Будь-яку організацію можна як виробничої системи, у якій відбувається трансформація чинників виробництва, у якийсь готовий продукт. При цьому під факторами виробництва зазвичай маються на увазі основні компоненти, що використовуються у виробничому процесі при виготовленні товарів, виконанні робіт чи наданні послуг. Вся суть виробництва полягає в раціональному використанні цих факторів та одержанні за їх допомогою потрібного результату.
Найчастіше виробничі чинники поділяють три групи, куди входять земля, працю і капітал. Як четвертий чинник іноді виділяють підприємницькі здібності, як п'ятий – науково-технічні ресурси, і навіть така розширена класифікація повністю вичерпує можливий перелік категорій аналізованих чинників.
Класифікація виробничих факторів
Природні ресурси (земля)
Під цим чинником мається на увазі не тільки земля як така - до цієї категорії входять і інші природно-сировинні ресурси (водні ресурси, корисні копалини, флора, фауна та багато іншого). Земельний, чи природний чинник, втілює можливість залучення у виробничий процес певних видів природних ресурсів як сировинних матеріалів виготовлення готової продукції.
За всієї своєї значимості природні ресурси, виступаючи переважно як вихідної сировини, грають більш пасивну роль проти іншими виробничими чинниками.
Трудові ресурси (праця)
Цей чинник має на увазі зусилля людей, що використовуються у процесі виробництва. Об'єднання праці з рештою факторів організовує робочий процес як такий. При цьому під трудовими ресурсами розуміється все різноманіття видів та форм трудової діяльності, що супроводжує провадження.
Досить часто як виробничого фактора розглядається не сама праця як витрати енергії та часу людини, а трудові ресурси як чисельність зайнятих у виробництві людей. Подібний підхід часто зустрічається у макроекономічних факторних моделях. У цьому трудовий чинник проявляється у кількості трудових ресурсів чи праці, а й у ролі.
Матеріальні ресурси (капітал)
Під цим чинником розуміються задіяні у виробництві кошти - фізичний та грошовий капітал. Капітал як виробничий фактор може виявлятися у різних видах та формах. Будинки, транспортні засоби, програмне забезпечення, гроші та цінні папери – все це є матеріальними ресурсами чи капіталом. Сюди ж належить інтелектуальна власність організацій – бренди, авторські права, патенти на винаходи та багато іншого.
При цьому гроші вважаються фінансовим капіталом, оскільки за їхньою допомогою набувається сировина та матеріали, виплачується заробітна плата, виконуються інші важливі функції.
Підприємницька активність
Цей чинник має прямий вплив на результати виробничої діяльності. Разом з цим виміряти та оцінити ефект впливу цього фактора досить складно. Оцінювати його доводиться швидше якісному, ніж кількісному відношенні.
Підприємець приймає основні рішення щодо ведення бізнесу, бере на себе ініціативу, запроваджує нові продукти, технології та форми ведення виробництва.
Підприємницька активність має прямий взаємозв'язок із іншими виробничими чинниками. Наприклад, підприємницька ініціатива, професіоналізм сприяють підвищенню віддачі трудового чинника у виробництві. Саме від підприємницької активності залежить організація ефективного виробничого процесу.
Науково-технічні ресурси
Під цим фактором розуміється рівень технічної та технологічної досконалості виробничого процесу. Високий рівень цього чинника тягне у себе підвищення віддачі трудового чинника та капіталу. Разом із цим аналізований чинник є самостійним.
Сприяючи підвищенню рівня та якості продукції, що виробляється, техніко-технологічний прогрес збільшує попит на неї, що призводить до збільшення обсягів продажів.
Крім розглянутих виробничих чинників, деякі економісти окремі групи виділяють такі чинники, як час, технології, інформацію та інші.
Значення виробничих факторів
Усі розглянуті чинники умовно можна поділити на дві групи: основні (базисні) та штучні (розвинені). До перших належать природні ресурси, клімат, географічне розташування, малокваліфіковані спеціалісти та інші подібні чинники. До других належать фінансові ресурси, високі технології, висококваліфіковані фахівці, дослідницькі центри та багато іншого.
