Ka një numër të madh fushash, aftësish dhe pozicionesh në botë. Për shkak të një diversiteti të tillë, punëdhënësit shpesh hasin vështirësi si në nivelin e menaxhimit të personelit ashtu edhe në nivelin e dokumentacionit të personelit. Në raste të tilla, librat e unifikuar të referencës dhe klasifikuesit vijnë në shpëtim. Në artikull do të diskutojmë se çfarë është klasifikuesi profesional i vitit 2020 me dekodimin e Federatës Ruse dhe libri i referencës së unifikuar të tarifave dhe kualifikimeve 2020. Le të hedhim një vështrim më të afërt në librin e referencës së karakteristikave të kualifikimit.
Konceptet Bazë
Kur punojnë me forma të unifikuara, specialistët e burimeve njerëzore shpesh e gjejnë veten në humbje për shkak të bollëkut të termave dhe shkurtesave që lidhen me drejtoritë e vendeve të punës. Le t'i shikojmë ato.
| Emri | Shkurtesa | Rezolucioni | përmbajtja | Synimi |
| Libri i unifikuar i tarifave dhe referencës së kualifikimit për profesionet e punëtorëve të vitit 2020 | ETKS | Ministria e Punës datë 12 maj 1992 Nr.15a | Karakteristikat e llojeve kryesore të punës sipas profesioneve të punëtorëve | Tarifimi i punës, caktimi i kategorive |
| Klasifikuesi gjithë-rus i profesioneve dhe pozicioneve 2020 | OKPDTR | Standardi Shtetëror i Federatës Ruse i datës 26 dhjetor 1994 Nr. 367 | Profesionet e punëtorëve, pozicionet e punonjësve | Statistikat (vlerësimi i numrit të punëtorëve, shpërndarja e personelit, etj.) |
| Drejtoria e unifikuar e kualifikimeve 2020 |
EKS | Ministria e Punës datë 21.08.1998 Nr.37 | Titujt e punës dhe kërkesat e kualifikimit | Unifikimi i standardeve të rregullimit të punës |
Këto dokumente janë të ndërlidhura. Klasifikimi i përgjithshëm i pozicioneve dhe profesioneve për vitin 2020 është baza e EKS 2020. OKPDTR 2020, nga ana tjetër, merr si bazë seksionin e parë të profesioneve të jakë blu ETKS 2020. Nuk ka ETKS 2020 për menaxherët dhe specialistët si të tillë, prandaj seksioni i dytë i OKPDTR bazohet në një nomenklaturë të unifikuar të pozicioneve të punonjësve.
Çfarë është drejtoria e kualifikimit të punës
Drejtoria e Unifikuar e Klasifikimit të Pozicioneve të Specialistëve dhe Punonjësve (USC) është një listë e karakteristikave të kualifikimit (përgjegjësive të punës dhe kërkesave për nivelin e njohurive dhe kualifikimeve) të drejtuesve, specialistëve dhe punonjësve, në varësi të fushës së veprimtarisë. Seksione shtesë të CEN futen me urdhra përkatës të Ministrisë së Punës. Deri më sot, më i fundit është Urdhri Nr. 225n i datës 10 maj 2016, i cili miraton "karakteristikat e kualifikimit të punonjësve të njësive ushtarake dhe organizatave të Forcave të Armatosura të Federatës Ruse". Frekuenca e përditësimeve të drejtorisë nuk rregullohet me ligj. Kështu, dokumenti i ndryshuar nga Urdhri i mësipërm është aktualisht drejtoria e kualifikimit për pozicionet e punëtorëve dhe punonjësve 2020.
Për çfarë është?
EKS, i cili bazohet në Klasifikimin Gjith-Rus të Profesioneve të Punëve me Jakë të Bardhë, u përpilua me qëllim të zhvillimit të standardeve universale për organizimin e punës. Në fakt, ky dokument ndihmon punëdhënësin të ndërtojë me kompetencë strukturën e organizatës. Karakteristikat e kualifikimit optimizojnë funksionet e mëposhtme:
- përzgjedhja dhe vendosja e personelit;
- trajnim/rikualifikim profesional i personelit;
- ndarja racionale e punës;
- përcaktimi i përgjegjësive të punës dhe fushave të përgjegjësisë së personelit.
Një punonjës personeli mbështetet në Klasifikimin e Pozicioneve dhe Profesioneve 2020 për të punuar me dokumente të tilla si oraret e personelit, përshkrimet e punës, rregulloret për departamentet, etj. Klasifikuesi OKPDTR (2020) me një kërkim me emër është postuar në faqen e internetit të Ministrisë së Punës dhe Mbrojtja Sociale.
Si ta përdorni
EKS është i zbatueshëm për çdo ndërmarrje, pavarësisht nga forma e tyre e pronësisë ose format organizative dhe ligjore të veprimtarisë. Megjithatë, ligji nuk e detyron, por vetëm rekomandon që punëdhënësi të udhëhiqet nga ky dokument në punën e personelit. Procedura për aplikimin e CAS është miratuar me vendim të Ministrisë së Punës, datë 09.02.2004 Nr. 9. Në përputhje me të, karakteristikat e kualifikimit formojnë bazën e përshkrimit të punës dhe përfshijnë tre seksione:
- përgjegjësitë e punës (lista e funksioneve të punës të caktuara tërësisht ose pjesërisht);
- duhet të dijë (njohuri të veçanta, njohuri të rregulloreve, metodave dhe mjeteve për kryerjen e detyrave të punës);
- kërkesat e kualifikimit (niveli i formimit profesional dhe përvojës së punës).
Lejohet shpërndarja e përgjegjësive që përbëjnë karakteristikat e kualifikimit midis disa punonjësve. Vlerësimi i përputhshmërisë së një punonjësi me karakteristikat e kualifikimit kryhet vetëm nga komisioni i certifikimit.
