10 min. čítanie

Aktualizované: 14.04.2019

Napísať životopis pre človeka bez pracovných skúseností je oveľa náročnejšie ako pre niekoho, kto už má skúsenosti za sebou. A nejde až tak o písanie. Nie sú tu vôbec žiadne problémy. Všetko je to o efekte!!!

Keď nemáte pracovné skúsenosti ani kvalitné vzdelanie, zamestnávateľa upútate ťažšie. Je to ako s rybačkou. Predstavte si, že sedia 2 rybári. Jeden má tučné červy, ktoré ryby ochotne obhrýzajú, a druhý má len chlieb, ktorý ryby hryzie bez veľkého potešenia.

Rybí červ je pochúťka. Ale chlebom ju neprekvapíte. Aj so zamestnávateľom. Ak nemáte pracovné skúsenosti a životné úspechy, ktoré sú pre recruitera lahôdkou, tak dá prednosť niekomu, kto ich už má.

Ale každý niekde začíname. Nevzdávajte sa, ak nemáte pracovné skúsenosti, však? A všetko, čo som opísal vyššie o rybolove a doplnkovom kŕmení, som urobil preto, aby som vám dal smer, ktorým sa máte pohybovať.

Ak si pozorne prečítate článok vyššie, pochopíte, prečo sú potrebné lahôdky. Umiestňujeme ich na najviditeľnejšie miesto nášho životopisu, ktoré bude práve tou návnadou, do ktorej budú zamestnávatelia klovať.

Prvá vec, ktorú by ste si preto mali položiť, je: aké dosiahnuté úspechy by mohli môjho zamestnávateľa zaujímať?

Zároveň sa úspechy nemusia nevyhnutne týkať vašej budúcej práce. Ak sa chcete napríklad zamestnať ako obchodný manažér, ale nemáte v tejto oblasti žiadne skúsenosti, ako úspech môžete uviesť informácie o tom, ako ste úspešne predali svoje ojazdené auto alebo starý počítač.

Mimochodom, bude to ešte zaujímavejšie, ako keby ste do životopisu napísali štandardnú frázu, ako napríklad: „...v predchádzajúcej práci sa mi podarilo zvýšiť predaj o 30 %...“

Personalisti čítajú takéto vety mnohokrát každý deň. Už majú vyvinutú imunitu. Preto má zmysel odlíšiť sa od konkurentov niečím neštandardným.

K úspechom a červom sa vrátime neskôr, ale teraz sa pozrime na začiatok vášho životopisu:

Pri písaní životopisu platia určité pravidlá, ktoré nemôžeme ignorovať. Najprv musíte uviesť svoje meno, pozíciu, o ktorú sa uchádzate, a svoje kontaktné údaje.

Potom musíte svojho potenciálneho zamestnávateľa niečím zaujať. To, čo je umiestnené pod vašimi kontaktnými údajmi, určí, či bude váš životopis prečítaný až do konca alebo nie.

Pamätajte, že úlohou životopisu je predať vás ako zamestnanca. Musíte predať svoje vedomosti, svoje skúsenosti. A aj keď ich v skutočnosti nemáte, musíte ukázať svoj POTENCIÁL.

Zámerne som zvýraznil slovo „potenciál“ v predchádzajúcom odseku veľkým písmom

Toto slovo by ste si mali v hlave napísať tučným písmom. Faktom je, že sú veci, ktoré vás nenaučia v žiadnom inštitúte či škole. Tieto veci sa ťažko získavajú pracovnými skúsenosťami. Teraz hovorím o vašej vnútornej energii, o ohni, ktorý vo vás žije a ktorý horí vo vašich očiach.

Zamyslite sa nad tým, koho váš zamestnávateľ potrebuje? Človek, ktorý dôkladne pozná určitú oblasť, profesionál najvyššej kategórie? Nie Váš zamestnávateľ potrebuje niekoho, kto CHCE pracovať! banálne? Čakali sme, že budeme počuť niečo iné. Dovoľte mi niečo vám vysvetliť...

Vidíš, aký je problém... mentalita ruského človeka je taká, že nechce nič robiť, no zároveň chce mať všetko. Navyše, tento rozdiel je obzvlášť výrazne pociťovaný medzi ľuďmi, ktorí nemajú žiadne pracovné skúsenosti, a tými, ktorí takéto skúsenosti majú.

Keď si mladý a svieži a celý život máš pred sebou, vtedy máš taký veľký záujem, túžbu po vedomostiach. Mladí ľudia sú menej nároční

Po rokoch prichádza určité uvedomenie si vlastnej dôležitosti. Už začínate triediť svoje možnosti. Nepáči sa vám, platia tu málo, nie je tu žiadny sociálny balíček a tak ďalej. Už tam nie je ten mladícky entuziazmus a chuť prijať akúkoľvek prácu, pokiaľ platia peniaze za nezávislosť od rodičov.

A zamestnávatelia tomu všetkému rozumejú. Áno, s mladými ľuďmi je viac problémov, čo sa týka tréningu. Pracujú však oveľa energickejšie, sú flexibilnejšie a môžu priniesť viac výhod ako skúsenejší človek, ktorý sa bude snažiť prácu naťahovať, podvádzať, vyhýbať sa atď.

Celá táto predohra bola potrebná na to, aby sme vám sprostredkovali svoje prednosti. Ak tieto riadky číta mladý študent alebo jednoducho mladý muž bez pracovných skúseností, ktorý nevie napísať životopis, nevidí jeho prednosti a prednosti, tak tu sú pred vami... Berte pre tvoje zdravie)

Napíšte tieto riadky do sekcie „Moje výhody“! Ale iba ak je naozaj váš!

Ak necítite všetko, o čom som písal vyššie, ak nie ste pripravení na žiadnu prácu, ak nie ste pripravení hory prenášať, potom je lepšie to do životopisu nepísať.

Na potvrdenie mojich slov uvediem príklad z vlastného života. Boli časy, keď som nemal žiadne pracovné skúsenosti ani znalosti. V mojom živote prišlo obdobie, keď som súrne potreboval prácu. Myslím si, že tým prechádza veľa mladých ľudí.

Bolo obdobie, keď sa mi nechcelo pracovať. Rád som sa prechádzal, zabával, klebetil s kamarátmi, chodil s dievčatami, spal do obeda. Ale nechcelo sa mi pracovať. Navyše za všetko platili moji rodičia.

Prišiel však čas, keď to rodičov omrzelo

Videli zdravé čelo, ktoré im sedí na krku a nechce pracovať. Najprv mi o tom začali hovoriť opatrne. Potom stále asertívnejšie. A prišiel čas, keď sa naše spolužitie stalo neznesiteľným. Moji rodičia mi o tom hovorili každý deň a jednoducho mi vyfučali z hlavy.

