Një avokat duhet të dijë: - aktet legjislative që rregullojnë aktivitetet prodhuese dhe ekonomike të Correct Resolution LLC - dokumentet ligjore rregullatore, materialet metodologjike dhe normative-teknike mbi aktivitetet ligjore të Correct Resolution LLC; ;- procedurën e mbajtjes së evidencës dhe përgatitjes së raporteve për aktivitetet ekonomike dhe financiare të SH.PK "Rezoluta e saktë" - procedura e lidhjes dhe formalizimit të marrëveshjeve të biznesit, marrëveshjeve kolektive, marrëveshjeve tarifore; Dokumentacioni duke përdorur teknologjitë e informacionit bazë.
Çfarë duhet të dijë dhe të jetë në gjendje të bëjë një specialist i prokurimeve publike
Në institucionet buxhetore, për të kryer prokurimin publik, duhet të emërohen persona përgjegjës ose të krijohet një njësi e veçantë strukturore. Kjo dispozitë është e përcaktuar në dokumentin përkatës - 44-FZ.
Ne do të përpiqemi të kuptojmë të gjitha nuancat dhe hollësitë e kësaj çështjeje. Fushëveprimi i shërbimit të kontratës (SHK) dhe menaxherit të kontratës (CM) Shërbimi i kontratës (menaxheri i kontratës) është i angazhuar në prokurim.
Aktiviteti fillon me fazën e planifikimit dhe përcaktimin e kontraktorit (furnizuesi, kontraktori). Faza përfundimtare është një analizë e efektivitetit të rezultatit dhe përmbushjes së detyrimeve të të gjitha palëve në kontratë.
Për rrjedhojë, detyra e menaxherit të kontratës (shërbimi i kontratës) është të kryejë ciklin e plotë të prokurimit. Ai përfshin gjithashtu fazën e pretendimit.
Por kjo është vetëm maja e ajsbergut. Ka shumë pozicione kryesore për të cilat këta specialistë janë përgjegjës.
Point-v.ru
Si duhet të prioritizohen detyrat kur urdhrat merren njëkohësisht nga llogaritari kryesor (mbikëqyrësi i menjëhershëm) dhe nga drejtuesi i shërbimit të kontratës së klientit? Duket se në çdo rast konkret procedura e veprimit duhet të parashikohet në aktet vendore. Në të njëjtën kohë, për të siguruar në kohë punën e shërbimit të kontratës dhe në përputhje me paragrafin 10 të Rregullores Model (Rregulloret) për shërbimin e kontratës, drejtuesi i shërbimit të kontratës, me qëllim rritjen e efikasitetit të punës. i punonjësve të shërbimit me kontratë me rastin e formimit të një strukture organizative, përcakton përgjegjësitë e punës dhe përgjegjësitë personale të punonjësve të shërbimit me kontratë, duke shpërndarë përgjegjësitë funksionale ndërmjet këtyre punonjësve të përcaktuara nga rregulloret në fjalë.
Ligji përcakton kërkesa të veçanta për aftësimin profesional të punonjësve të shërbimit me kontratë.
A duhet të merret avokati i një organizate me prokurimin qeveritar?
Menaxheri i kontratës sipas 44-FZ është zyrtari që është përgjegjës për procesin e të gjitha prokurimeve. Mund të ketë vetëm një në një organizatë. Përshkrimi i punës së një menaxheri të kontratës.
Kujdes
Kompetencat dhe përgjegjësitë Menaxheri i kontratës sipas 44-FZ zakonisht ka një sërë pozicionesh të detyrueshme në përshkrimin e punës së tij. Por, natyrisht, menaxheri ka të drejtë ta plotësojë atë.
Përgjegjësitë e menaxherit të kontratës përfshijnë zhvillimin e një plani prokurimi, procesin e ndryshimit të tij dhe vendosjen e tij në Sistemin e Unifikuar të Informacionit. Ky specialist harton gjithashtu një orar, si dhe bën ndryshime në të me vendosje të detyrueshme.
Përshkrimi i punës së menaxherit të kontratës përfshin përgatitjen dhe vendosjen e dokumenteve të prokurimit në Sistemin e Unifikuar të Informacionit.
Kush duhet të merret me blerjen nga burimi i vetëm?
Në përputhje me paragrafin 4 të pjesës 4 të nenit 38 të Ligjit Federal N 44-FZ, sigurimi i prokurimit, përfshirë lidhjen e kontratave, i besohet shërbimit të kontratës (menaxherit të kontratës). Nuk bëhen përjashtime për blerjet nga një furnizues, kontraktor ose interpretues i vetëm.
Kjo do të thotë që këto çështje do të trajtohen nga shërbimi i kontratës së klientit ose menaxheri i kontratës. Siç rrjedh nga neni 38 i Ligjit Federal N 44-FZ "Për sistemin e kontratave në fushën e prokurimit të mallrave, punëve, shërbimeve për të përmbushur nevojat shtetërore dhe komunale", një klient vëllimi i përgjithshëm i prokurimit të të cilit në përputhje me orarin tejkalon njëqind milion rubla është i detyruar të krijojë shërbimin e kontratës.
Jurist ose kontabilist: kush duhet të bëjë çfarë dhe kush është përgjegjës për çfarë
Në të njëjtën kohë, ligjvënësi thekson veçanërisht se krijimi i një njësie të veçantë strukturore nuk është i detyrueshëm. Kjo është logjike, pasi, së pari, shumë klientë kanë një numër të madh degësh dhe divizionesh të tjera strukturore të veçanta, të cilave u është deleguar autoriteti për të kryer prokurimet për divizionet e veçanta përkatëse; së dyti, funksionet e caktuara për shërbimin e kontratës janë shumë të gjera - ato kanë të bëjnë me avokatë, ekonomistë, specialistë teknikë (vizatimi i specifikimeve teknike për procedurat e prokurimit, pranimi i mallrave, rezultatet e punës, shërbimet) dhe punëtorët e kontabilitetit (për shembull, për sa i përket pagesës sipas kontratave, në drejtim të organizimit operacional të transferimit të informacionit për ekzekutimin e kontratave te personi përgjegjës, i cili është i detyruar brenda 3 ditëve pune nga data e përfundimit të përmbushjes së detyrimeve sipas kontratës (shih Art.
Pse keni nevojë për një menaxher kontratash? Përshkrimi i punës
Meqenëse është e nevojshme të përgatiten specifikimet teknike, këshillohet që në shërbimin e kontratës të përfshihen të paktën disa pozicione punonjësish të departamentit të furnizimit, si dhe një vlerësues, një specialist në fushën e ndërtimit të kapitalit. Në masën që është e nevojshme të bëhen pagesa sipas kontratave, të sigurohen avokatë (punonjës të tjerë të shërbimit të kontratës, të cilët janë përgjegjës për dërgimin e informacionit rreth kontratave në regjistrin e kontratave) informacione për ekzekutimin e kontratave, është e nevojshme të përfshihen punonjësit e kontabilitetit në puna e shërbimit me kontratë (është e këshillueshme me një listë të qartë të pozicioneve të punonjësve të kontabilitetit të përfshira në shërbimin e kontratës).
Është jashtëzakonisht e vështirë të flitet për sistemin e kontratave në fushën e prokurimit të mallrave, punëve, shërbimeve për plotësimin e nevojave shtetërore dhe komunale” dhe akte të tjera legjislative. Sidoqoftë, duhet të kuptoni se marrja e kurseve nuk do t'ju bëjë një specialist të vërtetë.
Kurset do t'ju japin njohuri teorike dhe ndoshta disa praktike, të cilat do t'ju duhet t'i plotësoni vetë. Prandaj, disa fjalë për karakteristikat personale. Çfarë cilësish duhet të ketë një specialist i prokurimeve qeveritare Është e zakonshme, por një specialist i prokurimeve qeveritare duhet të jetë një person shumë i vëmendshëm.
Kjo është pikërisht zona ku një gabim në një datë mund të çojë në gjoba të mëdha si për organizatën, ashtu edhe për personin që ka bërë gabimin.
Nëse shërbimi me kontratë krijohet si njësi strukturore e veçantë, ajo drejtohet nga titullari i njësisë strukturore, i emëruar në detyrë me urdhër të titullarit të klientit ose një personi të autorizuar që kryen detyrat e tij. Shërbimi i kontratës, i cili krijohet si shërbim kontraktor pa formuar një divizion të veçantë, drejtohet nga një prej nënkryetarëve të klientit.
Në këtë drejtim, klientët që kanë shumë divizione të veçanta (për shembull, degë, zyra përfaqësuese) të cilëve u janë deleguar kompetencat e prokurimit, duhet të kenë parasysh që nuk ka shërbime kontraktuale për degët, pasi statusi i klientit është me vetë personin juridik. .
Kush duhet të merret me kërkesat e prokurimit publik kontabiliteti apo avokatët
Dhe specialistët që punojnë në anën e furnizuesit duhet të kërkojnë prokurime që i interesojnë organizatës së tyre, të përgatisin propozime, të lidhin kontrata, etj., Prandaj, për të gjetur një blerje të përshtatshme, duhet të kuptoni se çfarë ofron saktësisht organizata juaj. Faza tjetër është marrja e kurseve të avancuara të trajnimit në prokurimin qeveritar. Për specialistët që punojnë në anën e klientit, kjo fazë është e detyrueshme (nëse shikoni vendet e lira të ofruara, pasja e një certifikate të trajnimit të avancuar është pothuajse e vetmja kërkesë e detyrueshme për aplikantët për këtë pozicion). Për specialistët që duan të punojnë në fushën e prokurimeve qeveritare nga ana e furnizuesit, kjo fazë është e dëshirueshme, sepse pa të ata do të duhet të kuptojnë të gjitha ndërlikimet e Ligjit Federal Nr. 44-FZ të 04/05/2013.
