0,1. Dokument nadobúda platnosť okamihom schválenia.
0,2. Vývojár dokumentu: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,3. Dokument bol schválený: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,4. Pravidelné overovanie tohto dokumentu sa vykonáva v intervaloch nepresahujúcich 3 roky.
1. Všeobecné ustanovenia
1.1. Pozícia „Inžinier riadenia výroby“ patrí do kategórie „Profesionáli“.
1.2. Kvalifikačné predpoklady - vedúci inžinier pre organizáciu riadenia výroby: úplné vysokoškolské vzdelanie v príslušnom odbore (magisterské, špecializované). Pracovná prax ako inžinier riadenia výroby I. kategórie - minimálne 2 roky. Inžinier riadenia výroby, I. kategória: úplné vysokoškolské vzdelanie v príslušnom odbore (majster, špecialista); na magisterské štúdium - bez požiadaviek na prax, na špecialistu - prax ako inžinier v organizácii riadenia výroby II.kategórie - minimálne 2 roky. Inžinier riadenia výroby, kategória II: úplné vysokoškolské vzdelanie v príslušnom odbore (špecialista). Pracovná prax ako inžinier riadenia výroby - minimálne 1 rok. Inžinier riadenia výroby: úplné vysokoškolské vzdelanie v príslušnom odbore (špecialista) bez požiadavky na prax.
1.3. Pozná a aplikuje v praxi:
- uznesenia, pokyny, príkazy, metodické a regulačné materiály o organizácii riadenia výroby, perspektívach rozvoja podniku;
- technológia výroby;
- ekonomika, organizácia výroby, práce a manažmentu;
- nomenklatúra a technická charakteristika vyrábaných výrobkov, vykonávaných prác (služieb);
- špecializácia podniku, dielne, úseky, výrobné prepojenia medzi nimi, postup vypracovania dlhodobých a aktuálnych plánov rozvoja výroby;
- organizačné formy a metódy riadenia výroby, postup pri vytváraní organizačných štruktúr podniku, predpisy o útvaroch, pracovné náplne, metódy rozboru organizácie riadenia výroby, moderné prostriedky výpočtovej techniky, spoje a spoje, postup pri rozvoji a spracovanie technickej dokumentácie a vedenie záznamov;
- štandardy pre jednotný systém organizačnej a administratívnej dokumentácie;
- domáce a zahraničné skúsenosti so zdokonaľovaním organizácie riadenia výroby, základy sociológie a psychológie práce, základy pracovnej legislatívy.
1.4. Inžinier pre organizáciu riadenia výroby je menovaný do funkcie a odvolaný z funkcie na príkaz organizácie (podniku/inštitúcie).
1.5. Inžinier riadenia výroby je priamo podriadený _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Inžinier riadenia výroby dohliada na prácu _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Inžinier riadenia výroby v čase neprítomnosti zastupuje ustanoveným postupom osoba ustanovená, ktorá nadobúda príslušné práva a zodpovedá za riadne plnenie jemu zverených povinností.
2. Charakteristika práce, úloh a pracovných povinností
2.1. Berúc do úvahy trhové podmienky a moderné výdobytky vedy a techniky, vyvíja opatrenia na zlepšenie systémov riadenia výroby s cieľom realizovať podnikovú stratégiu a dosiahnuť čo najväčšiu efektivitu výroby a zlepšiť kvalitu práce.
2.2. Analyzuje stav existujúcich systémov riadenia výroby a vypracúva opatrenia na odstránenie zistených nedostatkov a predchádzanie im.
2.3. Študuje ukazovatele výkonnosti podniku, súčasné metódy riadenia pri riešení výrobných problémov a identifikuje príležitosti na zvýšenie efektívnosti manažérskej práce, pripravuje odporúčania na využitie vedecky podložených metód na komplexné riešenie problémov riadenia s využitím moderných informačných technológií.
2.4. Podieľa sa na zostavovaní dlhodobých a aktuálnych plánov rozvoja výroby, rozvíjaní racionálnych organizačných štruktúr pre riadenie výroby.
2.5. Vypracúva opatrenia na zlepšenie pracovných procesov a operácií vykonávaných v riadiacom aparáte, systémy toku dokumentov a kontrolu prechodu dokumentov, využívanie moderných nástrojov technického riadenia s potrebnými výpočtami ekonomickej efektívnosti ich realizácie.
