Bendrosios nuostatos
1.1. Vyresnysis meistras priklauso kategorijai, į pareigas skiriamas ir iš jų atleidžiamas [organizacijos vadovo pareigų pavadinimas] įsakymu.
1.2. Vyresnysis meistras yra tiesiogiai pavaldus [tiesioginio vadovo vardas].
1.3. Į pareigas priimamas asmuo, turintis mokymo profilius atitinkančios specialybės aukštąjį profesinį išsilavinimą ir ne mažesnį kaip 2 metų darbo stažą arba vidurinį profesinį išsilavinimą pagal mokymo profilius atitinkančią specialybę ir ne mažesnį kaip 5 metų darbo stažą. vyresnysis meistras.
1.4. Vyresnysis meistras turi žinoti:
Prioritetinės Rusijos Federacijos švietimo sistemos plėtros kryptys;
Švietimo, kūno kultūros ir sporto veiklą reglamentuojantys įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai;
Vaiko teisių konvencija;
Pedagogika, ugdymo psichologija;
Šiuolaikinio psichologijos ir pedagogikos mokslo bei praktikos pasiekimai;
Fiziologijos pagrindai, higiena;
Švietimo sistemų valdymo teorija ir metodai;
Šiuolaikinės pedagoginės technologijos produktyviam, diferencijuotam mokymuisi, kompetencijomis grįsto požiūrio įgyvendinimas, lavinamasis mokymasis;
Įtikinėjimo metodai, savo pozicijos argumentavimas, ryšių užmezgimas su įvairaus amžiaus mokiniais, jų tėvais (juos pakeičiančiais asmenimis), darbo kolegomis;
Konfliktinių situacijų priežasčių diagnostikos, jų prevencijos ir sprendimo technologijos;
Ekologijos, ekonomikos, teisės, sociologijos, švietimo įstaigos finansinės ir ekonominės veiklos pagrindai;
Administraciniai, darbo teisės aktai;
Darbo su teksto rengyklėmis, skaičiuoklėmis, el. paštu ir naršyklėmis, multimedijos įranga pagrindai;
Švietimo organizacijos vidaus darbo nuostatai;
Darbo saugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.
1.5. Vyresniojo meistro laikinojo nebuvimo laikotarpiu jis skiriamas (Pildyti), kuris prisiima visą atsakomybę už kokybišką ir savalaikį jų atlikimą.
Darbo pareigos
Direktorius:
2.1. Vadovauja praktiniams užsiėmimams ir edukaciniams bei gamybiniams profesinio (gamybinio) mokymo darbams, dalyvauja mokinių profesinio orientavimo darbuose pradinio ir (ar) vidurinio profesinio mokymo įstaigose (skyriuose).
2.2. Vadovauja pramonės mokymo meistrų veiklai.
2.3. Organizuoja mokymams reikalingos įrangos ir atitinkamos užsiėmimų įrangos tiekimą.
2.4. Imamasi priemonių, kad mokiniai laiku būtų aprūpinti įranga, įrankiais, medžiagomis ir mokymo priemonėmis.
2.5. Užtikrina darbo saugos reikalavimų laikymąsi, taip pat studentų pažangių darbo metodų, modernios įrangos ir gamybos technologijų įsisavinimą.
2.6. Stebi praktinio darbo vykdymą ir mokinių parengimo lygį, atitinkantį federalinės valstijos išsilavinimo standarto reikalavimus.
2.7. Dalyvauja organizuojant švietimo organizacijos veiklą, kuria siekiama pritraukti papildomų finansinių ir materialinių išteklių, įskaitant susijusius su kokybiškos produkcijos gamyba ir paslaugų teikimu gyventojams, šaltinius.
2.8. Dalyvauja sudarant sutartis su organizacijomis dėl edukacinės praktikos (mokymosi darbo vietoje) ir stebi jų įgyvendinimą.
2.9. Rengia mokinius atlikti kvalifikacinį darbą ir išlaikyti kvalifikacinius egzaminus.
2.10. Dalyvauja dalykinių (ciklų) komisijų (metodinių asociacijų), konferencijų, seminarų darbe.
2.11. Skatina mokinių bendrą ugdomąjį, profesinį, kultūrinį tobulėjimą, traukia juos techninei kūrybai.
2.12. Atitinka darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisykles.
2.13. [Nurodykite kitus].
