Lekárska prehliadka na klinike v mieste vášho bydliska. Absolvovanie lekárskej prehliadky. pravidelné lekárske vyšetrenie v podniku; Kontroly na mieste

Osobitná pozornosť sa venuje zdravotným prehliadkam u zamestnancov, ktorých práca predstavuje riziko ohrozenia života: záchranári, policajti, vojenský personál (od ponoriek až po rotu čestnej stráže) a iní. Povinné a pravidelné lekárske prehliadky pracovníkov potrebné v chemickom, strojárskom, ľahkom a mnohých ďalších typoch priemyslu.

Fyzický stav a všeobecné zdravotné ukazovatele v takýchto podnikoch sa musia monitorovať v prvom rade kvôli bezpečnosti samotných pracovníkov (je známe, že mnohým chorobám sa dá oveľa ľahšie predchádzať alebo ich identifikovať v počiatočných štádiách ako liečiť pokročilé prípady). Po druhé, vylúčiť všetky druhy pracovných úrazov. Keď človek pracuje v nebezpečnom odvetví (povedzme, každý deň ide dole do bane), lekárska prehliadka sa vykonáva aspoň raz ročne.

Vyšetreniam u lekárov sú povinní aj tí, ktorých povolanie nie je škodlivé ani nebezpečné, ale je tak či onak spojené s potravinami (zamestnanci reštaurácií, jedální, pekární, fabrík vyrábajúcich rôzne polotovary a pod.).

Zamestnanci absolvujú povinné lekárske prehliadky:

• školy,
• škôlky,
• zdravotníckych zariadení.

Pravidelné lekárske prehliadky okrem kontroly chorôb umožňujú vidieť celkový obraz o zdravotnom stave zamestnancov za určité časové obdobie. Je možné sledovať zmeny v blahobyte pracovníkov, určiť presné faktory, okrem výrobných faktorov, ktoré negatívne ovplyvňujú blahobyt. Tak sa kontroluje rozvoj chorôb z povolania a predchádza sa šíreniu infekčných chorôb.

Riaditeľ spoločnosti priamo sleduje, ako zamestnanci absolvujú lekárske prehliadky. Ten určuje aj frekvenciu lekárskych prehliadok, prirodzene, na základe požiadaviek zákona. Manažér, ktorý sa riadi normami bezpečnosti práce, určuje, či je potrebné, aby sa kandidát na určitú pozíciu podrobil lekárskej prehliadke a získal zdravotný záznam.

Aké lekárske prehliadky by mal zamestnanec absolvovať?

1. Predbežné. Podstata je v názve: uskutočňujú sa pred nástupom do funkcie, aby sa skontrolovalo, či kandidát zvláda pracovnú záťaž, ktorá mu bola pridelená, či mu jeho zdravotný stav dovolí vykonávať pracovné povinnosti.

Kategórie zamestnancov, pre ktorých sú povinné predbežné lekárske prehliadky – maloletí; občania pracujúci v ťažkom priemysle; pracovníci v potravinárskom priemysle a obchode, ako aj všetci, ktorých povolanie súvisí s vyučovaním detí a zaobchádzaním s ľuďmi.

2. Periodický. Vykonávajú sa raz za šesť mesiacov alebo raz za rok s cieľom identifikovať choroby, ako aj zabrániť vzniku nebezpečných chorôb, ktoré môžu viesť k invalidite.

Pravidelné lekárske prehliadky pracovníkov (Nariadenie Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 12. apríla 2011 č. 302n) vám umožňujú sledovať ich všeobecný zdravotný stav. Sledujte všetky zmeny zdravotného stavu v priebehu času, vrátane tých, ktoré vedú k rozvoju chorôb z povolania. Laboratórne štúdie ukazujú, ako veľmi pracovné podmienky ovplyvňujú pohodu zamestnanca. Povedzme, že pred rokom boli hodnoty lepšie, čo znamená, že za dvanásť mesiacov sa niečo zmenilo. Preto je potrebné identifikovať príčinu zmien a prípadne poslať človeka na liečbu.

3. Mimoriadne. Mimoriadne lekárske prehliadky sa nechystajú. Aby manažér nariadil mimoriadnu lekársku prehliadku, musí sa stať niečo vážne. Napríklad po kontrole zo strany dozorných orgánov (Rospotrebnadzor, prokuratúra). Zamestnanec má právo požiadať o vymenovanie mimoriadnej skúšky. Najhoršie je, keď v podniku prepukne infekčná choroba.

Pokuta, ktorá hrozí konateľovi za chýbajúcu lekársku prehliadku

Zákonník práce Ruskej federácie (najmä články 214 a 212), vyhláška Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie č. 302n a ďalšie zákony ukladajú povinnosť ročným lekárskym prehliadkam pracovníkov a objasňujú, ktorí zamestnanci sa musia pravidelne podrobovať lekárskej prehliadke. vyšetrenia.

Zákonník práce Ruskej federácie zakazuje prijatie do práce tým, ktorí neboli včas vyšetrení lekármi a neskontrolovali ich duševné a fyzické zdravie.

Článok v elektronickom časopise „Generálny riaditeľ“ vám pomôže vyhnúť sa možným chybám: je lepšie pokutám predchádzať, ako ich neskôr napádať na súde.

Povinné lekárske prehliadky pracovníkov: druhy a postup

Z troch hlavných typov lekárskych prehliadok sú povinné iba dve, predbežné a pravidelné.

Predbežné lekárske vyšetrenia

V zmysle vyhlášky č. 302n sa zamestnanci musia podrobiť predbežným lekárskym prehliadkam len v čase priameho prihlásenia do práce. A to iba v prípade, že navrhovaná pozícia zahŕňa prácu v ťažkých a nebezpečných podmienkach. Do jari 2011, teda pred podpisom rádu, bolo úlohou predbežných lekárskych prehliadok zistiť, či kandidát nemá žiadne zdravotné kontraindikácie pre tento druh práce. Teraz sa k tomu navyše človek nechá otestovať a chodí k lekárom, aby vylúčili možné ochorenia.

Lekárske prehliadky zamestnancov sa vykonávajú až po tom, čo vedúci podniku podpíše príslušný dokument - odporúčanie. Čo presne by tam mal manažér napísať:

• celé meno právnickej osoby alebo súkromného podnikateľa v súlade s požiadavkami OKVED;
• názov a skutočná (nie legálna) adresa lekárskej organizácie, kde sa uskutoční lekárske vyšetrenie, okrem toho je napísaný kód OGRN;
• je uvedený typ lekárskej prehliadky (v tomto prípade, to znamená pri registrácii zamestnanca, predbežná);
• Celé meno a dátum narodenia osoby, ktorá bude vyšetrená. Je tu uvedený aj presný názov pozície zamestnanca, na ktorú je prijímaný;
• sú uvedené škodlivé a nebezpečné okolnosti, s ktorými sa osoba stretne počas svojej profesionálnej činnosti;
• je predpísaný druh činnosti zamestnanca (čo presne bude robiť vo výrobe).

