Dávame do pozornosti typický príklad popisu práce právneho poradcu, vzor 2019/2020. Do tejto funkcie možno vymenovať osobu, ktorá má vyššie odborné (právnické) vzdelanie bez požiadaviek na prax alebo stredné odborné (právnické) vzdelanie a prax na pozíciách obsadených odborníkmi so stredným odborným vzdelaním najmenej 5 rokov. Nezabudnite, že každý pokyn od právneho poradcu sa vydáva osobne proti podpisu.
Nasledujúce poskytuje typické informácie o znalostiach, ktoré by mal mať právny poradca. O povinnostiach, právach a zodpovednosti.
Tento materiál je súčasťou obrovskej knižnice našej webovej stránky, ktorá sa denne aktualizuje.
1. Všeobecné ustanovenia
1. Právny poradca patrí do kategórie špecialistov.
2. Na pozíciu špecialistu je prijatá osoba, ktorá má vyššie odborné (právnické) vzdelanie bez požiadaviek na prax alebo stredné odborné (právnické) vzdelanie a prax na pozíciách obsadzovaných odborníkmi so stredným odborným vzdelaním najmenej 5 rokov. právny poradca.
3. Právneho poradcu prijíma a odvoláva riaditeľ organizácie.
4. Právny poradca musí vedieť:
— legislatívne akty upravujúce výrobnú, hospodársku a finančnú činnosť podniku;
— regulačné právne dokumenty, metodické a regulačné materiály o právnych činnostiach podniku;
— občianske, pracovné, finančné, správne právo;
- daňové právo;
— právne predpisy v oblasti životného prostredia;
— postup vedenia záznamov a podávania správ o hospodárskych a finančných činnostiach podniku;
— postup pri uzatváraní a spracovaní obchodných zmlúv, kolektívnych zmlúv, tarifných zmlúv;
— postup na systematizáciu, zaznamenávanie a uchovávanie právnej dokumentácie pomocou moderných informačných technológií;
— základy ekonomiky, organizácie práce, riadenia výroby;
— prostriedky výpočtovej techniky, komunikácie a komunikácie;
— vnútorné pracovné predpisy;
— pravidlá a predpisy ochrany práce, bezpečnostných opatrení, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany.
5. Právny poradca sa pri svojej činnosti riadi:
- legislatíva Ruskej federácie,
- štatút organizácie,
- príkazy a pokyny zamestnancov, ktorým je podriadený v súlade s týmito pokynmi,
- tento popis práce,
— Vnútorné pracovné predpisy organizácie.
6. Právny poradca podlieha priamo vedúcemu právneho oddelenia odboru.
7. V čase neprítomnosti právneho poradcu (služobná cesta, dovolenka, choroba a pod.) plní jeho povinnosti osoba ustanovená riaditeľom organizácie ustanoveným spôsobom, ktorá nadobúda zodpovedajúce práva, povinnosti a zodpovedá na plnenie úloh, ktoré mu boli zverené.
2. Pracovné povinnosti právneho poradcu
Právny poradca:
1. Vypracúva alebo sa podieľa na tvorbe právnych dokumentov.
2. Metodicky usmerňuje právnu prácu v podniku, poskytuje právnu pomoc štrukturálnym jednotkám a verejným organizáciám pri príprave a vyhotovení rôznych druhov právnych dokumentov a podieľa sa na príprave odôvodnených odpovedí v prípade zamietnutia žiadostí.
3. Pripravuje spolu s ostatnými divíziami podniku materiály o krádežiach, spreneverách, mankách, výrobe neštandardných, neštandardných a nekompletných výrobkov, porušovaní environmentálnej legislatívy a iných priestupkoch na ich postúpenie rozhodcovskému súdu, vyšetrovacím a súdnym orgánom , eviduje a ukladá tie, ktoré sú vo výrobe a ukončené výkony súdnych a arbitrážnych prípadov.
4. Podieľa sa na vývoji a implementácii opatrení na posilnenie zmluvnej, finančnej a pracovnej disciplíny a zaistenie bezpečnosti majetku podniku.
5. Vykonáva štúdium, analýzu a syntézu výsledkov posudzovania nárokov, súdnych a rozhodcovských konaní, prax uzatvárania a vykonávania obchodných zmlúv za účelom vypracovania návrhov na odstránenie zistených nedostatkov a zlepšenie ekonomickej a finančnej činnosti podniku.
