10 min. duke lexuar

Përditësuar: 14.04.2019

Shkrimi i një rezyme për një person pa përvojë pune është shumë më i vështirë sesa për dikë që tashmë ka përvojë nën rripin e tij. Dhe nuk ka të bëjë aq shumë me shkrimin. Këtu nuk ka fare probleme. Gjithçka ka të bëjë me efektin!!!

Kur nuk keni përvojë pune ose arsim cilësor, është më e vështirë për ju të tërheqni një punëdhënës. Është si peshkimi. Imagjinoni që janë ulur 2 peshkatarë. Njëri ka krimba të yndyrshëm që peshku i kafshon me dëshirë dhe i dyti ka vetëm bukë, të cilën peshku e kafshon pa shumë kënaqësi.

Një krimb peshku është një delikatesë. Por nuk do ta befasoni me bukë. Gjithashtu me punëdhënësin. Nëse nuk keni përvojë pune dhe arritje jetësore, të cilat janë një delikatesë për një rekrutues, atëherë ai do t'i japë preferencën e tij dikujt që tashmë i ka ato.

Por ne të gjithë fillojmë diku në një moment. Mos u dorëzo nëse nuk ke përvojë pune, apo jo? Dhe gjithçka që përshkrova më lart në lidhje me peshkimin dhe ushqimin plotësues u bë për t'ju dhënë një drejtim për të lëvizur.

Nëse lexoni me kujdes artikullin e mësipërm, do të kuptoni pse nevojiten delikatesat. Ne i vendosim ato në vendin më të dukshëm të CV-së sonë, i cili do të jetë pikërisht karremi që punëdhënësit do të godasin.

Prandaj, gjëja e parë që duhet të pyesni veten është: çfarë arritje kam që mund të jenë me interes për punëdhënësin tim?

Në të njëjtën kohë, arritjet nuk duhet domosdoshmërisht të lidhen me punën tuaj të ardhshme. Për shembull, nëse dëshironi të punësoheni si menaxher shitjesh, por nuk keni përvojë në këtë fushë, atëherë si arritje mund të jepni informacion se si e keni shitur me sukses makinën tuaj të përdorur ose kompjuterin e vjetër.

Nga rruga, kjo do të jetë edhe më interesante sesa nëse shkruani një frazë standarde në rezymenë tuaj, si: "...në punën time të mëparshme, arrita të rris shitjet me 30%..."

Rekrutuesit lexojnë fjali si këto shumë herë çdo ditë. Ata tashmë kanë zhvilluar imunitet. Prandaj, ka kuptim të dalloni veten nga konkurrentët me diçka jo standarde.

Do të kthehemi te arritjet dhe krimbat më vonë, por tani le të shohim fillimin e CV-së tuaj:

Kur shkruajmë një CV, ka disa rregulla që nuk mund t'i injorojmë. Para së gjithash, duhet të tregoni emrin tuaj, pozicionin për të cilin po aplikoni dhe informacionin tuaj të kontaktit.

Pastaj, ju duhet të lidhni punëdhënësin tuaj të mundshëm me diçka. Ajo që do të vendoset nën informacionin tuaj të kontaktit do të përcaktojë nëse CV-ja juaj do të lexohet deri në fund apo jo.

Mos harroni se puna e një CV është t'ju shesë si punonjës. Ju duhet të shisni njohuritë tuaja, përvojën tuaj. Dhe edhe nëse nuk i keni ato vërtet, atëherë duhet të tregoni POTENCIALIN tuaj.

E theksova qëllimisht fjalën "potencial" në paragrafin e mëparshëm me font të madh

Kjo fjalë duhet të qëndrojë në kokën tuaj me printim të trashë. Fakti është se ka gjëra që nuk do t'ju mësohen në asnjë institut apo shkollë. Këto gjëra janë të vështira për t'u fituar me përvojë pune. Tani po flas për energjinë tuaj të brendshme, për zjarrin që jeton brenda jush dhe që digjet në sytë tuaj.

Mendoni se kujt i nevojitet punëdhënësi juaj? Një person që njeh plotësisht një fushë të caktuar, një profesionist i kategorisë më të lartë? Nr. Punëdhënësi juaj ka nevojë për dikë që DO të punojë! E zakonshme? Prisnim të dëgjonim diçka ndryshe. Më lejoni t'ju shpjegoj diçka ...

E shihni se cili është problemi... mentaliteti i rusit është i tillë që ai nuk dëshiron të bëjë asgjë, por në të njëjtën kohë dëshiron të ketë gjithçka. Për më tepër, ky dallim ndihet veçanërisht i fortë midis njerëzve që nuk kanë përvojë pune dhe atyre që kanë përvojë të tillë.

Kur je i ri dhe i freskët dhe e gjithë jeta është përpara, atëherë ke kaq shumë interes dhe etje për dije. Të rinjtë janë më pak kërkues

Me kalimin e viteve, vjen një farë vetëdije për rëndësinë e vet. Ju tashmë po filloni të renditni opsionet tuaja. Nuk ju pëlqen, ata paguajnë pak këtu, nuk ka paketë sociale dhe të gjitha këto. Nuk ekziston më ai entuziazmi dhe dëshira rinor për të marrë ndonjë punë, përderisa paguajnë para për të qenë të pavarur nga prindërit.

Dhe punëdhënësit i kuptojnë të gjitha këto. Po, me të rinjtë ka më shumë sherr sa i përket trajnimit. Sidoqoftë, ata punojnë shumë më energjik, janë më fleksibël dhe mund të sjellin më shumë përfitime sesa një person më me përvojë që do të përpiqet të zgjasë punën e tij, të mashtrojë, të shmangë, etj.

E gjithë kjo paralojë ishte e nevojshme për t'ju përcjellë avantazhet tuaja. Nëse këto rreshta lexohen nga një student i ri ose thjesht një i ri pa përvojë pune, që nuk di të shkruajë një rezyme, që nuk i sheh pikat e forta dhe avantazhet e tij, atëherë ja ku janë para jush... Merreni per shendetin tend)

Shkruani këto rreshta në seksionin "Përfitimet e mia"! Por vetëm nëse është vërtet e juaja!

Nëse nuk ndjeni gjithçka që kam shkruar më lart, nëse nuk jeni gati për ndonjë punë, nëse nuk jeni gati të lëvizni male, atëherë është më mirë të mos e shkruani këtë në CV.

Për të konfirmuar fjalët e mia, unë do të jap një shembull nga jeta ime. Ka qenë një kohë kur nuk kisha përvojë pune apo njohuri. Erdhi një moment në jetën time kur kisha nevojë urgjente për një punë. Mendoj se shumë të rinj e kalojnë këtë.

Kishte një periudhë kur nuk doja të punoja. Më pëlqente të ecja, të argëtohesha, të bisedoja me miqtë, të rrija me vajza, të flija deri në drekë. Por unë nuk doja të punoja. Për më tepër, prindërit e mi paguanin për gjithçka.

Por erdhi koha kur prindërit u lodhën nga kjo

Ata panë një ballë të shëndetshëm që ulet në qafë dhe nuk duan të punojnë. Në fillim ata filluan të më tregonin për këtë me kujdes. Pastaj gjithnjë e më këmbëngulës. Dhe erdhi koha kur bashkëjetesa jonë u bë e padurueshme. Prindërit e mi vazhdonin të më tregonin për këtë çdo ditë dhe thjesht më shpërthyen mendjen.

