Valdymo skyriaus vedėjo pareigybės aprašymai. Informacinių technologijų skyriaus vedėjas. Regiono administracijos Ryšių su visuomene skyriaus vedėjo pavaduotojo darbo pareigos

Būsto ir komunalinių paslaugų skyriaus vedėjo pareigybės aprašymas

1. Bendrosios nuostatos

1.1. Į Būsto ir komunalinių paslaugų skyriaus vedėjo pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį profesinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip [kadencija] metų savivaldybės ir (ar) valstybės tarnybos patirtį arba ne mažesnę kaip [kadencija] metų darbo pagal specialybę patirtį. (toliau – Būsto ir komunalinių paslaugų skyriaus vedėjas).

1.2. Būsto ir komunalinių paslaugų skyriaus vedėjas savo veikloje vadovaujasi galiojančiais Rusijos Federacijos teisės aktais, savivaldybių teisės aktais, Valdymo nuostatais ir šiais nurodymais.

1.3. Būsto ir komunalinių paslaugų skyriaus vedėjas priskiriamas vadovų kategorijai.

1.4. Būsto ir komunalinių paslaugų skyriaus vedėjas savo veikloje atsiskaito generaliniam direktoriui.

1.5. Būsto ir komunalinio ūkio skyriaus vedėją skiria ir iš pareigų atleidžia generalinis direktorius, vadovaudamasis galiojančiais teisės aktais.

1.6. Būsto ir komunalinių paslaugų skyriaus vedėjui taikomi Rusijos Federacijos darbo teisės aktai, turintys ypatybes, nustatytas komunalinių paslaugų įstatyme.

1.7. Būsto ir komunalinio ūkio skyriaus vedėjo nesant (atostogos, liga, komandiruotė) jo tarnybines pareigas atlieka [pildyti pagal poreikį].

1.8. Būsto ir komunalinių paslaugų skyriaus vedėjas turi išmanyti: - Rusijos Federacijos Konstituciją, federalinius įstatymus ir kitus Rusijos Federacijos norminius teisės aktus; - [administracinio-teritorinio vieneto pavadinimas] chartija ir regioniniai teisės aktai būsto ir komunalinių paslaugų srityje; - darbo su oficialia informacija tvarka; - dalykinio etiketo taisyklės; - darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės; - vidaus darbo reglamentai.

2. Funkcijos

2.1. Miesto būsto ir komunalinių paslaugų komplekso pagrindinių plėtros krypčių įgyvendinimas.

2.2. Būsto ir komunalinių paslaugų organizacijų veiklos koordinavimas, nepaisant jų organizacinės ir teisinės formos.

2.3. Sąlygų plėtoti konkurencinius santykius būsto ir komunalinių paslaugų, būsto fondo valdymo ir priežiūros srityje sudarymas.

2.4. Darnaus ir patikimo būsto ir komunalinių paslaugų sistemų funkcionavimo bei savivaldybės būsto fondo valdymo mechanizmo suteikimas.

2.5. Daugiabučių gyvenamųjų namų valdymo sistemos tobulinimas.

3. Darbo pareigos

3.1. Šioms funkcijoms įgyvendinti Buto ir komunalinių paslaugų skyriaus vedėjui pavedamos šios darbo pareigos:

3.1.1. Teikia organizacinį vadovavimą skyriui ir nustato jo darbo kryptį.

3.1.2. Organizuoja vadybos specialistų darbą ir stebi, kaip tinkamai atlieka savo pareigas.

3.1.3. Organizuoja darbą formuojant tikslines kompleksines programas ir planus būsto ir komunalinių paslaugų srityje ir stebi jų įgyvendinimą.

