Každá organizácia môže byť reprezentovaná ako výrobný systém, v ktorom sa výrobné faktory transformujú na hotový výrobok. Výrobnými faktormi sa v tomto prípade zvyčajne rozumejú hlavné zložky používané vo výrobnom procese pri výrobe tovaru, výkone práce alebo poskytovaní služieb. Celá podstata výroby spočíva v racionálnom využití týchto faktorov a získaní požadovaného výsledku s ich pomocou.
Najčastejšie sa výrobné faktory delia do troch skupín, medzi ktoré patrí pôda, práca a kapitál. Podnikateľské schopnosti sa niekedy označujú ako štvrtý faktor a vedecké a technické zdroje ako piaty, ale ani takáto rozšírená klasifikácia úplne nevyčerpáva možný zoznam kategórií posudzovaných faktorov.
Klasifikácia výrobných faktorov
Prírodné zdroje (pôda)
Tento faktor sa nevzťahuje len na pôdu ako takú – do tejto kategórie patria aj iné prírodné zdroje (vodné zdroje, minerály, flóra, fauna a mnohé ďalšie). Pôda alebo prírodný faktor stelesňuje možnosť zapojenia určitých druhov prírodných zdrojov do výrobného procesu ako suroviny na výrobu hotových výrobkov.
Pri všetkej svojej dôležitosti zohrávajú prírodné zdroje, ktoré pôsobia predovšetkým ako surovina, pasívnejšiu úlohu v porovnaní s inými výrobnými faktormi.
Pracovné zdroje (práca)
Tento faktor zahŕňa úsilie ľudí, ktorí sa používajú vo výrobnom procese. Kombinácia práce s inými faktormi organizuje pracovný proces ako taký. Pracovné zdroje sa zároveň chápu ako celá škála druhov a foriem pracovnej činnosti, ktoré sprevádzajú výrobu.
Pomerne často sa za výrobný faktor nepovažuje práca samotná ako výdaj ľudskej energie a času, ale pracovné zdroje ako počet ľudí zamestnaných vo výrobe. Podobný prístup sa často vyskytuje v modeloch makroekonomických faktorov. Faktor práce sa zároveň prejavuje nielen v kvantite pracovných zdrojov či pracovnej sily, ale aj v kvalite.
Materiálne zdroje (kapitál)
Tento faktor sa vzťahuje na prostriedky zapojené do výroby – fyzický a peňažný kapitál. Kapitál ako výrobný faktor sa môže prejavovať v rôznych typoch a formách. Budovy, vozidlá, softvér, peniaze a cenné papiere sú všetky materiálne zdroje alebo kapitál. Patrí sem aj duševné vlastníctvo organizácií – značky, autorské práva, patenty na vynálezy a mnohé ďalšie.
Peniaze sa zároveň považujú za finančný kapitál, pretože s ich pomocou sa nakupujú suroviny, vyplácajú sa mzdy a vykonávajú sa ďalšie dôležité funkcie.
Podnikateľská činnosť
Tento faktor má priamy vplyv na výsledky výrobných činností. Zároveň je pomerne ťažké zmerať a vyhodnotiť vplyv tohto faktora. Musí sa posudzovať skôr kvalitatívne ako kvantitatívne.
Podnikateľ robí hlavné rozhodnutia o riadení podniku, preberá iniciatívu, zavádza nové produkty, technológie a formy výroby.
Podnikateľská činnosť má priamy vzťah s inými výrobnými faktormi. Napríklad podnikateľská iniciatíva a profesionalita prispievajú k zvýšeniu vplyvu faktora práce vo výrobe. Organizácia efektívneho výrobného procesu závisí od podnikateľskej činnosti.
Vedecké a technické zdroje
Tento faktor sa vzťahuje na úroveň technickej a technologickej dokonalosti výrobného procesu. Vysoká úroveň tohto faktora znamená zvýšenie návratnosti faktora práce a kapitálu. Zároveň je posudzovaný faktor nezávislý.
Technický a technologický pokrok pomáha zlepšovať úroveň a kvalitu vyrábaných produktov, zvyšuje dopyt po nich, čo vedie k zvyšovaniu objemu predaja.
Okrem uvažovaných výrobných faktorov niektorí ekonómovia klasifikujú faktory ako čas, technológia, informácie a iné do samostatných skupín.
Význam výrobných faktorov
Všetky uvažované faktory možno rozdeliť do dvoch skupín: základné (základné) a umelé (vyvinuté). Medzi prvé patria prírodné zdroje, klíma, geografická poloha, odborníci s nízkou kvalifikáciou a ďalšie podobné faktory. Tie zahŕňajú finančné zdroje, špičkové technológie, vysokokvalifikovaných odborníkov, výskumné centrá a oveľa viac.
