përmasa e germave

Urdhër i Rosstat datë 30.10.2012 574 PËR MIRATIMIN E INSTRUMENTEVE STATISTIKORE PËR ORGANIZIMIN E STATISTIKUT FEDERAL... Relevant në 2018

Udhëzime për plotësimin e formularit N ZP-shkencë

1. Të anketuarit në formularin federal të vëzhgimit statistikor N ZP-shkencë janë persona juridikë, pavarësisht nga përkatësia departamentale e formave të pronësisë shtetërore dhe komunale (me përjashtim të bizneseve të vogla), që kryejnë veprimtari në fushën e kërkimit dhe zhvillimit shkencor, të lidhura në përputhje me me OKVED për llojin e aktivitetit ekonomik "Kërkim dhe zhvillim" (kodi).

Të dhënat për numrin mesatar të punonjësve dhe numrin mesatar të punëtorëve të jashtëm me kohë të pjesshme (kolonat 1 dhe 2), si dhe për fondin e pagave të përllogaritura (kolonat 3 dhe 5) në rreshtin 01 duhet të jenë në përputhje me të dhënat përkatëse në formë N P-4. Për organizatat me më pak se 15 punonjës që nuk klasifikohen si biznese të vogla dhe raportojnë në Formularin N P-4 në baza tremujore, të dhënat në rreshtin 01 duhet të jenë në përputhje me të dhënat në kolonat përkatëse të Formularit P-4 për ato përkatëse. periudhë.

Për organizatat e tjera që raportojnë në Formularin N P-4 në baza mujore, të dhënat e fondit të pagave në linjën 01 duhet të jenë në përputhje me sasinë e të dhënave përkatëse në Formularin N P-4.

18. Rreshti 01 tregon numrin e listës së pagave të të gjithë punonjësve të organizatës.

Rreshti 02 tregon numrin e punonjësve shkencorë (kërkuesit). Një punonjës shkencor (studiues) është një qytetar që ka kualifikimet e nevojshme dhe është i angazhuar profesionalisht në veprimtari shkencore dhe (ose) shkencore dhe teknike (FZ N 127-FZ, 23 gusht 1996). Baza ligjore për vlerësimin e kualifikimeve të punonjësve shkencorë dhe kriteret për këtë vlerësim përcaktohen në mënyrën e përcaktuar nga organi ekzekutiv federal që ushtron funksionet e zhvillimit të politikës shtetërore dhe rregullimit ligjor në fushën e veprimtarive shkencore dhe shkencore-teknike, dhe siguruar nga sistemi shtetëror i certifikimit (të ndryshuar nga ligjet federale të 23 korrikut 2008 N 160-FZ, të 27 korrikut 2010 N 198-FZ).

Linja 05: punonjësit shkencorë përfshijnë: punonjësit kryesorë shkencorë; studiues kryesorë; studiues të lartë; studiues, studiues të rinj.

Rreshti 06 nga rreshti 05 identifikon studiuesit kryesorë, studiuesit kryesorë dhe studiuesit e vjetër.

Në linjën 07 nga rreshti 05 dallohen asistentët e kërkimit dhe studiuesit e rinj.

Rreshti 08: pasqyron inxhinierë, projektues, teknologë, ekonomistë dhe shkencëtarë të tjerë (studiues) të cilët nuk mbajnë pozicione shkencore, por janë të angazhuar profesionalisht në kërkimin dhe zhvillimin shkencor dhe krijojnë drejtpërdrejt njohuri, produkte, procese, metoda dhe sisteme të reja që nuk përfshihen. në rreshtat 03 - 07, me arsim të lartë profesional.

Rreshti 09 tregon numrin e teknikëve.

Teknikët përfshijnë punëtorë që marrin pjesë në kërkimin dhe zhvillimin shkencor, duke kryer funksione teknike, zakonisht nën drejtimin e studiuesve (operimi dhe mirëmbajtja e instrumenteve shkencore, pajisjeve laboratorike, pajisjeve kompjuterike, përgatitja e materialeve, vizatimet, kryerja e eksperimenteve, eksperimenteve dhe analizave, etj. P.). Për kryerjen e këtyre funksioneve kërkohet arsimi i mesëm profesional dhe (ose) përvoja dhe njohuritë e nevojshme profesionale. Këtu përfshihen edhe inxhinierë, projektues dhe ekonomistë që kryejnë funksione teknike në kryerjen e kërkimit dhe zhvillimit shkencor.

Linja 10 merr parasysh personelin mbështetës, i cili përfshin punonjës që kryejnë funksione mbështetëse në lidhje me kërkimin dhe zhvillimin: punonjës (përfshirë menaxherët) të planifikimit ekonomik, departamentet financiare, shërbimet e patentave, departamentet e informacionit shkencor dhe teknik, arkivat teknike, laboratorët fotografikë, teknikat shkencore-teknike. bibliotekat, departamentet e redaksisë dhe botimeve, departamentet e standardizimit dhe shkollat ​​pasuniversitare; punëtorët e përfshirë në instalimin, rregullimin, mirëmbajtjen dhe riparimin e pajisjeve dhe instrumenteve shkencore; punëtorët e prodhimit pilot (eksperimental); laborantë që nuk kanë arsim të lartë ose të mesëm profesional.

Në rreshtat 11 - 13 paraqitet personeli mjekësor i njësive mjekësore. Institucionet shkencore futin informacion në këto linja vetëm nëse punonjësit e specifikuar mjekësorë janë punonjës me kohë të plotë, d.m.th. janë në listën e pagave të institucionit (përfshirë në kolonën 1) ose punojnë me kohë të pjesshme (punonjës të jashtëm me kohë të pjesshme, të përfshirë në kolonën 2).

Rreshti 14 merr parasysh punonjësit që nuk përfshihen në rreshtat 02 - 13.

Rreshti 15 nga rreshti 01 shpërndan fondet e buxhetit federal.

Rreshti 16 nga rreshti 01 shpërndan financimin konkurrues (programor) (fondet e marra në llogarinë e organizatës që zuri vendin e parë me vendim të komisionit të konkurrencës, si rezultat i përmbledhjes së rezultateve të konkursit për programet shkencore, shkencore dhe teknike, projekte inovative dhe të tjera që lidhen me kërkimin dhe zhvillimet shkencore, bazuar në kushtet më të mira të paraqitura nga organizata për zbatimin e projektit konkurrues në krahasim me pjesëmarrësit e tjerë).

