KANCELÁRSKY PORIADOK

popredný odborník-expert oddelenia

o vývoji a implementácii systému GLONASS

č.8.7.VSE.1

Tento pracovný poriadok (ďalej len tento poriadok) v súlade s článkom 47 federálneho zákona z 1. januára 2001 „o štátnej službe Ruskej federácie“ upravuje odborné pracovné činnosti popredného odborníka-odborníka odbor pre vývoj a implementáciu systému GLONASS odboru rozvojových programov.

1. Kvalifikačné požiadavky

1.1. Vedúci špecialista-expert oddelenia pre vývoj a implementáciu systému GLONASS Odboru rozvojových programov (ďalej len Vedúci špecialista-expert) musí mať vyššie odborné vzdelanie.

1.2. Popredný špecialista by mal vedieť:

federálne zákony a iné regulačné právne akty Ruskej federácie vrátane:

federálny zákon z 1. januára 2001 „o štátnej službe Ruskej federácie“;

Zákonník práce Ruskej federácie (v zmysle všeobecných ustanovení, úprava pracovnoprávnych vzťahov so zamestnancami rezortu v oblasti pracovného času, času odpočinku, pracovného režimu, pracovnej disciplíny a ochrany práce);

Federálny zákon z 27. júla 2006 č. 149-FZ „O informáciách, informačných technológiách a ochrane informácií“;

federálny zákon z 1. januára 2001 č. 000 FZ „O boji proti korupcii“;

federálny zákon z 1. januára 2001 „o plavebných činnostiach“;

Federálny zákon z 1. januára 2001 „o zadávaní objednávok na dodávku tovaru, výkon prác, poskytovanie služieb pre štátne a komunálne potreby“

federálny zákon z 1. januára 2001 „o technických predpisoch“;

Vyhláška vlády Ruskej federácie z 25. augusta 2008 č. 000 „O vybavení vozidiel, technických prostriedkov a systémov satelitným navigačným zariadením GLONASS alebo GLONASS/GPS“;

Nariadenie vlády Ruskej federácie z 30. apríla 2008 č. 000 (v znení vyhlášky vlády Ruskej federácie zo dňa 01.01.01 č. 601) „O schválení nariadení o právomociach federálnych výkonných orgánov udržiavať, rozvíjať a využívať globálny navigačný satelitný systém GLONASS v záujme zabezpečenia obrany a bezpečnosti štátu, sociálno-ekonomického rozvoja Ruskej federácie a rozširovania medzinárodnej spolupráce, ako aj na vedecké účely“;

1) poznámka;

2) napomenutie;

3) varovanie pred neúplným plnením úloh;

4) uvoľnenie z obsadzovaného štátnozamestnaneckého miesta

5) prepustenie zo štátnej služby.

3. Zoznam otázok, o ktorých má vedúci expertný špecialista právo alebo povinnosť nezávisle prijímať manažérske rozhodnutia

a iné riešenia

3.1. Vedúci odborný špecialista je povinný samostatne rozhodovať pri príprave návrhov (odpovedí) oddeleniam Ministerstva dopravy Ruska, výkonným orgánom a iným organizáciám na základe pokynov vedenia divízie a oddelenia (v súlade so stanovenými predpismi). lehoty), ako aj pri plnení služobných povinností ustanovených týmto predpisom.

4. Zoznam problémov, na ktoré vedúci expert má právo alebo povinnosť podieľať sa na príprave návrhov regulačných právnych aktov a (alebo) návrhov riadiacich a iných rozhodnutí

4.1. Vedúci odborný odborník je povinný podieľať sa na prerokúvaní a schvaľovaní návrhov regulačných právnych predpisov a návrhov riadiacich a iných rozhodnutí na ministerstve týkajúcich sa činnosti odboru.

4.2. Pri príprave návrhov regulačných právnych aktov a (alebo) návrhov riadiacich a iných rozhodnutí na ministerstve má vedúci odborník-odborník právo dostávať informácie o riešení otázok v pôsobnosti rezortu.

