1.1. Tento pokyn bol vypracovaný v súlade s uznesením Ministerstva práce Ruskej federácie z 21. augusta 1998. č. 37 „Celoodvetvové kvalifikačné charakteristiky pozícií pracovníkov zamestnaných v podnikoch, inštitúciách a organizáciách“.
1.2. Manažér farmy patrí do kategórie manažérov.
1.3. Tento popis práce definuje funkčné povinnosti, práva a zodpovednosti manažéra farmy.
1.4. Vedúceho zariadenia technickej školy vymenúva a odvoláva z funkcie príkazom riaditeľa odbornej školy.
1.5. Vedúci oddelenia upratovania je podriadený priamo vedúcemu oddelenia upratovania.
1.6. Manažér farmy je priamo podriadený podriadenému servisnému personálu (JOP).
1.7 Do funkcie vedúceho farmy sa vymenúva osoba, ktorá má stredné odborné vzdelanie a prax v upratovacích službách najmenej 1 rok alebo základné odborné vzdelanie a prax v upratovacích službách najmenej 3 roky.
1.8. Vedúci ekonomiky technickej školy by mal vedieť:
Základy pracovného práva;
Uznesenia, pokyny, príkazy, iné riadiace a regulačné dokumenty vyšších orgánov týkajúce sa ekonomických služieb organizácie;
Prostriedky mechanizácie práce obslužného personálu;
Pravidlá prevádzky priestorov;
Základy organizácie práce;
Vnútorné pracovné predpisy;
Pravidlá a predpisy na ochranu práce.
1.9. Manažér farmy sa pri svojej činnosti riadi:
SaNPin 2.4.2.2821-10 „Hygienické a epidemiologické požiadavky na podmienky a organizáciu odbornej prípravy vo vzdelávacích inštitúciách;
Charta, pokyny a príkazy riaditeľa technickej školy;
Predpisy o ekonomickom oddelení;
Pravidlá prevádzky priestorov;
Tento popis práce.
1.10. V období dovolenky a dočasnej invalidity vedúceho domácnosti jeho povinnosti plní vedúci ekonomického úseku. Povinnosti vedúceho farmy môžu byť zverené členovi mladšieho obslužného personálu (ďalej len JOP) spomedzi najskúsenejších. Dočasné plnenie úloh sa v týchto prípadoch vykonáva na základe príkazu riaditeľa SOŠ, vydaného v súlade s požiadavkami pracovnoprávnych predpisov.
- 2. Funkcie
2.1 Zabezpečenie hospodárnej údržby a riadneho stavu v súlade s hygienickými a epidemiologickými požiadavkami a protipožiarnou ochranou budov a priestorov, území odbornej školy, ako aj prevádzkyschopnosti zariadení a inventára.
3. Pracovné povinnosti
Manažér farmy vykonáva tieto úlohy:
3.1. Plánuje prácu MOP, vykonáva systematickú kontrolu kvality práce MOP.
3.2. Zabezpečuje hospodárnu údržbu a správny stav v súlade s pravidlami a predpismi priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany budov a priestorov technickej školy, ako aj sledovanie prevádzkyschopnosti zariadení.
3.3. Podieľa sa na vypracovaní plánov bežných a väčších opráv dlhodobého majetku (budovy, vodovody, vzduchovody a iné stavby) a na príprave odhadov obchodných nákladov.
3.4. Sleduje bezpečnosť a včasnú opravu nábytku a vybavenia domácnosti.
3.5. Kontroluje racionálne využívanie materiálov a finančných prostriedkov pridelených na ekonomické účely.
3.6. Spravuje sadové úpravy, sadové úpravy a čistenie priestorov technickej školy a blízkeho okolia.
3.7. Monitoruje hygienický stav technických priestorov školy a okolia.
3.8. Prijíma opatrenia na včasné ošetrenie priestorov od domáceho hmyzu, hlodavcov atď.
3.9. Organizuje včasné odvoz starého papiera a iného odpadu.
3.10. Organizuje skladovanie, zabezpečuje bezpečnosť inventára a ostatného majetku SOŠ v súlade s jej funkčnými povinnosťami, vedie evidenciu a vypracúva správy o bezpečnosti a stave inventára a iného majetku.
3.11. Podieľa sa na inventarizácii, odpisovaní predmetov nízkej hodnoty a vecí s vysokým opotrebovaním.
3.12. Sleduje včasné zatvorenie všetkých obchodných priestorov podniku.
3.13. Vykonáva pokyny a pokyny technickej školskej správy v medziach svojej pôsobnosti.
3.14. Dodržiava a monitoruje dodržiavanie pracovnej a výrobnej disciplíny zamestnancami, pravidiel a predpisov na ochranu práce, priemyselných hygienických a hygienických požiadaviek, požiadaviek požiarnej bezpečnosti a civilnej ochrany.
3.15. Informuje vedenie o existujúcich nedostatkoch v práci SOŠ a prijatých opatreniach na ich odstránenie.
3.16. Plní ďalšie úlohy vedenia technickej školy, ktoré nie sú zahrnuté v tejto pracovnej náplni, ale vznikajú v súvislosti s potrebami výroby.
4. Práva
Manažér farmy má právo:
4.1. Predkladať návrhy k otázkam v rámci svojej pôsobnosti na posúdenie bezprostrednému vedeniu.
4.2. Požiadajte o zabezpečenie bežných pracovných podmienok (pracovné prostriedky).
4.3. Informovať okamžité vedenie o poruchách jemu zverených zariadení a nedostatkoch v práci zistených v práci.
4.4. Buďte prítomní pri akejkoľvek práci MOP.
4.5. Vydávať záväzné príkazy a pokyny podriadeným zamestnancom z radov technického a údržbárskeho personálu technickej školy.
4.6. Voľne navštevovať akékoľvek priestory technickej školy na monitorovanie bezpečnosti majetku, dodržiavania pravidiel požiarnej bezpečnosti, priemyselnej hygieny a bezpečnosti práce bez narušenia bežného priebehu vzdelávacieho procesu.
4.7. Za priestupky, ktoré narušujú výchovno-vzdelávací proces, ukladá žiakov disciplinárnu zodpovednosť zástupcovi riaditeľa pre výchovno-vzdelávacie prostriedky SOŠ spôsobom ustanoveným poriadkom o odmeňovaní a treste.
4.8. Podieľať sa na výbere a umiestňovaní personálu MOP.
4.9. Navrhovať:
O podpore, morálnych a materiálnych stimuloch pre MOP;
zlepšiť prácu MOP a technickú údržbu technickej školy.
4.10. Zlepšite svoje zručnosti.
5. Zodpovednosť
Vedúci upratovania technickej školy je zodpovedný za:
5.1. Za nesprávny výkon alebo neplnenie si pracovných povinností uvedených v tomto popise práce - v medziach stanovených platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie.
5.2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.
5.3. Za spôsobenie materiálnych škôd - v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.
5.4. Za porušenie požiadaviek federálneho zákona „O osobných údajoch“ a iných regulačných právnych aktov Ruskej federácie, ako aj interných predpisov technickej školy upravujúcich otázky ochrany záujmov dotknutých osôb, postupu spracovania a ochrana osobných údajov - v medziach stanovených platnou legislatívou Ruskej federácie.
5.5. Za neplnenie alebo nesprávny výkon svojich funkcií a povinností ustanovených touto pracovnou náplňou, príkazmi, pokynmi, pokynmi vedenia technickej školy, ktoré nie sú zahrnuté v tejto pracovnej náplni, ale vznikajú v súvislosti s nevyhnutnosťou výroby a inými priestupkami - v súlade s s platnou legislatívou Ruskej federácie: pripomienka, pokarhanie, prepustenie.
