fonta izmērs

Rosstat RĪKOJUMS 30.10.2012. 574 PAR STATISTIKAS INSTRUMENTU APSTIPRINĀŠANU FEDERĀLĀS STATISTIKAS ORGANIZĀCIJAS... Atbilstoši 2018.

Norādījumi veidlapas N ZP-science aizpildīšanai

1. Respondenti uz federālo statistisko novērojumu veidlapu N ZP-science ir juridiskas personas neatkarīgi no departamentu piederības valsts un pašvaldību īpašuma formām (izņemot mazos uzņēmumus), kas veic darbības zinātniskās pētniecības un attīstības jomā, kas saistītas saskaņā ar ar OKVED uz saimnieciskās darbības veidu " Pētniecība un attīstība" (kods).

Datiem par vidējo darbinieku skaitu un vidējo ārštata nepilnu darba laiku strādājošo skaitu (1. un 2. aile), kā arī par uzkrāto algu fondu (3. un 5. aile) 01. rindā jāsaskan ar atbilstošajiem datiem formā N P-4. Organizācijām, kurās ir mazāk nekā 15 darbinieku un kuras nav klasificētas kā mazie uzņēmumi un kuras katru ceturksni sniedz pārskatus N P-4 veidlapā, datiem 01. rindā ir jāatbilst datiem attiecīgajās veidlapas P-4 kolonnās par attiecīgo uzņēmumu. periodā.

Citām organizācijām, kas katru mēnesi ziņo veidlapā N P-4, algu fonda datiem 01. rindā jāatbilst atbilstošo datu apjomam veidlapā N P-4.

18. 01.rindā norāda visu organizācijas darbinieku algas numuru.

02.rindā norāda zinātnisko darbinieku (pētnieku) skaitu. Zinātniskais darbinieks (pētnieks) ir pilsonis, kuram ir nepieciešamā kvalifikācija un kurš profesionāli nodarbojas ar zinātnisko un (vai) zinātnisko un tehnisko darbību (FZ N 127-FZ, 1996. gada 23. augusts). Zinātnisko darbinieku kvalifikācijas novērtēšanas tiesisko pamatu un šī novērtējuma kritērijus nosaka federālā izpildinstitūcija, kas veic valsts politikas un tiesiskā regulējuma izstrādes funkcijas zinātniskās un zinātniski tehniskās darbības jomā, un ir noteikta. nodrošina valsts sertifikācijas sistēma (ar grozījumiem, kas izdarīti ar 2008. gada 23. jūlija federālajiem likumiem N 160-FZ, 2010. gada 27. jūlija N 198-FZ).

05. rinda: zinātniskie darbinieki ietver: galvenos zinātniskos darbiniekus; vadošie pētnieki; vecākie pētnieki; pētnieki, jaunākie pētnieki.

06. rindiņa no 05. rindas norāda galvenos pētniekus, vadošos pētniekus un vecākos pētniekus.

07. rindā no 05. rindas izšķir pētniekus un jaunākos pētniekus.

08. rinda: atspoguļo inženierus, dizainerus, tehnologus, ekonomistus un citus zinātniekus (pētniekus), kuri neieņem zinātniskus amatus, bet profesionāli nodarbojas ar zinātnisko izpēti un attīstību un tieši rada jaunas zināšanas, produktus, procesus, metodes un sistēmas, kas nav iekļautas. 03. - 07.rindā, ieguvusi augstāko profesionālo izglītību.

09. rindā ir norādīts tehniķu skaits.

Tehniķi ir darbinieki, kas piedalās zinātniskajā izpētē un attīstībā, veicot tehniskas funkcijas, parasti pētnieku vadībā (zinātnisko instrumentu, laboratorijas iekārtu, datortehnikas ekspluatācija un apkope, materiālu, rasējumu sagatavošana, eksperimentu, eksperimentu un analīžu veikšana utt.). P.). Šo funkciju veikšanai nepieciešama vidējā profesionālā izglītība un (vai) nepieciešamā profesionālā pieredze un zināšanas. Tas ietver arī inženierus, dizainerus un ekonomistus, kas veic tehniskās funkcijas, veicot zinātnisko izpēti un attīstību.

10.rindā tiek ņemts vērā atbalsta personāls, kurā ietilpst darbinieki, kas veic ar pētniecību un izstrādi saistītas atbalsta funkcijas: ekonomikas plānošanas, finanšu departamentu, patentu dienestu, zinātniskās un tehniskās informācijas departamentu, tehnisko arhīvu, fotolaboratoriju, zinātniski-tehnisko dienestu darbinieki (ieskaitot vadītājus). bibliotēkas, redakcijas un izdevējdarbības nodaļas, standartizācijas nodaļas un augstskolas; darbinieki, kas iesaistīti zinātnisko iekārtu un instrumentu uzstādīšanā, regulēšanā, apkopē un remontā; izmēģinājuma (eksperimentālās) ražošanas strādnieki; laboranti, kuriem nav augstākās vai vidējās profesionālās izglītības.

11. - 13. rindā ir redzams medicīnas vienību medicīnas personāls. Zinātniskās institūcijas informāciju šajās rindās sniedz tikai tad, ja norādītie medicīnas darbinieki ir pilnas slodzes darbinieki, t.i. atrodas iestādes algu sarakstā (iekļauts 1.ailē) vai strādā nepilnu darba laiku (ārštata nepilna laika darbinieki, iekļauti 2.ailē).

14.rindā ir ņemti vērā darbinieki, kuri nav iekļauti 02.-13.rindā.

15. rindā no 01. rindas tiek piešķirti federālā budžeta līdzekļi.

16.rindā no 01.rindas tiek piešķirts konkursa (programmu) finansējums (līdzekļi, kas ar konkursa komisijas lēmumu saņemti pirmajā vietā ieguvušās organizācijas kontā, zinātnisko, zinātnisko un tehnisko programmu konkursa rezultātu summēšanas rezultātā, inovatīvi un citi projekti, kas saistīti ar zinātnisko izpēti un izstrādi, pamatojoties uz organizācijas piedāvātajiem labākajiem nosacījumiem konkursa projekta īstenošanai salīdzinājumā ar citiem dalībniekiem).

