Ar 2017 metais Rusijoje kils atlyginimai viešojo sektoriaus darbuotojams, kokios naujienos? Kartu su pensijų ir socialinių išmokų pokyčiais tai žmonėms kelia didelį nerimą. Juk tūkstančiai piliečių dirba valstybinėse įstaigose. Jie turi skirtingas pareigas, skiriasi ir atlyginimai, tačiau jo dydis ir išmokėjimo laikas visiškai priklauso nuo Vyriausybės priimtų nuostatų. perskaitykite straipsnį apie atlyginimus.
Ilgai laukti
2017-ieji tampa lūžio tašku valstybės tarnautojams. Tai žmonės, kurie savo gyvenimą ir įgūdžius skiria valstybei. Būtent šalis nustato darbo grafiką, atlyginimą, poilsio dienų skaičių ir kitus svarbius aspektus. Atlyginimas yra vienintelis pagrindinis viešojo sektoriaus darbuotojų pajamų šaltinis, todėl jie atidžiai stebi visas su valstybinėmis įstaigomis susijusias naujienas. Indeksacija vykdavo kasmet ir jos dėka žmonės išmaitindavo šeimas, imdavo paskolas, galėdavo apsigyventi, nes tai buvo pelnytas atlygis už darbą.
Prieš kelerius metus, 2002-aisiais, prezidentė pasirašė dekretą, kad iki 2017 metų valstybės sektoriaus darbuotojų atlyginimai didės. Prabėgo penkeri metai, tačiau dar tiksliai nežinoma, ar atlyginimai didės ir kiek.
Pavyzdžiui, Maksimas Topilinas, kaip Darbo ministerijos vadovas, dar rugsėjį pareiškė, kad atlyginimai valstybės tarnautojams „tikrai bus didinami“, nors skaičių neįvardijo ir indeksavimo datos nenurodė. Vėliau Finansų ministerijos specialistai jo žinią papildė, sakydami, kad didėjimo reikėtų tikėtis „laipsniškesnio“.
Valstybės tarnautojai – kas tiksliai?
Daugelis žmonių tikrai nesuvokia esminio skirtumo tarp valstybės tarnautojų ir visų, kurie dirba šaliai. Taigi valstybės tarnautojai yra laikomi:
Visi darbuotojai iš mokesčių tarnybų;
Visi darbuotojai iš muitinės tarnybų;
Visi darbuotojai iš migracijos tarnybų;
Darbuotojai iš Rospotrebnadzor;
Visi darbuotojai yra iš pasienio tarnybų.
Tokių asmenų atlyginimai kitiems piliečiams yra paslaptis, o jų darbui galioja nemažai griežtų taisyklių. Tai žmonės, kurie gina visų pirma šalies teisę ir tvarką. Deja, Rusijos Federacijos prezidentas prieš Naujuosius metus kruopščiai paskelbė, kad valstybės tarnautojų atlyginimai kartu su vyriausybės nariais kol kas liks nepakitę. Pasak prezidentės, šie žmonės jau uždirba pakankamai, gali pakenkti šalies biudžetui ir apsunkinti situaciją.
Tačiau kartu su likusiais naujienų laukia ir kiti šaliai ne mažiau svarbūs žmonės: mokytojai ir gydytojai, kultūros darbuotojai. Juk jie taip pat daug nuveikia dėl šalies, jos plėtros, prestižo ir apsaugos. Kartais uoliai dirba gydytojai ir mokytojai, kartais – dešimt–dvylika valandų, ypač gydytojai.
O jiems gali būti geros paskutinės žinios dėl valstybės tarnautojų atlyginimų didinimo.
Prezidentas dar 2016 metais savo ministrų kabinetui iškėlė aiškų uždavinį pasirūpinti būtent viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimų didinimu, bendro šalies verslo klimato gerinimu, demografijos ir sveikatos apsaugos gerinimu.
Švietimo ir mokslo ministerijos vadovas sakė, kad visi atlyginimai švietimo sistemoje dirbantiems žmonėms kils kitąmet, 2018 m. Lėšos jau skirtos, tad būsimos išlaidos biudžeto nepakenks. Atidėti 26 trilijonai rublių ir, anot ministro, viskas taip pat, kaip ir ankstesniais metais. Tiesa, ministerija turi prieštaringų duomenų apie vidutinį mokytojų atlyginimą – jie mano, kad tai 36 tūkst.
rublių, nors pažiūrėjus realybėje taip nutinka retai.
Praėjusių 2016 metų pabaigoje medikams buvo pažadėtas atlyginimų padidinimas – net 15 kartų. Dar 2012 metais V. Putino parengtame dekrete buvo teigiama, kad ateityje medicinos darbuotojų atlyginimai kils dvigubai daugiau nei dabar skaičiuojamas vidutinis regiono lygis ir artėja prie 2018 m.
