Посадова інструкція оператора 1с торгової компанії. Посадова інструкція оператора комп'ютера. Підготовка звітів для бухгалтерії

Посадові обов'язки оператора 1С визначаються трудовим договором та посадовою інструкцією. У цьому трудовий договір, зазвичай, встановлює лише основні моменти робочої діяльності співробітника, саме і докладно коло посадових обов'язків описується посадової інструкції. Ця стаття ознайомить читачів про те, які трудові функції можуть бути віднесені до посадових обов'язків спеціаліста з програм 1С, як грамотно скласти його посадову інструкцію та які моменти потрібно врахувати під час її розробки.

Оператор 1С - це різновид посади оператора ПК, орієнтована працювати з певною групою програм. Відповідно, загалом оператор 1С займається тим самим, чим і будь-який інший оператор такого роду: вводить дані до бази, обробляє інформацію, формує звіти і т. д. При цьому специфіка роботи оператора 1С залежить як від особливостей діяльності конкретної організації, так і від різновиди програми 1С, з якою спеціаліст працює.

Точне коло трудових обов'язків оператора визначається його посадової інструкції - внутрішньому документі підприємства. Законом обов'язкової форми для посадових інструкцій не встановлено, тому роботодавці можуть розробляти цей документ у такій формі та з таким змістом, які відповідають особливостям трудової діяльності їх організації та будуть зручними для щоденної роботи.

Загальноприйнята структура посадової інструкції оператора 1С

При всій свободі щодо форми документа правилами кадрового діловодства все ж таки є певний перелік інформації, яка повинна включатися до посадової інструкції. Причому цей своєрідний стандарт дозволяє відобразити всі важливі відомості про трудове функціонування спеціаліста в умовах конкретного підприємства, тому роботодавці, працюючи над посадовою інструкцією для конкретної штатної одиниці, часто використовують приблизно однакову структуру.

Типова посадова інструкція оператора 1Сскладається з наступних розділів:

Загальні положення. Ця частина документа містить визначення базових умов праці оператора 1С в організації. До таких умов належать необхідні для роботи на цій посаді освіта, професійні навички та досвід роботи. Крім того, тут же встановлюється порядок прийняття, звільнення та заміщення працівника, вказується його безпосередній начальник та визначається місце штатної одиниці в організаційно-штатному розкладі підприємства.
Посадові права та обов'язки. Цей розділ є ключовим у документі, оскільки визначає правомочність працівника та коло його посадових обов'язків. Особливої важливості цього розділу надає той факт, що працівник, згідно з нормами трудового законодавства, може не виконувати жодних інших доручень керівництва, крім тих, що документально закріплені як його посадові обов'язки. Таким чином, чим чіткіше і докладніше буде визначено при розробці документа коло посадових правомочий та обов'язків оператора 1С, тим простіше працівнику їх виконуватиме і тим ефективнішою буде його праця.
Відповідальність працівника. Ця частина посадової інструкції присвячується визначенню трудових порушень, які може вчинити працівник, та покарань, які за цим можуть наслідувати. При цьому санкції, встановлені положеннями посадової інструкції, не можуть бути суворішими, ніж норми законодавства. Цей момент важливо враховувати, якщо вирішено конкретизувати відповідальність оператора 1С у внутрішніх документах.

Стандартні вимоги до кандидата на посаду оператора 1С

Посада оператора 1С, як правило, не вимагає ні вищої, ні навіть середньої спеціальної освіти. Здобувачеві достатньо бути впевненим користувачем комп'ютера і добре знати програми 1С того напряму, який потрібно на підприємстві.

Однак, оскільки при прийомі на роботу складно оцінити наявні у кандидата на посади знання, до посадової інструкції може бути внесена вимога про наявність у претендента на свідоцтва про закінчення спеціальних курсів. Крім того, нерідко роботодавці заявляють і вимогу про досвід роботи кандидата (як правило, від 1 до 3 років).

До інших професійних навичок, потрібних для роботи на цій посаді, можуть бути віднесені знання в галузі податкового законодавства, бухобліку, а також уміння користуватися поштовими та іншими офісними програмами.

Посадові обов'язки, які встановлюються для оператора 1С

До типових обов'язків, які встановлюються у посадовій інструкції для оператора 1С, можна віднести:

формування видаткової та прибуткової документації;
оформлення накладних;
коригування відомостей у документації за фактами руху товару;
оформлення зворотної документації;
формування аналітичної звітності;
звіряння залишків на складі та формування звітів щодо руху товару;
підготовка первинної бухгалтерської документації;
внесення даних до бази;
ведення реєстру первинної документації та архіву;
участь у проведенні інвентаризації.

Це загальний перелік трудових обов'язків оператора 1С, що дозволяє ознайомитися з діяльністю цього фахівця в компанії. Більш докладний і конкретний перелік посадових функцій оператора 1С кожен роботодавець встановлює індивідуально, виходячи з особливостей роботи організації та виду програми 1С, яку доведеться використовувати фахівцю.