Potom som sa rozhodol, že sa pôjdem zamestnať. Prirodzene, aby som si našiel prácu, potreboval som životopis, do ktorého som nedokázal napísať viac ako tri vety.

Preto som sa snažil neodfaxovať svoj životopis. Zadal som to osobne a snažil som sa okamžite komunikovať so zamestnávateľom

Ak ste sa dočítali až sem, určite ste si všimli, že o písaní životopisu pre študenta bez praxe sa doteraz písalo veľmi málo. Ale ak tvoja hlava funguje dobre, tak si mal zachytiť niečo iné, k čomu som ťa celý ten čas viedol.

Ide teda o to, že človek bez pracovných skúseností sa nemusí spoliehať na svoj životopis. Ak tam nemáte čo napísať, tak je to vaša veľká nevýhoda, ktorú treba urgentne niečím kompenzovať.

Tu môžete pracovať v dvoch smeroch:

• Naliehavo vytvorte pre seba životne dôležité úspechy, ktoré kompenzujú nedostatok skúseností a vedomostí.
• Skúste osobne komunikovať so zamestnávateľom, aby ste na neho zapôsobili.

Pre lepšie pochopenie sa vráťme k môjmu príkladu. Ako som písal vyššie, keď som práve dostal prvé zamestnanie, snažil som sa osobne komunikovať so zamestnávateľom, pretože som pochopil, že môj životopis na nich neurobí žiadny dojem.

Ale na osobnom stretnutí by som ich už mohol skúsiť nejako presvedčiť. A o tom budem hovoriť podrobnejšie nižšie. Teraz vás chcem upozorniť na skutočnosť, že som v tom čase nemal pochopenie a znalosti, ako vytvoriť pútavý životopis, ktorý by chytil každého recruitera. Toto poznanie sa ku mne dostalo až neskôr, po rokoch.

A preto to teraz píšem. aby ste pochopili, prečo som nešiel prvou cestou, konkrétne som pre seba nevytvoril životne dôležité úspechy, ktoré by som mohol premietnuť do svojho životopisu.

Po prečítaní tejto poznámky ušetríte ROKY! A získajte neoceniteľné znalosti zadarmo!

Chcel by som vás upozorniť na skutočnosť, že v tom čase som bol už pomerne zrelý odborník. Pracoval som vo viacerých veľkých firmách, aj keď na bežných pozíciách. Celková pracovná prax bola približne 5 rokov:

Do zoznamu najdôležitejších úspechov v mojom živote a kariére som zaradil niektoré položky, ktoré s mojou pracovnou činnosťou úplne nesúvisia. Raz som sa napríklad zúčastnil miestnej súťaže „Zlatá budúcnosť Ugra“, ktorú organizovalo vedenie mesta.

Cieľom súťaže je podnietiť mladých ľudí k tvorivosti, identifikovať sociálne aktívnu mládež, ako aj zaujímavé projekty vymyslené počas súťaže.

Prvé miesta potom získali účastníci, ktorí navrhli projekty v ropnom priemysle. Dostal som 3. miesto. Bol mi však odovzdaný krásny list podpísaný primátorom mesta. A túto vďačnosť som si vždy bral so sebou na rozhovory ako potvrdenie mojich slov.

Ďalším príkladom je účasť na súťaži organizovanej Chanty-Mansijskou bankou

O tejto súťaži som sa dozvedel náhodou, keď som navštívil ich stránku. Pamätám si, že som vtedy hľadal výhodnú investíciu. Ale nakoniec som v správach videl odkaz na túto súťaž.

Pripravil som tri témy, ktorých názvy vidno na obrázku vyššie. Nebolo to ťažké, aj keď časovo náročné. Vonku bolo skoré leto, všetci chodili a užívali si teplo. Niektorí jazdili na bicykli, niektorí na kolieskových korčuliach, niektorí pili pivo) A ja som sedel doma za počítačom a pripravoval si témy.

Rozumiete tomu? Tu je moja konkurenčná výhoda, na ktorú potom vyvíjam tlak na zamestnávateľa. Môžete urobiť to isté? Núti vás sila vôle sedieť doma a písať nudné papiere, zatiaľ čo vaši priatelia sú vonku a užívajú si mladosť? Len málokto je toho schopný.

Za tieto práce som mimochodom vyhral DVD prehrávač, získal ďalší certifikát a samozrejme som si pridal výhodu do životopisu.

Toto je niečo, čo môžete urobiť teraz!

Ak nemáte žiadne pracovné skúsenosti, žiadne znalosti a úspechy - vytvorte si ich! Dajte si záležať hneď teraz na tom, aby ste preskúmali webovú stránku miestnej samosprávy a našli konkurenciu.

Premýšľajte o tom, čo môžete vo svojej situácii urobiť, aby ste vytvorili celoživotný úspech, ktorý môžete pridať do svojho životopisu.

Ak ste študent, zistite, aké súťaže prebiehajú vo vašom okolí. Možno nejaké olympiády, aké sme mali v škole.

Skúste sa zamestnať ako korešpondent na voľnej nohe pre noviny a napíšte si na svoj profil niekoľko článkov. Ak ste budúci právnik, nájdite si právny časopis a ponúknite svoje služby.

Písanie článkov je najjednoduchší spôsob, ako zlepšiť svoju profesionalitu v určitej oblasti

Najlepšie je prísť do kancelárie vydavateľstva, než zavolať alebo poslať e-mail. Ale aj keď nič z vyššie uvedeného nefunguje, jednoducho si vytvorte blog a napíšte tam tucet článkov na vašu tému. Potom v sekcii Úspechy uveďte, že ste autorom desiatok článkov na túto tému...<вставьте сюда вашу тему>…

Tým sa výrazne odlíšite od svojich konkurentov, aj tých, ktorí majú skúsenosti a dobré vzdelanie.

Neváhajte pridať aj niečo neuveriteľné. V rámci turistickej skupiny ste napríklad zdolali vrchol Everestu alebo ste 9. mája zabehli 40-kilometrový maratón. Ak nič nemáte, postačí toto. Hlavná vec je kompetentne poraziť svoje úspechy.

Naznačili ste napríklad, že ste zabehli 40-kilometrový maratón. Ďalej spojte tento úspech s vašimi profesionálnymi aktivitami. Napríklad: „Zúčastnil som sa 40-kilometrových pretekov venovaných sviatku 9. mája. Som pripravený na ešte väčšie úspechy v mojej budúcej práci. Budem môcť ukázať všetky svoje bojové kvality, aby som prácu, ktorá mi bola zverená, dokončil včas a čo najlepšie.“

Myslím, že teraz chápete, o čom hovoríme. Uzavrime preto túto otázku tým, že vás požiadame, aby ste hneď prestali čítať a zamysleli sa nad tým, čo môžete urobiť, aby ste sa odlíšili od svojich konkurentov.