Ekspertai drąsina: vyriausybė privalo įgyvendinti savo „gegužės dekretus“. Nors pagal statistiką skaičiai taps „gražesni“, realybėje eilinio viešojo sektoriaus darbuotojo atlyginimas tiek neaugs. Tačiau bet koks padidėjimas yra gerai, ypač dabar, kai sparčiai brangsta produktai.
Paskutinė, neabejotinai gera žinia: valstybės įmonės nebeuždarys, mokėjimai žmonėms tęsis. Niekas taip pat nebus atleistas. Tikslių padidinimo sumų dar niekas nežino, čia yra Finansų ministerijos ekspertai, kiti dėl to dar ginčijasi iš Darbo ministerijos. Finansų ministerija džiugina: biudžeto užteks visoms suplanuotoms išlaidoms, jei viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimai išliks tokie patys. Kiti ekspertai žada nedidelį padidėjimą. Kol kas tikslūs skaičiai ir datos nežinomi, tačiau greičiausiai iki 2018-ųjų viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimų ženklesnis didinimas vis tiek įvyks.
- Paskutinės žinios apie senatvės pensijų didinimą pensininkams 2017 m
Komentarai
21.03.2017 / 19:34
TatjanaSvečias
Smagu skaityti apie astronominius mokytojų atlyginimus! Šiandien vidutinis kaimo mokyklos mokytojo atlyginimas siekia 12-15 tūkst. Pravartu kažkam erzinti visuomenę skaičiuojant vidutinį atlyginimą nuo bendros sumos ministrų, mokslininkų ir t.t.. Tada paskelbia žmonėms - MOKYTOJO ALGA!!! Kokia gėda!!!
01.10.2017 / 15:55
svelana
Visiškai sutinku, kad tai, ką jie daro su atlyginimais, yra nesąžininga Juk žmonės yra priversti eiti papildomas valandas ir dirbti itin sunkiai, kenkiant kokybei, bet atrodo, kad tai naudinga valstybei. Jam niekada nerūpėjo mokytojai. Tai bendra visų nuomonė!
Pagal galiojančius teisės aktus tam tikrų kategorijų darbuotojų darbo veikla turi būti apmokama iš valstybės biudžeto, taigi ir pavadinimas - valstybės tarnautojai.
Iš valstybės iždo finansuojami piliečiai yra mokytojai, medicinos darbuotojai, teisėsaugos pareigūnai, mokslininkai, pareigūnai. Tačiau neįmanoma sujungti visų išvardytų kategorijų į bendrą grupę, nes Įstatymiškai priimta tokius darbuotojus skirstyti į:
- Valstybės tarnautojai, dirbantys atitinkamose institucijose ir teisėsaugos institucijose.
- Piliečiai, dirbantys biudžetinėse organizacijose, tokiose kaip gydymo įstaigos, vaikų darželiai, mokyklos, valstybinės vidurinės profesinės ir aukštosios mokyklos, tyrimų centrai ir kt.
Esminis skirtumas tarp šių darbuotojų slypi ne tik kategorijų pavadinimuose, bet ir finansavime, socialinėje garantijoje bei pavaldume. Paprastai valstybės tarnautojų atlyginimas reglamentuoja atskiri teisės aktai Ir žymiai skiriasi nuo valstybės tarnautojų pajamų.
Iš biudžeto finansuojamas vidutinis mėnesinis darbuotojų atlyginimas
Remiantis naujausiais statistiniais duomenimis, viešojo sektoriaus darbuotojų dalis visų Rusijos Federacijos darbingo amžiaus gyventojų yra apie 1/3, maždaug 50 proc. iš jų neturi nieko bendra su valstybės tarnyba ir yra pedagogai, mokytojai, įmonės ūkio skyrių darbuotojai, gydytojai, mokslo ir kultūros įstaigų darbuotojai ir kt.
Visi minėti darbuotojai gauna atlyginimą iš valstybės, regiono ar vietos biudžeto, o jų darbo veiklą reglamentuoja Rusijos Federacijos darbo kodeksas ir departamentų teisės aktai. Taigi teisinius aspektus medicinos darbuotojams reglamentuoja Sveikatos apsaugos ministerija, švietimo įstaigų darbuotojams – Švietimo ministerija ir kt.
Atlyginimo lygis viešojo sektoriaus darbuotojams skaidrus ir yra viešai prieinama informacija, tačiau nustatyti tikslų jų pajamų dydį yra gana problematiška dėl įvairių priedų, kompensacijų, priedų.
Vyriausybės sprendimu 2018 metams patvirtinta 14,5 mlrd. rublių, skirtų tam tikrų kategorijų biudžetinių įstaigų darbuotojų atlyginimų didinimui finansuoti.
