[Názov práce]
_______________________________
_______________________________
[Názov spoločnosti]
_______________________________
_______________________/[CELÉ MENO.]/
"_____" _______________ 20___
POPIS PRÁCE
Hlavný knihovník
1. Všeobecné ustanovenia
1.1. Táto pracovná náplň vymedzuje a upravuje právomoci, funkčné a pracovné povinnosti, práva a povinnosti vedúceho knihovníka [Názov organizácie v rodovom prípade] (ďalej len Spoločnosť).
1.2. Vedúci knihovník je menovaný a odvolávaný v súlade s postupom ustanoveným platnou pracovnoprávnou úpravou príkazom vedúceho spoločnosti.
1.3. Vedúci knihovník patrí do kategórie špecialistov.
1.4. Hlavný knihovník je priamo podriadený [názov pozície priameho nadriadeného v pôvodnom prípade] Spoločnosti.
1.5. Do funkcie môže byť vymenovaná osoba s vyšším odborným vzdelaním (knižničný, kultúrny a umelecký, pedagogický) a praxou ako vedúci knihovník (bibliograf) najmenej 3 roky a ako knihovník I. kategórie najmenej 5 rokov. hlavný knihovník.
1.6. Pri praktických činnostiach by sa mal hlavný knihovník riadiť:
- právne predpisy, nariadenia, ako aj miestne zákony a organizačné a administratívne dokumenty;
- vnútorné pracovné predpisy;
- pravidlá ochrany a bezpečnosti práce, zabezpečenie priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany;
- tento popis práce.
1.7. Hlavný knihovník by mal vedieť:
- zákony a iné regulačné právne akty Ruskej federácie upravujúce vedeckú, produkčnú alebo vedeckú činnosť knižnice;
- zakladacia listina knižnice;
- teória a prax knihovníctva, trendy v jeho vývoji;
- technológia knižničných procesov;
- teoretické a praktické metódy spracovania a získavania informácií pomocou moderných technológií;
- základy manažmentu, pracovná legislatíva;
- vnútorné pracovné predpisy;
- pravidlá ochrany práce a požiarnej bezpečnosti.
1.9. Počas dočasnej neprítomnosti hlavného knihovníka je jeho úlohou [názov funkcie zástupcu].
2. Pracovné povinnosti
Hlavný knihovník vykonáva tieto pracovné funkcie:
2.1. Vykonáva samostatnú oblasť práce v jednej alebo viacerých oblastiach činnosti knižnice.
2.2. Riadi funkčnú skupinu, komplex vedeckej a produkčnej práce skupiny a v prípade potreby nahrádza zamestnancov skupiny v akejkoľvek oblasti práce.
2.3. Organizuje vedeckú a produkčnú prácu skupiny, rozdeľuje a prerozdeľuje vedecké a výrobné povinnosti zamestnancov skupiny.
2.4. Priamo sa podieľa na výrobných procesoch, zabezpečuje ich kvalitu a efektivitu založenú na rozšírenom využívaní moderných technológií, progresívnych formách organizácie práce, vedecky podložených štandardoch a štúdiu osvedčených postupov (domácich i zahraničných).
2.5. Monitoruje implementáciu výskumného a výrobného plánu skupiny. Podieľa sa na tvorbe a realizácii aktuálnych a dlhodobých zámerov (projektov, programov) skupiny a knižnice ako celku, knižničných normatívnych dokumentov, predpisov, noriem a technológií.
2.6. Podieľa sa na vedeckom výskume v súlade s oblasťou práce, ako aj na implementácii výsledkov výskumu.
2.7. Podieľa sa na práci súvisiacej s marketingovým výskumom v oblasti tvorby a využívania knižničných zdrojov, čitateľskej základne a dopytu po knižničných službách.
2.8. Podieľa sa na systéme kontinuálneho vzdelávania a zdokonaľovania pracovníkov knižníc.
V prípade služobnej potreby môže byť hlavný knihovník zapojený do plnenia služobných povinností nadčas spôsobom ustanoveným zákonom.
3. Práva
Hlavný knihovník má právo:
3.1. Získajte úplné spoľahlivé informácie o pracovných podmienkach a požiadavkách na ochranu práce na pracovisku.
3.2. Prijímať materiály a dokumenty súvisiace s problematikou jeho odbornej činnosti.
3.3. Absolvujte odbornú prípravu, rekvalifikáciu a ďalšie vzdelávanie spôsobom ustanoveným Zákonníkom práce Ruskej federácie a ďalšími federálnymi zákonmi.
