Pasaulyje yra daugybė sričių, įgūdžių ir pareigų. Dėl tokios įvairovės darbdavys dažnai susiduria su sunkumais tiek personalo valdymo, tiek personalo dokumentacijos lygmeniu. Tokiais atvejais į pagalbą ateina vieningi žinynai ir klasifikatoriai. Straipsnyje aptarsime, kas yra 2020 m. profesijų klasifikatorius su Rusijos Federacijos dekodavimu ir 2020 m. suvienodintas tarifų ir kvalifikacijų žinynas. Pažvelkime atidžiau į kvalifikacijos charakteristikų žinyną.
Pagrindinės sąvokos
Dirbdami su unifikuotomis formomis, personalo specialistai dažnai patiria nuostolių dėl terminų ir santrumpų, susijusių su darbų žinynais, gausos. Pažiūrėkime į juos.
| vardas | Santrumpa | Rezoliucija | Turinys | Tikslas |
| Vieningas tarifų ir kvalifikacijų žinynas 2020 m. darbuotojų profesijoms | ETKS | Darbo ministerija 1992 m. gegužės 12 d. Nr. 15a | Pagrindinių darbo rūšių charakteristikos pagal darbuotojų profesijas | Darbų įkainojimas, kategorijų priskyrimas |
| Visos Rusijos profesijų ir pareigų klasifikatorius 2020 m | OKPDTR | 1994 m. gruodžio 26 d. Rusijos Federacijos valstybinis standartas Nr. 367 | Darbuotojų profesijos, darbuotojų pareigos | Statistika (darbuotojų skaičiaus įvertinimas, personalo pasiskirstymas ir kt.) |
| Vieningas kvalifikacijų katalogas 2020 |
EKS | Darbo ministerija 1998-08-21 Nr.37 | Pareigybių pavadinimai ir kvalifikacijos reikalavimai | Darbo reguliavimo standartų suvienodinimas |
Šie dokumentai yra tarpusavyje susiję. Bendrasis pareigybių ir profesijų klasifikatorius 2020 metams yra EKS 2020 pagrindas. OKPDTR 2020 savo ruožtu remiasi ETKS 2020 pirmųjų profesijų skyriumi. Vadovams ir specialistams ETKS 2020 nėra, todėl antras OKPDTR skyrius yra pagrįstas vieninga darbuotojų pareigybių nomenklatūra.
Kas yra darbo kvalifikacijų katalogas
Vieningas specialistų ir darbuotojų pareigybių klasifikatorius (USC) – tai vadovų, specialistų ir darbuotojų kvalifikacinių charakteristikų (darbo pareigų ir reikalavimų žinių bei kvalifikacijos lygiui) sąrašas, priklausomai nuo veiklos srities. Papildomi CEN skyriai įvedami atitinkamais Darbo ministerijos įsakymais. Iki šiol naujausias yra 2016 m. gegužės 10 d. įsakymas Nr. 225n, patvirtinantis „Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų karinių dalinių ir organizacijų darbuotojų kvalifikacines charakteristikas“. Katalogo atnaujinimo dažnumo įstatymai nereglamentuoja. Taigi šiuo įsakymu pakeistas dokumentas yra darbuotojų ir darbuotojų pareigybių kvalifikacijų žinynas 2020 m.
Kam tai?
EKS, kuris yra pagrįstas visos Rusijos baltųjų apykaklių profesijų klasifikatoriumi, buvo sudarytas siekiant sukurti universalius darbo organizavimo standartus. Tiesą sakant, šis dokumentas padeda darbdaviui kompetentingai sukurti organizacijos struktūrą. Kvalifikacinės charakteristikos optimizuoja šias funkcijas:
- personalo atranka ir įdarbinimas;
- personalo profesinis mokymas/perkvalifikavimas;
- racionalus darbo pasidalijimas;
- personalo darbo pareigų ir atsakomybės sričių nustatymas.
Personalo darbuotojas remiasi 2020 m. pareigybių ir profesijų klasifikatoriumi dirbdamas su tokiais dokumentais kaip personalo grafikai, pareigybių aprašymai, departamentų nuostatai ir kt. OKPDTR klasifikatorius (2020) su paieška pagal pavadinimą patalpintas Darbo ministerijos svetainėje. ir socialinė apsauga.
Kaip juo naudotis
EKS taikoma bet kuriai įmonei, neatsižvelgiant į jos nuosavybės formą ar organizacines ir teisines veiklos formas. Tačiau įstatymas neįpareigoja, o tik rekomenduoja darbdavį personalo darbe vadovautis šiuo dokumentu. CAS taikymo tvarka patvirtinta Darbo ministerijos 2004-09-02 nutarimu Nr.9. Pagal jį kvalifikacijos charakteristikos sudaro pareigybės aprašymo pagrindą ir apima tris skyrius:
- darbo pareigos (visiškai ar iš dalies priskirtų darbo funkcijų sąrašas);
- turi žinoti (specialios žinios, norminių aktų, metodų ir priemonių darbo pareigoms atlikti išmanymas);
- kvalifikaciniai reikalavimai (profesinio pasirengimo lygis ir darbo patirtis).
Kvalifikacines charakteristikas sudarančias pareigas leidžiama paskirstyti keliems darbuotojams. Darbuotojo atitikties kvalifikacinėms charakteristikoms vertinimą atlieka tik atestavimo komisija.
