1.1. Ця інструкція складена відповідно до Постанови Мінпраці РФ від 21.08.1998г. №37 «Загальногалузеві кваліфікаційні характеристики посад працівників, зайнятих на підприємствах, установах та організаціях».
1.2. Завідувач господарства належить до категорії керівників.
1.3. Справжня посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, правничий та відповідальність завідувача господарством.
1.4. Завідувач господарством технікуму призначається посаду і звільняється з посади наказом директора технікуму.
1.5. Завідувач господарства підпорядковується безпосередньо начальнику господарського відділу.
1.6. Завідувачу господарства безпосередньо підпорядковується молодший обслуговуючий персонал (МОП).
1.7.На посаду завідувача господарства призначається особа, яка має, середню професійну освіту та стаж роботи з господарського обслуговування не менше 1 року або початкову професійну освіту та стаж роботи з господарського обслуговування не менше 3 років.
1.8. Завідувач господарства технікуму повинен знати:
Основи трудового законодавства;
Постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні документи вищих органів щодо господарського обслуговування організації;
засоби механізації праці обслуговуючого персоналу;
правила експлуатації приміщень;
Основи організації праці;
правила внутрішнього трудового розпорядку;
Правила та норми охорони праці.
1.9. Завідувачем господарства у своїй діяльності керується:
СаНПін 2.4.2.2821-10 «Санітарно-епідеміологічні вимоги до умов та організації навчання у загальноосвітніх закладах;
Статутом, розпорядженнями та наказами директора технікуму;
Положення про господарський відділ;
Правил експлуатації приміщень;
Справжньою посадовою інструкцією.
1.10. На період відпустки та тимчасової непрацездатності завідувача господарства, його обов'язки виконує начальник господарського відділу. Обов'язки завідувача господарством може бути покладено співробітника молодшого обслуговуючого персоналу (далі - МОП) у складі найдосвідченіших. Тимчасове виконання обов'язків у випадках здійснюється виходячи з наказу директора технікуму, виданого з дотриманням вимог законодавства про працю.
- 2. Функції
2.1.Забезпечення господарського обслуговування та належний стан відповідно до санітарно-епідеміологічних вимог та протипожежного захисту будівель та приміщень, територій технікуму, а також за справністю обладнання та інвентарю.
3. Посадові обов'язки
Завідувач господарством виконує такі обов'язки:
3.1. Планує роботу МОП, здійснює систематичний контроль за якістю роботи МОП.
3.2. Забезпечує господарське обслуговування та належний стан відповідно до правил та норм виробничої санітарії та протипожежного захисту будівель та приміщень технікуму, а також контроль за справністю обладнання.
3.3. Бере участь у розробці планів поточних та капітальних ремонтів основних фондів (будівель, систем водопостачання, повітропроводів та інших споруд), складанні кошторисів господарських витрат.
3.4. Здійснює спостереження за безпекою та проведенням своєчасного ремонту меблів, господарського інвентарю.
3.5. Контролює раціональне витрачання матеріалів та коштів, що виділяються для господарських цілей.
3.6. Керує роботами з благоустрою, озеленення та прибирання приміщень технікуму та прилеглої території.
3.7. Стежить за санітарним станом приміщень технікуму та прилеглої території.
3.8. Вживає заходів щодо своєчасної обробки приміщень від побутових комах, гризунів, ін.
3.9. Організовує своєчасне вивезення макулатури, інших відходів.
3.10. Організовує зберігання, забезпечує збереження інвентарю та іншого майна технікуму відповідно до своїх функціональних обов'язків, веде облік та складає звіти про безпеку та стан інвентарю та іншого майна.
3.11. Бере участь в інвентаризації, списанні малоцінних та швидкозношуваних предметів.
3.12. Контролює своєчасне закриття господарських приміщень підприємства.
3.13. Виконує розпорядження та накази адміністрації технікуму в межах своєї компетенції.
3.14. Дотримується сам і контролює дотримання працівниками трудової та виробничої дисципліни, правил та норм охорони праці, вимог виробничої санітарії та гігієни, вимог протипожежної безпеки, цивільної оборони.
3.15. Інформує керівництво про наявні недоліки в роботі технікуму, заходи щодо їх ліквідації.
3.16. Виконує інші доручення керівництва технікуму, які не увійшли до справжньої посадової інструкції, але виникли у зв'язку з виробничою необхідністю.
4. Права
Завідувач господарства має право:
4.1. Вносити на розгляд безпосереднього керівництва пропозиції щодо питань, що входять до його компетенції.
4.2. Вимагати забезпечення нормальними умовами праці (засобами праці).
4.3. Інформувати безпосередній посібник про виявлені в роботі несправності довіреної йому техніки, недоліки в роботі.
4.4. Присутня під час проведення будь-яких робіт МОП.
4.5. Давати обов'язкові для виконання розпорядження та вказівки підлеглим йому працівникам із числа технічного та обслуговуючого персоналу технікуму.
4.6. Безперешкодно відвідувати будь-які приміщення технікуму для контролю за збереженням майна, дотриманням правил пожежної безпеки, виробничої санітарії та безпеки праці без порушення нормального перебігу освітнього процесу.
4.7. Подавати до дисциплінарної відповідальності заступника директора з УВР технікуму учнів за провини, які дезорганізують навчально-виховний процес, у порядку, встановленому правилами про заохочення та стягнення.
4.8. Брати участь у підборі та розміщенні кадрів МОП.
4.9. Вносити пропозиції:
Про заохочення, моральне та матеріальне стимулювання МОП;
з удосконалення роботи МОП та технічного обслуговування технікуму.
4.10. Підвищувати свою кваліфікацію.
5. Відповідальність
Завідувач господарством технікуму відповідає:
5.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
5.2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
5.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.
5.4. За порушення вимоги федерального закону «Про персональні дані» та інших нормативних правових актів Російської Федерації, а також внутрішніх нормативних актів технікуму, що регламентують питання захисту інтересів суб'єктів персональних даних, порядку обробки та захисту персональних даних – у межах, встановлених чинним законодавством Російської Федерації.
5.5. За невиконання або неналежне виконання своїх функцій та обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, наказів, розпоряджень, доручень керівництва технікуму, які не увійшли до цієї посадової інструкції, але виникли у зв'язку з виробничою необхідністю та інші правопорушення - відповідно до чинного законодавства РФ догана, звільнення.
6. Взаємодія
Завідувачем господарства:
6.1. Працює за графіком, складеним виходячи з 40-годинного робочого тижня та затвердженого директором технікуму.
