Посадова інструкція директора салону мобільного зв'язку. Посадова інструкція продавця-консультанта салону мобільного зв'язку. I. Загальні положення

Хто відповідає за прибирання прибудинкової території? Прибиранням прибудинкової території повинні займатися:

• керуючі компанії, з якими укладено спеціальні договори;
• безпосередньо самі мешканці будинку підписують документи про надання відповідних послуг із різними компаніями;
• учасники ТСЖ, які безпосередньо уклали угоди з організаціями, що надають послуги з прибирання місцевості.

Саме такі компанії повинні наймати людину, яка безпосередньо займається прибиранням території біля будинку. Про це також сказано у Правилах утримання багатоквартирного будинку у параграфі 1.

Хто має прибирати прибудинкову територію багатоквартирного будинку із сторонніх організацій? Ті фірми, які наймаються вами для прибирання дворів біля вашого будинку, нестимуть відповідальність за невиконання своїх зобов'язань або низький рівень обслуговування.Але тільки в тому випадку, якщо з ними укладено договори.

Цей документ має типову форму, в якій будуть такі пункти:

• найменування, адреса замовника;
• на якому підставі діє;
• реквізити керуючої організації;
• предмет договору з переліком послуг;
• обов'язки;
• права сторін;
• оплата;
• відповідальність;
• коли договір розривають.

В кінці вказують підписи та посади відповідальних сторін.

Договір на прибирання прибудинкової території – зразок.

Відповідальність

Прибиральник території також має відповідати на своєму робочому місці, його відповідальність має такі межі:

• матеріальна – за видані уніформи, інвентар, інструменти, матеріали;
• якісне виконання всіх обов'язків, передбачених на посаді інструкцією.

У межах службового обов'язкуприбиральник території відповідає за чистоту, порядок та підтримку території у санітарному вигляді.

Відкриті люки, ями, що з'явилися, запах газу – це все має насторожити прибиральника і змусити негайно доповісти до правління про вживання термінових заходів.

Про те, хто може надавати технічні та інші послуги ТСЖ, ви можете дізнатись з нашої статті. Зразок штатного розкладу ТСЖ можна.

Чи повинен власник оплачувати

Прибудинкова територія належить до всіх власників житла. Про це свідчить стаття 16 Закону N 189-ФЗ. У юридичних документах чітко пояснюють, що власники квартир, незалежно від того, приватизували вони житло чи ні, зобов'язані стежити за прибиранням та благоустроєм земельної ділянки, що знаходиться біля їхнього будинку.

Так як саме розміщення багатоповерхівки передбачає, що всі, хто проживає в ній, користуються прибудинковою територією, а отже повинні її обслуговувати.

Розрахунок тарифу на прибирання прибудинкової території відбувається в залежності від загальної площі житла, якою володіє власник. Про це йдеться у ч. 1 ст. 158 Житлового Кодексу РФ. Іншими словами, чим більша квартира, тим вищою буде сума її господареві за обслуговування землі біля житла.

ВАЖЛИВО! Якщо прибирання прибудинкової території не проводиться або здійснюється не в повному розмірі, то власник житла звертається до компанії та складає акт. На підставі нього плату за цю послугу буде знижено.

В акті вказують:

• назва: Акт про ненадання послуг із прибирання багатоквартирного будинку;
• дата;
• виклад претензії: назва керуючої організації, адреса будинку, перелік претензій;
• ПІБ, квартира, підпис.

Якомога повніше слід написати, які роботи не проводяться.

Права

Крім обов'язків, у двірника є і свої права,які обумовлюються у договорі:

• своєчасне одержання заробітної плати;
• отримання надбавки за понаднормову роботу чи послуги, що не входять до обов'язків за договором;
• у працівника є право на обідню перерву, відпустку, лікарняні;
• двірник працює стільки годин, скільки потрібно. Він має право розподіляти свій робочий час так, як йому зручно, за умови, що він виконує всі обов'язки.

Яким становищем регулюється виконання

Про періодичність прибирання прибудинкової території багатоквартирного будинку сказано в законах:

• у Житловому Кодексі РФ;
• у Федеральних Законах;
• у правилах та нормах технічної експлуатації житлового фонду.

Кожен населений пункт розробляє свої документи, у яких показує, які роботи мають проводити організації,що займаються обслуговуванням будинку, терміни виконання. Ці документи мають відповідати законам РФ. Типовий договір є у Правилах щодо утримання будинку.

Контролювати якість прибирання території багатоквартирного будинку можуть не лише мешканці, а й місцева влада або спеціальні технічні комітети призначені ними.

Вимоги

Немає законодавства, у якому було б прописано, яким має бути двірник. Як і в будь-якій іншій професії, тут немає рецепта ідеального працівника.

Виходячи з самих обов'язків, від двірника зазвичай потрібно:

• акуратність;
• старанність;
• відповідальність;
• відсутність шкідливих звичок;
• активність.

Існують також такі вимоги, як уміння володіти тим чи іншим інструментом, наприклад, газонокосаркою або снігоприбиральною машиною. Але ці моменти обговорюються індивідуально у кожному будинку.