Çfarë të përdorni - një libër referimi kualifikimi ose një standard profesional
Siç zbuluam, kualifikimet e një punonjësi përbëhen nga njohuritë, aftësitë, aftësitë dhe përvoja e tij. Një standard profesional është një koncept më i ngushtë dhe përkufizohet si "një karakteristikë e kualifikimeve të nevojshme për një punonjës për të kryer një lloj të caktuar veprimtarie profesionale, duke përfshirë kryerjen e një funksioni të caktuar pune" ( Art. 195.1 Kodi i Punës i Federatës Ruse). Për më tepër, standardet profesionale, ndryshe nga CAS, mund të jenë të detyrueshme. Ndryshimet përkatëse u bënë në Kodin e Punës me Ligjin Federal të datës 2 maj 2015 Nr. 122-FZ. Sipas Neni 195.3 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, punëdhënësi është i detyruar të operojë me standarde profesionale nëse kërkesat e kualifikimit për një punonjës për të kryer funksionet e punës diktohen nga Kodi i Punës, ligji federal ose rregullore të tjera. Në raste të tjera rekomandohet, por nuk kërkohet zbatimi i standardeve profesionale.
- kategoritë e punës - një karakter (aspekti 10);
- pozicionet e prejardhura - dy karaktere (aspekti 11);
- kategoritë e kualifikimit (klasat) - një shenjë (aspekti 12).
Një tipar i aspekteve 11 dhe 12 është alternativa e aplikimit të tyre për pozicione të ndryshme, pasi kategoritë e kualifikimit nuk parashikohen në pozicionet derivative. Kështu, në varësi të pozicionit, zgjidhet shembulli i kodimit të një pozicioni punonjësi 1 1 1231 03 nënkupton pozitën e zëvendës shefit të departamentit financiar dhe ekonomik, ku: 2 - pozita e shefit të departamentit (numri financiar, ekonomik dhe administrativ 1 - kategoria e menaxherëve); OKZ (Përgjegjës sektorësh dhe shërbimesh financiare, ekonomike dhe administrative) ;03 - pozita derivative - zv.
Klasifikues i profesioneve dhe i pozicioneve okpdtr
Një shembull i kodimit të profesionit të punëtorit 19149 6 02 7223 5 12 1 2, ku: 1 - profesioni 9 - numri i kontrollit 02 - 2 OKZ (Operatorë të makinerive të përpunimit të metaleve, makinerive dhe rregullatorëve të pajisjeve 5 - tarifa e 5-të - sistem pagash 1 - punëtor që kryen punë duke përdorur makineri dhe mekanizma); Forma dhe shembulli i regjistrimit të pozicioneve për seksionin e parë të Kodit OKPDTR KCH Emri i profesionit Gama e kategorive të tarifave Kodi i lëshimit Kodi ETKS OKZ 19149 6 Turner 2 - 6 02 7223 Blloku i informacionit të pozicioneve të punonjësve përfshin kode me faqe që korrespondojnë me kategorinë e pozicioneve (një karakter) dhe gjithashtu disa pozicione OKZ (katër karaktere).
Okpdtr
Vlerësimi i përputhshmërisë së një punonjësi me karakteristikat e kualifikimit kryhet vetëm nga komisioni i certifikimit. Çfarë duhet përdorur - një libër referimi kualifikimi ose një standard profesional Siç kemi zbuluar, kualifikimet e një punonjësi përbëhen nga njohuritë, aftësitë, aftësitë dhe përvoja e tij. Një standard profesional është një koncept më i ngushtë dhe përkufizohet si "një karakteristikë e kualifikimeve të nevojshme për një punonjës për të kryer një lloj të caktuar veprimtarie profesionale, duke përfshirë kryerjen e një funksioni të caktuar pune" (Neni.
195.1 i Kodit të Punës të Federatës Ruse). Për më tepër, standardet profesionale, ndryshe nga CAS, mund të jenë të detyrueshme. Ndryshimet përkatëse u bënë në Kodin e Punës me Ligjin Federal të datës 2 maj 2015 Nr. 122-FZ.
Pozicionet e punonjësve
Për më tepër, blloku i informacionit OKPDTR përfshin shtatë aspekte që karakterizojnë profesionet e punëtorëve sipas kritereve të mëposhtme:
- llojet e prodhimit dhe punës në përputhje me lëshimet e ETKS - dy karaktere (aspekti 01);
- kategoritë tarifore - një karakter (aspekti 02);
- klasat e kualifikimit (kategoritë) - një shenjë (aspekti 03);
- format dhe sistemet e shpërblimit - dy karaktere (aspekti 04);
- kushtet e punës - një shenjë (aspekti 05);
- shkalla e mekanizimit të punës - një shenjë (aspekti 06);
- profesionet e prejardhura - një shenjë (aspekti 07).
Facet 07, që karakterizon shkallën e kualifikimit të punëtorëve (të moshuar, asistent), përdoret për profesione të ndryshme në përputhje me dokumentet rregullatore aktuale.
"menaxhimi dhe optimizimi i një ndërmarrje prodhuese"
Me porosi, për momentin është një drejtori kualifikimi i pozitave për punonjësit me jakë blu 2018. Pse është i nevojshëm EKS, i cili bazohet në Klasifikimin Gjith-Rus të Profesioneve për Punët me jakë blu? hartuar me qëllim zhvillimin e standardeve universale për organizimin e punës. Në fakt, ky dokument ndihmon punëdhënësin të ndërtojë me kompetencë strukturën e organizatës.
Karakteristikat e kualifikimit optimizojnë funksionet e mëposhtme:
- përzgjedhja dhe vendosja e personelit;
- trajnim/rikualifikim profesional i personelit;
- ndarja racionale e punës;
- përcaktimi i përgjegjësive të punës dhe fushave të përgjegjësisë së personelit.