Teisės
Vyresnysis meistras turi teisę:
3.1. Visos Rusijos Federacijos teisės aktuose numatytos socialinės garantijos, įskaitant:
Už sutrumpintą darbo laiką;
Už papildomą profesinį išsilavinimą mokymo veiklos profilyje ne rečiau kaip kartą per trejus metus;
Už kasmetines bazines pailgintas mokamas atostogas, kurių trukmę nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė;
Už ilgas atostogas iki vienerių metų ne rečiau kaip kas dešimt nepertraukiamo pedagoginio darbo metų;
Dėl išankstinio senatvės pensijos skyrimo;
Suteikti eilės gyvenamąsias patalpas pagal socialinės nuomos sutartį (jei įregistruota kaip reikalinga gyvenamoji patalpa);
Už gyvenamųjų patalpų suteikimą specializuotame būsto fonde;
Teikti gyvenamųjų patalpų, šildymo ir apšvietimo išlaidų kompensaciją [gyvenantiems ir dirbantiems kaimo gyvenvietėse, darbininkų gyvenvietėse (miesto tipo gyvenvietėse)];
Apmokėti papildomas medicininės, socialinės ir profesinės reabilitacijos išlaidas sveikatos sutrikdymo dėl nelaimingo atsitikimo darbe ir profesinės ligos atvejais.
3.2. Pasirinkti ugdymo organizacijos vadovybės patvirtintas ugdomosios veiklos mokiniams formas ir metodus.
3.3. Dalyvauti rengiant švietimo organizacijos ugdymo programą.
3.4. Dalyvauti priimant pedagoginės tarybos ir kitų kolegialių valdymo organų sprendimus.
3.5. Esant poreikiui skambinti mokinių tėvams (juos pavaduojantiems asmenims).
3.6. Reikalauti, kad vadovybė suteiktų pagalbą vykdant profesines pareigas ir teises.
3.7. Reikalauti sudaryti sąlygas profesinėms pareigoms atlikti, įskaitant aprūpinimą reikalinga įranga, inventoriumi, sanitarines ir higienos taisykles bei reglamentus atitinkančią darbo vietą ir kt.
3.8. Susipažinti su valdymo sprendimų projektais, susijusiais su jos veikla.
3.9. Tobulinkite savo profesinę kvalifikaciją.
3.10. [Kitos teisės, numatytos Rusijos Federacijos darbo įstatymuose].
Atsakomybė
Vyresnysis meistras yra atsakingas už:
4.1. Už šiame dokumente numatytų tarnybinių pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatytų ribų.
4.2. Už materialinės žalos padarymą darbdaviui - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.
4.3. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.
Parsisiųsti darbo aprašymą:
Bendras visų katalogas yra čia:
Bendrasis pareigybių aprašymų katalogas čia:
Tai šiuolaikiška greitos ir efektyvios personalo paieškos ir atrankos požiūriu. Mūsų personalo atranka suteiks paslaugas jums reikalingam personalui. Ieškome ir atrenkame buhalterius, gydytojus, stilistus,...
Informacija darbdaviams paieškos ir atrankos paslaugų galite rasti adresu. Puslapyje „ “ galite sužinoti apie mūsų naujausias akcijas ir specialius pasiūlymus Klientams (darbdaviams). Katalogo puslapyje perskaitykite, kas tai turėtų būti, ir atsisiųskite pagrindines DI versijas.
Jeigu Jus domina Jūsų prašymas, parinksime Jums personalą ir padėsime besikreipiantiems! Mes jį įgyvendinsime už jus per trumpą laiką.
Jūsų patogumui sukūrėme skyrių „“, kuriame paskelbėme išsamią informaciją apie pagrindines populiarių programų pozicijas iš paieškos ir atrankos klientų, tačiau su nuoroda į konkretų pavadinimą, pavyzdžiui, t,
Svarbus darbo komponentas aikštelės meistras- tai pavaldžių darbuotojų darbo kontrolė, įskaitant darbo drausmės laikymąsi, kurią numatėme pasiūlytame objekto meistro pareigybės aprašymo pavyzdyje. Ne mažiau svarbus objekto meistro darbo pareigų blokas yra gaminių kokybės užtikrinimas ir kova su defektais. Teisė sustabdyti darbą, jei įranga yra sugedusi, yra objekto meistro pareigybės aprašyme.
Aikštelės meistro pareigybės aprašymas
ATTVIRTAU
generalinis direktorius
Pavardė I.O. _________________
"________"_____________ ________ G.
1. Bendrosios nuostatos
1.1. Aikštelės meistras priklauso specialistų kategorijai.
1.2. Aikštelės meistras į pareigas skiriamas ir iš jų atleidžiamas įmonės generalinio direktoriaus įsakymu gamybos vadovo/cecho vadovo teikimu.