6. Interakcie
Vedúci farmy:
6.1. Pracuje podľa harmonogramu vychádzajúceho zo 40-hodinového pracovného týždňa a schváleného riaditeľom SOŠ.
6.2. Od vedúceho ekonomického odboru SOŠ preberá informácie regulačného, právneho a organizačného charakteru a oboznamuje sa s príslušnými dokumentmi proti podpisu.
6.3. V otázkach svojej pôsobnosti spolupracuje s pracovníkmi obchodného oddelenia a účtovného oddelenia.
Každý podnik a sociálna inštitúcia potrebuje kompetentné účtovníctvo a manažment. Potraviny, spotrebný materiál pre kancelárske vybavenie, nástroje a náhradné diely sú materiálne zdroje a peniaze.
Špeciálne vyškolení a prirodzene pedantní ľudia – manažéri zásobovania – musia prísne sledovať spotrebu a nákupy.
Zodpovednosti vedúcich výroby
Na začiatok treba povedať, že toto povolanie sa oficiálne nazýva „Manažér domácnosti“. Názov hovorí sám za seba: manažér, ktorý je zodpovedný za materiálnu základňu podniku.
Vďaka svojej všestrannosti môže takýto špecialista pracovať v podstate kdekoľvek: od sociálnych a kultúrnych inštitúcií až po poľnohospodárske firmy a továrne.
Pozícia domovníka zahŕňa mnoho rôznych zodpovedností a všetky sa tak či onak týkajú nákupu, účtovníctva a výdaja materiálnych zdrojov. Tak či onak, správca je vždy finančne zodpovednou osobou, ktorá je povinná v osobe riaditeľa a hlavného účtovníka hlásiť vedeniu všetky výdavky.
Najprísnejšie účtovníctvo, ako ukazuje prax, je v štátnych inštitúciách (školy, nemocnice, škôlky atď.). Je to pochopiteľné: všetko sa nakupuje na úkor rozpočtu a podlieha prísnemu podávaniu správ. V prípade vážneho odpadu je zvyčajne zodpovedný správca. V súkromnom sektore je však situácia nemenej napätá, pretože majiteľ firmy vždy platí z vlastného vrecka a účtovanie zdrojov je najbežnejším spôsobom šetrenia.
Tak či onak, povinnosti správcu, bez ohľadu na to, kde pracuje, zahŕňajú niekoľko vecí:
Podnikové zásobovanie;
Bezpečnosť zásob, nástrojov, spotrebného materiálu v sklade;
Monitorovanie čistoty priestorov a okolitých priestorov;
Manažment servisného personálu: upratovačky, inštalatéri, elektrikári, ochrankári atď.;
Nákup potrebných vecí (kancelárske potreby, jedlo do jedálne atď.);
Prijímanie pracovného personálu a pomocných pracovníkov;
Údržba zásob a denníkov.
Netreba dodávať, že manažér zásobovania je mimoriadne dôležitou postavou v každom podniku. Jeho organizačné schopnosti priamo rozhodujú o tom, či bude personál nasýtený načas, či budú čisté toalety a načas umyté priestory, či bude fungovať osvetlenie a či sa v zime neporušia komunikácie.
Z pochopiteľných dôvodov môžu na pozícii domovníka pracovať len ľudia so špecifickým charakterom. Spravidla ide o pedantných a svedomitých pracovníkov s vysokou zodpovednosťou, ktorí vedia zorganizovať a premyslieť zásoby. Dobrí správcovia sa vyznačujú energiou, pozornosťou a vysokou úrovňou organizácie, ako aj schopnosťou viesť.
Akú zodpovednosť má správca?
V každom podniku s prísnym účtovníctvom správca pri prijímaní do zamestnania spolu s pracovnou zmluvou podpisuje aj dohodu o finančnej zodpovednosti. V praxi to znamená, že zamestnancovi môžu byť uložené sankcie alebo v prípade závažného porušenia dokonca aj trestné stíhanie.
Správca je zodpovedný v prípade:
nesprávne plnenie povinností;
nedbanlivosť podriadených;
ignorovanie príkazov od nadriadených;
porušenie pravidiel požiarnej bezpečnosti, hygienických noriem, bezpečnostných predpisov;
plytvanie a sprenevera finančných prostriedkov;
nadmerné výdavky na materiálne zdroje;
havárie a poruchy v inžinierskych sieťach, napájaní a pod.
Samozrejme, všetko závisí od toho, aký rozsah povinností má správca a za čo presne zodpovedá. Ak je budova vo vlastníctve podniku, potom je za ňu zodpovedný správca. V prípade prenájmu priestorov je rozsah jeho zodpovednosti oveľa menší.
Kde sa naučiť byť domovníkom
Pre opatrovateľa ako také neexistuje špeciálne vzdelanie. Na túto pozíciu sú prijímaní pracovníci so stredoškolským odborným aj vysokoškolským vzdelaním. Zamestnávatelia spravidla vyžadujú zručnosti a skúsenosti: znalosť obchodnej dokumentácie, obchodnú korešpondenciu, počítačové zručnosti a schopnosť riadiť ľudí. V skutočnosti sú takíto špecialisti vyškolení odborníkmi na odborné vzdelávanie a prípravu, ktorí školia administratívnych pracovníkov na nižšej úrovni.
Ďalšou možnosťou vzdelávania sú krátkodobé kurzy pre opatrovateľov (od 1 do 3 mesiacov). Učia rôzne aplikované zručnosti: ako pripravovať výkazy, tabuľky výdavkov, udržiavať databázy s výkazmi atď.
Voľné miesta správcu a priemerná mzda
Napriek vysokému dopytu nie je také ľahké získať prácu manažéra zásobovania. Po prvé, zamestnávatelia potrebujú ľudí so špecifickými vlastnosťami – zodpovedných, spoľahlivých a schopných zadávať príkazy.
Okrem toho je veľa voľných pracovných miest pre manažérov zásobovania, kde potrebujú spojiť povinnosti sekretárky, zásobovať sa a vykonávať množstvo iných drobných úloh. V podstate ide o osobného asistenta manažéra.
O mzde správcu sa takmer vždy dohaduje individuálne. Pri voľných pracovných miestach zamestnávateľ uvádza akúkoľvek sumu - od 25 do 50 tisíc rubľov. Ale v praxi (najmä vo vládnych agentúrach) manažéri zásobovania zriedka dostanú viac ako 26 tis.
Výhody a nevýhody práce domovníka
Každá manažérska pozícia má veľa pre a proti. Výnimkou nie je ani povolanie domovníka. Výhody:
možnosť rýchleho zamestnania;
veľký výber voľných pracovných miest;
nevyžaduje sa žiadne špeciálne vzdelanie.
Nevýhody sú však oveľa závažnejšie:
nízky plat;
vysoká miera zodpovednosti;
veľa povinností, pracovná náročnosť;
vysoká úroveň stresu;
nedostatok kariérnych vyhliadok (najmä pre vládne agentúry).
Personálna agentúra-> Náplň práce -> Z -> Náplň práce hlavy domácnosti
Náplň práce a pracovné povinnosti vedúceho farmy.
1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA
1.1. Reálny popis práce definuje Pracovné povinnosti, práva a povinnosti manažér farmy.
1.2. Vedúci farmy sa do funkcie vymenúva a odvoláva z funkcie spôsobom ustanoveným platnou pracovnoprávnou úpravou príkazom generálneho riaditeľa.
1.3. Vedúci farmy podlieha priamo generálnemu riaditeľovi (zástupcovi generálneho riaditeľa).
1.4. Do funkcie manažéra domácnosti je vymenovaná osoba so stredoškolským alebo špecializovaným stredným vzdelaním a praxou v odbore najmenej 1 (jeden) rok.