Një punonjës i personelit mbështetet në Klasifikimin e Punëve dhe Profesioneve 2018 kur punon me dokumente të tilla si oraret e personelit, përshkrimet e punës, rregulloret e departamentit, etj.
Sistemi i klasifikimit dhe kodimit Çdo pozicion i klasifikuesit përbëhet nga tre blloqe: - blloku i emrit të objektit të klasifikimit; Blloku i identifikimit është ndërtuar duke përdorur një sistem kodimi serial-ordinal për objektet e klasifikimit. Struktura e kodit të klasifikuesit Blloku i identifikimit të objektit të klasifikimit përfshin pesë shifra dhjetore dixhitale dhe një numër kontrolli. - profesioni (pozicioni 2) - shifra e 5-të (shifra) është numri serial i objektit të klasifikimit, shifra e 6-të (shifra) është numri i kontrollit (CN);
Klasifikuesi Okpdtr 2018 me kërkim sipas emrit
Federata Ruse;
- Kontroll mbi kushtet e punës, kualifikimet e punonjësve, pagat e tyre, pensionet dhe komponentët e tjerë të procesit të punës;
- Llogaritja dhe vlerësimi i numrit të punëtorëve dhe punonjësve të përfshirë në pozita të caktuara;
- Statistikat dhe analiza e të dhënave, falë strukturës së informacionit në tërësi për vendin apo rajonin. Objektet e klasifikimit në OKPDTR janë profesionet e punëtorëve dhe pozicionet e punonjësve OKPDTR përbëhet nga dy seksione: Seksioni i parë - profesionet e punëtorëve - përfshin profesionet e punëtorëve në përputhje me Drejtorinë e Unifikuar të Tarifave dhe Kualifikimit të Punës dhe Profesioneve të Punëtorëve (ETKS). ), si dhe profesionet e punëtorëve, të drejtat dhe përgjegjësitë e të cilëve parashikohen në statute, dispozita të veçanta dhe rregullore përkatëse që rregullojnë përbërjen e profesioneve në sektorë të ekonomisë.
Drejtoria e Unifikuar e Tarifave dhe e Kualifikimit të Punës dhe Profesioneve të Punëtorëve (UTKS), si dhe profesionet e punëtorëve, të drejtat dhe përgjegjësitë e të cilëve parashikohen në statute, dispozita të veçanta dhe rregullore përkatëse që rregullojnë përbërjen e profesioneve në sektorë të ekonomisë. Seksioni i dytë - pozicionet e punonjësve - u zhvillua në bazë të Nomenklaturës së Unifikuar të Pozicioneve të Punonjësve, Drejtorisë së Kualifikimit të Pozicioneve të Menaxherëve, Specialistëve dhe Punonjësve, rregulloreve aktuale dhe dokumenteve të tjera rregullatore për çështjet e shpërblimit, duke marrë parasysh emrat i pozicioneve të përdorura në ekonomi Emrat e pozitave të nëpunësve civilë jepen në përputhje me Dekretet e Presidentit të Federatës Ruse "Për pozicionet publike të Federatës Ruse" nr. 32 dhe "Për regjistrin e pozicioneve publike të civilëve federalë". nëpunës” Nr.33 datë 11.01.1995.
Klasifikuesi Okpdtr 2018 me kërkim sipas emrit mësues
Burimi ynë i drejtorisë paraqet klasifikuesin OKPDTR 2018 me një kërkim me emrin e profesioneve, pozicionet me një ndarje sipas llojit të veprimtarisë së punëtorëve. Të gjitha dëshirat dhe komentet përpara përfundimit të shërbimit duhet të dërgohen te [email i mbrojtur] Klasifikuesi gjithë-rus i profesioneve të punëtorëve, pozicioneve të punonjësve dhe notave tarifore (OKPDTR) është një pjesë integrale e Sistemit të Unifikuar të Klasifikimit dhe Kodimit të Informacionit (USCC) të Federatës Ruse, i përgatitur si pjesë e zbatimit të programit shtetëror për kalimi i Federatës Ruse në sistemin e kontabilitetit dhe statistikave të pranuara në praktikën ndërkombëtare në përputhje me kërkesat e zhvillimit të një ekonomie tregu.
Klasifikuesi Okpdtr 2018 me kërkim sipas emrit të punëtorit
Klasifikuesi gjithë-rus i profesioneve të punëtorëve, pozicioneve të punonjësve dhe notave tarifore (OKPDTR) është një pjesë integrale e Sistemit të Unifikuar të Klasifikimit dhe Kodimit të Informacionit Teknik, Ekonomik dhe Social (ESKK) të Federatës Ruse. Klasifikuesi i mëparshëm OKPDTR u zhvillua për të zëvendësuar Klasifikuesin Gjithësindikal të profesioneve të punëtorëve, pozicioneve të punonjësve dhe kategorive tarifore (1 86 016). Baza për zhvillimin e klasifikuesit Klasifikuesi gjithë-rus i profesioneve të punëtorëve, pozicioneve të punonjësve dhe notave tarifore (OKPDTR) u zhvillua për të zbatuar Programin Shtetëror për kalimin e Federatës Ruse në sistemin e kontabilitetit dhe statistikave të pranuar në praktikën ndërkombëtare. në përputhje me kërkesat e zhvillimit të një ekonomie tregu, duke marrë parasysh prodhimin e ri dhe kushtet ekonomike të zhvillimit të Federatës Ruse dhe përvojën në zhvillimin e klasifikuesve ndërkombëtarë.