Ką naudoti – kvalifikacijos žinyną ar profesinį standartą
Kaip išsiaiškinome, darbuotojo kvalifikaciją sudaro jo žinios, gebėjimai, įgūdžiai ir patirtis. Profesinis standartas yra siauresnė sąvoka ir apibrėžiama kaip „kvalifikacijos, reikalingos darbuotojui tam tikros rūšies profesinei veiklai, įskaitant tam tikros darbo funkcijos atlikimą, savybė“. Art. 195.1 Rusijos Federacijos darbo kodeksas). Be to, profesiniai standartai, skirtingai nei CAS, gali būti privalomi. Atitinkami Darbo kodekso pakeitimai buvo padaryti 2015 m. gegužės 2 d. federaliniu įstatymu Nr. 122-FZ. Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 195.3 straipsnis, darbdavys privalo veikti pagal profesinius standartus, jeigu darbuotojo kvalifikacinius reikalavimus darbo funkcijoms atlikti diktuoja Darbo kodeksas, federalinis įstatymas ar kiti teisės aktai. Kitais atvejais profesinių standartų taikymas rekomenduojamas, bet neprivalomas.
- darbų kategorijos – vienas simbolis (10 aspektų);
- išvestinės pozicijos – du simboliai (11 aspektas);
- kvalifikacinės kategorijos (klasės) – vienas ženklas (12 aspektas).
11 ir 12 aspektų bruožas yra jų panaudojimo įvairioms pareigoms alternatyvumas, nes išvestinėse pareigose nėra numatytos 11 arba 12 aspektas. Kodas 24695 1 1 1231 03 – finansų ir ekonomikos skyriaus viršininko pareigos, kur: 2 - 4695 - skyriaus vedėjas (1 - kontrolinis numeris 1231); OKZ (Finansų, ekonominių ir administracinių padalinių ir tarnybų vadovai) ;03 - išvestinės pareigos - pavaduotojas.
Profesijų ir pareigybių klasifikatorius okpdtr
Darbuotojo profesijos kodavimo pavyzdys Kodas 19149 6 02 7223 5 12 1 2 reiškia tekintojo profesiją, kur: 1 - profesija 6 - kontrolinis numeris 02 - 7223 bazinė grupė; OKZ (Mašinų operatoriai prie metalo apdirbimo staklių, staklių ir įrengimų reguliuotojai 5 - 5 tarifų kategorija 1 - priemokų sistema 2 - darbininkas, dirbantis su staklėmis ir mechanizmais); Pirmojo OKPDTR skyriaus pareigybių įrašymo forma ir pavyzdys Kodas KCH Profesijos pavadinimas Tarifų kategorijų diapazonas Išdavimo kodas ETKS OKZ kodas 19149 6 Turner 2 - 6 02 7223 Darbuotojų pareigybių informaciniame bloke yra briaunuoti kodai, atitinkantys pareigybių kategoriją (vienas simbolis) ir tam tikros OKZ pozicijos (keturi simboliai).
Okpdtr
Darbuotojo atitikties kvalifikacinėms charakteristikoms vertinimą atlieka tik atestavimo komisija. Ką naudoti – kvalifikacijos žinyną ar profesinį standartą Kaip išsiaiškinome, darbuotojo kvalifikaciją sudaro jo žinios, gebėjimai, įgūdžiai ir patirtis. Profesinis standartas yra siauresnė sąvoka ir apibrėžiama kaip „kvalifikacijos, reikalingos darbuotojui tam tikros rūšies profesinei veiklai, įskaitant tam tikros darbo funkcijos atlikimą, požymis“.
Rusijos Federacijos darbo kodekso 195.1 straipsnis). Be to, profesiniai standartai, skirtingai nei CAS, gali būti privalomi. Atitinkami Darbo kodekso pakeitimai buvo padaryti 2015 m. gegužės 2 d. federaliniu įstatymu Nr. 122-FZ.
Darbuotojų pareigos
Be to, OKPDTR informaciniame bloke yra septyni aspektai, apibūdinantys darbuotojų profesijas pagal šiuos kriterijus:
- gamybos ir darbo rūšys pagal ETKS leidimus - du simboliai (01 aspektas);
- tarifų kategorijos – vienas simbolis (02 aspektas);
- kvalifikacinės klasės (kategorijos) – vienas ženklas (03 aspektas);
- darbo apmokėjimo formos ir sistemos – du ženklai (04 aspektas);
- darbo sąlygos – vienas ženklas (05 aspektas);
- darbo mechanizacijos laipsnis - vienas ženklas (06 aspektas);
- išvestinės profesijos – vienas ženklas (07 aspektas).
Facet 07, apibūdinantis darbuotojų kvalifikacijos laipsnį (vyresnysis, padėjėjas), naudojamas įvairioms profesijoms pagal galiojančius norminius dokumentus.
„gamybos įmonės valdymas ir optimizavimas“
Pagal įsakymą šiuo metu tai yra 2018 m. darbuotojų ir baltųjų apykaklių kvalifikacinis žinynas. Kam to reikia EKS, kuris yra pagrįstas visos Rusijos profesijų klasifikatoriumi darbui su apykaklėmis? sudarytas siekiant sukurti universalius darbo organizavimo standartus. Tiesą sakant, šis dokumentas padeda darbdaviui kompetentingai sukurti organizacijos struktūrą.
Kvalifikacinės charakteristikos optimizuoja šias funkcijas:
- personalo atranka ir įdarbinimas;
- personalo profesinis mokymas/perkvalifikavimas;
- racionalus darbo pasidalijimas;
- personalo darbo pareigų ir atsakomybės sričių nustatymas.
