(dokument)
n2.doc
Zadorozhnaya A.N.Financie organizácie (podniku)
Od autora
Disciplína „Financie organizácie (podniku)“ je jednou z ústredných disciplín medzi finančnými odbormi a špecializáciami vysokých škôl. Jeho zvláštnosťou je, že na jednej strane úzko súvisí s inými ekonomickými (finančnými) disciplínami a na druhej ich spája a v určitom zmysle aj zovšeobecňuje. Preto je jeho úloha pri príprave vysokokvalifikovaných odborníkov v oblasti finančného riadenia organizácií mimoriadne dôležitá.
Vďaka štúdiu tohto predmetu sa každý študent bude vedieť zoznámiť so základnými princípmi financií organizácie a naučiť sa riešiť praktické problémy v oblasti finančnej podpory činnosti organizácií.
Veľa štastia!
1.1. Podstata a funkcie financií organizácie (podniku)
Integrovanými prvkami ruského finančného systému sú štátne a komunálne financie a financie ekonomických subjektov, ktoré sú zase rozdelené do súkromných subsystémov.
Kľúčové miesto v systéme financií ekonomických subjektov majú financie komerčných organizácií, keďže práve tu sa vytvára materiálne bohatstvo, vytvára zisk, ktorý je hlavným zdrojom produkcie a sociálneho rozvoja spoločnosti.
Východiskový teoretický základ financií organizácií (podnikov) je do značnej miery determinovaný už samotným pojmom podnik ako samostatný ekonomický subjekt vyrábajúci výrobky, tovary a služby, vykonávajúci prácu a zapájajúci sa do rôznych druhov ekonomických činností, ktorých účelom je uspokojovať sociálne potreby a na tomto základe vytvárať zisk a zvyšovať kapitál.
Podnik je právnickou osobou a má určité vlastnosti:
Vypracúva vlastnú chartu;
Má vlastnú oficiálnu pečať;
Otvorí bežný účet v bankovej inštitúcii;
Pripravuje a predkladá súvahu daňovému úradu;
Má právo viesť zmluvné vzťahy;
Na základe organizačnej jednoty (organizovaný tím, ktorý má vnútornú štruktúru a riadenie zakotvené v právnych dokumentoch);
Má samostatný majetok (nakladá s ním samostatne, platí príslušné dane);
Nesie majetkovú zodpovednosť (koná vo svojom mene a nesie plnú zodpovednosť za záväzky v zmysle zákona).
V procese podnikateľskej činnosti majú podniky a organizácie ekonomické vzťahy s protistranami: dodávateľmi, odberateľmi, partnermi, v dôsledku čoho vznikajú finančné vzťahy týkajúce sa tvorby a použitia finančných prostriedkov. Hmotným základom finančných vzťahov sú peniaze a nevyhnutnou podmienkou ich vzniku je pohyb finančných prostriedkov.
Finančné vzťahy organizácií zahŕňajú:
vzťahy s inými ekonomickými subjektmi ohľadom dodávok príslušných druhov materiálno-technických prostriedkov, predaja výrobkov, výkonu prác, poskytovania služieb;
Vzťahy medzi zakladateľmi právnickej osoby v čase jej vzniku;
Vzťahy s rozpočtom ohľadom platenia daní a iných platieb a poplatkov;
Vzťahy s bankovým systémom v súvislosti s realizáciou zúčtovania za bankové služby, pri prijímaní a splácaní úverov, nákupe a predaji meny a cenných papierov a pri poskytovaní iných služieb;
Vzťah účtovnej jednotky s jej štrukturálnymi divíziami, pokiaľ ide o rozdelenie prijatého príjmu;
Vzťahy so zamestnancami podnikateľských subjektov pri vyplácaní miezd, úrokov z cenných papierov, pri výkone peňažných sankcií voči osobám, ktoré spôsobili vecnú škodu;
Vzťahy s nadriadenými organizáciami v rámci finančných a priemyselných skupín a pod.
Vzťahy organizácií s poisťovacími organizáciami pri vytváraní poistného fondu a vyplácaní poistnej náhrady v prípade poistných udalostí;
Vzťahy s komoditnými, akciovými a surovinovými burzami v súvislosti s transakciami s materiálnymi a finančnými aktívami;
Vzťahy s investičnými inštitúciami pri realizácii príslušných programov;
Vzťahy s akcionármi, ktorí nie sú členmi pracovnej sily;
Vzťahy s regulačnými organizáciami.
Každá zo skupín má svoje vlastné charakteristiky, ale všetky majú bilaterálny charakter.
Financie organizácií sa vo finančnej vede rozumejú ako súbor objektívne určených ekonomických vzťahov organizácií, ktoré majú rozdeľovací charakter, peňažnú formu vyjadrenia a sú zhmotnené v príjmoch, tržbách, úsporách, tvorené k dispozícii podnikateľským subjektom pre zabezpečenie ich činnosti.
Organizačné financie sú ekonomické vzťahy, ktoré vznikajú v procese tvorby, rozdeľovania a používania finančných prostriedkov podniku.
Podnikové financie sú základom jednotného finančného systému. Podnikové financie sa vyznačujú rovnakými črtami, ktoré sú vlastné kategórii financií ako celku. Zároveň sa odlišujú od štátnych a komunálnych financií, čo je dané ich fungovaním v rôznych odvetviach spoločenskej výroby, kde sú všetky sféry reprodukčného procesu – výroba, distribúcia, výmena a spotreba – organicky prepojené. Preto schopnosť uspokojovať sociálne potreby spoločnosti a zlepšovať finančnú situáciu krajiny závisí od stavu financií podnikov.
Nosnou funkciou je systematické formovanie potrebného objemu finančných prostriedkov na zabezpečenie bežnej hospodárskej činnosti podniku a realizáciu strategických cieľov jeho rozvoja.
Distribučná funkcia sa prejavuje rozdeľovaním a prerozdeľovaním celkového množstva vytvorených finančných zdrojov organizácie.
Kontrolná funkcia sa prejavuje v procese nákladového účtovania nákladov na výrobu a predaj výrobkov, výkon prác, poskytovanie služieb, tvorbu príjmov a peňažných prostriedkov podniku a ich použitie. Implementácia kontrolnej funkcie sa vykonáva pomocou finančných ukazovateľov podnikov, ich hodnotenia a vývoja potrebných opatrení na zvýšenie efektívnosti distribučných vzťahov, „kontroly rubľa“ nad skutočným peňažným tokom, tvorbou a používaním peňažných prostriedkov. .
1.2. Princípy organizácie podnikových financií
Organizácia financií podnikateľských subjektov sa uskutočňuje na základe niekoľkých zásad, ktoré zodpovedajú podstate podnikateľskej činnosti v trhových podmienkach:
Ekonomická nezávislosť. Implementácia tohto princípu je zabezpečená skutočnosťou, že ekonomický subjekt, bez ohľadu na formu vlastníctva, nezávisle určuje smer svojich výdavkov a zdroje ich financovania, vedený túžbou maximalizovať zisk. V trhovej ekonomike sa výrazne rozšírili práva podnikov, obchodné aktivity a investície krátkodobého aj dlhodobého charakteru. Trh stimuluje podniky, aby hľadali stále viac nových oblastí na uplatnenie kapitálu a vytvárali flexibilné výrobné zariadenia, ktoré uspokoja dopyt spotrebiteľov. Nemôžeme však hovoriť o úplnej ekonomickej nezávislosti. Štát určuje určité aspekty podnikateľskej činnosti, napríklad odpisovú politiku. Vzťahy podnikov s rozpočtami rôznych úrovní a mimorozpočtovými fondmi sú teda upravené zákonom.
Samofinancovanie. Tento princíp znamená plnú úhradu nákladov na výrobu a predaj výrobkov, investovanie do rozvoja výroby na úkor vlastných prostriedkov a v prípade potreby aj bankových a komerčných úverov. Uplatňovanie tohto princípu je jednou z hlavných podmienok podnikateľskej činnosti, ktorá zabezpečuje konkurencieschopnosť podniku.
V súčasnosti nie všetky podniky dokážu plne implementovať tento princíp. Organizácie vo viacerých odvetviach národného hospodárstva, vyrábajúce produkty a poskytujúce služby potrebné pre spotrebiteľa, z objektívnych príčin nedokážu zabezpečiť svoju dostatočnú rentabilitu. Patria sem jednotlivé podniky mestskej osobnej dopravy, bývania a komunálnych služieb, poľnohospodárstva, obranného priemyslu a ťažobného priemyslu. Takéto podniky dostávajú rozpočtové prostriedky za rôznych podmienok.
Hmotná zodpovednosť. Znamená to prítomnosť určitého systému zodpovednosti za vedenie a výsledky podnikateľskej činnosti. Finančné metódy implementácie tohto princípu sú pre jednotlivé podniky, ich manažérov a zamestnancov podniku rozdielne. V súlade s ruskou legislatívou podniky, ktoré porušujú zmluvné záväzky, platobnú disciplínu, umožňujú predčasné splatenie pôžičiek, splácajú účty alebo porušujú daňové zákony, platia penále, penále a pokuty. V prípade neefektívnej činnosti možno na podnik uplatniť konkurzné konanie. Pre podnikových manažérov je princíp finančnej zodpovednosti implementovaný prostredníctvom systému pokút v prípadoch porušenia daňovej legislatívy podnikom. Na jednotlivých zamestnancov podniku sa vzťahuje systém pokút, odňatia odmien a prepúšťania z práce v prípade porušenia pracovnej disciplíny alebo nedostatkov.
Materiálny záujem. Tento princíp je objektívne predurčený hlavným cieľom podnikateľskej činnosti – dosahovaním zisku. Záujem o výsledky hospodárskej činnosti je rovnako vlastný zamestnancom podniku, podniku samotnému a štátu ako celku. Na úrovni jednotlivých pracovníkov by mala byť realizácia tohto princípu zabezpečená slušným odmeňovaním z mzdového fondu a ziskom určeným na spotrebu vo forme prémií, odmien na základe výsledkov v roku, za odslúženú dobu, finančnou výpomocou, resp. iné stimulačné platby. Pre podnik môže byť tento princíp implementovaný stimulovaním jeho investičných aktivít. Záujmy štátu sú zabezpečované zvyšovaním príjmov do rozpočtov rôznych úrovní o zodpovedajúce sumy odvodov daní.
Zabezpečenie finančných rezerv. Tento princíp je spojený s potrebou tvorby finančných rezerv na podporu podnikateľských aktivít, ktoré sú spojené s rizikom z dôvodu možných výkyvov trhových podmienok.
Princíp flexibility. Pozostáva z takej organizácie finančného riadenia podniku, ktorá poskytuje stálu príležitosť na manévrovanie v prípade odchýlky skutočných objemov predaja od plánovaných, ako aj v prípade prekročenia plánovaných nákladov na jeho bežné a investičné aktivity. .
Princíp finančnej kontroly. Implementácia tohto princípu na úrovni podniku zabezpečuje takú organizáciu financií, ktorá poskytuje možnosť zavedenia vnútropodnikovej finančnej kontroly na základe internej analýzy a auditu. Interná analýza a audit musia byť zároveň vykonávané nepretržite, musia pokrývať všetky oblasti finančnej a ekonomickej činnosti a musia byť efektívne.
1.3. Finančné zdroje podniku
Základom pre organizáciu financií podnikov všetkých foriem vlastníctva je poskytnúť podniku finančné zdroje vo výške potrebnej na vykonávanie činnosti podniku.
Finančné zdroje organizácie (podniku) sú súborom zdrojov finančných prostriedkov akumulovaných organizáciou za účelom vykonávania všetkých druhov činností.
Podľa zdrojov tvorby delíme finančné zdroje do 3 skupín:
Interné (vlastné a ekvivalentné zdroje);
Priťahoval;
Požičané (príjmy finančných prostriedkov z finančného a bankového systému).
Interné finančné zdroje zahŕňajú vlastné a ekvivalentné zdroje:
1) výnosy od zakladateľov pri tvorbe základného imania;
2) zisk;
3) odpisy - predstavujú peňažné vyjadrenie nákladov na odpisy dlhodobého výrobného majetku a nehmotného majetku. Majú dvojaký charakter, pretože sú zahrnuté vo výrobných nákladoch a ako súčasť výnosov z predaja výrobkov sa vracajú na bežný účet spoločnosti a stávajú sa interným zdrojom financovania jednoduchej aj rozšírenej reprodukcie;
4) udržateľné záväzky (trvalo udržateľné záväzky) - minimálny prenosový dlh na mzdy a odvody do rozpočtu a mimorozpočtových fondov.
Medzi prilákané finančné zdroje patria:
1) dodatočné akcie a iné vklady zakladateľov do základného imania;
2) dodatočná emisia a umiestnenie akcií (IPO);
3) finančné zdroje získané prerozdelením: poistné náhrady; dividendy a úroky z cenných papierov emitentov tretích strán; rozpočtové prostriedky atď.
Medzi vypožičané finančné zdroje patria:
1) bankové pôžičky;
2) pôžičky poskytované inými organizáciami;
3) komerčný úver;
4) prostriedky z emisie a umiestnenia dlhopisov;
5) leasing;
6) rozpočtové prídely poskytované na návratnom základe atď.
Finančné zdroje podnik využíva v procese výrobnej a investičnej činnosti. Sú v neustálom pohybe a sú v hotovostnej forme len vo forme hotovostných zostatkov na bankovom účte a v pokladni podniku.
1.4. Finančný mechanizmus podniku
Finančný mechanizmus podniku je systém riadenia financií podniku s cieľom dosiahnuť maximálny zisk.
Strategické ciele finančného riadenia organizácie:
1) maximalizácia zisku;
2) dosiahnutie finančnej stability a finančnej nezávislosti organizácie;
3) zabezpečenie požadovanej úrovne likvidity;
4) bilancia materiálových a peňažných tokov;
5) tvorba potrebného množstva finančných zdrojov a ich efektívne využitie.