Çfarë duhet të dijë një avokat Përveç akteve legjislative që rregullojnë aktivitetet prodhuese, ekonomike dhe financiare të një ndërmarrje, përveç dokumenteve rregullatore për veprimtaritë ligjore të një ndërmarrje, përveç të drejtës civile, të punës, financiare, administrative, një avokat duhet e di: - legjislacionin për mjedisin - procedurën për mbajtjen e evidencës dhe raportimin e aktiviteteve ekonomike dhe financiare të ndërmarrjes; kontabiliteti dhe mirëmbajtja e dokumentacionit ligjor duke përdorur teknologjitë moderne të informacionit - bazat e ekonomisë, organizimit të punës, prodhimit dhe menaxhimit; mjetet e teknologjisë kompjuterike, komunikimet dhe komunikimet - rregullat dhe rregulloret e mbrojtjes së punës.
Mirembrema Ju lutem më tregoni, në institucionin tonë vëllimi i përgjithshëm vjetor i blerjeve është 2 milion rubla.
Një specialist i prokurimeve në një institucion u punësua si specialist i prokurimeve publike, dhe përshkrimi i punës përcakton gjithashtu përgjegjësitë në përputhje me 44-FZ.
U ngrit pyetja nëse institucioni nuk është i detyruar të tregojë një specialist të prokurimit publik si menaxher i kontratës, siç thuhet në Ligjin 44-FZ nuk ka një pozicion të tillë në tabelën e personelit (menaxheri i kontratës). Nëse kjo është e nevojshme, atëherë me urdhër mund t'i caktoni detyrat e një menaxheri të kontratës tek një specialist. sipas shtetit mjafton prokurimi ose ky pozicion.
Përgjigjet e avokatëve (2)
Mirëdita, Aleksandër! Në përputhje me Pjesën 2 të Artit. 38 Ligji Federal Nr. 44 "Për sistemin e kontratave në fushën e prokurimit të mallrave, punëve, shërbimeve për të përmbushur nevojat shtetërore dhe komunale" përcakton se nëse vëllimi i përgjithshëm vjetor i blerjeve të klientit nuk kalon njëqind milionë rubla dhe klienti nuk ka një shërbim me kontratë, klienti cakton një zyrtar, personin përgjegjës për zbatimin e një blerjeje ose disa blerjeve, duke përfshirë ekzekutimin e çdo kontrate (më tej referuar si menaxher i kontratës).
Gjithashtu, sipas Pjesës 6 të Artit. 38 Ligji Federal Nr. 44 Punonjësit e shërbimit me kontratë dhe menaxherët e kontratave duhet të kenë arsim të lartë ose arsim profesional shtesë në fushën e prokurimit.
Dispozitat e Ligjit Federal Nr. 44 nuk përcaktojnë kërkesat për nevojën për të prezantuar pozicionin e një menaxheri të kontratës, përkundrazi, ato lejojnë mundësinë e emërimit (caktimit të kompetencave) të një zyrtari përgjegjës për kryerjen e një blerjeje ose disa blerjeve.
Funksionet dhe kompetencat e menaxherit të kontratës të parashikuara në Pjesën 4 të Artit. 38 Ligji Federal Nr. 44, mund t'i caktohet shtesë një specialisti të një organizate të angazhuar në prokurim dhe me arsim të lartë ose arsim profesional shtesë në fushën e prokurimit, duke i pasqyruar ato në përshkrimin e punës së një specialisti të tillë.
Mirëdita, Aleksandër
Neni 57 i Kodit të Punës përcakton se në kontratën e punës pozicioni përcaktohet në përputhje me tabelën e personelit. Dhe nëse, në përputhje me këtë Kod, ligjet e tjera federale, kryerja e punës në pozicione, profesione, specialitete të caktuara shoqërohet me sigurimin e kompensimit dhe përfitimeve ose praninë e kufizimeve, atëherë emrat e këtyre pozicioneve, profesioneve ose specialiteteve dhe kërkesat e kualifikimit për to duhet të korrespondojnë me emrat dhe kërkesat e specifikuara në drejtorinë e kualifikimit x, miratuar në mënyrën e përcaktuar nga Qeveria e Federatës Ruse, ose me dispozitat përkatëse të standardeve profesionale;
ato. Titulli i punës duhet të përcaktohet jo në përputhje me 44-FZ, por me librat e referencës së kualifikimit dhe standardet profesionale. Nuk ka pozicion të menaxherit të kontratës në drejtoritë e kualifikimit të standardit profesional për një specialist të prokurimit (Urdhri i Ministrisë së Punës dhe Mbrojtjes Sociale të Federatës Ruse, datë 10 shtator 2015 N 625n "Për miratimin e standardit profesional "Prokurimi; Specialist”) tregon tituj të ndryshëm të mundshëm pune, duke përfshirë h. dhe specialist i blerjeve. kështu që nuk shoh asgjë të keqe në këtë. Shkruani një urdhër që specialistit të prokurimeve t'i caktohen funksionet e një menaxheri të kontratës me kompetenca sipas Ligjit Federal 44
Po kërkoni një përgjigje?
Është më e lehtë të pyesësh një avokat!
Udhëzime për një avokat shërbimi me kontratë (FZ-44)
Mirembrema Kerkoj per pergjegjesite e punes avokate sherbimi me kontrate (ligji federal -44). Mund të më ndihmoni? Faleminderit.
Përgjigjet e avokatëve (4)
A është kjo e përshtatshme?
Keni një pyetje për një avokat?
Ditën e mirë, Andrey. Lexoni një temë pak më parë pravoved.ru/blog/blog/law-jokes/962.html#comment_28878
Personalisht, pasi studiova këtë moment, dola me sa vijon:
1. Nuk ka pozita - shërbim me kontratë avokat si i tillë.
2. Nëse nuk ka pozicion, atëherë përgjegjësitë e punës mund të ndryshojnë, brenda kufijve të legjislacionit ekzistues të Federatës Ruse.
3. Në përgjithësi, në bazë të kolegëve të intervistuar, të gjitha përgjegjësitë e punës së një avokati në shërbimin e kontratës zbresin në nënshkrimin e kontratave të hartuara nga drejtuesi i kontratës, si dhe funksionet këshillimore në lidhje me të njëjtin drejtues.
Ditën e mirë, Andrey!
Aktualisht nuk ka asnjë përshkrim standard të aprovuar të punës si i tillë!
Ju këshilloj të merrni rregulloren standarde për shërbimin e kontratës (Urdhri i Ministrisë së Zhvillimit Ekonomik të Rusisë, datë 29 tetor 2013 N 631 (i ndryshuar më 26 maj 2014) "Për miratimin e Rregullores Standarde (Rregullores) për shërbimin e kontratës "
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_166562/#p30© ConsultantPlus, 1992-2015) dhe me ndihmën e tij krijoni një përshkrim pune për CG!
Fat të mirë, nëse keni ndonjë pyetje, ju lutemi na kontaktoni!
Po kërkoni një përgjigje?
Është më e lehtë të pyesësh një avokat!
Bëni një pyetje avokatëve tanë - është shumë më shpejt sesa të kërkoni një zgjidhje.
A ka të drejtë punëdhënësi të ndryshojë përshkrimet e punës dhe mbi çfarë arsye?
Mirembrema. Ju lutemi këshilloni për këtë çështje. Punonjësi u punësua vetëm në bazë të përshkrimeve të punës (blerje nën 44-FZ). Me kalimin e kohës, punëdhënësi përpiqet të vendosë përgjegjësi shtesë në përshkrimin e punës, si dhe përgjegjësi administrative për shkeljen e kërkesave të 44 ligjeve federale, pavarësisht se më parë kjo përgjegjësi nuk ishte e përfshirë në përshkrimin e punës. A ka të drejtë ta bëjë këtë? Dhe mbi çfarë baze?
Përgjigjet e avokatëve (2)
Ndryshimi i njëanshëm i përshkrimit të punës, nëse kjo sjell ndryshime në funksionin e punonjësit, është i pamundur pa pëlqimin e punonjësit. Përgjegjësia administrative për shkeljen e kërkesave të 44-FZ duhet të vendoset nga rregulloret për shërbimin e kontratës ose një urdhër i veçantë i punëdhënësit. Futja e dispozitave të tilla vetëm në përshkrimin e punës nuk është e mjaftueshme për të vendosur përgjegjësi administrative, veçanërisht pasi përgjegjësia administrative zbatohet jo nga punëdhënësi, por nga organi kompetent i Shërbimit Federal Antimonopol të Federatës Ruse).
Përshkrimi i punës është një akt rregullator vendor që përcakton detyrat, funksionet, detyrat dhe përgjegjësitë e një punonjësi gjatë kryerjes së punës në pozicionin e tij.
Një përshkrim i punës mund të jetë një aneks i një kontrate pune, dhe gjithashtu mund të miratohet si një dokument i pavarur.
Nëse përshkrimi i punës është pjesë e kontratës së punës, atëherë çdo ndryshim ose shtesë në kontratën e punës bëhet në mënyrën e përcaktuar në Art. 72 Kodi i Punës i Federatës Ruse.
Në përputhje me Art. 72 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, ndryshimet në kushtet e kontratës së punës të përcaktuara nga palët lejohen vetëm me marrëveshje të palëve në kontratën e punës, me përjashtim të rasteve të parashikuara nga Kodi i Punës i Federatës Ruse. . Një marrëveshje për ndryshimin e kushteve të një kontrate pune të përcaktuar nga palët lidhet me shkrim. Domethënë, çdo ndryshim apo shtesë në udhëzime kërkon pëlqimin e punonjësit.
Nëse përshkrimi i punës është një dokument i pavarur:
1) nëse ndryshimet në përshkrimin e punës sjellin një ndryshim në kushtet e kontratës së punës, veçanërisht në funksionin e punës së punonjësit, atëherë kërkohet pëlqimi me shkrim i punonjësit për të bërë ndryshimet.