Táto myšlienka by vám mala neustále sedieť v hlave. Buďte zvedaví a pozorní. Mali by ste si neustále všímať všetko, čo vám tak či onak môže pomôcť dosiahnuť vaše ciele

Teraz prejdime k ďalšiemu kroku, respektíve sa budeme ďalej baviť o osobnej komunikácii so zamestnávateľom. Pamätajte si vyššie, písal som, že som sa vždy snažil dosiahnuť osobné stretnutie, počas ktorého som mohol presvedčiť svojho potenciálneho zamestnávateľa.

Aby som bol úprimný, našiel som si svoju prvú prácu úplne bez životopisu. Len som chodil po úradoch a pýtal som sa, či niekoho nepotrebujú. Raz som išiel do veľkého obchodu s domácimi spotrebičmi a stretol som tam kamaráta. Povedal mi, že v ten deň boli vyhodení dvaja chlapi a s najväčšou pravdepodobnosťou si najmú niekoho, kto by ich nahradil.

Hneď som išiel za riaditeľom obchodu. Pravda, nebol tam, ale s pánom poslancom som dokázal komunikovať. Toto bol jeden z kľúčových bodov. Požiadal som, aby mi dal prácu. Upozorňujem na to. Požiadal som o prácu. Povedal som, že naozaj potrebujem prácu. Povedal som to tak, ako to je. Že nemám vzdelanie, prax. Ale som pripravený to všetko kompenzovať tvrdou prácou.

Všimnite si, že v tejto situácii som mohol len sľúbiť

Všetko však závisí od toho, ako presvedčivo to urobíte! V tej chvíli som bol skutočne pripravený na akúkoľvek prácu. Jasne som si uvedomoval, že sa potrebujem k niečomu upnúť, niekde začať.

Potom som v kancelárii zástupcu riaditeľa prevzal iniciatívu. Toto nebola štandardná komunikácia, kde sa vás zamestnávateľ pýta a vy odpovedáte. V tej situácii som sa rozprával, pýtal som sa, presviedčal, zdôvodňoval atď.

Prirodzene, nikto ma hneď nezobral. Prešiel týždeň a nikto sa z tohto obchodu neozval. Už som stratil všetku nádej a rozhodol som sa získať prácu u ropných robotníkov. Je pravda, že na to som potreboval absolvovať školenie na krátkodobých kurzoch. Dokonca som také kurzy našiel, podpísal som dohodu a prispel malým príspevkom.

Ale keď som vyšiel s dokumentmi v rukách, akoby ma niečo ťahalo vo vnútri

Neviem prečo, ale vzal som autobus a išiel do tohto obchodu. Aby som bol úprimný, bol vo mne odpor. Bol som zranený, že ma tam nezobrali.

Videl som tých dvoch chlapov, ktorých vyhodili v deň, keď som si prišiel po prvú prácu. Boli to poriadni somarini. Vedel som, že som stokrát lepší ako oni. A keď som tam išiel druhýkrát, presne toto som chcel povedať. Chcel som im povedať, koľko stratili tým, že ma nezamestnali.

A keď som išiel do kancelárie zástupcu, nemal som čas povedať ani slovo. Otvoril som dvere, ale zástupca ma požiadal, aby som chvíľu počkal a zobral telefón. Zavolala riaditeľovi a povedala nasledovné: „Ten chlap, o ktorom sme hovorili, prišiel...“

Potom som sa ocitol v riaditeľni. Napĺňali ma rozporuplné pocity. Nechápala som, čo sa deje. V dôsledku toho mi tam ponúkli prácu. Navyše to bola úplne nová pozícia na jednom z oddelení. Bol vlastne stvorený pre mňa. Presnejšie, svojou aktivitou a drajvom som im dal nápad na novú pozíciu.

Odporúčam vám urobiť to isté. Životopis vám veľmi nepomôže, ak nie je o čom písať.

V každom prípade použite všetky odporúčania z tohto článku. Uistite sa, že pracujete na svojich úspechoch, ale vždy sa spoliehajte na osobnú komunikáciu. Ak by som teraz nemal prácu, skúsenosti a znalosti a začal by som od nuly, napísal by som neštandardný životopis.

Použil by som štandardné bloky životopisov, ale naplnil by som ich vlastnými slovami a spôsobom, ktorý by zamestnávateľa zaujal.

Ako a čo použiť závisí od voľného miesta, o ktoré sa uchádzate. Je však dôležité pamätať na všeobecný význam každého životopisu - toto je rozhovor. Po prečítaní životopisu by mal zamestnávateľa natoľko zaujať, že vás hneď pozve na pohovor.

O akých štandardných blokoch hovoríme?

1. Pozícia, o ktorú sa uchádzam
2. Kontaktné údaje
3. Najdôležitejšie úspechy v živote a kariére
4. skúsenosti
5. Vzdelávanie
6. Kurzy a školenia
7. Znalosť cudzích jazykov a práce s počítačom
8. Ďalšie informácie
9. Odporúčania

Poďme si v krátkosti prejsť tieto bloky. Najprv vás však chcem upozorniť na čitateľnosť. Nezabúdajte, že aj personalisti sú ľudia a ak im prácu uľahčíte, výrazne zvýšite svoje šance na úspech.

Ako napísať životopis pre študenta bez pracovných skúseností (ukážka, príklad)

Personalisti musia denne riešiť desiatky životopisov. Usporiadajte svoj životopis tak, aby ľahšie našli správnu sekciu a informácie, ktoré potrebujú.

Teraz sa vráťme k blokom životopisu. Myslím, že nie je potrebné vysvetľovať, čo napísať v prvých štyroch odsekoch.

V piatom bloku o skúsenosti stále treba niečo písať, aj keď tam nie je čo napísať. Najlepšie je napísať pravdu, ale v pre vás priaznivom svetle. Stačí napísať, že nemáte žiadne pracovné skúsenosti, ale ste pripravený tento nedostatok akýmkoľvek spôsobom kompenzovať.

Napísal by som, že som pripravený zostať vo večerných hodinách alebo ísť von cez víkendy, aby som sa čo najskôr naučil potrebné zručnosti a rýchlo začal pracovať samostatne

Ďalší blok“ Vzdelávanie" Tu popíšete, kde ste študovali, prípadne kde študujete teraz.