19. Aizpildot veidlapu, jāveic šādas kontroles:

gr. 3 > = gr. 4 visās līnijās

gr. 3 = 6.–8. kolonnu summa visās rindās

gr. 5 = 9.–11. sleju summa visām rindām

01. lapa = 02. + 09. + 10. + 11. + 12. + 13. + 14. rindu summa visām kolonnām

Sociālās sfēras un zinātnes institūciju veidu saraksts, lai apkopotu un izstrādātu federālo statistisko novērojumu rezultātus par noteiktu sociālo darbinieku kategoriju skaitu un vidējo algu, attiecībā uz kuriem ir paredzēti pasākumi vidējās algas palielināšanai saskaņā ar dekrētu. Krievijas Federācijas prezidenta 2012. gada 7. maija N 597 "Par pasākumiem valsts sociālās politikas īstenošanai"

Veidlapa Nr. ZP-izglītība tika apstiprināta ar Rosstat 2015. gada 30. novembra rīkojumu Nr. 594. Tur jūs atradīsiet arī instrukcijas tās aizpildīšanai. Šis raksts palīdzēs izvairīties no kļūdām, aizpildot veidlapu.

Karīna ŠTEŅECKINA, grāmatvede

Vispārīgi noteikumi

Informāciju par izglītības darbinieku skaitu un atalgojumu sniedz:

• Krievijas Izglītības un zinātnes ministrijas padotības iestādes, Krievijas Federācijas veidojošo vienību attiecīgās izpildinstitūcijas un vietējās pašvaldības. Viņi ziņo gan Rosstat teritoriālajai struktūrai savā atrašanās vietā, gan attiecīgajām izglītības jomas pārvaldes iestādēm (atbilstoši to piederībai);
• izglītības organizācijas, kas nav minētas iepriekš. Viņi nosūta ziņojumu Rosstat teritoriālajai struktūrai savā atrašanās vietā, kā arī dibinātājam.

Veidlapa Nr. ZP-izglītība vislabāk ir aizpildīta elektroniski. Informāciju iesniegt 10 dienu laikā pēc katra pārskata perioda (ceturkšņa) beigām. Proti, šogad pirmās atskaites jāiesniedz ne vēlāk kā 10.aprīlī.
Visaptverošākā atskaite arī turpmāk būs izglītības iestādēm, kuras īsteno vairāku veidu programmas. Galu galā katram no tiem informācija par darbiniekiem būs jāatspoguļo atsevišķi.

Galvenās izmaiņas

Iepriekš bija jāaizpilda līdzīga veidlapa, kas apstiprināta ar Rosstat 2014. gada 19. novembra rīkojumu Nr. 671. Dažas atšķirības, kuras pamanīsit jaunajā versijā, ir tehniska rakstura. Tādējādi termins “civillīgumi” ir aizstāts ar “civillīgumi”.
Būtiski mainījusies 14. rindas aizpildīšanas kārtība. Iepriekš šeit tika sniegta informācija par papildu profesionālās izglītības (API) skolotājiem, kuri māca speciālistus ar vidējo profesionālo izglītību. Tagad - par papildu profesionālās izglītības skolotājiem, kuri strādā ar tiem, kuriem ir vai saņem vidējo profesionālo un (vai) augstāko izglītību. 14.rindā atlasiet informāciju par skolotājiem un norādiet to 15.rindā Un norādiet informāciju par rūpnieciskās apmācības meistariem 16.rindā.
Izmaiņas citās rindās neietekmē to aizpildīšanas secību (sk. tabulu).

Strādnieku kategorijas

Stenogrammās parādījās jauna zinātnisko darbinieku definīcija darbinieku klasifikācijā vienā vai otrā kategorijā. Tie ietver:

• galvenie zinātniskie darbinieki;
• vadošie pētnieki;
• vecākie pētnieki;
• pētniecības asistenti;
• jaunākie pētnieki.

Organizāciju veidu saraksts

Salīdzinot ar 2015. gadu, mainījies arī to organizāciju veidu saraksts, uz kurām attiecas federālais statistikas novērojums atsevišķu kategoriju darbinieku atalgojuma jomā. Jo īpaši ir paplašināta 3. grupa “Izglītības organizācijas”. Tādējādi atvērtā pirmkoda organizācijas ir aizstātas ar organizācijām, kas īsteno atvērtā pirmkoda programmas.

Atskaites aizpildīšana

Veidlapas Nr.ZP-izglītība galvenās tabulas daļas 1.ailē sniegti dati par vidējo darbinieku skaitu darba samaksas sarakstā vai vidējo darbinieku skaitu pārskata periodā, 2.ailē - dati par vidējo darbinieku skaitu. ārējie nepilna laika darbinieki.
Nosakiet vidējo darbinieku skaitu saskaņā ar veidlapas Nr. P-4 aizpildīšanas instrukcijas 81.6. punkta noteikumiem, kas apstiprināti ar Rosstat 2013. gada 28. oktobra rīkojumu Nr. 428. Izmantojiet datus no ikdienas uzskaites par darbinieku algu skaitu. . Vispirms tie ir jānoskaidro, pārbaudot informāciju no pasūtījumiem:

• uzņemot, pārcelt uz citu darbu;
• par darba līguma izbeigšanu.

Par katru dienu no gada sākuma beigu termiņa jums ir:

• sadalīt algas darbiniekus pa personāla kategorijām;
• apkopot par šo periodu uzkrātās algas pa kategorijām.

Piemērs Nr.1.

Internātskolā strādā 27 skolotāji.
Tie ir direktore, četri vietnieki, astoņi mācību priekšmetu skolotāji, divi sociālie pedagogi, trīs sākumskolas skolotāji, pieci audzinātāji, viens papildizglītības skolotājs un viens skolotājs-organizators.
Turklāt direktors un viens no viņa vietniekiem ir arī priekšmetu skolotāji. Turklāt ir medicīnas un atbalsta personāls.
Lai sagatavotu pārskatu par 2016. gada pirmo ceturksni, grāmatvede summēja vidējo darbinieku skaitu katrā kategorijā 2016. gada janvārim - martam un iegūto skaitli dalīja ar 3.
Tādējādi vidējais skolotāju skaits 2016. gada pirmajā ceturksnī bija:

• 20 personas uz janvāra 31 kalendāro dienu;
• 22 cilvēki februāra 29 kalendārajām dienām;
• 21 cilvēks marta 31 kalendārajā dienā.