Що робить оператор ПК: зразок посадової інструкції

Оператор ПК – це узагальнена назва професійної галузі, де для кожного профілю потрібна своя специфіка та вузькі знання. У загальному розумінні фахівець на цій посаді має вміти поводитися з комп'ютером, знати базові пакети офісних програм, працювати з системами, базами даних, вміти швидко знаходити інформацію серед них.

Такі функції частково включені в інші посади, тому ще одна функція оператора ПК – консолідувати інформацію, вести єдину базу даних компанії, вчасно реєструвати нову документацію, що входить, і вміти дати відповідь на питання, що надходять. Посада потрібна скрізь, адже ці функції – базові для роботи підприємства.

Що робить оператор ПК

Список обов'язків на посаді великий і вимагає концентрації, уважності, посидючості, коректності та кропіткості. Оператори повинні вміти швидко набирати тексти та вносити дані, інакше їхня робота буде повільною і не відповідатиме загальному ритму роботи компанії, що не дозволяється.

Посадові обов'язки оператора ПК полягають насамперед у зборі, аналізі та підготовці інформації до архівування в електронному вигляді.

Він реєструє внутрішню та зовнішню документацію, готує дані та вносить до спеціальної програми. Може складати звіти, аналітичні довідки та інші матеріали на запит різних відділів.

Наприклад, оператор ПК на складі займається супроводом документації щодо надходжень та відвантажень. Він фіксує всі товари в спеціальних програмах, перевіряє справжність вступників, не допускає розбіжностей між фактичним і документальним залишком.

Де вивчитися на оператора ПК

Щоб обіймати цю посаду, не обов'язково отримувати диплом про вищу освіту. На цю роботу охоче приймають людей із середньо-спеціальною освітою навіть без стажу роботи.

Сучасні фахівці можуть приходити з різних галузей, головне – це володіння комп'ютерами на високому рівні. Сьогодні існує велика різноманітність навчальних курсів, тренінгів та семінарів, на яких за короткий час будь-яка людина може ознайомитися з основами цієї професії, отримати необхідні навички та застосовувати їх надалі на службі.

Як правило, операторами ПК стають представниці жіночої статі – їм вистачає посидючості та уважності, щоб справлятися з цією роботою. Багато хто з них не має спеціальної освіти, що не заважає їм працювати з високою ефективністю та успішно виконувати посадові обов'язки.

Не те щоб перспективно, але первинка – це базова навичка. Як таблиця множення. Не знати її просто неможливо.

3. Повз проходив

Оператор — не перспективно, а якщо потім на програміста перескочіть, то круто. Ви не думайте, там не так складно. Від програміста - там тільки назва)

Ідіть хоча б заради 1С. Це ціла проблема потім буде, якщо немає навичок роботи у ній. Але мушу сказати, що це зовсім база, навчитеся швидко, тиждень — це максимум, а потім уже набір однотипних операцій. Через нетривалий час зрозумієте, що вже здатні освоїти щось нове, а рухатися нікуди.

Я просто вибираю між цією вакансією, вакансією менеджера-координатора та ще адміністратора салону краси з функціями управлінця.

а в чому функції менеджера-координатора? Де робота?

Автор, 1ска саме 7.7 — безперспективно, не раджу. 8-ма версія зараз актуальна. Навички введення первинної документації в інформаційні системи важливі для багатьох професій, але, можливо, на інших посадах Ви з цим теж зіткнетеся і навчитеся, уточніть це питання.

Також візьміть до уваги особливості свого характеру: оператором пк десь на опті (але коли доводиться взаємодіяти не з сотнею покупців, а з 5-10 торговими агентами, наприклад) з комфортом може бути інтроверт, а адміністратором салону комфортніше працювати екстраверту.

Шкода, що не перспективно (а там не вісім, шкода).

Я ось і не знаю, я не 100% екстраверт. Але й не інтроверт. Здебільшого люблю поспілкуватися з різними людьми, отримую від спілкування задоволення. Але іноді хочеться поринути у свій внутрішній світ.

А що у Вас за освіту? Якщо бухгалтер чи економіст, то можна з оператора розпочати. Я колись була оператором, зараз програміст-одиночник. Автор 3-го посту сильно перебільшує, кажучи, що в проги перейти прям так просто - просто тільки кіоски автоматизувати:)), для більш-менш серйозних контор потрібен рівень, але якщо до цього є схильності та здібності, то нічого неможливого немає.

чесно кажучи, програмістом я бути не дуже хочу)

освіта - менеджер організації)))

Дякую) просто менеджером обіцяють оформити тільки у вересні (і то не гарантують на 100%, якщо за серпень знайдуть когось краще. Завтра ще подивлюся і подумаю).

Менеджером чи адміністратором тобто. Там, де сіра з/п, краще не працювати за інших рівних, можуть кинути з відпускними, лікарняними та при звільненні.

а в провінції взагалі білих зарплат не існує, крім держустанов, де копійки платять)) не подобається — не їж, сиди вдома взагалі без зарплати, бо ніякий роботодавець не витрачатиметься на податки та ФСС, принаймні у нас так.