1.5. Manažér farmy musí mať počítačové zručnosti na úrovni sebavedomého používateľa, vrátane schopnosti používať počítačové programy na účtovanie hmotného majetku.
1.6. Manažér farmy musí vedieť:
— zákony, nariadenia, vyhlášky, nariadenia, iné normatívne a riadiace akty týkajúce sa administratívnych a ekonomických služieb;
— štruktúra podniku, inštitúcie, organizácie a perspektívy jej rozvoja;
— postup vedenia časových výkazov;
— prostriedky komunikácie, výpočtová technika a organizačné vybavenie;
— postup a termíny podávania správ;
— prostriedky mechanizácie ručnej práce;
— postup nákupu zariadenia, nábytku, inventára, kancelárskych potrieb a spracovania platieb za služby;
— základy ekonomiky, organizácie práce, výroby a riadenia;
— pracovná legislatíva;
— pravidlá a predpisy na ochranu práce;
— bezpečnostné pravidlá, priemyselná sanitácia a hygiena, požiarna bezpečnosť, civilná obrana.
1.7. Manažér farmy musí mať organizačné schopnosti, komunikačné schopnosti, byť energický a mať pozitívny prístup.
1.8. Počas obdobia dočasnej neprítomnosti vedúceho farmy sú jeho pracovné povinnosti pridelené _______________.
2. PRACOVNÉ POVINNOSTI
2.1. Vedúci domácnosti:
2.1.1. Zabezpečuje ekonomickú údržbu a správny stav v súlade s pravidlami a predpismi priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany budov a priestorov podniku, ako aj monitorovanie prevádzkyschopnosti zariadení (výťahy, osvetlenie, kúrenie, ventilačné systémy atď.).
2.1.2. Podieľa sa na vypracovaní plánov bežných a väčších opráv dlhodobého majetku (budovy, vodovody, vzduchovody a iné stavby) a na príprave odhadov obchodných nákladov.
2.1.3. Organizuje opravy priestorov, monitoruje kvalitu opravárenských prác.
2.1.4. Poskytuje oddeleniam podnikov, inštitúcií, organizácií nábytok, vybavenie domácnosti, prostriedky mechanizácie inžinierskych a riadiacich prác, sleduje ich bezpečnosť a včasné opravy.
2.1.5. Kontroluje racionálne využívanie materiálov a finančných prostriedkov pridelených na ekonomické účely.
2.1.6. Riadi sadové úpravy, sadové úpravy a čistenie priestorov podniku a okolia a slávnostnú výzdobu priestorov.
2.1.7. Zabezpečuje vykonávanie protipožiarnych opatrení a udržiavanie požiarnej techniky v dobrom stave.
2.1.8. Monitoruje hygienický stav priestorov podniku (obchodné podlažia, iné priestory) a okolia.
2.1.9. Prijíma opatrenia na včasné ošetrenie priestorov od domáceho hmyzu, hlodavcov atď.
2.1.10. Organizuje včasné odvoz starého papiera a iného odpadu.
2.1.11. Organizuje skladovanie, zabezpečuje bezpečnosť zásob a iného majetku podniku v súlade so svojimi pracovnými povinnosťami, vedie evidenciu a vypracúva správy o bezpečnosti a stave zásob a iného majetku.
2.1.12. Vykonáva inventarizáciu a odpis predmetov nízkej hodnoty a opotrebovania.
2.1.13. Timely poskytuje zamestnancom podniku kancelárske potreby, spotrebný materiál pre domáce a kancelárske vybavenie, domáce potreby, pracovné odevy a náradie.
2.1.14. Sleduje včasné zatvorenie všetkých obchodných priestorov podniku.
2.1.15. Vykonáva príkazy a pokyny z podnikovej správy.
2.1.16. Dodržiava a monitoruje dodržiavanie pracovnej a výrobnej disciplíny zamestnancami, pravidiel a predpisov na ochranu práce, priemyselných hygienických a hygienických požiadaviek, požiadaviek požiarnej bezpečnosti a civilnej ochrany.
2.1.17. Prijíma opatrenia na predchádzanie a odstraňovanie konfliktných situácií.
2.1.18. Informuje vedenie o existujúcich nedostatkoch v prevádzke podniku a prijatých opatreniach na ich odstránenie.
3. PRÁVA
3.1. Manažér farmy má právo:
3.1.1. Dávajte príkazy a pokyny a podniknite príslušné kroky na odstránenie príčin, ktoré vytvorili konfliktnú situáciu.
3.1.2. Predložte podnikovej správe návrhy na zlepšenie práce súvisiacej s pracovnými povinnosťami vedúceho domácnosti a celého podniku ako celku.
4. ZODPOVEDNOSŤ
4.1. Manažér farmy je zodpovedný za:
4.1.1. Za neplnenie si úradných povinností.
4.1.2. Za nepresné informovanie o stave plnenia prijatých úloh a pokynov, porušenie lehôt na ich vykonanie.
4.1.3. Za nerešpektovanie príkazov a pokynov generálneho riaditeľa.
4.1.4. Za porušenie vnútorných pracovných predpisov, požiarnej bezpečnosti a bezpečnostných predpisov stanovených v podniku.
4.1.5. Za zverejnenie obchodného tajomstva.
4.1.6. Za neuchovanie, poškodenie alebo nedostatok hmotného majetku v súlade s dohodou o plnej finančnej zodpovednosti uzatvorenej s manažérom farmy.
5. PRACOVNÉ PODMIENKY
5.1. Pracovný režim vedúceho domácnosti je stanovený v súlade s Vnútorným pracovným poriadkom podniku.
DOHODNUTÉ:
Stiahnite si popis práce pre manažéra farmy vo formáte Word
Náplň práce manažéra farmy
1. Všeobecné ustanovenia
1.1. Manažér farmy patrí do kategórie manažérov.
1.2. Kvalifikačné požiadavky:
Stredné odborné vzdelanie a prax v domácnosti najmenej 1 rok alebo základné odborné vzdelanie a prax v domácnosti najmenej 3 roky.
1.3. Manažér farmy musí vedieť:
— uznesenia, pokyny, príkazy, iné riadiace a regulačné dokumenty vyšších orgánov týkajúce sa hospodárskej údržby podniku;
— prostriedky mechanizácie práce obslužného personálu;
— základy organizácie práce;
— pracovná legislatíva;
— vnútorné pracovné predpisy;
— pravidlá a predpisy na ochranu práce.
1.4. Menovanie do funkcie vedúceho farmy a odvolanie z funkcie sa uskutočňuje príkazom generálneho riaditeľa.
1.5. Manažér farmy podlieha priamo generálnemu riaditeľovi.
Náplň práce manažéra farmy.
1.6. Manažér farmy má na zabezpečenie svojej činnosti právo podpisovať organizačné a administratívne dokumenty spoločnosti o záležitostiach patriacich do jeho funkčných povinností.
1.7. V čase neprítomnosti vedúceho farmy (služobná cesta, dovolenka, choroba a pod.) plní jeho povinnosti osoba ustanovená predpísaným spôsobom. Táto osoba získava zodpovedajúce práva a nesie zodpovednosť za nesprávne plnenie povinností, ktoré jej boli zverené.
2. Pracovné povinnosti
Vedúci domácnosti:
2.1. Riadi údržbu podniku.
2.2. Zabezpečuje bezpečnosť vybavenia domácnosti, jeho obnovu a dopĺňanie, ako aj udržiavanie čistoty v priestoroch a priľahlých priestoroch.