3.1.4. Pagal savo kompetenciją leidžia įsakymus pagal galiojančius Rusijos Federacijos įstatymus.

3.1.5. Rengia ir teikia miesto vadovui pasiūlymus dėl miesto gyvenamojo fondo išlaikymo ir eksploatavimo išlaidų finansavimo tvarkos ir apimčių;

3.1.6. Skatina konkurencijos plėtrą tarp būsto ir komunalinių paslaugų sektoriaus organizacijų.

3.1.7. Organizuoja ir veda susitikimus su organizacijų vadovais, nepriklausomai nuo jų padalinio pavaldumo, skyriaus kompetencijos klausimais;

3.1.8. Priima piliečius ir organizacijas bei užtikrina savalaikį atsakymų į jų prašymus parengimą.

3.1.9. Vykdo būsto ir komunalinių paslaugų komplekso pertvarkos klausimų koordinavimą ir reglamentavimą;

3.1.10. Teikia informaciją apie miesto administracijos [vardas] Būsto ir komunalinių paslaugų skyriaus veiklą.

3.2. Būsto ir komunalinių paslaugų skyriaus vedėjas privalo:

3.2.1. Laikytis apribojimų ir draudimų, susijusių su komunalinėmis paslaugomis, nustatytų federaliniuose įstatymuose dėl komunalinių paslaugų Rusijos Federacijoje.

3.2.2. Pranešti kompetentingoms institucijoms apie bendravimo faktus siekiant paskatinti padaryti korupcinius nusikaltimus.

4. Teisės Būsto ir komunalinių paslaugų skyriaus vedėjas, vykdydamas savo tarnybinius įgaliojimus, turi teisę:

4.1. Organizacinių ir techninių sąlygų, būtinų tarnybinėms pareigoms atlikti, suteikimas.

4.2. Susipažinimas su pareigybės aprašymu ir kitais dokumentais, nustatančiais jo teises ir pareigas einamoms pareigoms, darbo pareigų atlikimo kokybės vertinimo kriterijais ir skatinimo sąlygomis.

4.3. Nustatyta tvarka gauti informaciją ir medžiagą, reikalingą tarnybinėms pareigoms atlikti, taip pat teikti pasiūlymus dėl valdymo veiklos tobulinimo.

4.4. Teikti pasiūlymus dėl darbų, susijusių su šiose instrukcijose numatytomis pareigomis, tobulinimo vadovybei svarstyti.

4.5. Susipažinimas su organizacijos vadovybės sprendimų projektais, susijusiais su jos veikla.

4.6. Pasirašyti ir vizuoti dokumentus pagal savo kompetenciją.

4.7. Visos įstatymų numatytos socialinės garantijos.

4.8. Jūsų asmens duomenų apsauga.

4.9. Profesinis tobulėjimas.

4.10. Kitos darbo įstatymų numatytos teisės.

5. Atsakomybė Būsto ir komunalinių paslaugų skyriaus vedėjas yra atsakingas už:

5.1. Darbo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, nevykdymas arba netinkamas vykdymas – galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatytais ribomis.

5.2. Materialinės žalos padarymas darbdaviui - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

5.3. Pažeidimai, padaryti vykdant savo veiklą - neperžengiant galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų. Pareigybės aprašymas sudarytas pagal [dokumento pavadinimas, numeris ir data]

Patinka 0 Blogas 0

AŠ PATVIRTINU:

[Darbo pavadinimas]

_______________________________

_______________________________

[Įmonės pavadinimas]

_______________________________

_______________________/[PILNAS VARDAS.]/

"______" _______________ 20_______

DARBO APRAŠYMAS

Valdymo centro vadovas

1. Bendrosios nuostatos

1.1. Šis pareigybės aprašymas apibrėžia ir reglamentuoja valdymo punkto [Organizacijos pavadinimas gimininguoju atveju] (toliau – Bendrovė) vadovo įgaliojimus, funkcines ir darbo pareigas, teises ir pareigas.

1.2. Valdymo centro vadovas skiriamas ir atleidžiamas galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka Bendrovės vadovo įsakymu.

1.3. Valdymo centro vadovas yra tiesiogiai pavaldus [Bendrovės tiesioginio vadovo pareigų pavadinimas].

1.4. Valdymo centro vadovas priskiriamas vadovų kategorijai ir yra pavaldus [pavaldinių pareigybių pavadinimai datyviu atveju].

