Vokalinio instrumentinio ansamblio vadovo pareiginė instrukcija. Exd - klubo (mėgėjų asociacijos, studijos, mėgėjų meno kolektyvo, hobių klubo) vadovas. Darbo charakteristika, užduotys ir pareigybių aprašymai

Būrelio vadovo pareigybės aprašymas[organizacijos, įmonės pavadinimas ir kt.]

Šis pareigybės aprašymas parengtas ir patvirtintas vadovaujantis kitų darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų nuostatomis.

1. Bendrosios nuostatos

1.1. Būrelio vadovas priskiriamas vadovų kategorijai, į pareigas skiriamas ir iš jų atleidžiamas [kultūros ir laisvalaikio organizacijos vadovo pareigų pavadinimas] įsakymu.

1.2. Būrelio vadovas tiesiogiai pavaldus [tiesioginio vadovo pareigų pavadinimas].

1.3. Į būrelio vadovo pareigas priimamas asmuo, turintis vidurinį profesinį (kultūrinį ir meno, pedagoginį) išsilavinimą, nepateikdamas darbo patirties reikalavimų.

1.4. Būrelio vadovas turėtų žinoti:

Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai, susiję su kultūros ir laisvalaikio organizacijų veikla;

Kultūros ir laisvalaikio organizacijų struktūra, masinio gyventojų laisvalaikio veiklos organizavimo formos ir būdai;

Mokslo ir technikos pasiekimai kultūros ir meno srityje;

Vadybos pagrindai;

Atitinkamo tipo meninės ar techninės kūrybos teorija ir praktika;

Atitinkamos meno formos teorija;

Repertuaro formavimas;

Psichologijos ir pedagogikos pagrindai, darbo teisės aktai;

Vidaus darbo reglamentai;

Darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.

1.5. Būrelio vadovo laikino nebuvimo laikotarpiu jo pareigos pavedamos [pildyti pagal poreikį], kuris prisiima visą atsakomybę už kokybišką ir savalaikį jų atlikimą.

2. Darbo pareigos

Grupės lyderis:

2.1. Vadovauja teatro (muzikinio, chorinio, choreografinio) būrelio darbui.

2.2. Dalyvauja rengiant ilgalaikius ir einamuosius būrelio darbo planus, vedant organizacinius ir kūrybinius renginius.

2.3. Veda grupinius ir individualius vaidybos, kalbos technikos, meninės raiškos, balso gamybos, vokalinių partijų mokymosi užsiėmimus, taip pat dirba pagal teminę programą.

2.4. Moko groti muzikos instrumentais, veda orkestrines pamokas mokantis partijų.

2.5. Veda klasikos ir personažų ugdymo užsiėmimus, studijuoja vaizduojamojo meno istoriją, tapybos techniką ir technologijas dirbtuvėse, meninį dizainą, studijuoja cirko meną, kino ir fotografijos istoriją, fotoaparato įgūdžius, mėgėjiškų filmų ir fotografijų analizę ir aptarimą, tapybos metodus. rengti foto parodas, tirti šios rūšies technikos istoriją ir raidą, rengti techninės kūrybos parodas.

2.6. Rengia būrelio dalyvių pasirodymus koncertuose ir spektakliuose.

2.7. Dalyvauja masinių spektaklių, teminių vakarų, teatralizuotų renginių, karnavalų, liaudies švenčių organizavimo ir vedimo metodinio biuro darbe.

2.8. Surašo būrelio veiklos išlaidų ir pajamų sąmatą.

2.9. [Įrašyti kitas darbo pareigas].

3. Teisės

Apskritimo vadovas turi teisę:

3.1. Už visas įstatymų numatytas socialines garantijas.

3.2. Teikti siūlymus vyresniajai vadovybei tobulinti jų atliekamo darbo metodus.

3.3. Reikalauti, kad organizacijos vadovybė suteiktų pagalbą vykdant profesines pareigas ir įgyvendinant teises.

3.4. Susipažinti su organizacijos vadovybės sprendimų projektais, susijusiais su jos veikla.

3.5. Reikalauti sudaryti sąlygas profesinėms pareigoms atlikti, įskaitant aprūpinimą reikalinga įranga, inventoriumi, sanitarines ir higienos taisykles bei reglamentus atitinkančią darbo vietą ir kt.

3.6. Savarankiškai priimti sprendimus pagal savo kompetenciją ir organizuoti jų įgyvendinimą pavaldžių darbuotojų.

3.7. Gaukite informaciją ir dokumentus, reikalingus jūsų darbo pareigoms atlikti.

3.8. Pasirašykite ir patvirtinkite dokumentus savo įgaliojimų ribose.

3.9. Papildomų išlaidų medicininei, socialinei ir profesinei reabilitacijai apmokėjimas sveikatos sutrikdymo dėl nelaimingo atsitikimo darbe ir profesinės ligos atvejais.

3.10. Tobulinkite savo profesinę kvalifikaciją.

3.11. [Kitos numatytos teisės Darbo teisės aktai].

4. Atsakomybė

Būrelio vadovas yra atsakingas už:

4.1. Už šiame pareigybės aprašyme numatytų darbo pareigų nevykdymą ar netinkamą atlikimą – neperžengiant galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatytų ribų.

4.2. Už materialinės žalos padarymą darbdaviui - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

4.3. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

Pareigybės aprašymas sudarytas pagal [dokumento pavadinimas, numeris ir data].

Personalo skyriaus vadovas

[inicialai, pavardė]

[parašas]

[diena mėnuo Metai]

Sutarta:

[inicialai, pavardė]

[parašas]

[diena mėnuo Metai]

Aš perskaičiau instrukcijas:

[inicialai, pavardė]

[parašas]

[diena mėnuo Metai]

Darbo pareigos. Organizuoja klubo formavimosi (mėgėjų draugija, studija, mėgėjų meno kolektyvas, hobių klubas) darbą. Renka dalyvius klubo kūrimui. Rengia klubo steigimo nuostatus pagal įstatyme numatytus klubo tipo kultūros ir laisvalaikio organizacijos tikslus. Sudaro ilgalaikius ir einamuosius klubo kūrimo veiklos planus, tvarko lankomumo ir darbo žurnalą bei kitą dokumentaciją pagal kultūros ir laisvalaikio organizavimo nuostatus ir vidaus taisykles. Organizuoja tam tikram klubo formavimuisi (mėgėjų asociacijai, studijai, mėgėjų meno kolektyvui, pomėgių klubui) būdingų formų ir tipų užsiėmimus pagal kultūros ir laisvalaikio organizacijos tvarkaraštį, parenka repertuarą, natas ir literatūrinę medžiagą, reikalingą klubo veiklai. klubo formavimas. Veda kūrybinius ataskaitinius renginius apie klubo formavimosi rezultatus, būtent: koncertus, konkursus, parodas, konkursus, parodomuosius užsiėmimus ir atviras pamokas, meistriškumo kursus ir kt. Užtikrina klubo formavimosi (mėgėjų asociacijos, studijos, meno saviveiklos būrelio, pomėgių būrelio) dalyvavimą bendrose kultūros ir laisvalaikio organizacijos programose bei renginiuose. Rengia klubo (mėgėjų asociacijos, studijos, mėgėjų meno kolektyvo, hobių klubo) narius pristatyti savo kūrybinius pasiekimus savivaldybių, regionų, visos Rusijos ir tarptautiniuose festivaliuose, parodose, konkursuose, šou, turnyruose ir šou. Užtikrina reikiamą būrelio dalyvių skaičių (mėgėjų asociacija, studija, mėgėjų meno kolektyvas, hobių klubas). Rengia siūlymus dėl išlaidų sąmatos ir pajamų klubo formavimo veiklai. Suteikia klubo formavimosi meninį lygį ir kūrybinius rezultatus.

