Asmeninės skalavimo agento apskaitos kortelės pildymo pavyzdys. Darbo saugos standartas „Darbuotojų aprūpinimas skalavimo ir (ar) neutralizuojančiomis medžiagomis“ Asmeninės kortelės, skirtos skalbimo priemonių išdavimui įrašyti, pildymo pavyzdys

„Dėl nemokamo skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų paskirstymo darbuotojams standartinių standartų ir darbo saugos standarto „Darbuotojų aprūpinimas skalavimo ir (ar) neutralizuojančiomis medžiagomis“ patvirtinimo“

RUSIJOS FEDERACIJOS SVEIKATOS IR SOCIALINĖS RAŠTOS MINISTERIJA

ĮSAKYMAS
2010 m. gruodžio 17 d. N 1122n

DĖL NEMOKAMO SKALAVIMO IR (AR) BEIKIANČIŲ PRODUKTŲ IŠDAVIMO DARBUOTOJAMS MODELO STANDARTŲ PATVIRTINIMO IR DARBO SAUGOS STANDARTO „DARBUOTOJŲ SUTEIKIMO SKALAVIMO IR (AR) NUTRAUKIMO PRODUKTAIS“ PATVIRTINIMO

(su pakeitimais, padarytais Rusijos Federacijos darbo ministerijos 2013-02-07 įsakymais N 48n, 2014-02-20 N 103n)

Dėl 2004 m. birželio 30 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekreto N 321 galios praradimo reikia vadovautis Rusijos Federacijos Vyriausybės 2012 m. birželio 19 d. dekretu N 608 ir Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu. Vietoje jos priimtas 2012-06-19 N 610

standartiniai nemokamo skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų paskirstymo darbuotojams standartai pagal 1 priedą;

darbo saugos standartą „Darbuotojų aprūpinimas skalavimo ir (ar) neutralizuojančiomis medžiagomis“ pagal priedą Nr.

2. Pripažinti negaliojančiu Rusijos Federacijos darbo ir socialinės plėtros ministerijos 2003 m. liepos 4 d. nutarimą Nr. jų išdavimas“ (užregistruotas Rusijos Federacijos teisingumo ministerijos 2003 m. liepos 15 d. N 4901).

ministras
T.A.GOLIKOVA

STANDARTAI
NEMOKAMAS plovimo IR (AR) DENAULTACIJOS PRODUKTŲ IŠDAVIMAS DARBUOTOJAMS

Priedas Nr.2
į Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymą
2010 m. gruodžio 17 d. N 1122н

STANDARTAS
DARBO SAUGA „DARBUOTOJŲ SUTEIKIMAS SKALAVIMO IR (AR) NEŽENGINGOSIOS PRIEMONĖS“

1. Darbo saugos standartas „Darbuotojų aprūpinimas skalavimo ir (ar) neutralizuojančiomis medžiagomis“ (toliau – Standartas) nustato skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų įsigijimo, išdavimo, naudojimo ir laikymo organizavimo taisykles.

2. Standartas taikomas darbdaviams – juridiniams ir fiziniams asmenims, neatsižvelgiant į jų teisines formas ir nuosavybės formas.

3. Skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų pirkimas vykdomas darbdavio lėšomis.

4. Plovimo ir (ar) neutralizuojančios priemonės skirstomos į apsaugines, valymo priemones ir atkuriamojo, regeneruojančio poveikio priemones.

5. Skalavimo ir (ar) neutralizuojančios medžiagos darbuotojams suteikiamos pagal standartinius nemokamo darbuotojų aprūpinimo skalavimo ir (ar) neutralizuojančiomis medžiagomis standartus pagal šio įsakymo priedą Nr. 1 (toliau – Standartas). Standartai).

6. Skalavimo ir (ar) neutralizuojančios medžiagos, kurios lieka nepanaudotos pasibaigus ataskaitiniam laikotarpiui (vienam mėnesiui), gali būti naudojamos kitą mėnesį, jei laikomasi jų galiojimo termino.

8. Išduoti darbuotojams skalavimo ir (ar) neutralizuojančias medžiagas, įskaitant užsienyje pagamintas, leidžiama tik tuo atveju, jei jų atitiktį valstybės norminiams reikalavimams patvirtina atitikties deklaracija ir (ar) atitikties sertifikatas, surašytas galiojančių teisės aktų nustatyta tvarka.

Neleidžiama pirkti skalavimo ir (ar) neutralizavimo priemonių, neturinčių atitikties deklaracijos ir (ar) atitikties sertifikato arba turinčių atitikties deklaraciją ir (ar) pasibaigusį atitikties sertifikatą.

9. Darbo sąlygas darbuotojo darbo vietoje atitinkantys skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų išdavimo standartai yra nurodyti darbuotojo darbo sutartyje.

10. Darbdavys, išduodamas skalavimo ir (ar) neutralizuojančias priemones, privalo informuoti darbuotojus apie jų naudojimo taisykles.

11. Darbuotojas privalo naudoti jam nustatyta tvarka išduotas skalavimo ir (ar) neutralizuojančias priemones pagal paskirtį ir pagal Standartą.

12. Skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų parinkimas ir paskirstymas atliekamas atsižvelgiant į specialaus darbo sąlygų vertinimo rezultatus. (su pakeitimais, padarytais 2014 m. vasario 20 d. Rusijos Federacijos darbo ministerijos įsakymu N 103n)

13. Darbo vietų sąrašą ir darbuotojų, kuriems būtinas skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų išdavimas, sąrašą sudaro darbo apsaugos tarnyba (darbo saugos specialistas) ar kitas darbdavio įgaliotas struktūrinis padalinys (pareigūnas) ir tvirtina. darbdavys, atsižvelgdamas į pirminės profesinės sąjungos organizacijos renkamo organo ar kito darbuotojų įgalioto atstovaujamojo organo nuomonę.

Nurodytas darbo vietų sąrašas ir darbuotojų sąrašas sudaromas remiantis Standartiniais standartais ir vadovaujantis darbo vietų atestavimo darbo sąlygomis rezultatais, atsižvelgiant į esamo technologinio proceso ir darbo organizavimo ypatumus, žaliavas. naudotas.

Prieš darbdaviui gaunant darbo vietų atestavimo dėl darbo sąlygų rezultatus arba jei darbdavys jų neturi, sudaromas darbo vietų sąrašas ir darbuotojų, kuriems būtina išduoti skalavimo ir (ar) neutralizuojančias medžiagas, sąrašas. atsižvelgia į pirminės profesinės sąjungos organizacijos renkamo organo ar kito darbuotojams atstovaujančio organo įgalioto organo nuomonę, remiantis pavyzdinėmis normomis.

14. Skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų išdavimą darbuotojams pagal Pavyzdinius standartus vykdo įgaliotas darbdavio struktūrinis padalinys (pareigūnas).

15. Darbuotojams išduodamos hidrofilinio, hidrofobinio, taip pat kombinuoto veikimo apsauginės medžiagos (kremai, emulsijos, geliai, purškalai ir kt.), kai dirbama su agresyviomis vandenyje tirpiomis, vandenyje netirpiomis darbo medžiagomis arba jų kintamuoju poveikiu.

16. Gaminiai, apsaugantys odą nuo neigiamo aplinkos poveikio (kremai, geliai, emulsijos ir kt.), išduodami darbuotojams, dirbantiems lauke ir kitus darbus, susijusius su A, B, C diapazono ultravioletinės spinduliuotės poveikiu, aukšta ir žema temperatūra, vėju. ir kiti .

17. Apsaugos nuo bakteriologinių kenksmingų veiksnių, turinčių antibakterinį poveikį, priemonės išduodamos darbuotojams, dirbantiems pramonės šakose, kuriose keliami didesni darbuotojų rankų sterilumo reikalavimai, dirbant su bakterijoms pavojinga aplinka, taip pat kai darbo vieta yra nutolusi nuo stacionarių sanitarinių patalpų. įrenginius.

18. Apsaugos nuo biologinių žalingų veiksnių (vabzdžių, voragyvių) priemonės išduodamos darbuotojams dirbant vietovėse, kuriose yra sezoninė kraujasiurbių ir geliančių vabzdžių (uodų, dygliuočių, arklinių musių, voragyvių ir kitų) masė. kaip kraujasiurbių voragyvių (ixodidų erkių ir kitų) paplitimas ir aktyvumas, atsižvelgiant į sezoninę regiono specifiką.

19. Standarto 14 - 18 punktuose nurodytos apsaugos priemonės naudojamos prieš pradedant darbą jas uždedant atvirose kūno vietose.

20. Dirbant su lengvai nuplaunamais teršalais, naudoti dušuose ar prausyklose, darbuotojai aprūpinami valymo priemonėmis kieto tualetinio muilo arba skystų ploviklių pavidalu (rankų želė, kūno ir plaukų želė, skystas tualetinis muilas ir kt.).

Dirbant su lengvai nusiplaunančiais teršalais, darbdavys turi teisę neteikti darbuotojui tiesiogiai nuplovimo priemonių, o užtikrinti nuolatinį muilo ar dozatorių su skysta skalavimo priemone prieinamumą sanitarinėse patalpose.

Veido odai nuvalyti nuo užteršimo darbuotojams duodamas tik silpnai šarminis muilas (tualetinis muilas).

Neleidžiama muilo ar skystų ploviklių keisti odai agresyviomis priemonėmis (organiniais tirpikliais, abrazyvinėmis medžiagomis (smėliu, valymo milteliais ir kt.), kaustine soda ir kt.).

21. Darbuose su sunkiais, patvariais teršalais (alyvos, tepalai, suodžiai, naftos produktai, lakai, dažai, įskaitant spaudos dažus, dervas, klijus, bitumą, silikoną, grafitą, įvairių rūšių pramonines dulkes, įskaitant anglį, metalą ir kt.) , be kieto tualetinio muilo ar skystų ploviklių, darbuotojai aprūpinami valomaisiais kremais, geliais ir pastomis.

Šių valymo priemonių keisti kietu tualetiniu muilu arba skystais plovikliais neleidžiama.

22. Dirbant su agresyviomis vandenyje tirpiomis, vandenyje netirpiomis ir mišriomis medžiagomis bei neigiama aplinkos įtaka (išorės ir kiti darbai, susiję su ultravioletinių spindulių poveikiu A, B, C diapazonuose, aukštų ar žemų temperatūrų poveikiu, 2010 m. vėjas), darbuotojai aprūpinami regeneruojančiais (atkuriančiais) produktais (kremais, emulsijomis ir kt.) pagal Standartinius standartus. Šių priemonių naudojimas atliekamas jais tepant atviras, švarias kūno vietas po darbo.