„Rosstat“ duomenimis, vidutinio uždarbio biudžetinių įstaigų darbuotojai yra:
Kadangi skaičiuojant vidutinį mėnesinį darbo užmokestį atsižvelgiama į visus mokėjimus darbuotojams, atlyginimų skirtumas mažuose miestuose, palyginti su megapoliais labai reikšmingas. Taigi vidutinis viešojo sektoriaus darbuotojų mėnesinis darbo užmokestis per pastaruosius metus siekė 36 500 rublių, tačiau iš tikrųjų mažose gyvenvietėse darbuotojai uždirba tik 12 000 - 15 000 rublių.
Leidžiami suplanuoti įvykiai svarbus vaidmuo visai valstybei. Padorus darbo užmokestis leis pritraukti jaunus specialistus dirbti į biudžetines organizacijas, o kvalifikuotų medicinos darbuotojų, pedagogų, mokytojų ir mokslininkų skaičiaus padidėjimas gali neturėti įtakos Rusijos Federacijos švietimo, kultūros ir mokslo lygiui.
Planuojamas viešojo sektoriaus darbuotojų darbo užmokesčio didinimas turėtų vykti keliais etapais, per 6 metus – nuo 2012 iki 2018 m, šie terminai nustatomi pagal vykdomos veiklos mastą. Taigi, 2014 m. vietiniai ir federaliniai biudžetai buvo skirti daugiau nei 1 trilijonas. rublių.
Taigi 2018 metais jie gali tikėtis atlyginimo padidėjimo šių kategorijų darbuotojai:
- Ikimokyklinėse įstaigose dirbantys pedagogai.
- Papildomo ugdymo mokytojai.
- Vidurinio profesinio mokymo mokytojai.
- Aukštojo mokslo dėstytojai.
- Gydytojai.
- Vidutinio ir jaunesniojo lygio medicinos personalas.
- Socialiniai darbuotojai.
- Kultūros darbuotojai.
- Moksliniai skaičiai.
- Mokytojai, dirbantys su našlaičiais.
Konkrečiai planuotų programų įgyvendinimui Rusijos Federacijos prezidentas nusprendė sustabdyti indeksavimą ir pajamų augimą tokių paslaugų darbuotojams kaip:
- migracija;
- muitinės;
- Rospotrebnadzoras.
Pažymėtina, kad biudžete neužtenka lėšų planuojamai veiklai finansuoti, trūkstami pinigai išimami mažinant limitus regionų biudžetams. Tačiau, naujausiais duomenimis, viešojo sektoriaus darbuotojų darbo užmokesčio didinimas vyksta pagal planą, nenukrypstant nuo nurodytų terminų, o iki 2018 metų pabaigos pasieks savo tikslus.
Asmens pajamų indeksavimas yra unikali priemonė kovojant su infliacija, išreiškiama planuojamu darbo užmokesčio didinimu, remiantis didėjančiomis prekių ir paslaugų kainomis. Pagal įstatymą šis darbuotojų pajamų padidėjimas nepriklauso nuo vykdomų vyriausybės programų ir turi įtakos tiek biudžetiniam sektoriui, tiek nevalstybinėms įmonėms ir organizacijoms.
Realybėje viskas kitaip. Tik viešojo sektoriaus darbuotojai, kurie nėra įtraukti į aukščiau esantį sąrašą, gali tikėtis darbo užmokesčio indeksavimo, įskaitant:
- HR specialistai.
- Reabilitacijos specialistai.
- Inžinieriai ir techninės pagalbos darbuotojai.
- Psichologai.
- Teisės ekspertai.
- Ekonomikos skyrių darbuotojai.
- Darbuotojai, prižiūrintys institucinę programinę įrangą.
2018 metų pradžioje planuojamas atlyginimas, kiek dėl to padidės indeksuotos pajamos, greičiausiai dar nėra žinoma, perskaičiuojant bus atsižvelgta į praėjusių metų infliaciją, o indeksuojant bus ne mažiau kaip 4 proc.
Kiek jie padidės
Sužinoti konkrečias sumas, kuriomis bus didinami minėtų kategorijų biudžetinių darbuotojų atlyginimai, bus galima tik specializuotai komisijai apskaičiavus padidinimą ir paskelbus atitinkamą įsakymą oficialiose skyrių interneto svetainėse. Iki šiol apytikslės vertės yra žinomos 100-200% iš jau sumontuotų rėmo dalių.
Verta žinoti, kad bus skaičiuojamas planuojamas padidėjimas ir galutinės pajamos kiekvienam darbuotojui individualiai Ir priklauso nuo tokių veiksnių kaip:
- darbuotojų kvalifikacija;
- bendra darbo patirtis;
- bendras infliacijos lygis;
- įstaigos kategorija.