Najdôležitejšie oblasti finančnej práce v podniku sú:
Finančné plánovanie sa uskutočňuje na základe analýzy informácií o hospodárení podniku získaných z účtovných, štatistických a manažérskych výkazov.
V oblasti plánovania plní finančná služba tieto úlohy:
Vypracovanie finančných plánov so všetkými potrebnými výpočtami,
identifikácia zdrojov financovania ekonomických činností,
Vypracovanie plánu kapitálových investícií s potrebnými výpočtami,
Účasť na tvorbe podnikateľského plánu,
Zostavovanie hotovostných plánov.
Operatívna práca - vykonávajú sa tieto hlavné úlohy:
Zabezpečenie včasných platieb do rozpočtu, bánk, zamestnancov, dodávateľov atď.;
Zabezpečenie financovania plánovaných nákladov;
Spracovanie úverov v súlade s dohodami;
Vedenie denných prevádzkových záznamov ukazovateľov finančného plánu;
Vypracovanie správ o napredovaní plánu a finančnom stave podniku.
Kontrolná a analytická práca - spolu s účtovným oddelením sa kontroluje správnosť odhadov, vypočítava sa návratnosť kapitálových investícií, analyzujú sa všetky druhy výkazníctva, sleduje sa dodržiavanie finančnej a plánovacej disciplíny.
Štruktúra finančnej služby do značnej miery závisí od organizačnej a právnej formy podniku, jeho veľkosti, druhu činnosti a úloh stanovených vedením podniku.
V malých podnikoch z dôvodu ekonomickej realizovateľnosti neexistuje hlboká deľba manažérskej práce a finančné riadenie vykonáva manažér sám s pomocou účtovníka. Hlavným cieľom hospodárenia malého podniku je nastavenie a vedenie účtovnej evidencie a optimalizácia daní.
S rastom podnikania vzniká potreba riadiť náklady, zaviesť rozpočtovanie a manažérske účtovníctvo do finančnej politiky, pracovať s pohľadávkami a formulovať úverovú politiku.
Finančné riadenie v strednom podniku vykonáva finančný riaditeľ, účtovná služba a oddelenie ekonomického plánovania. Úlohy finančného manažmentu: plánovanie a optimalizácia peňažných tokov, riadenie nákladov, získavanie dodatočných finančných prostriedkov, nastavenie a vedenie manažérskeho účtovníctva, finančné plánovanie, investičné kalkulácie.
Čím je podnik väčší, tým je dôležitejšie zabezpečiť transparentnosť a kontrolovateľnosť svojich divízií. Pre veľké podniky je jednou z primárnych úloh rýchle získavanie informácií o aktuálnom stave, výsledkoch výkonnosti jednotlivých divízií a spoločnosti ako celku.
Vo veľkých podnikoch je štruktúra finančnej služby zložitejšia a môže byť vo všeobecnosti reprezentovaná finančným oddelením s nasledovnými štrukturálnymi divíziami: oddelenie finančného controllingu - plánovanie a prognózovanie finančných aktivít organizácie; účtovníctvo; oddelenie podnikových financií; oddelenie IFRS; oddelenie daňového plánovania; oddelenie vnútorného auditu; oddelenie riadenia rizík.
Samotestovacie otázky
Čo je to podnik a jeho hlavné črty?
Vymenujte finančné vzťahy, ktoré určujú obsah podnikových financií.
Aké sú hlavné funkcie organizačných financií?
Vymenujte základné princípy organizácie financií podnikov.
Definujte pojem „finančné zdroje“ a charakterizujte ich štruktúru.
Popíšte finančný mechanizmus podniku.
Aké faktory ovplyvňujú organizáciu a štruktúru finančných služieb podniku?
2. Znaky financií organizácií rôznych právnych foriem a odvetví hospodárstva
2.1. Organizačné a právne formy organizácií
V súlade s Občianskym zákonníkom Ruskej federácie môžu fyzické a právnické osoby podnikať. Právnické osoby sa zas v závislosti od účelu ich vzniku a činnosti delia na dve skupiny: komerčné a neziskové organizácie (pozri obr. 2.1).
Medzi komerčné organizácie patria tie, ktoré majú ako hlavný cieľ svojej činnosti zisk. Obchodnú činnosť oficiálne zastupujú v národnom hospodárstve právnické osoby (podniky a organizácie) a fyzické osoby (podnikatelia bez založenia právnickej osoby). Právnické osoby, ktoré sú obchodnými organizáciami, vznikajú vo forme obchodných spoločností a spoločností, výrobných družstiev, štátnych a obecných jednotných podnikov.
Neziskové organizácie vznikajú za účelom dosiahnutia špecifických cieľov, zvyčajne súvisiacich s riešením problémov sociálneho charakteru. Nemajú zisk ako hlavný cieľ a nerozdeľujú zisky medzi svojich účastníkov. Rozdiel medzi komerčnou a neziskovou organizáciou je nasledovný:
Neziskové organizácie majú účelovú (osobitnú) právnu spôsobilosť, t. j. majú len tie občianske práva a povinnosti, ktoré sú upravené v zakladajúcich dokumentoch a zodpovedajú cieľom ich činnosti,
Neziskové organizácie môžu využívať existujúci majetok len na dosiahnutie cieľov stanovených v ich zakladajúcich dokumentoch. V tejto súvislosti zákon nestanovuje minimálnu výšku základného imania, ako aj možnosť uplatniť na ne konkurzné konanie (s výnimkou spotrebných družstiev, charitatívnych a iných fondov).
Ďalšie federálne zákony počítajú s možnosťou vytvárania neziskových organizácií vo forme neziskových partnerstiev, autonómnych neziskových organizácií, štátnych korporácií, obchodných a priemyselných komôr, spoločenstiev vlastníkov bytov, záhradníckych, záhradkárskych a dačových neziskových združení. občanov atď.
2.2. Vlastnosti financovania obchodných partnerstiev
Obchodné partnerstvá sú uznané ako obchodné organizácie so schváleným (akciovým) kapitálom rozdeleným na akcie (vklady) zakladateľov (účastníkov).
Podiel na základnom imaní zároveň nezakladá účastníkovi žiadne vecné práva k majetku spoločenstva, ktorý mu patrí vlastníckym právom ako právnickej osobe. Vyjadruje len obligatórne práva účastníka vo vzťahu k spoločenstvu, teda právo na časť zisku a likvidačný zostatok, prípadne hodnotu určitej časti majetku pri odchode z jeho zloženia, ako aj práva účastníka riadiť partnerstvo.
Obchodné partnerstvá môžu byť vytvorené vo forme verejnej obchodnej spoločnosti a komanditnej spoločnosti. Zakladateľmi verejných obchodných spoločností a komplementármi v komanditných spoločnostiach môžu byť jednotliví podnikatelia a (alebo) obchodné organizácie.
Úplné spoločenstvo je spoločenstvo, ktorého účastníci (komplementári) v súlade s uzavretou zakladajúcou zmluvou vykonávajú podnikateľskú činnosť v mene spoločenstva a ručia za jeho záväzky celým majetkom, ktorý im patrí.
Komanditná spoločnosť (komanditná spoločnosť) je spoločnosť, v ktorej spolu s účastníkmi, ktorí vykonávajú podnikateľskú činnosť v mene spoločnosti a za záväzky zo spoločnosti ručia svojim majetkom (komplementári), je jeden alebo viacerí účastníci. -investori (komanditisti), ktorí znášajú riziko strát súvisiacich s činnosťou partnerstva v medziach výšky nimi vložených vkladov a nezúčastňujú sa na realizácii obchodných aktivít.
Porovnávacie charakteristiky sú uvedené v tabuľke. 2.1.
Tabuľka 2.1
Porovnávacia charakteristika verejných obchodných spoločností a komanditných spoločností
| Výrazná vlastnosť | Všeobecné partnerstvo | Partnerstvo viery |
| Účastníci (zakladatelia) | Jednotliví podnikatelia a (alebo) komerčné organizácie | Rovnako ako vo verejných partnerstvách. Investormi v komanditných spoločnostiach môžu byť občania a právnické osoby |
| | Aspoň dve | Aspoň dvaja (jeden riadny partner a jeden prispievateľ) |
| Ustanovujúce dokumenty | Zakladateľská zmluva podpísaná všetkými zakladateľmi | Zakladateľská zmluva podpísaná generálnymi partnermi |
| | Základné imanie. Požiadavky na minimálnu veľkosť nie sú definované zákonom | |
| Zodpovednosť zriaďovateľov za záväzky | Komplementári spoločne a nerozdielne ručia svojim majetkom | Komplementári ručia rovnako ako vo verejnej spoločnosti komanditisti - v medziach svojho vkladu |
| Kontrola | Vykonáva sa spoločnou dohodou všetkých účastníkov (alebo väčšinou hlasov) | Správu vykonávajú komplementári. |
| Postup rozdelenia zisku | Zisky a straty sa rozdeľujú medzi účastníkov v pomere k ich podielom na základnom imaní | Pre komplementárov je rozdelenie ziskov a strát podobné ako pri verejnej obchodnej spoločnosti. Investori dostávajú časť ziskov partnerstva vďaka ich podielu na základnom imaní |
| Postup pri vystúpení účastníka z partnerstva | Výstup je možný podaním žiadosti minimálne 6 mesiacov vopred. pred skutočným vystúpením z partnerstva. Pri odstúpení je účastníkovi vyplatená hodnota časti majetku spoločnosti zodpovedajúca podielu účastníka na základnom imaní. | Pre komplementárov je postup odchodu podobný ako pri verejnom partnerstve. Investor má právo odstúpiť od partnerstva na konci finančného roka, keď dostane svoj príspevok |
| Postup pri likvidácii partnerstva | Likviduje sa na základe čl. 61 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie, a tiež ak v partnerstve zostáva jediný účastník | Likviduje sa na základe čl. 61 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie, ako aj pri odchode všetkých investorov zúčastňujúcich sa na partnerstve |
2.3. Vlastnosti financií obchodných spoločností
Obchodné spoločnosti zastupujú spoločnosti s ručením obmedzeným alebo doplnkovým ručením a akciové spoločnosti.
Spoločnosť s ručením obmedzeným (LLC) je obchodná organizácia, ktorá má základné imanie rozdelené na podiely účastníkov a je samostatne zodpovedná za svoje záväzky. Účastníci spoločnosti neručia za jej záväzky, okrem prípadov ustanovených zákonom. Ide o platobnú neschopnosť (konkurz) LLC, ak bola spôsobená zakladateľmi (účastníkmi) spoločnosti (článok 56 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie), ako aj vtedy, keď účastník úplne neprispel (v tomto prípade nesie spoluzodpovednosť za záväzky spoločnosti do výšky nesplatenej časti vkladu).
Účastníci LLC majú právo dostávať informácie o jej činnosti, podieľať sa na riadení záležitostí spoločnosti, na rozdeľovaní zisku, v prípade likvidácie spoločnosti na získanie časti majetku, ktorý zostane po vyrovnaní s veriteľmi a iné. práva ustanovené zákonom.
Účastník LLC má právo spoločnosť kedykoľvek opustiť bez ohľadu na súhlas ostatných jej účastníkov. Zároveň mu musí byť vyplatená hodnota časti čistého majetku spoločnosti zodpovedajúca odkúpenému podielu.
V súlade s občianskym právom je spoločnosť s dodatočným ručením (ALC) obchodná spoločnosť založená jednou alebo viacerými osobami, ktorej základné imanie je rozdelené na akcie o veľkostiach určených zakladajúcimi dokumentmi. Účastníci spoločnosti s dodatočným ručením spoločne a nerozdielne ručia subsidiárne za jej záväzky svojim majetkom v rovnakom násobku hodnoty svojich vkladov stanovenej zakladajúcimi dokumentmi spoločnosti.
Rozdiel medzi LLC a ALC je teda v tom, že účastníci ALC preberajú zodpovednosť za záväzky spoločnosti nielen vo výške vkladov do jej základného imania, ale aj svojim iným majetkom v rovnakom násobku hodnotu ich príspevkov. Veritelia spoločnosti v prvom rade zabavia jej majetok, a ak tento majetok nepostačuje na splatenie dlhov, ručia účastníci spoločnosti zástupne, čo znášajú spoločne a nerozdielne.
Porovnávacie charakteristiky LLC a ALC sú uvedené v tabuľke. 2.2.