У мовній школі. Потрібно складати та розсилати листи, вести ділове листування з потенційними та реальними клієнтами, збирати інформацію щодо навчального процесу, розміщувати новини на сайті мовної школи, спілкуватися телефоном з викладачами курсів та учнями, готувати звіти про роботу.

у всіх трьох місцях зп однакова - 20 тисяч мінус податки (тільки в салоні стільки ж, але сіра). тому я вибираю тільки те, що перспективніше).

Ви у Москві чи регіоні? просто цікаво про зарплату стало.

Я у Підмосков'ї. Не зовсім Москва). Москву поки що не розглядаю як місце роботи, але хотілося б туди переїхати через 2-3 роки і тоді вже мінятиму роботу.

Мова не можна вивчати безкоштовно, але можна за половину ціни. Просто вони тільки у вересні готові мене оформити, і то якщо нікого краще не знайдуть за серпень.

а у провінції взагалі білих зарплат не існує, крім держустанов, де копійки платять))

Мені сказали, що якщо я попрацюю оператором і навчуся добре, то мене потім менеджером зроблять. Плюс безкоштовне харчування у їдальні). Тож я вирішила спробувати оператором, якщо не сподобається — після 1 місяця вик. терміну піду до мовної школи.

Ну, у такому разі, вибір, звичайно, добрий.

тільки страшно небагато) все-таки з документами робота, зі складом треба взаємодіяти, з вет. лікарем (продають продукти харчування), з магазинами 🙂

4 роки тому працювала в провінційному обласному центрі, наша контора обслуговувала 1с майже половину фірм міста, відповідно, я спілкувалася з їхніми бухгалтерами. Білу з/п бачила тільки в бюджентих установах, на заводах (але вона там була копійчана, був навіть такий завод, де робітники максимум 3-4тир/міс заробляли) і в парі контор, власниками яких були москвичі та торгували в них автомобілями і т.д. .п. В інших була сіра, причому біла частина була мінімалкою або трохи вищою. Так що я б не сказала, що це пряма брехня.)

Явище безперечно має місце, але узагальнювати не потрібно. 🙂

Якщо старатиметеся, то через пару пес'яців станете профі. Спочатку інформації буде багато, записуйте все, що і як робити. Потім уже по пам'яті робитимете.

спасибі вам)))! дуже надихаєте)!

Млинець, ще на курси гроші витрачати. Що відбувається у ваших головах? 1С, що програмування, що рівень користувача можна самому освоїти.

31. Рибка у тесті

Так воно і програмування можна самому вивчити.)

Питання в іншому: для самостійного навчання потрібно правильно вибрати посібник (щоб там містилося максимум типових практичних завдань) і витратити набагато більше часу. Якщо в запасі є місяць – прапор до рук. Якщо працевлаштовуватися зі знанням 1С треба через тиждень, то краще курси.

можете щось порадити? На курси йти немає часу, просто хочу освіжити програмування в голові. (Був досвід роботи в сі шарп)

Бухі бухиТак воно і програмування можна самому вивчити.)

Питання в іншому: для самостійного навчання потрібно правильно вибрати посібник (щоб там містилося максимум типових практичних завдань) та витратити набагато більше часу. Якщо в запасі є місяць – прапор до рук. Якщо працевлаштовуватися зі знанням 1С треба за тиждень, то однозначно краще курси. Можете щось порадити? На курси йти немає часу, просто хочу освіжити програмування в голові. (Був досвід роботи в сі шарп)

Радченко має гарну книжку. Там основне все описано

зrastvuite aleksandra.tak chto je vybrali mne interesno,u menya takya je delema mejdu operatorom 1c i menedjerom v yazykovoi wkole.ottvete pojaluista хто ви вибрали,i mojet sami posovuete kak byt?

1С-Навчальний центр №3 запрошує на курс для користувачів-початківців «Оператор 1С».

Мета курсу: підготувати слухача до роботи у програмних продуктах «1С:Підприємство 8», познайомити з інтерфейсом та функціональними можливостями найпоширеніших в організаціях програм: «1С:Управління торгівлею 8» та «1С:Бухгалтерія 8».

В результаті навчання кожен слухач отримає:

практичні навички роботи з програмами 1С для виконання простих базових операцій з даними, довідниками, документами та звітами

можливість розпочати роботу в будь-якій програмі 1С незалежно від конфігурації

свідоцтво фірми «1С» про проходження курсу

купон на знижку 20% на подальше навчання

Курс призначений для тих, хто шукає роботу з вакансій на посаді:

«Менеджер із введення первинних документів»,

"Помічник бухгалтера" і т.п.

Курс не потребує специфічних знань обліку на підприємстві, знань бухгалтерського чи податкового обліку.

Курс є базовим і розрахований на учнів, які раніше не знайомі з програмами 1С і вирішили почати навчання «з нуля».