З розвитком прогресу значення основних виробничих чинників поступово зменшується, тоді як роль розвинених чинників зростає. Наприклад, поява нових матеріалів знижує залежність від сировинних ринків, автоматизація виробництва зменшує попит малокваліфікованих фахівців.
Розглянуті фактори мають різні ступені мобільності. Найменша мобільність у основних чинників (деякі їх взагалі неможливо переміщати). Як правило, ці фактори мають обмежені сфери застосування. Розвинені чинники мобільніші, саме вони й забезпечують найбільший дохід їхнім власникам.
Попит на виробничі фактори
Формування попиту ті чи інші виробничі чинники залежить від кількох причин:
- попит на готову продукцію, яка виробляється за допомогою певного ресурсу (що вищий попит, тим більше ресурсів потрібно на виробництво, і навпаки);
- продуктивність ресурсу (якщо певний ресурс відрізняється високою продуктивністю, попит нею буде вищий, ніж ресурс із низькою продуктивністю);
- вартість ресурсу (скорочення вартості ресурсу може викликати збільшення попиту нього, і навпаки, подорожчання вартості – зниження попиту);
- обсяг граничного доходу організації (що вищий граничний дохід організації, відповідно, тим вищий граничний продукт ресурсу в матеріальному вираженні);
- вартість інших ресурсів (зміна вартості інших ресурсів може викликати дві протилежні реакції – ефект заміщення та ефект обсягу випуску; нейтральні ресурси надають незначний вплив ринку основного чинника, замінюють ресурси – конкурують із основним чинником, доповнюючі ресурси – використовуються разом із основним фактором).
Таким чином, будь-яке виробництво – це витрати різних ресурсів (виробничих факторів), грамотне використання яких дозволяє досягати ті цілі та завдання, які ставлять перед собою організації.
2 . Фактори виробництва та факторні доходи. Богбаз11, §4, 43 - 46.
2.1. Що таке фактор виробництва?
2.2. Що стосується факторів виробництва?
2.3. Праця.
2.4. "Земля".
2.5. Капітал.
2.6. Підприємницькі здібності.
2.7. Факторні прибутки.
2 .8. Карл Маркс про фактори виробництва .
2 .1 . Чинники виробництва – 1) ресурси, з допомогою яких можна організувати виробництво благ; 2) використовувані у виробництві ресурси, від яких визначальною мірою залежать кількість, обсяг продукції, що випускається; 3) фактори, що використовуються при виробництві товарів та послуг.
Чинники виробництва = економічні ресурси.
Економічні ресурси (від франц. ressource - допоміжний засіб) - фундаментальне поняття економічної теорії, що означає джерела, засоби забезпечення виробництва.
Економічні ресурси поділяються на : 1) природні (сировинні, геофізичні); 2) трудові (людський капітал); 3) капітальні (фізичний капітал); 4) оборотні засоби (матеріали); 5) інформаційні ресурси; 6) фінансові (грошовий капітал). Такий поділ не є однозначним.
Процес виробництва є перетворення економічних ресурсів (чинників виробництва) на товари та послуги.
2.2 . Що стосується факторів виробництва ?
2.2.1. Версія №1: Фактори виробництва = економічні ресурси: 1) праця (діяльність людей з виробництва товарів та послуг шляхом використання їх фізичних та розумових можливостей); 2) земля (всі види природних ресурсів, що є на планеті та придатних для виробництва економічних благ); 3) капітал (виробнича будівля, верстати, інструменти). Не менш важливим є ще один фактор, що пов'язує всі інші, 4) підприємницькі здібності.
2.2.2. Версія №2: Фактори виробництва = 1) робоча сила + 2) засоби виробництва (природні ресурси + [вироблені ресурси = капітал]).