Turi žinoti: Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai, susiję su kultūros ir laisvalaikio organizacijų veikla; kultūros ir laisvalaikio organizavimo struktūra; masinio gyventojų laisvalaikio organizavimo formos ir būdai; mokslo ir technikos pasiekimai kultūros ir meno srityje; vadybos pagrindai; atitinkamos rūšies meninės ar techninės kūrybos teorija ir praktika; psichologijos ir pedagogikos pagrindai, darbo teisės aktai; klubo darbo metodika; vidaus darbo reglamentai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.

Kvalifikaciniai reikalavimai.

I kategorijos būrelio vadovas turi aukštąjį profesinį išsilavinimą (kultūrinis ir meninis, pedagoginis, techninis) ir ne mažesnį kaip 3 metų II kategorijos būrelio vadovo darbo patirtį.

II kategorijos – aukštasis profesinis išsilavinimas (kultūrinis ir meninis, pedagoginis, techninis) – klubo formavimo vadovas, nepateikdamas reikalavimų darbo stažui arba viduriniam profesiniam išsilavinimui (kultūros ir meno, pedagoginis, techninis) ir klubo vadovo darbo patirties. formavimas mažiausiai 2 metus.

Klubo formavimo vadovas turi vidurinį profesinį išsilavinimą (kultūrinis ir meninis, pedagoginis, techninis), nepateikdamas reikalavimų darbo stažui.

Įrašo komentarai

Minėtos pareigybės „Klubo formavimo (mėgėjų asociacijos, studijos, meno mėgėjų kolektyvo, pomėgių klubo) vadovas“ kvalifikacinės charakteristikos skirtos spręsti klausimus, susijusius su darbo santykių reglamentavimu ir efektyvios personalo valdymo sistemos užtikrinimu įvairiose organizacijose. Remiantis šiomis savybėmis, sudaromas klubo formavimo vadovo pareigybės aprašymas, kuriame nurodomos darbuotojo teisės ir pareigos, taip pat konkretus jo darbo pareigų sąrašas, atsižvelgiant į klubo organizavimo ir valdymo specifiką. įmonės (įstaigos) veikla.

Sudarant vadovų ir specialistų pareigybių aprašymus būtina atsižvelgti į bendrąsias šio žinyno leidimo nuostatas ir įvadą su bendrosiomis pareigybių žinyno išleidimo nuostatomis.

Atkreipiame dėmesį, kad tie patys ir panašūs pareigybių pavadinimai gali būti pateikiami skirtinguose CEN leidimuose. Panašius pavadinimus galite rasti darbų kataloge (abėcėlės tvarka).

Klubo formavimo vadovas

(mėgėjų asociacija, studija,

meno mėgėjų kolektyvas,

interesų klubas)

1.2. Dėl pozicijos:

- vadovu priimamas asmuo, turintis vidurinį profesinį išsilavinimą (kultūrinis ir meninis, pedagoginis, techninis), nepateikiant reikalavimų darbo stažui;

- II kategorijos vadovu priimamas (perkeliamas) asmuo, turintis aukštąjį profesinį išsilavinimą (kultūrinis ir meninis, pedagoginis, techninis), nepateikdamas reikalavimų darbo stažui arba viduriniam profesiniam išsilavinimui (kultūros ir meno, pedagoginis, techninis) ir darbo patirties kaip klubo formavimo vadovas ne trumpesnis kaip 2 metai;

- I kategorijos vadovu priimamas (perkeliamas) asmuo, turintis aukštąjį profesinį išsilavinimą (kultūrinis ir meninis, pedagoginis, techninis) ir turintis ne mažesnę kaip 3 metų II kategorijos būrelio vadovo stažą.

1.3. Vadovas turi žinoti:

— klubinio darbo metodus;

1.6. Vadovo nesant (atostogos, ligos ir pan.) jo pareigas atlieka nustatyta tvarka paskirtas darbuotojas, kuris įgyja atitinkamas teises ir atsako už jam pavestų pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą. ryšys su pakeitimu.

1.7. Vadovas priklauso profesinės kvalifikacijos grupei „Kultūros, meno ir kinematografijos įstaigų vadovaujančių darbuotojų pareigybės“ (Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2007 m. rugpjūčio 31 d. įsakymas N 570).

Už biudžetinės įstaigos darbuotojo pareigybės aprašymą.

2. Funkcijos

3. Darbo pareigos

Vadovas atlieka šias pareigas:

3.6. Veda kūrybinius ataskaitinius renginius apie veiklos rezultatus: koncertus, konkursus, parodas, konkursus, parodomuosius užsiėmimus ir atviras pamokas, meistriškumo kursus ir kt.

3.8. Parengia dalyvius pristatyti savo kūrybinius pasiekimus savivaldybių, regioniniuose, visos Rusijos ir tarptautiniuose festivaliuose, parodose, konkursuose, šou, turnyruose ir šou.

3.9. Suteikia reikiamą dalyvių skaičių.

4. Teisės

Vadovas turi teisę:

4.1. Dalyvauti svarstant įstaigos (organizacijos) vadovybės sprendimų projektus.

5. Atsakomybė

Įstaigos vadovas, vardas ir pavardė

Kūrybinės grupės vadovo pareigybės aprašymas (teisinga pareigybė yra klubo formavimo/mėgėjų asociacijos/studijos/mėgėjų meno kolektyvo/pomėgių klubo vadovas)

1. Bendrosios nuostatos

(klubo formavimo/mėgėjų asociacijos/studijos/mėgėjų meno kolektyvo/pomėgių klubo vadovo pareigos pavadinimas)

1.2. Dėl pozicijos:

- į darbuotoją priimamas asmuo, turintis vidurinį profesinį išsilavinimą (kultūrinis ir meninis, pedagoginis, techninis), nepateikiant reikalavimų darbo stažui;

- II kategorijos darbuotoją priima (perkelia) asmuo, turintis aukštąjį profesinį išsilavinimą (kultūrinis ir meninis, pedagoginis, techninis), nepateikdamas darbo patirties ar vidurinio profesinio išsilavinimo (kultūros ir meno, pedagoginio, techninio) ir darbo reikalavimų. klubo formavimo vadovo patirtis ne mažesnė nei 2 metai;

- I kategorijos darbuotoją priima (perkelia) asmuo, turintis aukštąjį profesinį išsilavinimą (kultūrinis ir meninis, pedagoginis, techninis) ir darbo stažą II kategorijos klubo formavimo vadovu ne mažiau kaip 3 metus.