Вартість: 4500 рублів. У вартість входять методичні матеріали та кава-брейки.

Використання та передрук друкованих матеріалів сайту woman.ru можливе лише з активним посиланням на ресурс.

Використання фотоматеріалів дозволено лише за письмовою згодою адміністрації сайту.

Розміщення об'єктів інтелектуальної власності (фото, відео, літературні твори, товарні знаки тощо)

на сайті woman.ru дозволено лише особам, які мають усі необхідні права для такого розміщення.

Мережеве видання «WOMAN.RU (Жінка.РУ)»

Свідоцтво про реєстрацію ЗМІ ЕЛ №ФС77-65950, видане Федеральною службою з нагляду у сфері зв'язку,

Оператор із введення даних (магазин, супермаркет)

1.1. Призначається на посаду та звільняється з посади Генеральним директором підприємства.

1.2. Основним завданням на прийомі товарівє достовірне та своєчасне оформлення переміщення, прибуткових, видаткових накладних в інформаційній базі 1 «С».

1.3. Основним завданням на виписці товарів, у тому числі у супермаркеті, є достовірне та своєчасне оформлення видаткових накладних, переміщення, рахунок фактури та прибуткових касових ордерів в інформаційній базі 1 «С».

1.4. Підпорядковується директору магазину

1.5. Повинен мати середньо-спеціальну освіту та досвід роботи у програмі 1”С” не менше 1 року.

1.6. На час відсутності (відрядження, відпустка, хвороба тощо) його обов'язки виконує інший оператор відповідно до наказу по підприємству, який набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

1.7. Питання, що не входять до компетенції та прав співробітника, вирішуються безпосереднім керівником.

1.9. Оцінка ступеня належного виконання посадових обов'язків цим працівником провадиться безпосереднім керівником.

1.10.Режим роботи узгоджується з керівництвом точки, де працює оператор.

2.1. На вимогу адміністратора торгової зали готує повторні цінники.

2.2. Своєчасно оформляти документ «переміщення» на вимогу товарознавця.

2.3. Здійснювати виписку торговим представникам, за винятком списку клієнтів, які мають борг понад встановлений ліміт.

2.4. Нового клієнта вводити на підставі укладеного з ним договору (зазначити у картці клієнта закладку «Інші» — № договору).

2.5. Після закінчення робочого дня виводити рух товару за день, роздруковувати та передавати його комірникам та обліковцям складу.

2.6. Роздруковувати реєстр видаткових накладних та передавати обліковцю.

1. Оператор складувідноситься до категорії технічних виконавців.

2. Призначення посаду оператора складута звільнення з посади здійснюється наказом (розпорядженням) директора.

3. Оператор складуповинен знати:

нормативні та методичні матеріали з питань організації складського господарства;
складську логістику, зонування складських приміщень;
специфіку роботи підприємства;
постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні документи щодо товарообігу на підприємстві;
правила експлуатації обчислювальної техніки (у тому числі програмних продуктів автоматизації складського обліку), а також комунікацій та зв'язку.

4. У своїй роботі Оператор складукерується:

трудовим договором, посадовою інструкцією;
діючим законодавством;
наказами та розпорядженнями директора;
правилами внутрішнього розпорядку;
правил охорони праці, пожежної безпеки, виробничої санітарії.

5. Оператор складубезпосередньо підпорядковується директору, головному бухгалтеру, зав. складом організації.

1. Забезпечення правильного та чіткого обліку товарообігу в організації.

2. Забезпечення правильного ведення документообігу, що стосується оприбуткування та списання товару.

3. Формування звітів щодо руху товару.

ІІІ. Посадові обов'язки

Організовує роботу з обліку та руху документів щодо прийнятих товарів на склад організації.
На основі чинної внутрішньої документації, закупівельних цін, торгових націнок розраховує калькуляцію на продукцію, що реалізується.
Розраховує ціну на продукцію, що відпускається.
Готує для затвердження першій особі накази про встановлення та зміну цін.
Здійснює у міру зміни внутрішньої документації, закупівельних цін та торгових націнок уточнення цін на готову продукцію та вносить відповідні уточнення до калькуляційних карток.
Веде реєстрацію калькуляційних карток за встановленою формою.
Здійснює вибірку з товарних звітів та ведення оперативного обліку випущеної готової продукції.
Складає акти на списання товару при закінченні терміну реалізації, утворенні відходів, а також при псуванні товару з якихось причин.
На підставі документів реалізації із закриття зміни та на підставі залишків, внесених у забірний лист, формує у програмі інвентаризаційний опис.
За графіком, встановленим менеджером торгової точки, отримує інвентаризаційний опис товару від супервайзера. На підставі наданого документа оператор формує звіт про нестачу та надлишки товару та надає його менеджеру торгової точки.
На першу вимогу керівництва надає необхідні документи та звіти.
Виконує інші разові доручення керівництва організації.

Оператор має право:

вносити на розгляд керівництва організації пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками;
брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконуваних ним посадових обов'язків та прав.

