Kryekontabilist

Eksperiencë profesionale

Mark Emmanuilovich Umansky u diplomua në Institutin e Inxhinierisë së Radios Ryazan në 1980 me një diplomë në "Dizajnimi dhe prodhimi i pajisjeve kompjuterike elektronike". Në 1996, ai mori një specialitet në Menaxhim në Shkollën e Lartë të Biznesit të Akademisë Shtetërore të Radio Inxhinierisë Ryazan. Ka një eksperiencë shumëvjeçare si kryekontabilist në ndërmarrjet metalurgjike, përfshirë ato prodhuese. Mori pjesë në zbatimin e një projekti të madh investimi. Që nga viti 2010 punon si Kryekontabilist në AeroComposite Sh.A.

Mikhail Nikitushkin

Zëvendës Drejtori i Përgjithshëm për Koordinimin e Programit

Eksperiencë profesionale

Mikhail Viktorovich Nikitushkin u diplomua në Institutin e Aviacionit të Moskës me një diplomë në Inxhinieri Avionësh dhe Helikopterësh. Ai filloi karrierën e tij në departamentin e projekteve në SHA Sukhoi Design Bureau. Mori pjesë në krijimin e modeleve premtuese të avionëve. Ai u ngjit nga inxhinieri i projektimit te shefi i departamentit. Që nga viti 2008 - I.O. kreu i punës në programin MS-21. Ai punon në AeroComposite SHA si Zëvendës Drejtor i Përgjithshëm për Koordinimin e Programit.

Sergej Kulikov

Zëvendës Drejtori i Përgjithshëm për Zhvillim - Kryeprojektues

Eksperiencë profesionale

Sergei Vsevolodovich Kulikov është i diplomuar në Urdhrin e Leninit në Moskë dhe Urdhrin e Revolucionit të Tetorit të Institutit të Aviacionit me emrin. S. Ordzhonikidze, i diplomuar në Inxhinieri Avionësh. Ai filloi karrierën e tij në 1985 në EMP me emrin. V.M. Myasishchev si projektues në departamentin e termocentralit. Mori pjesë në krijimin e avionëve në lartësi të mëdha M-55 "Geophysics", M-101 "Gzhel", anijes kozmike të ripërdorshme "Buran", etj. Në dhjetor 1994. shërbeu si shef brigade. Në vitet 1995-1996 ishte kreu i departamentit të termocentralit në Aviaspetstrans CJSC dhe punoi në krijimin e avionit amfib Yamal për të siguruar transportin në Lindjen e Largët dhe Veriun. Në 1999, Sergei Vsevolodovich filloi të bashkëpunojë me Sukhoi Design Bureau OJSC për krijimin e avionit bujqësor Su-38l, më pas punoi si projektues kryesor i departamentit të projekteve, dhe që nga viti 2008 ai ka mbajtur postin e I.O. menaxher teknik i programit MS-21 në SHA Sukhoi Design Bureau. Në AeroComposite SH.A. punon si Zëvendës Drejtor i Përgjithshëm për Zhvillim - Kryeprojektues.

Irina Kosheleva

Zëvendësdrejtor i Përgjithshëm - Drejtor Ekzekutiv

Eksperiencë profesionale

Irina Vitalievna Kosheleva - u diplomua në Universitetin Pedagogjik Shtetëror Ryazan me emrin. S.A. Yesenina, me profesion jurist. Si Drejtoreshë për Çështjet Ligjore dhe Menaxhimin e Personelit të Uzinës Ryazan për prodhimin dhe përpunimin e metaleve me ngjyra, ajo drejtoi punën për ndërtimin e një sistemi të menaxhimit të personelit gjatë periudhës së rindërtimit të prodhimit. Ofroi mbështetje ligjore për një projekt të madh investimi - “Rindërtimi i prodhimit të plumbit për përpunimin e skrapit të baterive me kapacitet 40 mijë tonë”. Aktualisht punon në AeroComposite SHA në pozicionin e Zëvendës Drejtorit të Përgjithshëm - Drejtor Ekzekutiv.

