ระเบียบสำนักงาน
ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางชั้นนำของแผนก
เกี่ยวกับการพัฒนาและการใช้งานระบบ GLONASS
หมายเลข 8.7.VSE.1
ข้อบังคับเกี่ยวกับงานเหล่านี้ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าข้อบังคับเหล่านี้) ตามมาตรา 47 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 1 มกราคม 2544 "ในราชการพลเรือนแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย" ควบคุมกิจกรรมการทำงานระดับมืออาชีพของผู้เชี่ยวชาญและผู้เชี่ยวชาญชั้นนำของ แผนกพัฒนาและดำเนินการระบบ GLONASS ของกรมพัฒนาโครงการ
1. ข้อกำหนดคุณสมบัติ
1.1. ผู้เชี่ยวชาญผู้เชี่ยวชาญชั้นนำของแผนกสำหรับการพัฒนาและการนำระบบ GLONASS ของกรมพัฒนาโครงการ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ - ผู้เชี่ยวชาญ) จะต้องมีการศึกษาวิชาชีพที่สูงขึ้น
1.2. ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางชั้นนำควรรู้:
กฎหมายของรัฐบาลกลางและการดำเนินการตามกฎหมายอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย รวมถึง:
กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 1 มกราคม 2544 "ว่าด้วยข้าราชการพลเรือนแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย";
ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย (ในแง่ของข้อกำหนดทั่วไป กฎระเบียบด้านแรงงานสัมพันธ์กับพนักงานแผนกในด้านเวลาทำงาน เวลาพัก ตารางการทำงาน วินัยแรงงาน และการคุ้มครองแรงงาน)
กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 27 กรกฎาคม 2549 หมายเลข 149-FZ "เกี่ยวกับข้อมูลเทคโนโลยีสารสนเทศและการปกป้องข้อมูล";
กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 1 มกราคม 2544 เลขที่ 000 FZ "ในการต่อสู้กับการทุจริต";
กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 1 มกราคม 2544 "กิจกรรมการเดินเรือ";
กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 1 มกราคม 2544 “ ในการสั่งซื้อการจัดหาสินค้าการปฏิบัติงานการให้บริการสำหรับความต้องการของรัฐและเทศบาล”
กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 1 มกราคม 2544 "ในกฎระเบียบทางเทคนิค";
คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 25 สิงหาคม 2551 เลขที่ 000 “ในการติดตั้งยานพาหนะ วิธีการทางเทคนิค และระบบด้วยอุปกรณ์นำทางด้วยดาวเทียม GLONASS หรือ GLONASS/GPS”;
พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 30 เมษายน 2551 ฉบับที่ 000 (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 01.01.01 ฉบับที่ 601) “ เมื่อได้รับอนุมัติกฎระเบียบเกี่ยวกับอำนาจของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางในการ บำรุงรักษา พัฒนา และใช้ระบบดาวเทียมนำทางทั่วโลก GLONASS เพื่อประกันการป้องกันและความมั่นคงของรัฐ การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย และการขยายความร่วมมือระหว่างประเทศ ตลอดจนเพื่อวัตถุประสงค์ทางวิทยาศาสตร์”
1) หมายเหตุ;
2) ตำหนิ;
3) คำเตือนเกี่ยวกับการปฏิบัติตามงานที่ไม่สมบูรณ์
4) พ้นจากตำแหน่งรับราชการ
5) ออกจากราชการ
3. รายการประเด็นที่ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำมีสิทธิ์หรือภาระผูกพันในการตัดสินใจด้านการจัดการอย่างอิสระ
และโซลูชั่นอื่นๆ
3.1. ผู้เชี่ยวชาญผู้เชี่ยวชาญชั้นนำมีหน้าที่ต้องตัดสินใจอย่างอิสระเมื่อเตรียมร่างข้อเสนอ (ตอบกลับ) ไปยังแผนกของกระทรวงคมนาคมของรัสเซีย หน่วยงานบริหาร และองค์กรอื่น ๆ ตามคำแนะนำจากฝ่ายบริหารของแผนกและแผนก (ตามที่กำหนด กำหนดเวลา) รวมถึงการปฏิบัติหน้าที่ราชการที่กำหนดโดยข้อบังคับนี้
4. รายการประเด็นที่ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำมีสิทธิหรือภาระผูกพันในการมีส่วนร่วมในการจัดทำร่างพระราชบัญญัติทางกฎหมายและ (หรือ) ร่างการจัดการและการตัดสินใจอื่น ๆ
4.1. ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางชั้นนำมีหน้าที่มีส่วนร่วมในการพิจารณาและอนุมัติร่างกฎหมายควบคุมและร่างการจัดการและการตัดสินใจอื่น ๆ ในกระทรวงที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของกรม
