Përgjegjësitë e punës Menaxhon punën e punonjësve të punishtes: u jep urdhra dhe udhëzime për të gjitha çështjet e veprimtarisë prodhuese të kantierit dhe ushtron kontrollin e nevojshëm mbi zbatimin e këtyre urdhrave dhe udhëzimeve. Ndihmon në sigurimin e shfrytëzimit maksimal të kapacitetit prodhues, shfrytëzimin e plotë dhe funksionimin e duhur të pajisjeve dhe funksionimin produktiv të punishtes gjatë gjithë turnit. Vendos detyrat ditore të prodhimit në përputhje me orarin e prodhimit dhe siguron përgatitjen në kohë të prodhimit me materiale, gjysëm të gatshme, vegla, pajisje, dokumentacion teknik etj për funksionimin ritmik të kantierit. Monitoron respektimin e rreptë nga punonjësit e punëtorisë të procesit teknologjik, disiplinës së punës dhe prodhimit, pastërtisë dhe rendit në vendin e punës, udhëzon personalisht vartësit të paktën një herë në tremujor për sigurinë, mbrojtjen e punës dhe higjienën industriale me një shënim të udhëzimit në ditarin përkatës. dhe një nënshkrim personal të personave që kanë kaluar trajnime. Monitoron heqjen në kohë të mbeturinave dhe produkteve të gatshme pa bllokuar korridoret dhe rrugët me makinë dhe pa rrëmujë vendet e punës. Së bashku me përgjegjësin e kontrollit, ai merr pjesë në inspektimin hyrës të pjesëve, materialeve, montimeve, kontrollon cilësinë e pjesëve, montimin e montimeve dhe produkteve gjatë procesit të prodhimit, si dhe studion shkaqet e defekteve dhe defekteve dhe merr pjesë në zhvillim. masat për eliminimin e tyre. Organizon funksionimin teknikisht korrekt të pajisjeve dhe mjeteve të tjera fikse dhe zbatimin e orareve të riparimit të tyre, kushteve të sigurta dhe të shëndetshme të punës, si dhe sigurimin në kohë të përfitimeve të kushteve të punës për punonjësit. Mban pasaportat e pajisjeve dhe pajisjeve të caktuara për punëtorinë e besuar. Ndalon kryerjen e të gjitha llojeve të punës në pajisjet me defekt, përdorimin e mjeteve dhe instrumenteve me defekt, si dhe materialeve që nuk plotësojnë specifikimet teknike
Duhet ditur: Rezolutat, udhëzimet, urdhrat, materialet metodologjike, rregullatore dhe materiale të tjera udhëzuese për këtë prodhim. Organizimi i prodhimit, punës dhe menaxhimit, teknologjia e prodhimit. Një flotë me të gjitha pajisjet dhe pajisjet e punishtes, funksionimin e saj teknikisht korrekt me ngarkim të plotë dhe racional, kushte të sigurta pune atje. Udhëzime për sigurinë, mbrojtjen e punës dhe higjienën industriale. Bazat e së drejtës së punës.
Kërkesat e kualifikimit: arsim të lartë teknik dhe përvojë pune në pozita inxhinierike të paktën 1 vit, ose arsim të mesëm të specializuar dhe përvojë pune në pozicione inxhinierike të paktën 3 vjet.
UNË KONFIRMOJ:
________________________
[Titulli i punës]
________________________
________________________
[Emri i kompanisë]
________________/[EMRI I PLOTË.]/
"____" ____________ 20__
PËRSHKRIMI I PUNËS
Mjeshtër i lartë
1. Dispozitat e Përgjithshme
1.1. Ky përshkrim i punës përcakton dhe rregullon kompetencat, përgjegjësitë funksionale dhe të punës, të drejtat dhe përgjegjësitë e masterit të lartë të [Emri i organizatës në rastin gjinor] (në tekstin e mëtejmë Institucioni Arsimor).
1.2. Përgjegjësi i lartë i përket kategorisë së menaxherëve, emërohet në pozicion dhe shkarkohet nga pozicioni në mënyrën e përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës me urdhër të [emrit të pozicionit të mbikëqyrësit të menjëhershëm].
1.3. Masteri i lartë raporton drejtpërdrejt në [emri i pozicionit të mbikëqyrësit të drejtpërdrejtë në rastin dativ] të Institucionit Arsimor.
1.4. Një person që ka një arsim të lartë profesional në një specialitet që korrespondon me profilet e trajnimit dhe përvojën e punës së paku 2 vjet ose arsimin e mesëm profesional në një specialitet që korrespondon me profilet e formimit dhe përvojën e punës së paku 5 vjet, emërohet në pozicionin e kryepunëtor i lartë.
1.5. Masteri i lartë duhet të dijë:
- drejtimet prioritare për zhvillimin e sistemit arsimor të Federatës Ruse;
- ligjet dhe aktet e tjera rregullatore ligjore që rregullojnë aktivitetet arsimore, edukate fizike dhe sportive;
- Konventa për të Drejtat e Fëmijës;
- pedagogji, psikologji edukative;
- arritjet e shkencës dhe praktikës moderne psikologjike dhe pedagogjike;
- bazat e fiziologjisë, higjienës;
- teoria dhe metodat e menaxhimit të sistemeve arsimore;
- teknologjitë moderne pedagogjike për të mësuarit produktiv, të diferencuar, zbatimin e një qasjeje të bazuar në kompetenca, të mësuarit zhvillimor;
- metodat e bindjes, argumentimi i pozicionit të dikujt, vendosja e kontakteve me nxënës të moshave të ndryshme, prindërit e tyre (personat që i zëvendësojnë) dhe kolegët e punës;
- teknologjitë për diagnostikimin e shkaqeve të situatave të konfliktit, parandalimin dhe zgjidhjen e tyre;
- bazat e ekologjisë, ekonomisë, ligjit, sociologjisë, veprimtarive financiare dhe ekonomike të një institucioni arsimor;
- legjislacioni administrativ, i punës;
- bazat e punës me redaktorët e tekstit, spreadsheets, email dhe shfletues, pajisje multimediale;
- rregulloret e brendshme të punës së një institucioni arsimor;
- rregullat e mbrojtjes së punës dhe të sigurisë nga zjarri.
1.6. Masteri i vjetër në aktivitetet e tij udhëhiqet nga:
- aktet vendore dhe dokumentet organizative dhe administrative të Organizatës Arsimore;
- rregulloret e brendshme të punës;
- rregullat e mbrojtjes dhe sigurisë së punës, duke siguruar kanalizime industriale dhe mbrojtje nga zjarri;
- këtë përshkrim të punës.