Які роботи повинні проводитись

Обов'язки двірника прибирання прибудинкової території багатоквартирного будинку змінюються, залежно від пори року.Так, у теплу пору року основною метою буде очищення від пилу та вивезення сміття. Додатково до переліку робіт з прибирання прибудинкових територій входить:

• покіс трави;
• підмітання території;
• очищення контейнерів;
• збирання сміття з майданчиків;
• прибирання територій під баками для сміття;
• полив зелених насаджень;
• завезення піску до дитячих пісочниць;
• ремонт, фарбування малих архітектурних форм;
• полив тротуарів, під'їзних доріжок, якщо температура на вулиці більша за 30 градусів за Цельсієм.

Взимку, разом з очищенням території від сміття, компанії, що управляють, повинні розчищати від снігу прибудинкові ділянки дороги. Водночас зобов'язані проводити такі роботи:

• очищення тротуару від снігу та ожеледиці вручну або за допомогою машин;
• збивати криги під водостічні труби;
• розпушувати сніг на газонах;
• обов'язково слід очищати такі ділянки, як під'їзні доріжки, пішохідні виходи з під'їздів, дороги, що ведуть до контейнерів для сміття;
• посипати доріжки під час ожеледиці;
• прибирати урни;
• підмітати майданчики під сміттєвими баками;
• очищення території біля підвалів;
• прибирання від льоду та снігу каналізаційних люків;
• збирати сміття з дитячих та спортивних майданчиків.

Збори мешканців будинку самостійно визначає, які саме послуги їм будуть надані і за якою ціною.

Рівень зарплатні

Незважаючи на те, що робота прибиральника важка, що проходить публічно, тобто на увазі і незалежно від погодних умов, рівень зарплати цієї категорії обслуговуючого ЖКГ бажає кращого.

Так було в 2020 р. у Москві заробіток двірника становив трохи більше 15-16 тис. крб., але в периферії вбирається у 8-ми тис. крб. в місяць.

Саме рівень зарплати й утримує людей від бажання піти у двірники. До того ж, недалекоглядні керівники часто вимагають, щоб прибиральник знаходився на закріпленій за ним території з 8:00 до 17:00.

Розумніше надходять ті роботодавці, хто дозволяє двірнику розділяти свій робочий час на ранковий та вечірній годинник.

У цьому випадку ще до масового виходу мешканців на роботу листя, сніг може бути прибраний з тротуарів і доріжок, що приємніше людям і не дає снігу ущільнитися, ускладнюючи прибирання. До тих працівників комунальної сфери, які роблять наші двори чистішими, а наше спільне майно більш доглянутим і неушкодженим, слід ставитися з більшою повагою, ніж ми звикли, і цінувати їхню нелегку і невдячну працю гідно.

Якщо прибирання відсутнє

У тому випадку, коли ваша прибудинкова територія не забирається, ви можете повідомити про це:

• голові ТСЖ;
• керівнику керуючої компанії;
• до Федеральної служби з нагляду у сфері захисту прав споживачів;
• Державну житлову інспекцію;
• правоохоронні та судові органи.

Мешканці можуть на позачергових зборах розірвати договір з компанією, що управляє, і вибрати іншу організацію, яка прибиратиме прибудинкову територію.

Список подібних компаній можна дізнатися у місцевої влади.

Головне, щоб власники багатоквартирного будинку не залишалися байдужими та перевіряли якість прибирання самі. Тоді компанії, які обслуговують вашу територію, виконуватимуть свої обов'язки сумлінно.

Трудовий договір

Якщо посада штатна, то між товариством та двірником укладається трудова угода, вигідна обом сторонам. Менталітет нашого народу такий, що усні домовленості, на жаль, мало що означають, а коли є папір із печаткою, і ти під нею розписався – це зовсім інша справа.

Цей документ накладає зобов'язання і на правління, при невиконанні умов суд визнає такий папір достатньою підставою для відкриття справи.

Контракт може бути у разі терміновимзазвичай це 1-2 роки. Трудовий договірмістить такі розділи:

За зміни умов договору (гл. 12, ст.72 ТК РФ) має бути складено додаткову угоду, підписану обома сторонами, інакше зміни будуть недійсними.

Тільки докладний, розписаний до дрібних подробиць контракт уберігає і роботодавця, і самого працівника від проблем. Віза юриста підтвердить, що документ складено у повній відповідності до вимог законодавства.

Зразки посадових інструкцій та трудових договорів усіх працівників товариства, а також зразки інших важливих документів, квитанцій та довідок товариства ви можете завантажити на нашому сайті.