3.4. Interakcia s ostatnými službami podniku o výrobe a iných otázkach zahrnutých do jeho funkčných zodpovedností.
3.5. Predkladať na posúdenie manažérovi návrhy na zlepšenie práce súvisiacej s povinnosťami uvedenými v tomto popise práce.
3.6. O všetkých zistených priestupkoch a nedostatkoch v súvislosti s vykonanou prácou hlásiť vedúcemu zamestnancovi.
3.7. Získajte pracovisko, ktoré spĺňa štátne regulačné požiadavky na ochranu práce a podmienky stanovené kolektívnou zmluvou.
3.8. Spolupracujte so všetkými divíziami spoločnosti pri riešení prevádzkových otázok ich odborných činností.
4. Hodnotenie zodpovednosti a výkonu
4.1. Hlavný knihovník nesie administratívnu, disciplinárnu a materiálnu (a v niektorých prípadoch ustanovených právnymi predpismi Ruskej federácie aj trestnú) zodpovednosť za:
4.1.1. Nevykonanie alebo nesprávne vykonanie oficiálnych pokynov od priameho nadriadeného.
4.1.2. Nevykonávanie alebo nesprávne vykonávanie pracovných funkcií a pridelených úloh.
4.1.3. Nezákonné používanie udelených úradných právomocí, ako aj ich použitie na osobné účely.
4.1.4. Nepresné informácie o stave jemu pridelenej práce.
4.1.5. Neprijatie opatrení na potlačenie zistených porušení bezpečnostných predpisov, požiarnej bezpečnosti a iných pravidiel, ktoré ohrozujú činnosť podniku a jeho zamestnancov.
4.1.6. Nezabezpečenie dodržiavania pracovnej disciplíny.
4.1.7. Trestné činy spáchané pri výkone svojej činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.
4.1.8. Spôsobenie materiálnych škôd a/alebo strát spoločnosti alebo tretím stranám spojené s konaním alebo nečinnosťou pri plnení služobných povinností.
4.2. Práca hlavného knihovníka sa hodnotí:
4.2.1. Bezprostredným nadriadeným - pravidelne, v priebehu každodenného výkonu pracovných funkcií zamestnanca.
4.2.2. Certifikačná komisia podniku - pravidelne, najmenej však raz za dva roky, na základe zdokumentovaných výsledkov práce za hodnotené obdobie.
4.3. Hlavným kritériom hodnotenia práce hlavného knihovníka je kvalita, úplnosť a včasnosť plnenia úloh uvedených v týchto pokynoch.
5. Pracovné podmienky
5.1. Pracovný čas vedúceho knihovníka je určený v súlade s vnútorným pracovnoprávnym predpisom zriadeným v podniku.
5.2. Z prevádzkových potrieb môže vedúci knihovník vycestovať na služobné cesty (aj miestne).
Prečítal som si pokyny ___________/___________/ „__“ _______ 20__
Dávame do pozornosti typický príklad pracovnej náplne hlavného knihovníka, vzor 2019/2020. Do tejto funkcie môže byť vymenovaná osoba, ktorá má vyššie odborné vzdelanie (knižničný, kultúrny a umelecký, pedagogický) a prax vo funkcii vedúceho knihovníka (bibliografa) najmenej 3 roky a ako knihovníka I. kategórie najmenej 5 rokov. . Nezabudnite, každý pokyn hlavného knihovníka sa vydáva do ruky proti podpisu.
Webová stránka portálu hr poskytuje typické informácie o vedomostiach, ktoré by mal mať hlavný knihovník. O povinnostiach, právach a zodpovednosti.
Tento materiál je súčasťou obrovskej knižnice popisov pracovných miest na našej webovej stránke, ktorá sa denne aktualizuje.
1. Všeobecné ustanovenia
1.1. Vedúci knihovník patrí do kategórie manažérov.
1.2. Na pozíciu knihovníka je prijatá osoba, ktorá má vyššie odborné vzdelanie (knižničný, kultúrny a umelecký, pedagogický) a prax vedúceho knihovníka (bibliografa) minimálne 3 roky a ako knihovníka I. kategórie minimálne 5 rokov. hlavný knihovník.
