Okamžite si všimnime, že v Rusku neexistuje žiadny oficiálny pevný dátum na oslavu Dňa zamestnancov alebo Dňa zamestnancov. Vo veľkých podnikoch sa tento profesionálny sviatok často oslavuje v deň vytvorenia prvej pracovnej sily, zmeny v politike riadenia alebo inej udalosti, ktorá vážne ovplyvnila organizáciu výroby (pozri - aký dátum).
Dátum osláv Dňa personalistov v roku 2017
Napriek tomu existuje neoficiálny dátum (a dokonca viac ako jeden), kedy väčšina personalistov oslavuje svoj sviatok z historických dôvodov. 24. mája 1835, ešte počas existencie Ruskej ríše, bol vládnym dekrétom vyhlásená prvá legalizovaná dohoda medzi zamestnávateľom a pracovným kolektívom s názvom „O vzťahu medzi majiteľmi tovární“. prevádzok a pracujúcich ľudí, ktorí sú tam zamestnaní.“ Tento dokument upravoval vzťah medzi najatým personálom a jeho vedením. Tento dokument sa stal predchodcom pracovnej zmluvy s popisom úradných právomocí, fixných miezd a náhrad poskytnutých zamestnancovi za stratu schopnosti pracovať alebo pri prepustení. Preto práve tento dátum - 24. mája Je zvykom označovať predovšetkým profesionálny sviatok – Deň personalistov.
Je tu druhý, nemenej dôležitý dátum na oslavu Dňa zamestnancov – 12. októbra. Tento deň má svoje korene v roku 1918, v moci sovietov a v časoch formovania novej robotníckej spoločnosti. Práve to prispelo k prijatiu špeciálneho dokumentu s názvom „Pokyny pre organizáciu robotníckej a roľníckej sovietskej polície“. Počas formovania takejto milície boľševici prvýkrát zaviedli personálne oddelenia ministerstva vnútra.
Význam profesie HR
Práca personalistu je veľmi zodpovedná a rozsiahla. Práve na pleciach pracovníka tejto profesie padá organizácia profesionálneho a jednotného kolektívu, spokojného s pracovnými podmienkami a zárukami a výhodami, ktoré mu patria. Personálny pracovník monitoruje kancelársku prácu a organizuje školenia a preškoľovanie pracujúceho personálu, zodpovedá za motivačné aspekty pracovného života a mzdy. V niektorých podnikoch sa preto v roku 2017 bude Deň personalistov oslavovať dokonca dvakrát – 24. mája a 12. októbra.
Profesionálny sviatok HR Day v Rusku sa začal oslavovať v roku 2005. Aj keď je tento sviatok neoficiálny, niektoré organizácie ho oslavujú v rôzne dni.
Deň personálu 2017, dátum, dátum, kedy sa oslavuje
Deň osobných dôstojníkov sa oslavuje 24. mája, Deň osobných dôstojníkov v roku 2017 sa oslavuje 12. októbra, pričom si tento deň pripomíname udalosťou, ktorá sa stala v roku 1918.
Potom Ľudový komisariát spravodlivosti prijal „Inštrukcie o organizácii prvých sovietskych robotníckych a roľníckych milícií, ako sa zdá, čo to má spoločné s personálom? Ukazuje sa, že existuje spojenie.
Práve tento pokyn slúžil ako začiatok vytvorenia prvého personálneho aparátu. Ďalším kandidátskym dňom, ktorý sa bude nazývať sviatkom, je 27. apríl. V tento deň v roku 1993 kabinet ministrov schválil uznesenie „O pracovných knihách pracovníkov“
Väčšina ruských podnikov však oslavuje tento sviatok ako deň personálnych dôstojníkov 24. mája, čo spája tento deň s uznesením postu vydaného v Rusku v roku 1835 „O vzťahu medzi majiteľmi továrenských závodov a nimi zamestnanými robotníkmi“, ktorý pre prvýkrát schválil právny základ vzťahu medzi zamestnancom a vlastníkom.
Týmto uznesením sa zamestnanec stal aspoň ako-tak chránený pred svojvôľou a svojvôľou vlastníkov.