19. Me rastin e plotësimit të formularit duhet të kryhen këto kontrolle:

gr. 3 > = gr. 4 në të gjitha linjat

gr. 3 = shuma e kolonave 6 - 8 në të gjitha rreshtat

gr. 5 = shuma e kolonave 9 - 11 për të gjitha rreshtat

faqe 01 = shuma e rreshtave 02 + 09 + 10 + 11 + 12 + 13 + 14 për të gjitha kolonat

Lista e llojeve të institucioneve në sferën sociale dhe shkencën për mbledhjen dhe zhvillimin e rezultateve të vëzhgimit statistikor federal mbi numrin dhe pagat mesatare të kategorive të caktuara të punonjësve socialë, në lidhje me të cilat janë parashikuar masa për rritjen e pagës mesatare në përputhje me Dekretin i Presidentit të Federatës Ruse të 7 majit 2012 N 597 "Për masat për zbatimin e politikës sociale shtetërore"

Formulari nr. ZP-edukimi është miratuar me urdhër të Rosstat nr. 594, datë 30 nëntor 2015. Aty do të gjeni edhe udhëzime për plotësimin e tij. Ky artikull do t'ju ndihmojë të shmangni gabimet kur plotësoni formularin.

Karina STENECHKINA, Kontabilist

Rregulla të përgjithshme

Informacioni për numrin e punonjësve të arsimit dhe shpërblimin e tyre jepet nga:

• institucionet në varësi të Ministrisë së Arsimit dhe Shkencës të Rusisë, autoritetet përkatëse ekzekutive të entiteteve përbërëse të Federatës Ruse dhe qeveritë lokale. Ata raportojnë si në organin territorial të Rosstat në vendndodhjen e tyre, ashtu edhe në organet përkatëse drejtuese në fushën e arsimit (sipas përkatësisë së tyre);
• organizatat arsimore që nuk janë përmendur më sipër. Ata i dërgojnë një raport organit territorial të Rosstat në vendndodhjen e tyre, si dhe themeluesit.

Formulari nr. ZP-arsim plotësohet më së miri në mënyrë elektronike. Paraqisni informacionin brenda 10 ditëve pas përfundimit të çdo periudhe raportuese (tremujor). Domethënë, këtë vit raportet e para duhet të dorëzohen jo më vonë se 10 prilli.
Raportimi më gjithëpërfshirës do të vazhdojë të jetë për institucionet arsimore që zbatojnë disa lloje programesh. Në fund të fundit, për secilën prej tyre, informacioni për punonjësit do të duhet të pasqyrohet veçmas.

Ndryshime të mëdha

Më parë, ishte e nevojshme të plotësohej një formular i ngjashëm, i miratuar me urdhër të Rosstat nr. 671, datë 19 nëntor 2014. Disa ndryshime që do të vini re në versionin e ri janë të natyrës teknike. Kështu, termi “kontrata civile” është zëvendësuar me “kontrata civile”.
Procedura për plotësimin e rreshtit 14 ka ndryshuar ndjeshëm. Tani - për mësuesit shtesë të arsimit profesional që punojnë me ata që kanë ose marrin arsim të mesëm profesional dhe (ose) të lartë. Zgjidhni informacionin për mësuesit nga rreshti 14 dhe tregoni atë në rreshtin 15. Dhe specifikoni informacionin për mjeshtrat e trajnimit industrial në rreshtin 16.
Ndryshimet në rreshtat e tjerë nuk ndikojnë në rendin në të cilin janë plotësuar (shih tabelën).

Kategoritë e punëtorëve

Në transkriptet, një përkufizim i ri i punonjësve shkencorë u shfaq në klasifikimin e punëtorëve në një kategori ose në një tjetër. Kjo perfshin:

• zyrtarët kryesorë shkencorë;
• studiues kryesorë;
• studiues të lartë;
• asistentë hulumtues;
• studiues të rinj.

Lista e llojeve të organizatave

Krahasuar me vitin 2015, ka ndryshuar edhe lista e llojeve të organizatave që mbulohen nga vëzhgimi statistikor federal në fushën e shpërblimit të kategorive të caktuara të punëtorëve. Në veçanti, grupi 3 “Organizatat arsimore” është zgjeruar. Kështu, organizatat me kod të hapur janë zëvendësuar nga organizatat që zbatojnë programe me kod të hapur.

Plotësimi i raportit

Në kolonën 1 të pjesës kryesore tabelare të formularit nr. punëtorë të jashtëm me kohë të pjesshme.
Përcaktoni numrin mesatar të punonjësve sipas rregullave të paragrafit 81.6 të Udhëzimeve për plotësimin e formularit Nr. P-4, miratuar me urdhrin e Rosstat nr. 428, datë 28 tetor 2013. Përdorni të dhëna nga të dhënat ditore të listës së pagave të numrit të punonjësve . Ato fillimisht duhet të sqarohen duke kontrolluar informacionin nga porositë:

• në pranim, transferim në një punë tjetër;
• për zgjidhjen e kontratës së punës.

Për çdo ditë të periudhës së skaduar nga fillimi i vitit ju duhet:

• shpërndarja e punonjësve të listës së pagave sipas kategorive të personelit;
• përmbledhni pagat e përllogaritura për këtë periudhë sipas kategorive.

Shembulli nr. 1.

Në internat janë 27 mësues.
Bëhet fjalë për drejtorin, katër zëvendës, tetë mësimdhënës lëndorë, dy edukatorë social, tre arsimtarë të shkollave fillore, pesë edukatore, një mësues shtesë dhe një mësues organizator.
Madje, drejtori dhe një zëvendës i tij janë edhe mësues lëndësh. Përveç kësaj, ka staf mjekësor dhe ndihmës.
Për të përgatitur një raport për tremujorin e parë të vitit 2016, llogaritari përmblodhi numrin mesatar të punonjësve për secilën kategori për periudhën janar - mars 2016 dhe e ndau numrin që rezulton me 3.
Kështu, numri mesatar i mësuesve në tremujorin e parë 2016 ishte:

• 20 persona për 31 ditë kalendarike të janarit;
• 22 persona për 29 ditë kalendarike të shkurtit;
• 21 persona për 31 ditë kalendarike të marsit.