Personalo darbuotojas, dirbdamas su tokiais dokumentais kaip personalo grafikai, pareigybių aprašymai, skyriaus nuostatai ir kt., remiasi 2018 m. Darbų ir profesijų klasifikatoriumi.
Klasifikavimo ir kodavimo sistema Kiekviena klasifikatoriaus pozicija susideda iš trijų blokų: - identifikavimo bloko - klasifikavimo objekto pavadinimo bloko; Identifikavimo blokas sukurtas naudojant nuosekliąją eilės kodavimo sistemą objektams klasifikuoti. Klasifikatoriaus kodo struktūra Klasifikatoriaus objekto identifikavimo bloką sudaro penki skaitmeniniai skaičiai po kablelio ir kontrolinis numeris. Darbuotojo profesijų (darbuotojų pareigybių) kodo žymėjimo struktūra klasifikatoriuje: X + XXXX + X, kur: 1 simbolis (skaitmuo). - profesija (pareiga 2) - 5-as skaitmuo (skaitmuo) yra klasifikavimo objekto eilės numeris, 6-asis skaitmuo (skaitmuo) yra kontrolinis numeris (CN);
Okpdtr klasifikatorius 2018 su paieška pagal pavadinimą
Rusijos Federacija;
- Darbo sąlygų, darbuotojų kvalifikacijos, jų darbo užmokesčio, pensijų ir kitų darbo proceso komponentų kontrolė;
- Darbuotojų ir tam tikras pareigas einančių darbuotojų skaičiaus apskaita ir įvertinimas;
- Statistika ir duomenų analizė dėl visos šalies ar regiono informacijos struktūros. OKPDTR klasifikavimo objektai yra darbuotojų profesijos ir darbuotojų pareigos. OKPDTR susideda iš dviejų skyrių: Pirmoji dalis - darbuotojų profesijos - apima darbuotojų profesijas pagal Vieningą darbuotojų darbo ir profesijų tarifų ir kvalifikacijų katalogą (ETKS). ), taip pat darbuotojų profesijas, teises ir kurių pareigas numato chartijos, specialiosios nuostatos ir atitinkami teisės aktai, reglamentuojantys profesijų sudėtį ūkio sektoriuose.
Vieningas darbo ir darbuotojų profesijų tarifų ir kvalifikacijų žinynas (UTKS), taip pat darbuotojų, kurių teisės ir pareigos numatytos chartijose, specialiose nuostatose ir atitinkamuose teisės aktuose, reglamentuojančiuose profesijų sudėtį ūkio sektoriuose, profesijas. Antrasis skyrius - darbuotojų pareigybės - buvo parengtas remiantis Vieninga darbuotojų pareigybių nomenklatūra, Vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigybių kvalifikaciniu žinynu, galiojančiais nuostatais ir kitais norminiais dokumentais darbo apmokėjimo klausimais, atsižvelgiant į pavadinimus. ūkyje naudojamų pareigybių Valstybės tarnautojų pareigybių pavadinimai pateikiami pagal Rusijos Federacijos prezidento dekretus „Dėl Rusijos Federacijos viešųjų pareigų“ Nr. 32 ir „Dėl federalinių civilinių pareigybių registro“. tarnautojai“ 1995-01-11 Nr.33.
Okpdtr klasifikatorius 2018 su paieška pagal vardą mokytojo
Mūsų katalogų šaltinyje pateikiamas 2018 m. OKPDTR klasifikatorius su paieška pagal profesijų pavadinimus, pareigas su suskirstymu pagal darbuotojų veiklos rūšis. Visus pageidavimus ir pastabas prieš užbaigiant paslaugą reikia siųsti adresu [apsaugotas el. paštas] Visos Rusijos darbuotojų profesijų, darbuotojų pareigybių ir tarifų klasifikatorius (OKPDTR) yra neatsiejama Rusijos Federacijos vieningos informacijos klasifikavimo ir kodavimo sistemos (USCC) dalis, parengta įgyvendinant valstybinę programą. Rusijos Federacijos perėjimas prie tarptautinėje praktikoje priimtos apskaitos ir statistikos sistemos pagal rinkos ekonomikos plėtros reikalavimus.
Okpdtr klasifikatorius 2018 su paieška pagal darbuotojo vardą
Visos Rusijos darbuotojų profesijų, darbuotojų pareigybių ir tarifų klasifikatorius (OKPDTR) yra neatsiejama Rusijos Federacijos vieningos techninės, ekonominės ir socialinės informacijos klasifikavimo ir kodavimo sistemos (ESKK) dalis. Ankstesnis klasifikatorius OKPDTR buvo sukurtas siekiant pakeisti sąjunginį darbuotojų profesijų, darbuotojų pareigybių ir tarifų kategorijų klasifikatorių (1 86 016). Klasifikatoriaus kūrimo pagrindas Visos Rusijos darbuotojų profesijų, darbuotojų pareigybių ir tarifų klasifikatorius (OKPDTR) buvo sukurtas siekiant įgyvendinti Valstybinę Rusijos Federacijos perėjimo prie tarptautinėje praktikoje priimtos apskaitos ir statistikos sistemos programą. pagal rinkos ekonomikos plėtros reikalavimus, atsižvelgiant į naujas Rusijos Federacijos gamybos ir ekonomines plėtros sąlygas bei patirtį kuriant tarptautinius klasifikatorius.