Smernicu podpisuje buď priamy nadriadený, alebo ten, kto je zodpovedný za ochranu práce v podniku (napríklad zástupca pre personál). Musí byť uvedené celé meno osoby, ktorá odporúčanie vydala, a jej funkcia. Zamestnanec dostane dokument a musí ho podpísať, pretože spoločnosť vedie prísnu evidenciu vydaných pokynov.

Nemali by ste si myslieť, že zamestnanec je povinný prísť len na určené miesto a obísť lekárov zo zoznamu. Zákon vyžaduje, aby ste lekárskej organizácii poskytli v prvom rade pas a odporúčanie od zamestnávateľa. Vyžaduje sa aj zdravotný pas (ak je k dispozícii). Lekárske zariadenie je povinné vyhotoviť ambulantnú kartu pre osobu, ktorá prichádza.

Zdravotný pas v prípade jeho neprítomnosti sa vydáva počas predbežnej lekárskej prehliadky. Tento dokument sa robí raz a je v rukách občana. Označuje dátum, kedy bol pas vyplnený, a dokumentu je pridelené identifikačné číslo (nie je možné a nezákonné mať viacero pasov). Zdravotný doklad obsahuje názov organizácie, ktorá vydala odporúčanie na lekárske vyšetrenie, názov a adresu samotnej lekárskej organizácie (občan jej bude v budúcnosti pridelený na pozorovanie), údaje o držiteľovi pasu: celé meno , číslo zmluvy povinného zdravotného poistenia. V dokumente sú uvedené výsledky vyšetrení a závery všetkých vyšetrených špecialistov.

Počas celého obdobia vyšetrenia je zdravotný pas uložený v zdravotníckom zariadení. Po ukončení kontroly sa dokument vráti majiteľovi. Jediným miestom, kde sa nevyžaduje zdravotný pas, je inštitúcia Federálnej lekárskej a biologickej agentúry Ruska.

Zdravotný pas sa vydáva raz a v jednej kópii. V prípade straty sa vyhotoví duplikát. Na obnovenie strateného dokumentu musí občan kontaktovať lekársku organizáciu s príslušnou žiadosťou.

Okrem uvedených dokladov je občan povinný doložiť aj potvrdenia o duševnom zdraví. Psychiatri a narkológovia sú povinní navštíviť každého, kto pracuje vo vysoko rizikových zariadeniach alebo v nebezpečných odvetviach. Závery o duševnom stave sa musia robiť každých päť rokov (to je uvedené v časti 5 článku 213 Zákonníka práce Ruskej federácie).

Lekárska prehliadka sa považuje za ukončenú po zapísaní výsledkov všetkých laboratórnych testov do zdravotného pasu. V dôsledku toho lekárska organizácia vydá záver, v ktorom lekárska inštitúcia na základe vykonaného výskumu predpíše kontraindikácie alebo ich absenciu pre typ práce, na ktorú je osoba vyslaná.

Záver je vypracovaný v dvoch kópiách: prvý zostáva v zdravotníckom zariadení a je uložený v osobnej ambulantnej karte, druhý je vydaný pacientovi.

Pravidelné lekárske prehliadky

Pravidelné lekárske prehliadky nie sú jednorazovou udalosťou. Lekárska prehliadka sa vykonáva počas celej doby výkonu práce, pri ktorej činnosť zamestnanca predstavuje ohrozenie života alebo kde sú sťažené pracovné podmienky. Koho presne by mali lekári pravidelne, zvyčajne raz ročne, vyšetrovať, vysvetľuje nová vyhláška č. 302n. Tento dokument jasne definoval ciele pravidelných lekárskych prehliadok a sumarizoval údaje zo starých nariadení za roky 1996 a 2004.

Pozrime sa podrobnejšie na tie úlohy na účely riešenia, ktoré pravidelné lekárske prehliadky sa vykonávajú v podnikoch:

• zabezpečenie včasnej prevencie chorôb;
• identifikáciu infekčných chorôb, aby sa zabránilo ich šíreniu medzi obyvateľstvom.

Frekvencia lekárskych prehliadok na rozdiel od verejnej mienky nie je určená rozhodnutiami vedenia. Najdôležitejším faktorom je tu druh činnosti podniku, to znamená, aká nebezpečná je práca a akú ujmu na zdraví môže spôsobiť. Informácie o tom, ktorí zamestnanci sú povinní absolvovať periodické prehliadky, sú jasne a podrobne uvedené v nariadení č. 302n a je tam aj kompletný zoznam nebezpečných odvetví, v ktorých sú pracovníci povinní nechať sa vyšetriť lekárom.

Ak je zamestnancovi pri bežnej lekárskej prehliadke diagnostikované nejaké chronické ochorenie, je mu (zamestnancovi) na základe záverov lekárov pridelená mimoriadna lekárska prehliadka. Predtým podnik zostavuje zoznamy takých zamestnancov, ktorí sa z nejakého dôvodu museli podrobiť lekárskej prehliadke mimo plánu.

Dôležité: v zoznamoch tých, ktorí sa podrobujú mimoriadnej lekárskej prehliadke, sú aj zamestnanci, ktorých pracoviská boli certifikované na zistenie škodlivých faktorov ovplyvňujúcich ich zdravie. Navyše nie je vôbec potrebné, aby sa výroba považovala za nebezpečnú.

Je logické, že nielen zamestnanci zamestnaní v rizikových a nebezpečných odvetviach, ale aj zamestnanci iných profesií by mali absolvovať povinné periodické a predbežné lekárske prehliadky. Zoznam takýchto odborností je uvedený v nariadení č. 302n.