1.3. Hlavný knihovník by mal vedieť:
- zákony a iné regulačné právne akty Ruskej federácie upravujúce vedeckú, produkčnú alebo vedeckú činnosť knižnice;
- štruktúra knižnice;
- zakladacia listina knižnice;
- teória a prax knihovníctva, trendy v jeho vývoji;
- technológia knižničných procesov;
- teoretické a praktické metódy spracovania a získavania informácií pomocou moderných technológií;
- základy manažmentu;
- základy pracovného práva;
- Vnútorné pracovné predpisy;
- pravidlá a predpisy pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci, priemyselnú sanitáciu a požiarnu ochranu;
1.4. Vedúci knihovník vo svojej činnosti riadi:
- Predpisy o _________________ (názov knižnice);
- Predpis o ________________ (názov štrukturálnej jednotky na čele s hlavným knihovníkom);
- tento popis práce;
- ___________________ (iné úkony a dokumenty priamo súvisiace s pracovnou funkciou hlavného knihovníka)
1.5. Hlavný knihovník je priamo podriadený ______. (názov manažérskej pozície)
1.6. V čase neprítomnosti vedúceho knihovníka (dovolenka, choroba a pod.) plní jeho povinnosti ustanoveným spôsobom zamestnanec, ktorý získa zodpovedajúce práva a zodpovedá za nesplnenie alebo nesprávne plnenie zverených povinností. v súvislosti s výmenou.
1.7. Hlavný knihovník patrí do skupiny odbornej kvalifikácie „Pozície vedúcich pracovníkov v oblasti kultúry, umenia a kinematografie“ (Nariadenie Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 31. augusta 2007 N 570).
Pre pracovnú náplň zamestnanca rozpočtovej inštitúcie.
2. Funkcie hlavného knihovníka
2.1. Zvládanie _________________. (smer/smery činnosti knižnice)
2.2. Účasť na vedeckých a výrobných procesoch knižnice.
3. Pracovné povinnosti vedúceho knihovníka
Vedúci knihovník vykonáva tieto úlohy:
3.1. Vykonáva samostatnú oblasť práce na ______________ (smer/smerovanie činnosti knižnice).
3.2. Riadi funkčnú skupinu, komplex vedeckej a produkčnej práce skupiny a v prípade potreby nahrádza zamestnancov skupiny v akejkoľvek oblasti práce.
3.3. Organizuje vedeckú a produkčnú prácu skupiny, rozdeľuje a prerozdeľuje vedecké a výrobné povinnosti zamestnancov skupiny.
3.4. Priamo sa podieľa na výrobných procesoch, zabezpečuje ich kvalitu a efektivitu založenú na rozšírenom využívaní moderných technológií, progresívnych formách organizácie práce, vedecky podložených štandardoch a štúdiu osvedčených postupov (domácich i zahraničných).
3.5. Monitoruje implementáciu výskumného a výrobného plánu skupiny.
3.6. Podieľa sa na tvorbe a realizácii aktuálnych a dlhodobých zámerov (projektov, programov) skupiny a knižnice ako celku, knižničných normatívnych dokumentov, predpisov, noriem a technológií.
3.7. Podieľa sa na vedeckom výskume v súlade s oblasťou činnosti, ako aj na implementácii výsledkov výskumu.
3.8. Podieľa sa na práci súvisiacej s marketingovým výskumom v oblasti tvorby a využívania knižničných zdrojov, čitateľskej základne a dopytu po knižničných službách.
3.9. Podieľa sa na systéme kontinuálneho vzdelávania a zdokonaľovania pracovníkov knižníc.
4. Práva vedúceho knihovníka
Hlavný knihovník má právo:
4.1. Zúčastniť sa na prerokovaní návrhov rozhodnutí vedenia inštitúcie (organizácie).
4.2. Nakladať s majetkom a finančnými prostriedkami, ktoré mu boli zverené, v súlade s požiadavkami stanovenými regulačnými právnymi aktmi a zakladajúcimi dokumentmi.