Ďalej v bloku “ Kurzy a školenia” napíšte, že ste absolvovali ďalšie kurzy, ktoré by vám mohli pomôcť vo vašej práci. Ak by som teraz vypĺňal životopis, mal by som na túto časť niekoľko strán A4.

Mimochodom, ak neviete, ako zaujať zamestnávateľa, môžete to urobiť v tejto časti. Snáď ste prešli školením a získané poznatky budete vedieť využiť vo svojej práci. Uveďte to tu.

Alebo možno máte naštudované nejaké školenie o propagácii verejných stránok na sociálnych sieťach atď.

Ak ste neabsolvovali žiadne kurzy, tu je pre vás dodatočná motivácia, aby ste to urobili teraz a pridali riadok do svojho životopisu

Ja som napríklad nenapísal, že ovládam Word alebo Excel. Už dnes by to mali zvládnuť školáci a dôchodcovia. Napísal som, že poznám Photoshop, CorelDraw, programy na tvorbu webstránok, audio a video editory atď.

V kapitole " Ďalšie informácie” sú uvedené štandardné frázy, ako napríklad: spoločenský, aktívny, pracovitý, cieľavedomý atď. Odporúčam vám však vyplniť túto sekciu niečím, čím sa odlíšite od ostatných a pokúsite sa vyhnúť ohraným frázam.

Napríklad som napísal, že nefajčím a vediem zdravý životný štýl

A potom, aby vynikol, dodal, že vďaka tomu budem môcť pracovať viac ako tí ľudia, ktorí fajčia. Urobím aj viac, pretože som energickejší ako ľudia, ktorí vedú nezdravý životný štýl a pijú alkohol.

Ak však nemáte pracovné skúsenosti, môžete tu bezpečne uviesť každého, kto o vás môže povedať láskavé slovo. Môže to byť váš rektor, triedny učiteľ, sused, tréner, príbuzný atď.

Ak uvádzate príbuzného, ​​odporúča sa uviesť niekoho s iným priezviskom

Nie je potrebné písať, že ide o vášho príbuzného, ​​ale musíte uviesť jeho špecializáciu. Nezabudnite získať povolenie od ľudí, ktorých zahrniete do tejto sekcie. Veď napíšete ich kontaktné údaje. A upozornite ich, že môžu zavolať.

To je v podstate všetko. Ak máte čo povedať, zanechajte svoje komentáre nižšie. Ak chcete získať moju verziu predajného životopisu, ako aj najpredávanejšie životopisy našich študentov, prečítajte si zmluvné podmienky na konci článku.

P.S. Ak si chcete nájsť platenú prácu alebo výrazne posunúť svoju kariéru, odporúčam naštudovať si môj vzdelávací kurz „“. (2 hlasy)

Prvá vec, na ktorú sa zamestnávateľ v životopise pozerá, sú pracovné skúsenosti.

Ale nie naozaj. Životopis sa totiž skladá z niekoľkých blokov. A napríklad zoznam zručností je ďalšou dôležitou a informatívnou súčasťou životopisu. A pre niektoré profesie je portfólio dôležitejšie: zamestnávateľ môže zamestnať dizajnéra bez skúseností, ale s ukážkami práce, ktoré ukazujú dobrý vkus a talent.

Ak nemáte žiadne pracovné skúsenosti, môžete si vytvoriť slušný životopis, ktorý bude pre zamestnávateľa zaujímavý. Aby ste to dosiahli, musíte o určitých bodoch poskytnúť čo najúplnejšie informácie a efektívne klásť dôraz.

Porovnajme štruktúru dvoch typov životopisov – s pracovnými skúsenosťami a bez skúseností – z hľadiska ich „špecifickej váhy“.

(Čím tmavší odtieň je dôležitejší blok).

Tabuľka, ktorú sme vám poskytli, je užitočná z iného hľadiska – pozrite si ju, aby ste si osviežili pamäť na štruktúru životopisu).

Pre životopis s pracovnou praxou sme identifikovali 5 najdôležitejších sekcií, pre životopis bez praxe - 7. To neznamená, že zvyšné sekcie nie sú dôležité: musia byť zahrnuté v životopise, musia byť zmysluplné – stačí ako tie bloky, ktorým zamestnávateľ venuje pozornosť v prvom rade a ktoré zohrávajú rozhodujúcu úlohu pri posudzovaní uchádzača.

Je to jednoduché: v životopise skúseného uchádzača zamestnávateľ hodnotí predovšetkým skúsenosti a zručnosti. V prípade životopisu absolventa sú dôležité také faktory, ako sú zručnosti (v skutočnosti ide o „teoretické“ zručnosti, teda zručnosti získané školením), prax (poskytujú rovnaké pracovné skúsenosti), sociálne aktivity ( ich prítomnosť naznačuje schopnosť efektívne komunikovať s ľuďmi, pracovať v tíme), certifikáty a ocenenia a dokonca aj koníčky.

Pri bodoch - téma diplomovej práce, doplnkové vzdelávanie, záľuby - platí pravidlo: treba ich uviesť, ak priamo súvisia s voľným pracovným miestom. Ak nie, tieto položky by sa mali VYNECHAŤ.

Tieto body je potrebné ZAHRNUŤ, ak vytvárate univerzálny životopis – a nie dokument pre konkrétne voľné pracovné miesto. Napríklad, ak chcete vytvoriť online životopis, ktorý zamestnávateľov rozptýli. V tomto prípade by mal byť životopis čo najúplnejší, to znamená, že by mal obsahovať všetky relevantné informácie.

Ďalšie nuansy

• Pri posielaní životopisu zamestnávateľovi nezabudnite napísať motivačný list - krátky text pre zamestnávateľa v 2-3 odsekoch, v ktorom musíte vysvetliť, prečo máte záujem o voľné pracovné miesto a prečo si myslíte, že ho zvládnete s úlohami, ktoré sú pre zamestnávateľa dôležité (úlohy sú zvyčajne uvedené v popise voľných pracovných miest). O motivačnom liste od uchádzača bez skúseností
• Pri posielaní životopisu uveďte do predmetu e-mailu pozíciu, kód voľného miesta (ak je v inzeráte) a pridajte „životopis od [priezvisko, meno]“.
• Po odoslaní životopisu odporúčame zavolať zamestnávateľovi späť (o niekoľko hodín alebo nasledujúci deň) a skontrolovať, či bol dokument doručený. Ide o „kontrolu pripojenia“ a zároveň dôvod, aby ste sa pripomenuli a pritiahli pozornosť zamestnávateľa.

