फार्म प्रबंधक के पेशे की विशेषताएं
फार्म का प्रबंधक संस्था के आर्थिक रखरखाव के लिए जिम्मेदार विशेषज्ञों की श्रेणी में आता है।
देखभाल करने वाले की ज़िम्मेदारियाँ उसे सौंपे गए क्षेत्र के आकार पर निर्भर करती हैं: यह जितना बड़ा होगा और उपकरणों की उपलब्धता के संदर्भ में जितना अधिक जटिल होगा, काम उतना ही अधिक होगा। फार्म के प्रबंधक के पास अन्य कर्मचारी भी उसके अधीनस्थ हो सकते हैं।
एक नियम के रूप में, आपूर्ति प्रबंधक को उपकरण और इन्वेंट्री सौंपी जाती है जिसका उपयोग वह या उसके कर्मचारी अपनी कार्य गतिविधियों को पूरा करने में करते हैं। प्रत्येक कर्मचारी इस संपत्ति के लिए वित्तीय रूप से जिम्मेदार है। अर्थात्, रोजगार अनुबंध और नौकरी विवरण के अलावा, उन्हें एक दायित्व समझौते पर हस्ताक्षर करना होगा, जो उपकरणों के अनुचित भंडारण और उपयोग के सभी परिणामों को स्पष्ट करेगा।
कार्यवाहक की स्थिति समान स्थिति में आवश्यक कार्य अनुभव और एक निश्चित स्तर की शिक्षा की उपस्थिति के रूप में योग्यता आवश्यकताओं के अधीन हो सकती है।
क्या आप अपने अधिकारों को नहीं जानते?
नीचे हम एक फार्म मैनेजर के लिए नौकरी विवरण तैयार करने की विशेषताओं पर गौर करेंगे।
केयरटेकर के लिए नौकरी का विवरण
फ़ार्म प्रबंधक के कार्य विवरण की एक विशेषता यह है कि यह पद प्रबंधकीय है और, तदनुसार, कर्मचारी फ़ार्म प्रबंधक के अधीनस्थ होंगे। इसलिए, कार्य प्रक्रिया को व्यवस्थित करने के लिए कार्यवाहक को अतिरिक्त जिम्मेदारियाँ दी जाती हैं।
एक नियम के रूप में, एक फ़ार्म प्रबंधक के कार्य विवरण में निम्नलिखित अनुभाग होते हैं:
- सामान्य प्रावधान।
यह अनुभाग संस्था की स्टाफिंग तालिका के अनुसार कर्मचारी के पद और विभाग का नाम इंगित करता है। इसके बाद, कार्यकर्ता के लिए योग्यता आवश्यकताएं निर्धारित की जाती हैं: आवश्यक अनुभव, शिक्षा का स्तर, कुछ कौशल का अधिकार। यहां कर्मचारी की वरिष्ठ प्रबंधक के प्रति अधीनता स्थापित की जाती है और उसकी अनुपस्थिति की स्थिति में कार्यवाहक को बदलने की प्रक्रिया निर्धारित की जाती है। - कार्य और कार्य.