Ako sa pokrok vyvíja, význam základných výrobných faktorov postupne klesá, zatiaľ čo úloha rozvinutých faktorov stúpa. Napríklad vznik nových materiálov znižuje závislosť na komoditných trhoch a automatizácia výroby znižuje dopyt po špecialistoch s nízkou kvalifikáciou.
Uvažované faktory majú rôzny stupeň mobility. Hlavné faktory majú najmenšiu mobilitu (niektoré sa nedajú pohnúť vôbec). Tieto faktory majú zvyčajne obmedzené použitie. Vyvinuté faktory sú mobilnejšie a svojim majiteľom poskytujú najväčší príjem.
Dopyt po výrobných faktoroch
Tvorba dopytu po určitých výrobných faktoroch závisí od niekoľkých okolností:
- dopyt po hotových výrobkoch, ktoré sa vyrábajú s použitím určitého zdroja (čím vyšší je dopyt, tým viac zdrojov je potrebných na výrobu a naopak);
- produktivita zdrojov (ak je určitý zdroj vysoko produktívny, dopyt po ňom bude vyšší ako po zdroji s nízkou produktivitou);
- náklady na zdroj (zníženie nákladov na zdroj môže spôsobiť zvýšenie dopytu po ňom a naopak zvýšenie nákladov - zníženie dopytu);
- objem hraničného príjmu organizácie (čím vyšší je hraničný príjem organizácie, tým vyšší je hraničný produkt zdroja z materiálneho hľadiska);
- náklady na ostatné zdroje (zmena nákladov na iné zdroje môže spôsobiť dve opačné reakcie - substitučný efekt a efekt objemu produkcie; neutrálne zdroje majú malý vplyv na trh hlavného faktora, náhradné zdroje súperia s hlavným faktorom, doplnkové zdroje sa používajú spolu s hlavným faktorom).
Akákoľvek výroba je teda vynaložením rôznych zdrojov (výrobných faktorov), ktorých kompetentné využitie umožňuje dosiahnuť ciele a ciele, ktoré si organizácie stanovujú.
2 . Výrobné faktory a faktor príjmov. Bogbaz11, §4, 43 – 46.
2.1. Čo je to výrobný faktor?
2.2. Aké sú výrobné faktory?
2.3. Práca.
2.4. "Zem".
2.5. Kapitál.
2.6. Podnikateľské zručnosti.
2.7. Faktorový príjem.
2 .8. Karl Marx o výrobných faktoroch .
2 .1 . Výrobné faktory – 1) zdroje, pomocou ktorých možno organizovať výrobu tovaru; 2) zdroje používané vo výrobe, od ktorých do značnej miery závisí množstvo a objem vyrobených produktov; 3) faktory používané pri výrobe tovarov a služieb.
Výrobné faktory = ekonomické zdroje.
Ekonomické zdroje (od francúzsky. zdroj - pomocný prostriedok) je základný pojem ekonomickej teórie, význam zdrojov, prostriedkov na zabezpečenie výroby.
Ekonomické zdroje sa delia na : 1) prírodný (suroviny, geofyzikálny), 2) práca (ľudský kapitál), 3) kapitál (fyzický kapitál), 4) pracovný kapitál (materiály), 5) informačné zdroje, 6) finančný (peňažný kapitál). Toto rozdelenie nie je úplne jednoznačné.
Výrobný proces je premena ekonomických zdrojov (výrobných faktorov) na tovary a služby.
2.2 . Aké sú výrobné faktory? ?
2.2.1. Verzia č.1: Výrobné faktory = ekonomické zdroje: 1) práca (činnosť ľudí pri výrobe tovarov a služieb s využitím ich fyzických a duševných možností); 2) pôda (všetky druhy prírodných zdrojov dostupné na planéte a vhodné na produkciu ekonomických výhod); 3) kapitál (priemyselná budova, stroje, nástroje). Nemenej dôležitý je ďalší faktor, ktorý spája všetky ostatné, 4) podnikateľské schopnosti.
2.2.2. Verzia č.2: Výrobné faktory = 1) práca + 2) výrobné prostriedky (prírodné zdroje + [vyrobené zdroje = kapitál]).
2.2.3. Nesmierne väčší význam ako predtým nadobudol v súčasnosti ďalší veľmi špecifický typ výrobných faktorov - 5) informácie (vedomosti a informácie, ktoré ľudia potrebujú pre uvedomelú činnosť v ekonomickom svete). Vlastníctvo spoľahlivých informácií je nevyhnutnou podmienkou riešenia problémov, ktorým čelí ekonomický subjekt. Ani úplné informácie však nie sú zárukou úspechu. Schopnosť využiť získané informácie na to, aby sa za súčasných okolností čo najlepšie rozhodovalo, charakterizuje taký zdroj ako vedomosti. Nositeľmi tohto zdroja sú kvalifikovaní pracovníci v oblasti riadenia, predaja a služieb zákazníkom a údržby produktov. Práve tento zdroj prináša v podnikaní najväčšiu návratnosť. „Čo odlišuje silnú firmu od slabej, je predovšetkým úroveň kvalifikácie jej špecialistov a riadiacich pracovníkov, ich znalosti, motivácia a ambície.