1.3. Darbuotojas turi žinoti:

- Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai, susiję su kultūros ir laisvalaikio organizacijų veikla;

— gyventojų masinio laisvalaikio organizavimo formos ir būdai;

— mokslo ir technikos pasiekimai kultūros ir meno srityje;

— atitinkamo tipo meninės ar techninės kūrybos teorija ir praktika;

— psichologijos ir pedagogikos pagrindai;

— klubinio darbo metodus;

— darbo teisės aktų pagrindus;

- Vidaus darbo taisyklės;

— darbo apsaugos ir saugos, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos taisyklės ir reglamentai;

— savivaldybės teisės aktai, reglamentuojantys įstaigos veiklą1;

1.4. Darbuotojas savo veikloje vadovaujasi:

— Struktūrinio padalinio nuostatai

(klubo steigimo/mėgėjų asociacijos/kito pavadinimas)

— įstaigos vadovo ir tiesioginio vadovo nurodymai;

(darbo pavadinimas) (darbo pavadinimas)

– kiti teisės aktai ir dokumentai, tiesiogiai reglamentuojantys darbuotojo darbo funkciją.

1.5. Darbuotojas atsiskaito tiesiogiai _____________________________________________.

(tiesioginio vadovo pareigos pavadinimas)

Darbuotojui pavaldūs darbuotojai: _________________.2

1.6. Darbuotojo nesant (atostogos, ligos ir pan.) jo pareigas atlieka nustatyta tvarka paskirtas darbuotojas, kuris įgyja atitinkamas teises ir atsako už jam pavestų pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą. ryšys su pakeitimu.

1.7. Darbuotojas priklauso profesinės kvalifikacijos grupei „Kultūros, meno ir kinematografijos įstaigų vadovaujančių darbuotojų pareigybės“ (Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2001 m. sausio 1 d. įsakymas Nr. 000).

2.1. Darbo organizavimas _________________________________________.

2.2. Meninio lygio ir kūrybinių veiklos rezultatų užtikrinimas.

3. Darbo pareigos

Darbuotojas atlieka šias pareigas:

3.1. Organizuoja ____________________________________________________________________________________________________________________________________________

3.2. Atlieka dalyvių atranką ___________________________________________________________________________________________________.

3.3. Rengia reglamentus __________________________ in

pagal įstaigos veiklos rūšis.

3.4. Rengia ilgalaikius ir einamuosius veiklos planus __________________________________________.

3.5. Veda lankomumo ______________________________ ir darbo žurnalą,

taip pat kitą dokumentaciją pagal įstatymus ir įstaigos vietinius teisės aktus.

3.6. Organizuoja užsiėmimus _______________________________________________ formomis ir tipais pagal įstaigos tvarkaraštį,

parenka repertuarą, reikiamą muzikinę, literatūrinę ir metodinę medžiagą.

3.7. Veda kūrybinius ataskaitinius renginius apie veiklos rezultatus: koncertus, konkursus, parodas, konkursus, parodomuosius užsiėmimus ir atviras pamokas, meistriškumo kursus ir kt.

3.8. Užtikrina dalyvavimą _______________________________________________________

bendrose organizacijos programose ir veikloje.

3.9. Parengia dalyvius pristatyti savo kūrybinius pasiekimus savivaldybių, regioniniuose, visos Rusijos ir tarptautiniuose festivaliuose, parodose, konkursuose, šou, turnyruose ir šou.

3.10. Užtikrina reikiamą dalyvių skaičių _______________.

3.11. Rengia pasiūlymus dėl išlaidų sąmatos ir pajamų __________________________________________________________________________ veiklai.

3.12. Užtikrina ______________________________________________________________ veiklos meninį lygį ir kūrybinius rezultatus.

Darbuotojas turi teisę:

4.1. Dalyvauti svarstant įstaigos vadovo sprendimų projektus, taip pat jos patariamųjų organų rekomendacijas.

4.2. Pasirašykite ir patvirtinkite _____________________________________________.

4.3. Inicijuoti ir vesti susirinkimus organizaciniais klausimais.

4.4. Reikalingą informaciją ir dokumentus prašyti ir gauti iš įstaigos struktūrinių padalinių.

4.5. Atlikti kokybės patikrinimus ir laiku vykdyti užsakymus.

4.6. Reikalauti nutraukti (sustabdyti) darbus (esant pažeidimams, nesilaikant nustatytų reikalavimų ir pan.), laikytis nustatytų normų, taisyklių, instrukcijų; duoti nurodymus ištaisyti trūkumus ir pašalinti pažeidimus.

4.7. Dalyvauti svarstant klausimus, susijusius su jo atliekamomis pareigomis.

4.8. Reikalauti iš įstaigos (organizacijos) vadovybės suteikti pagalbą vykdant tarnybines pareigas ir vykdant teises.

5.1. Vadovas yra atsakingas:

- už netinkamą savo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, atlikimą ar nevykdymą - galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatyta tvarka;

- už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatyta tvarka;

- už žalos padarymą įstaigai (organizacijai) - galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatyta tvarka.

6. Baigiamosios nuostatos

6.1. Šis pareigybės aprašymas parengtas remiantis pareigybės „Klubo formavimo (mėgėjų asociacijos, studijos, mėgėjų meno kolektyvo, pomėgių klubo) vadovas“ (Vieningas vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigybių kvalifikacinis žinynas. Skyrius) kvalifikacinėmis charakteristikomis. „Kultūros, meno ir kinematografijos darbuotojų pareigybių kvalifikacinės charakteristikos“, patvirtintos Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2001-01-01 įsakymu N 251n), ___________________________________________________, apytikslė darbo sutarties su valstybės darbuotoju forma (savivaldybės) įstaiga, patvirtinta. Rusijos Federacijos Vyriausybės 2001 m. sausio 1 d. įsakymu. „Dėl Darbo užmokesčio sistemos laipsniško tobulinimo valstybės (savivaldybių) įstaigose 2012 - 2018 metams programos patvirtinimo“, kitų aktų ir dokumentų detalizavimas.

6.2. Su šiuo pareigybės aprašymu darbuotojas supažindinamas priimant į darbą (prieš pasirašant darbo sutartį). Tai, kad darbuotojas susipažino su šiuo pareigybės aprašymu, patvirtina:

pasirašyta supažindinimo lape, kuris yra neatskiriama šios instrukcijos dalis (susipažinimo su pareigybių aprašymais žurnale) / darbdavio saugomoje pareigybės aprašymo kopijoje; Kitas būdas.

1 Savivaldybės institucijoms

2 Apytikslis būrelių vadovams pavaldžių darbuotojų sąrašas pateiktas 2001 m. sausio 1 d. Rusijos kultūros ministerijos įsakymo priedo II skirsnio „Normatyvinė dalis“ 1 lentelėje. Nr.000 „Dėl darbo kultūros ir laisvalaikio įstaigose bei kitose kultūros ir laisvalaikio organizacijose standartinių pramonės darbo normų patvirtinimo“

3 Žr., pvz., patvirtintos Apytikslės darbo sutarties su valstybės (savivaldybės) įstaigos darbuotoju formos II skyrių. Rusijos Federacijos Vyriausybės įsakymu -r

4 Žr., pavyzdžiui, patvirtintos Apytikslės darbo sutarties su valstybės (savivaldybės) įstaigos darbuotoju formos II skyrių. Rusijos Federacijos Vyriausybės įsakymu -r

Pradėdamas eiti pareigas, kūrybinės grupės vadovas turi perskaityti savo pareigybės aprašymą ir jį pasirašyti. Panagrinėkime pavyzdį, pagrįstą galiojančių teisės aktų reikalavimais.