दस्तावेज़ के इस भाग में कार्यवाहक की गतिविधि के मुख्य क्षेत्रों की परिभाषा शामिल है और यह प्रकृति में ठोस से अधिक सैद्धांतिक है। हालाँकि, नियोक्ता के अनुरोध पर, इस अनुभाग को कर्तव्यों के साथ जोड़कर निर्देशों से बाहर रखा जा सकता है। एक नियम के रूप में, किसी अर्थव्यवस्था के प्रबंधक के काम की मुख्य दिशा उद्यम में आर्थिक सहायता का संगठन है, जो संस्था को कार्य करने और उसके कर्मचारियों को उन्हें सौंपे गए सभी कर्तव्यों को पूरा करने की अनुमति देगा। - नौकरी की जिम्मेदारियां।
यह अनुभाग कर्मचारी के लिए आचरण के नियम स्थापित करता है जिनका उसे पालन करना चाहिए। यह निर्देशों का सबसे कठिन हिस्सा है, क्योंकि दस्तावेज़ का बाकी हिस्सा इस पर निर्भर करता है: अधिकार और जिम्मेदारियाँ। प्रबंधकों, विशेषज्ञों और अन्य कर्मचारियों के पदों के लिए योग्यता संदर्भ पुस्तक (21 अगस्त, 1998 नंबर 37 के रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के डिक्री द्वारा अनुमोदित) में एक कार्यवाहक के कर्तव्यों के रूप में निम्नलिखित शामिल हैं:- उद्यम के आर्थिक समर्थन पर कार्य करना;
- घरेलू उपकरणों की सुरक्षा सुनिश्चित करना, उनकी समय पर पुनःपूर्ति और कार्यशील स्थिति में संरक्षण;
- निर्दिष्ट क्षेत्र और आसपास के क्षेत्र में स्वच्छता बनाए रखना;
- सेवा कर्मियों की गतिविधियों की निगरानी करना;
- परिसर की स्थिति की निगरानी करना।
- नियमों का ज्ञान;
- तत्काल पर्यवेक्षक के आदेशों का निष्पादन;
- आंतरिक श्रम नियमों का पालन, आदि।
- अधिकार।
इस अनुभाग में वे सभी अधिकार शामिल हैं जो कर्मचारी को अपने कर्तव्यों को पूरा करने के लिए दिए गए हैं। उदाहरण के लिए, उसे हर महीने एक रिपोर्ट तैयार करनी होगी; हालाँकि, उसे अपने सहयोगियों से रिपोर्ट के लिए डेटा का अनुरोध करने का अधिकार है। अर्थात् अधिकार जिम्मेदारियों को क्रियान्वित करने का एक प्रकार का उपकरण है। नौकरी विवरण के इस भाग में, आप श्रम कानून द्वारा कर्मचारी के लिए प्रदान किए गए दोनों अधिकारों (उदाहरण के लिए, रूसी संघ के श्रम संहिता, आदि द्वारा प्रदान किए गए मामलों में काम को निलंबित करने के लिए), और अधिक विशिष्ट दोनों को इंगित कर सकते हैं - उदाहरण के लिए, उत्पादन प्रक्रिया में सुधार के प्रस्ताव के साथ तत्काल पर्यवेक्षक से संपर्क करने का अधिकार। हम आपका ध्यान इस तथ्य की ओर आकर्षित करते हैं कि अधिकार कर्मचारी के संभावित व्यवहार का एक माप है, अर्थात वह उनका उपयोग कर सकता है, या वह उन्हें अस्वीकार कर सकता है। इसलिए, निर्देशों के पाठ में "कर्मचारी अपने अधिकारों का उपयोग करने में विफलता के लिए जिम्मेदार है" जैसे वाक्यांश को शामिल करना नियोक्ता की ओर से एक घोर उल्लंघन है। - ज़िम्मेदारी।
यह अनुभाग फार्म प्रबंधक की जिम्मेदारी के क्षेत्रों को परिभाषित करता है। एक नियम के रूप में, हम वित्तीय जिम्मेदारी के बारे में बात कर रहे हैं, क्योंकि संपत्ति प्रबंधक को संगठन की संपत्ति सौंपी जाती है। हालाँकि, निर्देशों का पाठ कर्तव्यों को पूरा करने में विफलता (अनुचित प्रदर्शन) के लिए अन्य प्रकार के दायित्व के बारे में भी बात कर सकता है।