Tabuľka 2.2
Porovnávacia charakteristika spoločností s ručením obmedzeným a spoločností s doplnkovým ručením
| Výrazná vlastnosť | Spoločnosť s ručením obmedzeným (LLC) | Spoločnosť s dodatočnou zodpovednosťou (ALC) |
| Účastníci (zakladatelia) | Občania (fyzické osoby), právnické osoby okrem štátnych orgánov a samospráv |
|
| Obmedzenia počtu zakladateľov | Nie viac ako 50 ľudí. Spoločnosť nemôže mať inú obchodnú spoločnosť zloženú z jednej osoby ako jediného spoločníka |
|
| Ustanovujúce dokumenty | Spoločenská zmluva a stanovy (len stanovy, ak spoločnosť zakladá jedna osoba) |
|
| Názov schváleného kapitálu a požiadavky na jeho minimálnu veľkosť | Overený kapitál. Minimálna výška základného imania je najmenej 100 minimálnych miezd (okrem úverových a poisťovacích organizácií) stanovených ku dňu registrácie spoločnosti. V čase zápisu spoločnosti musí byť základné imanie splatené účastníkmi najmenej vo výške 50 %. Zvyšná časť základného imania podlieha splateniu počas prvého roka činnosti spoločnosti, pokiaľ zakladajúca zmluva neurčuje kratšie obdobie. |
|
| Zodpovednosť účastníkov | Účastníci spoločnosti neručia za jej záväzky a nesú riziko strát spojených s činnosťou spoločnosti v medziach hodnoty nimi vložených vkladov. | Účastníci spoločnosti subsidiárne zodpovedajú za jej záväzky svojim majetkom v rovnakom násobku hodnoty svojich vkladov určenej zakladajúcimi dokumentmi spoločnosti. |
| Kontrola | Najvyšším riadiacim orgánom je valné zhromaždenie účastníkov. Riadenie bežných činností vykonáva výkonný orgán: kolegiálny (riaditeľstvo, predstavenstvo) a (alebo) jediný (generálny riaditeľ, riaditeľ atď.) |
|
| Postup rozdelenia zisku | Pomerne k podielu účastníka na základnom imaní |
|
| Postup pri vystúpení účastníka zo spoločnosti | Účastník spoločnosti má právo ju kedykoľvek opustiť bez ohľadu na súhlas ostatných jej účastníkov. Zároveň mu musí byť vyplatená hodnota časti majetku zodpovedajúca jeho podielu na základnom imaní spoločnosti |
|
| Postup likvidácie | Likviduje sa na základe čl. 61 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie, ako aj v prípade, že počet účastníkov presiahne 50 osôb. a z iných dôvodov |
|
Akciová spoločnosť (AK) je obchodná organizácia, ktorej základné imanie je rozdelené na určitý počet rovnakých podielov, vyjadrených v akciách a osvedčujúcich povinné práva účastníkov (akcionárov) spoločnosti vo vzťahu k akciovej spoločnosti. Akcionári neručia za záväzky spoločnosti a nesú riziko strát spojených s jej činnosťou v medziach hodnoty akcií, ktoré vlastnia.
Akciová spoločnosť môže byť otvorená alebo zatvorená, čo sa odráža v jej stanovách a názve spoločnosti.
Otvorená akciová spoločnosť (OJSC) je spoločnosť, ktorej účastníci môžu scudziť svoje akcie bez súhlasu ostatných akcionárov. Takáto akciová spoločnosť má právo na otvorené upisovanie akcií, ktoré vydáva, a ich voľný predaj za podmienok ustanovených zákonom a inými právnymi úkonmi.
Uzavretá akciová spoločnosť (KS) je spoločnosť, ktorej akcie sú rozdelené len medzi zakladateľov alebo iný vopred určený okruh osôb. Zatvorená akciová spoločnosť nemá právo vykonávať otvorené upisovanie akcií, ktoré vydáva, ani ich inak ponúkať na nadobudnutie neobmedzenému počtu osôb.
Základné imanie akciovej spoločnosti pozostáva z menovitej hodnoty akcií spoločnosti nadobudnutých akcionármi. Menovitá hodnota všetkých kmeňových akcií spoločnosti musí byť rovnaká.
Spoločnosť umiestňuje kmeňové akcie a má právo umiestniť jeden alebo viac druhov prioritných akcií. Menovitá hodnota vydaných prioritných akcií by nemala presiahnuť 25 % základného imania akciovej spoločnosti. Pri založení as musia byť všetky jej akcie umiestnené medzi zakladateľov. Všetky akcie spoločnosti sú na meno.
Základné imanie akciovej spoločnosti možno zvýšiť zvýšením menovitej hodnoty akcií alebo umiestnením ďalších akcií. Zvýšenie základného imania akciovej spoločnosti zvýšením menovitej hodnoty akcií sa vykonáva len na úkor majetku spoločnosti. Ďalšie akcie môže spoločnosť umiestniť len v medziach počtu oprávnených akcií určených zakladateľskou listinou spoločnosti.
Zníženie základného imania sa vykonáva rozhodnutím valného zhromaždenia akcionárov znížením menovitej hodnoty akcií alebo znížením ich celkového počtu, a to aj prostredníctvom nadobudnutia časti akcií spoločnosťou. Akciová spoločnosť nemá právo znížiť svoje základné imanie, ak v dôsledku takéhoto zníženia bude jej veľkosť ku dňu zápisu príslušných zmien nižšia ako minimálna výška základného imania určená v súlade so zákonom. (a v prípadoch, keď je spoločnosť povinná znížiť základné imanie - ku dňu štátnej registrácie).
Čo sa týka nadobudnutia (splatenia) časti vlastných akcií, v hospodárskej praxi nastávajú situácie, keď spoločnosti z nejakého dôvodu, na rôzne účely, odkúpia svoje vlastné akcie od akcionárov. Napríklad OJSC to môže urobiť na nasledujúce účely:
Dočasné zníženie počtu akcií obchodovaných na trhu s cieľom zvýšiť ich ceny;
Boj proti pokusom nepriateľských štruktúr získať prístup k rozhodovaciemu procesu kúpou akcií spoločnosti s hlasovacím právom;
Zmeny v rovnováhe síl na valnom zhromaždení akcionárov (akcie v súvahe spoločnosti sa nezúčastňujú na hlasovaní);
následné prilákanie investícií predajom spätne odkúpených akcií za vyššiu cenu;
Zníženie výšky autorizovaného kapitálu ich zrušením atď.
Akciová spoločnosť má právo na základe výsledkov za prvý štvrťrok, polrok, 9 mesiacov hospodárskeho roka a (alebo) na základe výsledkov hospodárskeho roka rozhodnúť (oznámiť) o výplate dividend z umiestnených akcií. Zdrojom výplaty dividend môže byť čistý zisk a špeciálne fondy vytvorené na výplatu dividend z prioritných akcií v prípadoch, keď spoločnosť nedosahuje dostatočný zisk alebo je v strate. Preto existujú prípady, keď výplaty dividend prevyšujú výšku prijatého zisku.
O výplate (vyhlásení) dividend, vrátane rozhodnutia o výške dividendy a forme jej výplaty za akcie každej kategórie (druhu), rozhoduje valné zhromaždenie akcionárov. Výška dividend nemôže byť vyššia, ako odporúča predstavenstvo akciovej spoločnosti.
Akciová spoločnosť nemá právo rozhodovať o výplate (vyhlásení) dividend z akcií:
Do úplného splatenia celého základného imania spoločnosti a do odkúpenia všetkých akcií, ktoré musia byť odkúpené v súlade s čl. 76 federálneho zákona „o akciových spoločnostiach“;
Ak ku dňu prijatia takéhoto rozhodnutia bude as spĺňať znaky platobnej neschopnosti (úpadku) v súlade s federálnym zákonom „o platobnej neschopnosti (bankrotu)“ a ak sa tieto znaky objavia na as v dôsledku výplaty dividend, ;
Ak je ku dňu prijatia takéhoto rozhodnutia hodnota čistého majetku spoločnosti nižšia ako jej základné imanie, rezervný fond a prebytok likvidačnej hodnoty vydaných prioritných akcií nad nominálnu hodnotu určenú zakladateľskou listinou, alebo sa zníži než ich veľkosť v dôsledku takéhoto rozhodnutia.
V tabuľke 2.3 uvádza porovnávací popis OJSC a CJSC.
Tabuľka 2.3
Porovnávacia charakteristika otvorenej akciovej spoločnosti a uzavretej akciovej spoločnosti
| Výrazná vlastnosť | Otvorená akciová spoločnosť (OJSC) | Uzavretá akciová spoločnosť (CJSC) |
| Účastníci (zakladatelia) | Občania (fyzické osoby) a (alebo) právnické osoby, okrem štátnych orgánov a samospráv, ak federálne zákony neustanovujú inak |
|
| Mechanizmus distribúcie zdieľania | Otvoriť predplatné | Uzavreté predplatné |
| Obmedzenia počtu zakladateľov | Počet akcionárov nie je obmedzený | Nie viac ako 50 ľudí. |
| Ustanovujúce dokumenty | Zakladateľská listina akciovej spoločnosti |
|
| Názov schváleného kapitálu a požiadavky na jeho minimálnu veľkosť. | Overený kapitál. Minimálna suma nie je nižšia ako 1 000 minimálnych miezd stanovených federálnym zákonom ku dňu štátnej registrácie spoločnosti | Overený kapitál. Minimálna suma nie je nižšia ako 100 minimálnych miezd stanovených federálnym zákonom ku dňu štátnej registrácie spoločnosti |
| 50 % akcií rozdelených pri založení spoločnosti musí byť splatených do 3 mesiacov odo dňa štátnej registrácie spoločnosti; zvyšných 50 % - počas prvého roka existencie, pokiaľ nie je v zakladajúcich dokumentoch stanovené kratšie obdobie |
||
| Zodpovednosť akcionárov | Akcionári neručia za záväzky spoločnosti a nesú riziko strát spojených s jej činnosťou v medziach hodnoty akcií, ktoré vlastnia. |
|
| Manažment v as | Najvyšším riadiacim orgánom je valné zhromaždenie akcionárov. Generálne riadenie činnosti spoločnosti vykonáva predstavenstvo. Riadenie bežných činností vykonáva výkonný orgán spoločnosti: buď jediný (riaditeľ, generálny riaditeľ), alebo jediný a kolektívny (riaditeľstvo, predstavenstvo) |
|
| Postup rozdelenia zisku | Úmerné počtu akcií |
|
| Právo akcionárov vystúpiť zo spoločnosti | Neobmedzené (voľný predaj a nákup akcií) | Prednostné právo na kúpu akcií predávaných akcionármi majú akcionári CJSC |
| Postup likvidácie | Likviduje sa na základe čl. 61 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie, ako aj v prípade, že počet účastníkov presiahne 50 osôb. (pre CJSC) az iných dôvodov |
|
Hlavné výhody akciovej spoločnosti v porovnaní s inými organizačnými a právnymi formami sú nasledovné:
Akcionári nezodpovedajú za záväzky spoločnosti voči veriteľom;
Akciová forma podnikania umožňuje združovať takmer neobmedzený počet investorov (účastníkov), vrátane malých, pri zachovaní kontroly veľkých investorov;
Akciová spoločnosť predstavuje najstabilnejšiu formu konsolidácie kapitálu, keďže odchod ktoréhokoľvek z investorov z nej nemá za následok likvidáciu spoločnosti;
Akciová spoločnosť má najväčšiu škálu dostupných zdrojov financovania svojich aktivít.
Organizovanie podnikania vo forme akciovej spoločnosti má spolu s nepochybnými výhodami aj určité problémy a riziká spojené s:
S rizikom straty kontroly nad najatým manažmentom;
Komplikovanie procesu vedenia dokumentácie a prijímania manažérskych rozhodnutí z dôvodu potreby koordinácie záujmov veľkého počtu zainteresovaných skupín atď.
2.4. Vlastnosti financovania výrobných družstiev
Výrobné družstvo je uznané ako dobrovoľné združenie občanov na základe členstva na spoločnú výrobnú alebo inú hospodársku činnosť (výroba, spracovanie, uvádzanie priemyselných, poľnohospodárskych a iných výrobkov na trh, výkon práce, obchod, spotrebiteľské služby, poskytovanie iných služieb). ), na základe ich osobnej pracovnej a inej účasti a združenia majetkových podielov jej členov (účastníkov) (článok 1 článku 107 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie).
Výrobné družstvo vzniká výlučne rozhodnutím jeho zakladateľov. Počet členov družstva by nemal byť nižší ako 5 osôb. Členovia výrobného družstva subsidiárne zodpovedajú za záväzky družstva vo výške a spôsobom ustanoveným zákonom o výrobnom družstve a zakladateľskou listinou družstva.
Najvyšším orgánom výrobného družstva je valné zhromaždenie jeho členov. Každý člen družstva bez ohľadu na výšku svojho podielového vkladu má pri rozhodovaní na valnom zhromaždení jeden hlas. V družstve nad 50 členov môže byť vytvorená dozorná rada, ktorá sleduje činnosť výkonných orgánov družstva.
Výkonnými orgánmi družstva sú predstavenstvo a (alebo) jeho predseda. Vykonávajú priebežné riadenie činnosti družstva a zodpovedajú sa dozornej rade a valnému zhromaždeniu členov družstva. Členmi dozornej rady a rady družstva, ako aj predsedom družstva môžu byť len členovia družstva. Člen družstva nemôže byť súčasne členom dozornej rady a členom predstavenstva alebo predsedom družstva.
Zakladajúcim dokumentom výrobného družstva je zakladateľská listina, ktorú schvaľuje valné zhromaždenie jeho členov.
Majetok družstva sa delí na podiely jeho členov v súlade so zakladateľskou listinou družstva. Právom člena družstva na podiel sa rozumie možnosť v prípade zániku členstva alebo likvidácie družstva získať hodnotu podielu alebo majetku zodpovedajúcu jeho podielu. Podiel člena družstva pozostáva z jeho podielového vkladu a príslušnej časti čistého majetku. Podielovým vkladom člena družstva môžu byť peniaze, cenné papiere, iný majetok vrátane majetkových práv, ako aj iné predmety občianskych práv, ktoré majú peňažnú hodnotu. Výšku podielového vkladu ustanovuje zakladateľská listina družstva. Do štátnej registrácie družstva je člen družstva povinný vložiť najmenej 10 % podielového vkladu. Zvyšok sa platí do roka odo dňa štátnej registrácie družstva.
Podielové vklady tvoria podielový fond družstva, ktorý určuje minimálnu veľkosť majetku družstva, ktorá zaručuje záujmy jeho veriteľov. Podielový fond musí byť úplne vytvorený počas prvého roka fungovania družstva.
Zakladateľská listina družstva môže ustanoviť vytvorenie nedeliteľného fondu. V tomto prípade sa do podielu člena družstva nezapočítava časť majetku prevedená do nedeliteľného fondu. Družstvo má právo vydávať cenné papiere s výnimkou akcií.
Rozdelenie zisku medzi členov družstva sa uskutočňuje nielen podľa osobnej pracovnej účasti člena družstva, ale aj podľa veľkosti jeho podielového vkladu.