23. Skysčių nuplovimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų, supakuotų į didesnes kaip 250 ml talpos pakuotes, paskirstymas darbuotojams gali būti atliekamas naudojant dozavimo sistemas, kurios yra sanitarinėse patalpose. Talpyklos, kuriose yra skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų, papildymas arba keitimas atliekamas sunaudojant šias lėšas.

24. Darbdavys privalo per nustatytą terminą organizuoti tinkamą skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų išdavimo darbuotojams apskaitą ir kontrolę.

Skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų naudojimo terminai skaičiuojami nuo faktinio jų paskirstymo darbuotojams datos ir neturi viršyti gamintojo nurodytų galiojimo terminų.

Skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų išdavimas darbuotojams turi būti pasirašytas įrašomas į asmens skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų išdavimo apskaitos kortelę, kurios pavyzdys pateiktas Standarto priede.

25. Darbdavys atlieka darbuotojams išduotų skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų saugojimą pagal gamintojo rekomendacijas.

Puiki žinia darbų saugos specialistams – kai kurių skalavimo priemonių išdavimas darbuotojams nebus pasirašomas. Pakeitimai turės įtakos muilo ar skystų ploviklių dozavimui, įskaitant rankų ir kūno plovimui, dirbant su lengvai nuplaunamais teršalais.

Darbo ministerijos įsakymas jau patvirtintas ir įsigalios praėjus 6 mėnesiams po oficialaus paskelbimo – 2018 m. birželio 12 d. Kaip matome, Darbo ministerija įvykdė vieną iš veiksmų plano punktų dėl privalomųjų reikalavimų darbo teisės aktų ir kitų norminių aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, laikymosi panaikinimo ir atnaujinimo.

Keičiamas Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2010 m. gruodžio 17 d. įsakymo N 1122n „Dėl nemokamo skalavimo ir (ar) dezinfekavimo priemonių išdavimo darbuotojams standartinių standartų patvirtinimo“ priedo Nr. ir darbo saugos standartas „Darbuotojų aprūpinimas skalavimo ir (ar) dezinfekavimo priemonėmis“ neutralizuojančiomis medžiagomis“ - darbo saugos normos 9 ir 24 punktuose.

Dabartinėje redakcijoje 9 punktas skamba taip: „Darbo sąlygas darbuotojo darbo vietoje atitinkančių skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų išdavimo standartai yra nurodyti darbuotojo darbo sutartyje“.

Nuo 2018 m. birželio 12 d. redakcija bus tokia: „Darbo sąlygas darbuotojo darbo vietoje atitinkančių skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų išdavimo standartai yra nurodyti darbuotojo darbo sutartyje. arba darbdavio lokaliniame norminiame akte raštu ar elektronine forma yra atkreiptas darbuotojo dėmesys taip, kad būtų patvirtintas darbuotojo susipažinimas su šiais standartais.».

24 punktas reglamentuoja skalavimo ir neutralizavimo priemonių išdavimo darbuotojams apskaitos organizavimo ir kontrolės tvarką, taip pat nustato jų naudojimo laiką ir išdavimo tvarką. Šios dalies trečia pastraipa, kurioje rašoma: „Praplovimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų išdavimas darbuotojams turi būti pasirašytas įrašomas į asmens skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų išdavimo apskaitos kortelę, kurios pavyzdys yra pateiktas Standarto priede“, buvo pakeistas. Po žodžių „Skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų išdavimas darbuotojams“ pridėta „išskyrus Pavyzdinių taisyklių 7 punkte nurodytas priemones“. Pavyzdinių standartų 7 punktas, numatytas priede Nr. 1, konkrečiai apima valymo priemones, skirtas lengvai nuplaunamiems nuo rankų ir kūno teršalams (muilas ar skysti plovikliai).

Beje, darbo apsaugos specialistams gana dažnai kyla klausimas: ką reiškia „lengvai nuplaunami teršalai“ ir kokių profesijų bei pareigų darbuotojai su jais susiduria?

Jokiuose teisiniuose reglamentuose nėra paties sąvokos „lengvai nuplaunama tarša“ apibrėžimo. Tačiau skyrių paaiškinimuose yra šios sąvokos aiškinimas. Pavyzdžiui, Darbo sąlygų ir saugos departamentas 2016 m. birželio 23 d. Darbo ministerijos rašte Nr. 15-2/B-2039 „Dėl skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų išdavimo darbuotojams tvarkos“ priskiriamas lengvai. plaunami teršalai tokie teršalai, kuriuose darbuotojo odai ir plaukams nuvalyti nuo užteršimo darbo metu pakanka naudoti muilą ar skystas skalbimo priemones. Darbuotojams, kurie naudoja asmeninius kompiuterius ir darbalaukio kopijavimo įrangą („biuro“ darbuotojai), gali būti netaikomi išdavimo standartai.

Taip pat profesijų, kurioms išduodamos lėšos, sąrašui nustatyti darbo apsaugos specialistai gali vadovautis „Skalavimo ir neutralizavimo priemonių naudojimo rekomendacijomis UAB „Rusijos geležinkeliai“ struktūrinių padalinių pagrindinių profesijų darbuotojams“, priedas Nr. iš kurių pateikiamas apytikslis profesijų sąrašas su rekomenduojamomis skalavimo ir neutralizuojančiomis medžiagomis .