2.3. Poskytuje oddeleniam podniku nábytok, vybavenie domácnosti, monitoruje ich bezpečnosť a včasné opravy.
2.4. Organizuje prípravu potrebných dokumentov na uzatváranie zmlúv o poskytovaní služieb, prijímanie a skladovanie potrebného materiálu a vybavenia domácnosti, ich poskytovanie stavebným jednotkám, ako aj vedenie evidencie ich výdavkov a zostavovanie zavedených výkazov.
2.5. Kontroluje racionálne využívanie materiálov a finančných prostriedkov pridelených na ekonomické účely.
2.6. Monitoruje stav priestorov a prijíma opatrenia na ich včasnú opravu.
2.7. Poskytuje pracovníkom domáce potreby.
2.8. Dohliada na prácu obslužného personálu.
3. Práva
Manažér farmy má právo:
Žiadajte a prijímajte od konštrukčných jednotiek informácie, referencie a iné materiály potrebné na plnenie povinností stanovených v tomto popise práce.
3.2. Pri zistení disciplinárnych porušení podriadených zamestnancov podniknite opatrenia a nahláste tieto porušenia vedúcemu podniku, aby boli vinníci postavení pred súd.
3.3. Po dohode s vedúcim podniku prilákajte odborníkov a odborníkov v oblasti hospodárskej činnosti na konzultácie, prípravu stanovísk, odporúčaní a návrhov.
3.4. Oboznámte sa s dokumentmi vymedzujúcimi jeho práva a povinnosti na jeho pozícii, kritériami hodnotenia kvality plnenia služobných povinností.
3.5. Predkladať návrhy na zlepšenie prác súvisiacich s povinnosťami uvedenými v týchto pokynoch na posúdenie manažmentu.
3.6. Požadovať od vedenia podniku zabezpečenie organizačno-technických podmienok a prípravu ustanovených podkladov potrebných na plnenie služobných povinností.
4. Zodpovednosť
Manažér farmy je zodpovedný za:
4.1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie si svojich oficiálnych povinností, ako je uvedené v tomto popise práce, v rámci obmedzení stanovených platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie.
4.2. Za trestné činy spáchané v rámci svojej činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.
4.3. Za spôsobenie materiálnych škôd podniku - v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.
Kúpte si knihy o personálnej administratíve
 |
Príručka pre personalistu (kniha + diskM)
Táto publikácia poskytuje praktické odporúčania pre organizáciu práce personálnej služby a vedenie personálnej evidencie. Materiál je prehľadne systematizovaný a obsahuje veľké množstvo konkrétnych príkladov a vzorových dokumentov. |
 |
Ste pripravení na príchod inšpektora práce (2013)?
Autor podrobne vysvetľuje, čo je inšpektorát práce a aké sú hranice jeho právomocí, ako prebiehajú kontroly dodržiavania pracovnoprávnych predpisov a ako môžu skončiť, aké porušenia môžu viesť k uloženiu pokuty a aké budú viesť k diskvalifikácii vedúceho organizácie. |
 |
Zbierka popisov práce
Zbierka obsahuje popisy práce vypracované v súlade s kvalifikačnými charakteristikami obsiahnutými v Kvalifikačnom adresári pozícií manažérov, špecialistov a ostatných zamestnancov, schválenom vyhláškou Ministerstva práce Ruska z 21. augusta 1998. č.37, ako aj v súlade s ďalšími predpismi o tarifných a kvalifikačných charakteristikách (požiadavkách). Pre vedúcich organizácií, pracovníkov personálnych a právnych služieb. |
OFICIÁLNY PREZIDENT HOSPODÁRSKEHO VÝBORU
1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA
1.1. Táto pracovná náplň vymedzuje funkčné povinnosti, práva a povinnosti ekonomického manažéra.
1.2. Vedúci ekonomickej služby sa vymenúva a odvoláva postupom ustanoveným pracovnoprávnymi predpismi v súlade s rozhodnutím riaditeľa Spoločnosti.
Vedúci ekonomického úseku priamo informuje ______________________________.
1.4. Za vedúceho ekonomického úseku menuje osobu s vysokým odborným vzdelaním a odbornou praxou minimálne 2 roky, prípadne odborným vzdelaním a praxou.
Manažér komerčných služieb musí vedieť:
— vyhlášky, príkazy, pokyny, iné vládne a regulačné dokumenty vyšších orgánov týkajúce sa administratívnych a ekonomických služieb; štruktúra spoločnosti, organizácia, organizácia a možnosti jej rozvoja; postup vedenia záznamov o vode; komunikačné, počítačové a organizačné vybavenie; postup a termíny podávania správ; remeselné mechanizačné nástroje; postupy pri nákupe vybavenia, nábytku, spotrebného materiálu, kancelárskych potrieb a poplatkov za spracovanie služieb; základy ekonomiky, organizácie práce, výroby a riadenia; pracovná legislatíva; Pravidlá vnútorného pracovného poriadku; pravidlá a predpisy bezpečnosti práce.
Počas dočasnej neprítomnosti vedúceho ekonomického úseku je jeho úlohou ___________________________.
2. FUNKČNÉ ZODPOVEDNOSTI
Funkčné zodpovednosti vedúceho ekonomického úseku sú stanovené na základe a na úrovni charakteristiky kvalifikovaného pracoviska vedúceho ekonomického úseku a môžu byť doplnené a spresnené pri príprave pracovnej náplne na základe konkrétnych okolností.
Vedúci oddelenia:
Zabezpečuje ekonomické služby a vhodné podmienky v súlade s pravidlami a predpismi priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany budov a priestorov, v ktorých sa nachádzajú útvary spoločnosti, inštitúcie, organizácia a kontrola obslužných zariadení (výťahy, osvetlenie, kúrenie, vetranie a pod.).
2.2. Podieľa sa na príprave plánov likvidných a kapitálových opráv dlhodobého majetku (budovy, vodovody, vzduchovody a iné stavby), odhadoch nákladov pre hospodárstvo.
Organizuje opravy v priestoroch a monitoruje kvalitu opravárenských prác.
2.4. Zabezpečuje oddelenia firiem, inštitúcií, nábytok, domáce potreby, náradie pre strojársku a riadiacu prácu, sleduje ich bezpečnosť a včasné opravy.
Organizuje prípravu potrebných podkladov na uzatváranie zmlúv o poskytovaní služieb, získavanie a skladovanie kancelárskych potrieb, zariadení a potrieb pre domácnosť, ich poskytovanie stavebnej jednotke, ako aj vedenie evidencie ich spotreby a zostavovanie identifikovaných výkazov.
2.6. Kontroluje racionálne využívanie materiálov a finančných prostriedkov vyčlenených na ekonomické účely.
Zabezpečuje recepciu, registráciu a potrebné služby pre delegácie a osoby prichádzajúce na služobné cesty. Dohliada na práce na zlepšovaní, záhradníctve a čistení územia, slávnostnú výzdobu fasád budov, kontrolné stanovištia.
2.8. Organizuje technickú podporu pre prebiehajúce stretnutia, konferencie, semináre a iné podujatia.
Pracuje na organizovaní včasných a výživných jedál pre pracovníkov počas prestávok na obed, príprave na dovolenku a rutine pracovného dňa.
2:10. Zabezpečuje vykonávanie protipožiarnych opatrení a udržiavanie požiarnej techniky v dobrom stave.
Prijíma opatrenia na zavedenie komunikačných, výpočtových a organizačných technológií. Dohliada na zamestnancov na oddelení.
3. PRÁVA
Vedúci ekonomického oddelenia má právo:
3.1. Poskytovať podriadeným zamestnancom úradné úlohy, prideľovať množstvo záležitostí, ktoré sú súčasťou jeho funkčných povinností.