Príklad absolventského životopisu, žiadne pracovné skúsenosti

Ekonóm, daňový špecialista

Masková Daria

Mesto bydliska: Moskva

Mobilný telefón: [telefón]

Email:

Účel vyhľadávania: pozícia ekonóma (asistent ekonóma) na plný úväzok vo firme reprezentujúcej stredný alebo veľký podnik.

Zručnosti

Analýza ekonomických ukazovateľov podniku

• analýza výrobných a ekonomických činností podniku,
• vývoj systému ekonomických ukazovateľov od nuly
• posúdenie finančnej situácie podniku,
• výpočet nákladov na produkt,
• plánovanie objemu výroby a nákladov,
• vývoj opatrení na zvýšenie ziskovosti výroby,
• faktorová analýza plánovaných ukazovateľov,
• zisťovanie efektívnosti pracovných a výrobných činností.

Účtovníctvo, dane:

• Príprava, účtovanie výstupných zásob /
• prichádzajúce primárne účtovné doklady v programe 1C 8,
• vystavovanie faktúr na úhradu, faktúr, dodacích listov,
• kontrola a účtovanie došlej primárnej dokumentácie: faktúry, faktúry, dodacie listy, potvrdenia o vykonaných prácach.

Počítačové zručnosti:

Microsoft Office, 1С8.2,1С8,3, 1С ZiUP, 1С správa dokumentov, garant, konzultant. Sebavedomý používateľ.

Cudzie jazyky:

Angličtina – znalosť.

Francúzština – stredne pokročilí.

Skúsenosti:

Asistent ekonóma v škole, Retail Plus LLC (predaj stavebného materiálu), apríl 2017 (1 mesiac):

• udržiavanie aktuálneho nomenklatúrneho adresára v 1C,
• udržiavanie aktuálneho cenníka pobočky,
• vykonávanie primárnych dokumentov dodávateľov.

Sociálne a dobrovoľnícke aktivity:

Marec 2016 – apríl 2017 : dobrovoľníctvo v rámci charitatívnej nadácie Pocit domova (participácia na rozvojových aktivitách v detských domovoch).

Júl 2016 – august 2016: „Starostlivosť o deti a učenie sa francúzštiny v Maroku“ (organizovanie aktivít pre deti a pomoc miestnym zamestnancom udržiavať školu).

Certifikáty a ocenenia:

• Magisterský titul s vyznamenaním.
• Zlatá medaila za víťazstvo v žiackej športovej olympiáde (marec 2015).

Téma diplomovej práce:

"Kontroverzné aspekty účtovania o príjme dlhodobého majetku."

vzdelanie:

Moskovská štátna univerzita ekonómie, štatistiky a informatiky(2012 – 2017).

Špecializácia: účtovníctvo, analýza a audit.

Kvalifikácia: ekonóm.

Dodatočné vzdelanie:

Účasť na seminári „Doklady a tok dokladov v účtovníctve a daňovom účtovníctve. Aktuálne problémy a praktické riešenia“ (organizátor – Business Information Agency (Moskva)), február 2017.

Osobné kvality:

• Schopnosť doviesť začatú prácu do konca s maximálnou efektivitou.
• Zamerajte sa na profesionálny a osobný rast.
• Schopnosť ľahko nájsť spoločný jazyk so zástupcami rôznych sociálnych skupín.

Záľuby:

Plávanie, učenie sa cudzích jazykov.

Upozorňujeme, že zručnosti sú rozdelené do skupín. Štruktúrovaný popis zručností je dobrý nápad, pretože uľahčuje pochopenie informácií a ukazuje, že žiadateľ vie, ako štruktúrovať informácie (to je plus pre každú profesiu).

Venujte pozornosť prítomnosti popisu ocenení, zmienke o téme diplomovej práce (ak je relevantná pre voľné pracovné miesto!) a zmienke o sociálnych a dobrovoľníckych aktivitách: poskytujú zamestnávateľovi užitočné dodatočné informácie, ktoré môžu hrať v prospech žiadateľa.

Prajeme vám úspešné hľadanie vašej prvej práce, aby sa vám okamžite otvorili široké obzory!

5 krokov k úspešnému životopisu pre špecialistu bez pracovných skúseností

Najpotrebnejším dokumentom, ktorý sa vyžaduje pri prijímaní do zamestnania, je životopis informujúci zamestnávateľa o zručnostiach, pracovných skúsenostiach, vzdelaní a ďalších informáciách. Dôležité pri životopise je naučiť sa ho správne napísať!

Pri výbere kandidáta na pozíciu sú relevantnou informáciou pracovné skúsenosti. Prirodzene však existujú prípady, keď sa prihlásia odborníci bez praxe, absolventi vzdelávacích inštitúcií a študenti. Rovnako ako „skúsení uchádzači“ majú právo, aby ich životopisy boli upozornené zamestnávateľov.

Ako teda napísať životopis bez pracovných skúseností? Keďže neexistujú žiadne pracovné skúsenosti, hlavné úsilie pri písaní životopisu bez pracovných skúseností by malo smerovať do iných sekcií, ktoré vám umožnia kompetentne sa prezentovať zamestnávateľovi, pozrime sa na ne.

1. Pri písaní životopisu majte na pamäti svoj cieľ.

Nezabudnite uviesť účel práce: môže to byť zoznam pozícií, ktoré zodpovedajú vašim želaniam, vzdelaniu a prípadne zručnostiam, ktoré ste získali počas praktického výcviku. Stojí za to uviesť 1-2 pracovné pozície v určitej oblasti, Napríklad: "Uchádzanie sa o pozíciu: obchodný manažér, obchodný zástupca." Odmietnite rozmanitý a rôznorodý zoznam pozícií bez toho, aby ste mali pracovné skúsenosti, môžete zamestnávateľa jednoducho vystrašiť svojimi ambíciami. Pri zasielaní životopisu na rôzne pozície uveďte konkrétny účel hľadania zamestnania.

Pri formulovaní cieľa svojej práce buďte na seba nároční! Bez pracovných skúseností môžete na želanú pozíciu/voľné miesto pridať slovo „stážista“. Napríklad: analytik koncipient, advokátsky koncipient.

2. Rozbaľte údaje o vzdelaní

Sekcia „Vzdelávanie“ je oblasť, kde sa môžete „rozšíriť“ tým, že ukážete svoje silné stránky a výhody oproti ostatným kandidátom. Okrem základných informácií (doba štúdia na vzdelávacej inštitúcii, názov univerzity, názov odboru a kvalifikácie) môžete špecifikovať témy ročníkových a dizertačných prác. Tieto informácie budú obzvlášť cenné, ak sa uchádzate o voľné pracovné miesto súvisiace s vaším povolaním. Napríklad Pri uchádzaní sa o miesto prekladateľa by bolo vhodné uviesť tému vašej diplomovej práce "Metodika a prax intenzívnej metódy výučby angličtiny", 2011.