2) nëse një ndryshim në përshkrimin e punës nuk sjell një ndryshim në funksionin e punës, por është një sqarim i tij (për shembull, një kalim në programet e reja të punës), atëherë pëlqimi me shkrim i punonjësit për të ndryshuar përshkrimin e punës nuk kërkohet .
Përshkrimi i punës duhet të përmbajë vetëm ato dispozita që lidhen me cilësitë e biznesit të punonjësit të nevojshme për të kryer punë për një pozicion të caktuar. Nëse një punëdhënës, për shembull, do të përfshijë detyrat e një llogaritari në DI (44-FZ), atëherë kjo është një shkelje e legjislacionit të punës.
Për shkelje të dispozitave të përshkrimit të punës, punëdhënësi ka të drejtë të vendosë përgjegjësinë e parashikuar nga legjislacioni aktual, në duke përfshirë administrative, Për shembull: Marrja e një vendimi për mënyrën e identifikimit të një furnizuesi (kontraktori, interpretuesi) në kundërshtim me kërkesat e Ligjit Federal-44 (Pjesa 1 e nenit 7.29 të Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse).
Si rregull, formulimi është si më poshtë: "Punonjësi është përgjegjës në përputhje me legjislacionin aktual të Federatës Ruse për moskryerjen ose kryerjen e pahijshme të detyrave të punës të specifikuara në kontratën e punës dhe përshkrimin e punës".
Po kërkoni një përgjigje?
Është më e lehtë të pyesësh një avokat!
Bëni një pyetje avokatëve tanë - është shumë më shpejt sesa të kërkoni një zgjidhje.
Përshkrimi i punës së një specialisti prokurimi në fushën e furnizimit
Pozicioni i një specialisti të blerjeve përfshin blerjen e mallrave dhe materialeve nga prodhuesit me kushte dhe çmime të favorshme. Një menaxher i tillë kërkohet për prodhimin komercial dhe industrial. Meqenëse ky profesion u shfaq jo shumë kohë më parë, gjeni një specialist të mirë Është mjaft e vështirë.
Organizatat që përfshijnë nevojën për një vend të lirë pune specialist në strukturën e tyre të personelit i japin përparësi ekspertë me përvojë. Ata shpejt fillojnë të punojnë me teknologjitë e reja, thellohen në sistemin e informacionit dhe përshtaten lehtësisht me ndryshimet e tregut.
Profesioni i një specialisti të prokurimeve kërkon cilësitë personale të punonjësit, për shembull, aftësinë për të negociuar, logjistikën, përvojën në ndërmarrjet tregtare, etj.
Aktet rregullatore (223-F3)
Puna e punonjësve të prokurimit rregullohet me akte legjislative. Ato kryesore janë ligjet federale (44-F3, drejtpërdrejt për blerjen e mallrave 223-F3), Kodi i Taksave, Kodi i Punës, si dhe rregulloret shtetërore dhe dokumentacioni brenda ndërmarrjes.
Për t'i siguruar punonjësit mbrojtje ligjore, Ligji 223-F3 përcakton qëllimet e rregulluara, bazën ligjore të prokurimit, monitorimin e respektimit të rregullave dhe përgjegjësinë për kundërvajtje.
Në aneksin e ligjit 223-F3 janë zhvilluar standardet profesionale, të cilat përcaktojnë kualifikimet e punonjësve. Më vonë u bënë ndryshime në Kodin e Punës që çdo punëdhënës është i detyruar të zbatojë standarde të tilla në praktikë kur punëson një punonjës.
Qëllimi dhe struktura
Përshkrimi i punës patjetër duhet të përpilohet sipas standardeve të mbajtjes së të dhënave të biznesit. Konsiderohet se mbron të drejtat dhe detyrimet e punonjësit të ndërmarrjes. Kur punësohet një specialist i prokurimeve, lidhet një kontratë midis tij dhe punëdhënësit. kontratë me postë për përshkrimin e punës. Prandaj, sa më saktë dhe me kompetencë të përpilohen udhëzimet, aq më i mbrojtur është specialisti.
Kreu i dokumentit zakonisht tregon emrin e organizatës, informacionin e menaxherit dhe pajtohet me tekstin e mëposhtëm. Dokumenti vërtetohet me shkrim me nënshkrimin e drejtuesve dhe vulën e ndërmarrjes.
Seksioni "Rreth dispozitave të përgjithshme" përcakton kërkesat për një kandidaturë, si dhe listën e dokumenteve rregullatore për shqyrtim. Seksioni tregon numrin e njësive të personelit dhe raportin me tabelën e personelit. Tregohen rregullat për pranimin dhe shkarkimin.
Seksioni "Të drejtat dhe përgjegjësitë" përcaktuar nga kuptimi i saj. Udhëzimet tregojnë të drejtat dhe përgjegjësitë e qarta dhe specifike të punonjësit që punësohet. Sa më të detajuara të përcaktohen, aq më i mirë do të jetë rrjedha e punës.
Seksioni tjetër i shpjegon punonjësit të ardhshëm sasinë e përgjegjësisë përgjegjësi për veprime të kundërligjshme në ndërmarrje që shkojnë përtej fushëveprimit të kompetencës së tyre.
Seksioni i fundit është një tregues që udhëzimet janë hartuar në përputhje me standardet e legjislacionit federal.
Kërkesat për kandidatët
Kur aplikoni për një pozicion si specialist i prokurimeve, punëdhënësi vendos një sërë kërkesash për kandidatët:
- Disponueshmëria e aftësive analitike.
- Të jetë në gjendje të zotërojë kompjuterin dhe teknologjitë e reja.
- Jini të shoqërueshëm.
- Të jetë në gjendje të marrë vendime korrekte dhe konstruktive.
Ekzistojnë gjithashtu kërkesa të caktuara për përfundimin e trajnimit në këtë fushë specifike.
Procedura e njohjes
Para së gjithash, punonjësi njihet me përgjegjësitë e punës kur lidhni një marrëveshje pune me një punëdhënës. Konfirmimi është një përshkrim i punës i nënshkruar drejtpërdrejt, i cili tregon datën, nënshkrimin, pozicionin dhe mbiemrin e punonjësit.
Gjithashtu, ekzaminimi është një nënshkrim në regjistrin e regjistrimit të punëtorëve të sapoardhur, një shenjë me datën dhe nënshkrimin në urdhrin e punësimit, një shënim në regjistër për plotësimin e udhëzimeve.
Prandaj, udhëzimet duhet të jenë përgatitur me kujdes Dhe pretendojnë të drejta dhe përgjegjësi të caktuara nga zyrtari i blerjes. Nëse është e nevojshme, për shembull, gjatë prodhimit të zgjeruar, menaxheri duhet të bëjë dallimin midis pozicioneve dhe përgjegjësive të një specialisti të prokurimit dhe menaxherit të furnizimit të organizatës.
Kushtet e punës
Gjatë përcaktimit të kushteve të punës, punëdhënësi udhëhiqet kryesisht nga standardet profesionale. Kushtet specifike të blerjes së punonjësve përcaktohen duke qenë në kushte të brendshme, magazina me pluhur dhe jashtë në kushte të ndryshme moti. Njohuritë bazë duhet të përqendrohen në numra, llogaritje, formula, tabela, tabela.
Kushtet e punës njihen si kreative, pasi specialisti i prokurimit kryen planifikimin, analizën dhe projektimin e punës. Ky profesion kërkon mendim origjinal.
Shembull dokumenti
Struktura tipike e udhëzimeve për një menaxher blerjesh:
Dispozitat e përgjithshme
Specialist duhet ditur:
- tendencat e tregut global;
- rregulloret e prokurimit;
- asortimenti, llojet, nevoja e klasifikimit të mallrave të përfshira në specializimin e tij;
- zhvillimet rreth aktiviteteve të ndërmarrjes, mbajtja e raportimit financiar dhe tatimor;
- lista e furnitorëve;
- taktikat, metodat dhe standardet e çmimeve;
- etiketa e komunikimit në biznes;
- njohja e teknologjive kompjuterike.
Përgjegjësitë e punës
- Specialisti është i detyruar të sigurojë një shumëllojshmëri të mallrave që janë në kërkesë dhe të eliminojë mungesat përmes monitorimit mujor të mallrave në shitje.
- Përcakton listën e porosive për furnizuesin, monitoron kohën dhe cilësinë e përmbushjes së porosisë.
- Përcakton treguesit e planifikuar sipas të cilëve qarkullimi i mallrave ndodh në nëngrupin e specialistëve.
- Shqyrton përfitimin e produkteve të reja dhe ofertat e shitjes së furnitorëve.
- Kryen raportimin e planifikuar dhe ia paraqet atë departamenteve të shitjeve të kompanisë.
- Kur shitjet bien, ai identifikon një produkt specifik dhe merr masa për të reduktuar bilancin e inventarit.
- Identifikon llojet e mallrave që duhet të plotësohen ose hiqen nga shitjet nëse ka një tendencë të perspektivës së ulët për shitje.
- Rrit treguesit e qarkullimit kur përpiloni një listë të mallrave të blera.
- Që nga data e raportimit, ai llogarit gjendjen në magazinat e ndërmarrjes dhe rrit nivelin e mallrave të nevojshme në magazinë.
- Bëni propozime për menaxhmentin e ndërmarrjes për të përmirësuar aktivitetet e shitjes dhe për të përmirësuar vendin e punës së departamentit të shitjeve.
- Përfaqëson interesat e organizatës në institucione të tjera brenda fushës së kompetencës.
- Kërkoni raportim brenda divizioneve të produkteve për përgjegjësitë e plota të punës.
- Shpërndani ditën tuaj të punës për të përmirësuar efikasitetin.
- Mbajtja e regjistrave dhe asgjësimi i burimeve të mallrave brenda kornizës së përcaktuar nga pozicioni.