Pastaj vendosa të shkoj të gjej një punë. Natyrisht, për të gjetur një punë më duhej një rezyme, në të cilën nuk mund të shkruaja më shumë se tre fjali.

Kjo është arsyeja pse u përpoqa të mos dërgoja me faks CV-në time. E futa personalisht dhe u përpoqa të komunikoja menjëherë me punëdhënësin

Nëse keni lexuar deri këtu, duhet të keni vënë re se deri më tani është shkruar shumë pak për të shkruar një CV për një student pa përvojë pune. Por nëse koka juaj funksionon mirë, atëherë duhet të kishit kapur diçka tjetër tek e cila ju kam çuar gjatë gjithë kësaj kohe.

Pra, çështja është se një person pa përvojë pune nuk ka nevojë të mbështetet në CV. Nëse nuk keni asgjë për të shkruar atje, atëherë ky është disavantazhi juaj i madh, i cili duhet urgjentisht të kompensohet me diçka.

Këtu mund të punoni në dy drejtime:

• Krijoni urgjentisht arritje jetike për veten tuaj që do të kompensojnë mungesën e përvojës dhe njohurive.
• Mundohuni të komunikoni personalisht me punëdhënësin për t'i bërë përshtypje.

Për një kuptim më të mirë, le të kthehemi te shembulli im. Siç shkrova më lart, kur mora punën time të parë, u përpoqa të komunikoja personalisht me punëdhënësin sepse e kuptova që rezymeja ime nuk do t'i bënte asnjë përshtypje.

Por në një takim personal, unë tashmë mund të përpiqesha t'i bindja disi. Dhe unë do të flas për këtë më në detaje më poshtë. Tani dua të tërheq vëmendjen tuaj për faktin se në atë kohë nuk kisha mirëkuptimin dhe njohuritë se si të krijoja një rezyme të mprehtë që do të kapte çdo rekrutues. Kjo njohuri më erdhi më vonë, me kalimin e viteve.

Dhe kjo është arsyeja pse po e shkruaj këtë tani. në mënyrë që të kuptoni pse nuk ndoqa rrugën e parë, domethënë, nuk i krijova vetes arritje jetike që të mund t'i reflektoja në CV.

Pasi të lexoni këtë shënim, do të kurseni VITE! Dhe merrni njohuri të paçmueshme falas!

Unë do të doja të tërhiqja vëmendjen tuaj për faktin se në atë kohë unë isha tashmë një specialist mjaft i pjekur. Kam punuar në disa kompani të mëdha, ndonëse në pozicione të zakonshme. Përvoja totale e punës ishte rreth 5 vjet:

Në listën e arritjeve më të rëndësishme në jetën dhe karrierën time, kam përfshirë disa artikuj që nuk kanë lidhje krejtësisht me aktivitetin tim të punës. Për shembull, dikur mora pjesë në konkursin lokal "E ardhmja e Artë e Ugra", e cila u mbajt nga administrata e qytetit.

Qëllimi i konkursit është të inkurajojë të rinjtë të jenë krijues, të identifikojnë të rinjtë aktivë shoqërorë, si dhe projekte interesante të shpikura gjatë konkursit.

Më pas vendet e para iu dhanë pjesëmarrësve që propozuan projekte në industrinë e naftës. Kam marrë vendin e 3-të. Mirëpo, më është paraqitur një letër e bukur e firmosur nga kryetari i bashkisë. Dhe këtë mirënjohje e kam marrë gjithmonë me vete në intervista si konfirmim të fjalëve të mia.

Një shembull tjetër është pjesëmarrja në një konkurs të mbajtur nga Khanty-Mansiysk Bank

Rastësisht mësova për këtë konkurs kur vizitova uebsajtin e tyre. Mbaj mend që atëherë kërkoja një investim fitimprurës. Por në fund pashë një lidhje me këtë konkurs në lajme.

Kam përgatitur tre tema, emrat e të cilave mund të shihen në foton e mësipërme. Nuk ishte e vështirë, megjithëse kërkonte kohë. Ishte fillim vere jashtë, të gjithë po ecnin dhe po shijonin ngrohtësinë. Disa hipnin me biçikletë, disa patinazh, disa pinin birrë) Dhe unë u ula në shtëpi në kompjuter dhe përgatita tema.

E keni idenë? Këtu është avantazhi im konkurrues, të cilin më pas i bëj presion punëdhënësit. Mund të bëni të njëjtën gjë? A ju detyron vullneti juaj të uleni në shtëpi dhe të shkruani gazeta të mërzitshme ndërsa miqtë tuaj janë jashtë dhe shijojnë rininë e tyre? Vetëm disa janë të aftë për këtë.

Për këto vepra, meqë ra fjala, fitova një DVD player, mora një certifikatë tjetër dhe, natyrisht, shtova një avantazh në CV.

Kjo është diçka që mund ta bëni tani!

Nëse nuk keni përvojë pune, nuk keni njohuri dhe arritje - krijoni ato! Bëjeni një qëllim që tani të eksploroni faqen tuaj të internetit të qeverisjes vendore për të gjetur një konkurrencë.

Mendoni se çfarë mund të bëni në situatën tuaj për të krijuar një arritje të përjetshme që mund ta shtoni në CV tuaj.

Nëse jeni student, zbuloni se çfarë garash po zhvillohen në zonën tuaj. Ndoshta ndonjë lloj olimpiadash, siç kemi pasur në shkollë.

Mundohuni të gjeni një punë si korrespondent i pavarur për një gazetë dhe shkruani disa artikuj në profilin tuaj. Nëse jeni një avokat i ardhshëm, gjeni një ditar ligjor dhe ofroni shërbimet tuaja.

Shkrimi i artikujve është mënyra më e lehtë për të përmirësuar profesionalizmin tuaj në një fushë të caktuar

Është më mirë të vini në zyrën e botuesit në vend që të telefononi ose të dërgoni një email. Por edhe nëse asnjë nga sa më sipër nuk funksionon, atëherë thjesht krijoni një blog dhe shkruani një duzinë artikujsh mbi temën tuaj atje. Më pas, në seksionin Arritjet, tregoni se jeni autor i dhjetëra artikujve mbi temën...<вставьте сюда вашу тему>…

Kjo do t'ju dallojë ndjeshëm nga konkurrentët tuaj, madje edhe ata që kanë përvojë dhe arsim të mirë.

Mos ngurroni të shtoni edhe diçka të pabesueshme. Për shembull, ju pushtuat majën e Everestit si pjesë e një grupi turistik, ose vrapove një maratonë 40 kilometra më 9 maj. Nëse nuk keni asgjë, kjo do të ndodhë. Gjëja kryesore është të mposhtni me kompetencë arritjet tuaja.

Për shembull, ju treguat se keni vrapuar në një maratonë prej 40 kilometrash. Më pas, lidhni këtë arritje me aktivitetet tuaja profesionale. Për shembull: “Kam marrë pjesë në një garë 40 kilometra kushtuar festës së 9 majit. Jam gati për arritje edhe më të mëdha në punën time të ardhshme. Do të jem në gjendje të tregoj të gjitha cilësitë e mia luftarake për të kryer punën që më është caktuar në kohë dhe në mënyrën më të mirë të mundshme”.