6. V súlade so stanoveným postupom vypracúva materiály o vyvodení disciplinárnej a finančnej zodpovednosti zamestnancov.
7. Podieľa sa na práci na uzatváraní obchodných zmlúv, vykonávaní ich právnych previerok, tvorbe podmienok kolektívnych zmlúv a odvetvových tarifných zmlúv, ako aj na riešení problematiky pohľadávok a záväzkov.
8. Sleduje včasnosť predkladania certifikátov, výpočtov, vysvetliviek a iných materiálov štruktúrnymi jednotkami na prípravu odpovedí na reklamácie.
9. Pripravuje spolu s ostatnými oddeleniami návrhy na zmenu existujúcich alebo zrušenie zákaziek, ktoré stratili platnosť a iných predpisov vydaných v podniku.
10. Vykonáva práce na systematickom zaznamenávaní a uchovávaní aktuálnych legislatívnych predpisov, robí si poznámky o ich zrušení, zmenách a doplnkoch, vypracúva referenčnú dokumentáciu na základe využitia moderných informačných technológií a výpočtových prostriedkov.
11. Podieľa sa na príprave stanovísk k právnym otázkam vznikajúcim v činnosti podniku, návrhom predpisov predkladaných na preskúmanie.
12. Informuje zamestnancov podniku o aktuálnej legislatíve a zmenách v nej, oboznamuje zamestnancov podniku s regulačnými právnymi aktmi súvisiacimi s ich činnosťou.
13. Konzultuje s pracovníkmi podniku organizačné, právne a iné právne otázky, pripravuje závery, pomáha pri príprave dokumentov a úkonov majetkovo-právnej povahy.
14. Dodržiava vnútorné pracovné predpisy a ostatné miestne predpisy organizácie.
15. Dodržiava vnútorné predpisy a predpisy ochrany práce, bezpečnosti práce, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany.
16. Zabezpečuje čistotu a poriadok na svojom pracovisku.
17. Vykonávať v rámci pracovnej zmluvy príkazy zamestnancov, ktorým je podriadený podľa týchto pokynov.
3. Práva právneho poradcu
Právny poradca má právo:
1. Predkladať návrhy na posúdenie riaditeľovi organizácie:
— zlepšiť prácu súvisiacu s povinnosťami stanovenými v tomto pokyne,
- o povzbudzovaní významných zamestnancov, ktorí sú mu podriadení,
- o vyvodení hmotnej a disciplinárnej zodpovednosti jemu podriadených zamestnancov, ktorí porušili výrobnú a pracovnú disciplínu.
2. Vyžiadať si od štrukturálnych divízií a zamestnancov organizácie informácie potrebné na plnenie pracovných povinností.
3. Oboznámiť sa s dokumentmi vymedzujúcimi jeho práva a povinnosti na výkon funkcie, kritériami hodnotenia kvality plnenia služobných povinností.
4. Oboznámiť sa s návrhmi rozhodnutí vedenia organizácie, ktoré sa týkajú jej činnosti.
5. Požadovať od vedenia organizácie poskytnutie súčinnosti vrátane zabezpečenia organizačno-technických podmienok a vyhotovenia ustanovených dokladov potrebných na plnenie služobných povinností.
6. Ďalšie práva ustanovené platnou pracovnou legislatívou.
4. Zodpovednosť právneho zástupcu
Právny poradca je zodpovedný v týchto prípadoch:
1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie si pracovných povinností uvedených v tomto popise práce - v medziach stanovených pracovnoprávnymi predpismi Ruskej federácie.
2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.
3. Za spôsobenie materiálnej škody organizácii - v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.
Náplň práce pre právneho poradcu - vzor 2019/2020. Pracovné povinnosti právneho poradcu, práva právneho poradcu, zodpovednosť právneho poradcu.
Popis práce nie je súčasťou balíka dokumentácie, ktorú musia mať podniky a organizácie. Ide však o veľmi dôležitý dokument, ktorý v podstate definuje zoznam pracovných povinností, práv a povinností všetkých zamestnancov, teda aj právnikov. Niekedy sa stáva, že v prípade nezhôd a konfliktov medzi zamestnávateľom a podriadeným sa popisy práce stanú dôkaznými dokumentmi na súdoch.