Názov práce a profesií	Frekvencia kontroly
1. Výškové profesie, ako aj miesta spojené s prácami na zdvíhacích konštrukciách vrátane:	ročne
1.1. Žeriavník (žeriavník)	raz za dva roky
1.2. Zdvihák	raz za dva roky
2. Zabezpečovanie prevádzky funkčných elektroinštalácií s napätím 42 V a vyšším striedavý prúd, 110 V a vyšší jednosmerný prúd. Všetky inštalačné práce, uvedenie do prevádzky, všetky druhy testovania a merania sú tu.	raz za dva roky
3. Ťažba dreva: šachta, splavovanie, doprava, prvotné spracovanie. Taktiež činnosti súvisiace s ochranou a obnovou lesa.	raz za dva roky
4. Práca v odľahlých oblastiach.	ročne
5. Činnosti súvisiace s tlakovými nádobami.	raz za dva roky
6. Profesie, kde je potrebné prísť do styku s horľavými a výbušnými látkami.	ročne
7. Osoby, ktoré z dôvodu služobnej povinnosti môžu nosiť vojenské zbrane.	ročne
8. Odbornosti, ktorých činnosť súvisí s plynom. Vrátane požiarnej ochrany, služieb a útvarov na záchranu ľudí v horách.	ročne
9. Záchranári (práca v núdzových situáciách v dôsledku prírodnej alebo človekom spôsobenej katastrofy).	ročne
10. Práca s mechanickými zariadeniami, s otvorenými, pohyblivými alebo rotujúcimi časťami (obracačky, frézky, razníky a iné).	raz za dva roky
11. Potápači pracujúci v plynnom prostredí s normálnym tlakom.	raz za dva roky
12. Podzemné práce.	ročne
13. Práce vykonávané s použitím izolačných osobných ochranných prostriedkov a filtračných plynových masiek s celotvárovou časťou.	raz za dva roky
14. Akákoľvek činnosť súvisiaca s potravinami: skladovanie, preprava všetkými druhmi dopravy, výroba a predaj. Tento zoznam zahŕňa zamestnancov skladov a skladov zeleniny, obchodov s potravinami, tovární na výrobu polotovarov atď.	ročne
15. Zamestnanci zariadení verejného stravovania: reštaurácie, bary, stravovacie jednotky vo výrobe, jedálne a pod.	ročne
16. Študenti vysokých alebo stredných škôl, ktorí absolvujú prax v podnikoch, ktorých zamestnanci sú povinní absolvovať lekárske prehliadky.	ročne
17. Bez výnimky všetci zdravotnícki pracovníci a lekári vo všetkých ambulanciách, nemocniciach, sanatóriách, pôrodniciach a iných liečebných ústavoch.	ročne
18. Zamestnanci detských výchovných zariadení, ako aj zamestnanci zariadení doplnkového vzdelávania.	ročne
19. Zamestnanci detských zdravotníckych zariadení (tábory, ambulancie atď.).	ročne
20. Učiteľky a opatrovateľky v predškolských zariadeniach, zamestnanci detských domovov, internátov (aj výchovných), detských domovov, detských sanatórií a celoročných táborov. Pracovníci sociálnych zariadení: útulky, domovy dôchodcov.	ročne
21. Zamestnanci verejných kúpeľov, kaderníkov, kozmetických salónov - všetci, ktorí sa podieľajú na spotrebiteľských službách pre obyvateľstvo.	ročne
22. Špecialisti vodoliečebných podnikov a plavární (vrátane fitness klubov).	ročne
23. Zamestnanci Ruských železníc - sprievodcovia, v lietadlách - letušky a stewardi, pracovníci hotela.	ročne
24. Lekárnici, špecialisti z lekárskych a farmaceutických podnikov - každý, kto je podľa povolania akýmkoľvek spôsobom spojený s výrobou a predajom liekov.	ročne
25. Zamestnanci podnikov zaoberajúcich sa zabezpečovaním pitnej vody (vodárne, úpravne), ako aj údržbou vodovodných sietí.	ročne
26. Pracovníci v mliekarňach.	ročne
27. Vodiči pozemnej dopravy.	raz za dva roky

Podľa vyhlášky číslo 302n je riaditeľ organizácie pri zostavovaní zoznamu osôb, ktoré potrebujú mimoriadnu lekársku prehliadku, povinný pri každom mene uviesť funkciu (podľa personálnej tabuľky) a identifikovať tie faktory, ktoré môžu negatívne ovplyvniť zdravotný stav. Okrem toho by sa mal špecifikovať druh činnosti zamestnanca.

Zoznam osôb certifikovaných a podpísaných vrcholovým vedením podniku musí byť zaslaný územnému výkonnému orgánu, ktorý dohliada na túto oblasť (vykonáva sanitárny a epidemiologický dohľad). Zoznam je možné poslať poštou do desiatich dní.

Ďalej sa zoznam mien odošle lekárskej organizácii, kde budú zamestnanci vyšetrení. Práve toto zdravotnícke zariadenie do desiatich dní od prijatia zoznamu ľudí napíše plán podľa čísel: kedy a kto sa podrobí lekárskej prehliadke. Tento plán je kontrolovaný s vedením (nakoniec, keď zamestnanec chodí k lekárom a testuje sa, nikto za neho nebude vykonávať jeho funkcie a riaditeľ je povinný zabezpečiť nepretržitú prevádzku svojho podniku). Na záver sa plán vráti lekárskej organizácii, kde jej vedenie definitívne schváli harmonogram mimoriadnych lekárskych prehliadok pre zamestnancov konkrétneho podniku.

Desať dní pred termínom vyšetrenia manažér upozorní zamestnancov, že čoskoro budú musieť navštíviť lekárov. Už bezprostredne deň pred prehliadkou alebo tesne pred jej začiatkom dostane zamestnanec odporúčanie na vyšetrenie podobné tomu, ktoré sa vydáva na absolvovanie predbežnej lekárskej prehliadky. Pri pravidelnej prehliadke zdravotnícke zariadenie robí rovnaké dokumenty: ambulantnú kartu a zdravotný pas, samozrejme, ak nebol vydaný skôr.

Po absolvovaní periodickej lekárskej prehliadky sa okrem záveru, ktorý sa vydá zamestnancovi bezprostredne po prehliadke, dodatočne vypracuje záverečná správa. Toto je špeciálny dokument. Vykonáva sa do jedného mesiaca a musí sa dohodnúť so zamestnávateľom a regionálnym úradom federálnej štátnej inštitúcie „Centrum hygieny a epidemiológie Ruskej federácie“. Príkaz č. 302n poskytuje rozšírený zoznam údajov, ktoré sú uvedené v záverečnom akte (pozri odsek 43 Príkazu). Predseda komisie, ktorá vykonala lekársku prehliadku, osvedčuje záverečný akt v jeho najnovšom vydaní, po všetkých dohodách so zainteresovanými stranami, osvedčenie dokumentu s pečiatkou zdravotníckeho zariadenia. Celkovo sa vyhotovujú štyri kópie aktu, ktoré sú určené:

• priamo pre zdravotnícke zariadenie, kde sa vyšetrenia vykonali. Tu sa listina uchováva päťdesiat rokov;
• pre zamestnávateľa, aby mohol dokument uložiť do svojho archívu a v prípade potreby mať písomný doklad o pravidelnej lekárskej prehliadke (v prípade kontroly orgánmi dohľadu);
• pre regionálne centrum pracovnej patológie;
• pre územnú správu Federálnej štátnej inštitúcie „Centrum hygieny a epidemiológie Ruskej federácie“.