Klasifikuesi Okpdtr 2017 me kërkim sipas emrit
E rëndësishme
Emri Shkurtesa Rezoluta Përmbajtja Qëllimi Libri i referencës së tarifave dhe kualifikimeve të unifikuara për 2018 profesionet e punëtorëve ETKS Ministria e Punës datë 12 maj 1992 Nr. i profesioneve dhe pozicioneve 2018 OKPDTR Gosstandart i Federatës Ruse datë 26 dhjetor 1994 Nr. 367 Prof. seancat e punëtorëve , pozicionet e punonjësve Statistikat (vlerësimi i numrit të punëtorëve, shpërndarja e personelit, etj.) Libri i referencës së unifikuar të kualifikimit 2017 CAS of Ministria e Punës datë 21.08.1998 Nr. 37 Titujt e pozicioneve dhe kërkesat për kualifikim Unifikimi i standardeve të rregullores së punës Dokumentet e specifikuara janë të ndërlidhura. Klasifikimi i përgjithshëm i pozicioneve dhe profesioneve të vitit 2018 është baza e EKS 2018. OKPDTR 2018, nga ana tjetër, merr si bazë seksionin e parë të profesioneve të jakë blu ETKS 2018.
Klasifikuesi Okpdtr 2017 me kërkim sipas emrit shkarkim
Në bllokun e informacionit, kodet dhe emrat e klasifikuesve të tjerë gjithë-rusë të informacionit teknik dhe ekonomik mund të përdoren gjithashtu si veçori shtesë. Rekomandime për përdorimin e klasifikuesit Midis objekteve të klasifikimit OKPDTR dhe OKZ, janë krijuar lidhje që lejojnë që secili objekt i OKPDTR të caktohet në grupin përkatës OKZ Në përgjithësi, çdo profesion i një punonjësi ose pozicioni i një punonjësi mund të jetë pa mëdyshje caktuar për një grup të caktuar profesionesh Megjithatë, për shkak të faktit se konceptet "profesione", "profesion", "pozicioni" janë të ndryshëm, në disa raste, për të krijuar një lidhje të qartë midis OKPDTR dhe OKZ, është e nevojshme. për të përdorur shpjegime për grupimet OKZ Këto shpjegime duhet të përdoren gjithashtu gjatë kodimit të profesioneve të prejardhura të punëtorëve dhe pozicioneve të punonjësve.
Legjislacioni i Federatës Ruse ka miratuar një sërë rregulloresh që vendosin procedurën për klasifikimin e profesioneve me jakë blu, si dhe pozicionet e punonjësve. Cili është qëllimi i këtyre burimeve të ligjit? Cilat prej tyre janë më të kërkuarat në ndërmarrjet ruse?
9149 - kjo shifër tregon se bëhet fjalë për profesionin e tornatorit;
6 - kjo shifër paraqet një numër kontrolli;
02 - treguesi përkatës tregon se profesioni korrespondon me edicionin e 2-të të Drejtorisë së Unifikuar të Kualifikimit;
7223 - kjo shifër pasqyron përputhshmërinë e profesionit me grupin bazë që lidhet me Klasifikuesin e Profesioneve;
5 - treguesi përkatës pasqyron faktin që një person duhet të ketë kategorinë e 5-të tarifore;
12 - kjo shifër tregon se për llogaritjen e pagave të punonjësve përdoret një skemë bonusi me përqindje;
1 - treguesi përkatës pasqyron se profesioni i punës karakterizohet nga kushte normale pune;
2 - kjo shifër do të thotë që një person e kryen veprimtarinë e tij të punës nëpërmjet makinave dhe mekanizmave.
Rezulton se kodi i profesionit të tornerit, i krijuar në bazë të kritereve të pasqyruara në Klasifikues, do të duket si 19149602722351212.
Në mënyrë të ngjashme, lista e profesioneve në Federatën Ruse ofron gjithashtu kode të aspekteve kur klasifikon pozicionet e punonjësve. Le t'i shikojmë ato.
Kodet Facet për punonjësit sipas Klasifikuesit
Në këtë rast, ne po flasim për kode që pasqyrojnë kategorinë e pozicionit - ato përmbajnë 1 karakter, dhe gjithashtu tregojnë një pozicion specifik sipas Klasifikuesit të Profesioneve, në të cilin regjistrohen 4 karaktere.
Duke përdorur 3 aspekte, pozicionet pasqyrohen bazuar në karakteristikat e mëposhtme:
Pozicionet e prejardhura (aspekti 11, i përfaqësuar nga 2 karaktere);
Mund të vërehet se aspektet 11 dhe 12 zgjidhen bazuar në specifikat e një pozicioni të veçantë. Kështu, kualifikimet nuk regjistrohen në pozicionet derivative. Prandaj, vetëm aspekti 11 zgjidhet për pozicionet përkatëse.
Kodi i pozicionit të punonjësit: shembull
Për shembull, një pozicion si zëvendësdrejtuesi i departamentit financiar dhe ekonomik të një ndërmarrjeje do të ketë një kod të përbërë nga tregues të tillë si:
2 - duke treguar pozicionin;
4695 - duke pasqyruar faktin se bëhet fjalë për pozicionin e drejtuesit të departamentit;
1 - përdoret si numër kontrolli;
1 - duke pasqyruar faktin se po flasim për kategorinë e menaxherëve në ndërmarrje;
1231 - që tregon lidhjen e pozicionit me grupin bazë përkatës në Klasifikuesin e Profesioneve;
03 - duke reflektuar faktin se po flasim për një pozicion derivativ.
Marrëdhënia ndërmjet OK 016-94 dhe Klasifikuesit të Profesioneve
Mund të vihet re se midis objekteve të Klasifikuesit, i cili u prezantua me Dekretin e Standardit Shtetëror për miratimin e listës së profesioneve dhe pozicioneve, dhe atyre që janë të pranishëm në Klasifikuesin e Profesioneve, supozohet se ka lidhje që lejojnë që të parët të caktohen në një ose një grup tjetër brenda listës së cilës i përkasin këta të fundit. Kjo do të thotë, çdo pozicion - punëtor ose punonjës, si rregull, mund të klasifikohet në një kategori specifike të profesionit.