4.2. เมื่อจัดทำร่างกฎหมายควบคุมและ (หรือ) ร่างการจัดการและการตัดสินใจอื่น ๆ ในกระทรวงผู้เชี่ยวชาญผู้เชี่ยวชาญชั้นนำมีสิทธิ์ได้รับข้อมูลเกี่ยวกับการแก้ไขปัญหาภายในความสามารถของกรม
5. กรอบเวลาและขั้นตอนในการจัดทำและทบทวนร่างการจัดการและการตัดสินใจอื่น ๆ ที่ระบุไว้ในข้อ 3 และ 4 ของข้อบังคับนี้ ขั้นตอนการตกลงและรับรองการตัดสินใจเหล่านี้
5.1. กำหนดเวลาในการจัดทำและพิจารณาโครงการ การอนุมัติ และการตัดสินใจ จะกำหนดโดยหัวหน้าภาควิชาตามแผนงานของภาควิชาและคำแนะนำของผู้อำนวยการภาควิชา
5.2. ขั้นตอนในการจัดทำและการพิจารณาร่างคำตัดสินนั้นกำหนดโดยผู้เชี่ยวชาญผู้เชี่ยวชาญชั้นนำตามข้อบังคับของกระทรวง คำแนะนำในการทำงานในกระทรวง คำแนะนำจากหัวหน้าแผนก และสะท้อนให้เห็นในแผนงานของ ผู้เชี่ยวชาญ-ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ
5.3. ขั้นตอนการอนุมัติและการตัดสินใจกำหนดโดยข้อบังคับของกระทรวง คำแนะนำในการทำงานในกระทรวง และคำแนะนำของหัวหน้าแผนก
6. ขั้นตอนการโต้ตอบอย่างเป็นทางการของผู้เชี่ยวชาญผู้เชี่ยวชาญชั้นนำที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการกับพนักงานของกระทรวง หน่วยงานของรัฐ พลเมือง และองค์กรอื่น ๆ
6.1. ผู้เชี่ยวชาญผู้เชี่ยวชาญชั้นนำเมื่อปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการจะเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับหัวหน้าแผนกและปฏิบัติตามคำแนะนำของเขา
6.2. ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางชั้นนำมีปฏิสัมพันธ์อย่างเป็นอิสระกับพนักงานของกระทรวง หน่วยงานของรัฐ พลเมือง และองค์กรต่างๆ ในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการ
6.3. ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางชั้นนำจะนำเสนอข้อมูลที่หัวหน้าทราบทันทีและมีความสำคัญต่อกิจกรรมของแผนกแผนกหรือกระทรวง
6.4. ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางชั้นนำไม่มีสิทธิ์เป็นตัวแทนแผนก แผนก หรือกระทรวงอย่างเป็นทางการโดยไม่ได้รับการมอบหมายงานที่เหมาะสม หากจำเป็นต้องมีการมอบหมายงานดังกล่าว ผู้เชี่ยวชาญผู้เชี่ยวชาญชั้นนำจะต้องรายงานเรื่องนี้ต่อผู้จัดการ
6.5. การติดต่ออย่างเป็นทางการในกระบวนการปฏิสัมพันธ์อย่างเป็นทางการนั้นดำเนินการตามข้อบังคับของกระทรวงและคำแนะนำสำหรับงานสำนักงานในกระทรวง
7. ตัวชี้วัดประสิทธิภาพและประสิทธิผลของกิจกรรมการทำงานระดับมืออาชีพ ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ ผู้เชี่ยวชาญ
7.1. ความมีประสิทธิผลและประสิทธิผลของการปฏิบัติหน้าที่ราชการของ Leading Specialist-Expert คำแนะนำของหัวหน้าแผนก ผู้อำนวยการแผนก จะถูกกำหนดโดยหัวหน้าแผนก
7.2. ตัวชี้วัดประสิทธิภาพและประสิทธิผลคือ:
7.2.1. จำนวนงานที่ดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญ - ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ (ตำแหน่งแผนแผนก คำแนะนำจากหัวหน้าแผนก ผู้อำนวยการแผนก)
7.2.2. คุณภาพของงานที่ทำ (จำนวนและปริมาณการส่งคืนและการทำงานซ้ำ)
7.2.3. จำนวนสิ่งที่น่าสนใจ (ไม่คาดฝัน และไม่ได้วางแผน) ของคนงานคนอื่นๆ และปริมาณงานที่พวกเขาทำ
7.2.4. ความซับซ้อนของงานที่ทำ (ความซับซ้อน; การมีส่วนวิเคราะห์; ศึกษาประวัติของปัญหา; ความจำเป็นในการดึงดูดผู้เชี่ยวชาญจากด้านอื่น ๆ; ความหลากหลาย; ความต้องการแนวทางที่สร้างสรรค์)
7.2.5. การปฏิบัติตามกำหนดเวลาในการทำงานให้เสร็จสิ้นตามแผนแผนกคำแนะนำของหัวหน้าแผนกผู้อำนวยการแผนก
ผมยืนยัน:
[ชื่องาน]
_______________________________
_______________________________
[ชื่อบริษัท]
_______________________________
_______________________/[ชื่อเต็ม.]/
"_____" _______ 20___
รายละเอียดงาน
ผู้จัดส่ง
1. บทบัญญัติทั่วไป
1.1. รายละเอียดงานนี้จะกำหนดและควบคุมอำนาจ ความรับผิดชอบในหน้าที่และงาน สิทธิ์และความรับผิดชอบของผู้มอบหมายงาน [ชื่อองค์กรในกรณีสัมพันธการก] (ต่อไปนี้จะเรียกว่าบริษัท)
