के भाग 2) के साथ, लाइसेंस प्राप्त प्रकार की गतिविधि करने का अधिकार है।

यदि नाम बदल दिया गया है, तो लाइसेंस को फिर से जारी करने के लिए आवेदन में लाइसेंसधारी (या संघीय कानून द्वारा प्रदान किया गया कोई अन्य व्यक्ति) लाइसेंसधारी के बारे में नई जानकारी और दस्तावेज़ के डेटा में संबंधित परिवर्तन करने के तथ्य की पुष्टि करता है। कानूनी संस्थाओं का एकीकृत राज्य रजिस्टर।

लाइसेंस के नवीनीकरण के संबंध में, ईएफआरएस में एक संबंधित संदेश प्रकाशित करना आवश्यक है, और प्रत्येक लाइसेंस के लिए एक अलग संदेश का खुलासा किया जाता है।

11. कंपनी की ओर से किसी भी कार्रवाई को करने के लिए अचल संपत्ति के स्वामित्व और वकील की शक्तियों के प्रमाण पत्र फिर से जारी करें, साथ ही नाम परिवर्तन के प्रतिपक्षियों को सूचित करें।

इन सभी कार्यों में एक बात समान है: उनका कार्यान्वयन समाज के लिए अनिवार्य नहीं 2. संगठन को अपने विवेक से कंपनी की ओर से कोई भी कार्रवाई करने के लिए अचल संपत्ति के स्वामित्व के प्रमाण पत्र और अटॉर्नी की शक्तियों को फिर से जारी करने का अधिकार है।

कोई भी लेन-देन करते समय, निम्नलिखित दस्तावेज़ संगठन के नाम में बदलाव की पुष्टि करने के लिए पर्याप्त होंगे (उत्सर्जन मानकों के प्रावधानों के अनुरूप):

1. चार्टर में संशोधन के मुद्दे पर शेयरधारकों की आम बैठक (एकमात्र शेयरधारक का निर्णय) के कार्यवृत्त से उद्धरण।
2. रूस की संघीय कर सेवा द्वारा प्रमाणित चार्टर में परिवर्तनों की एक प्रति।
3. कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में संशोधन के प्रमाण पत्र की एक प्रति।

साथ ही, किसी समझौते में किसी पार्टी का नाम बदलना दायित्वों की समाप्ति या समझौते की समाप्ति का आधार नहीं है। इसलिए, ऊपर बताए गए सहायक दस्तावेजों को संलग्न करके समकक्षों को नाम परिवर्तन की सूचना भेजना संभव है, जब तक कि अनुबंध सीधे तौर पर इस मामले में एक अतिरिक्त समझौते को समाप्त करने की आवश्यकता नहीं बताता है।

1 कला. 22 अप्रैल, 1996 के संघीय कानून "प्रतिभूति बाजार पर" संख्या 39FZ के 2 "जारीकर्ता" की अवधारणा को परिभाषित करते हैं: यह एक कानूनी इकाई है, राज्य सत्ता का एक कार्यकारी निकाय, एक स्थानीय सरकारी निकाय जो मालिकों के प्रति दायित्व वहन करता है अपनी ओर से या किसी सार्वजनिक कानूनी इकाई की ओर से इन प्रतिभूतियों द्वारा सुरक्षित अधिकारों के प्रयोग के लिए प्रतिभूतियाँ।

2 पी. 7 कला. संघीय कानून संख्या 99एफजेड के 3 में कहा गया है: "रूसी संघ के नागरिक संहिता (इस संघीय कानून द्वारा संशोधित) के अध्याय 4 के मानदंडों के अनुपालन में लाने के संबंध में एक कानूनी इकाई का नाम बदलने के लिए परिवर्तनों की आवश्यकता नहीं है शीर्षक और उसके पिछले नाम वाले अन्य दस्तावेज़।

रूसी संघ के सेंट्रल बैंक के साथ बातचीत के मुद्दों पर पेशेवरों के साथ काम करना शुरू करें

- फोन करेंसंख्या के अनुसार: +79255467550 या एक अनुरोध छोड़ेंऔर हम आपसे संपर्क करेंगे!

पहले प्रकाशित लेख में, हमने वार्षिक रिपोर्ट और वार्षिक वित्तीय विवरणों के रूप में अनिवार्य जानकारी का खुलासा करने में विफलता और उसके बाद के परिणामों को समाप्त करने की प्रक्रिया के लिए एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के दायित्व से संबंधित मुद्दे पर चर्चा की।

इस सामग्री में, हम एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के समान रूप से महत्वपूर्ण दायित्व पर ध्यान देंगे - यह एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी से संगठनात्मक और कानूनी रूप में बदलाव के बारे में बैंक ऑफ रूस (रूसी संघ के केंद्रीय बैंक) को एक अधिसूचना है। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के लिए.

इस तथ्य के बावजूद कि कानून में संशोधनों ने लंबे समय से "बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी" की अवधारणा को समाप्त कर दिया है, वे अभी भी अस्तित्व में हैं। सबसे पहले, यह इस तथ्य के कारण है कि कानून एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी को संयुक्त स्टॉक कंपनी में बदलने के लिए बाध्य नहीं करता है और कंपनी के लिए सुविधाजनक होने पर ऐसा करने का अवसर प्रदान करता है।

हालाँकि, यदि आपने चार्टर में उचित परिवर्तन किए हैं, संगठनात्मक और कानूनी रूप को अद्यतन किया है, तो क्या ध्यान में रखा जाना चाहिए? आइए रूसी संघ के सेंट्रल बैंक के मानकों की ओर मुड़ें।

तो, खंड 58.1 से। 11 अगस्त 2014 के बैंक ऑफ रूस रेगुलेशन नंबर 428-पी (इसके बाद इसे "रेगुलेशन" के रूप में संदर्भित किया गया है) का मानना ​​है कि जारीकर्ता (जारीकर्ता का कानूनी उत्तराधिकारी जिसकी गतिविधियों को पुनर्गठन के परिणामस्वरूप समाप्त कर दिया गया है) सूचित करने के लिए बाध्य है। निर्गम (अतिरिक्त निर्गम) प्रतिभूतियों, उनके जारीकर्ता और (या) जारीकर्ता के बांड के लिए सुरक्षा प्रदान करने वाले (प्रदान करने वाले) व्यक्ति से संबंधित विनियमों के इस खंड में प्रदान की गई जानकारी में परिवर्तन का पंजीकरण प्राधिकारी।

खंड 59.1.2., 59.1. प्रावधान पंजीकरण प्राधिकारी को सूचित करने के लिए प्रतिभूतियों के जारीकर्ता के दायित्व को स्थापित करते हैं, जिसमें उसके पूर्ण या संक्षिप्त कॉर्पोरेट नाम में बदलाव भी शामिल है।

उक्त विनियमों के खंड 58.2.-58.3., 59.5.1. के अनुसार, बैंक ऑफ रूस को ऐसी अधिसूचना जारी करने की प्रक्रिया इस प्रकार है:

• अधिसूचना प्रासंगिक परिवर्तनों की घटना की तारीख से 30 दिनों के भीतर भेजी जाती है (आवश्यक रूप से संलग्नक की सूची के साथ एक मूल्यवान पत्र द्वारा या रूसी संघ के सेंट्रल बैंक के कार्यालय के माध्यम से);
• अधिसूचना के साथ प्रासंगिक परिवर्तनों की घटना की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज संलग्न है (यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज में संबंधित प्रविष्टि बनाने पर एक पंजीकरण शीट और यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर में बदलाव करने के लिए एक प्रोटोकॉल आधार (इससे उद्धरण)) कानूनी संस्थाएं);
• अधिसूचना निर्दिष्ट विनियमों के परिशिष्ट संख्या 26 के अनुसार सख्ती से जारी की जाती है;
• अधिसूचना का पाठ इलेक्ट्रॉनिक मीडिया पर भी प्रस्तुत किया जाता है और एक प्रारूप में जो पंजीकरण प्राधिकरण की आवश्यकताओं को पूरा करता है (अधिसूचना भेजने से पहले, हम अनुशंसा करते हैं कि आप रूसी संघ के सेंट्रल बैंक के एक कर्मचारी के साथ प्रारूप की जांच करें)।

यह भी विचार करने योग्य है कि 30-दिन की अवधि उस क्षण से शुरू होती है जब जारीकर्ता को प्रासंगिक परिवर्तनों की घटना की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज़ प्राप्त होता है (विनियमों के खंड 59.4 देखें)।

साथ ही, विनियमों की उपरोक्त आवश्यकताओं का अनुपालन करने में विफलता के लिए दायित्व पर विशेष ध्यान देने की आवश्यकता है। दरअसल, यही कारण है कि हमें यह निष्कर्ष निकालना चाहिए कि विनियमों की उपरोक्त आवश्यकताओं का सख्ती से और सख्ती से अनुपालन किया जाना चाहिए।

हाँ, कला. रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता का 19.7_3, यह स्थापित करता है कि कानून द्वारा आवश्यक बैंक ऑफ रूस को रिपोर्ट, अधिसूचनाएं और अन्य जानकारी जमा करने की प्रक्रिया या समय सीमा को प्रस्तुत करने में विफलता या उल्लंघन के लिए भुगतान के रूप में दायित्व शामिल है। कानूनी संस्थाओं के लिए 500,000 से 700,000 रूबल की राशि का जुर्माना।

इस प्रकार, एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी को संयुक्त स्टॉक कंपनी या एलएलसी में बदलने से पहले, आपको रूसी संघ के सेंट्रल बैंक को सूचित करने के लिए उचित आदेश और प्रक्रिया का पहले से ध्यान रखना चाहिए और एक महत्वपूर्ण मौद्रिक जुर्माने से बचना चाहिए। नाम बदलने पर बैंक ऑफ रूस की अधिसूचना पर गहनता से काम किया जाना चाहिए।

कानूनी कंपनी "मिरल्स" आपको इस लेख में जांच के तहत मुद्दे पर सेवा प्रदान करने में प्रसन्न है!

आप कॉल करके लेख लिखने वाले वकील से निःशुल्क परामर्श प्राप्त कर सकते हैं:

देखना

यदि किसी संगठन को अपना नाम बदलने की आवश्यकता है, तो क्रियाओं के एक निश्चित क्रम का पालन करना आवश्यक है। आइए जानें कि कानूनी इकाई का नाम बदलने के लिए किस एल्गोरिदम का उपयोग किया जा सकता है। हम एलएलसी का नाम बदलने के बारे में प्रतिपक्षकारों को एक नमूना पत्र भी प्रस्तुत करेंगे।

क्या कंपनी का नाम बदलना संभव है

हां, ऐसा किया जा सकता है; कंपनी का नाम बदलने में कोई कानूनी बाधा नहीं है। आपको अपने संगठन का नाम बदलने की आवश्यकता क्यों पड़ सकती है? इसके कारण बहुत भिन्न हो सकते हैं।

एक नियम के रूप में, मुख्य और सबसे आम कारण या तो कंपनी की गतिविधि के प्रकार में बदलाव है, इसलिए पुराना नाम अप्रासंगिक हो जाता है, या रीब्रांड करने (एक नया ब्रांड बनाने) का निर्णय होता है। लेकिन अन्य कारण भी हैं. उन्हें नीचे प्रस्तुत किया गया है।

• यदि आपने कोई मौजूदा कंपनी खरीदी है, तो आपको उसका नाम बदलने का अधिकार है।
• जब कोई कंपनी किसी अन्य प्रकार की गतिविधि में जाती है, तो उसका नाम बदलने की भी सलाह दी जाती है।
• पिछला नाम सबसे सफल नहीं निकला।
• मौजूदा नाम, किसी भी मानदंड से, वर्तमान कानून का खंडन करता है।

किसी कंपनी का नाम बदलने से उसकी कई समस्याएं हल हो सकती हैं।

2017 में कानूनी इकाई का नाम बदलने की प्रक्रिया

उन विभिन्न कारणों के बावजूद, जिनके कारण कंपनी को अपना नाम बदलने का निर्णय लेना पड़ा, इस प्रक्रिया को आसानी से एक मानक एल्गोरिदम में घटाया जा सकता है। जल्दी और प्रभावी ढंग से रीब्रांड करने के लिए, आप नीचे दिए गए चरण-दर-चरण निर्देशों का उपयोग कर सकते हैं।

नया एलएलसी नाम चुनने के लिए चरण-दर-चरण निर्देश

आपके संगठन के लिए नया नाम चुनने के लिए यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं। सबसे पहले, रीब्रांडिंग करते समय यह आवश्यक है प्रभावी विपणन के नियमों का पालन करें.दूसरे, नया नाम पूरी तरह से कंपनी की गतिविधियों की रूपरेखा को प्रतिबिंबित करना चाहिए।

सही नाम कैसे चुनें

आपकी कंपनी का नाम चुनते समय कई नियमों का पालन किया जाना चाहिए।

• कंपनी के अस्तित्व के संगठनात्मक और कानूनी स्वरूप का उल्लेख करना अनिवार्य है।
• आप किसी अन्य भाषा में नाम चुन सकते हैं, लेकिन उसमें रूसी प्रतिलेखन होना चाहिए।
• रूस के कुछ क्षेत्रों के नामों से जुड़ना संभव है।
• "रूस" या "आरएफ" शब्दों को शामिल करने की अनुशंसा नहीं की जाती है - यह केवल विशेष अनुमति के साथ ही किया जा सकता है।
• एक ही नाम से दो कंपनियां पंजीकृत नहीं की जा सकतीं।
• आपका नाम समाज के नैतिक सिद्धांतों को ठेस नहीं पहुँचाना चाहिए।

कंपनी का नाम बदलने के लिए दस्तावेज़ भरना

किसी संगठन का नाम बदलने की प्रक्रिया को पूरा करने के लिए आवश्यक कागजात की एक सूची नीचे दी गई है।

• आवेदन प्रपत्र पी 13001 में तैयार किया गया।
• सामान्य बैठक के कार्यवृत्त में नाम परिवर्तन का निर्णय।
• संगठन के लिए नया चार्टर.
• 800 रूबल की राशि में राज्य शुल्क के भुगतान की रसीद।

नीचे फॉर्म पी 13001 भरने का एक नमूना है।

अपने आवेदन को नोटरी द्वारा प्रमाणित कराने के लिए, आपको इसमें विनियमित सूची के अनुसार दस्तावेज़ संलग्न करने होंगे।

• यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ़ लीगल एंटिटीज़ से एक प्रमाण पत्र, जो आवेदन जमा करने से 30 दिन पहले तैयार किया गया था।
• एक प्रमाणपत्र जो संगठन के आधिकारिक पंजीकरण की पुष्टि करता है।
• प्रमाणपत्र कि कंपनी कर उद्देश्यों के लिए पंजीकृत है।
• संगठन के चार्टर के सभी उपलब्ध संस्करण।
• नाम बदलने के लिए एकमात्र संस्थापक का निर्णय या सामान्य बैठक का कार्यवृत्त।

एक आवेदन जमा करना और दस्तावेज़ प्राप्त करना

परिवर्तनों का पंजीकरण संघीय कर सेवा के विशेषज्ञों द्वारा 5 कार्य दिवसों के भीतर किया जाता है। छठे दिन आपको कर कार्यालय से निम्नलिखित दस्तावेज़ प्राप्त होंगे:

• एक प्रमाणपत्र जो संगठन के नए नाम के आधिकारिक पंजीकरण की पुष्टि करता है;
• यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ़ लीगल एंटिटीज़ से एक प्रमाण पत्र, जो दाखिल करने से 30 दिन पहले तैयार किया गया था;
• कंपनी के चार्टर का अद्यतन संस्करण।

ब्रांड बदलने के बाद की प्रक्रिया

तो, कंपनी की रीब्रांडिंग सफल रही, लेकिन नाम बदलने की प्रक्रिया अभी तक पूरी नहीं हुई है। अंत में, आपको निम्नलिखित कार्य करने होंगे:

• नई कंपनी का नाम दर्शाने वाली एक अद्यतन मुहर प्रस्तुत करें;
• सर्विसिंग बैंक को सूचित करें;
• समकक्षों को लिखित रूप में सूचित करें;
• मौजूदा अनुबंधों के लिए अतिरिक्त समझौते तैयार करना;
• कंपनी के सभी आंतरिक दस्तावेज़ों में हुए परिवर्तनों को प्रतिबिंबित करें।

अपने क्रेडिट संस्थान को सूचित करने के लिए, आपको उसके कर्मचारियों को यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ़ लीगल एंटिटीज़ से वर्तमान उद्धरण प्रस्तुत करना होगा। इसके अलावा, आपको बैंक से नमूना हस्ताक्षर और एक नई मुहर के साथ एक कार्ड जारी करना होगा।

प्रतिपक्षों को पत्र का प्रपत्र

व्यावसायिक नियमों और कंपनी के हितों के लिए आवश्यक है कि खरीदार और ग्राहक रीब्रांडिंग के बारे में जानें। किसी संगठन का नाम बदलने के बारे में एक नमूना अधिसूचना पत्र नीचे प्रस्तुत किया गया है।

वीडियो: किसी संगठन का नाम कैसे बदलें

कंपनी का नाम विभिन्न कारणों से बदल सकता है, उदाहरण के लिए, नए मालिकों द्वारा इसके अधिग्रहण के कारण या गतिविधि की दिशा में बदलाव के कारण। यदि प्रबंधक संगठन का नाम बदलने का निर्णय लेते हैं, तो उन्हें एक नया ब्रांड चुनने से लेकर उसे सरकारी एजेंसियों के साथ पंजीकृत करने तक एक लंबा रास्ता तय करना होगा। कम से कम समय में रीब्रांडिंग करने के लिए, सब कुछ घरेलू कानून के ढांचे के भीतर किया जाना चाहिए।

हमारे देश का नागरिक कानून क्रांतिकारी बदलाव के अगले चरण में प्रवेश कर चुका है। दरअसल, कॉर्पोरेट क्षेत्र में खेल के नियम हमारी आंखों के सामने बदल रहे हैं। गैर-लाभकारी संगठनों और व्यावसायिक संस्थाओं का कानूनी विनियमन महत्वपूर्ण रूप से बदल गया है। इसके अलावा, इस वर्ष हम संयुक्त स्टॉक कंपनियों और एलएलसी पर कानूनों में ऐसे महत्वपूर्ण बदलावों की उम्मीद करते हैं कि हम व्यावहारिक रूप से कह सकते हैं कि उन्हें नए सिरे से अपनाया जाएगा।

इन घटनाओं का परिणाम पहले बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियों के सीमित देयता कंपनियों में पुनर्गठन की लहर थी जो आज तक कम नहीं हुई है, और फिर सभी संयुक्त स्टॉक कंपनियों के संगठनात्मक और कानूनी रूप के नाम पर बदलाव की लहर आई। - अधिकतर परिस्थितियों में:

• चार्टर और रजिस्टरों में "ओपन ज्वाइंट स्टॉक कंपनी" के बजाय जल्द ही "पब्लिक ज्वाइंट स्टॉक कंपनी" होगी;
• "बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी" के बजाय छोटी "संयुक्त स्टॉक कंपनी"।

इस लेख में, हम पाठक को बताएंगे कि किन घटनाओं ने "एओशकी" को झकझोर दिया, उन्होंने किसे प्रभावित किया, और कंपनी के दस्तावेज़ीकरण में बदलाव करने के लिए क्या कार्रवाई करने की आवश्यकता है।

क्या हुआ?

हम कह सकते हैं कि विधायक द्वारा पेश की गई आवश्यकता से हिमस्खलन शुरू हुआ था सभी संयुक्त स्टॉक कंपनियों द्वारा पेशेवर रजिस्ट्रारों को रजिस्टर के अनिवार्य हस्तांतरण पर. इसके अनुसार, सभी जेएससी जो स्वतंत्र रूप से शेयरधारकों का एक रजिस्टर बनाए रखते हैं, उन्हें इसे ऐसे व्यक्ति को हस्तांतरित करना आवश्यक है जिसके पास कानून द्वारा प्रदान किया गया लाइसेंस है, यानी एक पेशेवर रजिस्ट्रार को (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 149) .

इस तरह का स्थानांतरण, जैसा कि रूसी संघ के सेंट्रल बैंक ने विशेष रूप से नोट किया है, बिना किसी अपवाद के किया जाना चाहिए, शेयरधारकों की संख्या (50 से कम), कंपनी का प्रकार (सार्वजनिक या गैर-सार्वजनिक), सहित किसी भी स्थिति की परवाह किए बिना। अन्य लाइसेंसों की उपस्थिति (बैंकिंग संचालन, डिपॉजिटरी गतिविधियों, रजिस्टर रखरखाव गतिविधियों सहित), कंपनी की वित्तीय स्थिति, रजिस्ट्रार की परिवहन दूरी, कंपनी के कर्मचारियों में ऐसे व्यक्तियों की उपस्थिति जिनके पास वित्तीय बाजार का योग्यता प्रमाण पत्र है रजिस्टर रखरखाव (प्रकार तीन), और अन्य स्थितियों में विशेषज्ञ।

इस दायित्व को पूरा करने के लिए कानून संख्या 142-एफजेड द्वारा स्थापित अवधि समाप्त हो गई है 1 अक्टूबर 2014

ऐसा न करने पर देर से आने वालों के लिए गंभीर समस्याएँ हो सकती हैं। जुर्माना 700,000 से 1,000,000 रूबल तक हो सकता है(रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता का अनुच्छेद 15.22)।

एक पेशेवर रजिस्ट्रार द्वारा रजिस्टर बनाए रखना सबसे सस्ता आनंद नहीं है; शेयरधारकों की संख्या के आधार पर, हम प्रति वर्ष दसियों और सैकड़ों हजारों रूबल के बारे में बात कर सकते हैं, और जब रजिस्ट्रार रजिस्टर रखता है तो कई फायदे (वास्तविक या काल्पनिक) खो जाते हैं। इसीलिए कई बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियों ने एलएलसी में पुनर्गठन प्रक्रिया शुरू कर दी है. हालाँकि, रजिस्टरों के पुनर्गठन और हस्तांतरण की प्रक्रिया अभी तक पूरी नहीं हुई है। किसी को प्रस्तुत दस्तावेजों के आधार पर पंजीकरण अधिकारियों से इनकार प्राप्त हुआ (कई सूचना स्रोतों के अनुसार, अक्टूबर-नवंबर में ऐसे इनकारों का प्रतिशत प्रस्तुत आवेदनों का 50% से अधिक था, और कई क्षेत्रों में 60% से अधिक था)। किसी ने फैसला किया कि बाद के पुनर्गठन में समय सीमा के उल्लंघन को "खारिज" कर दिया जाएगा। और किसी ने रजिस्टरों को रजिस्ट्रारों को सौंप दिया, और फिर उनके खर्चों को गिना और "फाड़ दिया"। परिणामस्वरूप, एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी से एलएलसी में संगठनात्मक और कानूनी रूप को बदलने के लिए व्यावसायिक अनुरोध विशेष कानून फर्मों द्वारा प्राप्त होते रहते हैं, लेकिन समस्या स्वयं प्रासंगिक बनी रहती है। तदनुसार, कई संयुक्त स्टॉक कंपनियों में पुनर्गठन गतिविधियाँ जारी हैं।

हालाँकि, रजिस्टरों के हस्तांतरण की मांग केवल पहला संकेत था, वास्तव में, एक छोटी लहर, जिसके बाद सुनामी आई। निम्नलिखित 1 सितंबर 2014 को लागू हुआ:

• सभी व्यावसायिक संस्थाओं को सार्वजनिक और गैर-सार्वजनिक में विभाजित किया गया था. ओजेएससी और सीजेएससी, कई संकेतकों के आधार पर (नीचे रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 66.3 से उद्धरण देखें), या तो सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियां या गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियां बन गईं;
• चलिए इसमें वो भी जोड़ते हैं बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियों को एक वर्ग के रूप में समाप्त कर दिया गया.

और हमें 1 सितंबर 2014 को मौजूद सभी संयुक्त स्टॉक कंपनियों के नाम में बदलाव करना आवश्यक लगेगा। सौभाग्य से, विधायक ने इन कार्यों के कार्यान्वयन के लिए किश्तें दीं। कला के अनुच्छेद 7 के अनुसार। कानून संख्या 99-एफजेड के 3 घटक दस्तावेज़, साथ ही कानूनी संस्थाओं के नाम, ऐसी कानूनी संस्थाओं के घटक दस्तावेजों में पहले परिवर्तन पर वर्तमान कानून के अनुपालन में लाए जाने के अधीन हैं।. इससे कर अधिकारियों को आवेदकों के बड़े प्रवाह को काफी लंबी अवधि में वितरित करके राहत देना संभव हो गया। इसके अलावा, कई वकील अब नाम बदलने और घटक दस्तावेजों में बदलाव करने के लिए इंतजार करने की सलाह देते हैं, क्योंकि एलएलसी और जेएससी पर संबंधित कानूनों में संशोधन पर वर्तमान में राज्य ड्यूमा में चर्चा चल रही है। नए कानून लागू होने तक इंतजार करना सबसे अच्छा है ताकि आपको काम दो बार न करना पड़े।

इसके अलावा, कला के अनुच्छेद 7 के अनुसार। कानून संख्या 99-एफजेड के 3 में वर्तमान कानून के मानदंडों के अनुपालन में लाने के संबंध में एक कानूनी इकाई का नाम बदलना शीर्षक और उसके पिछले नाम वाले अन्य दस्तावेज़ों में परिवर्तन की आवश्यकता नहीं है. उदाहरण के लिए, कंपनियों के लिए इसका मतलब यह है कि:

• अचल संपत्ति के स्वामित्व के नए प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए राज्य शुल्क का भुगतान करने की कोई आवश्यकता नहीं है;
• इस तिथि से पहले संपन्न नागरिक अनुबंधों के लिए अतिरिक्त समझौतों पर हस्ताक्षर करने की कोई आवश्यकता नहीं है;
• रोजगार अनुबंधों के संबंध में स्थिति इतनी स्पष्ट नहीं है। नागरिक कानून श्रम संबंधों को विनियमित नहीं करता है, और स्थापित अभ्यास के ढांचे के भीतर, किसी संगठन के नाम में परिवर्तन श्रम संबंधों को विनियमित करने वाले दस्तावेजों में परिलक्षित होना चाहिए। इसके अलावा, यह समझना आवश्यक है कि कई कार्मिक दस्तावेज़ पेंशन मुद्दों से संबंधित हैं, और अधिकांश कर्मचारी जो पेंशन और सामाजिक बीमा अधिकारियों के साथ संवाद करते हैं, वे अपने प्रबंधक से पुष्टि करेंगे कि इस स्थिति में "स्वस्थ व्यामोह" दिखाना बेहतर है। इसलिए, हम अनुशंसा करते हैं कि नियोक्ता संगठन के कर्मचारियों के साथ संबंधों को विनियमित करने वाले दस्तावेजों में उचित बदलाव करें।

दस्तावेज़ खंड

संक्षिप्त दिखाएँ

रूसी संघ का नागरिक संहिता। अनुच्छेद 66.3 "सार्वजनिक और गैर-सार्वजनिक कंपनियाँ"

1. एक सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी वह है जिसके शेयरों और उसके शेयरों में परिवर्तनीय प्रतिभूतियों को सार्वजनिक रूप से (खुली सदस्यता द्वारा) रखा जाता है या प्रतिभूति कानूनों द्वारा स्थापित शर्तों के तहत सार्वजनिक रूप से कारोबार किया जाता है। सार्वजनिक कंपनियों के नियम संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर भी लागू होते हैं, जिनका चार्टर और कंपनी का नाम दर्शाता है कि कंपनी सार्वजनिक है।

2. एक सीमित देयता कंपनी और एक संयुक्त स्टॉक कंपनी जो इस लेख के पैराग्राफ 1 में निर्दिष्ट मानदंडों को पूरा नहीं करती है, उसे गैर-सार्वजनिक के रूप में मान्यता दी जाती है...

