İnşaat Laboratuvarı Başkanı
inşaat ve teknik uzmanlık organizasyonu
—————————— (kuruluşun adı) ONAYLADIĞIM İŞ TANIMI —————————— (pozisyon adı)00.00.0000 N 000 ——— ——————- ( imza) ( adının baş harfi, soyadı) İnşaat laboratuvarı sorumlusu 00.00.0000
1.1. Bir inşaat laboratuvarının başkanı yöneticiler kategorisine aittir.
“İnşaat”, “Endüstriyel ve sivil inşaat”, “Yapı malzemeleri, ürünler ve yapıların üretimi” uzmanlık alanında daha yüksek mesleki eğitime sahip olan ve mesleki faaliyet alanında mesleki yeniden eğitim, tasarım veya bilimsel ve pedagojik alanda iş deneyimi olan kişi İlgili bilgi alanında en az 5 yıl çalışmış olmak ve bulunulan pozisyona ilişkin yeterlilik belgesine sahip olmak.
1.3. Bir inşaat laboratuvarının başkanı şunları bilmelidir:
- Rusya Federasyonu'nun kentsel planlama faaliyetleri alanındaki yasaları ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri;
- inşaatın kalitesine ilişkin idari, metodolojik ve düzenleyici belgeler;
– inşaat laboratuvarının faaliyet alanları, profili ve uzmanlığı;
- inşaat, kurulum ve sertifikasyonla ilgili diğer iş türlerinin kalite kontrol yöntemleri;
– yapı malzemelerini, ürünlerini ve yapılarını test etme yöntemleri;
- bilimsel araştırma ve geliştirmenin finansmanına ilişkin prosedür;
- sözleşmelerin sonuçlandırılması ve yürütülmesi prosedürü;
– iş mevzuatının temelleri;
– Kuruluşun iç çalışma düzenlemeleri;
– iş sağlığı, güvenliği, endüstriyel temizlik ve yangın güvenliğine ilişkin kurallar;
– ______________________________________________________________________.
1.4. Bir inşaat laboratuvarının başkanı, faaliyetlerinde aşağıdakilere rehberlik eder:
– Şart (Yönetmelikler) ________________________________________________; (kuruluşun adı) – bu iş tanımıyla birlikte; – _____________________________________________________________________. (inşaat laboratuvarı başkanının çalışma fonksiyonuyla doğrudan ilgili diğer kanun ve belgeler) 1.5. İnşaat laboratuvarının başkanı doğrudan _______________________________________'ye rapor verir (yöneticinin pozisyonunun adı).
1.6. İnşaat laboratuvarı başkanının yokluğunda (tatil, hastalık vb.), görevleri bir vekil (belirtilen şekilde atanan, ilgili hakları alan ve performans başarısızlığından veya uygunsuz performanstan sorumlu olan bir çalışan) tarafından yerine getirilir. değiştirilmesiyle ilgili olarak kendisine verilen görevler).
1.7. ___________________________________________________________________.
2. İşlevler
2.1. Laboratuvarın bilimsel, teknik ve üretim faaliyetlerinin yönetimi.
2.2. İnşaat, montaj ve diğer iş türlerinin kalite kontrolü.
3. İş sorumlulukları
İnşaat laboratuvarı başkanı aşağıdaki görevleri yerine getirir:
3.1. Bir inşaat laboratuvarını yönetir, yapı malzemeleri ve ürünlerinin testlerini organize eder ve yürütür.
3.2. Sertifikasyon, teknik ve teknolojik haritaların, yöntemlerin geliştirilmesi konusunda çalışmalar yapar.
3.3. İnşaat, montaj ve diğer iş türlerinin kalite kontrolünü gerçekleştirir.
3.4. Laboratuvarın bilimsel, teknik ve üretim faaliyetlerini yönetir.
3.5. Yapılan işin amaç ve hedeflerini oluşturur ve gerekçelendirir, bunların uygulanmasının anlamını ve gerekliliğini, çözüm yollarını ve yöntemlerini belirler.
3.6. Gerekli fizibilite çalışmalarının hazırlanmasına katılır.
3.7. Karmaşık araştırmaları düzenler, uygulanmasına katılır, yapılan işin kalitesini ve sonuçlarının pratik kullanımını sağlar.3.8. Kendisine bağlı bölümlerin faaliyetlerini koordine eder, bilimsel ve teknolojik başarıların faaliyetlerinde kullanılmasını sağlar.
3.9. Müşteriler ve ortak yöneticilerle teknik dokümantasyonu koordine eder.
3.10. Test sonuçlarının doğrulanması çalışmalarını yönetir.
3.11. Üçüncü şahıslar tarafından işin yapılmasına ilişkin sözleşmeler imzalar.
3.12. Kuruluşun departmanlarına gerekli ekipman ve malzemelerin sağlanmasına yönelik tedbirleri alır.
3.13. Sertifikaya tabi inşaat, kurulum ve diğer iş türlerinin kalite kontrolünü yönetir; sertifikasyona tabi yapı malzemelerinin ve ürünlerinin test edilmesi için; Ekipmanın teknik işletimini ve onarımını organize eder.
3.14. İş güvenliği, güvenlik, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma düzenlemelerine uyumu izler.
3.15. Personelin alt birimlere rasyonel yerleştirilmesini ve kullanılmasını sağlar.
3.16. Niteliklerin geliştirilmesi ve personel yetiştirilmesine yönelik çalışmalar yapar.
3.17. Bilimsel bilginin ve bilim ve teknolojideki başarıların tanıtılmasına katılır.
3.18. Laboratuvarın bilimsel, teknik ve üretim faaliyetlerinin ana konularının çözümünde rol alır; Her çalışanın kendisine verilen işe ilişkin sorumluluğunu güçlendirmek.
3.19. İşgücü organizasyonunu ve yönetimini, laboratuvar faaliyetlerini geliştirir.
3.20. İşgücü koruma hizmetlerinin ve hükümet denetleyici makamlarının talimat ve gereksinimlerine zamanında uyar.
3.21. Nitelikleri en az 5 yılda bir geliştirir.
3.22. _______________________________________________________________. (diğer görevler)
4. Haklar
Bir inşaat laboratuvarının başkanı şu haklara sahiptir:
4.1. Kuruluş yönetiminin taslak kararlarının tartışılmasına katılın.
4.2. Yetkinliğiniz dahilindeki belgeleri imzalayın ve onaylayın.
4.3. Üretim, ekonomik ve mali-ekonomik konularda toplantılar başlatmak ve yürütmek.
4.5. Kalite kontrollerini yapın ve siparişlerin zamanında yerine getirilmesini sağlayın.
4.6. İşin durdurulması (askıya alınması) talebi (ihlal durumunda, belirlenen gerekliliklere uyulmaması vb.), yerleşik normlara, kurallara, talimatlara uygunluk; Eksikliklerin düzeltilmesi ve ihlallerin ortadan kaldırılması için talimatlar verir.
4.7. Çalışanların işe alınması, transferi ve işten çıkarılması, seçkin çalışanların teşvik edilmesi ve emek ve üretim disiplinini ihlal eden çalışanlara disiplin yaptırımlarının uygulanmasına ilişkin kuruluş yönetiminin önerilerini değerlendirilmek üzere sunun.4.8. Kuruluşun yönetiminin resmi görev ve haklarının yerine getirilmesinde yardım sağlamasını isteyin.
4.9. _________________________________________________________________. (diğer haklar)
5. Sorumluluk
5.1. İnşaat laboratuvarı başkanı sorumlu tutulur:
- Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki iş mevzuatı tarafından belirlenen şekilde, bu iş tanımında öngörülen iş görevlerini uygunsuz şekilde yerine getirmeniz veya yerine getirmemeniz;
– kuruluşun Şartının (Yönetmeliklerin) ihlali nedeniyle;
- faaliyetleri sırasında işlenen suçlar ve suçlar için - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatının belirlediği şekilde;
- kuruluşa zarar vermek için - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatı tarafından belirlenen şekilde.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Nihai hükümler
6.1. Bu iş tanımı, “İnşaat Laboratuvarı Başkanı” (Yönetici, Uzman ve Çalışanlar için Birleşik Yeterlilik Pozisyon Dizini) pozisyonuna ilişkin Yeterlilik Özellikleri temel alınarak geliştirilmiştir.
Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 23 Nisan 2008 N 188 tarihli Emri tarafından onaylanan “Mimarlık ve şehir planlamada yönetici ve uzmanların pozisyonlarının nitelik özellikleri” bölümü (alt bölüm 7 “İnşaat ve teknik uzmanlık”)), _____________________________________________________________________________________________________ .
(diğer yasa ve belgelerin ayrıntıları) 6.2. Çalışan, işe alınırken (iş sözleşmesini imzalamadan önce) bu iş tanımına aşina olur.
Çalışanın bu iş tanımına aşina olduğu gerçeği ____________________________________________________________ (bu talimatın ayrılmaz bir ___________________________________________________________________________ parçası olan tanıtım belgesindeki imza ile (iş tanımlarına aşinalık günlüğünde ___________________________________________________________________________); işveren tarafından başka bir şekilde saklanan iş tanımı;
6.3. ___________________________________________________________________.