Përgjegjësia
- Në rast të dëmtimit të pasurisë ose materialeve të ndërmarrjes, ose mungesës së tyre, përgjegjësia vendoset në kuadrin e ligjeve të punës.
- Në rast të një shkeljeje në kryerjen e veprimtarive afariste.
- Në rast të mospërmbushjes së detyrave zyrtare të përcaktuara në Kodin e Punës.
- Në rast të mosrespektimit të sekreteve tregtare dhe keqpërdorimit të fondeve të kompanisë.
- Përgjegjësia parashikohet në rregulloret penale, civile dhe të punës.
Funksionet e punës
- Hulumtoni informacion rreth tendencave të tregut.
- Lexoni dhe studioni me kujdes Rregulloret e Prokurimit.
- Vendosni për llojet dhe kërkesat e klasifikimit të mallrave.
- Përcaktoni dhe mbani mend listën e furnizuesve.
- Identifikoni metodat dhe standardet e cilësisë më të lartë dhe kostos më të ulët.
Kushtet e punës
- Mënyra e specialistit përcaktohet nga rregulloret e brendshme të organizatës.
- Nëse lind një nevojë industriale, një specialist mund të dërgohet në një udhëtim pune.
Për të punuar si specialist i shitjeve, duhet të keni arsim, përvojë pune dhe të menduarit logjik. Kur aplikoni për një punë, është e nevojshme të merren parasysh të gjithë faktorët e disponueshëm të prodhimit dhe nuancat e dokumentacionit. Para nënshkrimit të marrëveshjes dhe udhëzimeve struktura duhet të studiohet me kujdes në mënyrë që mosmarrëveshjet e punës të mos lindin më vonë.
Kjo video përshkruan fushat e mundshme të përgjegjësisë së menaxherëve të blerjeve.
Përshkrimi i punës për një specialist të prokurimit - mostër
Përshkrimi i punës së një specialisti të prokurimit - një dokument i brendshëm i organizatës që përcakton kërkesat për një kandidat për një pozicion të tillë, gamën e të drejtave dhe përgjegjësive zyrtare të punonjësit, shtrirjen e përgjegjësisë së tij për punë me cilësi të dobët. Ky artikull do të diskutojë se si të hartoni saktë një përshkrim pune për një specialist prokurimi, cilat përgjegjësi të punës përfshihen në funksionet e punës të këtij specialisti, si dhe veçoritë dhe ndryshimet midis pozicioneve të menaxherëve të blerjeve dhe furnizimit.
Çfarë bëjnë specialistët e blerjeve dhe menaxherët e furnizimit?
Pozicioni i specialistit të blerjeve ose menaxherit të furnizimit është relativisht i ri në tregun e punës. Megjithatë, është e gabuar të supozohet se specialistë të tillë nuk janë kërkuar më parë. Punonjës me funksione të ngjashme pune kanë ekzistuar më parë në stafet e organizatave të ndryshme dhe veçanërisht të ndërmarrjeve prodhuese dhe industriale. Vetëm ky pozicion kishte një emër tjetër: inxhinier logjistike.
Pra, çfarë bëjnë këta specialistë? Nëse përgjithësojmë funksionet e tyre të punës dhe nuk thellohemi në nuancat e përgjegjësive të punës që lidhen me veçoritë e punës dhe prodhimit të një organizate të caktuar, atëherë detyra kryesore e një menaxheri blerjeje ose furnizimi mund të përkufizohet si furnizimi i pandërprerë i ndërmarrjes. me mallin e nevojshëm (lëndë të parë).
Në të njëjtën kohë, një detyrë e përgjithshme për t'i siguruar një organizate artikujt e inventarit përfshin shumë përgjegjësi të ndërlidhura, nga puna analitike mbi marrëdhënien midis cilësisë dhe çmimit të artikujve të produktit individual nga furnitorë specifikë deri te mbështetja e një transaksioni për blerjen e një produkti specifik.
Dallimi në titujt e punës: specialist i prokurimit dhe menaxher furnizimi është shumë arbitrar. Disa punëdhënës nuk e shohin fare ndryshimin dhe i renditin këto pozicione krah për krah si ekuivalente ose sinonime. Punëdhënës të tjerë besojnë se titulli "specialist i furnizimit" është një jehonë e së kaluarës sovjetike dhe specialisti i prokurimeve është një term "tregu". Por më shpesh në transaksionet e biznesit pranohet gradimi i mëposhtëm:
- një specialist i blerjeve i siguron organizatës pozicionet më të rëndësishme të produktit për ndërmarrjen (për shembull, komponentët dhe përbërësit për një ndërmarrje të prodhimit të ushqimit);
- Menaxheri i furnizimit shpërndan produkte të tjera të nevojshme për funksionimin e organizatës (për shembull, detergjentë, artikuj shkrimi dhe pajisje zyre, etj.).
Përshkrimi i punës së një specialisti të prokurimit: qëllimi dhe struktura
Siç është përmendur tashmë, përshkrimi i punës për një specialist të prokurimeve është dokumenti kryesor (së bashku me kontratën e punës) që përcakton të drejtat dhe përgjegjësitë e punës së punonjësit. Ky është një faktor përcaktues, pasi sipas legjislacionit aktual të punës, një punonjës, pa pëlqimin e tij, nuk është i detyruar të kryejë asnjë punë përveç asaj të përcaktuar në kontratën e tij të punës. Dhe meqenëse kontrata e punës në këtë pjesë, si rregull, ka një referencë në përshkrimin e punës, një udhëzim i zhvilluar mirë është çelësi i punës efektive të stafit.
Në formën dhe strukturën e tij, përshkrimi i punës për një specialist prokurimi duhet të korrespondojë me formularin e pranuar nga doganat e biznesit për dokumente të tilla. Pra, një përshkrim i punës është një dokument i shkruar që përmban seksionet e mëposhtme:
- Kolona në krye të djathtë i kushtohet informacionit në lidhje me miratimin dhe koordinimin e tekstit të dokumentit. Së pari, pas fjalës "Miratuar", tregohen data e miratimit dhe detajet e menaxherit që e bëri atë. Më poshtë ka mbetur hapësirë për nënshkrimin e këtij shefi. Më tej, pas fjalës “Dakord”, tregohen datat e miratimit dhe të dhënat e punonjësve të departamenteve të kërkuara që marrin pjesë në punën në përshkrimin e punës dhe lihet vend për nënshkrime. Si rregull, kur përgatit një përshkrim pune, ai koordinohet me shërbimin ligjor, departamentin e burimeve njerëzore dhe departamentin ku do të punojë punonjësi për pozicionin e të cilit hartohen udhëzimet.
- Seksioni i përgjithshëm i përshkrimit të punës përfshin një listë të kërkesave për një kandidat për pozicionin e specialistit të prokurimeve (mosha, arsimi, përvoja e punës, aftësitë dhe njohuritë e nevojshme), një listë e dokumentacionit - aktet legjislative dhe të brendshme të organizatës, me të cilat punonjësi duhet të jetë i njohur. Për më tepër, seksioni për dispozitat e përgjithshme përcakton vendin e pozicionit të personelit të specialistit të prokurimit në strukturën e përgjithshme të tabelës organizative dhe të personelit të ndërmarrjes, procedurën e punësimit, shkarkimit dhe zëvendësimit gjatë mungesës së punonjësit dhe eprorit të menjëhershëm të punonjësit.
- Seksioni kryesor i përshkrimit të punës është një listë e përgjegjësive të punës dhe të drejtave të punonjësve. Dhe para së gjithash, ne po flasim për përgjegjësitë. Sa më qartë dhe konkretisht të përcaktohen në dokument përgjegjësitë e punonjësit, aq më i thjeshtë dhe më i qartë do të jetë procesi i punës. Të drejtat rrjedhin logjikisht nga detyrat e punonjësit dhe kanë për qëllim lehtësimin e kryerjes së funksioneve të punës së punonjësit. Në mënyrë tipike, të drejtat përfshijnë:
- e drejta për informacion në lidhje me zonën e punës së punonjësit;
- e drejta për të bërë propozime për të optimizuar procesin e punës;
- e drejta për një vend pune të denjë, etj.
- E fundit nga seksionet tradicionale të përshkrimit të punës i kushtohet përgjegjësisë së punonjësit për kryerjen e pahijshme të detyrave të punës.
Përshkrimi i punës së një menaxheri furnizimi: veçoritë
Në formë dhe strukturë, përshkrimi i punës së një menaxheri furnizimi është identik me përshkrimin e punës së një specialisti blerës. Sidoqoftë, megjithëse të dy pozicionet janë shumë të ngjashme, ka dallime për t'u marrë parasysh. Kjo është veçanërisht e vërtetë për organizatat e mëdha, ku oraret e personelit përfshijnë pozicionet e një specialisti të blerjeve dhe një menaxher furnizimi.
Në këtë drejtim, kur punohet në përshkrimet e vendeve të punës, është e nevojshme të merret një qasje serioze për përcaktimin e kritereve për përzgjedhjen e kandidatëve për një pozicion, si dhe për përcaktimin e përgjegjësive të punës së një specialisti (prokurimi) nga një tjetër (furnizimi).
Siç është përmendur tashmë, përgjithësisht pranohet se pozicioni i specialistit të blerjeve është më i lartë në rangun e pozicioneve sesa pozicioni i menaxherit të blerjeve. Kjo konfirmohet indirekt nga fakti se në shpalljet e rekrutimit paga mesatare e një specialisti prokurimi është më e lartë se paga e një menaxheri furnizimi. Prandaj, kërkesat për një kandidat për pozicionin e një specialisti prokurimi mund të jenë më të rrepta sesa për kandidatët për pozicionin e një menaxheri furnizimi.
Përsa i përket përgjegjësive të punës, një ndarje e qartë midis dy specialistëve do të mundësojë krijimin jo vetëm të një pune efektive, por edhe një marrëdhënie optimale midis dy njësive të stafit.