Okrem vymenovaných faktorov zohrávajú v ekonomike významnú úlohu: 6) všeobecná kultúra; 7) veda; 8) sociálne faktory (stav morálky, právna kultúra).
2.3 . Práca- súbor fyzických a duševných schopností, ktoré ľudia využívajú v procese tvorby ekonomického bohatstva.
Charakteristika práce : 1) pracovná náročnosť (náročnosť práce, ktorá je určená stupňom vynaloženia práce za jednotku času); 2)produktivitu práce (výkon = produktivita práce, ktorá sa meria množstvom výrobkov vyrobených za jednotku času).
2.4 . Pod " zem„Ekonómovia rozumejú všetkým druhom prírodných zdrojov. Do tejto skupiny patria bezplatné úžitky (???) prírody, ktoré sa využívajú vo výrobnom procese: pozemky, na ktorých sa nachádzajú priemyselné budovy, orná pôda, na ktorej sa pestujú plodiny, lesy, voda a ložiská nerastov.
2.5 . Kapitál(od lat. capitalis - hlavný) chápali Smith a Ricardo ako výrobný prostriedok. Iní ekonómovia tvrdili, že kapitál je „suma peňazí“ a „cenné papiere“. Existuje názor, že kapitál sú vedomosti, zručnosti a energia človeka využívaná pri výrobe tovarov a služieb. Dnes sa pod kapitálom v širšom zmysle rozumie všetko, čo prináša príjem svojmu majiteľovi. Môžu to byť výrobné prostriedky, prenajatá pôda, hotovostné vklady v banke a práca využívaná vo výrobe.
Kapitál môže byť 1)reálny(alebo fyzické) a 2) peňažné, alebo finančné(peniaze použité na nákup fyzického kapitálu).
!!! Medzi výrobné faktory patrí nie všetok kapitál, ale len reálny kapitál – budovy, stavby, stroje, stroje a zariadenia, nástroje atď. - teda všetko, čo sa používa na výrobu a prepravu tovarov a služieb.Finančný kapitál (akcie, dlhopisy, bankové vklady a peniaze) sa nepovažuje za výrobný faktor., keďže nie je spojená s reálnou výrobou, ale pôsobí ako nástroj na získanie reálneho kapitálu.
Investície(od lat. investre – obliecť) – 1) dlhodobé investície hmotných a peňažných prostriedkov do výroby.
Neustále prebiehajúci kruhový pohyb kapitálu tvorí jeho obrat. Vo výrobnej fáze sa rôzne časti produktívneho kapitálu obracajú rôznymi spôsobmi (v rôznych obdobiach). Preto sa kapitál delí na fixný a pracovný kapitál.
Hlavné hlavné mesto (stroje, zariadenia, budovy): 1) používa sa niekoľko rokov, 2) svoje náklady prenáša na výrobok po častiach, 3) náklady sa vracajú postupne.
Pracovný kapitál (suroviny, materiál, polotovary, mzdy pracovníkov): 1) spotrebované v jednom výrobnom cykle, zahrnuté v celom novovytvorenom produkte, 3) náklady sa uhrádzajú po predaji produktu.
2.6 . Podnikateľské schopnosti sú najdôležitejším produktívnym zdrojom. Vlastní ich veľmi malá časť ľudí, ktorí vykonávajú množstvo funkcií, bez ktorých nie je možná organizácia a úspešná výrobná činnosť.
Podnikateľské funkcie : 1) schopnosť správne kombinovať výrobné faktory – prácu, pôdu, kapitál – a organizovať výrobu; 2) schopnosť robiť rozhodnutia a prevziať zodpovednosť; 3) schopnosť riskovať; 4) byť vnímavý k inováciám.
2.7 . Faktorový príjem : 1) práca ─> mzda; 2) zem ─> nájomné(príjem niekoho, kto vlastní pôdu); 3) kapitál ─> percent(platba za použitie peňazí iných ľudí); 4) podnikateľské zručnosti ─> zisk.