Įvestos pataisos panaikins ginčus dėl ploviklių, esančių tiesiai sanitarinėse patalpose, apskaitos ir paskirstymo klausimo. Tačiau kieto muilo ir skystų ploviklių, skirtų įsisenėjusioms dėmėms pašalinti, bei kitų 8 rūšių skalbimo ir neutralizuojančių priemonių išdavimas bus pasirašytas.

Dirbant su užterštumu, darbuotojai turi būti aprūpinti nemokamu muilu arba skystais plovikliais tiek rankoms, tiek kūnui plauti, kai yra užsispyrusių, išliekančių dėmių, alyvų, tepalų, naftos produktų, klijų, bitumo ir dirginančių cheminių medžiagų , reikėtų pasirūpinti regeneruojančiais ir atkuriamaisiais kremais, valomaisiais kremais, geliais ir rankų pastomis.

Turi praeiti visos skalavimo ir (ar) neutralizuojančios priemonės privalomas sertifikavimas . Vykdomas plovimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų pirkimas darbdavio lėšomis.

Nemokamo išdavimo standartai skalavimo ir neutralizuojančių medžiagų darbuotojai yra patvirtinti Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2010 m. gruodžio 17 d. įsakymu Nr. 1122n.

Įsigijimo, išdavimo, naudojimo ir saugojimo organizavimo taisyklės skalavimo ir (ar) neutralizuojančios medžiagos nustatomos standartu „Darbuotojų aprūpinimas skalavimo ir (ar) neutralizuojančiomis medžiagomis“, kuris patvirtintas tuo pačiu dokumentu.

Skalavimo ir (arba) neutralizuojančių medžiagų tipai:

• Apsauginės priemonės
• Valikliai
• Atkuriamojo (atkuriamojo) veikimo priemonės

Darbuotojų aprūpinimas valymo ir dezinfekavimo priemonėmis

Rankų plovimui dozavimo įrenginiuose vienam asmeniui kas mėnesį reikia duoti 200 g tualetinio muilo arba 250 ml skysto ploviklio. Kūnui prausti vienam asmeniui per mėnesį reikia duoti 300 g tualetinio muilo arba 500 ml skysto ploviklio dozavimo prietaisuose.

Dirbant su lengvai nusiplaunančiais teršalais, darbdavys turi teisę neteikti darbuotojui tiesiogiai nuplovimo priemonių, o užtikrinti nuolatinį muilo ar dozatorių su skysta skalavimo priemone prieinamumą sanitarinėse patalpose.

Apsauginis rankų kremas su hidrofiliniu poveikiu (sugeria drėgmę, drėkina odą) išleidžiamas kas mėnesį po 100 ml vienam asmeniui darbams, susijusiems su organinių tirpiklių, techninių aliejų, naftos produktų, lakų ir dažų naudojimu.

Apsauginis rankų kremas su hidrofobiniu poveikiu (atstumia drėgmę, džiovina odą) išleidžiamas kas mėnesį po 100 ml vienam asmeniui darbams, susijusiems su vandeninių rūgščių, šarmų ir druskų tirpalų naudojimu.

Kombinuoto veikimo rankų gaminiai (darbas su kintamu vandenyje tirpių ir vandenyje netirpių medžiagų bei medžiagų poveikiu) išduodama kas mėnesį po 100 ml vienam asmeniui.

Produktai, apsaugantys odą nuo neigiamo aplinkos poveikio (odos sudirginimo ir pažeidimo), išleidžiami kas mėnesį po 100 ml vienam asmeniui lauko, suvirinimo ir kitiems darbams, susijusiems su ultravioletinių spindulių poveikiu arba žemos temperatūros, vėjo poveikiu, ir tt Prieš pradedant darbą švarias rankas reikia patepti apsauginiais kremais.

Rankų valymo pasta kas mėnesį suteikiama po 200 ml vienam žmogui darbams, susijusiems su sunkiai nuplaunamų teršalų – alyvų, tepalų, naftos produktų, klijų, bitumo – naudojimu.

Atkuriamasis atstatomasis kremas (emulsija) rankoms kas mėnesį išduodamas po 100 ml vienam asmeniui darbams, susijusiems su dirginančių cheminių medžiagų naudojimu.

Darbdavys turi teisę, atsižvelgdamas į pirminės profesinių sąjungų organizacijos ar kito darbuotojams atstovaujančio organo renkamo organo nuomonę ir jo finansinę bei ekonominę padėtį, nustatyti nemokamo skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų platinimo standartus. darbuotojų, kurie, lyginant su Standartiniais standartais, pagerina darbuotojų apsaugą nuo žalingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių, ypatingų temperatūros sąlygų, užteršimo.

Skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų parinkimas ir paskirstymas atliekamas pagal darbo sąlygas ir pagal Standartinius standartus. Skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų išdavimą darbuotojams paprastai atlieka struktūrinio padalinio vadovas. Darbdavys privalo per nustatytą terminą organizuoti tinkamą skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų išdavimo darbuotojams apskaitą ir kontrolę.

Skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų naudojimo terminai skaičiuojami nuo faktinio jų paskirstymo darbuotojams datos ir neturi viršyti gamintojo nurodytų galiojimo terminų.

Skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų išdavimas darbuotojams turi būti įrašytas pasirašytinai asmens apskaitos kortelėje dėl skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų išdavimo.