5. Časové rámce a postupy na prípravu a preskúmanie návrhov riadiacich a iných rozhodnutí uvedených v bodoch 3 a 4 týchto predpisov, postup pri schvaľovaní a prijímaní týchto rozhodnutí

5.1. Lehoty na prípravu a prerokovanie projektov, schvaľovanie a rozhodovanie určuje vedúci odboru v súlade s plánmi práce odboru a pokynmi riaditeľa odboru.

5.2. Postupy pri príprave a posudzovaní návrhov rozhodnutí určuje vedúci odborník-odborník v súlade s predpismi ministerstva, pokynmi pre prácu úradu na ministerstve, pokynmi vedúceho odboru a sú premietnuté do plánu práce odboru. Popredný špecialista-expert.

5.3. Postup pri schvaľovaní a rozhodovaní ustanovujú predpisy ministerstva, pokyny pre prácu úradu v ministerstve a pokyny vedúceho odboru.

6. Postup pri úradnom styku vedúceho odborníka v súvislosti s výkonom služobných povinností so zamestnancami ministerstva, inými orgánmi štátnej správy, občanmi a organizáciami

6.1. Vedúci špecialista-expert je pri výkone služobných povinností priamo podriadený vedúcemu katedry a plní jeho pokyny.

6.2. Popredný odborný odborník pri výkone služobných povinností samostatne spolupracuje so zamestnancami ministerstva, inými orgánmi štátnej správy, občanmi a organizáciami.

6.3. Popredný špecialista-expert okamžite dáva do pozornosti prednostovi informácie, ktoré sa mu dozvedeli a sú významné pre činnosť divízie, odboru alebo ministerstva.

6.4. Popredný odborník špecialista nemá právo oficiálne zastupovať rezort, rezort alebo ministerstvo bez príslušného poverenia. Ak je takéto pridelenie nevyhnutné, vedúci odborník špecialista je povinný túto skutočnosť oznámiť vedúcemu.

6.5. Úradná korešpondencia v procese úradného styku sa vykonáva v súlade s predpismi ministerstva a pokynmi pre kancelársku prácu na ministerstve.

7. Ukazovatele efektívnosti a účinnosti odborných pracovných činností Popredný odborník špecialista

7.1. Efektívnosť a efektívnosť výkonu služobných povinností vedúceho odborníka-experta, pokynov vedúceho odboru, riaditeľa odboru určuje vedúci odboru.

7.2. Ukazovatele efektívnosti a účinnosti sú:

7.2.1. Počet prác vykonaných Vedúcim odborníkom-expertom (pozície plán odboru; pokyny vedúceho odboru, riaditeľa odboru).

7.2.2. Kvalita vykonanej práce (počet a objem vrátenia a prepracovania).

7.2.3. Počet atrakcií (nepredvídaných, neplánovaných) ostatných pracovníkov a množstvo práce, ktorú vykonali.

7.2.4. Zložitosť vykonanej práce (zložitosť; prítomnosť analytickej časti; štúdium histórie problematiky; potreba prilákať odborníkov z iných oblastí; viacrozmernosť; potreba kreatívneho prístupu).

7.2.5. Dodržiavanie termínov ukončenia prác v súlade s plánmi odboru, pokynmi vedúceho odboru, riaditeľa odboru.

POTVRDZUJEM:

[Názov práce]

_______________________________

_______________________________

[Názov spoločnosti]

_______________________________

_______________________/[CELÉ MENO.]/

"______" _______________ 20___

POPIS PRÁCE

Dispečer

1. Všeobecné ustanovenia

1.1. Táto pracovná náplň vymedzuje a upravuje právomoci, funkčné a pracovné povinnosti, práva a povinnosti dispečera [Názov organizácie v rodovom prípade] (ďalej len Spoločnosť).