1.2. ผู้มอบหมายงานได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและถูกไล่ออกจากตำแหน่งในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันตามคำสั่งของหัวหน้า บริษัท
1.3. ผู้มอบหมายงานอยู่ในหมวดหมู่ของผู้เชี่ยวชาญและรายงานโดยตรงต่อ [ชื่อตำแหน่งผู้จัดการโดยตรง] ของบริษัท
1.4. บุคคลที่มี:
- การศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษาโดยไม่มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน
- อาชีวศึกษาขั้นพื้นฐานและประสบการณ์การทำงานในการควบคุมการปฏิบัติงานของกระบวนการจัดการ (การผลิต) อย่างน้อย 3 ปี รวมถึงอย่างน้อย 1 ปีในองค์กรนี้
1.5. ผู้มอบหมายงานต้องรู้:
- การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบ เอกสารระเบียบวิธีในประเด็นการวางแผนการผลิตและการจัดการการผลิตแบบปฏิบัติการ
- การจัดระบบการวางแผนการผลิตและการจัดส่งในองค์กร
- กำลังการผลิตของบริษัทและแผนกต่างๆ
- ความเชี่ยวชาญของหน่วยองค์กรและการเชื่อมต่อการผลิตระหว่างกัน
- ช่วงของผลิตภัณฑ์ ประเภทของงาน (บริการ) ที่ทำ
- การจัดระบบการทำงานของคลังสินค้าอุตสาหกรรม การดำเนินการขนส่งและการขนถ่ายสินค้าในองค์กร
- พื้นฐานของเทคโนโลยีการผลิตผลิตภัณฑ์ของบริษัท
- ข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับผลิตภัณฑ์ของบริษัท
- การจัดทำบัญชีปฏิบัติการเกี่ยวกับความคืบหน้าของการผลิตและการส่งมอบผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป
- วิธีการทางเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ การสื่อสาร และการสื่อสาร
- พื้นฐานเศรษฐศาสตร์ การจัดองค์กรการผลิต แรงงานและการจัดการ
- กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน
1.6. ในงานของเขา ผู้มอบหมายงานได้รับคำแนะนำจาก:
- การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบ แนวปฏิบัติอื่นๆ และเอกสารด้านระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกับการสนับสนุนเอกสารสำหรับการจัดการ
- กฎบัตรของบริษัท
- คำสั่งคำสั่งของหัวหน้าบริษัท (ผู้จัดการโดยตรง)
- รายละเอียดงานนี้
1.7. ในระหว่างที่ผู้มอบหมายงานไม่อยู่ชั่วคราว หน้าที่ของเขาจะถูกมอบหมายให้เป็น [ชื่อตำแหน่งรอง]
2. ความรับผิดชอบตามหน้าที่
ผู้มอบหมายงานทำหน้าที่ดังต่อไปนี้:
2.1. โดยใช้เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ การสื่อสารและการสื่อสาร ดำเนินการควบคุมการปฏิบัติงานของความคืบหน้าของการผลิตและกิจกรรมหลักประเภทอื่น ๆ ขององค์กรหรือแผนกต่างๆ ตามโปรแกรมการผลิต แผนปฏิทิน และการมอบหมายกะรายวัน
2.2. ควบคุมการจัดหาหน่วยขององค์กรด้วยวัสดุ โครงสร้าง ส่วนประกอบ อุปกรณ์ที่จำเป็น ตลอดจนอุปกรณ์การขนส่งและการขนถ่าย
2.3. ออกกำลังกายการควบคุมการปฏิบัติงานเหนือความคืบหน้าของการผลิต ทำให้มั่นใจได้ถึงการใช้กำลังการผลิตสูงสุด การเคลื่อนย้ายงานที่เป็นจังหวะและไม่หยุดชะงัก การส่งมอบผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป ประสิทธิภาพการทำงาน (บริการ) คลังสินค้า และการดำเนินการขนถ่ายตามกำหนดเวลาที่กำหนด
2.4. รับประกันการปฏิบัติตามมาตรฐานสำรองที่กำหนดไว้ที่ไซต์งานและศูนย์บริการ ขนาดการเปิดตัวเป็นชุด และกำหนดเวลาในการยื่นเสนอ
2.5. ใช้มาตรการเพื่อป้องกันและกำจัดการหยุดชะงักของการผลิต ที่เกี่ยวข้องกับบริการที่เกี่ยวข้องขององค์กร หากจำเป็น
2.6. ระบุปริมาณสำรองการผลิตโดยการสร้างโหมดการทำงานที่สมเหตุสมผลที่สุดของอุปกรณ์เทคโนโลยี การบรรทุกอุปกรณ์และพื้นที่การผลิตที่สมบูรณ์และสม่ำเสมอมากขึ้น และลดระยะเวลาของวงจรการผลิตผลิตภัณฑ์
2.7. ดำเนินการและรับรองการใช้วิธีการทางเทคนิคอย่างสมเหตุสมผลของการจัดการการผลิตในการดำเนินงาน
2.8. ดูแลรักษาบันทึกการจัดส่ง จัดทำรายงาน และเอกสารทางเทคนิคอื่น ๆ เกี่ยวกับความคืบหน้าของการผลิต
2.9. มีส่วนร่วมในงานวิเคราะห์และประเมินกิจกรรมของหน่วยงานต่างๆ ขององค์กร และระบุปริมาณสำรองการผลิตภายใน
2.10. ควบคุมดูแลการทำงานของผู้ปฏิบัติงานบริการจัดส่ง
ในกรณีจำเป็นทางราชการ ผู้มอบหมายงานอาจมีส่วนร่วมในการปฏิบัติหน้าที่ราชการล่วงเวลาก็ได้ ทั้งนี้ ตามที่กฎหมายกำหนด
3. สิทธิ
ผู้มอบหมายงานมีสิทธิ์:
3.1. รายงานต่อฝ่ายบริหารเกี่ยวกับข้อบกพร่องที่ระบุในความสามารถของคุณ
3.2. จัดทำข้อเสนอการปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้
3.3. กำหนดให้ฝ่ายบริหารสร้างเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ (สถานที่ทำงานที่ตรงตามข้อกำหนดด้านกฎระเบียบของรัฐสำหรับการคุ้มครองแรงงานและเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในข้อตกลงร่วม)
3.4. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารของบริษัทที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมต่างๆ
3.5. ร้องขอข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่จากผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญของบริษัท
3.6. ให้ผู้เชี่ยวชาญจากแผนกอื่นมีส่วนร่วมในการแก้ปัญหางานที่ได้รับมอบหมาย
3.7. โต้ตอบกับแผนกอื่น ๆ ของบริษัทเพื่อแก้ไขปัญหาการดำเนินงานของกิจกรรมทางวิชาชีพของพวกเขา
3.8. รับการฝึกอบรมวิชาชีพ การอบรมขึ้นใหม่ และการฝึกอบรมขั้นสูงในลักษณะที่กฎหมายแรงงานกำหนด
4. ความรับผิดชอบ
ผู้มอบหมายงานมีหน้าที่รับผิดชอบด้านการบริหาร วินัย และวัสดุ (และในบางกรณีที่กำหนดไว้โดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย ในทางอาญา) สำหรับ:
4.1. การปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.2. การละเมิดกฎและข้อบังคับที่ควบคุมกิจกรรมขององค์กร
4.3. ความผิดที่กระทำในการดำเนินกิจกรรมของตน ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน
4.4. ทำให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน
4.5. การปฏิบัติตามคำสั่ง คำสั่ง และข้อบังคับในปัจจุบันเกี่ยวกับการรักษาความลับทางการค้าและข้อมูลที่เป็นความลับ
4.6. ความล้มเหลวในการใช้มาตรการเพื่อระงับการละเมิดที่ระบุด้านความปลอดภัย อัคคีภัย และกฎเกณฑ์อื่น ๆ ที่เป็นภัยคุกคามต่อกิจกรรมของบริษัทและพนักงาน
5. สภาพการทำงาน
5.1. ตารางการทำงานของผู้มอบหมายงานถูกกำหนดตามระเบียบแรงงานภายในที่บริษัทกำหนด
5.2. เนื่องจากความต้องการในการปฏิบัติงาน ผู้มอบหมายงานจึงต้องเดินทางไปทำธุรกิจ (รวมถึงการเดินทางในท้องถิ่นด้วย)
ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว ______/____________/ “__” _______ 20__
รายละเอียดงาน
ผู้เชี่ยวชาญแผนกติดตามระบบติดตามดาวเทียม
[ชื่อองค์กร องค์กร สถาบัน]
รายละเอียดของงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติตามบทบัญญัติแห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและข้อบังคับอื่น ๆ ที่ควบคุมความสัมพันธ์ด้านแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย
1. บทบัญญัติทั่วไป
1.1. ผู้เชี่ยวชาญในแผนกติดตามระบบติดตามดาวเทียมอยู่ในประเภทของผู้เชี่ยวชาญและเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง
1.2. ตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญในแผนกติดตามระบบติดตามดาวเทียมได้รับการยอมรับสำหรับบุคคลที่มีการศึกษา [ป้อนสิ่งที่จำเป็น] การฝึกอบรมพิเศษ [ป้อนสิ่งที่จำเป็น] และประสบการณ์การทำงาน [ป้อนสิ่งที่จำเป็น]
1.3. ผู้เชี่ยวชาญในแผนกติดตามระบบติดตามดาวเทียมได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามคำสั่ง [ ชื่อตำแหน่งผู้จัดการ].
1.4. ผู้เชี่ยวชาญในแผนกติดตามระบบติดตามดาวเทียมควรรู้:
การดำเนินการตามกฎหมายที่ควบคุมกิจกรรมของ [ องค์กร รัฐวิสาหกิจ สถาบัน];
วัสดุระเบียบวิธีในงานที่ทำ
กฎเกณฑ์การใช้ระบบฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ที่ใช้เทคโนโลยีนำทางด้วยดาวเทียม การส่งข้อมูลผ่านเครือข่ายการสื่อสารเพื่อติดตามและจัดการการขนส่งเพื่อวัตถุประสงค์ต่างๆ
วิธีการ วิธีการ และเทคโนโลยีสมัยใหม่ในการทำงานกับข้อมูล
การจัดระบบและการเตรียมเอกสารข้อมูล
กฎการทำงานกับเอกสาร
กฎการใช้โทรศัพท์ แฟกซ์ และอุปกรณ์ถ่ายเอกสาร
รายละเอียดงาน;
กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
กฎเกณฑ์และมาตรฐานด้านความปลอดภัยและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม
1.5. คุณสมบัติที่สำคัญอย่างมืออาชีพ: [ รายการคุณสมบัติ].