1.5. Į valdymo centro vadovo pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį profesinį (techninį) išsilavinimą, papildomą profesinį išsilavinimą pagal nustatytą programą, ne mažesnį kaip 5 metų darbo stažą.

1.6. Valdymo centro vadovas yra atsakingas už:

• efektyvų jam pavestų darbų atlikimą;
• veiklos, darbo ir technologinės drausmės reikalavimų laikymasis;
• jo saugomų (jam tapusių) dokumentų (informacijos), turinčių (sudarančių) organizacijos komercinę paslaptį, saugumą.

1.7. Valdymo centro vadovas turi žinoti:

• Rusijos Federacijos Konstitucija;
• metodinius ir norminius dokumentus, susijusius su valdymo centro vadovo veikla;
• norminiai ir metodiniai dokumentai, reglamentuojantys kontrolės punkto darbą;
• darbo teisės aktų pagrindai;
• darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.

1.8. Valdymo centro vadovas savo veikloje vadovaujasi:

• lokaliniai aktai ir Bendrovės organizaciniai bei administraciniai dokumentai;
• vidaus darbo reglamentai;
• darbo apsaugos ir saugos taisyklės, užtikrinančios pramoninę sanitariją ir priešgaisrinę apsaugą;
• tiesioginio vadovo nurodymai, įsakymai, sprendimai ir nurodymai;
• šį darbo aprašymą.

1.9. Valdymo centro vadovo laikinojo nebuvimo laikotarpiu jo pareigas eina [pavaduotojo pareigos].

2. Darbo pareigos

Valdymo centro vadovas atlieka šias darbo funkcijas:

2.1. Vadovauja valdymo centro veiklai, palaiko ryšių ir perspėjimo įrenginius nuolatinėje parengtyje darbui.

2.2. Dalyvauja kuriant valdymo centro apsaugos planą.

2.3. Organizuoja valdymo centro darbuotojų budėjimą, valdymo centro saugumą ir gynybą, įeigos kontrolę.

2.4. Užtikrina gaisro gesinimo ir užtemdymo priemonių įgyvendinimą.

2.5. Rengia veiksmų planą, kaip valdymo centrą aprūpinti valdymo automatikos įranga.

2.6. Stebi specialistų pareigas.

2.7. Rengia užklausas dėl logistikos pagalbos valdymo centrui.

2.8. Organizuoja einamąjį (kapitalinį) valdymo patalpų patalpų remontą.

2.9. Parengia valdymo patalpos naudojimo instrukcijas.

2.10. Atlieka saugomų darbo zonų inžinerinės techninės įrangos veikimo patikrinimus.

Esant tarnybiniam būtinumui, valdymo centro vadovas gali būti įtrauktas į savo tarnybines pareigas viršvalandžius federalinių darbo įstatymų nustatyta tvarka.

3. Teisės

Valdymo centro vadovas turi teisę:

3.1. Duokite nurodymus ir užduotis savo pavaldiems darbuotojams ir tarnyboms įvairiais klausimais, įtrauktais į jo funkcines pareigas.

3.2. Stebėti, kaip jam pavaldžios tarnybos vykdo gamybos užduotis, laiku atlieka individualius užsakymus ir užduotis.

3.3. Prašyti ir gauti reikiamą medžiagą ir dokumentus, susijusius su valdymo centro, pavaldžių tarnybų ir padalinių vadovo veikla.

3.4. Bendrauti su kitomis įmonėmis, organizacijomis ir įstaigomis gamybos ir kitais valdymo centro vadovo kompetencijos klausimais.