Keďže záverečný akt sa vypracúva a prechádza poslednými fázami podpisu v stenách zdravotníckeho zariadenia, je to práve inštitúcia, ktorá je povinná do piatich dní zaslať kópie dokumentu poštou každému, na koho má zo zákona nárok.

• Pracovný úraz: zodpovednosť riaditeľa

Prečo sú potrebné lekárske prehliadky pracovníkov pred a po zmene?

Existujú kategórie zamestnancov spoločnosti, ktorí sú povinní absolvovať lekársku prehliadku nie raz za rok alebo šesť mesiacov, ale každý deň. Zákonník práce Ruskej federácie (článok 213) uvádza, že pre určité typy špecializácií sú stanovené lekárske prehliadky, ktoré sa vykonávajú na začiatku a na konci pracovnej zmeny (deň). Zákon takýmto skúškam nedáva jasný názov, no v odbornom prostredí sa označujú ako pozmenné a predsmenové. Tieto mená sa začínajú objavovať v príkaze MZ zo dňa 15.12.2014 č.835n. Okrem lekárskych prehliadok po pracovnej zmene a predsmenových lekárskych prehliadok vyhláška zavádza pojmy lekárske prehliadky pred a po ceste, čím sa tieto prehliadky označujú ako samostatný druh lekárskych prehliadok pracovníkov.

Lekárske prehliadky pred cestou sú uvedené vo federálnom zákone č. 196 z 10. decembra 1995 „O bezpečnosti na cestách“. Tento zákon ukladá zamestnávateľom povinnosť vykonať lekársku prehliadku všetkých vodičov, ktorí idú na cestu.

Zákonník práce Ruskej federácie úplne nevysvetľuje, ktoré kategórie pracovníkov by mali lekári kontrolovať na začiatku a na konci pracovného dňa, zákon neposkytuje jasné usmernenia o postupe pri vykonávaní takýchto lekárskych prehliadok, ale skutočnosť, že povinná denná lekárska prehliadka zostáva. Zákon si vyhradzuje zamestnávateľovi právo upraviť tento postup vnútorným predpisom.

Kategórie pracovníkov, ktorých činnosť súvisí s riadením pozemnej dopravy podľa Zákonníka práce Ruskej federácie, federálneho zákona č. 196 a vyhlášky Ministerstva dopravy Ruskej federácie z 28. marca 2007 č. 36, musia podrobiť sa lekárskej prehliadke pred odletom alebo nástupom na pracovnú zmenu. Tieto kategórie zahŕňajú:

• každý, kto pracuje pod zemou;
• vodiči, ktorých profesijné povinnosti zahŕňajú vedenie vozidla;
• podnikatelia, ktorí nie sú vodičmi z povolania, ale sadajú za volant v rámci svojej činnosti;
• osoby prevádzkujúce rôzne druhy železničnej dopravy vrátane pomocných vodičov;
• špecialisti v chemickom, jadrovom priemysle a iní, ktorých činnosť súvisí s nebezpečnými odvetviami.

Vedúci organizácií, ktoré nemajú vyššie uvedené zamestnania, majú tiež zákonné právo vykonávať lekárske prehliadky pred a po zmene na zaistenie bezpečnosti života a zdravia vlastných zamestnancov a osôb, ktoré s nimi prídu do styku. . Všetko závisí len od vôle každého jednotlivého zamestnávateľa.

Zodpovednosť organizácie za vykonávanie každodenných lekárskych prehliadok leží výlučne na pleciach vedenia spoločnosti. Ak však spoločnosť nepatrí do vyššie uvedeného zoznamu, takéto lekárske prehliadky nie sú povinné.

Nariadenie č. 832n stanovilo určité štandardy pre vykonávanie denných lekárskych prehliadok:

• na rozdiel od iných prehliadok, napríklad periodických prehliadok pri vyslaní zamestnanca do zdravotníckeho zariadenia, sa prehliadky pred začiatkom pracovnej zmeny organizujú priamo na pracovisku;
• absolútne všetky materiálne náklady spojené s vykonaním lekárskej prehliadky pred zmenou znáša zamestnávateľ (zamestnancom sa nič nezráža zo mzdy);
• vyšetrenie vykonávajú výlučne odborní lekári, ktorí majú príslušnú licenciu;
• Lekár je povinný zamestnanca vyšetriť, zmerať mu pulz, krvný tlak, telesnú teplotu a zistiť, či má zdravotné ťažkosti. Je tiež potrebné otestovať osobu na alkohol a drogy;
• Na základe výsledkov lekárskej prehliadky sa urobí záver. Práve tento dokument určuje, či zamestnanec smie pracovať alebo nie.

Všetky lekárske vyšetrenia sa zaznamenávajú do špeciálneho denníka. Tam sa zaznamenávajú aj výsledky vyšetrení. Po každom postupe sa od zamestnanca a odborníka, ktorý vykonal vyšetrenie, vyžaduje, aby sa podpísali do denníka, aby potvrdili skutočnosť postupu a jeho výsledky.

§ 213 Zákonníka práce hovorí: zamestnávateľ je povinný započítať čas strávený na lekárskej prehliadke do pracovného dňa. Napriek tomu sa šéfovia a podriadení často hádajú o regulácii času vyšetrenia: tí prví samozrejme chcú, aby sa lekárska prehliadka začínala a končila pred a po pracovnej dobe. Predlžovať smenu na úkor vyšetrenia je však nezákonné. Je tiež nezákonné zrážať zamestnancovi z platu náklady na čas strávený kontrolou.

Žiaľ, podľa výskumov v tejto oblasti mnohí zamestnávatelia, využívajúc nízku pracovnú gramotnosť svojich zamestnancov, nútia zamestnancov prísť do práce ešte pred zmenou, aby mali čas navštíviť lekára. Nie všetci podriadení pokorne znášajú porušovanie zákona a obracajú sa na súd s nárokmi. Ako ukazuje súdna prax, Themis často stojí skôr na strane zamestnanca ako zamestnávateľa.