Оператор притягується до відповідальності:

за неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією – у порядку, встановленому чинним трудовим законодавством України;
за правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності – у порядку, встановленому чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України;
за заподіяння шкоди організації – у порядку, встановленому чинним трудовим законодавством України;
за розголошення конфіденційної інформації та інформації, що становить комерційну таємницю – до адміністративної відповідальності, аж до звільнення.

Що робить оператор ПК: зразок посадової інструкції

Що робить оператор ПК

Де вивчитися на оператора ПК

1.3. Оператор ПК підпорядковується начальнику відділу, заступнику директора та безпосередньо директору підприємства.

1.4. У своїй діяльності оператор ПК керується:

- Нормативними документами та методичними матеріалами з питань виконуваної роботи;

- Правилами внутрішнього трудового розпорядку;

- Наказами та розпорядженнями директора;

— Справжньою посадовою інструкцією.

1.5 Оператор ПК керується встановленим режимом робочого дня. Перерва у роботі на відпочинок згідно з встановленим графіком перерв у роботі.

2.1 Контроль роботи відділу оформлення документів (старший оператор ПК).

2.2. Прийом заявок на постачання продукції від клієнтів та менеджерів підприємства.

2.3. Своєчасна виписка накладних та рахунків-фактур, а також відповідних супровідних документів.

2.4. Перед відпусткою товару зі складу суворо перевіряти правильність та відповідність оформлення супровідних документів відповідно до законодавства РФ та внутрішніх правил підприємства.

2.5. Систематизація, архівація та зберігання відвантажених, правильно оформлених та виправлених накладних та рахунків-фактур відповідно до встановленого порядку на підприємстві.

2.6. Виконувати всі розпорядження керівництва, які безпосередньо належать до виробничого процесу, загалом, і до своїх прямих обов'язків.

2.7. Суворий контроль своєчасного відвантаження товару покупцям. Ведення необхідних журналів, звітів та іншої документації (в т.ч. в електронному вигляді) на допомогу виконанню своїх трудових обов'язків відповідно до встановлених вимог щодо їх ведення та зберігання.

2.8. Знати всю продукцію підприємства та консультувати покупців за асортиментом та цінами. Всю свою діяльність спрямовувати на зміцнення клієнтської бази, іміджу компанії та на збільшення кінцевої мети прибутку підприємства.

Читайте також: Що таке дду при покупці квартири в новобудові

2.9. Знати всі посадові обов'язки касира-операціоніста, спеціаліста з сертифікатів та у разі виробничої необхідності заміщати вищезгадану посаду.

2.11 Своєчасно інформувати керівництво про придбання необхідних матеріалів, що безпосередньо відносяться до виробничого процесу.

2.12.У разі невиконання трудових обов'язків або неналежного контролю, що спричинило збій у виробничому процесі або втрату прибутку підприємства, або інші непрямі матеріальні чи моральні збитки зобов'язаний повністю покрити витрати або сплатити штраф у розмірі встановленому керівництвом підприємства.

2.13. Дотримуватись дисципліни праці, техніки безпеки та виконувати правила внутрішнього розпорядку встановленого в компанії.

Оператор ПК відповідає:

3.1. За належне виконання своїх посадових обов'язків, передбачених справжньою посадовою інструкцією - у межах, визначених чинним трудовим законодавством РФ та внутрішніми правилами підприємства.

3.2. За скоєння процесі здійснення своєї діяльності правопорушення — не більше, визначених чинним трудовим, адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством РФ.

3.3. За заподіяння матеріальних збитків (у т.ч. штрафи накладені на організацію контролюючими органами стосовно неналежного виконання своїх трудових обов'язків) — у межах укладеного з підприємством договору про матеріальну відповідальність.

Оператор ПК має право:

4.1. Знайомитись з проектами рішень керівництва підприємства, що безпосередньо стосуються його діяльності.

4.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, передбаченими цією інструкцією.

4.3. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків.

Посадові обов'язки оператора 1С

Чим займається оператор 1С?

Загальноприйнята структура посадової інструкції оператора 1С

Типова посадова інструкція оператора 1Сскладається з наступних розділів:

Загальні положення. Ця частина документа містить визначення базових умов праці оператора 1С в організації. До таких умов належать необхідні для роботи на цій посаді освіта, професійні навички та досвід роботи. Крім того, тут же встановлюється порядок прийняття, звільнення та заміщення працівника, вказується його безпосередній начальник та визначається місце штатної одиниці в організаційно-штатному розкладі підприємства.
Посадові права та обов'язки. Цей розділ є ключовим у документі, оскільки визначає правомочність працівника та коло його посадових обов'язків. Особливої важливості цього розділу надає той факт, що працівник, згідно з нормами трудового законодавства, може не виконувати жодних інших доручень керівництва, крім тих, що документально закріплені як його посадові обов'язки. Таким чином, чим чіткіше і докладніше буде визначено при розробці документа коло посадових правомочий та обов'язків оператора 1С, тим простіше працівнику їх виконуватиме і тим ефективнішою буде його праця.
Відповідальність працівника. Ця частина посадової інструкції присвячується визначенню трудових порушень, які може вчинити працівник, та покарань, які за цим можуть наслідувати. При цьому санкції, встановлені положеннями посадової інструкції, не можуть бути суворішими, ніж норми законодавства. Цей момент важливо враховувати, якщо вирішено конкретизувати відповідальність оператора 1С у внутрішніх документах.