2.6. Organizuje práce na navrhovaní metód pre výkon riadiacej práce, vypracúva predpisy o štrukturálnych členeniach, náplne práce zamestnancov a zabezpečuje ich potrebné zmeny a doplnky.
2.7. Vypracúva spolu s príslušnými oddeleniami a službami návrhy na zlepšenie riadenia výroby.
2.8. Podieľa sa na prácach na zjednodušení a zlacnení riadiaceho aparátu, skvalitnení činností funkčných služieb, ich vzájomnej previazanosti, operatívnej regulácii výrobného procesu a na príprave návrhov na zlepšenie úrovne organizácie riadenia v procese rozvoja výroby. .
2.9. Sleduje dodržiavanie požiadaviek na racionálnu organizáciu práce a riadenia výroby pri príprave projektov rozšírenia a rekonštrukcie podnikov alebo ich prestavby, plánov zavádzania nových zariadení a vyspelých technológií, mechanizácie a automatizácie výroby.
2.10. Sleduje uplatňovanie centrálne vypracovaných medzirezortných a odvetvových metodických a regulačných materiálov o organizácii riadenia výroby.
2.11. Študuje a sumarizuje pokročilé domáce a zahraničné skúsenosti v oblasti organizácie riadenia výroby, vypracúva opatrenia na jeho realizáciu.
2.12. Pozná, rozumie a uplatňuje aktuálne predpisy týkajúce sa jeho činnosti.
2.13. Pozná a spĺňa požiadavky predpisov o ochrane práce a ochrane životného prostredia, dodržiava normy, metódy a techniky pre bezpečný výkon práce.
3. Práva
3.1. Inžinier riadenia výroby má právo podniknúť kroky na zabránenie a nápravu akýchkoľvek porušení alebo nezhôd.
3.2. Inžinier riadenia výroby má právo na všetky sociálne záruky stanovené zákonom.
3.3. Inžinier riadenia výroby má právo požadovať pomoc pri plnení svojich povinností a uplatňovaní práv.
3.4. Inžinier riadenia výroby má právo požadovať vytvorenie organizačno-technických podmienok potrebných na plnenie služobných povinností a zabezpečenie potrebného vybavenia a inventára.
3.5. Inžinier riadenia výroby má právo oboznamovať sa s návrhmi dokumentov týkajúcich sa jeho činnosti.
3.6. Inžinier riadenia výroby má právo požadovať a dostávať dokumenty, materiály a informácie potrebné na plnenie jeho pracovných povinností a príkazov riadenia.
3.7. Inžinier riadenia výroby má právo zvyšovať si odbornú kvalifikáciu.
3.8. Inžinier riadenia výroby má právo hlásiť všetky porušenia a nezrovnalosti zistené pri svojej činnosti a podávať návrhy na ich odstránenie.
3.9. Inžinier riadenia výroby má právo oboznamovať sa s dokumentmi vymedzujúcimi práva a povinnosti zastávanej pozície a kritériami hodnotenia kvality plnenia pracovných úloh.
4. Zodpovednosť
4.1. Inžinier riadenia výroby je zodpovedný za nesplnenie alebo predčasné splnenie povinností vyplývajúcich z tejto pracovnej náplne a (alebo) nevyužívanie udelených práv.
4.2. Inžinier riadenia výroby je zodpovedný za nedodržiavanie interných pracovnoprávnych predpisov, ochrany práce, bezpečnostných opatrení, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany.
4.3. Inžinier riadenia výroby je zodpovedný za zverejnenie informácií o organizácii (podniku/inštitúcii), ktoré sú obchodným tajomstvom.
4.4. Inžinier riadenia výroby je zodpovedný za nesplnenie alebo nesprávne plnenie požiadaviek interných regulačných dokumentov organizácie (podniku/inštitúcie) a právnych poriadkov riadenia.
4.5. Inžinier riadenia výroby zodpovedá za priestupky spáchané pri výkone svojej činnosti v medziach ustanovených platnou správnou, trestnoprávnou a občianskoprávnou legislatívou.