Për rrjedhojë, numri mesatar i mësuesve për tremujorin e parë ishte 21 persona [(20 persona + 22 persona + 21 persona): 3 muaj]. Kontabilisti ka pasqyruar rezultatin e marrë në rreshtin 06 të formularit nr. ZP-arsim me një numër dhjetor (21.0).

nuk ka hyrë në fuqi Redaksia nga 30.10.2012

Urdhri i Rosstat, i datës 30 tetor 2012 N 574 "MBI MIRATIMIN E INSTRUMENTEVE STATISTIKORE PËR ORGANIZIMIN E VËZHGIMIT STATISTIK FEDERAL TË NUMRIT DHE PAGAVE TË KATEGORIVE TË VEÇANTA TË PUNËTORËVE TË PUNËTARËVE, SIGUROHET PER RRITJEN E PAGES MESATORE NE PERPUNIM ME DEKRETIN E PRESIDENTIT TË FEDERATISË RUSE TË 7 MAJIT 2012 N 597 "Për MASAT PËR ZBATIMIN E POLITIKËS SOCIALE SHTETËRORE"

Udhëzime për plotësimin e Formularit N Arsimi pagash

1. Të anketuarit në formularin federal të vëzhgimit statistikor N ZP-arsim janë persona juridikë (me përjashtim të bizneseve të vogla) - organizata që operojnë në fushën e arsimit, pavarësisht nga përkatësia e departamentit me format shtetërore dhe komunale të pronësisë:

Institucionet arsimore parashkollore,

Institucionet arsimore që zbatojnë programe të arsimit të përgjithshëm

Institucionet arsimore që zbatojnë programe të arsimit fillor, të mesëm dhe të lartë profesional,

Institucionet arsimore të arsimit profesional shtesë,

Institucionet arsimore për edukimin shtesë të fëmijëve (kodet OKVED 80.10.3 dhe 92.62).

2. Informacioni në formën N ZP-arsim sigurohet nga të anketuarit në varësi të organit të qeverisjes vendore që ushtron menaxhim në fushën e arsimit, organi ekzekutiv i entit përbërës të Federatës Ruse që ushtron menaxhim në fushën e arsimit; dhe Ministria e Arsimit dhe Shkencës së Federatës Ruse - organit territorial të Rosstat për vendndodhjen, si dhe organeve përkatëse drejtuese në fushën e arsimit (sipas përkatësisë) brenda afateve kohore dhe adresave të treguara në formular.

Organizatat dhe institucionet e arsimit (përveç atyre që janë në varësi të organit të qeverisjes vendore që menaxhon fushën e arsimit, organit ekzekutiv të njësisë përbërëse të Federatës Ruse që menaxhon fushën e arsimit dhe Ministrisë së Arsimit dhe Shkencës së Federatës Ruse Federata) i japin formularin organit territorial të Rosstat në vendndodhjen e tyre dhe themeluesit.

3. Nëse një person juridik ka ndarje të veçanta, ky formular plotësohet si për çdo ndarje të veçantë ashtu edhe për personin juridik pa këto ndarje të veçanta.

4. Formularët e plotësuar dorëzohen nga personi juridik në organet territoriale të Rosstat në vendndodhjen e ndarjes përkatëse të veçantë (për një ndarje të veçantë) dhe në vendndodhjen e personit juridik (pa ndarje të veçanta). Në rast se një person juridik (ndarja e tij e veçantë) nuk kryen veprimtari në vendndodhjen e tij, formulari jepet në vendin ku ata kryejnë realisht aktivitetet.

Prioriteti është dhënia e formularit në mënyrë elektronike. Modeli XML i formularit është postuar në faqen zyrtare të Rosstat gks.ru (Meta të dhënat dhe informacioni i referencës normative / Raportimi statistikor në formë elektronike / Orari për postimin e modeleve XML në portalin e Internetit Rosstat) dhe në faqen zyrtare të organit territorial të Rosstat.

5. Drejtuesi i një personi juridik emëron zyrtarë të autorizuar për të dhënë informacion statistikor në emër të personit juridik, duke përfshirë edhe divizionet e tij të veçanta.

6. Në pjesën e adresës së formularit, emri i plotë i organizatës raportuese tregohet në përputhje me dokumentet përbërëse të regjistruara në mënyrën e përcaktuar, dhe më pas në kllapa - emri i shkurtër. Formulari që përmban informacione për një ndarje të veçantë të një personi juridik tregon emrin e divizionit të veçantë dhe personin juridik të cilit i përket.

Rreshti "Adresa postare" tregon emrin e subjektit të Federatës Ruse, adresën ligjore me kodin postar; nëse adresa aktuale nuk përkon me adresën ligjore, atëherë tregohet edhe adresa aktuale postare. Për divizionet e veçanta që nuk kanë një adresë ligjore, tregohet një adresë postare me një kod postar.

Një person juridik fut kodin e Klasifikuesit Gjith-Rus të Ndërmarrjeve dhe Organizatave (OKPO) në pjesën e kodit të formularit në bazë të Njoftimit për caktimin e kodit OKPO dërguar (lëshuar) organizatave nga organet territoriale të Rosstat .

Për ndarjet territoriale të ndara të një personi juridik, tregohet një numër identifikimi, i cili përcaktohet nga organi territorial i Rosstat në vendndodhjen e ndarjes së veçantë territoriale.

Kodi i llojit të organizatës raportuese (kolona 3 e pjesës së kodit të formularit) futet në përputhje me Listën e llojeve të institucioneve në sferën sociale dhe shkencën për mbledhjen dhe zhvillimin e rezultateve të vëzhgimit statistikor federal mbi numrin dhe mesataren pagat e disa kategorive të punonjësve socialë, për të cilët janë parashikuar masa për rritjen e pagave mesatare në përputhje me Dekretin e Presidentit të Federatës Ruse të datës 7 maj 2012 N 597 "Për masat për zbatimin e politikës sociale shtetërore" të dhënë në këto Udhëzimet.

Çdo institucion arsimor plotëson linja vetëm për ato kategori personeli që korrespondojnë me këtë nivel arsimimi.

7. Kolona 1 e formularit jep të dhëna për numrin mesatar të të punësuarve në listën e pagave ose numrin mesatar të punonjësve për periudhën raportuese, në kolonën 2 - të dhëna për numrin mesatar të punëtorëve të jashtëm me kohë të pjesshme.

8. Numri mesatar i punonjësve për periudhën që nga fillimi i vitit përcaktohet duke mbledhur numrin mesatar të punonjësve për të gjithë muajt që kanë kaluar që nga fillimi i vitit dhe duke pjesëtuar shumën që rezulton me numrin e muajve për periudhë që nga fillimi i vitit.

Numri mesatar i të punësuarve në muaj llogaritet duke mbledhur numrin e të punësuarve për çdo ditë kalendarike të muajit, d.m.th. nga data 1 deri në 30 ose 31 (për shkurt - deri në 28 ose 29), duke përfshirë pushimet (ditët jopune) dhe fundjavat, dhe pjesëtimi i shumës që rezulton me numrin e ditëve kalendarike të muajit.

Llogaritja e numrit mesatar të punonjësve bëhet në bazë të shënimeve ditore të numrit të të punësuarve, të cilat duhet të sqarohen në bazë të urdhrave për marrjen në punë, transferimin e punonjësve në një punë tjetër dhe zgjidhjen e kontratës së punës. Në të njëjtën kohë, për çdo ditë të periudhës së skaduar nga fillimi i vitit, është e nevojshme të shpërndahen punonjësit e listës së pagave sipas kategorive të personelit, të përmblidhen pagat e grumbulluara për këtë periudhë sipas kategorive, të llogaritet numri mesatar i punonjësve për secilën. kategori, e cila do të bëjë të mundur pasqyrimin e kalimit të një punonjësi nga një kategori gjatë periudhës raportuese në tjetrën (për shembull, nëse një punonjës ka punuar për 6 muaj si mësues, dhe për 6 muajt e ardhshëm - si drejtues i një njësi strukturore).