Profesia personalistka
V súčasnosti majú všetky podniky pravidlá pre prijímanie a prepúšťanie zamestnancov a pre každú pozíciu je vypracovaný popis práce. Teraz zamestnanec aj manažér jasne poznajú svoje práva a povinnosti.
Personál každého podniku zohráva rozhodujúcu úlohu pre normálne fungovanie a prosperitu spoločnosti. A personál si vyberajú personalisti.
Táto záležitosť nie je taká jednoduchá, ako by sa na prvý pohľad mohlo zdať, pretože každý uchádzač o voľné miesto sa snaží ukázať z tej najlepšej stránky, niekedy preháňa svoje zásluhy alebo uvádza nepresné údaje vo svojom životopise.
Personalista musí nielen všetko skontrolovať, ale aj vytvoriť si správny názor na človeka, aby firma získala dobrého odborníka a aby ostatní zamestnanci firmy mohli normálne pracovať.
Áno, áno, dôležitú úlohu zohráva aj to, ako sa novoprijatý zamestnanec znáša v kolektíve.
Deň ľudských zdrojov v Rusku
Niektoré spoločnosti uľahčujú alebo sťažujú prácu personalistov tým, že kladú na novoprijatých zamestnancov určité špecifické požiadavky.
Známy je prípad, keď riaditeľ jednej firmy chcel na pozíciu účtovníka vidieť len blondínku, čím zmenšil oblasť hľadania svojho personalistu.
Ďalší hľadal len muža a len vo veku 30-35 rokov na pozíciu oblastného manažéra. Sú manažéri, ktorí od personalistov vyžadujú výber personálu pomocou špeciálnych metód, dokonca aj pomocou horoskopov.
Samozrejme, takéto prípady ešte nie sú časté, no od všetkých manažérov sa vyžaduje, aby našli zamestnancov, ktorí sa ideálne hodia do firmy.
Okrem toho však personalista vykonáva rôzne správy, vedie dokumentáciu a často sa podieľa na riešení rôznych pracovných sporov a konfliktov.
Práca personalistu teda vyzerá jednoducho len na prvý pohľad. V skutočnosti je veľmi zodpovedný a dôležitý.
V Rusku sa oslavuje niekoľko desiatok profesionálnych sviatkov. Táto tradícia sa objavila najmä v sovietskych rokoch, ale udalosti, ktoré položili základ pre niektoré sviatky, sa mohli odohrať v predchádzajúcich obdobiach našej histórie.
Niektoré dátumy sa oslavujú iba u nás a niektoré majú medzinárodný štatút. Stáva sa, že určenie dátumu oslavy spôsobuje nezrovnalosti. Stalo sa tak s Dňom personalistov, ktorý často oslavujeme dvakrát.
Kedy sa v Rusku oslavuje Deň osobných pracovníkov?
História personálnych služieb sa u nás začala v predrevolučnom období. 24. mája 1835 bol vydaný kráľovský dekrét „O pomere medzi majiteľmi továrne a robotníkmi“, ktorý definoval právne vzťahy medzi zamestnávateľmi a zamestnancami.
Dokument sa stal jedným z prvých právnych aktov o práci a povinnostiach strán. Ako prvý zaviedol pojmy ako „pracovná zmluva“, „odstupné“, „odškodnenie za stratu schopnosti pracovať“ a stanovil minimálnu mzdu.
V roku 2005 bol z iniciatívy Všeruského personálneho kongresu ustanovený sviatok venovaný tomuto dátumu. A na otázku: „Aký dátum je Deň osobných dôstojníkov v Rusku? mnohí odpovedajú - „24. mája“. V súčasnosti v tento deň oslavuje sviatok Národná únia personalistov.
Aký sviatok oslavujú personalisti 12. októbra?
Ale je tu ďalší deň, keď si ctíme pracovníkov personálnych služieb a vzdávame hold tradíciám, ktoré sa vyvinuli v Rusku počas sovietskych rokov. Čoskoro po nastolení sovietskej moci v RSFSR sa začali vytvárať nové odborné štruktúry.
Tak 12. októbra 1918 ľudový komisariát spravodlivosti schválil „Inštrukcie o organizácii sovietskych robotníckych a roľníckych milícií“. V rámci tejto organizácie vznikli prvé personálne aparáty (personálne oddelenia) ministerstva vnútra.