2.2.3. В наші дні незмірно більше, ніж раніше, значення набув ще одного досить специфічного виду факторів виробництва – 5) інформація (знання та відомості, які необхідні людям для усвідомленої діяльності у світі економіки). Володіння достовірною інформацією є необхідною умовою для вирішення проблем, що стоять перед економічним суб'єктом. Водночас навіть повна інформація не є гарантією успіху. Вміння використовувати отримані відомості для прийняття найкращого за обставин, що склалися, рішення характеризує такий ресурс, як знання. Носіями цього ресурсу виступають кваліфіковані кадри у сфері управління, продажу та обслуговування покупців, технічного обслуговування товару. Саме цей ресурс дає найбільшу віддачу у бізнесі. «Те, що відрізняє сильну компанію від слабкої – це насамперед рівень кваліфікації її спеціалістів та управлінського складу, його знань, мотивацій та устремлінь.
Крім перелічених чинників економіки велику роль грають: 6) загальна культура; 7) наука; 8) соціальні чинники (стан моральності, правова культура).
2.3 . Праця- Сукупність фізичних і розумових здібностей, які використовують люди в процесі створення економічних благ.
Характеристики праці : 1) інтенсивність праці (Напруженість праці, яка визначається ступенем витрачання робочої сили в одиницю часу); 2)продуктивність праці (Результативність = продуктивність праці, яка вимірюється кількістю продукції, виробленої в одиницю часу).
2.4 . Під « землеюекономісти розуміють всі види природних ресурсів. У цю групу включають дарові блага (???) природи, що застосовуються у виробничому процесі: ділянки землі, на яких розташовуються виробничі будівлі, орна земля, де вирощують урожай, ліси, води, родовища корисних копалин.
2.5 . Капітал(від лат. capitalis – головний) як засіб виробництва розуміли Сміт та Рікардо. Інші економісти стверджували, що капітал – це «сума грошей» та «цінні папери». Існує погляд, що капіталом є знання людини, її навички та енергія, що використовуються у виробництві товарів та послуг. Сьогодні у сенсі під капіталом розуміють усе те, що приносить його власнику дохід. Це можуть бути і засоби виробництва, і здана в оренду земля, і грошові вклади в банку, і робоча сила, що використовується у виробництві.
Капітал буває 1)реальний(або фізичний) і 2) грошовий, або фінансовий(гроші, які використовуються для придбання фізичного капіталу).
!!! До факторів виробництва відноситься не весь капітал, а лише реальний капітал - будівлі, споруди, верстати, машини та обладнання, інструменти та інше. – тобто все те, що використовується для виробництва та транспортування товарів та послуг.Фінансовий капітал (акції, облігації, банківські депозити та гроші) до факторів виробництва не відноситься, оскільки пов'язані з реальним виробництвом, а виступає як інструмент отримання реального капіталу.
Інвестиції(від лат. investre – одягати) – 1) довгострокові вкладення матеріальних та грошових коштів у виробництво.
Безперервно кругове рух капіталу, що відбувається, утворює його оборот. На стадії виробництва різні частини продуктивного капіталу обертаються по-різному (за різні терміни). Тому капітал ділять на основний та оборотний.
Основний капітал (верстати, обладнання, будівлі): 1) використовується протягом ряду років; 2) переносить свою вартість на продукт частинами; 3) витрати повертаються поступово.
Оборотний капітал (сировина, матеріали, напівфабрикати, вести працівників): 1) витрачається за виробничий цикл, входить у новостворений товар повністю, 3) витрати відшкодовуються після реалізації товару.
2.6 . Підприємницькі можливості є найважливішим виробничим ресурсом. Ними мають дуже невелика частина людей, що виконують цілу низку функцій, без яких організація та успішна виробнича діяльність неможливі.
Підприємницькі функції : 1) вміння правильно поєднати чинники виробництва – працю, землю, капітал – та організувати виробництво; 2) вміння приймати рішення та брати відповідальність на себе; 3) вміння йти на ризик; 4) бути сприйнятливим до нововведень.