9. Numri i të punësuarve në listat e pagave për një ditë fundjave ose pushimi (jo pune) merret si i barabartë me numrin e punonjësve në listëpagesë për ditën e mëparshme të punës. Nëse ka dy ose më shumë ditë fundjavë ose pushime (jo pune) me radhë, numri i punonjësve të listës së pagave për secilën nga këto ditë merret si i barabartë me numrin e punonjësve të listës së pagave për ditën e punës që i paraprin fundjavës dhe festës ( jo pune) ditë.

Numri i punonjësve në listën e pagave për çdo ditë duhet të korrespondojë me të dhënat në fletën e orarit të punës së punonjësve, në bazë të së cilës përcaktohet numri i punonjësve që janë paraqitur dhe nuk janë paraqitur në punë.

10. Në listëpagesa nuk përfshihen punonjësit e mëposhtëm:

a) punësuar me kohë të pjesshme nga organizata të tjera;

b) ata që kryenin punë me kontrata civile;

C) transferohen për të punuar në një organizatë tjetër, nëse nuk u ruhen pagat, si dhe ata që dërgohen për të punuar jashtë vendit;

D) dërgohen nga organizata për të studiuar në institucione arsimore jashtë punës, duke marrë një bursë studimi në kurriz të këtyre organizatave; personat me të cilët është lidhur një kontratë praktike për formimin profesional me pagë të paguar gjatë periudhës së praktikës;

e) ata që kanë paraqitur një letër dorëheqjeje dhe kanë pushuar punën para skadimit të afatit të paralajmërimit ose kanë pushuar punën pa paralajmëruar administratën. Ata përjashtohen nga lista e pagave që nga dita e parë e mungesës nga puna;

E) personeli ushtarak në kryerjen e detyrave të shërbimit ushtarak.

11. Me rastin e përcaktimit të numrit mesatar të punonjësve duhet pasur parasysh sa vijon.

A) Punonjësit e mëposhtëm të listës së pagave nuk përfshihen në numrin mesatar të punonjësve:

Gratë që ishin në pushim të lehonisë, personat që ishin në pushim në lidhje me birësimin e një fëmije të porsalindur drejtpërdrejt nga spitali i lindjes, si dhe në pushim prindëror;

Punonjësit që studiojnë në institucionet arsimore dhe që ishin në pushim shtesë pa pagesë, si dhe ata që hynë në institucionet arsimore që ishin në pushim pa pagesë për të marrë provimet pranuese në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse;

b) Personat që kanë punuar me kohë të pjesshme në përputhje me kontratën e punës, orarin e personelit, ose janë transferuar me pëlqimin me shkrim të punonjësit për të punuar me kohë të pjesshme, në përcaktimin e numrit mesatar të punonjësve, merren parasysh në përpjesëtim me koha e punuar;

C) Punonjësit të cilët, në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse, kanë një kohë të reduktuar të punës, përfshirë personat me aftësi të kufizuara, llogariten si njësi të plota në numrin mesatar të punonjësve;

d) Personat që kanë punuar me kohë të pjesshme me iniciativën e punëdhënësit merren parasysh në numrin mesatar të punonjësve si njësi të plota;

e) Numri mesatar i punonjësve në organizatat që kanë punuar për më pak se një muaj të plotë (për shembull, në organizatat e krijuara rishtazi) përcaktohet duke pjesëtuar shumën e numrit të punonjësve në listën e pagave për të gjitha ditët e funksionimit të organizatës në muaji raportues, duke përfshirë fundjavat dhe festat (ditët jopune) për periudhën e punës, me numrin total të ditëve kalendarike në muajin raportues.

Organizatat e krijuara rishtazi nuk përfshijnë organizatat e krijuara në bazë të personave juridikë të likuiduar (riorganizuar), divizione të veçanta ose jo të pavarura.

12. Numri mesatar i punëtorëve të jashtëm me kohë të pjesshme llogaritet në përputhje me procedurën e përcaktimit të numrit mesatar të personave që punojnë me kohë të pjesshme.

Numri mesatar i punëtorëve të jashtëm me kohë të pjesshme për periudhën nga fillimi i vitit dhe për vitin përcaktohet duke mbledhur numrin mesatar për të gjithë muajt që kanë kaluar që nga fillimi i vitit dhe duke pjesëtuar shumën që rezulton me numrin e muaj të periudhës raportuese.

13. Kolonat 3 deri në 5 përfshijnë, në bazë të akruacionit, shumat e shpërblimit të përllogaritur për periudhën raportuese për personelin e listës së pagave dhe punëtorët e jashtëm me kohë të pjesshme.

14. Fondi i pagës së përllogaritur në kolonat 3 - 5 përfshin të gjitha shumat e pagesave, pavarësisht nga burimet e financimit të tyre, zërat buxhetorë dhe përfitimet tatimore të parashikuara.

Në kolonat 6 - 11, fondi i pagës së përllogaritur të të gjithë punonjësve (nga kolona 3) dhe fondi i pagave të përllogaritura të punëtorëve të jashtëm me kohë të pjesshme (nga kolona 5) shpërndahen sipas burimeve të financimit: kolonat 6 dhe 9 respektivisht pasqyrojnë të dhënat për fondet e marra nga buxhetet e të gjitha niveleve, në kolonat 7 dhe 10 - informacione për fondet e sigurimit të detyrueshëm mjekësor (sigurimi i detyrueshëm shëndetësor), në kolonat 8 dhe 11 - fondet nga aktivitetet që gjenerojnë të ardhura dhe fonde të tjera.

15. Punonjësi që merr dy, një e gjysmë ose më pak se një tarifë në një organizatë ose është i regjistruar në një organizatë si punonjës i brendshëm me kohë të pjesshme, llogaritet si një person (një njësi e tërë). Në këtë rast, një punonjës që është në listën e pagave të organizatës dhe kryen punë me kohë të pjesshme, llogaritet një herë në vendin e punës së tij kryesore në fondin e pagave, kolona 3 tregon shumën e pagave, duke marrë parasysh; paga me kohë të pjesshme; në kolonën 4 nga kolona 3 ndahet shuma e përllogaritur për punonjësit për punë me kohë të pjesshme.