2018 metams darbuotojų atlyginimų lygis turėtų siekti šiuos dydžius:
| Vidurinių profesinių įstaigų mokytojai | |
| Kultūros įstaigų darbuotojai | Iki vidutinio atlyginimo regione |
| Gydytojai, turintys aukštąjį išsilavinimą | |
| Universiteto dėstytojai | Iki 200% vidutinio uždarbio regione |
| Moksliniai skaičiai | Iki 200% vidutinio uždarbio regione |
| Vidurinis ir jaunesnysis medicinos personalas | Iki vidutinio atlyginimo regione |
| Ikimokyklinio vidurinio ugdymo įstaigų pedagogai | Iki vidutinio atlyginimo regione |
| Socialiniai darbuotojai | Iki vidutinio atlyginimo regione |
Būtent į šias sumas ir yra orientuotos parengtos papildomos biudžeto lėšų pritraukimo programos, būtent:
- darbas siekiant padidinti darbo našumą;
- griežta lėšų, išleistų iš biudžeto, kontrolė;
- PVM padidėjimas ir draudimo įmokų sumažėjimas;
- vykdanti neefektyvių biudžetinių organizacijų reorganizaciją.
Taigi, kai kurių biudžetinių darbuotojų atlyginimų lygis bus paaukštintas. Pirmieji piniginės pagausėjimą pajus darbuotojai, turintys įvairių titulų, apdovanojimų ir kitų paskatų.
Didelę įtaką infliacijos lygiui turi šie veiksniai: faktoriai, Kaip:
- bendras pasaulio ekonomikos lygis;
- naftos produktų kaina;
- taikytos ekonominės sankcijos;
- pramonės išsivystymo lygis;
- BVP lygis.
Kadangi neplanuojama panaikinti dar 2014 m. taikytų sankcijų, didelė reikšmė teikiama naftos kainos. Taigi, prognozuojama kaina už barelį naftos yra 65$
palankiausiomis sąlygomis.
Pasak ekspertų, ši suma sumažins infliacijos lygį 2018 m.
Indeksavimo užšalimas– dar vienas būdas papildyti valstybės iždą, kad būtų pasiekti užsibrėžti tikslai, tačiau šis procesas turi ir neigiamą pusę – iš darbuotojų atlyginimų išskaičiuojamų mokesčių ir socialinių išmokų lygio mažinimą.
Naujausiais duomenimis, dėl pajamų augimo stokos ankstesniais metais 2018 m. gali tikėtis indeksavimo:
- teismų pareigūnai;
- ministerijos darbuotojai;
- deputatai.
Kariškių, saugumo pajėgų, prezidento administracijos ir vyriausybės darbuotojų atlyginimai išliks be jokių pokyčių.
Verta paminėti, kad vykstantis indeksavimas palies ne tik viešojo sektoriaus darbuotojus, bet ir pensininkus – tiek pagal amžių, tiek pagal negalią. Suplanuota veikla reikalauja papildomų lėšų pritraukimasį visų lygių biudžetus, o vykdomą veiklą įtakojantys išoriniai veiksniai gali šiek tiek pastumti tikslų įgyvendinimo terminus.
Daugiau informacijos rasite vaizdo įraše.
Atlyginimai viešajame sektoriuje vienaip ar kitaip įtakoja uždarbio dydį komercinėse organizacijose. Todėl daugeliui vadovų ir darbuotojų dažnai kyla klausimas: „Koks siūlomas viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimų didinimas 2017 m.?“ Galų gale, atsižvelgdami į jos dydį, savo įmonėje galite atlikti indeksavimą. Panagrinėkime šią problemą išsamiau.
Kas yra valstybės tarnautojai ir viešojo sektoriaus darbuotojai?
Pirmiausia turite suprasti, kas yra viešojo sektoriaus darbuotojai. Akivaizdu, kad kasdieniame gyvenime čia slepiasi visi tie žmonės, kurie gauna atlyginimus iš biudžeto: valdininkai, saugumo pareigūnai, valdžios darbuotojai, gydytojai, mokytojai, mokslininkai. Tačiau juos visus sujungti į vieną didelę kategoriją nebus visiškai teisinga. Tiesą sakant, teisės aktų požiūriu jie skirstomi į skirtingas kategorijas:
- valstybės tarnautojai (asmenys, dirbantys valdžios institucijose, valstybės įstaigose, taip pat teisėsaugos institucijų darbuotojai);
- viešojo sektoriaus darbuotojai (mokytojai, mokslininkai, gydytojai, darželių auklėtojai, kultūros įstaigų darbuotojai ir universitetų profesoriai).