1.7. Gjatë mungesës së përkohshme të përgjegjësit të lartë, detyrat e tij i caktohen [emri i pozitës së zëvendësit], i cili emërohet në mënyrën e përcaktuar, fiton të drejtat e duhura dhe përgjigjet për moskryerjen ose kryerjen e pahijshme të detyrave që i janë caktuar. në lidhje me zëvendësimin.
2. Përgjegjësitë e punës
Përgjegjësi i lartë kryen këto detyra:
2.1. Menaxhon orët praktike dhe punën edukative-prodhuese për aftësimin profesional (industrial), merr pjesë në punën për orientimin profesional të nxënësve në institucionet (divizionet) arsimore të arsimit fillor dhe/ose të mesëm profesional.
2.2. Menaxhon aktivitetet e mjeshtrave të trajnimit industrial.
2.3. Organizon furnizimin me pajisje të nevojshme për trajnim dhe pajisje të përshtatshme për klasa.
2.4. Merr masa për pajisjen në kohë të studentëve me pajisje, mjete, materiale dhe mjete stërvitore.
2.5. Siguron pajtueshmërinë me sigurinë e punës, si dhe zotërimin e studentëve të metodave të avancuara të punës, pajisjeve moderne dhe teknologjisë së prodhimit.
2.6. Monitoron zbatimin e punës praktike dhe nivelin e formimit të studentëve që plotëson kërkesat e standardit arsimor shtetëror federal.
2.7. Merr pjesë në organizimin e aktiviteteve të një institucioni arsimor që synon tërheqjen e burimeve shtesë të burimeve financiare dhe materiale, duke përfshirë ato që lidhen me prodhimin e produkteve cilësore dhe ofrimin e shërbimeve për popullatën.
2.8. Merr pjesë në lidhjen e marrëveshjeve me organizatat për praktikën arsimore (trajnim në punë) dhe monitoron zbatimin e tyre.
2.9. Ofron trajnime për studentët për të kryer punë kualifikuese dhe për të kaluar provimet kualifikuese.
2.10. Merr pjesë në punën e komisioneve lëndore (ciklit) (shoqatat metodologjike), konferenca dhe seminare.
2.11. Promovon zhvillimin e përgjithshëm arsimor, profesional, kulturor të studentëve, i tërheq ata në krijimtarinë teknike.
2.12. Përputhet me rregullat e mbrojtjes së punës dhe të sigurisë nga zjarri.
Në rast nevoje zyrtare, përgjegjësi i lartë mund të përfshihet në kryerjen e detyrave të tij zyrtare jashtë orarit, në mënyrën e përcaktuar me dispozitat e legjislacionit federal të punës.
3. Të drejtat
Masteri i lartë ka të drejtë:
3.1. Jep udhëzime dhe detyra punonjësve dhe shërbimeve të tij vartëse për një sërë çështjesh të përfshira në përgjegjësitë e tij funksionale.
3.2. Monitoroni zbatimin e detyrave të prodhimit, përfundimin në kohë të porosive dhe detyrave individuale nga shërbimet në varësi të tij.
3.3. Të kërkojë dhe të marrë materialet dhe dokumentet e nevojshme në lidhje me çështjet e veprimtarisë së tij, shërbimet vartëse dhe divizionet.
3.4. Ndërvepron me ndërmarrje, organizata dhe institucione të tjera për prodhimin dhe çështje të tjera në kompetencën e tij.
3.5. Nënshkruani dhe miratoni dokumentet brenda kompetencës suaj.
3.6. Përdorni të drejta të tjera të përcaktuara me Kodin e Punës të Federatës Ruse dhe akte të tjera legjislative të Federatës Ruse.
4. Vlerësimi i përgjegjësisë dhe performancës
4.1. Përgjegjësi i lartë mban përgjegjësi administrative, disiplinore dhe materiale (dhe në disa raste të parashikuara nga legjislacioni i Federatës Ruse, penale) për:
4.1.1. Moszbatimi ose zbatimi i gabuar i udhëzimeve zyrtare të zëvendësmenaxherit të menjëhershëm.
4.1.2. Moskryerja ose kryerja jo e duhur e funksioneve të punës dhe detyrave të caktuara.
4.1.3. Përdorimi i paligjshëm i kompetencave të dhëna zyrtare, si dhe përdorimi i tyre për qëllime personale.
4.1.4. Informacion i pasaktë për statusin e punës që i është caktuar.
4.1.5. Mosmarrja e masave për të shtypur shkeljet e identifikuara të rregulloreve të sigurisë, sigurisë nga zjarri dhe rregullave të tjera që përbëjnë një kërcënim për aktivitetet e ndërmarrjes dhe punonjësve të saj.
4.1.6. Dështimi për të siguruar respektimin e disiplinës së punës.
4.2. Vlerësimi i punës së kryepunëtorit të lartë kryhet:
4.2.1. Nga mbikëqyrësi i menjëhershëm - rregullisht, gjatë kryerjes së përditshme nga punonjësi të funksioneve të tij të punës.
4.2.2. Komisioni i certifikimit të ndërmarrjes - në mënyrë periodike, por të paktën një herë në dy vjet, bazuar në rezultatet e dokumentuara të punës për periudhën e vlerësimit.
4.3. Kriteri kryesor për vlerësimin e punës së një punonjësi të lartë është cilësia, plotësia dhe afati kohor i kryerjes së detyrave të parashikuara në këto udhëzime.
5. Kushtet e punës
5.1. Orari i punës së masterit të lartë përcaktohet në përputhje me rregulloren e brendshme të punës të vendosur në institucionin arsimor.
5.2. Për shkak të nevojave të prodhimit, përgjegjësi i lartë kërkohet të shkojë në udhëtime pune (përfshirë ato lokale).
5.3. Për të zgjidhur çështjet operacionale që lidhen me sigurimin e aktiviteteve të prodhimit, përgjegjësit të lartë mund t'i ndahen automjetet e kompanisë.
6. E drejta e nënshkrimit
6.1. Për të siguruar veprimtarinë e tij, kryepunëtorit të lartë i jepet e drejta të nënshkruajë dokumente organizative dhe administrative për çështjet e kompetencës së tij nga ky përshkrim i punës.
I kam lexuar udhëzimet ____/____________/ “__” _______ 20__
Përshkrimi i punës për përpunuesin e prodhimit
1. Dispozitat e Përgjithshme
1.1. Përgjegjësi i prodhimit i përket kategorisë së menaxherëve.
1.2. Personi me arsim të lartë profesional (teknik) dhe përvojë pune në prodhim të paktën 1 vit ose arsim të mesëm të specializuar dhe përvojë pune në prodhim të paktën __________ vjet (në mungesë të arsimit special, përvojë pune në prodhim të paktën 5 vjet) emërohet në detyrën e kryepunëtorit.