2.7 . Факторні доходи : 1) праця ─> заробітня плата; 2) земля ─> рента(дохід того, хто володіє землею); 3) капітал ─> відсоток(плата використання чужих грошей); 4) підприємницькі здібності ─> прибуток.
Рента(від лат. reddita – повернена) – дохід, що регулярно отримується власником від використання землі, майна, капіталу, що не вимагає від отримувача доходу здійснення підприємницької діяльності, витрати додаткових зусиль.
Позичковий капітал- Надані в позику тимчасово вільні кошти на умовах повернення та платності.
Відсоток(від латів. pro centrum – за сто) – 1)відсоток кредитний (позиковий відсоток –вуст.) - плата, яку позичальник повинен вносити за користування кредитом, грошима або матеріальними цінностями; 2)відсоток депозитний - Плата вкладнику банку за надання банку грошей за вкладом на певний термін.
2.8 . Карл Маркс про фактори виробництва .
Німецький економіст та філософ XIX ст. Карл Маркс виділяв особистий і речовий фактори виробництва, при цьому як особистий фактор виступає сама людина, як носій робочої сили, а під речовим фактором виробництва маються на увазі засоби виробництва, які в свою чергу складаються із засобів праці та предметів праці.
Продуктивні сили (= фактори виробництва ) = 1) особистий фактор (людина) + 2) речовий фактор, засоби виробництва (засоби праці + предмет праці).
Засоби праціє «... річ чи комплекс речей, які людина поміщає між собою та предметом праці і які служать для нього як провідник його впливів на цей предмет». Кошти праці, і знаряддя праці, включають машини, верстати, інструменти, з допомогою яких людина впливає на природу, і навіть виробничі будівлі, землю, канали, дороги тощо. Застосування та створення засобів праці – характерна риса трудової діяльності. До засобів праці у ширшому значенні ставляться всі матеріальні умови праці, без яких не може відбуватися. Загальною умовою праці є земля, умовами праці також є виробничі будівлі, дороги і т. д. Результати суспільного пізнання природи втілюються у засобах праці та процесах їхнього виробничого застосування, у техніці та технології. Рівень розвитку техніки (і технології) є головним показником ступеня оволодіння суспільством силами природи.
Предмет праці- Речовина природи, на яку людина впливає в процесі праці з метою пристосування його для особистого або виробничого споживання. Предмет праці, який зазнав вплив людини, але призначений для подальшої обробки, називається сировиною. Деякі готові продукти також можуть вступати в процес виробництва як предмет праці (наприклад, виноград у виноробній промисловості, тваринна олія в кондитерській промисловості). «Якщо розглядати весь процес з погляду його результату – продукту, те й засіб праці та предмет праці обидва виступають як засоби виробництва, а саму працю – як продуктивну працю».
Сукупність чинників виробництва виступають як продуктивні сили, які пов'язані з виробничими відносинами. Одні характеризують матеріально-речовий зміст процесу громадського виробництва, інші його історично певну форму. Еволюціонуючи, кожен ступінь розвитку продуктивних сил, що характеризується типом виробничих відносин, становить унікальний спосіб виробництва.
Спосіб виробництва = продуктивні сили + виробничі відносини.
На людину в процесі її можуть впливати небезпечні (що викликають травми) та шкідливі (що викликають захворювання) виробничі фактори (ГОСТ 12.0.003-74), які поділяються на чотири групи: фізичні, хімічні, біологічні та психофізіологічні.
До небезпечним фізичним виробничим факторамвідносяться рухомі машини та механізми; різні підйомно-транспортні пристрої та вантажі, що переміщуються; незахищені рухливі елементи виробничого обладнання (привідні та передавальні механізми, ріжучі інструменти, пристосування, що обертаються і переміщаються та ін.); відлітають частинки оброблюваного матеріалу та інструменту, електричний струм, підвищена температура поверхонь обладнання та оброблюваних матеріалів та ін.