Neskôr, keď sa v krajine otvorilo veľa nových závodov a tovární, došlo k reorganizácii starých podnikov a zvýšila sa potreba personálnych dôstojníkov. Väčšina podnikov má vypracované pravidlá pre prijímanie a prepúšťanie zamestnancov a pre každú pozíciu je uvedený popis práce.
Neskôr v sovietskych rokoch sa vyvinula tradícia oslavovať 12. októbra Deň zamestnancov.
Nezabudnite zaželať svojim personalistom.
Aký je správny dátum na oslavu Dňa osobných dôstojníkov v Rusku?
Tento sviatok nie je oficiálne schválený v Ruskej federácii, takže v rôznych mestách krajiny a v rôznych podnikoch sa oslavuje v rôznych dňoch. 27. apríl možno považovať aj za uchádzača o oficiálny termín tohto profesionálneho sviatku. V tento deň v roku 1993 bola v Ruskej federácii prijatá rezolúcia o pracovných knihách.
Vždy, keď sa v Rusku oslavuje Deň pracovníkov personálu, vzdávame týmto pracovníkom hold a vďaku. Sú medzi nimi špecialisti na výber a vzdelávanie personálu, HR manažéri, HR inšpektori, špecialisti na benefity a odmeňovania a vedúci personálnych služieb.
Vedenie podnikov a organizácií vysoko oceňuje prácu personalistov, pretože od nich závisí kvalitatívne zloženie zamestnancov spoločnosti.
Povinnosti personalistov, ktorým sa v posledných rokoch v súlade so západnou tradíciou hovorí personalisti, sa neobmedzujú len na prijímanie a prepúšťanie personálu.
Vypočítavajú potrebu špecialistov, vypracúvajú popisy práce, hodnotia výkon zamestnancov (vykonávajú certifikácie, prieskumy, hodnotia sociálno-psychologickú mikroklímu v tíme), podieľajú sa na rozvoji firemnej kultúry podniku, podieľajú sa na riešení rôzne pracovné spory a konflikty.
Personalisti budujú prepojenia medzi podnikovými oddeleniami a jednotlivými zamestnancami a podieľajú sa na rozdeľovaní personálnych oblastí zodpovednosti.
Títo špecialisti musia mať znalosti v mnohých oblastiach – ako je právo, ekonomika, manažment, psychológia atď. Musia mať analytické myslenie, vedieť viesť dialóg s ľuďmi, byť cieľavedomí, priateľskí, zodpovední a dochvíľni.
V dňoch 24. mája a 12. októbra 2018, keď sa v Rusku oslavuje Deň HR zamestnancov, vedenie oceňuje najlepších zamestnancov HR oddelení čestnými, vďačnými a nezabudnuteľnými darčekmi.
Relácie o povolaní personalistu a zamestnaní obyvateľstva sú vysielané v televízii a rozhlase, podobné materiály sú publikované v novinách, časopisoch a na internetových stránkach.
Bez ohľadu na dátum, kedy konkrétny podnik oslavuje Deň zamestnancov, blahoželanie k jarnému a jesennému dátumu tohto sviatku bude príjemné pre každého odborníka v tejto profesii.
Každý človek sa aspoň raz v živote obrátil na zamestnancov personálnych agentúr, komunikoval s personalistami v podnikoch, v rôznych organizáciách a medzi vašimi priateľmi sú pravdepodobne takí odborníci. Nezabudnite im zablahoželať k profesionálnej dovolenke, zaželať im veľa pracovných a osobných úspechov!
Pozrite si najkrajšie gratulácie k HR Day.
Každá spoločnosť má jedného alebo viacerých serióznych a zodpovedných ľudí zodpovedných za prácu s personálom. Vedúci personálnych služieb, personálni manažéri, personálni inšpektori. Všetci títo pracovníci zasvätili svoj život veľmi dôležitej veci – zamestnávaniu občanov, regulácii pracovnoprávnych vzťahov, ochrane pracovných práv pracovníkov. Personalisti sú potrební nielen vo veľkých podnikoch s tisíckami zamestnancov, ale aj v akejkoľvek malej pracovnej sile.