1.3. Emërimi në pozicionin e drejtuesit të vendit të prodhimit dhe shkarkimi nga ai bëhen me urdhër të drejtuesit të ndërmarrjes.
1.4. Përgjegjësi i vendit të prodhimit duhet të dijë:
- materialet rregullatore dhe metodologjike në lidhje me prodhimin dhe aktivitetet ekonomike të sitit;
- karakteristikat teknike dhe kërkesat për produktet e prodhuara nga siti, teknologjia e tij e prodhimit;
- pajisjet e sitit dhe rregullat e funksionimit teknik të tij;
- format dhe metodat e prodhimit dhe veprimtarisë ekonomike të sitit;
- legjislacioni i punës dhe procedura për tarifimin e punës dhe punëtorëve;
- standardet dhe çmimet e punës dhe procedura për rishikimin e tyre;
- dispozitat aktuale për pagat dhe format e stimujve materiale;
- bazat e ekonomisë, organizimi i prodhimit, punës dhe menaxhimit;
- rregulloret e brendshme të punës;
- rregullat dhe rregulloret për mbrojtjen e punës, masat paraprake të sigurisë, kanalizimet industriale dhe mbrojtjen nga zjarri;
1.5. Përgjegjësi i vendit të prodhimit raporton drejtpërdrejt
1.6. Gjatë mungesës së përgjegjësit të vendit të prodhimit (udhëtim pune, pushime, sëmundje etj.), detyrat e tij i kryen një person i caktuar në mënyrën e përcaktuar. Ky person fiton të drejtat përkatëse dhe është përgjegjës për ekzekutimin e duhur.
2I. Përgjegjësitë e punës
2.1. Sigurimi që faqja përmbush objektivat e planifikuara për vëllimin e prodhimit, nomenklaturën dhe gamën e produkteve, prodhimin e produkteve konkurruese.
2.2. Sigurimi i përdorimit maksimal të kapaciteteve prodhuese, shfrytëzimi i plotë dhe funksionimi i duhur i pajisjeve, funksionimi produktiv i të gjithë punëtorëve në zonë.
2.3. Pjesëmarrja në zhvillimin e detyrave dhjetëditore dhe mujore të prodhimit për sitin (ekipin) dhe, në përputhje me to, vendosja e detyrave për ekipet dhe punëtorët individualë.
2.4. Sigurimi i përgatitjes në kohë të prodhimit me materiale, gjysëmfabrikate, vegla, pajisje, dokumentacion teknik etj. dhe funksionim uniform të kantierit (ekipit) në përputhje me detyrën e vendosur.
2.5. Verifikimi sistematik i kryerjes së detyrave nga ekipet dhe punëtorët individualë, eliminimi në kohë i problemeve të shfaqura që ndërhyjnë në rrjedhën normale të procesit të prodhimit.
2.6. Organizimi i zgjidhjeve të prodhimit dhe çështjeve sociale të veprimtarive të njësisë (seksionit).
2.7. Përmirësimi sistematik i kualifikimeve tuaja, të paktën një herë në 2-3 vjet, rikualifikim në institutet e avancuara të formimit, kurse të avancuara, etj.
2.8. Kontroll mbi ekzekutimin korrekt dhe në kohë të dokumenteve parësore në lidhje me marrjen dhe lëshimin e punës (urdhra pune, detyra me turne, etj.), kohëzgjatje joproduktive të punëtorëve dhe pajisjeve, urdhra për punë jashtë orarit, informacion mbi zbatimin e programit të prodhimit.
2.9. Instruktimi i punëtorëve vartës, duke u ofruar atyre ndihmën e nevojshme në zotërimin dhe përmbushjen e standardeve të prodhimit
detyrat e prodhimit, veçanërisht në rastet e kompleksitetit ose përgjegjësisë së punës së kryer, zotërimi i punës së re.
2.10. Kontrollimi i pajtueshmërisë së punëtorëve me proceset teknologjike dhe ndalimi i punës në rastet e mospërputhjes me proceset e vendosura teknologjike, kushtet teknike, vizatimet, mënyrat e përpunimit, etj.
2.11. Marrja e pjesës ose produktit të parë të prodhuar nga një punëtor në pajisje të riparuara ose pas rregullimit.
2.12. Pjesëmarrja në ritarifimin e punës dhe në rishikimin e standardeve të prodhimit.
2.13. Inspektimi sistematik i gjendjes së pajisjeve dhe gardheve, udhëzimi i punëtorëve dhe testimi i njohurive të tyre për rregullat e sigurisë, kanalizimet industriale, sigurinë nga zjarri dhe rregullat për përdorimin e pajisjeve mbrojtëse personale, monitorimin e pajtueshmërisë së punëtorëve me rregullat dhe udhëzimet për mbrojtjen e punës dhe të sigurisë.
2.14. Sigurimi i pajtueshmërisë nga punëtorët me standardet e punës dhe prodhimit
disiplinë, pastërti dhe rregull në vendin e punës. Kontroll mbi heqjen në kohë të mbetjeve dhe produkteve të gatshme.
2.15. Sigurimi i kushteve për mirëmbajtjen e shumë makinerive dhe kombinimin e profesioneve. Përfshirja e punëtorëve për të marrë pjesë në takimet e prodhimit dhe për të diskutuar zbatimin e detyrave të vendosura për sitin, përvojën e punëtorëve të avancuar.
2.16. Së bashku me punonjësit e Departamentit të Kontrollit të Cilësisë, kontrollin e cilësisë së pjesëve gjatë procesit të prodhimit, montimin e komponentëve dhe produkteve, si dhe studimin e shkaqeve të defekteve dhe defekteve, zhvillimin dhe zbatimin e masave për eliminimin e tyre.
2.17. Futja e kontabilitetit të kostos dhe kontraktimit kolektiv për
komplot.
3. Të drejtat
3.1. Organizoni punëtorët në vend dhe, me miratimin e menaxherit të dyqanit, lironi punëtorët e tepërt, si dhe punëtorët që shkelin sistematikisht disiplinën e prodhimit dhe të punës.
3.2. Paraqisni propozime për shpërblimin e punonjësve të dalluar, vendosjen e gjobave ndaj shkelësve të disiplinës së prodhimit dhe të punës dhe zbatimin e sanksioneve materiale, nëse është e nevojshme.
3.3. Mos lejoni që të kryhet puna në pajisje me defekt dhe duke përdorur mjete, pajisje dhe instrumente me defekt, si dhe në pajisje që nuk kanë mbrojtëse, bravë dhe masa të tjera sigurie.
3.4. Të mos lejohet përdorimi në prodhimin e materialeve dhe produkteve gjysëm të gatshme që nuk plotësojnë kërkesat teknike.