1.3. Aikštelės meistras tiesiogiai pavaldus gamybos vadovui/cecho vadovui.
1.4. Aikštelės meistro nesant, jo teisės ir pareigos perduodamos kitam pareigūnui, kaip skelbiama organizacijos įsakyme.
1.5. Į aikštelės meistro pareigas skiriamas asmuo, atitinkantis šiuos reikalavimus: aukštasis profesinis (techninis) išsilavinimas ir darbo patirtis gamyboje ne trumpesnė kaip vieneri metai arba vidurinis profesinis išsilavinimas ir darbo patirtis gamyboje ne trumpesnė kaip 3 metai.
1.6. Aikštelės meistras turi žinoti:
- įstatyminius ir norminius teisės aktus, norminę ir metodinę medžiagą, susijusią su sklypo gamybine ir ūkine veikla;
- aikštelėje gaminamos produkcijos techninės charakteristikos ir reikalavimai, jos gamybos technologija;
- aikštelės įranga ir jos techninio eksploatavimo taisyklės;
- darbo teisės aktai ir darbų bei darbuotojų tarifikavimo tvarka, darbo normos ir kainos, jų peržiūrėjimo tvarka;
- darbo apsaugos, saugos priemonių, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos taisyklės ir reglamentai.
1.7. Aikštelės meistras savo veikloje vadovaujasi:
- Rusijos Federacijos teisės aktai;
- Bendrovės įstatus, vidaus darbo reglamentus ir kitus įmonės reglamentus;
- vadovybės įsakymai ir nurodymai;
- šis darbo aprašymas.
2. Aikštelės meistro pareigos
Aikštelės meistras atlieka šias pareigas:
2.1. Tvarko gamybos vietą, kuriai jis vadovauja.
2.2. Užtikrina, kad aikštelėje laiku būtų įvykdytos gamybinės užduotys pagal produkcijos apimtį (darbų, paslaugų), kokybę, nurodytą nomenklatūrą (asortimentą), didina darbo našumą, mažina gaminių darbo intensyvumą, remiantis racionaliu įrangos apkrovimu ir jos naudojimu. technines galimybes, didinant įrangos pamainų santykį, taupant žaliavų, medžiagų, kuro, energijos naudojimą ir sąnaudų mažinimą.
2.3. Nustato darbuotojų ir komandų išdėstymą, vykdo komandų formavimą (jų kiekybinę, profesinę ir kvalifikacinę sudėtį), koordinuoja jų veiklą.
2.4. Stebi, kaip laikomasi technologinių procesų, operatyviai nustato ir pašalina jų pažeidimo priežastis.
2.5. Dalyvauja kuriant naujus ir tobulinant esamus technologinius procesus ir gamybos būdus bei gamybos grafikus.
2.6. Tikrina gaminių ar atliktų darbų kokybę.
2.7. Įgyvendina priemones, skirtas išvengti defektų ir gerinti gaminių kokybę.
2.8. Dalyvauja priimant atliktus darbus objekto rekonstrukcijos, technologinės įrangos remonto, gamybos procesų mechanizavimo ir automatizavimo bei rankinio darbo metu.
2.9. Sukuria ir operatyviai pristato gamybos užduotis komandoms ir atskiriems darbuotojams (ne komandos nariams) pagal patvirtintus gamybos planus ir grafikus, standartinius įrangos, žaliavų, atsargų, įrankių, kuro, energijos naudojimo rodiklius.
2.10. Suteikia darbuotojams gamybos instruktažą, vykdo priemones, kad būtų laikomasi darbo apsaugos taisyklių, saugos taisyklių ir gamybinės sanitarijos, techninės įrangos ir įrankių eksploatavimo, taip pat stebi jų laikymąsi.
2.11. Užtikrina pirminių dokumentų, skirtų darbo valandų, gamybos, prastovų fiksavimui, rengimo teisingumą ir savalaikiškumą.
2.12. Užtikrina savalaikį darbo sąnaudų standartų nustatyta tvarka peržiūrą, techniškai pagrįstų standartų ir standartizuotų užduočių įgyvendinimą, teisingą ir efektyvų darbo užmokesčio ir priedų sistemų taikymą.
2.13. Stebi, kaip darbuotojai laikosi darbo apsaugos ir saugos taisyklių, gamybos ir darbo drausmės bei vidaus darbo taisyklių.
2.14. Rengia siūlymus paskatinti darbuotojus ar taikyti materialines nuobaudas, skirti drausmines nuobaudas gamybinės ir darbo drausmės pažeidėjams.