Skiriasi ne tik pavadinimas, bet ir požiūris į materialinę paramą, pavaldumą, socialines paslaugas. Kaip įprasta, valstybės tarnautojams tai yra šiek tiek geriau. O jų atlyginimus ir priedus reglamentuoja atskiri teisės aktai. Kadangi pareigūnų ir kariškių atlyginimams taikomos atskiros taisyklės, plačiau apsistosime, koks viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimų padidinimas 2017 metais buvo numatytas vadinamosioms „kitoms kategorijoms“ ir ko galima tikėtis iš ateities. , 2018 m.
Kiti viešojo sektoriaus darbuotojai: gydytojai, mokytojai ir buhalteriai
Apytiksliais skaičiavimais, Rusijos viešajame sektoriuje dirba apie 33 mln. Tai sudaro daugiau nei trečdalį visų darbingo amžiaus piliečių (apie 83 mln. žmonių). Maždaug pusė visų viešojo sektoriaus darbuotojų yra tie, kurie negali būti vadinami valstybės tarnautojais, ty darbuotojai:
- mokyklos;
- vaikų darželiai;
- vidurinės ir aukštosios mokyklos;
- gydymo įstaigos;
- bibliotekos, muziejai ir kitos kultūros įstaigos;
- mokslo institutai.
Jie visi gauna atlyginimus iš Rusijos Federacijos valstybės biudžeto: federalinio ar vietinio. Jų darbo sąlygas reglamentuoja Rusijos Federacijos darbo kodeksas, taip pat įstaigos veiklą tvarkančio skyriaus parengti nuostatai. Pavyzdžiui, gydytojams – Sveikatos apsaugos ministerija, o kultūros darbuotojams – Kultūros ministerija.
Pastebėtina, kad nors visi šie teisės aktai (skirtingai nei teisėsaugos institucijos) yra atviri ir viešai prieinami, šių struktūrų darbuotojų atlyginimų dydis oficialiai sunkiai suvokiamas. Juk darbo apmokėjimo sistema apima ne tik atlyginimą, bet ir visą sluoksnį įvairių priedų, subsidijų ir priedų. Todėl, pavyzdžiui, vadovaujančio buhalterio atlyginimas biudžetinėje organizacijoje gali būti vienodas, tačiau skirtingi skirtingų pramonės šakų darbuotojai gaus visiškai skirtingas sumas.
Tačiau kalbant apie vidutinius atlyginimus, juos skaičiuojant dažniausiai atsižvelgiama į visas papildomas išmokas. Taigi, „Rosstat“ duomenimis, vidutinis viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimas Rusijos Federacijoje 2016 metais buvo 36,5 tūkst. Kadangi statistiniai duomenys buvo imami iš visų regionų ir miestų, mažiems miestams šis skaičius pasirodė pervertintas: praktiškai mažose savivaldybėse gydytojai ir mokytojai per mėnesį gali gauti tik 12–15 tūkstančių rublių. Apskritai viešojo sektoriaus darbuotojų vidutinio darbo užmokesčio vaizdas pagal pramonės šakas atrodo taip:
Iš šios infografikos matyti, kad mokytojų ir gydytojų atlyginimai nuo sovietinių laikų mažai pasikeitė ir, kaip pastebėjo seno garsaus filmo herojai: „Mūsų atlyginimai nėra labai dideli“. Todėl šalies vadovybė nuolat žada didinti atlyginimus viešojo sektoriaus darbuotojams. 2017 metais Rusijos prezidentas Vladimiras Putinas apie tai kalbėjo tiesiogine linija. Tačiau iki šiol viskas nepasiekta toliau nei kasmetinis indeksavimas.
Darbo užmokesčio indeksavimas 2017 m
Viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimų indeksavimas yra Vladimiro Putino 2012 metų rinkimų programos dalis. Tuomet, gegužę, iškart po to, kai pradėjo eiti pareigas, valstybės vadovė paskelbė 11 dekretų, susijusių su valstybės tarnautojų ir kitų viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimų didinimu. Tuomet prezidentė pažadėjo iki 2018 metų atlyginimus pirmiausia padidinti mokytojams ir gydytojams. Didinimas buvo planuojamas etapais. Visų etapų pabaigoje:
- universitetų dėstytojų ir gydytojų (medicinos darbuotojų, turinčių aukštąjį išsilavinimą) atlyginimų lygis turėtų būti ne mažesnis kaip 200% vidutinių atlyginimų regione;
- Vidutinio ir jaunesniojo medicinos personalo bei socialinių darbuotojų darbo užmokesčio lygis neturėtų būti mažesnis už vidutinį atlyginimą regione.