Nëse një punonjës në punën e tij kryesore i përket një kategorie, dhe në punën e tij të brendshme me kohë të pjesshme - në një tjetër sesa në punën e tij kryesore, atëherë ai duhet të pasqyrohet një herë - në kategorinë të cilës i përket puna e tij kryesore. Në të njëjtën kohë, në kolonën 3 kjo rresht pasqyron të ardhurat totale - për punën kryesore dhe për punën me kohë të pjesshme, dhe në kolonën 4 nga kolona 3 theksohet shuma e përllogaritur për punonjësit për punë me kohë të pjesshme.

Për shembull, nëse një punonjës mësimor i një institucioni arsimor parashkollor punon brenda vendit në një pozicion të lidhur me personelin e shërbimit, atëherë ai duhet të pasqyrohet si njësi në rreshtin 04, kolona 1 dhe kolona 3 duhet të pasqyrojë pagën e tij totale si punonjës mësimor dhe si punonjës shërbimi; në kolonën 4 - vetëm shpërblimi për punë të brendshme me kohë të pjesshme, d.m.th. shpërblimi i personelit të shërbimit.

16. Punonjësi i cili është në listën e pagave të një organizate dhe ka lidhur një marrëveshje civile me të njëjtën organizatë llogaritet një herë në vendin e punës së tij kryesore dhe pagat që i janë përllogaritur sipas kontratës së punës dhe marrëveshjes civile janë. shumën totale në listën e pagave të punonjësve të fondit të pagave (në kolonën 3); Kolona 4 identifikon shpërblimin për punën sipas një kontrate civile. Në kuadër të këtij vëzhgimi statistikor, puna në bazë të një kontrate civile të lidhur nga një punonjës i listëpagesave me organizatën e tij konsiderohet si punë e brendshme me kohë të pjesshme.

17. Kolonat 1 dhe 2 nuk përfshijnë personat që punojnë vetëm në bazë të një kontrate të së drejtës civile dhe që nuk përfshihen në listën e pagave dhe numrin e punëtorëve të jashtëm me kohë të pjesshme, dhe kolona 5 në përputhje me rrethanat nuk pasqyron shumat e shpërblimit për personat që punojnë vetëm nën civil kontratat ligjore. Kolona 5 gjithashtu nuk merr parasysh shumat e shpërblimit sipas kontratave civile të paguara nga kjo organizatë për personat që janë punëtorë të jashtëm me kohë të pjesshme.

18. Udhëzime më të hollësishme metodologjike për plotësimin e të dhënave për numrin mesatar të punonjësve dhe fondin e pagave të përllogaritura jepen në "Udhëzimet për plotësimin e formularëve federalë të vëzhgimit statistikor N N P-1, P-2, P-3, P-4 , P-5 (m) ", miratuar me urdhër të Rosstat të datës 24 tetor 2011 N 435.

19. Të dhënat për numrin mesatar të punonjësve dhe numrin mesatar të punëtorëve të jashtëm me kohë të pjesshme (kolona 1 dhe 2), si dhe për fondin e pagave të grumbulluara (kolonat 3 dhe 5) në rreshtin 01 duhet të jenë në përputhje me të dhënat përkatëse. në formën N P-4. Për organizatat me më pak se 15 punonjës që nuk klasifikohen si biznese të vogla dhe raportojnë në Formularin N P-4 në baza tremujore, të dhënat në rreshtin 01 duhet të jenë në përputhje me të dhënat në kolonat përkatëse të Formularit P-4 për ato përkatëse. periudhë.

Për organizatat e tjera që raportojnë në Formularin N P-4 në baza mujore, të dhënat e fondit të pagave në linjën 01 duhet të jenë në përputhje me sasinë e të dhënave përkatëse në Formularin N P-4.

20. Një institucion arsimor i arsimit të mesëm profesional, i cili përfshin njësi strukturore jo të ndara (fakultete, departamente, grupe) që zbatojnë programe të arsimit fillor profesional, plotëson rreshtat 08 - 10 për ata punonjës, veprimtaria kryesore e të cilëve është puna në një shkollë jo të veçantë. njësi. Punonjësit me kohë të plotë të institucioneve arsimore të arsimit të mesëm profesional që punojnë në një njësi jo të veçantë nuk merren parasysh në rreshtat 08 - 10 - ato pasqyrohen në rreshtat 11 - 13.

Një institucion arsimor i arsimit të lartë profesional, i cili përfshin njësi strukturore jo të ndara (fakultete, departamente, grupe) që zbatojnë programe të arsimit fillor dhe (ose) të mesëm profesional, plotëson rreshtat 8 - 13 për ata punonjës, veprimtaria kryesore e të cilëve është puna në një njësi jo e veçantë. Punonjësit me kohë të plotë të universitetit që punojnë në departamente jo të ndara nuk merren parasysh në rreshtat 8 - 13 - ato pasqyrohen në rreshtat 17 - 18.

Në linjat 02 - 28, të gjithë punonjësit ndahen në kategori personeli:

Rreshti 02 jep informacion për drejtuesin e organizatës, d.m.th. personi i parë i organizatës.

Në rreshtin 03 renditen personat që plotësojnë postet e nënkryetarëve të organizatës, drejtuesit e njësive strukturore dhe zëvendësit e tyre.

Rreshtat 04 - 28 plotësohen nga organizatat në përputhje me strukturën e tyre.

Rreshti 04 jep informacion për stafin mësimdhënës të institucioneve arsimore parashkollore.

Kategoritë e mëposhtme i përkasin personelit mësimor të institucioneve arsimore parashkollore: mësues-organizator; mësues social; mësues-logopolog, mësues-logopedist (logopedist); psikolog edukativ; mësues (përfshirë të moshuarin); drejtor muzikor; shoqërues; shef i edukimit fizik; instruktor i edukimit fizik; metodolog (përfshirë të moshuarin); instruktor-metodolog (përfshirë të moshuarin), mësues i arsimit shtesë.

Rreshti 05 jep informacion për personelin mësimor të institucioneve arsimore që zbatojnë programe të arsimit të përgjithshëm.

Stafi mësimor i institucioneve arsimore që zbatojnë programe të arsimit të përgjithshëm përfshin:

mësuesi; mësuesi; mësues-organizator; mësues social; mësues-logopolog, mësues-logoped (logopedist); psikolog edukativ; mësues (përfshirë të moshuarin); mësues-bibliotekar; këshilltar i lartë; mësues i arsimit shtesë (përfshirë të moshuarin); drejtor muzikor; shoqërues; shef i edukimit fizik; instruktor i edukimit fizik; metodolog (përfshirë të moshuarin); instruktor-metodolog (përfshirë të moshuarin); instruktor i punës; mësues-organizator i bazave të sigurisë së jetës; trajner-mësues (përfshirë të moshuarit); master i trajnimit industrial.