2. ความรับผิดชอบในงาน
ผู้เชี่ยวชาญแผนกติดตามได้รับมอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบดังต่อไปนี้:
2.1. การดำเนินการตรวจสอบข้อมูลขาเข้าอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับการเคลื่อนที่ของยานพาหนะ ตำแหน่ง กิโลเมตรที่เดินทาง การใช้น้ำมันเชื้อเพลิง การควบคุมการระบายน้ำเชื้อเพลิง และการเติมเชื้อเพลิงในยานพาหนะของลูกค้าผ่านซอฟต์แวร์พิเศษที่ติดตั้งไว้
2.2. ป้อนข้อมูลเกี่ยวกับยานพาหนะและบุคลากรลงในฐานข้อมูลระบบ
2.3. ตรวจสอบให้แน่ใจว่า [ระบุระยะเวลา] ข้อมูลยานพาหนะได้รับการอัปเดต
2.4. การควบคุมเวลาและสถานที่ในการขนถ่ายสินค้า
2.5. ควบคุมการเริ่มต้นและสิ้นสุดการทำงานของเครื่องจักรและอุปกรณ์พิเศษ
2.6. ควบคุมการแลกเปลี่ยนข้อมูลกับระบบข้อมูลผู้ใช้
2.7. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลขาเข้าทั้งหมดเกี่ยวกับการขนส่งของลูกค้าถูกจัดเก็บไว้ในฐานข้อมูล
2.8. การสร้างรายงานต่างๆ จากฐานข้อมูล
2.9. ตอบสนองต่อข้อความแจ้งเตือนทันทีโดยติดต่อกับลูกค้า หากจำเป็น โดยเรียกทีมตอบสนองอย่างรวดเร็ว ตำรวจ หรือพนักงานของบริษัทรักษาความปลอดภัยเอกชนที่ได้ลงนามในสัญญาแล้ว
2.10. การส่งคำสั่งไปยังแอคชูเอเตอร์ของวัตถุ (การปิดกั้นเครื่องยนต์, การเปิดสัญญาณเตือน, การเรียกคนขับ, การควบคุมอุปกรณ์เพิ่มเติม)
2.11. หากจำเป็น ให้สร้างการเชื่อมต่อด้วยเสียงกับวัตถุ
2.12. การเก็บรักษาเอกสารที่จำเป็น
2.13. การปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน การคุ้มครองแรงงาน และกฎระเบียบด้านความปลอดภัย
3. สิทธิของพนักงาน
ผู้เชี่ยวชาญแผนกตรวจสอบมีสิทธิ์:
3.1. ขอและรับข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นที่เกี่ยวข้องกับประเด็นของกิจกรรม
3.2. จัดทำข้อเสนอต่อหัวหน้างานทันทีเพื่อปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้
3.3. การฝึกอบรมวิชาชีพ การฝึกอบรมขึ้นใหม่ และการฝึกอบรมขั้นสูงในลักษณะที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ
3.4. เพื่อจัดหาซอฟต์แวร์และอุปกรณ์ที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงาน
3.5. กำหนดให้ฝ่ายบริหารให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิทางวิชาชีพของตน
4. ความรับผิดชอบของพนักงาน
ผู้เชี่ยวชาญแผนกติดตามมีหน้าที่รับผิดชอบ:
4.1. เพื่อให้มั่นใจถึงการทำงานอย่างต่อเนื่องของระบบฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ที่ใช้เทคโนโลยีนำทางด้วยดาวเทียม การส่งข้อมูลผ่านเครือข่ายการสื่อสารเพื่อการตรวจสอบการขนส่ง
4.2. สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.3. เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายอันเป็นสาระสำคัญต่อนายจ้าง - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกระแส
[ชื่อองค์กร องค์กร สถาบัน]
รายละเอียดของงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติตามบทบัญญัติแห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและข้อบังคับอื่น ๆ ที่ควบคุมความสัมพันธ์ด้านแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย
1. บทบัญญัติทั่วไป
1.1. ผู้เชี่ยวชาญในแผนกติดตามระบบติดตามดาวเทียมอยู่ในประเภทของผู้เชี่ยวชาญและเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับ [ชื่อตำแหน่งผู้จัดการ]
1.2. ตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญในแผนกติดตามระบบติดตามดาวเทียมได้รับการยอมรับสำหรับบุคคลที่มีการศึกษา [ป้อนสิ่งที่จำเป็น] การฝึกอบรมพิเศษ [ป้อนสิ่งที่จำเป็น] และประสบการณ์การทำงาน [ป้อนสิ่งที่จำเป็น]