2.15. Organizuoja darbininkų ir meistrų kvalifikacijos ir profesinių įgūdžių tobulinimo, antrųjų ir giminingų profesijų rengimo darbus, kolektyve atlieka švietėjišką darbą.
3. Aikštelės meistro teisės
Svetainės meistras turi teisę:
3.1. Pasirašykite ir patvirtinkite dokumentus pagal savo kompetenciją.
3.2. Duoti pavaldiems darbuotojams privalomus nurodymus gamybos klausimais ir stebėti jų įgyvendinimą.
3.3. Sustabdyti sugedusios įrangos darbus, taip pat gavus žaliavas ir netinkamos kokybės medžiagas, kol bus pašalinti nurodyti trūkumai.
3.4. Informuokite savo tiesioginį vadovą apie visus jūsų veiklos metu nustatytus trūkumus ir teikite pasiūlymus dėl jų pašalinimo.
3.5. Reikalauti, kad įmonės vadovybė sudarytų organizacines ir technines sąlygas, būtinas tarnybinėms pareigoms atlikti.
3.6. teikti įmonės vadovui svarstyti pasiūlymus dėl jam tiesiogiai pavaldžių darbuotojų paskyrimo, perkėlimo ir atleidimo; siūlymus apdovanoti pasižymėjusius darbuotojus ir skirti nuobaudas gamybos ir darbo drausmės pažeidėjus.
4. Aikštelės meistro atsakomybė
Aikštelės meistras yra atsakingas už:
4.1. Už tarnybinių pareigų neatlikimą ir/ar nesavalaikį, aplaidų atlikimą.
4.2. Už galiojančių komercinių paslapčių ir konfidencialios informacijos saugojimo instrukcijų, įsakymų ir taisyklių nesilaikymą.
4.3. Už vidaus darbo taisyklių, darbo drausmės, saugos ir priešgaisrinės saugos taisyklių pažeidimą.
AŠ PATVIRTINU:
________________________
[Darbo pavadinimas]
________________________
________________________
[Įmonės pavadinimas]
________________/[PILNAS VARDAS.]/
"____" ____________ 20__
DARBO APRAŠYMAS
Vyresnysis meistras
1. Bendrosios nuostatos
1.1. Šis pareigybės aprašymas apibrėžia ir reglamentuoja [Organizacijos pavadinimas gimininguoju atveju] (toliau – Švietimo įstaiga) vyresniojo meistro įgaliojimus, funkcines ir darbo pareigas, teises ir pareigas.
1.2. Vyresnysis meistras priklauso vadovų kategorijai, į pareigas skiriamas ir iš pareigų atleidžiamas galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka [tiesioginio vadovo pareigybės pavadinimas] įsakymu.
1.3. Vyresnysis meistras tiesiogiai pavaldus Švietimo įstaigai [tiesioginio vadovo pareigybės datuoju atveju].
1.4. Į pareigas skiriamas asmuo, turintis mokymo profilius atitinkančios specialybės aukštąjį profesinį išsilavinimą ir ne mažesnį kaip 2 metų darbo stažą arba vidurinį profesinį išsilavinimą pagal mokymo profilius atitinkančią specialybę ir ne mažesnį kaip 5 metų darbo stažą. vyresnysis meistras.
1.5. Vyresnysis meistras turi žinoti:
- prioritetinės Rusijos Federacijos švietimo sistemos plėtros kryptys;
- įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai, reglamentuojantys švietimo, kūno kultūros ir sporto veiklą;
- Vaiko teisių konvencija;
- pedagogika, ugdymo psichologija;
- šiuolaikinio psichologijos ir pedagogikos mokslo bei praktikos pasiekimai;
- fiziologijos pagrindai, higiena;
- švietimo sistemų valdymo teorija ir metodai;
- šiuolaikinės pedagoginės technologijos, skirtos produktyviam, diferencijuotam mokymuisi, kompetencijomis grįsto požiūrio diegimas, lavinamasis mokymasis;
- įtikinėjimo metodai, savo pozicijos argumentavimas, ryšių užmezgimas su įvairaus amžiaus mokiniais, jų tėvais (juos pakeičiančiais asmenimis), darbo kolegomis;
- konfliktinių situacijų priežasčių diagnostikos, jų prevencijos ir sprendimo technologijos;
- švietimo įstaigos ekologijos, ekonomikos, teisės, sociologijos, finansinės ir ekonominės veiklos pagrindai;
- administraciniai, darbo teisės aktai;
- darbo su teksto rengyklėmis, skaičiuoklėmis, el. paštu ir naršyklėmis, daugialypės terpės įranga pagrindai;
- ugdymo įstaigos vidaus darbo nuostatai;
- darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.