हम घटक दस्तावेजों में परिवर्तन करते हैं

जैसा कि हमने पहले ही कहा है, संगठन के घटक दस्तावेजों में पहले संशोधन के साथ-साथ नाम परिवर्तन भी किया जा सकता है। इसलिए, इस प्रक्रिया के अग्रदूतों में एक व्यापक शाखा नेटवर्क वाली संयुक्त स्टॉक कंपनियां थीं, इसके अलावा, कई कंपनियां जिन्होंने अपना कानूनी पता बदलने का फैसला किया, उन्होंने खुद को उसी स्थिति में पाया;

एकीकृत राज्य रजिस्टर में परिवर्तन करने की प्रक्रिया काफी मानक है:

संगठन के नाम के परिवर्तन के संबंध में उपायों का एक सेट

किसी संगठन का नाम बदलने के संबंध में की जाने वाली गतिविधियों का समूह काफी विविध है। संगठन के लेटरहेड को बदलने से लेकर कार्यपुस्तिकाओं में प्रविष्टियाँ करने तक। यह सुनिश्चित करने के लिए कि प्रयास का कोई भी क्षेत्र अप्राप्य न रह जाए, व्यक्तियों की पहचान करना आवश्यक है जिम्मेदारप्रत्येक के लिए, और विशिष्ट सेट करें समय सीमाइन कार्यों के लिए. यह मुख्य गतिविधि पर एक आदेश जारी करके किया जाता है (उदाहरण 1 देखें)।

आपको एक कार्य योजना पर विचार करने की आवश्यकता है: किसके बाद क्या किया जाएगा और प्रत्येक चरण में कितना समय लगेगा (उदाहरण के लिए, कुछ कार्य नई मुहर बनाने के बाद ही किए जा सकते हैं)।

उपयोग किए गए सभी मानक दस्तावेज़ प्रपत्रों और प्रपत्रों में संगठन के नाम में सुधार करने में समय लगता है (नए प्रपत्रों को अनुमोदित करने की आवश्यकता होती है और उनके इलेक्ट्रॉनिक टेम्पलेट्स को भौतिक रूप से कॉन्फ़िगर किया जाना चाहिए, कागजी प्रपत्रों को प्रिंटिंग हाउस में तैयार किया जाना चाहिए)। इसलिए, कर्मचारियों को नाम परिवर्तन की सूचना मिलने से लेकर सिस्टम के "पुन: कॉन्फ़िगर" होने तक कई दिन बीत सकते हैं। इस अवधि के दौरान कलाकारों को क्या करना चाहिए? आप उन्हें पुराने इलेक्ट्रॉनिक प्रपत्रों को स्वयं मैन्युअल रूप से संपादित करने का अवसर दे सकते हैं, और उन्हें पुराने कागज़ात प्रपत्रों का उपयोग न करने के लिए बाध्य कर सकते हैं। इसके विपरीत करना भी संभव है: नए लोगों की आधिकारिक मंजूरी तक, पुराने लोगों के उपयोग को बाध्य करें। दोनों विकल्पों की अपनी कमियां हैं: पहले मामले में, संगठन में "मखनोविस्ट स्वतंत्रता" पैदा होती है, और दूसरे में, समकक्षों को गुमराह करना संभव है।

एमएस वर्ड में दस्तावेज़ टेम्पलेट्स के बारे में लेख "एमएस वर्ड में इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ रूपों का एल्बम" और पत्रिका के अगले अंकों में ईडीएमएस में दस्तावेज़ रूपों के बारे में लेख देखें।

और नए प्रपत्र/प्रपत्र स्थापित/उत्पादित करने के बाद यह महत्वपूर्ण है कि सभी कर्मचारी उनका उपयोग करें। उदाहरण के लिए, पुराने प्रपत्रों का उपयोग करके और पुराने प्रपत्रों पर दस्तावेज़ों के उत्पादन के लिए अनुशासनात्मक दायित्व लागू करना संभव है, इसे कार्यालय प्रबंधन निर्देशों का उल्लंघन माना जाता है। यह लोगों को अधिक चौकस बना देगा (आखिरकार, समान लोगो और सामान्य डिज़ाइन को बनाए रखते हुए कानूनी रूप में दृष्टिहीन महत्वहीन परिवर्तन को नोटिस नहीं करना इतना आसान है)। आप नए प्रपत्रों और प्रपत्रों के अनुमोदन के लिए आदेश में संबंधित खंड दर्ज कर सकते हैं।

हम एक नई मुहर पेश कर रहे हैं

चूँकि कंपनी का नाम बदल गया है, दैनिक गतिविधियों में उपयोग की जाने वाली इसकी सभी मुहरें और टिकटें भी प्रतिस्थापन के अधीन हैं। तदनुसार, नई मुहरों/टिकटों के रेखाचित्रों को विकसित करना और अनुमोदित करना, साथ ही पुरानी मुहरों का निपटान करना आवश्यक है।

मुहरों और टिकटों के रेखाचित्र विकसित किए जा सकते हैंदोनों स्वयं संगठन द्वारा (आमतौर पर इसमें कुछ भी जटिल नहीं है) और तीसरे पक्ष के विशेषज्ञों की भागीदारी के साथ। डिजाइनरों को, एक नियम के रूप में, तब बुलाया जाता है जब किसी ट्रेडमार्क को प्रिंट में "फिट" करना या किसी जटिल छवि को टेक्स्ट के साथ जोड़ना आवश्यक होता है। रेखाचित्र बनाने के बाद, उन्हें आदेश द्वारा अनुमोदित किया जाना चाहिए (उदाहरण 2) और संगठन की इच्छाओं को वास्तविकता में बदलने के लिए स्टाम्प निर्माता को भेजा जाना चाहिए।

उदाहरण 1

संक्षिप्त दिखाएँ

उदाहरण 2

संक्षिप्त दिखाएँ

उत्पादनवर्तमान में काफी बड़ी संख्या में संगठन और व्यक्तिगत उद्यमी मुद्रण में लगे हुए हैं। कुछ कंपनियाँ आपसे निम्नलिखित उपलब्ध कराने के लिए कहेंगी:

• दस्तावेज़ यह पुष्टि करते हैं कि आप अपना स्वयं का स्टाम्प ऑर्डर कर रहे हैं(आमतौर पर ये कर पंजीकरण प्रमाणपत्र और कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में संगठन की प्रविष्टि की प्रतियां हैं);
• पॉवर ऑफ़ अटॉर्नी, संगठन की मुहर के उत्पादन के लिए आवेदन करने वाले व्यक्ति के अधिकार की पुष्टि करना।

हालाँकि, मॉस्को में ऐसे "सही" स्टाम्प निर्माता दुर्लभ हैं। यदि आपकी मुहरों पर राज्य चिह्न या "नोटरी" शब्द नहीं है, तो अधिकांश छोटे कार्यालय आपसे केवल यह पूछेंगे कि क्या बनाने की आवश्यकता है और काम के लिए पैसे के रेखाचित्र। हालाँकि, ऐसे संगठनों में, एक नियम के रूप में, आप केवल सबसे सरल मुहरों का ही ऑर्डर कर सकते हैं। यदि आप जालसाजी के खिलाफ उच्च स्तर की सुरक्षा वाली सील का ऑर्डर देना चाहते हैं, तो आपको अधिक गंभीर कंपनियों से संपर्क करना होगा।

किसी भी रजिस्टर में मुहर का पंजीकरण वर्तमान में आवश्यक नहीं है। उत्पादन के बाद, मुहरें और टिकटें अमल में लाये जाते हैंसंगठन आदेश. ऐसा आदेश जारी होने के क्षण से, अप्रचलित मुहरों का उपयोग बंद हो जाता है, और वे स्वयं परिसमापन के अधीन होते हैं।

उदाहरण 3

एक स्केच को एक ही क्रम में कैसे अनुमोदित किया जा सकता है और उसके आधार पर बनाई गई नई मुहर को तुरंत कैसे लागू किया जा सकता है (पाठ का प्रशासनिक भाग)

संक्षिप्त दिखाएँ

उदाहरण 4

संक्षिप्त दिखाएँ

अक्सर, एक ही आदेश के साथ, मुहरों के रेखाचित्रों को तुरंत मंजूरी दे दी जाती है और उन्हें लागू कर दिया जाता है, इस मामले में वे आदेश के साथ संलग्न होते हैं रेखाचित्र(उदाहरण 3). यदि नई मुहरों और टिकटों के लागू होने को उनके उत्पादन के बाद एक अलग आदेश द्वारा औपचारिक रूप दिया जाता है, तो इसे सीधे इसमें (या इसके अनुलग्नक) में डालना बेहतर होता है। असली प्रिंटये उपकरण.

अप्रचलित सीलों का उन्मूलनसंभावित दुरुपयोग को खत्म करने के लिए आयोग द्वारा किया गया। परिसमापन प्रक्रिया स्वयं आमतौर पर किसी विशेष कठिनाई का कारण नहीं बनती है। मुद्रण सामग्री के आधार पर, एक्सपोज़र की विधि का चयन किया जाता है - यांत्रिक या थर्मल। सील को टूलींग से हटा दिया जाता है और या तो टुकड़ों में काट दिया जाता है या जला दिया जाता है। धातु या कठोर प्लास्टिक के स्टैम्प और सील (वे अभी भी व्यवहार में उपयोग किए जाते हैं, हालांकि बहुत कम ही, आमतौर पर मोम या प्लास्टिक पर छाप बनाने के लिए) एक फ़ाइल या हथौड़े के कई वार का उपयोग करके कार्य के नुकसान की स्थिति में लाए जाते हैं। परिणाम आवश्यक रूप से एक अधिनियम में दर्ज किए जाते हैं (उदाहरण 4 में दिखाया गया है)। यह आमतौर पर बताता है:

• आयोग की संरचना, इसकी शक्तियाँ किस आधार पर उत्पन्न हुईं और यह किस दस्तावेज़ के अनुसरण में कार्य करता है;
• परिसमाप्त मुहरों और टिकटों के नाम और छाप;
• कार्रवाई का समय और स्थान;
• विनाश की विधि;
• आयोग का निष्कर्ष कि मुहरें और टिकटें ऐसी स्थिति में हैं जो उनकी आगे की बहाली की अनुमति नहीं देती हैं;
• आयोग के सदस्यों के हस्ताक्षर.

हम प्रतिपक्षकारों और बैंकों को सूचित करते हैं

संगठन के नाम में परिवर्तन की सूचना दी जानी चाहिए बैंक में. इसके अलावा, हमेशा की तरह बैंकिंग संस्थानों के साथ, मामला एक पत्र तक सीमित नहीं रहेगा:

• लगभग 100 प्रतिशत संभावना के साथ, संगठन को यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ़ लीगल एंटिटीज़ में संबंधित प्रविष्टि करने और नए संस्करण में चार्टर या चार्टर में नोटरीकृत परिवर्तनों की पुष्टि प्रदान करने के लिए कहा जाएगा;
• इसके अलावा, वे पूछ सकते हैं:
  • फिर से भरें (अपडेट करें, जैसा कि बैंक कर्मचारी आमतौर पर इसे कहते हैं) और चालू खाता खोलते समय बैंक को पहले जमा किए गए प्रश्नावली के पूरे पैकेज पर हस्ताक्षर करें,
  • संगठन के चालू खाते से धनराशि को बट्टे खाते में डालने के लिए बैंक को आदेश देने के हकदार व्यक्तियों के नमूना हस्ताक्षर के साथ एक नया कार्ड तैयार करें,
  • बैंक खाता सेवा अनुबंध पर अतिरिक्त अनुबंध पर हस्ताक्षर करें,
  • सांत्वना पत्र जमा करें (हमने सहायता में आगे बताया है कि ये क्या हैं), व्यावसायिक लाभार्थियों के लिए प्रश्नावली, आदि;
• नाम परिवर्तन के संबंध में, दूरस्थ (इलेक्ट्रॉनिक) सेवा कार्यक्रम में स्पष्टीकरण दिया जाएगा, और इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर कुंजियों को बदलना आवश्यक हो सकता है।

सामान्य तौर पर, श्रम लागत के संदर्भ में, किसी संगठन का नाम बदलने के बारे में बैंक को सूचित करना नकद निपटान सेवाओं (चालू खाता खोलने) पर एक समझौते के समापन के बराबर है।

संक्षिप्त दिखाएँ

आरामदायकव्यावसायिक व्यवहार में पत्र इस पत्र के हस्ताक्षरकर्ता की व्यावसायिक गतिविधियों में किसी तथ्य या घटना की उपस्थिति या अनुपस्थिति के बारे में आश्वासन का प्रतिनिधित्व करते हैं।

बैंक, स्थिति के आधार पर, आमतौर पर निम्नलिखित के बारे में पत्रों का अनुरोध करते हैं:

• अधिकृत पूंजी के भुगतान की प्रक्रिया और राशि;
• एकमात्र कार्यकारी व्यक्ति की शक्तियों पर प्रतिबंधों की अनुपस्थिति या उपस्थिति;
• संगठन का उसके कानूनी पते पर स्थान;
• घटक दस्तावेजों में कोई बदलाव नहीं;
• संगठन के संबंध में न्यायिक, कर, प्रशासनिक कार्यवाही की उपस्थिति या अनुपस्थिति;
• ऐसी जानकारी का अभाव जो कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में अनिवार्य रूप से शामिल किए जाने के अधीन है, लेकिन किसी कारण से इसमें शामिल नहीं है;
• शुरू की गई दिवालियापन या परिसमापन कार्यवाही की अनुपस्थिति/उपस्थिति।

पिछले साल कानून में बदलाव के बाद, पत्र प्रदान करने की आवश्यकताएँ सामने आने लगीं:

• लाभार्थियों के बीच कॉर्पोरेट समझौतों की अनुपस्थिति/उपस्थिति के बारे में;
• ऐसे व्यक्तियों की अनुपस्थिति/उपस्थिति जिन्हें संगठन के एकमात्र कार्यकारी निकाय (सामान्य निदेशक) के कार्य करने वाले व्यक्ति को बिना शर्त आदेश देने का अधिकार है, आदि।

मैं विशेष रूप से संगठन और कर कार्यालय के बीच इलेक्ट्रॉनिक संपर्क के लिए सेवाएं प्रदान करने वाली कंपनी के साथ समझौते में संशोधन की आवश्यकता पर ध्यान आकर्षित करना चाहूंगा। नाम बदलने के तुरंत बाद, कर अधिकारियों को प्रस्तुत रिपोर्टिंग में उचित परिवर्तन किए जाने चाहिए, और कई ऑपरेटरों के लिए ऐसी कार्रवाइयां इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षरों को पूरी तरह से बदलने की आवश्यकता से जुड़ी हैं। यदि यह समय पर नहीं किया जाता है, तो कर कार्यालय समय पर जमा की गई आपकी रिपोर्ट को "देख" नहीं सकता है।