Kaynak: https://vse-documenty.ru/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%94%D0%BE%D0%BB% D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0 %BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83 %D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D1%80%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1 %82%D0%B5%D0%BB%D1%8F_%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C %D0%BD%D0%BE%D0%B9_%D0%BB%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80%D0 %B8%D0%B8_%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8_ %D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE-%D1%82% D0%B5%D1%85%D0%BD%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B9
Elektrik laboratuvarı başkanının iş tanımı - eğitim makaleleri
1. GENEL HÜKÜMLER.
1.1. Elektrik mühendisliği laboratuvarı başkanının (bundan sonra ETL olarak anılacaktır) ana görevi:
a) müşterinin kuruluşundan gelen sipariş ve taleplere göre elektrikli ekipmanın kurulumu ve test edilmesi konusunda yüksek kaliteli, verimli, zamanında ve güvenli çalışmanın organizasyonu;
b) işgücü koruması ve endüstriyel güvenlik için düzenleyici gerekliliklere uygunluk.
1.2. Sib Montazh Automation LLC'nin (bundan böyle Teşkilat olarak anılacaktır) yılları arasında tıbbi muayeneden geçmiştir.
ETL başkanının, iş başında stajı, ön sertifika eğitimini ve Sağlık ve Güvenlik Kuralları ve Standartları, Yangın Güvenliği Kuralları ve diğer düzenleyici belgelere ilişkin bilgi testini tamamladıktan sonra Organizasyonun emriyle bağımsız çalışmasına izin verilir. , V yeterlilik grubu için 1000 V'a kadar ve üzeri elektrik güvenliğine ilişkin bilgilerin, elektrikte çalışma normları ve kurallarına ilişkin test bilgisi sertifikasında "Özel iş yapma hakkı sertifikası" satırına bir giriş ile test edilmesi test ve ölçüm yapma hakkını teyit eden kurulumlar (EE için Ek No. 2 MPOT (PB).
1.3. ETL başkanının, tutulan pozisyona uygunluğuna ilişkin sertifikasyonu her üç yılda bir yapılır.
İş güvenliği ve sağlığı bilgi testi – her üç yılda bir.
Endüstriyel güvenlik sertifikası – her üç yılda bir.
1.4. ETL'nin başkanı doğrudan baş enerji mühendisine rapor verir.
1.5. Elektrikli ekipmanın kurulumunda önde gelen mühendisler doğrudan ETL başkanına rapor verir.
1.6. ETL'nin başkanı, baş enerji mühendisi ile mutabakata varılarak Sib Montaz Automation LLC'nin genel müdürünün emriyle atanır ve görevden alınır.
1.7. ETL başkanının yokluğunda, ETL başkanının işyerinin gereksinimleri ölçüsünde, ETL Merkez Komisyonundaki bilgi testini geçen lider bir mühendis tarafından değiştirilir. Örgütün emriyle atanır.
1.8. Saha yöneticisi çalışmalarında aşağıdakilere rehberlik eder ve şunları bilmelidir:
- Rusya Federasyonu'nun faaliyetlerine ilişkin mevcut mevzuatı ;
Hükümler:
– “Personelin seçimi, yerleştirilmesi, kabulü, nakli ve işten çıkarılması.”
– Elektrik tesisatlarında kullanılan koruyucu ekipmanların kullanımına ve test edilmesine ilişkin talimatlar.
– Yöntem No. 1 “Koruyucu ekipmanın elektrik testi”;
– Yöntem No. 4 “Elektrik ağlarının ve elektrikli ekipmanların yalıtım direncinin ölçülmesi”;
– Metodoloji No. 5 “Topraklama cihazlarının ve metal bağlantıların direncinin ölçülmesi”;
– Metodoloji No. 6 “Elektrikli makinelerin kontrol ve uyarma sistemlerinin ayarlanması”;
– Metodoloji No. 7 “Röle koruması ve otomasyonun test edilmesi ve ayarlanması”;
İşletmenin faaliyet kapsamına ilişkin direktifleri, emirleri.
Yöneticilerin ve uzmanların sağlık ve güvenlik konusundaki bilgilerini test etmek için onaylanmış Liste kapsamındaki eyalet mevzuatı yasal düzenlemeleri ve düzenlemeleri
– EE için MPOT (PB);
2. SORUMLULUKLAR.
ETL başkanı aşağıdaki iş sorumluluklarını yerine getirmelidir:
2.1. Elektrik ayar taleplerinin ve siparişlerin güvenli ve zamanında yerine getirilmesi için saha çalışmalarının günlük yönetimini gerçekleştirmek. ekipman ve elektrik testleri ağlar, No. 1, No. 2, No. 3, No. 4, No. 5, No. 6, No. 7 yöntemlerine uygun olarak. Elektrikli ekipmanın kurulumu ve test edilmesi konusunda yapılan işin kalitesini izleyin.
2.2. Devreye alma sahasında bulunan elektrikli, mekanik laboratuvar ekipmanlarının ve test tezgahlarının, koruyucu ekipmanların mevcut yönetmeliklerin, normların, Kuralların ve iş güvenliği talimatlarının gerekliliklerine uygun olarak doğru ve yüksek performanslı çalışmasını ve onarımını organize edin.
2.3. Sahanın aylık üretim planını saha grupları, mobil ETL ve koruyucu ekipman test laboratuvarı arasında dağıtın ve uygulanmasını sağlayın.
2.4. Saha çalışanlarının günlük zaman çizelgelerini tutun.
2.5. Güvenli ve teknik açıdan yetkin uygulamanın organizasyonu konusunda elektrikli ekipmanın kurulumu ve test edilmesi konusunda çalışmaya başlamadan önce alt personele talimat verin. Mevcut Kurallar ve talimatlara uygun olarak “izin emirlerine” göre çalışma ekiplerinin doğru kayıt ve kabulünü sağlayın.2.6. Sahaya tahsis edilen sabit varlıkların muhasebesini ve kontrolünü yürütmek.
2.7. Mobil ETL'nin çalışmasını sağlayın, ekipmanın güvenliğini ve performansını izleyin
2.8. Bağlı personelin giriş ve çıkışlarını takip etmek. Astlarının işe geliş ve gidişlerinde elektrikli ekipmanların kurulumu için lider mühendisin kontrolünü organize etmek ve sağlamak.
2.9. Site için bir “Sipariş Günlüğü” tutun (günlük bitiminden sonra 1 yıl süreyle saklayın). Sahanın tüm gruplarında elektrikli ekipmanların kurulumu için “Sipariş Kayıtlarının” lider mühendis tarafından organize edilmesi ve bakımının sağlanması ve bunların çalışmalarının koordine edilmesi.
Üretim faaliyetlerinin sonuçlarını analiz edin, ücret fonunun sahadaki harcamalarını kontrol edin, çalışma saatlerini kaydetmek için birincil belgelerin doğru ve zamanında yürütülmesini sağlayın, sitenin her çalışanının cari ay için emek yoğunluğu katsayısını kontrol edin, Üretime katkılarını hesaplar, gerekli belgelerin raporlama dönemi (ay) sonunda ekonomiste zamanında iletilmesini sağlar.
2.11. Kendi bölgesindeki her işyerinde sağlık ve güvenlik gerekliliklerine uygun çalışma koşullarını sağlamak.
2.12. Ast personelin çalışma ve dinlenme rejimini Rusya Federasyonu mevzuatına ve toplu sözleşmeye uygun olarak sağlamak.
2.13. Devlet denetleyici otoritelerinin ve sağlık ve güvenlik departmanının talimatlarına uyulmasını sağlayın.
2.14. Yeni işe alınan çalışanlara ilk brifing verin ve önde gelen mühendisler için TB-30 talimatlarına uygun olarak elektrikli ekipmanların kurulumu konusunda kişisel brifing kartları bulundurun, elektrik güvenliği ve iş güvenliği bilgilerini test etmek için yeterlilik komisyonunun çalışmalarına katılın. Hedefli brifingler düzenleyin ve bir “Hedefli Brifing Kayıt Defteri” tutun.2.15. Alt personele güvenli çalışma uygulamaları, iş başında eğitim ve İş Sağlığı ve Elektrik Güvenliği Kuralları ve Talimatları hakkındaki bilgilerin test edilmesi konusunda eğitim sağlayın.
2.16. Çalışanların Kuruluşun iç düzenlemelerine uyumunu izleyin. Aşağıdaki kişilerin işten çıkarılmasına izin vermeyin (çıkarmayın):
- iş güvenliği, staj ve Kurallara ilişkin bilgi testi ve bağımsız çalışmaya izin verilmesine ilişkin çalışma talimatlarına ilişkin eğitim ve talimatları tamamlamamış olanlar;
– özel kıyafet ve koruyucu ekipman olmadan;
– hasta ve alkol veya uyuşturucu etkisi altında;
– Çalışma talimatlarının, çalışma ve üretim disiplininin ihlali durumunda ve bu konuda derhal amirine bilgi verin.
Bir ast çalışanı işten uzaklaştırırken, Kuruluşun İç Çalışma Düzenlemelerine uygun hareket edin.