6.2. Отримує від начальника господарського відділу технікуму інформацію нормативно-правового та організаційного характеру, знайомиться під розписку з відповідними документами.
6.3. Взаємодіє з питань, що входять до своєї компетенції, із співробітниками господарського відділу, бухгалтерії.
Будь-яке підприємство та соціальна установа потребує грамотного обліку та управління. Продукти харчування, витратні матеріали для оргтехніки, інструменти та запчастини – все це матеріальні ресурси та гроші.
Строго стежити за витратою та закупівлею мають спеціально навчені і від природи скрупульозні люди – завгоспи.
Обов'язки завгоспів на виробництві
Спочатку слід сказати, що офіційно ця професія називається «Завідувач господарством». Назва говорить сама за себе: керівник, який відповідає за матеріальну базу підприємства.
Через універсальність такий фахівець може працювати по суті, де завгодно: від установ соцкультпобуту до агрофірм та заводів.
Посада завгоспу включає багато різних обов'язків і всі вони так чи інакше стосуються закупівель, обліку і витрачання матеріальних ресурсів. Так чи інакше завгосп - це завжди матеріально відповідальна особа, яка повинна звітувати керівництву в особі директора та головного бухгалтера про всі витрати.
Найбільш суворий облік, як показує практика, у державних установах (школах, лікарнях, дитячих садках тощо). Воно й зрозуміло: там усе закуповується за рахунок бюджету та підлягає суворій звітності. У разі серйозних витрат відповідає зазвичай саме завгосп. Однак і в приватному секторі ситуація не менш напружена, адже власник бізнесу завжди платить зі своєї кишені, а облік ресурсів – це найпоширеніший спосіб заощадити.
Так чи інакше до обов'язків завгоспу, де б він не працював, входять кілька речей:
Постачання підприємства;
Збереження інвентарю, інструментів, витратних матеріалів складі;
Спостереження за чистотою у приміщеннях та на прилеглій території;
Керівництво обслуговуючим персоналом: прибиральниками, сантехніками, електриками, охоронцями тощо;
Закупівля необхідних предметів (канцелярії, продуктів харчування для їдальні тощо);
Наймання робочого персоналу та підсобних робітників;
Інвентаризація та ведення журналу обліку.
Не варто говорити, що завгосп при цьому є вкрай важливою фігурою на будь-якому підприємстві. Від його організаторських здібностей безпосередньо залежить, чи вчасно буде нагодований персонал, чи будуть чистими туалети, а приміщення вчасно вимиті, чи працюватиме освітлення, чи не прорве взимку комунікації.
Зі зрозумілих причин на посаді завгоспу можуть працювати лише люди зі специфічним складом характеру. Як правило, це прискіпливі та скрупульозні працівники з високою відповідальністю, які вміють організувати та продумати постачання. Хорошим завгоспам властива енергійність, уважність та висока організованість, а також уміння керувати.
Яку відповідальність несе завгосп
На будь-якому підприємстві із суворим обліком завгосп під час прийому працювати разом із трудовим договором підписує також договір про матеріальну відповідальність. Насправді це означає, що працівник може бути підданий стягненням чи разі великого порушення взагалі потрапити під кримінальне переслідування.
Завгосп несе відповідальність у разі:
неналежного виконання обов'язків;
недбалості підлеглих;
ігнорування розпоряджень начальства;
порушення правил протипожежної безпеки, санітарних норм, техніки безпеки;
розтрати та нецільове витрачання коштів;
перевитрата матеріальних ресурсів;
аварії та неполадки на комунальних мережах, в електропостачанні тощо.
Звичайно, все залежить від того, який обсяг обов'язків у завгоспу і за що він несе відповідальність. Якщо будівля у власності підприємства, то відповідає за неї саме завгосп. У разі оренди приміщення – сфера його відповідальності значно менша.
Де вивчитися на завгоспу
Як такої спеціальної освіти для завгоспу немає. На цю посаду приймають і працівників із середньою спеціальною освітою, і з вищою. Роботодавцям, як правило, потрібні навички та досвід: знання господарського документообігу, ведення ділового листування, навички володіння комп'ютером, уміння керувати людьми. По суті, таких фахівців готують СПО, які займаються навчанням адміністративного персоналу молодшої ланки.
Інший варіант навчання - це короткострокові курси завгоспів (від 1 до 3 місяців). Там якраз вчать різним прикладним навичкам: як складати звіти, таблиці витрат, вести бази даних із звітністю тощо.
Вакансії завгоспів та середня зарплата
Незважаючи на високу затребуваність, влаштуватися завгоспом не так просто. По-перше, роботодавцям потрібні люди зі специфічними якостями – відповідальні, надійні та вміючі віддавати розпорядження.
Більше того, є безліч вакансій для завгоспів, де потрібно поєднувати і обов'язки секретаря, і займатися постачанням, і виконувати ще безліч дрібних доручень. По суті, це особистий помічник керівника.
Зарплата завгоспу практично завжди обумовлюється індивідуально. У вакансіях роботодавець зазначає будь-які суми – від 25 до 50 тисяч рублів. Але на практиці (особливо в державних установах) завгоспи рідко одержують понад 26 тисяч.
Плюси та мінуси роботи завгоспом
Будь-яка управлінська посада містить масу плюсів та мінусів. Професія завгоспу не є винятком. Плюси:
можливість швидкого працевлаштування;
великий вибір вакансій;
не потрібна спеціальна освіта.
Мінуси, проте, куди суттєвіші:
низька заробітна плата;
високий рівень відповідальності;
багато обов'язків, інтенсивність роботи;
високий рівень стресу;
відсутність кар'єрних перспектив (особливо для держустанов).
Кадрове агентство-> Посадові інструкції -> З -> Посадова інструкція завідувача господарства
Посадова інструкція та посадові обов'язки завідувача господарства.
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Справжня посадова інструкціявизначає посадові обов'язки, права та відповідальність завідувача господарства.
1.2. Завідувач господарства призначається на посаду та звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом Генерального директора.
1.3. Завідувач господарства підпорядковується безпосередньо Генеральному директору (Заступнику Генерального директора).
1.4. На посаду Завідувача господарства призначається особа, яка має середню або середню спеціальну освіту та стаж роботи за спеціальністю не менше 1 (одного) року.
1.5. Завідувач господарством повинен володіти комп'ютером лише на рівні впевненого користувача, зокрема вміти користуватися комп'ютерними програмами обліку тих матеріальних цінностей.