3.5. Mos lejoni të punojnë punëtorët që nuk i njohin rregullat dhe udhëzimet për sigurinë dhe mbrojtjen e punës.
3.6. Organizoni punëtorët në stacionet e punës, paraqisni për miratim gradat që u janë caktuar në përputhje me tarifën dhe librin referues të kualifikimit dhe mostrën ose testin e kaluar.
3.7. Pezulloni punën në pajisjet me defekt, kur përdorni mjete, pajisje dhe instrumente me defekt, si dhe kur përdorni lëndë të para që nuk plotësojnë specifikimet teknike.
3.8. Siguroni pushime për punonjësit vartës në përputhje me orarin e miratuar.
3.9. Kërkoni zbatimin në kohë të planit të riparimit të pajisjeve dhe masave për sigurinë, mbrojtjen e punës, kanalizimet industriale dhe mbrojtjen nga zjarri.
3.10. Kërkoni nga menaxhmenti i punëtorisë lëshimin në kohë të detyrave mujore dhe dhjetëditore të prodhimit dhe treguesve të tjerë sasiorë dhe cilësorë të planifikuar.
3.11. Kërkoni nga menaxhmenti i punëtorisë që të sigurojë në kohë sitin me materialet e nevojshme, lëndët e para, produktet gjysëm të gatshme, mjetet,
pajisje, dokumentacion teknik etj për rrjedhën normale të prodhimit.
3.12. Kërkoni që punonjësit në varësi të tij të ndjekin urdhrat dhe udhëzimet për të gjitha çështjet e aktiviteteve prodhuese të sitit.
4. Përgjegjësia
Përgjegjësi i vendit të prodhimit është përgjegjës për cilësinë dhe afatin kohor të përmbushjes së detyrave që i janë caktuar brenda kufijve të legjislacionit të punës të Federatës Ruse; për shkelje dhe shkaktim të dëmit material - brenda kufijve të legjislacionit administrativ, civil dhe penal të Federatës Ruse.
E MIRATUA
CEO
PJSC "Kompania"
____________ V.V. Umnikov
"___"___________G.
Përshkrimi i punës
përgjegjës i lartë i seksionit mekanik të punishtes
1. Dispozitat e Përgjithshme
1.1 Ky përshkrim i punës përcakton përgjegjësitë e punës, të drejtat, marrëdhëniet e shërbimit dhe përgjegjësitë e përgjegjësit të lartë të seksionit mekanik të punëtorisë së OJSC "Kompania" (në tekstin e mëtejmë si ndërmarrje).
1.2 Personi me arsim të lartë profesional (teknik) dhe përvojë pune në prodhim të paktën 1 vit ose arsim të mesëm profesional dhe përvojë pune në prodhim të paktën 3 vjet emërohet në detyrën e kryepunëtorit të lartë të seksionit mekanik (në tekstin e mëtejmë. si kryepunëtor i lartë). Në mungesë të arsimit special, përvojë pune në prodhim të paktën 5 vjet.
1.3 Përgjegjësi i lartë raporton drejtpërdrejt te drejtuesi i kantierit. Emërimi, transferimi dhe shkarkimi i një drejtuesi të lartë kryhet me urdhër të drejtorit të përgjithshëm të ndërmarrjes me rekomandimin e drejtuesit të punëtorisë.
1.4 Fushat e mëposhtme të punës janë në varësi të përgjegjësit të lartë:
— ;
— Punëtor ndihmës;
— Operator automatik dhe gjysmë automatik i makinës;
- Shpuese;
- Turners - punëtorë karusele;
- Punëtorët e mullirit.
1.5 Në rast mungese të përkohshme (udhëtim pune, sëmundje, pushime), detyrat e përgjegjësit të lartë kryhen nga një person tjetër i caktuar me urdhër të drejtuesit të punëtorisë me njohje të detyrueshme me këtë përshkrim të punës.
1.6 Në punën e tij, mjeshtri i lartë udhëhiqet nga:
- legjislacioni i punës në fuqi në territorin e Federatës Ruse;
— rregulloret, udhëzimet, materialet e tjera udhëzuese dhe dokumentet rregullatore mbi prodhimin dhe aktivitetet ekonomike të sitit;
- urdhra, udhëzime, udhëzime nga eprorët;
- Politika e cilësisë së kompanisë;
— dokumentacioni i SMC-së së ndërmarrjes;
— rregullat dhe rregulloret për mbrojtjen dhe sigurinë e punës;
- normat dhe rregullat e vendosura në ndërmarrje;
- ky përshkrim i punës.
1.7 Përveç urdhrave të përgjegjësit të seksionit, kryepunëtori i lartë zbaton urdhrat dhe udhëzimet e drejtuesit të punishtes.
2 Përgjegjësitë e punës
Përgjegjësi i lartë i sitit është i detyruar të:
2.1 Kryen, në përputhje me aktet aktuale legjislative dhe rregullatore që rregullojnë aktivitetet prodhuese dhe ekonomike të ndërmarrjes, menaxhimin e stafit të turnit dhe kantierit.
2.2 Sigurohuni që vendi të përmbushë objektivat e prodhimit në kohën e duhur për sa i përket vëllimit të prodhimit, cilësisë, nomenklaturës së specifikuar (asortimentit), rritjes së produktivitetit të punës, uljes së intensitetit të punës së produkteve bazuar në ngarkimin racional të pajisjeve dhe përdorimin e aftësive të tij teknike , rritja e raportit të zhvendosjes së pajisjeve, konsumi ekonomik i lëndëve të para, materialeve, karburantit, energjisë dhe reduktimi i kostove të prodhimit.
2.3 Në fillim të turnit, inspektoni vendet e punës, makineritë, mekanizmat, pajisjet dhe merrni masa për eliminimin e mangësive të identifikuara.
2.4 Përgatitja me kohë e prodhimit për prodhimin e produkteve nga vendi, siguroni vendosjen e punëtorëve dhe ekipeve.
2.5 Monitoroni pajtueshmërinë me proceset teknologjike, identifikoni dhe eliminoni menjëherë shkaqet e shkeljes së tyre.
2.6 Merrni pjesë në zhvillimin e proceseve të reja dhe përmirësimin e proceseve ekzistuese teknologjike dhe mënyrave të prodhimit.
2.7 Kontrolloni cilësinë e produkteve dhe punës së kryer.
2.8 Zbatimi i masave për të parandaluar lëshimin e produkteve jokonformuese dhe për të përmirësuar cilësinë e produktit.
2.9 Merrni pjesë në pranimin e punës së përfunduar për rindërtimin e kantierit, riparimin e pajisjeve teknologjike, mekanizimin dhe automatizimin e proceseve të prodhimit dhe punën manuale.