Līdz ar to vidējais skolotāju skaits pirmajā ceturksnī bija 21 cilvēks [(20 cilvēki + 22 cilvēki + 21 cilvēks) : 3 mēneši]. Iegūto rezultātu grāmatvede atspoguļoja veidlapas Nr.ZP-izglītība 06.rindā ar vienu zīmi aiz komata (21.0).

nav stājies spēkā Redakcija no 30.10.2012

Rosstat 2012. gada 30. oktobra RĪKOJUMS N 574 PAR STATISTISKO INSTRUMENTU APSTIPRINĀŠANU DARBINIEKU SKAITA UN ALGAS FEDERĀLĀS STATISTISKĀS NOVĒROŠANAS ORGANIZĒŠANAI SOCIĀLĀS DARBNIECĪBAS PROGRAMMĀS UN DARBINIEKĀS ATBILSTĪGI NOTEIKTI VIDĒJO ALGU AR KRIEVIJAS FEDERĀCIJAS PREZIDENTA 2012.GADA 7.MAIJA DEKRĒTU N 597 "PAR PASĀKUMIEM VALSTS SOCIĀLĀS POLITIKAS ĪSTENOŠANAI"

Norādījumi N veidlapas aizpildīšanai Algas izglītība

1. Federālās statistikas novērojumu veidlapas N ZP-izglītība respondenti ir juridiskas personas (izņemot mazos uzņēmumus) - organizācijas, kas darbojas izglītības jomā, neatkarīgi no departamenta piederības valsts un pašvaldību īpašumtiesībām:

Pirmsskolas izglītības iestādes,

Izglītības iestādes, kas īsteno vispārējās izglītības programmas

Izglītības iestādes, kas īsteno pamatizglītības, vidējās un augstākās profesionālās izglītības programmas,

Papildu profesionālās izglītības izglītības iestādes,

Izglītības iestādes bērnu papildu izglītībai (OKVED kodi 80.10.3 un 92.62).

2. Informāciju veidlapā N ZP-izglītība sniedz respondenti, kas ir pakļauti pašvaldības iestādei, kas veic vadību izglītības jomā, Krievijas Federācijas veidojošās vienības izpildinstitūcijai, kas veic vadību izglītības jomā, un Krievijas Federācijas Izglītības un zinātnes ministrijai - Rosstat teritoriālajai iestādei atrašanās vietas noteikšanai, kā arī attiecīgajām pārvaldes iestādēm izglītības jomā (pēc piederības) veidlapā norādītajos termiņos un adresēs.

Izglītības organizācijas un iestādes (izņemot tās, kas ir pakļautas pašvaldības iestādei, kas pārvalda izglītības jomu, Krievijas Federācijas veidojošās vienības izpildinstitūciju, kas pārvalda izglītības jomu, un Krievijas Izglītības un zinātnes ministrijai Federācija) iesniedz veidlapu Rosstat teritoriālajai iestādei to atrašanās vietā un dibinātājam.

3. Ja juridiskai personai ir atsevišķas nodaļas, šo veidlapu aizpilda gan par katru atsevišķu nodaļu, gan par juridisko personu bez šīm atsevišķajām nodaļām.

4. Aizpildītās veidlapas juridiskā persona iesniedz Rosstat teritoriālajām struktūrām atbilstošās atsevišķās nodaļas atrašanās vietā (atsevišķai nodaļai) un juridiskās personas atrašanās vietā (bez atsevišķām nodaļām). Gadījumā, ja juridiskā persona (tās atsevišķa nodaļa) neveic darbības savā atrašanās vietā, veidlapa tiek nodrošināta vietā, kur tā faktiski veic darbības.

Prioritāte ir veidlapas nodrošināšana elektroniski. Veidlapas XML veidne ir ievietota Rosstat oficiālajā vietnē gks.ru (Metadati un normatīvā atsauces informācija/Statistikas ziņojumi elektroniskā formā/XML veidņu ievietošanas grafiks Rosstat interneta portālā) un teritoriālās struktūras oficiālajā vietnē. no Rosstat.

5. Juridiskās personas vadītājs ieceļ amatā amatpersonas, kas pilnvarotas sniegt statistisko informāciju juridiskās personas vārdā, tai skaitā atsevišķās tās nodaļās.

6. Veidlapas adreses daļā norāda ziņojošās organizācijas pilnu nosaukumu saskaņā ar noteiktajā kārtībā reģistrētajiem dibināšanas dokumentiem un pēc tam iekavās - īso nosaukumu. Veidlapā, kurā ir informācija par atsevišķu juridiskās personas nodaļu, norāda atsevišķās nodaļas nosaukumu un juridisko personu, kurai tā pieder.

Rindā "Pasta adrese" norāda Krievijas Federācijas subjekta nosaukumu, juridisko adresi ar pasta indeksu; ja faktiskā adrese nesakrīt ar juridisko adresi, tad norāda arī faktisko pasta adresi. Atsevišķām nodaļām, kurām nav juridiskās adreses, norāda pasta adresi ar pasta indeksu.

Juridiska persona ievada Viskrievijas uzņēmumu un organizāciju klasifikatora (OKPO) kodu veidlapas koda daļā, pamatojoties uz Rosstat teritoriālo struktūru organizācijām nosūtīto (izsniegto) paziņojumu par OKPO koda piešķiršanu. .

Juridiskas personas teritoriāli atsevišķām nodaļām tiek norādīts identifikācijas numurs, kuru teritoriāli atsevišķās nodaļas atrašanās vietā nosaka Rosstat teritoriālā iestāde.

Pārskatu sniedzošās organizācijas tipa kodu (veidlapas koda daļas 3. sleja) ievada saskaņā ar sociālās sfēras un zinātnes iestāžu veidu sarakstu federālo statistisko novērojumu rezultātu apkopošanai un izstrādei par skaitu un vidējo rādītāju. noteiktu kategoriju sociālo darbinieku algas, kurām ir paredzēti pasākumi vidējās darba samaksas palielināšanai saskaņā ar Krievijas Federācijas prezidenta 2012. gada 7. maija dekrētu N 597 “Par pasākumiem valsts sociālās politikas īstenošanai”, kas sniegti šajos noteikumos. Instrukcijas.

Katra izglītības iestāde rindas aizpilda tikai par tām personāla kategorijām, kas atbilst šim izglītības līmenim.

7. Veidlapas 1.ailē sniegti dati par vidējo darbinieku skaitu algu sarakstā vai vidējo darbinieku skaitu pārskata periodā, 2.ailē - dati par vidējo ārštata nepilnu darba laiku strādājošo skaitu.

8. Vidējo darbinieku skaitu par periodu kopš gada sākuma nosaka, summējot vidējo darbinieku skaitu par visiem mēnešiem, kas pagājuši kopš gada sākuma, un iegūto summu dalot ar mēnešu skaitu par gada sākumu. periods kopš gada sākuma.

Vidējais darbinieku skaits mēnesī tiek aprēķināts, summējot darbinieku skaitu katrai mēneša kalendārajai dienai, t.i. no 1. līdz 30. vai 31. datumam (par februāri - līdz 28. vai 29. datumam), ieskaitot svētku dienas (bez darba dienas) un brīvdienas, un iegūto summu dalot ar mēneša kalendāro dienu skaitu.