Шкідливими фізичними виробничими факторамиє підвищена чи знижена температура повітря робочої зони; високі вологість та швидкість руху повітря; підвищені рівні шуму, вібрації, ультразвуку та різних випромінювань — теплових, іонізуючих, електромагнітних, інфрачервоних та ін. недостатня освітленість робочих місць, проходів та проїздів; підвищена яскравість світла та пульсація світлового потоку.
Хімічні небезпечні та шкідливі виробничі факториза характером на організм людини поділяються на загальнотоксичні, дратівливі, сенсибилизирующие (які викликають алергічні захворювання), канцерогенні (що викликають розвиток пухлин), мутагенні (які діють статеві клітини організму). У цю групу входять численні пари і гази - бензолу і толуолу, окис вуглецю, сірчистий ангідрид, оксиди азоту, аерозолі свинцю, токсичні пилу, що утворюються, наприклад, при обробці різанням берилію, свинцевих бронз і латунів і деяких пластмас. До цієї групи належать також агресивні рідини (кислоти, луги), які можуть заподіяти хімічні опіки шкірного покриву при зіткненні з ними.
До біологічним небезпечним та шкідливим виробничим факторамвідносяться мікроорганізми (бактерії, віруси та ін) і макроорганізми (рослини та тварини), вплив яких на працюючих викликає травми або захворювання.
До психофізіологічним небезпечним та шкідливим виробничим факторамвідносяться фізичні (статичні та динамічні) та нервово-психічні навантаження (розумова перенапруга, перенапруга аналізаторів слуху, зору та ін).
Між шкідливими та небезпечними виробничими факторами спостерігається певний взаємозв'язок. У багатьох випадках наявність шкідливих факторів сприяє виявленню небезпечних факторів - наприклад, надмірна вологість у виробничому приміщенні та наявність струмопровідного пилу (шкідливі фактори) підвищують небезпеку ураження людини електричним струмом (небезпечний фактор).
Рівні впливу на працюючих шкідливих виробничих факторів нормовані гранично-допустимими рівнями, значення яких вказані у відповідних стандартах системи стандартів безпеки праці та санітарно-гігієнічних правил.
Гранично допустиме значення шкідливого виробничого фактора(за ГОСТ 12.0.002-80) - це граничне значення величини шкідливого виробничого фактора, вплив якого при щоденній регламентованій тривалості протягом усього трудового стажу не призводить до зниження працездатності та захворювання як у період трудової діяльності, так і до захворювання у наступний період життя , і навіть не надає несприятливого впливу здоров'я потомства.
Простір, в якому можлива дія на працюючих небезпечних та/або шкідливих виробничих факторів, називається небезпечною зоною.
Внаслідок впливу шкідливих виробничих факторів у працівників розвиваються професійні захворювання- Захворювання, викликані впливом шкідливих умов праці. Професійні захворювання поділяються на:
- гострі професійні захворювання, що виникли після одноразового (протягом не більше однієї робочої зміни) впливу шкідливих професійних факторів;
- хронічні професійні захворювання, що виникли після багаторазового впливу шкідливих виробничих чинників (підвищений рівень концентрації шкідливих речовин повітря робочої зони, підвищений рівень шуму, вібрації та інших.).
Вибір методів та засобів забезпечення безпеки повинен здійснюватися на основі виявлення шкідливих та небезпечних факторів, властивих тому чи іншому виробничому обладнанню чи технологічному процесу. Дуже важливо вміти виявити небезпеку та визначити її характеристики.
Захист від шкідливих та небезпечних виробничих факторів забезпечується зниженням їх рівня у джерелі та застосуванням профілактичних та запобіжних заходів. При цьому компетентність людей у галузі виробничих небезпек та способів захисту від них є необхідною умовою забезпечення їх безпеки.
трудові ресурси (ринок праці)
постачальники
споживачі
конкуренти профспілки
закони та державні органи
Чим більше постачальників ресурсів, тим важливішим є цей фактор для підприємства. Використання постачальників з інших країн може бути вигідним економічно, але одночасно зростає ризик через коливання курсів валют, політичну нестабільність тощо.