• Trestná zodpovednosť za porušenie ochrany práce: prísna od dvoch do siedmich

Ako organizovať povinné predbežné a pravidelné lekárske prehliadky pracovníkov: algoritmus krok za krokom

1. S lekárskou organizáciou uzatvárame dohodu o vykonaní predbežných a (alebo) pravidelných prehliadok zamestnancov. Ďalej vyberieme pre každého vhodný termín prvej pravidelnej lekárskej prehliadky.

2. Pripravujeme zoznam zamestnancov

Tento zoznam musí nevyhnutne zahŕňať pracovníkov, ktorí sú vystavení nebezpečným výrobným podmienkam uvedeným v:

• Príloha č. 1 vyhlášky Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie zo dňa 12. apríla 2011 č. 302n;
• údaje z certifikácie pracovísk v podniku na pracovné podmienky (certifikácia sa vykonáva podľa vyhlášky Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie č. 342n zo dňa 26. apríla 2011);
• sprievodné dokumenty pre výrobné zariadenia a suroviny používané v podniku;
• riadenie výroby a laboratórny vedecký výskum.

Rovnako ako zamestnanci, ktorých druh činnosti je uvedený v príkaze č. 302n.

Príkaz č. 302n jasne definuje, aké údaje sa uvádzajú v zozname zamestnancov:

• zamestnanecká pozícia podľa rozvrhu zamestnancov;
• popis toho, ktorý z faktorov uvedených v odsekoch vyššie negatívne ovplyvňuje zdravie pracovníka.

3. Schvaľujeme zoznam zamestnancov, ktorí sa podrobujú predbežným a pravidelným lekárskym prehliadkam.

4. Do 10 dní zasielame zoznam územnému orgánu Rospotrebnadzor nie na zákonné miesto, ale na skutočné miesto.

5. Na základe schváleného zoznamu kontingentov zostavujeme menný zoznam, ktorý by mal obsahovať:

• Celé meno osoby, ktorá sa posiela na vyšetrenie, a presné znenie jej funkcie;
• zistenie príčin, ktoré negatívne ovplyvňujú zdravie zamestnanca.

6. Schvaľujeme zoznam mien.

7. Zoznam mien posielame lekárskej organizácii. Toto sa musí urobiť najmenej dva mesiace pred plánovaným termínom vyšetrenia.

8. Dohodneme sa na kalendárnom pláne vykonávania pravidelných kontrol.

Je zodpovednosťou lekárskej organizácie naplánovať načasovanie lekárskych prehliadok, kto príde a v ktorý deň. Vedenie podniku upravuje iba kalendárny plán vypracovaný lekármi a robí drobné zmeny. Zamestnávateľ má na to zákonom určené dva týždne.

9. Informujeme zamestnancov. Je potrebné upozorniť zamestnancov na blížiacu sa lekársku prehliadku najmenej desať dní pred dátumom uvedeným v kalendárnom pláne.

10. Zamestnancovi poskytujeme odporúčanie na pravidelnú kontrolu.

Zamestnanec musí podpísať prevzatie.

V dokumente sa uvádza nasledovné:

• presný názov zamestnávateľskej spoločnosti vrátane organizačného a právneho postavenia spoločnosti a druhu činnosti, ktorej sa venuje;
• kód zdravotníckeho zariadenia podľa OGRN a umiestnenie lekárskej organizácie;
• aký druh lekárskeho vyšetrenia sa má vykonať - predbežné alebo pravidelné;
• Celé meno, dátum narodenia a funkcia podľa rozvrhu práce osoby, ktorá je odoslaná na vyšetrenie;
• okolnosti, ktoré nastanú v podniku a ktoré môžu negatívne ovplyvniť zdravie.

Odporúčanie podpisuje buď vedúci podniku, alebo osoba zodpovedná za bezpečnosť práce v podniku (napríklad manažér ľudských zdrojov). Ten istý zamestnanec vedie prísnu evidenciu vydaných odporúčaní. Pripomeňme, že všetky odporúčania do lekárskeho zariadenia sa vydávajú striktne podľa predtým zostaveného zoznamu tých, ktorí sú podrobení lekárskej prehliadke.

• Ako sa starať o zdravie zamestnancov, zvyšovať produktivitu a tržby

V akých prípadoch a ako sa vykonávajú mimoriadne lekárske prehliadky zamestnancov?

Potreba mimoriadnych lekárskych prehliadok je predpísaná v záverečnej správe o prehliadke, ktorú vyhotovuje zdravotnícke zariadenie. Nie všetci zamestnanci by mali byť vyšetrovaní lekármi, takpovediac neplánovane. Zákon jasne stanovuje, ktorí zamestnanci podliehajú mimoriadnej lekárskej prehliadke (pozri Zákonník práce Ruskej federácie, články 213 a 348):

• osoby, ktorých pracovné podmienky sú považované za nebezpečné alebo škodlivé;
• osoby, ktorých odborné činnosti priamo súvisia s dopravou;
• zamestnancov potravinárskej výroby, stravovania, obchodu s potravinami a dopravy. Taktiež zamestnanci všetkých predškolských, školských a doplnkových vzdelávacích zariadení. Zdravotnícki pracovníci.

Mimoriadnu skúšku možno zorganizovať na podnet zamestnávateľa, ale len v určitých prípadoch:

• keď zamestnanec sám požiadal o neplánovanú lekársku prehliadku;
• ak existujú vhodné zdravotné indikácie alebo predchádzajúce lekárske vyšetrenia odhalili potrebu mimoriadnej prehliadky;
• odporúčania územného úradu Rospotrebnadzor;
• v situácii, keď sa zistí infekčná choroba (s cieľom zabrániť jej šíreniu).

Ak nie je dodržaný žiadny z vyššie uvedených znakov, zamestnávateľ bez príslušného súhlasu podriadeného nemá právo nariadiť mimoriadnu lekársku prehliadku.

Zamestnávateľ má právo nariadiť zamestnancovi lekársku prehliadku aj vtedy, ak dôjde k zjavnému zhoršeniu zdravotného stavu zamestnanca a zníženiu efektívnosti práce. Zamestnanec je zase povinný zo zákona informovať svojich nadriadených o vzniknutých zdravotných problémoch. Napríklad remisia chronického ochorenia.