Vidējā darbinieku skaita aprēķins tiek veikts, pamatojoties uz ikdienas darbinieku skaita uzskaiti, kas jāprecizē, pamatojoties uz rīkojumiem par darbinieku pieņemšanu darbā, pārcelšanu citā darbā un darba līguma uzteikšanu. Tajā pašā laikā par katru dienu no gada sākuma, kad beidzies termiņš, ir nepieciešams sadalīt algas darbiniekus pa personāla kategorijām, summēt par šo periodu uzkrātās algas pa kategorijām, aprēķināt vidējo darbinieku skaitu katrā. kategoriju, kas ļaus atspoguļot darbinieka pāreju no vienas kategorijas uz citu pārskata periodā (piemēram, ja darbinieks 6 mēnešus strādāja par skolotāju, bet nākamos 6 mēnešus - par pedagoga vadītāju struktūrvienība).

9. Par nedēļas nogales vai brīvdienu (bezdarba) dienu algu sarakstā iekļauto darbinieku skaitu pieņem vienādu ar iepriekšējās darba dienas algu sarakstā iekļauto darbinieku skaitu. Ja pēc kārtas ir divas vai vairākas nedēļas nogales vai brīvdienas (bez darba) dienas, algas darbinieku skaits katrā no šīm dienām tiek uzskatīts par vienādu ar algas darbinieku skaitu darba dienā pirms nedēļas nogales un brīvdienas ( brīvdienas) dienas.

Darba samaksas sarakstā iekļauto darbinieku skaitam par katru dienu jāatbilst datiem darbinieka darba laika uzskaitē, pamatojoties uz kuriem tiek noteikts darbā ieradušos un neieradušos darbinieku skaits.

10. Algu sarakstā nav iekļauti šādi darbinieki:

a) darbā uz nepilnu slodzi no citām organizācijām;

b) tiem, kas veica darbu saskaņā ar civiltiesiskajiem līgumiem;

C) pārcelti uz darbu citā organizācijā, ja viņiem netiek saglabāta darba samaksa, kā arī tie, kas nosūtīti strādāt uz ārzemēm;

D) organizācijas nosūta mācīties izglītības iestādēs ārpus darba, saņemot stipendiju uz šo organizāciju rēķina; personas, ar kurām ir noslēgts mācekļa līgums par arodmācībām ar mācekļa prakses laikā izmaksātu stipendiju;

e) tie, kuri iesniedza atlūguma vēstuli un pārtrauca darbu pirms brīdinājuma termiņa beigām vai pārtrauca darbu, nebrīdinot administrāciju. Viņi tiek izslēgti no algu saraksta no pirmās prombūtnes no darba dienas;

E) militārpersonas, pildot militārā dienesta pienākumus.

11. Nosakot vidējo darbinieku skaitu, jāņem vērā sekojošais.

A) Vidējā darbinieku skaitā nav iekļauti šādi algas darbinieki:

Sievietes, kuras atradās grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, personas, kuras atradās atvaļinājumā saistībā ar jaundzimušā bērna adopciju tieši no dzemdību nama, kā arī bērna kopšanas atvaļinājumā;

Darbinieki, kuri mācās izglītības iestādēs un atradās bezalgas papildatvaļinājumā, kā arī tie, kuri iestājas izglītības iestādēs un kuri bija bezalgas atvaļinājumā, lai kārtotu iestājeksāmenus saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem;

b) Personas, kuras strādāja nepilnu darba laiku saskaņā ar darba līgumu, personāla grafiku vai ar darbinieka rakstisku piekrišanu tika pārceltas uz nepilnu darba laiku, nosakot vidējo darbinieku skaitu, tiek ņemtas vērā proporcionāli nostrādātais laiks;

C) darbiniekus, kuriem saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem ir samazināts darba laiks, ieskaitot invalīdus, vidējā darbinieku skaitā uzskaita kā veselas vienības;

d) personas, kuras strādāja nepilnu darba laiku pēc darba devēja iniciatīvas, tiek ieskaitītas vidējā darbinieku skaitā kā veselas vienības;

e) vidējo darbinieku skaitu organizācijās, kas nostrādājušas mazāk par pilnu mēnesi (piemēram, jaunizveidotās organizācijās), nosaka, dalot algu sarakstā iekļauto darbinieku skaitu par visām organizācijas darbības dienām. pārskata mēnesis, ieskaitot nedēļas nogales un svētku dienas (bez darba dienas) par nostrādāto periodu, pēc kopējā kalendāro dienu skaita pārskata mēnesī.

Par jaunizveidotām organizācijām netiek uzskatītas organizācijas, kas izveidotas uz likvidētu (reorganizētu) juridisko personu bāzes, atsevišķām vai neatkarīgām nodaļām.

12. Vidējais ārštata darbinieku skaits tiek aprēķināts saskaņā ar kārtību, kādā nosaka vidējo nepilnu darba laiku strādājošo personu skaitu.

Vidējais ārštata nepilnas slodzes darbinieku skaits laika posmā no gada sākuma un gadam tiek noteikts, summējot vidējo skaitu par visiem mēnešiem, kas pagājuši kopš gada sākuma, un iegūto summu dalot ar pārskata perioda mēneši.

13. No 3. līdz 5. ailē pēc uzkrāšanas principa ir iekļautas atalgojuma summas, kas uzkrātas par pārskata periodu algu personālam un ārējiem nepilna laika darbiniekiem.

14. Uzkrātajā darba samaksas fondā 3. - 5.ailē ir iekļautas visas maksājumu summas neatkarīgi no to finansēšanas avotiem, budžeta pozīcijām un paredzētajiem nodokļu atvieglojumiem.

6. - 11. ailē visu darbinieku uzkrātais algu fonds (no 3. ailes) un ārštata nepilna darba laika strādnieku uzkrātais algu fonds (no 5. ailes) ir sadalīts atbilstoši finansējuma avotiem: 6. un 9. ailē attiecīgi atspoguļoti dati par no visu līmeņu budžetiem saņemtie līdzekļi, 7. un 10.ailē - informācija par obligātās medicīniskās apdrošināšanas līdzekļiem (obligātā veselības apdrošināšana), 8. un 11.ailē - līdzekļi no ienākumus nesošām darbībām un citi līdzekļi.

15. Darbinieks, kurš vienā organizācijā saņem divas, pusotras vai mazāk par vienu likmi vai ir reģistrēts vienā organizācijā kā iekšējais nepilnas slodzes darbinieks, tiek skaitīts kā viena persona (vesela vienība). Šajā gadījumā darbinieks, kurš ir organizācijas algu sarakstā un strādā nepilnu darba laiku, tiek ieskaitīts vienu reizi viņa pamatdarba vietā, 3. ailē uzrāda algas apmēru, ņemot vērā nepilna laika darba samaksu; 4.ailē no 3.ailes tiek iedalīta summa, kas uzkrāta darbiniekam par darbu uz nepilnu slodzi.