Споживач визначає для підприємства головний елемент - що робити і бажано за якою ціною. Від можливості підприємства шукати споживачів залежить ефективність своєї діяльності і, зрештою, виживання умовах конкурентної боротьби.
Конкуренція поряд із споживачами визначає ціну та якість товару. Підприємства конкурують за право використати трудові ресурси, сировину, матеріали, обладнання, капітал та інші фактори виробництва.
Державні органи відповідно до чинного законодавства створюють систему обмежень на використання найманої праці, імпорт та експорт товарів, користування надрами та іншими природними ресурсами, а також встановлюють порядок поповнення державного та місцевого бюджетів за рахунок податків.
Профспілка є головним постачальником робочої сили. У договорі, який підписується керівництвом підприємства та профспілкою, обумовлюються умови праці, нормативи продуктивності, форми його оплати, умови прийому на роботу та звільнення, можливості підвищення кваліфікації.
Чинники непрямого впливу – це чинники, які прямого негайного впливу на операції організації, але, тим щонайменше, впливають ними.
До факторів непрямого впливу належать:
стан економіки країни
політичні чинники
науково-технічний прогрес
соціально-культурні фактори
ставлення до населення
міжнародне оточення
Загальний стан економіки впливає на діяльність підприємства через такі фактори як економічне зростання або спад, інфляція, умови отримання кредиту, процентна ставка та ін. Керівництво підприємства має постійно стежити за змінами на макроекономічному рівні та приймати рішення, які мінімізують втрати.
Соціально-культурні чинники залежать від середовища, в якому функціонує підприємство. До них відносяться традиції, життєві цінності, установки та ін. Ця група факторів вимагає певної уваги керівників, оскільки в деяких випадках може вплинути на діяльність організації.
До політичних чинників, зміна яких також має бути у полі зору керівників підприємства, належать такі як: загальна політична обстановка в країні та інших країнах, можливість виникнення військових конфліктів, страйків, чинні стандарти безпеки життєдіяльності, чинні правила найму робочої сили, захисту прав споживачів та і т.д.
Науково-технічний прогрес тісно пов'язаний із внутрішньою змінною «технологією». Техніко-технологічні нововведення впливають на ефективність виробництва, на швидкість старіння продукції, на те, на які товари та послуги очікують споживачі від підприємства.
Облік міжнародної обстановки необхідний і насамперед підприємствам, які у міжнародному бізнесі, зокрема у що з торгівлею нафтою, газом і нафтопродуктами. Різновидами міжнародного бізнесу в даний час є:
Таким чином, фактори внутрішнього та зовнішнього середовища надають значний вплив на вибір стратегічних альтернатив розвитку підприємства, на умови реалізації обраної стратегії, на економічну ефективність діяльності підприємства у надзвичайно рухомому ринковому середовищі. Тому контроль за зміною цих факторів та адаптація до цих змін є найважливішими складовими успіху будь-якої організації.
1.3.1 Фактори виробництва –використовувані у виробництві ресурси, яких у визначальною мірою залежить обсяг своєї продукції. До факторів виробництва належать земля, праця, капітал, підприємницька активність (підприємницькі здібності), а також науково-технічний прогрес, знання, інформація та ін.
1.3.2 Ринок факторів виробництва (ресурсів) –сфера економіки, в якій здійснюється їх купівля-продаж і де в результаті взаємодії попиту та пропозиції формуються ціни на працю, природні ресурси, капітал, підприємницьку спроможність у формі заробітної плати, ренти, процентного доходу, прибутку.
1.3.3 Праця -найважливіший чинник виробництва та основне джерело доходів економічно активної частини населення.
1.3.4 Ринок праці –це сфера контрактів між продавцями та покупцями трудових послуг, внаслідок яких встановлюються рівень цін та розподіл послуг праці.
1.3.5 Попит на працю –кількість праці, яку роботодавець бажає і може купити за ринковою ціною праці в даний період за інших рівних умов.