Kto vypracuje dokument
Za vypracovanie dokumentu môže byť zodpovedný vedúci právneho oddelenia, personalista alebo tajomník organizácie. Ale bez ohľadu na to, kto pracuje na popise práce, musí byť certifikovaný vedúcim podniku.
SÚBORY
Hlavné vlastnosti výplne
Dokument nemá jednotnú predlohu – rôzne spoločnosti používajú rôzne formuláre, no stále existuje určitý štandard na jeho vyplnenie. Opis práce je spravidla rozdelený do niekoľkých častí:
- "Všeobecné ustanovenia"
- "Zodpovednosti",
- "Práva",
- „zodpovednosť“.
V prípade potreby je možné tento zoznam doplniť o ďalšie položky, napríklad „Pracovné podmienky“, „Podpisové oprávnenie“ atď.
Dokument je vyhotovený v jednom vyhotovení, ktoré musí podpísať zamestnanec zastávajúci funkciu advokáta, ako aj jeho priamy nadriadený a šéf spoločnosti. Ak je v organizácii niekoľko právnikov, ich popisy práce sa môžu do určitej miery navzájom líšiť, pretože v tomto prípade je vylúčená možnosť duplikovania rovnakých funkcií.
Na dokument nie je potrebné dávať pečiatku, pretože sa týka interného toku dokumentov podniku (od roku 2016 navyše právnické osoby, ako predtým individuálni podnikatelia, nemôžu pri svojej práci používať pečiatky a pečate).
Ukážka vyplnenia pracovnej náplne pre právnika
Najprv je jeho názov napísaný v hornej časti dokumentu, potom je na pravej strane pridelených niekoľko riadkov na schválenie vedúcim organizácie. Tu musíte zadať jeho pozíciu, celé meno spoločnosti, priezvisko, meno, priezvisko a tiež nechať riadok na podpis s povinným dekódovaním.
Všeobecné ustanovenia
- V prvom rade je tu časť s názvom „ Všeobecné ustanovenia“, kam patrí, do akej kategórie zamestnancov advokát patrí (špecialista, manažér, technický personál a pod.).
- Potom sa uvedie, kto a akým právom nahrádza tohto zamestnanca počas obdobia jeho neprítomnosti na pracovisku (bez uvedenia konkrétnych mien), ako aj na základe akého dokumentu je advokát ustanovený a odvolaný (príkaz riaditeľa, príkaz atď. .).
- Ďalej dokument obsahuje požiadavky na úroveň kvalifikácie, vzdelanie, prax a dĺžku služby, ktoré musí tento zamestnanec spĺňať, ako aj osobu, ktorej v tejto konkrétnej organizácii priamo podlieha (opäť bez uvedenia mien).
- Ďalej sú podrobne uvedené všetky druhy práva (správne, hospodárske, občianske atď.), predpisy, učebné pomôcky, pravidlá, príkazy, s ktorými sa musí advokát v rámci svojej povinnosti oboznámiť.
- Okrem iného sú to normy a formuláre na vypĺňanie dokumentov akceptovaných organizáciou, povinnosť poznať pravidlá bezpečnosti, ochrany práce a interných predpisov, oboznámenie sa s vybavením kancelárie a pod.
- Nakoniec je tu uvedený zoznam dokumentov, ktorými sa musí advokát pri svojej práci riadiť.
Pracovné povinnosti právnika
Nasleduje sekcia „ Pracovná náplň“, v ktorom sú podrobne uvedené všetky funkcie a úlohy, ktorých riešenie je v kompetencii advokáta. Povinnosti by mali byť popísané čo najpodrobnejšie, pričom je potrebné zohľadniť pracovný čas zamestnanca a jeho rozvrhnutie, aby sa predišlo nadmernému alebo naopak nedostatočnému zaťaženiu.
Práva advokáta
Do sekcie " práva„zahŕňa právomoci, ktoré sú zverené advokátovi za účelom čo najplodnejšieho a najefektívnejšieho výkonu jemu zverených povinností, vrátane schopnosti prevziať iniciatívu, vyžadovať určité pracovné podmienky a podávať rôzne konštruktívne návrhy. Osobitne sa uvádza aj jeho právo na interakciu s vedením spoločnosti, všetkými jej divíziami a odborníkmi, keď vznikne takáto potreba.