साथ ही बैंक को सूचित करना जरूरी है प्रतिपक्षों. इस मामले में, ऐसी अधिसूचना की तारीखों पर सहमति होनी चाहिए। अन्यथा, ऐसी स्थिति उत्पन्न हो सकती है जब आपके चालू खाते में जमा की जाने वाली धनराशि "अटक जाती है", और धनराशि प्राप्तकर्ता के नाम और भुगतान आदेश में निर्दिष्ट जानकारी के बीच बेमेल के कारण अस्पष्ट भुगतान हो जाता है।

इस स्थिति में, समकक्षों के साथ संपन्न नागरिक अनुबंधों की शर्तों का औपचारिक उल्लंघन संभव है, क्योंकि उनमें से अधिकांश संगठन के विवरण को बदलने के तथ्य के बारे में प्रतिपक्ष को सूचित करने के लिए एक अवधि प्रदान करते हैं। इसके अलावा, कुछ मामलों में (अक्सर राज्य या नगरपालिका अनुबंधों में पाया जाता है), अनुबंध में इस आवश्यकता के उल्लंघन के लिए संविदात्मक दायित्व हो सकता है। यह पता चलता है कि ऐसी स्थिति संभव है जब कंपनी को अनुबंध की शर्तों के उल्लंघन की संभावना और प्राप्तकर्ता को निर्दिष्ट किए जाने के एक या दो दिन बाद चालू खाते में धनराशि आने के जोखिम के बीच चयन करना होगा।

उदाहरण 5

दायित्व स्थापित किए बिना विवरण बदलने के बारे में अनुबंध में एक खंड

संक्षिप्त दिखाएँ

9.11. पार्टियों के विवरण में बदलाव, उनके घटक दस्तावेजों में बदलाव, मालिक में बदलाव, संगठनात्मक और कानूनी रूप आदि सहित, लेकिन इन्हीं तक सीमित नहीं होने की स्थिति में समझौता लागू रहता है। जिस पार्टी का विवरण बदल गया है होने वाले परिवर्तनों के बारे में 5 (पांच) कार्य दिवसों के भीतर दूसरे पक्ष को लिखित रूप में सूचित करने के लिए बाध्य है।

उदाहरण 6

"औपचारिक" जिम्मेदारी के साथ विवरण बदलने के बारे में खंड

संक्षिप्त दिखाएँ

11.5. यदि विवरण बदलता है (नाम, पता, टेलीफोन नंबर, प्रबंधक और मुख्य लेखाकार, चालू खाता संख्या, आदि), तो जिस पार्टी का विवरण बदल गया है, वह परिवर्तन के 3 (तीन) कार्य दिवसों के भीतर दूसरे पक्ष को लिखित रूप में सूचित करने के लिए बाध्य है। और नए विवरण प्रदान करें। अन्यथा, ऐसी पार्टी को प्रतिपक्ष की असामयिक अधिसूचना से जुड़े सभी संभावित नकारात्मक परिणाम भुगतने होंगे।

प्रतिपक्ष को सूचित करने की प्रथा हैउसे एक अधिकारी भेज रहा हूँ पत्र(जब तक कि संगठनों के बीच संपन्न समझौते द्वारा कोई अन्य विशेष प्रक्रिया प्रदान नहीं की जाती है)। उदाहरण 7 देखें.

इस प्रकार के परिवर्तन के अंतर्गत, आम तौर पर स्वीकृत व्यावसायिक प्रथा के अनुसार, अदालतों द्वारा समर्थित, किसी द्विपक्षीय दस्तावेज़ की आवश्यकता नहीं होती है। हालाँकि, कई मामलों में, वकील सलाह देते हैं कि ऐसे परिवर्तनों को भी द्विपक्षीय दस्तावेजों के साथ सील कर दिया जाए, उदाहरण के लिए, अनुबंध के लिए एक अतिरिक्त समझौते पर हस्ताक्षर करके (उदाहरण 8), फिर इस दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर करने का प्रस्ताव अधिसूचना पत्र में शामिल किया जाना चाहिए नाम परिवर्तन के संबंध में.

उदाहरण 7

संक्षिप्त दिखाएँ

उदाहरण 8

संक्षिप्त दिखाएँ

रिश्ते में सरकारी एजेंसियों से सूचनाएंमैं उस प्रगति पर ध्यान देना चाहूंगा जो हमारा राज्य अपनी संरचनाओं के बीच इलेक्ट्रॉनिक संपर्क के मामले में पिछले एक दशक में हासिल करने में कामयाब रहा है। परिणामस्वरूप, संगठन काफी बड़ी संख्या में "सूचनाओं" से बच जाता है। इस प्रकार, निधियों और सांख्यिकी प्राधिकारियों को किसी संगठन का नाम बदलने के बारे में पंजीकरण प्राधिकारियों से इलेक्ट्रॉनिक रूप में जानकारी प्राप्त होगी। हालाँकि, हम एक आरक्षण करेंगे कि कोई भी संगठन को यह गारंटी नहीं देता है कि जानकारी समय पर और विरूपण के बिना प्राप्त होगी। वही कुख्यात मानवीय कारक और पंजीकरण अधिकारियों और फंडों के तकनीकी समर्थन में विसंगतियां कंपनी पर बहुत सुखद मजाक नहीं खेल सकती हैं। इस मामले में, आप इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ प्रबंधन चैनलों के माध्यम से निधियों को एक पत्र भेजकर अपना बीमा करा सकते हैं।

एक अन्य "राज्य प्रतिपक्ष" जिसे नाम परिवर्तन के तथ्य के बारे में सूचित किया जाना चाहिए वह वित्तीय बाजार का "मेगा-नियामक" है - रूसी संघ का सेंट्रल बैंक. यह आवश्यकता खंड 59.1 से उत्पन्न होती है "प्रतिभूतियां जारी करने के मानकों पर विनियम, निर्गम-ग्रेड प्रतिभूतियों के मुद्दे (अतिरिक्त मुद्दे) के राज्य पंजीकरण की प्रक्रिया, मुद्दे-ग्रेड के मुद्दे (अतिरिक्त मुद्दे) के परिणामों पर रिपोर्ट का राज्य पंजीकरण प्रतिभूतियाँ और प्रतिभूतियों के प्रॉस्पेक्टस का पंजीकरण,'' अनुमोदित। बैंक ऑफ रशिया 08/11/2014 नंबर 428-पी। ऐसे नोटिस की अवधि भीतर है प्रासंगिक परिवर्तनों के घटित होने की तारीख से 30 दिन(उक्त विनियमों का खंड 5.8.2)।

कार्मिक दस्तावेजों के साथ कार्य करना

संगठन का नाम बदलने से संगठन की आर्थिक गतिविधि का एक और बड़ा क्षेत्र प्रभावित होता है - श्रम संबंध।

कला के अनुसार. रूसी संघ के श्रम संहिता के 56 (एलसी आरएफ) रोजगार अनुबंध- यह नियोक्ता और कर्मचारी के बीच एक समझौता है। इसके अलावा, इस समझौते को लिखित रूप में औपचारिक रूप दिया जाना चाहिए। कला के अनुसार. रूसी संघ के श्रम संहिता के 57, रोजगार अनुबंध में कर्मचारी का उपनाम, नाम, संरक्षक और रोजगार अनुबंध में प्रवेश करने वाले नियोक्ता का नाम इंगित किया गया है। इसलिए, नियोक्ता के नाम में परिवर्तन उसमें परिलक्षित होना चाहिए। रोजगार अनुबंध के पाठ में परिवर्तन निम्न द्वारा किया जा सकता है:

• तैयारी अतिरिक्त समझौते(उदाहरण 9) या
• भरा हुआ पार्टियों द्वारा संपूर्ण दस्तावेज़ पर पुनः हस्ताक्षर करना.

दोनों विकल्प सक्षम हैं, लेकिन विशेष रूप से बड़े संगठनों में महत्वपूर्ण श्रम लागत की आवश्यकता होती है।

इसके अलावा, कुछ मामलों में यह संघर्षों को भी जन्म दे सकता है, उदाहरण के लिए, यदि कर्मचारी लंबे समय से उनके साथ संपन्न रोजगार अनुबंध की शर्तों से संतुष्ट नहीं हैं और वे दबाव डालने का कारण और रास्ता ढूंढ रहे हैं मालिक, काम देने वाला, नियोक्ता। इस मामले में, वे निर्णय ले सकते हैं कि रोजगार अनुबंध के अतिरिक्त समझौते पर हस्ताक्षर करने से इनकार करना उनके हित में है। यहां तर्क आमतौर पर सरल है: "यदि वे मुझसे कुछ मांगते हैं, तो वे बदले में मुझे कुछ देने के लिए बाध्य होंगे।"

इसलिए, इस स्थिति में अतिरिक्त समझौतों पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता कई उद्यमियों और अभ्यास करने वाले वकीलों को अनावश्यक लगती है। दरअसल, चूंकि नियोक्ता का नाम बदलना किसी भी तरह से कर्मचारी (उसकी सहमति की अनुपस्थिति या उपस्थिति) पर निर्भर नहीं करता है, इसलिए नियोक्ता और कर्मचारी के बीच द्विपक्षीय समझौते तक पहुंचने की कोई आवश्यकता नहीं है। एक राय है कि ऐसा परिवर्तन पार्टियों के बीच रोजगार अनुबंध में परिलक्षित हुए बिना, अधिसूचना द्वारा होना चाहिए।

हमारी राय में, यह समस्या के प्रति पूरी तरह से सही दृष्टिकोण नहीं है। न केवल नियोक्ता, बल्कि कर्मचारी के हितों को भी ध्यान में रखना आवश्यक है। स्थितियाँ भिन्न हैं, और इस बात से इंकार नहीं किया जा सकता है कि एक निश्चित संख्या में वर्षों के बाद कर्मचारी राज्य पेंशन मशीन के सामने इस रोजगार अनुबंध के साथ खुद को नहीं पाएगा, और शायद नाम बदलने के बारे में लाइन उसके लिए विचार करने के लिए पर्याप्त नहीं होगी। अनुकूलता से जारी करें. इसलिए, हमारी राय में, प्रमुख कार्मिक दस्तावेजों में किसी न किसी तरह से किसी भी बदलाव को प्रतिबिंबित करना आवश्यक है।

यदि प्रबंधन रोजगार अनुबंधों के अतिरिक्त समझौतों के संबंध में कर्मचारियों के साथ बातचीत करने से हठपूर्वक इनकार करता है, तो दस्तावेज़ीकरण का दूसरा तरीका खोजा जा सकता है। उदाहरण के लिए यह किया जा सकता है:

• उचित जारी करके नियोक्ता का आदेश, जो प्रत्येक कर्मचारी को "हस्ताक्षर के तहत" सूचित किया जाता है और जिसका एक उद्धरण रोजगार अनुबंध (कर्मचारी और नियोक्ता) में शामिल होता है, या
• अनुबंध में एक और "सम्मिलित" हो सकता है किसी अधिकृत व्यक्ति द्वारा हस्ताक्षरित नाम परिवर्तन की सूचना और संगठन की मुहर(उदाहरण 11). कर्मचारी को एक प्रति देना भी तर्कसंगत है।

हमने विस्तार से बताया कि पाठक के प्रश्न के उत्तर में एक उद्धरण कैसे जारी किया जाए "सामूहिक समझौते से एक उद्धरण ठीक से कैसे जारी किया जाए?" आख़िरकार, यह एक बहुपक्षीय और बहु-पृष्ठ दस्तावेज़ है। ऐसे उद्धरण को कौन और कैसे प्रमाणित करना चाहिए - किस हस्ताक्षर, मुहर, शब्दों की आवश्यकता है? »

किसी दस्तावेज़ के साथ परिचित होने की पुष्टि करने वाले हस्ताक्षर दस्तावेज़ पर, परिचित शीट पर या किसी विशेष पत्रिका में कैसे एकत्र किए जाएं, यह लेख "हम स्थानीय नियमों का अद्यतन तैयार करते हैं" में दिखाया गया है।

जैसा कि आप देख सकते हैं, इस मामले में, विभिन्न प्रकार के विकल्प संभव हैं। हमने उनके पक्ष और विपक्ष के बारे में बताया। आपको बस चुनना है.