1.3. ผู้เชี่ยวชาญในแผนกติดตามระบบติดตามดาวเทียมได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามคำสั่งของ [ชื่อตำแหน่งผู้จัดการ]
1.4. ผู้เชี่ยวชาญในแผนกติดตามระบบติดตามดาวเทียมควรรู้:
กฎเกณฑ์การใช้ระบบฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ที่ใช้เทคโนโลยีนำทางด้วยดาวเทียม การส่งข้อมูลผ่านเครือข่ายการสื่อสารเพื่อติดตามและจัดการการขนส่งเพื่อวัตถุประสงค์ต่างๆ
วิธีการ วิธีการ และเทคโนโลยีสมัยใหม่ในการทำงานกับข้อมูล
การจัดระบบและการเตรียมเอกสารข้อมูล
กฎการทำงานกับเอกสาร
กฎการใช้โทรศัพท์ แฟกซ์ และอุปกรณ์ถ่ายเอกสาร
รายละเอียดงาน;
กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
2.2. ป้อนข้อมูลเกี่ยวกับยานพาหนะและบุคลากรลงในฐานข้อมูลระบบ
2.3. รับรอง [ระบุช่วงเวลา] การอัปเดตข้อมูลรถยนต์
2.4. การควบคุมเวลาและสถานที่ในการขนถ่ายสินค้า
2.5. ควบคุมการเริ่มต้นและสิ้นสุดการทำงานของเครื่องจักรและอุปกรณ์พิเศษ
2.6. ควบคุมการแลกเปลี่ยนข้อมูลกับระบบข้อมูลผู้ใช้
2.7. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลขาเข้าทั้งหมดเกี่ยวกับการขนส่งของลูกค้าถูกจัดเก็บไว้ในฐานข้อมูล
2.8. การสร้างรายงานต่างๆ จากฐานข้อมูล
2.9. ตอบสนองต่อข้อความแจ้งเตือนทันทีโดยติดต่อกับลูกค้า หากจำเป็น โดยเรียกทีมตอบสนองอย่างรวดเร็ว ตำรวจ หรือพนักงานของบริษัทรักษาความปลอดภัยเอกชนที่ได้ลงนามในสัญญาแล้ว
2.10. การส่งคำสั่งไปยังแอคชูเอเตอร์ของวัตถุ (การปิดกั้นเครื่องยนต์, การเปิดสัญญาณเตือน, การเรียกคนขับ, การควบคุมอุปกรณ์เพิ่มเติม)
2.11. หากจำเป็น ให้สร้างการเชื่อมต่อด้วยเสียงกับวัตถุ
2.12. การเก็บรักษาเอกสารที่จำเป็น
2.13. การปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน การคุ้มครองแรงงาน และกฎระเบียบด้านความปลอดภัย
3. สิทธิของพนักงาน
ผู้เชี่ยวชาญแผนกตรวจสอบมีสิทธิ์:
3.1. ขอและรับข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นที่เกี่ยวข้องกับประเด็นของกิจกรรม
3.2. จัดทำข้อเสนอต่อหัวหน้างานทันทีเพื่อปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้
3.3. การฝึกอบรมวิชาชีพ การฝึกอบรมขึ้นใหม่ และการฝึกอบรมขั้นสูงในลักษณะที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ
3.4. เพื่อจัดหาซอฟต์แวร์และอุปกรณ์ที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงาน
3.5. กำหนดให้ฝ่ายบริหารให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิทางวิชาชีพของตน
3.6. สำหรับการค้ำประกันทางสังคมทั้งหมดตามที่กฎหมายกำหนด
3.7. สิทธิอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงาน
4. ความรับผิดชอบของพนักงาน
ผู้เชี่ยวชาญแผนกติดตามมีหน้าที่รับผิดชอบ:
4.1. เพื่อให้มั่นใจถึงการทำงานอย่างต่อเนื่องของระบบฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ที่ใช้เทคโนโลยีนำทางด้วยดาวเทียม การส่งข้อมูลผ่านเครือข่ายการสื่อสารเพื่อการตรวจสอบการขนส่ง
4.2. สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.3. เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายต่อนายจ้าง - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.4. สำหรับความผิดที่ได้กระทำในการดำเนินกิจกรรมของตน - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน
หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล [ชื่อย่อ นามสกุล]
[ลายเซ็น]
[วันเดือนปี]
ตกลง:
หัวหน้าฝ่ายกฎหมาย [ชื่อย่อ นามสกุล]
[ลายเซ็น]
[วันเดือนปี]
ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว: [ชื่อย่อ นามสกุล]
[ลายเซ็น]
[วันเดือนปี]
ผู้มอบหมายงานขนส่งมีบทบาทเป็นผู้ประสานงานในงานของบริษัทขนส่ง งานส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับการกระจายการขนส่งตามคำขอตลอดจนการแก้ไขปัญหาและปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างการเคลื่อนย้ายยานพาหนะ เอกสารองค์กรหลักที่ควบคุมการทำงานของผู้จัดส่งคือรายละเอียดงานของเขา
ในส่วนหนึ่งของตารางการรับพนักงาน ผู้มอบหมายงานจะรวมอยู่ในหมวดหมู่ของผู้เชี่ยวชาญ เขาได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งโดยกรรมการของบริษัทตามคำสั่ง งานด้านอื่นๆ ของผู้มอบหมายงานบริษัทขนส่งมีการกำหนดไว้ในลักษณะงานที่แสดงด้านล่าง
บทบัญญัติทั่วไป
รายละเอียดงานของผู้มอบหมายงานขนส่งทางถนนประกอบด้วยข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับตำแหน่งงาน ตัวอย่างเช่น รวมถึงคำถามต่อไปนี้:
- ผู้มอบหมายงานของบริษัทขนส่งเป็นผู้เชี่ยวชาญ ได้รับการแต่งตั้งและพ้นจากตำแหน่งตามคำสั่งของกรรมการบริษัท
- เงินเดือนอย่างเป็นทางการจะกำหนดตามตารางการรับพนักงาน
- ผู้มอบหมายงานเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับผู้จัดการอู่ซ่อมรถ หัวหน้าวิศวกร และช่างเครื่องอาวุโส
ในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ผู้มอบหมายงานขนส่ง จะต้องได้รับคำแนะนำตามข้อบังคับและกฎหมายท้องถิ่นต่อไปนี้:
ภารกิจหลักและความรับผิดชอบตามหน้าที่
ภารกิจหลักของผู้มอบหมายงานของ บริษัท ขนส่งคือองค์กรคุณภาพสูงของงานขนส่งและคนขับรถในสายงานตลอดจนการควบคุมการปฏิบัติตามเส้นทางและความคืบหน้าของงานขนส่งโดยทั่วไป ในส่วนหนึ่งของงานนี้ ผู้มอบหมายงานขนส่งจะดำเนินการรายการฟังก์ชันจำนวนมาก
ทำงานร่วมกับคนขับและโต้ตอบกับบริษัทหรือบุคลากรกลุ่มยานพาหนะอื่นๆ:
- จัดระเบียบการทำงานของคนขับรถ
- ควบคุมการทำงานของจุดควบคุมในบรรทัด
- บรรยายสรุปกับผู้ขับขี่เกี่ยวกับปัญหาการขนส่งและคุณลักษณะเส้นทาง
มีส่วนร่วมในการจัดการขนส่งสินค้า โดยจะทำหน้าที่ต่อไปนี้:
- รักษาและจัดการสื่อสารกับลูกค้าของบริษัทในประเด็นด้านการขนส่งและการจัดเส้นทาง
- ควบคุมสถานีขนส่งและสถานีขนส่งเพื่อการจัดการเส้นทางที่มีคุณภาพและประสิทธิผล
- ควบคุมและป้องกันการหยุดทำงานของยานพาหนะ
- ควบคุมตารางการจราจรและตารางเวลา หากจำเป็น จะกระจายการขนส่งทันทีเมื่อความเข้มข้นของการไหลของผู้โดยสารเปลี่ยนแปลง
- จัดเที่ยวบินพิเศษและเที่ยวบินเพิ่มเติม
- แก้ไขข้อขัดแย้งและสถานการณ์ปัญหาบนเส้นทางโดยทันที ป้องกันการหยุดชะงักของการจราจร และใช้มาตรการที่ทันท่วงทีและมีประสิทธิภาพเพื่อกำจัดสิ่งเหล่านั้น
- เก็บบันทึกการขนส่งที่เสร็จสมบูรณ์ตลอดจนควบคุมความคืบหน้าของการขนส่งสินค้าอย่างทันท่วงที
- ควบคุมการขนถ่ายยานพาหนะตลอดจนเงื่อนไขทางเทคนิคของถนนทางเข้า
- ควบคุมประเด็นด้านความปลอดภัยในการขนส่ง
- แจ้งฝ่ายบริหารเกี่ยวกับกรณีการเจ็บป่วยของผู้ขับขี่และบุคลากร กรณีการบาดเจ็บและความล้มเหลวของยานพาหนะ
- ทำงานร่วมกับระบบอัตโนมัติและอุปกรณ์ในการตรวจสอบการขนส่งสินค้า
เพื่อให้ปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างถูกต้อง ผู้มอบหมายงานจะต้องเก็บรักษาเอกสารดังต่อไปนี้:
- ใบนำส่งสินค้า;
- การคำนวณลักษณะทางเทคนิคและการปฏิบัติงาน
- บันทึกการใช้งานและงานในการขนส่งสินค้า
- บันทึกเหตุการณ์และรวบรวมรายงานและรายงานการปฏิบัติงานอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นและเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นระหว่างกะ