इस प्रकार, कार्यवाहक का कार्य विवरण एक स्वतंत्र दस्तावेज़ है, जिसे नियोक्ता द्वारा तैयार किया जाता है और कर्मचारी द्वारा हस्ताक्षरित किया जाता है। कर्मचारी की जानकारी के बिना दस्तावेज़ में कोई बदलाव नहीं किया जा सकता है। अन्यथा, संगठन के प्रमुख को प्रशासनिक दायित्व में लाया जा सकता है (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 5.27)।
1. सामान्य प्रावधान
1.1. फार्म प्रबंधक प्रबंधकों की श्रेणी से संबंधित है।
1.2. योग्यता संबंधी जरूरतें:
माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा और हाउसकीपिंग में कम से कम 1 वर्ष का कार्य अनुभव या प्राथमिक व्यावसायिक शिक्षा और हाउसकीपिंग में कम से कम 3 वर्ष का कार्य अनुभव।
1.3. फार्म प्रबंधक को पता होना चाहिए:
- उद्यम के आर्थिक रखरखाव से संबंधित उच्च अधिकारियों के संकल्प, निर्देश, आदेश, अन्य शासी और नियामक दस्तावेज;
- सेवा कर्मियों के श्रम के मशीनीकरण के साधन;
- परिसर के संचालन के नियम;
- श्रम संगठन की मूल बातें;
- श्रम कानून;
- आंतरिक श्रम नियम;
- श्रम सुरक्षा नियम और विनियम।
1.4. फार्म मैनेजर के पद पर नियुक्ति एवं पद से बर्खास्तगी महानिदेशक के आदेश से की जाती है।
1.5. फार्म प्रबंधक सीधे महानिदेशक को रिपोर्ट करता है।
1.6. अपनी गतिविधियों को सुनिश्चित करने के लिए, फार्म के प्रबंधक को उसकी कार्यात्मक जिम्मेदारियों में शामिल मुद्दों पर कंपनी के संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने का अधिकार दिया गया है।
1.7. फार्म प्रबंधक की अनुपस्थिति (व्यापार यात्रा, छुट्टी, बीमारी आदि) के दौरान, उसके कर्तव्यों का पालन निर्धारित तरीके से नियुक्त व्यक्ति द्वारा किया जाता है। यह व्यक्ति संबंधित अधिकार प्राप्त करता है और उसे सौंपे गए कर्तव्यों के अनुचित प्रदर्शन के लिए जिम्मेदारी वहन करता है।
2. नौकरी की जिम्मेदारियाँ
घर का मुखिया:
2.1. उद्यम के रखरखाव कार्य का प्रबंधन करता है।
2.2. घरेलू उपकरणों की सुरक्षा, उसकी बहाली और पुनःपूर्ति सुनिश्चित करता है, साथ ही परिसर और आसपास के क्षेत्रों में स्वच्छता बनाए रखता है।
2.3. उद्यम के विभागों को फर्नीचर, घरेलू उपकरण प्रदान करता है, उनकी सुरक्षा और समय पर मरम्मत की निगरानी करता है।
2.4. सेवाओं के प्रावधान के लिए अनुबंध समाप्त करने, आवश्यक घरेलू सामग्रियों और उपकरणों को प्राप्त करने और संग्रहीत करने, उन्हें संरचनात्मक इकाइयों को प्रदान करने के साथ-साथ उनके व्यय का रिकॉर्ड रखने और स्थापित रिपोर्टिंग तैयार करने के लिए आवश्यक दस्तावेजों की तैयारी का आयोजन करता है।
2.5. आर्थिक उद्देश्यों के लिए आवंटित सामग्री और धन के तर्कसंगत उपयोग को नियंत्रित करता है।
2.6. परिसर की स्थिति की निगरानी करता है और समय पर उनकी मरम्मत के लिए उपाय करता है।