Vitali Kleshçev

Zëvendësdrejtori i Përgjithshëm për Punë me Organet Qeveritare

Eksperiencë profesionale

Vitaly Valerievich Kleshchev u diplomua në Akademinë e Shërbimit Federal të Sigurisë të Federatës Ruse me një diplomë në Jurisprudencë. Ka punuar në Shërbimin Federal të Sigurisë të Federatës Ruse. Ai mbajti postin e Këshilltarit të Shërbimit Civil të Federatës Ruse të Aparatit të Dumës Shtetërore të Asamblesë Federale të Federatës Ruse. Ka punuar si Këshilltar i Drejtorit të Përgjithshëm të Fondit të Investimeve Ruse. Aktualisht punon në AeroComposite SHA si Zëvendës Drejtor i Përgjithshëm për Punë me Organet Qeveritare.

Vladimir Gusev

Zëvendës Drejtori i Përgjithshëm për Zhvillimin e Korporatave

Eksperiencë profesionale

Vladimir Sergeevich Gusev u diplomua në Shkollën e Lartë të Inxhinierisë së Aviacionit Ushtarak Riga me emrin. J. Alksnis, i diplomuar në "Aeroplanë me pilot dhe motorë për ta", mori arsimin e dytë të lartë në Universitetin Shtetëror të Moskës. M.V. Lomonosov me një diplomë në Matematikë të Aplikuar, mori arsimin e tretë të lartë në Universitetin Teknik Shtetëror Oryol me një diplomë në Jurisprudencë. Kandidat i Shkencave Teknike. Ai ka një përvojë shumëvjeçare duke punuar në organizata kërkimore të Ministrisë së Mbrojtjes në zhvillimin e synuar programor të armëve dhe pajisjeve ushtarake. Ai drejtoi një sërë projektesh të zhvillimit të korporatave, duke përfshirë bashkimet dhe blerjet.

Yuri Tarasov

Zëvendësdrejtori i parë i Përgjithshëm

Eksperiencë profesionale

Yuri Mikhailovich Tarasov është i diplomuar në Institutin Teknologjik të Aviacionit në Moskë me një diplomë në Inxhinieri Avionësh. Kandidat i Shkencave Teknike, anëtar i rregullt i Akademisë Ruse të Inxhinierisë, anëtar i Akademisë Ndërkombëtare të Inxhinierisë. Me dekret të Presidentit të Federatës Ruse, Yuri Mikhailovich iu dha titulli nderi "Inxhinier Mekanik i nderuar i Federatës Ruse", si dhe iu dha një çmim nga Qeveria e Federatës Ruse për zhvillimin dhe krijimin e pajisjeve të reja. Me dekret të Presidentit të Federatës Ruse iu dha Urdhri i Nderit.
Ai ka punuar si Zëvendës Drejtor i Përgjithshëm për Prodhimin dhe Teknologjinë në Sukhoi Civil Aircraft CJSC. Aktualisht punon si Zëvendës Drejtor i Parë i Përgjithshëm i JSC AeroComposite dhe Drejtor i Qendrës Teknologjike të JSC United Aircraft Corporation.

Anatoli Gaidansky

Drejtori i Përgjithshëm i AeroComposite SHA

Eksperiencë profesionale

Anatoli Iosifovich Gaidansky u diplomua në Universitetin Teknik Shtetëror të Moskës. N.E. Bauman me një diplomë në Sisteme dhe Komplekse Robotike. Ai mori arsimin e dytë të lartë në Institutin për Rikualifikim dhe Trajnim të Avancuar të Personelit në Specialitete Financiare dhe Bankare të Akademisë Financiare në varësi të Qeverisë së Federatës Ruse. Si Drejtor i Përgjithshëm i Uzinës Ryazan për prodhimin dhe përpunimin e metaleve me ngjyra, ai ndërtoi dhe vuri në funksionim komercial një ndërtesë të re fabrike me një kapacitet prej 40 mijë ton lidhje plumbi në vit. Për disa vite ai drejtoi Departamentin e Menaxhimit të Biznesit në një kompani auditimi. Nën udhëheqjen e tij, u kryen projekte për riorganizimin e një numri kompanish të mëdha ruse dhe ukrainase. Si Drejtor i Përgjithshëm i AeroComposite SHA, ai ka qenë përgjegjës për menaxhimin e përgjithshëm të kompanisë që nga themelimi i saj. Në këtë pozicion, ai zbatoi me sukses projekte për rindërtimin dhe ndërtimin e impianteve KAPO-Composite dhe AeroComposite-Ulyanovsk, i specializuar në prodhimin e strukturave të energjisë dhe njësive të avionëve nga materiale të përbërë polimer.