Okpdtr klasifikatorius 2017 su paieška pagal pavadinimą
Svarbu
Pavadinimas Santrumpa Rezoliucija Turinys Tikslas Vieningas 2018 m. darbuotojų profesijų tarifų ir kvalifikacijų žinynas ETKS Darbo ministerija 1992 m. gegužės 12 d. Nr. 15a Pagrindinių darbo rūšių charakteristikos pagal darbuotojų profesijas Darbo tarifų nustatymas, kategorijų priskyrimas Visos Rusijos klasifikatorius profesijų ir pareigų 2018 m. OKPDTR Rusijos Federacijos 1994 m. gruodžio 26 d. Gosstandartas Nr. 367 Prof darbuotojų sesijos , darbuotojų pareigybės Statistika (darbuotojų skaičiaus įvertinimas, personalo pasiskirstymas ir kt.) Vieninga kvalifikacijų žinynas 2017 CAS of Darbo ministerija 1998-08-21 Nr. 37 Pareigybių pavadinimai ir kvalifikaciniai reikalavimai Darbo reglamentavimo standartų suvienodinimas Nurodomi dokumentai yra tarpusavyje susiję. Bendrasis 2018 m. pareigybių ir profesijų klasifikatorius yra EKS 2018 pagrindas. OKPDTR 2018 savo ruožtu remiasi ETKS 2018 m. profesijų pirmuoju skyriumi.
Okpdtr klasifikatorius 2017 su paieška pagal pavadinimą parsisiųsti
Informaciniame bloke kaip papildomos funkcijos taip pat gali būti naudojami kitų visos Rusijos techninės ir ekonominės informacijos klasifikatorių kodai ir pavadinimai. Klasifikatoriaus naudojimo rekomendacijos Tarp OKPDTR ir OKZ klasifikacijos objektų nustatyti ryšiai, leidžiantys kiekvieną OKPDTR objektą priskirti atitinkamai OKZ grupei Apskritai kiekviena darbuotojo profesija ar darbuotojo pareigos gali būti vienareikšmiškai priskiriama konkrečiai profesijų grupei Tačiau dėl to, kad sąvokos „profesijos“, „profesija“, „pareigos“ skiriasi, tam tikrais atvejais, siekiant nustatyti nedviprasmišką ryšį tarp OKPDTR ir OKZ, būtina. naudoti OKZ grupavimo paaiškinimus. Šie paaiškinimai taip pat turėtų būti naudojami koduojant išvestines darbuotojų profesijas ir darbuotojų pareigas.
Rusijos Federacijos teisės aktai priėmė daugybę reglamentų, nustatančių profesijų, taip pat darbuotojų pareigybių, klasifikavimo tvarką. Koks šių teisės šaltinių tikslas? Kurie iš jų yra paklausiausi Rusijos įmonėse?
9149 - šis skaičius rodo, kad mes kalbame apie tekintojo profesiją;
6 – šis skaičius reiškia kontrolinį skaičių;
02 - atitinkamas rodiklis rodo, kad profesija atitinka 2-ąjį Vieningo kvalifikacijų žinyno leidimą;
7223 - šis skaičius atspindi profesijos atitiktį pagrindinei grupei, susijusiai su Profesijų klasifikatoriumi;
5 - atitinkamas rodiklis atspindi tai, kad asmeniui reikia turėti 5 tarifų kategoriją;
12 - šis paveikslas rodo, kad apskaičiuojant darbuotojų atlyginimus taikoma premijų schema, skirta vienetiniam tarifui;
1 - atitinkamas rodiklis rodo, kad darbo profesijai būdingos normalios darbo sąlygos;
2 - šis skaičius reiškia, kad žmogus savo darbinę veiklą atlieka naudodamas mašinas ir mechanizmus.
Pasirodo, tekintojo profesijos kodas, sugeneruotas pagal klasifikatoriuje atsispindinčius kriterijus, atrodys kaip 19149602722351212.
Panašiai Rusijos Federacijos profesijų sąraše taip pat pateikiami aspektų kodai klasifikuojant darbuotojų pareigas. Pažiūrėkime į juos.
Aspektų kodai darbuotojams pagal Klasifikatorių
Šiuo atveju kalbame apie kodus, atspindinčius pareigybės kategoriją – juose yra 1 simbolis, taip pat nurodoma konkrečia pareigybė pagal Profesijų klasifikatorių, kurioje įrašyti 4 simboliai.
Naudojant 3 aspektus, pozicijos atspindimos pagal šias charakteristikas:
Išvestinės pozicijos (11 aspektas, pavaizduotas 2 simboliais);
Galima pastebėti, kad 11 ir 12 briaunos parenkamos atsižvelgiant į konkrečios padėties specifiką. Taigi išvestinėse pareigose kvalifikacijos nefiksuojamos. Todėl atitinkamoms pozicijoms pasirenkamas tik 11 aspektas.
Darbuotojo pareigybės kodas: pavyzdys
Pavyzdžiui, pareigos, tokios kaip įmonės finansų ir ekonomikos skyriaus vadovo pavaduotojas, turės kodą, sudarytą iš tokių rodiklių:
2 - rodantis padėtį;
4695 - atspindi tai, kad kalbame apie skyriaus vedėjo pareigas;
1 - naudojamas kaip kontrolinis numeris;
1 - atspindi tai, kad mes kalbame apie vadovų kategoriją įmonėje;
1231 - nurodant pareigybės ryšį su atitinkama pagrindine grupe Profesijų klasifikatoriuje;
03 – atspindi faktą, kad kalbame apie išvestinę poziciją.