Ak ste počas písania diplomovej práce vykonali zaujímavý výskum, môžete to tiež uviesť. Ak sa môžete pochváliť svojim diplomom GPA (ak je vyšší ako 4) - pochváľte sa tým! Pre zamestnávateľa nie sú dôležité ani tak čísla, ale vaša pripravenosť a túžba rozvíjať sa a učiť sa. Napríklad:"GPA 4.6."

Položku o vzdelávaní je možné rozšíriť aj o informácie o absolvovaných kurzoch, pokročilých školeniach a absolvovaných seminároch. Užitočnou informáciou pre zamestnávateľa budú vaše úspechy/výsledky získané za akademický úspech, ukážte, že viete dosahovať výsledky. Poskytnite informácie o certifikátoch, cenách, oceneniach, získaných grantoch, súťažiach a účasti na konferenciách. Napríklad, špecialista, ktorý sa uchádza o pozíciu ekonóm, môže uviesť: „Účasť na študentskej vedeckej konferencii „Stratégia modernizácie rozvoja ruskej ekonomiky“, 1. miesto v súťaži jednotlivcov, 07.2008“.

3. Uveďte akékoľvek pracovné skúsenosti, ktoré máte

V bežnom chápaní každého uchádzača sú pracovné skúsenosti vedomosti a prax, ktoré uchádzač nadobudol v konkrétnej spoločnosti pri registrácii pracovného pomeru. Ale to absolútne nie je pravda! Ak ste svoj vzťah so zamestnávateľom neformalizovali, ale mali ste dočasné alebo jednorazové zamestnanie, malo by to byť zahrnuté vo vašom životopise, pokiaľ to, samozrejme, priamo nesúvisí s vašou špecializáciou alebo voľným miestom, o ktoré sa uchádzate. Čerstvý študent môže v sekcii pracovných skúseností uviesť priemyselné stáže, ktoré absolvoval v podnikoch, prezentovať informácie a dodržiavať štandardný formulár životopisu. Napríklad:

4. Prezentujte sa

Aj keď nemáte profesionálne skúsenosti, máte osobné vlastnosti, ktoré určujú váš potenciálny úspech, čerstvosť nápadov, novosť názorov, pripravenosť a chuť rozvíjať sa. To možno uviesť v časti osobné vlastnosti, stojí za to uviesť tie vlastnosti vašej osoby, ktoré zodpovedajú deklarovanému voľnému miestu. Napríklad Pri uchádzaní sa o pozíciu „Manažér predaja“ môžete uviesť: "Mám schopnosť rýchlo nadviazať nové známosti, som spoločenský, mám príjemný vzhľad", pričom do životopisu pridáte fotografiu. Fotografia môže slúžiť ako vaša vizitka, mala by byť v obchodnom štýle, a to ako v oblečení, tak aj vo všeobecnom formáte. Fotografie z letných prázdnin a prázdnin sú prísne kontraindikované!

Existuje mnoho názorov na to, či do životopisu zahrnúť hobby alebo nie. V prípade sebaprezentácie, pri absencii pracovných skúseností, to budú pre zamestnávateľa dodatočné informácie o vašej oblasti záujmu a osobnom profile. Vyzdvihnite tie záľuby, ktoré vás pozitívne charakterizujú a sú najbližšie k smeru, ktorým sa plánujete v budúcnosti rozvíjať. Napríklad účtovník by si mohol medzi svoje koníčky zapísať: "vyšívanie, pletenie", pretože tieto povolania si vyžadujú pozornosť a vytrvalosť, a to sú najdôležitejšie vlastnosti pre túto kategóriu špecialistov.

5. Buďte k zamestnávateľovi úprimní!

Napriek nedostatku pracovných skúseností uveďte vo svojom životopise iba spoľahlivé informácie, ktoré zodpovedajú skutočnosti. Nepravdivé informácie nie je ťažké overiť pomocou odporúčaní a pomocou bezpečnostnej služby spoločnosti. Prejavte úctu svojmu zamestnávateľovi a nerobte si hanbu neskôr. Pamätajte, že úprimnosť je zásluhou, že vám v budúcnosti môžeme dôverovať.

Na záver by som chcel poznamenať, že predtým, ako napíšete životopis bez pracovných skúseností, premýšľajte o tom, ako môžete kompenzovať nedostatok pracovných skúseností vo vašej špecializácii, odpovedzte na otázky: Čo som urobil výnimočného počas môjho štúdia? Čo môžem urobiť lepšie ako ktokoľvek iný? a uveďte to vo svojom životopise. Neváhajte a skúste poslať svoj životopis na voľné pracovné miesta, ktoré vás zaujímajú, skôr či neskôr sa vám pravdepodobne pošťastí!

Použitie tohto materiálu je možné len s aktívnym odkazom na túto stránku.

Som rád, že vás môžem privítať, drahý priateľ!

Nedostatok pracovných skúseností nie je nevýhodou. Toto je jedna z vlastností kandidáta.Táto diplomová práca by mala byť východiskom, keď vyvstane otázka: Ako napísať životopis pre absolventa bez praxe?

Nedostatok pracovných skúseností má svoje výhody. Vrátane v očiach zamestnávateľa. Ako viete, urobiť niečo od nuly je často jednoduchšie ako to prerobiť.

S najväčšou pravdepodobnosťou ste ešte nezískali zlozvyky, ktoré sú charakteristické pre typického „pracanta“ domácich firiem. „Podvod“, „preklad šípov“, „zostavenie“ - toto nie je úplný zoznam „kompetencií“ typického „proletára duševnej práce“. A nielen mentálne.

Navyše “existuje názor”, že skúsenosť robí z hlupáka skúseného hlupáka :) A vo všeobecnosti je jednoduchšie zamestnať niekoho, komu chýbajú skúsenosti, ale je motivovaný, ako preškoliť etablovaného špecialistu.

Takže, drahý priateľ, ak ste absolvent, na vytvorenie súťažného životopisu máte nasledujúce úlohy:

1. Vyniknite pomocou špeciálnych techník
2. Urobte si svoj životopis správne. Ide len o to, že namiesto skutočných skúseností a zručností budete mať skúsenosti a zručnosti, ktoré ste získali počas štúdia.
3. Prispôsobte svoj životopis konkrétnemu voľnému miestu.
4. Napíšte sprievodný list

Poďme po poriadku:

a) Vyniknúť

80-90% životopisov uchádzačov je vyrobených veľmi nejasne. Aj keď je kandidát celkom kompetentný. Už sme povedali, že náborový pracovník strávi úvodnou kontrolou životopisu v priemere asi 8 sekúnd.

