Vlastnosti profesie manažéra farmy
Manažér farmy patrí do kategórie špecialistov zodpovedných za ekonomickú údržbu inštitúcie.
Povinnosti správcu závisia od veľkosti oblasti, ktorá je mu zverená: čím je väčšia a čím je komplexnejšia z hľadiska dostupnosti zariadení, tým viac práce je. Vedúci farmy môže mať podriadených ďalších zamestnancov.
Manažérovi zásobovania je spravidla pridelené vybavenie a inventár, ktoré on alebo jeho zamestnanci využívajú pri výkone svojich pracovných činností. Každý zamestnanec je za tento majetok finančne zodpovedný. To znamená, že okrem pracovnej zmluvy a popisu práce musia podpísať aj dohodu o zodpovednosti, v ktorej budú uvedené všetky dôsledky nesprávneho skladovania a používania zariadení.
Na pozíciu domovníka sa môžu vzťahovať kvalifikačné predpoklady v podobe požadovanej praxe na obdobnej pozícii a dosiahnutia určitého stupňa vzdelania.
Nepoznáte svoje práva?
Nižšie sa pozrieme na funkcie zostavenia popisu práce pre manažéra farmy.
Popis práce pre domovníka
Charakteristickým rysom popisu práce manažéra farmy je, že táto pozícia je manažérska, a preto budú zamestnanci podriadení manažérovi farmy. Preto má správca ďalšie povinnosti za organizáciu pracovného procesu.
Opis práce manažéra farmy spravidla pozostáva z týchto častí:
- Všeobecné ustanovenia.
V tejto časti sa uvádza názov pozície a oddelenia zamestnanca v súlade s personálnou tabuľkou inštitúcie. Ďalej sú predpísané kvalifikačné požiadavky na pracovníka: požadované skúsenosti, úroveň vzdelania, určité zručnosti. Tu sa stanovuje podriadenosť zamestnanca nadriadenému manažérovi a určuje sa postup nahradenia správcu v prípade jeho neprítomnosti. - Funkcie a úlohy.
Táto časť dokumentu obsahuje vymedzenie hlavných oblastí činnosti správcu a má skôr teoretickú ako konkrétnu povahu. Na žiadosť zamestnávateľa však možno tento oddiel z pokynov vylúčiť spojením s povinnosťami. Hlavným smerom práce manažéra ekonomiky je spravidla organizácia ekonomickej podpory v podniku, ktorá umožní inštitúcii fungovať a jej zamestnancom plniť všetky povinnosti, ktoré im boli pridelené. - Pracovná náplň.
Paragraf stanovuje pre zamestnanca pravidlá správania sa, ktoré musí dodržiavať. Toto je najťažšia časť pokynov, pretože od toho závisí zvyšok dokumentu: práva a povinnosti. Kvalifikačná príručka pre pozície manažérov, špecialistov a iných zamestnancov (schválená vyhláškou Ministerstva práce Ruskej federácie z 21. augusta 1998 č. 37) obsahuje ako povinnosti správcu:- vykonávanie prác na ekonomickej podpore podniku;
- zaistenie bezpečnosti vybavenia domácnosti, jeho včasné doplnenie a zachovanie v prevádzkovom stave;
- udržiavanie čistoty na pridelenom území a okolí;
- monitorovanie činnosti obslužného personálu;
- sledovanie stavu priestorov.
- znalosť predpisov;
- vykonávanie príkazov priameho nadriadeného;
- dodržiavanie interných pracovnoprávnych predpisov a pod.
- práva.