Sidoqoftë, duhet theksuar: duke marrë parasysh faktin se koncepte të tilla si "profesion", "profesion", si dhe "pozicion" ndryshojnë ndjeshëm nga njëri-tjetri, punonjësi i shërbimit të personelit të ndërmarrjes që përdor Klasifikuesin në Pyetja mund të ketë nevojë të përdorë shpjegime për grupimet individuale të Klasifikuesit të Profesioneve - për të përcaktuar lidhjen e paqartë me objektet e tij të atyre pozicioneve që parashikohen në listën zyrtare të profesioneve dhe pozicioneve në shqyrtim.
Cili është qëllimi i klasifikuesit të pozicioneve dhe profesioneve, çfarë përfshin blloku i informacionit OKPDTR, cilat lidhje janë vendosur midis objekteve të klasifikimit OKPDTR dhe OKZ, ne do të shqyrtojmë këtë artikull.
Nga artikulli do të mësoni:
Pse na duhet një klasifikues i pozicioneve dhe profesioneve?
Klasifikuesi gjithë-rus i profesioneve të punëtorëve, pozicioneve të punonjësve dhe notave tarifore (OKPDTR) projektuar për të regjistruar përbërjen dhe numrin e punëtorëve dhe punonjësve të kompanisë. Duke përdorur klasifikuesin, personeli shpërndahet sipas nivelit të aftësive, kategorive, kushteve të punës dhe shkallës së mekanizimit. Ata gjithashtu zgjidhin çështjet e sigurimit të punësimit, si dhe përcaktojnë nevojat shtesë për personel, llogaritin pensionet dhe kushtet e tjera në kushtet e sistemeve të automatizuara për përpunimin e informacionit dhe mbajtjen e statistikave.
Klasifikuesi Gjith-Rus 016-94 u miratua dhe u vu në fuqi me Dekretin e Standardit Shtetëror të Federatës Ruse të datës 26 dhjetor 1994 Nr. 367 më 1 janar 1996. Klasifikuesi gjithë-rus i pozicioneve dhe profesioneve, notat tarifore (OKPDTR) konsiderohet një pjesë integrale e Sistemit të Unifikuar të Klasifikimit dhe Kodimit të Informacionit (USCC) të Federatës Ruse. Dokumenti u përgatit si pjesë e zbatimit të programit shtetëror për kalimin e Federatës Ruse në sistemin e pranuar ndërkombëtar të kontabilitetit dhe statistikave në përputhje me kërkesat e zhvillimit të një ekonomie tregu.
Klasifikuesit
Të gjithë klasifikuesit në një tabelë
Komiteti i Federatës Ruse për Standardizimin, Metrologjinë dhe Certifikimin vendosi:
- Miratoni Klasifikimin Gjith-Rus të Specialiteteve të Punëtorëve, si dhe Punonjësve, Klasave Tarifash me datën e përcaktuar të hyrjes në fuqi nga 1 janari 1996;
- të anulojë Klasifikimin Gjithë-Sindikativ të Specialiteteve të Punëtorëve dhe Punonjësve, si dhe klasat tarifore (186,016) në fuqi në territorin e Federatës Ruse nga 1 janari 1996.
OKPDTR u zhvillua për të zëvendësuar Klasifikuesin e vjetëruar të Gjithë Unionit të Specialiteteve, Klasat Tarifa (OKPDTR) 1 86 016, objektet e klasifikimit nuk janë vetëm specialitetet e punëtorëve, por edhe pozicionet e punonjësve, OKPDTR përmban dy seksione:
- Specialitetet e punëtorëve
- Punonjësit
Seksionet e klasifikuesit të pozicioneve dhe profesioneve
Seksioni i parë i klasifikuesit të pozicioneve dhe profesioneve përfshin specialitetet e punëtorëve të përfshirë në përputhje me Drejtorinë e Unifikuar të Tarifave dhe Kualifikimit të Punës dhe Specialiteteve të Punëtorëve (UTKS). Përveç kësaj, seksioni përmban specialitete të tilla të punëtorëve, të drejtat dhe detyrimet e të cilave parashikohen në statut, si dhe në dispozita të veçanta dhe rregullore përkatëse që rregullojnë përbërjen shteruese të specialiteteve në sektorë të ekonomisë.
Profesionet e punëtorëve
Seksioni i dytë përmban profesionet e punonjësve. Seksioni u zhvillua në bazë të Nomenklaturës së Unifikuar të Posteve të Punonjësve, si dhe Drejtorisë së Kualifikimit, e cila tregon klasifikimet e menaxherëve, specialistëve dhe punonjësve. Drejtoria përmban gjithashtu të gjitha rregulloret aktuale dhe dokumentet e tjera rregullatore për çështjet kryesore të shpërblimit, duke marrë parasysh emrat e specialiteteve të përdorura në ekonomi.
➤ Si të përputhen pozicionet me ETKS në tabelën e personelit
Për të klasifikuar punonjësit
Çfarë përfshihet në bllokun e informacionit të klasifikuesit të pozicioneve dhe profesioneve
Çdo pozicion i klasifikuesit gjithë-rus të profesioneve, pozicioneve me jakë blu dhe notave të pagave përmban tre blloqe:
- Blloku i identifikimit
- Blloku i emrit të objektit të klasifikimit
- Blloku i informacionit
Blloku i identifikimit përdor një sistem kodimi serial-rendor për objektet e klasifikimit. Blloku i identifikimit të objektit të klasifikimit përmban pesë shifra dhjetore dixhitale dhe një numër kontrolli, i cili llogaritet në përputhje me Metodologjinë aktuale për llogaritjen dhe aplikimin e numrave të kontrollit.