4.6. Inžinier riadenia výroby je zodpovedný za spôsobenie materiálnych škôd organizácii (podniku/inštitúcii) v medziach stanovených platnou administratívnou, trestnoprávnou a občianskou legislatívou.
4.7. Inžinier riadenia výroby je zodpovedný za nezákonné použitie udelených úradných právomocí, ako aj ich použitie na osobné účely.
ECSD 2018. Revízia zo dňa 9. apríla 2018 (vrátane zmien so zmenami, ktoré nadobudli účinnosť 1. júla 2018)
Ak chcete vyhľadať schválené odborné normy Ministerstva práce Ruskej federácie, použite adresár profesijných štandardov
Inžinier riadenia výroby
Pracovná náplň. Berúc do úvahy požiadavky trhových podmienok a moderné výdobytky vedy a techniky, vyvíja opatrenia na zlepšenie systémov riadenia výroby s cieľom realizovať podnikovú stratégiu a dosiahnuť čo najväčšiu efektivitu výroby a zlepšiť kvalitu práce. Analyzuje stav existujúcich systémov riadenia výroby a vypracúva opatrenia na odstránenie zistených nedostatkov a predchádzanie im. Študuje ukazovatele výkonnosti podniku, súčasné metódy riadenia pri riešení výrobných problémov a identifikuje príležitosti na zvýšenie efektívnosti manažérskej práce, pripravuje odporúčania na využitie vedecky podložených metód na komplexné riešenie problémov riadenia s využitím moderných informačných technológií. Podieľa sa na tvorbe dlhodobých a aktuálnych plánov rozvoja výroby, na rozvoji racionálnych organizačných štruktúr riadenia výroby. Vypracúva opatrenia na zlepšenie pracovných procesov a operácií vykonávaných v riadiacom aparáte, systémov toku dokumentov a kontroly prechodu dokumentov, využívanie moderných technických prostriedkov riadenia výroby s potrebnými výpočtami ekonomickej efektívnosti ich realizácie. Organizuje práce na navrhovaní metód pre výkon riadiacej práce, vypracúva predpisy o štrukturálnych členeniach, náplne práce zamestnancov a zabezpečuje ich potrebné zmeny a doplnky. Vypracúva spolu s príslušnými oddeleniami a službami návrhy na zlepšenie riadenia výroby. Sleduje dodržiavanie požiadaviek racionálnej organizácie práce a riadenia výroby pri príprave projektov rozšírenia a rekonštrukcie podnikov alebo ich prestavby, plánov zavádzania nových zariadení a vyspelých technológií, automatizácie a mechanizácie výroby. Sleduje uplatňovanie centrálne vypracovaných medzirezortných a odvetvových metodických a regulačných materiálov o organizácii riadenia výroby. Študuje a sumarizuje pokročilé domáce a zahraničné skúsenosti v oblasti organizácie riadenia výroby, vypracúva návrhy na jeho realizáciu.
Musí vedieť: vyhlášky, vyhlášky, príkazy, metodické a regulačné materiály o organizácii riadenia výroby, perspektívach rozvoja podniku, technológii výroby, ekonomike, organizácii výroby, práce a riadení, názvosloví a technických charakteristikách výrobkov, vykonávaných prácach (službách) , špecializácia podniku, dielne, oblasti , výrobné prepojenia medzi nimi, postup pri vypracovaní dlhodobých a aktuálnych plánov rozvoja výroby, organizačné formy a metódy riadenia výroby, postup pri vypracovaní organizačných štruktúr podnikov, predpisy o útvaroch, prac. opisy, metódy rozboru organizácie riadenia výroby, moderná výpočtová technika, spoje a spoje, postup pri vypracovaní a vykonávaní technickej dokumentácie a evidencie, štandardy jednotného systému organizačnej a administratívnej dokumentácie, domáce a zahraničné skúsenosti v zlepšovaní organizácia riadenia výroby, základy sociológie a psychológie práce, základy pracovnej legislatívy, pravidlá a predpisy ochrany práce.
Kvalifikačné požiadavky.
Inžinier riadenia výroby I. kategórie: vyššie odborné (strojárske, ekonomické alebo technické) vzdelanie a prax ako inžinier riadenia výroby II. kategórie minimálne 3 roky.