Nájomné(od lat. reddita - vrátený) - príjem pravidelne poberaný vlastníkom z využívania pôdy, majetku, kapitálu, ktorý od príjemcu príjmu nevyžaduje vykonávanie podnikateľskej činnosti alebo náklady na dodatočné úsilie.
Kapitál pôžičky– dočasne disponibilné finančné prostriedky poskytnuté ako pôžička za podmienok splácania a platby.
Percento(z lat. pro centrum – za stovku) – 1)úverového úroku (úrok z pôžičky -ústa.) – poplatok, ktorý musí dlžník zaplatiť za použitie pôžičky, peňazí alebo hmotného majetku; 2)vkladový úrok – platba vkladateľovi banky za to, že banke poskytne peniaze na vklad na určité obdobie.
2.8 . Karl Marx o výrobných faktoroch .
Nemecký ekonóm a filozof 19. storočia. Karl Marx identifikoval osobné a materiálne výrobné faktory, pričom človek sám ako nositeľ pracovnej sily vystupuje ako osobný faktor a hmotný výrobný faktor označuje výrobné prostriedky, ktoré zase pozostávajú z pracovných prostriedkov a predmety práce.
Produktívne sily (= výrobné faktory ) = 1) osobný faktor (osoba) + 2) materiálny faktor, výrobné prostriedky (pracovný prostriedok + predmet práce).
Pracovné prostriedkyje „...vec alebo komplex vecí, ktoré človek umiestňuje medzi seba a predmet práce a ktorý mu slúži ako vodič jeho vplyvov na tento predmet“. Medzi pracovné prostriedky a predovšetkým pracovné nástroje patria stroje, obrábacie stroje, nástroje, ktorými človek ovplyvňuje prírodu, ale aj priemyselné stavby, pozemky, kanály, cesty atď. Používanie a tvorba pracovných prostriedkov je charakteristickým znakom ľudskej pracovnej činnosti. Pracovné prostriedky v širšom zmysle zahŕňajú všetky materiálne podmienky práce, bez ktorých ju nemožno vykonávať. Všeobecným pracovným stavom je pôda, pracovnými podmienkami sú aj priemyselné budovy, cesty a pod. Výsledky spoločenského poznania prírody sú zakotvené v pracovných prostriedkoch a procesoch ich výrobného využitia, v strojárstve a technológii. Úroveň rozvoja techniky (a technológie) slúži ako hlavný ukazovateľ miery, do akej si spoločnosť osvojila prírodné sily.
Predmet práce- prírodná látka, ktorú človek ovplyvňuje počas pracovného procesu, aby ju prispôsobil na osobnú alebo priemyselnú spotrebu. Pracovný predmet, ktorý už prešiel vplyvom ľudskej práce, ale je určený na ďalšie spracovanie, sa nazýva surovina. Niektoré hotové výrobky môžu vstúpiť do výrobného procesu aj ako pracovný predmet (napríklad hrozno vo vinárskom priemysle, živočíšne maslo v cukrárskom priemysle). "Ak vezmeme do úvahy celý proces z hľadiska jeho výsledku - produktu, potom pracovné prostriedky aj predmet práce pôsobia ako výrobné prostriedky a samotná práca - ako produktívna práca."
Súhrn výrobných faktorov pôsobí ako výrobné sily, ktoré sú neoddeliteľne spojené s výrobnými vzťahmi. Niektoré charakterizujú materiálnu náplň procesu spoločenskej výroby, iné zase jeho historicky determinovanú podobu. Každá etapa vývoja výrobných síl, charakterizovaná typom výrobných vzťahov, predstavuje jedinečný spôsob výroby.
Spôsob výroby = výrobné sily + výrobné vzťahy.
Počas procesu môžu na človeka pôsobiť nebezpečné (spôsobujúce zranenia) a škodlivé (spôsobujúce choroby) výrobné faktory (GOST 12.0.003-74), ktoré sú rozdelené do štyroch skupín: fyzikálne, chemické, biologické a psychofyziologické.
TO nebezpečné fyzikálne výrobné faktory zahŕňajú pohyblivé stroje a mechanizmy; rôzne zdvíhacie a prepravné zariadenia a prepravované bremená; nechránené pohyblivé prvky výrobných zariadení (hnacie a prevodové mechanizmy, rezné nástroje, rotačné a pohyblivé zariadenia atď.); lietajúce častice spracovávaného materiálu a nástrojov, elektrický prúd, zvýšená teplota povrchov zariadení a spracovávaných materiálov a pod.
Škodlivé fyzikálne výrobné faktory zvýšená alebo znížená teplota vzduchu v pracovnej oblasti; vysoká vlhkosť a rýchlosť vzduchu; zvýšená hladina hluku, vibrácií, ultrazvuku a rôznych žiarení – tepelné, ionizujúce, elektromagnetické, infračervené a pod. Medzi škodlivé fyzikálne faktory patrí aj kontaminácia vzduchu v pracovnom priestore prachom a plynom; nedostatočné osvetlenie pracovísk, priechodov a priechodov; zvýšený jas svetla a pulzácia svetelného toku.