Ja darbinieks pamatdarbā pieder vienai kategorijai, bet iekšējā nepilna laika darbā - citai, nevis pamatdarbam, tad viņam ir jāatspoguļo vienreiz - tajā kategorijā, kurai pieder viņa pamatdarbs. Tajā pašā laikā 3. ailē šī rinda atspoguļo kopējo izpeļņu - par pamatdarbu un nepilna laika darbu, un 4. ailē no 3. ailes ir izcelta summa, kas uzkrāta darbiniekam par nepilna laika darbu.

Piemēram, ja pirmsskolas izglītības iestādes pedagoģiskais darbinieks iekšēji strādā amatā, kas saistīts ar apkalpojošo personālu, tad viņš ir jāatspoguļo kā vienība 04.rindā, 1.ailē un 3.ailē jāatspoguļo viņa kopējā pedagoga alga un kā apkalpojošais darbinieks; 4.ailē - tikai atlīdzība par iekšējo nepilna laika darbu, t.i. apkalpojošā personāla atalgojums.

16. Darbinieks, kurš ir organizācijas algu sarakstā un ir noslēdzis civiltiesisku līgumu ar to pašu organizāciju, tiek ieskaitīts vienu reizi viņa pamatdarba vietā, un viņam saskaņā ar darba līgumu un civiltiesisko līgumu uzkrātā darba samaksa tiek ieskaitīta. kopējo summu darba samaksas fondā darbiniekiem (3.ailē); 4.ailē norādīta atlīdzība par darbu saskaņā ar civiltiesisko līgumu. Šī statistiskā novērojuma ietvaros darbs saskaņā ar civiltiesisko līgumu, ko algas darbinieks noslēdzis ar savu organizāciju, tiek uzskatīts par iekšējo nepilna laika darbu.

17. 1. un 2.ailē nav iekļautas personas, kuras strādā tikai saskaņā ar civiltiesisko līgumu un nav iekļautas algu sarakstā un ārštata nepilna darba laika strādnieku skaits, un attiecīgi 5.ailē nav atspoguļoti atlīdzības apmēri personām, kuras strādā tikai civiltiesiskā darba kārtībā. juridiskos līgumus. 5.ailē nav arī ņemtas vērā atalgojuma summas saskaņā ar civillīgumiem, ko šī organizācija maksā personām, kuras ir ārštata nepilna laika darbinieki.

18. Detalizētāki metodiskie norādījumi datu aizpildīšanai par vidējo darbinieku skaitu un uzkrāto darba algu fondu sniegti “Federālo statistisko novērojumu veidlapu N N P-1, P-2, P-3, P-4 aizpildīšanas instrukcijas. , P-5 (m) ", apstiprināts ar Rosstat 2011. gada 24. oktobra rīkojumu N 435.

19. Datiem par vidējo darbinieku skaitu un vidējo ārštata nepilnu darba laiku strādājošo skaitu (1. un 2. aile), kā arī par uzkrāto darba samaksas fondu (3. un 5. aile) 01. rindā jāsaskan ar atbilstošajiem datiem. formā N P-4. Organizācijām, kurās ir mazāk nekā 15 darbinieku un kuras nav klasificētas kā mazie uzņēmumi un kuras katru ceturksni sniedz pārskatus N P-4 veidlapā, datiem 01. rindā ir jāatbilst datiem attiecīgajās veidlapas P-4 kolonnās par attiecīgo uzņēmumu. periodā.

Citām organizācijām, kas katru mēnesi ziņo veidlapā N P-4, algu fonda datiem 01. rindā jāatbilst atbilstošo datu apjomam veidlapā N P-4.

20. Vidējās profesionālās izglītības izglītības iestāde, kurā ietilpst neatsevišķas struktūrvienības (fakultātes, katedras, grupas), kas īsteno pamatizglītības profesionālās izglītības programmas, aizpilda 08. - 10.rindu par tiem darbiniekiem, kuru pamatdarbība ir darbs neatsevišķā mācību iestādē. vienība. 08. - 10. rindā netiek ņemti vērā vidējās profesionālās izglītības iestāžu pilna laika darbinieki, kas strādā neatsevišķā struktūrvienībā - tie tiek atspoguļoti 11. - 13. rindā.

Augstākās profesionālās izglītības iestāde, kurā ietilpst neatsevišķas struktūrvienības (fakultātes, katedras, grupas), kas īsteno pamatizglītības un (vai) vidējās profesionālās izglītības programmas, aizpilda 8.-13.rindu par tiem darbiniekiem, kuru pamatdarbība ir darbs neatsevišķa vienība. Augstskolas pilna laika darbinieki, kas strādā neatsevišķās nodaļās, netiek ņemti vērā 8. - 13. rindā - tie tiek atspoguļoti 17. - 18. rindā.

02.–28. rindā visi darbinieki ir sadalīti personāla kategorijās:

02.rindā sniegta informācija par organizācijas vadītāju, t.i. organizācijas pirmā persona.

03.rindā ir uzskaitītas personas, kas ieņem organizācijas vadītāju vietnieku, struktūrvienību vadītāju un viņu vietnieku amatus.

04. - 28. rindu aizpilda organizācijas atbilstoši savai struktūrai.

04.rindā sniegta informācija par pirmsskolas izglītības iestāžu pedagogiem.

Pirmsskolas izglītības iestāžu mācībspēkiem ietilpst šādas kategorijas: skolotājs-organizators; sociālais skolotājs; skolotājs logopēds, skolotājs logopēds (logopēds); izglītības psihologs; skolotājs (ieskaitot vecāko); muzikālais vadītājs; pavadonis; fiziskās audzināšanas vadītājs; fiziskās audzināšanas instruktors; metodiķis (arī vecākais); instruktors metodiķis (arī vecākais), papildizglītības skolotājs.

05.rindā sniegta informācija par vispārējās izglītības programmas īstenojošo izglītības iestāžu mācībspēkiem.

Izglītības iestāžu, kuras īsteno vispārējās izglītības programmas, mācībspēki ir:

skolotājs; skolotājs; skolotājs-organizators; sociālais skolotājs; skolotājs logopēds, skolotājs logopēds (logopēds); izglītības psihologs; skolotājs (ieskaitot vecāko); skolotājs-bibliotekārs; vecākais konsultants; papildizglītības skolotājs (ieskaitot vecāko); muzikālais vadītājs; pavadonis; fiziskās audzināšanas vadītājs; fiziskās audzināšanas instruktors; metodiķis (arī vecākais); instruktors metodiķis (arī vecākais); darba instruktors; dzīvības drošības pamatu skolotājs-organizators; treneris-skolotājs (arī vecākais); industriālās apmācības meistars.