Člen družstva má právo podľa vlastného uváženia z družstva vystúpiť. V tomto prípade mu musí byť vyplatená hodnota podielu alebo odovzdaný majetok zodpovedajúci jeho podielu. Výplata hodnoty podielu alebo vydanie iného majetku odchádzajúcemu členovi družstva sa vykonáva na konci účtovného obdobia a schválení súvahy družstva, ak zakladateľská listina družstva neustanovuje inak.
Člen družstva má právo previesť svoj podiel alebo jeho časť na iného člena družstva, ako aj na inú osobu, ktorá nie je členom družstva, so súhlasom jeho členov.
Výrobné družstvo sa môže jednomyseľným rozhodnutím svojich členov premeniť na obchodné spoločenstvo alebo spoločnosť. Výrobné družstvo sa zrušuje z dôvodov ustanovených čl. 61 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie a z iných dôvodov. Po zrušení výrobného družstva sa zvyšný majetok rozdelí v súlade s pracovnou účasťou členov družstva, ak zakladateľská listina družstva alebo dohoda medzi jeho členmi neustanovuje iný postup rozdelenia.
2.5. Charakteristiky financií štátnych a obecných jednotných podnikov
Unitárny podnik je obchodná organizácia, ktorá nemá vlastnícke právo k majetku, ktorý jej pridelil vlastník. Majetok jednotného podniku je nedeliteľný a nemožno ho rozdeliť medzi príspevky (akcie, akcie), a to ani medzi zamestnancov podniku. Majetok štátneho alebo obecného podniku je vo vlastníctve štátu alebo obce a patrí takémuto podniku z práva hospodárenia (podielový podnik na základe práva hospodárenia) alebo prevádzkového hospodárenia (podielový podnik na základe práva hospodárenia). prevádzkový manažment (štátny podnik)). Porovnávacie charakteristiky unitárnych podnikov sú uvedené v tabuľke. 2.4.
Tabuľka 2.4
Porovnávacie charakteristiky unitárnych podnikov
| Výrazná vlastnosť | Jednotný podnik založený na práve hospodárenia | Jednotný podnik založený na práve operatívneho riadenia |
| Overený kapitál | Minimálna veľkosť pre štátne podniky (SUE) nie je nižšia ako 5 000 minimálnych miezd, pre obecný podnik (MUP) - nie menej ako 1 000 minimálnych miezd. Treba zaplatiť do 3 mesiacov. od momentu štátnej registrácie | Nevytvorené |
| Ustanovujúce dokumenty | Charta, ktorá musí obsahovať úplný a skrátený názov podniku, jeho umiestnenie, ciele, predmet, druhy činností; údaje o orgáne alebo orgánoch vykonávajúcich pôsobnosť vlastníka nehnuteľnosti, názov riadiaceho orgánu, iné údaje |
|
| Informácie o veľkosti základného imania a smere použitia zisku | Informácie o postupe pri rozdeľovaní príjmov |
|
| Práva vlastníka nehnuteľnosti | Rozhodne sa vytvoriť jednotný podnik; vymedzuje ciele, predmet, druhy činností; určuje postup pri zostavovaní, schvaľovaní a stanovovaní ukazovateľov plánu; schvaľuje chartu; rozhoduje o reorganizácii alebo likvidácii podniku; menuje manažéra; koordinuje nábor hlavného účtovníka; rozhoduje o auditoch; iné |
|
| Tvorí základné imanie podniku | Konfiškuje prebytočný, nepoužitý alebo nesprávne používaný majetok podniku; prináša podniku povinné objednávky na dodávku tovaru, výkon prác, služby pre štátnu a komunálnu potrebu, schvaľuje odhady príjmov a výdavkov |
|
| Práva podniku nakladať so svojím majetkom | Právo samostatne nakladať s hnuteľným majetkom. nemá právo predať nehnuteľnosť, prenajať ju, dať do záložného práva, vložiť ju ako vklad do základného imania alebo inak bez súhlasu vlastníka nehnuteľnosti | Má právo scudziť alebo inak nakladať s majetkom, ktorý mu patrí, len so súhlasom vlády alebo ňou povereného federálneho výkonného orgánu (so súhlasom oprávneného orgánu štátnej moci zakladajúceho subjektu Ruskej federácie, oprávneného orgán miestnej samosprávy) |
| Právo vlastníka na zisk | Vlastník má právo na zisk z používania nehnuteľnosti. Podnik každoročne odvádza časť zisku do príslušného rozpočtu spôsobom, vo výške a v časovom rámci určenom vládou, oprávnenými vládnymi orgánmi zakladajúcich subjektov Ruskej federácie alebo orgánmi miestnej samosprávy. | Postup pri rozdeľovaní príjmov určuje vláda, oprávnené vládne orgány zakladajúcich subjektov Ruskej federácie alebo orgány miestnej samosprávy. |
| Zodpovednosť zakladateľov za záväzky unitárnych podnikov | Nezodpovedajú za záväzky príslušných unitárnych podnikov (okrem prípadov, keď platobnú neschopnosť podniku spôsobí vlastník jeho majetku) | Nesie subsidiárnu zodpovednosť za záväzky svojich štátnych podnikov |
| Miera voľnosti pri realizácii podnikateľskej funkcie | Sú plne zodpovední, majú širokú nezávislosť a prakticky rovnaké práva ako súkromné podniky (s výnimkou práva menovať manažéra a vykonávať transakcie s majetkom štátu) | Implementácia podnikateľskej funkcie je obmedzená priamou vládnou kontrolou výroby, tvorby cien a finančných otázok. Pracujú v podmienkach direktívneho plánovania. Nemá právo samostatne uzatvárať zmluvy so spotrebiteľmi a nemá právo odmietnuť uzavretie vládnej zmluvy na dodávku tovaru (vykonávanie prác, poskytovanie služieb) |
Financovanie organizácií (podnikov). Ed. Kolchina N.V.
4. vydanie, revidované. a dodatočné - M.: 2007. - 383 s.
Štvrté vydanie učebnice (predchádzajúce vydania UNITY, 1998, 2001, 2004) bolo výrazne prepracované a doplnené v súlade s najnovšími zmenami v oblasti financií komerčných organizácií. Výrazne prepracované boli kapitoly o problematike plánovania výdavkov a príjmov organizácie. Zohľadňujú sa všetky najnovšie zmeny v zdaňovaní. Mechanizmus prispôsobenia domácej praxe skúsenostiam západného rozpočtovania je opísaný podrobnejšie. Ukazuje sa vývoj bezhotovostného platobného styku v moderných podmienkach. Zvažujú sa ciele vytvárania neziskových organizácií, ich formy, zdroje financovania, zloženie a štruktúra nákladov. Na základe najnovších trendov vo vývoji odvetvových financií sú načrtnuté ich črty.
Pre študentov, postgraduálnych študentov a učiteľov ekonomických vysokých škôl, manažérov podnikov a organizácií, zamestnancov finančných služieb organizácií a podnikov.
Formát: pdf(4. vydanie, 2007)
Veľkosť: 4,7 MB
yandex.disk
Formát: djvu/zip(2. vyd.., spracované a dodatočné - M.: Unity-Dana, 2001 . - 447 strán)
Veľkosť: 2,6 MB
/Stiahnuť súbor
OBSAH
ODDIEL I. ZÁKLADY FINANCIÍ ORGANIZÁCIA ORGANIZÁCIÍ (PODNIKOV) 5
Kapitola 1. Podstata financií organizácií (podnikov) 6
1.1. Finančné vzťahy organizácií (podnikov). Finančné funkcie 6
1.2. Peňažné prostriedky a rezervy organizácie (podniku) 11
1.3. Finančné zdroje organizácie (podniku) 13
1.4. Zásady finančnej organizácie 16
1.5. Finančný mechanizmus organizácie (podniku) 19
Kapitola 2. Výdavky a príjmy organizácie (podniku) 23
2.1. Klasifikácia nákladov organizácie 23
2.2. Plánovanie výdavkov 28
2.3. Klasifikácia príjmov organizácie 37
2.4. Tržby z predaja 38
2.5. Plánovanie príjmov z predaja 40
2.6. Použitie výnosov z predaja 41
Kapitola 3. Zisk organizácie (podniku) 44
3.!. Zisk: ekonomický obsah, funkcie, druhy 44
3.2. Plánovanie zisku 47
3.3. Faktory rastu zisku 56
3.4. Rozdelenie a použitie zisku organizácie (podniku) 58
3.5. Ukazovatele ziskovosti 61
Kapitola 4. Zdaňovanie organizácií (podnikov) 63
4.1. Federálne dane 64
4.2. Dane zakladajúcich subjektov Ruskej federácie 86
4.3. Miestne poplatky 90
4.4. Osobitné daňové režimy 91
Kapitola 5. Pracovný kapitál organizácie (podniku) 100
5.1. Pracovný kapitál: ekonomický obsah 100
5.2. Základy organizácie pracovného kapitálu jQg
5.3. Zdroje tvorby pracovného kapitálu 112
5.4. Stanovenie potreby pracovného kapitálu 116
5.5. Ukazovatele efektívnosti využívania pracovného kapitálu 126
Kapitola 6. Investície organizácií (podnikov) 134
6.1. Investície: klasifikácia, štruktúra 134
6.2. Predmety a predmety investičnej činnosti 139
6.3. Investičná politika organizácií (podnikov) 141
6.4. Investície do fixného kapitálu a dlhodobého majetku 152
6.5. Finančné investície organizácií (podnikov) 175
ODDIEL II. ORGANIZÁCIA FINANČNÝCH PRÁC V ORGANIZÁCII (PODNIKU) 18
Kapitola 7. Finančné plánovanie v komerčných organizáciách 9
7.1. Finančné služby obchodnej organizácie (podniku)
7.2. Podstata finančného plánovania 190
7.3. Podnikateľský plán 199
7.4. Strategické finančné plánovanie 220
7.5. Súčasné finančné plánovanie 221
7.6. Operatívne finančné plánovanie 242
Kapitola 8. Hodnotenie finančného stavu organizácie (podniku)
8.1. Finančná analýza: podstata a účel
8.2. Metódy a nástroje finančnej analýzy 257
8.3. Všeobecné hodnotenie finančného stavu organizácie a zmien v jej finančných ukazovateľoch za vykazované obdobie. 259
8.4. Analýza solventnosti a finančnej stability organizácie
8.5. Analýza bonity a likvidity súvahy organizácie 263
8.6. Analýza efektívnosti využívania obežných aktív
8.7. Analýza výsledkov hospodárenia organizácie 271
8.8. Posúdenie potenciálneho bankrotu organizácie
Kapitola 9. Riadenie finančného rizika 279
9.1. Riziko: koncepcia a typy 282
9.2. Metódy riadenia finančného rizika
9.3. Proces riadenia rizík
9.4. Spôsoby, ako znížiť finančné riziko 284
9.5. Spôsoby, ako znížiť určité typy rizík
Kapitola 10. Hotovostné platby v organizácii 293
10.1. Výpočty: typy a formy 295
10.2. Bezhotovostné platby 299
10.3. Základné pravidlá pre reguláciu devízových obchodov 299
10.4. Kontrola včasnosti a úplnosti platieb 301
ODDIEL III. FINANCOVANIE ORGANIZÁCIÍ (PODNIKOV) RÔZNYCH FORIEM HOSPODÁRSTVA
Kapitola 11. Znaky financií organizácií (podnikov) rôznych organizačných a právnych foriem podnikania
11.1. Formy podnikateľskej činnosti v Ruskej federácii
11.2. Organizačné a právne formy podnikania
11.3. Neziskové organizácie 314
Kapitola 12. Odvetvové črty finančnej organizácie
12.1. Organizácia financovania investičnej výstavby 314
12.2. Financovanie poľnohospodárskych podnikov 316
12.3. Vlastnosti financií 1transporta 326
12.4. Financovanie sféry obehu tovaru 329
Terminologický slovník 329
Katedra financií Akadémie rozpočtu a pokladnice; Ph.D. ekon. vedy, prof. EZh Shokhin
Šéfredaktor vydavateľstva, kandidát právnych vied, doktor ekonomických vied N.D. Eriashvshsh
Financie organizácií (podnikov): učebnica pre študentov vysokých škôl F59 študujúcich ekonómiu, odbor 080105 „Financie a úver“ / [N.V. Kolchina atď.); upravil N.V. Kolchina. - 4. vydanie, prepracované. a dodatočné - M.: UNITY-DANA, 2007. - 383 s. - (Séria „Zlatý fond Ruska“
Siysk učebnice"), I. Kolchina, Nina Vasilievna, vyd.
ISBN5-238-0II23-7
Agentúra CIP RSL
Štvrté vydanie učebnice (predchádzajúce vydania - UNITY, 1998, 2001, 2004) bolo výrazne prepracované a doplnené v súlade s najnovšími zmenami v oblasti financií komerčných organizácií. Výrazne prepracované boli kapitoly o problematike plánovania výdavkov a príjmov organizácie. Zohľadňujú sa všetky najnovšie zmeny v zdaňovaní. Podrobnejšie je popísaný mechanizmus prispôsobenia domácej praxe západným rozpočtovým skúsenostiam. Ukazuje sa vývoj bezhotovostného platobného styku v moderných podmienkach. Zvažujú sa ciele vytvárania neziskových organizácií, ich formy, zdroje financovania, zloženie a štruktúra nákladov.
Na základe najnovších trendov vo vývoji odvetvových financií sú načrtnuté ich črty.
Pre študentov, postgraduálnych študentov a učiteľov ekonomických vysokých škôl, manažérov podnikov a organizácií, zamestnancov finančných služieb organizácií a podnikov.
BBK65,9(2Ros)-93ya73-1+65,9(3)-93ya73-1
TSBN 5-238-01123-7 VYDAVATEĽSTVO YUSHTGI-DANA, 1998, 2001, 2004, 2007 Reprodukcia celej knihy alebo akejkoľvek jej časti akýmkoľvek
prostriedkami alebo v akejkoľvek forme vrátane internetu je bez písomného súhlasu vydavateľa zakázané.