Ryšys tarp OK 016-94 ir profesijų klasifikatoriaus
Pažymėtina, kad tarp Valstybinio standarto dėl profesijų ir pareigybių sąrašo patvirtinimo įvesto klasifikatoriaus objektų ir tų, kurie yra Profesijų klasifikatoriuje, daroma prielaida, kad yra sąsajų. kurie leidžia pirmuosius priskirti vienai ar kitai sąrašo grupei, kuriai priklauso pastarieji. Tai reiškia, kad kiekviena pareigybė - darbuotojas ar darbuotojas, kaip taisyklė, gali būti priskirta tam tikrai profesijos kategorijai.
Tačiau pažymėtina: atsižvelgiant į tai, kad tokios sąvokos kaip „profesija“, „profesija“, taip pat „pareigos“ labai skiriasi viena nuo kitos, įmonės personalo tarnybos darbuotojas, naudojantis Klasifikatorių klausimu gali tekti pasitelkti paaiškinimus prie atskirų Profesijų klasifikatoriaus grupių – siekiant nustatyti nedviprasmišką tų pareigybių, kurios yra numatytos oficialiajame nagrinėjamų profesijų ir pareigybių sąraše, ryšį su jo objektais.
Kam skirtas pareigybių ir profesijų klasifikatorius, ką apima OKPDTR informacinis blokas, kokie ryšiai nustatomi tarp OKPDTR ir OKZ klasifikacijos objektų, panagrinėsime šiame straipsnyje.
Iš straipsnio sužinosite:
Kodėl mums reikalingas pareigybių ir profesijų klasifikatorius?
Visos Rusijos darbuotojų profesijų, darbuotojų pareigybių ir tarifų klasifikatorius (OKPDTR) skirtas registruoti įmonės darbuotojų ir darbuotojų sudėtį ir skaičių. Naudojant klasifikatorių, personalas paskirstomas pagal įgūdžių lygį, kategorijas, darbo sąlygas ir mechanizacijos laipsnį. Jie taip pat sprendžia užimtumo užtikrinimo klausimus, taip pat nustato papildomus personalo poreikius, skaičiuoja pensijas ir kitas sąlygas automatizuotų informacijos apdorojimo ir statistikos tvarkymo sistemų sąlygomis.
Visos Rusijos klasifikatorius 016-94 buvo priimtas ir įsigaliojo 1994 m. gruodžio 26 d. Rusijos Federacijos valstybinio standarto dekretu Nr. 367 1996 m. sausio 1 d. Visos Rusijos pareigybių ir profesijų, tarifų klasifikatorius (OKPDTR) laikomas neatsiejama Rusijos Federacijos vieningos klasifikavimo ir informacijos kodavimo sistemos (USCC) dalimi. Dokumentas buvo parengtas įgyvendinant valstybinę Rusijos Federacijos perėjimo prie priimtos tarptautinės apskaitos ir statistikos sistemos programą pagal rinkos ekonomikos plėtros reikalavimus.
Klasifikatoriai
Visi klasifikatoriai vienoje lentelėje
Rusijos Federacijos standartizacijos, metrologijos ir sertifikavimo komitetas nusprendė:
- Priimti visos Rusijos darbuotojų, taip pat darbuotojų specialybių klasifikaciją, tarifų klases su nurodyta įsigaliojimo data nuo 1996-01-01;
- panaikinti Rusijos Federacijos teritorijoje nuo 1996 m. sausio 1 d. galiojusį Visasąjunginį darbuotojų ir darbuotojų specialybių klasifikatorių, taip pat tarifų klases (186 016).
OKPDTR buvo sukurtas siekiant pakeisti pasenusį Visasąjunginį specialybių, tarifų klasių klasifikatorių (OKPDTR) 1 86 016, klasifikavimo objektai yra ne tik darbuotojų specialybės, bet ir darbuotojų pareigybės, OKPDTR sudaro du skyriai:
- Darbininkų specialybės
- Darbuotojai
Pareigybių ir profesijų klasifikatoriaus skyriai
Pirmajame pareigybių ir profesijų klasifikatoriaus skyriuje yra darbuotojų specialybės, įtrauktos į Vieningą darbuotojų darbų ir specialybių tarifų ir kvalifikacijų žinyną (UTKS). Be to, skyriuje pateikiamos tokios darbuotojų specialybės, kurių teisės ir pareigos yra numatytos chartijose, taip pat specialiose nuostatose ir atitinkamuose reglamentuose, reglamentuojančiose išsamią specialybių sudėtį ūkio sektoriuose.
Darbininkų profesijos
Antrame skyriuje pateikiamos darbuotojų profesijos. Skyrius buvo sukurtas remiantis Vieninga darbuotojų pareigybių nomenklatūra, taip pat Kvalifikacijų žinynu, kuriame nurodomos vadovų, specialistų ir darbuotojų klasifikacijos. Žinyne taip pat pateikiami visi galiojantys reglamentai ir kiti norminiai dokumentai pagrindiniais darbo apmokėjimo klausimais, atsižvelgiant į ūkyje vartojamų specialybių pavadinimus.
➤ Kaip personalo lentelėje pareigybes suderinti su ETKS
Suskirstyti darbuotojus
Kas įtraukta į pareigybių ir profesijų klasifikatoriaus informacinį bloką
Kiekvienoje visos Rusijos profesijų klasifikatoriaus pozicijoje yra trys blokai:
- Identifikavimo blokas
- Klasifikavimo objekto pavadinimo blokas
- Informacinis blokas
Identifikavimo blokas naudoja nuosekliąją eilės kodavimo sistemą objektams klasifikuoti. Klasifikavimo objekto identifikavimo bloke yra penki skaitmeniniai skaitmenys po kablelio ir kontrolinis skaičius, kuris apskaičiuojamas pagal galiojančią Kontrolinių skaičių skaičiavimo ir taikymo metodiką.