Atsakomybė už savalaikį ir visapusišką skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų paskirstymą darbuotojams, už tinkamo darbuotojų naudojimo kontrolės organizavimą, taip pat už skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų laikymą tenka darbdaviui.

Asmeninė kortelė yra pagrindinis dokumentas, patvirtinantis savalaikį ir pilną valymo priemonių išdavimą organizacijų darbuotojams. Perskaitykite, kaip išvengti baudos už tai, kad tai darote neteisingai.

Skaitykite mūsų straipsnį:

Asmens registracijos kortelės, skirtos skalavimo ir neutralizavimo priemonėms išduoti, pildymo pavyzdys

Kokiais atvejais būtina susikurti asmeninės sąskaitos kortelę?

Kortelių tvarkymas, taip pat nurodymas darbo sutartyje yra privalomas visiems darbdaviams. Priešingu atveju inspektorius gali nubausti organizaciją pagal pirmąją dalį už Darbo saugos standarto „Darbuotojų aprūpinimas skalavimo ir (ar) neutralizuojančiomis medžiagomis“ 24 punkto reikalavimų nesilaikymą.

Kortelės forma patvirtinta, todėl keisti formą draudžiama. Kortelė sukuriama įdarbinant darbuotoją.

Kas turi būti įrašyta Asmeninėje paskyroje ir kaip teisingai ją užpildyti

KĮ turėtų pildyti sandėlio darbuotojas arba struktūrinio padalinio vadovas, o darbo saugos specialistas patikrinti įrašų teisingumą.

Asmeninė kortelė susideda iš priekinės ir galinės pusės. Kad jį teisingai užpildytų, struktūrinio padalinio vadovas ar sandėlio darbuotojas turi paprašyti personalo valdymo tarnybos duomenų, reikalingų priekinėje pusėje nurodyti reikiamus duomenis.

Stenkitės nedaryti klaidų. Klaidos atveju neuždenkite duomenų korektoriumi, perbraukite juostele ir virš jos parašykite teisingą reikšmę.

Kortelė turi būti sunumeruota. Numeravimas vykdomas pagal apskaitos taisykles, o jei kortelę išduoda struktūrinis padalinys, o ne pagrindinė įmonė, numeris gali būti surašytas savavališkai, pagal priimtą dokumentų srautų sistemą.

Priekinėje dalyje užpildoma informacija apie darbuotojus. Vardininko raide turi būti nurodytas visas vardas. Patroniminis vardas įrašomas tik tuo atveju, jei jis nurodytas darbuotojo pase. Užsienio darbuotojų, įskaitant Ukrainos piliečius, patroniminiai vardai pase nenurodomi. Personalo numeris pildomas pagal personalo apskaitą. Paprastai tai nurodoma darbo laiko apskaitos žiniaraštyje.

Pagal darbo laiko apskaitos žiniaraščio duomenis nurodomas ir struktūrinio padalinio pavadinimas. Stulpelyje „Profesija, pareigos“ turite įvesti duomenis apie savo pagrindinę darbo vietą. pradedamas atskiras LC.

Būtinai nurodykite nuomos datą. Jei darbuotojas buvo perkeltas į kitą skyrių ar dirbtuves, šio įvykio data įrašoma į atskirą stulpelį nedraudžiama įrašyti užsakymo numerio. Datos pildomos formatu DD.MM.YYYY, pavyzdžiui, 2019-05-17.

Tada pagrindinė kortelės dalis prasideda lentelės pavidalu. Atkreiptinas dėmesys, pagal kurį normos Nr.1122n skyrių (romėniškais skaitmenimis) ir kuriam punktui (arabiškais skaitmenimis) išduodamas SOS, nurodyti jų tipą, matavimo vienetą (jei skystas produktas ml, jei kietas muilas). g).

Tada asmeninės sąskaitos priekinėje dalyje užpildomas metų kiekis. Norėdami tai padaryti, išdavimo standarte Nr.1122n patvirtintą mėnesio normą reikia padauginti iš 12 mėnesių. Prekės prekės pavadinimas nebūtinas, nes gali keistis tiek tiekėjas, tiek naudojamos prekės prekės ženklas. Tokiu būdu nustatomas planuojamas išduotų SIOS skaičius.

Įrašo pavyzdys:

Kortelės priekinės pusės apačioje būtinas struktūrinio padalinio vadovo parašas. Darbų saugos specialistas, buhalteris ar sandėlininkas neturėtų pasirašyti kortelės.

Kortelėje gali pasirašyti tik struktūrinio padalinio – cecho, skyriaus ar skyriaus vadovas.

Kita asmeninės kortelės pusė skirta patvirtinti paties darbuotojo išdavimo išsamumą ir savalaikiškumą. Ten daromi įrašai apie faktinį lėšų išmokėjimą.

Iki 2018 m. birželio 12 d. į asmeninę kortelę reikia įrašyti ir lengvai nuplaunamus SOS. Po šios datos į savo asmeninę kortelę ir darbo sutartį leidžiama nedėti lengvai nuplaunamų produktų. Tuo tarpu to nedaryti leidžiama tik vienu atveju – jei tai nenurodyta Nemokamo skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų platinimo sąraše ir darbo saugos normoje. Pavyzdžiui, higienos reikmėms (biure).