4. Atsakomybės ir veiklos vertinimas

4.1. Valdymo centro vadovas prisiima administracinę, drausminę ir materialinę (o kai kuriais atvejais, numatytais Rusijos Federacijos įstatymais, baudžiamąją) atsakomybę už:

4.1.1. Tiesioginio vadovo oficialių nurodymų nevykdymas arba netinkamas vykdymas.

4.1.2. Darbo funkcijų ir pavestų užduočių nevykdymas arba netinkamas vykdymas.

4.1.3. Neteisėtas suteiktų tarnybinių įgaliojimų naudojimas, taip pat jų naudojimas asmeniniais tikslais.

4.1.4. Netiksli informacija apie jam priskirto darbo būseną.

4.1.5. Nesiėmimas priemonių užkirsti kelią nustatytiems saugos, priešgaisrinės saugos ir kitų taisyklių pažeidimams, keliantiems grėsmę įmonės ir jos darbuotojų veiklai.

4.1.6. Darbo drausmės nesilaikymas.

4.2. Valdymo centro vadovo veiklos vertinimas atliekamas:

4.2.1. Tiesioginis vadovas - reguliariai, darbuotojui kasdien atliekant savo darbo funkcijas.

4.2.2. Įmonės atestavimo komisija - periodiškai, bet ne rečiau kaip kartą per dvejus metus, remdamasi dokumentuotais vertinimo laikotarpio darbo rezultatais.

4.3. Pagrindinis valdymo centro vadovo darbo vertinimo kriterijus yra šiose instrukcijose numatytų užduočių atlikimo kokybė, išsamumas ir savalaikiškumas.

5. Darbo sąlygos

5.1. Valdymo centro vadovo darbo grafikas nustatomas vadovaujantis Bendrovėje nustatytais vidaus darbo reglamentais.

5.2. Dėl gamybos poreikių valdymo centro vadovas privalo vykti į komandiruotes (taip pat ir vietines).

5.3. Dėl gamybinių poreikių valdymo centro vadovui darbo funkcijoms atlikti gali būti suteikiamos tarnybinės transporto priemonės.

6. Parašo teisė

6.1. Valdymo centro vadovui savo veiklai užtikrinti suteikiama teisė pasirašyti organizacinius ir administracinius dokumentus klausimais, įeinančiais į jo funkcines pareigas.

Aš perskaičiau instrukcijas ___________/_______________/ "____" _______ 20__

Informacinių technologijų skyriaus vedėjo pareigybės aprašymas.

1. Informacinių technologijų skyriaus vedėjas. Bendrosios nuostatos

1.1 Skyriaus vedėjo veiklos sritis yra organizacijos kompiuterių parko, jame įdiegtos operacinės sistemos, taikomųjų programų, komunikacijos programų ir kt.

1.2 Skyriaus vadovas savo veikloje vadovaujasi Rusijos Federacijos įstatymais, Chartija, organizacijos susirinkimo sprendimais, organizacijos direktoriaus įsakymais.

1.3 Skyriaus vedėjas priklauso organizacijos specialistų kategorijai. Jis priimamas į darbą ir atleidžiamas organizacijos direktoriaus įsakymu.

1. Informacinių technologijų skyriaus vedėjas. Funkcijos

Skyriaus vedėjas savo veiklą organizacijoje vykdo šiose srityse:

• Organizacinių procesų automatizavimas;
• Automatinė organizavimo sistema;
• Tinklo operacinė sistema;
• Techninė pagalba kitiems darbuotojams organizuojant jų tarnybines pareigas;
• Įrangos, komponentų, eksploatacinių kompiuterių, spausdintuvų ir dauginimo įrangos pirkimas;
• Duomenų bazių ir informacinės informacijos atnaujinimas kitiems struktūriniams organizacijos padaliniams;
• Įmonės tinklo eksploatavimas siekiant sujungti pagrindinius ir papildomus biurus.
• Prieiga ir darbuotojų prieigos prie interneto kontrolė.