- ตรวจสอบความถูกต้องของการดำเนินการตามแผ่นเส้นทางตลอดจนเอกสารเกี่ยวกับการขนส่งที่เสร็จสมบูรณ์
- บันทึกการปฏิบัติหน้าที่;
- วารสารการบัญชีและความเคลื่อนไหวของใบนำส่งสินค้า
- บันทึกงานขนส่งพิเศษ
- บันทึกการบรรยายสรุปของผู้ขับขี่
- บันทึกการขนส่งเข้าแถวและส่งคืน
- รวบรวมและส่งเอกสารการรายงานไปยังฝ่ายบริหาร
- ควบคุมความถูกต้องของการดำเนินการตามเอกสารประกอบสำหรับสินค้า
ความรับผิดชอบและสิทธิ
ผู้มอบหมายงานถือเป็นตำแหน่งที่สำคัญมากสำหรับองค์กรใดๆ ก็ตามที่มีตำแหน่งดังกล่าว ท้ายที่สุดแล้ว การกระทำของบุคคลนี้ถูกต้องและชัดเจนจะเป็นตัวกำหนดว่าสินค้าจะมาถึงตรงเวลาหรือไม่ เครื่องจักรจะไปถึงสายการผลิตหรือไม่ อุปกรณ์จะทำงานได้อย่างถูกต้องหรือไม่ และอื่นๆ
เนื่องจากข้อผิดพลาด การผลิตทั้งหมดจึงสามารถหยุดลงได้หรืออาจเกิดการหยุดทำงานของอุปกรณ์ได้ ซึ่งนำมาซึ่งความสูญเสียให้กับบริษัท
ดังนั้น ผู้มอบหมายงานสามารถรับผิดชอบต่อสิ่งต่อไปนี้:
- สำหรับการไม่ปฏิบัติหน้าที่ของตน (รวมถึงการปฏิบัติหน้าที่โดยไม่เหมาะสม) ที่ระบุไว้ในลักษณะงาน
- หากในระหว่างการทำงานของเขาเขาได้กระทำความผิด (การละเมิดกฎความปลอดภัย) ความรับผิดที่กำหนดไว้โดยกฎหมายปกครอง แพ่ง และอาญา
- หากผู้มอบหมายงานก่อให้เกิดความเสียหายต่อทรัพย์สินแก่องค์กรของเขา
การลงโทษทั้งหมดอยู่ภายใต้การควบคุมของกฎหมายแพ่งและกฎหมายแรงงาน แต่ถ้าผู้คนได้รับบาดเจ็บอันเป็นผลมาจากการกระทำของผู้มอบหมายงาน กฎหมายอาญาก็เข้ามามีบทบาท
นอกจากความรับผิดชอบแล้ว ผู้มอบหมายงานยังมีสิทธิ์อีกด้วย คุณสามารถหาข้อมูลเกี่ยวกับพวกเขาได้ในรายละเอียดงาน สิทธิของผู้จัดส่งรวมถึง:
- การมีส่วนร่วมในการอภิปรายประเด็นที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับหน้าที่จัดส่ง เขามีส่วนร่วมในการประชุมเพื่อหารือเกี่ยวกับประเด็นการปรับปรุงการดำเนินงานขององค์กร สามารถเสนอแนวคิดของตนในด้านนี้ได้
- ผู้มอบหมายงานมีสิทธิ์เรียกร้องและรับข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับงานของเขา
- ให้คำแนะนำและแนะนำผู้ขับขี่ก่อนการเดินทาง กระจายงานในการขนส่งสินค้าให้กับผู้ขับขี่
- ตรวจสอบคุณภาพของการดำเนินการตามคำแนะนำที่ออกไว้ก่อนหน้านี้
ข้อกำหนดสำหรับผู้เชี่ยวชาญ
Dispatcher เป็นอาชีพที่สำคัญมาก ดังนั้นผู้เชี่ยวชาญในตำแหน่งนี้จึงมีข้อกำหนดบางประการที่ต้องปฏิบัติตาม ข้อกำหนดเป็นรายบุคคลสำหรับแต่ละองค์กร แต่มีข้อกำหนดทั่วไปที่มักเป็นไปตามนั้น:
แม้ว่าในทางปฏิบัติจะแสดงให้เห็นว่า ระยะเวลาการทำงานจะถูกกำหนดโดยนายจ้างในแต่ละกรณีสำหรับผู้สมัครแต่ละคน แต่ข้อกำหนดด้านการศึกษามีความเข้มงวดมากขึ้น ตอนนี้คุณต้องเรียนหลักสูตรพิเศษหากการศึกษาของคุณไม่ใช่หลักสูตรหลัก หรือคุณต้องสำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาในสาขาของคุณ
คุณสมบัติของงานของผู้มอบหมายงาน
ลักษณะเฉพาะของงานจะขึ้นอยู่กับทิศทางกิจกรรมของบริษัทเป็นหลัก สาระสำคัญและความซับซ้อนของงานอยู่ที่องค์กรที่มีความสามารถของการรับส่งข้อมูล บริษัทขนส่งขนาดใหญ่ที่มียานพาหนะจำนวนมากต้องการจ้างผู้ที่มีวิชาชีพด้านโลจิสติกส์สำหรับตำแหน่งนี้
บริษัทขนาดเล็ก เช่น บริการแท็กซี่ ไม่มีข้อกำหนดด้านการศึกษาสูง เลือกที่จะฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญในงาน- นอกจากนี้ เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาทดลองงานแล้ว พนักงานอาจได้รับหลักสูตรการฝึกอบรมขึ้นใหม่ภายในสาขาพิเศษนี้
วิดีโอนี้แสดงให้เห็นการทำงานของเจ้าหน้าที่ขนส่งทางถนนอย่างชัดเจน
กำลังโหลด...