aprovoj

[organizative dhe juridike [pozicioni, nënshkrimi, emri i plotë.

Formulari, emri i menaxherit ose zyrtarit tjetër

Organizatat, ndërmarrjet] e një personi të autorizuar për të miratuar

Përshkrimi i punës]

[dita muaji Viti]

M.P.

Përshkrimi i punës

Zëvendësdrejtor për punë kontraktuale dhe informative dhe analitike

[emri i organizatës, ndërmarrjes, etj.]

Ky përshkrim i punës është zhvilluar dhe miratuar në përputhje me Kodin e Punës të Federatës Ruse dhe rregulloret e tjera që rregullojnë marrëdhëniet e punës.

1. Dispozitat e Përgjithshme

1.1. Zëvendësdrejtori për punë kontraktuale dhe informative dhe analitike i përket kategorisë së menaxherëve dhe është drejtpërdrejt në varësi të [emrit të pozitës së menaxherit].

1.2. Në detyrën e zëvendësdrejtorit për punë kontraktuale dhe informative-analitike punësohet një person me arsim të lartë profesional, pa paraqitur kërkesa për përvojë pune.

1.3. Zëvendësdrejtori për punë kontraktuale dhe informative-analitike emërohet dhe shkarkohet me urdhër të [emrit të pozitës së drejtuesit].

1.4. Zëvendës drejtori për punë kontraktuale dhe informative dhe analitike duhet të dijë:

Ligjet dhe aktet e tjera rregullatore ligjore të Federatës Ruse, dokumentet metodologjike dhe rregullatore në lidhje me çështjet e veprimtarisë së saj;

Materiale udhëzuese metodologjike, rregullatore dhe të tjera në lidhje me prodhimin dhe aktivitetet ekonomike;

Procedura për lidhjen dhe ekzekutimin e kontratave ekonomike dhe financiare;

Rregullat e mirësjelljes së biznesit;

Pajisje kompjuterike, softuer të nevojshëm;

Rregulloret e Mjedisit;

Rregulloret për mbrojtjen e punës dhe sigurinë nga zjarri;

Rregulloret e brendshme të punës.

1.5. Cilësi të rëndësishme profesionale: [lista e cilësive].

2. Përgjegjësitë e punës

Zëvendësdrejtorit për punë kontraktuale dhe informative dhe analitike i caktohen këto përgjegjësi:

2.1. Kryerja e menaxhimit të përgjithshëm të punës kontraktuale të [organizatës, ndërmarrjes].

2.2. Sigurimi i pjesëmarrjes së të gjitha departamenteve [organizatave, ndërmarrjeve] të interesuara në zbatimin e punës kontraktuale.

2.3. Mbrojtja e interesave ekonomike të [organizatës, ndërmarrjes].

2.4. Parandalimi i lidhjes së kontratave financiarisht jofitimprurëse dhe krijimi i marrëdhënieve me palët që kanë një reputacion negativ në tregun e mallrave dhe shërbimeve.