Скільки двірник має прибирати на 1 ставку

Очищення від льоду, скола льоду Раз на три доби Раз на дві доби Раз на добу Чи вправі КК стягувати плату за очищення прибудинкових територій від снігу з власників житлових приміщень МКД? Видалення снігу у дворах - це комплекс робіт, спрямованих на очищення від опадів площі прибудинкових територій при міських або заміських будівлях. Біля багатоповерхових будинків подібні роботи проводяться регулярно із залученням спеціалізованих організацій. Прибирання здійснюється за допомогою механізованих пристроїв або за наявності великої кількості опадів, автоматизованих пристроїв. Існують певні етапи ліквідації покладів твердих опадів: видалення з асфальтованих покриттів льоду та снігу з використанням спеціальних скребків та лопат; збирання в районі зелених насаджень, яке проводиться максимально акуратно з метою не пошкодити рослини; очищення дитячих майданчиків від опадів, причому для роботи з гумовими поверхнями використовуються спеціальні скребки з пластмаси; обробка доріжок піском або спеціальним складом, що перешкоджає утворенню льоду; транспортування снігових мас за допомогою спеціальної техніки на полігон, їхня утилізація. Ручне та механізоване збирання снігових опадів Залежно від способу проведення виділяють два види очищення території від снігу. У дворі приватного будинку, на невеликому майданчику перед магазином або ганком дитячого садка з економічного погляду недоцільно проводити механізоване очищення від опадів. Тому на невеликих територіях, які лише трохи запорошені снігом, застосовується прибирання вручну з використанням скребків та снігоприбиральних лопат.

У менеджера магазину у прямому підпорядкуванні знаходяться старші консультанти, продавці-консультанти та касири цієї торгової точки.3.3. У разі потреби виконавця цієї посади заміщає старший консультант, який працює на цій же торговій точці, або, якщо така заміна неможлива, будь-який інший менеджер магазину чи старший консультант. 4. Цілі співробітника 4.1. Менеджер магазину повинен здійснювати управління роботою роздрібної торгової точки «Самара.Телефон.Ру» з метою її найефективнішого функціонування, що виражається у розмірі продажу з максимально повним охопленням постійних та потенційних клієнтів. 5. Функціональні обов'язки працівника 5.1.

Обов'язки продавця-консультанта

Загальна частина 1.1. Ця інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність менеджера магазину. 1.2. Менеджер магазину призначається на посаду та звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом Генерального директора ТОВ «Самара.Телефон.Ру» за поданням Директора з продажу або Заступника директора з продажу.

1.3. Менеджер магазину у своїй роботі керується справжньою посадовою інструкцією, правилами торгівлі, законом про захист прав споживачів, наказами та розпорядженнями Генерального директора, комерційного відділу, корпоративними стандартами та правилами, закріпленими внутрішніми нормативними документами. 2. Вимоги до посади 2.1. Менеджер магазину повинен мати освіту не нижчу за середню спеціальну, спеціальність значення не має.
2.2.

Посадові інструкції

Після демонстрації товарів покупцям проводити негайне переміщення нереалізованих товарів та складські приміщення.2.3.17. Протягом робочого дня уважно стежити за вітринами з товаром та за збереженням товарів на вітринах ТТ.2.3.18.

Постійно стежити за технічною справністю замикаючих вітрин та повідомляти про їх несправність керівнику ТТ.2.3.19. По завершенні робочого дня переміщати нереалізований товар у складські приміщення.2.3.20.

Готувати товари для інвентаризації.2.3.21. Участь у внутрішніх звірках залишків товарів на ТТ. У разі виявлення розбіжностей негайно повідомляти це Керівнику торгової точки.2.3.22.

403 forbidden

Загальні засади 1. Продавець-консультант належить до категорії службовців (технічних виконавців). 2. Продавець-консультант призначається на посаду чи звільняється з неї наказом директора організації.
3.

Продавець-консультант безпосередньо пiдпорядковується директору установи. 4. На період відсутності продавця-консультанта його функціональні обов'язки, права переходять до іншої посадової особи, про що повідомляється у наказі щодо організації.

5. На посаду продавця-консультанта призначається особа, яка має професійну освіту не нижче середньої спеціальної, без досвіду роботи або повну середню освіту та пройшла спеціальну підготовку за встановленою програмою. 6.

Посадова інструкція менеджера салону мобільного зв'язку

Інфо

При запитах адміністрації менеджер магазину надає звіти про діяльність підлеглого підрозділу в формі, що запитується.5.8. Менеджер магазину здійснює інформаційний зв'язок підпорядкованого підрозділу з керівництвом компанії з питань: - навчання (графік проведення, місце, час, склад учасників); - наявність паролів по банкам та операторам; - зборів; - оцінки та атестації персоналу (критерії оцінки, графік проведення, місце, час, склад учасників та ін); - нововведень у діяльності магазину та «Самара.Телефон.Ру».5.9.

Менеджер магазину контролює працездатність техніки, охоронних систем, наявність товару, необхідних роботи документів і матеріалів та інше, забезпечуючи безперебійну роботу магазину, взаємодіючи зі співробітниками компанії згідно з «Положення про взаємодію співробітників роздрібної точки «Самара.Телефон.Ру».5.10.

Посадова інструкція продавця-консультанта

Менеджер магазину здійснює інформаційний зв'язок підпорядкованого підрозділу з керівництвом компанії з питань: - навчання (графік проведення, місце, час, склад учасників); - Наявність паролів по банкам та операторам; - Зборів; - оцінки та атестації персоналу (критерії оцінки, графік проведення, місце, час, склад учасників та ін.); - Нововведень у діяльності магазину та «Самара.Телефон.Ру». 5.9. Менеджер магазину контролює працездатність техніки, охоронних систем, наявність товару, необхідних роботи документів і матеріалів та інше, забезпечуючи безперебійну роботу магазину, взаємодіючи зі співробітниками компанії згідно з «Положення про взаємодію співробітників роздрібної точки «Самара.Телефон.Ру».