Unë mendoj se tani e kuptoni se për çfarë po flasim. Prandaj, le ta mbyllim këtë pyetje duke ju kërkuar të ndaloni së lexuari tani dhe të mendoni se çfarë mund të bëni për të dalluar nga konkurrentët tuaj.

Ky mendim duhet të ulet vazhdimisht në kokën tuaj. Jini kurioz dhe vëzhgues. Ju duhet të vini re vazhdimisht gjithçka që në një mënyrë ose në një tjetër mund t'ju ndihmojë të arrini qëllimet tuaja

Tani le të kalojmë në hapin tjetër, ose më saktë, do të vazhdojmë të flasim për komunikimin personal me punëdhënësin. Mbani mend më lart, kam shkruar se gjithmonë jam përpjekur të arrij një takim personal, gjatë të cilit mund të bind punëdhënësin tim të mundshëm.

Për të qenë i sinqertë, e gjeta punën time të parë pa një rezyme fare. Unë thjesht eca nëpër zyra dhe pyeta nëse kishin nevojë për dikë. Një herë shkova në një dyqan të madh pajisjesh shtëpiake dhe takova një mik atje. Ai më tha se dy djem u pushuan nga puna atë ditë dhe me shumë mundësi do të punësonin dikë që t'i zëvendësonte.

Shkova menjëherë te drejtori i dyqanit. Vërtet nuk ishte aty, por munda të komunikoja me deputetin. Kjo ishte një nga pikat kryesore. Kërkova të më jepnin një punë. Unë tërheq vëmendjen tuaj për këtë. Unë kërkova një punë. Unë thashë se kam shumë nevojë për një punë. E thashë ashtu siç është. Se nuk kam as arsim, as përvojë. Por të gjithë këtë jam gati ta kompensoj me punë të palodhur.

Vini re se në atë situatë gjithçka që mund të bëja ishte të premtoja

Por gjithçka varet nga sa bindshëm e bëni! Në atë moment isha vërtet gati për çdo punë. Isha qartë i vetëdijshëm se duhej të kapesha pas diçkaje, të filloja diku.

Më pas në zyrën e nëndrejtorit mora iniciativën. Ky nuk ishte komunikimi standard ku punëdhënësi ju bën pyetje dhe ju përgjigjeni. Në atë situatë kam bërë një bisedë, kam pyetur, jam bindur, kam dhënë arsye etj.

Natyrisht, askush nuk më mori menjëherë. Kaloi një javë dhe askush nuk telefonoi nga ky dyqan. Tashmë kisha humbur çdo shpresë dhe vendosa të gjeja një punë me naftëtarët. Vërtetë, për këtë më duhej të kaloja trajnime për kurse afatshkurtra. Madje kam gjetur kurse të tilla, kam nënshkruar një marrëveshje dhe kam dhënë një kontribut të vogël.

Por kur dola me dokumentet në duar, sikur diçka u tërhoq brenda meje

Nuk e di pse, por mora autobusin dhe shkova në këtë dyqan. Të them të drejtën, brenda meje kishte pakënaqësi. Unë u lëndova që nuk më punësuan atje.

I pashë ata dy djemtë që u pushuan nga puna ditën që erdha për të marrë punën time të parë. Këta ishin budallenj të vërtetë. E dija që isha njëqind herë më i mirë se ata. Dhe kur shkova atje për herë të dytë, desha të them pikërisht këtë. Doja t'u tregoja se sa kishin humbur duke mos më punësuar.

Dhe kur u ngjita në zyrën e deputetit, nuk pata kohë të them asnjë fjalë. Hapa derën, por deputeti më kërkoi të prisja një minutë dhe mori telefonin. Ajo thirri drejtorin dhe i tha si vijon: "Ka ardhur djali për të cilin po flisnim..."

Më pas u gjenda në zyrën e drejtorit. Isha e mbushur me ndjenja kontradiktore. Nuk e kuptoja se çfarë po ndodhte. Si rezultat, më ofruan një punë atje. Për më tepër, ky ishte një pozicion krejtësisht i ri në një nga departamentet. Në fakt është krijuar për mua. Më saktësisht, me aktivitetin dhe shtyrjen time u dhashë atyre një ide për një pozicion të ri.

Unë ju rekomandoj të bëni të njëjtën gjë. Një rezyme nuk do t'ju ndihmojë shumë nëse nuk ka asgjë për të shkruar.

Në çdo rast, përdorni të gjitha rekomandimet nga ky artikull. Sigurohuni që të punoni me arritjet tuaja, por gjithmonë mbështetuni në komunikimin personal. Nëse nuk do të kisha një punë tani, si dhe përvojë dhe njohuri, dhe do të filloja nga e para, do të shkruaja një rezyme jo standarde.

Unë do të përdorja blloqe standarde të rinisë, por do t'i mbushja me fjalët e mia dhe në një mënyrë që do të lidhte punëdhënësin.

Si dhe çfarë të përdorni varet nga vendi i lirë për të cilin po aplikoni. Por është e rëndësishme të mbani mend kuptimin e përgjithshëm të çdo rezyme - kjo është një intervistë. Pasi të lexoni CV-në tuaj, punëdhënësi duhet të jetë aq i interesuar për të sa t'ju ftojë menjëherë për një intervistë.

Për cilat blloqe standarde po flasim?

1. Pozicioni për të cilin aplikoj
2. Detajet e kontaktit
3. Arritjet më të rëndësishme në jetë dhe karrierë
4. përvojë
5. Arsimi
6. Kurse dhe trajnime
7. Gjuhë të huaja dhe aftësi kompjuterike
8. informacion shtese
9. Rekomandime

Le të kalojmë shkurtimisht nëpër këto blloqe. Por së pari dua t'ju paralajmëroj për lexueshmërinë. Mos harroni se rekrutuesit janë gjithashtu njerëz dhe nëse ua lehtësoni punën, do t'i rrisni ndjeshëm shanset për sukses.

Si të shkruani një rezyme për një student pa përvojë pune (shembull, shembull)

Rekrutuesit duhet të merren me dhjetëra CV çdo ditë. Organizoni CV-në tuaj në mënyrë që ta kenë më të lehtë të gjejnë seksionin e duhur dhe informacionin që u nevojitet.

Tani le të kthehemi te blloqet e rinisë. Mendoj se nuk ka nevojë të shpjegoj se çfarë të shkruaj në katër paragrafët e parë.

Në bllokun e pestë rreth përvojë ju ende duhet të shkruani diçka, edhe nëse nuk ka asgjë për të shkruar atje. Është më mirë të shkruani të vërtetën, por në një dritë të favorshme për ju. Thjesht shkruani se nuk keni përvojë pune, por jeni gati ta kompensoni këtë mangësi në çdo mënyrë.

Unë do të shkruaja se jam gati të qëndroj në mbrëmje ose të dal në fundjavë në mënyrë që të mësoj aftësitë e nevojshme sa më shpejt të jetë e mundur dhe të filloj shpejt punën e pavarur.

Blloku tjetër " Arsimi" Këtu ju përshkruani se ku keni studiuar, ose ku jeni duke studiuar tani.