Sledovanie plnenia úloh a prác, plnenie jednotlivých úloh včas a poskytovanie podriadených služieb a zamestnancov.
Pracovné úlohy lídra: je ťažké byť lídrom?
Vyžiadajte si a získajte potrebné materiály a dokumenty súvisiace s činnosťou manažéra ekonomickej služby.
3.4. Nadväzovanie vzťahov s útvarmi externých agentúr a organizácií na riešenie operatívnych otázok výrobných činností, za ktoré zodpovedá vedúci ekonomickej služby.
Zastupujú záujmy spoločnosti v externých organizáciách a inštitúciách pri riešení otázok, ktoré spadajú do kompetencie vedúceho ekonomickej služby.
4. ZODPOVEDNOSŤ
Vedúci ekonomickej služby je zodpovedný za:
4.1. Výsledky a efektívnosť výrobnej činnosti oddelenia.
Neplnenie si svojich funkčných povinností a výsledkov práce ekonomického úseku.
4.3. Nepresné informácie o stave služby.
Neplnenie objednávok, objednávok a objednávok od riaditeľa spoločnosti.
4.5. Nedodržiavanie opatrení na zamedzenie zistených porušení bezpečnostných, požiarnych a iných pravidiel, ktoré ohrozujú činnosť spoločnosti a jej zamestnancov.
4.6. Zanedbávanie práce a pracovnej disciplíny zamestnancov oddelenia.
pätiny
PRACOVNÉ PODMIENKY
5.1. Harmonogram práce vedúceho domácnosti je stanovený v súlade s Vnútorným pracovným poriadkom platným v spoločnosti.
Pokiaľ ide o výrobné potreby, vedúci ekonomickej služby sa môže zúčastniť misií (vrátane miestnych).
5.3. Na riešenie prevádzkových záležitostí na zabezpečenie výrobnej činnosti oddelenia môže vedúci ekonomického oddelenia získať služobné vozidlá.
šiesty
ROZSAH A VPLYV ZISTENÍ
6.1. Výhradnou oblasťou činnosti vedúceho hospodárskej služby je zabezpečovanie ekonomických potrieb podniku, ktoré sú určené funkčnými povinnosťami vedúceho hospodárskej služby.
6.2. Vedúci ekonomickej služby zabezpečujúcej jej činnosť má právo podpisovať organizačné a administratívne dokumenty k otázkam patriacim do jeho funkčných povinností.
Ďalšie pokyny v sekcii:
— Opis úloh vedúceho expedície;
— Zástupca okresného informačného strediska: náplň práce;
— Opis práce laboratórnej tmavej komory.
Generálny riaditeľ prideľuje pozíciu správne
Opis úradníka, úradné povinnosti úradníka, typická náplň práce
Úradné povinnosti ekonomický vodca (vodca) Spomedzi nich potrebujete kancelárske potreby (od nábytkových kľučiek), organizovanie včasných opráv a riadenie podriadených (napr. upratovačky, robotníci, mechanici), čo sa odráža v našom príklade popisu práce majiteľa domu.
Popis práce vedúceho ekonomiky
(Popis funkcie úradníka)
SCHVÁLENÉ
CEO
Priezvisko I.O.
________________
«________» _____________ ____
1.1. Šéf ekonomiky je jedným z lídrov.
1.2. Vedúci ekonomiky je menovaný do mesta a odmieta rozhodnutie generálneho riaditeľa po prezentácii vedúcim ekonomickej služby / vedúcim štrukturálneho útvaru.
1.3. Vedúci ekonomiky podlieha priamo vedúcemu ekonomickej služby / vedúcemu štrukturálnej jednotky.
1.4. Za vedúceho podniku je ustanovená osoba, ktorá spĺňa tieto predpoklady: stredné odborné vzdelanie a prax najmenej jeden rok.
1.5. V čase neprítomnosti vedúceho hospodárstva prechádzajú jeho práva a povinnosti na iného funkcionára, ako je uvedené v organizačnom poriadku.
1.6.
Vedúci ekonómie musí vedieť:
— právne predpisy a nariadenia týkajúce sa ekonomickej podpory spoločnosti a jej divízií;
— pravidlá prevádzky priestorov;
— pravidlá a predpisy bezpečnosti práce, bezpečnostných opatrení, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany.
1.7.
Vedúci farmy vykonáva svoje činnosti:
— legislatívne akty Ruskej federácie;
— Organizačná listina, Pravidlá vnútorného pracovného práva, ostatné ustanovenia spoločnosti;
— príkazy a príkazy riadenia;
— aktuálny popis práce.
2. Povinnosti hlavy domácnosti
Vedúci ekonomiky musí vykonávať tieto úlohy:
2.1. Dohliada na ekonomické služby spoločnosti.
2.2.
Zabezpečuje bezpečnosť zariadenia domácnosti, jeho obnovu a dopĺňanie, ako aj udržiavanie čistoty v priestoroch a priľahlých priestoroch.
2.3. Sleduje stav priestorov a prijíma opatrenia na ich včasnú opravu.
2,4.
Popis práce vedúceho ekonomiky
Zabezpečuje zásobovanie spoločnosti potrebným nábytkom, armatúrami, armatúrami a kancelárskymi potrebami.
2.5. Vykoná zoznam citlivých aktív.
2.6. Dohliada na prácu obslužného personálu: robotníkov, upratovačiek, mechanikov.
2,7.
Modernizácia výkazníctva podľa zavedeného formulára.
3. Práva hlavy domácnosti
Vedúci ekonomiky má právo:
3.1. Oboznámte sa s návrhmi rozhodnutí vedenia spoločnosti ohľadom ekonomického zabezpečenia spoločnosti.
3.2. Definujte pracovné povinnosti pre podriadených zamestnancov.
3.3. Požiadajte o informácie a dokumenty potrebné na plnenie svojich úloh od štrukturálnych divízií spoločnosti.
3.4.
Podieľať sa na príprave návrhov objednávok, pokynov, pokynov a ratingov, zmlúv a iných dokumentov súvisiacich s riešením ekonomických otázok.
3.5. Predložte rade návrh na vylepšenia súvisiace so zodpovednosťami uvedenými v tejto príručke.
3.6. Požadovať od vedenia spoločnosti organizačné a technické podmienky a zabezpečiť vyhotovenie dokladov potrebných na plnenie služobných povinností.
štvrtý
Zodpovednosť šéfa ekonomiky
Vedúci domácnosti je zodpovedný za:
4.1. Za neplnenie a/alebo predčasné, nedbanlivé plnenie svojich povinností.
4.2. Za nedodržanie existujúcich pokynov, príkazov a príkazov na zachovanie obchodného tajomstva a dôverných informácií.
4,3.
Za porušenie pravidiel vnútorného pracovného práva, pracovnej disciplíny, bezpečnostných a protipožiarnych pravidiel.
Popis práce riaditeľa holdingu (predloha prekladu)
Každá výrobná spoločnosť alebo organizácia, bez ohľadu na formu vlastníctva v rámci svojich hlavných činností, vykonáva na farme určitú prácu, ktorá zabezpečuje bežné podmienky pre výkon jej hlavných povinností.
Hlavným cieľom vedúceho organizácie (organizácií) organizácie je zabezpečiť takéto činnosti na farmách,
priame riadenie obchodnej činnosti spoločnosti.
Všeobecné ustanovenia
Do funkcie je nájomca menovaný príkazom prvej osoby spoločnosti na návrh riaditeľa (zástupcu) pre všeobecné záležitosti. Je riaditeľom pre všeobecné záležitosti.
Na pozíciu manažér dostatočné stredné odborné vzdelanie a prax v obdobnej situácii päť rokov.