Kërkesat për kandidatët për pozicionin e menaxherit të blerjeve dhe furnizimit
Bazuar në specifikat e profesioneve, kandidatët për pozicionet e specialistit të blerjeve dhe menaxherit të furnizimit zakonisht i nënshtrohen një sërë kërkesash të veçanta. Ata duhet te:
- të jetë në gjendje të negociojë dhe në fund të arrijë rezultatin e dëshiruar për organizatën;
- marrin vendime dhe mbajnë përgjegjësi për pasojat e tyre;
- të ketë aftësi analitike;
- të jetë në gjendje të punojë me sasi të mëdha informacioni dhe dokumentacioni;
- të njohë organizimin e punës së kompanive të transportit dhe doganave;
- zotëroni një kompjuter në nivelin e një përdoruesi të sigurt, njihni programet e nevojshme për funksionim.
Për më tepër, çdo punëdhënës mund të shtojë kërkesat e veta për kandidatët për një pozicion, për shembull, njohuri të një gjuhe të huaj nëse kompania bën blerje jashtë vendit.
Dallimet në kërkesat për kandidatët për pozicionet e specialistit të blerjeve dhe menaxherit të furnizimit mund të bëhen në bazë të nivelit të arsimimit të kandidatit. Kështu, në pozicionin e menaxherit të blerjeve mund të punësohen persona me arsim të mesëm ose të mesëm të specializuar, ndërsa pozicioni i specialistit të blerjeve kërkon tradicionalisht ata me arsim të lartë (ekonomi, financë, juridik etj.). Përveç kësaj, mund të ketë dallime në përvojën e punës që kërkohet për të zënë një pozicion të caktuar.
Përgjegjësitë e punës së menaxherëve të blerjeve dhe furnizimit, dallimet
Përgjegjësitë e punës së punonjësve që ofrojnë logjistikë për një organizatë mund të ndryshojnë shumë në varësi të specifikave të ndërmarrjes.
Në mënyrë tipike, përgjegjësitë e punës së menaxherëve të blerjes dhe furnizimit përfshijnë:
- Mbushja e magazinës me grupe të caktuara mallrash, monitorimi i lëvizjes së mallrave dhe bilanceve në magazinë.
- Ekzekutimi në kohë i kërkesave për sigurimin e mallrave.
- Kërkimi dhe përzgjedhja e furnizuesit optimal të mallrave, duke marrë parasysh çmimin, cilësinë e mallrave, kushtet e dorëzimit dhe pagesës dhe kritere të tjera.
- Regjistrimi ligjor i marrëdhënieve me furnitorët (lidhja e kontratave, rakordimi i marrëveshjeve të ndërsjella, etj.).
- Kontroll mbi pagesën për mallrat.
- Kontroll mbi kohën e dorëzimit të mallrave.
- Ndjekja e lëvizjes së ngarkesave.
- Kontrollimi i cilësisë së mallrave të dorëzuar.
- Zgjidhja e çështjeve të diskutueshme me furnizuesin brenda kompetencës suaj.
Nëse bëjmë dallimin midis pozicioneve të një specialisti blerjeje dhe një menaxheri furnizimi bazuar në grupet e mallrave që punonjësit i ofrojnë ndërmarrjes, atëherë përshkrimet e tyre të punës duhet të përcaktojnë qartë fushat e punës së secilit, në mënyrë që askush të mos punojë për tjetrin ose të marrë në punën e dikujt tjetër.
Përveç përgjegjësive të listuara, punëdhënësi mund të sigurojë funksione të tjera pune për punonjësin e tij. Për shembull, paraqisni periodikisht raporte ose raporte analitike për lëvizjen e mallrave ose blerjet, pajtohuni me orarin e punës së organizatës, etj.
Procedura për njohjen e një punonjësi me përgjegjësitë e punës
Njohja e punonjësve me përgjegjësitë e punës në veçanti dhe përshkrimet e punës në përgjithësi duhet të ndodhë në momentin e lidhjes së kontratës së punës. Konfirmimi që punonjësi është i njohur me përshkrimin e punës së tij mund të jetë:
- një shënim që tregon njohjen me datën dhe nënshkrimin e punonjësit nën tekstin e përshkrimit të përgjithshëm të punës, i cili është i njohur për të gjithë aplikantët për këtë pozicion;
- një shënim që tregon njohjen me datën dhe nënshkrimin nën tekstin e përshkrimit të punës të përgatitur posaçërisht për punonjësin, i cili do t'i bashkëngjitet dosjes personale të punonjësit;
- datën dhe nënshkrimin që tregon se punonjësi është njohur me përshkrimin e punës së tij, të cilat vendosen në një ditar të veçantë të destinuar për këto qëllime.
Kështu, përshkrimi i punës së një specialisti prokurimi kërkon punë të rëndësishme përgatitore, kryesisht në lidhje me përcaktimin e kërkesave për një kandidat për pozicionin dhe përgjegjësitë e punës së punonjësit, si dhe, nëse është e nevojshme, përcaktimin e përgjegjësive të punës së një specialisti prokurimi nga përgjegjësitë e punës së një menaxheri furnizimi.
- Noterët Taganrog Më poshtë është një listë e noterëve në kategorinë e zgjedhur. Për të parë informacion të detajuar për një noter specifik, klikoni mbi emrin e plotë të noterit. Noterja Arsenyeva Inga Nikolaevna Qyteti: Taganrog Rrethi: Rrethi: […]
- Mbështetja materiale dhe teknike dhe pajisjet e procesit arsimor Informacion mbi disponueshmërinë e klasave të pajisura, objektet për zhvillimin e orëve praktike, bibliotekat, objektet sportive, objektet e trajnimit dhe […]
- Zgjedhja e të drejtave të qytetarëve Zgjedhja e të drejtave të qytetarëve për të mbrojtur të drejtat dhe liritë më të rëndësishme të garantuara nga shteti. E drejta për të zgjedhur ndahet në aktive - e drejta për të marrë, dhe pasive - e drejta për të marrë. Këto të drejta të qytetarëve janë të parashikuara në nenin 38 […]
- Kompensimi për dëmin moral: tendencat në praktikën gjyqësore ruse Kompensimi i dëmit moral është një nga mënyrat se si një qytetar mund të mbrojë të drejtat e tij të shkelura (paragrafi 11 i nenit 12 të Kodit Civil të Federatës Ruse). Masa e dëmshpërblimit përcaktohet nga gjykata. Për ta bërë këtë, ai merr [...]
- Spice Boy: Tragedy on Guy. Një kthesë e re Çështja u ekzekutua me pushkatim, por gjykata e shkallës së parë e liroi burrin nga përgjegjësia penale, duke e shpallur të çmendur. Megjithatë, gjithçka u kthye në normalitet. Më 4 shtator, pas një proteste të prokurorisë [...]
- Urdhri i Ministrisë së Financave të Federatës Ruse, datë 17 gusht 2012 N 113n "Për ndryshimet në urdhrin e Ministrisë së Financave të Federatës Ruse të datës 2 korrik 2010 N 66n" Urdhri i Ministrisë së Financave të Federatës Ruse datë 17.08.2012 N 113n “Për ndryshime në urdhrin e Ministrisë [...]
Përgjegjësitë e Avokatit të Prokurimeve Publike Pozicioni i menaxherit me kontratë pranohet për personin që ka arsim të lartë profesional ose arsim profesional shtesë në fushën e prokurimit, si dhe përvojë pune në këtë fushë të paktën tre vjet. - një sistem prokurimi për nevojat shtetërore, komunale, nevojat e institucioneve buxhetore në kontekstin e proceseve sociale, politike, ekonomike të Federatës Ruse; Përshkrimi i punës së një specialisti të departamentit të prokurimeve (rusisht) Përshkrimi i punës së një specialisti të prokurimeve publike Një person që plotëson kërkesat e kualifikimit emërohet në pozicionin e një punonjësi: të ketë arsim të lartë dhe të paktën vite përvojë në një pozicion të ngjashëm.
Udhëzime për një avokat shërbimi me kontratë (FZ-44)
- Përshkrimi i punës së një specialisti të prokurimeve publike
- Jurist, konsulent ligjor, specialist i prokurimeve publike
- Udhëzime nga një ekspert i prokurimeve qeveritare
- Përshkrimi i punës së një specialisti të prokurimit
Përshkrimi i punës së një specialisti të prokurimit publik Punonjësi raporton drejtpërdrejt te drejtuesi i organizatës.
1.4.
Një person që plotëson kërkesat e kualifikimit emërohet në pozicionin e punonjësit: ai ka një arsim të lartë dhe të paktën vite përvojë në një pozicion të ngjashëm.
1.5. Punonjësi duhet të dijë: - legjislacionin e Federatës Ruse që rregullon prokurimin publik, duke përfshirë procedurën e prokurimit publik.
2. Përshkrimi i punës së avokatit për prokurimin publik”; - Ky përshkrim i punës.
Jurist, konsulent ligjor, specialist i prokurimeve publike d.; - këshilla juridike; - puna e kërkesave, zgjidhja e mosmarrëveshjeve para gjykimit; - koordinimin e punës kontraktuale dhe ligjore; - përfaqësimi i interesave në institucione, organizata, organe qeveritare.
2010 - 2010 (11 muaj) Riparues LLC. Këshilltar ligjor me kohë të plotë - mbështetje e plotë ligjore për aktivitetet e kompanisë, - organizimi dhe kryerja e negociatave me furnitorët, - akreditimi i kompanisë në platformat elektronike të Federatës Ruse, Neni 3.
7 i ligjit nr.94-FZ). Dhe zakonisht përfshin specialistë nga departamenti ligjor, kontabiliteti dhe departamentet administrative.
Një përshkrim përkatës i veçantë i punës përpilohet vetëm nëse stafit të departamentit i shtohet një specialist që merret ekskluzivisht me prokurimet publike.
