Пропонуємо до Вашої уваги типовий приклад посадової інструкції завідувача відділу оформлення проектних матеріалів, зразок 2019 року. На цю посаду може бути призначена особа, яка має вищу професійну освіту та стаж роботи за спеціальністю не менше 3 років або середню професійну освіту та стаж роботи за спеціальністю не менше 5 років. Не забувайте, що кожна інструкція завідувача відділу оформлення проектних матеріалів видається на руки під розписку.
Наведено типову інформацію про знання, якими повинен мати завідувач відділу оформлення проектних матеріалів. Про обов'язки, права та відповідальність.
Цей матеріал входить до величезної бібліотеки нашого сайту, яка оновлюється щодня.
1. Загальні положення
1. Завідувач відділу оформлення проектних матеріалів належить до категорії керівників.
2. На посаду завідувача відділу оформлення проектних матеріалів приймається особа, яка має вищу професійну освіту та стаж роботи за спеціальністю не менше 3 років або середню професійну освіту та стаж роботи за спеціальністю не менше 5 років.
3. Завідувач відділу оформлення проектних матеріалів приймається на посаду та звільняється з посади директором організації.
4. Завідувач відділу оформлення проектних матеріалів повинен знати:
- методи та організацію роботи з оформлення науково-технічних звітів, інформаційних матеріалів, проектної, конструкторської, технологічної, кошторисної та іншої наукової та технічної документації;
— методи та засоби виконання копіювально-розмножувальних та палітурно-брошурувальних робіт;
- принципи роботи, правила монтажу та технічної експлуатації обладнання;
— стандарти, правила, інструкції та інші керівні матеріали щодо оформлення наукової та технічної документації;
- види матеріалів, що використовуються при виконанні копіювально-розмножувальних та палітурно-брошурувальних робіт, їх властивості та технічні характеристики;
- основи технології розмноження та копіювання матеріалів;
- основи архівної справи та діловодства;
- Порядок оформлення заявок на виконання робіт;
- основи економіки та організації праці;
- трудове законодавство;
- правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
5. У своїй діяльності завідувач відділу оформлення проектних матеріалів керується:
- Законодавством РФ,
- Статутом організації,
— наказами та розпорядженнями директора організації,
- справжньою посадовою інструкцією,
- Правилами внутрішнього трудового розпорядку організації.
6. Завідувач відділу оформлення проектних матеріалів підпорядковується безпосередньо _________. (вказати посаду)
7. На час відсутності завідувача відділу оформлення проектних матеріалів (відрядження, відпустка, хвороба, ін.) його обов'язки виконує особа, призначена директором організації в установленому порядку, яка набуває відповідних прав, обов'язків та несе відповідальність за виконання покладених на неї обов'язків.
2. Посадові обов'язки завідувача відділу оформлення проектних матеріалів
Завідувач відділу оформлення проектних матеріалів:
1. Здійснює керівництво роботою з оформлення розроблених проектів, науково-технічних звітів про результати проведених досліджень, інформаційних матеріалів, методичних програм та іншої наукової та технічної документації.
2. Забезпечує своєчасне та якісне виконання на замовлення підрозділів копіювально-розмножувальних, палітурно-брошурувальних та інших видів оформлювальних робіт у різний спосіб із застосуванням сучасних спеціальних технічних засобів.
3. Очолює роботу зі складання графіків виконання замовлень, обліку надходження технічної документації, обліку вироблення та витрати матеріалів.
4. Забезпечує збереження прийнятої наукової та технічної документації, правильну експлуатацію та справний стан обладнання, своєчасне та безперебійне постачання необхідними технічними засобами та матеріалами.
5. Здійснює розстановку та організує працю працівників відділу.
6. Розподіляє роботу між виконавцями відповідно до їх спеціальності та кваліфікації, забезпечує контроль якості виконуваних робіт.
7. Вживає заходів щодо застосування прогресивних способів розмноження наукової та технічної документації, впровадження безпечних та економічних прийомів та методів праці, механізації та автоматизації трудових процесів, зниження собівартості виконуваних робіт, підвищення продуктивності праці, удосконалення її організації.
8. Керує працівниками відділу.
9. Дотримується правил внутрішнього трудового розпорядку та інші локальні нормативні акти організації.
10. Дотримується внутрішніх правил і норм охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
11. Забезпечує дотримання чистоти та порядку на своєму робочому місці.
12. Виконує у межах трудового договору розпорядження працівників, яким він підпорядкований відповідно до цієї інструкції.