Tjetra në bllok " Kurse dhe trajnime” shkruani se keni marrë kurse shtesë që mund t'ju ndihmojnë në punën tuaj. Nëse do të plotësoja CV-në time tani, do të kisha disa faqe A4 për këtë seksion.

Nga rruga, nëse nuk dini si të lidhni një punëdhënës, mund ta bëni këtë në këtë seksion. Ndoshta ju keni kaluar trajnime dhe do të jeni në gjendje të përdorni njohuritë e marra në punën tuaj. Rendisni këtu.

Ose ndoshta keni studiuar disa trajnime për promovimin e faqeve publike në rrjetet sociale, etj.

Nëse nuk keni ndjekur asnjë kurs, këtu është një nxitje shtesë për ju që ta bëni atë tani për të shtuar një rresht në CV tuaj

Për shembull, nuk kam shkruar që flas Word ose Excel. Këtë duhet ta bëjnë sot nxënësit dhe pensionistët. Kam shkruar që njoh Photoshop, CorelDraw, programe për krijimin e faqeve të internetit, redaktorë audio dhe video etj.

në kapitullin " informacion shtese” renditen frazat standarde si: i shoqërueshëm, aktiv, punëtor, i qëllimshëm etj. Por unë rekomandoj që ta plotësoni këtë pjesë me diçka që do t'ju bëjë të dalloheni nga njerëzit e tjerë dhe të përpiqeni të shmangni frazat klishe.

Për shembull, kam shkruar se nuk pi duhan dhe bëj një mënyrë jetese të shëndetshme

Dhe më pas, për të dalë në sy, shtoi se falë kësaj do të mund të punoj më shumë se ata që pinë duhan. Gjithashtu do të bëj më shumë, sepse jam më energjik se njerëzit që bëjnë një mënyrë jetese jo të shëndetshme dhe pinë alkool.

Por nëse nuk keni përvojë pune, atëherë mund të tregoni me siguri këtu të gjithë ata që mund të thonë një fjalë të mirë për ju. Ky mund të jetë rektori, mësuesi i klasës, fqinji, trajneri, i afërmi, etj.

Nëse tregoni një të afërm, këshillohet të tregoni dikë me mbiemër të ndryshëm

Nuk ka nevojë të shkruani se ky është i afërmi juaj, por duhet të tregoni specialitetin e tij. Mos harroni të merrni leje nga njerëzit që do të përfshini në këtë seksion. Në fund të fundit, ju do të shkruani informacionin e tyre të kontaktit. Dhe paralajmëroji ata që të mund të thërrasin.

Kjo është në thelb e gjitha. Nëse keni diçka për të thënë, ju lutemi lini komentet tuaja më poshtë. Nëse dëshironi të merrni versionin tim të një rezymeje të shitjes, si dhe rezymetë më të shitura të studentëve tanë, atëherë lexoni termat dhe kushtet në fund të artikullit.

P.S. Nëse dëshironi të gjeni një punë me pagesë, ose të avanconi ndjeshëm karrierën tuaj, ju rekomandoj të studioni kursin tim të trajnimit "". (2 vota)

Gjëja e parë që një punëdhënës shikon në një rezyme është përvoja e punës.

Por jo në të vërtetë. Në fund të fundit, një rezyme përbëhet nga disa blloqe. Dhe lista e aftësive, për shembull, është një tjetër pjesë e rëndësishme dhe informuese e rezymesë. Dhe për disa profesione, një portofol është më i rëndësishëm: një punëdhënës mund të punësojë një stilist pa përvojë, por me mostra të punës që tregojnë shije dhe talent të mirë.

Nëse nuk keni përvojë pune, mund të krijoni një rezyme të mirë që do të jetë interesante për punëdhënësin. Për ta bërë këtë, ju duhet të jepni informacion sa më të plotë që të jetë e mundur për pika të caktuara dhe të vendosni në mënyrë efektive theksin.

Le të krahasojmë strukturën e dy llojeve të rezymeve - me përvojë pune dhe pa përvojë - për sa i përket "peshës specifike" të tyre.

(Hija më e errët është blloku më i rëndësishëm.)

Tabela që kemi ofruar është e dobishme nga një këndvështrim tjetër - shikoni përmes saj për të rifreskuar kujtesën tuaj për strukturën e rezymesë).

Për një rezyme me përvojë pune, ne kemi identifikuar 5 seksione më të rëndësishme, për një rezyme pa përvojë - 7. Kjo nuk do të thotë se pjesët e mbetura nuk janë të rëndësishme: ato duhet të përfshihen në rezyme, ato duhet të jenë kuptimplote - thjesht si ato blloqe për të cilat punëdhënësi i kushton vëmendje në radhë të parë dhe që luajnë një rol vendimtar në vlerësimin e aplikantit.

Është e thjeshtë: në rezymenë e një aplikanti me përvojë, punëdhënësi vlerëson kryesisht përvojën dhe aftësitë. Në rastin e rezymesë së një të diplomuari, faktorë të tillë si aftësitë janë të rëndësishëm (në fakt, këto janë aftësi "teorike", domethënë aftësi të fituara si rezultat i trajnimit), praktika (ato ofrojnë të njëjtën përvojë pune), aktivitete sociale ( prania e tyre tregon aftësinë për të bashkëvepruar në mënyrë efektive me njerëzit, për të punuar në një ekip), certifikata dhe çmime, madje edhe hobi.

Lidhur me pikat e mëposhtme - temën e tezës, arsimin shtesë, hobi - zbatohet rregulli: ato duhet të përmenden nëse lidhen drejtpërdrejt me vendin e lirë. Nëse nuk e bëjnë këtë, këto artikuj duhet të HIQEN.

Këto pika duhet të përfshihen nëse po krijoni një rezyme universale - dhe jo një dokument për një vend të lirë pune të veçantë. Për shembull, nëse doni të krijoni një rezyme në internet nga e cila punëdhënësit do të shpërqendrohen. Në këtë rast, rezymeja duhet të jetë sa më e plotë, domethënë të përmbajë të gjithë informacionin përkatës.

Nuanca shtesë

• Kur i dërgoni CV-në tuaj një punëdhënësi, mos harroni të shkruani një letër motivuese - një tekst të shkurtër për punëdhënësin në 2-3 paragrafë, në të cilin duhet të shpjegoni pse jeni të interesuar për vendin e lirë dhe pse mendoni se mund ta përballoni me detyrat që janë të rëndësishme për punëdhënësin (detyrat zakonisht renditen në përshkrimin e vendeve të lira të punës). Rreth një letre motivuese nga një aplikant pa përvojë
• Kur dërgoni një CV, në rreshtin e subjektit të emailit, shënoni pozicionin, kodin e vendit të lirë (nëse është në shpallje) dhe shtoni "Rezyme nga [mbiemri, emri]".
• Pas dërgimit të CV-së, ju rekomandojmë të telefononi përsëri punëdhënësin (disa orë më vonë ose të nesërmen) dhe të kontrolloni nëse dokumenti është marrë. Ky është edhe një "kontroll i lidhjes" dhe një arsye për të kujtuar veten dhe për të tërhequr vëmendjen e punëdhënësit.