5.10. Менеджер магазину проводить періодичні інструктажі підлеглого підрозділу з правил охорони праці, протипожежної безпеки. 5.11.

Посадова інструкція менеджера з продажу

IMEI телефону та вказаного на упаковці; - упаковує товар у фірмовий пакет та передає його покупцю; — у разі неможливості здійснення продажу в момент приходу відвідувача до салону докладає всіх зусиль для оформлення замовлення через інтернет-магазин чи іншу роздрібну точку. — інформує абонентів про чинні тарифні плани, послуги, що надаються операторами; - Здійснює грошові розрахунки з абонентами за підключення або внесення абонентської плати; — усім абонентам, які бажають поповнити рахунок, пропонує поповнити рахунок, у разі згоди клієнта виробляє продаж, фіксуючи його у зошиті із зазначенням номера картки, пробиває та гасить чек, консультує клієнта щодо активізації картки, за необхідності допомагаючи її активізувати; - укладає договори на підключення до оператора стільникового зв'язку.

Менеджер магазину організовує отримання товару: — приймає товар, розписується у накладній (чи виписує її); - перевіряє наявність супровідної документації (сертифікат, паспорт, анотація російською мовою), термін придатності, при виявленні недоліків повідомляє менеджеру за телефонами, менеджера фотоапаратів або менеджера аксесуарів (залежно від виду товару) і не приймає товар; — організовує розпаковування товару консультантами, збирання товару, його виставлення до торгового залу (вітрина, стелажі тощо). 5.12. Менеджер магазину з періодичністю та в порядку, встановленому адміністрацією «Самара.Телефон.Ру», проводить інвентаризацію товару.

Політика інформаційної безпеки (Положення). Правила, регламенти та інструкції, що регламентують обробку персональних даних.3.5. Програмно-оперативний комплекс «1С - Рарус».3.6. Правила внутрішнього трудового розпорядку Компанії (далі ПВТР).3.7.

Увага

Інструкцію з техніки безпеки Компанії.3.8. Інструкцію з охорони праці Компанії.3.9. Інструкцію з пожежної безпеки Компанії.3.10. Інструкцію із захисту комерційної таємниці Компанії.3.11.

Інструкцію про порядок проведення ідентифікації платників та здійснення операцій з грошима.4. ПраваМенеджер з продажу має право:4.1. Вимагати від керівництва компанії створення відповідних умов роботи з метою забезпечення якісного та своєчасного виконання своїх посадових обов'язків.4.2.

Посадові обов'язки продавця-консультанта в салоні стільникового зв'язку

Менеджер магазину взаємодіє з покупцями з питань повернення товару: — у разі претензій до якості телефону або його поломки менеджер магазину, не виписуючи направлення до сервісного центру, пояснює клієнту, що він може звернутися до відповідного сервісного центру, де йому безкоштовно відремонтують телефон за умови , що телефон на гарантії, і не було порушень правил експлуатації під час користування товаром. Час ремонту телефону становить 5-7 днів; — у разі відмови клієнта від ремонту телефону в сервісному центрі менеджер магазину направляє клієнта до центрального офісу до менеджера по шлюбу для перевірки якості товару.

Перевірка займатиме 20 днів; — у разі претензій до якості аксесуарів менеджер магазину направляє клієнта до центрального офісу до менеджера по шлюбу. 5.16.

Посадові обов'язки продавця стільникового зв'язку

Міра відповідальності за товар визначається угодою між продавцем-консультантом та компанією у вигляді договору про матеріальну відповідальність; - покладання штрафних санкцій державними органами на магазин з вини продавця-консультанта; - порушення посадової інструкції, невиконання своїх функціональних обов'язків; - порушення корпоративних стандартів та правил, у тому числі технології обслуговування клієнтів, закріплених внутрішніми нормативними документами; - розголошення відомостей, що стосуються внутрішнього обліку товарів, оборотів коштів, у тому числі розмірів виручки, вироблених повернень, відомостей, що становлять комерційну таємницю; - неправильне ведення документації та звітності; дачу хибної інформації підприємства (адміністрації, керівництву) себе (адресу, сімейний стан, стан здоров'я тощо.

ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ ПРОДАВЦЯ-КОНСУЛЬТАНТА САЛОНУ стільникового зв'язку

I. Загальні положення

Ця інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність продавця-консультанта. Продавець-консультант призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом Генерального Директора з надання Менеджера магазину та Директора з продажу. Продавець-консультант у своїй роботі керується:
- справжньою посадовою інструкцією,
- правилами торгівлі,
- Законом про захист прав споживачів,
- наказами та розпорядженнями Генерального Директора, Комерційного відділу,
- корпоративними стандартами та правилами, закріпленими внутрішніми нормативними документами. Вимоги до посади:
Продавець-консультант повинен мати освіту не нижчу за середню спеціальну, спеціальність значення не має. Продавець-консультант повинен знати:
- принципи продажу,
- основи мерчендайзингу,
- весь асортимент товарів підприємства,
- Переважні характеристики одних товарів над іншими,
- весь спектр послуг, що надаються підприємством,
- організаційну структуру та рівні управлінських відносин,
- правила внутрішнього трудового розпорядку, правила охорони праці, протипожежної безпеки. Продавець-консультант має вміти працювати на ПК у режимі користувача, вміти працювати з касовим апаратом, програмою «1С бухгалтерія». Продавець-консультант безпосередньо підпорядковується Менеджеру магазину. У разі потреби виконавця цієї посади заміщає у послідовності зменшення пріоритетності продавець-консультант, який працює на цій же торговій точці, або будь-який інший продавець-консультант. У разі потреби виконавець цієї посади заміщає іншого продавця-консультанта. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.

ІІ. Посадові обов'язки

Продавець-консультант взаємодіє з відвідувачами роздрібної торгової точки з метою продажу товарів:
- голосно та доброзичливо вітає відвідувачів, як тільки вони увійшли до салону;
- надає консультації покупцям з питань асортименту, наявності та кількості товару, запропонованого клієнту, термінів поставки, інформації про виробників, технології виробництва, галузі застосування та інших технічних питань;
- надає допомогу покупцю у пошуку відповідного йому товару;
- здійснює презентацію товару покупцям, відповідно до їх потреб; демонструє товар у дії;
- перевіряє товар: справність, комплектація;
- інформує покупця про послуги, що надаються компанією;
- інформує покупця про знижки, що діють у компанії та правила (порядок) оплати та отримання товару;
- Здійснює грошові розрахунки з покупцями за придбаний ними товар;
- Оформляє гарантійний талон;
- проводить відпустку товару, перевіряючи відповідність моделі та кольору, зазначених на упаковці, з даними у накладній; відповідність IMEI телефону та вказаного на упаковці;
- упаковує товар у фірмовий пакет та передає його покупцю;
- у разі неможливості здійснення продажу в момент приходу відвідувача до салону докладає всіх зусиль для оформлення замовлення через інтернет-магазин чи іншу роздрібну точку. Продавець-консультант взаємодіє з відвідувачами роздрібної торговельної точки з метою продажу послуг операторів:
- інформує абонентів про діючі тарифні плани, послуги, що надаються операторами;
- Здійснює грошові розрахунки з абонентами за підключення або внесення абонентської плати;
- всім абонентам, які бажають поповнити рахунок, пропонує поповнити рахунок, у разі згоди клієнта виробляє продаж, фіксуючи його в зошиті із зазначенням номера картки, пробиває та гасить чек, консультує клієнта щодо активізації картки, за необхідності допомагаючи її активізувати;
- укладає договори на підключення до оператора стільникового зв'язку. Продавець-консультант взаємодіє з покупцями з питань повернення товару:
- у разі претензій до якості телефону або його поломки продавець-консультант, не виписуючи направлення до сервісного центру, пояснює клієнту, що він може звернутися до відповідного сервісного центру, де йому безкоштовно відремонтують телефон, за умови, що телефон на гарантії, і не було порушень правил експлуатації під час користування товаром. Час ремонту телефону становить 5-7 днів;
- у разі відмови клієнта від ремонту телефону у сервісному центрі продавець-консультант направляє клієнта до центрального офісу до менеджера по шлюбу для перевірки якості товару. Перевірка займатиме 20 днів;
- у разі претензій до якості аксесуарів продавець-консультант направляє клієнта до центрального офісу до менеджера по шлюбу. За відповідного бажання покупця продавець-консультант оформляє кредит на товар, що запитується покупцем відповідно до вимог банків. Продавець-консультант докладає всіх зусиль для виконання плану продажу, встановленого Керівником відділу продажу. Продавець-консультант здійснює контроль за збереженням товарів на вітринах шляхом перевірки закриття вітрин на замок та реальної наявності товару. Відповідає за збереження торговельного обладнання та інших матеріальних цінностей. Продавець-консультант дотримується корпоративних норм та цінностей щодо взаємодії з клієнтами, керівництвом, колегами. Продавець-консультант постійно вдосконалює свою професійну компетентність підвищенням кваліфікації. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.

ІІІ. Права

Продавець-консультант має право щодо безпосереднього керівника та адміністрації подавати на розгляд пропозиції про зміну характеру роботи, що стосується функціональних обов'язків продавця-консультанта та всього підприємства в цілому, з метою підвищення продуктивності праці; Продавець-консультант має право запитувати у безпосереднього керівника інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків, а також через безпосереднього керівника ознайомлюватися з проектами рішень керівництва компанії щодо його діяльності. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.