Časť obsahuje všetky práva, ktoré má zamestnanec na výkon svojich povinností. Napríklad musí každý mesiac vypracovať správu; má však právo vyžiadať si údaje pre správu od svojich kolegov. To znamená, že práva sú akýmsi nástrojom na implementáciu povinností. V tejto časti popisu práce môžete uviesť práva, ktoré zamestnancovi poskytuje pracovná legislatíva (napríklad prerušenie práce v prípadoch ustanovených Zákonníkom práce Ruskej federácie atď.), ako aj konkrétnejšie - napríklad právo obrátiť sa na priameho nadriadeného s návrhom na zlepšenie výrobného procesu. Upozorňujeme na skutočnosť, že práva sú mierou možného správania zamestnanca, to znamená, že ich môže využiť, alebo ich môže odmietnuť. Hrubým porušením zo strany zamestnávateľa je preto zaradenie takého slovného spojenia ako „zamestnanec zodpovedá za neuplatnenie svojich práv“ do textu pokynov. - Zodpovednosť.
Táto časť definuje oblasti zodpovednosti manažéra farmy. Spravidla hovoríme o finančnej zodpovednosti, keďže správcovi majetku je zverený majetok organizácie. Text návodu však môže hovoriť aj o iných druhoch zodpovednosti za nesplnenie (nesprávne plnenie) povinností.
Pracovná náplň správcu je teda samostatný dokument, ktorý vyhotovuje zamestnávateľ a podpisuje zamestnanec. Bez vedomia zamestnanca nie je možné v dokumente vykonať žiadne zmeny. V opačnom prípade môže byť vedúci organizácie zodpovedný za administratívnu zodpovednosť (článok 5.27 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie).
1. Všeobecné ustanovenia
1.1. Manažér farmy patrí do kategórie manažérov.
1.2. Kvalifikačné požiadavky:
Stredné odborné vzdelanie a prax v domácnosti najmenej 1 rok alebo základné odborné vzdelanie a prax v domácnosti najmenej 3 roky.
1.3. Manažér farmy musí vedieť:
- uznesenia, pokyny, príkazy, iné riadiace a regulačné dokumenty vyšších orgánov týkajúce sa hospodárenia podniku;
- prostriedky mechanizácie práce obslužného personálu;
- pravidlá prevádzky priestorov;
- základy organizácie práce;
- pracovná legislatíva;
- vnútorné pracovné predpisy;
- pravidlá a predpisy na ochranu práce.
1.4. Menovanie do funkcie vedúceho farmy a odvolanie z funkcie sa uskutočňuje príkazom generálneho riaditeľa.
1.5. Manažér farmy podlieha priamo generálnemu riaditeľovi.
1.6. Manažér farmy má na zabezpečenie svojej činnosti právo podpisovať organizačné a administratívne dokumenty spoločnosti o záležitostiach patriacich do jeho funkčných povinností.
1.7. V čase neprítomnosti vedúceho farmy (služobná cesta, dovolenka, choroba a pod.) plní jeho povinnosti osoba ustanovená predpísaným spôsobom. Táto osoba získava zodpovedajúce práva a nesie zodpovednosť za nesprávne plnenie povinností, ktoré jej boli zverené.
2. Pracovné povinnosti
Vedúci domácnosti:
2.1. Riadi údržbu podniku.
2.2. Zabezpečuje bezpečnosť vybavenia domácnosti, jeho obnovu a dopĺňanie, ako aj udržiavanie čistoty v priestoroch a priľahlých priestoroch.
2.3. Poskytuje oddeleniam podniku nábytok, vybavenie domácnosti, monitoruje ich bezpečnosť a včasné opravy.
2.4. Organizuje prípravu potrebných dokumentov na uzatváranie zmlúv o poskytovaní služieb, prijímanie a skladovanie potrebného materiálu a vybavenia domácnosti, ich poskytovanie stavebným jednotkám, ako aj vedenie evidencie ich výdavkov a zostavovanie zavedených výkazov.
2.5. Kontroluje racionálne využívanie materiálov a finančných prostriedkov pridelených na ekonomické účely.
2.6. Monitoruje stav priestorov a prijíma opatrenia na ich včasnú opravu.
2.7. Poskytuje pracovníkom domáce potreby.
2.8. Dohliada na prácu obslužného personálu.
3. Práva
Manažér farmy má právo:
3.1. Žiadajte a prijímajte od konštrukčných jednotiek informácie, referencie a iné materiály potrebné na plnenie povinností stanovených v tomto popise práce.