Vo svojej činnosti je vedúcim príkazov a pokynov spoločnosti, v ktorej pracuje, ako aj regulačných dokumentov vyšších organizácií.
Hlavné povinnosti úradníka
Hlavnou úlohou manažéra je udržiavať riadny stav výrobných a pomocných zariadení a okolitého územia vo vlastníctve spoločnosti.
Takáto údržba sa musí vykonávať v súlade s predpismi o požiarnej bezpečnosti a priemyselnej hygiene.
Prevádzkovateľ jednoduchými podmienkami zabezpečuje čistotu a poriadok na území spoločnosti, v jej administratívnych a výrobných priestoroch. Plány opráv (bežné a kapitálové) a príprava odhadov opráv nie je možné vykonať bez účasti úradníka.
Týka sa to opráv nielen budov, ale aj inžinierskych systémov spoločnosti (vodovod, kanalizácia atď.). Manažér je zodpovedný za priamu organizáciu opráv miestnosti, kontrolu kvality a dokonalosť práce.
Predajca zabezpečuje divíziám spoločnosti nábytok, materiál, vybavenie a potreby pre domácnosť.
Je zodpovedný za prípravu a podávanie žiadostí na oddelenie zásobovania materiálom potrebným pre farmu.
Vedúci skladu zabezpečuje skladovanie, výdaj a vedenie evidencie výdavkov týchto materiálov a vyhotovovanie výkazov v predpísanej forme. Manažér je zodpovedný za dohľad nad racionálnym využívaním materiálov určených na ekonomické účely. Vo výrobnom podniku je prevádzkovateľ zodpovedný za pranie kombinéz, v podriadených rekreačných strediskách - za pranie bielizne, záclon,
Prenajímateľ je zodpovedný za zveľaďovanie a ekologickosť areálu firmy, slávnostnú výzdobu fasád, kontrolné stanovištia a pod. Manažér je zodpovedný za udržiavanie všetkých typov firemných aktivít (konferencie, prezentácie, semináre a pod.).
V malých prevádzkach má pri tlači na starosti aj tlač listov, šanónov a pod.
Zodpovedá za chod archívu, ktorý zabezpečuje príjem, evidenciu a uchovávanie vyplnených dokumentov. Po uplynutí určitého obdobia je vedúci farmára odoslaný do Štátneho archívu.
Úradník je zodpovedný za organizáciu zberu a odvozu druhotných surovín (odpadový papier, kovový šrot) a včasného odvozu z územia.
Vedúci úradu ako vedúci obchodných služieb vytvára podmienky pre efektívnu prácu svojich podriadených, dbá na rešpektovanie pracovnej a výrobnej disciplíny a internými aktmi spoločnosti je rozvrh dovoleniek zamestnancov a pod.
Manažér má na základe úloh svojej služby právo navrhovať kandidátov na prácu, prechádzať na inú pracovnú pozíciu a prepúšťať určitých zamestnancov. V rámci svojej kompetencie sa môže podieľať na schvaľovaní odmien svojich podriadených v súlade s aktuálnym systémom odmeňovania.
Výber a umiestňovanie podriadených vykonáva priamo úradník.
Za nedostatočné plnenie povinností zamestnancov má prevádzkovateľ právo ukladať sankcie v súlade so svojimi právomocami. Preto je zodpovedný za prevádzku služby, ktorá zabezpečuje vnútorný život spoločnosti.
Starostlivosť o spisovateľa pozostáva z veľkého množstva maličkostí, ktoré si vyžadujú neustálu pozornosť.
Zamestnanec zastávajúci túto pozíciu okrem svojej odbornej kvalifikácie musí disponovať určitými osobnostnými vlastnosťami (starostlivosť, dôkladnosť, vytrvalosť, pracovitosť), ktoré mu umožnia úspešne zvládať svoje povinnosti.
Priložené súbory
Aké správne je postavenie bankového manažéra v banke?
Ďakujem Teraz ste sa prihlásili na odber nášho bulletinu o bankových pôžičkách.
Hlavnou výhodou je úspora času:
- Nemusíte chodiť do pobočky banky.
- Nemusíte stáť v rade.
- Môžete podať viacero žiadostí do rôznych bánk a zvýšiť tak svoje šance na získanie úveru.
- Môžete si porovnať podmienky pôžičky a vybrať si, čo potrebujete.
Túžba alebo potreba poskytnúť úver sa skôr či neskôr objaví u každého človeka, no nie každý musí hneď utekať do banky.
Niektorí ľudia sa rozhodnú odložiť „neskôr“ dôležité nákupy, požičia si od príbuzných alebo kúpia nekvalitné výrobky a pokúsia sa zarobiť. Toto je správne?
Každý sa rozhodne sám za seba. Ak sa nechcete vystaviť nebezpečenstvu, vážite si svoj čas a oceňujete pohodlie, potom je online požičiavanie určené len pre vás. Teraz môžete požiadať o pôžičku z pohodlia domova alebo kancelárie: nikdy predtým nebol proces žiadosti taký dostupný, jednoduchý a transparentný.
Postup online pôžičky
Aby ste mohli úver využiť, stačí si vybrať príslušné menu v banke a produkte (so všetkými potrebnými informáciami a opatreniami), vyplniť krátky formulár a odoslať žiadosť úverovým inštitúciám.
Po určitom čase (zvyčajne do 30 minút, menej často do 24 hodín) dostanete odpoveď z banky (operátor vás bude kontaktovať, ak váš telefón dostane SMS správu). Ak je výsledok pozitívny a častejšie je to pravda, budete vyzvaní do najbližšej banky, aby ste podpísali zmluvu a dostali hotovosť alebo kreditnú kartu s uvedeným limitom. V niektorých prípadoch môžete zmluvu alebo kartu dostať poštou na vami uvedenú adresu alebo zaslanú postfinančnými organizáciami, aby ste sa postarali o pohodlie svojich klientov.
Výhody online žiadosti o pôžičku
Medzi výhody žiadosti do banky prostredníctvom webovej stránky patria:
- Ušetriť čas.
Ak si zvolíte vhodné podmienky úverovania, už nemusíte navštevovať viacero bánk; stáť vo fronte; vyplňte dlhé formuláre žiadostí; niekoľkokrát navštívte úrad, v prípade potreby doneste chýbajúce doklady a podpíšte zmluvy
- Šetrenie peňazí.
Teraz si môžete vybrať skutočne ziskový produkt: trvá to len jednu hodinu a starostlivo preskúma všetky banky, ktoré ponúkajú na našej stránke, určite nájdete niečo, čo uspokojí všetky vaše požiadavky.
- Záruka pozitívnej odozvy. Ak pochybujete, že vám banka poskytne úver (napríklad máte nedostatočnú úverovú históriu), platia pre viacero finančných inštitúcií súčasne. Niektorí z nich určite povedia áno a vyberú si tú, ktorá ponúka lepšie podmienky.
- Pohodlie.
Bez zastavenia doma alebo v kancelárii si môžete vybrať program, banku a pôžičky, vyhodnotiť objektívne informácie o produkte, vypočítať si približný plán splácania pomocou úverovej kalkulačky a podať si pôžičku online podaním žiadosti priamo na stránke.
- Možnosť poskytnutia pôžičky bez dokladovania príjmu.
Mnohé produkty formálne nepotvrdzujú váš príjem a nevydávajú oficiálne potvrdenie: môžete požiadať o pôžičku za najvýhodnejších podmienok a nezapájať ručiteľov do neoficiálnych prác.
Ak viete, ako zhodnotiť svoj čas a peniaze, zvážte ponuky bánk prezentované na našej webovej stránke a pokojne pokračujte vo svojej žiadosti.