Shembull i një rezyme të diplomuar, pa përvojë pune

Ekonomist, specialist i taksave

Maskova Daria

Qyteti i vendbanimit: Moska

Telefoni celular: [telefon]

Email:

Qëllimi i kërkimit: pozicioni me kohë të plotë i një ekonomisti (asistent ekonomisti) në një kompani që përfaqëson një biznes të mesëm ose të madh.

Aftësitë

Analiza e treguesve ekonomikë të ndërmarrjes

• analiza e prodhimit dhe aktiviteteve ekonomike të ndërmarrjes,
• zhvillimi i një sistemi treguesish ekonomikë nga e para
• vlerësimi i gjendjes financiare të ndërmarrjes,
• llogaritja e kostove të produktit,
• planifikimi i vëllimeve dhe kostove të prodhimit,
• zhvillimi i masave për të rritur rentabilitetin e prodhimit,
• analiza faktoriale e treguesve të planifikuar,
• përcaktimi i efektivitetit të punës dhe aktiviteteve prodhuese.

Kontabiliteti, taksat:

• Përgatitja, kontabilizimi i inventarit në dalje /
• dokumentet hyrëse të kontabilitetit parësor në programin 1C 8,
• lëshimi i faturave për pagesë, faturave, fletëdorëzimit,
• kontrollin dhe kontabilizimin e dokumentacionit primar në hyrje: faturat, faturat, fletëdorëzimit, certifikatat e punës së kryer.

Aftesi kompjuterike:

Microsoft Office, 1С8.2,1С8,3, 1С ZiUP, 1С Menaxhimi i Dokumenteve, Garantues, Konsulent. Përdorues i sigurt.

Gjuhë të huaja:

Anglisht – Aftësi.

Frëngjisht – Intermediate.

Përvoja:

Asistent ekonomist praktikant, Retail Plus LLC (shitje materialesh ndërtimi), Prill 2017 (1 muaj):

• mbajtja e një drejtorie të përditësuar të nomenklaturës në 1C,
• duke mbajtur të përditësuar listën e çmimeve të degës,
• kryerjen e dokumenteve parësore të furnitorëve.

Aktivitete sociale dhe vullnetare:

Mars 2016 – Prill 2017 : vullnetarizmi në kuadër të Fondacionit Bamirës Feeling of Home (pjesëmarrje në aktivitete zhvillimore në jetimore).

Korrik 2016 – Gusht 2016: “Kujdesi ndaj fëmijëve dhe mësimi i frëngjishtes në Marok” (organizimi i aktiviteteve për fëmijët dhe ndihma e stafit lokal për mirëmbajtjen e shkollës).

Certifikata dhe çmime:

• Master me nderime.
• Medalje ari për fitore në Olimpiadën e Sporteve të Studentëve (Mars 2015).

Tema e tezës:

"Aspekte të diskutueshme të kontabilitetit për marrjen e aktiveve fikse."

Arsimi:

Universiteti Shtetëror i Ekonomisë, Statistikave dhe Informatikës në Moskë(2012 – 2017).

Specialiteti: kontabilitet, analizë dhe auditim.

Kualifikimi: ekonomist.

Arsim shtesë:

Pjesëmarrja në seminarin “Dokumentet dhe rrjedha e dokumenteve në kontabilitet dhe kontabilitet tatimor. Çështjet aktuale dhe zgjidhjet praktike" (organizator - Agjencia e Informacionit të Biznesit (Moskë)), Shkurt 2017.

Cilësitë personale:

• Aftësia për të përfunduar punën e filluar me efikasitet maksimal.
• Përqendrohuni në rritjen profesionale dhe personale.
• Aftësia për të gjetur lehtësisht një gjuhë të përbashkët me përfaqësues të grupeve të ndryshme shoqërore.

Hobi:

Not, mësim i gjuhëve të huaja.

Ju lutemi vini re se aftësitë ndahen në grupe. Një përshkrim i strukturuar i aftësive është një ide e mirë sepse e bën informacionin më të lehtë për t'u kuptuar dhe tregon se aplikanti di të strukturojë informacionin (ky është një plus për çdo profesion).

Kushtojini vëmendje pranisë së një përshkrimi të çmimeve, përmendjes së temës së tezës (nëse është e rëndësishme për vendin e lirë!), dhe përmendni aktivitetet sociale dhe vullnetare: ato i japin punëdhënësit informacione të dobishme shtesë që mund të luajnë në favor të aplikantit.

Ju urojmë një kërkim të suksesshëm për punën tuaj të parë dhe që horizonte të gjera të hapen menjëherë!

5 hapa për një rezyme të suksesshme për një specialist pa përvojë pune

Dokumenti më i nevojshëm që kërkohet gjatë punësimit është një rezyme që i tregon punëdhënësit për aftësitë, përvojën e punës, arsimin dhe informacione të tjera. Gjëja e rëndësishme për një rezyme është të mësoni se si ta shkruani atë saktë!

Kur zgjidhni një kandidat për një pozicion, informacioni përkatës është përvoja e punës. Por natyrshëm ka raste kur aplikojnë specialistë pa përvojë pune, të diplomuar në institucione arsimore, studentë. Ashtu si "aplikantët me përvojë", ata kanë të drejtë që CV-të e tyre të sillen në vëmendjen e punëdhënësve.

Pra, si të shkruani një rezyme pa përvojë pune? Meqenëse nuk ka përvojë pune, përpjekjet kryesore kur shkruani një rezyme pa përvojë pune duhet të drejtohen në seksione të tjera që do t'ju lejojnë të paraqiteni me kompetencë para punëdhënësit, le t'i shikojmë ato.

1. Mbani në mend qëllimin tuaj kur shkruani CV-në tuaj.

Sigurohuni që të tregoni qëllimin e punës: kjo mund të jetë një listë e pozicioneve që korrespondojnë me dëshirat tuaja, arsimin dhe ndoshta aftësitë që keni fituar gjatë trajnimit tuaj praktik. Vlen të tregoni 1-2 tituj pune në një zonë të caktuar, Për shembull: “Aplikim për pozicionin: Menaxher Shitjesh, Përfaqësues i Shitjeve”. Refuzoni nga një listë e larmishme dhe e larmishme pozicionesh, pa pasur përvojë pune pas jush, thjesht mund të trembni punëdhënësin me ambiciet tuaja. Tregoni qëllimin specifik të kërkimit tuaj të punës kur dërgoni CV-në tuaj për pozicione të ndryshme.

Kur formuloni qëllimin e punës suaj, jini kërkues nga vetja! Pa përvojë pune, mund të shtoni fjalën “praktikantë” në pozicionin/vendin e dëshiruar. Për shembull: analist praktikant, jurist praktikant.

2. Zgjero të dhënat e arsimit

Seksioni "Edukimi" është një fushë ku ju mund të "zgjeroheni" duke treguar pikat tuaja të forta dhe avantazhet ndaj kandidatëve të tjerë. Përveç informacionit bazë (periudha e studimit në institucionin arsimor, emri i universitetit/universitetit, emri i specialitetit dhe kualifikimet), mund të specifikoni temat e lëndëve dhe disertacioneve. Ky informacion do të jetë veçanërisht i vlefshëm nëse po aplikoni për një vend të lirë pune në lidhje me profesionin tuaj. Për shembull Kur aplikoni për një pozicion si përkthyes, do të ishte e përshtatshme të tregoni temën e tezës suaj "Metodologjia dhe praktika e metodës intensive të mësimdhënies së anglishtes", 2011.