1.6. Завідувач господарства повинен знати:
— закони, постанови, розпорядження, накази, інші нормативні та керівні акти щодо адміністративно-господарського обслуговування;
— структуру підприємства, установи, організації та перспективи її розвитку;
- Порядок ведення табельного обліку;
— засоби зв'язку, обчислювальної та організаційної техніки;
— порядок та строки складання звітності;
- Засоби механізації ручної праці;
— порядок придбання обладнання, меблів, інвентарю, канцелярського приладдя та оформлення розрахунків за послуги;
- основи економіки, організації праці, виробництва та управління;
- Законодавство про працю;
- правила та норми охорони праці;
правила техніки безпеки, виробничої санітарії та гігієни, протипожежної безпеки, цивільної оборони.
1.7. Завідувач господарства повинен мати організаторські здібності, комунікабельність, повинен бути енергійним і позитивно налаштованим.
1.8. У період тимчасової відсутності Завідувача господарством його посадові обов'язки покладаються на _______________.
2. ПОСАДИ ОБОВ'ЯЗКИ
2.1. Завідуючий господарством:
2.1.1. Забезпечує господарське обслуговування та належний стан відповідно до правил та норм виробничої санітарії та протипожежного захисту будівель та приміщень підприємства, а також контроль за справністю обладнання (ліфтів, освітлення, систем опалення, вентиляції та ін.).
2.1.2. Бере участь у розробці планів поточних та капітальних ремонтів основних фондів (будівель, систем водопостачання, повітропроводів та інших споруд), складанні кошторисів господарських витрат.
2.1.3. Організовує проведення ремонту приміщень, здійснює контроль якості виконання ремонтних робіт.
2.1.4. Забезпечує підрозділи підприємства, установи, організації меблями, господарським інвентарем, засобами механізації інженерної та управлінської праці, здійснює спостереження за їх збереженням та проведенням своєчасного ремонту.
2.1.5. Контролює раціональне витрачання матеріалів та коштів, що виділяються для господарських цілей.
2.1.6. Керує роботами з благоустрою, озеленення та прибирання приміщень підприємства та прилеглої території, святкового художнього оформлення приміщень.
2.1.7. Забезпечує виконання протипожежних заходів та утримання у справному стані пожежного інвентарю.
2.1.8. Слідкує за санітарним станом приміщень підприємства (торгових залів, інших приміщень) та прилеглої території.
2.1.9. Вживає заходів щодо своєчасної обробки приміщень від побутових комах, гризунів, ін.
2.1.10. Організовує своєчасне вивезення макулатури, інших відходів.
2.1.11. Організовує зберігання, забезпечує збереження інвентарю та іншого майна підприємства відповідно до своїх посадових обов'язків, веде облік та складає звіти про безпеку та стан інвентарю та іншого майна.
2.1.12. Здійснює інвентаризацію, списання малоцінних і швидкозношуваних предметів.
2.1.13. Своєчасно забезпечує працівників підприємства канцелярським приладдям, витратними матеріалами до господарсько-побутової та оргтехніки, предметами господарського побуту, спецодягом, інструментами.
2.1.14. Контролює своєчасне закриття господарських приміщень підприємства.
2.1.15. Виконує розпорядження та накази адміністрації підприємства.
2.1.16. Дотримується сам і контролює дотримання працівниками трудової та виробничої дисципліни, правил та норм охорони праці, вимог виробничої санітарії та гігієни, вимог протипожежної безпеки, цивільної оборони.
2.1.17. Вживає заходів щодо запобігання та ліквідації конфліктних ситуацій.
2.1.18. Інформує керівництво про наявні недоліки в роботі підприємства, заходи щодо їх ліквідації.
3. ПРАВА
3.1. Завідувач господарства має право:
3.1.1. Давати розпорядження та вказівки та вживати відповідних дій щодо усунення причин, що створили конфліктну ситуацію.
3.1.2. Вносити пропозиції адміністрації підприємства щодо покращення роботи, що належить до посадових обов'язків Завідувача господарства та всього підприємства в цілому.
4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
4.1. Завідувач господарства відповідає:
4.1.1. За невиконання своїх посадових обов'язків.
4.1.2. За недостовірну інформацію про стан виконання отриманих завдань та доручень, порушення строків їх виконання.
4.1.3. За невиконання наказів, розпоряджень Генерального директора.
4.1.4. За порушення Правил внутрішнього трудового розпорядку, правил протипожежної безпеки та техніки безпеки, встановлених для підприємства.
4.1.5. За розголошення комерційної таємниці.
4.1.6. За незбереження, псування, нестачу матеріальних цінностей відповідно до укладеного із Завідувачем господарством договору про повну матеріальну відповідальність.
5. УМОВИ РОБОТИ
5.1. Режим роботи Завідувача господарства визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених на підприємстві.
ПОГОДЖЕНО:
Завантажити посадову інструкцію завідувача господарства у форматі Word
Посадова інструкція завідувача господарства
1. Загальні положення
1.1. Завідувач господарства належить до категорії керівників.
1.2. Вимоги до кваліфікації:
Середня професійна освіта та стаж роботи з господарського обслуговування не менше 1 року або початкова професійна освіта та стаж роботи з господарського обслуговування не менше 3 років.
1.3. Завідувач господарства повинен знати:
— постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні документи вищих органів щодо господарського обслуговування підприємства;
- Засоби механізації праці обслуговуючого персоналу;
- основи організації праці;
- Законодавство про працю;
- Правила внутрішнього трудового розпорядку;
- правила та норми охорони праці.
1.4. Призначення посаду завідувача господарством і звільнення з посади виробляються наказом генерального директора.
1.5. Завідувач господарства підпорядковується безпосередньо генеральному директору.
Посадова інструкція завідувача господарства.
1.6. Завідувачу господарства для забезпечення його діяльності надається право підпису організаційно-розпорядчих документів Товариства з питань, що входять до його функціональних обов'язків.
1.7. На час відсутності завідувача господарства (відрядження, відпустка, хвороба тощо) його обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку. Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за неналежне виконання покладених на неї обов'язків.
2. Посадові обов'язки
Завідуючий господарством:
2.1. Здійснює керівництво роботою з господарського обслуговування підприємства.
2.2. Забезпечує збереження господарського інвентарю, його відновлення та поповнення, а також дотримання чистоти у приміщеннях та на прилеглій території.