2.5. Sigurimi i ligjshmërisë në marrëdhëniet kontraktore, arritja e përsosmërisë juridike të kontratave.

2.6. Parandalimi i shfaqjes së llogarive të arkëtueshme dhe konflikteve me palët.

2.7. Monitorimi i përfundimit të fazave të mëposhtme të punës kontraktuale në [organizatë, ndërmarrje]:

Mbledhja dhe analiza e informacionit për palën tjetër;

Kontrollimi i palës tjetër;

Përgatitja e ofertës dhe draft marrëveshjes;

Përgatitja e arsyetimit për lidhjen e kontratës;

Ekspertiza e projektkontratave në departamentin juridik;

Përfundimi i një marrëveshjeje.

2.8. Koordinimi i projekt kontratave që do të lidhen.

2.9. Organizim efektiv dhe konsistent i ndërveprimit me organet përkatëse qeveritare dhe përfaqësuesit e kompanive dhe organizatave.

2.10. Analiza dhe sinteza e informacionit në lidhje me punën me kontratë.

2.11. Kontroll mbi lidhjen në kohë të kontratave të biznesit me furnitorët dhe konsumatorët e lëndëve të para dhe produkteve, zgjerimin e marrëdhënieve ekonomike direkte dhe afatgjata.

2.12. Sigurimi i përmbushjes së detyrimeve kontraktuale.

2.13. Monitorimi i përmbushjes së detyrimeve kontraktuale nga palët dhe, nëse është e nevojshme, vendosja e sanksioneve të parashikuara në kontrata.

2.14. Koordinimi i aktiviteteve në fushën e informatizimit, zbatimit të teknologjive të informacionit dhe komunikimit.

2.15. Koordinimi i punës komplekse për informatizimin e [organizatave, ndërmarrjeve] së bashku me divizionet strukturore, ndihmë në krijimin, zhvillimin dhe përmirësimin e sistemit të sigurisë së informacionit, sigurimin e komunikimit efektiv të informacionit.

2.16. Organizimi i mbështetjes softuerike dhe harduerike për një rrjet lokal informacioni dhe kompjuteri dhe zgjidhja e problemeve të lidhura me to.

2.17. Ndihma e departamenteve [organizatave, ndërmarrjeve] në zgjidhjen e problemeve të informatizimit dhe zbatimit të teknologjive të informacionit, duke koordinuar këtë fushë të punës.

2.18. Informacion i vazhdueshëm dhe mbështetje analitike e punës me kontratë.

2.19. Sigurimi i menaxhmentit me informacion dhe materiale analitike për marrjen e vendimeve operacionale dhe gjithëpërfshirëse mbi menaxhimin e [një organizatë, një ndërmarrje].

2.20. Siguroni udhëzime metodologjike dhe koordinim të aktiviteteve të njësive strukturore [organizatat, ndërmarrjet] të përfshira në punën kontraktuale.

2.21. [Detyrat e tjera].

3. Të drejtat e punonjësve

Zëvendësdrejtori për punë kontraktuale dhe informative dhe analitike ka të drejtë:

3.1. Përfaqëson interesat e [organizatës, ndërmarrjes] në marrëdhëniet me organizatat, organet qeveritare, divizionet e tjera strukturore të [organizatës, ndërmarrjes] për çështje që janë në kompetencën e saj.

3.2. Kërkoni dhe merrni informacionin dhe dokumentet e nevojshme në lidhje me çështjet e aktiviteteve të tij.

3.3. Bëjini propozime mbikëqyrësit të menjëhershëm për të përmirësuar punën në lidhje me përgjegjësitë e parashikuara në këtë përshkrim të punës.

3.4. Merrni pjesë në konferenca dhe takime që diskutojnë çështje që lidhen me punën e tij.

3.5. Koordinon dhe mbikëqyr punën e punonjësve vartës.

3.6. Për kushte të favorshme për veprimtari profesionale.

3.7. Paraqitni propozime te menaxhmenti në lidhje me shpërblimet ose ndëshkimet për punonjësit nën komandën e tij.

3.8. Kërkojnë nga menaxhmenti që të ofrojë ndihmë në kryerjen e detyrave dhe të drejtave të tyre profesionale.

3.9. Të japë shpjegime dhe këshilla për punën informative dhe analitike dhe përdorimin e teknologjive moderne të informacionit.