Deja, iki šiol šis planas iki galo neįgyvendintas. Keletą metų laipsniškas atlyginimų didinimas buvo įšaldytas, o valdžia kasmet indeksavo tik infliacijos lygį. Tačiau 2017 m. planuojama padidinti. Šiemet tam iš federalinio biudžeto skirta 40 mlrd. Rusijos darbo ir socialinės apsaugos ministras Maksimas Topilinas Federacijos tarybos Socialinės politikos komiteto posėdyje sakė, kad lėšos jau išsiųstos į regionus. Taip bus galima vykdyti prezidentės pažadus.
| Viešojo sektoriaus darbuotojų, kurių atlyginimai bus indeksuojami pagal Gegužės dekretus, kategorijos | Darbuotojų, kuriems netaikomi „gegužės dekretai“, kategorijos |
|
Darželių ir bendrojo lavinimo pedagogai |
HR specialistai |
| Papildomo ugdymo mokytojai | Kompleksinės reabilitacijos specialistai |
|
Vidurinio ir pradinio profesinio mokymo mokytojai ir magistrai |
Inžineriniai, techniniai ir pagalbiniai darbuotojai, prižiūrintys pastatus ir įrangą: technikai, elektrikai, mechanikai, santechnikai, biurų valytojai. |
|
Universiteto dėstytojai |
Socialiniai psichologai |
| Gydytojai | Teisininkai |
| Vidurinis ir jaunesnysis medicinos personalas | Buhalteriai ir ekonomistai |
| Socialiniai darbuotojai | Inžinieriai |
| Kultūros darbuotojai | Programuotojai |
| Tyrinėtojai | |
| Švietimo, medicinos organizacijų ir organizacijų, teikiančių socialines paslaugas našlaičiams ir be tėvų globos, mokytojams |
Akivaizdu, kad tokių, kuriems atlyginimai nepadidinti, yra gana daug. Todėl pareigūnai pažadėjo jų neignoruoti ir taip pat indeksuoti jų atlyginimus. Tiesa, tik nuo 2018 metų sausio 1 d. Tokio indeksavimo dydis kol kas nežinomas, tikimasi, kad jis bus ne mažesnis kaip 4% (praėjusių metų tikslinė infliacija). Galutinius indeksavimo parametrus Darbo ministerijos ekspertai žada paskelbti vėliau, kai bus suformuoti regioniniai biudžetai ir federalinis 2018-2020 m. Tokių darbuotojų, kurių atlyginimai visus šiuos metus buvo didinami tik atsižvelgiant į jų ūkio šakų konsoliduotų biudžetų galimybes, yra gana daug – 5,8 mln. žmonių, iš jų 1,9 mln. dirba federalinėse institucijose, o 3,9 mln. savivaldybių lygmeniu.
Minimalaus atlyginimo didinimas ir infliacija
Atkreiptinas dėmesys, kad valdžiai teks didinti kai kurių viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimus nepaisant indeksavimo. Mat nuo sausio 1-osios planuojamas ženkliai didinti minimalų atlyginimą, kuris palies ir vidurinį išsilavinimą turinčių jaunesniųjų ir vidutinių darbuotojų atlyginimus. Nuo 2017 m. liepos 1 d. federalinis minimalus atlyginimas yra 7800 rublių. Prezidentė pažadėjo, o Darbo ministerija jau rengia atitinkamą įstatymo projektą, kad nuo 2018 m. sausio 1 d. minimalus atlyginimas bus 85% pragyvenimo lygio, tai yra apie 10 600 rublių (pagal pragyvenimo išlaidas 2017 m. antrąjį ketvirtį). Šis atlyginimų padidinimas viešajame sektoriuje palies maždaug 1,6 mln.
Kitas infliacijos indeksavimas tradiciškai vyks 2018 metų pradžioje. Tai privaloma dėl Rusijos Federacijos darbo kodekso 130 straipsnio reikalavimų. Infliacijos dydis biudžete bus fiksuotas remiantis „Rosstat“ duomenimis ir būtent tokiu procentu teks didinti atlyginimus viešojo sektoriaus darbuotojams, remiantis žinybiniais nuostatais. Numatoma, kad 2017 metais infliacija neviršys 4 proc. Rugpjūčio pradžioje jo metinis lygis buvo 3,29 proc., o tai yra gerokai mažesnis nei pernai tuo pačiu laikotarpiu.
Nepaisant aktyvių diskusijų Vyriausybėje, reikšmingų pokyčių biudžetinių organizacijų atlyginimų didinimo klausimu kol kas nenumatoma. Apibendrintai galima teigti, kad valstybė planuoja išlaikyti darbo užmokesčio lygį prieš infliacinį nuvertėjimą ir užtikrinti augimą bent iki 2018 m. Tačiau reikšmingų pokyčių 2017 m.