1. Informacinių technologijų skyriaus vedėjas. Darbo pareigos

Skyriaus vedėjas privalo:

• Organizuoti skyriaus darbuotojus, kad techninės ir programinės įrangos kompleksas būtų nuolat veikiantis;
• Nustatykite užduotis pavaldiniams, taip pat patys imkitės priemonių tolimesniam sistemos vystymui. Laiku atnaujinti reikalingų programų versijas, stebėti panašius kitų įmonių pokyčius;
• Dalyvauti kuriant su informacinėmis technologijomis susijusias organizacijos plėtros kryptis;
• Užtikrinti nenutrūkstamą įrangos veikimą;
• Stebėti, kad elektroninės norminės dokumentacijos žinynai būtų atnaujinami laiku;
• Stebėti nuolatinį skyriaus darbuotojų kvalifikacijos, o organizacijos darbuotojų – kompiuterinio raštingumo tobulinimą;
• Organizuoti darbuotojų darbo laiką taip, kad kuo labiau apimtų visas su sistemos funkcionavimu susijusias skyriaus veiklos sritis;
• Užtikrinti trečiosioms šalims perduodamos organizacijos informacijos konfidencialumą ir griežtą atitiktį informacijos saugumui.

1. Informacinių technologijų skyriaus vedėjas. Teisės

Skyriaus vedėjas turi teisę:

• Suteikti viską, kas reikalinga jų funkcinėms pareigoms atlikti;
• Darbo sutartyje su organizacijos administracija numatytos teisės;
• Reikalavimų organizacijos darbuotojams laikytis priskirtos kompiuterinės technikos, biuro įrangos ir instrumentų tvarkymo ir eksploatavimo taisyklių pristatymas.

1. Informacinių technologijų skyriaus vedėjas. Atsakomybė

Skyriaus vedėjas yra atsakingas už:

• Darbo proceso aprūpinimas techninėmis priemonėmis, savalaikis bendravimas ir kt.;
• Saugos ir darbo apsaugos taisyklių laikymasis dirbant su įranga;
• Komercinę paslaptį sudarančios arba tarnybiniam naudojimui priskirtos informacijos saugumo užtikrinimas.

1. Informacinių technologijų skyriaus vedėjas. Santykiai, ryšiai pagal pareigas

6.1. Skyriaus vedėjas tiesiogiai pavaldus organizacijos direktoriui.

6.2. Einamaisiais savo kompetencijos klausimais iš Skyriaus vedėjo gali gauti techninę pagalbą, patarimus ir pan. viso organizacijos personalo.

Jei dokumentai buvo naudingi, spauskite „patinka“:

Šis darbo aprašymas buvo išverstas automatiškai. Atminkite, kad automatinis vertimas nėra 100% tikslus, todėl tekste gali būti nedidelių vertimo klaidų.

Pozicijos instrukcijos“ Katedros vedėjas“, pateiktas interneto svetainėje, atitinka dokumento – „Ukrainos valstybinės specialiosios ryšių ir informacijos apsaugos tarnybos eilinio ir vadovaujančio personalo tipinių pareigybių profesinės kvalifikacijos charakteristikų žinynas“, kuris buvo patvirtintas ir įsigaliojęs Ukrainos valstybinės ryšių ir informacijos apsaugos tarnybos administracijos 2009-08-08 įsakymas Nr.171. Sutarta su Ukrainos darbo ir socialinės politikos ministerija 2009-07-10. Dokumento būsena yra „galioja“.

Pratarmė pareigybės aprašymui

0.1. Dokumentas įsigalioja nuo patvirtinimo momento.

0.2. Dokumento kūrėjas: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokumentas patvirtintas: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Reguliarus šio dokumento patikrinimas atliekamas ne rečiau kaip kas 3 metus.

1. Bendrosios nuostatos

1.1. Pareigos „Skyriaus vadovas“ priklauso kategorijai „Vadovai“.

1.2. Kvalifikaciniai reikalavimai – magistro išsilavinimo kvalifikacinio lygio aukštasis išsilavinimas. Ne mažesnė kaip 5 metų vadovaujamų pareigų specialybės patirtis arba ne mažesnė kaip 3 metų patirtis pagal specialybę vadovaujančių pareigų kitose valdymo srityse. Vadybos magistrantūros išsilavinimas: atitinkamos specializacijos magistro laipsnis.