Struktura e përcaktimeve të kodit për specialitetet e një punonjësi (ose pozicioni punonjës) në klasifikuesin e pozicioneve dhe profesioneve:
Për të koduar specialitetet e punëtorëve, përdoren vlerat e kodit që korrespondojnë me 1 ose 3 Për të koduar pozicionet e punonjësve, përdoren vlerat e kodit që korrespondojnë me 2 ose 4 (paragrafi i paraqitur nga Amendamenti 4/2003 OKPDTR, i miratuar nga Standardi Shtetëror i. Federata Ruse, e ndryshuar nga Amendamentet 5/2004 OKPDTR, miratuar nga Rostekhregulirovanie).
Shënim! Blloku i emrit të objektit në klasifikuesin e pozicioneve dhe profesioneve përfaqëson regjistrime të unifikuara në emrat e një specialiteti specifik punonjësish ose pozicionesh punonjësish. Në çdo seksion, emrat e objekteve përkatëse të klasifikimit janë renditur sipas rendit alfabetik.
Blloku i informacionit i specialiteteve të punëtorëve përfshin kodet e aspekteve që karakterizojnë korrespondencën e profesioneve të specifikuara me numrat e punës të çështjes ETKS (këto janë dy karaktere), si dhe pozicione të caktuara të Klasifikuesit Gjith-Rus të Profesioneve (OKZ) OK 010-93 . Aspekti i fundit tregon grupin bazë të klasave në OKZ, ai përfshin katër karaktere.
Kërkesat për punonjësit e shërbimit të personelit sipas ETKS
Për më tepër, blloku i informacionit i klasifikuesit të pozicioneve dhe profesioneve (OKPDTR) përfshin shtatë aspekte që karakterizojnë profesionet e punëtorëve sipas kritereve të tilla si:
- llojet e prodhimit dhe punës në përputhje me lëshimet ETKS - të treguara nga dy shenja, aspekti 01;
- kategoritë tarifore - një karakter, aspekti 02;
- klasat e kualifikimit (ose kategoritë përkatëse) - tregoni një shenjë, aspektin 03;
- sistemet, format e shpërblimit - dy shenja, aspekti 04;
- kushtet e punës - një shenjë, aspekti 05;
- shkalla (niveli) e mekanizimit të punës - një shenjë, aspekti 06;
- pozicionet e prejardhura (profesionet) - një personazh, aspekti 07.
Një shembull i kodimit sipas klasifikuesit të pozicioneve dhe profesioneve (OKPDTR) të profesionit të një rrotulluesi:
19149 6 02 7223 5 12 1 2 , Ku
- 1 - ky është një specialitet;
- 9149 – përcaktimi i specialitetit të tornatorit;
- 6 është numri i kontrollit;
- 02 – tregon numrin e dytë të ETKS;
- 7223 - numri tregon grupin bazë për OKZ (këta janë operatorë makinerish që punojnë në makinat e përpunimit të metaleve, si dhe rregullues të veglave dhe pajisjeve të makinerive);
- 5 është kategoria e pestë tarifore;
- 12 – përdoret sistemi i pagave me pjesë-bonus;
- 1 – tregon kushtet normale të punës;
- 2 - punëtor që kryen punën e tij duke përdorur makina dhe mekanizma.
Aspekti 07 karakterizon shkallën (nivelin) e kualifikimeve të punëtorëve (për shembull, i moshuar ose asistent, ai përdoret për profesione të ndryshme në përputhje me dokumentet aktuale rregullatore).
Blloku i informacionit të klasifikuesit të profesioneve dhe pozicioneve të punonjësve përfshin ato kode të aspekteve që korrespondojnë me kategorinë e pozicionit (ky është një karakter), si dhe pozicione të caktuara të OKZ (ky është katër karaktere).
Tre aspekte karakterizojnë pozicionet (profesionet) sipas karakteristikave të mëposhtme:
- Sipas kategorisë së punës - kjo është një shenjë, aspekti 10
- Sipas derivateve të pozicionit (profesionit) - këto janë dy shenja, aspekti 11
- Sipas kategorisë (klasës) të kualifikimit - kjo është një shenjë, aspekti 12
E veçanta e aspekteve 11 dhe 12 qëndron në alternativën e përdorimit të tyre për pozicione (profesione) të ndryshme, pasi pozicionet (specialitetet) derivative nuk parashikojnë një kategori kualifikimi. Prandaj, në varësi të pozicionit, zgjidhet aspekti 11 ose 12.
Një shembull i kodimit sipas klasifikuesit të pozicioneve dhe profesioneve (OKPDTR) i pozicionit të nëndrejtorit të departamentit financiar dhe ekonomik (dhe administrativ):
24695 1 1 1231 03 , Ku
- 2 është një pozicion;
- 4695 – shef departamenti (financiar, ekonomik dhe administrativ);
- 1 është një numër kontrolli;
- 1 – tregon kategorinë e menaxherëve;
- 1231 – tregon grupin bazë për OKZ (drejtuesit e divizioneve dhe shërbimeve financiare, ekonomike, administrative);
- 03 - numri tregon një pozicion derivativ - ky është një deputet.
Pse janë krijuar lidhje midis OKPDTR dhe OKZ
Janë krijuar lidhje midis objekteve të klasifikimit OKZ dhe klasifikuesit të pozicioneve dhe profesioneve (OKPDTR) që lejojnë që çdo objekt i OKPDTR t'i caktohet një grupimi specifik OKZ. Në përgjithësi, çdo specialitet i një punonjësi ose pozicioni i një punonjësi mund t'i caktohet në mënyrë unike një grupi të caktuar profesionesh.