Inžinier riadenia výroby II. kategórie: vyššie odborné (strojárske, ekonomické alebo technické) vzdelanie a prax ako inžinier riadenia výroby alebo iné inžinierske pozície obsadené odborníkmi s vyšším odborným vzdelaním najmenej 3 roky.
Inžinier riadenia výroby: vyššie odborné (strojárske, ekonomické alebo technické) vzdelanie bez požiadaviek na prax, alebo stredné odborné (strojárske, ekonomické alebo technické) vzdelanie a prax ako technik I. kategórie minimálne 3 roky alebo iné pozície obsadené špecialistami s. stredné odborné vzdelanie, najmenej 5 rokov.
Voľné pracovné miesta na pozíciu Inžinier riadenia výroby v celoruskej databáze voľných pracovných miest
Názov organizácie SCHVÁLENÁ PRÁCA Názov funkcie POKYNY vedúceho organizácie _________ N ___________ Podpis Vysvetlenie podpisu Miesto zostavenia Dátum INŽINIEROVI RIADENIA VÝROBY
1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA
1. Inžinier pre organizáciu riadenia výroby patrí do kategórie špecialistov, je prijímaný a prepustený z práce na príkaz vedúceho organizácie na odporúčanie ________________________.
2. Osoba s vyšším strojárskym, ekonomickým alebo technickým vzdelaním bez požiadaviek na prax, alebo stredným odborným vzdelaním a praxou ako technik I. kategórie najmenej 3 roky alebo na iných pozíciách obsadzovaných špecialistami so stredným odborným (technickým) zameraním vzdelanie, minimálne 5 rokov.
Do funkcie inžiniera sa vymenúva osoba s vyšším strojárskym, ekonomickým alebo technickým vzdelaním a praxou ako inžinier pre organizáciu riadenia výroby alebo v iných inžinierskych funkciách obsadzovaných odborníkmi s vyšším inžinierskym, ekonomickým, technickým vzdelaním najmenej 3. inžinier riadenia výroby II.
Do funkcie inžiniera riadenia výroby I. kategórie sa vymenúva osoba s vyšším strojárskym, ekonomickým alebo technickým vzdelaním a praxou ako inžinier riadenia výroby II. kategórie najmenej 3 roky.
3. Inžinier riadenia výroby sa pri svojej činnosti riadi:
Regulačné dokumenty o vykonanej práci;
Metodické materiály týkajúce sa relevantných problémov;
Charta organizácie;
Pracovné predpisy;
Príkazy a pokyny vedúceho organizácie (priamy manažér);
Tento popis práce.
4. Inžinier riadenia výroby musí vedieť:
Regulačné právne akty, metodické, normatívne a iné usmerňovacie materiály k organizácii riadenia výroby;
Perspektívy rozvoja organizácie;
Výrobná technológia;
Ekonomika, organizácia výroby, práce a manažmentu;
Názvoslovie a technické charakteristiky vyrábaných výrobkov, vykonávaných prác (služieb);
Špecializácia organizácie, dielne, sekcie, výrobné prepojenia medzi nimi;
Postup vypracovania dlhodobých a ročných plánov na zvýšenie efektívnosti výroby;
Organizačné formy a metódy riadenia výroby;
Postup tvorby organizačných štruktúr organizácií, predpisy o oddeleniach, náplň práce;
Metódy analýzy organizácie riadenia výroby;
Technické kontroly;
Postup vypracovania a vyhotovenia technickej dokumentácie a vedenia záznamov;
Štandardy pre jednotný systém organizačnej a administratívnej dokumentácie;
Skúsenosti so zlepšovaním organizácie riadenia výroby;
Základy sociológie a psychológie práce;
Základy pracovného práva;
Pravidlá a predpisy ochrany práce a požiarnej bezpečnosti.
5. Počas neprítomnosti inžiniera riadenia výroby plní jeho úlohy predpísaným spôsobom ustanovený zástupca, ktorý nesie plnú zodpovednosť za riadne plnenie jemu zverených úloh.
2. PRACOVNÉ POVINNOSTI
6. Na výkon jemu pridelených funkcií je inžinier riadenia výroby povinný:
6.1. Vykonávať s prihliadnutím na požiadavky trhových podmienok a moderné výdobytky vedy a techniky vypracovanie opatrení na zlepšenie systémov riadenia výroby s cieľom dosiahnuť čo najväčšiu efektivitu výroby a zlepšiť kvalitu práce.