2.7. श्रमिकों को घरेलू सामान उपलब्ध कराता है।
2.8. सेवा कर्मियों के काम का पर्यवेक्षण करता है।
3. अधिकार
फार्म प्रबंधक का अधिकार है:
3.1. इस नौकरी विवरण में दिए गए कर्तव्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक संरचनात्मक इकाइयों से जानकारी, संदर्भ और अन्य सामग्रियों का अनुरोध करें और प्राप्त करें।
3.2. अधीनस्थ कर्मचारियों के अनुशासनात्मक उल्लंघनों का पता चलने पर उपाय करें और अपराधियों को न्याय के कटघरे में लाने के लिए इन उल्लंघनों की रिपोर्ट उद्यम के प्रमुख को दें।
3.3. उद्यम के प्रमुख के साथ समझौते में, परामर्श, राय, सिफारिशें और प्रस्ताव तैयार करने के लिए आर्थिक गतिविधि के क्षेत्र में विशेषज्ञों और विशेषज्ञों को आकर्षित करें।
3.4. उनके पद के लिए उनके अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित करने वाले दस्तावेजों, आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन की गुणवत्ता का आकलन करने के मानदंड से परिचित हों।
3.5. इन निर्देशों में दिए गए उत्तरदायित्वों से संबंधित कार्य में सुधार हेतु प्रस्ताव प्रबंधन द्वारा विचार हेतु प्रस्तुत करें।
3.6. उद्यम के प्रबंधन को संगठनात्मक और तकनीकी स्थितियाँ प्रदान करने और आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक स्थापित दस्तावेज़ तैयार करने की आवश्यकता है।
4. जिम्मेदारी
फार्म प्रबंधक इसके लिए जिम्मेदार है:
4.1. रूसी संघ के वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर, इस नौकरी विवरण में दिए गए आधिकारिक कर्तव्यों को पूरा करने में अनुचित प्रदर्शन या विफलता के लिए।
4.2. उनकी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों के लिए - रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर।
4.3. उद्यम को भौतिक क्षति पहुंचाने के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम और नागरिक कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर।
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संग्रह में प्रबंधकों, विशेषज्ञों और अन्य कर्मचारियों के लिए पदों की योग्यता निर्देशिका में निहित योग्यता विशेषताओं के अनुसार तैयार किए गए नौकरी विवरण शामिल हैं, जो रूस के श्रम मंत्रालय के दिनांक 21 अगस्त, 1998 नंबर 37 के संकल्प द्वारा अनुमोदित हैं, साथ ही साथ टैरिफ और योग्यता विशेषताओं (आवश्यकताओं) पर अन्य नियमों के अनुसार। |
फार्म के प्रबंधक को अक्सर देखभालकर्ता कहा जाता है। इस कर्मचारी की जिम्मेदारियों में यह सुनिश्चित करना शामिल है कि संगठन के पास स्टेशनरी से लेकर फर्नीचर तक, उसके कामकाज के लिए आवश्यक सभी उत्पाद हैं। वह कंपनी के मौजूदा मजदूरों और सफाईकर्मियों का प्रबंधन भी करता है।
सामान्य प्रावधान