Od roku 2005 Rusko oslavuje Deň personálnych dôstojníkov 25. mája na základe rozhodnutia Všeruského personálneho kongresu. V roku 1835, v tento deň, bol vydaný prvý dokument upravujúci vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom s názvom „O vzťahu medzi majiteľmi továrenských závodov a nimi zamestnanými robotníkmi“.
Ľudia sa ponáhľajú na oddelenie ľudských zdrojov s papiermi,
A každý sníva o malom zázraku:
O pár dňoch voľna, o dovolenke v máji,
Aby sa na termínoch všetci dohodli.
Každý personalista túto záležitosť rýchlo vyrieši,
Kohl tam môže nájsť aspoň malý zmysel.
Naša kariéra je v ich rukách,
Preto musíme milovať túto oblasť:
Oceňujte ich prácu, neobťažujte ich
A v rušnom dni si doprajte hodinu odpočinku,
Dajte kávu, čaj, koláč a čokoládu,
Aby bol personalista cez deň milý, veselý a šťastný.
Dovoľte mi zablahoželať vám
Šťastný deň HR!
Nech je práca
Pekné a ľahké.
Nech je šéf šťastný
Inteligentný tím
A štedro povzbudzuje
Pre vašu starostlivú prácu.
Prajeme vám veľa zdravia,
Úžasná intuícia
A sviatky vo veľkom meradle
V Cannes alebo Nice.
Blahoželáme ku Dňu personalistov a želáme vám vytrvalosť, odvahu, dôveru, prísnosť v dôležitých veciach a ľahkosť v každom dni života. Nech všetko v práci vyjde, nech každé ráno začína skvelým nápadom, dobrou správou, veľkým šťastím. A nech úspech, prosperita a šťastie vždy rastie!
Dnes je sviatok - deň personalistu,
A blahoželám vám s úsmevom,
Veľa šťastia a zdravia navždy
Želám vám to z celého srdca a tepla.
Nech je všetko v práci ľahké,
A každé úsilie ide dobre,
Nech sa slnko usmieva cez okno
A zahrieva teplými lúčmi.
Srdečne vám blahoželáme
Šťastný deň HR.
Vyzývame na vaše zdravie,
Šťastie - po stáročia!
Nechajte ľudí rešpektovať vás
Oceňujú váš talent a prácu.
Nech sa plat zvýši
Vaše nervy sú chránené.
Vo vašom osobnom živote - veľa šťastia.
Nech vás čaká šťastie vo vašich skutkoch.
Pozitívna, nálada,
Všetky dobré veci v živote!
Personálny pracovník -
Potešiteľ spoločnosti.
Číta rozkazy
Vypĺňa papiere.
Pracovné skúsenosti sú zapísané do pracovného výkazu každého
A vie, kedy máme prázdniny.
On štáby
Aby neutrpel pracovný plán.
Gratulujem k vášmu dňu
A úprimne si želáme
Zdravie v živote, smiech,
V profesii úspechu,
Láska a inšpirácia,
Doplnenie financií!
Personalistov si všade vážia,
Pretože v práci
Je asistentom riaditeľa
A tvorca rôznych vecí.
V tento deň vám blahoželáme,
Spoločne oslavujeme vašu prácu.
Vždy buď taký -
Milý, milý, živý.
Šťastný deň HR
Gratulujem dnes,
V personálnych záležitostiach
Prajem si, aby ste si objednali.
Želám si v štátoch
Obrat si nevedel
Takze podla clanku je zle
Ľudia neboli prepustení.
Aby bol tím priateľský,
Spájkované spolu
Zásluhu na tom máte vy,
Obľúbený personalista.
Prajem vám šťastie v živote,
Veľa šťastia v práci,
Vaša práca musí byť ocenená
A vždy si ho vážili.
Šťastnú dovolenku
Chcem, môj personalista.
Váš príspevok k spoločnému dielu
Veľmi dôležité a skvelé.
Prajem vám skvelé zábery
A stotisícové platy.
Teda v pracovnom aj osobnom živote
Určite šťastie.
Nechajte svoju spoločnosť rásť silnejšie a silnejšie,
Nech sa vám z toho zvýši príjem.