Nëse keni kryer hulumtime interesante gjatë procesit të shkrimit të tezës suaj, mund ta tregoni edhe këtë. Nëse mund të mburresh me notën mesatare të diplomës (nëse është mbi 4) - mburreni për këtë! Për një punëdhënës nuk janë aq të rëndësishme numrat, por gatishmëria dhe dëshira juaj për t'u zhvilluar dhe mësuar. Për shembull:"GPA 4.6."

Gjithashtu, pika mbi arsimin mund të zgjerohet për të përfshirë informacione rreth kurseve të përfunduara, trajnimeve të avancuara dhe seminareve të përfunduara. Informacion i dobishëm për punëdhënësin do të jenë arritjet/rezultatet tuaja të marra për suksesin akademik, tregojnë se dini të arrini rezultate. Jepni informacion në lidhje me certifikatat, çmimet, çmimet, grantet e fituara, konkurset dhe pjesëmarrjen në konferenca. Për shembull, një specialist që aplikon për pozicionin e ekonomistit praktikant mund të tregojë: "Pjesëmarrja në konferencën shkencore studentore "Strategjia e modernizimit për zhvillimin e ekonomisë ruse", vendi i parë në konkursin individual, 07.2008".

3. Tregoni çdo përvojë pune që keni

Në kuptimin e zakonshëm të çdo aplikanti, përvoja e punës është njohuria dhe praktika e fituar nga aplikanti në një kompani të caktuar kur regjistron një marrëdhënie pune. Por kjo nuk është absolutisht e vërtetë! Nëse nuk e keni zyrtarizuar zyrtarisht marrëdhënien tuaj me punëdhënësin, por keni pasur një punë të përkohshme ose një herë, kjo duhet të përfshihet në CV-në tuaj, përveç nëse, sigurisht, lidhet drejtpërdrejt me specialitetin tuaj ose vendin e lirë për të cilin po aplikoni. . Një student i fundit mund të tregojë në seksionin e përvojës së punës praktikat industriale që ka kryer në ndërmarrje, duke paraqitur informacionin, duke iu përmbajtur formularit standard të CV. Për shembull:

4. Prezantoni veten

Edhe nëse nuk keni përvojë profesionale, keni cilësi personale që përcaktojnë suksesin tuaj të mundshëm, freskinë e ideve, risinë e pikëpamjeve, gatishmërinë dhe dëshirën për t'u zhvilluar. Kjo mund të tregohet në seksionin e cilësive personale, ia vlen të tregoni ato tipare të personit tuaj që korrespondojnë me vendin e lirë të deklaruar. Për shembull Kur aplikoni për pozicionin e "Menaxherit të Shitjeve", mund të tregoni: "Unë kam aftësinë për të bërë shpejt njohje të reja, jam i shoqërueshëm, kam një pamje të këndshme", ndërsa shtoni një foto në CV tuaj. Fotografia mund të shërbejë si kartëvizita juaj, ajo duhet të jetë në një stil biznesi, si në veshje ashtu edhe në format të përgjithshëm. Fotografitë nga pushimet verore dhe pushimet janë rreptësisht kundërindikuar!

Ka shumë mendime nëse duhet të përfshini një hobi në rezymenë tuaj apo jo. Në rastin e vetë-prezantimit, në mungesë të përvojës së punës, ky do të jetë informacion shtesë për punëdhënësin në lidhje me fushën tuaj të interesit dhe profilin personal. Theksoni ato hobi që ju karakterizojnë pozitivisht dhe janë më afër drejtimit në të cilin planifikoni të zhvilloni në të ardhmen. Për shembull, një kontabilist do të lejohej të shkruante se midis hobive të tij: "qëndisje, thurje", pasi këto profesione kërkojnë vëmendje dhe këmbëngulje dhe këto janë cilësitë më të rëndësishme për këtë kategori specialistësh.

5. Jini të sinqertë me punëdhënësin tuaj!

Pavarësisht mungesës së përvojës së punës, tregoni në rezymenë tuaj vetëm informacione të besueshme që korrespondojnë me realitetin. Informacioni i rremë nuk është i vështirë të verifikohet me ndihmën e rekomandimeve dhe me ndihmën e shërbimit të sigurisë së kompanisë. Tregoni respekt ndaj punëdhënësit tuaj dhe mos e vini veten në siklet më vonë. Mbani mend se ndershmëria është një kredi për të besuar tek ju në të ardhmen.

Si përfundim, dëshiroj të vërej se përpara se të shkruani një rezyme pa përvojë pune, mendoni se si mund të kompensoni mungesën e përvojës suaj të punës në specialitetin tuaj, përgjigjuni pyetjeve: Çfarë bëra që ishte e jashtëzakonshme gjatë studimeve të mia? Çfarë mund të bëj më mirë se kushdo tjetër? dhe vendoseni në CV tuaj. Mos ngurroni të provoni të dërgoni CV-në tuaj në vendet e lira që ju interesojnë, herët a vonë ndoshta do të jeni me fat!

Përdorimi i këtij materiali është i mundur vetëm me një lidhje aktive në këtë faqe.

Jam i lumtur që ju mirëpres, mik i dashur!

Mungesa e përvojës së punës nuk është një disavantazh. Kjo është një nga karakteristikat e kandidatit.Kjo tezë duhet të jetë pikënisja kur lind pyetja: Si të shkruajmë një rezyme për një të diplomuar pa përvojë pune?

Mungesa e përvojës së punës ka avantazhet e veta. Përfshirë në sytë e punëdhënësit. Siç e dini, të bësh diçka nga e para është shpesh më e lehtë sesa ta ribësh atë.

Me shumë mundësi, nuk keni fituar ende zakonet e këqija që janë karakteristike për një "punëtor të zellshëm" tipik të kompanive vendase. "Mashtrimi", "zhvendosja e shigjetave", "konfigurimi" - kjo nuk është një listë e plotë e "kompetencave" të një "proletari" tipik të punës mendore. Dhe jo vetëm mendore.

Për më tepër, "ekziston një mendim" që përvoja e kthen një budalla në një budalla me përvojë :) Dhe në përgjithësi, është më e lehtë të punësosh dikë që nuk ka përvojë, por është i motivuar, sesa të rikualifikosh një specialist të vendosur.

Pra, i dashur mik, nëse jeni i diplomuar, për të krijuar një CV konkurruese, keni këto detyra:

1. Shquheni me teknika të veçanta
2. Merrni CV-në tuaj të drejtë. Thjesht, në vend të përvojës dhe aftësive reale, do të keni përvojën dhe aftësitë që keni fituar gjatë studimeve.
3. Përshtatni CV-në tuaj për një vend të lirë pune të caktuar.
4. Shkruani një letër motivuese

Le të shkojmë me radhë:

a) Bie në sy

80-90% e CV-ve të aplikantëve janë bërë shumë të paqarta. Edhe nëse kandidati është mjaft kompetent. Ne kemi thënë tashmë se një rekrutues shpenzon mesatarisht rreth 8 sekonda për rishikimin fillestar të një CV.