2.3. Забезпечує підрозділи підприємства меблями, господарським інвентарем, здійснює спостереження за їх збереженням та проведенням своєчасного ремонту.
2.4. Організовує оформлення необхідних документів для укладання договорів на надання послуг, отримання та зберігання необхідних господарських матеріалів та інвентарю, забезпечує ними структурні підрозділи, а також ведення обліку їх витрачання та складання встановленої звітності.
2.5. Контролює раціональне витрачання матеріалів та коштів, що виділяються для господарських цілей.
2.6. Слідкує за станом приміщень та вживає заходів щодо своєчасного їх ремонту.
2.7. Забезпечує працівників предметами господарського вжитку.
2.8. Керує роботою обслуговуючого персоналу.
3. Права
Завідувач господарства має право:
Запитувати та одержувати від структурних підрозділів відомості, довідкові та інші матеріали, необхідні для виконання обов'язків, передбачених цією Посадовою інструкцією.
3.2. Вживати заходів щодо виявлення дисциплінарних порушень підлеглих працівників та доповідати про ці порушення керівнику підприємства для притягнення винних до відповідальності.
3.3. За погодженням з керівником підприємства залучати експертів та фахівців у галузі господарської діяльності для консультацій, підготовки висновків, рекомендацій та пропозицій.
3.4. Знайомитися з документами, що визначають його права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
3.5. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією Інструкцією обов'язками.
3.6. Вимагати від керівництва підприємства забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, які необхідні для виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
Завідувач господарства відповідає:
4.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією Посадовою інструкцією, у межах, встановлених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
4.2. За правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, - у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
4.3. За заподіяння матеріальних збитків підприємству - у межах, встановлених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.
Придбати книги з кадрового діловодства
 |
Настільна книга кадровика (книга + диск M)
У цьому виданні наведено практичні рекомендації щодо організації роботи кадрової служби та кадрового діловодства. Матеріал чітко систематизовано і містить велику кількість конкретних прикладів та зразків документів. |
 |
А Ви готові до приходу трудового інспектора? (2013)
Автор докладно роз'яснює, що являє собою трудова інспекція та які межі її повноважень, як проводяться перевірки дотримання трудового законодавства і чим вони можуть закінчитися, які порушення можуть призвести до накладення штрафу, а які спричинять дискваліфікацію керівника організації. |
 |
Збірник посадових інструкцій
У збірник включені посадові інструкції, складені відповідно до кваліфікаційних характеристик, які у Кваліфікаційному довіднику посад керівників, фахівців та інших службовців, затвердженому постановою Мінпраці Росії від 21 серпня 1998 р. № 37, а також відповідно до інших нормативних актів за тарифно-кваліфікаційними характеристиками (вимогами). Для керівників організацій, працівників кадрових та юридичних служб. |
ОФІЦІЙНИЙ ПРЕЗИДЕНТ ЕКОНОМІЧНОГО КОМІТЕТУ
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. У цьому описі роботи визначаються функціональні обов'язки, права та обов'язки керівника економічної служби.
1.2. Начальник економічної служби призначається та звільняється відповідно до порядку, встановленого трудовим законодавством відповідно до рішення Директора Товариства.
Керівник економічного відділу безпосередньо повідомляє _____________________________.
1.4. Будучи менеджером економічного відділу, він призначає людину з високою професійною освітою та професійним досвідом не менше 2 років, або професійну освіту та досвід роботи.
Менеджер комерційної служби повинен знати:
— постанови, накази, розпорядження, інші урядові та нормативні документи вищих органів щодо адміністративних та економічних послуг; структура компанії, організація, організація та можливості її розвитку; порядок ведення обліку води; комунікаційне, комп'ютерне та організаційне обладнання; порядок та строки подання звітності; засоби механізації рукоділля; порядок придбання обладнання, меблів, предметів постачання, канцелярських товарів та платежів за обробку послуг; основи економіки, організація роботи, виробництва та управління; трудове законодавство; правила внутрішнього робочого регулювання; правил та норм безпеки праці.
Під час тимчасової відсутності глави економічного відділу його обов'язки покладаються на ___________________________.
2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ
Функціональні обов'язки начальника економічного відділу визначають на основі та на рівні характеристик кваліфікованого робочого місця керівника економічного відділу та можуть бути доповнені, уточнені при підготовці опису роботи на основі конкретних обставин.
Начальник відділу:
Надає економічні послуги та належні умови відповідно до правил і норм промислової гігієни та протипожежного захисту будівель та приміщень, в яких відділи компанії, установи, організація та контроль обслуговуючого обладнання (ліфти, освітлення, опалення, вентиляція тощо).
2.2. Він бере участь у підготовці планів рідкого та капітального ремонту основних фондів (будівель, систем водопроводу, повітроводів та інших споруд), кошторис витрат на економіку.
Він організовує проведення ремонтних робіт у приміщеннях, контролює якість ремонтних робіт.
2.4. Він забезпечує підрозділи компаній, установ, меблів, побутового начиння, інструментів для машинобудування та управлінських робіт, контролює їхню безпеку та своєчасний ремонт.
Він організує підготовку необхідних документів для укладання контрактів на надання послуг, отримання та зберігання офісних необхідних побутових матеріалів, обладнання та матеріалів, надання їх структурного підрозділу, а також ведення обліку їх споживання та складання виявлених заяв.
2.6. Він контролює раціональне використання матеріалів та коштів, виділених для економічних цілей.
Він організовує прийом, реєстрацію та необхідне обслуговування делегацій та осіб, які прибувають у службові відрядження. Контролює роботи з покращення, садівництва та прибирання території, святкового оформлення фасадів будівель, контрольно-пропускних пунктів.
2,8. Організує технічне обслуговування поточних зустрічей, конференцій, семінарів та інших заходів.
Вона працює над організацією своєчасного, раціонального харчування для робітників під час обідніх перерв, підготовки канікул та порядку робочого дня.
2:10. Він забезпечує виконання протипожежних заходів та технічне обслуговування у хорошому стані пожежного обладнання.
Він вживає заходів щодо впровадження засобів зв'язку, обчислювальної та організаційної техніки. Контролює співробітників у відділі.
3. ПРАВА
Керівник економічного відділу має право:
3.1. Надавати підлеглим співробітникам та офіційні завдання, привласнювати низку питань, що входять до його функціональних обов'язків.
Моніторинг виконання завдань та роботи, своєчасне виконання окремих завдань та надання підлеглих послуг та співробітників.