3.2. Pri zistení disciplinárnych porušení podriadených zamestnancov podniknite opatrenia a nahláste tieto porušenia vedúcemu podniku, aby boli vinníci postavení pred súd.
3.3. Po dohode s vedúcim podniku prilákajte odborníkov a odborníkov v oblasti hospodárskej činnosti na konzultácie, prípravu stanovísk, odporúčaní a návrhov.
3.4. Oboznámte sa s dokumentmi vymedzujúcimi jeho práva a povinnosti na jeho pozícii, kritériami hodnotenia kvality plnenia služobných povinností.
3.5. Predkladať návrhy na zlepšenie prác súvisiacich s povinnosťami uvedenými v týchto pokynoch na posúdenie manažmentu.
3.6. Požadovať od vedenia podniku zabezpečenie organizačno-technických podmienok a prípravu ustanovených podkladov potrebných na plnenie služobných povinností.
4. Zodpovednosť
Manažér farmy je zodpovedný za:
4.1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie si svojich oficiálnych povinností, ako je uvedené v tomto popise práce, v rámci obmedzení stanovených platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie.
4.2. Za trestné činy spáchané v rámci svojej činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.
4.3. Za spôsobenie materiálnych škôd podniku - v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.
Kúpte si knihy o personálnej administratíve
| Príručka pre personalistu (kniha + diskM) Táto publikácia poskytuje praktické odporúčania pre organizáciu práce personálnej služby a vedenie personálnej evidencie. Materiál je prehľadne systematizovaný a obsahuje veľké množstvo konkrétnych príkladov a vzorových dokumentov. |
|
Autor podrobne vysvetľuje, čo je inšpektorát práce a aké sú hranice jeho právomocí, ako prebiehajú kontroly dodržiavania pracovnoprávnych predpisov a ako môžu skončiť, aké porušenia môžu viesť k uloženiu pokuty a aké budú viesť k diskvalifikácii vedúceho organizácie. Kniha poskytuje praktické odporúčania pre organizačných zamestnávateľov a individuálnych podnikateľov, ktoré pomôžu vyhnúť sa nárokom zo strany inšpektorov práce. Pri príprave knihy boli zohľadnené všetky posledné zmeny v legislatíve. |
|
Zbierka obsahuje popisy práce vypracované v súlade s kvalifikačnými charakteristikami obsiahnutými v Kvalifikačnom zozname pozícií pre manažérov, špecialistov a ostatných zamestnancov, schválenom uznesením Ministerstva práce Ruska zo dňa 21. augusta 1998 č.37, ako aj v súlade s ostatnými predpismi o tarifných a kvalifikačných charakteristikách (požiadavkách). |
Manažér farmy sa často nazýva správca. Povinnosti tohto zamestnanca zahŕňajú zabezpečiť, aby organizácia mala všetky produkty, ktoré potrebuje na svoje fungovanie, od kancelárskych potrieb až po nábytok. Riadi aj existujúcich robotníkov a upratovačov spoločnosti.
Všeobecné ustanovenia
Náplň práce manažéra farmy pre konkrétnu organizáciu sa vypracúva na základe kvalifikačných charakteristík súvisiacich s príslušným povolaním, ktorý je zaradený do kvalifikačného adresára. Tvorcovia dokumentu majú bezpodmienečné právo na jeho úpravu, vylúčenie určitých ustanovení zo sekcií alebo ich doplnenie o nové.
Popis práce schvaľuje generálny riaditeľ alebo iný manažér alebo predstavenstvo. V zostavenom dokumente by nad názvom dokumentu (popis práce vedúceho farmy) v pravej hornej časti malo byť:
- slovo „potvrdiť“;
- v ďalšom riadku - označenie jeho pozície;
- ďalej - podpis a odpis v tvare priezviska, mena a priezviska;
- nižšie sú deň, mesiac a rok.