Váš šéf je vždy za vami.
Áno, prikazuje vám poskytnúť kanvicu na čaj.
Pracujte tak, aby ste sa neunavili,
A preusporiadali sa osobné záležitosti.
Pri obede je vhodné si sadnúť,
Doprajte si obrovskú lahodnú tortu.
Nech si k vám vždy prídu po radu.
Robotníci sú predvedení na váš tvrdý súd.
Úspech a kariéra, vždy majte veľkú úctu.
Gratulujem tým, ktorí to s istotou vedia
Odpovie na otázku cez deň aj v tme v noci.
Otázka znie tak jednoducho a tak ťažko:
Aby všetko išlo dobre, kde nájdem spoľahlivých pracovníkov?
Vediete záznamy o pracovníkoch a zamestnancoch,
A ty ich všetkých poznáš!
Vy ste vo všetkom precízni a šikovní.
Najmä ako vypracovať pracovnú zmluvu.
Systematická kariéra pre vás!
Vyriešte problémy k téme!
Veľa šťastia!
HR Day 2019 v Rusku ako každý rok prebehne v tichosti a bez zbytočných fanfár, no tento pamätný deň rozhodne stojí za pozornosť verejnosti. Bez výnimky sa všetci ľudia bez ohľadu na ich postavenie stretávajú vo svojom živote s personálnymi pracovníkmi, či už je to manažér, ktorý hľadá personál, ktorý potrebuje, alebo zamestnanec, ktorý sa chce zamestnať v podniku. Bez ohľadu na stranu pracovného problému vykonáva personálny zamestnanec mnoho funkcií, bez ktorých je moderný ekonomický model jednoducho nemožný.
História Dňa personalistov
Personalisti majú teda šťastie - ich profesionálny sviatok sa môže oslavovať dvakrát: 24. mája alebo 12. októbra. Tradícia oslavovania Dňa personalistov sa objavila pomerne nedávno - v roku 2005, keď sa konal celoruský personálny kongres.
Na tom významnom kongrese sa rozhodovalo aj o tom, aký dátum oslavovať. Ako dátum bol zvolený 24. máj – deň, keď v roku 1835 Ruské impérium prijalo dekrét upravujúci vzťahy medzi majiteľmi podnikov a najatými zamestnancami. Vďaka tomuto uzneseniu bola stanovená minimálna hodinová mzda a objavili sa pojmy ako „pracovná zmluva“ a „odstupné“. Od tohto dátumu je zvykom počítať históriu HR profesie.
Deň, kedy sa oslavuje profesionálny sviatok personalistov, však nie je jediný. Existuje ďalší dôvod, prečo zablahoželať predstaviteľom tejto potrebnej profesie - Deň personálu. Jeho história je spojená s históriou vzniku nového štátu – sovietskeho Ruska.
12. októbra 1918 bola prijatá „Inštrukcia o organizácii sovietskych robotníckych a roľníckych milícií“, na základe ktorej boli vytvorené prvé personálne oddelenia v polícii. Netreba hovoriť o význame, ktorý sovietska vláda pripisovala personálnej politike. Stačí pripomenúť slávnu frázu I.V. Stalin „O všetkom rozhoduje personál“ od prejavu, ktorý predniesol v roku 1935 absolventom vojenských akadémií. Zároveň vyslovil ďalšie známe príslovie: „Najcennejším kapitálom sú ľudia“.
Nepremeškajte: Deň Petra a Pavla 2019: aký dátum, blahoželáme
Trojité rande
Ako viete, v Moskve sa určujú trendy a určité tradície Ruska. Deň ľudských zdrojov nebol výnimkou z pravidla. Obyvateľstvo, na rozdiel od oficiálnej administratívy, miluje a ctí personálnych pracovníkov a potom sa v moskovských inštitúciách oslavuje trikrát, dvakrát na jeseň a ako vieme, raz na jar.
Pamätné dátumy sú usporiadané v nasledujúcom poradí:
- 24. máj – Deň osobných dôstojníkov Ruskej federácie, schválený Všeruským personálnym kongresom predstaviteľov tejto profesie. Sviatok, rovnako ako všetky nasledujúce, nie je štátnym sviatkom a nie je zaregistrovaný v regulačnej dokumentácii Ruskej federácie.