2.17. Kişisel koruyucu ekipmanların ve koruyucu kıyafetlerin saha personeli tarafından mevcut standart standartlara uygun olarak zamanında teslim alındığını ve bunların doğru kullanımını izleyin.
2.18. Elektrik çarpması ve diğer endüstriyel kazalarda astlara ilk yardım kuralları konusunda eğitim düzenlemek ve yürütmek. Üretim tesisinde kaza olması durumunda çalışanların yaşam ve sağlığını koruyacak tedbirleri alın.
2.19. Elektrikli ekipmanın kurulumu ve test edilmesine ilişkin Kurallar, talimatlar ve teknoloji konusunda saha uzmanları için eğitim düzenlemek ve yürütmek.
2.20. Elektrik tesisatlarının işletimi ve bakımı sırasında, alet, cihaz ve stantların uygulanması ve kullanımı sırasında işgücünün korunmasını ve endüstriyel güvenliği sağlamak için ETL uzmanları arasındaki sorumluluk dağılımını düzenleyin.
2.21. Çalışanların çalışma ve dinlenme rejimini Rusya Federasyonu çalışma mevzuatına uygun olarak düzenlemek.2.22. Teknik belgelerin No. 1, No. 2, No. 3, No. 4, No. 5, No. 6, No. 7 yöntemlerine, mevcut Kurallara uygun olarak yüksek kalitede hazırlanmasını ve müşteriye zamanında teslimatı sağlayın.
2.23. En geç ayın son iş gününe kadar “İş Kabul Belgelerinin” hazırlanmasını, yürütülmesini ve ekonomiste iletilmesini organize etmek ve sağlamak.
2.24. Gerekli cihazların, ekipmanların, araçların mevcudiyetini, sahadaki malzemelerin doğru kullanımını izleyin, ihtiyaç duyulanların listesini zamanında gönderin ve bunların satın alınması için başvuruların hazırlanmasında yer alın.
2.25. Bakım programlarının zamanında hazırlanmasını ve sahada bulunan ölçü aletlerinin ve test ekipmanlarının standartlara uygun olarak doğrulanmasını ve çalışır durumda bakımlarının yapılmasını sağlamak.
2.26. Federal Devlet Kurumu "Kemerovo Bölgesinde UGEN" organlarındaki elektrik laboratuvarının zamanında incelenmesini sağlamak
2.27. İşgücünün korunması konusunda önleyici çalışmalar yürütmek.
2.28. Koruyucu ekipmanların, cihazların, elektrikli aletlerin ve el lambalarının doğru kullanımının yanı sıra periyodik muayene ve testlerinin güncelliğini izleyin.
2.29. Devreye alma ve test sırasında her türlü karmaşıklıktaki mühendislik hesaplamalarının (kısa devre akımlarının, kendi kendine başlama modlarının, elektrik yüklerinin, röle koruma ayarlarının vb. hesaplanması) performansını sağlayın.
2.30. Bilimsel ve teknolojik ilerlemenin başarılarını ve ileri yerli ve yabancı deneyimi tanıtmak, ileri çalışma yöntem ve tekniklerini, yeni teknolojileri tanıtmak.2.31. İş kazası olması durumunda “İş Kazalarının Soruşturulmasının Nitelikleri Hakkında Yönetmelik” hükümlerine uygun hareket ediniz.
2.32. Eyalet ve yerel düzenlemelerin gerekliliklerine uyun.
2.33. Alt personelin çalışma disiplinine uyumunu gözlemleyin ve izleyin.
2.34. Birinci amirin bildirimi üzerine, üst düzey yöneticilerin ve uzmanların aşağıdakilerle ilgili operasyonel talimatlarını yerine getirin:
- Görevlerinin kapsamına giren işin performansıyla;
– düzenleyici gerekliliklerin ihlallerinin ortadan kaldırılması.
3. HAKLAR.
ETL başkanı şu haklara sahiptir:
3.1. Yöneticinin ETL faaliyetlerine ilişkin taslak kararları hakkında bilgi edinin.
3.2. ETL faaliyetleri ile ilgili toplantı ve toplantılara katılmak.
3.3. Görevleriyle ilgili konularda tartışmalara katılın.
3.4. Faaliyetlerin iyileştirilmesi ve çalışma yöntemlerinin iyileştirilmesine yönelik teklifleri baş enerji mühendisi tarafından değerlendirilmek üzere sunun.
3.5. Atanan görevleri çözmek için diğer yapısal bölümlerin çalışanları ile etkileşim kurun.
3.6. Görevinin yerine getirilmesi için gerekli bilgi ve belgeleri diğer yapı birimlerinden talep etmek.
3.7. Yetkinliğiniz dahilindeki belgeleri imzalayın ve onaylayın.
3.8. Örgüt yönetiminden kendisine verilen resmi görevlerin yerine getirilmesinde yardım sağlamasını talep edin.
3.9. ETL adına hareket eder ve yetkisi dahilindeki diğer yapısal bölümlerle olan ilişkilerde ETL'nin çıkarlarını temsil eder.3.10. Elektrikli ekipmanın devreye alınması ve test edilmesi için gerekli teknik belgeleri ve diğer malzemeleri sağlamak için yapısal bölüm başkanlarının gerekli kılınması.
3.11. İlgili sitenin alt uzmanlarına emir ve talimat vermek
– üretim faaliyetleriyle,
– düzenleyici gerekliliklerin ihlallerinin ortadan kaldırılması
ve bunların uygulanmasını takip etmek.
3.12. Kuruluşun yönetiminden, ETL'nin normal üretim faaliyetleri için gerekli olan gerekli malzeme, araç, enstrümantasyon, ekipman, düzenleyici ve teknik belgelerle birlikte ETL'nin zamanında sağlanmasını talep etmek.
3.14. Acil durumlarda sahanın elektrik ve mekanik ekipmanlarını derhal kapatınız ve akabinde yönetime haber veriniz.
3.15. Mühendislerin, eksperlerin atanması, transferi ve görevden alınmasına ilişkin tekliflerin yanı sıra bunların teşvik veya cezalarına ilişkin dilekçelerin baş enerji mühendisine sunulması
4. SORUMLULUK.
ETL başkanı aşağıdakilerden sorumludur:
4.1. Rusya Federasyonu çalışma mevzuatına uygun olarak, bu iş tanımında belirtilen görevlerin kalitesiz ve zamansız yerine getirilmesi için.
4.2. Faaliyetlerinin yürütülmesi sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.
4.3. Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde meydana gelen maddi hasarlar için.
4.4. Faaliyet konularına uygun olarak çevre mevzuatı, çevre standartları, yönetmelikler, kurallar gerekliliklerine uyum sağlamakKuruluşun adı ONAYLANAN İŞ Pozisyon unvanı Kuruluş başkanının TALİMATLARI _________ N ___________ İmza İmza açıklaması Derleme yeri Tarih İNŞAAT LABORATUVARI BAŞKANINA
1. GENEL HÜKÜMLER
1. İnşaat laboratuvarının başkanı yöneticiler kategorisine girer, kuruluş başkanının emriyle işe alınır ve işten çıkarılır.
2. İnşaat uzmanlık alanında yüksek teknik eğitime sahip ve inşaat organizasyonlarında mühendislik pozisyonlarında uzmanlık alanında en az 5 yıl iş tecrübesi olan bir kişi, inşaat laboratuvarının başkanlığına atanır.
3. Faaliyetlerinde inşaat laboratuvarı başkanına şunlar rehberlik eder:
Yapılan işle ilgili düzenleyici belgeler;
İlgili konulara ilişkin metodolojik materyaller;
Organizasyonun tüzüğü;
İş mevzuatı;
Organizasyon başkanının emirleri ve talimatları (acil amir);
Bu iş tanımı.
4. İnşaat laboratuvarının başkanı şunları bilmelidir:
İnşaat işlerinin kalite yönetimine ilişkin kararlar, talimatlar, yüksek makamların emirleri, metodolojik, düzenleyici ve diğer kılavuz materyaller;
Yapı malzemeleri, yapıları ve ürünleri için üretim teknolojisi ve kalite gereksinimleri;
Laboratuvar ekipmanı, çalışma kuralları;
Yapı malzemeleri ve bitmiş ürünler için teknik gereklilikler, standartlar ve teknolojik koşullar;
Araştırmanın organizasyonu ve yöntemleri;
İnşaat üretimini organize etmenin teknolojisi ve temelleri;
İnşaat kalitesinin artırılması alanında ileri düzeyde yerli ve yabancı deneyim;
İş mevzuatının temelleri;
İş güvenliği ve yangın güvenliği kuralları ve düzenlemeleri.
5. Tahmin ve sözleşme dairesi başkanının yokluğunda görevleri, belirlenen şekilde, bu görevlerin düzgün bir şekilde yerine getirilmesinden tam sorumlu olan atanmış bir vekil tarafından yerine getirilir.
2. İŞ SORUMLULUKLARI
6. Kendisine verilen görevleri yerine getirmek için inşaat laboratuvarı başkanı aşağıdakileri yapmakla yükümlüdür:
6.1. İnşaat ve montaj işlerinin ve inşaat için tedarik edilen malzemelerin, yapıların ve ürünlerin kalite kontrolünü sağlamak.