किसी विशिष्ट संगठन के लिए फ़ार्म प्रबंधक का कार्य विवरण संबंधित पेशे से संबंधित योग्यता विशेषताओं के आधार पर विकसित किया गया है, जो योग्यता निर्देशिका में शामिल है। दस्तावेज़ के रचनाकारों को इसे संशोधित करने, अनुभागों से कुछ प्रावधानों को बाहर करने या उनमें नए जोड़ने का बिना शर्त अधिकार है।
नौकरी का विवरण महानिदेशक या अन्य प्रबंधक या निदेशक मंडल द्वारा अनुमोदित. संकलित दस्तावेज़ में, दस्तावेज़ के शीर्षक (फ़ार्म प्रबंधक का कार्य विवरण) के ऊपर ऊपरी दाएँ भाग में यह होना चाहिए:
- शब्द "पुष्टि";
- अगली पंक्ति में - उसके पद का पदनाम;
- आगे - अंतिम नाम, प्रथम नाम और संरक्षक के रूप में हस्ताक्षर और प्रतिलेख;
- नीचे दिन, महीना और वर्ष हैं।
एक कार्यवाहक के लिए नौकरी विवरण के सामान्य प्रावधानों में निम्नलिखित प्रावधान शामिल हो सकते हैं:
देखभालकर्ता की जिम्मेदारियों में निम्नलिखित शामिल हैं:
एक कर्मचारी के लिए आवश्यकताएँ
सामान्य प्रावधानों में कर्मचारी की शिक्षा और अनुभव के लिए बुनियादी आवश्यकताएं शामिल हैं, जो परस्पर संबंधित हैं। वे इस आलेख के संबंधित अनुभाग में पाए जा सकते हैं।
अन्य आवश्यकताएं इस बात से संबंधित हैं कि समान पद के लिए आवेदन करने वाले कर्मचारी को क्या जानना चाहिए। अन्य बातों के अलावा, ये हैं:
उपरोक्त पदों की एक सूची है जिसे एक कर्मचारी को नौकरी विवरण के अनुसार जानना आवश्यक हो सकता है।
साथ ही, वास्तविक नौकरी विवरण में अधिक संक्षिप्त सूची शामिल हो सकती है, जिसमें दिए गए कुछ पद गायब होंगे।
कार्यवाहक के कार्य विवरण में निम्नलिखित मामलों में जिम्मेदारी का प्रावधान है:
- यदि वह अपने पद द्वारा उसे सौंपे गए कर्तव्यों को पूरा करने में विफल रहता है या उन्हें अनुचित तरीके से या असामयिक रूप से करता है;
- श्रम अनुशासन और विनियमों, अग्नि सुरक्षा आवश्यकताओं का अनुपालन न करने की स्थिति में;
- कुछ जानकारी की गोपनीयता की आवश्यकता वाले शेष नियमों के उल्लंघन के मामले में।
यह भी उपलब्ध कराया जा सकता है ग़लत निर्णय के लिए दायित्व खंड, भले ही यह पिछले पैराग्राफों में से किसी का उल्लंघन करने का संकेत नहीं दिखाता हो, जब ऐसे निर्णय से कंपनी को नुकसान हुआ हो।
यह जिम्मेदारी प्रकृति में भौतिक और अनुशासनात्मक है। उसी समय, यदि रूसी संघ के कानून का उल्लंघन किया जाता है, तो आपूर्ति प्रबंधक को प्रशासनिक या आपराधिक दायित्व में लाया जा सकता है। अंत में, उसके खिलाफ एक नागरिक मुकदमा दायर किया जा सकता है।
फार्म प्रबंधक के अधिकारों में निम्नलिखित सूची शामिल है:
- अपने पद के कर्तव्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक शर्तें प्रदान करने के लिए वरिष्ठ कर्मचारियों से अनुरोध;
- अपनी शक्तियों के ढांचे के भीतर, अपने विभाग के कामकाज में पाई गई किसी भी कमी के बारे में सीधे प्रबंधन को सूचित करें;
- इन कमियों को दूर करने और समग्र रूप से विभाग और कंपनी के प्रदर्शन में सुधार करने के लिए समाधान सामने रखना;
- स्थापित गुणवत्ता और स्थापित मात्रा में काम के कपड़े प्राप्त करें;