Në rreshtin 06, nga stafi mësimor i institucioneve arsimore që zbatojnë programe të arsimit të përgjithshëm, identifikohen mësues, të cilët përfshijnë mësues të klasave përgatitore 1 - 4, gjuhë dhe letërsi ruse, gjuhë dhe letërsi jo-ruse, histori, drejtësi, studime sociale, ekonomi. , matematika, shkenca kompjuterike, fizika, kimia, gjeografia, biologjia, anglishtja, gjermanishtja, frëngjishtja, gjuhë të tjera të huaja, muzika dhe kënga, artet e bukura, vizatimi, siguria bazë e jetës, edukimi fizik, trajnimi i punës dhe lëndë të tjera.

Rreshti 07 pasqyron informacione për stafin mësimor të institucioneve arsimore të arsimit shtesë për fëmijë.

Stafi mësimor i institucioneve arsimore të arsimit plotësues për fëmijë përfshin: mësues-organizator; mësues social; mësues-logopolog, mësues-logoped (logopedist); psikolog edukativ; mësues (përfshirë të moshuarin); mësues-bibliotekar; këshilltar i lartë; mësues i arsimit shtesë (përfshirë të moshuarin); drejtor muzikor; shoqërues; shef i edukimit fizik; instruktor i edukimit fizik; metodolog (përfshirë të moshuarin); instruktor-metodolog (përfshirë të moshuarin); instruktor i punës; mësues-organizator i bazave të sigurisë së jetës; trajner-mësues (përfshirë të moshuarit); master i trajnimit industrial.

Institucionet arsimore të arsimit shtesë për fëmijët me kodet 3.7.6 - 3.7.9 sipas Listës së llojeve të institucioneve në sferën sociale dhe shkencën e dhënë në këto Udhëzime për mbledhjen dhe zhvillimin e rezultateve të vëzhgimit statistikor federal mbi numrin dhe pagat mesatare të disa kategorive të punonjësve socialë për të cilët parashikohen masa për rritjen e pagave mesatare në përputhje me Dekretin e Presidentit të Federatës Ruse të 7 majit 2012 N 597 "Për masat për zbatimin e politikës sociale shtetërore" (kodi OKVED 92.62), në personelin mësimor përfshihen edhe: instruktorë adaptues të edukimit fizik; instruktor sporti; atlet-instruktor; instruktor-metodolog për edukim fizik adaptiv; instruktor-metodolog i organizimeve të edukimit fizik dhe sportiv; trajner; trajner-mësues në kulturën fizike adaptive; i lartë: instruktor-metodolog për kulturë fizike adaptive, instruktor-metodolog për edukim fizik dhe organizata sportive, trajner-mësues për kulturë fizike adaptive.

Rreshti 08 jep informacion për stafin mësimdhënës të institucioneve arsimore që zbatojnë programet e arsimit profesional fillor. Nga rreshti 08, theksohet informacioni për mësuesit (rreshti 09), mjeshtrit e trajnimit industrial (rreshti 10).

Rreshti 11 jep informacion për personelin mësimor të institucioneve arsimore që zbatojnë programe të arsimit të mesëm profesional. Nga rreshti 11, theksohet informacioni për mësuesit (rreshti 12), mjeshtrit e trajnimit industrial (rreshti 13).

Rreshti 14 jep informacion për personelin mësimor të institucioneve arsimore të arsimit profesional shtesë, të cilët ofrojnë trajnime (formim të avancuar) për specialistë me arsim të mesëm profesional. Nga rreshti 14, theksohet informacioni për mësuesit (rreshti 15) dhe mjeshtrit e trajnimit industrial (rreshti 16).

Stafi mësimor i institucioneve arsimore që zbatojnë programe të arsimit profesional fillor dhe të mesëm dhe i institucioneve të arsimit profesional shtesë që ofrojnë trajnime (formim të avancuar) për specialistë me arsim të mesëm profesional përfshin:

mësuesi; mësues-organizator; mësues social; mësues-logopolog, mësues-logoped (logopedist); psikolog edukativ; mësues (përfshirë të moshuarin); mësues-bibliotekar; këshilltar i lartë; mësues i arsimit shtesë (përfshirë të moshuarin); drejtor muzikor; shoqërues; shef i edukimit fizik; instruktor i edukimit fizik; metodolog (përfshirë të moshuarin); instruktor-metodolog (përfshirë të moshuarin); instruktor i punës; mësues-organizator i bazave të sigurisë së jetës; trajner-mësues (përfshirë të moshuarit); master i trajnimit industrial.

Në rreshtin 17 jepen informacione për stafin mësimdhënës të institucioneve arsimore të arsimit të lartë profesional.

Në linjën 18 - informacion në lidhje me personelin mësimor të institucioneve arsimore të arsimit profesional shtesë që ofrojnë trajnime (trajnime të avancuara) për specialistë me arsim të lartë profesional.

Stafi mësimor përfshin: asistent; mësuesi; Lektor i lartë; profesor asistent; Profesor; shefi i departamentit; Dekan i Fakultetit (Drejtor i Institutit).

Shpërndarja e punonjësve përgjatë linjave 02 - 18 kryhet sipas kategorive të personelit në përputhje me Drejtorinë e Unifikuar të Kualifikimit të Pozicioneve të Drejtuesve, Specialistëve dhe Punonjësve, Seksioni "Karakteristikat e Kualifikimit të Pozicioneve të Punëtorëve të Arsimit" (miratuar me Urdhër të Ministrisë së Shëndetësisë. dhe Zhvillimi Social i Rusisë i datës 26.08.2010 N 761n i ndryshuar më 31.05.2011 N 448n) dhe Seksioni "Karakteristikat e kualifikimit të pozicioneve të menaxherëve dhe specialistëve të arsimit të lartë profesional dhe profesional shtesë" (miratuar me Urdhrin e Ministrisë i Shëndetit dhe Zhvillimit Social të Rusisë, datë 11 janar 2011 N 1n).

Rreshti 19 tregon informacione për punonjësit shkencorë të institucioneve arsimore të arsimit të lartë profesional, nga të cilët punonjësit kërkimorë janë identifikuar në rreshtin 20.

Një punonjës shkencor (studiues) është një qytetar që ka kualifikimet e nevojshme dhe është i angazhuar profesionalisht në veprimtari shkencore dhe (ose) shkencore dhe teknike (FZ N 127-FZ, 23 gusht 1996). Baza ligjore për vlerësimin e kualifikimeve të punonjësve shkencorë dhe kriteret për këtë vlerësim përcaktohen në mënyrën e përcaktuar nga organi ekzekutiv federal që ushtron funksionet e zhvillimit të politikës shtetërore dhe rregullimit ligjor në fushën e veprimtarive shkencore dhe shkencore-teknike, dhe siguruar nga sistemi shtetëror i certifikimit (të ndryshuar nga ligjet federale të 23 korrikut 2008 N 160-FZ, të 27 korrikut 2010 N 198-FZ).