4.3. Podpíšte a potvrďte ___________ (typy dokumentov)
4.4. Iniciovať a viesť stretnutia o organizačných otázkach.
4.6. Vykonávať kontroly kvality a včasné vykonávanie objednávok.
4.7. Požiadať o zastavenie (pozastavenie) práce (v prípade porušení, nedodržania stanovených požiadaviek atď.), Súlad so stanovenými normami, pravidlami, pokynmi; dávať pokyny na nápravu nedostatkov a odstránenie priestupkov.
4.8. Zúčastnite sa diskusií o otázkach súvisiacich s povinnosťami, ktoré vykonáva.
4.9. Predkladať na posúdenie do _____________ (názov funkcie manažéra) návrhy na prijatie, premiestnenie a prepustenie zamestnancov oddelenia, ktoré vedie; návrhy na ich povzbudenie alebo uloženie sankcií.
4.10. Požadovať od vedenia inštitúcie (organizácie) poskytnutie pomoci pri plnení jeho služobných povinností a práv.
5. Povinnosti vedúceho knihovníka
5.1. Hlavný knihovník sa zodpovedá:
- za nesprávne plnenie alebo neplnenie si pracovných povinností uvedených v tejto pracovnej náplni - spôsobom stanoveným platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie;
- za trestné činy spáchané v rámci svojej činnosti - spôsobom stanoveným platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie;
- za spôsobenie škody inštitúcii (organizácii) - spôsobom stanoveným platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie.
Náplň práce hlavného knihovníka - vzor 2019/2020. Pracovné povinnosti vedúceho knihovníka, práva vedúceho knihovníka, zodpovednosť vedúceho knihovníka.
Tento popis práce bol automaticky preložený. Upozorňujeme, že automatický preklad nie je 100% presný, takže v texte sa môžu vyskytnúť menšie chyby v preklade.
Predslov k popisu práce
0,1. Dokument nadobúda platnosť okamihom schválenia.
0,2. Vývojár dokumentu: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,3. Dokument bol schválený: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,4. Pravidelné overovanie tohto dokumentu sa vykonáva v intervaloch nepresahujúcich 3 roky.
1. Všeobecné ustanovenia
1.1. Pozícia „Vedúci knihovník“ patrí do kategórie „Manažéri“.
1.2. Kvalifikačné predpoklady - ukončené vysokoškolské vzdelanie príslušného študijného odboru (magister, špecialista). Postgraduálne vzdelávanie v oblasti manažmentu. Pracovná prax vedúceho knihovníka: pre magisterské štúdium - najmenej 1 rok, pre špecialistu - najmenej 2 roky.
1.3. Pozná a aplikuje v praxi:
- súčasná legislatíva v oblasti kultúry a knižničnej vedy;
- teória a prax knihovníctva;
- skúsenosti domácich a svetových knižníc;
- základy ekonomiky a manažmentu knižnice;
- organizácia práce a technológia knižničných procesov;
- vnútorné pracovné predpisy;
- pravidlá a predpisy ochrany práce, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany.
1.4. Vedúci knihovník je menovaný a odvolávaný na základe príkazu organizácie (podniku/inštitúcie).
1.5. Hlavný knihovník je priamo podriadený _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Hlavný knihovník dohliada na prácu _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Vedúceho knihovníka v čase jeho neprítomnosti zastupuje ustanoveným postupom osoba ustanovená, ktorá nadobúda príslušné práva a zodpovedá za riadne plnenie jemu zverených povinností.
2. Charakteristika práce, úloh a pracovných povinností
2.1. Vedie samostatnú oblasť práce v jednej z oblastí činnosti knižnice alebo v niektorom z jej oddelení.
2.2. Poskytuje štúdium požiadaviek čitateľov a vývoj návrhov na zlepšenie efektívnosti ich služieb.
2.3. Vykonáva výskumnú a vedecko-metodickú činnosť v oblasti knižničnej vedy.
2.4. Podieľa sa na tvorbe a realizácii dlhodobých a aktuálnych plánov práce knižníc, knižničných poriadkov a technológií.
2.5. Vykonáva prácu na zvyšovaní kvalifikácie pracovníkov knižnice.
2.6. Podieľa sa na zavádzaní a využívaní automatizácie a mechanizácie knižničných procesov.
2.7. Pozná, rozumie a uplatňuje aktuálne predpisy týkajúce sa jeho činnosti.
2.8. Pozná a spĺňa požiadavky predpisov o ochrane práce a ochrane životného prostredia, dodržiava normy, metódy a techniky pre bezpečný výkon práce.