Për shkak të faktit se shpesh konceptet e "profesionit", "profesionit", "pozicionit" mund të ndryshojnë, në disa raste, për të krijuar një lidhje të paqartë midis OKPDTR dhe OKZ, duhet të përdorni shpjegimin për grupimet OKZ. Rekomandohet gjithashtu përdorimi i shpjegimeve të tilla gjatë kodimit të specialiteteve të prejardhura të punëtorëve ose punonjësve.
Përbërja, si dhe sekuenca e rregullimit të aspekteve në bllokun e informacionit, përcaktohet nga specifikat e detyrave specifike që zgjidhen duke përdorur klasifikuesin. Në bllokun e informacionit, kodet dhe emrat e klasifikuesve të tjerë të zhvilluar gjithë-rusë të informacionit teknik dhe ekonomik mund të përdoren gjithashtu si veçori kryesore dhe shtesë.
Në Klasifikuesin e Pozicioneve dhe Profesioneve (OKPDTR), është miratuar forma e mëposhtme e rregullimit të materialit: në seksionin "Specialiteti i punëtorëve"
Në seksionin "Pozicionet e punonjësve"
Gjatë zhvillimit të formularëve të unifikuar të dokumenteve që përdorin kodet e klasifikuesit, është e nevojshme të sigurohet një lidhje me klasifikuesin e pozicioneve dhe profesioneve (OKPDTR). Sistemi për mbajtjen e një klasifikuesi të tillë parashikon ndërveprimin e Institutit të Kërkimit të Punës dhe Bankës Qendrore të Shkencës dhe Teknologjisë të Ministrisë së Punës të Rusisë me VNIIKI të Standardit Shtetëror të Rusisë.
Klasifikuesi gjithë-rus i profesioneve të punëtorëve, pozicioneve të punonjësve dhe notave tarifore (OKPDTR)
(miratuar me Dekret të Standardit Shtetëror të Federatës Ruse të 26 dhjetorit 1994 N 367) (i ndryshuar NN 1/96, 2/99, 3/2002, 4/2003)
Klasifikuesi gjithë-rus i profesioneve të punëtorëve, pozicioneve të punonjësve dhe gradave tarifore (OKPDTR), i cili është një pjesë integrale e Sistemit të Unifikuar të Klasifikimit dhe Kodimit të Informacionit (USCC) të Federatës Ruse, u përgatit si pjesë e zbatimit të Programi shtetëror për kalimin e Federatës Ruse në sistemin e kontabilitetit dhe statistikave i pranuar në praktikën ndërkombëtare në përputhje me kërkesat për zhvillimin e një ekonomie tregu.
OKPDTR u zhvillua për të zëvendësuar Klasifikuesin Gjithësindikal të Profesioneve të Punëtorëve, Pozicioneve të Punonjësve dhe klasave tarifore (OKPDTR) 1 86 016.
Klasifikuesi synon të zgjidhë problemet që lidhen me vlerësimin e numrit të punëtorëve dhe punonjësve, duke marrë parasysh përbërjen dhe shpërndarjen e personelit sipas kategorive të personelit, nivelin e aftësive, shkallën e mekanizimit dhe kushteve të punës, çështjet e sigurimit të punësimit, organizimin e pagave të punëtorëve. dhe punonjësve, llogaritjen e pensioneve, përcaktimin e nevojave shtesë për personel dhe të tjerë në të gjitha nivelet e menaxhimit ekonomik kombëtar në kushtet e përpunimit të automatizuar të informacionit.
Objektet e klasifikimit në OKPDTR janë profesionet e punëtorëve dhe pozicionet e punonjësve.
OKPDTR përbëhet nga dy seksione:
profesionet e punëtorëve;
pozicionet e punonjësve.
Seksioni i parë - profesionet me jakë blu- përfshin profesionet e punëtorëve në përputhje me Drejtorinë e Unifikuar të Tarifave dhe Kualifikimit të Punës dhe Profesioneve të Punëtorëve (UTKS), si dhe profesionet e punëtorëve, të drejtat dhe përgjegjësitë e të cilëve parashikohen në statute, dispozita të veçanta dhe rregullore përkatëse që rregullojnë përbërjen e profesioneve. në sektorë të ekonomisë.
Seksioni i dytë - pozicionet e zyrës- zhvilluar në bazë të Nomenklaturës së Unifikuar të Pozicioneve të Punonjësve, Drejtorisë së Kualifikimit të Pozicioneve të Drejtuesve, Specialistëve dhe Punonjësve, rregulloreve aktuale dhe dokumenteve të tjera rregullatore për çështjet e shpërblimit, duke marrë parasysh titujt e pozicioneve të përdorura në ekonomi. Titujt e pozicioneve të nëpunësve civilë jepen në përputhje me Dekretet e Presidentit të Federatës Ruse "Për pozicionet publike të Federatës Ruse" nr. 32 dhe "Për regjistrin e pozicioneve publike të nëpunësve civilë federalë" nr. 33 të janarit. 11, 1995.
Çdo pozicion klasifikues përbëhet nga tre blloqe:
- bllok identifikimi;
- blloku i emrit të objektit të klasifikimit;
- bllok informacioni.
Blloku i identifikimit është ndërtuar duke përdorur një sistem kodimi serial-ordinal për objektet e klasifikimit. Blloku i identifikimit të objektit të klasifikimit përfshin pesë shifra dhjetore dixhitale dhe një numër kontrolli.
Numri i kontrollit është llogaritur në përputhje me Metodologjinë aktuale për llogaritjen dhe aplikimin e numrave të kontrollit.