Стандартні вимоги до кандидата на посаду оператора 1С

1. Загальна частина:

1.1. Призначається на посаду та звільняється з посади Генеральним директором підприємства.

1.4. Підпорядковується директору магазину

1.5. Повинен мати середньо-спеціальну освіту та досвід роботи у програмі 1”С” не менше 1 року.

1.7. Питання, що не входять до компетенції та прав співробітника, вирішуються безпосереднім керівником.

1.10.Режим роботи узгоджується з керівництвом точки, де працює оператор.

2. Посадові обов'язки:

2.1. На вимогу адміністратора торгової зали готує повторні цінники.

2.2. Своєчасно оформляти документ «переміщення» на вимогу товарознавця.

2.4. Нового клієнта вводити на підставі укладеного з ним договору (зазначити у картці клієнта закладку «Інші» - № договору).

2.6. Роздруковувати реєстр видаткових накладних та передавати обліковцю.

2.7. На виписці товарів у магазині:

2.7.1. Приймати заявки від адміністратора торгового залу.

2.7.2. Перевіряти та встановлювати націнку у накладних, відповідно до встановлених знижок та націнок.

2.7.3. Оформляти витратні накладні для магазину та роздруковує цінники на товар, що випускається у торговий зал.

2.7.4. Роздруковувати видаткові накладні та передавати на склад.

2.7.5. Своєчасно надсилати видаткові накладні до магазину.

2.7.6. Вчасно надсилати інформацію щодо залишків до магазину.

2.2.7. Оформляти накладні на товар за заявками постачальників для магазинів.

2.2.8. Щотижня відстежувати товар з нульовим рухом, та виписувати в магазин.

2.8. По приходу товару:

2.8.1. Своєчасно оформляти документи щодо приходу, витрати та переміщення товару.

2.8.2. Узгоджувати ціни з товарознавцем.

2.8.3. Дотримуватись черговості приходу товару.

2.8.4. Вносити дані нового товару до довідника товарів відповідно до встановлених правил створення нової картки.

2.8.5. Оформляти повернення товару на вимогу товарознавців або за звітом складу.

2.8.6. При виявленні помилок вводити виправлення невідповідної позиції в накладній програми 1 «С».

2.8.7. Вводити нового постачальника, якщо його немає у довіднику з усіма реквізитами, зазначеними у накладній.

2.8.8. За відсутності прибуткових накладних на товар безпосередньо закріплених за оператором зобов'язаний допомагати приходити товар іншому оператору.

2.8.9. Здійснювати роботу із введенням залишків, щодня передавати інформацію щодо пересортування товару комірнику.

2.9. Дотримуватись правил і норм охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

2.10. Підготовка звітів для бухгалтерії:

2.10.1. Щомісяця терміном до 5 числа проводити звірку з торговими точками за взаєморозрахунками.

2.10.2. Щоквартально робити звірки з постачальниками алкогольної продукції.

2.10.3. У 4 кварталі кожного року робити звірку з усіма постачальниками. За результатами звіряння обов'язково підписувати відповідний документ (акт звіряння).

2.10.4. У разі виявлення помилки в обліковій програмі після закриття періоду (9 число місяця наступного за звітним) повідомити інформацію до бухгалтерії для внесення відповідних виправлень у бухгалтерський облік.

3. Повинен знати:

3.1. Постанови, розпорядження, накази щодо роботи, що виконується.

3.2. Документообіг по товароруху.

3.3. Програму 1 «С», і мати практичні навички роботи з комп'ютером.

3.4. Знижки та націнки на товари.

3.5. Порядок введення клієнта у довідник товарів.

3.6. Порядок оформлення документів з прийому, витрати та переміщення.

3.7. Правила наповнення довідника товарів.

3.8. правила внутрішнього трудового розпорядку.

3.9. Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

3.10. Надання інформації не працівникам компанії лише з дозволу безпосереднього керівника (прибуткові ціни, будь-які звіти, залишки тощо).

4. Має право:

4.1. На отримання пільг, премій, а також інших форм заохочень, підвищення кваліфікації та отримання спеціальних знань, передбачених для цієї посади за умови успішного виконання своїх обов'язків та індивідуально поставлених завдань.

4.2. Отримувати від керівництва та співробітників компанії інформацію, необхідну для виконання службових обов'язків.

4.3. Вносити пропозиції керівництву щодо проведення заходів, спрямованих на підвищення продуктивності та покращення умов праці.

4.4. Подавати пропозиції щодо заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності за порушення трудової дисципліни працівників, які перебувають у безпосередньому підпорядкуванні.