06.rindā no vispārējās izglītības programmas īstenojošo izglītības iestāžu mācībspēkiem tiek apzināti pedagogi, kuru skaitā ir 1. - 4. sagatavošanas klašu, krievu valodas un literatūras, nekrievu valodas un literatūras, vēstures, tiesību, sociālo zinību, ekonomikas skolotāji. , matemātika, informātika, fizika, ķīmija, ģeogrāfija, bioloģija, angļu, vācu, franču, citas svešvalodas, mūzika un dziedāšana, tēlotājmāksla, zīmēšana, dzīvības drošības pamati, fiziskā izglītība, darba apmācība un citi priekšmeti.

07.rindā atspoguļota informācija par bērnu papildizglītības izglītības iestāžu pedagogiem.

Bērnu papildizglītības izglītības iestāžu pedagogu kolektīvā ietilpst: skolotājs-organizators; sociālais skolotājs; skolotājs logopēds, skolotājs logopēds (logopēds); izglītības psihologs; skolotājs (ieskaitot vecāko); skolotājs-bibliotekārs; vecākais konsultants; papildizglītības skolotājs (ieskaitot vecāko); muzikālais vadītājs; pavadonis; fiziskās audzināšanas vadītājs; fiziskās audzināšanas instruktors; metodiķis (arī vecākais); instruktors metodiķis (arī vecākais); darba instruktors; dzīvības drošības pamatu skolotājs-organizators; treneris-skolotājs (arī vecākais); industriālās apmācības meistars.

Bērnu papildizglītības izglītības iestādes ar kodiem 3.7.6 - 3.7.9 atbilstoši Sociālās un zinātnes iestāžu veidu sarakstam, kas sniegts šajā instrukcijā federālo statistisko novērojumu par skaitu un vidējo algu rezultātu apkopošanai un izstrādei. noteiktām sociālo darbinieku kategorijām, kurām ir paredzēti pasākumi vidējās algas palielināšanai saskaņā ar Krievijas Federācijas prezidenta 2012. gada 7. maija dekrētu N 597 “Par pasākumiem valsts sociālās politikas īstenošanai” (OKVED kods). 92.62), mācībspēku sastāvā ietilpst arī: adaptīvās fiziskās audzināšanas instruktori; sporta instruktors; sportists-instruktors; adaptīvās fiziskās audzināšanas instruktors-metodiks; fiziskās audzināšanas un sporta organizāciju instruktors-metodiks; treneris; adaptīvās fiziskās kultūras treneris-skolotājs; vecākais: adaptīvās fiziskās kultūras instruktors-metodists, fiziskās audzināšanas un sporta organizāciju instruktors-metodiks, adaptīvās fiziskās kultūras treneris-skolotājs.

08.rindā sniegta informācija par izglītības iestāžu, kas īsteno pamatizglītības profesionālās izglītības programmas, mācībspēkiem. No 08. rindas izcelta informācija par skolotājiem (09. rinda), rūpnieciskās apmācības meistariem (10. rinda).

11.rindā sniegta informācija par izglītības iestāžu, kas īsteno vidējās profesionālās izglītības programmas, mācībspēkiem. No 11.rindas izcelta informācija par skolotājiem (12.rinda), rūpnieciskās apmācības meistariem (13.rinda).

14.rindā sniegta informācija par papildu profesionālās izglītības izglītības iestāžu mācībspēkiem, kas nodrošina speciālistu ar vidējo profesionālo izglītību apmācību (padziļinātu apmācību). No 14. rindas izcelta informācija par skolotājiem (15. rinda) un rūpnieciskās apmācības meistariem (16. rinda).

Izglītības iestāžu, kas īsteno pamatizglītības un vidējās profesionālās izglītības programmas, un profesionālās papildizglītības iestādēs, kas nodrošina speciālistu ar vidējo profesionālo izglītību apmācību (padziļinātu apmācību), mācībspēki ir:

skolotājs; skolotājs-organizators; sociālais skolotājs; skolotājs logopēds, skolotājs logopēds (logopēds); izglītības psihologs; skolotājs (ieskaitot vecāko); skolotājs-bibliotekārs; vecākais konsultants; papildizglītības skolotājs (ieskaitot vecāko); muzikālais vadītājs; pavadonis; fiziskās audzināšanas vadītājs; fiziskās audzināšanas instruktors; metodiķis (arī vecākais); instruktors metodiķis (arī vecākais); darba instruktors; dzīvības drošības pamatu skolotājs-organizators; treneris-skolotājs (arī vecākais); industriālās apmācības meistars.

17.rindā norāda informāciju par augstākās profesionālās izglītības izglītības iestāžu mācībspēkiem.

18.rindā - informācija par papildu profesionālās izglītības izglītības iestāžu mācībspēkiem, kas nodrošina speciālistu ar augstāko profesionālo izglītību apmācību (padziļinātu apmācību).

Mācībspēku sastāvā ietilpst: asistents; skolotājs; Vecākais lektors; docents; profesors; nodaļas vadītājs; Fakultātes dekāns (institūta direktors).

Darbinieku sadalījums pa līnijām 02 - 18 tiek veikts pa personāla kategorijām saskaņā ar Vienotā vadītāju, speciālistu un darbinieku amatu kvalifikāciju direktorāta sadaļu "Izglītības darbinieku amatu kvalifikācijas raksturojums" (apstiprināts ar LR ministrijas rīkojumu). Krievijas veselības un sociālā attīstība, datēta ar 2010. gada 26. augustu N 761n ar grozījumiem 2011. gada 31. maijā N 448n) un sadaļu “Augstākās profesionālās un papildu profesionālās izglītības vadītāju un speciālistu amatu kvalifikācijas raksturojums” (apstiprināts ar Ministru kabineta rīkojumu Krievijas veselības un sociālā attīstība, datēts ar 2011. gada 11. janvāri N 1n).

19.rindā norāda informāciju par augstākās profesionālās izglītības izglītības iestāžu zinātniskajiem darbiniekiem, no kuriem 20.rindā ir identificēti zinātniskie darbinieki.

Zinātniskais darbinieks (pētnieks) ir pilsonis, kuram ir nepieciešamā kvalifikācija un kurš profesionāli nodarbojas ar zinātnisko un (vai) zinātnisko un tehnisko darbību (FZ N 127-FZ, 1996. gada 23. augusts). Zinātnisko darbinieku kvalifikācijas novērtēšanas tiesisko pamatu un šī novērtējuma kritērijus nosaka federālā izpildinstitūcija, kas veic valsts politikas un tiesiskā regulējuma izstrādes funkcijas zinātniskās un zinātniski tehniskās darbības jomā, un ir noteikta. nodrošina valsts sertifikācijas sistēma (ar grozījumiem, kas izdarīti ar 2008. gada 23. jūlija federālajiem likumiem N 160-FZ, 2010. gada 27. jūlija N 198-FZ).