Studiuesit përfshijnë punëtorë të angazhuar profesionalisht në kërkimin dhe zhvillimin shkencor dhe të përfshirë drejtpërdrejt në krijimin e njohurive, produkteve, proceseve, metodave dhe sistemeve të reja, si dhe menaxhimin e këtyre aktiviteteve. Për kryerjen e këtyre funksioneve kërkohet një arsim i lartë profesional i përfunduar. Kategoria e studiuesve përfshin gjithashtu personelin administrativ dhe menaxherial që drejton drejtpërdrejt procesin e kërkimit (përfshirë drejtuesit (zëvendësdrejtuesit) e organizatave shkencore dhe departamenteve që kryejnë kërkime dhe zhvillime shkencore).

Studiuesit përfshijnë punonjës që kryejnë mbikëqyrje shkencore të kërkimit dhe zhvillimit për probleme shkencore të një natyre themelore dhe të aplikuar dhe (ose) janë të përfshirë drejtpërdrejt në zbatimin e tyre: studiues kryesor, studiues kryesor, studiues i vjetër, studiues, studiues i ri, etj.

Në linjën 21 - tregohet informacioni për punonjësit shkencorë të institucioneve arsimore të arsimit shtesë profesional, nga të cilët në rreshtin 22 janë identifikuar punonjës shkencorë.

Linjat 23 - 25 ofrojnë informacion për mjekët, personelin paramjekësor dhe personelin e ri mjekësor. Institucionet arsimore futin informacion në këto linja vetëm nëse punonjësit e specifikuar mjekësorë janë punonjës me kohë të plotë, d.m.th. janë në listën e pagave të një institucioni arsimor ose punojnë me kohë të pjesshme (punëtorë të jashtëm me kohë të pjesshme).

Rreshti 26 pasqyron informacione për punonjësit, aktivitetet e të cilëve kanë të bëjnë me fushën e kulturës, që punojnë në institucione arsimore, d.m.th. në listën e pagave të një institucioni arsimor ose që punojnë me kohë të pjesshme (punëtorë të jashtëm me kohë të pjesshme). Kjo linjë pasqyron informacione për punonjësit e bibliotekave, drejtorët artistikë, etj. në përputhje me Drejtorinë e Unifikuar të Kualifikimit të Pozicioneve të Menaxherëve, Specialistëve dhe Punonjësve (Seksioni "Karakteristikat e kualifikimit të pozicioneve të punëtorëve në kulturë, art dhe kinematografi" (miratuar me Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë, datë 30 nëntor 2011 N 251n) Duhet të kihet parasysh se drejtuesi i një njësie strukturore, për shembull, bibliotekat duhet të klasifikohen si "punonjës drejtues", d.m.th. informacioni rreth tyre duhet të pasqyrohet në rreshtin 03.

Rreshti 27 pasqyron punonjësit socialë (në ato institucione që ofrojnë pozicione të tilla).

Rreshti 28 liston personelin e shërbimit, d.m.th. personeli administrativ dhe ekonomik (kontabiliteti, zyra etj.) dhe punonjësit e tjerë që nuk përfshiheshin në kategoritë e mëparshme të personelit, d.m.th. nuk pasqyrohet në rreshtat 2 - 27.

21. Me rastin e plotësimit të formularit duhet të kryhen këto kontrolle:

Gr. 3 > = gr. 4 në të gjitha linjat

gr. 3 = shuma e kolonave 6 - 8 në të gjitha rreshtat

gr. 5 = shuma e kolonave 9 - 11 për të gjitha rreshtat

Faqe 01 = shuma e rreshtave 02 - 05, 07, 08, 11, 14, 17 - 19, 21, 23 - 28.

Lista e llojeve të institucioneve në sferën sociale dhe shkencën për mbledhjen dhe zhvillimin e rezultateve të vëzhgimit statistikor federal mbi numrin dhe pagat mesatare të kategorive të caktuara të punonjësve socialë, për të cilët parashikohen masa për rritjen e pagës mesatare

në përputhje me Dekretin e Presidentit të Federatës Ruse të 7 majit 2012 N 597 "Për masat për zbatimin e politikës sociale shtetërore"

Afati i fundit për paraqitjen e vëzhgimit statistikor federal në formularin 3inform ka ndryshuar. Udhëzimet për plotësimin e formularit N ZPsots, të miratuara me këtë urdhër, u ndryshuan me urdhër të Rosstat të datës 5 Prill. Rosstat ka përditësuar formularët për institucionet arsimore, kulturore dhe shkencore për të dhënë informacion mbi numrin e punonjësve dhe pagat. Formulari i pagës për tremujorin shkencor Informacion mbi numrin dhe shpërblimin e punonjësve të organizatave që kryejnë kërkime dhe zhvillim shkencor, sipas. Gabimet zbulohen gjatë kontrollit të të dhënave. Formulari N ZPnauka OKUD INFORMACION PËR NUMRIN DHE PAGESËN. Kodi i llojit të institucionit raportues tregohet në formularin ZPculture në përputhje me Listën e llojeve të institucioneve në sferën sociale dhe shkencës për mbledhje dhe. Ata nuk pajtohen me kodin për 211, konfiguruesi përcaktoi se nuk kualifikohet për kompensim pushimi pas pushimit nga puna. Formulari ZPnauka dorëzohet një herë në tremujor. Ne morëm një letër nga një organizatë më e lartë për nevojën për të siguruar një formular statistikor ZPnauka mujore. Formulari i vëzhgimit statistikor ZPnauka për vitin 2018. Raportimi i rregulluar

Informacion mbi formularin N ZPeducation ofrohet arsim i madh në mëlçi Forma ZPscience Form ZParsim Zbatimi i shtetit. Forma ZPnauka Informacion mbi numrin dhe shpërblimin e punonjësve të organizatave që kryejnë kërkime dhe zhvillime shkencore, sipas. sipas kategorive të personelit Formulari ZPnauka Informacion mbi numrin. Udhëzime për plotësimin e formularit N ZPculture. Udhëzime për plotësimin e formularit të pagave Shkencë. Forma e re e ZPeducation, ZPhealth, ZPscience, ZPculture, ZPsots 2016, 2017 shkarko formularin dhe udhëzimet. Forma elektronike. Formulari ZPscience Formulari ZParsim Zbatimi i programeve shtetërore të nënprogrameve të Federatës Ruse Formulari 1GP ka një listë periodike të formave. Monitorimi i pagave mesatare nga ZPeducation Memo nga Departamenti i Statistikave të Punës, Shkencës, Arsimit dhe Kulturës të Federatës Federale. New ZP Science Informacion mbi numrin dhe shpërblimin e punonjësve të organizatave që kryejnë. Formulari për hartimin e rregulloreve. Shtojcat, formulari i formularit ZPnauka