3. Práva
3.1. Hlavný knihovník má právomoc prijať opatrenia na predchádzanie a nápravu akýchkoľvek porušení alebo nezrovnalostí.
3.2. Hlavný knihovník má právo na všetky sociálne záruky ustanovené zákonom.
3.3. Vedúci knihovník má právo požadovať pomoc pri plnení služobných povinností a pri výkone svojich práv.
3.4. Vedúci knihovník má právo požadovať vytvorenie organizačno-technických podmienok potrebných na plnenie služobných povinností a zabezpečenie potrebnej techniky a zásob.
3.5. Hlavný knihovník má právo oboznamovať sa s návrhmi dokumentov týkajúcich sa jeho činnosti.
3.6. Vedúci knihovník má právo požadovať a prijímať dokumenty, materiály a informácie potrebné na plnenie služobných povinností a príkazov vedenia.
3.7. Vedúci knihovník má právo zvyšovať si odbornú kvalifikáciu.
3.8. Vedúci knihovník má právo hlásiť všetky porušenia a nezrovnalosti zistené pri svojej činnosti a podávať návrhy na ich odstránenie.
3.9. Hlavný knihovník má právo oboznamovať sa s dokumentmi vymedzujúcimi práva a povinnosti zastávanej funkcie a kritériami hodnotenia kvality výkonu služobných povinností.
4. Zodpovednosť
4.1. Za nesplnenie alebo predčasné splnenie povinností vyplývajúcich z tejto pracovnej náplne a (alebo) nevyužitie udelených práv zodpovedá vedúci knihovník.
4.2. Za nedodržiavanie interných pracovnoprávnych predpisov, ochrany práce, bezpečnostných opatrení, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany zodpovedá hlavný knihovník.
4.3. Za sprístupnenie informácií o organizácii (podniku/inštitúcii) súvisiacich s obchodným tajomstvom zodpovedá vedúci knihovník.
4.4. Za neplnenie alebo nesprávne plnenie požiadaviek interných regulačných dokumentov organizácie (podniku/inštitúcie) a právnych poriadkov riadenia zodpovedá vedúci knihovník.
4.5. Za priestupky spáchané pri výkone svojej činnosti zodpovedá vedúci knihovník v medziach ustanovených platnou správnou, trestnoprávnou a občianskoprávnou legislatívou.
4.6. Za spôsobenie materiálnej škody organizácii (podniku/inštitúcii) zodpovedá hlavný knihovník v medziach stanovených platnou administratívnou, trestnoprávnou a občianskoprávnou legislatívou.
4.7. Za zneužitie udelených úradných právomocí, ako aj ich použitie na osobné účely zodpovedá vedúci knihovník.
POPIS PRÁCEHlavný knihovník
1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA
1.1. Náplň pozície: dosahovanie konečných cieľov a zámerov stanovených plánom práce oddelenia, automatizácia knižničných procesov a udržiavanie aktuálnych databáz, depozitná práca so zbierkou vzácnych kníh a uzavretými zbierkami
1.2. Podrobí sa miestokráľovi Lavry (opátovi), jeho rozkazom je menovaný do funkcie a odvolaný z úradu
1.3. Riadi sa: požehnaním duchovenstva, odporúčaniami Vydavateľskej rady MP, Zákonom Ruskej federácie „o knihovníctve“, Poriadkom o knižnici, pokynmi na zaznamenávanie a inventarizáciu publikácií, ochranou práce, bezpečnostnými opatreniami, požiarom a iná ochrana finančných prostriedkov, GOST a tieto pokyny
1.4. Má vyššiu knižnicu, ako aj vyššie občianske a/alebo duchovné vzdelanie, prax v odbore minimálne 5 rokov, prax v cirkevnom živote minimálne 10 rokov, ovláda výpočtovú techniku, má zručnosti v práci s automatizovanými informáciami knižničný systém IRBIS 64, základné znalosti cirkevnej slovančiny a cudzích jazykov
1.5. Vedúci: knihovník a pomocný knihovník
1.6. Nahrádza: vedúceho knižnice v čase jeho neprítomnosti