Робочі завдання лідера: чи важко бути лідером?
Вимагати та отримувати необхідні матеріали та документи, пов'язані з діяльністю менеджера економічної служби.
3.4. Встановлення відносин із підрозділами зовнішніх агентств та організацій для вирішення операційних питань виробничої діяльності, за які відповідає керівник економічної служби.
Вони представляють інтереси компанії у зовнішніх організаціях та установах під час вирішення питань, які підпадають під відповідальність голови економічної служби.
4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
Керівник економічної служби відповідає за:
4.1. Результати та ефективність виробничої діяльності відділу.
Недотримання їх функціональних обов'язків та результатів роботи економічного відділу.
4,3. Недостовірна інформація про статус послуги.
Невиконання замовлень, замовлень та замовлень від директора компанії.
4,5. Недотримання заходів щодо запобігання виявленим порушенням правил безпеки, пожежним та іншим правилам, які ставлять під загрозу діяльність компанії, її співробітників.
4,6. Нехтування роботою та трудовою дисципліною співробітників кафедри.
п'яті
РОБОЧІ УМОВИ
5.1. Режим роботи керуючого господарською службою визначається відповідно до Правил внутрішніх робочих правил, що застосовуються в компанії.
Щодо потреби у виробництві, глава економічної служби може брати участь у місіях (включаючи місцеве значення).
5.3. Для вирішення операційних питань для забезпечення виробничої діяльності відділу керівник економічного відділу може одержати офіційні транспортні засоби.
шості
СФЕРА ДІЯЛЬНОСТІ І ВПЛИВ ВИСНОВКІВ
6.1. Винятковою сферою діяльності менеджера економічної служби є забезпечення економічних потреб компанії, що визначаються функціональними обов'язками керівника економічної служби.
6.2. Керівник економічної служби, що надає свою діяльність, має право підписувати організаційні та адміністративні документи з питань, що входять до його функціональних обов'язків.
Інші інструкції у розділі:
- Опис завдань лідера експедиції;
— представник району інформаційного центру: опис посадових обов'язків;
- Опис роботи лаборантної фотолабораторії.
Генеральний директор правильно призначає посаду
Опис посадової особи, офіційні обов'язки посадової особи, типовий опис службової посади
Офіційні обов'язки лідер економіки (лідер)Серед них канцелярське приладдя – це все, що вам потрібно (з ручок для меблів), організація своєчасно відремонтована та керування підлеглими (наприклад, прибиральники, робітники, слюсарі), що знайшло відображення у нашому прикладі опису роботи власника будинку.
Опис зайнятості глави економіки
(Опис посади посадової особи)
ЗАТВЕРДЖЕНИЙ
Генеральний директор
Прізвище І.Б.
________________
«________» _____________ ____
1.1. Глава економіки – один із лідерів.
1.2. Керівник економіки призначається у місто та відмовляється від рішення Генерального директора після подання голови економічної служби/керівника структурного підрозділу.
1.3. Керівник економіки підзвітний безпосередньо керівнику економічної служби/голові структурного підрозділу.
1.4. Як керівник холдингу призначається особа, яка відповідає таким вимогам: середня професійна освіта та тривалість роботи не менше одного року.
1,5. За відсутності керівника економіки його права та обов'язки передаються іншій посадовій особі, про що йдеться в організаційному порядку.
1.6.
Глава економіки має знати:
- законодавство та положення, що стосуються економічного забезпечення компанії та її підрозділів;
- Правила експлуатації приміщень;
— правил та норм безпеки праці, заходів безпеки, промислової санітарії та протипожежного захисту.
1.7.
Глава господарства веде у своїй діяльності:
- Законодавчі акти Російської Федерації;
- Статут організації, Правила внутрішнього трудового права, інші положення підприємства;
- замовлення та команди управління;
- поточний опис роботи.
2. Обов'язки глави домогосподарства
Керівник економіки повинен виконувати такі завдання:
2.1. Контролює роботу з економічного обслуговування компанії.
2.2.
Він забезпечує безпеку побутового обладнання, його відновлення та наповнення, а також дотримання чистоти у приміщеннях та на прилеглій території.
2.3. Він контролює стан приміщень та вживає заходів для їхнього своєчасного ремонту.
2,4.
Опис зайнятості глави економіки
Він забезпечує постачання компанії необхідними меблями, обладнанням, обладнанням, приладдям та канцелярським приладдям.
2.5. Виконує список конфіденційних активів.
2.6. Контролює роботу обслуговуючого персоналу: робітників, прибиральників, слюсарів.
2,7.
Модернізація звітності за встановленою формою.
3. Права глави домогосподарства
Глава економіки має право:
3.1. Ознайомтеся з проектами рішень керівництва компанії щодо економічної підтримки компанії.
3.2. Визначте робочі обов'язки підлеглих співробітників.
3.3. Вимагати інформацію та документи, необхідні для виконання своїх завдань із структурних підрозділів компанії.
3.4.
Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, інструкцій та рейтингів, контрактів та інших документів, пов'язаних із вирішенням економічних питань.
3.5. Запропонуйте Правлінню пропозицію покращити роботу, пов'язану з обов'язками, викладеними у цьому посібнику.
3,6. Вимагати від керівництва компанії надання організаційних та технічних умов та забезпечення виконання документів, необхідних для виконання офіційних обов'язків.
четверта
Відповідальність глави економіки
Керівник домогосподарства відповідає:
4.1. За невиконання та/або несвоєчасне, недбале виконання своїх обов'язків.
4.2. За недотримання існуючих інструкцій, замовлень та замовлень для ведення комерційної таємниці та конфіденційної інформації.
4,3.
За порушення правил внутрішнього трудового права, трудової дисципліни, правил безпеки та пожежної безпеки.
Опис роботи директора холдингу (шаблон перекладу)
Кожна виробнича компанія або організація, незалежно від форми власності у процесі її основної діяльності, здійснює певну роботу на фермі, що забезпечує нормальні умови для виконання її основних обов'язків.
Основною метою керівника організації (організацій) організації є забезпечення такої діяльності на фермах,
пряме управління бізнесом компанії.
загальні положення
Лізингоодержувач призначається на посаду за наказом першої особи компанії на пропозицію директора (заступника) із загальних питань. Він є директором із загальних питань.
За посаду керівника достатньої середньої спеціальної освіти та досвіду роботи в аналогічній ситуації з п'яти років.
У своїй діяльності він є керівником наказів та інструкцій компанії, в якій працює, а також нормативними документами вищих організацій.