Struktura e përcaktimit të kodit të profesionit të një punonjësi (pozicioni i punonjësit) në klasifikues:
Për të koduar profesionin e një punonjësi, përdoren vlerat e kodit që korrespondojnë me 1 ose 3 Për të koduar pozicionin e një punonjësi, përdoret një vlerë kodi që korrespondon me 2.
Blloku i emrit të objektit të klasifikimit është një regjistrim i unifikuar i emrit të një profesioni specifik të një punonjësi ose pozicioni të një punonjësi.
Në çdo seksion, emrat e objekteve të klasifikimit janë renditur sipas rendit alfabetik.
Blloku i informacionit të profesioneve të punëtorëve përfshin kodet e aspekteve që karakterizojnë korrespondencën e profesionit të punëtorit me numrin e emetimit ETKS (dy karaktere) dhe pozicione të caktuara. Klasifikues gjithë-rus klasa (OKZ) OK 010-93. Aspekti i fundit tregon grupin bazë të klasave në OKZ dhe përfshin katër shenja.
Për më tepër, blloku i informacionit OKPDTR përfshin shtatë aspekte që karakterizojnë profesionet e punëtorëve sipas kritereve të mëposhtme:
- llojet e prodhimit dhe punës në përputhje me publikimet ETKS - dy karaktere, aspekti 01;
- kategoritë tarifore - një karakter, aspekti 02;
- klasat e kualifikimit (kategoritë) - një shenjë, aspekti 03;
- format dhe sistemet e shpërblimit - dy shenja, aspekti 04;
- kushtet e punës - një shenjë, aspekti 05;
- shkalla e mekanizimit të punës - një shenjë, aspekti 06;
- profesionet e derivateve - një shenjë, aspekti 07.
Një shembull i kodimit sipas OKPDTR për profesionin e një rrotulluesi:
19149 6 02 7223 5 12 1 2,
ku: 1 - profesioni;
9149 - rrotullues;
6 - numri i kontrollit;
02 - numri 2 i ETKS;
7223 - grupi bazë për OKZ (operatorët e makinerive në makinat e përpunimit të metaleve, rregulluesit e veglave të makinerive dhe pajisjeve);
5 - kategoria e 5-të tarifore;
12 - sistemi i pagave me pjesë-bonus;
1 - kushte normale pune;
2 - punëtor që kryen punë duke përdorur makina dhe mekanizma.
Facet 07, që karakterizon shkallën e kualifikimit të punëtorëve (të moshuar, asistent), përdoret për profesione të ndryshme në përputhje me dokumentet rregullatore aktuale.
Blloku i informacionit i pozicioneve të punonjësve përfshin kode me fytyra që korrespondojnë me kategorinë e pozicionit (një karakter) dhe gjithashtu pozicione të caktuara të OKZ (katër karaktere). Tre aspekte karakterizojnë pozicionet sipas karakteristikave të mëposhtme:
- kategoritë e punës - një personazh, aspekti 10;
- pozicionet e prejardhura - dy shenja, aspekti 11;
- Kategoritë e kualifikimit (klasat) - një shenjë, aspekti 12.
Një tipar i aspekteve 11 dhe 12 është natyra alternative e aplikimit të tyre për pozicione të ndryshme, pasi pozicionet derivative nuk parashikojnë kategori kualifikimi. Kështu, në varësi të pozicionit, zgjidhet aspekti 11 ose 12.
Një shembull i kodimit sipas OKPDTR për pozicionin e nëndrejtorit të departamentit financiar dhe ekonomik:
24695 1 1 1231 03,
ku: 2 - pozicioni;
4695 - shef departamenti (financiar, ekonomik dhe administrativ);
1 - numri i kontrollit;
1231 - grupi bazë për OKZ (përgjegjësit e sektorëve dhe shërbimeve financiare, ekonomike dhe administrative);
03 - pozitë derivative - zv.
Midis objekteve të klasifikimit OKPDTR dhe OKZ, janë krijuar lidhje që lejojnë çdo objekt OKPDTR të caktohet në grupimin përkatës OKZ. Në përgjithësi, çdo profesion i një punonjësi ose pozicioni i një punonjësi mund t'i caktohet pa mëdyshje një grupi të caktuar profesionesh. Megjithatë, për shkak të faktit se konceptet e "profesionit", "profesionit", "pozitës" janë të ndryshme, në disa raste, për të krijuar një lidhje të qartë midis OKPDTR dhe OKZ, është e nevojshme të përdoren shpjegime për grupimet e OKZ. Këto shpjegime duhet të përdoren gjithashtu kur kodohen profesionet e prejardhura të punëtorëve dhe pozicionet e punonjësve.
Përbërja dhe sekuenca e rregullimit të aspekteve të bllokut të informacionit përcaktohen nga specifikat e detyrave specifike të zgjidhura duke përdorur klasifikuesin.
Në bllokun e informacionit, kodet dhe emrat e klasifikuesve të tjerë gjithë-rusë të informacionit teknik dhe ekonomik mund të përdoren gjithashtu si veçori shtesë.
OKPDTR miraton formën e mëposhtme të rregullimit të materialit:
në rubrikën "Profesionet e punëtorëve"
| Kodi | CC | Emri i profesionit | Gama e kategorive tarifore | Kodi i lëshimit ETKS | Kodi OKZ |
në seksionin "Pozicionet e punonjësve"
Kur zhvillohen forma të unifikuara të dokumenteve që përdorin kodet e klasifikuesit, duhet të sigurohet një referencë e detyrueshme për OKPDTR.
Sistemi për mirëmbajtjen e klasifikuesit parashikon ndërveprimin e Institutit të Kërkimit të Punës dhe Bankës Qendrore të Shkencës dhe Teknologjisë të Ministrisë së Punës të Rusisë me VNIIKI të Standardit Shtetëror të Rusisë.
Po ngarkohet...