Asmeninės kortelės nugarėlėje pirmame stulpelyje nurodykite SIOS tipą, tada – duomenis iš atitikties sertifikato. Laukelyje „Išduota“ įveskite faktinio išdavimo datą formatu DD.MM.YYYY, išduodamo produkto kiekį, taip pat išdavimo būdą – dozatoriuje arba asmeniškai. Paskutiniame stulpelyje yra darbuotojo parašas ant gavimo, kuris turi būti rašytas tik ranka.

Standarte Nr. 1122n nėra nurodymų, kaip prižiūrėti korteles tik popierine forma. Todėl darbdavys turi teisę tvarkyti korteles elektroniniu būdu. Darbuotojas gali, arba - pirminiame apskaitos dokumente (pvz., pareikalavimo sąskaitoje), o asmens kortelėje bus nurodytas šios sąskaitos numeris. Darbuotojo parašo gavimo faktas šiuo atveju bus neabejotinas. Tai, kas nedraudžiama norminiame teisės dokumente, negali būti patraukimo administracinėn atsakomybėn priežastimi.

Yra elektroninio parašo trūkumas – jo kaina, o nurodant pirminio apskaitos dokumento numerį asmeninėje kortelėje gali kilti nereikalingų klausimų tikrinančiajai institucijai. Todėl kortelę vis tiek patogiau laikyti tradiciškai, juolab kad po mėnesio nebereikės joje nurodyti lengvai plaunamų gaminių. Tai mažiau rizikingas variantas.

RUSIJOS FEDERACIJOS SVEIKATOS IR SOCIALINĖS RAŠTOS MINISTERIJA

ĮSAKYMAS

Dėl nemokamo skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų paskirstymo darbuotojams standartinių standartų ir darbo saugos standarto „Darbuotojų aprūpinimas skalavimo ir (ar) neutralizuojančiomis medžiagomis“ patvirtinimo

Dokumentas su atliktais pakeitimais:
(Rossiyskaya Gazeta, N 62, 2013-03-22);
(Rossiyskaya Gazeta, N 118, 2014-05-28);
(Oficialus internetinis teisinės informacijos portalas www.pravo.gov.ru, 2017-12-11, N 0001201712110018).
____________________________________________________________________

Remiantis Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos nuostatų, patvirtintų 2004 m. birželio 30 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu N 321 (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkiniai), 5.2.70 ir 5.2.74 punktais. Federacija, 2005, N 2006, N 1036, 1 str 5337, N 4088, 3167 str.; N 35, str. 4574),

Aš užsisakau:

1. Patvirtinti:

standartiniai nemokamo skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų paskirstymo darbuotojams standartai pagal 1 priedą;

darbo saugos standartą „Darbuotojų aprūpinimas skalavimo ir (ar) neutralizuojančiomis medžiagomis“ pagal priedą Nr.

2. Pripažinti negaliojančiu Rusijos Federacijos darbo ir socialinės plėtros ministerijos 2003 m. liepos 4 d. nutarimą N 45 „Dėl nemokamo skalavimo ir neutralizuojančių medžiagų išdavimo darbuotojams standartų, jų išdavimo tvarkos ir sąlygų patvirtinimo. “ (įregistruota Rusijos Federacijos teisingumo ministerijos 2003 m. liepos 15 d. N 4901).

ministras
T. Golikova

Registruotas
Teisingumo ministerijoje
Rusijos Federacija
2011 m. balandžio 22 d
registracijos Nr. 20562

Priedas Nr. 1. Standartiniai nemokamo skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų paskirstymo darbuotojams standartai

Priedas Nr.1
į užsakymą
Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerija

Priedas Nr. 2. Darbo saugos standartas „Darbuotojų aprūpinimas skalavimo ir (ar) neutralizuojančiomis medžiagomis“

Priedas Nr.2
į užsakymą
Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerija
2010 m. gruodžio 17 d. N 1122н

1. Darbo saugos standartas „Darbuotojų aprūpinimas skalavimo ir (ar) neutralizuojančiomis medžiagomis“ (toliau – Standartas) nustato skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų įsigijimo, išdavimo, naudojimo ir laikymo organizavimo taisykles.

2. Standartas taikomas darbdaviams – juridiniams ir fiziniams asmenims, neatsižvelgiant į jų teisines formas ir nuosavybės formas.

3. Skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų pirkimas vykdomas darbdavio lėšomis.

4. Plovimo ir (ar) neutralizuojančios priemonės skirstomos į apsaugines, valymo priemones ir atkuriamojo, regeneruojančio poveikio priemones.

5. Skalavimo ir (ar) neutralizuojančios medžiagos darbuotojams suteikiamos pagal standartinius nemokamo darbuotojų aprūpinimo skalavimo ir (ar) neutralizuojančiomis medžiagomis standartus pagal šio įsakymo priedą Nr. 1 (toliau – Standartas). Standartai).

6. Skalavimo ir (ar) neutralizuojančios medžiagos, kurios lieka nepanaudotos pasibaigus ataskaitiniam laikotarpiui (vienam mėnesiui), gali būti naudojamos kitą mėnesį, jei laikomasi jų galiojimo termino.