Zodpovednosť advokáta
kapitola " Zodpovednosť„obsahuje prehľadný zoznam priestupkov a priestupkov, ktoré môžu mať za následok disciplinárne stíhanie. V jednom z odsekov môžete samostatne uviesť, že všetky uplatniteľné požiadavky, ako aj možné opatrenia na presadzovanie, sú v rámci právnych predpisov Ruskej federácie.
Na konci je potrebné dohodnúť pracovnú náplň s osobou, ktorá je zodpovedná za dodržiavanie noriem a pravidiel uvedených v dokumente (môže to byť priamy nadriadený právnika, vedúci personálneho oddelenia atď.). Tu by ste mali zadať jeho pozíciu, názov spoločnosti, priezvisko, meno, priezvisko a tiež uviesť podpis s prepisom.
V ďalšom riadku musíte uviesť informácie o samotnom právnikovi: jeho celé priezvisko, meno, priezvisko, opäť názov organizácie, údaje o pase, podpis a dátum kontroly dokumentu.
potvrdzujem:
Zástupca generálneho riaditeľa
o legálnej práci a riadení kancelárie
JSC "_____________"
"___" ______ 2002
Popis práce
právny poradca právnej služby
JSC "__________________"
I. Všeobecné ustanovenia
II. Pracovná náplň
III. práva
IV. Zodpovednosť
I. Všeobecné ustanovenia
1.1. Právneho poradcu vymenúva a odvoláva z funkcie v súlade s platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie na základe príkazu generálneho riaditeľa na odporúčanie zástupcu generálneho riaditeľa pre právnu prácu a spisovú službu.
1.2. Pri plnení svojich služobných povinností (funkcií) podlieha priamo námestníkovi generálneho riaditeľa pre právnu prácu a spisovú službu.
1.3. V prípade dočasnej neprítomnosti v práci niektorého zo zamestnancov právnej služby plní jeho úlohy.
1.4. Právny poradca by mal vedieť:
1.4.1. Súčasná legislatíva Ruskej federácie;
1.4.2. Prax aplikácie súčasného občianskeho, pracovného, finančného, správneho práva;
1.4.3. Uznesenia, príkazy, príkazy, iné riadiace a regulačné dokumenty vyšších a iných orgánov týkajúce sa právnej činnosti otvorenej akciovej spoločnosti „____________“, ďalej len „Spoločnosť“;
1.4.4. Technické prostriedky mechanizácie a automatizácie (výpočtová technika), referenčná a informačná práca o legislatíve a predpisoch, kancelárska technika, vedieť na nich pracovať;
1.4.5. Postup pri vedení záznamov a vypracúvaní správ o zmluvných a reklamačných prácach Spoločnosti;
1.4.6. Postup pri uzatváraní a formalizácii obchodných zmlúv;
1.4.7. Základy ekonómie, organizácie práce a manažmentu;
1.4.8. Vnútorné pracovné predpisy a Kolektívna zmluva Spoločnosti;
1.4.9. Pravidlá a predpisy BOZP, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany.
1.5. Kvalifikačné požiadavky na právneho poradcu podľa platobnej kategórie:
1.5.1. Právny poradca (nekategória) - stredné alebo vyššie odborné vzdelanie bez požiadaviek na prax;
1.5.2. Právny poradca II. kategórie - vyššie alebo neukončené vyššie (podmienené pokračovaním v štúdiu na vysokej škole) odborné vzdelanie a prax ako právny poradca bez kategórie minimálne 3 roky;
1.5.3. Právny poradca 1. kategórie - vyššie odborné vzdelanie a prax ako právny poradca 2. kategórie minimálne 3 roky;
1.5.4. Vedúci právny poradca - vyššie odborné vzdelanie a prax ako právny poradca I. kategórie minimálne 3 roky.
II. Pracovná náplň
2.1. vypracúva alebo sa podieľa na tvorbe interných dokumentov spoločnosti, schvaľuje ich.
2.2. vykonáva právnu kontrolu návrhov príkazov vydaných Spoločnosťou a schvaľuje ich.