नियोक्ता के नाम में परिवर्तन को दर्शाते हुए कार्य पुस्तकेंसब कुछ सरल और स्पष्ट है. उनमें प्रविष्टियाँ करने की प्रक्रिया अनुमोदित निर्देशों में तय की गई है। रूस के श्रम मंत्रालय का संकल्प दिनांक 10 अक्टूबर 2003 संख्या 69। निर्दिष्ट दस्तावेज़ के खंड 3.2 के अनुसार, यदि कर्मचारी के काम के दौरान संगठन का नाम बदलता है, तो संबंधित प्रविष्टि कॉलम 3 में की जाती है। कार्यपुस्तिका के अनुभाग में कार्य के बारे में जानकारी एक अलग पंक्ति में है, और कॉलम 4 में नाम बदलने का आधार दर्शाया गया है - एक आदेश (निर्देश) या नियोक्ता का अन्य निर्णय, इसकी तिथि और संख्या।

उदाहरण 9

संक्षिप्त दिखाएँ

उदाहरण 10

संक्षिप्त दिखाएँ

यहां, शायद, यह समझाने लायक है कि कौन से दस्तावेज़ आधार के रूप में कार्य कर सकते हैं और उन्हें कार्यपुस्तिका में कहाँ दर्ज किया जा सकता है:

• नाम बदलने का निर्णय शेयरधारकों की एक सामान्य बैठक में किया जा सकता है, जिसे मिनटों में दर्ज किया जाता है (उदाहरण 10 में नंबर 1 के साथ चिह्नित);
• नाम परिवर्तन के राज्य पंजीकरण के तथ्य की पुष्टि यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ़ लीगल एंटिटीज़ (संख्या 2 उक्त) में प्रवेश के प्रमाण पत्र द्वारा की जाती है;
• नए आधिकारिक नाम के उपयोग की शुरुआत की तारीख आदेश (संख्या 3 उक्त) में परिलक्षित होती है।
1 पत्रिका अंक

रूसी संघ के नागरिक संहिता के अध्याय 4 में संशोधन करते हुए, कानूनी संस्थाओं को अपने नाम में बदलाव करना होगा और खुली संयुक्त स्टॉक कंपनियों (ओजेएससी) से संयुक्त स्टॉक कंपनियों (जेएससी) या सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियों (पीजेएससी) बनना होगा। यह स्थिति कई मूलभूत प्रश्न उठाती है। क्या इस परिवर्तन को पुनर्गठन माना जाता है? क्या अलग-अलग डिवीजनों के स्थान, सबसे बड़े करदाता के रूप में पंजीकरण के स्थान, रूस की संघीय कर सेवा और रूस के पेंशन फंड के कर अधिकारियों को सूचित करना आवश्यक है? क्या इन संस्थानों को बदले हुए नाम के साथ नए पंजीकरण नोटिस जारी करने की आवश्यकता है? यह परिवर्तन रूस के पेंशन कोष, रूस के संघीय सामाजिक बीमा कोष और कर अधिकारियों को रिपोर्ट प्रस्तुत करने को कैसे प्रभावित करेगा? मुझे 2-एनडीएफएल प्रमाणपत्रों पर कैसे रिपोर्ट करनी चाहिए? ऐसी स्थिति में, कर्मचारियों को व्यक्तिगत आयकर के लिए मानक और संपत्ति कटौती कैसे प्रदान की जाती है? अतिरिक्त-बजटीय निधि में योगदान की गणना के लिए आधार की गणना कैसे करें? क्या वर्तमान अनुबंध के लिए प्रत्येक कर्मचारी के साथ एक अतिरिक्त समझौता करना और कार्यपुस्तिका में प्रविष्टि करना आवश्यक है? क्या कंपनी को ठेकेदारों से माल (सेवाओं) के लिए प्राथमिक दस्तावेज स्वीकार करने का अधिकार है जो पिछले नाम (जेएससी) को दर्शाता है? किस तारीख से किसी कंपनी को नए नाम के साथ प्राथमिक दस्तावेज का उपयोग करने की आवश्यकता होती है: घटक दस्तावेजों में संशोधन की तारीख से या कर प्राधिकरण द्वारा ऐसे परिवर्तनों को दर्ज करने वाली शीट जारी करने की तारीख से? क्या किसी प्रतिपक्ष द्वारा पुराने नाम (ओजेएससी) के तहत जारी किए गए चालान को (जेएससी या पीजेएससी में) बदलने के बाद उस पर वैट काटने से इनकार करने का जोखिम है? आइए स्थिति का विश्लेषण करें।

1 सितंबर 2014 को, कानून संख्या 99-एफजेड द्वारा पेश रूसी संघ के नागरिक संहिता में संशोधन लागू हुआ। कानून ने संयुक्त स्टॉक कंपनियों के बंद और खुले में विभाजन को समाप्त कर दिया। इस तिथि से, संयुक्त स्टॉक कंपनियों को सार्वजनिक और गैर-सार्वजनिक (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 663) में विभाजित किया गया है।

कला के अनुच्छेद 7 के अनुसार। कानून संख्या 99-एफजेड के 3, घटक दस्तावेज, साथ ही इस कानून के लागू होने से पहले बनाई गई कानूनी संस्थाओं के नाम, नागरिक संहिता के अध्याय 4 के मानदंडों के अनुपालन में लाए जाने के अधीन हैं। ऐसी कानूनी संस्थाओं के घटक दस्तावेजों में पहले बदलाव पर रूसी संघ (इस कानून द्वारा संशोधित)। आइए विचार करें कि क्या ओजेएससी से जेएससी या पीजेएससी में नाम बदलने के संदर्भ में घटक दस्तावेजों में बदलाव करना एक पुनर्गठन है।

कंपनी और उसके घटक दस्तावेजों का नाम बदलते समय पुनर्गठन के संकेतों की उपस्थिति पर

रूसी संघ के नागरिक संहिता का अनुच्छेद 57 इसके रूपों को सूचीबद्ध करके पुनर्गठन की अवधारणा को प्रकट करता है: विलय, पृथक्करण, विभाजन, परिग्रहण, परिवर्तन. उसी समय, पुनर्गठन के परिणामस्वरूप, एक नया गठन होता है और यह इसके संस्थापकों या घटक दस्तावेजों द्वारा अधिकृत कानूनी इकाई के निकाय के निर्णय द्वारा किया जाता है।

कला के अनुच्छेद 5 के अनुसार। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 58, जब एक संगठनात्मक और कानूनी रूप की कानूनी इकाई को दूसरे संगठनात्मक और कानूनी रूप की कानूनी इकाई में बदल दिया जाता है, तो अन्य व्यक्तियों के संबंध में पुनर्गठित कानूनी इकाई के अधिकार और दायित्व नहीं बदलते हैं , संस्थापकों (प्रतिभागियों) के संबंध में अधिकारों और दायित्वों के अपवाद के साथ, जिनमें से परिवर्तन पुनर्गठन के कारण होता है।

इस मानदंड के अर्थ में, परिवर्तन का तात्पर्य कानूनी इकाई के संगठनात्मक और कानूनी रूप में बदलाव से है।

कला के पैरा 3 के अनुसार. रूसी संघ के नागरिक संहिता के 66 (कानून संख्या 99-एफजेड के लागू होने से पहले संशोधित), व्यावसायिक कंपनियों को एक संयुक्त स्टॉक कंपनी, एक सीमित या अतिरिक्त देयता कंपनी के संगठनात्मक और कानूनी रूप में बनाया जा सकता है .

कला के आधार पर. 26 दिसंबर 1995 के संघीय कानून के 20 नंबर 208-एफजेड "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर", एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) को एक सीमित देयता कंपनी (एलएलसी) या एक उत्पादन सहकारी में बदलने का अधिकार है ( पीसी).

नतीजतन, रूसी संघ का नागरिक संहिता सीधे स्थापित करता है कि एक संयुक्त स्टॉक कंपनी एक कानूनी इकाई का एक संगठनात्मक और कानूनी रूप है। इस मामले में, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के पुनर्गठन को केवल एलएलसी या पीसी में इसके परिवर्तन के रूप में मान्यता दी जाती है।

कंपनी के कॉर्पोरेट नाम में संक्षिप्त नाम "OJSC" को "JSC" या "PJSC" से बदलने पर, कंपनी एक संयुक्त स्टॉक कंपनी बनी रहती है, इसका संगठनात्मक और कानूनी रूप अपरिवर्तित रहता है। इसका मतलब यह है कि विचाराधीन स्थिति में पुनर्गठन नहीं होता है।

कला के अनुच्छेद 5 के अनुसार। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 54, एक कानूनी इकाई का नाम, कंपनी का नाम और स्थान उसके घटक दस्तावेज़ और यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ़ लीगल एंटिटीज़ (यूएसआरएलई) में दर्शाया गया है।

कला के पैराग्राफ 2 के अनुसार। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 96, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के कॉर्पोरेट नाम में उसका नाम और एक संकेत होना चाहिए कि कंपनी एक संयुक्त स्टॉक कंपनी है।

जैसा कि रूस की संघीय कर सेवा ने 4 सितंबर 2014 को पत्र संख्या SA-4-14/17740@ दिनांक में दर्शाया है, रूसी में एक गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी के कॉर्पोरेट नाम में कंपनी का पूरा नाम और शामिल होना चाहिए। शब्द "संयुक्त स्टॉक कंपनी", रूसी में कंपनी के संक्षिप्त कॉर्पोरेट नाम में कंपनी का पूरा या संक्षिप्त नाम और शब्द "संयुक्त स्टॉक कंपनी" या "जेएससी" शामिल होना चाहिए।

इस प्रकार, कानूनी दृष्टिकोण से, कंपनी के संगठनात्मक और कानूनी रूप के कंपनी के नाम में बदलाव नई कानूनी आवश्यकताओं के अनुपालन में लाने के संबंध में कंपनी के नाम में बदलाव का प्रतिनिधित्व करता है। यह बदला हुआ कॉर्पोरेट नाम घटक दस्तावेजों के नए संस्करण में दर्ज किया गया है।

इस निष्कर्ष की पुष्टि कला के अनुच्छेद 7 के शब्दों की शाब्दिक व्याख्या से होती है। कानून संख्या 99-एफजेड के 3, जिसमें कहा गया है कि रूसी संघ के नागरिक संहिता के अध्याय 4 के मानदंडों का अनुपालन करना घटक दस्तावेज़, साथ ही नाम, इसके अधीन हैंकानूनी संस्थाएं। हालाँकि, यह मानदंड यह नहीं दर्शाता है कि कानूनी संस्थाओं को परिवर्तन के रूप में पुनर्गठन करने की आवश्यकता है।

ऐसी ही राय अलग-अलग सरकारी एजेंसियों द्वारा व्यक्त की गई है। उदाहरण के लिए, संघीय वायु परिवहन एजेंसी ने पत्र में "रूसी संघ के नागरिक संहिता के भाग एक के अध्याय चार में कानून संख्या द्वारा पेश किए गए परिवर्तनों के 1 सितंबर, 2014 को लागू होने के संबंध में रोसाविएशन के स्पष्टीकरण।" 99-एफजेड" में संकेत दिया गया है: रूसी संघ के नागरिक संहिता के अध्याय 4 के नए संस्करण में, संयुक्त स्टॉक कंपनियों का सार्वजनिक और गैर-सार्वजनिक में विभाजन स्थापित किया गया है (खुले और बंद में विभाजित होने के बजाय), यानी। "संयुक्त स्टॉक कंपनी" का संगठनात्मक और कानूनी रूप संरक्षित है, संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रकारों का नाम बदल दिया गया है। नतीजतन, कला के खंड 1 के आधार पर अपने प्रकार की संयुक्त स्टॉक कंपनी के कॉर्पोरेट नाम में एक संकेत। 54, पैराग्राफ 1, कला। 663 और कला. रूसी संघ के नागरिक संहिता के 97, इसकी कानूनी प्रकृति से, इसका पुनर्गठन (संगठनात्मक और कानूनी रूप में परिवर्तन) नहीं है।

इस प्रकार, रूसी संघ के नागरिक संहिता के अध्याय 4 के नए संस्करण के अनुपालन में लाने के लिए कंपनी के नाम और घटक दस्तावेजों में परिवर्तन करना पुनर्गठन नहीं है।

कर अधिकारियों, रूस के संघीय सामाजिक बीमा कोष और रूस के पेंशन कोष को सूचित करने की आवश्यकता पर और बदले हुए नाम के साथ पंजीकरण की नई अधिसूचना जारी करने के लिए इन संस्थानों के दायित्व पर

कर अधिकारियों की अधिसूचना.

एक सामान्य नियम के रूप में, कला के अनुच्छेद 7 के अनुसार। कानून संख्या 99-एफजेड के 3, किसी कानूनी इकाई के नाम को वर्तमान कानून के अनुपालन में लाने के संबंध में बदलने के लिए शीर्षक और उसके पिछले नाम वाले अन्य दस्तावेजों में बदलाव की आवश्यकता नहीं है।

उसी समय, कर नियंत्रण के प्रयोजनों के लिए, रूसी संघ के कर संहिता के मानदंड लागू होते हैं।

कला के अनुच्छेद 3 के अनुसार। रूसी संघ के कर संहिता के 84, रूसी संगठनों के बारे में जानकारी में परिवर्तन एकीकृत राज्य रजिस्टर में निहित जानकारी के आधार पर रूसी संघ के क्षेत्र में रूसी संगठन के स्थान पर कर प्राधिकरण द्वारा लेखांकन के अधीन हैं। कानूनी संस्थाएं।

जैसा कि प्रक्रिया के खंड 3.6 में कहा गया है, संगठनों के बारे में जानकारी में परिवर्तन संबंधित जानकारी वाले यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज के उद्धरण के आधार पर संगठन के स्थान पर कर प्राधिकरण द्वारा लेखांकन के अधीन हैं। संगठन के स्थान पर कर प्राधिकरण, जिसने यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज में निहित संगठन के बारे में जानकारी में बदलाव किया है, कर को संचार चैनलों के माध्यम से यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज से एक उद्धरण भेजने के लिए बाध्य है। वे प्राधिकारी जिनके साथ संगठन रूसी संघ के टैक्स कोड द्वारा स्थापित आधार पर पंजीकृत है। प्राप्त जानकारी के अनुसार, जिन कर अधिकारियों के साथ संगठन पंजीकृत है, वे संबंधित जानकारी प्राप्त होने के दिन के बाद के व्यावसायिक दिन के बाद एकीकृत राज्य रजिस्टर में निहित जानकारी में बदलाव करते हैं।

रूस के वित्त मंत्रालय का आदेश दिनांक 11 जुलाई 2005 संख्या 85n "सबसे बड़े करदाताओं के पंजीकरण की विशिष्टताओं के अनुमोदन पर" परिवर्तन के बारे में सबसे बड़े करदाताओं के लिए अंतरक्षेत्रीय निरीक्षणालय को सूचित करने के लिए करदाता के दायित्व पर विशेष प्रावधान स्थापित नहीं किया गया। इसके नाम पर.

नतीजतन, करदाता कंपनी के नाम में बदलाव के बारे में सबसे बड़े करदाता के रूप में अलग-अलग डिवीजनों के स्थान या पंजीकरण के स्थान पर कर अधिकारियों को सूचित करने के लिए बाध्य नहीं है। यह जानकारी संबंधित कर अधिकारियों को आंतरिक संचार चैनलों के माध्यम से उस कर प्राधिकरण से प्राप्त होती है जिसने यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ़ लीगल एंटिटीज़ में बदलाव किए हैं।

इस प्रकार, कंपनी अपने नाम में बदलाव के बारे में सबसे बड़े करदाता के रूप में अपने अलग-अलग डिवीजनों या पंजीकरण के स्थान पर कर अधिकारियों को सूचित करने के लिए बाध्य नहीं है। प्रासंगिक जानकारी कर अधिकारियों द्वारा स्वयं प्राप्त की जानी चाहिए।

पंजीकरण एवं नाम परिवर्तन की नई सूचना जारी करना।

कर कानून करदाता पंजीकरण के जारी नोटिस में जानकारी दर्ज करने या करदाता के व्यवसाय के नाम में परिवर्तन की स्थिति में नए नोटिस जारी करने की प्रक्रिया प्रदान नहीं करता है।

जैसा कि रूस की संघीय कर सेवा ने 16 सितंबर 2014 के पत्र संख्या एसए-4-14/18715 में संकेत दिया है, कर अधिकारियों के साथ पंजीकरण की सूचनाओं को बदलने की प्रक्रिया करों और शुल्क पर कानून द्वारा प्रदान नहीं की गई है। उपरोक्त को ध्यान में रखते हुए, नाम को रूसी संघ के नागरिक संहिता के अध्याय 4 के मानदंडों के अनुरूप लाते समय, रूसी संघ के कर संहिता द्वारा प्रदान किए गए आधार पर कर अधिकारियों के साथ पंजीकरण की अधिसूचना का प्रतिस्थापन किया जाता है। आवश्यक नहीं।

इस प्रकार, कर अधिकारियों को कंपनी के नाम में बदलाव के संबंध में कंपनी को नए पंजीकरण नोटिस जारी करने की आवश्यकता नहीं है।

कृपया ध्यान दें: कानूनी इकाई के नाम में परिवर्तन के राज्य पंजीकरण की स्थिति में जारी किए जाने वाले दस्तावेजों के मुद्दे पर रूस की संघीय कर सेवा के दिनांक 7 मई, 2015 के पत्र संख्या SA-4-14 में चर्चा की गई है। /7844@.