6.2. İnşaat kalitesini artırmak, kışın inşaat ve montaj işlerini yürütmek ve inşaat halindeki nesneleri bahar çözülme dönemine hazırlamak için önlemlerin geliştirilmesine ve uygulanmasına katılın.
6.3. İnşaat organizasyonlarının (tröstler) yardımcı organizasyonları için beton, harç, mastikler, boyalar ve diğer yapı malzemelerinin hazırlanmasına yönelik tariflerin geliştirilmesini sağlamak.
6.4. Yardımcı kuruluşlar tarafından üretilen yapı malzemelerinin, yapılarının ve parçalarının kalite kontrolünü organize edin.
6.5. Üçüncü taraf tedarikçilerden tedarik edilen malzeme, yapı ve parçaların kalitesinin mevcut standartlara ve teknik spesifikasyonlara uygunluğunu izleyin.
6.6. Yapı malzemeleri ve ürünlerinin laboratuvar analizlerini ve testlerini yönetin.
6.7. İnşaat ve montaj işlerinin kalitesinin doğrudan şantiyelerde kontrolünün sağlanması, iş kayıtlarının tutulması, malzemelerin, yapıların ve ürünlerin taşınması, boşaltılması ve depolanması.
6.8. Kış betonlaması sırasında beton yapıların bakımı için sıcaklık rejiminin kontrolünü düzenleyin.
6.9. İnşaat organizasyonu ve departmanlarının çalışanları ile inşaat kalitesi konularında metodolojik ve öğretici dersler düzenlemek.
6.10. İnşaat laboratuvarının gerekli donanımla donatılması ve yerli ve yabancı bilim ve teknolojinin başarılarının laboratuvar uygulamasına aktarılmasına yönelik tedbirleri almak.
6.11. İnşaat kalitesinin iyileştirilmesi konularında araştırma kuruluşlarıyla iletişim kurun.
6.12. Laboratuvar ekipmanlarının ve laboratuvar çalışanlarının işyerlerinin durumunu izler ve mevcut eksikliklerin giderilmesine yönelik önlemler alırız.
6.13. Toplu sözleşmenin geliştirilmesine ve faaliyetlerinin uygulanmasına katılın.
6.14. Laboratuvar çalışanlarını yönetin.
6.15. Egzersiz kontrolü:
İşgücünün korunmasına ilişkin alt çalışanların iş sorumluluklarının yerine getirilmesi;
Çalışanların işgücü koruma mevzuatına uyumu.
6.16. Belirlenen prosedüre uygun olarak, işyerinde birincil olarak çalışanlarla işgücünün korunmasına ilişkin tekrarlanan, planlanmamış ve hedefe yönelik brifingler gerçekleştirin.
6.17. İş güvenliği önlemlerini, devlet denetim ve kontrol organlarının talimatlarını ve işgücü koruma hizmetlerini belirlenen süre içinde yerine getirin.
6.18. İşçileri güvenli çalışma yöntemleri ve teknikleri konusunda eğitin.
6.19. İşyerinde bir kaza olması durumunda, mağdura ilk yardımı organize edin, kazayı acil amirinize bildirin ve endüstriyel kazaların ve meslek hastalıklarının araştırılması ve kaydedilmesine ilişkin Kuralların öngördüğü diğer önlemleri uygulayın.
6.20. İşgücü koruma gerekliliklerine uygunluğun kendi kendini izlemesini gerçekleştirin.
3. HAKLAR
7. İnşaat laboratuvarı başkanı şu haklara sahiptir:
7.1. Kuruluş yönetiminin faaliyetleriyle ilgili taslak kararları hakkında bilgi edinin.
7.2. Bu talimatlarda belirtilen sorumluluklarla ilgili işin iyileştirilmesine yönelik önerileri yönetim tarafından değerlendirilmek üzere sunun.
7.3. Yetkinliğiniz dahilindeki belgeleri imzalayın ve onaylayın.
7.4. Organizasyonun tüm yapısal bölümlerinin başkanlarıyla etkileşime geçin, iş görevlerini yerine getirmek için gerekli bilgi ve belgeleri edinin.
7.5. Kendisine bağlı çalışanların atanması, yer değiştirmesi, işten çıkarılması, teşvik edilmesine yönelik teklifler veya onlara ceza uygulanmasına ilişkin teklifleri kuruluş başkanı tarafından değerlendirilmek üzere sunun.
7.6. Kuruluşun yönetiminin resmi görev ve haklarının yerine getirilmesinde yardım sağlamasını isteyin.
7.7. İşçi kolektifinin (sendika örgütü) toplantılarında (konferanslarında) değerlendirilmek üzere sunulan iş güvenliği konularının tartışılmasına katılın.
4. İLİŞKİLER (İŞ İLİŞKİLERİ)
8. İnşaat laboratuvarı başkanı ____________________ ________________________________________________________________________________'a rapor verir. 9. İnşaat laboratuvarının başkanı, kendi yetki alanına giren konularda kuruluşun aşağıdaki yapısal bölümlerindeki çalışanlarla etkileşimde bulunur: - ______________________________________________________________ ile: alır: ___________________________________________________________________________; dır-dir: __________________________________________________________________________; - _________________________________________________________________'dan: alır: ___________________________________________________________________________; dır-dir: __________________________________________________________________________.5. PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİ VE SORUMLULUK
10. İnşaat laboratuvarı başkanının çalışması, acil amir (diğer yetkili) tarafından değerlendirilir.
11. İnşaat laboratuvarı başkanı aşağıdakilerden sorumludur:
11.1. Bu iş tanımında belirtilen kişinin iş görevlerini Belarus Cumhuriyeti'nin mevcut çalışma mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde yerine getirememesi (yanlış performans).
11.2. Faaliyetlerinin yürütülmesi sırasında işlenen suçlar için - Belarus Cumhuriyeti'nin mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.
11.3. Maddi hasara neden olmak için - Belarus Cumhuriyeti'nin mevcut çalışma, ceza ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.
11.4. Belarus Cumhuriyeti'nin düzenleyici yasal düzenlemelerinin gerekliliklerine ve _____________________ yerel yasalara uygun olarak iş güvenliği, güvenlik önlemleri, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma kural ve düzenlemelerine uyulmaması durumunda.
Yapısal birim başkanının pozisyonu _________ ______________________ İmza İmza açıklaması Vizeler Talimatları okudum _________ ______________________ İmza İmza açıklaması ________________________ Tarih
Mesleki standartları dikkate alan iş tanımları 2016-2017
Laboratuvar yöneticisi için örnek iş tanımı
Profesyonel standart Kaynak üretim uzmanı dikkate alınarak örnek bir iş tanımı derlenmiştir.