Gjatë kësaj kohe, ai po kërkon diçka për të kapur. Kjo mund të jetë përvojë pune përkatëse, një histori e kompanive me reputacion. Por jo vetëm...

Në të mëparshmen Në këtë artikull kemi diskutuar në detaje mënyrat se si mund të tërheqim vëmendjen në rezymenë tonë.

Le të përsërisim shkurtimisht:

1. Spirancat e vëmendjes
2. dridhje
3. Komoditet për lexuesin
4. Foto
5. Strukturaliteti
6. Formulimet

b) Bëni strukturën e duhur

1. Te dhena Personale
2. Arsimi
3. aftësitë kryesore
4. Eksperience pune
5. informacion shtese

Struktura e CV-së tuaj nuk ndryshon nga rezymeja e një specialisti me përvojë.

Ju madje keni një avantazh: mund ta vendosni CV-në tuaj në një faqe :) Një histori e shkurtër është shpesh shumë më e këndshme për t'u lexuar sesa një fletë e gjatë e një specialisti tjetër të mundshëm me tre faqe tekst të mërzitshëm.

Te dhena Personale

Emri dhe mbiemri, telefoni, qyteti, mosha, emaili.

Kërkohet adresa e emailit. Nuk është fakt që rekrutuesi do t'ju telefonojë, ndoshta ai do të preferojë të shkruajë një tekst standard duke ju kërkuar të telefononi. Nëse nuk ka adresë, e kuptoni, nuk ka ku të shkruani...

Nuk është e nevojshme të shkruani fjalën "Rezyme" si titullin e CV-së tuaj.

Arsimi

Nëse jeni diplomuar në Universitetin Shtetëror të Moskës, atëherë nuk ka pyetje. Nëse diçka është më e thjeshtë, përpiquni të "zbukuroni" alma mater-in tuaj. Bëni një "markë" prej saj. Tregoni faqen e internetit, numrin e studentëve, regalitë e ndryshme të institucionit. Me siguri që ekzistojnë.

aftësitë kryesore

Parimi bazë: Në seksionet e aftësive kryesore dhe përvojës së punës, ju shkruani atë që keni mësuar tashmë gjatë studimeve tuaja. Ose ndoshta një lloj pune, nëse ka pasur.

Seksioni i aftësive drejtuese duket diçka si kjo:

E juaja do të jetë shumë më e shkurtër, por parimi është i njëjtë.

Eksperience pune

Nëse nuk keni fare eksperiencë pune, bëni një "humbje" të përvojave të ndryshme të vogla, çdo diplomë, praktikë, rezultatet e studimit.

1. Shtator-Nëntor 2015: praktikë para diplomimit në Parus LLC, tregtia me pakicë e produkteve ushqimore, Omsk.

• Duke vënë në praktikë metodat tuaja të tregtimit
• Rritja e shitjeve me 10%

2 korrik 2015: pjesëmarrja në olimpiadën studentore “Menaxhment dhe Sipërmarrje”, vendi i 2-të në konkursin individual;

3 Mars 2015: pjesëmarrja në konferencën shkencore studentore “Marketing në një mënyrë të re”. Prezantimi i një raporti. Raporti i bashkëngjitet portofolit.

informacion shtese

Ky seksion gjithashtu duhet të strukturohet.

1. Aftësi shtesë dhe cilësi personale
2. Gjuhë të huaja
3. Rekomandime

I kushtoj vëmendje cilësive personale . Është e rëndësishme.

Thjesht mos shkruani "efikas", "komunikues", etj. Mos i ngacmoni patat. Rekrutuesit tashmë janë të lodhur nga kjo "dëshpërim".

Krijoni formulime të paharrueshme. E juaja. Meqenëse e kuptoni këtë "performancë".

Shembull: Të aftë për të kryer një vëllim të madh pune për një periudhë të gjatë kohore dhe me cilësi që tejkalon pritjet.

Një artikull për t'ju ndihmuar

Gjuhe e huaj

Ka shumë të ngjarë anglisht?

Nëse kupton të paktën diçka, mos ngurroni të shkruani Pre-Intermediate në vend të "themelore". Askush nuk do ta kontrollojë këtë nivel.

Shembull: Ivanov Vasily Ivanovich. OJSC “Abracadabra”, shef i departamentit të kontabilitetit financiar. Unë do të jap një numër telefoni kontakti sipas kërkesës.

Portofoli

Pse jo? Edhe me nxitim.

Ky mund të jetë një plan biznesi i hartuar nga ju personalisht, raporton, një artikull në gazetën e institutit, madje edhe një kolazh i bukur fotografish.

Mos ki turp. Lëreni që puna juaj të mos jetë e përsosur. Kjo është edhe më mirë. Punëdhënësi pret të shohë një kandidat "të vërtetë" dhe është dyshues për njerëzit që paraqiten si supermenakë me nofulla guri me armaturë të padepërtueshme.

V) Përshtatje për një vend të lirë pune të veçantë.

Ne studiojmë me kujdes përshkrimin e punës. Kushtojini vëmendje fjalëve dhe frazave kyçe. Këto mund të jenë kushte specifike, kërkesa për kandidatin, etj. Përfshijini ato në CV tuaj. Përdorni teknikën "".

d) Letër përcjellëse

Pa dështuar. Si të shkruani saktë, shikoni .

Meqenëse nuk keni përvojë pune, përqendrohuni në cilësitë tuaja personale ose, për shembull, në aftësinë tuaj për të mësuar. Pra shkruani:

"Të aftë për të mësuar me një shpejtësi të tillë që të tjerët nuk e kanë ëndërruar kurrë." Dhe jepni një shembull.

Unë nuk ju këshilloj të shkruani fabula primitive si: "Kam ëndërruar të punoj në kompaninë tuaj gjithë jetën". Nuk do të derdhni lot, por lehtë mund ta prishni përshtypjen.

Si përfundim, disa parime më të përgjithshme.

• Një faqe është më e mirë se dy. Për ju, si të diplomuar, kjo është e vërtetë.
• "Qëndroni ose vdisni." Ne e diskutuam këtë në pjesën e parë.
• Nuk ka rëndësi çfarë ke bërë, rëndësi ka çfarë ke bërë. Ky është një rregull i përgjithshëm për CV-të.
• Është e rëndësishme që kur shikoni CV-në tuaj, personaliteti juaj të shfaqet.

Mungesa e përvojës së punës është një “disvantazh” që do të kalojë shpejt. Një punëdhënës i zgjuar e kupton këtë po aq mirë sa ju dhe unë.

Nëse keni ndonjë pyetje, shkruani ato në komente. E garantoj pergjigjen :)

Faleminderit për interesimin tuaj në artikull.

Nëse e keni parë të dobishme, ju lutemi bëni sa më poshtë:

1. Ndani me miqtë tuaj duke klikuar në butonat e mediave sociale.
2. Shkruani një koment (në fund të faqes)
3. Abonohuni në përditësimet e blogut (formulari nën butonat e mediave sociale) dhe merrni artikuj mbi temat që zgjidhni në emailin tuaj.

Kalofshi një ditë të mbarë!