6.2. Analyzovať stav a identifikovať príčiny nedostatkov existujúcich systémov riadenia a vypracovať opatrenia na ich odstránenie a prevenciu.
6.3. Preštudovať si ukazovatele výkonnosti organizácie (odvetvia), súčasné metódy riadenia pri riešení výrobných problémov a identifikovať príležitosti na zvýšenie efektívnosti manažérskej práce, pripraviť odporúčania na využitie vedecky podložených metód na komplexné riešenie problémov riadenia.
6.4. Podieľať sa na príprave návrhov dlhodobých a ročných plánov zvyšovania efektívnosti výroby.
6.5. Podieľať sa na rozvoji racionálnych organizačných štruktúr riadenia výroby, pracovných procesov a operácií vykonávaných v riadiacom aparáte, opatrení na zlepšenie systémov správy dokumentov a kontroly prechodu dokumentov, využívania nástrojov technického riadenia s potrebnými výpočtami ekonomického efektívnosť ich implementácie.
6.6. Organizovať práce na navrhovaní metód vykonávania riadiacich prác, vypracúvanie predpisov o štrukturálnych členeniach, pracovnej náplne výkonných umelcov, zabezpečovanie ich potrebných zmien a doplnkov v súvislosti s realizáciou opatrení na zlepšenie deľby a spolupráce práce, postup na výkon riadiacich funkcií a pod.
6.7. Podieľať sa na prácach na zjednodušení a zlacnení riadiaceho aparátu, skvalitnení činnosti funkčných služieb, ich vzájomnej previazanosti, operatívnej regulácii výroby a pripravovať návrhy na zvýšenie úrovne organizácie riadenia v procese rozvoja výroby.
6.8. Kontrolovať dodržiavanie požiadaviek racionálnej organizácie riadenia výroby pri príprave projektov rozšírenia a rekonštrukcie organizácií, plánov zavádzania nových zariadení a technológií, mechanizácie a automatizácie výroby, využívania centrálne rozvinutých medziodvetvových a sektorové metodické a regulačné materiály a realizácia plánovaných aktivít v tejto oblasti.
6.9. Poskytovať zamestnávateľovi súčinnosť a súčinnosť pri zaisťovaní zdravých a bezpečných pracovných podmienok, bezodkladne hlásiť bezprostrednému nadriadenému každý prípad pracovných úrazov a chorôb z povolania, ako aj mimoriadne situácie, ktoré ohrozujú zdravie a život jeho a iných osôb, zistené nedostatky a porušenia bezpečnosti práce.
6.10. Prijať potrebné opatrenia na obmedzenie vývoja mimoriadnej situácie a jej odstránenie, poskytnúť obeti prvú pomoc, prijať opatrenia na privolanie rýchlej zdravotnej pomoci, záchrannej služby, hasičského zboru.
3. PRÁVA
7. Inžinier riadenia výroby má právo:
7.1. Oboznámte sa s návrhmi rozhodnutí vedenia organizácie, ktoré sa týkajú jej činnosti.
7.2. Predkladať návrhy na zlepšenie prác súvisiacich s povinnosťami uvedenými v týchto pokynoch na posúdenie vedeniu.
7.3. Dostávať od vedúcich štrukturálnych divízií, špecialistov informácie a dokumenty potrebné na plnenie ich pracovných povinností.
7.4. Zapojiť odborníkov zo všetkých štrukturálnych divízií organizácie, aby vyriešili úlohy, ktoré mu boli pridelené (ak to stanovujú predpisy o štrukturálnych divíziách, ak nie, so súhlasom vedúceho organizácie).
7.5. Vyžadovať od vedenia organizácie pomoc pri plnení služobných povinností a práv.
7.6. Zúčastnite sa diskusie o otázkach bezpečnosti práce predložených na posúdenie na stretnutiach (konferenciách) kolektívu práce (odborovej organizácie).