1.2. Dispečer je do funkcie ustanovený a z funkcie odvolaný spôsobom ustanoveným platnou pracovnou legislatívou príkazom vedúceho spoločnosti.

1.3. Dispečer patrí do kategórie špecialistov a je podriadený priamo [názov funkcie priameho manažéra] Spoločnosti.

1.4. Osoba, ktorá má:

• stredné odborné vzdelanie bez požiadaviek na prax;
• základné odborné vzdelanie a prax v prevádzkovom usmerňovaní riadiaceho (výrobného) procesu najmenej 3 roky, z toho najmenej 1 rok v tejto organizácii.

1.5. Dispečer musí vedieť:

• regulačné právne akty, metodické materiály k problematike plánovania výroby a operatívneho riadenia výroby;
• organizácia plánovania výroby a dispečingu v organizácii;
• výrobné kapacity Spoločnosti a jej divízií;
• špecializácia organizačných jednotiek a výrobné prepojenia medzi nimi;
• sortiment výrobkov, druhy vykonávaných prác (služieb);
• organizovanie práce priemyselných skladov, prepravných a nakladacích a vykladacích operácií v organizácii;
• základy technológie výroby produktov spoločnosti;
• technické požiadavky na produkty Spoločnosti;
• organizácia prevádzkového účtovníctva postupu výroby a dodávky hotových výrobkov;
• prostriedky výpočtovej techniky, komunikácie a komunikácie;
• základy ekonomiky, organizácie výroby, práce a manažmentu;
• pravidlá a predpisy na ochranu práce.

1.6. Vo svojej práci sa dispečer riadi:

• regulačné právne akty, iné usmernenia a metodické materiály súvisiace s dokumentačnou podporou riadenia;
• Charta spoločnosti;
• príkazy, pokyny vedúceho Spoločnosti (priamy konateľ);
• tento popis práce.

1.7. Počas dočasnej neprítomnosti dispečera sú jeho povinnosti pridelené [názov funkcie zástupcu].

2. Funkčné zodpovednosti

Dispečer vykonáva tieto pracovné funkcie:

2.1. Pomocou výpočtovej techniky, spojov a spojov vykonáva operatívnu reguláciu postupu výroby a ostatných druhov základných činností organizácie alebo jej útvarov v súlade s výrobnými programami, kalendárnymi plánmi a dennými zmenami.

2.2. Kontroluje zabezpečenie organizačných jednotiek potrebnými materiálmi, konštrukciami, komponentmi, zariadeniami, ako aj dopravnou a nakladacou a vykladacou technikou.

2.3. Vykonáva operatívnu kontrolu nad postupom výroby, zabezpečuje maximálne využitie výrobných kapacít, rytmický a neprerušovaný pohyb nedokončenej výroby, dodávky hotových výrobkov, výkon prác (služieb), skladové a nakladacie a vykladacie operácie podľa stanovených harmonogramov.

2.4. Zabezpečuje súlad so stanovenými normami pre rezervy na miestach a dielňach, veľkosti šarží štartov a termíny ich odovzdania.

2.5. Prijíma opatrenia na predchádzanie a odstraňovanie prerušení výroby, pričom v prípade potreby zahŕňa príslušné služby organizácie.

2.6. Identifikuje výrobné rezervy stanovením najracionálnejších prevádzkových režimov technologických zariadení, kompletnejším a rovnomernejším zaťažením zariadení a výrobných priestorov a skrátením trvania výrobného cyklu produktu.

2.7. Realizuje a zabezpečuje racionálne využívanie technických prostriedkov operatívneho riadenia výroby.

2.8. Vedie expedičný denník, vypracúva správy a inú technickú dokumentáciu o postupe výroby.

2.9. Podieľa sa na práci pri analýze a hodnotení činnosti divízií organizácie, identifikácii vnútorných výrobných rezerv.

2.10. Dohliada na prácu operátorov dispečerských služieb.

V prípade služobnej potreby môže byť dispečer zapájaný do plnenia služobných povinností nadčas spôsobom ustanoveným zákonom.