2.3. Podieľa sa na príprave opodstatnených odpovedí pri zamietnutí nárokov a nárokov protistrán Spoločnosti.
2.4. Vykonáva evidenciu a vedenie vecí na súdoch všeobecnej a osobitnej príslušnosti na základe plnej moci od „Spoločnosti“, vykonáva ich účtovníctvo a uchovávanie.
2.5. Podieľa sa na vývoji a implementácii opatrení na posilnenie zmluvnej, finančnej a pracovnej disciplíny a zaistenie bezpečnosti majetku Spoločnosti.
2.6. Zúčastňuje sa na prácach pri uzatváraní obchodných zmlúv (zmlúv), vypracúvaní stanovísk k ich právoplatnosti, schvaľuje ich a vedie o nich evidenciu v osobitnom vestníku.
2.7. Spolu so zainteresovanými oddeleniami a službami sa podieľa na posudzovaní otázok týkajúcich sa likvidácie pohľadávok.
2.8. Vedie zavedené výkazníctvo o škodách a inej práci Spoločnosti.
2.9. Vypracúva návrhy príkazov na peňažné plnenia na náhradu škody „spoločnosti“ spôsobenej zamestnancom úrazom, chorobou z povolania alebo inou ujmou na zdraví súvisiacou s plnením pracovných povinností, vedie evidenciu a uchovávanie týchto prípadov a korešpondencie o nich.
2.10. Vypracúva návrhy splnomocnení na zastupovanie v mene spoločnosti, vedie ich evidenciu a denníky o ich vydaní, ako aj uchovávanie ich kópií.
2.11. Analyzuje a sumarizuje výsledky posudzovania nárokov a súdnych sporov všeobecnej a osobitnej príslušnosti a študuje aj prax uzatvárania a vykonávania obchodných dohôd (zmlúv) s cieľom vypracovať vhodné návrhy na odstránenie zistených nedostatkov a zlepšenie hospodárskej a finančnej činnosti spoločnosti. spoločnosť".
2.12. V súlade so stanoveným postupom vyhotovuje doklady o vyvodení disciplinárnej a finančnej zodpovednosti zamestnancov spoločnosti.
2.13. Samostatne alebo spoločne s ostatnými divíziami (oddeleniami, službami) pripravuje návrhy na zmenu existujúcich alebo zrušenie zákaziek, ktoré stratili platnosť, predpisy vydané Spoločnosťou.
2.14. Vykonáva referenčnú a informačnú činnosť k právnym predpisom a predpisom pomocou výpočtovej techniky, ako aj eviduje aktuálnu legislatívu a iné predpisy, robí poznámky o ich zrušení, zmenách a doplnkoch.
2.15. Vykonáva prácu na právnej propagande, oboznamuje predstaviteľov spoločnosti s predpismi súvisiacimi s ich činnosťou a so zmenami v platnej legislatíve.
2.16. Poskytuje informácie a rady zamestnancom Spoločnosti a jej akcionárom o aktuálnej legislatíve, vyslovuje stanoviská k právnym otázkam, pomáha im pri príprave dokumentov a úkonov majetkovej a právnej povahy.
Právny poradca má právo:
3.1. Vyžadovať a kontrolovať včasné predloženie osvedčení, výpočtov, záverov, vysvetlení a iných materiálov, ktoré sú potrebné na prípravu predloženia pohľadávok a pohľadávok protistranám Spoločnosti, právnemu servisu Spoločnosti, ako aj poskytovanie odpovede na ne;
3.2. Kontrolovať súlad s platnou legislatívou a miestnymi predpismi v štrukturálnych divíziách Spoločnosti;
3.3. Osobitným splnomocnením zastupovať záujmy „Spoločnosti“ vo všetkých štátnych a neštátnych podnikoch, inštitúciách, organizáciách, komerčných a neziskových organizáciách bez ohľadu na ich právnu formu;
3.4. Zúčastňovať sa na stretnutiach a konferenciách vedenia Spoločnosti pri prerokúvaní organizačných a právnych otázok.
IV. Zodpovednosť
Právny poradca v medziach stanovených platnou pracovnou legislatívou nesie disciplinárnu a finančnú zodpovednosť voči „spoločnosti“ za:
4.1. neplnenie alebo nesprávne plnenie „Vnútorného pracovného poriadku“, svojich služobných povinností, príkazov a pokynov vedenia „Spoločnosti“;
4.2. Materiálna škoda spôsobená „Spoločnosti“ jej zavinením.
4.3. Iné porušenia a pochybenia v súlade s platnou legislatívou Ruskej federácie a internými predpismi Spoločnosti.
Pracovné vzťahy zakladá pracovná náplň právnika. Dokument popisuje druhy zodpovedností zamestnancov, funkčné zodpovednosti, práva, pravidlá podriadenosti, postup pri obsadzovaní a prepúšťaní, požiadavky na prax a vzdelanie.