1.6. Vyresnysis meistras savo veikloje vadovaujasi:
- vietinius aktus ir Švietimo organizacijos organizacinius bei administracinius dokumentus;
- vidaus darbo reglamentai;
- darbo apsaugos ir saugos taisyklės, užtikrinančios pramoninę sanitariją ir priešgaisrinę apsaugą;
- šį darbo aprašymą.
1.7. Vyresniojo meistro laikinai nesant, jo pareigas paveda [pavaduotojo pareigų pavadinimas], kuris paskirtas nustatyta tvarka, įgyja atitinkamas teises ir atsako už jam pavestų pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą. susijęs su pakeitimu.
2. Darbo pareigos
Vyresnysis meistras atlieka šias pareigas:
2.1. Vadovauja praktiniams užsiėmimams ir edukaciniams bei gamybiniams profesinio (gamybinio) mokymo darbams, dalyvauja mokinių profesinio orientavimo darbuose pradinio ir (ar) vidurinio profesinio mokymo įstaigose (skyriuose).
2.2. Vadovauja pramonės mokymo meistrų veiklai.
2.3. Organizuoja mokymams reikalingos įrangos ir atitinkamos užsiėmimų įrangos tiekimą.
2.4. Imamasi priemonių, kad mokiniai laiku būtų aprūpinti įranga, įrankiais, medžiagomis ir mokymo priemonėmis.
2.5. Užtikrina darbo saugos reikalavimų laikymąsi, taip pat studentų pažangių darbo metodų, modernios įrangos ir gamybos technologijų įsisavinimą.
2.6. Stebi praktinio darbo vykdymą ir mokinių parengimo lygį, atitinkantį federalinės valstijos išsilavinimo standarto reikalavimus.
2.7. Dalyvauja organizuojant švietimo įstaigos veiklą, kuria siekiama pritraukti papildomų finansinių ir materialinių išteklių, įskaitant susijusius su kokybiškos produkcijos gamyba ir paslaugų teikimu gyventojams, šaltinius.
2.8. Dalyvauja sudarant sutartis su organizacijomis dėl edukacinės praktikos (mokymosi darbo vietoje) ir stebi jų įgyvendinimą.
2.9. Rengia mokinius atlikti kvalifikacinį darbą ir išlaikyti kvalifikacinius egzaminus.
2.10. Dalyvauja dalykinių (ciklų) komisijų (metodinių asociacijų), konferencijų, seminarų darbe.
2.11. Skatina mokinių bendrą ugdomąjį, profesinį, kultūrinį tobulėjimą, traukia juos techninei kūrybai.
2.12. Atitinka darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisykles.
Esant tarnybiniam būtinumui, vyresnysis meistras gali būti įtrauktas į savo tarnybinių pareigų viršvalandžius federalinių darbo įstatymų nustatyta tvarka.
3. Teisės
Vyresnysis meistras turi teisę:
3.1. Duokite nurodymus ir užduotis savo pavaldiems darbuotojams ir tarnyboms įvairiais klausimais, įtrauktais į jo funkcines pareigas.
3.2. Stebėti, kaip jam pavaldžios tarnybos vykdo gamybos užduotis, laiku atlieka individualius užsakymus ir užduotis.
3.3. Prašyti ir gauti reikiamą medžiagą ir dokumentus, susijusius su jo veiklos, pavaldžių tarnybų ir padalinių klausimais.
3.4. Bendrauti su kitomis įmonėmis, organizacijomis ir įstaigomis gamybos ir kitais savo kompetencijos klausimais.
3.5. Pasirašykite ir patvirtinkite dokumentus pagal savo kompetenciją.
3.6. Naudotis kitomis teisėmis, nustatytomis Rusijos Federacijos darbo kodekse ir kituose Rusijos Federacijos teisės aktuose.
4. Atsakomybės ir veiklos vertinimas
4.1. Vyresnysis meistras yra atsakingas už administracinę, drausminę ir materialinę (o kai kuriais atvejais, numatytais Rusijos Federacijos įstatymais, baudžiamąją) atsakomybę už:
4.1.1. Tiesioginio vadovo pavaduotojo tarnybinių nurodymų nevykdymas arba netinkamas vykdymas.
4.1.2. Darbo funkcijų ir pavestų užduočių nevykdymas arba netinkamas vykdymas.
4.1.3. Neteisėtas suteiktų tarnybinių įgaliojimų naudojimas, taip pat jų panaudojimas asmeniniais tikslais.
4.1.4. Netiksli informacija apie jam priskirto darbo būseną.
4.1.5. Nesiėmimas priemonių užkirsti kelią nustatytiems saugos, priešgaisrinės saugos ir kitų taisyklių pažeidimams, keliantiems grėsmę įmonės ir jos darbuotojų veiklai.