इन स्पष्टीकरणों के अनुसार, नए संस्करण में रूसी संघ के नागरिक संहिता के अध्याय 4 के मानदंडों के अनुपालन में एक कानूनी इकाई और उसके घटक दस्तावेजों का नाम लाते समय, किसी को कला के खंड 1 द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए। 8 अगस्त 2001 के संघीय कानून के 17 नंबर 129-एफजेड "कानूनी संस्थाओं और व्यक्तिगत उद्यमियों के राज्य पंजीकरण पर।"

इस मानदंड के आधार पर, निम्नलिखित दस्तावेज़ पंजीकरण प्राधिकारी को प्रस्तुत किए जाते हैं:

1. एक कानूनी इकाई के घटक दस्तावेजों में किए गए परिवर्तनों के राज्य पंजीकरण के लिए आवेदन, फॉर्म संख्या आर13001 के अनुसार, रूस की संघीय कर सेवा के आदेश दिनांक 25 जनवरी 2012 संख्या एमएमवी-7-6/25@ द्वारा अनुमोदित कानूनी संस्थाओं, व्यक्तिगत उद्यमियों और किसान (खेत) खेतों के राज्य पंजीकरण के लिए पंजीकरण निकाय को प्रस्तुत दस्तावेजों के निष्पादन के लिए प्रपत्रों और आवश्यकताओं का अनुमोदन;
2. किसी कानूनी इकाई के घटक दस्तावेजों में परिवर्तन करने का निर्णय या कोई अन्य निर्णय और (या) दस्तावेज़, जो संघीय कानून के अनुसार, इन परिवर्तनों को करने का आधार हैं;
3. किसी कानूनी इकाई के घटक दस्तावेजों में किए गए परिवर्तन, या दो प्रतियों में एक नए संस्करण में कानूनी इकाई के घटक दस्तावेजों में किए गए परिवर्तन।

कानून संख्या 99-एफजेड के मानदंडों के आधार पर, इन दस्तावेजों को संशोधित रूसी संघ के नागरिक संहिता के अध्याय 4 के मानदंडों के अनुपालन में लाने के संबंध में कानूनी संस्थाओं के घटक दस्तावेजों में परिवर्तन दर्ज करते समय, कोई राज्य नहीं शुल्क लिया जाता है.

रूस की संघीय कर सेवा नोट करती है कि किसी कानूनी इकाई का नाम बदलते समय, उसके नए नाम वाले निर्माण पर कानूनी इकाई के राज्य पंजीकरण का प्रमाण पत्र जारी करना रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है।

यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज में संबंधित प्रविष्टि करने के बाद, यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज शीट फॉर्म नंबर P50007 में जारी की जाती है, जिसमें कानूनी इकाई के नए नाम के बारे में जानकारी होती है।

इसके साथ ही यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज के साथ, एक रूसी संगठन के उसके स्थान पर कर प्राधिकरण के साथ पंजीकरण का प्रमाण पत्र जारी किया जाता है, जिसमें फॉर्म नंबर 1-1-अकाउंटिंग में कानूनी इकाई के नए नाम के बारे में जानकारी होती है, जिसे आदेश द्वारा अनुमोदित किया जाता है। रूस की संघीय कर सेवा की दिनांक 11 अगस्त 2011 संख्या YAK-7 -6/488@ .

इस प्रकार, परिवर्तनों के राज्य पंजीकरण के दौरान, कर अधिकारियों को फॉर्म संख्या R50007 में कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर की प्रविष्टि शीट और फॉर्म संख्या 1 में अपने स्थान पर कर प्राधिकरण के साथ एक रूसी संगठन के पंजीकरण का एक नया प्रमाण पत्र जारी करना आवश्यक है। -1-अकाउंटिंग.

नाम परिवर्तन के बारे में रूस के एफएसएस और रूसी संघ के पेंशन फंड की अधिसूचना।

इस फॉर्म में संगठन के नाम के बारे में एक पंक्ति है। तदनुसार, ऐसी स्थिति से इंकार नहीं किया जा सकता है, जब करदाता के पास कंपनी के मूल नाम के साथ अधिकार की पुष्टि का एक आवेदन और नोटिस है, बाद में ऑडिट के दौरान कर अधिकारियों के पास संपत्ति कटौती की वैधता के बारे में प्रश्न होंगे यदि पर ऑडिट के समय कंपनी का नाम अलग होता है।

रूसी संघ के टैक्स कोड में, रूसी संघ के नागरिक संहिता के अध्याय 4 के प्रावधानों के अनुपालन में एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का नाम लाते समय करदाता के संपत्ति कर कटौती के अधिकार की पुष्टि की सूचना को बदलने का मुद्दा सीधे तौर पर विनियमित नहीं है. इस मुद्दे पर नियामक अधिकारियों की ओर से भी कोई स्पष्टीकरण नहीं आया है।

हालाँकि, पुनर्गठन के संबंध में स्पष्टीकरण हैं। इस प्रकार, मॉस्को के लिए रूस की संघीय कर सेवा ने 19 जुलाई, 2007 नंबर 28-11/069132 के एक पत्र में कहा कि पुनर्गठन के परिणामस्वरूप परिचालन बंद करने वाला संगठन और कर प्राधिकरण के साथ पंजीकृत उत्तराधिकारी संगठन दो हैं विभिन्न करदाता। इस प्रकार, पुनर्गठित कंपनी को अपने कर्मचारियों को नोटिस प्रदान करने का अधिकार नहीं है जिसमें नियोक्ता पुनर्गठित संगठन को इंगित करता है।

चूंकि कोई पुनर्गठन नहीं है, नए नाम वाली कंपनी के पास पिछले नाम के साथ संपत्ति कटौती के अधिकार की पुष्टि करने वाली अधिसूचना प्राप्त होने पर कटौती प्रदान करने से इनकार करने का कोई आधार नहीं है। साथ ही, संपत्ति कटौती प्राप्त करने का करदाता का अधिकार कर एजेंट के कॉर्पोरेट नाम में बदलाव पर निर्भर नहीं किया जा सकता है। दावे करने के जोखिमों का मूल्यांकन लेखकों द्वारा कम किया गया है।

मानक कर कटौती.

उप के अनुसार. 4 पी. 1 कला. रूसी संघ के कर संहिता के 218, कर कटौती उस महीने तक वैध है जिसमें करदाता की आय, इस मानक कर कटौती को प्रदान करने वाले कर एजेंट द्वारा कर अवधि की शुरुआत से संचयी आधार पर गणना की गई, 280,000 रूबल से अधिक हो गई। उस महीने से शुरू जिसमें निर्दिष्ट आय 280,000 रूबल से अधिक हो गई, कर कटौती लागू नहीं होती है।

कर कानून ऐसी स्थिति में मानक कर कटौती प्रदान करने की विशिष्टता स्थापित करता है जहां करदाता कैलेंडर वर्ष के पहले महीने से कर एजेंट के लिए काम करना शुरू नहीं करता है।

कला के अनुच्छेद 3 के अनुसार। रूसी संघ के कर संहिता के 218, यदि करदाता कर अवधि के पहले महीने से काम करना शुरू नहीं करता है, तो उपधारा में कर कटौती प्रदान की जाती है। इस लेख के 4 खंड 1 (बच्चों के लिए) कार्य के इस स्थान पर प्रदान किए गए हैं, जिसमें कार्य के किसी अन्य स्थान पर कर अवधि की शुरुआत से प्राप्त आय को ध्यान में रखा गया है जिसमें करदाता को कर कटौती प्रदान की गई थी। प्राप्त आय की राशि की पुष्टि कला के खंड 3 के अनुसार कर एजेंट द्वारा जारी करदाता द्वारा प्राप्त आय के प्रमाण पत्र द्वारा की जाती है। रूसी संघ के टैक्स कोड के 230 (प्रमाणपत्र 2-एनडीएफएल)।

कंपनी का नाम बदलने से कर्मचारियों के काम के स्थान में बदलाव नहीं होता है, इसलिए कर एजेंट के रूप में कंपनी गणना करने के लिए कैलेंडर वर्ष की शुरुआत से करदाता की आय की गणना के आधार पर गणना में बाधा नहीं डालती है। वह सीमा सीमा जिसके बाद कटौती प्रदान नहीं की जाती है।

बीमा प्रीमियम के लिए आधार की गणना पर. रूस के पेंशन फंड, रूस के संघीय सामाजिक बीमा कोष और कर निरीक्षणालय को रिपोर्टिंग पर परिवर्तनों के प्रभाव पर

व्यक्तियों को भुगतान करने वाले अंशदान दाताओं के लिए बीमा प्रीमियम की गणना करने की प्रक्रिया कला में स्थापित की गई है। कानून संख्या 212-एफजेड के 15। यह लेख केवल मामलों के लिए बीमा प्रीमियम के भुगतान के लिए आधार की गणना की विशिष्टता प्रदान करता है परिसमापनऔर पुनर्निर्माणकानूनी इकाई (कानून संख्या 212-एफजेड के अनुच्छेद 15 के खंड 15, 16)।

इस कानून ने बीमा प्रीमियम के आधार की गणना के लिए विशेष रूप से किसी संगठन का नाम बदलने के मामलों के लिए कोई अन्य विशेष नियम स्थापित नहीं किया है।

रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय ने 28 मई 2010 संख्या 1375-19 के एक पत्र में संकेत दिया कि परिवर्तन के रूप में एक कानूनी इकाई को पुनर्गठित करते समय, नए उभरे संगठन (जेएससी), के लिए आधार का निर्धारण करते समय बीमा प्रीमियम की गणना करते समय, पुनर्गठित संगठन (एलएलसी) में कर्मचारियों के पक्ष में अर्जित भुगतान और अन्य पारिश्रमिक को ध्यान में रखने का अधिकार नहीं है। एक नव निर्मित संगठन (ओजेएससी) के लिए, बीमा प्रीमियम की गणना के आधार में इस संगठन के निर्माण के दिन से शुरू होने वाले कर्मचारियों के पक्ष में अर्जित भुगतान और अन्य पारिश्रमिक शामिल हैं, अर्थात। इसके राज्य पंजीकरण की तारीख से।

चूंकि कोई पुनर्गठन नहीं है, इसलिए नाम बदलने से कैलेंडर वर्ष की शुरुआत से लेकर नाम बदलने के दिन तक और नाम बदलने के दिन तक की अवधि के लिए गणना की गई बीमा प्रीमियम के लिए आधार को विभाजित करने के रूप में कंपनी के लिए कोई परिणाम नहीं होगा। कैलेंडर वर्ष का अंत.

इस प्रकार, बीमा प्रीमियम के आधार की गणना सामान्य तरीके से की जाती है, अर्थात। बिलिंग अवधि की शुरुआत से प्रोद्भवन आधार पर (कानून संख्या 212-एफजेड के अनुच्छेद 15 के खंड 3)।

कला के पैराग्राफ 3, 4 के अनुसार। कानून संख्या 212-एफजेड के 10, यदि कोई संगठन कैलेंडर वर्ष की शुरुआत के बाद बनाया गया था, तो इसके लिए पहली बिलिंग अवधि निर्माण की तारीख से इस कैलेंडर वर्ष के अंत तक की अवधि है। यदि किसी संगठन को एक कैलेंडर वर्ष के अंत से पहले समाप्त या पुनर्गठित किया गया था, तो उसकी अंतिम बिलिंग अवधि उस कैलेंडर वर्ष की शुरुआत से उस दिन तक की अवधि होती है जब तक कि परिसमापन या पुनर्गठन पूरा नहीं हो जाता।

हालाँकि, चूंकि विचाराधीन स्थिति में कोई पुनर्गठन नहीं है, बिलिंग अवधि कंपनी के लिए आम तौर पर स्थापित तरीके से एक कैलेंडर वर्ष (कानून संख्या 212-एफजेड के अनुच्छेद 10 के खंड 1) के रूप में निर्धारित की जाती है।

इस प्रकार, कैलेंडर वर्ष की शुरुआत से नाम बदलने के दिन तक और नाम बदलने के दिन से कैलेंडर वर्ष के अंत तक की अवधि के लिए अतिरिक्त-बजटीय निधि के लिए अलग-अलग रिपोर्ट जमा करने की आवश्यकता नहीं है।

कर प्राधिकरण को प्रस्तुत की गई रिपोर्टिंग पर एक समान दृष्टिकोण लागू किया जाता है।

रूसी संघ के कर संहिता का अनुच्छेद 55 उन स्थितियों में कर अवधि निर्धारित करने की विशिष्टता स्थापित करता है जहां करदाता को पुनर्गठित या परिसमाप्त किया गया है। चूंकि विचाराधीन स्थिति में कंपनी का पुनर्गठन नहीं हो रहा है, इसलिए इस लेख के प्रावधानों को लागू करने का कोई आधार नहीं है। नतीजतन, कर रिटर्न कर अवधि के अंत में आम तौर पर स्थापित प्रक्रिया के अनुसार दाखिल किया जाता है।

रोजगार अनुबंधों के लिए अतिरिक्त समझौतों को समाप्त करने और कार्यपुस्तिका में प्रविष्टियाँ करने की आवश्यकता पर

रोजगार अनुबंध।

रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 57 एक रोजगार अनुबंध की सामग्री के लिए अनिवार्य आवश्यकताओं को स्थापित करता है। इसके अलावा, यह लेख इस तरह से डिज़ाइन किया गया है कि रोजगार अनुबंध में बताई गई जानकारी दो प्रकारों में विभाजित है:

1) जानकारी;

2) शर्तें.