- यदि वे फार्म प्रबंधक की संरचनात्मक इकाई को प्रभावित करते हैं तो नियोजित निर्णयों से समय पर परिचित होने का अवसर प्राप्त करें;
- अपनी स्वयं की पहल पर या यदि उसके प्रबंधक द्वारा अधिकृत किया गया हो, तो उसे सौंपे गए कार्यों को करने के लिए आवश्यक दस्तावेजों और जानकारी की मांग करना;
- अपने विभाग को सौंपे गए लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए अन्य विभागों के कर्मचारियों को उसकी गतिविधियों में शामिल करना;
- उद्यम में किसी दुर्घटना के परिणामस्वरूप होने वाली स्वास्थ्य समस्याओं के कारण होने वाले खर्चों का भुगतान करने के लिए उद्यम से धन प्राप्त करना, जिसमें व्यावसायिक रोग विकसित होने की स्थिति भी शामिल है;
- अपनी योग्यता में सुधार करें;
- कानून द्वारा स्थापित गारंटी के अनुसार सभी सामाजिक लाभ प्राप्त करें।
फार्म प्रबंधक के अधिकारों की सूची संपूर्ण नहीं है। उसे मौजूदा कानून द्वारा उसके लिए प्रदान किए गए किसी भी अवसर के कार्यान्वयन की मांग करने का अधिकार है।
फ़ार्म प्रबंधक के कार्य विवरण में आम तौर पर ऊपर दिए गए मानक शामिल होते हैं। जिसमें प्रत्येक संगठन को इस दस्तावेज़ के मौजूदा नमूनों पर निर्माण करने का अधिकार हैअपने स्वयं के मानक निर्धारित करके। ऐसे मामलों में जहां किसी दस्तावेज़ के विभिन्न नमूनों में एक मुद्दे पर अलग-अलग खंड होते हैं (उदाहरण के लिए, एक कार्यवाहक की अनुपस्थिति की अवधि के दौरान, उसके कार्यों को एक नमूने में उसके डिप्टी द्वारा स्वचालित रूप से निष्पादित किया जा सकता है, और दूसरे में - आदेश द्वारा नियुक्त व्यक्ति द्वारा इस अवधि के लिए), नौकरी विवरण के संकलनकर्ता को वह विकल्प चुनने का अधिकार है जो उसके लिए उपयुक्त हो।
1. सामान्य प्रावधान
1.1. यह नौकरी विवरण घरेलू प्रबंधक के कार्यात्मक कर्तव्यों, अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित करता है।
1.2. फार्म के प्रबंधक को सामान्य निदेशक के आदेश द्वारा वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित तरीके से पद पर नियुक्त किया जाता है और पद से बर्खास्त कर दिया जाता है।
1.3. फार्म का मुखिया सीधे महा निदेशक (उप महा निदेशक) को रिपोर्ट करता है।
1.4. माध्यमिक या विशिष्ट माध्यमिक शिक्षा और कम से कम 1 (एक) वर्ष की विशेषता में कार्य अनुभव वाले व्यक्ति को घरेलू प्रबंधक के पद पर नियुक्त किया जाता है।
1.5. फार्म प्रबंधक के पास एक भरोसेमंद उपयोगकर्ता के स्तर का कंप्यूटर कौशल होना चाहिए, जिसमें भौतिक संपत्तियों के लेखांकन के लिए कंप्यूटर प्रोग्राम का उपयोग करने की क्षमता भी शामिल है।
1.6. फार्म प्रबंधक को पता होना चाहिए:
- प्रशासनिक और आर्थिक सेवाओं से संबंधित कानून, विनियम, आदेश, आदेश, अन्य नियम और दिशानिर्देश
— उद्यम, संस्था, संगठन की संरचना और इसके विकास की संभावनाएं
- समय पत्रक बनाए रखने की प्रक्रिया
- संचार, कंप्यूटिंग और संगठनात्मक प्रौद्योगिकी के साधन
- रिपोर्टिंग के लिए प्रक्रिया और समय सीमा