7. Darbdavys turi teisę, atsižvelgdamas į pirminės profesinių sąjungų organizacijos ar kito darbuotojams atstovaujančio organo renkamo organo nuomonę ir jo finansinę bei ekonominę padėtį, nustatyti nemokamo skalavimo ir (ar) neutralizavimo standartus. agentai darbuotojams, kurie, palyginti su Standartiniais standartais, pagerina darbuotojų apsaugą nuo kenksmingų medžiagų, esančių darbo vietoje, ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių, specialių temperatūros sąlygų, taip pat užterštumo.

8. Išduoti darbuotojams skalavimo ir (ar) neutralizuojančias medžiagas, įskaitant užsienyje pagamintas, leidžiama tik tuo atveju, jei jų atitiktį valstybės norminiams reikalavimams patvirtina atitikties deklaracija ir (ar) atitikties sertifikatas, surašytas galiojančių teisės aktų nustatyta tvarka.

Neleidžiama pirkti skalavimo ir (ar) neutralizavimo priemonių, neturinčių atitikties deklaracijos ir (ar) atitikties sertifikato arba turinčių atitikties deklaraciją ir (ar) pasibaigusį atitikties sertifikatą.

9. Darbo sąlygas darbuotojo darbovietėje atitinkančių skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų išdavimo standartai yra nurodyti darbuotojo darbo sutartyje arba darbdavio lokaliniame norminiame akte, į kuriuos supažindinama darbuotoją raštu arba elektroniniu būdu tokiu būdu, kuris leistų patvirtinti, kad darbuotojas yra susipažinęs su šiais standartais.
(Sąlyga su pakeitimais, įsigaliojusi 2018 m. birželio 12 d. Rusijos darbo ministerijos 2017 m. lapkričio 23 d. įsakymu N 805n.

10. Darbdavys, išduodamas skalavimo ir (ar) neutralizuojančias priemones, privalo informuoti darbuotojus apie jų naudojimo taisykles.

11. Darbuotojas privalo naudoti jam nustatyta tvarka išduotas skalavimo ir (ar) neutralizuojančias priemones pagal paskirtį ir pagal Standartą.

12. Skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų parinkimas ir paskirstymas atliekamas atsižvelgiant į specialaus darbo sąlygų vertinimo rezultatus.
(Sąlyga su pakeitimais, įsigaliojusi 2014 m. birželio 8 d. Rusijos darbo ministerijos 2014 m. vasario 20 d. įsakymu N 103n.

_______________
Išnaša ištrinta nuo 2014 m. birželio 8 d. – Rusijos darbo ministerijos 2014 m. vasario 20 d. įsakymas N 103n.

13. Darbo vietų sąrašą ir darbuotojų, kuriems būtinas skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų išdavimas, sąrašą sudaro darbo apsaugos tarnyba (darbo saugos specialistas) ar kitas darbdavio įgaliotas struktūrinis padalinys (pareigūnas) ir tvirtina. darbdavys, atsižvelgdamas į pirminės profesinės sąjungos organizacijos renkamo organo ar kito darbuotojų įgalioto atstovaujamojo organo nuomonę.

Nurodytas darbų sąrašas ir darbuotojų sąrašas sudaromas remiantis Standartiniais standartais ir pagal specialaus darbo sąlygų vertinimo rezultatus, atsižvelgiant į esamo technologinio proceso ir darbo organizavimo ypatumus, žaliavas. naudotas.
Rusijos darbo ministerijos 2014 m. vasario 20 d. įsakymu N 103n.

Prieš darbdaviui gaunant specialaus darbo sąlygų vertinimo rezultatus arba darbdaviui jų neturint, sudaromas darbo vietų sąrašas ir darbuotojų, kuriems būtinas skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų išdavimas, sąrašas, atsižvelgiant į atsižvelgia į pirminės profesinių sąjungų organizacijos išrinkto organo ar kitos darbuotojų įgaliotos atstovaujamosios institucijos nuomonę, remiantis pavyzdiniais standartais.
(Pataisyta dalis, įsigaliojusi 2014 m. birželio 8 d. Rusijos darbo ministerijos 2014 m. vasario 20 d. įsakymu N 103n.

14. Skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų išdavimą darbuotojams pagal Pavyzdinius standartus vykdo įgaliotas darbdavio struktūrinis padalinys (pareigūnas).

15. Darbuotojams išduodamos hidrofilinio, hidrofobinio, taip pat kombinuoto veikimo apsauginės medžiagos (kremai, emulsijos, geliai, purškalai ir kt.), kai dirbama su agresyviomis vandenyje tirpiomis, vandenyje netirpiomis darbo medžiagomis arba jų kintamuoju poveikiu.

16. Gaminiai, apsaugantys odą nuo neigiamo aplinkos poveikio (kremai, geliai, emulsijos ir kt.), išduodami darbuotojams, dirbantiems lauke ir kitus darbus, susijusius su A, B, C diapazono ultravioletinės spinduliuotės poveikiu, aukšta ir žema temperatūra, vėju. ir kiti. .

17. Apsaugos nuo bakteriologinių kenksmingų veiksnių, turinčių antibakterinį poveikį, priemonės išduodamos darbuotojams, dirbantiems pramonės šakose, kuriose keliami didesni darbuotojų rankų sterilumo reikalavimai, dirbant su bakterijoms pavojinga aplinka, taip pat kai darbo vieta yra nutolusi nuo stacionarių sanitarinių patalpų. įrenginius.