4.1.6. Darbo drausmės nesilaikymas.
4.2. Vyresniojo meistro darbo vertinimas atliekamas:
4.2.1. Tiesioginis vadovas - reguliariai, darbuotojui kasdien atliekant savo darbo funkcijas.
4.2.2. Įmonės atestavimo komisija – periodiškai, bet ne rečiau kaip kartą per dvejus metus, remdamasi dokumentuotais vertinimo laikotarpio darbo rezultatais.
4.3. Pagrindinis vyresniojo meistro darbo vertinimo kriterijus yra šiose instrukcijose numatytų užduočių atlikimo kokybė, išsamumas ir savalaikiškumas.
5. Darbo sąlygos
5.1. Vyresniojo meistro darbo laikas nustatomas vadovaujantis Ugdymo įstaigoje nustatytais vidaus darbo reglamentais.
5.2. Dėl gamybos poreikių vyresnysis meistras privalo vykti į komandiruotes (taip pat ir vietines).
5.3. Eksploataciniams klausimams, susijusiems su gamybinės veiklos užtikrinimu, spręsti vyresniajam meistrui gali būti skiriamos įmonės transporto priemonės.
6. Parašo teisė
6.1. Savo veiklai užtikrinti vyresniajam meistrui šiuo pareigybės aprašymu suteikiama teisė pasirašyti organizacinius ir administracinius dokumentus jo kompetencijai priskirtais klausimais.
Aš perskaičiau instrukcijas ____/____________/ "__" _______ 20__
I. Bendrosios nuostatos
1. Meistras yra visavertis savo gamybos vietos vadovas, organizuojantis ritmingą gamybos plano ir komandos įsipareigojimų vykdymą pagal nurodytą nomenklatūrą pagal pateiktą nomenklatūrą, remdamasis mokslo ir technologijų pažangos diegimo gamyboje paspartinimu, naujų valdymo metodų panaudojimas, sąnaudų apskaitos ir kolektyvinių sutarčių įvedimas. Kai meistrai įtraukiami į išplėstas kompleksines komandas, jiems pavedama vadovauti tokioms komandoms.
2. Meistras tiesiogiai pavaldus cecho viršininkui.
3. Į meistro pareigas skiriami asmenys, turintys aukštąjį techninį išsilavinimą ir darbo patirtį gamyboje ne trumpesnį kaip vienerių metų arba vidurinį specializuotą išsilavinimą ir ne mažesnį kaip trejų metų darbo stažą gamyboje. Nesant specialaus išsilavinimo, darbo patirtis gamyboje ne mažesnė kaip penkeri metai.
II. Pareigos
1. Užtikrinti, kad vieta (komanda) atitiktų numatytus gamybos apimties, produkcijos nomenklatūros ir asortimento, nuolatinio darbo našumo didinimo, kokybiškos produkcijos gamybos, gaminio (darbo) vieneto sąnaudų mažinimo tikslus.
2. Užtikrinti maksimalų gamybinių pajėgumų išnaudojimą, pilną apkrovą ir tinkamą technikos eksploatavimą, produktyvų visų rajone dirbančių darbuotojų (įgulos) darbą visos pamainos metu.
3. Dalyvavimas rengiant objekto (komandos) dešimties dienų ir mėnesio gamybos užduotis ir pagal jas nustatant užduotis komandoms ir pavieniams darbuotojams.
4. Užtikrinti savalaikį produkcijos paruošimą su medžiagomis, pusgaminiais, įrankiais, prietaisais, technine dokumentacija ir kt., ir vienodą aikštelės (įgulos) eksploatavimą pagal nustatytą užduotį.
5. Sistemingas komandų ir atskirų darbuotojų užduočių atlikimo tikrinimas, savalaikis iškylančių problemų, trukdančių normaliai gamybos eigai, pašalinimas.
6. Padalinio (sekcijos) veiklos gamybinių ir socialinių klausimų sprendimų organizavimas.
7. Sistemingas savo kvalifikacijos kėlimas, ne rečiau kaip kartą per 2-3 metus, persikvalifikavimas aukštesniojo mokymo institutuose, kvalifikacijos kėlimo kursuose ir kt.