- Tretia septembrová streda - Deň HR manažérov. Podujatia v tento deň sú venované pracovníkom výberu personálu. Dovolenka sa zameriava na špecialistov na vývoj náborových programov, rekvalifikácie a špecifiká kvalifikačných skúšok v podnikoch. Vo veľkých korporáciách sa sviatok oslavuje veľkolepo, v malých firmách sa obmedzuje na bonus a narodeninovú tortu.
- 12. október – Deň personálu Toto je ďalší neoficiálny sviatok, ktorý si požičiava historicky založenú tradíciu, tentoraz zo sovietskej minulosti našej krajiny. Takže v tento deň v roku 1918 bol prvýkrát vytvorený dokument upravujúci vzťahy medzi robotníkmi a roľníkmi. Hneď po tejto udalosti boli schválené prvé personálne orgány robotnícko-roľníckych milícií.
Zaujímavé! „Vzhľadom na historické zvláštnosti slávia 12. októbra svoj profesionálny sviatok personalisti orgánov činných v trestnom konaní a iných vládnych agentúr, vrátane zamestnancov administratívnych skupín vojenských jednotiek.
Sviatočné tradície
Vysokí predstavitelia Ruskej federácie blahoželajú pracovníkom personálnych služieb. Vedenie organizácií oceňuje najlepších zamestnancov čestnými listami a diplomami. Rozhlas a televízia vysielajú relácie o profesii personalistov a zamestnaní.
Aj keď tento deň nie je oficiálnym sviatkom, je mimoriadne zriedkavé, že jeho vinníci ostanú bez gratulácií od vyšších úradníkov, kolegov a priateľov. Práve v tento deň dostávajú štátni zamestnanci personálnych služieb gratulácie a certifikáty, zatiaľ čo zamestnanci súkromných spoločností sa uspokoja s bonusmi a peknými darčekmi, často uplatniteľnými na pracovisku. Zástupcovia personálnej autority vykonávajú najdôležitejšiu funkciu organizácie interakcie zamestnancov medzi sebou a kontroly relevantnosti ich pozícií, tvoria tím akejkoľvek spoločnosti, čo znamená, že tvoria nielen úspechy jednotlivej právnickej osoby, ale sú zodpovedné aj za jeho porážky.
Tradične je domácim formátom oslavy dňa personálneho dôstojníka:
- Firemná exkurzia;
- Prezentácia pamätných certifikátov;
- Bonusy;
- Pozvanie popových umelcov (typické pre špecializované personálne spoločnosti).
Význam profesie HR
Úspešné fungovanie akejkoľvek organizácie závisí od kompetentne vybraného personálu. Veľkú úlohu v tom zohrávajú personalisti - inštruktori HR oddelení, pracovníci personálnych agentúr a služieb, HR manažéri.
Medzi ich povinnosti patrí:
- práca s personálom;
- vedenie účtovnej dokumentácie;
- písanie popisov práce;
- monitorovanie dodržiavania zákonov na ochranu práce;
- tvorba personálnej politiky spoločnosti;
- realizácia motivačných podujatí;
- školenia personálu.
Personálni pracovníci musia nielen poznať najdôležitejšie zákony Ruskej federácie a dobre sa orientovať v potrebnej dokumentácii, ale musia byť aj dobrými psychológmi a analytikmi, zodpovednými a priateľskými ľuďmi.
Bohužiaľ
Väčšina profesionálov v odbore oslavuje svoj profesionálny sviatok skromne a doma, najčastejšie s rodinou či priateľmi. Je to diktované nevhodnou vládnou politikou, ktorá znehodnocuje význam práce týchto ľudí. Dôsledkom nejednoznačného postoja krajiny je nízka odborná úroveň, rýchly vstup zahraničných firiem na domáci trh a čo je najhoršie, nízke platy personalistov. Preto pevne dúfame, že dovolenka čo najskôr získa štátnu akreditáciu a čo je dôležitejšie, pozornosť krajiny na problémy personálnej obchodnej politiky na svojom území.
Načítava...