18. Apsaugos nuo biologinių kenksmingų veiksnių (vabzdžių, voragyvių) priemonės išduodamos darbuotojams, dirbantiems tose vietose, kur vyksta sezoninis masinis kraujasiurbių ir geliančių vabzdžių (uodų, uodų, arklinių musių, voragyvių ir kt.) skrydis. taip pat kraujasiurbių voragyvių (iksodidinių erkių ir kitų) plitimą ir aktyvumą, atsižvelgiant į sezoninę regiono specifiką.

19. Standarto 14-18 punktuose nurodytos apsaugos priemonės naudojamos prieš pradedant dirbti jas uždedant atviras kūno vietas.

20. Dirbant su lengvai nuplaunamais teršalais, naudoti dušuose ar prausyklose, darbuotojai aprūpinami valymo priemonėmis kieto tualetinio muilo arba skystų ploviklių pavidalu (rankų želė, kūno ir plaukų želė, skystas tualetinis muilas ir kt.).

Dirbant su lengvai nusiplaunančiais teršalais, darbdavys turi teisę neteikti darbuotojui tiesiogiai nuplovimo priemonių, o užtikrinti nuolatinį muilo ar dozatorių su skysta skalavimo priemone prieinamumą sanitarinėse patalpose.

Veido odai nuvalyti nuo užteršimo darbuotojams duodamas tik silpnai šarminis muilas (tualetinis muilas).

Neleidžiama muilo ar skystų ploviklių keisti odai agresyviomis priemonėmis (organiniais tirpikliais, abrazyvinėmis medžiagomis (smėliu, valymo milteliais ir kt.), kaustine soda ir kt.).

21. Darbuose su sunkiais, patvariais teršalais (alyvos, tepalai, suodžiai, naftos produktai, lakai, dažai, įskaitant spaudos dažus, dervas, klijus, bitumą, silikoną, grafitą, įvairių rūšių pramonines dulkes, įskaitant anglį, metalą ir kt.) , be kieto tualetinio muilo ar skystų ploviklių, darbuotojai aprūpinami valomaisiais kremais, geliais ir pastomis.

Šių valymo priemonių keisti kietu tualetiniu muilu arba skystais plovikliais neleidžiama.

22. Dirbant su agresyviomis vandenyje tirpiomis, vandenyje netirpiomis ir mišriomis medžiagomis bei neigiama aplinkos įtaka (išorės ir kiti darbai, susiję su ultravioletinių spindulių poveikiu A, B, C diapazonuose, aukštų ar žemų temperatūrų poveikiu, 2010 m. vėjas), darbuotojai aprūpinami regeneruojančiais (atkuriančiais) produktais (kremais, emulsijomis ir kt.) pagal Standartinius standartus. Šių priemonių naudojimas atliekamas jais tepant atviras, švarias kūno vietas po darbo.

23. Skysčių nuplovimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų, supakuotų į didesnes kaip 250 ml talpos pakuotes, paskirstymas darbuotojams gali būti atliekamas naudojant dozavimo sistemas, kurios yra sanitarinėse patalpose. Talpyklos, kuriose yra skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų, papildymas arba keitimas atliekamas sunaudojant šias lėšas.

24. Darbdavys privalo per nustatytą terminą organizuoti tinkamą skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų išdavimo darbuotojams apskaitą ir kontrolę.

Skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų naudojimo terminai skaičiuojami nuo faktinio jų paskirstymo darbuotojams datos ir neturi viršyti gamintojo nurodytų galiojimo terminų.

Skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų išdavimas darbuotojams, išskyrus Pavyzdinių standartų 7 punkte nurodytus gaminius, turi būti pasirašytas skalbimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų išdavimo asmens apskaitos kortelėje, kurio pavyzdys pateiktas Standarto priede.
(Pataisyta dalis, įsigaliojusi 2018 m. birželio 12 d. Rusijos darbo ministerijos 2017 m. lapkričio 23 d. įsakymu N 805n.

25. Darbdavys atlieka darbuotojams išduotų skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų saugojimą pagal gamintojo rekomendacijas.

26. Atsakomybė už savalaikį ir visapusišką skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų paskirstymą darbuotojams pagal pavyzdinius standartus, už tai, kad būtų organizuota darbuotojų teisingo jų naudojimo kontrolė, taip pat už skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų laikymą. priklauso darbdaviui (jo atstovui) .

27. Valstybinę priežiūrą ir kontrolę, kaip darbdavys laikosi Standarto, vykdo federalinė vykdomoji institucija, atliekanti darbo įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, laikymosi priežiūros ir kontrolės funkcijas, ir jos teritorinės institucijos (valstybinis darbas). Rusijos Federaciją sudarančių subjektų inspekcijos).

28. Kontrolė, kaip darbdaviai (juridiniai ir fiziniai asmenys) laikosi Standarto pavaldžiose organizacijose, vykdoma galiojančių Rusijos Federacijos teisės aktų nustatyta tvarka.

Standarto priedas. Asmeninė kortelė praplovimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų išdavimui registruoti

Taikymas
pagal darbo saugos standartą
„Darbuotojų aprūpinimas
paraudimas ir (arba)
neutralizuojančios medžiagos“,
patvirtintas įsakymu
Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerija
2010 m. gruodžio 17 d. N 1122н

Pavyzdys

Asmeninė kortelė N ____
skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų išdavimo apskaita

Dokumento patikslinimas atsižvelgiant į
parengti pakeitimai ir papildymai
UAB "Kodeks"