Pētnieku vidū ir darbinieki, kas profesionāli nodarbojas ar zinātnisko izpēti un izstrādi un ir tieši iesaistīti jaunu zināšanu, produktu, procesu, metožu un sistēmu radīšanā, kā arī šo darbību vadībā. Lai veiktu šīs funkcijas, nepieciešama pabeigta augstākā profesionālā izglītība. Pētnieku kategorijā ietilpst arī administratīvais un vadošais personāls, kas tieši vada pētniecības procesu (t.sk. zinātnisko organizāciju un zinātnisko izpēti un izstrādi veicošo struktūrvienību vadītāji (vadītāju vietnieki).

Pētnieku vidū ir darbinieki, kas veic fundamentāla un lietišķa rakstura zinātnisku problēmu pētniecības un izstrādes zinātnisko uzraudzību un (vai) ir tieši iesaistīti to īstenošanā: galvenais pētnieks, vadošais pētnieks, vecākais pētnieks, pētnieks, jaunākais pētnieks utt.

21.rindā - norādīta informācija par papildu profesionālās izglītības izglītības iestāžu zinātniskajiem darbiniekiem, no kuriem rindā identificēti 22 zinātniskie darbinieki.

23.–25. rindā ir sniegta informācija par ārstiem, paramedicīnu un jaunākajiem medicīnas darbiniekiem. Izglītības iestādes informāciju šajās rindās ievada tikai tad, ja norādītie medicīnas darbinieki ir pilnas slodzes darbinieki, t.i. ir izglītības iestādes algu sarakstā vai strādā nepilnu darba laiku (ārštata nepilna laika darbinieki).

26.rindā atspoguļota informācija par darbiniekiem, kuru darbība saistīta ar kultūras jomu, strādājot izglītības iestādēs, t.i. izglītības iestādes algu sarakstā vai strādā nepilnu darba laiku (ārštata nepilna laika darbinieki). Šajā rindā atspoguļota informācija par bibliotēku darbiniekiem, mākslinieciskajiem vadītājiem utt. saskaņā ar Vienoto vadītāju, speciālistu un darbinieku amatu kvalifikāciju direktoriju (sadaļa "Kultūras, mākslas un kinematogrāfijas darbinieku amatu kvalifikācijas raksturojums" (apstiprināts ar Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 30. novembra rīkojumu) N 251n). Jāpatur prātā, ka struktūrvienības vadītājs, piemēram, bibliotēkas jāklasificē kā "vadošie darbinieki", t.i., informācija par viņiem jāatspoguļo 03. rindā.

27.rindā atspoguļoti sociālie darbinieki (tajās iestādēs, kas nodrošina šādus amatus).

28. rindā ir norādīts apkalpojošais personāls, t.i. administratīvie un saimnieciskie darbinieki (grāmatvedības, biroja u.c.) un citi darbinieki, kuri nebija iekļauti iepriekšējās personāla kategorijās, t.i. nav atspoguļots 2. - 27. rindā.

21. Aizpildot veidlapu, jāveic šādas kontroles:

Gr. 3 > = gr. 4 visās līnijās

gr. 3 = 6.–8. kolonnu summa visās rindās

gr. 5 = 9.–11. sleju summa visām rindām

Lappuse 01 = rindu 02–05, 07, 08, 11, 14, 17–19, 21, 23–28 summa.

Sociālās sfēras un zinātnes institūciju veidu saraksts federālo statistisko novērojumu rezultātu apkopošanai un izstrādei par noteiktu kategoriju sociālo darbinieku skaitu un vidējo algu, kuriem ir paredzēti pasākumi vidējās algas palielināšanai

saskaņā ar Krievijas Federācijas prezidenta 2012. gada 7. maija dekrētu N 597 “Par pasākumiem valsts sociālās politikas īstenošanai”

Ir mainīts federālā statistikas novērojuma iesniegšanas termiņš veidlapā 3inform. Norādījumi veidlapas N ZPsots aizpildīšanai, kas apstiprināti ar šo rīkojumu, tika grozīti ar Rosstat 5. aprīļa rīkojumu. Rosstat ir atjauninājis izglītības, kultūras un zinātnes iestāžu veidlapas, lai sniegtu informāciju par darbinieku skaitu un algām. Algas forma zintniskajam ceturksnim Informcija par zintnisko ptniecbu un izstrdi veicinoo organizciju darbinieku skaitu un atalgojumu, saska ar. Pārbaudot datus, tiek atklātas kļūdas. Veidlapa N ZPnauka OKUD INFORMĀCIJA PAR NUMURU UN MAKSĀJUMU. ZPkultūras veidlapā ir norādīts ziņojošās institūcijas tipa kods saskaņā ar Sabiedriskās jomas un zinātnes iestāžu veidu sarakstu savākšanai un. Viņi nepiekrīt kodam 211, konfigurators noteica, ka tas neatbilst atvaļinājuma kompensācijai pēc atlaišanas. ZPnauka veidlapa tiek iesniegta reizi ceturksnī. Saņēmām vēstuli no augstākas organizācijas par nepieciešamību ik mēnesi nodrošināt statistikas veidlapu ZPnauka. Statistikas novērojumu veidlapa ZPnauka 2018. gadam. Regulēta ziņošana

Informcija par veidlapu N ZIzgltba tiek sniegta liela izgltba aknu Veidlapa ZPzintnes forma ZIzgltbas ievieana valsts. ZPnauka forma Informcija par zintnisko ptniecbu un izstrdi veicinoo organizciju darbinieku skaitu un atalgojumu, saska ar. pa darbinieku kategorijām Veidlapa ZPnauka Informācija par numuru. Norādījumi veidlapas N ZPculture aizpildīšanai. Norādījumi algas formas zinātņu aizpildīšanai. Jauna ZPeducation, ZPhealth, ZPscience, ZPculture, ZPsots 2016, 2017 forma lejupielādējiet veidlapu un instrukcijas. Elektroniskā forma. Veidlapa ZPzinātne Veidlapa ZIzglītība Krievijas Federācijas apakšprogrammu valsts programmu īstenošana 1GP veidlapai ir periodiskums Veidlapu saraksts. Vidējās algas uzraudzība no Federālā Darba statistikas, zinātnes, izglītības un kultūras departamenta ZPeducation Memo. Jauna ZP zinātne Informācija par darbinieku skaitu un atalgojumu organizācijās, kas veic. Veidlapa nolikuma sastādīšanai. Pielikumi, ZPnauka formas forma