Všeobecné ustanovenia pracovnej náplne opatrovníka môžu obsahovať tieto ustanovenia:
Medzi povinnosti správcu patrí:
Požiadavky na zamestnanca
Všeobecné ustanovenia obsahujú základné požiadavky na vzdelanie a prax zamestnanca, ktoré spolu súvisia. Nájdete ich v príslušnej časti tohto článku.
Ďalšie požiadavky sa týkajú toho, čo musí vedieť zamestnanec uchádzajúci sa o podobnú pozíciu. Okrem iného sú to:
Vyššie je uvedený zoznam pozícií, ktorých znalosť môže byť od zamestnanca vyžadovaná v súlade s náplňou práce.
Skutočná náplň práce môže zároveň obsahovať zhustený zoznam, v ktorom budú niektoré z uvedených pozícií chýbať.
Popis práce správcu stanovuje zodpovednosť v týchto prípadoch:
- ak si neplní povinnosti, ktoré mu vyplývajú z jeho funkcie, alebo ich plní nesprávne alebo včas;
- v prípade nedodržania pracovnej disciplíny a predpisov, požiadaviek požiarnej bezpečnosti;
- v prípade porušenia zostávajúcich predpisov vyžadujúcich dôvernosť určitých informácií.
Môže byť tiež poskytnutá doložka o zodpovednosti za nesprávne rozhodnutie, aj keď nejaví znaky porušenia niektorého z predchádzajúcich odsekov, keď takýmto rozhodnutím vznikla spoločnosti škoda.
Táto zodpovednosť má materiálny a disciplinárny charakter. Zároveň, ak dôjde k porušeniu právnych predpisov Ruskej federácie, manažér zásobovania môže niesť správnu alebo trestnú zodpovednosť. Nakoniec môže byť proti nemu podaná občianskoprávna žaloba.
Práva manažéra farmy zahŕňajú nasledujúci zoznam:
- požadovať od nadriadených zamestnancov, aby mu poskytli podmienky potrebné na plnenie povinností vyplývajúcich z jeho funkcie;
- v rámci svojich právomocí oznamuje priamemu vedeniu nedostatky, ktoré zistil vo fungovaní svojho útvaru;
- navrhnúť riešenia na odstránenie týchto nedostatkov a zlepšenie výkonnosti oddelenia a spoločnosti ako celku;
- dostávať pracovné odevy v stanovenej kvalite a v stanovenom množstve;
- získať príležitosť včas sa oboznámiť s plánovanými rozhodnutiami, ak ovplyvňujú štrukturálnu jednotku manažéra farmy;
- požadovať z vlastnej iniciatívy alebo na základe poverenia svojho vedúceho zamestnanca dokumenty a informácie potrebné na výkon ním zverených funkcií;
- zapojiť zamestnancov iných oddelení do činnosti vlastného oddelenia na dosiahnutie cieľov, ktoré sú mu určené;
- dostávať od podniku finančné prostriedky na úhradu výdavkov vyplývajúcich zo zdravotných problémov v dôsledku úrazu v podniku, vrátane prípadov, keď sa u neho prejaví choroba z povolania;
- zlepšiť svoju kvalifikáciu;
- poberať všetky sociálne dávky v súlade so zárukami ustanovenými zákonom.
Zoznam práv manažéra farmy nie je úplný. Má právo usilovať sa o realizáciu akýchkoľvek príležitostí, ktoré mu poskytujú existujúce právne predpisy.