Pareigybių ir profesijų klasifikatoriuje darbuotojo (ar darbuotojo pareigybės) specialybių kodų žymėjimų struktūra:
Darbuotojų specialybėms koduoti naudojamos kodų reikšmės, atitinkančios 1 arba 3. Darbuotojų pareigoms koduoti naudojamos kodų reikšmės, atitinkančios 2 arba 4 (pastraipa įtraukta į 4/2003 OKPDTR pakeitimą, patvirtintą Valstybiniu standartu). Rusijos Federacija su pakeitimais, padarytais 5/2004 OKPDTR, patvirtintais Rostekhregulirovanie).
Pastaba! Pareigybių ir profesijų klasifikatoriuje objekto pavadinimo blokas vaizduoja suvienodintus įrašus konkrečios darbuotojų specialybės ar darbuotojų pareigybių pavadinimuose. Kiekviename skyriuje atitinkamų klasifikavimo objektų pavadinimai yra išdėstyti abėcėlės tvarka.
Darbuotojų specialybių informaciniame bloke yra aspektų kodai, apibūdinantys nurodytų profesijų atitiktį ETKS leidimo darbiniams numeriams (tai yra du simboliai), taip pat tam tikros Visos Rusijos profesijų klasifikatoriaus (OKZ) pozicijos. Gerai 010-93 . Paskutinis aspektas nurodo pagrindinę OKZ klasių grupę, kurią sudaro keturi simboliai.
Reikalavimai personalo aptarnavimo darbuotojams pagal ETKS
Be to, pareigybių ir profesijų klasifikatoriaus (OKPDTR) informaciniame bloke yra septyni aspektai, apibūdinantys darbuotojų profesijas pagal tokius kriterijus kaip:
- gamybos ir darbų tipai pagal ETKS leidimus – pažymėti dviem ženklais, 01 briauna;
- tarifų kategorijos - vienas simbolis, 02 aspektas;
- kvalifikacinės klasės (arba atitinkamos kategorijos) – nurodyti vieną ženklą, aspektą 03;
- sistemos, darbo užmokesčio formos - du ženklai, aspektas 04;
- darbo sąlygos - vienas ženklas, briauna 05;
- darbo mechanizavimo laipsnis (lygis) - vienas ženklas, briauna 06;
- išvestinės pareigos (profesijos) – vienas veikėjas, 07 aspektas.
Tekomojo profesijos kodavimo pagal pareigybių ir profesijų klasifikatorių (OKPDTR) pavyzdys:
19149 6 02 7223 5 12 1 2 , Kur
- 1 – tai specialybė;
- 9149 – tekintojo specialybės žymėjimas;
- 6 yra kontrolinis numeris;
- 02 – žymi antrą ETKS laidą;
- 7223 – skaičius žymi pagrindinę OKZ grupę (tai staklių operatoriai, dirbantys metalo apdirbimo staklėmis, taip pat staklių ir įrenginių reguliatoriai);
- 5 yra penktoji tarifų kategorija;
- 12 – taikoma priedinio darbo užmokesčio sistema;
- 1 – nurodo įprastas darbo sąlygas;
- 2 - darbuotojas, kuris savo darbą atlieka naudodamas mašinas ir mechanizmus.
07 aspektas apibūdina darbuotojų kvalifikacijos laipsnį (lygį) (pavyzdžiui, vyresnysis ar padėjėjas) pagal galiojančius norminius dokumentus;
Darbuotojų profesijų ir pareigybių klasifikatoriaus informaciniame bloke yra tie aspektų kodai, kurie atitinka pareigybės kategoriją (tai yra vienas simbolis), taip pat tam tikros OKZ pareigybės (tai yra keturi simboliai).
Trys aspektai apibūdina pozicijas (profesijas) pagal šias charakteristikas:
- Pagal darbo kategoriją - tai vienas ženklas, 10 aspektas
- Pagal pozicijos (profesijos) išvestinius - tai du ženklai, 11 aspektas
- Pagal kvalifikacijos kategoriją (klasę) - tai vienas ženklas, 12 aspektas
11 ir 12 aspektų ypatumas slypi jų panaudojimo įvairioms pareigoms (profesijoms) alternatyvume, nes išvestinėse pareigose (specialybėse) kvalifikacinės kategorijos nenumatyta. Atitinkamai, priklausomai nuo padėties, pasirenkamas 11 arba 12 aspektas.
Kodavimo pagal pareigybių ir profesijų klasifikatorių (OKPDTR) pavyzdys finansų ir ekonomikos skyriaus (ir administracinio) vedėjo pavaduotojo pareigoms:
24695 1 1 1231 03 , Kur
- 2 yra padėtis;
- 4695 – skyriaus vedėjas (finansinis, ūkinis ir administracinis);
- 1 yra kontrolinis skaičius;
- 1 – žymi vadovų kategoriją;
- 1231 – nurodo pagrindinę OKZ grupę (finansinių, ekonominių, administracinių padalinių ir tarnybų vadovai);
- 03 – skaičius rodo išvestinę poziciją – tai pavaduotojas.
Kodėl tarp OKPDTR ir OKZ užmezgami ryšiai
Tarp OKZ klasifikatoriaus objektų ir pareigybių ir profesijų klasifikatoriaus (OKPDTR) nustatyti ryšiai, leidžiantys kiekvieną OKPDTR objektą priskirti konkrečiai OKZ grupei. Apskritai kiekviena darbuotojo specialybė ar darbuotojo pareigos gali būti vienareikšmiškai priskirtos konkrečiai profesijų grupei.