Punë si avokat prokurimi në Moskë: 74 vende të lira pune
Federata Ruse, legjislacioni në fushën e prokurimit; Përshkrimi i punës për një avokat të Departamentit të Prokurimit 3.2.
Ajo është e angazhuar në punë juridike në shkollën teknike dhe ofron ndihmë juridike për divizionet e saj strukturore dhe organizatat publike në përgatitjen e llojeve të ndryshme të dokumenteve ligjore, si dhe merr pjesë në përgatitjen e përgjigjeve të bazuara kur ankesat refuzohen.
3.3. Përgatit, së bashku me departamentet e tjera të shkollës teknike, materiale për vjedhje, përvetësim, mungesa, prodhim produktesh jo standarde, jo standarde dhe jo të plota, shkelje të legjislacionit mjedisor dhe kundërvajtjeve të tjera për parandalimin e mëtejshëm të tyre, kryen kontabilitetin dhe ruajtjen e pezullimeve dhe çështjet e përfunduara gjyqësore dhe arbitrazhi.
Përshkrimi i punës për një avokat të prokurimeve publike
Ky person fiton të drejtat përkatëse dhe përgjigjet për kryerjen e pahijshme të detyrave që i janë ngarkuar. Përgjegjësitë e punës së avokatit për prokurimin publik 4. Kryen: kontrollin e përputhshmërisë me ligjin e projekturdhrave, udhëzimeve, rregulloreve dhe dokumenteve të tjera ligjore. i dorëzohet për nënshkrim drejtuesit të ndërmarrjes; kontrollin e respektimit të fazave të miratimit të projekt-dokumenteve me punonjësit përgjegjës; miratimi i draft dokumenteve; lëshimi i urdhrave për punonjësit përgjegjës të ndërmarrjes për të ndryshuar ose anuluar aktet e shkaktuara nga ndryshimet në legjislacionin federal. 4.4. Njihuni me projektvendimet e menaxhimit në lidhje me funksionin që ai kryen, me dokumentet që përcaktojnë të drejtat dhe përgjegjësitë e tij për pozicionin e tij dhe kriteret për vlerësimin e cilësisë së kryerjes së funksioneve të tij të punës.
Përshkrimi i punës
Procedura për shqyrtimin e aplikacioneve, vlerësimin dhe krahasimin e aplikacioneve për pjesëmarrje në tenderë, shpalljen e tenderit të pavlefshëm; - Kriteret për vlerësimin e aplikacioneve për pjesëmarrje në tenderë, analiza krahasuese e metodave për vlerësimin e aplikacioneve për pjesëmarrje në tenderë; - Efikasiteti i vendosjes së porosive për nevoja shtetërore dhe komunale; - Struktura dhe veçoritë e kontratave shtetërore dhe komunale; - Specifikat e vendosjes së porosive për nevoja shtetërore dhe komunale; - Karakteristikat e vendosjes së porosive shtetërore dhe komunale për furnizimin e mallrave; - Veçoritë e vendosjes së porosive shtetërore dhe komunale për ofrimin e shërbimeve; - Karakteristikat e vendosjes së porosive shtetërore dhe komunale për lloje të ndryshme të punës; Përgjegjësitë e punës: - Bën një urdhër për furnizimin e mallrave (kryerja e punës, ofrimi i shërbimeve) për të përmbushur nevojat e Ndërmarrjes Federale Unitare të Shtetit ".
CV e tenderit specialist-jurist ne fushen e prokurimit Nr.223, Nr.44-FZ
Pravoved.RU 348 avokatët janë tani në faqe
- Ligji i biznesit
- Tenderët, sistemi i kontratave në fushën e prokurimit
Mirembrema Kerkoj per pergjegjesite e punes avokate sherbimi me kontrate (ligji federal -44).
Mund të më ndihmoni? Faleminderit. Collapse punonjësin e mbështetjes Victoria Dymova Pravoved.ru Pyetje të ngjashme tashmë janë shqyrtuar, provoni të shikoni këtu:
- A duhet që shërbimi i kontratës, sipas 44 ligjeve federale, të merret me postimin e kontratave në 1C?
- Shërbimi i kontratës sipas 44 Ligjeve Federale
Përgjigjet e avokatëve (4)
- Të gjitha shërbimet ligjore në Moskë Paraqitja e një ankese në FAS dhe refuzimi i refuzimit të paarsyeshëm të një aplikacioni Moskë nga 4000 rubla.
Ndihmë në marrjen e një garancie bankare për të siguruar aplikime nën 44-FZ dhe 223-FZ Moskë nga 15,000 rubla.
- Përshkrimi i punës së Këshilltarit Ligjor të Departamentit të Prokurimit
- Përshkrimi i punës së një konsulenti ligjor për punë kontraktuale
- Përshkrimi i punës së këshilltarit ligjor të departamentit të tenderit
- Përgjegjësitë e punës së një avokati të prokurimeve publike
- Përshkrimi i punës për jurist të Departamentit të Prokurimit
- Përshkrimi i punës për menaxherin e blerjeve
Përshkrimi i punës së këshilltarit ligjor të departamentit të prokurimit, si dhe softuer të tjerë të përdorur nga kompania për të mbështetur procesin e tregtimit.
Përkthen letra, akte, pretendime lidhur me mungesën e materialeve dhe aksesorëve të marrë.
Moskryerja ose kryerja e pahijshme e detyrave të punës, siç parashikohet në këtë përshkrim të punës - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Ukrainës.
Përgjegjësitë e një avokati prokurimi
Sigurimi i prokurimit për nevoja shtetërore, komunale dhe korporative: 1) grumbullimi paraprak i të dhënave për nevojat, çmimet për mallra, punë, shërbime; 2) përgatitja e dokumentacionit të prokurimit; 3) përpunimi i rezultateve të prokurimit dhe lidhja e kontratës. 2.2. ……… (funksione të tjera) 3.
Përgjegjësitë e punës 3.1. Specialisti i prokurimit kryen këto detyra: 3.1.1.
Në kuadër të funksionit të punës të specifikuar në nënklauzolën 1 të pikës 2.1 të këtij përshkrimi të punës: 1) përpunon dhe analizon informacionin për çmimet e mallrave, punëve, shërbimeve; 2) përgatit dhe dërgon ftesa për të identifikuar furnitorët (kontraktorët, performuesit) në mënyra të ndryshme; 3) përpunon, formon dhe ruan të dhëna, informacione, dokumente, përfshirë ato të marra nga furnitorët (kontraktorët, interpretuesit). 3.1.2.
Kryerja e punës për organizatën për të ofruar mallra, punë, shërbime në përputhje me Ligjin Federal "Për prokurimin e mallrave, punëve, shërbimeve nga lloje të caktuara të personave juridikë" Nr. 223-FZ datë 18 korrik 2018. Specialisti i prokurimit: përgjegjësitë, kërkesat, trajnimet, standardet profesionale specialist në prokurim 3.1 Organizimi i punës në fushën e prokurimit të Furnizuesit 3.1.1 Sigurimi i procedurës së prokurimit 3.1.2 Kërkimi dhe gjurmimi në përputhje me 3.1.3 Pjesëmarrja në ciklin e prokurimit të furnitorit 3.1.4 Administrimi i nënshkrimeve elektronike dhe puna në platformat e tregtimit elektronik 3.1.5 Dorëzimi i mallrave (kryerja e punës, ofrimi i një shërbimi) A mund të kryejë një konsulent ligjor detyrat e specialistit të prokurimit? Kjo thuhet në nenet 151 dhe 60.2 të Kodit të Punës të Federatës Ruse.
Në kuadër të funksionit të punës të specifikuar në nënklauzolën 2 të pikës 2.1 të këtij përshkrimi të punës: 1) formon: - çmimin fillestar (maksimal) të blerjes; — përshkrimi i objektit të prokurimit; — kërkesat për pjesëmarrësin e prokurimit; — procedura për vlerësimin e pjesëmarrësve; - projekt-kontrata; 2) harton dokumentacionin e prokurimit; 3) përgatit dhe publikon njoftimet e prokurimit, dokumentacionin e prokurimit, draft kontratat; 4) kontrollon dokumentacionin e nevojshëm për procedurën e prokurimit; 5) ofron mbështetje organizative dhe teknike për aktivitetet e komisioneve të prokurimit; 6) monitoron furnitorët (kontraktorët, performuesit) dhe klientët në fushën e prokurimit.
E drejta civile, administrative, financiare3, lidhur me çështjen e dhënies së porosive për furnizimin e mallrave, kryerjen e punës, ofrimin e shërbimeve për nevoja shtetërore dhe komunale4. ankandet dhe kërkesat e çmimeve të kuotimit5 Rregullat për formimin dhe paraqitjen e një ankese në Shërbimin Federal të Antimonopolit dhe deklaratat e kërkesave në gjykata. 1. Rregulloret për departamentin juridik 2. Ky përshkrim i punës 4. Këshilltari Ligjor raporton te Drejtori i Përgjithshëm5. Gjatë mungesës së këshilltarit ligjor, detyrat e tij i kryen një person i caktuar me urdhër të Drejtorit të Përgjithshëm të shoqërisë.
E rëndësishme
Përshkrimet e punës Një përshkrim i punës është një dokument i brendshëm organizativ dhe administrativ që rregullon kompetencat, përgjegjësitë dhe përgjegjësitë e punës së një punonjësi në pozicionin e tij në një organizatë të caktuar. Përshkrimet e punës zhvillohen nga menaxheri ose zëvendësit e tij për vartësit e tij dhe bien dakord me avokatët (departamenti juridik).
Konsulenti ligjor drejtues është një konsulent ligjor që merr pjesë në hartimin e kontratave, miraton tekstet e tyre, si dhe tekstet e protokolleve të mosmarrëveshjeve, organizon dhe ndonjëherë drejton drejtpërdrejt punën e kërkesave, përgatit materiale dhe vepron në arbitrazh për mosmarrëveshjet parakontraktore, etj. . Ai kryen punë aktive organizative, e cila mund të quhet konsulencë aktive.