Sveikatos darbuotojų atlyginimų pokyčiai
Viena pagrindinių naujienų buvo vicepremjerės Olgos Golodets pareiškimas apie du kartus padidintus gydytojų ir slaugytojų atlyginimus. Anot jos, pirmasis padidinimas įvyks vasarį – atlyginimai padidės 7,5 proc. Antrojo padidėjimo reikėtų tikėtis spalį. Tada darbo užmokesčio lygis pasieks 180 procentų regiono vidurkio pagal Vladimiro Vladimirovičiaus Putino nurodymus.
Tuo pačiu metu planuojama padidinti visų kategorijų sveikatos priežiūros darbuotojų skaičių. Savo vardu Golodets pridūrė, kad gydytojai neturėtų gauti mažiau nei bankininkai, dirbantys lengvesnį ir paprastesnį darbą. Tokios priemonės turėtų išspręsti sveikatos priežiūros sektoriaus darbuotojų trūkumo problemą, kurios viena pagrindinių priežasčių – maži atlyginimai.
Ar visi šie pažadai bus ištesėti 2017 m., dar sunku spręsti. Pasikartojantys pareiškimai apie lėšų stygių biudžete verčia abejoti bet kokių kategorijų viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimų didinimo realumu.
Nauji vidutinio darbo užmokesčio apibrėžimai taip pat turėtų būti naujovė gydytojams. Jei anksčiau vidutinis Rusijos ar regiono vidutinis darbo užmokestis buvo nustatomas pagal vyriausybės darbdavių informaciją, tai naujaisiais metais taip pat atsižvelgiama į komercinių įmonių informaciją. Atsižvelgiant į tai, apčiuopiamų pokyčių gali tikėtis tik privačių klinikų darbuotojai. Vietiniams terapeutams ir slaugytojams valstybinėse ligoninėse reikšmingas atlyginimų padidėjimas yra labai mažai tikėtinas.
Mokytojų ir auklėtojų atlyginimai
2017 m. Rusijoje didėjo atlyginimai viešojo sektoriaus darbuotojams: naujausios žinios apie mokytojų atlyginimus. Kita plati viešojo sektoriaus darbuotojų kategorija, kuri domisi atlyginimų dydžiu, yra švietimo sektoriaus darbuotojai. Pagal dar 2012 metais išleistą dekretą Nr.597, iki 2018 metų atlyginimų lygis švietimo sektoriuje turėtų padidėti 50 proc. Universiteto dėstytojai gali gauti net 200 proc. Skaityta Rusijoje 2017 m.
Tačiau sausio 1 dieną mokytojų atlyginimų pokyčių nebuvo. Nebuvo išleisti potvarkiai, kurie artimiausiu metu reglamentuotų švietimo darbuotojų atlyginimų didinimą. Paklausti apie tai, valdžios atstovai atkreipia dėmesį į biudžeto lėšų trūkumą.
Tačiau viešojo sektoriaus mokytojams vis dar yra gerų žinių. Indeksuoti planuojama balandžio mėnesį, tačiau tikri pokyčiai bus pastebimi tik rudenį. Indeksavimas turės įtakos tik atlyginimui, kuris gaunamas ne iš biudžeto, o iš pačios mokyklos, gali likti tokio paties lygio.
Kol kas neskelbiama, koks bus indeksavimas. Tačiau įvertinus, kad 2016 metais infliacija siekė 5,8 proc., galima tikėtis 4-6 proc. Tačiau indeksavimą galima sumažinti iki 2–3 proc.
Taip pat Rusijos švietimo ministerija planuoja keisti švietimo darbuotojų atlyginimų sudedamąsias dalis.
Šiuo metu kiekvienoje mokykloje priedai už popamokinį darbą, klasės vedimą ir kt. Tokia padėtis gali sukelti nesąžiningą premijų paskirstymą. Premijų ir bendro atlyginimo santykį planuojama mažinti išlaikant tame pačiame lygyje vidutinį darbo užmokesčio lygį.
Valstybės tarnautojų atlyginimai
Valstybės tarnautojai yra ta viešojo sektoriaus darbuotojų kategorija, kuri tikisi mažiausiai teigiamų pokyčių. Valstybės tarnautojai, skirtingai nei kitų kategorijų viešojo sektoriaus darbuotojai, taip pat neturėtų pasikliauti atlyginimų indeksavimu. Pareigūnams indeksavimas laikinai atšauktas 2014 m. Moratoriumas galiojo iki 2016 m., tačiau 2017 m. jis dar nebuvo panaikintas.
Valstybės tarnautojų atlyginimas susideda iš kelių dalių. Be atlyginimo, dar yra priedai ir visokie priedai. Pastarieji, kaip taisyklė, nesikeičia – jie priklauso nuo kiekvieno darbuotojo sėkmės individualiai.