29 shtator 2016

Gjetja e punës tuaj të parë është një proces mjaft i vështirë, por gjithashtu është i mbushur me frikë nga e panjohura. Ku të filloni procesin e punësimit? Si të gjeni një punë kur nuk keni përvojë? Dhe ku duhet të shkojë një specialist i ri?

Ky seksion i faqes i kushtohet temës së gjetjes së punës tuaj të parë, ku mblidhen këshilla praktike se ku të filloni kërkimin tuaj, dhe shembujt e paraqitur dhe mostrat e rinisë pa përvojë pune do të ndihmojnë në largimin e frikës. Në fund të fundit, idetë e freskëta, gatishmëria dhe dëshira për t'u zhvilluar janë komponentë të rëndësishëm në çështjen e punësimit. Për lehtësinë tuaj, në fund të artikullit do të gjeni dhe mund të shkarkoni mostra dhe shembuj të CV-ve pa përvojë pune, si dhe formularë që mund t'i plotësoni vetë.

Ku të fillojë?

Nuk është sekret që përvoja dhe aftësitë luajnë një rol të madh në punësim. Por çfarë të bëni nëse një person nuk ka përvojë pune?

Pra, ne nxitojmë të largojmë keqkuptimin popullor se mund të gjesh një punë edhe pa përvojë. Mjafton të përpiloni saktë një rezyme për një specialist të ri dhe të vendosni për fushën e veprimtarisë.

Vendet e lira pune ku konsiderohen rezyme pa eksperience pune:

Praktikantët;

operatorët e qendrave të thirrjeve;

Konsulentët e shitjeve;

Kamerierë;

Menaxherët.

Në faqet e specializuara të kërkimit të punës ka seksione të veçanta të vendeve të lira për të cilat nuk kërkohet përvojë pune.

Si të shkruani një rezyme pa përvojë pune?

Një rezyme për ata që fillojnë karrierën e tyre duhet të formatohet në të njëjtën mënyrë si për specialistët me përvojë. Kjo është një listë standarde e seksioneve me përjashtim të përvojës së punës. Pavarësisht mungesës së përvojës, është e rëndësishme t'i tregoni rekrutuesit se jeni serioz dhe keni një qasje biznesi.

Modeli i përgjithshëm i rezymesë për punën e parë

Synimi

Detajet e kontaktit

Edukimi (ky seksion përbën 1/3 e të gjithë CV-së. Mos përdorni shkurtesa dhe shkurtesa në emrat e institucioneve arsimore)

Arsim shtesë

Informacion rreth aktivitetit të punës gjatë periudhës së studimit (arritjet)

Cilësitë personale

Duke përdorur këtë formular (shabllon), do të kuptoni se si të shkruani rezymenë tuaj unike. Kur plotësoni seksionet kryesore, kushtojini vëmendje kërkesave për një vend të lirë pune specifik. Kjo do të rrisë shanset për punësim të suksesshëm. Kur shkruani CV-në tuaj, përdorni vetëm shkrime në stilin e biznesit dhe shmangni gabimet gramatikore.

Le të hedhim një vështrim më të afërt se si të plotësoni saktë seksionet e formularit.

Synimi. Tregoni pozicionin për të cilin po aplikoni (siç tregohet në konkursin).

Në seksionin "Informacioni i Kontaktit", tregohet emri juaj i plotë, data e lindjes, vendbanimi dhe informacioni i kontaktit (telefon, e-mail). Ju gjithashtu mund të tregoni shtetësinë, statusin martesor dhe kombësinë. (Por kjo është fakultative)

Arsimi. Në këtë kolonë duhet të tregoni emrin e plotë të institucionit arsimor dhe datat e pranimit dhe diplomimit, formën e studimit dhe specialitetin. Informacioni duhet të jetë i besueshëm, shkruani atë që tregohet në dokumentin tuaj arsimor.

Në rubrikën “Shkollimi plotësues” shënohet profesional, kompjuter, gjuhë etj. kurset.

Këshilla! Në këtë kolonë duhet të tregoni vetëm ato kurse që mund të jenë të dobishme në punën tuaj të ardhshme.

Informacion për aktivitetin e punës gjatë periudhës së studimit. Në këtë paragraf të rezymesë, mund të tregoni sa vijon: praktikë në universitet, punësim me kohë të pjesshme ose jozyrtare, si dhe pjesëmarrje në aktivitete shoqërore, organizim ngjarjesh, rezultate të konkurseve, punimeve shkencore, etj.

Cilësitë personale tregohen individualisht. Para se të shkruani cilësitë tuaja personale, sigurohuni që ato përputhen me përshkrimin e punës dhe kërkesat e punëdhënësit.

Shembull i një CV të mirë pa përvojë pune

Andreeva Anna Andreevna

Qyteti: Moskë, tel. 011-111-22-33 e-mail: [email protected]

Synimi

Trajnues i Departamentit të Logjistikës

informacion të shkurtër

Data e lindjes: 29.02.2000

Niveli i pritshëm i pagës: 25,000 rubla.

Orari i punës: me kohë të pjesshme

Arsimi

Arsimi bazë: arsim i lartë jo i plotë

Universiteti Politeknik Shtetëror i Moskës, 2017-2022.

Vitet e studimit: nga 2017 e deri më tani.

student i vitit 1.

Specialiteti: logjist

Që nga shtatori 2017, ajo ka ndihmuar mësuesit në përgatitjen e seminareve dhe leksioneve. Paraqitja e vizatimeve. Redaktimi i vizatimeve dhe përgatitja e tyre pasuese për printim.

Aftësi personale

Përdorues i avancuar i kompjuterit, internetit dhe programeve kompjuterike Microsoft Word, Excel, AutoCad, disa përvojë me programet 1C

Unë e kuptoj teknologjinë moderne, kompjuterët dhe pajisjet. Unë mund të shpjegoj ndryshimet midis modeleve të telefonave celularë modernë, IPod dhe IPad, i kuptoj navigatorët dhe parimet e funksionimit të tyre.

I përpiktë, i guximshëm, i mirë, i shoqërueshëm, mund të lundroj në hartë dhe zonën, e njoh sistemin e transportit të qytetit.

informacion shtese

Statusi i lidhjes: Beqar

Fëmijët: jo

Gjuhë e huaj: Anglisht: bisedore

Mundësia e udhëtimeve të biznesit: po

Mundësia e lëvizjes në një qytet tjetër: jo.

Përdorni këtë shabllon për të krijuar rezymenë tuaj unike.

Pozicioni: praktikant, konsulent shitjesh

Data e lindjes:

Informacioni i kontaktit (telefoni, e-mail):

Arsimi:

Informacion shtesë: njohuri të gjuhëve të huaja (anglisht, gjermanisht), njohuri për PC, aftësi për të punuar në 1C, përdorues i avancuar i PC, njohuri për programet kompjuterike: Word, Excel, Internet.

Aftësitë profesionale - Unë mund të përdor një arkë.

Cilësitë personale - kryerja e përgjegjshme dhe profesionale e detyrave, aftësia për të gjetur një gjuhë të përbashkët me njerëzit, e shoqërueshme, e përgjegjshme, jo konfliktuale.

Shembuj për shkarkim më poshtë

Rezyme pa eksperience pune per vendin vakant drejtues turistik Shkarko	Rezyme pa eksperience pune per vendin e lire pune asistent kontabilist