4.5. Брати участь у нарадах з питань, що входять до його компетенції.

4.6. Використовувати до виконання покладених обов'язків необхідні технічні засоби.

5. Несе відповідальність за:

5.1. Своєчасне та правильне оформлення цінників, повторних цінників

5.2. Нечітке та несвоєчасне виконання своїх посадових обов'язків.

5.3. Неправомірні дії з документами та інформацією про діяльність фірми.

5.4. Збереження конфіденційної інформації, отриманої компанії.

5.5. Матеріальну відповідальність згідно з договором із працівником.

6. Критерії оцінки діяльності:

6.1. Критеріями оцінки діяльності Оператора є:

Формування націнки

Робота з пересортицею

Заклад накладних без помилок

За якість та своєчасність виконання обов'язків, покладених на нього справжньою посадовою інструкцією. 4.2. За порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, правил протипожежної безпеки та техніки безпеки. 4.3. За розголошення комерційної таємниці. 4.4. За втрату, псування обладнання та інших матеріальних цінностей, якщо втрата, псування сталися з його вини. Посадова інструкція розроблена відповідно до (найменування, номер та дата документа) Керівник структурного підрозділу (підпис) (прізвище, ініціали) 00.00.0000. ПОГОДЖЕНО: Начальник юридичного відділу (підпис) (прізвище, ініціали) 00.00.0000.

Оператор із введення даних (магазин, супермаркет)

У цьому трудовий договір, зазвичай, встановлює лише основні моменти робочої діяльності співробітника, саме і докладно коло посадових обов'язків описується посадової інструкції. Ця стаття ознайомить читачів про те, які трудові функції можуть бути віднесені до посадових обов'язків спеціаліста з програм 1С, як грамотно скласти його посадову інструкцію та які моменти потрібно врахувати під час її розробки.

Чим займається оператор 1С? Загальноприйнята структура посадової інструкції оператора 1С Стандартні вимоги до кандидата на посаду оператора 1С Підписуйтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Підписатися на канал Посадові обов'язки для оператора 1С Чим займається оператор 1С? Оператор 1С - це різновид посади оператора ПК, орієнтована працювати з певною групою програм.

Посадова інструкція оператора 1с торгівля та склад

Посадова інструкція оператора 1с торгівля склад Читайте по темі в електронному журналі Формування та надання третім особам документації (йдеться тут про рахунки, договори, комерційні пропозиції тощо) цілком може входити в коло обов'язків співробітника бухгалтерії. Обслуговування та забезпечення працездатності комп'ютерної та іншої офісної техніки на багатьох фірмах звинувачують працівника IT-служби (системні адміністратори, програмісти).
Таким чином, бачимо, що той функціонал, який зазвичай входить у поняття оператора ПК, у будь-якому випадку виконується у компанії, але не завжди для цієї роботи виділяється окрема штатна одиниця. Як правило, посадові обов'язки оператора ПК зведені на одну посаду в невеликих за розміром організаціях, де функціонал бухгалтерських працівників, IT-фахівців, менеджерів покладено на одного-двох співробітників.

Оператор у супермаркеті моя професія.

З у внутрішніх документах. Стандартні вимоги до кандидата на посаду оператора 1. Увага Посада оператора 1. З, як правило, не вимагає ні вищої, ні навіть середньої спеціальної освіти.
Здобувачеві достатньо бути впевненим користувачем комп'ютера і добре знати програми 1. Посадова інструкція оператора ЕОМ у торгівлі У ньому описують різні питання: від нормативно-правової бази діяльності особи на цій посаді до відносин підпорядкованості в компанії.

Увага

Не обговорюватимемо цінність посилань на номативно-правові акти у цьому документі - Конституція та Закон мають виконуватися «за умовчанням», незалежно від укладача посадових інструкцій. Замість цього розділу ми рекомендуємо починати інструкції з розділу «Положення в Компанії».

2. Положення у Компанії. Описує взаємну підпорядкованість та заміщення. Наприклад:. 1.

Посадова інструкція оператора пк у торгівлі

Забезпечувати хід робіт з тестування, теоретичної підготовки та трудової адаптації, стажування та подальшої атестації новоприйнятих співробітників, розвитку інституту наставництва. 2.18. Забезпечувати хід робіт з теоретичної підготовки, стажування та подальшої атестації учасників кадрового резерву компанії.

Важливо

Забезпечувати хід робіт з освоєння співробітниками нових трудових прийомів, нових видів обладнання та програмного забезпечення. 2.20. Вживати заходів щодо скорочення витрат на організацію торгівлі, економії використовуваних матеріалів та ресурсів, раціонального використання робочого часу працівників, ефективного використання обладнання та приміщень.

2.21. Отримувати для роботи та забезпечувати безпеку обладнання, приміщень та інших засобів торгівлі в комплектному та справному стані.