Kūrybinės komandos vadovas savo darbinėje veikloje vadovaujasi pareigybės aprašymo reikalavimais, organizuoja skyriaus darbą, komplektuoja dalyvius į komandą ir kt.

Pažiūrėkime į darbo aprašymo pavyzdį vėliau straipsnyje.

↯ Dėmesio! Galima atsisiųsti naujus pavyzdžius: ,

Iš straipsnio sužinosite

Bendrosios nuostatos

2. Už pareigas:

• Darbuotojas priimamas turėti vidurinį profesinį išsilavinimą (kultūrinis ir meninis, pedagoginis, techninis), nepateikiant reikalavimų darbo stažui;
• II kategorijos darbuotoją priima (perkelia) asmuo, turintis aukštąjį profesinį išsilavinimą (kultūrinis ir meninis, pedagoginis, techninis), nepateikdamas reikalavimų darbo stažui arba viduriniam profesiniam išsilavinimui (kultūros ir meno, pedagoginis, techninis) ir darbo patirties kaip klubo formavimo vadovas yra ne jaunesnis kaip 2 metai;
• I kategorijos darbuotoją priima (perkelia) asmuo, turintis aukštąjį profesinį išsilavinimą (kultūros ir meno, pedagoginis, techninis) ir turintis ne mažesnį kaip 3 metų II kategorijos būrelio vadovo darbo stažą.

☆ Du būdai praplėsti darbuotojo galias žurnale „Kultūros įstaigos vadovo žinynas“

3. Darbuotojas turi žinoti:

• Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai, susiję su kultūros ir laisvalaikio organizacijų veikla;
• įstaigos struktūra;
• masinio gyventojų laisvalaikio organizavimo formos ir būdai;
• mokslo ir technikos pasiekimai kultūros ir meno srityje;
• vadybos pagrindai;
• atitinkamos rūšies meninės ar techninės kūrybos teorija ir praktika;
• psichologijos ir pedagogikos pagrindai;
• klubo darbo metodika;
• darbo teisės aktų pagrindai;
• Vidaus darbo reglamentai;
• darbuotojų sveikatos ir saugos, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos taisyklės ir reglamentai;
• savivaldybės teisės aktai, reglamentuojantys įstaigos veiklą;
• įstaigos įstatai.

✪ Parodysime, kaip teisingai sudaryti ir patvirtinti pareigybės aprašymą Kultūros sistemoje.

4. Darbuotojas savo veikloje vadovaujasi:

• įstaigos įstatai;
• Struktūrinio padalinio nuostatai;
• šį pareigybės aprašymą;
• įstaigos vadovo ir tiesioginio vadovo nurodymai;
• kiti teisės aktai ir dokumentai, tiesiogiai reglamentuojantys darbuotojo darbo funkciją.

5. Darbuotojas atsiskaito tiesiogiai vadovui.

6. Darbuotojo nesant (atostogų, ligos ir pan.) jo pareigas atlieka nustatyta tvarka paskirtas darbuotojas, kuris įgyja atitinkamas teises ir atsako už pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą. jam paskirtas dėl pakeitimo.

7. Darbuotojas priklauso profesinės kvalifikacijos grupei „Kultūros, meno ir kinematografijos įstaigų vadovaujančių darbuotojų pareigybės“ (Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2007 m. rugpjūčio 31 d. įsakymas Nr. 570).

Funkcijos

1. Kūrybinės grupės darbo organizavimas.
2. Meninio lygio ir kūrybinių veiklos rezultatų užtikrinimas.

Darbo pareigos

Darbuotojas atlieka šias pareigas:

1. Organizuoja skyriaus darbą.

2. Renka dalyvius į komandą.

3. Pagal įstaigos veiklos rūšis rengia skyriaus nuostatus.

4. Rengia ilgalaikius ir einamuosius skyriaus veiklos planus.

5. Tvarko skyriaus ir darbo lankomumo žurnalą bei kitą dokumentaciją pagal įstatymus ir įstaigos vietinius teisės aktus.

6. Pagal įstaigos tvarkaraštį organizuoja užsiėmimus katedrai būdingomis formomis ir tipais, parenka repertuarą, reikiamą muzikinę, literatūrinę ir metodinę medžiagą.

7. Veda kūrybinius ataskaitinius renginius apie veiklos rezultatus: koncertus, konkursus, parodas, konkursus, parodomuosius užsiėmimus ir atviras pamokas, meistriškumo kursus ir kt.

8. Užtikrina dalyvavimą bendrosiose organizacijos programose ir akcijose.

9. Parengia dalyvius pristatyti savo kūrybinius pasiekimus savivaldybių, regioniniuose, visos Rusijos ir tarptautiniuose festivaliuose, parodose, konkursuose, šou, turnyruose ir šou.

10. Užtikrina reikiamą skyriaus dalyvių skaičių.

11. Rengia pasiūlymus dėl skyriaus išlaidų sąmatos ir pajamų.

12. Suteikia meninio lygio ir kūrybinius veiklos rezultatus.

Darbuotojų vidaus darbo nuostatai, žurnale „Kultūros įstaigos vadovo žinynas“, atsisiųskite ir naudokite savo darbe.

Teisės

Darbuotojas turi teisę:

1. Dalyvauti svarstant įstaigos vadovo sprendimų projektus, taip pat jos patariamųjų organų rekomendacijas.
2. Pasirašykite ir patvirtinkite dokumentus pagal savo kompetenciją.
3. Inicijuoti ir vesti susirinkimus organizaciniais klausimais.
4. Reikalingą informaciją ir dokumentus prašyti ir gauti iš įstaigos struktūrinių padalinių.
5. Atlikti kokybės patikrinimus ir laiku vykdyti užsakymus.
6. Reikalauti nutraukti (sustabdyti) darbus (esant pažeidimams, nesilaikant nustatytų reikalavimų ir pan.), laikytis nustatytų normų, taisyklių, instrukcijų; duoti nurodymus ištaisyti trūkumus ir pašalinti pažeidimus.
7. Dalyvauti svarstant klausimus, susijusius su jo atliekamomis pareigomis.
8. Reikalauti iš įstaigos (organizacijos) vadovybės suteikti pagalbą vykdant tarnybines pareigas ir vykdant teises.

Atsakomybė

Vadovas yra atsakingas:

• už netinkamą savo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, atlikimą ar nevykdymą galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatyta tvarka;
• už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatyta tvarka;
• už žalos padarymą įstaigai (organizacijai) galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatyta tvarka.

Baigiamosios nuostatos

Šis pareigybės aprašymas parengtas remiantis pareigybės „Klubo formavimo (mėgėjų asociacijos, studijos, mėgėjų meno kolektyvo, pomėgių klubo) vadovas“ (Vieningas vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigybių kvalifikacinis žinynas. Skyrius) kvalifikacinėmis charakteristikomis. „Kultūros, meno ir kinematografijos darbuotojų pareigybių kvalifikacinės charakteristikos“, patvirtintos Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu 2011 m. kovo 30 d. N 251n), apytikslė darbo sutarties su valstybės darbuotoju forma. (savivaldybės) įstaiga, patvirtinta. Rusijos Federacijos Vyriausybės 2012 m. lapkričio 26 d. įsakymu. Nr. 2190-„Dėl Darbo užmokesčio sistemos laipsniško tobulinimo valstybės (savivaldybių) įstaigose 2012-2018 metams programos patvirtinimo“, kitų aktų ir dokumentų rekvizitai.