1.7. Zástupca: knihovník
2. FUNKČNÉ ZODPOVEDNOSTI
2.1. Organizácia každodennej práce knižnice, t.j. interná interakcia pracovníkov knižnice, ako aj knižnice s ostatnými oddeleniami Lávry v súvislosti s týmito druhmi práce: knižnično-informačné a referenčné a bibliografické služby pre čitateľov a používateľov, duchovno-výchovné a historické a miestne historické, metodické a príp. vedecko-výskumná, ekonomická, mechanizácia a automatizácia knižničných a informačných procesov
2.1.1. Slúži čitateľom a používateľom:
Štúdium knižničných fondov, cielené bibliografické služby, písanie recenzií publikácií
Organizovanie knižničných a informačno-bibliografických služieb čitateľom a používateľom, povinnosť v knižnici, udeľovanie povinných pokynov súvisiacich s nakladaním s finančnými prostriedkami
Kontrola nad prácou s čitateľmi a používateľmi, distribúcia kníh,
kontrola práce s dlžníkmi, prijímanie opatrení na náhradu škody spôsobenej na knižnom a inom knižničnom fonde zavinením čitateľov a používateľov
Kontrola vzdelávacích aktivít: organizovanie večerov, výstav, účasť na čítaniach, príprava článkov
2.1.2. Založenie fondu:
Aktuálna a retrospektívna akvizícia, identifikácia medzier, kontrola kópie
Práca s vydavateľskými katalógmi a vydavateľstvami
Výmena kníh
Vedenie finančnej dokumentácie: inventárne knihy, súhrnná kniha
2.1.3. Vedecké bibliografické spracovanie publikácií:
Ich systematizácia a subjektivizácia
Optimalizácia ich vyhľadávacieho obrázka v elektronickom katalógu
Vedenie a úprava elektronických a lístkových katalógov
Zostavovanie tematických databáz, indexov, tematických zoznamov
2.1.4. Práca s knižnicami:
Organizácia systematického skladovania
Skladový inventár
Peredvižki
Odpis publikácií
Zodpovedné uloženie všetkých knižničných fondov, vedenie účtovných dokladov
Usporiadanie vzácnych knižných fondov a uzavretých zbierok, ich odstraňovanie prachu a dezinfekcia
2.1.5. Optimalizácia materiálno-technickej základne knižnice
Riešenie otázok súvisiacich s implementáciou a údržbou automatizovaného knižnično-informačného systému, administrácia databáz
Riešenie problémov týkajúcich sa audio a video zariadení
Riešenie otázok súvisiacich so zabezpečením zásob a materiálu
profesionálne zručnosti a osobné kvality
Organizácia, motivácia a hodnotenie ich práce, rozdelenie povinností zamestnancov, rozvrhnutie ich práce
Zvyšovanie výrobnej kvalifikácie zamestnancov
Dohliadať na bezpečnosť práce, sociálnu, požiarnu a inú bezpečnosť finančných prostriedkov, riadneho hygienického stavu priestorov a fondov knižnice a organizáciu nevyhnutných domácich prác
Práca so správcami a filantropmi, vedenie príslušnej dokumentácie
Práca s verejnosťou, formovanie prostredia pravoslávnej knižnice
Metodická práca
účasť na seminároch a konferenciách
kontakty s inými knižnicami
3. PRÁVA
Preberanie od miestokráľa Lavry, vedúcej knižnice, vedúcich oddelení a ostatných zamestnancov informácií a dokumentov potrebných pre chod knižnice.
Zadávanie úloh podriadeným zamestnancom knižnice v súlade s ich a ich funkčnými povinnosťami a sledovanie ich včasného plnenia
Dávať záväzné pokyny týkajúce sa bezpečnosti a použitia finančných prostriedkov
Vykonávanie opatrení na náhradu škody spôsobenej na knižničných fondoch zavinením čitateľov a používateľov
Po dohode s vicekráľom Lavry bolo s vedením dohodnuté zapojenie externých špecialistov a konzultantov na realizáciu projektov.