Chemické riziká a škodlivé výrobné faktory Podľa charakteru účinku na ľudský organizmus sa delia na celkové toxické, dráždivé, senzibilizujúce (spôsobujúce alergické ochorenia), karcinogénne (spôsobujúce vznik nádorov), mutagénne (pôsobiace na zárodočné bunky organizmu). Do tejto skupiny patria početné výpary a plyny - benzén a toluén, oxid uhoľnatý, oxid siričitý, oxidy dusíka, aerosóly olova, toxické prachy vznikajúce napríklad pri rezaní berýlia, olovnatých bronzov a mosadzí a niektorých plastov so škodlivými plnivami. Do tejto skupiny patria aj agresívne kvapaliny (kyseliny, zásady), ktoré môžu pri kontakte s nimi spôsobiť chemické poleptanie pokožky.
TO biologické nebezpečenstvá a škodlivé výrobné faktory zahŕňajú mikroorganizmy (baktérie, vírusy atď.) a makroorganizmy (rastliny a zvieratá), ktorých vplyv na pracovníkov spôsobuje úrazy alebo choroby.
TO psychofyziologické nebezpečné a škodlivé výrobné faktory zahŕňajú fyzické (statické a dynamické) a neuropsychické preťaženie (mentálne preťaženie, prepätie sluchových a zrakových analyzátorov atď.).
Medzi škodlivými a nebezpečnými výrobnými faktormi existuje určitý vzťah. V mnohých prípadoch sa prítomnosť škodlivých faktorov podieľa na prejave nebezpečných faktorov – napríklad nadmerná vlhkosť vo výrobnom priestore a prítomnosť vodivého prachu (škodlivé faktory) zvyšujú riziko úrazu elektrickým prúdom pre človeka (nebezpečný faktor).
Úrovne vystavenia pracovníkov škodlivým výrobným faktorom sú štandardizované najvyššími prípustnými úrovňami, ktorých hodnoty sú uvedené v príslušných normách systému noriem bezpečnosti práce a hygienických a hygienických predpisov.
Najvyššia prípustná hodnota škodlivého výrobného faktora(podľa GOST 12.0.002-80) je hraničná hodnota škodlivého výrobného faktora, ktorého vplyv pri dennom regulovanom trvaní počas celej pracovnej skúsenosti nevedie k poklesu výkonnosti a chorobnosti počas obdobia práce a chorobe v nasledujúcom období života a tiež nemá nepriaznivý vplyv na zdravie potomkov.
Priestor, v ktorom môžu byť pracovníci vystavení nebezpečným a/alebo škodlivým výrobným faktorom sa nazýva nebezpečná zóna.
V dôsledku vystavenia škodlivým výrobným faktorom sa pracovníci vyvíjajú choroby z povolania— choroby spôsobené vystavením škodlivým pracovným podmienkam. Choroby z povolania sa delia na:
- akútne choroby z povolania, ktoré vznikli po jednorazovom (najviac počas jednej pracovnej zmeny) vystavení škodlivým faktorom z povolania;
- chronické choroby z povolania, ktoré vznikajú po opakovanom pôsobení škodlivých výrobných faktorov (zvýšená hladina koncentrácie škodlivých látok v ovzduší pracovného priestoru, zvýšená hladina hluku, vibrácií a pod.).
Výber metód a prostriedkov na zaistenie bezpečnosti by sa mal vykonávať na základe identifikácie škodlivých a nebezpečných faktorov, ktoré sú vlastné konkrétnemu výrobnému zariadeniu alebo technologickému procesu. Je veľmi dôležité vedieť odhaliť nebezpečenstvo a určiť jeho charakteristiky.
Ochrana pred škodlivými a nebezpečnými výrobnými faktormi je zabezpečená znižovaním ich hladiny pri zdroji a používaním preventívnych a ochranných opatrení. Nevyhnutnou podmienkou zabezpečenia ich bezpečnosti je zároveň spôsobilosť ľudí v oblasti priemyselných nebezpečenstiev a spôsobov ochrany pred nimi.
pracovné zdroje (trh práce)
dodávateľov
spotrebiteľov
konkurenčné odborové zväzy
zákony a vládne orgány
Čím viac dodávateľov zdrojov je, tým významnejší je tento faktor pre podnik. Využívanie dodávateľov z iných krajín môže byť ekonomicky výhodné, no zároveň sa zvyšuje riziko v dôsledku menových výkyvov, politickej nestability atď.