3. Права завідувача відділу оформлення проектних матеріалів
Завідувач відділу оформлення проектних матеріалів має право:
1. Вносити на розгляд директора організації пропозиції:
— щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками,
- Про заохочення підлеглих йому працівників, що відзначилися,
- про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності підлеглих йому працівників, які порушили виробничу та трудову дисципліну.
2. Запитувати від структурних підрозділів та працівників організації інформацію, необхідну йому для виконання своїх посадових обов'язків.
3. Ознайомлюватися з документами, що визначають його права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Ознайомитися з проектами рішень керівництва організації щодо його діяльності.
5. Вимагати від керівництва організації надання сприяння, у тому числі забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, необхідних для виконання посадових обов'язків.
6. Інші права, встановлені чинним трудовим законодавством.
4. Відповідальність завідувача відділу оформлення проектних матеріалів
Завідувач відділу оформлення проектних матеріалів несе відповідальність у таких випадках:
1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, встановлених трудовим законодавством Російської Федерації.
2. За правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, - у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
3. За заподіяння матеріальних збитків організації - у межах, встановлених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.
Посадова інструкція завідувача відділу оформлення проектних матеріалів – зразок 2019 року. Посадові обов'язки завідувача відділу оформлення проектних матеріалів, права завідувача відділу оформлення проектних матеріалів, відповідальність завідувача відділу оформлення проектних матеріалів.
ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ ЗАВЕДЕНОГО ВІДДІЛОМ КОМПЛЕКТУВАННЯ ТА ОБРОБКИ ЛІТЕРАТУРИ I. Загальні положення 1.1. Завідувач відділу комплектування та опрацювання літератури керує всією діяльністю відділу, відповідає за зміст та організацію його роботи, за постановку науково обґрунтованого комплектування єдиного фонду МУК «Аликівська МЦБ» та розкриття його через систему каталогів. 1.2. Завідувач відділу комплектування та обробки літератури призначається та звільняється з посади директором МУК «Аликівська МЦБ» відповідно до трудового законодавства. Підпорядковується безпосередньо директору МУК "Аликівська МЦБ". 1.3.
Посадові інструкції
Систематично контролює та аналізує роботу сільських бібліотек та інших підрозділів ЦП; бере участь у складанні перспективних та річних планів роботи та текстових звітів МУК «АМЦБ». 2.4. Спільно з відділами ЦП та ДБ організує: — впровадження науково обґрунтованих рекомендацій, ефективних форм та методів керівництва читанням масової пропаганди книги, використання єдиного фонду, інформаційно-бібліографічного обслуговування читачів; — школи передового досвіду роботи на базі найкращих бібліотек району. - відвідування сільських бібліотек з метою надання їм практичної допомоги; — заходи щодо підвищення кваліфікації бібліотечних працівників району; — консультативну та методичну допомогу бібліотекам інших систем та відомств регіону в усіх напрямках їхньої роботи.
Завідувач бібліотеки — посадова інструкція
Організує облік та обробку єдиного фонду: - веде сумарний облік; -забезпечує індивідуальний облік фонду, бібліографічний опис, класифікацію та технічну обробку книг та інших матеріалів відповідно до існуючих положень та інструкцій. 2.4. Розподіляє нові надходження літератури між структурними підрозділами МУК «Аликівська МЦБ». 2.5. Забезпечує створення системи каталогів МУК «Аликівська МЦБ», організує ведення та редагування центральних та зведених каталогів, здійснює контроль за станом та надає допомогу ДБ та сільським бібліотекам в організації та редагуванні каталогів на їх фонди.
2.6. Спільно з відділом організації та використання єдиного фонду бере участь: - у виявленні та перерозподілі невикористовуваної, непрофільної багатоекземплярної літератури; — у очищенні єдиного фонду від застарілих за змістом та старих книг. 2.7.
Посадова інструкція завідувача відділу бібліотеки
Вивчає та впроваджує передовий досвід централізованих систем з обслуговування читачів у практику роботи відділу. 2.8.Бере участь у роботі організаційно-методичного відділу щодо підвищення кваліфікації кадрів МУК «Аликівська МЦБ», надання консультативної та методичної допомоги бібліотекам інших систем та відомств району відповідно до профілю відділу. 2.9. Планує та організує роботу відділу: — складає перспективні річні та квартальні плани роботи, текстові та статистичні звіти про роботу відділу; — розподіляє обов'язки між співробітниками з урахуванням їхньої кваліфікації — контролює дотримання працівниками відділу виробничої та трудової дисципліни, правил з охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту. ЗАВЕДЕНОГО МЕТОДИКО-БІБЛІОГРАФІЧНИМ ВІДДІЛОМ I. Загальні положення 1.1.