Atsižvelgiant į tai, kad dažnai „profesijos“, „profesijos“, „pareigos“ sąvokos gali skirtis, kai kuriais atvejais norint nustatyti nedviprasmišką ryšį tarp OKPDTR ir OKZ, turėtumėte naudoti OKZ grupių paaiškinimą. Tokius paaiškinimus rekomenduojama naudoti ir koduojant išvestines darbuotojų ar darbuotojų specialybes.
Kompoziciją, taip pat aspektų išdėstymo seką informaciniame bloke lemia konkrečių užduočių, kurios sprendžiamos naudojant klasifikatorių, specifika. Informaciniame bloke kaip pagrindinės ir papildomos funkcijos taip pat gali būti naudojami kitų sukurtų visos Rusijos techninės ir ekonominės informacijos klasifikatorių kodai ir pavadinimai.
Pareigybių ir profesijų klasifikatoriuje (OKPDTR) taikoma tokia medžiagos išdėstymo forma: skyriuje „Darbuotojų specialybė“
Skiltyje „Darbuotojų pareigos“
Kuriant vieningas dokumentų formas, kuriose naudojami klasifikatorių kodai, būtina pateikti nuorodą į pareigybių ir profesijų klasifikatorių (OKPDTR). Tokio klasifikatoriaus palaikymo sistema numato Darbo tyrimų instituto ir Rusijos darbo ministerijos centrinio mokslo ir technologijų banko sąveiką su Rusijos valstybinio standarto VNIIKI.
Visos Rusijos darbuotojų profesijų, darbuotojų pareigybių ir tarifų klasifikatorius (OKPDTR)
(priimtas 1994 m. gruodžio 26 d. Rusijos Federacijos valstybinio standarto dekretu N 367) (su pakeitimais, NN 1/96, 2/99, 3/2002, 4/2003)
Visos Rusijos darbuotojų profesijų, darbuotojų pareigybių ir tarifų klasifikatorius (OKPDTR), kuris yra neatsiejama Rusijos Federacijos vieningos informacijos klasifikavimo ir kodavimo sistemos (USCC) dalis, buvo parengtas įgyvendinant 2010 m. Valstybinė Rusijos Federacijos perėjimo prie apskaitos ir statistikos sistemos programa, priimta tarptautinėje praktikoje pagal rinkos ekonomikos plėtros reikalavimus.
OKPDTR buvo sukurtas siekiant pakeisti sąjunginį darbuotojų profesijų, darbuotojų pareigybių ir tarifų klasių klasifikatorių (OKPDTR) 1 86 016.
Klasifikatorius skirtas spręsti problemas, susijusias su darbuotojų ir darbuotojų skaičiaus įvertinimu, atsižvelgiant į personalo sudėtį ir pasiskirstymą pagal personalo kategorijas, įgūdžių lygį, mechanizacijos laipsnį ir darbo sąlygas, užimtumo užtikrinimo, darbuotojų darbo užmokesčio organizavimo klausimus. ir darbuotojai, skaičiuojant pensijas, nustatant papildomus personalo ir kitų poreikius visuose šalies ūkio valdymo lygiuose automatizuoto informacijos apdorojimo sąlygomis.
OKPDTR klasifikavimo objektai yra darbuotojų profesijos ir darbuotojų pareigos.
OKPDTR susideda iš dviejų skyrių:
darbuotojų profesijos;
darbuotojų pareigybės.
Pirma dalis - mėlynųjų apykaklių profesijų- apima darbuotojų profesijas pagal Vieningą darbo ir darbuotojų profesijų tarifų ir kvalifikacijų direktorių (UTKS), taip pat darbuotojų profesijas, kurių teisės ir pareigos yra numatytos chartijose, specialiose nuostatose ir atitinkamuose reglamentuose, reglamentuojančiuose profesijų sudėtį. ekonomikos sektoriuose.
Antras skyrius - biuro pozicijų- parengta remiantis Vieninga darbuotojų pareigybių nomenklatūra, Vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigybių kvalifikaciniu žinynu, galiojančiais reglamentais ir kitais norminiais dokumentais darbo apmokėjimo klausimais, atsižvelgiant į ūkyje naudojamus pareigybių pavadinimus. Valstybės tarnautojų pareigybių pavadinimai suteikiami pagal Rusijos Federacijos prezidento dekretus „Dėl Rusijos Federacijos valstybinių pareigų“ Nr. 32 ir „Dėl federalinių valstybės tarnautojų viešųjų pareigybių registro“ sausio 33 d. 1995 m. 11 d.
Kiekviena klasifikatoriaus pozicija susideda iš trijų blokų:
- identifikavimo blokas;
- klasifikavimo objekto pavadinimo blokas;
- informacijos blokas.
Identifikavimo blokas sukurtas naudojant nuosekliąją eilės kodavimo sistemą objektams klasifikuoti. Klasifikavimo objekto identifikavimo bloką sudaro penki skaitmeniniai skaitmenys po kablelio ir čekio numeris.
Kontrolinis skaičius apskaičiuotas pagal galiojančią Kontrolinių skaičių apskaičiavimo ir taikymo metodiką.
Darbuotojo profesijos (darbuotojo pareigybės) kodinio žymėjimo struktūra klasifikatoriuje:
Norint koduoti darbuotojo profesiją, naudojamos kodo reikšmės, atitinkančios 1 arba 3. Darbuotojo pareigoms koduoti naudojama kodo reikšmė, atitinkanti 2.