Popis práce manažéra farmy vo všeobecnosti obsahuje vyššie uvedené štandardy. V čom každá organizácia má právo stavať na existujúcich vzoroch tohto dokumentu stanovením vlastných noriem. V prípadoch, keď rôzne vzory dokumentu obsahujú rôzne klauzuly o jednej otázke (napríklad počas obdobia neprítomnosti správcu môže jeho funkcie vykonávať automaticky jeho zástupca v jednom vzore a v inom - osoba vymenovaná príkazom na toto obdobie), má zostavovateľ popisu práce právo vybrať si možnosť, ktorá mu vyhovuje.
1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA
1.1. Tento popis práce definuje funkčné povinnosti, práva a zodpovednosti správcu domácnosti.
1.2. Vedúci farmy sa do funkcie vymenúva a odvoláva z funkcie spôsobom ustanoveným platnou pracovnoprávnou úpravou príkazom generálneho riaditeľa.
1.3. Vedúci farmy podlieha priamo generálnemu riaditeľovi (zástupcovi generálneho riaditeľa).
1.4. Do funkcie manažéra domácnosti je vymenovaná osoba so stredoškolským alebo špecializovaným stredným vzdelaním a praxou v odbore najmenej 1 (jeden) rok.
1.5. Manažér farmy musí mať počítačové zručnosti na úrovni sebavedomého používateľa, vrátane schopnosti používať počítačové programy na účtovanie hmotného majetku.
1.6. Manažér farmy musí vedieť:
- zákony, nariadenia, vyhlášky, nariadenia, iné nariadenia a smernice týkajúce sa administratívnych a ekonomických služieb
— štruktúra podniku, inštitúcie, organizácie a perspektívy jej rozvoja
— postup vedenia časových výkazov
— prostriedky komunikácie, výpočtová a organizačná technika
— postup a lehoty na podávanie správ
— prostriedky mechanizácie ručnej práce
— postup pri nákupe vybavenia, nábytku, zásob, kancelárskych potrieb a spracovania platieb za služby
— základy ekonomiky, organizácie práce, výroby a riadenia
- pracovná legislatíva
— Vnútorné pracovné predpisy
— pravidlá a predpisy na ochranu práce
— bezpečnostné pravidlá, priemyselná sanitácia a hygiena, požiarna bezpečnosť, civilná obrana.
1.7. Manažér farmy musí mať organizačné schopnosti, komunikačné schopnosti, byť energický a mať pozitívny prístup.
1.8. Počas obdobia dočasnej neprítomnosti vedúceho farmy sú jeho povinnosti pridelené ___________________________.
2. FUNKČNÉ ZODPOVEDNOSTI
2.1. Vedúci domácnosti:
2.1.1. Zabezpečuje ekonomickú údržbu a správny stav v súlade s pravidlami a predpismi priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany budov a priestorov podniku, ako aj monitorovanie prevádzkyschopnosti zariadení (výťahy, osvetlenie, kúrenie, ventilačné systémy atď.).
2.1.2. Podieľa sa na vypracovaní plánov bežných a väčších opráv dlhodobého majetku (budovy, vodovody, vzduchovody a iné stavby) a na príprave odhadov obchodných nákladov.
2.1.3. Organizuje opravy priestorov, monitoruje kvalitu opravárenských prác.
2.1.4. Poskytuje oddeleniam podnikov, inštitúcií, organizácií nábytok, vybavenie domácnosti, prostriedky mechanizácie inžinierskych a riadiacich prác, sleduje ich bezpečnosť a včasné opravy.
2.1.5. Kontroluje racionálne využívanie materiálov a finančných prostriedkov pridelených na ekonomické účely.
2.1.6. Riadi sadové úpravy, sadové úpravy a čistenie priestorov podniku a okolia a slávnostnú výzdobu priestorov.
2.1.7. Zabezpečuje vykonávanie protipožiarnych opatrení a udržiavanie požiarnej techniky v dobrom stave.
2.1.8. Monitoruje hygienický stav priestorov podniku (obchodné podlažia, iné priestory) a okolia.
2.1.9. Prijíma opatrenia na včasné ošetrenie priestorov od domáceho hmyzu, hlodavcov atď.
2.1.10. Organizuje včasné odvoz starého papiera a iného odpadu.
2.1.11. Organizuje skladovanie, zabezpečuje bezpečnosť zásob a iného majetku podniku v súlade s jeho funkčnými povinnosťami, vedie evidenciu a vypracúva správy o bezpečnosti a stave zásob a iného majetku.