Përgjegjësitë e një specialisti të Departamentit të Tenderit
Informacion
Gjithashtu, detyrat e një konsulenti ligjor përfshijnë zhvillimin e projekt kontratave dhe marrëveshjeve standarde, si dhe përgatitjen e pretendimeve ndaj palëve. Si rregull, specialistë të rinj aplikojnë për pozicionin e këshilltarit ligjor.
Shembuj të letrave të rekomandimit (mostra të letrave të referencës, mostrave të letrave të prezantimit, mostrave të letrave të rekomandimit) Ky seksion ofron shembuj të letrave rekomanduese për specialitete të ndryshme. Më poshtë janë shembuj të letrave të rekomandimit për specialitetet për të cilat ato zakonisht kërkohen.
Këto janë profesione që lidhen me përgjegjësinë financiare ose ligjore, përgjegjësinë për një person ose profesione që kërkojnë cilësi të veçanta personale. Ndonjëherë kërkohen letra rekomandimi për pozicione të tjera.
Jurist i departamentit të tenderit, Rusi - 36 vende të lira
Aktet legjislative që rregullojnë veprimtarinë prodhuese dhe ekonomike të organizatës formimi dhe paraqitja e aplikacioneve për pjesëmarrje në ankandet shtetërore (komunale) dhe kërkesa për çmimet e kuotimit 5. Rregullat për formimin dhe paraqitjen e ankesave në Shërbimin Federal Antimonopoly dhe deklaratat e kërkesave në gjykata 6. Rregulloret e brendshme 7. Rregullat dhe standardet të mbrojtjes së punës 4. Këshilltari ligjor raporton te Drejtori i Përgjithshëm. 5. Në mungesë të këshilltarit ligjor, detyrat e tij i kryen një person i caktuar me urdhër të Drejtorit të Përgjithshëm të shoqërisë.
Puna si avokat tenderi në Moskë: 44 vende të lira pune
Federata Ruse, legjislacioni në fushën e prokurimit; Përshkrimi i punës për një avokat të Departamentit të Prokurimit 3.2. Ajo është e angazhuar në punë juridike në shkollën teknike dhe ofron ndihmë juridike për divizionet e saj strukturore dhe organizatat publike në përgatitjen e llojeve të ndryshme të dokumenteve ligjore, si dhe merr pjesë në përgatitjen e përgjigjeve të bazuara kur ankesat refuzohen.
3.3. Përgatit, së bashku me departamentet e tjera të shkollës teknike, materiale për vjedhje, përvetësim, mungesa, prodhim produktesh jo standarde, jo standarde dhe jo të plota, shkelje të legjislacionit mjedisor dhe kundërvajtjeve të tjera për parandalimin e mëtejshëm të tyre, kryen kontabilitetin dhe ruajtjen e pezullimeve dhe çështjet e përfunduara gjyqësore dhe arbitrazhi.
Jurist i Departamentit të Tenderit
- Përshkrimi i punës së Këshilltarit Ligjor të Departamentit të Prokurimit
- Përshkrimi i punës së një konsulenti ligjor për punë kontraktuale
- Përshkrimi i punës së këshilltarit ligjor të departamentit të tenderit
- Përgjegjësitë e punës së një avokati të prokurimeve publike
- Përshkrimi i punës për jurist të Departamentit të Prokurimit
- Përshkrimi i punës për menaxherin e blerjeve
Përshkrimi i punës së këshilltarit ligjor të departamentit të prokurimit, si dhe softuer të tjerë të përdorur nga kompania për të mbështetur procesin e tregtimit. Përkthen letra, akte, pretendime lidhur me mungesën e materialeve dhe aksesorëve të marrë.
Moskryerja ose kryerja e pahijshme e detyrave të punës, siç parashikohet në këtë përshkrim të punës - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Ukrainës.
Menaxheri këshilltar ligjor është
TE DREJTAT E KONSULTENTIT LIGJOR 1. Te njihet me projektvendimet e drejtimit te shoqerise ne lidhje me veprimtarine e saj 2. Te beje propozime per permiresimin e punes ne lidhje me pergjegjesite e parashikuara ne kete udhezim 3. Brenda kufijve te kompetencave te tij, te raportoje drejtperdrejt. tek menaxheri i dikujt për të gjitha mangësitë në aktivitetet e departamentit (kompanisë) të identifikuara në procesin e kryerjes së detyrave të përgjegjësive të punës dhe të bëjë propozime për eliminimin e tyre 4. Kërkoni nga departamentet e kompanisë dhe specialistët individualë informacione dhe dokumente të nevojshme për të përmbushur përgjegjësitë e tij të punës 5. Të përfshijë specialistë nga të gjitha divizionet (individuale) strukturore të shoqërisë në zgjidhjen e detyrave që i janë ngarkuar.
Kompania, skema e ndërveprimit të stafit drejtues me divizionet dhe zyrtarët e Kompanisë, organizatat e tjera (ndërmarrjet, institucionet) me të cilat Shoqëria mban partneritet; 2.4. Miratimi i të gjitha marrëveshjeve, marrëveshjeve, kontratave të paraqitura për nënshkrim (miratim) te drejtori i organizatës në lidhje me mbajtjen (krijimin) e partneriteteve dhe kontakteve të biznesit nga organizata, zbatimin e aktiviteteve prodhuese dhe financiare dhe ekonomike.
Përshkrimi i punës së këshilltarit ligjor të departamentit të tenderit 1. Këshilltari ligjor i përket kategorisë së specialistëve 2. Emërohet një person me arsim të lartë profesional dhe përvojë pune në pozicione të zëna nga specialistë me arsim të mesëm profesional për të paktën 3 vjet. pozicioni i këshilltarit ligjor 3. Emërimi dhe shkarkimi nga posti bëhet me urdhër të Drejtorit të Përgjithshëm.
Përgjegjësitë e një avokati në departamentin e tenderit
Rreth statusit ligjor të një këshilltari ligjor Fatkeqësisht, numri i saktë i këshilltarëve juridikë vendas nuk dihet, pasi të dhënat e tyre nuk mbahen zyrtarisht. Në të njëjtën kohë, çdo strukturë biznesi ofron shërbime ligjore.
Ka më shumë se 2 milion struktura të tilla tregtare në Rusi - persona juridikë në forma të ndryshme organizative dhe ligjore dhe që veprojnë në bazë të formave të ndryshme të pronësisë. Në shumicën dërrmuese të rasteve, shërbime të tilla ligjore ofrohen nga këshilltarë ligjorë të brendshëm; në pjesën tjetër - nga avokatë, firma ligjore dhe avokatë që punojnë në mënyrë të pavarur, sipas marrëveshjeve të kontratës.
Rezyme mostër Këshilltar ligjor - zgjidh shumë çështje ligjore, zhvillon dokumentacionin ligjor, dokumentet përbërëse, shqyrton të gjitha përshkrimet e punës, urdhrat dhe rregulloret, duke kontrolluar korrektësinë e tyre nga ana ligjore.
Përshkrimi i punës së këshilltarit ligjor të departamentit të tenderit 2. Në pozicionin e këshilltarit ligjor emërohet një person me arsim të lartë profesional dhe përvojë pune në pozicione të mbajtura nga specialistë me arsim të mesëm profesional për të paktën 3 vjet. për çështjen e vendosjes së porosive për furnizimin e mallrave, punët e përmbarimit, ofrimin e shërbimeve për nevoja shtetërore dhe komunale 5. Përshkrimi i punës së këshilltarit juridik 1.1. Ky përshkrim i punës përcakton të drejtat e punës, përgjegjësitë e punës, përgjegjësitë e këshilltarit ligjor, si dhe kushtet e punës dhe procedurën e ndërveprimit të këshilltarit ligjor me punonjësit e tjerë” (në tekstin e mëtejmë Kompania).
1.2. Një këshilltar ligjor punësohet dhe shkarkohet nga puna në mënyrën e përcaktuar me legjislacionin aktual të punës të Rusisë nga drejtori i Kompanisë.
Arsyetimi nga rekomandimi Kujdes: menaxheri i kontratës mund të jetë vetëm një person nga radhët e punonjësve të klientit (letra e Ministrisë së Zhvillimit Ekonomik të Rusisë e datës 31 janar 2014 Nr. OG-D28-834 "Për sqarimet në lidhje me aplikimin e Federal Ligji i datës 5 Prill 2013 Nr. 44-FZ "). Caktimi i detyrave të menaxherit të kontratës tek një punonjës i një organizate arsimore (në tekstin e mëtejmë si OE) kryhet në mënyrën e përcaktuar me Kodin e Punës të Federatës Ruse të 30 dhjetorit 2001 Nr. 197-FZ ( më poshtë referuar si Kodi i Punës i Federatës Ruse). Funksioni i punës i punonjësve të shkollës, si rregull, nuk nënkupton ushtrimin e funksioneve dhe kompetencave të një drejtuesi me kontratë. Prandaj, zbatimi i këtyre funksioneve mund t'i besohet punonjësit me pëlqimin e tij me shkrim, duke iu nënshtruar pagesës për punë shtesë në mënyrën e përcaktuar me Art. 60.2 Kodi i Punës i Federatës Ruse. Në përputhje me Pjesën.
Përgjegjësitë e një avokati prokurimi
Jam i sigurt se ky informacion do të jetë i nevojshëm për ju, dhe më e rëndësishmja, i dobishëm dhe në kohë. 1. Përzgjedhja e përshkrimeve të punës për specialistët që punojnë me urdhra të qeverisë. Zgjedhja do të jetë e dobishme si për furnitorët ashtu edhe për klientët.