IV. Відповідальність

Продавець-консультант особа матеріально відповідальна. Відповідальність регламентується договором матеріальної відповідальності з фірмою і стягненнями як штрафів, передбачених внутрішнім розпорядком підприємства. Продавець-консультант несе відповідальність за:
- довірений йому товар у відділі, за його цілісність та наявність, а також за збереження торговельного обладнання та інших матеріальних цінностей. Міра відповідальності за товар визначається угодою між продавцем-консультантом та компанією у вигляді договору про матеріальну відповідальність;
- покладання штрафних санкцій державними органами на магазин з вини продавця-консультанта;
- Порушення посадової інструкції, невиконання своїх функціональних обов'язків;
- Порушення корпоративних стандартів і правил, у тому числі технології обслуговування клієнтів, закріплених внутрішніми нормативними документами;
- розголошення відомостей, що стосуються внутрішнього обліку товарів, оборотів коштів, у тому числі розмірів виручки, повернень, відомостей, що становлять комерційну таємницю;
- неправильне ведення документації та звітності;
- приховування або надання неправдивої інформації компанії (адміністрації, керівництву) про себе (адресу, сімейний стан, стан здоров'я тощо), про свою діяльність та наміри;
- Порушення трудової дисципліни, правил охорони праці, протипожежної безпеки;
- надання неправдивої інформації клієнту/покупцеві;
- ігнорування та неетичне ставлення до покупця. Якщо дії (або бездіяльність) продавця-консультанта завдали морального чи матеріального збитку компанії, на продавця-консультанта накладаються штрафні санкції, передбачені внутрішнім розпорядком компанії, відшкодування збитків. Продавець-консультант несе відповідальність у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України, аж до звільнення. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.

12 лютого 2020 - Обов'язки: Планування та організація роботи салону Виконання плану продажу Поліпшення якості обслуговування Контроль виконання поставлених завдань Розвиток персоналу та мотивація співробітників Формування ефективної згуртованої команди Організація та...

10 лютого 2020 - Обов'язки: Планування та організація роботи салону Виконання плану продажів Поліпшення якості обслуговування Контроль виконання поставлених завдань Розвиток персоналу та мотивація співробітників Формування ефективної згуртованої команди Організація та...

10 лютого 2020 - Обов'язки: Планування та організація роботи салону Виконання плану продажів Поліпшення якості обслуговування Контроль виконання поставлених завдань Розвиток персоналу та мотивація співробітників Формування ефективної згуртованої команди Організація та...

26 січня 2020 - Обов'язки: Планування та організація роботи салону Виконання плану продажів Покращення якості обслуговування Контроль виконання поставлених завдань Розвиток персоналу та мотивація співробітників Формування ефективної згуртованої команди Організація та...

23 січня 2020 року - Посадові обов'язки: - виконання планових показників; - планування та організація роботи салону; - координація та контроль діяльності персоналу магазину; - робота з персоналом (мотивація, адаптація тощо); - Проведення інвентаризацій. Вимоги: ...

22 січня 2020 року - Посадові обов'язки: - виконання планових показників; - планування та організація роботи салону; - координація та контроль діяльності персоналу магазину; - робота з персоналом (мотивація, адаптація тощо); - Проведення інвентаризацій. Вимоги: ...

18 січня 2020 - Обов'язки: Покращувати якість обслуговування в довіреному салоні Забезпечувати виконання планів продажу Планування та організація роботи офісу Контроль виконання планів продажу та поставлених завдань Розвиток персоналу та мотивація співробітників Організація...

23 січня 2020 - Чим ти займатимешся: Планування та організація роботи офісу; Контроль виконання планів продажу та поставлених завдань; Розвиток персоналу та мотивація співробітників; Організація та забезпечення своєчасного виконання співробітниками; функціональних завдань, ...

14 лютого 2020 року - ТELE2 Росія - альтернативний оператор мобільного зв'язку родом зі Швеції. Компанія працює у 65 регіонах, включаючи Москву та Московську область. На даний момент абонентська база складає 40,6 мільйонів клієнтів. У ТELE2 працюють понад 7000 співробітників.

29 січня 2020 - У сучасний салон з продажу вхідних та міжкімнатних дверей, що існує на ринку та успішно розвивається з 2009, виробнику нестандартних дверей на індивідуальне замовлення потрібен Керуючий салоном. До Ваших обов'язків входитиме: - постановка...

5 лютого 2020 року - ТELE2 Росія - альтернативний оператор мобільного зв'язку родом зі Швеції. Компанія працює у 65 регіонах, включаючи Москву та Московську область. На даний момент абонентська база складає 40,6 мільйонів клієнтів. У ТELE2 працюють понад 7000 співробітників.

8 лютого 2020 р. - Посадові обов'язки: Керівництво центром продажу та обслуговування Забезпечення виконання планів з продажу колективом центру продажу та обслуговування; Забезпечення якісного обслуговування клієнтів у ЦПО та виконання ключових показників з обслуговування.

4 лютого 2020 року - ТELE2 Росія - альтернативний оператор мобільного зв'язку родом зі Швеції. Компанія працює у 65 регіонах, включаючи Москву та Московську область. На даний момент абонентська база складає 40,6 мільйонів клієнтів. У TELE2 працюють понад 7000 співробітників.