Financie organizácií (podnikov) zaujímajú popredné miesto v systéme spoločenskej reprodukcie, tvorby vlastných fondov a centralizovaných finančných zdrojov štátu.
Rozvoj trhových vzťahov v ekonomike viedol k zvyšovaniu objemov a tokov sociálno-ekonomických vzťahov, formovaniu novej filozofie distribučných vzťahov, adekvátnej trhovej ekonomike pri organizovaní financií obchodných organizácií. Naďalej sa rozvíja neštátny sektor ekonomiky, moderný bankový systém, trhy tovarov, služieb a kapitálu. Organizácie (podniky) prešli na rozšírené používanie trhových metód na reguláciu svojich obchodných aktivít. Hlavným cieľom podnikateľskej činnosti organizácií (podnikov) sa stala tvorba zisku, ktorý slúži ako najdôležitejší zdroj a predpoklad na zvyšovanie kapitálu, rast príjmov podniku a jeho vlastníkov.
Obsah a štruktúra učebnice je zameraná na splnenie požiadaviek na prípravu odborníkov v oblasti finančnej a ekonomickej činnosti ustanovených Štátnym vzdelávacím štandardom pre vyššie odborné vzdelávanie v odboroch „Financie a úvery* a „Účtovníctvo, analýzy a audit“. “. Využiť ho môžu študenti ekonomických vysokých škôl, ale aj pracovníci finančných služieb organizácií a podnikov.
Štvrté, prepracované vydanie učebnice obsahuje tri časti.
Časť I, „Základy organizácie financií organizácií (podnikov)“ (kapitoly 1-6), odhaľuje podstatu financií organizácií (podnikov), ich funkcie a princípy organizácie. Uvádzajú sa pojmy „finančný mechanizmus“, „finančné metódy a nástroje“. Uvažuje sa o mechanizme vytvárania výnosov z predaja produktov (diel, služieb) a ich použitia. Osobitná kapitola je venovaná úvahám o podstate nákladov, príjmov a zisku organizácií (podnikov) s prihliadnutím na nedávne zmeny v ruskej legislatíve. Problematika zdaňovania organizácií (podnikov) sa upravuje v súlade so zmenami, ktoré nastali v oblasti zdaňovania a vzťahu organizácií (podnikov) k rozpočtovej sústave. Samostatné kapitoly rozoberajú formovanie zákl
A pracovný kapitál. Podrobne je popísaný proces tvorby investičnej politiky organizácií (podnikov), je uvedená klasifikácia a štruktúra investícií, vrátane investícií do dlhodobého výrobného majetku, do dlhodobého majetku organizácií a finančných investícií.
IN Oddiel II, „Organizácia finančnej práce v organizácii (podniku) (kap. 7-10) je odhalený obsah plánovanej, analytickej, operatívnej práce a výpočtový systém. Otázky organizácie finančného plánovania sa posudzujú z hľadiska využívania moderných prvkov riadenia, skúseností zahraničia v oblasti obchodného plánovania a rozpočtovania, ruských programov na zostavovanie
A optimalizácia rozpočtov organizácií (podnikov) a finančné plánovanie vôbec. Osobitná pozornosť sa venuje metódam hodnotenia finančnej situácie organizácie (podniku) a riadeniu finančných rizík. Učebnica poskytuje všeobecnú predstavu o podnikateľských rizikách, rozoberá ich typy a metódy riadenia.
Časť III „Financie organizácií (podnikov) rôznych foriem podnikania“ (kapitoly 11, 12) odhaľuje charakteristické črty organizácie financií v závislosti od organizačnej a právnej formy podnikania a odvetvovej príslušnosti. Podrobne sú popísané zmeny, ku ktorým došlo v poslednej dobe v organizácii odvetvových financií spojených s prechodom na trhovú ekonomiku.
IN Na konci učebnice je uvedený terminologický slovník.
Učebnicu pripravil tím pedagógov VZFEI: prof. KV. Kolchina - ch. 1, II, terminologický slovník;
Prednášal prof. G.B. Poliak - Ch. 8, 9; Doc. L.M. Burmistrová - Ch. 2, 3, 10; Prednášal prof. A. P. Pantelejev - Ch. 6;
Prednášal prof. N.V. Kolchina. Prednášal prof. O.V. Portugaloea - Ch. 5; Prednášal prof. L.A. Vafina - Ch. 12; Prednášal prof. O.V. Portugalová - P. 7,1-7,4; Doc. O.L. Kozlová - Ch. 4;
Doc. O.N. Lichačev - odseky 7.5, 7.6.
KAPITOLA
ZÁKLADY FINANCIÍ ORGANIZÁCIA ORGANIZÁCIÍ (PODNIKOV)
Kapitola 1. Podstata financií organizácií (podnikov)
Kapitola 2. Výdavky a príjmy organizácie (podniku)
Kapitola 3. Zisk organizácie (podniku) Kapitola 4.
Zdaňovanie organizácií (podnikov) Kapitola 5.
Pracovný kapitál organizácie (podniku) Kapitola 6.
Investície organizácií (podnikov)
PODSTATA FINANCIÍ ORGANIZÁCIÍ (PODNIKOV)
1.1. Finančné vzťahy organizácií (podnikov). Finančné funkcie
organizácia (podnik)(francúzska organizácia, z latinského organiso -
Dávam štíhly pohľad) je nezávislý hospodársky subjekt, ktorý má práva právnickej osoby, vyrába výrobky, tovary, poskytuje služby, vykonáva práce, zapája sa do rôznych druhov ekonomických činností, ktorých účelom je uspokojovať verejné potreby, vytvárať zisk a zvýšenie kapitálu.
Organizácia (podnik) môže vykonávať ktorýkoľvek z druhov podnikateľských činností alebo všetky druhy súčasne.
V procese podnikateľskej činnosti majú organizácie (podniky) určité ekonomické vzťahy so svojimi protistranami: dodávateľmi a zákazníkmi; partnermi v spoločných aktivitách; zväzy a združenia; finančný a úverový systém atď., sprevádzaný cash flow.
Materiálnym základom financií sú peniaze. Nevyhnutnou podmienkou pre vznik financií je však reálny pohyb finančných prostriedkov: ich hromadenie, míňanie a využívanie na všetkých úrovniach hospodárenia. Je to spôsobené vzájomným vyrovnaním medzi ekonomickými subjektmi, s rozpočtovým a kreditným systémom, v rámci ktorého sa vytvárajú a využívajú centralizované a decentralizované fondy fondov.
V zahraničnej literatúre sa financie považujú za peňažné toky (procesy spojené s pohybom peňazí).
V prácach domácich vedcov sa podstata financií zvyčajne vyjadruje ako súbor ekonomických vzťahov, ktoré vznikajú pri tvorbe, rozdeľovaní a používaní fondov fondov. V poslednom čase sa objavujú ďalšie definície obsahu financií, bližšie k zahraničným. Nejednoznačný výklad definície naznačuje zložitosť a
mnohostranný charakter financií. Predmetom financií nie sú len procesy, ktoré vznikajú pri pohybe finančných prostriedkov, ale aj ekonomické vzťahy, ktoré ich sprostredkúvajú. Organizačné financie(podniky) predstavujú súbor peňažných vzťahov, ktoré sprostredkúvajú ekonomické vzťahy spojené s organizáciou výroby a predaja výrobkov, výkonom práce, poskytovaním služieb, tvorbou finančných zdrojov, realizáciou investičnej činnosti.
yatiy) je systém finančných alebo menových vzťahov, ktoré vznikajú v procese tvorby fixného a pracovného kapitálu, peňažných fondov organizácie (podniku) a ich použitia. Majú distribučný a redistribučný charakter a majú priamy vplyv na reprodukčný proces.
Financie organizácií (podnikov) sú samostatným článkom vo finančnom systéme slúžiacim materiálnej výrobe a službám. Práve v tomto prepojení finančného systému sa tvorí významná časť národného dôchodku krajiny, jeho rozdelenie v rámci organizácií a čiastočné prerozdelenie prostredníctvom rozpočtového systému a systému mimorozpočtových fondov.
Sféra finančných vzťahov organizácií (podnikov) je rôznorodá a výrazne sa rozšírila a zmenila s rozvojom reálnych trhových vzťahov a zavedením Občianskeho zákonníka Ruskej federácie. V závislosti od ekonomického obsahu možno finančné vzťahy organizácií (podnikov) zoskupiť do nasledujúcich oblastí:
vznikajúce medzi zakladateľmi v čase vzniku organizácie (podniku) pri tvorbe oprávneného (podielového, základného) imania. Autorizovaný (podielový, akciový) kapitál zase slúži ako počiatočný zdroj tvorby výrobných aktív a nadobudnutia nehmotných aktív;
medzi jednotlivými organizáciami (podnikmi) súvisiace s výrobou a predajom produktov, vznik novovytvorenej hodnoty. Patria sem finančné vzťahy medzi dodávateľom a odberateľom surovín, materiálov, hotových výrobkov a pod., vzťahy so stavebnými organizáciami v období investičnej činnosti, s dopravnými organizáciami pri preprave tovaru, s podnikmi spojov, colnicami, zahraničnými spoločnosťami, atď. .P. Tieto vzťahy sú základom hospodárskej činnosti.
_____
keďže hrubý domáci produkt a národný dôchodok sa vytvárajú vo sfére materiálnej výroby. Tie predstavujú najväčší objem platieb, finančné výsledky podnikov do značnej miery závisia od ich efektívnej organizácie;
Medzi organizáciami (podnikmi) a ich divíziami - pobočkami, dielňami, oddeleniami, tímami - v procese financovania nákladov, rozdeľovania a prerozdeľovania zisku a pracovného kapitálu. Táto skupina vzťahov ovplyvňuje organizáciu a rytmus výroby; > medzi organizáciami (podnikmi) a ich zamestnancami pri rozdeľovaní a použití príjmov, vydávaní a umiestňovaní akcií a dlhopisov podniku, vyplácaní úrokov z dlhopisov a dividend z akcií, vyberaní pokút a náhrad za spôsobenú vecnú škodu a zrážanie daní od fyzických osôb. Ich organizácia ovplyvňuje efektívnosť využívania pracovných zdrojov; ■ medzi organizáciami (podnikmi) a vyššími organizáciami, v rámci finančných a priemyselných skupín, v rámci holdingu, so zväzmi a združeniami, ktorých je organizácia (podnik) členom. Tieto vzťahy vznikajú pri vytváraní, rozdeľovaní a využívaní centralizovaných cieľových peňažných fondov a rezerv na financovanie cielených priemyselných programov, uskutočňovanie marketingového výskumu, vedeckého výskumu, organizovanie výstav, poskytovanie finančnej pomoci na návratnej báze na realizáciu investičných projektov a dopĺňanie pracovných kapitál, pri reorganizácii. Táto skupina vzťahov je spravidla spojená s vnútroodvetvovým prerozdeľovaním finančných prostriedkov a je zameraná na podporu a rozvoj organizácií (podnikov); medzi organizáciami (podnikmi) a finančným systémom štátu pri platení daní a iných povinných platieb do rozpočtov rôznych úrovní, tvorbe mimorozpočtových fondov, poskytovaní daňových výhod, uplatňovaní pokút, prijímaní prídelov z rozpočtu. Finančná situácia organizácií (podnikov) a tvorba príjmovej základne rozpočtov na rôznych úrovniach závisí od organizácie tejto skupiny vzťahov; medzi organizáciami (podnikmi) a bankovým systémom v procese ukladania peňazí v komerčných bankách, organizovania bezhotovostných platieb, prijímania a splácania úverov, platenia úrokov z úverov, nákupu a predaja peňazí,
1 Podstata financií organizácií (podnikov)
poskytovanie iných bankových služieb. Finančná situácia podnikov závisí aj od organizácie týchto vzťahov;
medzi organizáciami (podnikmi) a poisťovňami a organizáciami vznikajúcimi pri poistení majetku, určitých kategórií pracovníkov, obchodných a podnikateľských rizík;
medzi organizáciami (podnikmi) a investičnými inštitúciami pri umiestňovaní investícií, privatizácii a
iné podnikateľské subjekty.
Každá z uvedených skupín má svoje vlastné charakteristiky, rozsah použitia a spôsoby implementácie. Všetky sú však obojsmerného charakteru a ich materiálnym základom je pohyb finančných prostriedkov, vďaka ich použitiu sa tvoria peňažné toky, sú sprevádzané tvorbou základného imania organizácie (podniku), obehom fondov začína a končí, tvorba a použitie peňažných fondov na rôzne účely, finančné rezervy a pod., celkové finančné zdroje organizácie.
Funkcie financií. Podstata financií sa najplnšie prejavuje v ich funkciách.
Medzi ekonómami neexistuje konsenzus o funkciách financií organizácií (podnikov). V ekonomickej literatúre je v súčasnosti široký rozptyl vo vymedzení funkcií, a to tak v ich počte, ako aj v obsahu. Existuje jeden
výkon iba v dvoch funkciách: distribúcia a kontrola. Mnohé literárne zdroje uvádzajú tieto funkcie: tvorba kapitálu, príjmov a fondov; použitie príjmov a prostriedkov, šetrenie zdrojov, kontrola a pod. Je zrejmé, že uvedené funkcie majú vo svojom obsahu rovnakú povahu a účel – zabezpečenie potrebných zdrojov financovania činnosti organizácie (podniku). Väčšina ekonómov uznáva, že podnikové financie fungujú tri hlavné funkcie: tvorba kapitálu a príjmov organizácie (podniku); rozdelenie a použitie príjmu; test.
Všetky funkcie spolu úzko spolupracujú.