Pavyzdžiui, policijos pareigūnams už gerą darbą mokama priemoka, kuri gali siekti iki 40% atlyginimo su rizika gyvybei ir sveikatai padvigubinti atlyginimą. Be to, už kai kurias specialybes – šifravimo specialisto, snaiperio ir kt.
Dėl nestabilios ekonominės padėties šalyje, taip pat dėl didelės infliacijos ir mažų atlyginimų daug kas domisi darbo užmokesčio didinimo viešojo sektoriaus darbuotojams klausimu, nes praktiškai jie yra labiausiai pažeidžiami gyventojų sluoksniai.
Šiuo metu klausimas dėl viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimų didinimo ateinančiais 2017 metais, anot Rusijos Federacijos Vyriausybės vadovo, praktiškai išspręstas, pinigai šiam padidinimui jau įtraukti į 2017 metų šalies biudžetą. , dabar belieka deputatams priimti šį biudžeto įstatymą. Lapkričio 18 d. duomenimis, biudžeto projektas kol kas priimtas tik per pirmąjį svarstymą, antrasis svarstymas numatytas gruodžio pradžioje...
Kuriems viešojo sektoriaus darbuotojams 2017 metais bus padidintas atlyginimas?
Rusijos Federacijos darbo ministerijos vadovas Maksimas Topilinas šiuo klausimu kalbėjo gana nedviprasmiškai: didės, ir jie palies ir mokytojus, ir gydytojus. Teigiama, kad šiems renginiams biudžete pakankamai lėšų, kurie jau rezervuoti ir tik laukia tinkamo paruošimo ir paskirstymo. Be gydytojų ir mokytojų atlyginimai ženkliai didės ir dėstytojų personalui, taip pat bus indeksuojamos studentų stipendijos – maždaug 5,9 proc.
Kalbant apie kitų valstybės tarnautojų darbo užmokesčio didėjimą 2017 metais, oficialios informacijos šiuo klausimu kol kas nėra. Yra tik informacijos, kad šiuo metu Valstybės Dūmoje yra įstatymo projektas, numatantis 2017 metais panaikinti karių darbo užmokesčio, taip pat valstybės tarnautojų atlyginimų ir teisėjų atlyginimų indeksavimą. Kartu sklando kalbos, kad ateinančiais metais valstybės tarnautojų atlyginimai gali būti ne tik neindeksuojami, bet ir mažinami 6 proc.
Kiek didės atlyginimai viešajame sektoriuje 2017 m.
Deja, šiuo metu yra labai mažai tikslios ir patikimos informacijos, kiek 2017 metais bus padidintas darbo užmokestis viešojo sektoriaus darbuotojams, tačiau, anot Rusijos Federacijos finansų ministro A. Siluanovo, darbo užmokestis viešojo sektoriaus darbuotojams kitąmet bus augs vidutiniškai 16 proc.. Taigi šiuo metu tai yra vienintelis oficialus Rusijos vyriausybės atstovų paskelbtas skaičius. 
Verta paminėti, kad augimas bus netolygus visuose mūsų šalies regionuose. Taip nutiks dėl nevienodo atlyginimo skirtingose srityse. Pavyzdžiui, pagal statistiką vidutinis vidurinės mokyklos mokytojo atlyginimas Maskvoje yra bent du kartus didesnis už Altajaus mokytojo atlyginimą. Todėl padidinimai bus daromi atsižvelgiant į viešojo sektoriaus darbuotojo regioninę priklausomybę tam tikram regionui (žr. kiek).
Ar lengva būti valstybės tarnautoju Rusijoje?
Deja, mūsų šalyje požiūris į viešojo sektoriaus darbuotojus nėra pats vertas. Verta priminti, kad valstybės tarnautojais dažniausiai vadinami tie dirbantys piliečiai, kurių pajamos apmokamos iš šalies biudžeto. Tai policija, kariuomenė, medicinos darbuotojai, mokytojai ir pedagogai. Tačiau visi teisėsaugos institucijų atstovai praktikoje pasirodo esą finansiškai saugesni už tuos, kurie moko, ugdo ir gydo gyventojus. Toks požiūris į klausimą, žinoma, nepadaro maloniausių išvadų.
Tačiau jaunosios kartos ugdymas, pagalba kovojant su ligomis ir traumomis yra ne mažiau svarbus viso organizmo, su kuriuo galima palyginti šalį, funkcionavimui. Todėl negalima pamiršti tokių profesijų kaip mokytojai, gydytojai ir pedagogai.
Taip pat žiūrėkite: ar dirbantys pensininkai turėtų tikėtis -.
Įkeliama...