Informāciju ZPeducation veidlapā sniedz tās pašvaldības iestādes, kas pārvalda teritoriju, pakļautībā esošie respondenti. atskaite pēc ZPScience veidlapas. Sniegta informācija par izglītības formu. Statistikas forma ZPscience. Algu zinātnes statistiskā forma. ZPnauka Informācija par darbinieku skaitu un atalgojumu organizācijās, kas veic zinātnisko pētniecību un attīstību, pa personāla kategorijām. Informācija par zinātnisko izpēti un izstrādi veicošo organizāciju darbinieku skaitu un atalgojumu, pa personāla kategorijām ZPScience veidlapa 2018, 2017 lejupielādes veidlapa un instrukcijas. Veidošanās forma Informācija par numuru. Jauna forma, atskaites ZPeducation, ZPhealth, ZPscience, ZPculture, ZPsoc 2015 lejupielādes forma. 27, Informācija par veselības aprūpes darbinieku skaitu un atalgojumu pa personāla kategorijām RFP veidlapa. Federālās statistikas novērojumu veidlapas ZPnauka (turpmāk veidlapa) respondenti ir organizācijas juridiskās personas neatkarīgi no

Sekojošie noteikumi neizturēja kontroli. 2. veidlapa zinātne Informāciju par zinātniskās pētniecības un attīstības īstenošanu Rosstat teritoriālajām struktūrām iesniedz juridiskās personas, izņemot mazās personas. Veidlapas Algas izglītība galvenās tabulas daļas 1.ailē sniegti dati par vidējo algu sarakstā vai vidējo algu sarakstā iekļauto darbinieku skaitu. ZPnauka veidlapu aizpilda juridiskas personas, kas nav mazie komersanti, neatkarīgi no valsts departamenta piederības un. Veselības algas veidlapa Zinātņu algas veidlapa atsevišķām nodaļām netiek aizpildīta. Jauna federlo statistisko novrojumu mnea forma ZP zintne Informcija par numuru un. Informācija par darbinieku skaitu un atalgojumu organizācijās, kas veic zinātnisko izpēti un izstrādi, pa kategorijām.

Ja iestāde darbojas izglītības jomā, tad algas aprēķina uzstādījumos (sadaļa Uzstādīšana – algu uzskaite), jums ir jāatzīmē izvēles rūtiņa Sociālais uzņēmums un izvēlēties ZP-Izglītība (Izglītības sfēra).

Pareizai automātiskai veidlapas aizpildīšanai Nē Alga-izglītība direktorijas veidā Pozīcijas(nodaļa Personāls - Amati) lauks ir jāaizpilda

Atlase tiek veikta no direktorija Sociālā sektora uzraudzības ziņošanas līnijas .

Direktorijā ir tikai tās personāla kategorijas, kas attiecas uz iestatījumos atlasīto darbības jomu. Pretī kategorijai ir rindas numurs pārskatā Algas izglītība, kurā iekritīs šim amatam pieņemtais darbinieks. Visu veidu iestādēs atrodas iestādes vadītājs, iestādes vadītāja vietnieks, kā arī cita personāla kategorija.

Ja iestāde uztur personāla tabulu (personāla uzskaites iestatījumos ir atzīmēta izvēles rūtiņa Personāla vēsture tiek saglabāta(nodaļa Iestatījumi - HR ieraksti- saite Personāla komplektēšana), tad jums ir jāpārbauda lauka aizpildīšana Pārskatu līnija ZP-Izglītība (Izglītības nozare) cilnes personāla rindā Turklāt apstiprinot vai mainot personāla tabulu (3. att.). Pēc noklusējuma lauks ir aizpildīts ar direktorijā iestatīto vērtību Pozīcijas.

Plašāku informāciju par darbu ar personāla tabulu var atrast rakstā Personāla tabula.

Lai saskaņotu ziņojumu Algas izglītība ar datiem par darbinieku skaitu, jūs varat izveidot pārskatu (sadaļa Personāls - Personāla atskaites - Personāla skaits un mainība) - rīsi. 4.

Ziņojuma veidlapā jābūt:

1. Izvēlieties periodu – ceturksni, pusgadu, 9 mēnešus vai gadu (atkarībā no statistiskās atskaites perioda).
2. Laukā atlasiet iestādi Organizācija.
3. Pārskata galvenē norādīts skaits, vidējais iestādes darbinieku skaits izvēlētajā periodā.
4. Pārskatā ir parādīts vidējais darbinieku skaits, kas sadalīts pa mēnešiem.

Lai pārbaudītu uzkrāto algu fondu, varat izveidot pārskatu Algu analīze kopumā par periodu(nodaļa Alga - Algu atskaites - Visi pārskati - Algu analīze kopumā par periodu) - rīsi. 5.

Saskaņošanas ziņojumā jābūt:
1. Izvēlieties periodu - ceturksni, pusgadu, 9 mēnešus vai gadu (atkarībā no statistiskās atskaites perioda).
2. Laukā atlasiet iestādi Organizācija.
Rādītāju var apskatīt pārskatā Uzkrāta un salīdzināt to ar algu sarakstu, kas tiek aizpildīts reglamentētā statistikas veidlapā Alga-Izglītība.

Lai aizpildītu statistikas veidlapu Alga-Izglītība ir nepieciešams izveidot atbilstošu pārskatu 1C Pārskati(nodaļa Atskaites, sertifikāti - 1C Pārskati - Izveidot - Statistika: Alga-Izglītība) - rīsi. 6.

Veidlapa tiek aizpildīta no direktorija Organizācijas, kā arī par visiem programmā veiktajiem uzkrājumiem.

Lai aizpildītu pārskatu ar darbinieku skaitu, kas pieder noteiktai personāla kategorijai, kā arī katras kategorijas algas fondu, jānoklikšķina uz pogas Aizpildiet

Pēc tam varat pārbaudīt pārskatā parādīto informāciju ar informāciju pārskatos. Vidējais darbinieku skaits Un Uzkrājumu analīze, izveidota agrāk.

Lai pareizi sadalītu algas fondu pa finansējuma avotiem (pārskata 6.-11.aile), nepieciešams izveidot dokumentus Algu atspoguļošana grāmatvedībā(nodaļa Alga - Algas atspoguļojums grāmatvedībā) par katru pārskata mēnesi.

Sagatavoto atskaiti var izdrukāt, izmantojot pogu Ronis, saglabājiet Excel formātā, izmantojot pogu Drukāt - Saglabāt, augšupielādējiet failā, izmantojot pogu Izkraut, pārbaudiet informācijas par iestādi aizpildīšanas pareizību, izmantojot pogu Pārbaudiet.