Nezanedbávajte potešenie z úplnej finančnej slobody a nezávislosti, najmä preto, že proces pôžičiek sa stal tak jednoduchým a dostupným pre každého!
Odborné články
Čo je lepšie ako pôžička v hotovosti alebo kreditná karta? Medzi kreditnými kartami a osobnými pôžičkami je jedna spoločná vec: schopnosť každého dospelého poskytnúť dostatok peňazí.
Ale prvá veľká podobnosť je zároveň aj posledná. Medzi týmito zdrojmi peňazí je však veľa rozdielov. Výber medzi pôžičkou a kreditnou kartou,
Kde môžem získať pôžičku po 18 rokoch? Táto téma je v súčasnosti veľmi dôležitá pre veľké množstvo mladých ľudí.
Je správne nájsť banku, ktorá by mohla dať peniaze ľuďom, ktorí sa práve stali dospelými? A ak je to pravda, aké sú podmienky? Klasický princíp „študent musí byť hladný“ je dnes menej účinný. Včerajšie deti sú veľmi dobré.
Bez pozície ekonomického manažéra sa nezaobíde ani jedna organizácia, či už priemyselný podnik, obchodná spoločnosť alebo vzdelávacia inštitúcia. To je človek, ktorý drží v rukách všetok materiál, organizuje každodenný život a udržiava poriadok na jemu zverenom území. Jeho povinnosti sú rozsiahle a rôznorodé. Upravuje ich dokument, akým je popis práce vedúceho farmy. Do najmenších podrobností popisuje práva a povinnosti správcu.
Samozrejme, organizácia organizácie je iná. A náplň práce správcu podniku (napríklad obchodnej spoločnosti) sa vôbec nelíši od podobného dokumentu v škole alebo škôlke. Existujú však všeobecné ustanovenia, ktoré spájajú všetky typy takýchto pokynov. Poďme sa na ne pozrieť bližšie.
Základné ustanovenia
Manažér farmy je zo zákona jedným z konateľov. Môže byť menovaný a odvolaný len na príkaz generálneho riaditeľa (na odporúčanie vedúceho štrukturálneho útvaru), ktorému je priamo podriadený manažér zásobovania.
Ako sa uvádza v pracovnej náplni vedúceho farmy, uchádzač o toto voľné pracovné miesto musí mať ukončené stredoškolské odborné vzdelanie a minimálne ročnú prax v ekonomickej oblasti.
V jeho neprítomnosti prechádzajú právomoci a práva na dočasného zástupcu menovaného osobitným poriadkom inštitúcie.
Náplň práce správcu ho zaväzuje poznať všetky body legislatívy a predpisov súvisiacich s hospodárskou činnosťou podniku, normy a pravidlá ochrany práce a priemyselnej hygieny, ako aj bezpečnostné opatrenia a požiarnu ochranu, pravidlá prevádzky priestorov. jemu zverený.
Vo svojej činnosti sa riadi okrem vlastnej pracovnej náplne aj legislatívnymi aktmi Ruskej federácie a regulačnými aktmi organizácie (chartatúra, príkazy a nariadenia svojich priamych nadriadených.
Jeho práca
Aké konkrétne úkony zahŕňa náplň práce správcu? Ich rozsah je pomerne široký.
Vedúci farmy je povinný riadiť činnosť ekonomických služieb organizácie, zabezpečovať doplňovanie, bezpečnosť a obnovu pri poruche pracovných prostriedkov, zabezpečovať čistotu a poriadok v podniku a blízkom okolí. Musí sledovať stav budovy, ktorá mu bola zverená, a v prípade potreby vykonať včasnú opravu. Včas zásobujte kanceláriu kancelárskymi potrebami, spotrebným materiálom, potrebným nábytkom a vybavením.
Správca pravidelne vykonáva kompletnú inventarizáciu majetku, za ktorý zodpovedá. Organizuje činnosť personálu – upratovačky, mechaniky, robotníkov. Udržiava všetky hlásenia v predpísanej forme a podáva ich včas.
Jeho právomoci
Manažér farmy stanovuje oficiálne povinnosti pre svojich podriadených. Má právo byť informovaný o všetkých rozhodnutiach svojich nadriadených, ktoré súvisia s oblasťou jeho činnosti - ekonomickou podporou podniku. Môže požadovať dokumenty a akékoľvek informácie potrebné pre svoju činnosť od štrukturálnych divízií spoločnosti.
Okrem toho sa správca priamo podieľa na príprave objednávok, odhadov, zmlúv, pokynov a akýchkoľvek iných dokumentov súvisiacich s ekonomickými otázkami. Má právo dávať svojim nadriadeným návrhy na optimalizáciu podnikateľskej činnosti v rámci vlastnej náplne práce.
Môže od svojich nadriadených požadovať poskytnutie požadovaných a vykonanie potrebných dokumentov na plnenie vlastných povinností.
Jeho zodpovednosť
Za čo je zodpovedný manažér farmy?
V prvom rade za neúplné alebo nekvalitné plnenie vlastných pracovných povinností podľa pokynov v rámci pracovnoprávnych predpisov. Za neukladanie iných dôverných informácií. Za porušenie pravidiel v rámci inštitúcie, pracovných predpisov, schválených ako aj bezpečnostných opatrení.
Ako bolo uvedené vyššie, každý jednotlivý popis práce manažéra farmy má svoje vlastné charakteristiky. A závisia priamo od charakteru organizácie alebo inštitúcie a typu činnosti. Pozrime sa na prácu tejto osoby konkrétnejšie na príklade pozície opatrovateľa predškolskej vzdelávacej inštitúcie (alebo jednoducho materskej školy). Čo je to?
Náplň práce vedúceho predškolského vzdelávacieho zariadenia
V prvom rade je správca považovaný za finančne zodpovednú osobu. Ako už bolo spomenuté, z práce ho prijíma a prepúšťa vedúci predškolskej vzdelávacej inštitúcie, je mu priamo podriadený a pracuje podľa ním schváleného harmonogramu.
Okrem Zákonníka práce Ruskej federácie a iných legislatívnych aktov si v popisoch práce opatrovateľa v predškolskej vzdelávacej inštitúcii vyžaduje, aby poznal a dodržiaval požiadavky SanPiN 2.4.1.3049-13 týkajúce sa prevádzkového režimu predškolského vzdelávania. inštitúcie. A, samozrejme, vlastné body
Činnosť opatrovateľa v záhrade
V rámci organizácie údržby materskej školy správca nakúpi a dodá všetko potrebné vybavenie, ako aj pracie prostriedky. Sleduje bezpečnosť majetku inštitúcie a v prípade potreby zabezpečuje opravy a doplnenie. Sleduje nielen stav priestorov a zariadení, ale aj priľahlého priestoru, zabezpečuje poriadok a čistotu na zverenom území, spravuje sadové a sadové úpravy.
Je povinný prijať opatrenia na predchádzanie požiarom – zabezpečiť dostupnosť hasiacich prístrojov a evakuačné schémy. Zároveň vedie vykazovaciu dokumentáciu a včas ju odovzdá účtovnému oddeleniu. Sleduje prevádzkyschopnosť osvetlenia, kúrenia a vetrania, organizuje prevádzku skladu a podmienky pre bežné skladovanie majetku materskej školy. Pravidelne (včas) vykonáva inventarizáciu a odpisuje položky, ktoré sa stali nepoužiteľnými.
Náplň práce školského riaditeľa zahŕňa podobné povinnosti. Je to spôsobené všeobecnými špecifikami práce týchto inštitúcií.
Samostatnou témou sú produkty
Náplň práce správcu materskej školy má množstvo funkcií.