Pri výkone financií funkcie tvorby kapitálu
tvorí a zvyšuje sa počiatočný kapitál organizácie (podniku); získavanie finančných prostriedkov z rôznych zdrojov s cieľom generovať objem finančných zdrojov potrebných na podnikateľskú činnosť sprevádzaný cash flow. V moderných podmienkach nie sú všetky fondy podniku akciovými fondmi.
10_________________ I. Základy organizácie financií organizácií (podnikov)
charakter. Podnik samostatne rieši otázku tvorby peňažných fondov a rezerv.
Rozdelenie a použitie príjmu na organizačnej úrovni
(podniky) sa prejavuje v rozdeľovaní tržieb z predaja výrobkov a príjmov z inej činnosti v hodnotovom vyjadrení podľa oblastí použitia, určovaní hlavných nákladových proporcií v procese rozdeľovania príjmov a finančných zdrojov, zabezpečení optimálnej kombinácie záujmov. jednotlivých výrobcov, podnikov a organizácií a štátu ako celku.
Objektívny základ kontrolná funkcia- nákladové účtovníctvo nákladov na výrobu a predaj výrobkov, výkon prác, poskytovanie služieb, tvorbu príjmov a peňažných prostriedkov podniku a ich použitie. Pomocou tejto funkcie sa vykonáva kontrola včasného príjmu tržieb z predaja výrobkov a poskytovania služieb, tvorby a účelového použitia finančných prostriedkov a vo všeobecnosti finančných zdrojov organizácie, zmien finančných ukazovateľov. , dodržiavanie daňových zákonov a pod.
Financie sú založené na distribučných vzťahoch, ktoré poskytujú zdroje financovania reprodukčného procesu, a tým spájajú všetky fázy reprodukčného procesu: výrobu, výmenu a spotrebu. Výška príjmu organizácie (podniku) však určuje možnosti jej ďalšieho rozvoja. Efektívne a racionálne riadenie ekonomiky predurčuje možnosti jej ďalšieho rozvoja. Naopak, narušenie nerušeného obehu finančných prostriedkov, zvýšené náklady na výrobu a predaj výrobkov, výkon práce a poskytovanie služieb znižujú príjmy organizácie (podniku) a tým aj možnosti jeho ďalšieho rozvoja, konkurencieschopnosti a finančných stabilitu. Kontrolná funkcia financií v tomto prípade poukazuje na nedostatočný vplyv distribučných vzťahov na efektivitu výroby, nedostatky v hospodárení s finančnými prostriedkami, organizáciu výroby. Ignorovanie takýchto dôkazov môže viesť k bankrotu podniku.
Implementácia kontrolnej funkcie sa uskutočňuje pomocou finančných ukazovateľov podnikov, ich hodnotenia a vypracovania potrebných opatrení na zlepšenie efektívnosti distribučných vzťahov. Kontrolnú funkciu vykonávajú tak priamo v organizácii, ako aj jej vlastníci, protistrany, úverové a vládne orgány.
1.2. Peňažné prostriedky a rezervy organizácie (podniku)
tvorba peňažných fondov organizácie (podniku) začína od okamihu jej vytvorenia; Toto je najdôležitejší aspekt činnosti organizácie. Organizácia v súlade so zákonom vytvára základné imanie. Jeho minimálna veľkosť je stanovená zákonom v závislosti od formy vlastníctva a určuje minimálnu veľkosť majetku podniku, čím zaručuje záujmy jeho veriteľov.
Overený kapitál- hlavný počiatočný zdroj vlastných zdrojov organizácie (podniku). V súlade s Občianskym zákonníkom nesmie byť výška základného imania nižšia ako suma zaručujúca záujmy jeho veriteľov. Slúži ako zdroj tvorby fixného a pracovného kapitálu, ktorý sa následne používa na nákup fixných výrobných aktív, nehmotných aktív a pracovného kapitálu.
Equity predstavuje rozdiel medzi celkovými aktívami organizácie (podniku) a jej pasívami, t.j. jeho dlhy. Vlastný kapitál sa zasa delí na stála časť - základné imanie a premenná, ktorej veľkosť závisí od finančných výsledkov organizácie (podniku).
Variabilný kapitál zahŕňa: dodatočný kapitál, rezervný kapitál, nerozdelený zisk a špeciálne fondy.
Extra kapitál vytvorené zvýšením hodnoty majetku v dôsledku precenenia dlhodobého majetku; emisné ážio (prekročenie predajnej ceny akcií z nominálnej ceny mínus náklady na ich predaj); bezodplatne prijaté peňažné a hmotné aktíva na výrobné účely. Možno ho použiť na splatenie čiastok zníženia hodnoty majetku zisteného v dôsledku jeho precenenia, na úhradu strát vyplývajúcich z bezodplatného prevodu majetku na iné podniky a osoby, na zvýšenie základného imania, na úhradu strát zistených na základe výsledky hospodárenia podniku za vykazovaný rok.
Výsledkom a konečným cieľom ekonomickej činnosti obchodnej organizácie je zisk. Po zaplatení dane vzniká zisk, ktorý jej zostáva k dispozícii, z ktorého sa tvoria: rezervný kapitál (fond) a iné podobné rezervy, ako aj akumulačný fond a fond spotreby.
Rezervný kapitál (rezervný fond) ■- peňažný fond organizácie
zácia (podnik), ktorý je založený v súlade so zákonom
I2__________________
dátum Ruskej federácie a zakladajúce dokumenty, Zdrojom jeho vzniku sú zrážky zo zisku, ktorý zostáva k dispozícii organizácii (podniku). Vo všetkých prípadoch nesmie maximálna výška rezervného kapitálu prekročiť sumu určenú vlastníkmi organizácie a zaznamenanú v jej zakladajúcich dokumentoch. Pre akciové spoločnosti (otvorené a zatvorené) a organizácie so zahraničnými investíciami určuje tvorbu rezervného kapitálu zákon. Jeho hodnota musí byť aspoň 5 % ich autorizovaného kapitálu. Maximálna výška rezervného kapitálu je teda priamo závislá od veľkosti schváleného kapitálu. Rezervné imanie sa tvorí povinnými ročnými vkladmi, kým nedosiahne výšku stanovenú zakladateľskou listinou spoločnosti. Je určená na pokrytie strát za rok vykazovania, výplatu dividend pri absencii alebo nedostatočnom zisku za rok vykazovania na tieto účely a spätné odkúpenie akcií spoločnosti. Vo svetovej praxi sa maximálna výška rezervného (rezervného) kapitálu pohybuje od 10 do 40 % schváleného kapitálu.
Prítomnosť rezervného kapitálu u ekonomického subjektu je najdôležitejším faktorom stability jeho činnosti v trhovej ekonomike, podmienkou zabezpečenia stabilnej finančnej situácie,
Peňažné rezervné fondy zahŕňajú aj rezervy na odpisy investícií do cenných papierov, rezervy na pochybné pohľadávky, rezervy na budúce výdavky a iné vytvorené v akciových spoločnostiach na splatenie dlhopisov a spätné odkúpenie akcií.
nerozdelený zisk- zisk organizácie zostávajúci po zaplatení daní, vytvorení rezervného fondu, vyplatení dividend a použitý na účely reinvestície.
Akumulačný fond sú peniaze určené na rozvoj a rozšírenie výroby. Použitie týchto prostriedkov je spojené tak s rozvojom hlavnej výroby na zvýšenie majetku podniku, ako aj s finančnými investíciami na dosiahnutie zisku.
Spotrebný fond- prostriedky určené na sociálne potreby, financovanie nevýrobných zariadení, jednorazové stimuly, kompenzačné platby a iné podobné účely.
Devízový fond sa vytvára v organizáciách, ktoré predávajú výrobky na vývoz a prijímajú devízové príjmy.
Potápajúci sa fond vzniká v procese používania kapitálu a svojou ekonomickou podstatou je určený na financovanie jednoduchej reprodukcie investičného majetku.
1. Podstata financií organizácií (podnikov) |
Použitie variabilnej časti vlastného kapitálu na plnenie platobných záväzkov voči rozpočtom rôznych úrovní a bankám sa uskutočňuje nefondovou formou.
1.3. Finančné zdroje organizácie (podniku)
Finančné zdroje organizácie (podniku) sú súč
výška vlastných peňažných príjmov v peňažnej a nepeňažnej forme a príjmov zvonka (prilákaných a požičaných), nahromadených organizáciou (podnikom) a určených na plnenie finančných záväzkov, financovanie bežných nákladov a nákladov spojených s rozvojom výroby.
Je potrebné zdôrazniť pojem „kapitál“ - časť finančných zdrojov investovaných do výroby a vytvárania príjmu po dokončení obratu. Inými slovami, kapitál je transformovaná forma finančných zdrojov.
Na základe zdrojov vzdelávania sa finančné zdroje delia na vlastné (interné) a priťahované za rôznych podmienok (externé), mobilizované na finančnom trhu a prijímané v poradí prerozdeľovania (obr. 1.1).
Hlavný podiel na vlastných finančných zdrojoch tvorí zisk zostávajúci k dispozícii organizácii (podniku) a rozdelený na základe rozhodnutia riadiacich orgánov. V závislosti od finančnej politiky organizácie (podniku) možno zisk, ktorý má k dispozícii, použiť takto:
zamerané na spotrebu v plnom rozsahu;
plne investované do iných projektov, ktoré nesúvisia s činnosťami organizácie;
reinvestované do rozvoja organizácie v plnom rozsahu;
distribuované v prvých troch smeroch.
Je zrejmé, že posledná možnosť je najvýhodnejšia, dôležité je len dodržať ekonomicky opodstatnené proporcie jej distribúcie.
Druhým najdôležitejším zdrojom vlastných finančných zdrojov je odpisy- peňažné vyjadrenie nákladov na odpisy dlhodobého výrobného majetku a nehmotného majetku. Majú dvojaký charakter, pretože sú zahrnuté vo výrobných nákladoch a následne v rámci výnosov z predaja výrobkov idú na bežný účet spoločnosti a stávajú sa interným zdrojom financovania jednoduchej aj rozšírenej reprodukcie.
I. Základy organizácie financií organizácií (podnikov) |
Obrázok 1.1 Zloženie finančných zdrojov organizácie (podniku)
Oprávky tvoria odpisový fond určený na reprodukciu opotrebovaného investičného majetku.
Nie všetky zisky zostávajú k dispozícii organizácii (podniku); časť z nich vo forme daní a iných povinných platieb ide do rozpočtového systému. Zisk, ktorý má organizácia (podnik) k dispozícii, sa rozdeľuje rozhodnutím riadiacich orgánov na účely akumulácie a spotreby a rezerv. Zisk určený na akumuláciu slúži na rozvoj výroby a prispieva k rastu majetku podniku. Zisky určené na spotrebu sa používajú na riešenie sociálnych problémov.
\. Podstata financií organizácií (podnikov)
Zapojené alebo externé zdroje tvorba finančných von
zdroje možno rozdeliť na vlastné, požičané, prerozdeľované a rozpočtové prídely. Toto rozdelenie je určené formou kapitálovej investície. Na kapitálovom trhu existujú dve možnosti získavania prostriedkov: vlastné a dlhové financovanie. Pri akciovom financovaní spoločnosť vydáva a umiestňuje svoje akcie na burze cenných papierov. Druhá možnosť zahŕňa emisiu a umiestnenie dlhopisov (cenné papiere na dobu určitú), t.j. poskytnutie kapitálu na základe emisie dlhopisov. Ak externí investori investujú peniaze ako podnikateľský kapitál, výsledkom takejto investície je vytvorenie prilákaných vlastných finančných zdrojov.
Podnikateľský kapitál predstavuje kapitál
investované do základného imania inej organizácie (podniku)
V za účelom dosiahnutia zisku alebo účasti na riadení organizácie (podniku).
Úverový kapitál sa prevádza na organizáciu (podnik) na dočasné použitie za podmienok platby a splácania vo forme bankových úverov vydaných na rôzne obdobia, prostriedkov od iných organizácií (podnikov) vo forme zmeniek, dlhopisových úverov.
Prostriedky získané na finančnom trhu zahŕňajú prostriedky z predaja vlastných akcií a dlhopisov, ako aj iných druhov cenných papierov.
TO finančné prostriedky prijaté v poriadkuprerozdelenie, zahŕňajú poistné náhrady za vzniknuté riziká, finančné zdroje pochádzajúce od koncernov, združení, materských spoločností, dividendy a úroky z cenných papierov iných emitentov, rozpočtové dotácie.
Rozpočtové prídely môžu byť použité ako nevratné, tak aj vratné. Spravidla sa alokujú na financovanie vládnych zákaziek, individuálnych investičných programov alebo ako krátkodobá vládna podpora pre organizácie (podniky), ktorých produkty majú celoštátny význam.
Finančné zdroje používa organizácia (podnik) v procese výrobnej a investičnej činnosti. Sú v neustálom pohybe a sú v hotovostnej forme len vo forme hotovostných zostatkov na bežnom účte
V komerčnej banky a na pokladni organizácie (podniku).
Pri starostlivosti o finančnú stabilitu a stabilné miesto v trhovej ekonomike organizácia (podnik) rozdeľuje svoje finančné zdroje podľa druhu činnosti a v čase. Prehĺbenie
Chw__________________I. Základy organizácie financií organizácií (podnikov)
Tieto procesy v modernej trhovej ekonomike vedú ku komplikáciám finančnej práce a využívaniu špeciálnych finančných nástrojov v praxi.
1.4. Princípy finančnej organizácie
IN V ekonomickej literatúre neexistuje konsenzus o princípoch finančnej organizácie. Ich počet sa v rôznych ekonomických učebniciach a učebných pomôckach výrazne líši. Väčšina autorov sa domnieva, že finančné aktivity organizácie (podniku) sú založené na nasledujúcich princípoch: ekonomická nezávislosť; samofinancovanie; finančná zodpovednosť; záujem o výsledky výkonu; tvorba finančných rezerv; vykonávanie kontroly nad finančné a ekonomické činnosti (obr. 1.2).