1. Genel Hükümler
1.1. Laboratuvar başkanı yöneticiler kategorisine aittir.
1.2. Laboratuvar müdürü pozisyonuna aşağıdaki kişi alınacaktır:
1) yüksek öğrenime sahip olmak (uzmanlık derecesi, yüksek lisans derecesi);
2) ek mesleki programlarda uzmanlaşanlar - ileri eğitim programları, profesyonel yeniden eğitim programları;
3) Rusya Federasyonu mevzuatında belirlenen şekilde zorunlu ön (işe alındıktan sonra) ve periyodik tıbbi muayenelerin (muayenelerin) yanı sıra olağanüstü tıbbi muayenelerden (muayeneler) geçmiştir
4) ilgili programa göre yangın güvenliği brifinglerinin ve yangın teknik minimumunun tamamlanması da dahil olmak üzere, yangın güvenliği önlemleri konusunda eğitimi tamamlamış olmak
5) işgücü koruma eğitimini tamamladı ve işgücü koruma gereksinimlerine ilişkin bilginin öngörülen şekilde test edilmesini sağladı
6) elektrik tesisatlarını çalıştırırken iş gücü koruma gereksinimlerine ilişkin bilgi testlerini geçti
7) basınçlı silindirlerin güvenli çalışmasına ilişkin kuralların eğitimini ve bilgi testini tamamladı
8) kaynak üretimi alanında ek şartların oluşturulduğu faaliyet alanlarında kaynak işi yapma iznine ilişkin belgelere (sertifikalar, izinler, sertifikalar) sahip olmak
9) mesleki faaliyet alanında iş tecrübesine sahip olmak:
Kaynak üretim profilinde yüksek öğrenim (uzmanlık, yüksek lisans) ile altıncı yeterlilik düzeyinde kaynak üretimi alanında en az altı ay iş deneyimi;
Altıncı yeterlilik seviyesinde kaynak üretimi alanında en az üç yıllık deneyim, diğer teknik uzmanlık alanlarında yüksek öğrenim (uzman, yüksek lisans derecesi);
1.3. Laboratuvar yöneticisi şunları bilmelidir:
1) kaynak üretimi alanındaki düzenleyici belgeler;
2) yapılan işin özelliklerine uygun olarak üretim faaliyetlerini düzenleyen düzenleyici yasal düzenlemeler;
3) üretilen kaynaklı yapının (ürünler, ürünler) teknik özellikleri ve özellikleri, bunun için gereklilikler;
4) montaj ve kaynak işlerinin gerçekleştirilmesine ilişkin gereklilikler;
5) kaynak ve yardımcı ekipman gereklilikleri, bakımı, mevcut ve revizyonu için planlar (programlar), enstrümantasyon ve araçların doğrulanması;
6) kaynak ve kaynak malzemelerine ilişkin gereklilikler, bunların taşınması, depolanması ve teslimatına ilişkin koşullar;
7) kaynaklı bağlantıların ana tipleri, yapı elemanları ve boyutları, çizimlerdeki gösterimleri;
8) kaynak için bağlantı kenarlarının hazırlanması yöntemleri;
9) kaynaklı yapıların (ürünlerin) üretimi için teknolojik süreçler;
10) kaynaklı ürünlerdeki iç gerilimlerin ve deformasyonların nedenleri ve bunları önlemeye yönelik önlemler;
11) kaynaklı bağlantıların görsel ve ölçüm kontrolüne yönelik metodoloji;
12) kaynak kusurları, nedenleri, bunların önlenmesi ve ortadan kaldırılması yöntemleri;
13) kaynak işinin kabulüne ilişkin kurallar;
14) iş güvenliği, endüstriyel sanitasyon, endüstriyel, yangın ve çevre güvenliği gereklilikleri;
15) ast uzmanlar için belirlenen çalışma standartları ve parça başı ücretler;
16) ücretlendirmeye ilişkin hükümler;
17) ekonomi ve üretim yönetiminin temelleri;
18) iç çalışma düzenlemeleri;
19) Rusya Federasyonu'nun çalışma mevzuatı;
20) kaynaklı yapıların (ürünlerin) kontrol ve test yöntemleri;
21) üretilen kaynaklı yapı (ürün, ürün) ve yapılan kaynak işi için kabul belgelerinin hazırlanmasına ilişkin normatif ve teknik belgelendirme gereklilikleri;
22) teknik, ekonomik ve üretim planlama yöntemleri;
23) sitenin (dükkan) üretim ve ekonomik faaliyetleri;
24) birleşik bir teknolojik dokümantasyon sisteminin gereklilikleri;
25) çeşitli amaçlar için kaynaklı yapıların (ürünler, ürünler) üretimi için teknoloji;
26) Kaynak üretiminde kullanılan ekipmanların teknik özellikleri, tasarım özellikleri, amacı, çalışma prensipleri ve çalışma kuralları;
27) kaynak ekipmanının planlı önleyici onarım sistemi;
28) yeni ekipmanın ve ilerici teknolojinin, rasyonelleştirme önerilerinin ve icatların piyasaya sürülmesinden ekonomik verimliliği hesaplama yöntemleri;
29) üretim oranlarını, kaynak malzemelerinin, aletlerin tüketimini hesaplama yöntemleri;
30) kaynak üretimi için muhasebe ve idari dokümantasyon formları;
31) kaynaklı yapıların (ürünlerin) üretiminde yerli ve yabancı deneyim;
32) birleşik bir tasarım dokümantasyon sisteminin gereklilikleri;
33) birleşik bir teknolojik dokümantasyon sisteminin gereklilikleri;
34) üretimin teknik ve teknolojik hazırlığının ve kaynak işinin gerçekleştirilmesinin planlanmasına yönelik prosedür ve yöntemler;
35) kaynaklı yapıların, kaynak işlemlerinin, kaynak ve yardımcı ekipmanların üretiminde ileri düzeyde yerli ve yabancı deneyim;
36) kaynaklı bağlantıların tahribatsız muayene ve tahribatlı muayene türleri ve yöntemleri;
37) kaynak ve kaynak malzemeleri, aletler, elektrik için tüketim standartları;
38) kaynak üretiminin teknik seviyesini ve teknolojilerini analiz etme yöntemleri;
39) kuruluşun organizasyonel ve teknolojik yapısının profili, uzmanlığı ve özellikleri;
40) organizasyondaki üretim teknolojisinin temelleri;
41) endüstride ve organizasyonda kaynak işinin organizasyonu;
42) kuruluşun üretim kapasitesi;
43) kaynak üretiminin teknik ve teknolojik hazırlığına ilişkin düzenleyici ve metodolojik belgeler;
44) teknik ve üretim teknolojisi dokümantasyonunun geliştirilmesi ve yürütülmesine ilişkin düzenlemeler, talimatlar ve kılavuz materyaller;
45) kaynakta kullanılan malzemeler için teknik gereklilikler, tüketim oranları;
46) kaynak ekipmanının teknik özellikleri, tasarım özellikleri ve modları, çalışma kuralları;
47) kaynak ekipmanının planlı önleyici bakımını organize etme yöntemleri;
48) teknolojinin iyileştirilmesi ve kaynak işinin organize edilmesi alanında araştırma ve geliştirme yapma yöntemleri;
49) kaynak işi teknolojisi ve organizasyonu alanında ileri düzeyde yerli ve yabancı deneyim;
50) ekonominin temelleri, üretim organizasyonu, emek ve yönetim;
51) Rusya Federasyonu'nun teknik düzenleme ve endüstriyel güvenliğe ilişkin mevzuatı;
52) kuruluşun kaynak üretimi kalite yönetim sistemi belgelerinin gereklilikleri;
53) ……… (diğer belgeler, materyaller vb.)
1.4. Laboratuvar yöneticisi şunları yapabilmelidir:
1) kaynak üretimi için tasarım, üretim, teknolojik ve düzenleyici dokümantasyonun gerekliliklerini analiz etmek;
2) sahanın (atölyenin) malzeme ve teknik kaynaklara olan ihtiyacını hesaplamak: kaynak yapılabilir ve kaynak malzemeleri, iş parçaları, ekipman, demirbaşlar ve bağlantı parçaları, kontrol araçları;
3) kaynak ve yardımcı ekipmanın, ekipman ve aletlerin, kontrol ekipmanının iyi durumda olmasını sağlamak;
4) kaynaklı ve kaynak malzemelerinin depolanması ve kullanımı için gerekli koşullara uygunluğu sağlamak;
5) üretim alanının, ekipmanın, ekipmanın ve araçların rasyonel kullanımını sağlamak;
6) işyerlerini çeşitli iklim koşullarında kaynak yapmaya hazırlamak;
7) işçilerin niteliklerinin, belirli ürünlerin üretimi için üretim ve teknolojik dokümantasyon gerekliliklerine uygunluğunu belirlemek;
8) astların üretim standartlarına uymasını sağlamak;
9) kaynak ve yardımcı ekipmanın, ekipman ve aletlerin, kontrol ekipmanının performansını izlemek;
10) ürünlerin imalatına (işin yapılmasına) ilişkin teknolojik süreçlerin ihlallerini tespit etmek;
11) bir yapının kaynaklı bağlantılarının (ürünler, ürünler) belirlenmiş standartlara uygunluk açısından muayenesini organize etmek;
12) kaynaklı yapının (ürünlerin) gerekli kalitesini sağlamak için üretim ve üretim dışı maliyetleri değerlendirmek;
13) sahanın (mağaza) üretim faaliyetlerinin sonuçlarını analiz etmek;
14) sitenin (mağaza) faaliyetlerini iyileştirmek için en iyi uygulamaları yaymak, rasyonelleştirme önerileri ve icatları tanıtmak;
15) emeğin muhasebeleştirilmesi ve ödenmesi için birincil belgeler hazırlamak;
16) belirli bir üretime yönelik çalışma standartlarının zamanında revize edilmesini sağlamak;
17) etkili işgücü motivasyon sistemlerini uygulamak;
18) teknolojik modları ve kaynak parametrelerini seçin ve test edin;
19) kaynak ve yardımcı ekipmanı, teknolojik ekipmanı yapılandırmak ve ayarlamak;
20) kaynak malzemeleri, aletler ve elektrik tüketim oranlarının, zaman standartlarının (üretim) hesaplamalarını yapmak;
21) kaynaklı bir yapının (ürünler, ürünler) üretimi (imalat, kurulum, onarım, yeniden yapılanma) ve kaynak ve yardımcı ekipmanların etkin çalışması ile ilgili çalışmaların yapılmasına yönelik teknolojik ve çalışma dokümantasyonu ve talimatlarını hazırlamak;
22) test sonuçlarına göre teknolojik modları ve kaynak parametrelerini ayarlamak için teknolojik belgelerde değişiklikler yapmak;
23) herhangi bir karmaşıklıktaki kaynak yapıları (ürünler, ürünler) için hesaplamalar yapmak ve en uygun teknolojik modları ve parametreleri belirlemek;
24) herhangi bir karmaşıklığa sahip kaynaklı bir yapının üretilebilirliğini, muayene ve tahribatsız muayene için erişilebilirlik de dahil olmak üzere kaynak erişilebilirliğini ve kaynak sırasını belirlemek;