1.3.6 Заробітна платав широкому сенсі – дохід від фактора виробництва "праця". Заробітня платау вузькому значенні – ставка зарплати, тобто. ціна, що виплачується за користування одиниці праці протягом певного часу – години, дня тощо. Номінальна заробітна плата– сума грошей, яку отримує працівник найманої праці за свою денну, тижневу, місячну працю. Реальна заробітна плата- Маса життєвих благ та послуг, які можна придбати за отримані гроші.
1.3.7 Гранична прибутковість праці –додатковий дохід, що отримується від використання додаткової одиниці праці:
де – граничний дохід фірми, – гранична продуктивність праці.
Коли граничний дохід продукту праці дорівнює ставці заробітної плати, кількість трудових ресурсів максимізуватиме прибуток фірми (Малюнок 1.3.1):
Рисунок 1.3.1 – Гранична прибутковість праці
1.3.8 Ринок праці має низку особливостей.
На ринку праці купуються лише трудові послуги;
Компенсація за працю представлена не лише заробітною платою, а й додатковими пільгами: медичним обслуговуванням, службовим транспортом, харчуванням на роботі, оплачуваною відпусткою;
Трудові контракти є багатосторонніми угодами та включають: зміст та умови праці, перспективи просування по роботі, мікроклімат у колективі та норми субординації у керівництві, ймовірність збереження робочого місця;
Усі працівники значно відрізняються один від одного багатьма якостями, зокрема здібностями та уподобаннями, а роботи розрізняються за необхідною кваліфікацією та умовами праці;
При купівлі праці тривалість контрактів продавця та покупця має важливе значення;
Незайнятість трудових ресурсів має значні людські та економічні витрати для суспільства;
На ринку праці присутня велика кількість інституційних структур, що становлять інтереси держави, бізнесу, профспілок.
1.3.9 Пропозиція праці –бажання та здатність індивіда працювати певну кількість часу за заробітну плату, встановлену ринком праці на рівні альтернативної ціни.
Пропозиція праці залежить від чисельності населення та його працездатної частини; індивідуальних переваг щодо розподілу часу між працею та дозвіллям; рівня та структури заробітної плати. Час індивіда в економіці ділять на дві категорії: робота та дозвілля. Індивідуальна пропозиція праці є процес максимізації корисності від роботи і дозвілля (Малюнок 1.3.2).
Рисунок 1.3.2 ‑ Індивідуальна пропозиція праці
1.3.10 Земля –це все природні ресурси, які людина використовує для товарів та послуг.
1.3.11 Фізичний капітал –це засоби праці, за допомогою яких виробляються товари та надаються послуги. До них відносять: верстати, машини, будинки, споруди, запаси матеріалів, напівфабрикати.
Капітал та землю можна купити чи взяти в оренду на певний термін за певну плату. При цьому купується сам актив або його послуга.
1.3.12 Ціна активу –ціна, яку потрібно сплатити за право власності. Ціна послуги активу –вартість використання послуги активу; для речових факторів ціна їхньої послуги визначається рентною оцінкою даного активу.
1.3.13 Рента –сумарний дохід, що отримується від використання послуг даного активу.Рента є доходом власника активу.
1.3.14 Абсолютна рента –частина додаткової вартості, що створюється сільськогосподарськими найманими робітниками та привласнюється землевласниками приватної власності на землю; не залежить від відмінностей у родючості та розташування окремих ділянок і продуктивності додаткових вкладень капіталу в одну і ту ж ділянку.
1.3.15 Диференційна рента –форма земельної ренти як додаткового доходу, одержуваного землевласником з допомогою більшої родючості землі з його ділянці. Розрізняють диференціальну ренту I та диференціальну ренту II. Диференційна рента Iпов'язана з відмінностями у родючості та місцезнаходження земельних ділянок. Диференціальна рента IIє додаткову прибуток, що виникає внаслідок послідовних вкладень капіталу землю – проведення меліоративних робіт, внесення добрив.