Pokyny pripravuje vedúci právneho oddelenia. Schválené generálnym riaditeľom organizácie.
Nižšie uvedený štandardný formulár možno použiť pri zostavovaní pracovnej náplne právnika vo výrobnom podniku, obchodnej organizácii, rozpočtovej inštitúcii, právneho asistenta alebo právneho poradcu. Počet bodov sa môže líšiť v závislosti od špecifík spoločnosti.
Ukážka typického popisu práce právnika
ja Všeobecné ustanovenia
1. Advokát patrí do kategórie „špecialistov“.
2. Počas neprítomnosti advokáta jeho funkčné povinnosti, zodpovednosť a práva prechádzajú na iného úradníka ustanoveného predpísaným spôsobom.
3. Ustanovenie alebo odvolanie advokáta sa vykonáva príkazom generálneho riaditeľa organizácie.
4. Do funkcie advokáta sa vymenúva osoba s vysokoškolským vzdelaním a najmenej dvojročnou praxou v obdobnej funkcii.
5. Advokát je priamo podriadený vedúcemu právneho oddelenia.
6. Právnik musí vedieť:
- pracovné, občianske, správne, finančné právo;
- metodické materiály o právnej činnosti organizácie;
- environmentálna, daňová legislatíva;
- regulačné právne akty, ktoré upravujú výrobné, ekonomické a finančné aktivity organizácie;
- základy organizácie práce, ekonomiky, výroby, manažmentu;
- systematizácia, evidencia a uchovávanie právnej dokumentácie pomocou informačných technológií;
- pravidlá registrácie, uzatvárania zmlúv, tarifných dohôd;
- základy ovládania výpočtovej techniky a komunikácie;
- bezpečnostné pravidlá, normy ochrany práce;
- pravidlá pre vypracovanie dokumentácie o hospodárskej a finančnej činnosti organizácie.
7. Advokát sa vo svojej činnosti riadi:
- vnútorné pracovné predpisy, iné riadiace akty organizácie;
- tento popis práce;
- príkazy, pokyny od vedenia organizácie;
- legislatívne akty Ruskej federácie;
- Charta organizácie.
II. Pracovné povinnosti právnika
Advokát vykonáva tieto úlohy:
1. Kontroluje súlad návrhov nariadení, pokynov, nariadení a iných právnych dokumentov s legislatívou.
2. Kontroluje fázy schvaľovania návrhov dokumentov zodpovednými zamestnancami.
3. Schvaľuje návrhy dokumentov.
4. Vydáva primerané pokyny zodpovedným zamestnancom organizácie na vykonanie zmien v dokumentoch.
5. Vypracúva zakladajúce dokumenty. Podieľa sa na evidencii právnických osôb a nakladaní s cennými papiermi.
6. Vykonáva zmeny v zakladajúcich dokumentoch organizácie.
7. Spracúva nároky voči organizácii od vládnych agentúr, dodávateľov a zamestnancov. Pripravuje na ne odpovede, vytvára návrhy rozhodnutí o vyhovení alebo zamietnutí petícií.
8. Pripravuje a postupuje pohľadávky protistranám. Sleduje priebeh a výsledky ich posudzovania.
9. Vytvára návrhy zmlúv a kontroluje ich súlad s legislatívou.
10. Notársky overuje zavedené typy zmlúv alebo vedie ich štátnu registráciu.
11. Pripravuje podklady na získanie licencií a povolení, ktoré sú potrebné na vykonávanie činnosti organizácie.
12. Prijíma opatrenia na dodržiavanie predarbitrážneho riešenia sporov.
13. Pripravuje žaloby a predkladá ich súdom.
14. Skúma kópie vyhlásení o nárokoch týkajúcich sa nárokov voči organizácii.
15. Zastupuje záujmy organizácie na rozhodcovských súdoch.
16. Kontroluje zákonnosť prepúšťania, prevodu zamestnancov a ukladania pokút voči nim.
17. Zastupuje záujmy organizácie pri inšpekciách zo strany kontrolných a dozorných orgánov. Zisťuje platnosť a správnosť záverov inšpektorov a správnosť vykonania výsledkov kontroly.