Spotrebiteľ určuje hlavný prvok pre podnik – čo vyrábať a pokiaľ možno za akú cenu. Efektívnosť jeho činnosti a v konečnom dôsledku prežitie v konkurenčnom prostredí závisí od schopnosti podniku nájsť si spotrebiteľov.
Konkurencia spolu so spotrebiteľmi určuje cenu a kvalitu produktu. Podniky súťažia o právo využívať pracovné zdroje, suroviny, materiály, vybavenie, kapitál a iné výrobné faktory.
Štátne orgány v súlade s platnou legislatívou vytvárajú systém obmedzení využívania najatej pracovnej sily, dovozu a vývozu tovaru, využívania podložia a iných prírodných zdrojov a tiež stanovujú postup pri dopĺňaní štátneho a územného rozpočtu prostredníctvom daní.
Odborový zväz vystupuje ako hlavný dodávateľ pracovnej sily. Zmluva, ktorú podpísalo vedenie podniku a odborová organizácia, stanovuje pracovné podmienky, štandardy produktivity, spôsoby odmeňovania, podmienky prijímania a prepúšťania a možnosti ďalšieho vzdelávania.
Faktory nepriameho vplyvu sú faktory, ktoré nemajú priamy bezprostredný vplyv na fungovanie organizácie, no napriek tomu ich ovplyvňujú.
Faktory nepriameho vplyvu zahŕňajú:
stav ekonomiky krajiny
politické faktory
vedecko-technický pokrok
socio-kultúrne faktory
vzťah s obyvateľstvom
medzinárodné prostredie
Celkový stav ekonomiky ovplyvňuje činnosť podniku prostredníctvom faktorov ako ekonomický rast alebo recesia, inflácia, podmienky na získanie úveru, úrokové sadzby a pod. Vedenie podniku musí neustále sledovať zmeny na makroekonomickej úrovni a prijímať rozhodnutia. ktoré minimalizujú straty.
Sociálno-kultúrne faktory závisia od prostredia, v ktorom podnik pôsobí. Patria sem tradície, životné hodnoty, postoje atď. Táto skupina faktorov si vyžaduje od manažérov určitú pozornosť, pretože v niektorých prípadoch môže mať silný vplyv na činnosť organizácie.
Medzi politické faktory, ktorých zmeny by mali byť aj v zornom poli podnikových manažérov, patria: všeobecná politická situácia v krajine a iných krajinách, možnosť vojenských konfliktov, štrajkov, súčasné štandardy bezpečnosti života, aktuálne pravidlá pre prijímanie zamestnancov do zamestnania. práca, ochrana spotrebiteľa a pod.
Vedecký a technologický pokrok úzko súvisí s vnútornou premennou „technológia“. Technické a technologické inovácie ovplyvňujú efektivitu výroby, mieru zastarávania produktov a to, čo spotrebitelia tovarov a služieb od podniku očakávajú.
Zohľadnenie medzinárodnej situácie je potrebné predovšetkým pre podniky pôsobiace v medzinárodnom obchode, vrátane tých, ktoré súvisia s obchodom s ropou, plynom a ropnými produktmi. Typy medzinárodného obchodu sú v súčasnosti tieto:
Faktory vnútorného a vonkajšieho prostredia tak majú významný vplyv na výber strategických alternatív rozvoja podniku, na podmienky realizácie zvolenej stratégie, na ekonomickú efektívnosť podniku v mimoriadne dynamickom trhovom prostredí. Preto je monitorovanie zmien v týchto faktoroch a prispôsobenie sa týmto zmenám kritickými zložkami úspechu každej organizácie.
1.3.1 Výrobné faktory – zdrojov využívaných vo výrobe, od ktorých do značnej miery závisí objem produkcie. Medzi výrobné faktory patrí pôda, práca, kapitál, podnikateľská činnosť (podnikateľské schopnosti), ako aj vedecko-technický pokrok, poznatky, informácie atď.
1.3.2 Trh výrobných faktorov (zdrojov) – sféra hospodárstva, v ktorej dochádza k ich nákupu a predaju a kde sa v dôsledku interakcie ponuky a dopytu tvoria ceny práce, prírodných zdrojov, kapitálu a podnikateľskej schopnosti vo forme mzdy, renty, úrokov príjem a zisk.
1.3.3 Práca – najdôležitejším výrobným faktorom a hlavným zdrojom príjmov pre ekonomicky aktívnu časť obyvateľstva.
1.3.4 Trh práce – Ide o oblasť zmlúv medzi predávajúcimi a nákupcami pracovných služieb, v dôsledku ktorých sa stanovuje cenová hladina a distribúcia pracovných služieb.