Посадові інструкції

Посадові обов'язки, які встановлюються для оператора 1С До типових обов'язків, які встановлюються у посадовій інструкції для оператора 1С, можна віднести:

формування видаткової та прибуткової документації;
оформлення накладних;
коригування відомостей у документації за фактами руху товару;
оформлення зворотної документації;
формування аналітичної звітності;
звіряння залишків на складі та формування звітів щодо руху товару;
підготовка первинної бухгалтерської документації;
внесення даних до бази;
ведення реєстру первинної документації та архіву;
участь у проведенні інвентаризації.

Це загальний перелік трудових обов'язків оператора 1С, що дозволяє ознайомитися з діяльністю цього фахівця в компанії.
Контролювати дотримання постачальником вимог до маркування товарів та наявність інформації про споживчі властивості товару. 2.10. Перевіряти товар на відповідність затвердженим стандартам та нормам, застосовувати встановлені методи контролю якості товарів. Отримати повний текст Проконсультуватись 2.11. Забезпечувати проведення рекламних компаній. 2.12. Вносити пропозиції щодо вибору асортименту товарів, що реалізуються.

2.13. Своєчасно інформувати менеджера про недоліки в обслуговуванні покупців та вживати заходів щодо усунення виявлених недоліків та конфліктних ситуацій. 2.14. Брати участь та забезпечувати участь підлеглих у щотижневих нарадах, що проводяться керівником магазину.

2.15. Представляти інтереси компанії під час роботи з організаціями, що перевіряють. 2.16. Виїжджати у службові відрядження за погодженням з Керівником. 2.17.

403 forbidden

Які людські якості на вашу думку найбільш важливі у вашій справі? Важливі, перш за все, увага та пам'ять. Так само, важливо, вміння знаходити спільну мову. 11. Робота дає мені додаткові можливості (тут все, що дає вам робота крім грошей, від самовираження та спілкування з цікавими людьми до можливості побувати в різних країнах). Особливих додаткових можливостей моя робота на жаль не дає. 12.

У Вас є можливість оцінити за п'ятибальною шкалою свою роботу, яку оцінку Ви поставили б? На міцну трієчку. 14. Які можливості для вашого кар'єрного зростання? Є можливість, хай і невелика, стати менеджером товарної категорії.

Посадова інструкція - це той документ, який має чітко визначити обов'язки вичитувача сховища відомостей у Всесвітній мережі Посадова інструкція оператора (диспетчерської служби).
Посадова інструкція оператора ПК, посадові обов'язки оператора ПК, зразок посадової інструкції оператора ПК.
P.S.» Посадова інструкція оператора ПК. фірми та компанії, торгові підприємство (що використовують 1С Підприємство Торгівля та.

Посадова інструкція оператора пк в 1с торгівля та склад А опис функцій має розкривати технологію досягнення результату, яку слід слідувати саме у Вашій компанії.

Оператор товарообігу посадові обов'язки у роздрібній торгівлі

На час відсутності (відрядження, відпустка, хвороба тощо) його обов'язки виконує інший оператор відповідно до наказу по підприємству, який набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків. 1.7. Питання, що не входять до компетенції та прав співробітника, вирішуються безпосереднім керівником.

1.8. Діяльність керується чинним законодавством про працю, наказами, розпорядженнями безпосереднього керівника, правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами по підприємству, справжньою інструкцією. 1.9. Оцінка ступеня належного виконання посадових обов'язків цим працівником провадиться безпосереднім керівником. 1.10.Режим роботи узгоджується з керівництвом точки, де працює оператор. 2. Посадові обов'язки: 2.1. На вимогу адміністратора торгової зали готує повторні цінники. 2.2.

Крім того, тут же встановлюється порядок прийняття, звільнення та заміщення працівника, вказується його безпосередній начальник та визначається місце штатної одиниці в організаційно-штатному розкладі підприємства.

Посадові права та обов'язки. Цей розділ є ключовим у документі, оскільки визначає правомочність працівника та коло його посадових обов'язків.
Особливої важливості цього розділу надає той факт, що працівник, згідно з нормами трудового законодавства, може не виконувати жодних інших доручень керівництва, крім тих, що документально закріплені як його посадові обов'язки. Таким чином, чим чіткіше і докладніше буде визначено при розробці документа коло посадових правомочий та обов'язків оператора 1С, тим простіше працівнику їх виконуватиме і тим ефективнішою буде його праця.
Відповідальність працівника.

Популярне

Презентація "дивовижний світ логарифмів"

« Кам'яні будинки в Африці Будинки вкриті солом'яним дахом. Такий будинок добре зберігає прохолоду, в ньому можна сховатися від спекотного африканського сонця. »

діагностика сформованості ууд

« Контингент учнів Загальна кількість – 259: І ступінь –103 чол., ІІ ступінь – 131 чол., ІІІ ступінь – 25 осіб. Загалом у школі навчаються діти 8 років. »

Екологічні групи птахів за місцем проживання.

« Екологічні групи птахів Екологічна група об'єднує різні види організмів, що мають подібні пристосування до певних умов середовища або... »