— शारीरिक श्रम के मशीनीकरण के साधन
- उपकरण, फर्नीचर, इन्वेंट्री, कार्यालय आपूर्ति खरीदने और सेवाओं के लिए भुगतान संसाधित करने की प्रक्रिया
— अर्थशास्त्र की मूल बातें, श्रम संगठन, उत्पादन और प्रबंधन
- श्रम कानून
— आंतरिक श्रम नियम
— श्रम सुरक्षा के नियम और कानून
- सुरक्षा नियम, औद्योगिक स्वच्छता और स्वच्छता, अग्नि सुरक्षा, नागरिक सुरक्षा।
1.7. फार्म प्रबंधक के पास संगठनात्मक कौशल, संचार कौशल, ऊर्जावान होना और सकारात्मक दृष्टिकोण होना चाहिए।
1.8. फार्म प्रबंधक की अस्थायी अनुपस्थिति की अवधि के दौरान, उसके कर्तव्य ____________________________ को सौंपे जाते हैं।
2. कार्यात्मक उत्तरदायित्व
2.1. घर का मुखिया:
2.1.1. उद्यम की इमारतों और परिसरों की औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा के नियमों और विनियमों के अनुसार आर्थिक रखरखाव और उचित स्थिति प्रदान करता है, साथ ही उपकरण (लिफ्ट, प्रकाश व्यवस्था, हीटिंग, वेंटिलेशन सिस्टम, आदि) की सेवाक्षमता की निगरानी करता है।
2.1.2. अचल संपत्तियों (भवनों, जल आपूर्ति प्रणालियों, वायु पाइपलाइनों और अन्य संरचनाओं) की वर्तमान और प्रमुख मरम्मत के लिए योजनाओं के विकास में और व्यावसायिक खर्चों के अनुमान तैयार करने में भाग लेता है।
2.1.3. परिसर की मरम्मत का आयोजन करता है, मरम्मत कार्य की गुणवत्ता की निगरानी करता है।
2.1.4. उद्यमों, संस्थानों, संगठनों के विभागों को फर्नीचर, घरेलू उपकरण, इंजीनियरिंग और प्रबंधन कार्यों के मशीनीकरण के साधन प्रदान करता है, उनकी सुरक्षा और समय पर मरम्मत की निगरानी करता है।
2.1.5. आर्थिक उद्देश्यों के लिए आवंटित सामग्री और धन के तर्कसंगत उपयोग को नियंत्रित करता है।
2.1.6. उद्यम के परिसर और आसपास के क्षेत्र के भूनिर्माण, भूनिर्माण और सफाई, और परिसर की उत्सव सजावट का प्रबंधन करता है।
2.1.7. आग से बचाव के उपायों के कार्यान्वयन और अग्निशमन उपकरणों के अच्छी स्थिति में रखरखाव को सुनिश्चित करता है।
2.1.8. उद्यम के परिसर (व्यापारिक मंजिल, अन्य परिसर) और आसपास के क्षेत्र की स्वच्छता स्थिति पर नज़र रखता है।
2.1.9. घरेलू कीड़ों, कृन्तकों आदि से परिसर का समय पर उपचार करने के उपाय करता है।
2.1.10. बेकार कागज और अन्य कचरे को समय पर हटाने का आयोजन करता है।
2.1.11. भंडारण का आयोजन करता है, अपनी कार्यात्मक जिम्मेदारियों के अनुसार उद्यम की इन्वेंट्री और अन्य संपत्ति की सुरक्षा सुनिश्चित करता है, रिकॉर्ड रखता है और इन्वेंट्री और अन्य संपत्ति की सुरक्षा और स्थिति पर रिपोर्ट तैयार करता है।
2.1.12. कम मूल्य और टूट-फूट वाली वस्तुओं की सूची बनाना और उन्हें बट्टे खाते में डालना।
2.1.13. टाइमली उद्यम के कर्मचारियों को कार्यालय की आपूर्ति, घरेलू और कार्यालय उपकरण के लिए उपभोग्य वस्तुएं, घरेलू सामान, काम के कपड़े और उपकरण प्रदान करता है।
2.1.14. उद्यम के सभी व्यावसायिक परिसरों के समय पर बंद होने की निगरानी करता है।