कला के भाग 1 के अनुसार। रूसी संघ के श्रम संहिता के 57, रोजगार अनुबंध में शामिल की जाने वाली जानकारी में अन्य बातों के अलावा, नियोक्ता का नाम, उपनाम, नाम, कर्मचारी का संरक्षक नाम शामिल है।

रोजगार अनुबंध में जिन शर्तों को निर्दिष्ट किया जाना चाहिए, उनमें विशेष रूप से, कार्य का स्थान, कार्य समारोह, कार्य समय और आराम का समय (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 57 के भाग 2) शामिल हैं।

यह ध्यान में रखते हुए कि नियोक्ता का नाम रोजगार अनुबंध में आवश्यक रूप से दर्शाया गया है, यदि नियोक्ता का नाम बदला जाता है, तो परिवर्तन भी किया जाना चाहिए।

कला के भाग 3 के अनुसार। रूसी संघ के श्रम संहिता के 57, यदि, एक रोजगार अनुबंध का समापन करते समय, इसमें इस लेख के भाग 1 और 2 में प्रदान की गई कोई जानकारी और (या) शर्तें शामिल नहीं हैं, तो यह पहचानने का आधार नहीं है रोजगार अनुबंध समाप्त नहीं हुआ है या इसकी समाप्ति के लिए। रोजगार अनुबंध को अनुपलब्ध जानकारी और (या) शर्तों के साथ पूरक होना चाहिए।

इस मामले में, लापता जानकारी सीधे रोजगार अनुबंध के पाठ में दर्ज की जाती है, और लापता शर्तों को इसके परिशिष्ट द्वारा या लिखित रूप में संपन्न पार्टियों के एक अलग समझौते द्वारा निर्धारित किया जाता है, जो रोजगार का एक अभिन्न अंग हैं। अनुबंध।

रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 72 अनुबंध की शर्तों में बदलाव करने की प्रक्रिया स्थापित करता है। रूसी संघ का श्रम संहिता एक रोजगार अनुबंध (नियोक्ता का नाम बदलना, कर्मचारी द्वारा उपनाम बदलना) में जानकारी में बदलाव करने की प्रक्रिया स्थापित नहीं करता है। इस मुद्दे पर नियामक अधिकारियों और न्यायिक अभ्यास से स्पष्टीकरण की पहचान नहीं की गई है।

इस प्रकार, रोजगार अनुबंध में इंगित की जाने वाली जानकारी को बदलते समय, आपको लापता जानकारी को इंगित करने की प्रक्रिया द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए, अर्थात्: रोजगार अनुबंध के पाठ में परिवर्तन किए जाते हैं, अर्थात। कंपनी का नाम बदलते समय, कंपनी को कर्मचारियों के साथ रोजगार अनुबंध के अतिरिक्त समझौते करने होंगे।

कृपया ध्यान दें: कला के खंड 7 के अनुसार। कानून संख्या 99-एफजेड के 3, किसी कानूनी इकाई के नाम को वर्तमान कानून के अनुपालन में लाने के संबंध में बदलने के लिए शीर्षक और उसके पिछले नाम वाले अन्य दस्तावेजों में बदलाव की आवश्यकता नहीं है।

साथ ही, कानून संख्या 99-एफजेड यह खुलासा नहीं करता है कि "अन्य दस्तावेजों" का वास्तव में क्या मतलब है। हमारी राय में, कानून संख्या 99-एफजेड के इस प्रावधान का उद्देश्य रूसी संघ के नागरिक संहिता के अध्याय 4 में बदलाव के संबंध में संगठनों द्वारा सामना किए जाने वाले पंजीकरण कार्यों के बोझ को कम करना है।

हालाँकि, रोजगार अनुबंधों को नए कानून के अनुपालन में लाने के लिए, कंपनी को पंजीकरण कार्रवाई करने की आवश्यकता नहीं है। इसके अलावा, एक रोजगार अनुबंध एक द्विपक्षीय समझौता है जो न केवल समाज, बल्कि कर्मचारी के हितों को भी प्रभावित करता है, अर्थात। यह केवल समाज का ही दस्तावेज़ नहीं है। इस संबंध में, हमारा मानना ​​है कि रोजगार अनुबंध को "एक अन्य दस्तावेज़" के रूप में नहीं माना जाना चाहिए जिसमें संशोधन की आवश्यकता नहीं है।

कार्यपुस्तिका में प्रविष्टि करना।

कला के अनुसार. रूसी संघ के श्रम संहिता के 66, स्थापित प्रपत्र की एक कार्यपुस्तिका कर्मचारी की कार्य गतिविधि और सेवा की लंबाई पर मुख्य दस्तावेज है।

इसका मतलब यह है कि कार्यपुस्तिका एक दस्तावेज है जो कर्मचारी के हितों को भी सुनिश्चित करती है। इस कारण से, कला के अनुच्छेद 7 का पहले बताया गया नियम। कानून संख्या 99-एफजेड के 3 कि किसी संगठन के नाम को मौजूदा कानून के अनुपालन में लाने के लिए शीर्षक और उसके पिछले नाम वाले अन्य दस्तावेजों में बदलाव की आवश्यकता नहीं है, कार्य रिकॉर्ड शामिल नहीं हैं.अन्यथा कर्मचारी के अधिकारों का हनन हो सकता है।

कार्यपुस्तिका भरने के निर्देशों के खंड 3.2 के अनुसार, यदि कर्मचारी के कार्य के दौरान संगठन का नाम बदलता है, तो कार्यपुस्तिका के "कार्य के बारे में जानकारी" अनुभाग के कॉलम 3 में एक अलग पंक्ति में इसके बारे में एक प्रविष्टि की जाती है। : "संगठन (पिछला नाम दर्शाया गया है) का नाम अमुक तारीख से बदल दिया गया है (नया नाम दर्शाया गया है)", और कॉलम 4 में नाम बदलने का आधार दर्शाया गया है - एक आदेश (निर्देश) या अन्य निर्णय नियोक्ता का नाम, इसकी तारीख और संख्या।

एक सामान्य नियम के रूप में, कार्यपुस्तिका भरने के निर्देश नियोक्ता को संगठन के नाम में परिवर्तन के बारे में कार्यपुस्तिका में एक प्रविष्टि करने और नाम बदलने का आदेश जारी करने के लिए बाध्य करते हैं।

कंपनी को माल (सेवाओं) के लिए ठेकेदारों से प्राथमिक दस्तावेज स्वीकार करने का अधिकार है, जिसमें पिछला नाम दर्शाया गया है

कला के पैराग्राफ 2 के अनुसार। 6 दिसंबर 2011 के संघीय कानून के 9 नंबर 402-एफजेड "ऑन अकाउंटिंग", प्राथमिक लेखांकन दस्तावेज़ के अनिवार्य विवरणों में दस्तावेज़ को संकलित करने वाली आर्थिक इकाई का नाम (उपखंड 3), स्थिति का नाम शामिल है। उस व्यक्ति का नाम जिसने लेन-देन, संचालन पूरा किया और उसके निष्पादन के लिए जिम्मेदार व्यक्ति, या संपन्न घटना के पंजीकरण के लिए जिम्मेदार व्यक्ति की स्थिति का नाम (उपखंड 6)।

दस्तावेज़ तैयार करने वाली आर्थिक इकाई का नाम, या लेन-देन पूरा करने वाले व्यक्ति की स्थिति, संगठन की कंपनी के नाम को उसकी संरचना में शामिल करने का तात्पर्य है।

किसी कंपनी का नाम बदलते समय और उसके चार्टर में किए गए परिवर्तनों के राज्य पंजीकरण को बदलते समय, पिछले नाम को इंगित करना प्राथमिक लेखा दस्तावेज़ के आवश्यक विवरण भरने का उल्लंघन है।

पिछले नाम को इंगित करने से कर अधिकारियों द्वारा औपचारिक आधार पर आयकर खर्चों को स्वीकार करने से इनकार करने के रूप में नकारात्मक परिणाम हो सकते हैं - लेखांकन कानून के साथ प्राथमिक दस्तावेजों का अनुपालन न करना।

कर अधिकारियों से दावों के जोखिम से बचने के लिए, सलाहकार लेखांकन कानून द्वारा निर्धारित तरीके से प्राथमिक लेखांकन दस्तावेजों में सुधार करने की सलाह देते हैं, यदि वे पहले समकक्षों से प्राप्त हुए थे। यदि प्राथमिक लेखांकन दस्तावेज़ अभी तक कंपनी को प्राप्त नहीं हुए हैं, तो समकक्षों को उनके नाम में परिवर्तन के बारे में सूचित करें और व्याख्यात्मक कार्य करें ताकि प्रतिपक्ष नए नाम के अनुसार विवरण सही ढंग से इंगित कर सकें।

परिवर्तनों के राज्य पंजीकरण की तारीख से लेकर उनके परिचय के तथ्य की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की प्राप्ति की तारीख तक की अवधि के लिए कंपनी के पुराने नाम का उपयोग करने वाले सभी दस्तावेजों को बदलने की आवश्यकता के मुद्दे पर, सलाहकारों ने निम्नलिखित नोट किया।

कला का खंड 6. रूसी संघ के 52 नागरिक संहिता, खंड 1-2 कला। 26 दिसंबर 1995 के संघीय कानून के 14 नंबर 208-एफजेड "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" सीधे तौर पर स्थापित करता है कि कानूनी संस्थाओं के घटक दस्तावेजों में किए गए परिवर्तन तीसरे पक्ष के लिए मान्य हो जाते हैं। घटक दस्तावेजों के राज्य पंजीकरण के क्षण से।

कला के पैरा 2 के अनुसार. 8 अगस्त 2001 के संघीय कानून के 11 नंबर 129-एफजेड "कानूनी संस्थाओं और व्यक्तिगत उद्यमियों के राज्य पंजीकरण पर", राज्य पंजीकरण के क्षण को पंजीकरण प्राधिकारी द्वारा संबंधित राज्य रजिस्टर में प्रविष्टि के रूप में मान्यता दी जाती है।

कला के पैराग्राफ 1 के अनुसार। कानून संख्या 129-एफजेड के 8, राज्य पंजीकरण पंजीकरण प्राधिकारी को दस्तावेज जमा करने की तारीख से पांच कार्य दिवसों से अधिक की अवधि के भीतर किया जाता है, जब तक कि इस कानून द्वारा अन्यथा प्रदान नहीं किया जाता है।

कला के अनुच्छेद 2 के आधार पर। कानून संख्या 129-एफजेड के 9, राज्य पंजीकरण करते समय दस्तावेज जमा करने की तारीख वह दिन है जब वे पंजीकरण प्राधिकारी द्वारा प्राप्त किए जाते हैं।

इस मामले में, पंजीकरण प्राधिकारी, राज्य पंजीकरण के लिए प्रस्तुत आवेदन में आवेदक द्वारा निर्दिष्ट दस्तावेज प्राप्त करने की विधि के अनुसार, राज्य पंजीकरण के लिए स्थापित अवधि की समाप्ति के दिन के बाद एक कार्य दिवस के बाद नहीं, जारी करता है या भेजता है। मेल द्वारा संबंधित राज्य रजिस्टर में प्रविष्टि करने के तथ्य की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज़ (कानून संख्या 129-एफजेड के अनुच्छेद 11 के खंड 3)।

उपरोक्त नियमों की समग्रता से यह निष्कर्ष निकलता है कि घटक दस्तावेजों में किए गए कंपनी के नाम में परिवर्तन यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज में संशोधन की तारीख से तीसरे पक्ष (प्रतिपक्ष) के लिए प्रभावी हो जाते हैं।

साथ ही, न तो कानून संख्या 129-एफजेड और न ही अन्य नियामक कानूनी कृत्यों में यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज में प्रविष्टि करने के तथ्य की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों के संगठन द्वारा प्राप्ति की तारीख पर निर्देश शामिल हैं।

उपरोक्त को ध्यान में रखते हुए, कंपनी द्वारा घटक दस्तावेजों में संशोधन पर दस्तावेजों की प्राप्ति की तारीख का कंपनी और तीसरे पक्षों के लिए कानूनी महत्व नहीं है।

हमारी राय में, परिवर्तनों की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ प्राप्त करने के बाद, यूनिफ़ाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ़ लीगल एंटिटीज़ में संशोधन की तारीख के बाद जारी और प्राप्त किए गए कंपनी के दस्तावेज़ों को सही करना उचित है, जिसमें पिछले नाम के बारे में जानकारी होती है, जो उनमें नई जानकारी दर्शाती है।

"जेएससी" या "पीजेएससी" का नाम बदलने के बाद किसी ओजेएससी को प्रतिपक्ष द्वारा जारी किए गए चालान पर वैट काटने से इनकार करने के जोखिमों पर

चालान कला के खंड 5, 51 और 6 में स्थापित आवश्यकताओं के अनुसार कटौती के लिए विक्रेता द्वारा खरीदार को प्रस्तुत कर राशि को स्वीकार करने का आधार है। रूसी संघ के टैक्स कोड के 169।

उप के अनुसार. 2 खंड 5 कला। रूसी संघ के टैक्स कोड के 169, चालान में खरीदार का नाम शामिल होना चाहिए।

उप के अनुसार. "और" 26 दिसंबर 2011 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री संख्या 1137 के परिशिष्ट संख्या 1 की धारा 2 के खंड 1, पंक्ति 6 ​​के अनुसार खरीदार का पूरा या संक्षिप्त नाम इंगित करता है घटक दस्तावेज़.

रूसी संघ के टैक्स कोड के उपरोक्त मानदंडों और चालान भरने के नियमों से, यह निम्नानुसार है कि चालान इसकी तैयारी की तारीख पर घटक दस्तावेजों के अनुसार भरा जाता है।

कला के पैराग्राफ 2 के अनुसार। रूसी संघ के टैक्स कोड के 169, इस लेख के पैराग्राफ 5, 51 और 6 द्वारा स्थापित प्रक्रिया के उल्लंघन में तैयार और जारी किए गए चालान विक्रेता द्वारा कटौती या प्रतिपूर्ति के लिए खरीदार को प्रस्तुत कर राशि को स्वीकार करने का आधार नहीं हो सकते हैं। .