Klasifikacijos objekto pavadinimų blokas yra vieningas konkrečios darbuotojo profesijos ar darbuotojo pareigų pavadinimo įrašas.
Kiekviename skyriuje klasifikavimo objektų pavadinimai išdėstyti abėcėlės tvarka.
Darbuotojų profesijų informaciniame bloke yra aspektų kodai, apibūdinantys darbuotojo profesijos atitiktį ETKS išdavimo numeriui (du simboliai) ir tam tikras pareigas. Visos Rusijos klasifikatorius klasės (OKZ) OK 010-93. Paskutinis aspektas nurodo pagrindinę OKZ klasių grupę ir apima keturis ženklus.
Be to, OKPDTR informaciniame bloke yra septyni aspektai, apibūdinantys darbuotojų profesijas pagal šiuos kriterijus:
- gamybos ir darbo tipai pagal ETKS leidimus - du simboliai, 01 aspektas;
- tarifų kategorijos - vienas simbolis, 02 aspektas;
- kvalifikacinės klasės (kategorijos) - vienas ženklas, briauna 03;
- darbo apmokėjimo formos ir sistemos - du ženklai, 04 aspektas;
- darbo sąlygos - vienas ženklas, briauna 05;
- darbo mechanizacijos laipsnis - vienas ženklas, briauna 06;
- išvestinės profesijos – vienas ženklas, briauna 07.
Kodavimo pagal OKPDTR pavyzdys tekintojo profesijai:
19149 6 02 7223 5 12 1 2,
kur: 1 - profesija;
9149 - tekintojas;
6 - kontrolinis numeris;
02 - 2 ETKS laida;
7223 - pagrindinė OKZ grupė (metalo apdirbimo staklių staklių operatoriai, staklių ir įrangos reguliatoriai);
5 - 5 tarifų kategorija;
12 - vienetinio darbo užmokesčio sistema;
1 - normalios darbo sąlygos;
2 - darbuotojas, kuris atlieka darbus naudodamas mašinas ir mechanizmus.
Facet 07, apibūdinantis darbuotojų kvalifikacijos laipsnį (vyresnysis, padėjėjas), naudojamas įvairioms profesijoms pagal galiojančius norminius dokumentus.
Darbuotojų pareigybių informaciniame bloke yra briaunoti kodai, atitinkantys pareigybių kategoriją (vienas simbolis), taip pat tam tikras OKZ pareigas (keturi simboliai). Trys aspektai apibūdina pozicijas pagal šias charakteristikas:
- darbų kategorijos – vienas simbolis, 10 aspektų;
- išvestinės pozicijos - du ženklai, briauna 11;
- kvalifikacinės kategorijos (klasės) – vienas ženklas, 12 briauna.
11 ir 12 aspektų ypatybė yra alternatyvus jų taikymo įvairioms pareigoms pobūdis, nes išvestinėse pozicijose nėra numatytos kvalifikacinės kategorijos. Taigi, priklausomai nuo padėties, pasirinkite 11 arba 12 aspektą.
Kodavimo pagal OKPDTR pavyzdys finansų ir ekonomikos skyriaus vedėjo pavaduotojo pareigoms:
24695 1 1 1231 03,
kur: 2 - padėtis;
4695 - skyriaus vedėjas (finansinis, ūkinis ir administracinis);
1 - čekio numeris;
1231 - pagrindinė OKZ grupė (finansinių, ekonominių ir administracinių padalinių ir paslaugų vadovai);
03 - išvestinė pareigybė - pavaduotojas.
Tarp OKPDTR ir OKZ klasifikacijos objektų buvo užmegzti ryšiai, leidžiantys kiekvieną OKPDTR objektą priskirti atitinkamai OKZ grupei. Apskritai kiekviena darbuotojo profesija ar darbuotojo pareigos gali būti vienareikšmiškai priskiriamos konkrečiai profesijų grupei. Tačiau dėl to, kad „profesijos“, „profesijos“, „pareigos“ sąvokos yra skirtingos, tam tikrais atvejais, siekiant nustatyti nedviprasmišką ryšį tarp OKPDTR ir OKZ, būtina pasitelkti paaiškinimus dėl grupuočių. OKZ. Šie paaiškinimai taip pat turėtų būti naudojami koduojant išvestines darbuotojų profesijas ir darbuotojų pareigas.
Informacinio bloko aspektų sudėtį ir išdėstymo seką lemia konkrečių užduočių, sprendžiamų naudojant klasifikatorių, specifika.
Informaciniame bloke kaip papildomos funkcijos taip pat gali būti naudojami kitų visos Rusijos techninės ir ekonominės informacijos klasifikatorių kodai ir pavadinimai.
OKPDTR priima tokią materialinio susitarimo formą:
skiltyje „Darbuotojų profesijos“
| Kodas | CC | Profesijos pavadinimas | Tarifų kategorijų diapazonas | ETKS išdavimo kodas | OKZ kodas |
skiltyje „Darbuotojų pareigos“
Kuriant suvienodintas dokumentų formas, kuriose naudojami klasifikatoriaus kodai, būtina pateikti privalomą nuorodą į OKPDTR.
Klasifikatoriaus priežiūros sistema numato Darbo tyrimų instituto ir Rusijos darbo ministerijos centrinio mokslo ir technologijų banko sąveiką su Rusijos valstybinio standarto VNIIKI.
Įkeliama...