4. VZŤAHY (PRACOVNÉ VZŤAHY)
8. Inžinier riadenia výroby sa hlási _______ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 9. Inžinier riadenia výroby komunikuje o otázkach v rámci svojej kompetencie so zamestnancami nasledujúcich štruktúrnych divízií organizácie: - s________________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________; je: __________________________________________________________________________; - od _________________________________________________________________: dostáva: ___________________________________________ ______________________________; je: __________________________________________________________________________.5. HODNOTENIE VÝKONU A ZODPOVEDNOSŤ
10. Prácu inžiniera pri organizovaní riadenia výroby posudzuje priamy nadriadený (iný funkcionár).
11. Inžinier riadenia výroby je zodpovedný za:
11.1. Za neplnenie (nesprávne plnenie) pracovných povinností uvedených v tomto popise práce - v medziach stanovených platnou pracovnou legislatívou Bieloruskej republiky.
11.2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Bieloruskej republiky.
11.3. Za spôsobenie materiálnej škody - v medziach stanovených platnou pracovnou, trestnoprávnou a občianskou legislatívou Bieloruskej republiky.
11.4. Za nedodržiavanie pravidiel a predpisov ochrany práce, bezpečnostných opatrení, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany - v súlade s požiadavkami regulačných právnych aktov Bieloruskej republiky a miestnych zákonov v _____________________.
Meno vedúceho _________ ________________________ štrukturálnej jednotky Podpis Vysvetlenie podpisu Víza Prečítal som si pokyny _________ __________________________ Podpis__________ Podpis___________ ___ Dátum
Jednotný kvalifikačný adresár pre pozície manažérov, špecialistov a ostatných zamestnancov (OSN), 2019
Kvalifikačný adresár pre pozície manažérov, špecialistov a ostatných zamestnancov
Sekcie « Celoodvetvové kvalifikačné charakteristiky pozícií pracovníkov zamestnaných v podnikoch, inštitúciách a organizáciách"A" Kvalifikačné charakteristiky pozícií zamestnancov zamestnaných vo výskumných ústavoch, projekčných, technologických, projekčných a prieskumných organizáciách“, schválené uznesením Ministerstva práce Ruskej federácie z 21. augusta 1998 N 37
(upravené 15. mája 2013)
| Inžinier organizácie práce |
Inžinier riadenia výroby
Pracovná náplň. Berúc do úvahy požiadavky trhových podmienok a moderné výdobytky vedy a techniky, vyvíja opatrenia na zlepšenie systémov riadenia výroby s cieľom realizovať podnikovú stratégiu a dosiahnuť čo najväčšiu efektivitu výroby a zlepšiť kvalitu práce. Analyzuje stav existujúcich systémov riadenia výroby a vypracúva opatrenia na odstránenie zistených nedostatkov a predchádzanie im. Študuje ukazovatele výkonnosti podniku, súčasné metódy riadenia pri riešení výrobných problémov a identifikuje príležitosti na zvýšenie efektívnosti manažérskej práce, pripravuje odporúčania na využitie vedecky podložených metód na komplexné riešenie problémov riadenia s využitím moderných informačných technológií. Podieľa sa na tvorbe dlhodobých a aktuálnych plánov rozvoja výroby, na rozvoji racionálnych organizačných štruktúr riadenia výroby. Vypracúva opatrenia na zlepšenie pracovných procesov a operácií vykonávaných v riadiacom aparáte, systémov toku dokumentov a kontroly prechodu dokumentov, využívanie moderných technických prostriedkov riadenia výroby s potrebnými výpočtami ekonomickej efektívnosti ich realizácie. Organizuje práce na navrhovaní metód pre výkon riadiacej práce, vypracúva predpisy o štrukturálnych členeniach, náplne práce zamestnancov a zabezpečuje ich potrebné zmeny a doplnky. Vypracúva spolu s príslušnými oddeleniami a službami návrhy na zlepšenie riadenia výroby. Sleduje dodržiavanie požiadaviek racionálnej organizácie práce a riadenia výroby pri príprave projektov rozšírenia a rekonštrukcie podnikov alebo ich prestavby, plánov zavádzania nových zariadení a vyspelých technológií, automatizácie a mechanizácie výroby. Sleduje uplatňovanie centrálne vypracovaných medzirezortných a odvetvových metodických a regulačných materiálov o organizácii riadenia výroby. Študuje a sumarizuje pokročilé domáce a zahraničné skúsenosti v oblasti organizácie riadenia výroby, vypracúva návrhy na jeho realizáciu.