Su šiuo pareigybės aprašymu darbuotojas supažindinamas priimant į darbą (prieš pasirašant darbo sutartį).

Medžiagą patikrino „Aktion Culture“ ekspertai

^ Darbo pareigos. Teikia įvairias kultūros ir laisvalaikio pramogų paslaugas gyventojams. Rengia meninių ir pramoginių programų planą atsižvelgdamas į kultūros ir laisvalaikio organizacijos darbo laiką. Savarankiškai kuria scenarijų planus arba pritraukia specialistus kurti liaudies švenčių, masinių spektaklių, teatro renginių, pramoginių programų, sporto varžybų ir kitų parodomųjų pasirodymų scenarijus, savo darbe naudodamas inovatyvias formas ir modernias gyventojų laisvalaikio praleidimo priemones. Pagal savo kompetenciją sudaro sutartis su koncertinėmis ir kūrybinėmis organizacijomis dėl spektaklių ir teatro spektaklių pastatymo. Bendradarbiauja su švietimo, sporto, socialinės apsaugos įstaigomis ir institucijomis. Organizuoja reklamą ir gyventojų informavimą apie organizacijos kultūrinių renginių planą. Ji pritraukia rėmėjus rengti kultūros renginius. Rengia kultūros renginių organizavimo išlaidų sąmatas ir verslo planus. Skatina kultūros ir laisvalaikio organizavimo kultūros programų savarankiškumą. Palaiko nusistovėjusią atskaitomybę.

^ Privalai žinoti: Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai, susiję su kultūros ir laisvalaikio organizacijų veikla, kultūros ir laisvalaikio organizacijos struktūra; masinio gyventojų laisvalaikio organizavimo formos ir būdai; mokslo ir technikos pasiekimai kultūros ir meno srityje; vadybos pagrindai; valdymo psichologija; ekonomikos ir vadybos kultūros ir laisvalaikio sferoje pagrindai; laisvalaikio paslaugų gyventojams rinkos sąlygos; rinkodaros pagrindai; darbo su personalu teorija ir praktika; kultūrinio darbo su gyventojais formos ir metodai; pedagogikos ir psichologijos pagrindai; reklaminių kampanijų vykdymo formos ir būdai; darbo teisės aktų pagrindai; vidaus darbo reglamentai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.

^ Kvalifikaciniai reikalavimai.

Vadovaujantis kultūrinio ir masinio laisvalaikio vadybininkas – aukštasis profesinis išsilavinimas (kultūrinis ir meninis, pedagoginis) ir I kategorijos kultūrinio ir masinio laisvalaikio vadybininko darbo patirtis ne mažesnė kaip 3 metai.

I kategorijos kultūrinio ir masinio laisvalaikio vadybininkas - aukštasis profesinis išsilavinimas (kultūros ir meno, pedagoginis) ir 2 kategorijos kultūrinio ir masinio laisvalaikio vadybininko darbo patirtis ne mažiau kaip 2 metai.

II kategorijos kultūrinio ir masinio laisvalaikio vadybininkas - aukštasis profesinis išsilavinimas (kultūros ir meno, pedagoginis) ir kultūrinio ir masinio laisvalaikio vadovo darbo patirtis ne mažesnė kaip 1 metai arba vidurinis profesinis išsilavinimas (kultūros ir meno, pedagoginis) ir darbo patirtis. kultūros ir laisvalaikio veiklos vadovo pareigose ne trumpiau kaip 2 metus.

Kultūrinio ir masinio laisvalaikio - vidurinio profesinio išsilavinimo (kultūrinis ir meninis, pedagoginis) vadovas, nepateikdamas reikalavimų darbo stažui.

^ Mėgėjų teatro (studijos) režisierius

Darbo pareigos. Vadovauja mėgėjų teatro (studijos) kolektyvui. Rengia grupės repertuaro planą, stato spektaklius, kartu su grupe veda užsiėmimus, kuriuose mokoma aktorinių įgūdžių. Užtikrina kolektyvo veiklos reguliarumą ir kasmet atnaujina repertuarą. Dalyvauja planuojant grupės koncertinę ir gastrolių veiklą. Dalyvauja rengiant kultūros organizacijų masinius renginius. Užtikrina metinį naujos produkcijos gamybos tempą. Dalyvauja rengiant naujų pastatymų išlaidų sąmatas.

^ Privalai žinoti: Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai, susiję su kultūros ir laisvalaikio organizacijų veikla; kultūros ir laisvalaikio organizavimo struktūra; masinio gyventojų laisvalaikio organizavimo formos ir būdai; mokslo ir technikos pasiekimai kultūros ir meno srityje; vadybos pagrindai; valdymo psichologija; ekonomikos ir vadybos kultūros ir laisvalaikio sferoje pagrindai; vidaus ir pasaulio teatro meno istorija; teatro gamybos organizavimas; režisūros ir vaidybos teorija ir praktika; scenografijos pagrindai; repertuaro formavimas; kultūrinio darbo su gyventojais formos ir metodai; edukacinio darbo organizavimas meniniuose kolektyvuose; darbo teisės aktų pagrindai; vidaus darbo reglamentai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.

^ Kvalifikaciniai reikalavimai.

Mėgėjų teatro (studijos) aukščiausios kategorijos vadovas – aukštasis profesinis išsilavinimas (kultūra ir menas) ir ne mažesnė kaip 10 metų darbo scenos meno organizacijose patirtis (kultūros ir meno) bei darbo mėgėjų teatre (studijoje) patirtis. I kategorijos direktorius ne mažiau kaip 5 metai.

Mėgėjų teatro (studijos) I kategorijos vadovas - aukštasis profesinis išsilavinimas (kultūra ir menas) ir darbo patirtis scenos meno organizacijose ne mažesnis kaip 5 metų arba aukštasis profesinis išsilavinimas (kultūra ir menas) bei mėgėjų teatro (studijos) vadovo darbo patirtis. II kategorijos ne mažiau kaip 3 metai.

II kategorijos mėgėjų teatro (studijos) vadovas - aukštasis profesinis išsilavinimas (kultūra ir menas) nereikalaujant darbo patirties arba vidurinio profesinio išsilavinimo (kultūros ir meno) bei mėgėjiško teatro (studijos) vadovo darbo stažo ne mažiau kaip 1 metai.

Mėgėjų teatro (studijos) režisierius – aukštasis profesinis išsilavinimas (kultūra ir menas), nepateikus reikalavimų darbo stažui arba vidurinio profesinio išsilavinimo (kultūros ir meno) išsilavinimui ir ne mažesnis kaip 3 metų darbo stažas.

^ Choreografinės grupės (studijos), dainų ir šokių ansamblio choreografas

Darbo pareigos. Vadovauja choreografinės grupės (studijos), dainų ir šokių ansamblio darbui, kuria ir stato šokių numerius bei choreografines kompozicijas koncertinėms programoms. Parenka repertuarą. Veda repeticijas su kūrybine grupe ir pavieniais atlikėjais, dalyvauja rengiant klubinio tipo organizacijos organizuojamus masinius pasirodymus. Rengia esamus ir ilgalaikius komandos darbo planus. Veda darbo žurnalą. Užtikrina kūrybinės komandos užsiėmimų reguliarumą pagal klubo tipo organizacijos darbo grafiką, taip pat stebi komandos narių lankomumą. Užtikrina metinį naujos produkcijos gamybos tempą. Dalyvauja rengiant choreografinių numerių pastatymo išlaidų sąmatas.