3. Práva

Dispečer má právo:

3.1. Nahláste vedeniu všetky zistené nedostatky vo vašej kompetencii.

3.2. Predložte návrhy na zlepšenie práce súvisiacej so zodpovednosťami uvedenými v tomto popise práce.

3.3. Požadovať od vedenia, aby vytvorilo nevyhnutné podmienky na plnenie pracovných povinností (pracovisko, ktoré spĺňa štátne regulačné požiadavky na ochranu práce a podmienky ustanovené kolektívnou zmluvou).

3.4. Oboznámte sa s návrhmi rozhodnutí vedenia spoločnosti, ktoré sa týkajú jej činnosti.

3.5. Vyžiadajte si od manažérov a špecialistov spoločnosti informácie a dokumenty potrebné na plnenie pracovných povinností.

3.6. Do riešenia úloh, ktoré mu boli zverené, zapojte špecialistov z iných oddelení.

3.7. Spolupracovať s ostatnými divíziami Spoločnosti pri riešení prevádzkových otázok ich odborných činností.

3.8. Absolvovať odbornú prípravu, rekvalifikáciu a zdokonaľovanie spôsobom ustanoveným pracovnoprávnymi predpismi.

4. Zodpovednosť

Dispečer nesie administratívnu, disciplinárnu a materiálnu (a v niektorých prípadoch ustanovených právnymi predpismi Ruskej federácie aj trestnú) zodpovednosť za:

4.1. Nesprávny výkon alebo neplnenie si pracovných povinností uvedených v tomto popise práce v medziach stanovených pracovnou legislatívou Ruskej federácie.

4.2. Porušenie pravidiel a predpisov upravujúcich činnosť podniku.

4.3. Trestné činy spáchané pri výkone svojej činnosti v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.

4.4. Spôsobenie materiálnych škôd v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.

4.5. Dodržiavanie aktuálnych inštrukcií, príkazov a nariadení pre zachovanie obchodného tajomstva a dôverných informácií.

4.6. Neprijatie opatrení na potlačenie zistených porušení bezpečnostných, protipožiarnych a iných pravidiel, ktoré ohrozujú činnosť Spoločnosti a jej zamestnancov.

5. Pracovné podmienky

5.1. Pracovný režim dispečera je stanovený v súlade s Vnútorným pracovným poriadkom stanoveným spoločnosťou.

5.2. Z prevádzkových potrieb je dispečer povinný absolvovať služobné cesty (aj miestne)

Prečítal som si pokyny ______/____________/ „__“ _______ 20__

Popis práce
špecialista oddelenia monitorovania satelitných sledovacích systémov

[názov organizácie, podniku, inštitúcie]

Táto pracovná náplň bola vypracovaná a schválená v súlade s ustanoveniami Zákonníka práce Ruskej federácie a ďalšími predpismi upravujúcimi pracovné vzťahy v Ruskej federácii.

1. Všeobecné ustanovenia

1.1. Špecialista na oddelení sledovania satelitných sledovacích systémov patrí do kategórie špecialistov a je priamo podriadený.

1.2. Pozícia špecialistu v oddelení monitorovania satelitných sledovacích systémov je akceptovaná pre osobu, ktorá má [uveďte požadované] vzdelanie, špeciálne školenie [uveďte požadované] a pracovné skúsenosti [uveďte požadované].

1.3. Špecialista v oddelení monitorovania satelitných sledovacích systémov sa vymenúva a odvoláva na základe príkazu [ názov pozície manažéra].