Musí vedieť: uznesenia, pokyny, príkazy, metodické a regulačné materiály o organizácii riadenia výroby; perspektívy rozvoja podniku; výrobná technológia; ekonomika, organizácia výroby, práce a manažmentu; nomenklatúra a technické charakteristiky vyrábaných výrobkov, vykonávaných prác (služieb); špecializácia podniku, dielne, sekcie, výrobné prepojenia medzi nimi; postup vypracovania dlhodobých a súčasných plánov rozvoja výroby; organizačné formy a metódy riadenia výroby; postup pri vytváraní organizačných štruktúr podnikov, predpisy o divíziách, náplň práce; metódy analýzy organizácie riadenia výroby; moderné prostriedky výpočtovej techniky, komunikácie a komunikácie; postup vypracovania a vyhotovenia technickej dokumentácie a vedenia záznamov; normy pre jednotný systém organizačnej a administratívnej dokumentácie; domáce a zahraničné skúsenosti so zlepšovaním organizácie riadenia výroby; základy sociológie a psychológie práce; základy pracovného práva; pravidlá a predpisy na ochranu práce.
Kvalifikačné požiadavky.
Inžinier riadenia výroby I. kategórie: vyššie odborné (strojárske, ekonomické alebo technické) vzdelanie a prax ako inžinier riadenia výroby II. kategórie minimálne 3 roky.
Inžinier riadenia výroby II. kategórie: vyššie odborné (strojárske, ekonomické alebo technické) vzdelanie a prax ako inžinier riadenia výroby alebo iné inžinierske pozície obsadené odborníkmi s vyšším odborným vzdelaním najmenej 3 roky.
Inžinier riadenia výroby: vyššie odborné (strojárske, ekonomické alebo technické) vzdelanie bez požiadaviek na prax, alebo stredné odborné (strojárske, ekonomické alebo technické) vzdelanie a prax ako technik I. kategórie minimálne 3 roky alebo iné pozície obsadené špecialistami s. stredné odborné vzdelanie, najmenej 5 rokov.
111.rtf111111 "Popis práce inžiniera pre organizáciu riadenia výroby" width="32" height="32">
I. Všeobecné ustanovenia
1. Inžinier riadenia výroby patrí do kategórie špecialistov.
2. Pre pozíciu:
Inžinierom organizácie riadenia výroby je osoba, ktorá má vyššie odborné (inžiniersko-ekonomické alebo technické) vzdelanie bez preukázania požiadaviek na prax alebo stredné odborné vzdelanie (strojársko-ekonomické).
Inžinier riadenia výroby II.kategórie - osoba, ktorá má vyššie odborné (strojárske, ekonomické alebo technické) vzdelanie a prax ako inžinier riadenia výroby alebo iní inžinieri
Inžinier riadenia výroby I. kategórie - osoba, ktorá má vyššie odborné (strojárske, ekonomické alebo technické) vzdelanie a prax ako inžinier riadenia výroby II.
3. Vymenovanie do funkcie inžinier pre organizáciu riadenia výroby a odvolanie z nej sa vykonáva príkazom riaditeľa.
4. Inžinier pre organizáciu riadenia výrobného procesu musí vedieť:
4.1. Uznesenia, pokyny, príkazy, metodické a regulačné materiály o organizácii riadenia výroby.
4.2. Perspektívy rozvoja podniku.
4.3. Technológia výroby.
4.4. Ekonomika, organizácia výroby, práce a manažmentu.
4.5. Názvoslovie a technické charakteristiky vyrábaných výrobkov, vykonávaných prác (služieb).
4.6. Špecializácia podniku, dielne, sekcie, výrobné prepojenia medzi nimi.
4.7. Postup pri vypracovaní dlhodobých a aktuálnych plánov rozvoja výroby.
4.8. Organizačné formy a metódy riadenia výroby.
4.9. Postup pri vytváraní organizačných štruktúr podnikov, predpisy o divíziách, náplň práce.
4.10. Metódy analýzy organizácie riadenia výroby.
4.11. Moderné prostriedky výpočtovej techniky, komunikácie a komunikácie.
4.12. Postup vypracovania a vyhotovenia technickej dokumentácie a vedenia záznamov.
4.13. Štandardy pre jednotný systém organizačnej a administratívnej dokumentácie.