Aby sa vyšetrenie mohlo uskutočniť, zamestnávateľ vyhotoví list adresovaný vedúcemu lekárovi zdravotníckeho zariadenia, v ktorom uvedie okolnosti, ktoré viedli k odoslaniu zamestnanca k lekárom. K listu sú spravidla pripojené lekárske správy o zdravotnom stave zamestnanca a potvrdenia (samozrejme, ak sú k dispozícii). Podnik vydá príkaz na vykonanie mimoriadnej lekárskej prehliadky a zamestnanec dostane odporúčanie.

Na koho náklady sa vykonávajú lekárske prehliadky zamestnancov a koľko to bude stáť?

Zákon tu hovorí jasne: všetky náklady spojené s vykonávaním pravidelných, mimoriadnych alebo predbežných lekárskych prehliadok musí znášať zamestnávateľ. Každý, kto najme osobu, môže po absolvovaní skúšky ponúknuť zaplatenie za služby lekárov. To je možné, ale len po dohode zmluvných strán. Na vrátenie svojich výdavkov zamestnanec následne napíše voľnú žiadosť adresovanú šéfovi, ku ktorej pripojí potvrdenia alebo iné dokumenty potvrdzujúce skutočnosť, že za skúšku zaplatil. Je potrebné pripomenúť, že štát z fondu povinného zdravotného poistenia čiastočne kompenzuje podnikom náklady na lekárske prehliadky zamestnancov.

Náklady na lekárske vyšetrenie závisia od regiónu. Mnohé zdravotnícke zariadenia poskytujú podnikom zľavu, keď sa lekárske prehliadky vykonávajú vo veľkom rozsahu.

Počas celého obdobia, počas ktorého sa zamestnanec podrobuje lekárskej prehliadke, mu zostáva mzda zachovaná. Dni strávené v zdravotníckom zariadení sa budú počítať ako pracovné dni, to znamená, že nejde o žiadnu dovolenku alebo práceneschopnosť.

Osobnú zdravotnú dokumentáciu vedie zamestnávateľ. Prirodzene, až do momentu prepustenia. Po ukončení spolupráce s osobou sú povinní jej ju vrátiť.

Absolvovanie pravidelných lekárskych prehliadok zamestnancov nariadením č. 302 n Ministerstva zdravotníctva Ruskej federácie možno splniť len vtedy, ak sú splnené tieto povinné podmienky:

• Aktuálna tabuľka zamestnancov;
• Dostupnosť certifikácie pracoviska pre pracovné podmienky;
• Vykonať príkaz od vedúceho podniku pravidelné lekárske vyšetrenie;
• Záverečný akt pravidelné lekárske vyšetrenie za minulé obdobie;
• Zoznamy kontingentov a menné zoznamy vypracované s prihliadnutím na nebezpečenstvá na základe výsledkov certifikácie pracovísk a schválené územným odborom Rospotrebnadzorpracovníci podliehajúci prechodupravidelné lekárske vyšetrenie(skúšky)
• Dohoda so zdravotníckym zariadením na pravidelné lekárske vyšetrenie. Zdravotnícke zariadenia môžu byť v akejkoľvek forme vlastníctva a mať licenciu a vykonávanie lekárskych prehliadok (predbežných a pravidelných) na posúdenie odbornej spôsobilosti.

Postup pri vykonávaní pravidelných lekárskych prehliadok zamestnancov určuje príloha č. 3 vyhlášky 302 č.

Absolvovanie pravidelných lekárskych prehliadok zamestnancov podľa objednávky 302 n pozostáva z niekoľkých etáp, na ktorých sa zúčastňuje organizácia, zdravotnícke zariadenie a Rospotrebnadzor.

PRAVIDELNÉ ZDRAVOTNÉ VYŠETRENIE V PODNIKU. PORIADOK SPRÁVANIA.

Postup vykonávania pravidelných lekárskych prehliadok zamestnancov v podniku Pozrime sa na príklad spolupráce s nami – s OOO „Klinika odbornej medicíny“.

PRÍPRAVNÁ ETAPA ORGANIZOVANIA PRAVIDELNEJ ZDRAVOTNEJ VYŠETRENIA.

V tejto fáze podnik určuje personál, ktorý sa musí podrobiť pravidelné lekárske vyšetrenie, nám poskytne predbežné informácie o počte osôb a vypočítame náklady na lekárske vyšetrenie.

Pozor! Náš priemerný čas na výpočet nákladov na lekárske vyšetrenie je 10 minút. Podať žiadosť.

Okrem toho je možné vykonávať pravidelné lekárske prehliadky zamestnancov na našich klinikách v Moskve (stanice metra Belorusskaya a M. Taganskaya), ako aj s tímom špecialistov navštevujúcich podnik (do 350 km od Moskvy), čo je veľmi pohodlné, rýchle a ziskové, pretože pravidelné lekárske vyšetrenie vykonávané bez prerušenia pracovníkov z výroby. Rozsah účasti odborných lekárov, laboratórnych a funkčných štúdií je určený na základe údajov (názvov prác a profesií) poskytnutých objednávateľom.

Typicky cena pravidelné lekárske vyšetrenie u nás závisí od dojazdovej vzdialenosti a škodlivosti a pohybuje sa od 2200 rubľov na osobu. Pre tímy 200 a viac ľudí máme výhodné zľavy.

Viac o tom, ako získať odhad nákladov na lekárske vyšetrenie, nájdete na stránke „Výpočet nákladov“.

Spoločnosť potrebuje analyzovať projekt a pripraviť zmluvu poslať nášmu

e-mail došlý zoznam zamestnancov a vyplnený formulár údajov o organizácii.

Pozor! Hotovú zmluvu je možné odovzdať organizácii do 2 hodín od chvíle, keď dostaneme vyššie uvedené informácie.

Ak ste so všetkým spokojný, dohodneme si termín a uzavrieme zmluvu o držbe pravidelné lekárske vyšetrenie.

Pozor! Pre organizácie, s ktorými bola uzatvorená dohoda, poskytujeme bezplatnú poradenskú podporu vo všetkých otázkach, ako postupovať pravidelné lekárske vyšetrenie.

Po uzatvorení zmluvy o pravidelné lekárske vyšetrenie a podnik vydá objednávku, ktorá odráža všetky hlavné body organizácie lekárskej prehliadky v podniku.

Hotová verzia objednávky a popis jej pozícií sú k dispozícii na našej webovej stránke.

Ak existuje zoznam kontingentov a zoznam mien schválený Rospotrebnadzor, organizácia nám poskytne jednu kópiu originálov a my vykonáme lekársku prehliadku v dohodnutý deň alebo podľa harmonogramu.