1.4. Špecialista v oddelení monitorovania satelitných sledovacích systémov by mal vedieť:

Regulačné právne akty upravujúce činnosť [ organizácie, podniky, inštitúcie];

Metodické materiály o vykonanej práci;

Pravidlá používania hardvérových a softvérových systémov založených na technológiách satelitnej navigácie, prenos dát cez komunikačné siete na monitorovanie a riadenie dopravy na rôzne účely;

Moderné prostriedky, metódy a technológie na prácu s informáciami;

Systematizácia a príprava informačných materiálov;

Pravidlá pre prácu s dokumentmi;

Pravidlá používania telefónu, faxu a kopírovacieho zariadenia;

Popis práce;

Vnútorné pracovné predpisy;

Pravidlá a normy pre bezpečnosť a priemyselnú sanitáciu.

1.5. Profesionálne dôležité vlastnosti: [ zoznam vlastností].

2. Pracovné povinnosti

Špecialista oddelenia monitorovania má pridelené tieto pracovné povinnosti:

2.1. Implementácia nepretržitého sledovania prichádzajúcich informácií o pohybe vozidiel, polohe, prejdených kilometroch, spotrebe paliva, kontrola čerpania paliva a tankovania vozidiel Zákazníka prostredníctvom nainštalovaného špecializovaného softvéru.

2.2. Zadávanie informácií o vozidlách a osobách do databázy systému.

2.3. Zabezpečenie [uveďte obdobie] aktualizácie informácií o vozidle.

2.4. Kontrola času a miesta nakládky a vykládky tovaru.

2.5. Kontrola začiatku a konca práce špeciálnych strojov a zariadení.

2.6. Kontrola výmeny dát s užívateľskými informačnými systémami.

2.7. Zabezpečenie, že všetky prichádzajúce informácie o preprave Zákazníka sú uložené v databáze.

2.8. Generovanie rôznych reportov z databázy.

2.9. Rýchla reakcia na poplachové správy nadviazaním kontaktu so Zákazníkom, v prípade potreby privolaním tímu rýchlej reakcie, polície alebo zamestnancov súkromných bezpečnostných spoločností, s ktorými boli uzatvorené zmluvy.

2.10. Prenos príkazov na ovládače objektov (zablokovanie motora, aktivácia poplachových signálov, privolanie vodiča, ovládanie prídavných zariadení).

2.11. V prípade potreby vytvorte hlasové spojenie s objektmi.

2.12. Vedenie potrebnej dokumentácie.

2.13. Dodržiavanie požiadaviek interných pracovnoprávnych predpisov, predpisov o ochrane práce a bezpečnosti.

3. Práva zamestnancov

Špecialista oddelenia monitorovania má právo:

3.1. Vyžadovať a dostávať potrebné informácie a dokumenty súvisiace s problematikou jej činnosti.

3.2. Predložte priamemu nadriadenému návrhy na zlepšenie práce súvisiacej so zodpovednosťami uvedenými v tomto popise práce.

3.3. Odborná príprava, rekvalifikácia a ďalšie vzdelávanie spôsobom ustanoveným Zákonníkom práce Ruskej federácie a ďalšími federálnymi zákonmi.

3.4. Poskytnúť softvér a vybavenie potrebné na prevádzku.

3.5. Požadovať od vedenia, aby mu poskytovalo pomoc pri plnení svojich profesionálnych povinností a práv.

4. Zodpovednosť zamestnanca

Špecialista monitorovacieho oddelenia je zodpovedný za:

4.1. Na zabezpečenie nepretržitej prevádzky hardvérových a softvérových systémov založených na technológiách satelitnej navigácie, prenos dát po komunikačných sieťach na monitorovanie dopravy.

4.2. Za neplnenie alebo nesprávne plnenie pracovných povinností uvedených v tomto popise práce - v medziach stanovených platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie.

4.3. Za spôsobenie materiálnej škody zamestnávateľovi - v medziach určených prúdom

[názov organizácie, podniku, inštitúcie]

Táto pracovná náplň bola vypracovaná a schválená v súlade s ustanoveniami Zákonníka práce Ruskej federácie a ďalšími predpismi upravujúcimi pracovné vzťahy v Ruskej federácii.