2.10 Organizimi i zbatimit të metodave dhe teknikave të avancuara të punës, si dhe formave të organizimit të saj.
2.11 Sigurohuni që punëtorët të jenë në përputhje me standardet e prodhimit, përdorimin e saktë të hapësirës së prodhimit, pajisjeve dhe furnizimeve të zyrës.
2.12 Kryerja e formimit të ekipeve (përbërja e tyre sasiore, profesionale dhe kualifikuese), zhvillimi dhe zbatimi i masave për mirëmbajtjen racionale të ekipeve dhe koordinimi i aktiviteteve të tyre.
2.13 Vendosni dhe dorëzoni në kohë detyrat e prodhimit tek ekipet në përputhje me planet dhe oraret e miratuara të prodhimit, treguesit standardë për përdorimin e pajisjeve, lëndëve të para, materialeve, veglave, karburantit, energjisë.
2.14 Siguroni funksionimin e duhur të rrethimit, sigurisë, sinjalizimit, pajisjeve të bllokimit dhe pajisjeve të tjera që sigurojnë sigurinë e punës.
2.15 Kryerja e informimeve fillestare, të përsëritura, të paplanifikuara dhe të synuara të punëtorëve, organizimi i trajnimit të tyre në praktikat e sigurta të punës, trajnimi në punë, trajnimi special dhe testimi i njohurive për mbrojtjen e punës, si dhe mbajtja e dokumentacionit përkatës.
2.16 Njohja e punëtorëve me proceset teknologjike, rregulloret, mënyrat, hartat, diagramet, etj. dhe sigurohuni që puna të kryhet në përputhje me këto dokumente.
2.17 Monitoroni disponueshmërinë e certifikatave të sigurisë për punëtorët për të punuar në këtë lloj makinerie, mekanizmash, pajisjesh, pajtueshmërinë nga punëtorët me udhëzimet për mbrojtjen e punës dhe rregullat për funksionimin teknik të pajisjeve, kryerjen e sigurt të operacioneve të prodhimit dhe përdorimin e pajisjeve mbrojtëse personale.
2.18 Përgatitja e personelit vartës për të kryer punë me rrezikshmëri të lartë dhe mbikëqyrja e zbatimit të tyre.
2.19 Kryen regjistrimin, ruajtjen dhe përdorimin e duhur të kompleteve dhe kontejnerëve të hobeve (litarit).
2.20 Inspektoni rregullisht pajisjet ngritëse dhe kontejnerët, merrni masa për të eliminuar menjëherë defektet e identifikuara. Regjistroni rezultatet e inspektimit në regjistrin e regjistrimit dhe inspektimit.
2.21 Kryen ruajtjen, transportimin dhe përdorimin e sigurt të substancave të rrezikshme, të dëmshme dhe shpërthyese dhe të rrezikshme nga zjarri.
2.22.Të garantojë sigurinë e posterave, tabelave, tabelave, njoftimeve paralajmëruese, etj.
2.23 Hartoni dhe mirëmbani dokumentacionin e përcaktuar nga dispozitat që rregullojnë punën për mbrojtjen e punës (librat e punës së punëtorit, regjistrat e udhëzimeve, regjistrat e kontrollit, etj.)
2.24 Pezulloni nga puna personat, si dhe ata në gjendje të dehjes alkoolike, narkotike ose toksike.
2.25.Marrja e masave për parandalimin e aksidenteve.
2.26 Organizoni dhënien e ndihmës së parë personave të lënduar në aksidente, merrni menjëherë masa për dërgimin e tyre në një institucion mjekësor.
2.27 Promovoni futjen e formave progresive të organizimit të punës, bëni propozime për rishikimin e standardeve dhe çmimeve të prodhimit, si dhe caktimin e kategorive të punës për punëtorët e kantierit në përputhje me Drejtorinë e Unifikuar të Tarifave dhe Kualifikimit të Punëve dhe Profesioneve dhe merrni pjesë. në çmimin e punës.
2.28 Analizoni rezultatet e aktiviteteve prodhuese të kantierit dhe sillni rezultatet e analizës tek drejtuesi i kantierit dhe drejtuesi i punishtes.
2.29 Sigurimi i përgatitjes së dokumenteve parësore për regjistrimin e orëve të punës, prodhimit, pagave dhe kohëzgjatjes së joproduktive.
2.30. Promovimi i shpërndarjes së praktikave më të mira, zhvillimit të iniciativave dhe prezantimit të propozimeve dhe shpikjeve të inovacionit.
2.31 Merrni pjesë në zbatimin e punës për identifikimin e rezervave të prodhimit për sa i përket sasisë, cilësisë dhe gamës së produkteve, në zhvillimin e masave për krijimin e kushteve të favorshme të punës, përmirësimin e standardeve të prodhimit, përdorimin racional të kohës së punës dhe pajisjeve të prodhimit.
2.32 Raportoni dhe regjistroni në regjistrin e shërbimit të riparimit të punishtes për të gjitha prishjet emergjente të pajisjeve teknologjike dhe aksesorëve.
2.33. Kryerja e regjistrimit të produkteve të dorëzuara në punishte.
2.34 Monitoroni respektimin e punëtorëve me rregullat e shëndetit dhe sigurisë në punë, disiplinën e prodhimit dhe punës, rregulloret e brendshme të punës, promovoni krijimin e një atmosfere të ndihmës dhe rreptësisë së ndërsjellë në ekip, zhvilloni midis punëtorëve një ndjenjë përgjegjësie dhe interesi në kohë dhe të lartë -përfundimi cilësor i detyrave të prodhimit, përdorimi i pajisjeve mbrojtëse personale.
2.35. Siguroni mbledhjen dhe ruajtjen e përkohshme të mbetjeve të prodhimit dhe konsumit në përputhje me udhëzimet e miratuara. Merr masa për të parandaluar mbimbushjen e kontejnerëve të mbeturinave.
2.36 Siguroni funksionimin e duhur të sistemeve të ventilimit të shkarkimit, pastrimit të pluhurit dhe gazit. Nëse zbuloni funksionimin joefektiv të këtyre sistemeve, informoni menjëherë menaxherin e faqes ose menaxherin e punëtorisë.
2.37 Siguroni mirëmbajtjen e ambienteve të prodhimit të kantierit në përputhje me kërkesat sanitare dhe higjienike.
2.38 Siguroni zbatimin në kohë të rregulloreve, urdhrave, udhëzimeve të departamentit të sigurisë nga zjarri dhe mbrojtjes së mjedisit.
2.39 T'i japë komisionit të hetimit të aksidentit informacionin e plotë të nevojshëm për ushtrimin e kompetencave të tyre.
2.40 Përgatitja e propozimeve për shpërblimin e punonjësve ose për sjelljen para drejtësisë të shkelësve të disiplinës së prodhimit dhe të punës në përputhje me procedurën e vendosur.