Bohaté skúsenosti, vlastný personál a materiálno-technické zázemie nám umožňujú začať realizovať pravidelné lekárske vyšetrenie hneď nasledujúci deň po uzavretí zmluvy a obdržaní zálohovej platby vo výške 70% z celkovej ceny práce.

Ak neexistuje zoznam kontingentov, je potrebné ho pripraviť. Prejdime k ďalšej fáze.

ZOSTAVENIE A SCHVÁLENIE ZOZNAMU KONTINGENTOV.

V súlade s bodom 21 prílohy č. 3 vyhlášky Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja č. 302n:

„Zoznam kontingentov vypracovaný a schválený zamestnávateľom do 10 dnísa zasiela územnému orgánu federálneho výkonného orgánu oprávnenému vykonávať federálny štátny sanitárny a epidemiologický dozor v mieste skutočného sídla zamestnávateľa.“

Zamestnávateľ teda musí pripraviť zoznam kontingentu a menný zoznam a predložiť ho do 10 pracovných dní odo dňa schválenia vedúcim územnému odboru Rospotrebnadzor.

Kompilácia týchto zoznamov ( kontingent, menovaný ), vzorky a formuláre, ako aj kontakty oddelení Rospotrebnadzor je na našej webovej stránke.

Nebezpečenstvá sú zahrnuté v zoznamoch na základe certifikácie pracovísk, ktorú predtým vykonal Rospotrebnadzor.

Je lepšie vziať si pripravené zoznamy (každý v 3 kópiách) a sprievodný list (v 2 kópiách) na Rospotrebnadzor sami.

V tomto prípade môžete dostať už schválené dokumenty do 2 dní.Zoznamy robí odborník na ochranu práce alebo zamestnanec zodpovedný za vykonávanie lekárskej prehliadky, pretože Otázky môžu vzniknúť na územnom odbore.

Oddelenie si prezerá zoznamy, ich správnosť, pýta sa, čo firma robí atď. Ak je všetko v poriadku, tak dajú pečiatku, podpis a odovzdajú. Zvyčajne oddelenia nemeškajú a schválené dokumenty môžete dostať do 2 dní, prípadne ihneď. Ak sa zoznamy neprehliadnu okamžite, na sprievodný list sa umiestni značka označujúca prijatie dokumentov.

Po schválení zoznamov zostane jedna kópia v spoločnosti Rospotrebnadzor, jedna kópia zostáva v podniku a jedna sa prenesie na nás.

ORGANIZÁCIA LEKÁRSKYCH PREHLIADOK PRE ZAMESTNANCOV PODNIKOV A ORGANIZÁCIÍ V MOSKVE A MOSKVE.

Pravidelné lekárske prehliadky pracovníkov upravujú príslušné zákonné požiadavky a sú dôležitým opatrením na predchádzanie vzniku chorôb z povolania, vykonávajú sa aj na získanie povolenia na prácu.

Absolvovanie lekárskej prehliadky, vydanie zdravotného pasu alebo lekárskej knižky je povinné pre zamestnancov detských a zdravotníckych zariadení, potravinárskych a stravovacích podnikov, ľudí pracujúcich v nebezpečných odvetviach, zamestnancov stavebných organizácií a pod.

Kde môžem získať lekárske vyšetrenie?

„Klinika pracovného lekárstva“ vykonáva predbežné a periodické lekárske prehliadky zamestnancov v rámci požiadaviek ustanovených zákonom na základe nášho diagnosticko-liečebného zariadenia a v mieste výkonu práce. Ponúkame aj služby pri vydávaní zdravotných záznamov.

Pri vykonávaní povinnej lekárskej prehliadky zamestnancov na ich pracovisku príde do vašej spoločnosti tím lekárov s potrebným diagnostickým vybavením. Zákazník nám musí poskytnúť informácie o počte zamestnancov a dohodnúť si dátum a čas návštevy. Upozorňujeme: pri organizovaní pravidelných lekárskych prehliadok zamestnancov vo vašom podniku budú naši špecialisti potrebovať určitý počet miestností na príjem a inštaláciu lekárskeho vybavenia. Tieto požiadavky sú vopred dohodnuté s klientom.

Ak si potrebujete dať urobiť zaplatený röntgen a hľadáte kliniku v Moskve s moderným vybavením, pozývame vás na návštevu našej röntgenovej miestnosti, kde rýchlo absolvujete vyšetrenie, po ktorom nasleduje popis výsledky skúseným rádiológom. Poskytujeme tiež možnosť urobiť si EEG mozgu na získanie certifikátu v ktorýkoľvek pracovný deň po dohode.

Pri lekárskej prehliadke v podniku sa výsledky spracujú a závery sa vydajú do troch pracovných dní. Podklady s výsledkami vám doručí kuriér.

Výpočet nákladov na pravidelné lekárske prehliadky si môžete objednať práve teraz na webovej stránke. Môžete tiež získať radu o akomkoľvek probléme zavolaním na čísla uvedené na webovej stránke.

REGISTRÁCIA VÝSLEDKOV LEKÁRSKEHO VYŠETRENIA. DOKUMENTÁCIA.

Po absolvovaní lekárskej prehliadky zamestnancov odoberáme karty a pod. na spracovanie a vydávanie záverov. Pri testoch, prepisoch vyšetrení a fluorografii trvá spracovanie a zdokumentovanie výsledkov lekárskeho vyšetrenia v priemere 3 pracovné dni.

Pracovný patológ si prezerá pripravené karty a robí záver, podpisuje zdravotné pasy a záver o prijatí. Doklady sa vydávajú až vtedy, keď všetci zamestnanci prejdú lekárskou prehliadkou – väčšinou je stanovený termín.

Finálny balík dokumentov:

• Zdravotné pasy;
• Závery o povolení pracovať;
• Lekárske knihy (pre určité kategórie pracovníkov);
• Záverečný akt;
• Faktúra (originál);
• Osvedčenie o vykonanej práci v 2 kópiách.

Doručujeme kuriérom, alebo si ho zákazník vyzdvihne sám.

REGISTRÁCIA ZDRAVOTNEJ KARTY.

Pre množstvo kategórií zamestnancov vystavujeme zdravotné záznamy pri lekárskych prehliadkach. Patria sem napríklad: pracovníci v obchode s potravinami, učitelia v materských školách, učitelia, lekári, kuchári atď.