18. Podieľa sa na vypracovaní dokumentov, ktoré sa týkajú zaistenia bezpečnosti majetku organizácie.
19. Konzultuje s pracovníkmi organizácie právne otázky. Poskytuje právnu pomoc pri tvorbe právnych dokumentov.
III. práva
Advokát má právo:
1. Požadovať, aby vedenie organizácie vytváralo normálne podmienky na plnenie svojich služobných povinností, bezpečnosť hmotného majetku a dokumentov.
2. Informovať priameho nadriadeného o zistených nedostatkoch v činnosti organizácie. Predložte návrhy na ich odstránenie.
3. Predkladať manažmentu návrhy na zlepšenie ich práce a činnosti organizácie.
4. Robte nezávislé rozhodnutia v rámci svojej kompetencie.
5. Nevykonávajte svoje právomoci, ak existuje nebezpečenstvo ohrozenia života alebo zdravia.
6. Dostávať informácie o rozhodnutiach vedenia organizácie o činnosti právneho oddelenia.
7. Zastupovať predpísaným spôsobom záujmy organizácie.
8. Získajte potrebné informácie na vykonávanie svojich pracovných povinností.
10. Vstúpte do komunikácie so zamestnancami štrukturálnych divízií organizácie o pracovných otázkach.
11. Podpisujte dokumenty vo svojej kompetencii.
12. Obráťte sa na špecialistov v otázkach mimo kompetencie právnika.
IV. Zodpovednosť
Právnik je zodpovedný za:
1. Porušenie noriem etikety a obchodnej komunikácie.
2. Porušenie požiadaviek riadiacich dokumentov organizácie.
3. Nezákonné nakladanie s osobnými údajmi zamestnancov, obchodné tajomstvo, sprístupnenie dôverných informácií.
4. Neoprávnené zastupovanie záujmov organizácie
5. Dôsledky nezávislých konaní a rozhodnutí.
7. Kvalita dokumentácie podávania správ.
8. Spôsobenie škody organizácii, jej zamestnancom, dodávateľom alebo štátu.
9. Nesprávne plnenie svojich funkčných povinností.
10. Porušovanie vnútorných pracovnoprávnych predpisov, ustanovení pracovnej disciplíny, bezpečnostných noriem, požiarnej ochrany.
Právneho poradcu si organizácia najíma natrvalo alebo dočasne. Povaha a rozsah práce právnika závisí od veľkosti organizácie. Rozpočtové organizácie často potrebujú poradiť v oblasti pracovného práva a zdaňovania príjmov. Vo veľkých firmách poskytujúcich právne služby sa právnici podieľajú na riešení sporov medzi organizáciami a jednotlivcami v súdnych a predsúdnych konaniach. Poskytovať pomoc v sporoch medzi fyzickými a právnickými osobami:
- Rozpočtové inštitúcie.
Ak má kancelária zisk zo zastupovania na súde a právneho poradenstva, malo by to byť uvedené v texte pracovnej náplne advokáta.
Ukážka typického popisu práce pre právneho poradcu
Typický popis práce právneho poradcu by sa mal upraviť na základe potrieb konkrétnej inštitúcie. Vyžaduje si to odborné spracovanie právnikom v každom jednotlivom prípade.
Všeobecné ustanovenia
Pozíciu advokáta klasifikuje ETKS ako špecialistu. Je možné prijať zamestnanca s vyšším alebo stredným odborným vzdelaním. Ak máte vyššie vzdelanie, nemusia byť kladené žiadne požiadavky na prax právnika. Vo všeobecnosti je potrebné uviesť dokumenty, ktorými by sa mal právnik riadiť:
- Súbor legislatívnych aktov a predpisov upravujúcich hospodársku, výrobnú a hospodársku činnosť podniku.
- Zákonník práce Ruskej federácie, Občiansky zákonník Ruskej federácie, Daňový poriadok Ruskej federácie, federálne zákony a podzákonné predpisy.