3 лютого 2020 року - ТELE2 Росія - альтернативний оператор мобільного зв'язку родом зі Швеції. Компанія працює у 65 регіонах, включаючи Москву та Московську область. На даний момент абонентська база складає 40,6 мільйонів клієнтів. У TELE2 працюють понад 7000 співробітників.

30 січня 2020 року - Обов'язки: Управління салоном стільникового зв'язку; Контроль роботи, навчання, розвиток, мотивація працівників; Контроль за виконанням плану продажу; Активні продажі. Участь в адаптації підлеглих співробітників, наставництво Ведення щоденної, щотижневої, ...

12 лютого 2020 - Запрошуємо перспективних кандидатів на вакансію Керівник ТТ (старший касир/адміністратор/менеджер/керівник). Обов'язки: Організація роботи ТТ та співробітників, робота з клієнтами Складання та узгодження графіка роботи Постановка цілей та завдань...

28 січня 2020 року - ТELE2 Росія - альтернативний оператор мобільного зв'язку родом зі Швеції. Компанія працює у 65 регіонах, включаючи Москву та Московську область. На даний момент абонентська база складає 40,6 мільйонів клієнтів. У TELE2 працюють понад 7000 співробітників.

7 лютого 2020 - Потрібен керівник в салон зв'язку Теле2 (досвід адміністратора, керуючого, директора, старшого касира) Залежно від місця проживання, доступний вибір: 1) Сочі-центр - Навагінська або Чебрикова2) п. Кудепста - Сухумське шосе3) п. Адлер - Демократична...

24 січня 2020 року - ТELE2 Росія - альтернативний оператор мобільного зв'язку родом зі Швеції. Компанія працює у 65 регіонах, включаючи Москву та Московську область. На даний момент абонентська база складає 40,6 мільйонів клієнтів. У TELE2 працюють понад 7000 співробітників.

24 січня 2020 року - ТELE2 Росія - альтернативний оператор мобільного зв'язку родом зі Швеції. Компанія працює у 65 регіонах, включаючи Москву та Московську область. На даний момент абонентська база складає 40,6 мільйонів клієнтів. У TELE2 працюють понад 7000 співробітників.

24 січня 2020 року - ТELE2 Росія - альтернативний оператор мобільного зв'язку родом зі Швеції. Компанія працює у 65 регіонах, включаючи Москву та Московську область. На даний момент абонентська база складає 40,6 мільйонів клієнтів. У TELE2 працюють понад 7000 співробітників.

24 січня 2020 року - ТELE2 Росія - альтернативний оператор мобільного зв'язку родом зі Швеції. Компанія працює у 65 регіонах, включаючи Москву та Московську область. На даний момент абонентська база складає 40,6 мільйонів клієнтів. У TELE2 працюють понад 7000 співробітників.

7 лютого 2020 - У зв'язку з розвитком роздрібної мережі салонів стільникового зв'язку запрошуємо на роботу активного та компетентного керівника з функціями тренера з продажу. Обов'язки: Планування та організація роботи офісів продаж Проведення навчальних заходів Контроль...

1 лютого 2020 - Партнер Теле 2 Рітейл (група компаній Вест Телеком) Тебе цікавить світ цифрових технологій, ти товариський, цілеспрямований, займаєш активну життєву позицію чекаємо на тебе в нашій команді, близький за духом тобі людей на посаду продавця-консультанта.

30 січня 2020 року - Офіційний дилер найбільших операторів стільникового зв'язку МТС, Білайн, Мегафон та ТELE2 запрошує до своєї команди директора для роботи на точці продажів! Посадові обов'язки: - Виконання планових показників; Планування та організація роботи салону; Координація...

23 січня 2020 року - Офіційний дилер найбільших операторів стільникового зв'язку МТС, Білайн, Мегафон і ТELE2 запрошує до своєї команди директора для роботи на точці продажів! Посадові обов'язки: - Виконання планових показників; Планування та організація роботи салону; Координація...

7 лютого 2020 - Обов'язки: Організація роботи магазину, виконання поставлених цілей та завдань, комерційних показників. Навчання та розвиток персоналу. Контроль якості обслуговування покупців у магазині. Ведення звітності. Вимоги: Організація, відповідальність, ...

6 лютого 2020 - Найбільший дилер TELE2, МТС, Білайн та Мегафон запрошує до своєї команди! Якщо ти маєш досвід в аналогічній сфері мобільної електроніки, то ми запропонуємо тобі роботу ТОП-салоні вже на старті твоєї кар'єри! Наша компанія відкрита для енергійних та ініціативних...

5 лютого 2020 року - Найбільший дилер ТELE2, МТС, Білайн і Мегафон запрошує до своєї команди! Якщо ти маєш досвід в аналогічній сфері мобільної електроніки, то ми запропонуємо тобі роботу ТОП-салоні вже на старті твоєї кар'єри! Наша компанія відкрита для енергійних та ініціативних...

23 січня 2020 - Група компаній Армада відкриває конкурс на позицію Керівник центру продажу та обслуговування салонів зв'язку Чим ти займатимешся: Покращувати якість обслуговування у довіреному салоні; Забезпечувати виконання планів продажу; (Сім-карти, обладнання, ...