Počas tejto doby hľadá niečo, na čo by sa prichytil. Môžu to byť relevantné pracovné skúsenosti, záznamy renomovaných spoločností. Ale nielen...

V predošlom V tomto článku sme podrobne rozobrali spôsoby, akými môžeme upútať pozornosť na náš životopis.

Stručne zopakujme:

1. Pozor Kotvy
2. blikanie
3. Pohodlie pre čitateľa
4. Foto
5. Štrukturálnosť
6. Formulácie

b) Vytvorte správnu štruktúru

1. Osobné údaje
2. Vzdelávanie
3. kľúčové schopnosti
4. Pracovné skúsenosti
5. Ďalšie informácie

Štruktúra vášho životopisu sa nelíši od životopisu skúseného odborníka.

Dokonca máte výhodu: svoj životopis môžete umiestniť na jednu stranu :) Krátky záznam sa často číta oveľa príjemnejšie ako dlhý list iného rádoby špecialistu s tromi stranami fádneho textu.

Osobné údaje

Meno a priezvisko, telefón, mesto, vek, email.

Vyžaduje sa e-mailová adresa. Nie je pravda, že náborový pracovník vám zavolá, možno radšej napíše štandardný text, v ktorom vás požiada, aby ste zavolali. Ak tam nie je adresa, rozumiete, nie je kam písať...

Nie je potrebné písať slovo „resume“ ako názov vášho životopisu.

Vzdelávanie

Ak ste absolvovali Moskovskú štátnu univerzitu, potom nie sú žiadne otázky. Ak je niečo jednoduchšie, skúste si „vyzdobiť“ svoju alma mater. Urobte z toho „značku“. Uveďte webovú stránku, počet študentov, rôzne ozdoby inštitúcie. Určite existujú.

kľúčové schopnosti

Základný princíp: Do sekcií kľúčových zručností a pracovných skúseností píšete, čo ste sa už počas štúdia naučili. Alebo možno nejaký druh práce, ak nejaká bola.

Sekcia vodcovských zručností vyzerá asi takto:

Tá vaša bude oveľa kratšia, ale princíp je rovnaký.

Pracovné skúsenosti

Ak nemáte žiadne pracovné skúsenosti, urobte si „bagón“ rôznych drobných skúseností, akýchkoľvek diplomov, stáží, študijné výsledky.

1. september – november 2015: predpromočná prax v Parus LLC, maloobchod s potravinami, Omsk.

• Uvádzanie vlastných merchandisingových metód do praxe
• Nárast predaja o 10%

2. 7. 2015: účasť na študentskej olympiáde „Manažment a podnikanie“, 2. miesto v súťaži jednotlivcov;

3. 3. 2015: účasť na študentskej vedeckej konferencii „Marketing po novom“. Prezentácia správy. Správa je priložená k portfóliu.

Ďalšie informácie

Táto časť by mala byť tiež štruktúrovaná.

1. Ďalšie zručnosti a osobné vlastnosti
2. Cudzie jazyky
3. Odporúčania

Dbám na osobné kvality . To je dôležité.

Len nepíšte „efektívny“, „komunikatívny“ atď. Nedráždite husi. Náboroví pracovníci sú už chorí z týchto „kecov“.

Vytvorte zapamätateľné znenie. Váš. Pretože rozumiete tomuto „výkonu“.

Príklad: Schopnosť vykonávať veľký objem práce počas dlhého časového obdobia a v kvalite, ktorá prevyšuje očakávania.

Článok, ktorý vám pomôže

Cudzí jazyk

S najväčšou pravdepodobnosťou angličtina?

Ak rozumiete aspoň niečomu, pokojne napíšte Pre-Intermediate namiesto „basic“. Nikto nebude kontrolovať túto úroveň.

Príklad: Ivanov Vasilij Ivanovič. OJSC „Abracadabra“, vedúci oddelenia finančného účtovníctva. Telefónny kontakt poskytnem na požiadanie.

Portfólio

Prečo nie? Aj v zhone.

Môže to byť podnikateľský plán vypracovaný vami osobne, správy, článok v ústavných novinách, dokonca aj krásna koláž fotografií.

Nehanbi sa. Nech vaša práca nie je dokonalá. Toto je ešte lepšie. Zamestnávateľ očakáva, že uvidí „skutočného“ kandidáta a podozrieva ľudí, ktorí sa tvária ako supermani s kamennými čeľusťami v nepreniknuteľnom brnení.

V) Prispôsobenie pre konkrétnu voľnú pozíciu.

Dôkladne študujeme popis práce. Venujte pozornosť kľúčovým slovám a frázam. Môžu to byť konkrétne podmienky, požiadavky na kandidáta atď. Uveďte ich vo svojom životopise. Použite techniku ​​"".

d) Sprievodný list

Celkom určite. Ako správne písať, pozrite sa .

Keďže nemáte žiadne pracovné skúsenosti, zamerajte sa na svoje osobné kvality alebo napríklad schopnosť učiť sa. Tak napíš:

"Schopný učiť sa takou rýchlosťou, o akej sa iným ani nesnívalo." A uveďte príklad.

Neodporúčam vám písať primitívne bájky typu: „Celý život som sníval o práci vo vašej spoločnosti. Slzu nevyroníte, ale dojem ľahko pokazíte.

Na záver ešte niekoľko všeobecných zásad.

• Jedna strana je lepšia ako dve. Pre vás, ako absolventa, je to skutočné.
• "Vyčni alebo zomri." O tom sme hovorili v prvej časti.
• Nezáleží na tom, čo si urobil, ale na tom, čo si urobil. Toto je všeobecné pravidlo pre životopisy.
• Je dôležité, aby sa pri pohľade na váš životopis objavila vaša osobnosť.

Nedostatok pracovných skúseností je „nevýhoda“, ktorá rýchlo pominie. Inteligentný zamestnávateľ to chápe rovnako ako vy a ja.

Ak máte nejaké otázky, napíšte ich do komentárov. odpoveď garantujem :)

Ďakujeme za váš záujem o článok.

Ak to považujete za užitočné, postupujte takto:

1. Zdieľajte so svojimi priateľmi kliknutím na tlačidlá sociálnych médií.
2. Napíšte komentár (v spodnej časti stránky)
3. Prihláste sa na odber aktualizácií blogu (formulár pod tlačidlami sociálnych médií) a dostávajte články na témy, ktoré si vyberiete na váš email.

Pekný deň!

29. septembra 2016

Hľadanie prvej práce je dosť náročný proces, no zároveň je plný strachu z neznámeho. Kde začať proces zamestnávania? Ako si nájsť prácu, keď nemáte skúsenosti? A kam by mal ísť mladý špecialista?