8. Pirminių dokumentų dėl darbų gavimo ir išdavimo (darbo įsakymų, pamaininių užduočių ir kt.), darbuotojų ir įrangos prastovų, įsakymų dėl viršvalandinių darbų, informacijos apie gamybos programos vykdymą, teisingo ir savalaikio įforminimo kontrolė.
9. Instruktuoti pavaldžius darbuotojus, suteikti jiems reikiamą pagalbą įsisavinant gamybos standartus ir atliekant gamybos užduotis, ypatingą dėmesį skiriant darbuotojų instruktavimui atliekamo darbo sudėtingumo ar atsakomybės atvejais, naujo darbo įsisavinimui.
10. Darbuotojų laikymosi nustatytų technologinių procesų tikrinimas ir darbų stabdymas, kai nesilaikoma nustatytų techninių procesų, techninių sąlygų, brėžinių, apdorojimo režimų ir kt.
11. Pirmosios dalies ar gaminio, pagaminto darbuotojo, priėmimas ant suremontuotos arba sureguliuotos įrangos.
12. Pasenusių ir neįvertintų gamybos standartų, taip pat darbų, kuriems atlikti buvo imtasi organizacinių ir techninių priemonių, užtikrinančių darbo sąnaudų mažinimą, persvarstymas nustatyta tvarka.
13. Sistemingai tikrinti įrenginių ir tvorų būklę, instruktuoti darbuotojus ir tikrinti jų žinias apie saugos taisykles, pramoninę sanitariją, priešgaisrinę saugą ir asmeninių apsaugos priemonių naudojimo taisykles, stebėti, kaip darbuotojai laikosi darbo apsaugos ir saugos taisyklių bei instrukcijų.
14. Užtikrinti, kad darbuotojai griežčiausiai laikytųsi darbo ir gamybos drausmės, švaros ir tvarkos darbo vietoje. Laiku pašalinamos atliekos ir gatavos produkcijos kontrolė neužblokuojant praėjimų ir praėjimų bei neužgriozdinant darbo vietų.
15. Kelių mašinų aptarnavimo ir profesijų derinimo plėtra, darbuotojų įtraukimas į dalyvavimą gamybiniuose susirinkimuose ir klausimų, susijusių su objekto pavestų užduočių įgyvendinimu, aptarimas, pažangių darbininkų ir gamybos novatorių patirtis ir kt.
16. Kartu su Kokybės kontrolės skyriaus darbuotojais užtikrinti aukštą darbuotojų atliekamų darbų kokybę, tikrinti jų kokybę detalių gamybos procese, komplektuojant komponentus ir gaminius, taip pat tiriant santuokos ir defektų priežastis, rengiant ir įgyvendinant priemones juos pašalinti.
17. Sąnaudų apskaitos ir kolektyvinės sutarties įvedimas svetainėje.
Sutvarkyti darbuotojus aikštelėje ir, cecho vadovui pritarus, atleisti atleistus darbuotojus, taip pat darbuotojus, kurie sistemingai pažeidinėja gamybos ir darbo drausmę.
2. Atstovauti iškilius aikštelės darbuotojus (komandą) už premijas pagal galiojančias premijų nuostatas ir kitus skatinimo būdus.
3. Nustatyta tvarka skirti drausmines nuobaudas pavaldiems darbuotojams, pažeidusiems gamybinę ar darbo drausmę, perkelti į mažiau apmokamą darbą darbuotojus, kurie sistemingai dėl savo kaltės neatitinka gamybos (laiko) normatyvų arba leidžia atlikti nekokybišką darbą ir broką.
4. Neleisti dirbti su sugedusiais įrenginiais ir naudojant sugedusius įrankius, armatūrą ir prietaisus, taip pat įrangą, kuri neturi apsaugų, spynų ir kitų saugos priemonių.
5. Neleisti gamyboje naudoti techninių reikalavimų neatitinkančių medžiagų ir pusgaminių.
6. Neleisti dirbti darbuotojams, kurie nežino saugos ir darbo apsaugos taisyklių ir instrukcijų.
7. Numatytų limitų ribose samdyti darbuotojus, paskirti juos į darbus, pateikti tvirtinti jiems priskirtas kategorijas pagal tarifų ir kvalifikacijos žinyną bei išlaikytą pavyzdį ar testą.
8. Sustabdyti sugedusios įrangos darbus, kai naudojami sugedę įrankiai, armatūra ir prietaisai, taip pat kai naudojamos žaliavos, kurios neatitinka techninių specifikacijų.