Ročná dovolenka v súlade s vnútornými pracovnými predpismi kláštora
4. ZODPOVEDNOSŤ
Zodpovednosť za organizáciu práce knižnice, výsledky a efektívnosť jej činnosti, za spoľahlivosť informácií o stave knižnice
Zodpovednosť za zabezpečenie plnenia svojich funkčných povinností
Zodpovednosť za zabezpečenie sociálnej, požiarnej a inej bezpečnosti finančných prostriedkov a bezpečnosti práce
Výkon hlavného knihovníka hodnotí miestokráľ Lávry
5. PREVÁDZKOVÝ REŽIM
Stanovuje sa v súlade s Vnútorným pracovným poriadkom kláštora a Knižničným poriadkom a je v súlade s pracovným režimom knihovníkov (na základe 40-hodinového pracovného týždňa)
V deň náboru a vedecký pracovný deň sú možné miestne služobné cesty alebo práca z domu
Vzhľadom na výrobné potreby môže byť pridelená firemná doprava.
SÚHLASÍ: Manažér knižnice
Aké sú pracovné povinnosti knihovníka?
Profesia knihovníka pri všetkej svojej samozrejmosti nie je len o vydávaní a prijímaní kníh. Rozsah pracovných povinností knihovníka je oveľa širší a zahŕňa tieto funkcie:
- obsluha návštevníkov a vypĺňanie preukazov do knižnice;
- objednávanie novej literatúry;
- spracovanie prijatej literatúry;
- zostavovanie katalógov;
- registrácia a registrácia periodík;
- dodržiavanie podmienok uchovávania kníh.
Presný zoznam svojich pracovných povinností si každý zamestnanec môže zistiť z pracovnej náplne. Keďže popis práce je miestnym dokumentom podniku, každá organizácia nezávisle určuje jeho vzhľad a obsah. Špecialisti v oblasti správy osobných záznamov však vyvinuli univerzálnu štruktúru popisu práce, ktorá čo najviac zohľadňuje všetky nuansy práce zamestnanca v spoločnosti.
Náplň práce pre knihovníka: základné ustanovenia
Štandardná štruktúra popisu práce pre knihovníka môže zahŕňať:
- Všeobecné ustanovenia. Táto časť pokynov obsahuje základné podmienky a požiadavky, ktoré musí uchádzač spĺňať, aby mohol pracovať ako knihovník. Tieto ustanovenia zahŕňajú:
- požiadavky na vzdelanie, pracovné skúsenosti a odbornú spôsobilosť zamestnanca;
- zoznam legislatívnych a interných dokumentov, s ktorými sa musí odborník oboznámiť pred začatím práce v organizácii;
- postup prijímania, prepúšťania a nahrádzania zamestnanca;
- určenie miesta štábneho útvaru v organizačnej schéme organizácie;
- vymenovanie priameho nadriadeného zamestnanca.
- Pracovné povinnosti a práva zamestnanca. Toto je hlavná časť dokumentu, ktorá si počas vývoja vyžaduje osobitnú starostlivosť. Pracovné práva knihovníkov z rôznych organizácií sú zvyčajne rovnaké. Tie obsahujú:
- právo oboznámiť sa s manažérskymi rozhodnutiami týkajúcimi sa pracovných činností;
- právo v rámci svojej pôsobnosti informovať vedenie o zistených nedostatkoch v pracovnom procese;
- právo podpisovať a schvaľovať dokumenty v rámci svojich právomocí;
- právo dostávať informácie potrebné pre prácu z iných služieb organizácie a zapájať zamestnancov do riešenia ich pracovných úloh.
Úplné pracovné povinnosti knihovníka sa môžu líšiť v závislosti od podniku, v ktorom špecialista pracuje, a od konkrétnej pozície, ktorú zastáva.
- Zodpovednosť zamestnanca. Táto časť dokumentu špecifikuje ustanovenia zákona o zodpovednosti zamestnancov.
Hlavné pracovné povinnosti školského knihovníka
Zoberme si rozsah štandardných pracovných povinností knihovníka na príklade funkcií školského knihovníka. Medzi hlavné pracovné povinnosti školského knihovníka môže patriť:
Nepoznáte svoje práva?
- Plánovanie a organizovanie práce knižnice, vydávanie a zhromažďovanie kníh, výchovno-vzdelávacia práca, sledovanie bezpečnosti knižničného fondu, interakcia medzi knižnicami.
- Vypracovanie pravidiel používania knižničných fondov, zostavovanie katalógov a kartoték.
- Poskytovanie študentských návštevníkov potrebnou literatúrou.