2.1.15. उद्यम प्रशासन से आदेशों और निर्देशों को निष्पादित करता है।
2.1.16. श्रम और उत्पादन अनुशासन, श्रम सुरक्षा नियमों और विनियमों, औद्योगिक स्वच्छता और स्वच्छता आवश्यकताओं, अग्नि सुरक्षा आवश्यकताओं और नागरिक सुरक्षा के साथ कर्मचारियों के अनुपालन का अनुपालन और निगरानी करता है।
2.1.17. संघर्ष की स्थितियों को रोकने और समाप्त करने के उपाय करता है।
2.1.18. उद्यम के संचालन में मौजूदा कमियों और उन्हें दूर करने के लिए किए गए उपायों के बारे में प्रबंधन को सूचित करता है।
3.1. फार्म प्रबंधक का अधिकार है:
3.1.1. आदेश और निर्देश दें और संघर्ष की स्थिति पैदा करने वाले कारणों को खत्म करने के लिए उचित कार्रवाई करें।
3.1.2. हाउसकीपिंग मैनेजर और संपूर्ण उद्यम की कार्यात्मक जिम्मेदारियों से संबंधित कार्य में सुधार के लिए उद्यम प्रशासन को प्रस्ताव बनाएं।
4. जिम्मेदारी
4.1. फार्म प्रबंधक इसके लिए जिम्मेदार है:
4.1.1. अपने कार्यात्मक कर्तव्यों को पूरा करने में विफलता के लिए.
4.1.2. प्राप्त कार्यों और निर्देशों की पूर्ति की स्थिति के बारे में गलत जानकारी के लिए, उनके निष्पादन की समय सीमा का उल्लंघन।
4.1.3. महानिदेशक के आदेशों और निर्देशों का पालन करने में विफलता के लिए।
4.1.4. उद्यम में स्थापित आंतरिक श्रम नियमों, अग्नि सुरक्षा और सुरक्षा नियमों के उल्लंघन के लिए।
4.1.5. व्यापार रहस्यों के प्रकटीकरण के लिए.
4.1.6. फार्म के प्रबंधक के साथ संपन्न पूर्ण वित्तीय दायित्व पर समझौते के अनुसार भौतिक संपत्ति के संरक्षण, क्षति या कमी में विफलता के लिए।
5. काम करने की स्थितियाँ
5.1. घरेलू प्रबंधक का कार्य शेड्यूल उद्यम में स्थापित आंतरिक श्रम विनियमों के अनुसार निर्धारित किया जाता है।
नौकरी की जिम्मेदारियां.
किसी उद्यम, संस्था, संगठन या उनके प्रभागों के आर्थिक रखरखाव के कार्य का प्रबंधन करता है। घरेलू उपकरणों की सुरक्षा, उसकी बहाली और पुनःपूर्ति सुनिश्चित करता है, साथ ही परिसर और आसपास के क्षेत्रों में स्वच्छता बनाए रखता है। परिसर की स्थिति की निगरानी करता है और समय पर उनकी मरम्मत के लिए उपाय करता है। कर्मचारियों को कार्यालय की आपूर्ति और घरेलू सामान प्रदान करता है। सेवा कर्मियों के काम का पर्यवेक्षण करता है।
घर का मुखिया जानना चाहिए:
किसी उद्यम, संस्था, संगठन की आर्थिक सेवाओं से संबंधित उच्च अधिकारियों के संकल्प, आदेश, आदेश, अन्य शासकीय और नियामक दस्तावेज; सेवा कर्मियों के श्रम के मशीनीकरण के साधन; परिसर के संचालन के नियम; श्रम संगठन की मूल बातें; श्रम कानून; आंतरिक श्रम नियम; श्रम सुरक्षा के नियम और कानून।
घर का मुखिया योग्यता संबंधी जरूरतें.
माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा और हाउसकीपिंग में कम से कम 1 वर्ष का कार्य अनुभव या प्राथमिक व्यावसायिक शिक्षा और हाउसकीपिंग में कम से कम 3 वर्ष का कार्य अनुभव।
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