इस प्रकार, पिछले नाम का संकेत देने वाले समकक्षों से चालान प्राप्त करते समय, जबकि कंपनी ने अपने नाम पर घटक दस्तावेजों में बदलाव किए हैं और उन्हें कानून द्वारा निर्धारित तरीके से पंजीकृत किया है, एक जोखिम है कि कर अधिकारी कर राशि स्वीकार करने से इनकार कर देंगे। कटौती.

उसी समय, रूसी संघ का टैक्स कोड सीधे तौर पर स्थापित करता है कि चालान में त्रुटियां जो कर अधिकारियों को टैक्स ऑडिट के दौरान खरीदार की पहचान करने से नहीं रोकती हैं, कटौती के लिए कर राशि स्वीकार करने से इनकार करने का आधार नहीं हैं (अनुच्छेद 169 के खंड 2) रूसी संघ के टैक्स कोड का)। चूंकि टिन और कंपनी के अन्य विवरण अपरिवर्तित रहते हैं, इसलिए चालान पर पिछले नाम का संकेत खरीदार की पहचान में हस्तक्षेप नहीं करता है।

इस प्रकार, "जेएससी" या "पीजेएससी" के बजाय पिछले नाम - "ओजेएससी" को इंगित करना एक टाइपो या तकनीकी त्रुटि माना जा सकता है।

रूस के वित्त मंत्रालय ने 2 मई 2012 के पत्र क्रमांक 03-07-11/130 में कहा कि यदि चालान में खरीदार के नाम में टाइपो त्रुटियां हैं (बड़े अक्षरों को छोटे अक्षरों से बदल दिया जाता है और इसके विपरीत, अतिरिक्त) प्रतीक जोड़े जाते हैं (डैश, अल्पविराम), आदि), लेकिन ऐसा चालान कर अधिकारियों को टैक्स ऑडिट के दौरान निर्दिष्ट संकेतकों की पहचान करने से नहीं रोकता है, तो ऐसा चालान कटौती के लिए कर राशि स्वीकार करने से इनकार करने का आधार नहीं है।

एफएएस वोल्गा डिस्ट्रिक्ट ने मामले संख्या A55-18472/07 में 14 जुलाई 2008 के अपने संकल्प में संकेत दिया कि खरीदार के संगठनात्मक और कानूनी फॉर्म को लिखने में तकनीकी त्रुटि की उपस्थिति कटौती लागू करने की वैधता को प्रभावित नहीं करती है।

सकारात्मक कानून प्रवर्तन अभ्यास के अस्तित्व को ध्यान में रखते हुए, लेखक इस निष्कर्ष पर पहुंचे हैं कि प्रश्न में औपचारिक आधार पर कटौती से इनकार करने के कर प्राधिकरण के कार्यों को सफलतापूर्वक चुनौती देने की संभावना अधिक है।

कृपया ध्यान दें: खरीदार का नाम खरीद पुस्तक (रूसी संघ संख्या 1137 की सरकार की डिक्री के परिशिष्ट संख्या 4 के खंड 2 के खंड 6) और बिक्री पुस्तक (उपखंड "के") में भी दर्शाया गया है। रूसी संघ की सरकार संख्या 1137 के परिशिष्ट संख्या 5 की धारा 2 के खंड 7) .

मूल्य वर्धित कर के लिए कर रिटर्न भरने की प्रक्रिया के अनुसार (घोषणा की धारा 8 और 9 को भरने की प्रक्रिया देखें), खरीद पुस्तक और बिक्री पुस्तक से जानकारी वैट कर रिटर्न में स्थानांतरित की जाती है, जो यह भी दर्शाती है क्रेता का नाम.

इस प्रकार, इस बात से इंकार नहीं किया जा सकता है कि कर प्राधिकरण का सॉफ्टवेयर खरीदार के अलग-अलग नामों के संकेत के कारण कंपनी की खरीद पुस्तक और आपूर्तिकर्ता की बिक्री पुस्तक के बीच विसंगति प्रकट करेगा। इस मामले में, कर रिटर्न में जानकारी के बीच विसंगति कर प्राधिकरण के लिए कंपनी से कटौती की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 88 के खंड 8, 81) का अनुरोध करने के लिए एक कारण के रूप में काम कर सकती है।

इसलिए, वैट काटने से इनकार करने के साथ-साथ अतिरिक्त दस्तावेज़ जमा करने की आवश्यकता से बचने के लिए, कंपनी को चालान में बदले हुए नाम को इंगित करने के बारे में समकक्षों के साथ व्याख्यात्मक कार्य करने की अनुशंसा की जाती है।

अन्य क्षण

लाइसेंस का नवीनीकरण.

कला के भाग 1 के अनुसार। 4 मई 2011 के संघीय कानून के 18 नंबर 99-एफजेड "कुछ प्रकार की गतिविधियों के लाइसेंस पर", लाइसेंस फिर से जारी करने के अधीन है, जिसमें कानूनी इकाई के नाम में बदलाव की स्थिति भी शामिल है।

कला के पैरा 1 के अनुसार. रूसी संघ के नागरिक संहिता के 54, एक कानूनी इकाई के नाम में उसके संगठनात्मक और कानूनी रूप का संकेत होता है।

इस प्रकार, किसी कानूनी इकाई के घटक दस्तावेजों में एक अलग संगठनात्मक और कानूनी रूप का संकेत देने का अर्थ है उसका नाम बदलना।

हालाँकि, जैसा कि कला के भाग 7 से मिलता है। कानून संख्या 99-एफजेड के 3, रूसी संघ के नागरिक संहिता के अध्याय 4 के मानदंडों के अनुपालन में लाने के संबंध में एक कानूनी इकाई के कॉर्पोरेट नाम को बदलने के लिए शीर्षक और अन्य दस्तावेजों में बदलाव की आवश्यकता नहीं है। पिछला कॉर्पोरेट नाम.

यह मानदंड यह निर्दिष्ट नहीं करता है कि "इसके पिछले नाम वाले अन्य दस्तावेज़ों" पर क्या लागू होता है।

एक ओर, कानून का उद्देश्य उन व्यावसायिक संस्थाओं की स्थिति को कम करना है जो अपनी पहल पर नहीं, बल्कि कानून में बदलाव के संबंध में अपने नाम में बदलाव करने के लिए मजबूर हैं।

इस दृष्टिकोण के आधार पर, यदि रूसी संघ के नागरिक संहिता की नई आवश्यकताओं के अनुपालन में लाने के लिए कंपनी के "खुले" प्रकार के संकेत को नाम से बाहर रखा गया है, तो लाइसेंस को फिर से जारी करना आवश्यक नहीं है।

यह दृष्टिकोण कुछ सरकारी एजेंसियों द्वारा समर्थित है। इस प्रकार, रूस के प्राकृतिक संसाधन मंत्रालय ने 20 अप्रैल, 2015 नंबर 02-11-44/9212 के एक पत्र में कहा कि एक कानूनी इकाई का नाम अध्याय 4 के मानदंडों के अनुपालन में लाने के संबंध में बदला गया है। रूसी संघ के नागरिक संहिता को अपने पूर्व नाम वाले उप-मृदा के उपयोग के लिए लाइसेंस को फिर से जारी करने की अनिवार्यता की आवश्यकता नहीं है।

रूस के एफएसटीईसी ने 10 अप्रैल 2015 संख्या 240/13/1436 के सूचना संदेश में संकेत दिया कि 1 सितंबर 2014 से पहले संगठनों को जारी किए गए रूस के सभी एफएसटीईसी लाइसेंस अपनी कानूनी शक्ति बरकरार रखते हैं और उन्हें फिर से जारी करने की आवश्यकता नहीं है। साथ ही, इन लाइसेंसों को रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित तरीके से लाइसेंसधारी संगठनों के आवेदनों के आधार पर फिर से जारी किया जा सकता है।

दूसरी ओर, चूंकि लाइसेंस सीधे कला के अनुच्छेद 7 में निर्दिष्ट नहीं हैं। कानून संख्या 99-एफजेड के 3, संबंधित सरकारी अधिकारियों से दावों के जोखिम को बाहर नहीं किया जा सकता है।

उदाहरण के लिए, बैंक ऑफ रशिया ने 23 अप्रैल 2015 के पत्र संख्या 012-33-6/3588 में संकेत दिया कि, एक सामान्य नियम के रूप में, एक क्रेडिट संस्थान को केवल आधार पर बैंकिंग परिचालन करने का अधिकार है। रूसी संघ के सेंट्रल बैंक का विशेष परमिट (लाइसेंस)। रूसी संघ के नागरिक संहिता के अध्याय 4 की आवश्यकताओं के अनुपालन में अपना नाम लाने से संबंधित एक क्रेडिट संगठन के चार्टर में बदलाव का परिचय बैंकिंग परिचालन के लिए लाइसेंस के प्रतिस्थापन को शामिल करता है।

यदि कंपनी के पास कुछ प्रकार की गतिविधियों को करने के लिए लाइसेंस हैं, तो विचाराधीन स्थिति में इसे फिर से जारी करने की आवश्यकता के बारे में लाइसेंस जारी करने वाले प्राधिकारी से स्पष्टीकरण मांगने की सिफारिश की जाती है।

काम के लिए अक्षमता प्रमाण पत्र का पंजीकरण.

कला के भाग 5 के अनुसार। 29 दिसंबर 2006 के संघीय कानून संख्या 255-एफजेड के 13, अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ आवंटित करने और भुगतान करने के लिए, बीमित व्यक्ति एक चिकित्सा संगठन द्वारा जारी किए गए काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र फॉर्म और स्थापित तरीके से प्रस्तुत करता है। रूसी संघ के कानून द्वारा।

काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र के फॉर्म को रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के दिनांक 26 अप्रैल, 2011 संख्या 347n के आदेश द्वारा अनुमोदित किया गया था।

काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र भरने की प्रक्रिया और नियम रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के दिनांक 29 जून, 2011 संख्या 624एन के आदेश द्वारा अनुमोदित काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र जारी करने की प्रक्रिया के अध्याय 9 में बताए गए हैं।

प्रक्रिया के खंड 57 के अनुसार, "कार्य का स्थान - संगठन का नाम" पंक्ति में संगठन का पूरा या संक्षिप्त नाम दर्शाया गया है। यह डेटा संगठन के घटक दस्तावेजों के अनुरूप होना चाहिए।

जैसा कि बार-बार कहा गया है, किसी कानूनी इकाई के कॉर्पोरेट नाम को रूसी संघ के नागरिक संहिता के अध्याय 4 के मानदंडों के अनुपालन में लाने के संबंध में शीर्षक और उसके पिछले कॉर्पोरेट नाम वाले अन्य दस्तावेजों में बदलाव की आवश्यकता नहीं है। .

एक ओर, काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र संगठन के पिछले नाम वाले अन्य दस्तावेजों के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है। कला के खंड 7 को ध्यान में रखते हुए। कानून संख्या 99-एफजेड के 3, कंपनी कर्मचारियों से समान नाम से काम करने में असमर्थता के प्रमाण पत्र स्वीकार कर सकती है।

हालाँकि, रूस के संघीय सामाजिक बीमा कोष द्वारा बीमार छुट्टी के भुगतान के लिए नियोक्ता द्वारा हस्तांतरित धन की प्रतिपूर्ति करने से इनकार करने के जोखिम से बचने के लिए, घटक दस्तावेजों में बदलाव करने के बाद, हम कर्मचारियों के साथ व्याख्यात्मक कार्य करने की सलाह देते हैं ताकि काम के लिए अक्षमता प्रमाणपत्र पर कंपनी का सही नाम दर्ज किया जाता है।

5 मई 2014 का संघीय कानून संख्या 99-एफजेड "रूसी संघ के नागरिक संहिता के भाग 1 के अध्याय 4 में संशोधन पर और रूसी संघ के विधायी कृत्यों के कुछ प्रावधानों को अमान्य मानने पर।"

कानूनी संस्थाओं और व्यक्तियों के पंजीकरण और अपंजीकरण के लिए उपयोग किए जाने वाले करदाता पहचान संख्या और दस्तावेजों के रूपों को निर्दिष्ट करने, लागू करने, साथ ही बदलने की प्रक्रिया और शर्तों को रूस के कर मंत्रालय के आदेश दिनांक 3 मार्च, 2004 नंबर बीजी द्वारा अनुमोदित किया गया था। -3-09/178.

रूस की संघीय कर सेवा के दिनांक 13 नवंबर, 2012 के आदेश संख्या ММВ-7-6/843@ द्वारा अनुमोदित "यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल में प्रविष्टि करने के तथ्य की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ के फॉर्म और सामग्री के अनुमोदन पर" संस्थाएँ या व्यक्तिगत उद्यमियों का एकीकृत राज्य रजिस्टर।

"रूसी संगठनों और व्यक्तिगत उद्यमियों सहित व्यक्तियों को कर अधिकारियों के साथ पंजीकृत और अपंजीकृत करते समय उपयोग किए जाने वाले दस्तावेजों के रूपों और प्रारूपों के अनुमोदन पर, साथ ही दस्तावेज़ प्रपत्र भरने की प्रक्रिया और किसी संगठन को कर प्राधिकरण भेजने की प्रक्रिया" या व्यक्तिगत, एक व्यक्तिगत उद्यमी के लिए, कर प्राधिकरण के साथ पंजीकरण का प्रमाण पत्र और (या) दूरसंचार चैनलों के माध्यम से इलेक्ट्रॉनिक रूप में कर प्राधिकरण के साथ पंजीकरण के नोटिस (कर प्राधिकरण के साथ पंजीकरण रद्द करने के नोटिस)।

रूस के FSTEC का सूचना संदेश दिनांक 10 अप्रैल, 2015 संख्या 240/13/1436 "5 मई 2014 के संघीय कानून के लागू होने के संबंध में रूस के FSTEC के लाइसेंस को फिर से जारी करने के मुद्दों पर। 99-FZ "रूसी संघ के नागरिक संहिता के भाग एक के अध्याय 4 में संशोधन पर और संगठनों के संगठनात्मक और कानूनी रूपों के नामों में परिवर्तन के संबंध में रूसी संघ के विधायी कृत्यों के कुछ प्रावधानों को अमान्य मानने पर।"