2.41 Organizimi i punës për përmirësimin e kualifikimeve dhe aftësive profesionale të punëtorëve dhe punonjësve, trajnimi i tyre në profesionet e dyta dhe të lidhura me to, përcaktimi i nevojës për trajnimin e personelit vartës, vlerësimi i efektivitetit të trajnimit dhe kryerja e punës edukative në ekip.
2.42 Mos u përfshini në aktivitete që drejtpërdrejt ose indirekt i shkaktojnë dëm ndërmarrjes.
2.43. Menaxhoni punëtorët me turne, përcaktoni përgjegjësitë, detyrat dhe kompetencat e personelit vartës në përputhje me udhëzimet e tyre të punës.
2.44 Përcaktoni veprimet që duhen ndërmarrë në lidhje me çdo problem që kërkon veprime parandaluese dhe korrigjuese.
2.45. Pajtohuni me kërkesat e dokumentacionit të sistemit të menaxhimit të cilësisë së ndërmarrjes.
2.46 Merr pjesë në punën për certifikimin dhe racionalizimin e vendeve të punës.
2.47 Përmirësoni vazhdimisht rezultatet e aktiviteteve profesionale.
2.48 Monitoroni respektimin e rregullave të sigurisë nga zjarri. Punonjësit e kantierit duhet të sigurojnë kalime të qarta në vendet e punës, kalimet dhe rrugët e evakuimit.
2.49 Organizoni dhe kryeni punën e nevojshme për të respektuar sigurinë nga zjarri (çorra rrotulluese, rimbushja e kutive të rërës në mburojat e zjarrit, rimbushja e aparateve të zjarrit, etj.)
2.50 I detyruar të jetë i pranishëm në punë në vend për të monitoruar zbatimin e sigurt të tij.
2.51 Në rast aksidenti në punë, jepni ndihmën e parë viktimës, informoni departamentin e sigurisë nga zjarri dhe mbrojtjen e mjedisit për incidentin, ruani situatën ashtu siç ishte në momentin e aksidentit ose aksidentit, nëse kjo nuk kërcënon jetën. dhe shëndetin e njerëzve.
2.52 Kontrolloni nxjerrjen, larjen, pastrimin kimik, tharjen, heqjen e pluhurit dhe riparimin e rrobave të punës dhe këpucëve të sigurisë, pajisni punëtorët me sapun dhe dezinfektues.
2.53 Të largohen nga puna personat që nuk i janë nënshtruar trajnimit dhe testimit të njohurive dhe aftësive në fushën e mbrojtjes së punës në përputhje me procedurën e përcaktuar.
2.54 Sigurimi i frekuentimit në kohë të punonjësve për ekzaminime periodike mjekësore. Të pezullohen nga puna personat që nuk i nënshtrohen ekzaminimeve mjekësore brenda afatit të caktuar.
2.55 Monitorimi i efikasitetit të sistemeve dhe instalimeve të ngrohjes, ventilimit, si dhe ndriçimi i ambienteve në përputhje me standardet aktuale. Nëse është e nevojshme, merrni masa për të eliminuar problemet e identifikuara.
2.56 Siguroni respektimin e procedurës së vendosur për pranim në punë me rrezik të lartë.
2.57 Siguroni zbatimin në kohë të "Udhëzimeve për personin përgjegjës për punën e sigurt me vinça".
2.58 T'i japë komisionit të hetimit të aksidentit informacionin e plotë të nevojshëm për ushtrimin e kompetencave të tyre.
2.59 Siguroni funksionimin e duhur të sistemeve të ventilimit të shkarkimit, pastrimit të pluhurit dhe gazit. Nëse zbuloni funksionimin joefektiv të këtyre sistemeve, informoni menjëherë departamentin e sigurisë nga zjarri dhe mbrojtjen e mjedisit dhe bëni një kërkesë për eliminimin e këtyre shkeljeve.
2.60 Përpiloni raporte në formularin POD-3 (Ditar për funksionimin e pajisjeve të pastrimit të pluhurit dhe gazit) dhe dorëzoni ato në laboratorin e mbrojtjes së mjedisit në baza mujore.
2.61 Sigurimi i grumbullimit dhe ruajtjes së përkohshme të mbetjeve të prodhimit dhe konsumit në përputhje me udhëzimet e miratuara. Merr masa për të parandaluar mbimbushjen e kontejnerëve të mbeturinave. Paraqisni kërkesat për largimin e mbeturinave nga punishtja në kohën e duhur.
2.62 Sigurimi në kohë i informacionit për Byronë e Sigurisë Publike dhe Agjencinë për Mbrojtjen e Mjedisit për burimet e likuiduara, të zhdukura dhe të sapofutura të emetimeve të ndotësve në atmosferë.
2.63 Siguroni zbatimin në kohë të rregulloreve, urdhrave, udhëzimeve të departamentit të sigurisë nga zjarri dhe mbrojtjes së mjedisit.
3 Kërkesat profesionale
Përgjegjësi i lartë i faqes duhet të dijë:
3.1 Aktet ligjore legjislative dhe rregullatore, materialet normative dhe metodologjike që kanë të bëjnë me prodhimin dhe aktivitetet ekonomike të kantierit.
3.2 Karakteristikat teknike dhe kërkesat për produktet e prodhuara nga kantieri, teknologjia e prodhimit të saj.
3.3 Pajisjet e kantierit dhe rregullat për funksionimin teknik të tij.
3.4 Metodat e planifikimit teknik, ekonomik dhe të prodhimit.
3.5 Format dhe metodat e prodhimit dhe aktivitetit ekonomik të kantierit.
3.6 Legjislacioni i punës dhe procedura për tarifimin e punës dhe punëtorëve.
3.7 Standardet dhe çmimet për punë, procedura e rishikimit të tyre.
3.8 Dispozitat aktuale për pagat dhe format e stimujve financiarë.
3.9 Përvoja e avancuar vendase dhe e huaj në menaxhimin e prodhimit.
3.10 Bazat e ekonomisë, organizimi i prodhimit, punës dhe menaxhimit.
3.11 Rregulloret e brendshme të punës.
3.12.Rregullat dhe standardet e mbrojtjes së punës, sigurisë, higjienës industriale dhe mbrojtjes nga zjarri.
3.13 Dokumentacioni përkatës i sistemit të menaxhimit të cilësisë së ndërmarrjes.
4 Të drejtat
Përgjegjësi i lartë i faqes ka të drejtë:
4.1 Njihuni me projektvendimet e menaxhmentit të punishtes ose ndërmarrjes.
4.2 Paraqisni propozime për përmirësimin e aktiviteteve të ndërmarrjes, punëtorisë ose vendit për shqyrtim nga menaxheri i punishtes.