Informacioni mbi formularin ZPeducation jepet nga të anketuarit në varësi të organit të qeverisjes vendore që menaxhon zonën. raporti sipas formularit ZPScience. Ofrohet informacion për formën e arsimimit. Formulari statistikor ZPscience. Forma statistikore e shkencës së pagave. ZPnauka Informacion mbi numrin dhe shpërblimin e punonjësve të organizatave që kryejnë kërkime dhe zhvillim shkencor, sipas kategorive të personelit. Informacion mbi numrin dhe shpërblimin e punonjësve të organizatave që kryejnë kërkime dhe zhvillim shkencor, sipas kategorisë së personelit Formulari i shkarkimit të ZPScience 2018, 2017 dhe udhëzimet. Forma e formimit Informacion për numrin. Formulari i ri, raporti ZPeducation, ZPhealth, ZPscience, ZPculture, ZPsoc 2015 formulari i shkarkimit. 27, Informacion mbi numrin dhe shpërblimin e punonjësve të kujdesit shëndetësor sipas kategorive të personelit Formulari i RFP-së. Të anketuarit në formularin federal të vëzhgimit statistikor ZPnauka (më tej në formular) janë persona juridikë të organizatës, pavarësisht nga

Rregullat e mëposhtme nuk e kaluan kontrollin. Formulari 2 i shkencës Informacioni për zbatimin e kërkimit dhe zhvillimit shkencor i dorëzohet organeve territoriale të Rosstat nga persona juridikë, me përjashtim të subjekteve të vogla. Në kolonën 1 të pjesës kryesore tabelare të formularit të Arsimit në paga, jepen të dhënat për numrin mesatar të punonjësve në listën e pagave ose listën mesatare të pagave. Formulari ZPnauka plotësohet nga persona juridikë të ndryshëm nga bizneset e vogla, pavarësisht nga përkatësia departamentale e shtetit dhe. Formulari i pagës shëndetësore Formulari Shkencë ZP për ndarje të veçanta nuk është i plotësuar. Forma e re mujore e vëzhgimit statistikor federal ZP Science Informacion mbi numrin dhe. Informacion mbi numrin dhe shpërblimin e punonjësve të organizatave që kryejnë kërkime dhe zhvillim shkencor, sipas kategorive.

Nëse institucioni operon në fushën e arsimit, atëherë në parametrat e llogaritjes së pagave (seksioni Konfigurimi - Lista e pagave) duhet të kontrolloni kutinë Ndërmarrja sociale dhe zgjidhni ZP-Arsimi (Sfera e arsimit).

Për plotësimin e saktë automatik të formularit Nr.Paga-arsim në formën e një drejtorie Pozicionet(kapitulli Personeli – Pozicionet) duhet të plotësohet fusha

Zgjedhja bëhet nga drejtoria Linjat e raportimit të monitorimit të sektorit social .

Drejtoria përmban vetëm ato kategori të personelit që lidhen me fushën e aktivitetit të zgjedhur në cilësimet. Përballë kategorisë është numri i rreshtit në raport Edukimi me paga, në të cilën do të bjerë punonjësi i punësuar për këtë pozicion. Drejtuesi i institucionit, nënkryetari i institucionit, si dhe një kategori personeli tjetër janë të pranishëm në të gjitha llojet e institucioneve.

Nëse institucioni mban një tabelë të personelit (kutia e zgjedhjes zgjidhet në cilësimet e të dhënave të personelit Historia e personelit ruhet(kapitulli Cilësimet - të dhënat e burimeve njerëzore- lidhje Ngritja e personelit), atëherë duhet të kontrolloni plotësimin e fushës Linja e raportimit ZP-Education (Sektori i Arsimit) në linjën e personelit në skedën Për më tepër gjatë miratimit ose ndryshimit të tabelës së personelit (Fig. 3). Si parazgjedhje, fusha është e mbushur me vlerën e vendosur në drejtori Pozicionet.

Më shumë informacion rreth punës me tabelën e personelit mund të gjeni në artikullin Tabela e personelit.

Për të harmonizuar raportin Edukimi me paga me të dhëna për numrin e punonjësve, mund të gjeneroni një raport (seksioni Personeli - Raportet e personelit - Numri dhe qarkullimi i stafit) - oriz. 4.

Formulari i raportit duhet:

1. Zgjidhni një periudhë - tremujor, gjysmë viti, 9 muaj ose vit (në varësi të periudhës së raportimit statistikor).
2. Zgjidhni institucionin në këtë fushë Organizimi.
3. Kreu i raportit tregon numrin, numrin mesatar të punonjësve të institucionit për periudhën e zgjedhur.
4. Raporti tregon numrin mesatar të punonjësve të ndarë sipas muajve.

Për të kontrolluar fondin e pagave të përllogaritur, mund të gjeneroni një raport Analiza e pagave në tërësi për periudhën(kapitulli Paga - Raportet e pagave - Të gjitha raportet - Analiza e pagave në tërësi për periudhën) - oriz. 5.

Raporti i barazimit duhet:
1. Zgjidhni një periudhë - tremujor, gjysmë viti, 9 muaj ose vit (në varësi të periudhës së raportimit statistikor).
2. Zgjidhni një institucion në këtë fushë Organizimi.
Mund ta shikoni treguesin në raport E përllogaritur dhe krahasoni atë me listën e pagave, e cila plotësohet në një formular statistikor të rregulluar Paga-Arsimi.

Për të plotësuar formularin statistikor Paga-Arsimiështë e nevojshme të gjenerohet një raport përkatës në 1C-Raportimi(kapitulli Raportimi, certifikatat - 1C-Raportimi - Krijo - Statistikat: Paga-Arsimi) - oriz. 6.

Formulari plotësohet nga drejtoria Organizatat, si dhe për të gjitha akrualet e bëra në program.

Për të plotësuar një raport me numrin e punonjësve që i përkasin një kategorie të veçantë të personelit, si dhe fondin e pagave për secilën kategori, duhet të klikoni butonin Plotësoni

Më pas mund të kontrolloni informacionin e shfaqur në raport kundrejt informacionit në raporte. Numri mesatar i punonjësve Dhe Analiza e akrualeve, i formuar më herët.

Për të shpërndarë saktë fondin e pagave sipas burimeve të financimit (kolonat 6-11 të raportit), është e nevojshme të krijohen dokumente Pasqyrimi i pagave në kontabilitet(kapitulli Paga - Pasqyrimi i pagës në kontabilitet) për secilin nga muajt e raportit.

Raporti i përgatitur mund të printohet duke përdorur butonin Vulë, ruajeni në formatin Excel duke përdorur butonin Printo - Ruaj, ngarkoni në skedar duke përdorur butonin Shkarko, kontrolloni saktësinë e plotësimit të informacionit për institucionin duke përdorur butonin Kontrollo.