1.3.16 Ринок землі –господарські взаємовідносини та зв'язки двох його основних суб'єктів: власників земельних ресурсів (землевласників) та сільськогосподарських підприємців (землеробів).
Ціна землі залежить від ціни послуги землі. Вважається, що земля – вічний актив, тому для підрахунку її ціни використовується така формула:
де – ціна землі, – ціна послуги землі (орендна плата), – процентна ставка.
1.3.17 Ринок капіталу –форма господарських взаємин між продавцем капіталу, яким є власник капітальних активів, та покупцем, яким є підприємець, який використовує капітал для організації процесу виробництва.
Мінімально прийнятною ставкою орендної плати буде наступна оцінка:
де – ціна послуги капіталу (орендна плата), – процентна ставка, – сума спочатку інвестованого капіталу, – норма амортизації.
1.3.18 Інвестиції –це витрати фірми, необхідні забезпечення виробничими фондами, з яких виробляються товари та; це грошовий капітал, що відповідає певній величині фізичного капіталу.
1.3.19 Чинник часу економіки –об'єктивний фактор, який необхідно враховувати під час проведення різночасних витрат та результатів виробництва до економічно порівняльного виду.
1.3.20 Процентна ставка на інвестиції –відсоткове співвідношення між чистим доходом та вкладеним капіталом.
Існує два підходи до нарахування доходу з інвестицій:
1.3.21 Метод простого відсоткапередбачає виплату доходу наприкінці тимчасового періоду як постійного відсотка від вкладених коштів.
1.3.22 Метод складного відсоткаозначає, що дохід, отриманий у попередньому часі, приєднується до початкового капіталу і дохід за наступний період нараховується вже на об'єднаний капітал, або, іншими словами, дохід від попереднього періоду приносить дохід у поточному періоді.
1.3.23 Майбутня вартість разового вкладення капіталу –це проект, у якому інвестор вкладає вільні кошти обсягом терміном років, у своїй результатом проекту буде – підсумкова сума відсотків та інвестиції, що повертаються (Малюнок 1.3.3):
Малюнок 1.3.3 - Майбутня вартість разового вкладення капіталу
1.3.24 Майбутня вартість періодичних платежівявляє собою суму майбутніх вартов разового вкладення капіталу в кількості доданків, зрушених по часовій осі на один рік і повертаються по закінченні років (Малюнок 1.3.4):
Малюнок 1.3.4 - Майбутня вартість періодичного вкладення капіталу
У разі частішого накопичення використовується формула:
де - частота накопичення відсотка (якщо приєднання нарахованих відсотків до основної суми інвестицій відбувається один раз на квартал, то якщо один раз на місяць, то ).
1.3.25 Поточна вартість разового платежу –величина, обернена до майбутньої вартості разового вкладення капіталу; поточна вартість капіталу, який має бути отриманий у майбутньому (Малюнок 1.3.5).
Формула розрахунку поточної вартості реверсії має такий вигляд:
Малюнок 1.3.5 - Поточна вартість майбутнього платежу
1.3.26 Фінансова рента (поточна вартість періодичних платежів, ануїтет)визначається як серія рівновеликих платежів, перший із яких здійснюється через один рік, починаючи з цього моменту (Малюнок 1.3.6).
Малюнок 1.3.6 - Фінансова рента
Формула розрахунку фінансової ренти має такий вигляд:
1.3.27 Фактор Інвуду –фактор поточної вартості ануїтету, тобто ануїтет для 1 рубля. Фактор Інвуду розраховується за такою формулою:
1.3.28 Чиста наведена (поточна, дисконтована) вартістьє різницю дисконтованих період життєвого циклу всіх оцінок одержуваних результатів і витрат є коренем рівняння: .
1.3.30 Термін окупності проекту –таке найменше значення часу, у якому дисконтовані результати стають рівними чи починають перевищувати дисконтовані витрати. Умова мінімуму терміну окупності є необхідною, але недостатньою для вибору проекту до реалізації.
Завантаження...