^ Privalai žinoti: Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai, susiję su kultūros ir laisvalaikio organizacijų veikla; kultūros ir laisvalaikio organizavimo struktūra; masinio gyventojų laisvalaikio organizavimo formos ir būdai; mokslo ir technikos pasiekimai kultūros ir meno srityje; valdymo psichologija; meno istorija ir teorija; klasikinė, liaudies, šiuolaikinė šalies ir užsienio choreografija; režisūros pagrindai, vaidyba ir jų taikymo choreografiniame mene metodus; muzikinės dramaturgijos pagrindai; repertuaro formavimas; edukacinio darbo mėgėjų meno kolektyve organizavimas; darbo teisės aktų pagrindai; vidaus darbo reglamentai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.

^ Kvalifikaciniai reikalavimai.

Aukščiausios kategorijos choreografinės grupės (studijos), dainų ir šokių ansamblio choreografas - aukštasis profesinis išsilavinimas (choreografinis) ir darbo patirtis scenos meno organizacijose ne mažesnis kaip 10 metų ar aukštasis profesinis išsilavinimas (choreografinis) bei darbo patirtis scenos meno organizacijose. choreografinę grupę (studiją), 1 kategorijos dainų ir šokių ansamblį ne mažiau kaip 5 metus.

Choreografinės grupės (studijos), I kategorijos dainų ir šokių ansamblio choreografas - aukštasis profesinis išsilavinimas (choreografinis) ir darbo patirtis scenos meno organizacijose ne mažesnis kaip 5 metai arba aukštasis profesinis išsilavinimas (choreografinis) ir choreografinio choreografo darbo patirtis. grupė (studija), II kategorijos dainų ir šokių ansamblis ne mažiau kaip 3 metus.

Choreografinės grupės (studijos), dainų ir šokių ansamblio II kategorijos choreografas - aukštasis profesinis išsilavinimas (choreografinis) be darbo patirties arba vidurinio profesinio išsilavinimo (choreografinio) ir choreografinės grupės (studijos), dainų choreografo darbo patirties. ir šokių ansamblis ne trumpesnis kaip 1 metai.

Choreografinės grupės (studijos), dainų ir šokių ansamblio choreografas - aukštasis profesinis išsilavinimas (choreografinis), nepateikdamas reikalavimų darbo stažui arba viduriniam profesiniam (choreografiniam) išsilavinimui ir ne trumpesniam kaip 2 metų darbo stažui.

^ Mėgėjų vokalinės ar chorinės grupės (studijos) chormeisteris

Darbo pareigos. Tvarko vokalinės ar chorinės grupės (studijos) darbą. Rengia ilgalaikius ir dabartinius komandos darbo planus. Veda darbo žurnalą. Reguliariai veda užsiėmimus su saviveiklų kolektyvais atlikimo įgūdžiams tobulinti, organizuoja švietėjišką ir metodinį darbą. Moko dainavimo ir reginio skaitymo įgūdžių. Dalyvauja kuriant ir įgyvendinant masinių klubų renginius. Užtikrina kūrybinės komandos užsiėmimų reguliarumą pagal darbo grafiką, kolektyvo pilnatvę. Rengia repertuarą komandos darbui ir reguliariai jį atnaujina. Užtikrina metinį gamybos standartą naujai produkcijai. Dalyvauja rengiant išlaidų sąmatas renginiams, kuriuose dalyvauja vokalinė ar chorinė grupė.

^ Turi žinoti: Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai, susiję su kultūros ir laisvalaikio organizacijų veikla; kultūros ir laisvalaikio organizavimo struktūra; masinio gyventojų laisvalaikio organizavimo formos ir būdai; mokslo ir technikos pasiekimai kultūros ir meno srityje; vadybos pagrindai; valdymo psichologija; kultūros ir laisvalaikio sferos ekonomikos ir vadybos pagrindai, darbo teisės aktai; meno istorija ir teorija; klasikinis ir modernus vidaus ir užsienio repertuaras; muzikos teorija ir solfedžis; vaidybos pagrindai, sceninis judesys; repertuaro formavimas; edukacinio darbo mėgėjų meno kolektyve organizavimas; vidaus darbo reglamentai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.

^ Kvalifikaciniai reikalavimai.

Aukščiausios kategorijos mėgėjų vokalinės ar chorinės grupės (studijos) chormeisteris - aukštasis profesinis išsilavinimas (muzikinis vokalinio meno rūšimis) ir ne mažesnė kaip 10 metų darbo scenos meno organizacijose arba aukštasis profesinis išsilavinimas (muzikinis vokalinio meno rūšyse). ) ir I kategorijos chorvedžio mėgėjų vokalinės ar chorinės grupės (studijos) darbo patirtis ne mažesnė kaip 5 metai.

I kategorijos mėgėjų vokalinės ar chorinės grupės (studijos) chormeisteris - aukštasis profesinis išsilavinimas (muzikinis vokalinio meno rūšimis) ir ne mažesnė kaip 5 metų darbo scenos meno organizacijose arba aukštasis profesinis išsilavinimas (muzikinis vokalinio meno rūšimis) ir II kategorijos chorvedžio mėgėjų vokalinės ar chorinės grupės (studijos) darbo patirtis ne mažesnė kaip 3 metai.

II kategorijos mėgėjų vokalinės ar chorinės grupės (studijos) chorvedys - aukštasis profesinis išsilavinimas (muzikinis vokalinio meno rūšimis) ir ne mažesnė kaip 1 metų mėgėjų vokalinės ar chorinės grupės (studijos) chorvedžio darbo patirtis.

Mėgėjų vokalinės ar chorinės grupės (studijos) chorvedys - aukštasis profesinis išsilavinimas (muzikinis vokalinio meno rūšimis), nepateikdamas reikalavimų darbo stažui arba viduriniam profesiniam išsilavinimui (muzikinis vokalinio meno rūšimis) ir darbo stažas ne mažesnis kaip 3 metai.

Gamybos dizaineris

Darbo pareigos. Vykdo kultūros ir laisvalaikio organizacijos spektaklių, koncertų, masinių pasirodymų ir kitų renginių meninį apipavidalinimą pagal organizacijos darbo planą. Pagal scenarijaus medžiagas kuria dekoratyvų ir meninį scenos zonos dizainą. Kuria dekoracijų, kostiumų, grimo eskizus ir modelius pagal režisieriaus ar mėgėjų asociacijos vadovo kūrybinę koncepciją (choreografinė, chorinė ir kt.). Rengia reklaminių plakatų, programų, kvietimų kortelių eskizus. Dalyvauja kuriant spektaklio, koncerto ar kito spektaklio apšvietimo dizainą. Parengia instaliacijos lapą dekoracijų keitimui ir scenos zonos apšvietimui. Tvarko techninį personalą. Numatomos scenos įrangos eksploatavimo procedūros. Nustato medžiagų poreikį spektaklių, koncertų ir spektaklių apipavidalinimui, rengia užklausas, dalyvauja rengiant išlaidų sąmatas aprūpinant reikalingas dekoratyvines medžiagas. Užtikrina racionalų medžiagų panaudojimą meniniam ir dizaino darbui.