4.3 Ndërveproni me menaxherët e të gjitha seksioneve të seminarit.
4.4 Nënshkruani dhe miratoni dokumentet brenda kompetencës suaj.
4.5 Jepni punonjësve vartës udhëzime të detyrueshme për aktivitetet e prodhimit dhe monitoroni zbatimin e tyre.
4.6 Pezulloni punën në pajisjet me defekt ose kur përdorni lëndë të para me cilësi joadekuate derisa të eliminohen mangësitë e specifikuara.
4.7 Të ofrojë ndihmë nga menaxheri i punëtorisë në kryerjen e detyrave të tyre zyrtare dhe shfrytëzimin e të drejtave.
5 Marrëdhëniet e shërbimit
5.1 Përgjegjësi i lartë merr detyrat e planifikuara për një muaj, dhjetë ditë dhe ditë nga menaxheri i vendit. I sjell ato në vëmendjen e punëtorëve.
5.2 Mosmarrëveshjet që lindin në procesin e kryerjes së aktiviteteve prodhuese të kryepunëtorit të lartë zgjidhen nga drejtuesi i punëtorisë.
6 Përgjegjësia
Përgjegjësi i lartë i sitit është përgjegjës në mënyrën e përcaktuar nga ligjet e Federatës Ruse për:
- kryerja e pahijshme ose mospërmbushja e detyrave zyrtare siç parashikohet në këtë përshkrim të punës;
- shkeljet e kryera gjatë kryerjes së veprimtarive të tyre;
— shkaktimi i dëmit material në ndërmarrje;
— mungesa e kontrollit mbi cilësinë e produkteve;
- shkelje e rregullave të prodhimit dhe disiplinës së punës.
Shefi i punëtorisë P.P. Tsekhovnikov
Dakord:
Shefi i Departamentit të Burimeve Njerëzore I.I. Ivanov
Shefi i Departamentit Ligjor S.S. Sergeev
Inxhinieri kryesor i QMS V.V. Vasiliev
Shef i Rojeve të Sigurimit të OPB dhe OOS
Përshkrimi i punës së shefit të departamentit mekanik
Përshkrimi i punës për punonjësit e punëtorisë
Përshkrimi i punës së menaxherit të punëtorisë
Rregulloret e brendshme të punës. 3.12.Rregullat dhe standardet e mbrojtjes së punës, sigurisë, higjienës industriale dhe mbrojtjes nga zjarri. 3.13 Dokumentacioni përkatës i sistemit të menaxhimit të cilësisë së ndërmarrjes. 4 Të drejtat Përgjegjësi i lartë i sitit ka të drejtë: 4.1 Të njihet me projektvendimet e menaxhmentit të punishtes dhe ndërmarrjes. 4.2 Paraqisni propozime për përmirësimin e aktiviteteve të ndërmarrjes, punëtorisë ose vendit për shqyrtim nga menaxheri i punishtes. 4.3 Ndërveproni me menaxherët e të gjitha seksioneve të seminarit. 4.4 Nënshkruani dhe miratoni dokumentet brenda kompetencës suaj. 4.5 Jepni punonjësve vartës udhëzime të detyrueshme për aktivitetet e prodhimit dhe monitoroni zbatimin e tyre.
Master i punimeve të ndërtimit dhe montimit
Merr pjesë në zbatimin e punës për identifikimin e rezervave të prodhimit për sa i përket sasisë, cilësisë dhe gamës së produkteve, në zhvillimin e masave për krijimin e kushteve të favorshme të punës, përmirësimin e kulturës organizative dhe teknike të prodhimit, përdorimin racional të kohës së punës dhe pajisjeve të prodhimit. . 17. Monitoron pajtueshmërinë e punëtorëve me rregullat e mbrojtjes dhe sigurisë së punës, disiplinën e prodhimit dhe të punës, rregulloret e brendshme të punës, promovon krijimin e një atmosfere të ndihmës reciproke dhe rreptësisë në ekip dhe zhvillimin e ndjenjës së përgjegjësisë dhe interesit të punëtorëve për përfundimi në kohë dhe me cilësi të lartë të detyrave të prodhimit. 18. Përgatit propozime për inkurajimin e punëtorëve ose zbatimin e sanksioneve materiale, për vendosjen e sanksioneve disiplinore ndaj shkelësve të disiplinës së prodhimit dhe të punës.
19.
Buletini nga revista e departamentit të burimeve njerëzore
Promovon futjen e formave progresive të organizimit të punës, bën propozime për rishikimin e standardeve dhe çmimeve të prodhimit, si dhe për caktimin e kategorive të punës për punëtorët në përputhje me Drejtorinë e Unifikuar të Tarifave dhe të Kualifikimit të Punëve dhe Profesioneve, merr pjesë në çmimi i punës dhe caktimi i kategorive të kualifikimit për punëtorët e kantierit. 13. Analizon rezultatet e aktiviteteve prodhuese, kontrollon shpenzimet e fondit të pagave të krijuar për kantierin, siguron korrektësinë dhe afatin kohor të ekzekutimit të dokumenteve parësore për regjistrimin e orarit të punës, prodhimit, pagave dhe kohëzgjatjes së joproduktive. 14. Promovon përhapjen e praktikave më të mira, zhvillimin e iniciativave dhe prezantimin e propozimeve dhe shpikjeve të inovacionit.
Përshkrimi i punës së një punonjësi të lartë
Kujdes
Përshkrimi i punës përshkruan pikat e mëposhtme për të cilat ai duhet të jetë përgjegjës:
- për kryerjen me cilësi të lartë të detyrave që i janë ngarkuar;
- për kryerjen e urdhrave;
- për shpërndarjen e burimeve;
- për ruajtjen e rendit;
- për mbajtjen e dokumentacionit;
- për disiplinën e punës.
Në rast shkeljesh, mjeshtri mund të jetë subjekt i përgjegjësisë - nga disiplinore në penale. Kush është një drejtues i lartë i faqes? Për t'u bërë master i lartë, duhet të keni mjaft përvojë pune. Specialisti është në varësi të menaxherit të sitit. Dhe drejtori i përgjithshëm e emëron dhe shkarkon atë.
Përgjegjësi i lartë i kantierit mbikëqyr rrotulluesit, shpimtarët, punëtorët e ndryshëm ndihmës, rrotulluesit rrotullues, operatorët e bluarjes dhe rregulluesit e makinerive.