- Environmentálne predpisy.
- Pracovné predpisy v podniku a charta.
Aj vo všeobecnosti Musia byť uvedené nasledujúce zručnosti:
- Zostavovanie zmlúv medzi fyzickými a právnickými osobami.
- Systematizácia údajov a ich využitie pomocou počítačovej a digitálnej techniky.
- Dodržiavanie obchodnej etiky.
Na záver je potrebné uviesť, že právny poradca podlieha manažérovi a asistentovi manažéra podniku.
Pracovná náplň
Právny poradca má nasledujúce povinnosti:
- Zúčastnite sa na tvorbe pracovných zmlúv, popisov práce, chárt a pracovných predpisov a iných štandardných foriem dokumentov v podniku.
- Poskytnite poradenstvo zamestnancom spoločnosti, ak je potrebná právna pomoc alebo otázky týkajúce sa platenia daní a odvodov.
- Pripravte balíky dokumentov a vyhlásení o žalobách na podanie na súdne orgány. Zastupovať záujmy podniku na súdnych pojednávaniach.
- Vypracujte správy o krádeži, výrobe nekvalitných výrobkov alebo sprenevere v podniku. Vymáhanie materiálnej škody od obžalovaných.
- Pripravte odpovede na sťažnosti spotrebiteľov a zamestnancov.
- Informujte manažéra a odborníkov o zmenách v legislatíve Ruskej federácie, ak regulujú ich odborné činnosti.
- Podieľať sa na zápise majetku do vlastníctva podniku a jeho scudzení.
Náplň práce vedúceho právneho poradcu musí obsahovať povinnosť vykonávať príkazy vedúceho právneho oddelenia, ak je to ustanovené v personálnej tabuľke.
práva
Právny poradca má právo:
- Vyžiadajte si rozpočtové inštitúcie a archívy. Získajte prístup k dokumentom štrukturálnych divízií.
- Poskytnite informácie o odmeňovaní alebo ukladaní disciplinárnej zodpovednosti podriadeným.
- Ak je potrebné zakúpiť zariadenie alebo získať nástroj na digitálny podpis, požiadajte o pomoc vedenie.
- Oboznámte sa s textami dokumentov, vrátane návrhových dokumentov.
Pre bezproblémový chod podniku má vedúci právnik právo vybrať si kandidáta, ktorý ho v prípade jeho práceneschopnosti nahradí.
Zodpovednosť
Právny poradca je zodpovedný za:
- Odhalenie obchodného alebo lekárskeho tajomstva.
- Spôsobenie materiálnej škody podniku.
Falšovaný doklad je dôvodom na administratívnu alebo trestnoprávnu zodpovednosť v závislosti od závažnosti následkov.
Pracovné podmienky
Pracovisko právnika by nemalo byť v havarijnom stave alebo epidemiologicky nebezpečné. Ak práca zahŕňa cestovanie a cestovanie, malo by sa to prejaviť v pracovných podmienkach. Vzorové pokyny pre rôzne názvy pozícií právnych poradcov sú k dispozícii na stiahnutie pomocou nižšie uvedených odkazov:
Náplň práce marketéra – práva a povinnosti
Zamestnanec v oblasti marketingu sa prijíma po predbežnom posúdení jeho odborných kvalít a schopností...
Náplň práce hlavného ekonóma – práva a povinnosti
Hlavný špecialista ekonomického oddelenia koordinuje prácu tímu, ktorá súvisí s reportingom a finančným plánovaním organizácie.…
Náplň práce zástupcu riaditeľa - práva a povinnosti
Veľké spoločnosti majú rozsiahly zoznam manažmentu, ktorý je možné upraviť v závislosti od zamerania činnosti. u...
Náplň práce supervízora: práva a povinnosti
Takmer každá obchodná spoločnosť má špecialistu, ktorý sa nazýva zodpovedný manažér pre rozvoj a...
Náplň práce elektrického a plynového zvárača - práva a povinnosti
Na stavbe je elektrický a plynový zvárač jedným z kľúčových špecializovaných špecialistov, ktorí podliehajú požiadavkám na…
Náplň práce strážnika: práva a povinnosti
Pracovný pomer medzi zamestnávateľom a zamestnancom je určený dohodou o tom, aké povinnosti má zamestnanec prevziať...
Načítava...