- Včasná akvizícia knižnice, evidencia predplatného periodík.
- Analýza a prognóza tvorby fondu školskej knižnice a výsledkov práce knižnice.
- Kontrola dodržiavania pravidiel bezpečnosti, požiarnej bezpečnosti a pravidiel používania knižnice v knižnici a knižných depozitároch.
- Kontrola bezpečnosti kníh odovzdaných do knižnice.
- Odpisovanie zastaraných a schátraných publikácií.
- Prijímanie opatrení na náhradu škody spôsobenej stratou alebo poškodením literatúry.
- Organizovanie čitateľských konferencií.
Ako vidíte, zoznam zodpovedností je dosť všeobecný a možno ho použiť na definovanie zodpovedností knihovníka v popise práce ktorejkoľvek knižnice.
Hlavné pracovné povinnosti metodika knižnice
V knižniciach môžu byť nielen knihovníci, ale aj metodici. Rozsah pracovných povinností týchto pracovníkov sa prekrýva s pracovnými povinnosťami knihovníkov a zároveň sa od nich odlišuje.
Typické pracovné povinnosti metodológa knižnice môžu zahŕňať:
- Vedenie samostatnej oblasti práce, všeobecné vedenie oddelenia.
- Uskutočniť analýzu stavu knižničných a bibliografických služieb v kraji, vypracovať návrhy na jej zlepšenie.
- Účasť na výskumných prácach.
- Koordinácia práce s inými knižnicami.
- Marketingový prieskum potrieb používateľov knižnice.
- Zhromažďovanie konsolidovaných objednávok na publikácie a sledovanie ich realizácie.
- Príjem literatúry a jej distribúcia medzi oddeleniami knižnice.
- Účasť na práci v kultúrnych a vzdelávacích oblastiach, identifikácia tvorivých skupín hodných ocenenia „ľudový“ a „vzorný“.
Z toho vyplýva, že v činnosti metodikov prevažuje koordinačná a organizačná práca nad praktickou rutinnou prácou knihovníka v každodennom zmysle.
Požiadavky na vzdelanie knihovníkov a zodpovednosti zamestnancov
Napriek zjavnej jednoduchosti vykonávanej práce profesia knihovníka predpokladá prítomnosť špeciálneho špecializovaného vzdelania získaného buď na univerzite, alebo na technickej škole alebo vysokej škole. Stredné odborné vzdelanie (technická škola alebo vysoká škola) zároveň poskytne možnosť pracovať len ako pomocný knihovník alebo metodik zodpovedný za jednu konkrétnu oblasť práce.
Okrem toho vyššie špecializované vzdelanie spravidla vylučuje požiadavky na pracovné skúsenosti, zatiaľ čo špecialista so stredoškolským špecializovaným vzdelaním bude musieť potvrdiť prax v špecializácii v rozsahu od 1 do 3 rokov.
Pri práci na časti o zodpovednosti knihovníka je potrebné pamätať na to, že zákon zakazuje interným dokumentom podniku sprísniť postavenie zamestnanca v porovnaní s normami Zákonníka práce. Časť zodpovednosti môže zahŕňať:
- zodpovednosť za neplnenie alebo nesprávne plnenie služobných povinností;
- zodpovednosť za spôsobenie materiálnej škody zamestnávateľovi;
- zodpovednosť za spáchanie priestupkov ustanovená normami trestného, správneho alebo občianskeho práva.
Postup na vyplnenie popisu práce
Správne navrhnutý popis práce pre knihovníka by mal obsahovať informáciu o jej schválení, ktorá sa nachádza na začiatku dokumentu a obsahuje:
- dátum schválenia;
- informácie o manažérovi, ktorý dokument schválil;
- podpis manažéra.
Okrem toho môže byť v popise práce (zvyčajne na konci) uvedený podpis zamestnanca, ktorý potvrdzuje jeho oboznámenie sa s dokumentom. Pravidlá organizácie môžu ustanoviť osobitný denník na zaznamenávanie skutočností o oboznámení sa s popismi práce.
Kompetentná príprava popisu práce pre knihovníka si teda vyžaduje dôslednú prácu s obsahom dokumentu, ako aj s vonkajším dizajnom, ktorý zodpovedá zvyklostiam vedenia personálnych záznamov.
Načítava...