Основні обов'язки офіційного
Основним завданням менеджера є підтримка, підтримання належного стану виробництва та допоміжних об'єктів та прилеглої території, що належить компанії.
Таке технічне обслуговування повинно проводитись відповідно до вимог правил пожежної безпеки та промислової гігієни.
З простими умовами оператор забезпечує чистоту та порядок на території компанії, в її адміністративних та виробничих приміщеннях. Плани з ремонту (поточні та капітальні) та складання кошторису на ремонт не можуть бути виконані без участі посадової особи.
Це стосується ремонту як будівель, а й інженерних систем підприємства (водопостачання, каналізації тощо. буд.). За безпосередню організацію ремонту кімнат, контроль якості та досконалість роботи відповідає менеджер.
Продавець надає підрозділам компанії меблі, матеріали, обладнання та витратні матеріали для домашнього господарства.
Він відповідає за підготовку та подання заявок у відділ матеріального постачання, необхідний для ферми.
Менеджер складу забезпечує зберігання, випуск та ведення обліку витрат цих матеріалів та підготовку звітів у встановленій формі. Менеджер відповідає за контроль за раціональним використанням матеріалів, призначених для економічних цілей. У виробничій компанії оператор несе відповідальність за миття комбінезонів, у підвідомчих центрах відпочинку — для прання білизни, штор,
Орендодавець відповідає за вдосконалення та екологічно чисту площу підприємства, урочисте оформлення фасадів, контрольно-пропускних пунктів тощо. буд. Менеджер відповідає за підтримку всіх видів діяльності підприємства (конференції, презентації, семінари тощо. буд.).
У малих підприємствах він також відповідає за друк листів, папок тощо. буд. під час друку.
Він відповідає за роботу архіву, що забезпечує прийом, запис та зберігання завершених документів. Після переходу певного періоду глава фермера прямує до Державного архіву.
Посадова особа відповідає за організацію збору та доставки вторинної сировини (макулатури, металобрухту) та своєчасного вивезення з території.
Як керівник бізнес-служб, глава офісу створює умови для ефективної роботи своїх підлеглих, забезпечує повагу до роботи та виробничої дисципліни, а внутрішні акти компанії - це святковий графік співробітників і т.д.
На підставі завдань його служби менеджер має право пропонувати кандидатів на роботу, переводити на іншу посаду на роботу та звільняти певних працівників. У межах своєї компетенції він може брати участь у затвердженні своїх підлеглих за бонуси відповідно до чинної системи оплати праці.
Відбір та розміщення підлеглих здійснюється безпосередньо офіційною особою.
За неадекватне виконання обов'язків працівників оператор має право накладати санкції відповідно до його повноважень. Тому він відповідає за роботу служби, яка забезпечує внутрішнє життя компанії.
Догляд за письменником складається з великої кількості дрібниць, які потребують постійної уваги.
Працівник, який обіймає цю посаду, крім своєї професійної кваліфікації, повинен мати певні особистісні якості (піклування, ретельність, завзятість, наполегливу працю), які дозволять йому успішно впоратися зі своїми обов'язками.
Прикріплені файли
Наскільки правильна позиція менеджера банку банку.
Дякую! Тепер ви підписані на нашу розсилку про банківське кредитування.
Основною перевагою є економія часу:
- Вам не обов'язково йти до відділення банку.
- Вам не обов'язково стояти у черзі.
- Ви можете надсилати кілька додатків до різних банків, щоб підвищити ймовірність отримання кредиту.
- Ви можете порівняти умови кредиту та вибрати те, що вам потрібно.
Бажання чи необхідність видачі кредиту рано чи пізно з'являється для кожної людини, але не все, щоб негайно втекти до банку.
Деякі люди вважають за краще відкладати «пізніші» важливі покупки, запозичувати у родичів або купувати неякісну продукцію і намагатися заробляти свої гроші. Це правильно?
Кожен вирішує сам. Якщо ви не хочете наражати на небезпеку себе, цінуєте свій час і цінуєте комфорт, тоді послуга онлайн-кредитування призначена тільки для вас. Тепер ви можете оформити кредит, не виходячи з дому чи офісу: ніколи до того, як процес подання заявки був настільки доступним, простим та прозорим.
Процедура онлайн-кредиту
Щоб мати можливість використовувати кредит, вам потрібно вибрати тільки відповідне меню у банку та продукті (з усією необхідною інформацією та заходами на місці), заповнити коротку форму та надіслати запит для кредитних установ.
Через деякий час (зазвичай до 30 хвилин, рідше до 24 годин), ви отримаєте відповідь від банку (оператор зв'яжеться з вами, якщо телефон отримає SMS-повідомлення). Якщо результат позитивний, і частіше це правильно, вас запросять до найближчого банку, щоб підписати контракт і отримати або готівку, або кредитну картку із зазначеним на ній лімітом. У деяких випадках ви можете отримати контракт або картку поштою за вказаною вами адресою або надісланою постфінансовими організаціями подбати про комфорт своїх клієнтів.
Переваги подання заявки на отримання кредиту онлайн
Переваги подання заявки до банку через веб-сайт включають:
- Економія часу.
Вам більше не потрібно відвідувати кілька банків, якщо ви оберете відповідні умови кредитування; стояти в черзі; повні довгі форми заявок; відвідувати офіс кілька разів, при необхідності, приносити відсутні документи та підписувати контракти
- Економія грошей.
Тепер ви можете вибрати справді прибутковий продукт: він споживає лише одну годину і ретельно вивчає всі банки, що пропонують на нашому сайті, ви обов'язково знайдете щось, що задовольнить усі ваші вимоги.
- Гарантія отримання позитивної відповіді. Якщо ви сумніваєтеся, що банк погодиться надати вам кредит (наприклад, у вас є неадекватна кредитна історія), вони дійсні для кількох фінансових установ одночасно. Деякі з них безперечно говорять «так» і обирають той, який пропонує вигідніші умови.
- Комфорт.
Не зупиняючись вдома або в офісі, ви можете вибрати програму, банк та кредити, оцінити об'єктивну інформацію про продукт, розрахувати приблизний план погашення за допомогою калькулятора позики та розмістити свій онлайн-кредит, надіславши заявку прямо на сайт.
- Можливість видавати кредит без підтвердження прибутку.
Багато продуктів не є формальним підтвердженням ваших доходів та випуском офіційного сертифікату: ви можете подати заявку на кредит на найвигідніших умовах і не залучати гарантів під час неофіційної роботи.