1. Všeobecné ustanovenia

1.1. Špecialista na oddelení monitorovania satelitných sledovacích systémov patrí do kategórie špecialistov a je priamo podriadený [názov pozície manažéra].

1.2. Pozícia špecialistu v oddelení monitorovania satelitných sledovacích systémov je akceptovaná pre osobu, ktorá má [uveďte požadované] vzdelanie, špeciálne školenie [uveďte požadované] a pracovné skúsenosti [uveďte požadované].

1.3. Špecialista v oddelení monitorovania satelitných sledovacích systémov sa vymenúva a odvoláva príkazom [názov funkcie manažéra].

1.4. Špecialista v oddelení monitorovania satelitných sledovacích systémov by mal vedieť:

Pravidlá používania hardvérových a softvérových systémov založených na technológiách satelitnej navigácie, prenos dát cez komunikačné siete na monitorovanie a riadenie dopravy na rôzne účely;

Moderné prostriedky, metódy a technológie na prácu s informáciami;

Systematizácia a príprava informačných materiálov;

Pravidlá pre prácu s dokumentmi;

Pravidlá používania telefónu, faxu a kopírovacieho zariadenia;

Popis práce;

Vnútorné pracovné predpisy;

2.2. Zadávanie informácií o vozidlách a osobách do databázy systému.

2.3. Zabezpečenie [uveďte obdobie] aktualizácie informácií o vozidle.

2.4. Kontrola času a miesta nakládky a vykládky tovaru.

2.5. Kontrola začiatku a konca práce špeciálnych strojov a zariadení.

2.6. Kontrola výmeny dát s užívateľskými informačnými systémami.

2.7. Zabezpečenie, že všetky prichádzajúce informácie o preprave Zákazníka sú uložené v databáze.

2.8. Generovanie rôznych reportov z databázy.

2.9. Rýchla reakcia na poplachové správy nadviazaním kontaktu so Zákazníkom, v prípade potreby privolaním tímu rýchlej reakcie, polície alebo zamestnancov súkromných bezpečnostných spoločností, s ktorými boli uzatvorené zmluvy.

2.10. Prenos príkazov na ovládače objektov (zablokovanie motora, aktivácia poplachových signálov, privolanie vodiča, ovládanie prídavných zariadení).

2.11. V prípade potreby vytvorte hlasové spojenie s objektmi.

2.12. Vedenie potrebnej dokumentácie.

2.13. Dodržiavanie požiadaviek interných pracovnoprávnych predpisov, predpisov o ochrane práce a bezpečnosti.

3. Práva zamestnancov

Špecialista oddelenia monitorovania má právo:

3.1. Vyžadovať a dostávať potrebné informácie a dokumenty súvisiace s problematikou jej činnosti.

3.2. Predložte priamemu nadriadenému návrhy na zlepšenie práce súvisiacej so zodpovednosťami uvedenými v tomto popise práce.

3.3. Odborná príprava, rekvalifikácia a ďalšie vzdelávanie spôsobom ustanoveným Zákonníkom práce Ruskej federácie a ďalšími federálnymi zákonmi.

3.4. Poskytnúť softvér a vybavenie potrebné na prevádzku.

3.5. Požadovať od vedenia, aby mu poskytovalo pomoc pri plnení svojich profesionálnych povinností a práv.

3.6. Pre všetky sociálne záruky stanovené zákonom.

3.7. Ďalšie práva ustanovené pracovnou legislatívou.

4. Zodpovednosť zamestnanca

Špecialista monitorovacieho oddelenia je zodpovedný za:

4.1. Na zabezpečenie nepretržitej prevádzky hardvérových a softvérových systémov založených na technológiách satelitnej navigácie, prenos dát po komunikačných sieťach na monitorovanie dopravy.

4.2. Za neplnenie alebo nesprávne plnenie pracovných povinností uvedených v tomto popise práce - v medziach stanovených platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie.

4.3. Za spôsobenie materiálnej škody zamestnávateľovi - v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.

4.4. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.