Obr. 1.2. Pryush/ilorganizácie financií
Ekonomická nezávislosť je to?
V závislosti od organizačnej a právnej formy podnikania si organizácia (podnik) samostatne určuje svoju ekonomickú činnosť a smer investovania finančných prostriedkov za účelom dosiahnutia zisku. V trhovej ekonomike sa výrazne rozšírili práva organizácií (podnikov) v oblasti komerčných aktivít a investícií krátkodobého aj dlhodobého charakteru. Trh stimuluje organizácie (podniky)
1,-Podstata financií organizácií (podnikov)
k hľadaniu stále nových a nových oblastí pre uplatnenie kapitálu, vytváranie flexibilnej výroby, ktorá uspokojuje dopyt spotrebiteľov. Nemôžeme však hovoriť o úplnej ekonomickej nezávislosti. Štát reguluje niektoré aspekty činnosti podnikov. Vzťahy podnikov s rozpočtami rôznych úrovní a mimorozpočtovými fondmi sú teda upravené zákonom, odpisovú a daňovú politiku.
Samofinancovanie znamená plnú úhradu nákladov na výrobu a predaj výrobkov, investovanie do rozvoja výroby na úkor vlastných prostriedkov a v prípade potreby aj bankových a komerčných úverov. Uplatňovanie tohto princípu je jednou z hlavných podmienok podnikateľskej činnosti, zabezpečujúcej konkurencieschopnosť organizácie (podniku). Vo vyspelých trhových krajinách v spoločnostiach s vysokou mierou samofinancovania presahuje podiel vlastného kapitálu 70 %. Medzi hlavné interné zdroje financovania organizácií (podnikov) v Ruskej federácii patrí zisk a odpisy. Celková výška vlastných zdrojov však nepostačuje na realizáciu serióznych investičných programov. V súčasnosti nie všetky organizácie (podniky) dokážu plne implementovať tento princíp. Organizácie (podniky) viacerých odvetví národného hospodárstva, vyrábajúce produkty a poskytujúce služby potrebné pre spotrebiteľa, z objektívnych príčin nedokážu zabezpečiť svoju dostatočnú rentabilitu. Patria sem jednotlivé podniky mestskej osobnej dopravy, bývania a komunálnych služieb, poľnohospodárstva a obranného priemyslu. Takéto organizácie (podniky) dostávajú rozpočtové prostriedky za rôznych podmienok.
Hmotná zodpovednosť znamená prítomnosť určitého
nový systém zodpovednosti za vedenie a výsledky podnikateľskej činnosti. Finančné metódy implementácie tohto princípu sú pre jednotlivé organizácie (podniky), ich manažérov a zamestnancov rozdielne. V súlade s ruskou legislatívou organizácie (podniky), ktoré porušujú zmluvné záväzky (termíny, kvalita produktov), vysporiadaciu disciplínu, umožňujúce predčasné splatenie krátkodobých a dlhodobých úverov, predčasné splácanie účtov, porušovanie daňových zákonov, platiť penále, sankcie a pokuty. V prípade neefektívnej činnosti môže byť na organizáciu (podnik) uplatnený konkurz. Pre manažérov organizácie (podniku) je princíp finančnej zodpovednosti implementovaný systémom pokút v prípadoch porušenia zo strany organizácie (pre-
I. Základy organizácie financií organizácií (podnikov) |
prijatie) daňových právnych predpisov. Na jednotlivých zamestnancov organizácie (podniku) v prípade porušenia pracovnej disciplíny alebo nedostatkov sa uplatňuje systém pokút, odňatia prémií a prepúšťania z práce.
Záujem o výsledky výkonu je určená hlavným cieľom podnikateľskej činnosti – dosahovaním zisku. Záujem o výsledky hospodárskej činnosti je rovnako vlastný zamestnancom organizácie (podniku), samotnej organizácii (podniku) a štátu ako celku. Na úrovni jednotlivých zamestnancov môže byť realizácia tohto princípu zabezpečená slušným odmeňovaním z mzdového fondu a časťou zisku pridelenou na spotrebu vo forme prémií, odmien na základe výsledkov roka, odmien za dlhoročnú službu, odmeny za odmenu, odmeny za výkon práce, odmeny za výkon práce, odmeny za výkon práce, odmeny za výkon práce, odmeny za odmenu za prácu, mzdové náklady, odmeny, atď. finančné výpomoci a iné motivačné platby, ako aj platby zamestnancom akciovej spoločnosti, úroky z dlhopisov a dividendy z akcií. Pre organizáciu (podnik) môže byť táto zásada implementovaná tak, že štát bude vykonávať optimálnu daňovú politiku a bude dodržiavať ekonomicky opodstatnené pomery pri rozdeľovaní čistého zisku do fondu spotreby a akumulačného fondu. Záujmy štátu sú zabezpečené ziskovou činnosťou organizácie (podnikov), úplnosťou a včasnosťou zúčtovania s rozpočtom na odvody daní.
Zabezpečenie finančných rezerv je spojená s potrebou ich vzniku na zabezpečenie podnikateľskej činnosti, ktorá je vždy spojená s rizikom v dôsledku možných výkyvov trhových podmienok. V trhovej ekonomike dopadajú dôsledky rizika priamo na podnikateľa, ktorý sa samostatne rozhoduje a realizuje vypracované programy s rizikom nenávratnosti vložených prostriedkov. Finančné investície organizácie (podniku) sú tiež spojené s rizikom získania nedostatočného percenta príjmu v porovnaní s mierou inflácie alebo výnosnejšími oblasťami kapitálových investícií. Nakoniec sa môžu pri vývoji výrobného programu urobiť priame nesprávne výpočty.
Finančné rezervy môžu tvoriť podniky všetkých právnych foriem vlastníctva z čistého zisku, po zaplatení daní a iných povinných platieb do rozpočtového systému.
Prostriedky odoslané do finančnej rezervy je zároveň vhodné skladovať v TEKUTÉ forme, aby generovali príjem a v prípade potreby sa dali ľahko premeniť na peňažný kapitál.
1. Podstata financií organizácií (podnikov)
Základ kontroly finančnej a ekonomickej činnosti Organizácia (podnik) má kontrolnú funkciu financií. Ovládanie prefinančné a ekonomickéČinnosť organizácie (podniku) vykonáva predovšetkým finančná služba organizácie (podniku), ktorá kontroluje finančnú činnosť, plánované a cielené použitie finančných prostriedkov a dodržiavanie kľúčových finančných ukazovateľov. Ovládanie prefinančné a ekonomickéČinnosť organizácií (podnikov) vykonávajú úverové inštitúcie v procese poskytovania a splácania úverov. Daňové úrady kontrolujú včasnosť a úplnosť platenia daní a iných povinných platieb. Oddelenie kontroly pre overovanie finančných a finančných informácií ekonomicky činnosti sa vykonávajúkontrola a auditodborov ministerstiev
A oddelenia v im podriadených organizáciách (podnikoch). Nezávislú finančnú kontrolu vykonávajú audítorské firmy. Hlavným účelom audítorskej kontroly je overiť spoľahlivosť finančných a účtovných výkazov. Výsledky takéhoto overovania sú pre potenciálnych investorov mimoriadne dôležité. Vo všeobecnosti kontrola pomáha znižovať náklady a tým zvyšovať príjmy organizácie (podniku).
1.5. Finančný mechanizmus organizácie (podniku)
Finančné riadenie organizácie (podniku) sa vykonáva pomocou finančný mechanizmus -časť ekonomického mechanizmu, ktorá je súborom foriem a metód hospodárenia s financiami organizácie (podniku) za účelom dosiahnutia maximálneho zisku. Finančný mechanizmus pozostáva z dvoch podsystémov: kontrolného a riadeného.
Systém finančného riadenia podniku zahŕňa: finančné metódy, finančné nástroje, právnu podporu, informačnú a metodickú podporu finančného riadenia.
TO finančné metódy používané vo finančnom riadení zahŕňajú: finančné účtovníctvo, finančná analýza, finančná regulácia, finančné plánovanie, finančná kontrola, systém vyrovnania, systém finančných sankcií, úverové transakcie (trust, kolaterál, leasing atď.), dane, poistenie atď. niektorých finančných metód sa na základe analýzy finančných ukazovateľov vykonáva vplyv finančných vzťahov na ekonomické procesy, riadenie pohybu finančných prostriedkov a hodnotenie efektívnosti ich využívania.
20 _________________|. Základy organizácie financií organizácií (podnikov)
IN v súlade s Medzinárodným účtovným štandardom 32 „Finančné nástroje: Zverejňovanie a prezentácia“ podfinančný nástroj sa vzťahuje na akúkoľvek zmluvu, na základe ktorej vzniká finančné aktívum pre jeden subjekt a finančný záväzok alebo nástroj kapitálovej povahy (t. j. zahŕňajúci majetkovú účasť) pre iný subjekt. Inými slovami, je to akýkoľvek dokument, ktorý je dôkazom dlhu, pri predaji ktorého je predávajúcemu poskytnuté financovanie. Akékoľvek operácie na finančnom trhu sa uskutočňujú pomocou finančných nástrojov. Bez ich použitia nie je možné prilákať ďalší kapitál, uskutočniť finančné investície, vysporiadať sa s protistranami atď. Finančné nástroje sa delia na primárne a sekundárne (deriváty).
TO Primárne finančné nástroje zahŕňajú: pohľadávky a záväzky za bežné operácie, pôžičky, dlhopisy, akcie, zmenky. Sekundárne alebo odvodené finančné nástroje zahŕňajú finančné opcie, futures a forwardy, úrokové a menové swapy.
Finančné aktívum môže byť vo forme hotovosti, zmluvného práva na prijatie hotovosti alebo iného finančného aktíva od inej organizácie (podniku), zmluvného práva na výmenu finančného nástroja s inou organizáciou (podnikom), nástroja kapitálového charakteru inej organizácie ( podnik).
Finančný záväzok- je akýkoľvek zmluvný záväzok:
previesť finančné prostriedky alebo iné finančné aktíva inej organizácii;
vymeniť finančné nástroje s inou organizáciou (podnikom) za potenciálne nevýhodných podmienok (nútený predaj pohľadávok).
Transakcie s finančnými nástrojmi sú vždy sprevádzané finančnými rizikami. Informačná podpora umožňuje používateľom účtovnej závierky posúdiť mieru rizikovosti finančných nástrojov.
Existujú nasledujúce typy finančných rizík.
1. Cenové riziko zahŕňa nielen potenciálne straty, ale aj potenciálne zisky. Cenové riziko je rozdelené do nasledujúcich typov:
mena - riziko, že sa hodnota finančného nástroja zmení v dôsledku zmien výmenného kurzu cudzej meny;
úroková sadzba – riziko, že sa hodnota finančného nástroja zmení v dôsledku zmien na trhu pre-"
centová sadzba; |
1. Podstata financií organizácií (podnikov)
trh - riziko, že sa hodnota finančného nástroja zmení v dôsledku zmien trhových cien bez ohľadu na to, aké faktory tieto zmeny spôsobili.
2. Úverové riziko je riziko, že jedna zo zmluvných strán zúčastňujúcich sa na finančnom nástroji nebude schopná splatiť záväzok a spôsobiť straty druhej strane.
3. riziko likvidity, alebo finančné riziko je riziko, že účtovná jednotka môže mať ťažkosti so získaním finančných prostriedkov na zaplatenie svojich záväzkov z finančného nástroja do stanoveného dátumu. Môže vzniknúť z neschopnosti rýchlo predať finančné aktívum za cenu blízku jeho reálnej hodnote.
Trhová hodnota je suma, ktorú možno predať alebo ktorú treba zaplatiť za nákup finančného nástroja na aktívnom trhu.
Reálna hodnota je suma, za ktorú by bolo možné vymeniť majetok alebo vyrovnať záväzok v nezávislej transakcii za porovnateľných podmienok.
4. Riziko peňažných tokov - riziko, že budúce peňažné toky spojené s peňažným finančným nástrojom budú kolísať. V prípade dlhového nástroja s pohyblivou sadzbou môžu takéto výkyvy spôsobiť zmenu efektívnej úrokovej sadzby finančného nástroja, pričom sa zvyčajne zmení jeho reálna hodnota.
Finančné riadenie a rozvoj finančnej politiky organizácie (podniku) nie je možné bez vhodného právnu podporu. Vychádza z platnej legislatívy, legislatívnych a regulačných aktov upravujúcich podnikateľskú činnosť, definujúcich finančné vzťahy organizácií (podnikov) k rozpočtovej sústave, bankám, poisťovniam, dodávateľom a spotrebiteľom.
Finančné riadenie organizácie (podniku) je nemožné
a bez informačnú podporu- informácie potrebné na riadenie ekonomických procesov a obsiahnuté v databáze informačných systémov. Informačné systémy zase zahŕňajú systémy na ukladanie, spracovanie, transformáciu, prenos a aktualizáciu informácií pomocou počítača a iných zariadení. Informačná báza potrebná na riadenie financií organizácie (podniku) je pomerne rozsiahla a zahŕňa finančné informácie. V závislosti od organizačnej a právnej formy podnikania, odvetvovej príslušnosti môže byť istá
Rok vydania: 2007Žáner: Financie
Vydavateľ:"Mnorus"
Formát: DjVu
kvalita: Naskenované strany
Počet strán: 608
Popis: Ruská ekonomika je v štádiu aktívnych trhových transformácií, ktoré sa týkajú predovšetkým finančnej a úverovej sféry. Reforma ekonomiky si vyžaduje pochopenie nahromadených skúseností s osvojovaním si trhových foriem, princípov a metód financovania podnikateľských aktivít. Smerovanie transformácií na podnikovej úrovni a štúdium ich zákonitostí v kontexte adaptácie na nové podnikateľské prostredie sú predmetom špeciálnej disciplíny „Financie organizácií (podnikov)“. Podnikové financie ako súčasť všeobecného systému finančných vzťahov odrážajú proces tvorby, rozdeľovania a použitia dôchodkov v podnikoch rôznych foriem vlastníctva a organizačných a právnych foriem. Predmetom disciplíny sú peňažné vzťahy, ktoré vznikajú v procese hospodárskej činnosti podnikov a sú spojené s tvorbou vlastných a priťahovaním požičaných prostriedkov, ich použitím na financovanie nákladov a investícií podnikov, vznikom a rozdeľovaním zisky.