Якщо ви знаєте, як оцінити свій час та гроші, розгляньте пропозиції банків, представлені на нашому веб-сайті, та сміливо приступайте до заявки.
Не нехтуйте задоволенням від повної фінансової свободи та незалежності, тим більше, що процес запозичення став настільки простим та доступним для всіх!
Статті експертів
Що краще, ніж грошовий кредит чи кредитна картка? Існує одна спільна риса між кредитними картками та готівкою: здатність кожного дорослого надати достатньо грошей.
Але перша серйозна подібність також є останньою. Проте існує багато відмінностей між цими джерелами грошей. Вибираючи між кредитом та кредитною карткою,
Де я можу отримати кредит через 18 років? Це питання для багатьох молодих людей в даний час дуже важливе.
Чи правильно знайти банк, який міг би дати гроші людям, які щойно стали дорослими? І якщо це правда, які умови? Класичний принцип «студент має бути голодним» сьогодні менш ефективний. Вчорашні діти дуже добре.
Жодна організація, чи то промислове підприємство, комерційна фірма чи освітня установа, не може обійтися без посади завідувача господарства. Це та людина, яка тримає в руках всю матеріальну частину, організує побут і стежить за порядком на довіреній йому території. Обов'язки його великі та різноманітні. Регламентує їхній такий документ, як посадова інструкція завідувача господарства. У ній прописані до найменших подробиць права та обов'язки завгоспу.
Зрозуміло, організація організації різниця. І посадова інструкція завгоспу підприємства (наприклад, комерційної фірми) - зовсім не те саме, що подібний документ у школі чи дитячому садку. Проте є загальні положення, що поєднують усі типи таких інструкцій. Давайте розглянемо їх детальніше.
Основні положення
За законом завідувач господарством належить до керівників. Призначити та звільнити його можна лише наказом гендиректора (за поданням начальника структурного підрозділу), якому завгосп безпосередньо підпорядковується.
Як свідчить посадова інструкція завідувача господарством, особа, яка претендує на цю вакансію, повинна мати диплом про професійну середню освіту і не менш ніж річний стаж роботи в господарській сфері.
У його відсутність повноваження та права передаються тимчасовому заступнику, призначеному спеціальним наказом по установі.
Посадова інструкція завгоспу зобов'язує його знати всі пункти законодавства та нормативно-правові акти, що стосуються господарської діяльності підприємства, норми та правила охорони праці та виробничої санітарії, а також техніки безпеки та пожежного захисту, правила експлуатації довірених йому приміщень.
У своїй діяльності він керується, крім власної посадової інструкції, законодавчими актами РФ та нормативними актами організації (статутом, наказами та розпорядженнями безпосереднього начальства.
Його робота
Які саме дії включає посадова інструкція завгоспу? Коло їх досить широке.
Завідувач господарством зобов'язаний керувати діяльністю з господарського обслуговування організації, забезпечувати поповнення, збереження та відновлення у разі поломки робочого інвентарю, забезпечувати на підприємстві та прилеглій території чистоту та порядок. Він повинен контролювати стан довіреної йому будівлі та, за потреби, своєчасно проводити ремонт. Вчасно постачати офіс канцелярським приладдям, витратними матеріалами, необхідними меблями та інвентарем.
Завгосп регулярно проводить повну інвентаризацію того майна, яке відповідає. Організовує діяльність персоналу – прибиральниць, слюсарів, робітників. Веде всю звітність за формою встановленого зразка та вчасно її здає.
Його повноваження
Завідувач господарства встановлює службові обов'язки своїм підлеглим. Він має право бути в курсі всіх рішень начальства, які мають відношення до його сфери діяльності - господарського забезпечення підприємства. Може запитувати необхідні у його діяльності документи та будь-яку інформацію у структурних підрозділів компанії.
Крім того, завгосп безпосередньо бере участь у підготовці наказів, кошторисів, договорів, інструкцій та будь-яких інших документів, пов'язаних із господарськими питаннями. Він має право вносити начальству пропозиції щодо оптимізації господарської діяльності в рамках власної посадової інструкції.
Він може вимагати від керівництва забезпечити необхідні та оформити необхідні документи до виконання своїх обов'язків.
Його відповідальність
За що відповідає завідувач господарства?
Насамперед - за неповне чи неякісне виконання власних посадових обов'язків, передбачених інструкцією, - у межах трудового законодавства. За не збереження та іншої конфіденційної інформації. За порушення правил всередині установи, трудового розпорядку, затверджених і техніки безпеки.
Як сказано вище, кожна окремо взята посадова інструкція завідувача господарства має свої особливості. І залежать вони безпосередньо від характеру організації чи установи та діяльності. Розглянемо роботу даної особи більш конкретно на прикладі посади завгоспу дошкільного навчального закладу (або дитячого садка). У чому вона полягає?
Посадова інструкція завідувача господарства ДНЗ
Насамперед, завгосп вважається матеріально-відповідальною особою. Як вже було згадано, він приймається та звільняється з роботи завідувачем ДНЗ, безпосередньо йому та підпорядковується, працює за затвердженим ним графіком.
Крім ТК РФ та інших законодавчих актів, посадові інструкції завгоспу в ДОП наказують йому знати та дотримуватися вимог СанПіН 2.4.1.3049-13, що стосуються режиму роботи ДОП. І, звичайно, пункти власного
Діяльність завгоспу в саду
В рамках організації господарського обслуговування дитсадка завгосп закуповує та привозить весь необхідний інвентар, а також миючі засоби. Слідкує за збереженням майна установи, у разі потреби забезпечує ремонт та поповнення. Контролює не тільки стан приміщень та обладнання, а й прилеглої ділянки, забезпечує порядок та чистоту на довіреній території, керує благоустроєм та озелененням.
Він зобов'язаний вжити заходів щодо профілактики пожеж - гарантувати наявність вогнегасників та схеми евакуації. При цьому веде звітну документацію та вчасно подає її до бухгалтерії. Слідкує за справністю освітлення, опалення та вентиляції, організує роботу складу та умови для нормального зберігання дитсадкового майна. Періодично (у встановлені терміни) проводить інвентаризацію і списує непридатність.
Схожі обов'язки включає і посадова інструкція завгоспу школи. Пов'язано це із загальною специфікою роботи цих установ.
Продукти - окреме питання
Посадові інструкції завгоспу дитячого садка мають низку особливостей.