Táto časť stránky je venovaná téme hľadania prvej práce, kde sa zhromažďujú praktické rady, kde začať s hľadaním, a prezentované príklady a vzorky životopisov bez pracovných skúseností pomôžu rozptýliť obavy. Čerstvé nápady, pripravenosť a chuť rozvíjať sa sú totiž dôležitými komponentmi v oblasti zamestnania. Pre vaše pohodlie na konci článku nájdete a budete si môcť stiahnuť vzory a príklady životopisov bez pracovných skúseností, ako aj formuláre, ktoré si sami vyplníte.

kde začať?

Nie je žiadnym tajomstvom, že skúsenosti a zručnosti zohrávajú v zamestnaní veľkú úlohu. Čo však robiť, ak človek nemá žiadne pracovné skúsenosti?

Ponáhľame sa teda vyvrátiť populárnu mylnú predstavu, že prácu si nájdete aj bez skúseností. Stačí správne zostaviť životopis pre mladého odborníka a rozhodnúť sa pre oblasť činnosti.

Voľné pracovné miesta, kde sa berú do úvahy životopisy bez pracovných skúseností:

Stážisti;

operátori call centier;

Predajní konzultanti;

Čašníci;

manažérov.

Na špecializovaných stránkach na hľadanie zamestnania sú špeciálne sekcie voľných pracovných miest, pre ktoré sa nevyžadujú pracovné skúsenosti.

Ako napísať životopis bez pracovných skúseností?

Životopis pre tých, ktorí začínajú svoju kariéru, by mal mať rovnaký formát ako pre skúsených odborníkov. Toto je štandardný zoznam sekcií s výnimkou pracovných skúseností. Napriek nedostatku skúseností je dôležité povedať personalistovi, že to myslíte vážne a máte obchodný prístup.

Všeobecná šablóna životopisu pre prvé zamestnanie

Cieľ

Kontaktné údaje

Vzdelanie (táto časť tvorí 1/3 celého životopisu. V názvoch vzdelávacích inštitúcií nepoužívajte skratky a skratky)

Doplnkové vzdelanie

Informácie o pracovnej aktivite počas obdobia štúdia (úspechy)

Osobné kvality

Pomocou tohto formulára (šablóny) pochopíte, ako napísať svoj jedinečný životopis. Pri vypĺňaní hlavných sekcií venujte pozornosť požiadavkám na konkrétne voľné pracovné miesto. Zvýšite tak svoje šance na úspešné zamestnanie. Pri písaní životopisu používajte iba obchodný štýl písania a vyhýbajte sa gramatickým chybám.

Pozrime sa bližšie na to, ako správne vyplniť časti formulára.

Cieľ. Uveďte pozíciu, o ktorú sa uchádzate (ako je uvedené na voľnom mieste).

V časti „Kontaktné údaje“ je uvedené vaše celé meno, dátum narodenia, bydlisko a kontaktné údaje (telefón, e-mail). Môžete tiež uviesť občianstvo, rodinný stav a národnosť. (Ale toto je voliteľné)

Vzdelávanie. V tomto stĺpci musíte uviesť celý názov vzdelávacej inštitúcie a dátumy prijatia a promócie, formu štúdia a špecializáciu. Informácie musia byť spoľahlivé, napíšte, čo je uvedené vo vašom doklade o vzdelaní.

V stĺpci „Dodatočné vzdelanie“ je uvedený odborný, počítačový, jazykový atď. kurzy.

Poradte! V tomto stĺpci by ste mali uviesť len tie kurzy, ktoré môžu byť užitočné vo vašej budúcej práci.

Informácie o pracovnej činnosti počas obdobia štúdia. V tomto odseku životopisu môžete uviesť: stáž na univerzite, čiastočný alebo neoficiálny pracovný pomer, ako aj účasť na spoločenských aktivitách, organizovanie podujatí, výsledky súťaží, vedecké práce atď.

Osobné vlastnosti sú uvedené individuálne. Pred napísaním svojich osobných vlastností sa uistite, že zodpovedajú popisu práce a požiadavkám zamestnávateľa.

Príklad dobrého životopisu bez pracovných skúseností

Andreeva Anna Andreevna

Mesto: Moskva, tel. 011-111-22-33 e-mail: [email protected]

Cieľ

Stážista oddelenia logistiky

stručná informácia

Dátum narodenia: 29.02.2000

Očakávaná mzda: 25 000 RUB.

Pracovný režim: polovičný úväzok

Vzdelávanie

Základné vzdelanie: nedokončené vysokoškolské vzdelanie

Moskovská štátna polytechnická univerzita, 2017-2022.

Roky štúdia: od roku 2017 do súčasnosti.

študent 1. ročníka.

Špecializácia: logistik

Od septembra 2017 pomáha učiteľom pri príprave seminárov a prednášok. Rozloženie výkresov. Úprava výkresov a ich následná príprava na tlač.

Osobných zručností

Pokročilý používateľ PC, internetu a počítačových programov Microsoft Word, Excel, AutoCad, určité skúsenosti s programami 1C

Rozumiem moderným technológiám, počítačom a gadgetom. Viem vysvetliť rozdiely medzi modelmi moderných mobilných telefónov, iPod a iPad, rozumiem navigátorom a princípom ich fungovania.

Presný, vytrvalý, slušný, spoločenský, viem sa orientovať na mape a oblasti, poznám mestský dopravný systém.

Ďalšie informácie

Stav vzťahu: Slobodný

Deti: nie

Cudzí jazyk: angličtina: hovorový

Možnosť služobných ciest: áno

Možnosť presťahovania sa do iného mesta: nie.

Použite túto šablónu na vytvorenie vlastného jedinečného životopisu.

Pozícia: praktikant, obchodný poradca

Dátum narodenia:

Kontaktné údaje (telefón, e-mail):

vzdelanie:

Doplňujúce informácie: znalosť cudzích jazykov (angličtina, nemčina), znalosť PC, schopnosť pracovať v 1C, pokročilý používateľ PC, znalosť počítačových programov: Word, Excel, Internet.

Odborná zručnosť – ovládam registračnú pokladnicu.

Osobné vlastnosti – zodpovedné a profesionálne plnenie povinností, schopnosť nájsť spoločnú reč s ľuďmi, spoločenský, zodpovedný, nekonfliktný.

Príklady na stiahnutie nižšie

Pokračovanie bez pracovných skúseností na voľné pracovné miesto manažér cestovného ruchu Stiahnuť ▼	Pokračovať bez pracovných skúseností na voľné pracovné miesto asistent účtovníka