25) kaynak işleri için standart dışı ekipman, özel ekipman ve cihazlar, otomasyon ve mekanizasyon ekipmanı tasarlamak;
26) kaynak ve yardımcı ekipmanı seçin;
27) teknolojik sürecin emek yoğunluğunu, kaynak malzemeleri tüketimini ve kaynaklı ürünlerin maliyetini hesaplamak;
28) kaynak ve ilgili işlemler için ileri teknolojik süreçleri tanıtmak;
29) kaynaklı bağlantıların belirlenmiş standartlara uymamasının nedenlerini analiz etmek ve bunları ortadan kaldırmak için düzeltici önlemler geliştirmek;
30) işyerleri, üretim alanları ve kaynak işi yapan diğer bölümler için planlama çözümleri geliştirmek;
31) gerekli üretim kapasitesinin, malzeme ve enerji kaynaklarının tüketimine ilişkin standartların hesaplamalarını yapmak;
32) mevcut standartlara dayanarak, kaynak işi ve kaynaklı yapıların (ürünler, ürünler) üretimi (imalat, kurulum, onarım, yeniden yapılanma) için gerekli işgücü ve malzeme kaynaklarını belirlemek;
33) teknik (tasarım ve teknolojik) belgeleri düzenleyici belgelere ve teknik spesifikasyonlara uygunluk açısından analiz etmek ve incelemek;
34) kaynak üretimi alanında patent araştırması yapmak;
35) kaynak üretimi konusunda deneysel ve araştırma çalışmaları yürütmek için planlar geliştirmek;
36) kaynak üretimine ilişkin deneysel ve araştırma çalışmalarının sonuçlarını işlemek ve analiz etmek;
37) kaynak üretiminin teknik ve teknolojik hazırlığına yönelik planlar geliştirmek;
38) kaynak personelinin, malzemelerinin, ekipmanının ve teknolojilerinin sertifikasyonu (sertifikasyonu) ihtiyacını belirlemek;
39) kaynak ekipmanının planlı önleyici onarımlarının zamanlamasını hesaplamak;
40) işyerleri, üretim alanları ve kaynak işi yapan departmanlar için planlama çözümleri geliştirmek ve optimize etmek;
41) kuruluşun baş kaynakçı hizmetinin performansını değerlendirmek;
42) yerli ve yabancı kaynak bilimi ve teknolojisinin gelişim yönlerini analiz eder;
43) kaynak üretimine ilişkin araştırma ve deneysel çalışmalar için tematik planlar geliştirmek;
44) tamamlanmış kaynak işleri ve kaynaklı yapıların (ürünler, ürünler) üretimi (imalat, kurulum, onarım, yeniden yapılanma) için yapım ve kabul belgelerini hazırlamak;
39) ……… (diğer beceri ve yetenekler)
1.5. Laboratuvar başkanının faaliyetlerine rehberlik eder:
1) ……… (kurucu belgenin adı)
2) ……… Yönetmeliği (yapısal birimin adı)
3) bu iş tanımı;
4) ……… (pozisyona göre çalışma fonksiyonlarını düzenleyen yerel düzenlemelerin adları)
1.6. Laboratuvar başkanı doğrudan ………'ya rapor verir (başkanın görev yerinin adı)
1.7. Laboratuvar başkanı ……… (yapısal birimin adı) yönetir
1.8. Laboratuvar müdürünün yokluğunda (tatil, geçici sakatlık vb.), görevleri bir vekil (yerleşik prosedüre uygun olarak atanan, ilgili hakları alan ve performansın başarısızlığından veya uygunsuz performansından sorumlu olan bir çalışan) tarafından yerine getirilir. değiştirilmesiyle ilgili olarak kendisine verilen görevler).
1.9. ……… (diğer genel hükümler)
2. İşgücü işlevleri
2.1. Organizasyonun kaynak üretiminin organizasyonu, hazırlanması ve kontrolü, yönetimi:
1) kaynak üretiminin organizasyonu ve hazırlanması;
2) kaynak üretim faaliyetlerinin yönetimi, kontrolü;
2.2. Kendisine bağlı çalışanları denetler.
2.3. ……… (diğer fonksiyonlar)
3. İş sorumlulukları
3.1. Laboratuvar sorumlusu aşağıdaki görevleri yerine getirir:
3.1.1. İşgücü fonksiyonunun bir parçası olarak, kaynak üretiminin organizasyonu ve hazırlanması:
1) kaynaklı yapıların (ürünler, ürünler) kaynak işi ve üretiminin (imalat, montaj, onarım, yeniden yapılanma) zamanlaması ve hacimlerinin planlamasını yapar;
2) kuruluşun kaynak üretimine ilişkin bölümlerinin (atölye, bölümler) faaliyet yönlerini belirler;
3) kaynaklı yapıların (ürünlerin) üretilebilirliğinin bir analizini yapar;
4) kaynak teknolojik süreçlerinin ve kaynak işi için teknolojik ekipman araçlarının, kaynak işi üretimi için teknik ve teknolojik hazırlığın geliştirilmesini ve uygulanmasını yürüten kuruluşun departmanlarının ve çalışanlarının faaliyetlerinin planlanmasını yapar;
5) ilerici kaynak yöntemlerinin, yeni kaynak malzemelerinin ve ekipmanlarının geliştirilmesini ve üretime uygulanmasını organize eder, işçilik maliyetlerinde azalma, işçilik ve çevre koruma gerekliliklerine uygunluk, malzeme ve enerji kaynaklarından tasarruf sağlar;
6) kaynak teknolojik süreçlerinin, kaynak malzemelerinin ve üretime sokulan ekipmanların sertifikasyonu (sertifikasyonu) ile ilgili çalışmaları organize eder ve yürütür;
7) düzenleyici, teknik ve üretim teknolojisi dokümantasyonunun geliştirilmesini organize eder;
8) özel ekipmanların, aletlerin, cihazların, standart dışı ekipmanların, karmaşık mekanizasyon araçlarının ve kaynak işlemlerinin otomasyonunun tasarımına yönelik teknik şartnamelerin geliştirilmesini organize eder;
9) üretime gerekli düzenleyici, teknik ve üretim teknolojisi belgelerini sağlar;
10) kuruluşun nitelikli kaynakçılar ve kaynak üretim uzmanlarına yönelik ihtiyaçlarını belirler;
11) kaynakçılara ve kaynak üretim uzmanlarına, yeni nitelikler kazanmaları ve (veya) mevcut nitelikleri çerçevesinde mesleki seviyelerini geliştirmeleri için eğitimler düzenler;
12) kaynakçıların ve kaynak üretim uzmanlarının sertifikasyonunu (sertifikasyonunu) organize eder;
13) kaynak işinin gerçekleştirilmesi için gerekli ekipman ve malzeme ihtiyaçlarını belirler, bunlara yönelik uygulamaları hazırlar;
14) kaynak ekipmanının planlı bakımı ve büyük onarımları için programlar geliştirir;
15) kuruluşun bölümleri ve hizmetleri ile işlevler arası etkileşimi organize eder;
16) kaynak üretimi alanında yeni gelişmeleri ve buluşları tanıtmak için araştırma ve tasarım kuruluşlarıyla etkileşimde bulunur;
17) ilerici ekipman ve teknolojiyi tanıtmak, teknolojik ekipman ve aksesuarların kullanımını, üretim alanlarını iyileştirmek, kaynaklı yapıların kalitesini ve güvenilirliğini artırmak için tedbirlerin geliştirilmesi ve uygulanmasını gerçekleştirir;
3.1.2. İşgücü fonksiyonunun bir parçası olarak kaynak üretim faaliyetlerinin yönetimi ve kontrolü:
1) kaynak işleri ve kaynaklı yapıların (ürünler, ürünler) üretimi (imalat, kurulum, onarım, yeniden yapılanma) için üretim planının (programı) uygulanması üzerinde kontrol uygular;
2) kaynak teknolojik süreçlerinin ve kaynak işi için teknolojik ekipmanın, kaynak işi için teknik ve teknolojik hazırlığın geliştirilmesi ve uygulanmasına ilişkin planın uygulanması üzerinde kontrol uygular;
3) kaynak işlemlerinin, kaynak malzemelerinin ve ekipmanlarının sertifikasyonunu (sertifikasyonunu) yönetir;
4) gerekli düzenleyici, teknik ve üretim teknolojisi belgelerine sahip üretimin sağlanması üzerinde kontrol uygular;
5) kaynak ekipmanı filosunun durumunu ve kullanım verimliliğini, kaynak ekipmanının önleyici bakım programına uygunluğunu izler;
6) organizasyondaki (mağaza, saha) kaynak çalışmaları sırasında teknolojik disipline uygunluğu izler;
7) kaynaklı yapıların (ürünlerin) kaynak işi ve üretiminde (imalat, kurulum, onarım, yeniden yapılanma) performansta belirlenen tutarsızlıkların düzenleyici dokümantasyon gerekliliklerine göre bir analizini yapar;
9) kuruluşun kalite yönetim sisteminin ve kaynak üretim bölümlerinin işleyişinin bir analizini yapar;
10) kaynak işinin uygulanması ve kaynaklı yapıların (ürünler, ürünler) üretimi (imalat, kurulum, onarım, yeniden yapılanma), kaynak kalitesi için planın (programın) sağlanması için düzeltici bir eylem planının geliştirilmesi ve uygulanmasını gerçekleştirir. kaynaklı yapıların (ürünler, ürünler) çalışması ve güvenilirliği;
11) malzeme tüketim standartlarına, ekipmanın teknik işletim kurallarına ve güvenli çalışmaya uygunluğu izler;
12) kaynak işinin gerçekleştirilmesine yönelik yöntem ve teknolojilerin geliştirilmesine yönelik araştırma ve deneysel çalışmaları yönetir;
13) kaynaklı bağlantıların kalite kontrolü, kaynak ekipmanının temini ve ayarlanması için sözleşmelerin imzalanması ve uygulanması üzerinde kontrol uygular;
14) kuruluşun kaynak üretiminin yeniden inşası ve teknik olarak yeniden donatılması planının uygulanması üzerinde kontrol uygular;
3.1.3. Çalışma fonksiyonunun bir parçası olarak, ast çalışanların yönetimi:
1) çalışma fonksiyonlarını ve resmi görevleri ast çalışanlar arasında dağıtır ve bunların uygulanması üzerinde kontrol uygular;
2) ast çalışanlara danışmanlık desteği sağlar, alt çalışanlar tarafından çalışma fonksiyonlarının yerine getirilmesi çerçevesinde açıklamalar ve talimatlar verir;
3) ast çalışanlarla ilgili iş mevzuatı ve iş koruma mevzuatına uyumu, belirlenen gereklilikleri karşılayan çalışma koşullarının oluşturulmasını sağlar;
4) ast çalışanlar arasındaki çatışma durumlarını çözer;
5) değerlendirmeye sunar ……… (yöneticinin pozisyonunun adı)
çalışanların işe alınması, transferi ve işten çıkarılmasına ilişkin fikirler; için öneriler
teşvik edilmesi veya ceza verilmesi.