V závislosti od stavu certifikácie alebo samotnej knihy môžeme potrebovať fotokópiu strán pasu s fotografiou a registráciou, fotografiu 3x4 (farebnú alebo čiernobielu), číslo dôchodkového certifikátu (SNILS):

Druhy lekárskych kníh	Fotokópia pasu (1. strana a registrácia)	Foto 3x4	SNILS
Lekárske knihy, pre ktoré sa nevyžaduje obnovenie certifikácie (hologram SES je stále platný)	Nie	Nie	Nie
Lekárske knižky, kde sa vyžaduje obnovenie certifikácie (doba platnosti hologramu SES vypršala alebo sa končí – zostáva menej ako 20 dní)	Áno	Nie	Nie
Nové lekárske knižky, ak pred lekárskou prehliadkou nebola knižka, alebo nie je kam dať pečiatka, alebo kniha nie je zavedeného typu	Áno	Áno	Áno

Zoznam pre lekárske knižky sa vypĺňa elektronicky a zasiela nám e-mailom.

V súbore musia byť vyplnené nasledujúce polia:

• Názov organizácie s adresou;
• CELÉ MENO. zamestnanec;
• Dátum narodenia;
• Názov práce
• Akcia s knihou:
• Potrebujete novú zdravotnú kartu *;
• Rozšírenie certifikácie *;
• Lekárska prehliadka, pečiatka *.

* Požadovaný úkon s knihou je potrebné označiť krížikom.

Zoznam je vytlačený v 2 kópiách, osvedčených podpisom vedúceho a pečiatkou inštitúcie. Spolu s dokladmi nám je odovzdaný v prvý deň lekárskej prehliadky, aby sme skontrolovali ich stav a zaevidovali na SES.

Pravidelná lekárska prehliadka je v súlade s platnou legislatívou povinná. Systémové lekárske prehliadky sa vykonávajú aj pre zamestnancov podnikov, aby sa vyhli finančnej zodpovednosti a zvýšili produktivitu práce, čo priamo ovplyvňuje úspech a rozvoj akejkoľvek organizácie.

Lekárska prehliadka zamestnancov je lekárska prehliadka, ktorá pomáha určiť odbornú spôsobilosť zamestnanca na výkon príslušných odborných a pracovných činností. Absolvovanie lekárskych prehliadok tiež umožňuje odhaliť choroby, ktoré môžu ovplyvniť prácu konkrétneho zamestnanca a výrazne zvýšiť funkčnosť daného podniku.

Pre koho sú pravidelné lekárske prehliadky povinným postupom?

Zamestnanci nebezpečných a nebezpečných odvetví musia absolvovať povinné lekárske prehliadky. Lekárskym prehliadkam sa podrobujú aj zamestnanci pracujúci v nasledujúcich odvetviach:

• stavebný priemysel;
• správa automobilových, železničných a vodných vozidiel;
• systém údržby gastrointestinálneho traktu;
• lekárske a sanitárne organizácie, liečivá;
• sektor výroby potravín, marketing a stravovanie;
• súkromný bezpečnostný priemysel;
• rôzne vzdelávacie inštitúcie (škôlky, školy, kluby a oddiely);
• podniky na spracovanie a čistenie vodných zdrojov;
• údržba rôznych energetických a elektrických zariadení

Povinná lekárska prehliadka sa vyžaduje aj u profesionálnych športovcov, zamestnancov mladších ako 18 rokov a kancelárskych pracovníkov, ktorí väčšinu pracovnej zmeny trávia za monitormi. Do tejto kategórie patrí aj niekoľko zamestnancov zastupujúcich iné odvetvia práce.

Lekárske vyšetrenia a ich druhy

1. Predbežná lekárska prehliadka, ktorá sa vykonáva pri prijatí zamestnanca do konkrétneho podniku, umožňuje určiť odbornú spôsobilosť daného žiadateľa podľa jeho zdravotného stavu.
2. Pravidelné lekárske prehliadky, ktoré sa vykonávajú každých 12 mesiacov alebo raz za šesť mesiacov, umožňujú sledovať zdravie zamestnancov podniku, zisťovať existujúce choroby a určiť stupeň negatívneho vplyvu výroby na zdravie vo všeobecnosti.
3. Mimoriadna lekárska prehliadka nie je pravidelným a nie povinným druhom lekárskej prehliadky. Toto vyšetrenie sa vykonáva, ak má zamestnanec určité sťažnosti alebo na podnet samotného zamestnávateľa.

Zoznam špecialistov podstupujúcich lekárske vyšetrenia

Pri povinnej forme vyšetrenia pracovníkov v rôznych oblastiach činnosti sa môže líšiť aj objem lekárskeho výskumu. Všetko závisí od druhu pracovnej činnosti, ktorú zamestnanec vykonáva, a od škodlivých výrobných faktorov, s ktorými sa stretáva v procese svojej práce. Základné lekárske prehliadky pracovníkov zahŕňajú tieto postupy:

Okrem toho hovoríme o lekárskej prehliadke lekárov nasledujúcej špecializácie:

Niekedy sa na žiadosť zamestnávateľa môže zoznam vyšetrení zmeniť z dôvodu množstva dodatočných laboratórnych testov a vyšetrení odborníkmi iného profilu.

Dokumenty, ktoré je potrebné poskytnúť pri lekárskej prehliadke

• cestovný pas alebo iný doklad totožnosti;
• odporúčanie príslušnej organizácii na lekárske vyšetrenie;
• lekárska karta (ak je k dispozícii);
• výsledky predchádzajúcich laboratórnych testov a lekárskych vyšetrení (ak sú k dispozícii);
• správa od psychiatra (ak je potrebná).

Náklady na lekársku prehliadku pre konkrétny podnik závisia od počtu vyšetrených zamestnancov a komplexného zloženia laboratórnych testov, ako aj od odborníkov, ktorí sa podieľajú na vyšetrovacej procedúre.

Špecifiká lekárskych prehliadok v našom Medicínskom centre

1. Mestské zdravotné stredisko na Planernaya vykonáva všetky typy lekárskych prehliadok: primárne, pravidelné, neplánované. Rozsah služieb zahŕňa aj úplný zoznam povinných laboratórnych testov a vyšetrení špecializovanými špecialistami.
2. Vysoká úroveň služieb. Všetky lekárske vyšetrenia realizované v našom Centre vykonávajú výhradne vysokokvalifikovaní a certifikovaní odborníci so skúsenosťami v tejto oblasti.
3. Jemný prístup ku každému klientovi. Kompletne preberáme celý proces organizácie a absolvovania lekárskych prehliadok a vykonávame ich v zaručene komfortných podmienkach.
4. Plne garantujeme efektívnosť postupov a presnosť diagnostiky, ako aj správnosť získaných výsledkov lekárskych testov.