Këto udhëzime mund të përdoren si shabllon (bazë) dhe të modifikohen për t'iu përshtatur qëllimeve dhe objektivave tuaja, kështu që shkarkoni dhe përdorni për shëndetin tuaj - lidhja e shkarkimit 2. Tabela “Përgjegjësia e zyrtarëve dhe personave juridikë për shkeljen e 44-FZ dhe 223-FZ “. Përshkrimi i punës së një specialisti të prokurimit publik 1.2.
Një punonjës emërohet në një pozicion dhe shkarkohet nga një pozicion në mënyrën e përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse me urdhër të kreut të organizatës. 1.3. Punonjësi raporton drejtpërdrejt te kreu i organizatës. 1.4.
Përshkrimi i punës për jurist të Departamentit të Prokurimit
Informacion
Ligji Federal "Për prokurimin e mallrave, punëve, shërbimeve nga lloje të caktuara të personave juridikë" Nr. 223-FZ datë 18 korrik 2018 3.14 Sigurimi i informacionit në kohë në lidhje me prokurimin për postim në faqen zyrtare të organizatës në rast të problemeve teknike dhe probleme të tjera që bllokojnë hyrjen në faqen zyrtare të internetit për më shumë se një ditë pune. 3.15 Hartoni dhe dorëzoni në kohë organit territorial të Shërbimit Federal të Statistikave të Shtetit një raport statistikor "Informacion mbi aktivitetet e prokurimit" në formularin nr. 4 TË DREJTAT Ekonomisti i prokurimit ka të drejtë: 4.1. Njihuni me projektvendimet e menaxhmentit të organizatës në lidhje me aktivitetet e saj. 4.2. Paraqisni propozime për përmirësimin e punës në lidhje me përgjegjësitë e parashikuara në këto udhëzime për shqyrtim nga menaxhmenti.
4.3.
Përshkrimi i punës për një avokat të prokurimeve publike
Kryerja e punës për organizatën për të ofruar mallra, punë, shërbime në përputhje me Ligjin Federal "Për prokurimin e mallrave, punëve, shërbimeve nga lloje të caktuara të personave juridikë" Nr. 223-FZ datë 18 korrik 2018. Specialisti i prokurimit: përgjegjësitë, kërkesat, trajnimet, standardet profesionale specialist në prokurim 3.1 Organizimi i punës në fushën e prokurimit të Furnizuesit 3.1.1 Sigurimi i procedurës së prokurimit 3.1.2 Kërkimi dhe gjurmimi në përputhje me 3.1.3 Pjesëmarrja në ciklin e prokurimit të furnitorit 3.1.4 Administrimi i nënshkrimeve elektronike dhe puna në platformat e tregtimit elektronik 3.1.5 Dorëzimi i mallrave (kryerja e punës, ofrimi i një shërbimi) A mund të kryejë një konsulent ligjor detyrat e specialistit të prokurimit? Kjo thuhet në nenet 151 dhe 60.2 të Kodit të Punës të Federatës Ruse.
Merrni pjesë në përgatitjen dhe formimin e një plani prokurimi për vitin dhe postoni planin e prokurimit në faqen zyrtare të internetit. 3.5 Bëni ndryshime në planin e prokurimit të organizatës dhe postoni me kohë informacion në lidhje me këto ndryshime në faqen zyrtare të internetit www.zakupki.gov.ru. 3.6 Merrni pjesë në mbledhjet e komisionit të prokurimit. 3.7 Përgatit: njoftimet e prokurimit; dokumentacionin e prokurimit për postim në faqen zyrtare dhe platformën elektronike të tregtimit; protokollet e hartuara gjatë prokurimit. 3.8 Postimi në kohë i informacionit në lidhje me prokurimin (përfshirë njoftimin e prokurimit, dokumentacionin e prokurimit, projekt-kontratën, ndryshimet e bëra në këtë njoftim dhe dokumentacionin e tillë, shpjegimet e këtij dokumentacioni, protokollet e hartuara gjatë prokurimit) në faqen zyrtare të internetit në përputhje me Pjesën 5 lugë gjelle.
Përgjegjësitë e punës së një avokati të prokurimeve publike
Ligji Federal "Për prokurimin e mallrave, punëve, shërbimeve nga lloje të caktuara të personave juridikë" Nr. 223-FZ, 18 korrik 2018. 3.9 Nëse është e nevojshme, blini mallra, punë dhe shërbime në platforma të specializuara elektronike. 3.10 Kryerja e prokurimit në formë elektronike në përputhje me Listën e mallrave, punëve, shërbimeve të krijuar nga Qeveria e Federatës Ruse (Rezoluta nr. 616, datë 21 qershor 2018). 3.11 Kontrolloni informacionin në lidhje me pjesëmarrësit e prokurimit në regjistrin e furnitorëve të paskrupullt në faqen zyrtare të internetit. 3.12 Futni në regjistrin e furnitorëve të paskrupullt informacione për pjesëmarrësin e prokurimit që i shmangej lidhjes së një kontrate, për furnizuesin (përmbaruesin, kontraktorin) me të cilin u ndërpre kontrata për shkak të shkeljes së konsiderueshme të kontratës.
Shembull përshkrimi i punës për një avokat të prokurimeve qeveritare
Në aktivitetet e tij, një ekonomist - specialist i prokurimeve publike udhëhiqet nga: legjislacioni i Federatës Ruse, urdhrat dhe udhëzimet e Drejtorit të Përgjithshëm, statuti i kompanisë, rregulloret e brendshme të punës, ky përshkrim i punës, si dhe rregullore të tjera të brendshme. Emërohet një person që ka një arsim të lartë profesional (ekonomik) pa paraqitur kërkesa për përvojë pune ose arsim të mesëm profesional (ekonomik) dhe përvojë pune si teknik i kategorisë I të paktën 3 vjet ose pozicione të tjera të plotësuara nga specialistë me arsim të mesëm. në pozicionin ekonomist - specialist në fushën e prokurimit publik, të paktën 5 vjet.
Përshkrimi i punës për ekonomist të prokurimit
Një ekonomist - specialist i prokurimit publik duhet të dijë: - aktet ligjore legjislative dhe rregullatore, materialet metodologjike për planifikimin, kontabilitetin dhe analizën e aktiviteteve të ndërmarrjes; – Ligji federal i 21 korrikut 2005. Përshkrimi i punës së drejtorisë së specialistëve të prokurimeve. Prandaj, unë propozoj të mendoj se si t'i thërrasin në mënyrë që ata të jenë të kënaqur.
PËRSHKRIMI I PUNËS për Kryespecialistin në organizimin dhe realizimin e prokurimit 1. DISPOZITA TË PËRGJITHSHME 1.1. Ky përshkrim i punës është zhvilluar në përputhje me dispozitat e Kodit të Punës të Federatës Ruse, Ligji Federal Nr. 44-FZ i datës 5 Prill 2013 "Për sistemin e kontratave në fushën e prokurimit të mallrave, punëve, shërbimeve për të përmbushur nevojat shtetërore dhe komunale” dhe akte të tjera rregullatore ligjore.
1.2.
Përgjegjësitë e një avokati prokurimi
Merrni nga drejtuesit e sektorëve strukturorë, specialistët informacione dhe dokumente të nevojshme për kryerjen e detyrave të tyre të punës. 4.4. Përfshini specialistë nga të gjitha divizionet strukturore të organizatës për të zgjidhur përgjegjësitë që i janë caktuar. 4.5. Kërkojnë nga menaxhmenti i organizatës që të ofrojë ndihmë në kryerjen e detyrave dhe të drejtave të tyre zyrtare. 5
PËRGJEGJËSIA Ekonomisti i prokurimit është përgjegjës për: 5.1. Për dështimin (përmbushjen e pahijshme) të detyrave të punës, siç parashikohet në këtë përshkrim të punës, brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse. 5.2. Për veprat penale të kryera gjatë kryerjes së aktiviteteve të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse.
Përgjegjësitë e punës: Këshilltar Ligjor për Prokurimet
- Këshilltar juridik i brendshëm me përgjegjësi si menaxher i kontratës për shkollën
- Këshilltar juridik i brendshëm me përgjegjësi si menaxher i kontratës për shkollën
PËRGJEGJËSITË E PUNËS së punonjësve të Departamentit Ligjor Studion praktikën e lidhjes dhe ekzekutimit të kontratave për të hartuar propozime të përshtatshme për eliminimin e mangësive të konstatuara. arsim të lartë profesional dhe përvojë pune në specialitet të paktën 10 vjet. 2. Këshilltar Drejtues Ligjor Zhvillon ose merr pjesë në zhvillimin e dokumenteve komplekse ligjore. Merr pjesë në përgatitjen e përgjigjeve për dokumentet ligjore që vijnë.
Përshkrimi i vendit të punës Këshilltar ligjor i prokurimit
Procedura për shqyrtimin e aplikacioneve, vlerësimin dhe krahasimin e aplikacioneve për pjesëmarrje në tenderë, shpalljen e tenderit të pavlefshëm; - Kriteret për vlerësimin e aplikacioneve për pjesëmarrje në tenderë, analiza krahasuese e metodave për vlerësimin e aplikacioneve për pjesëmarrje në tenderë; - Efikasiteti i vendosjes së porosive për nevoja shtetërore dhe komunale; - Struktura dhe veçoritë e kontratave shtetërore dhe komunale; - Specifikat e vendosjes së porosive për nevoja shtetërore dhe komunale; - Karakteristikat e vendosjes së porosive shtetërore dhe komunale për furnizimin e mallrave; - Veçoritë e vendosjes së porosive shtetërore dhe komunale për ofrimin e shërbimeve; - Karakteristikat e vendosjes së porosive shtetërore dhe komunale për lloje të ndryshme të punës; Përgjegjësitë e punës: - Bën një urdhër për furnizimin e mallrave (kryerja e punës, ofrimi i shërbimeve) për të përmbushur nevojat e Ndërmarrjes Federale Unitare të Shtetit ".
Po ngarkohet...