Vedúci oddelenia ľudských zdrojov [iniciály, priezvisko]

[podpis]

[deň mesiac rok]

Dohodnuté:

vedúci právneho oddelenia [iniciály, priezvisko]

[podpis]

[deň mesiac rok]

Prečítal som si pokyny: [iniciály, priezvisko]

[podpis]

[deň mesiac rok]

Dopravný dispečer plní v práci dopravného podniku úlohu spojky. Prevažná časť prác súvisí s rozdeľovaním dopravy podľa požiadaviek, ako aj s riešením problémov a problémov, ktoré vznikajú pri pohybe vozidiel. Hlavným organizačným dokumentom upravujúcim prácu dopravného dispečera je jeho pracovná náplň.

V rámci personálneho poriadku je dispečer zaradený do kategórie špecialistov. Do funkcie ho vymenúva riaditeľ spoločnosti príkazom. Ďalšie aspekty práce dispečera dopravnej spoločnosti sú definované v popise práce uvedenej nižšie.

Všeobecné ustanovenia

Náplň práce dispečera cestnej dopravy obsahuje všeobecné informácie o pozícii. Patria sem napríklad tieto otázky:

1. Dispečer dopravnej spoločnosti je špecialista. Do funkcie menovaný a z funkcie odvolaný na príkaz riaditeľa spoločnosti.
2. Oficiálny plat sa stanovuje v súlade s tabuľkou zamestnancov.
3. Dispečer je priamo podriadený manažérovi garáže, hlavnému inžinierovi a staršiemu mechanikovi.

Počas plnenia funkčných povinností dispečer dopravy sa musia riadiť nasledujúcimi nariadeniami a miestnymi zákonmi:

Hlavné úlohy a funkčné zodpovednosti

Hlavnou úlohou dispečera dopravného podniku je kvalitná organizácia práce dopravy a vodičov na trati, ako aj kontrola dodržiavania trás a postupu prepravných prác vôbec. V rámci tejto úlohy vykonáva dispečer dopravy obrovský zoznam funkcií.

Spolupracuje s vodičmi a komunikuje s ostatnými zamestnancami spoločnosti alebo vozového parku:

• organizuje prácu vodičov;
• kontrola činnosti kontrolných bodov na trati;
• vedenie brífingov s vodičmi o otázkach dopravy a vlastnostiach trasy.

Zaoberá sa organizáciou nákladnej dopravy. Na tento účel vykonáva nasledujúce funkcie:

• udržiava a organizuje komunikáciu s klientmi spoločnosti o otázkach dopravy a organizácie trás;
• vykonáva kontrolu nad autobusovými terminálmi a autobusovými stanicami za účelom kvalitného a efektívneho riadenia trás;
• kontroluje a zabraňuje prestojom vozidla;
• kontroluje dopravné poriadky a cestovné poriadky, v prípade potreby promptne prerozdeľuje dopravu pri zmene intenzity tokov cestujúcich;
• organizuje špeciálne a dodatočné lety;
• promptne riešiť konflikty a problémové situácie na trasách, vyhýbať sa narušeniu dopravných tokov a zároveň prijímať včasné a účinné opatrenia na ich odstránenie;
• vedie záznamy o vykonanej preprave, ako aj vykonáva včasnú kontrolu priebehu prepravy nákladu;
• kontroluje vykládku a nakládku vozidiel, ako aj technický stav prístupových ciest;
• kontroluje otázky bezpečnosti dopravy;
• informuje vedenie o prípadoch chorôb vodičov a personálu, o prípadoch úrazov a porúch vozidiel;
• pracuje s automatizovanými systémami a zariadeniami na monitorovanie prepravy nákladu.