Opatrovateľka zabezpečuje podmienky pre nepretržitú prevádzku stravovacej jednotky a práčovne, prijíma produkty zo základne pomocou faktúr, váži a eviduje ich, sleduje termíny predaja. Pracovníkom kuchyne rozdeľuje jedlo podľa rozloženia jedálneho lístka. Podieľa sa na príprave takéhoto menu po dobu 10 dní, pričom zabezpečuje požadovaný súbor produktov. Sleduje triedenie zeleniny, stav špajzi a správne skladovanie zásob potravín. Všetka dokumentácia o ich účtovníctve sa predkladá konateľovi na podpis.
Okrem toho vedie evidenciu všetkého hmotného majetku, ktorý má pod kontrolou, vypracúva žiadosti o odpis do účtovníctva a sleduje spotrebu elektriny.
Práva a povinnosti vedúceho predškolského vzdelávacieho zariadenia
Okrem právomocí ustanovených Zákonníkom práce a inými legislatívnymi aktmi, chartou a ďalšími miestnymi aktmi inštitúcie má právo na ročnú platenú dovolenku v trvaní 28 dní (kalendár). Súčasťou pracovnej náplne správcu školy alebo škôlky je osobná zodpovednosť za život a zdravie detí výchovného zariadenia a za úplnú bezpečnosť majetku.
Za nesplnenie uvedených povinností je v súlade so zákonom stanovená hmotná, disciplinárna a trestnoprávna zodpovednosť.
POTVRDZUJEM:
[Názov práce]
_______________________________
_______________________________
[Názov spoločnosti]
_______________________________
_______________________/[CELÉ MENO.]/
"_____" _______________ 20___
POPIS PRÁCE
Hlava domácnosti
1. Všeobecné ustanovenia
1.1. Táto pracovná náplň vymedzuje a upravuje právomoci, funkčné a pracovné povinnosti, práva a povinnosti konateľa [Názov organizácie v rodovom prípade] (ďalej len Spoločnosť).
1.2. Vedúci farmy je do funkcie menovaný a odvolávaný z funkcie spôsobom ustanoveným platnou pracovnou legislatívou na príkaz vedúceho spoločnosti.
1.3. Manažér farmy je priamo podriadený [názov pozície priameho manažéra v datívnom prípade] Spoločnosti.
1.4. Vedúci farmy patrí do kategórie manažérov a je podriadený [názvy pozícií podriadených v datívnom prípade].
1.5. Do funkcie vedúceho farmy sa vymenúva osoba so stredným odborným vzdelaním a praxou v upratovacích službách najmenej 1 rok, alebo základným odborným vzdelaním a praxou v upratovacích službách najmenej 3 roky.
1.6. Manažér farmy je zodpovedný za:
- efektívny výkon jemu pridelenej práce;
- dodržiavanie požiadaviek na výkon a pracovnú disciplínu;
- bezpečnosť dokumentov (informácií) v jeho úschove (o ktorých sa dozvedel), ktoré obsahujú (tvoria) obchodné tajomstvo organizácie.
1.7. Manažér farmy musí vedieť:
- uznesenia, príkazy, príkazy, iné riadiace a regulačné dokumenty vyšších orgánov týkajúce sa ekonomických služieb podniku, inštitúcie, organizácie;
- prostriedky mechanizácie práce obslužného personálu;
- pravidlá prevádzky priestorov;
- základy organizácie práce;
- základy pracovného práva;
- vnútorné pracovné predpisy;
- pravidlá a predpisy na ochranu práce.
1.8. Manažér farmy sa vo svojej činnosti riadi:
- miestne akty a organizačné a administratívne dokumenty Spoločnosti;
- vnútorné pracovné predpisy;
- pravidlá ochrany a bezpečnosti práce, zabezpečenie priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany;
- pokyny, príkazy, rozhodnutia a pokyny od priameho nadriadeného;
- tento popis práce.
1.9. Počas dočasnej neprítomnosti vedúceho farmy sú jeho povinnosti pridelené [názov funkcie zástupcu].
2. Pracovné povinnosti
Manažér farmy vykonáva tieto pracovné funkcie:
2.1. Riadi prácu ekonomickej údržby podniku, inštitúcie, organizácie alebo ich divízií.
2.2. Zabezpečuje bezpečnosť vybavenia domácnosti, jeho obnovu a dopĺňanie, ako aj udržiavanie čistoty v priestoroch a priľahlých priestoroch.
2.3. Monitoruje stav priestorov a prijíma opatrenia na ich včasnú opravu.
2.4. Poskytuje zamestnancom kancelárske potreby a domáce potreby.
2.5. Dohliada na prácu obslužného personálu.
V prípade úradnej potreby môže byť manažér farmy zapojený do plnenia svojich úradných povinností nadčas, a to spôsobom predpísaným ustanoveniami federálnej pracovnej legislatívy.
3. Práva
Manažér farmy má právo:
3.1. Dávajte pokyny a úlohy svojim podriadeným zamestnancom a službám v celom rade otázok zahrnutých do jeho funkčných povinností.
3.2. Sledovať plnenie výrobných úloh, včasné vybavovanie jednotlivých zákaziek a úloh jemu podriadenými službami.
3.3. Vyžiadajte si a získajte potrebné materiály a dokumenty súvisiace s činnosťou vedúceho farmy, jemu podriadených služieb a divízií.
3.4. Spolupracujte s inými podnikmi, organizáciami a inštitúciami o výrobe a iných otázkach v kompetencii manažéra farmy.
4. Hodnotenie zodpovednosti a výkonu
4.1. Manažér farmy nesie administratívnu, disciplinárnu a materiálnu (av niektorých prípadoch ustanovenú právnymi predpismi Ruskej federácie aj trestnú) zodpovednosť za:
4.1.1. Nevykonanie alebo nesprávne vykonanie oficiálnych pokynov od priameho nadriadeného.
4.1.2. Nevykonávanie alebo nesprávne vykonávanie pracovných funkcií a pridelených úloh.
4.1.3. Nezákonné používanie udelených úradných právomocí, ako aj ich použitie na osobné účely.
4.1.4. Nepresné informácie o stave jemu pridelenej práce.
4.1.5. Neprijatie opatrení na potlačenie zistených porušení bezpečnostných predpisov, požiarnej bezpečnosti a iných pravidiel, ktoré ohrozujú činnosť podniku a jeho zamestnancov.
4.1.6. Nezabezpečenie dodržiavania pracovnej disciplíny.
4.2. Hodnotenie práce manažéra farmy sa vykonáva:
4.2.1. Bezprostredným nadriadeným - pravidelne, v priebehu každodenného výkonu pracovných funkcií zamestnanca.
4.2.2. Certifikačná komisia podniku - pravidelne, najmenej však raz za dva roky, na základe zdokumentovaných výsledkov práce za hodnotené obdobie.
4.3. Hlavným kritériom hodnotenia práce vedúceho farmy je kvalita, úplnosť a včasnosť plnenia úloh uvedených v týchto pokynoch.
5. Pracovné podmienky
5.1. Harmonogram práce vedúceho farmy je stanovený v súlade s internými pracovnoprávnymi predpismi stanovenými spoločnosťou.
5.2. Vzhľadom na výrobné potreby je manažér farmy povinný chodiť na služobné cesty (vrátane miestnych).
5.3. Z dôvodu výrobných potrieb môže byť manažérovi farmy poskytnuté služobné vozidlá na vykonávanie jeho pracovných funkcií.
6. Podpisové právo
6.1. Na zabezpečenie svojej činnosti má manažér farmy právo podpisovať organizačné a administratívne dokumenty týkajúce sa záležitostí zahrnutých do jeho funkčných povinností.
Prečítal som si pokyny ___________/___________/ „____“ _______ 20__
Načítava...