20 січня 2020 - Чим ти займатимешся: Покращувати якість обслуговування в довіреному салоні; Забезпечувати виконання планів продажу; Планування та організація роботи офісу; Контроль виконання планів продажу та поставлених завдань; Розвиток персоналу та мотивація співробітників; ...

4 лютого 2020 - Найбільший дилер TELE2, МТС, Білайн та Мегафон запрошує до своєї команди! Якщо ти маєш досвід в аналогічній сфері мобільної електроніки, то ми запропонуємо тобі роботу ТОП-салоні вже на старті твоєї кар'єри! Наша компанія відкрита для енергійних та ініціативних...

13 лютого 2020 - Ми – команда роздрібної мережі МТС! У нас понад 5 000 салонів зв'язку МТС від Калінінграда до Владивостока, понад 850 міст присутності, понад 20 000 співробітників, а також безліч щасливих клієнтів! Запрошуємо тебе до нашої сильної команди! Пропонуємо...

30 січня 2020 року - Офіційний дилер операторів стільникового зв'язку ТELE2, Білайн, Мегафон, МТС запрошує до своєї команди співробітників! Досвід роботи не обов'язковий, ми всьому тебе навчимо! ВАШІ ЗАВДАННЯ: консультація Клієнтів; продаж мобільних телефонів, аксесуарів та додаткових...

11 лютого 2020 р. - Посадові обов'язки: Виконання планових показників; Планування та організація роботи салонів; Координація та контроль діяльності персоналу магазину; Робота з персоналом (набір та адаптація); Проведення інвентаризацій. Вимоги: ...

11 лютого 2020 р. - Посадові обов'язки: Виконання планових показників; Планування та організація роботи салонів; Координація та контроль діяльності персоналу магазину; Робота з персоналом (набір та адаптація); Проведення інвентаризацій. Вимоги: ...

26 січня 2020 року - Ваші обов'язки: - планування та організація роботи салону - виконання плану продажів - поліпшення якості обслуговування - контроль виконання поставлених завдань - розвиток персоналу та мотивація співробітників - формування ефективної згуртованої команди - ...

6 лютого 2020 року - Офіційний дилер операторів стільникового зв'язку ТELE2, Білайн, Мегафон, МТС запрошує до своєї команди співробітників! Досвід роботи не є обов'язковим, ми всьому тебе навчимо! ВАШІ ЗАВДАННЯ: консультація Клієнтів; продаж мобільних телефонів, аксесуарів та додаткових...

23 січня 2020 року - Офіційний дилер найбільших операторів стільникового зв'язку МТС, Білайн, Мегафон і ТELE2 запрошує до своєї команди директора для роботи на точці продажів! Посадові обов'язки: - виконання планових показників; - планування та організація роботи салону; - ...

29 січня 2020 року - Найбільший дилер ТELE2, МТС, Білайн і Мегафон запрошує до своєї команди! Якщо ти маєш досвід в аналогічній сфері мобільної електроніки, то ми запропонуємо тобі роботу ТОП-салоні вже на старті твоєї кар'єри! Наша компанія відкрита для енергійних та ініціативних...

Число вакансій «керуючий салоном стільникового зв'язку» на сайті в містах Росії

• «Керуючий салоном зв'язку»;
• «Керуючий салоном»;
• "Керуючий салону зв'язку".

Медіана зарплати по вакансії «керуючий салоном стільникового зв'язку» за 2 місяці

Вакансію «керуючий салоном стільникового зв'язку» пропонують компанії країни:

Графік розподілу вакансій «керуючий салоном стільникового зв'язку» із зарплати

• «Зв'язковий Логістика»;
• "Мегафон";
• "Рейлтелеком";

Медіана зарплати для вакансії «керуючий салоном мобільного зв'язку» в інших містах

Значення медіани заробітної плати на місяць за поточним запитом: 25000 руб. Наразі роботодавці виставили 2 вакансії з повним робочим днем. Спеціалізація має іншу назву - керуючий салоном стільникового зв'язку. Список інших спеціалізацій із категорії «керуючий салоном стільникового зв'язку»:. Категорія, до яких належить спеціалізація у довідці професій, називається «». У рейтингу на цей запит сторінка займає 0 позицію. Форма зайнятості, що найчастіше зустрічається за спеціальністю «керуючий салоном стільникового зв'язку» – Повна зайнятість. Середній рівень зарплати цієї категорії працівників протягом місяця становить 25000 крб. Середній розмір зарплати становить 25000 рублів. Мінімальна місячна зарплата за спеціалізацією керуючий салоном стільникового зв'язку – 15000 руб. Кількість вакансій з цієї спеціальності по всіх регіонах країни сягає 226 позицій. У довіднику професій назва спеціалізації виглядає так - керуючий салоном стільникового зв'язку. Пропоновані частотні значення форми зайнятості: «Повна зайнятість», «Змінний». Максимальна місячна заробітна плата для професії керуючий салоном стільникового зв'язку становить 50 000 руб. Великий вибір вакансій "керуючий салоном стільникового зв'язку" зустрічається у великих містах Росії.