Na presné vykonávanie svojich povinností musí dispečer uchovávať nasledujúcu dokumentáciu:

• listy nákladných listov;
• výpočty technických a prevádzkových charakteristík;
• denník aplikácií a úloh pre nákladnú dopravu;
• denník udalostí a tiež zostavuje správy a prevádzkové správy o nehodách, ku ktorým došlo, a incidentoch, ktoré sa vyskytli počas zmeny;
• kontroluje správnosť vyhotovenia trás, ako aj dokladov o vykonanej preprave;
• služobný denník;
• účtovný denník a pohyb nákladných listov;
• denník špeciálnych dopravných prác;
• denníky brífingov vodičov;
• denník prepravy vstupujúcej na linku a vracajúcej sa späť;
• zostavuje a predkladá vedeniu výkazníctvo;
• kontroluje správnosť vyhotovenia sprievodnej dokumentácie k nákladu.

Zodpovednosť a práva

Dispečer je veľmi dôležitá pozícia pre každý podnik, kde sa poskytuje. Koniec koncov, správnosť a jasnosť konania tejto osoby určuje, či náklad dorazí včas, či sa stroj dostane na linku, či bude zariadenie správne fungovať atď.

Kvôli chybám môže dôjsť k zastaveniu celej výroby alebo k prestojom zariadení, ktoré so sebou prinášajú straty pre firmu.

Preto môže byť dispečer zodpovedný za nasledovné:

1. Za neplnenie si povinností (vrátane nesprávneho výkonu) uvedených v popise práce.
2. Ak sa pri výkone svojej práce dopustil priestupkov (porušenie bezpečnostných predpisov), za ktoré je zodpovedný správny, občiansky a trestný zákon;
3. Ak dispečer spôsobil svojej organizácii majetkovú škodu.

Všetky sankcie sú upravené občianskym a pracovným právom. Ak sa však v dôsledku konania dispečera zranili ľudia, do hry vstupuje trestné právo.

Dispečer má okrem zodpovednosti aj práva. Dozviete sa o nich aj v popise práce. Práva dispečera zahŕňajú:

• účasť na diskusii o otázkach, ktoré sa priamo týkajú expedičných povinností. Zúčastňuje sa stretnutí, na ktorých sa diskutuje o otázkach zlepšenia fungovania podniku. Môže ponúknuť svoje nápady v tejto oblasti;
• dispečer má právo požadovať a dostávať všetky potrebné informácie a dokumenty, ktoré bude potrebovať pre svoju prácu;
• dávať pokyny a dávať pokyny vodičom pred cestou, rozdeľovať medzi vodičov úlohy súvisiace s prepravou tovaru;
• skontrolovať kvalitu implementácie predtým vydaných pokynov.

Požiadavky na špecialistu

Dispečer je veľmi dôležitá profesia, a preto majú špecialisti na tejto pozícii určité požiadavky, ktoré musia spĺňať. Požiadavky sú individuálne pre každý podnik, existujú však všeobecné požiadavky, ktoré sú takmer vždy splnené:

Aj keď, ako ukazuje prax, dĺžku služby určuje zamestnávateľ v každom prípade individuálne pre každého žiadateľa. Ale sprísnili sa požiadavky na vzdelanie. Teraz musíte absolvovať špeciálne kurzy, ak je vaše vzdelanie vedľajšie, alebo potrebujete absolvovať vzdelávaciu inštitúciu vo vašom odbore.

Vlastnosti práce dispečera

Špecifiká práce určuje najmä smerovanie činnosti firmy. Podstata a zložitosť práce spočíva v kompetentnej organizácii dopravných prúdov. Veľké prepravné spoločnosti s veľkým vozovým parkom uprednostňujú na túto pozíciu ľudí s profesiou logistika.

Malé spoločnosti, napríklad taxislužby, nemajú vysoké požiadavky na vzdelanie, radšej vyškoliť špecialistu na túto prácu. Okrem toho po skončení skúšobnej doby môžu byť zamestnancovi ponúknuté rekvalifikačné kurzy v rámci tejto špecializácie.

Toto video názorne ukazuje prácu dispečera cestnej dopravy.