9. Suteikti atostogas pavaldiems darbuotojams pagal patvirtintą grafiką.
10. Reikalauti, kad būtų laiku įgyvendintas įrangos remonto planas ir saugos, darbo apsaugos, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės apsaugos priemonės.
11. Reikalauti iš cecho vadovybės laiku išduoti mėnesines ir dešimties dienų gamybos užduotis bei kitus suplanuotus kiekybinius ir kokybinius rodiklius.
12. Reikalauti, kad cecho vadovybė laiku aprūpintų aikštelę reikalingomis medžiagomis, žaliavomis, pusgaminiais, įrankiais, prietaisais, technine dokumentacija ir kt., normaliai gamybos eigai.
13. Reikalauti iš vyresniojo meistro, o kai jo nėra, iš cecho viršininko atlikti technologinio proceso pakeitimus tais atvejais, kai tai neužtikrina didelio našumo ir nurodytos detalės ar gaminio kokybės.
14. Reikalauti, kad jam pavaldūs darbuotojai vykdytų įsakymus ir nurodymus visais objekto gamybinės veiklos klausimais.
15. Už aukštų gamybinių rodiklių pasiekimą, pavyzdingą darbą ir sėkmingą užduočių atlikimą darbuotojams skirti priedus iš meistrui skirto premijų fondo.
IV. Atsakomybė
Gamybos vietos meistras atsako už tai, kad jam šiose taisyklėse pavestos pareigos būtų kokybiškai ir laiku įvykdytos.
Kitos instrukcijos skyriuje:
Darbo pareigos Prižiūri cecho meistrų darbą: duoda jiems įsakymus ir nurodymus visais objekto gamybinės veiklos klausimais bei vykdo reikiamą šių įsakymų ir nurodymų vykdymo kontrolę. Padeda užtikrinti maksimalų gamybos pajėgumų išnaudojimą, pilną įrangos išnaudojimą ir tinkamą eksploatavimą bei produktyvų cecho darbą visos pamainos metu. Nustato kasdienes gamybos užduotis pagal gamybos grafiką ir užtikrina savalaikį produkcijos paruošimą su medžiagomis, pusgaminiais, įrankiais, prietaisais, technine dokumentacija ir kt., kad aikštelės ritmingai veiktų. Stebi, kad dirbtuvių darbuotojai griežtai laikytųsi technologinio proceso, darbo ir gamybos drausmės, švaros ir tvarkos darbo vietoje, ne rečiau kaip kartą per ketvirtį asmeniškai instruktuoja pavaldinius saugos, darbo apsaugos ir gamybinės sanitarijos klausimais su įrašu apie instruktažą atitinkamame žurnale. ir asmeninis parašas asmenų, kurie buvo apmokyti. Stebi, kaip laiku išvežamos atliekos ir gatavos produkcijos neužblokuojant praėjimų ir važiuojamųjų takų bei neužgriozdinant darbo vietų. Kartu su kontroliniu meistru dalyvauja atliekant detalių, medžiagų, mazgų įvežamąją apžiūrą, tikrina detalių kokybę, mazgų ir gaminių surinkimą gamybos procese, taip pat tiria defektų ir defektų priežastis, dalyvauja kuriant. priemonių jiems pašalinti. Organizuoja techniškai teisingą įrenginių ir kito ilgalaikio turto eksploatavimą ir jų remonto grafikų vykdymą, saugias ir sveikas darbo sąlygas, taip pat savalaikį išmokų darbuotojams dėl darbo sąlygų suteikimą. Tvarko patikėtoms dirbtuvėms priskirtos įrangos ir priedų pasus. Draudžia atlikti visų rūšių darbus su sugedusia įranga, naudoti sugedusius įrankius ir prietaisus, taip pat medžiagas, kurios neatitinka techninių specifikacijų.
Turi žinoti: Nutarimai, instrukcijos, įsakymai, metodinė, norminė ir kita šios gamybos rekomendacinė medžiaga. Gamybos organizavimas, darbas ir valdymas, gamybos technologija. Visos cecho įrangos ir įrangos parkas, techniškai tvarkingas veikimas pilnai ir racionaliai pakrovus, saugios darbo sąlygos. Saugos, darbo apsaugos ir pramoninės sanitarijos instrukcijos. Darbo teisės pagrindai.
Kvalifikacijos reikalavimai: aukštasis techninis išsilavinimas ir darbo patirtis inžinieriaus pareigose ne mažiau kaip 1 metai arba vidurinis specializuotas išsilavinimas ir darbo patirtis inžinieriaus pareigose ne mažiau kaip 3 metai.
Įkeliama...