1.3. Žino ir taiko praktikoje:
- Ukrainos Konstitucija, Ukrainos įstatymai, Ukrainos prezidento dekretai, Ukrainos Aukščiausiosios Rados, Ukrainos Ministrų Kabineto norminiai teisės aktai, susiję su Valstybės specialiosios ryšių tarnybos veikla, Drausmės chartija;
- norminių teisės aktų projektų rengimo ir pateikimo tvarka;
- modernūs personalo valdymo metodai;
- viešojo administravimo, ekonomikos, finansų, darbo rinkos, darbo teisės aktų, darbo psichologijos pagrindai;
- dalykinio etiketo taisyklės;
- darbo apsaugos ir priešgaisrinės apsaugos taisyklės ir nuostatai;
- programinės įrangos įrankiai darbui kompiuteriu, atitinkantys profesines užduotis. Turi mokėti valstybinę kalbą.

1.4. Skyriaus vedėjas skiriamas ir atleidžiamas organizacijos (įmonės/įstaigos) įsakymu.

1.5. Skyriaus vedėjas tiesiogiai pavaldus _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Skyriaus vedėjas vadovauja _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ darbui.

1.7. Nebuvimo metu skyriaus vedėją pavaduoja nustatyta tvarka paskirtas asmuo, kuris įgyja atitinkamas teises ir atsako už tinkamą jam pavestų pareigų atlikimą.

2. Darbo charakteristika, užduotys ir darbo pareigos

2.1. Teikia tiesioginę vadovybės darbo priežiūrą visose tarnybinės veiklos srityse.

2.2. Skyriaus viduje paskirsto funkcines pareigas tarp savo pavaduotojų ir padalinių vadovų, kontroliuoja jų priimamų sprendimų savalaikiškumą ir kokybę.

2.3. Užtikrina efektyvų pavestų valdymo užduočių įgyvendinimą.

2.4. Analizuoja Vyriausybės programų valdymo veiklos srityje būklę ir įgyvendinimo eigą bei priima atitinkamus sprendimus trūkumams pašalinti ir teigiamoms tendencijoms įtvirtinti.

2.5. Vadovybės pavedimu atlieka aukščiausio lygio vykdomosios valdžios institucijų užduotis, rengia ataskaitas ir analitines ataskaitas, įsakymų ir nurodymų projektus vadovybei.

2.6. Organizuoja, reglamentuoja ir kontroliuoja, kad vadovaujantys darbuotojai laiku ir kokybiškai išnagrinėtų piliečių, visuomeninių asociacijų, valstybės ir nevalstybinių įmonių, įstaigų ir organizacijų, savivaldybių kreipimusis su skyriaus veikla susijusiais klausimais, rengia, remdamasi jų analizės rezultatus, atitinkamus sprendimus pagal galiojančius teisės aktus teikia peržiūrėti tarnybos vadovybė.

2.7. Vykdo įstaigos personalo valdymo funkcijas pagal Ukrainos darbo ir tarnybos įstatymus.

2.8. imasi reikiamų priemonių vadovaujančio personalo kvalifikacijai kelti.

2.9. Užtikrina vidaus reglamentus pagal galiojančius teisės aktus ir nustato darbo grafiką, sudaro sąlygas darbuotojams saugiai atlikti pavestas pareigas.

2.10. Užtikrina informacijos apie skyriaus darbo kryptį pateikimo tarnybos valdymo organams išsamumą, patikimumą ir savalaikiškumą.

2.11. Darbą su dokumentais organizuoja pagal galiojančius teisės aktus.

2.12. Žino, supranta ir taiko galiojančius su savo veikla susijusius reglamentus.

2.13. Žino ir laikosi darbo apsaugos ir aplinkos apsaugos norminių aktų reikalavimų, laikosi saugaus darbų atlikimo normų, metodų ir technikų.

3. Teisės

3.1. Skyriaus vedėjas turi teisę imtis veiksmų, kad būtų užkirstas kelias bet kokiems pažeidimams ar neatitikimams ir juos pašalintų.