^ Privalai žinoti: Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai, susiję su kultūros ir laisvalaikio organizacijų veikla; kultūros ir laisvalaikio organizavimo struktūra; masinio gyventojų laisvalaikio organizavimo formos ir būdai; mokslo ir technikos pasiekimai kultūros ir meno srityje; meno istorija; meninio ir dizaino darbo technika ir technologija; scenos technika ir jos veikimo taisyklės; scenos dekoravimo elementų gamybos ir naudojimo technologijos ir metodai; darbo teisės aktų pagrindai; vidaus darbo reglamentai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.

^ Kvalifikaciniai reikalavimai.

Aukščiausios kategorijos inscenizuotojas - aukštasis profesinis išsilavinimas (teatro ir scenografija, menas) ir darbo patirtis scenos meno organizacijose ne mažesnė kaip 10 metų arba aukštasis profesinis išsilavinimas (teatro scenografija, menas) ir kategorijos scenografo darbo patirtis. Aš mažiausiai 5 metų.

I kategorijos gamybos dizaineris - aukštasis profesinis išsilavinimas (teatro ir scenografijos, dailės) ir ne mažesnė kaip 5 metų darbo scenos meno organizacijose arba aukštasis profesinis išsilavinimas (teatro ir scenografijos, meninis) bei II kategorijos gamybos dizainerio darbo patirtis. mažiausiai 3 metus.

II kategorijos gamybos dizaineris - aukštasis profesinis (teatro, scenografijos, meno) išsilavinimas ir gamybos dizainerio darbo patirtis ne mažesnė kaip 1 metai.

Scenografija – aukštasis profesinis išsilavinimas (teatro ir scenografijos, dailės), nereikalaujantis darbo patirties arba vidurinio profesinio išsilavinimo (teatro scenografija, menas) ir ne mažesnė kaip 3 metų darbo patirtis.

^ Klubo (mėgėjų asociacijos, studijos, meno mėgėjų kolektyvo, hobių klubo) vadovas

Darbo pareigos. Organizuoja klubo formavimosi (mėgėjų draugija, studija, mėgėjų meno kolektyvas, hobių klubas) darbą. Renka dalyvius klubo kūrimui. Rengia klubo steigimo nuostatus pagal įstatyme numatytus klubo tipo kultūros ir laisvalaikio organizacijos tikslus. Sudaro ilgalaikius ir einamuosius klubo kūrimo veiklos planus, tvarko lankomumo ir darbo žurnalą bei kitą dokumentaciją pagal kultūros ir laisvalaikio organizavimo nuostatus ir vidaus taisykles. Organizuoja tam tikram klubo formavimuisi (mėgėjų asociacijai, studijai, mėgėjų meno kolektyvui, pomėgių klubui) būdingų formų ir tipų užsiėmimus pagal kultūros ir laisvalaikio organizacijos tvarkaraštį, parenka repertuarą, natas ir literatūrinę medžiagą, reikalingą klubo veiklai. klubo formavimas. Veda kūrybinius ataskaitinius renginius apie klubo formavimosi rezultatus, būtent: koncertus, konkursus, parodas, konkursus, parodomuosius užsiėmimus ir atviras pamokas, meistriškumo kursus ir kt. Užtikrina klubo formavimosi (mėgėjų asociacijos, studijos, meno saviveiklos būrelio, pomėgių būrelio) dalyvavimą bendrose kultūros ir laisvalaikio organizacijos programose bei renginiuose. Rengia klubo (mėgėjų asociacijos, studijos, mėgėjų meno kolektyvo, hobių klubo) narius pristatyti savo kūrybinius pasiekimus savivaldybių, regionų, visos Rusijos ir tarptautiniuose festivaliuose, parodose, konkursuose, šou, turnyruose ir šou. Užtikrina reikiamą būrelio dalyvių skaičių (mėgėjų asociacija, studija, mėgėjų meno kolektyvas, hobių klubas). Rengia siūlymus dėl išlaidų sąmatos ir pajamų klubo formavimo veiklai. Suteikia klubo formavimosi meninį lygį ir kūrybinius rezultatus.

^ Privalai žinoti: Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai, susiję su kultūros ir laisvalaikio organizacijų veikla; kultūros ir laisvalaikio organizavimo struktūra; masinio gyventojų laisvalaikio organizavimo formos ir būdai; mokslo ir technikos pasiekimai kultūros ir meno srityje; vadybos pagrindai; atitinkamos rūšies meninės ar techninės kūrybos teorija ir praktika; psichologijos ir pedagogikos pagrindai, darbo teisės aktai; klubo darbo metodika; vidaus darbo reglamentai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.

^ Kvalifikaciniai reikalavimai.

I kategorijos būrelio vadovas - aukštasis profesinis išsilavinimas (kultūros ir meno, pedagoginis, techninis) ir darbo patirtis II kategorijos būrelio vadovu ne mažiau kaip 3 metai.

II kategorijos – aukštasis profesinis išsilavinimas (kultūrinis ir meninis, pedagoginis, techninis) – klubo formavimo vadovas, nepateikdamas reikalavimų darbo stažui arba viduriniam profesiniam išsilavinimui (kultūros ir meno, pedagoginis, techninis) ir klubo vadovo darbo patirties. formavimas ne trumpesnis kaip 2 metai.

Klubo formavimo vadovas turi vidurinį profesinį išsilavinimą (kultūrinis ir meninis, pedagoginis, techninis), nepateikdamas reikalavimų darbo stažui.

^ Būrelio vadovas

Darbo pareigos. Vadovauja teatro (muzikinio, chorinio, choreografinio) būrelio darbui. Dalyvauja rengiant ilgalaikius ir einamuosius būrelio darbo planus, vedant organizacinius ir kūrybinius renginius. Veda grupinius ir individualius vaidybos, kalbos technikos, meninės raiškos, balso gamybos, vokalinių partijų mokymosi užsiėmimus, taip pat dirba pagal teminę programą. Moko groti muzikos instrumentais, veda orkestrines pamokas mokantis partijų. Veda klasikos ir personažų ugdymo užsiėmimus, studijuoja vaizduojamojo meno istoriją, tapybos techniką ir technologijas dirbtuvėse, meną ir dizainą, studijuoja cirko meną, kino ir fotografijos istoriją, kinematografiją, mėgėjiškų filmų ir fotografijų analizę ir aptarimą, metodus. rengti foto parodas, tirti šios rūšies technikos istoriją ir raidą, rengti techninės kūrybos parodas. Rengia būrelio dalyvių pasirodymus koncertuose ir spektakliuose. Dalyvauja masinių spektaklių, teminių vakarų, teatralizuotų renginių, karnavalų, liaudies švenčių organizavimo ir vedimo metodinio biuro darbe. Surašo būrelio veiklos išlaidų ir pajamų sąmatą

^ Privalai žinoti: Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai, susiję su kultūros ir laisvalaikio organizacijų veikla; kultūros ir laisvalaikio organizacijų struktūra, masinio gyventojų laisvalaikio veiklos organizavimo formos ir būdai; mokslo ir technikos pasiekimai kultūros ir meno srityje; vadybos pagrindai; atitinkamos rūšies meninės ar techninės kūrybos teorija ir praktika; atitinkamos meno formos teorija; repertuaro formavimas; psichologijos ir pedagogikos pagrindai, darbo teisės aktai; vidaus darbo reglamentai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.

^ Kvalifikaciniai reikalavimai.