Жанна Деніч
Завідувач бібліотеки зобов'язаний: 2.1. Якісно та своєчасно виконувати покладені на нього завдання Відповідно до вимог чинного законодавства, нормативних актів, положень, інструкцій та наказів адміністрації. 2.2. Забезпечувати високий рівень обслуговування читачів та заходів, що проводяться. 2.3. Підготувати до роботи робоче місце, перевірити наявність та справність інвентарю та матеріалів, необхідних для роботи.
Увімкнути освітлення. При використанні апаратури, перевірити наявність та справність заземлення, справність електрошнура, вилки та розетки. 2.4. Отримати від провідного спеціаліста відділу культури необхідні для роботи матеріали. Отримувати завдання від свого керівника та виконувати завдання згідно із затвердженим планом роботи.
Посадова інструкція завідувача відділу обслуговування бібліотеки
Увага
Посадові обов'язки 2.1. Здійснює керівництво діяльністю відділу обслуговування. 2.2. Складає перспективні та поточні плани роботи відділу. 2.3. Складає звіти з аналізом стану та перспективами діяльності відділу.
2.4. Розподіляє обов'язки між співробітниками відділу, забезпечує дотримання режиму роботи відділу. 2.5. Регулярно проводить виробничі наради, складає інструкції, рекомендації, що визначають характер та порядок роботи відділу та його підрозділів. 2.6. Бере участь у організації маркетингових досліджень відповідно до програми розвитку МУК «КБІЦ».
2.7. Приймає участь у безпосередньому обслуговуванні користувачів Центральної міської бібліотеки. 2.8. Вивчає інформаційні потреби користувачів. 2.9. Організовує та проводить масові заходи. 2.10. Вивчає тенденції в обслуговуванні російських та зарубіжних бібліотек.
Важливо
Підтримувати тісний зв'язок з відпочиваючими, громадськими організаціями, творчими спілками та товариствами, творчими колективами та працівниками, вивчати вимоги, побажання, рекомендації та оцінку діяльності бібліотечної роботи. 2.13. Брати участь у зустрічах та бесідах з поетами, письменниками та журналістами. 2.14. Вживати заходів щодо усунення недоліків в обслуговуванні, у проведенні заходів.
2.15.
Постійно підвищувати свою кваліфікацію шляхом вивчення періодичних видань, відвідування лекцій, семінарів, конференцій, виступати на них із доповідями. Сприяти підвищенню кваліфікації працівників бібліотеки. 2.16. Здійснювати керівництво персоналом бібліотеки. Вести підбір та розстановку персоналу бібліотеки, контролювати виконання ними функціональних обов'язків, клопотати перед керівником відділу про заохочення та накладення стягнень на підлеглих працівників.
2.17.
Iy(%й═Z░п]X▐─Q^K╜v! N√С╝ьЛ=ЮоW5 T╥A╗ЁЪЕ┌▓мb╞?┘Y║7хю$ Тбщ ОCУGLG╪dдшg*xяб'яk╛wКщfуу┼З°╟▓SgЪ╛з┛ ╓┐!у$П╓Ь╨kЙк Г@n4еi°» T╩[е°B0К├║═J╟ю╩'IуЗАЇ▐ВЕЕ÷QХс┴(ЮKПбОон/')ю 6я║Jз╒q zlMдMу■л╧з· !│KY(YP⌡⌡▐└Йp╢╢е┐шЯОoQУгO~Ё2]╧?╓▌он©I)©РА▐Э╣Бf_╫kІ╒7T·ч╕ Оий⌡)=(h╒О╡╫©╪МюLie'Чъ'Г=ВП╬╖(╧Лх²~Ё ╤╗lяaPРІЛ?Ts#йGI╒░;Nц⌠├LФЩ╪²вЯФ0Ц Ц╦г8┌с)_gьх7╟j\╟┘э&б ╪#█╔'с╦ ILJ⌠fL═.»$ юm└т▌■6pШ┴дА÷І╦─╨? gЯPL╨RiKЮ? %≤мс╪·ОЮA Ыzч┴╦²oФляf╔┘m6$╒├юX5ФxL5Z■ь║╗6й╕юm╓tО┬?M(X хQm.у|дMC∙GжицМ*hЧ.O≈k ▌GВу@Ы4V├В╪0CОxеТh╣·ua VЁ:T╗фя.хвыA╚VЦG┘▐(BO│≤.lу╣іо╨÷КчNХ~+P6дk░взЫчйд^h:╟╟ цF┐»Ми╟ппi╢!⌠Іж ЬE╕█$юхI'Q1шdU²┌въi5:╕ю iD/▄╣»Ц╨0лЛ≤╬╗√ цпM√\╢Т═фfh*R
Завантаження...