1.3.5 Dopyt po práci – množstvo práce, ktoré je zamestnávateľ ochotný a schopný kúpiť za trhovú cenu práce v danom období pri zachovaní ostatných podmienok.
1.3.6 Plat v širokom zmysle – príjem z výrobného faktora „práca“. mzda v užšom zmysle - mzdová sadzba, t.j. cena zaplatená za použitie jednotky práce za určitý čas – hodinu, deň a pod. Nominálne mzdy- množstvo peňazí, ktoré dostáva najatý pracovník za svoju dennú, týždennú, mesačnú prácu. Reálna mzda- množstvo životných tovarov a služieb, ktoré sa dajú kúpiť za prijaté peniaze.
1.3.7 Hraničná ziskovosť práce – dodatočný príjem získaný použitím dodatočnej jednotky práce:
Kde – hraničný príjem firmy – hraničná produktivita práce.
Keď sa hraničný príjem produktu práce rovná mzdovej sadzbe, množstvo práce maximalizuje zisk firmy (obrázok 1.3.1):
Obrázok 1.3.1 – Hraničná rentabilita práce
1.3.8 Trh práce má viacero charakteristík.
Na trhu práce sa nakupujú iba pracovné služby;
Náhradu za prácu predstavujú nielen mzdy, ale aj doplnkové benefity: lekárska starostlivosť, podniková doprava, stravovanie v práci, platené voľno;
Pracovné zmluvy sú multilaterálne dohody a zahŕňajú: obsah a pracovné podmienky, vyhliadky na postup v práci, mikroklímu v tíme a normy podriadenosti v manažmente, pravdepodobnosť udržania si zamestnania;
Všetci pracovníci sa od seba výrazne líšia v mnohých vlastnostiach, najmä schopnostiach a preferenciách, pracovné miesta sa líšia požadovanou kvalifikáciou a pracovnými podmienkami;
Pri nákupe práce je podstatná dĺžka zmlúv medzi predávajúcim a kupujúcim;
Pracovná nezamestnanosť má pre spoločnosť značné ľudské a ekonomické náklady;
Trh práce má veľké množstvo inštitucionálnych štruktúr zastupujúcich záujmy štátu, podnikateľov a odborov.
1.3.9 Ponuka práce – túžba a schopnosť jednotlivca odpracovať určitý čas za mzdu stanovenú trhom práce na úrovni alternatívnej ceny.
Ponuka pracovnej sily závisí od veľkosti populácie a jej produktívneho veku; individuálne preferencie pre rozdelenie času medzi prácou a voľným časom; úroveň a štruktúru miezd. Čas jednotlivca v ekonómii je rozdelený do dvoch kategórií: práca a voľný čas. Individuálna ponuka práce je proces maximalizácie užitočnosti z práce a voľného času (obrázok 1.3.2).
Obrázok 1.3.2 - Individuálna ponuka práce
1.3.10 Zem – Sú to všetky prírodné zdroje, ktoré ľudia využívajú na výrobu tovarov a služieb.
1.3.11 Fyzický kapitál – Sú to pracovné prostriedky, ktorými sa vyrába tovar a poskytujú služby. Patria sem: stroje, stroje, budovy, konštrukcie, dodávky materiálu, polotovary.
Kapitál a pôdu je možné zakúpiť alebo prenajať na určitý čas za poplatok. V tomto prípade sa nakupuje samotný majetok alebo jeho služba.
1.3.12 Cena aktív – cenu, ktorú je potrebné zaplatiť za nadobudnutie vlastníctva. Cena služby aktív – náklady na používanie služby aktív; pre reálne faktory je cena ich služby určená nájomným ocenením majetku.
1.3.13 Nájomné – celkový príjem získaný z využívania služieb daného majetku je príjmom vlastníka majetku.
1.3.14 Absolútne nájomné –časť nadhodnoty vytvorenej námezdnými pracovníkmi v poľnohospodárstve a privlastnenej vlastníkmi pôdy v súkromnom vlastníctve pôdy; nezávisí od rozdielov v úrodnosti a polohe jednotlivých parciel a produktivity dodatočných kapitálových investícií na tej istej parcele.
1.3.15 Rozdielové nájomné – forma pozemkovej renty vo forme dodatočného príjmu, ktorý vlastník pozemku dostáva z dôvodu väčšej úrodnosti pôdy na svojom pozemku. Existujú rozdielové renty I a rozdielové renty II. Diferenčné nájomné I spojené s rozdielmi v úrodnosti a polohe pôdy. Rozdielové nájomné II predstavuje dodatočný zisk vznikajúci v dôsledku postupného investovania kapitálu do pôdy - vykonávanie rekultivačných prác, aplikácia hnojív.