4.14. Domáce a zahraničné skúsenosti v zlepšovaní organizácie riadenia výroby.
4.15. Základy sociológie a psychológie práce.
4.16. Základy pracovného práva.
4.17. Pravidlá a predpisy na ochranu práce.
5. Inžinier riadenia výroby sa hlási k
priamo |
6. Počas neprítomnosti inžiniera riadenia výroby (dovolenka, choroba a pod.) plní jeho úlohy osoba ustanovená predpísaným spôsobom. Táto osoba získava zodpovedajúce práva a je zodpovedná za správne používanie
II. Pracovná náplň
Inžinier riadenia výroby:
1. Berúc do úvahy požiadavky trhových podmienok a moderné výdobytky vedy a techniky, vyvíja opatrenia na zlepšenie systémov riadenia výroby s cieľom realizovať podnikovú stratégiu a dosiahnuť čo najväčšiu efektivitu výroby
2. Analyzuje stav existujúcich systémov riadenia výroby a vypracúva opatrenia na odstránenie zistených nedostatkov a ich prevenciu.
3. Študuje ukazovatele výkonnosti podniku, súčasné metódy riadenia pri riešení výrobných problémov a identifikuje príležitosti na zvýšenie efektívnosti manažérskej práce, pripravuje odporúčania na využitie vedecky podložených metód pre
4. Podieľa sa na príprave návrhov dlhodobých a aktuálnych plánov rozvoja výroby, na rozvoji racionálnych organizačných štruktúr riadenia výroby.
5. Vypracúva opatrenia na zlepšenie pracovných procesov a operácií vykonávaných v riadiacom aparáte, systémy toku dokumentov a kontroly prechodu dokumentov, používanie moderných technických prostriedkov riadenia výroby s nedodržiavaním
6. Organizuje práce na navrhovaní metód vykonávania riadiacej práce, vypracúvanie predpisov o štrukturálnych členeniach, pracovnej náplne zamestnancov a zabezpečuje ich potrebné zmeny a doplnky.
7. Vypracúva spolu s príslušnými oddeleniami a službami návrhy na zlepšenie riadenia výroby.
8. Sleduje dodržiavanie požiadaviek racionálnej organizácie práce a riadenia výroby pri príprave projektov na rozšírenie a rekonštrukciu podnikov alebo ich prestavbu, plány na zavádzanie nových zariadení a vyspelých technológií, automat.
9. Sleduje uplatňovanie centrálne vypracovaných medzirezortných a sektorových metodických a regulačných materiálov o organizácii riadenia výroby.
10. Študuje a sumarizuje pokročilé domáce a zahraničné skúsenosti v oblasti organizácie riadenia výroby, vypracúva návrhy na jeho realizáciu.
III. práva
Inžinier riadenia výroby má právo:
1. Oboznámiť sa s návrhmi rozhodnutí vedenia podniku o jeho činnosti.
2. Predkladať na posúdenie manažmentu návrhy na zlepšenie práce súvisiacej s povinnosťami uvedenými v tomto popise práce.
3. Informovať priameho nadriadeného o všetkých nedostatkoch vo výrobnej činnosti podniku (jeho štruktúrnych útvarov) zistených pri výkone služobných povinností a podávať návrhy na ich odstránenie.
4. Požiadať osobne alebo v mene priameho nadriadeného od vedúcich oddelení podniku a špecialistov o informácie a dokumenty potrebné na splnenie jeho služobných povinností.
5. Zapojiť špecialistov zo všetkých (jednotlivých) stavebných jednotiek do riešenia úloh, ktoré im boli zverené (ak to stanovujú predpisy o stavebných jednotkách, ak nie, tak s povolením vedenia).
6. Požadovať od vedenia podniku pomoc pri plnení jeho úradných povinností a práv.
IV. Zodpovednosť
Inžinier riadenia výroby je zodpovedný za:
1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie si pracovných povinností uvedených v tomto popise práce - v medziach stanovených platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie.
2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.
3. Za spôsobenie materiálnej škody - v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.
Načítava...