3.2. Skyriaus vedėjas turi teisę gauti visas įstatymų numatytas socialines garantijas.

3.3. Skyriaus vedėjas turi teisę reikalauti pagalbos atliekant tarnybines pareigas ir įgyvendinant teises.

3.4. Skyriaus vedėjas turi teisę reikalauti sudaryti organizacines ir technines sąlygas, būtinas tarnybinėms pareigoms atlikti, aprūpinti reikiama įranga ir inventoriumi.

3.5. Skyriaus vedėjas turi teisę susipažinti su su jo veikla susijusių dokumentų projektais.

3.6. Skyriaus vedėjas turi teisę reikalauti ir gauti dokumentus, medžiagą ir informaciją, reikalingus jo tarnybinėms pareigoms ir valdymo įsakymams atlikti.

3.7. Skyriaus vedėjas turi teisę kelti savo profesinę kvalifikaciją.

3.8. Skyriaus vedėjas turi teisę pranešti apie visus savo veikloje nustatytus pažeidimus ir neatitikimus bei teikti pasiūlymus dėl jų pašalinimo.

3.9. Skyriaus vedėjas turi teisę susipažinti su einamų pareigų teises ir pareigas apibrėžiančiais dokumentais, tarnybinių pareigų atlikimo kokybės vertinimo kriterijais.

4. Atsakomybė

4.1. Skyriaus vedėjas atsako už šiame pareigybės aprašyme pavestų pareigų nevykdymą ar nesavalaikį įvykdymą ir (ar) nepanaudojimą suteiktomis teisėmis.

4.2. Skyriaus vedėjas atsako už vidaus darbo taisyklių nesilaikymą, darbo apsaugą, saugos priemones, pramoninę sanitariją ir priešgaisrinę saugą.

4.3. Skyriaus vedėjas atsako už informacijos apie organizaciją (įmonę/įstaigą), susijusios su komercine paslaptimi, atskleidimą.

4.4. Skyriaus vedėjas atsako už organizacijos (įmonės/įstaigos) vidaus norminių dokumentų ir valdymo teisės aktų reikalavimų nevykdymą ar netinkamą vykdymą.

4.5. Skyriaus vedėjas atsako už pažeidimus, padarytus vykdant savo veiklą, neperžengdamas galiojančių administracinių, baudžiamųjų ir civilinių teisės aktų nustatytų ribų.

4.6. Skyriaus vedėjas atsako už materialinės žalos padarymą organizacijai (įmonei/įstaigai) neperžengdamas galiojančių administracinių, baudžiamųjų ir civilinių teisės aktų nustatytų ribų.

4.7. Skyriaus vedėjas atsako už neteisėtą suteiktų tarnybinių įgaliojimų panaudojimą, taip pat jų panaudojimą asmeniniais tikslais.

5. Specializacija

5.1. Turi teisę: vadovybės pavedimu atstovauti institucijai Valstybės specialiosios ryšių tarnybos organuose, vykdomosios valdžios institucijose, įstaigose ir organizacijose institucijos kompetencijai priskirtais klausimais; nustatyta tvarka gauti informaciją, reikalingą institucijai pavestoms užduotims atlikti; teikia vadovybei pasiūlymus tobulinti darbą įstaigos kompetencijai priskirtais klausimais; užtikrina dalykinį susirašinėjimą su vykdomąja valdžia ir savivaldybėmis, įmonėmis, įstaigomis ir organizacijomis savo kompetencijos klausimais; teikti socialinę ir teisinę apsaugą pagal Ukrainos Konstituciją, teisės aktus ir Valstybės specialiosios ryšių tarnybos vyresniųjų pareigūnų statusą.

[Kredito įstaigos įmonės logotipas]

[Banko pavadinimas]

1 priedas

įsakymui dėl patvirtinimo ir įvedimo
pareigybių aprašymų įsigaliojimo
Skyriaus darbuotojai
skolinimas
iš ["__" _________ 20__] № [_____]

DARBO APRAŠYMAS
Kredito skyriaus vedėjas

1.1. Pareigos: Paskolų skyriaus vedėjas (toliau – skyriaus vedėjas).

1.2. Departamento vadovas į pareigas skiriamas ir iš jų atleidžiamas [banko (nurodytas pavadinimas)] [vadovas (pareigos pavadinimas)] (toliau – banko vadovas) įsakymu.