1.3.16 Trh s pôdou – hospodárske vzťahy a prepojenia jeho dvoch hlavných subjektov: vlastníkov pôdneho fondu (urbár) a poľnohospodárskych podnikateľov (poľnohospodárov).
Cena pozemku závisí od ceny pozemkových služieb. Predpokladá sa, že zem – je večné aktívum, preto sa na výpočet jeho ceny používa nasledujúci vzorec:
Kde – cena pozemku, – cena pozemkov (nájomné), – úroková sadzba.
1.3.17 Kapitálový trh – forma ekonomického vzťahu medzi predávajúcim kapitálu, ktorý je vlastníkom kapitálových aktív, a kupujúcim, ktorý je podnikateľom, ktorý využíva kapitál na organizáciu výrobného procesu.
Minimálna prijateľná sadzba prenájmu bude nasledujúci odhad:
Kde – cena kapitálovej služby (nájomné), – úroková sadzba, – výška pôvodne investovaného kapitálu, – odpisová sadzba.
1.3.18 Investície – ide o náklady podniku potrebné na zabezpečenie výrobných aktív, prostredníctvom ktorých sa vyrábajú tovary a služby; Ide o peňažný kapitál, ktorý zodpovedá určitému množstvu fyzického kapitálu.
1.3.19 Časový faktor v ekonomike – objektívny faktor, ktorý treba brať do úvahy pri prevode rozdielnych časových nákladov a výsledkov výroby do ekonomicky porovnateľnej podoby.
1.3.20 Úroková sadzba na investície – percentuálny pomer medzi čistým príjmom a investovaným kapitálom.
Existujú dva prístupy k výpočtu investičného príjmu:
1.3.21 Jednoduchá úroková metóda zabezpečuje výplatu príjmu na konci časového obdobia vo forme konštantného percenta z investovaných prostriedkov.
1.3.22 Metóda zloženého úročenia znamená, že príjem získaný v predchádzajúcom časovom období sa pripočítava k počiatočnému imaniu a príjem za ďalšie obdobie sa časovo rozlišuje na kombinovaný kapitál, alebo inými slovami, príjem z predchádzajúceho obdobia prináša príjem v bežnom období.
1.3.23 Budúca hodnota jednorazovej kapitálovej investície – Ide o projekt, do ktorého investor investuje voľné finančné prostriedky na obdobie rokov a výsledkom projektu bude – celkový úrok a návratnosť investície (obrázok 1.3.3):
Obrázok 1.3.3 - Budúca hodnota jednorazovej kapitálovej investície
1.3.24 Budúca hodnota pravidelných platieb predstavuje súčet budúcich hodnôt jednorazovej kapitálovej investície v počte termínov posunutých pozdĺž časovej osi o jeden rok a vrátených na konci rokov (obrázok 1.3.4):
Obrázok 1.3.4 - Budúca hodnota pravidelnej kapitálovej investície
V prípade častejšieho hromadenia sa používa vzorec:
kde je frekvencia akumulácie úrokov (ak sa pripočítavanie naakumulovaného úroku k sume istiny investície vyskytuje raz za štvrťrok, potom, ak raz za mesiac, potom ).
1.3.25 Aktuálna cena jednorazovej platby – recipročná hodnota budúcej hodnoty jednorazovej kapitálovej investície; súčasná hodnota kapitálu, ktorý má byť prijatý v budúcnosti (obrázok 1.3.5).
Vzorec na výpočet súčasných nákladov na vrátenie je nasledujúci:
Obrázok 1.3.5 - Aktuálna hodnota budúcej platby
1.3.26 Finančné nájomné (aktuálna hodnota pravidelných platieb, anuita) je definovaný ako séria rovnakých platieb, z ktorých prvá sa uskutoční o rok (obrázok 1.3.6).
Obrázok 1.3.6 - Finančné nájomné
Vzorec na výpočet finančného nájomného je nasledujúci:
1.3.27 Faktor Inwood – faktor aktuálnej hodnoty anuity, teda anuity za 1 rubeľ. Faktor Inwood sa vypočíta podľa nasledujúceho vzorca:
1.3.28 Čistá súčasná hodnota (aktuálna, diskontovaná) hodnota predstavuje rozdiel medzi všetkými odhadmi získaných výsledkov a nákladmi diskontovanými počas životného cyklu a je koreňom rovnice: .
1.3.30 Doba návratnosti projektu – minimálna hodnota času, v ktorom sa diskontované výsledky rovnajú alebo začínajú prevyšovať diskontované náklady. Podmienka minimálnej doby návratnosti je nevyhnutná, nie však postačujúca pre výber projektu na realizáciu.
Načítava...