I kategorijos būrelio vadovas turi aukštąjį profesinį išsilavinimą (kultūros ir meno, pedagoginis, techninis), o II kategorijos būrelio vadovo darbo stažas ne mažesnis kaip 3 metai.

II kategorijos būrelio vadovas yra aukštasis profesinis išsilavinimas (kultūrinis ir menas, pedagoginis, techninis), nereikalaujantis darbo patirties arba vidurinio profesinio išsilavinimo (kultūros ir meno, pedagoginio, techninio) ir būrelio vadovo darbo patirties ne žemesnė kaip 2 metai.

Būrelio vadovas turi vidurinį profesinį (kultūros ir meno, pedagoginį) išsilavinimą be jokių darbo patirties reikalavimų.

^ Šokių vakaro vadovė, diskotekų vedėja, diskotekų muzikos vadovė

Darbo pareigos. Organizuoja šokių vakarėlius ir diskotekas. Dalyvauja rengiant scenarijus, muzikinių programų meninį apipavidalinimą, apšvietimą, parenkant muzikinį repertuarą įvairaus amžiaus lankytojų grupėms. Veda šokių vakarą, atlieka vadybininko ir vedėjo pareigas. Numato diskotekų programų skaičių ir temą pagal kultūros ir laisvalaikio organizacijos renginių planą. Formuoja muzikos ir vaizdo fondą, tvarko muzikos ir vaizdo medžiagos kartotekų spintą. Stebi muzikinės programos įgyvendinimą. Užtikrina įrangos tinkamumą eksploatuoti ir saugumą. Paruošia tvirtinimo lapą teminėms diskotekų programoms. Dalyvauja choreografinių ir vokalinių grupių, dalyvaujančių diskotekų programose, repeticijose.

Choreografo pareigybės aprašymas[įmonės pavadinimas]

Šis pareigybės aprašymas buvo parengtas ir patvirtintas pagal Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. rugpjūčio 15 d. įsakymo N 916n „Dėl Vieningo vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigybių sąrašo patvirtinimo“ nuostatas. , skyrių „Kūno kultūros ir sporto srities darbuotojų pareigybių kvalifikacinės charakteristikos“ ir kitus darbo santykius reglamentuojančius teisės aktus.

1. Bendrosios nuostatos

1.1. Choreografas priklauso specialistų kategorijai ir yra tiesiogiai pavaldus [vadovo pareigų pavadinimas].

1.2. Choreografas į pareigas skiriamas ir iš jų atleidžiamas [pareigos pavadinimas] įsakymu.

1.3. Asmuo, turintis aukštąjį profesinį išsilavinimą mokymo srityje „Choreografinis menas“ ir papildomą profesinį išsilavinimą kūno kultūros ir sporto srityje, nepateikdamas reikalavimų darbo stažui arba viduriniam profesiniam išsilavinimui mokymo „Choreografinis menas“ srityje ir papildomą. profesinis išsilavinimas kūno kultūros ir sporto srityje, darbo choreografinėse grupėse patirtis ne mažesnė kaip 3 metai.

1.4. Choreografas turi žinoti:

Rusijos Federacijos Konstitucija;

Įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai, reglamentuojantys veiklą kūno kultūros ir sporto srityje;

Muzikos teorija ir istorija, scenografija, kostiumai;

Šiuolaikinės sporto treniruočių formos ir metodai bei edukacinių treniruočių vedimas;

Pedagogikos, psichologijos, anatomijos, fiziologijos pagrindai;

Medicininės priežiūros tvarka ir pirmosios pagalbos teikimo būdai;

Geriausia praktika rengiant atitinkamos sporto šakos sportininkus;

nustatytos ataskaitos sudarymo tvarka;

Norminius dokumentus, reglamentuojančius darbą su oficialia dokumentacija;

Darbo asmeniniu kompiuteriu pagrindai;

Darbo teisės pagrindai;

Vidaus darbo reglamentai;

sanitarinės ir asmeninės higienos taisyklės;

Darbo apsaugos, saugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės ir nuostatai.

2. Darbo pareigos

Choreografui skiriamos šios darbo pareigos:

2.1. Šokių mokymų vykdymas, inscenizavimas ir šokių kūrimas dalyvaujant šokių kolektyvams.

2.2. Naujų ir anksčiau statytų spektaklių, koncertinių programų pastatymo, konkursų rengimo ir rengimo darbų atlikimas.

2.3. Choreografinių pasirodymų, įskaitant individualius ir kolektyvinius, įgyvendinimas pagal sporto varžybų taisykles.

2.4. Kolektyvinių ir individualių užsiėmimų vedimas, repeticijos su paaugliais ir jaunimu, dalyvaujančiais choreografiniuose kūriniuose.

2.5. Savarankiškas paprastų ansamblio numerių ir choreografinių scenų atlikimo paruošimas, užtikrinant jų meninę kokybę.

2.6. Dalyvavimas rengiant sportininkų treniruočių programas ir treniruočių planus.

2.7. Išanalizuoti sportininkų rengimą ir teikti pasiūlymus dėl jų koregavimo.

2.8. Repertuaro formavimo, kultūrinės ir edukacinės veiklos darbų vykdymas.

2.9. Dokumentacijos tvarkymas nustatytos formos.

2.10. Paauglių ir jaunimo muzikinių ir choreografinių gebėjimų bei emocinės sferos ugdymo, kūrybinės veiklos įgyvendinimas.

2.11. Studentų estetinio skonio formavimas naudojant įvairias muzikinės ir choreografinės veiklos organizavimo formas.

2.12. Darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklių laikymosi užtikrinimas.

2.13. [Kitos darbo pareigos].

3. Teisės

Choreografas turi teisę:

3.1. Už visas socialines garantijas, numatytas Rusijos Federacijos teisės aktuose.

3.2. Informaciją apie organizacijos veiklą, reikalingą funkcinėms pareigoms atlikti, gauti iš visų padalinių tiesiogiai arba per tiesioginį vadovą.

3.3. Teikti vadovybei pasiūlymus, kaip pagerinti savo ir organizacijos darbą.

3.4. Susipažinti su vadovybės įsakymų projektais, susijusiais su jo veikla.

3.5. Pasirašykite ir patvirtinkite dokumentus pagal savo kompetenciją.

3.6. Dalyvaukite susitikimuose, kuriuose aptariami su jo darbu susiję klausimai.

3.7. Reikalauti, kad vadovybė sudarytų normalias sąlygas tarnybinėms pareigoms atlikti.

3.8. Tobulinkite savo profesinę kvalifikaciją.

3.9. [Kitos numatytos teisės Darbo teisės aktai Rusijos Federacija].

4. Atsakomybė

Choreografas yra atsakingas už:

4.1. Už šioje instrukcijoje numatytų pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą - neviršijant Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatytų ribų.

4.2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

4.3. Už materialinės žalos padarymą darbdaviui - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

Pareigybės aprašymas sudarytas pagal [dokumento pavadinimas, numeris ir data].

Personalo skyriaus vadovas

[inicialai, pavardė]

[parašas]

[diena mėnuo Metai]

Sutarta:

[darbo pavadinimas]

[inicialai, pavardė]

[parašas]

[diena mėnuo Metai]

Aš perskaičiau instrukcijas:

[inicialai, pavardė]

[parašas]

[diena mėnuo Metai]