1.3. Skyriaus vedėjas teikia, atsiskaito, priima įsakymus ir darbo nurodymus iš banko vadovo, o jam nesant – iš jo pareigas einančio asmens.

1.4. Departamento vadovo ir Banko darbo santykiai grindžiami Rusijos Federacijos teisės aktais, Banko vidaus taisyklėmis ir šiuo pareigybės aprašymu.

1.5. Pareigybės tikslas – organizuoti kredito išteklių skyrimo Banko vardu tarnybos darbą, siekiant padidinti banko pajamas, tenkinti skolininkų ekonominius interesus ir padidinti banko veiklos pelningumą.

1.6. Vadovybės vadovui Bankas suteikia darbo vietą ir atlyginimų paketą pagal Personalo nuostatus*.

*	Ar su darbo sutarties sąlygomis, ar kitu dokumentu.

1.7. Darbo laikas: įprastas darbo laikas.

3.1. Privaloma:

3.1.1. Aukštasis ekonominis, finansinis ar teisinis išsilavinimas.

3.1.2. Išsamios žinios apie Rusijos banko reglamentus, instrukcijas ir kitus reglamentuojančius dokumentus skolinimo klausimais.

3.1.3. Rusijos Federacijos mokesčių įstatymų pagrindų išmanymas tiek, kiek pakanka pavestoms funkcijoms atlikti.

3.1.4. Kredito operacijų apskaitos pagrindų išmanymas.

3.1.5. Ne mažesnė nei vienerių metų patirtis vadovaujant kredito įstaigos padaliniui, susijusiam su kredito operacijų vykdymu, arba ne mažesnė kaip dvejų metų patirtis bankų kreditavimo srityje, arba ne mažesnė kaip dvejų metų vadovaujant kredito padaliniui. institucija, susijusi su bankinių operacijų vykdymu.

3.1.6. Nėra teistumo.

3.1.7. Nebuvo administracinių nusižengimų finansų, mokesčių ir rinkliavų, vertybinių popierių rinkos srityje, padarytų per vienerius metus iki paskyrimo į atitinkamas pareigas dienos, taip pat einant atitinkamas pareigas ir nustatytų atitinkamu nutarimu. institucijos, įgaliotos nagrinėti nurodytų administracinių nusižengimų bylas.

3.1.8. Darbo sutarties nutraukimo darbdavio iniciatyva pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 81 straipsnio 7 dalį faktų nebuvimas per dvejus metus iki paskyrimo į atitinkamas pareigas dienos.

3.1.9. Klientų skolinimo skyrių darbo specifikos išmanymas.

3.1.10. Bendra ne mažesnė kaip penkerių metų darbo patirtis, iš kurių ne mažiau kaip treji metai kredito įstaigose.

3.1.11. Asmeninio kompiuterio nuosavybė – MS Word ir MS Excel paketas vartotojo mastu.

3.2. Pageidautina:

3.2.1. Geri organizaciniai įgūdžiai.

3.2.2. Galimybę dirbti viršvalandžius, turėti galimybę dirbti komandiruočių metu.

3.2.3. Platus žinių spektras bankinės ir komercinės veiklos srityse.

3.2.4. Geri mokymosi gebėjimai.

3.2.5. Bendravimo įgūdžiai.

4.1. Departamento vadovas atsako už tinkamą šio pareigybės aprašymo, Banko vadovo nurodymų, galiojančių teisės aktų ir Banko vidaus norminių dokumentų reikalavimų, susijusių su Banko kredito politikos įgyvendinimu, įgyvendinimą.

5.1. Į pareigas skiriamas banko vadovo įsakymu.

Perskaičiau šį darbo aprašymą ir gavau kopiją:

(data)		(parašas)		(vardas, patronimas, pavardė)