2.1.12. Vykonáva inventarizáciu a odpis predmetov nízkej hodnoty a opotrebovania.
2.1.13. Timely poskytuje zamestnancom podniku kancelárske potreby, spotrebný materiál pre domáce a kancelárske vybavenie, domáce potreby, pracovné odevy a náradie.
2.1.14. Sleduje včasné zatvorenie všetkých obchodných priestorov podniku.
2.1.15. Vykonáva príkazy a pokyny z podnikovej správy.
2.1.16. Dodržiava a monitoruje dodržiavanie pracovnej a výrobnej disciplíny zamestnancami, pravidiel a predpisov na ochranu práce, priemyselných hygienických a hygienických požiadaviek, požiadaviek požiarnej bezpečnosti a civilnej ochrany.
2.1.17. Prijíma opatrenia na predchádzanie a odstraňovanie konfliktných situácií.
2.1.18. Informuje vedenie o existujúcich nedostatkoch v prevádzke podniku a prijatých opatreniach na ich odstránenie.
3.1. Manažér farmy má právo:
3.1.1. Dávajte príkazy a pokyny a podniknite príslušné kroky na odstránenie príčin, ktoré vytvorili konfliktnú situáciu.
3.1.2. Predkladať podnikovej administratíve návrhy na zlepšenie práce súvisiacej s funkčnými zodpovednosťami správcu domácnosti a celého podniku ako celku.
4. ZODPOVEDNOSŤ
4.1. Manažér farmy je zodpovedný za:
4.1.1. Za neplnenie si funkčných povinností.
4.1.2. Za nepresné informovanie o stave plnenia prijatých úloh a pokynov, porušenie lehôt na ich vykonanie.
4.1.3. Za nerešpektovanie príkazov a pokynov generálneho riaditeľa.
4.1.4. Za porušenie vnútorných pracovných predpisov, požiarnej bezpečnosti a bezpečnostných predpisov stanovených v podniku.
4.1.5. Za zverejnenie obchodného tajomstva.
4.1.6. Za neuchovanie, poškodenie alebo nedostatok hmotného majetku v súlade s dohodou o plnej finančnej zodpovednosti uzatvorenej s manažérom farmy.
5. PRACOVNÉ PODMIENKY
5.1. Pracovný režim vedúceho domácnosti je stanovený v súlade s Vnútorným pracovným poriadkom podniku.
Pracovná náplň.
Riadi prácu ekonomickej údržby podniku, inštitúcie, organizácie alebo ich divízií. Zabezpečuje bezpečnosť vybavenia domácnosti, jeho obnovu a dopĺňanie, ako aj udržiavanie čistoty v priestoroch a priľahlých priestoroch. Monitoruje stav priestorov a prijíma opatrenia na ich včasnú opravu. Poskytuje zamestnancom kancelárske potreby a domáce potreby. Dohliada na prácu obslužného personálu.
Hlava domácnosti Musí vedieť:
uznesenia, príkazy, príkazy, iné riadiace a regulačné dokumenty vyšších orgánov týkajúce sa ekonomických služieb podniku, inštitúcie, organizácie; prostriedky mechanizácie práce obslužného personálu; pravidlá prevádzky priestorov; základy organizácie práce; pracovná legislatíva; vnútorné pracovné predpisy; pravidlá a predpisy na ochranu práce.
Hlava domácnosti Kvalifikačné požiadavky.
Stredné odborné vzdelanie a prax v domácnosti najmenej 1 rok alebo základné odborné vzdelanie a prax v domácnosti najmenej 3 roky.
Načítava...