6) ……… (diğer görevler)
3.1.4. Emek işlevlerinin yerine getirilmesinin bir parçası olarak:
1) doğrudan amirinden gelen talimatları yerine getirir;
2) Rusya Federasyonu mevzuatı ile belirlenen şekilde periyodik tıbbi muayenelerin (muayenelerin) yanı sıra olağanüstü tıbbi muayenelere (muayenelere) tabi tutulur.
3.1.5. ……… (diğer görevler)
3.2. ……… (iş sorumluluklarına ilişkin diğer hükümler)
4. Haklar
4.1. Laboratuvar başkanı şu haklara sahiptir:
4.1.1. Kuruluş yönetiminin taslak kararlarının tartışılmasına, bunların hazırlanması ve uygulanmasına ilişkin toplantılara katılın.
4.1.2. Kendisine emanet edilen maddi kaynakları, yetki sınırları dahilinde yönetir.
4.1.3. İmzalayın ve onaylayın ……… (belge türleri)
4.1.4. Üretim faaliyetlerinin organizasyonuna ilişkin toplantıları başlatmak ve yürütmek.
4.1.6. Üretim ve ekonomik konularda toplantılar başlatmak ve yürütmek.
4.1.7. Kalite kontrollerini yapın ve siparişlerin zamanında yerine getirilmesini sağlayın.
4.1.8. İşin durdurulması (askıya alınması) talebi (ihlal durumunda, belirlenen gerekliliklere uyulmaması vb.), belirlenen standartlara uygunluk; Eksikliklerin düzeltilmesi ve ihlallerin ortadan kaldırılması için talimatlar verir.
4.1.9. Gerçekleştirdiği işlevle ilgili taslak yönetim kararları, pozisyonuna ilişkin haklarını ve sorumluluklarını tanımlayan belgeler, çalışma işlevlerinin performansının kalitesini değerlendirme kriterleri hakkında bilgi edinin.
4.1.10. Yaptığı görevlerle ilgili konuların tartışılmasına katılın.
4.1.11. Kuruluşun yönetiminin, resmi görev ve haklarının yerine getirilmesinde yardım sağlamasını zorunlu kılın.
4.1.12. ……… (diğer haklar)
5. Sorumluluk
5.1. Laboratuvar başkanı aşağıdaki konularda sorumlu tutulur:
Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatının belirlediği şekilde, bu iş tanımında öngörülen iş görevlerini uygunsuz performans veya yerine getirmeme;
Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar ve suçlar için - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatının belirlediği şekilde;
Kuruluşa zarar vermek için - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatının belirlediği şekilde.
5.2. ……… (diğer sorumluluk hükümleri)
6. Nihai hükümler
6.1. Bu iş tanımı, Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı'nın 3 Aralık 2015 N 975n sayılı Emri ile onaylanan Mesleki Standart “Kaynak Üretim Uzmanı” temel alınarak ……… (detaylar dikkate alınarak) geliştirilmiştir. kuruluşun yerel düzenlemeleri)
6.2. Çalışan, işe alınırken (iş sözleşmesini imzalamadan önce) bu iş tanımına aşina olur.
Çalışanın bu iş tanımına aşina olduğu gerçeği ……… (bu talimatın ayrılmaz bir parçası olan tanıtım belgesindeki imza ile (iş tanımlarına aşinalık günlüğünde); işveren tarafından başka bir şekilde tutulan iş tanımı;
6.3. ……… (diğer son hükümler).
İnşaat Laboratuvarı Başkanı
İş sorumlulukları. Bir inşaat laboratuvarını yönetir, yapı malzemeleri ve ürünlerinin testlerini organize eder ve yürütür.
Sertifikasyon, teknik ve teknolojik haritaların, yöntemlerin geliştirilmesi konusunda çalışmalar yapar. İnşaat, montaj ve diğer iş türlerinin kalite kontrolünü gerçekleştirir. Laboratuvarın bilimsel, teknik ve üretim faaliyetlerini yönetir. Yapılan işin amaç ve hedeflerini oluşturur ve gerekçelendirir, bunların uygulanmasının anlamını ve gerekliliğini, çözüm yollarını ve yöntemlerini belirler. Gerekli fizibilite çalışmalarının hazırlanmasına katılır. Karmaşık araştırmaları düzenler, uygulanmasına katılır, yapılan işin kalitesini ve sonuçlarının pratik kullanımını sağlar. Kendisine bağlı bölümlerin faaliyetlerini koordine eder, bilimsel ve teknolojik başarıların faaliyetlerinde kullanılmasını sağlar. Müşteriler ve ortak yöneticilerle teknik dokümantasyonu koordine eder. Test sonuçlarının doğrulanması çalışmalarını yönetir. Üçüncü şahıslar tarafından işin yapılmasına ilişkin sözleşmeler imzalar. Kuruluşun departmanlarına gerekli ekipman ve malzemelerin sağlanmasına yönelik tedbirleri alır. Sertifikaya tabi inşaat, kurulum ve diğer iş türlerinin kalite kontrolünü yönetir; sertifikasyona tabi yapı malzemelerinin ve ürünlerinin test edilmesi için; Ekipmanın teknik işletimini ve onarımını organize eder. İş güvenliği, güvenlik, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma düzenlemelerine uyumu izler. Personelin alt birimlere rasyonel yerleştirilmesini ve kullanılmasını sağlar. Niteliklerin geliştirilmesi ve personel yetiştirilmesine yönelik çalışmalar yapar. Bilimsel bilginin ve bilim ve teknolojideki başarıların tanıtılmasına katılır. Laboratuvarın bilimsel, teknik ve üretim faaliyetlerinin ana konularının çözümünde rol alır; Her çalışanın kendisine verilen işe ilişkin sorumluluğunu güçlendirmek. İşgücü organizasyonunu ve yönetimini, laboratuvar faaliyetlerini geliştirir. İşgücü koruma hizmetlerinin ve hükümet denetleyici makamlarının talimat ve gereksinimlerine zamanında uyar.
Bilmeniz gerekir: Rusya Federasyonu'nun kentsel planlama faaliyetleri alanındaki yasaları ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri; inşaat kalitesine ilişkin idari, metodolojik ve düzenleyici belgeler; inşaat laboratuvarının faaliyet alanları, profili ve uzmanlığı; inşaat, kurulum ve sertifikasyonla ilgili diğer iş türlerinin kalite kontrol yöntemleri; yapı malzemeleri, ürünleri ve yapılarını test etme yöntemleri; bilimsel araştırma ve geliştirmenin finansmanına ilişkin prosedür; sözleşmelerin imzalanması ve yürütülmesi prosedürü; iş mevzuatının temelleri; iş sağlığı, güvenliği, endüstriyel temizlik ve yangından korunma kuralları.
Kalite gereksinimleri."İnşaat", "Endüstriyel ve sivil inşaat", "Yapı malzemeleri, ürünleri ve yapılarının üretimi" uzmanlık alanlarında yüksek mesleki eğitim ve mesleki faaliyet alanında mesleki yeniden eğitim; ilgili bilgi alanında tasarım veya bilimsel ve pedagojik çalışmalarda en az 5 yıl iş deneyimi; en az 5 yılda bir ileri eğitim ve tutulan pozisyona uygunluk için yeterlilik sertifikasının bulunması.