Disciplína „Financie organizácií (podnikov)“ úzko súvisí s inými akademickými disciplínami, ktoré študujú finančný manažment, dane a dane, účtovníctvo a manažérske účtovníctvo a podnikovú analýzu.
Úlohou finančnej vedy je pripraviť špecialistov na prácu v trhových podmienkach. Znalosť teoretických princípov, zahraničných a domácich skúseností, ako aj súčasného legislatívneho a regulačného rámca umožňuje efektívne vykonávať úradné povinnosti zverené podnikovým finančníkom. Keďže disciplína má aplikovaný charakter, jej zvládnutie znamená predovšetkým schopnosť zdôvodniť svoje rozhodnutia kvantitatívnymi výpočtami. Učebnica preto obsahuje množstvo príkladov a problémov, ktorých riešením sú budúci špecialisti pripravení finančne podporovať manažérske rozhodnutia v reálnych podmienkach hospodárskej praxe. Obsah učebnice
"Financie organizácií (podnikov)"
Hodnotenie finančnej situácie podniku
- Podstata a obsah hodnotenia finančnej situácie pre rôznych používateľov informácií
- Základné metódy hodnotenia finančnej situácie podniku
- Účtovné výkazy ako hlavný zdroj informácií pre posúdenie finančnej situácie
- Všeobecná kvalitatívna analýza výkazníctva
- Posudzovanie štruktúry a dynamiky majetku a zdrojov jeho vzniku
- Hodnotenie likvidity v súvahe
- Kvalitatívna analýza finančných výsledkov
- Pomerová analýza pri posudzovaní finančnej situácie
- Hodnotenie likvidity a solventnosti
- Hodnotenie finančnej stability
- Hodnotenie obchodnej činnosti
- Hodnotenie ziskovosti
- Hodnotenie pozície spoločnosti na trhu cenných papierov
- Faktorové modely na prognózovanie strategického rozvoja
- Modelovanie dosiahnuteľného rastu podniku
- Predpovedanie pravdepodobnosti bankrotu podniku
- Zistenie nevyhovujúcej štruktúry súvahy insolventných podnikov a známok fiktívneho konkurzu
- Postup pri posudzovaní hodnoty čistého majetku podniku
- Využitie multiplikatívnej diskriminačnej analýzy pri predpovedaní možného bankrotu
- Ekonomický obsah nákladov a výdavkov podniku
- Klasifikácia nákladov zahrnutých do výrobných nákladov
- Odhad nákladov na výrobu a predaj produktov
- Kalkulácia ceny produktu
- Výpočet celkových výrobných nákladov
- Výpočet pokrytia
- Plánovanie nákladov
- Kontrola nákladov a rezervy na ich znižovanie
- Klasifikácia podnikových príjmov
- Pojem tržby z predaja, postup pri ich tvorbe a použití
- Plánovanie výroby a predaja produktov
- Plánovanie príjmov z predaja (objem predaja)
- Posúdenie dynamiky a realizácia plánu výroby a predaja
- Faktory a rezervy pre zvýšenie produkcie a predaja produktov
- Význam a ciele marketingových aktivít podniku
- Sortimentná politika podniku
- Cenová politika podniku
- Stratégie tvorby cien a riadenia cien
- Metódy tvorby cien
- Ekonomický obsah zisku, jeho druhy a funkcie
- Tvorba finančných výsledkov podniku
- Metódy plánovania zisku
- Určujúce faktory a rezervy na zvyšovanie zisku
- Rozdelenie a použitie zisku podniku
- Finančná páka a jej hodnotenie
- Koncepcia analýzy rovnováhy
- Základné metodologické princípy analýzy nákladov
- Klasifikácia nákladov a štúdium ich dynamiky
- Metódy delenia zmiešaných nákladov na variabilnú a fixnú zložku
- Nástroje a techniky na analýzu rovnováhy
- Grafické modely analýzy rovnováhy
- Analytický prístup k štúdiu veličín v kritickom bode
- Koncept maržového zisku
- Prevádzková páka a jej hodnotenie
- Súvisiaci vplyv prevádzkovej a finančnej páky a hodnotenie celkového rizika podniku
- Prevádzková páka ako nástroj na plánovanie ziskov z predaja
- Analýza citlivosti zisku na zmeny nákladov, cien a objemu predaja
- Podstata pracovného kapitálu a základ ich organizácie. podnik
- Ekonomický obsah pracovného kapitálu
- Klasifikácia pracovného kapitálu
- Zloženie a štruktúra pracovného kapitálu podniku
- Hodnotenie efektívnosti využívania pracovného kapitálu
- Princípy a metódy prideľovania pracovného kapitálu
- Výpočet noriem pracovného kapitálu pre výrobné zásoby
- Výpočet štandardov pracovného kapitálu pre nedokončenú výrobu a výdavky budúcich období
- Výpočet noriem pracovného kapitálu pre zásoby hotových výrobkov
- Úprava pomeru pracovného kapitálu
- Zdroje financovania pracovného kapitálu
- Riadenie neštandardizovaného pracovného kapitálu
- Kontrola použitia pracovného kapitálu
- Ekonomický obsah, zloženie a štruktúra fixného kapitálu
- Oceňovanie dlhodobého majetku
- Ukazovatele intenzity a efektívnosti využívania investičného majetku
- Odpisy a ich úloha v reprodukčnom procese
- Postup pri výpočte odpisov v účtovníctve
- Výpočet výšky odpisov pre účely dane zo zisku
- Zdroje financovania reprodukcie fixného kapitálu
- Finančné opodstatnenie investície do investičného majetku
- Ekonomická náplň investičnej činnosti
- Kritériá efektívnosti dlhodobých investícií
- Obsah a princípy finančného plánovania
- Systém finančných plánov podniku a spôsoby ich vypracovania
- Rozpočtovanie ako nástroj finančného plánovania
názov: Financie organizácií (podnikov).
Štvrté vydanie učebnice (predchádzajúce vydania UNITY, 1998, 2001, 2004) bolo výrazne prepracované a doplnené v súlade s najnovšími zmenami v oblasti financií komerčných organizácií. Výrazne prepracované boli kapitoly o problematike plánovania výdavkov a príjmov organizácie. Zohľadňujú sa všetky najnovšie zmeny v zdaňovaní. Mechanizmus prispôsobenia domácej praxe skúsenostiam západného rozpočtovania je opísaný podrobnejšie. Ukazuje sa vývoj bezhotovostného platobného styku v moderných podmienkach. Zvažujú sa ciele vytvárania neziskových organizácií, ich formy, zdroje financovania, zloženie a štruktúra nákladov. Na základe najnovších trendov vo vývoji odvetvových financií sú načrtnuté ich črty.
Pre študentov, postgraduálnych študentov a učiteľov ekonomických vysokých škôl, manažérov podnikov a organizácií, zamestnancov finančných služieb organizácií a podnikov.
Financie organizácií (podnikov) zaujímajú popredné miesto v systéme spoločenskej reprodukcie, tvorby vlastných fondov a centralizovaných finančných zdrojov štátu. Rozvoj trhových vzťahov v ekonomike viedol k zvýšeniu objemov a tokov sociálno-ekonomických vzťahov, vzniku
nová filozofia distribučných vzťahov, adekvátna trhovej ekonomike pri organizovaní financií obchodných organizácií. Naďalej sa rozvíja neštátny sektor ekonomiky, moderný bankový systém, trhy tovarov, služieb a kapitálu. Organizácie (podniky) prešli na rozšírené používanie trhových metód na reguláciu svojich obchodných aktivít. Hlavný cieľ
podnikateľská činnosť organizácií (podnikov) sa stala tvorbou zisku, ktorý slúži ako najdôležitejší zdroj a predpoklad zvyšovania kapitálu, rastu príjmov podniku a jeho vlastníkov.
Obsah a štruktúra učebnice sú zamerané na splnenie požiadaviek na prípravu odborníkov v oblasti finančnej a ekonomickej činnosti ustanovených Štátnym vzdelávacím štandardom pre vyššie odborné vzdelávanie v odboroch „Financie a úvery“ a „Účtovníctvo, analýzy a audit“. “. Vie
môžu využívať študenti ekonomických vysokých škôl, ako aj pracovníci finančných služieb organizácií a podnikov.
OBSAH
ODDIEL I. ZÁKLADY FINANCIÍ ORGANIZÁCIA ORGANIZÁCIÍ (PODNIKOV) 5
Kapitola 1. Podstata financií organizácií (podnikov) 6
1.1. Finančné vzťahy organizácií (podnikov). Finančné funkcie 6
1.2. Peňažné prostriedky a rezervy organizácie (podniku) 11
1.3. Finančné zdroje organizácie (podniku) 13
1.4. Zásady finančnej organizácie 16
1.5. Finančný mechanizmus organizácie (podniku) 19
Kapitola 2. Výdavky a príjmy organizácie (podniku) 23
2.1. Klasifikácia nákladov organizácie 23
2.2. Plánovanie výdavkov 28
2.3. Klasifikácia príjmov organizácie 37
2.4. Tržby z predaja 38
2.5. Plánovanie príjmov z predaja 40
2.6. Použitie výnosov z predaja 41
Kapitola 3. Zisk organizácie (podniku) 44
3.!. Zisk: ekonomický obsah, funkcie, druhy 44
3.2. Plánovanie zisku 47
3.3. Faktory rastu zisku 56
3.4. Rozdelenie a použitie zisku organizácie (podniku) 58
3.5. Ukazovatele ziskovosti 61
Kapitola 4. Zdaňovanie organizácií (podnikov) 63
4.1. Federálne dane 64
4.2. Dane zakladajúcich subjektov Ruskej federácie 86
4.3. Miestne poplatky 90
4.4. Osobitné daňové režimy 91
Kapitola 5. Pracovný kapitál organizácie (podniku) 100
5.1. Pracovný kapitál: ekonomický obsah 100
5.2. Základy organizácie pracovného kapitálu jQg
5.3. Zdroje tvorby pracovného kapitálu 112
5.4. Stanovenie potreby pracovného kapitálu 116
5.5. Ukazovatele efektívnosti využívania pracovného kapitálu 126
Kapitola 6. Investície organizácií (podnikov) 134
6.1. Investície: klasifikácia, štruktúra 134
6.2. Predmety a predmety investičnej činnosti 139
6.3. Investičná politika organizácií (podnikov) 141
6.4. Investície do fixného kapitálu a dlhodobého majetku 152
6.5. Finančné investície organizácií (podnikov) 175
ODDIEL II. ORGANIZÁCIA FINANČNÝCH PRÁC V ORGANIZÁCII (PODNIKU) 18
Kapitola 7. Finančné plánovanie v komerčných organizáciách 9
7.1. Finančné služby obchodnej organizácie (podniku)
7.2. Podstata finančného plánovania 190
7.3. Podnikateľský plán 199
7.4. Strategické finančné plánovanie 220
7.5. Súčasné finančné plánovanie 221
7.6. Operatívne finančné plánovanie 242
Kapitola 8. Hodnotenie finančného stavu organizácie (podniku)
8.1. Finančná analýza: podstata a účel
8.2. Metódy a nástroje finančnej analýzy 257
8.3. Všeobecné hodnotenie finančného stavu organizácie a zmien v jej finančných ukazovateľoch za vykazované obdobie. 259
8.4. Analýza solventnosti a finančnej stability organizácie
8.5. Analýza bonity a likvidity súvahy organizácie 263
8.6. Analýza efektívnosti využívania obežných aktív
8.7. Analýza výsledkov hospodárenia organizácie 271
8.8. Posúdenie potenciálneho bankrotu organizácie
Kapitola 9. Riadenie finančného rizika 279
9.1. Riziko: koncepcia a typy 282
9.2. Metódy riadenia finančného rizika
9.3. Proces riadenia rizík
9.4. Spôsoby, ako znížiť finančné riziko 284
9.5. Spôsoby, ako znížiť určité typy rizík
Kapitola 10. Hotovostné platby v organizácii 293
10.1. Výpočty: typy a formy 295
10.2. Bezhotovostné platby 299
10.3. Základné pravidlá pre reguláciu devízových obchodov 299
10.4. Kontrola včasnosti a úplnosti platieb 301
ODDIEL III. FINANCOVANIE ORGANIZÁCIÍ (PODNIKOV) RÔZNYCH FORIEM HOSPODÁRSTVA
Kapitola 11. Znaky financií organizácií (podnikov) rôznych organizačných a právnych foriem podnikania
11.1. Formy podnikateľskej činnosti v Ruskej federácii
11.2. Organizačné a právne formy podnikania
11.3. Neziskové organizácie 314
Kapitola 12. Odvetvové črty finančnej organizácie
12.1. Organizácia financovania investičnej výstavby 314
12.2. Financovanie poľnohospodárskych podnikov 316
12.3. Vlastnosti financovania dopravy 326
12.4. Financovanie sféry obehu tovaru 329
Terminologický slovník 329
Stiahnite si e-knihu zadarmo vo vhodnom formáte, pozerajte a čítajte:
Stiahnite si knihu Financie organizácií (podnikov) - Kolchina N.V. - fileskachat.com, rýchle a bezplatné stiahnutie.
Načítava...