Përshkrimi i punës për drejtuesin e faqes
N 761н; Lista e pozicioneve dhe institucioneve, puna në të cilën llogaritet në kohëzgjatjen e shërbimit, duke u dhënë të drejtën për caktimin e parakohshëm të pensionit të punës së pleqërisë personave që kryenin veprimtari mësimore në institucione për fëmijë, në përputhje me nënparagrafin 19 të paragrafit 1 të Neni 27 i Ligjit Federal "Për pensionet e punës në Federatën Ruse"", miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 29 tetorit 2002 N 781; Dekreti i Qeverisë së Federatës Ruse të 1 tetorit 2002 N 724 "Për kohëzgjatjen e pushimit bazë vjetor të zgjatur të paguar për stafin mësimdhënës" dhe rregullore të tjera që rregullojnë marrëdhëniet e punës.
1. Dispozitat e përgjithshme 1.1. Përgjegjësi i lartë i përket kategorisë së menaxherëve, emërohet në pozicion dhe shkarkohet prej tij me urdhër të [emrit të pozicionit të drejtuesit të organizatës]. 1.2.
Përshkrimet e Punës
Informacion
Mbikëqyrja e punëtorëve është një aktivitet shumë kompleks. Gjithçka varet nga kategoria, qofshin kryepunëtor i një kantieri, një kantieri, etj. Për përgjegjësitë dhe të drejtat e një punonjësi të lartë të kantierit përgjegjës për:
- për shkelje të kryera gjatë veprimtarisë profesionale;
- për kryerjen e gabuar ose analfabete të funksioneve të tyre profesionale;
- për shkaktimin e dëmit material në kompani;
- për kontroll të pahijshëm (mbi prodhimin, mbi punonjësit, etj.)
- për shkelje të disiplinës, rregullave të sigurisë etj.
d.
Pra, ai mban mjaft përgjegjësi për kryerjen e funksioneve të tij të punës. Dhe kjo është absolutisht e drejtë: në fund të fundit, pozicioni në fjalë është shumë i rëndësishëm.
Në fillim të turnit, inspektoni vendet e punës, makineritë, mekanizmat, pajisjet dhe merrni masa për eliminimin e mangësive të identifikuara. 2.4 Përgatitja me kohë e prodhimit për prodhimin e produkteve nga vendi, siguroni vendosjen e punëtorëve dhe ekipeve. 2.5 Monitoroni pajtueshmërinë me proceset teknologjike, identifikoni dhe eliminoni menjëherë shkaqet e shkeljes së tyre. 2.6 Merrni pjesë në zhvillimin e proceseve të reja dhe përmirësimin e proceseve ekzistuese teknologjike dhe mënyrave të prodhimit. 2.7 Kontrolloni cilësinë e produkteve dhe punës së kryer. 2.8 Zbatimi i masave për të parandaluar lëshimin e produkteve jokonformuese dhe për të përmirësuar cilësinë e produktit. 2.9 Merrni pjesë në pranimin e punës së përfunduar për rindërtimin e kantierit, riparimin e pajisjeve teknologjike, mekanizimin dhe automatizimin e proceseve të prodhimit dhe punën manuale.
Përshkrimi i punës për drejtuesin e faqes. udhëzimet standarde të prodhimit
Ne sjellim në vëmendjen tuaj një shembull tipik të një përshkrimi të punës për një punonjës të faqes, mostër 2018. Në këtë pozicion mund të emërohet personi me arsim të lartë profesional (teknik) dhe përvojë pune në prodhim të paktën 1 vit ose arsim të mesëm profesional (teknik) dhe përvojë pune në prodhim të paktën 3 vjet. Në mungesë të arsimit special, përvojë pune në prodhim të paktën 5 vjet.
Mos harroni, çdo udhëzim nga kryepunëtori i faqes dorëzohet kundër nënshkrimit. Faqja e internetit hr-portal ofron informacion tipik në lidhje me njohuritë që duhet të ketë një drejtues i faqes. Për detyrat, të drejtat dhe përgjegjësitë. Ky material përfshihet në bibliotekën e madhe të përshkrimeve të punës në faqen tonë të internetit, e cila përditësohet çdo ditë.
1. Dispozitat e përgjithshme 1. Përgjegjësi i kantierit i përket kategorisë së menaxherëve. 2.
Përshkrimi i punës së një punonjësi të lartë në ndërtim
Qeveria e Federatës Ruse; - për një pushim të gjatë deri në një vit, të paktën çdo dhjetë vjet punë të vazhdueshme mësimore; — për caktimin e parakohshëm të pensionit të punës së pleqërisë; — për sigurimin e ambienteve të banimit jashtë radhës sipas një marrëveshjeje të qiramarrjes sociale (nëse punonjësi është i regjistruar se ka nevojë për ambiente banimi); — për sigurimin e ambienteve të banimit në një stok të specializuar banimi; — të sigurojë kompensim për shpenzimet e banesave, ngrohjes dhe ndriçimit [për ata që jetojnë dhe punojnë në vendbanime rurale, vendbanime punëtorësh (vendbanime të tipit urban)]; - të paguajë shpenzime shtesë për rehabilitimin mjekësor, social dhe profesional në rastet e dëmtimit të shëndetit për shkak të një aksidenti industrial dhe sëmundjes profesionale. 3.2.
Përshkrimi i punës së një punonjësi të lartë ndërtimi
Përshkrimi i punës parashikon gjithashtu të drejtat e mëposhtme për një përfaqësues të profesionit në fjalë:
- t'i bëjë sugjerime dhe propozime të ndryshme menaxhmentit për të përmirësuar efikasitetin e ndërmarrjes;
- të njiheni me risitë që në një mënyrë ose në një tjetër lidhen me punën e drejtuesit të lartë të sitit;
- ndërveprojnë me eprorët;
- të kryeni dokumentacion brenda kompetencës suaj;
- ndaloni punën në rast të mosfunksionimit të pajisjeve;
- u japin udhëzime të ndryshme punëtorëve brenda kompetencës së tyre.
Kërkesat për një drejtues të lartë të sajtit Përshkrimi i punës për një drejtues të lartë të sajtit ka një seksion jashtëzakonisht të rëndësishëm: kërkesat për punonjësit. Vlen të përmenden pikat më të rëndësishme nga ky seksion.
Rregullues i makinerive automatike dhe gjysem automatike - Shpuese - operatore freze; 1.5 Në rast mungese të përkohshme (udhëtim pune, sëmundje, pushime), detyrat e përgjegjësit të lartë kryhen nga një person tjetër i caktuar me urdhër të drejtuesit të punëtorisë me njohje të detyrueshme me këtë përshkrim të punës. 1.6 Në punën e tij, drejtuesi i lartë udhëhiqet nga: - legjislacioni i punës në fuqi në territorin e Federatës Ruse - rregulloret, udhëzimet, materialet e tjera udhëzuese dhe dokumentet rregullatore për prodhimin dhe aktivitetet ekonomike të sitit; , udhëzime nga menaxherët e lartë;
Po ngarkohet...