Organizasyonel ve yasal belgeler
Bir inşaat organizasyonunun ekonomik analiz laboratuvarı başkanının görev tanımı
21.01.2015
Bir inşaat organizasyonunun ekonomik analiz laboratuvarı başkanının görev tanımı ____________________________________________ (kuruluşun, işletmenin vb. adı) " " ______________ 20__. N____ Bu iş tanımı, __________________________________________ (__________________________________________________ ve bu iş tanımına uygun olarak __________________________________________ olan kişinin pozisyonunun adı) ile yapılan bir iş sözleşmesi temelinde, Rusya Federasyonu İş Kanunu hükümleri ve diğer düzenlemeler temelinde geliştirilmiş ve onaylanmıştır. Rusya Federasyonu'ndaki çalışma ilişkilerini yönetmek. 1. Genel hükümler 1.1. Bir inşaat organizasyonunun ekonomik analiz laboratuvarının başkanı, yöneticiler kategorisine aittir. 1.2. Bir inşaat organizasyonunun ekonomik analiz laboratuvarı başkanlığına atanma ve görevden alınma, kuruluş başkanının emri (talimat) ile gerçekleştirilir ve doğrudan _____________________________________________________'ye tabidir. 1.3. Bir inşaat organizasyonunun ekonomik analiz laboratuvarının başkanlığına, daha yüksek ekonomik veya mühendislik-ekonomi eğitimi olan ve mühendislik-ekonomik pozisyonlarda inşaat konusunda en az 5 yıllık deneyime sahip bir kişi atanır. 1.4. Bir inşaat organizasyonunun ekonomik analizi için laboratuvar başkanı şunları bilmelidir: - inşaat üretiminin ekonomisi ve organizasyonuna ilişkin düzenlemeler, emirler, yüksek makamların emirleri, düzenleyici, metodolojik ve diğer kılavuz materyaller; - kuruluşun organizasyonel ve teknolojik yapısının profili, uzmanlığı ve özellikleri, gelişim beklentileri; - inşaat üretiminin teknolojisi ve organizasyonu; - kuruluşun gelişimi için beklentiler; - üretim planlamasının temelleri; - iş sonuçlarının karşılaştırmalı analiz yöntemleri; - kuruluşun üretim faaliyetlerinin organizasyon biçimleri ve muhasebe ve analiz yöntemleri; - işgücü ve üretim yönetiminin ekonomisi ve organizasyonu, inşaat teknolojisinin temelleri; - istatistiksel muhasebenin organizasyonu; - bilgisayar teknolojisi, iletişim ve iletişim araçları; - ekonominin temelleri, işgücü organizasyonu, üretim ve yönetim; - çevre mevzuatının temelleri; - iş mevzuatının temelleri; - iş güvenliği, güvenlik önlemleri, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma kuralları ve düzenlemeleri; - _________________________________________________________________. 1.5. Bir inşaat organizasyonunun ekonomik analizi için laboratuvar başkanına faaliyetlerinde aşağıdakiler rehberlik eder: - organizasyonun tüzüğü; - laboratuvara ilişkin düzenlemeler; - bu iş tanımı; - _________________________________________________________________. (diğer belgeler) 1.6. Bir inşaat organizasyonunun ekonomik analiz laboratuvarı başkanının yokluğunda (iş gezisi, tatil, hastalık vb.), resmi görevleri, ilgili hakları alan ve belirlenen prosedüre uygun olarak atanan bir çalışan tarafından yerine getirilir. Oyuncu değişikliği ile ilgili olarak kendisine verilen görevlerin yerine getirilmemesinden veya gereği gibi yerine getirilmemesinden sorumludur. 1.7. ______________________________________________________________. 2. Görevler Bir inşaat organizasyonunun ekonomik analiz laboratuvarının başkanı aşağıdaki işlevleri yerine getirir: 2.1. Kuruluşun çeşitli faaliyet alanlarının ekonomik analizi. 2.2. Kuruluşun faaliyetlerinin niceliksel ve niteliksel göstergelerini karakterize eden istatistiksel verilerin toplanması, sistemleştirilmesi ve incelenmesi. 2.3. Kuruluşun iç rezervlerinin belirlenmesi. 2.4. Laboratuvar çalışanlarının yönetimi. 2.5. ______________________________________________________________. 3. Görev sorumlulukları Bir inşaat organizasyonunun ekonomik analiz laboratuvarı başkanı aşağıdaki görevleri yerine getirir: 3.1. Üretim kapasitelerinin, malzeme, işgücü ve finansal kaynakların daha rasyonel kullanılması, devam eden iş hacminin azaltılması, ekonomik verimliliğin ve karlılığın artırılması amacıyla kuruluşun üretim ve ekonomik faaliyetlerinin kapsamlı bir ekonomik analizine yönelik çalışmaları yönetir. inşaat işleri, ekonomik yönetim yöntemlerinin iyileştirilmesi. 3.2. İnşaat iş planlarının bilimsel geçerliliğini artırmak, ekonomik planlama yöntemlerini ve çiftlik içi hesaplamaları iyileştirmek için tedbirlerin geliştirilmesini organize eder. 3.3. Kuruluşun çeşitli faaliyet alanlarının ve bölümlerinin kapsamlı bir ekonomik analizini yapmak için yöntemler geliştirir, planlamada kullanılan standartların kalitesine ilişkin bir çalışma yürütür ve kuruluşun gelişme beklentilerine ilişkin bir fizibilite çalışmasına katılır. 3.4. Kuruluşun ve bölümlerinin faaliyetlerinin niceliksel ve niteliksel göstergelerini karakterize eden istatistiksel verilerin toplanmasını, sistemleştirilmesini ve incelenmesini organize eder. 3.5. Malzeme kaynaklarının tüketimi, işçilik maliyetleri, inşaat makinelerinin kullanımı, inşaat aşamalarının süresi, sermaye verimliliği vb. konularda standartların diğer departmanların katılımıyla geliştirilmesini sağlar. 3.6. Kuruluşun iç rezervlerini belirlemek ve bunların kullanımına yönelik önlemler geliştirmek için çalışmalar yapar ve ayrıca, planlanan görevleri yerine getirme ilerlemesinin operasyonel ekonomik analizini yapma, kullanım yollarını belirleme ve belirleme konusunda kuruluşun bölümlerinin ekonomik hizmetlerine metodolojik rehberlik sağlar. inşaat işleri için rezervler. 3.7. Yeni ekipman ve teknolojinin tanıtılmasının ekonomik verimliliğinin, emeğin bilimsel organizasyonunun, rasyonalizasyon önerilerinin ve icatların hesaplanmasına yönelik metodolojik materyallerin geliştirilmesini sağlar. 3.8. Ekonomik araştırma, planlama ve muhasebede bilgisayar teknolojisinin ve matematiksel yöntemlerin kullanılmasını sağlar. 3.9. İnşaat ve montaj işlerinde en iyi uygulamaların yaygınlaştırılması ve hayata geçirilmesi için çalışmalar yapar. 3.10. Laboratuvar çalışanlarını denetler. 3.11. ______________________________________________________________. (diğer sorumluluklar) 4. Haklar Bir inşaat organizasyonunun ekonomik analiz laboratuvarı başkanı şu haklara sahiptir: 4.1. Organizasyon başkanının taslak kararlarının tartışılmasına katılın. 4.2. Kendisine emanet edilen mülk ve fonları, yasal ve düzenleyici yasal düzenlemeler ve kuruluş tüzüğü tarafından belirlenen gerekliliklere uygun olarak elden çıkarın. 4.3. Yetkinliğiniz dahilindeki belgeleri imzalayın ve onaylayın. 4.4. Organizasyonel, mali ve ekonomik konularda toplantılar başlatmak ve yürütmek. 4.5. Yapısal birimlerden gerekli bilgi ve belgeleri talep etmek ve almak. 4.6. Kalite kontrollerini yapın ve siparişlerin zamanında yerine getirilmesini sağlayın. 4.7. İşin durdurulması (askıya alınması) talebi (ihlal durumunda, belirlenen gerekliliklere uyulmaması vb.), yerleşik normlara, kurallara, talimatlara uygunluk; Eksikliklerin düzeltilmesi ve ihlallerin ortadan kaldırılması için talimatlar verir. 4.8. Çalışanların işe alınması, devredilmesi ve işten çıkarılması, seçkin çalışanların teşvik edilmesi ve iş disiplinini ihlal eden çalışanlara disiplin yaptırımlarının uygulanmasına ilişkin önerileri kuruluş başkanı tarafından değerlendirilmek üzere sunun. 4.9. Yaptığı görevlerle ilgili konuların tartışılmasına katılın. 4.10. Kuruluş başkanının resmi görev ve haklarının yerine getirilmesinde yardım sağlamasını isteyin. 4.11. ______________________________________________________________. (diğer haklar) 5. Sorumluluk 5.1. Bir inşaat kuruluşunun ekonomik analiz laboratuvarının başkanı aşağıdakilerden sorumlu tutulur: - bu iş tanımında belirtilen iş görevlerini uygunsuz performans veya yerine getirmemekten, - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde. - faaliyetleri sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatına uygun olarak; - kuruluşa zarar vermek için - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatı tarafından belirlenen şekilde; - arka ______________________________________________________________. 5.2. Bir inşaat kuruluşunun ekonomik analiz laboratuvarının başkanı, kendisi tarafından verilen, mülk güvenliğinin ihlaline, yasadışı kullanımına veya kuruluşa başka bir zarar verilmesine yol açan makul olmayan bir kararın sonuçlarından kişisel sorumluluk taşır. 5.3. ______________________________________________________________.
Yükleniyor...