Завгосп забезпечує умови для безперебійної роботи харчового блоку та пральні, отримує продукти з бази за накладними, веде їх зважування та облік, стежить за термінами реалізації. Він видає продукти харчування кухонним працівникам згідно з меню-розкладкою. Бере участь у складанні такого меню на 10 днів із забезпеченням потрібного набору продуктів. Слідкує за сортуванням овочів, станом комор та правильним зберіганням продуктових запасів. Всю документацію щодо їх обліку подає на підпис завідувачу.
Крім того, він здійснює облік усіх матеріальних цінностей, які перебувають у його віданні, складає заявки до бухгалтерії на списання, стежить за витратою електроенергії.
Права та відповідальність завідувача господарства ДОП
Крім повноважень, передбачених Трудовим кодексом та іншими законодавчими актами, Статутом та іншими локальними актами установи, він користується правом щорічної оплачуваної відпустки у 28 днів (календарних). Посадова інструкція завгоспу школи чи дитячого садка включає персональну відповідальність за життя та здоров'я дітей освітньої установи та за повне збереження майна.
За невиконання ним перерахованих обов'язків передбачено матеріальну, дисциплінарну та кримінальну відповідальність відповідно до закону.
ЗАТВЕРДЖУЮ:
[Назва посади]
_______________________________
_______________________________
[Найменування організації]
_______________________________
_______________________/[П.І.Б.]/
«______» _______________ 20___ р.
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
Завідувача господарства
1. Загальні положення
1.1. Дана посадова інструкція визначає та регламентує повноваження, функціональні та посадові обов'язки, права та відповідальність завідувача господарства [Найменування організації у родовому відмінку] (далі — Компанія).
1.2. Завідувач господарства призначається на посаду та звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Компанії.
1.3. Завідувач господарства підпорядковується безпосередньо [найменування посади безпосереднього керівника в давальному відмінку] Компанії.
1.4. Завідувач господарством належить до категорії керівників і має у підпорядкуванні [найменування посад підлеглих у давальному відмінку].
1.5. На посаду завідувача господарства призначається особа, яка має середню професійну освіту та стаж роботи з господарського обслуговування не менше 1 року, або початкова професійна освіта та стаж роботи з господарського обслуговування не менше 3 років.
1.6. Завідувач господарства відповідає за:
- ефективне виконання доручається йому роботи;
- дотримання вимог виконавчої, трудової дисципліни;
- збереження які у нього зберіганні (які стали йому відомими) документів (відомостей), містять (складають) комерційну таємницю організації.
1.7. Завідувач господарства повинен знати:
- постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні документи вищих органів щодо господарського обслуговування підприємства, установи, організації;
- засоби механізації праці обслуговуючого персоналу;
- правила експлуатації приміщень;
- основи організації праці;
- основи трудового законодавства;
- правила внутрішнього трудового порядку;
- правила та норми охорони праці.
1.8. Завідувач господарства у своїй діяльності керується:
- локальними актами та організаційно-розпорядчими документами Компанії;
- правилами внутрішнього трудового розпорядку;
- правилами охорони праці та техніки безпеки, забезпечення виробничої санітарії та протипожежного захисту;
- вказівками, наказами, рішеннями та дорученнями безпосереднього керівника;
- справжньою посадовою інструкцією.
1.9. У період тимчасової відсутності завідувача господарством його обов'язки покладаються на [найменування посади заступника].
2. Посадові обов'язки
Завідувач господарства здійснює такі трудові функції:
2.1. Здійснює керівництво роботою з господарського обслуговування підприємства, установи, організації чи їх підрозділів.
2.2. Забезпечує збереження господарського інвентарю, його відновлення та поповнення, а також дотримання чистоти у приміщеннях та на прилеглій території.
2.3. Слідкує за станом приміщень та вживає заходів щодо своєчасного їх ремонту.
2.4. Забезпечує працівників канцелярським приладдям та предметами господарського побуту.
2.5. Керує роботою обслуговуючого персоналу.
У разі службової необхідності завідувач господарством може залучатися до виконання своїх посадових обов'язків понаднормово, у порядку, передбаченому положеннями федерального законодавства про працю.
3. Права
Завідувач господарства має право:
3.1. Давати підлеглим йому співробітникам і службам доручення, завдання щодо питань, що входять до його функціональних обов'язків.
3.2. Контролювати виконання виробничих завдань, своєчасне виконання окремих доручень та завдань підпорядкованими йому службами.
3.3. Запитувати та одержувати необхідні матеріали та документи, що належать до питань діяльності завідувача господарством, підпорядкованих йому служб та підрозділів.
3.4. Взаємодіяти з іншими підприємствами, організаціями та установами з виробничих та інших питань, що належать до компетенції завідувача господарства.
4. Відповідальність та оцінка діяльності
4.1. Завідувач господарством несе адміністративну, дисциплінарну і матеріальну (а окремих випадках, передбачених законодавством РФ, — і кримінальну) відповідальність за:
4.1.1. Невиконання чи неналежне виконання службових вказівок безпосереднього керівника.
4.1.2. Невиконання чи неналежне виконання своїх трудових функцій та доручених йому завдань.
4.1.3. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх у особистих цілях.
4.1.4. Недостовірна інформація про стан виконання дорученої йому роботи.
4.1.5. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що становлять загрозу діяльності підприємства та його працівникам.
4.1.6. Чи не забезпечення дотримання трудової дисципліни.
4.2. Оцінка роботи завідувача господарства здійснюється:
4.2.1. Безпосереднім керівником – регулярно, у процесі повсякденного здійснення працівником своїх трудових функцій.
4.2.2. Атестаційною комісією підприємства - періодично, але не рідше 1 разу на два роки на підставі документованих підсумків роботи за оціночний період.
4.3. Основним критерієм оцінки роботи завідувача господарством є якість, повнота та своєчасність виконання ним завдань, передбачених цією інструкцією.
5. Умови роботи
5.1. Режим роботи завідувача господарства визначається відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених у Компанії.
5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю завідувач господарством повинен виїжджати у службові відрядження (зокрема місцевого значення).
5.3. У зв'язку з виробничою необхідністю завідувачеві господарством для здійснення його трудових функцій може надаватися службовий автотранспорт.
6. Право підпису
6.1. Завідувачеві господарством для забезпечення його діяльності надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, що входять до його функціональних обов'язків.
З інструкцією ознайомлено ___________/____________/ «____» _______ 20__ р.
Завантаження...
