Главный бухгалтер

Профессиональный опыт

Марк Эммануилович Уманский в 1980 году окончил Рязанский радиотехнический институт по специальности «Конструирование и производство электронно-вычислительной аппаратуры». В 1996 году получил специальность по направлению «Менеджмент» в Высшей бизнес-школе Рязанской государственной радиотехнической академии. Имеет многолетний опыт работы главным бухгалтером на металлургических предприятиях, в том числе и производственном. Участвовал в реализации крупного инвестиционного проекта. С 2010 года работает в должности Главного бухгалтера в АО «АэроКомпозит».

Михаил Никитушкин

Заместитель генерального директора по координации программ

Профессиональный опыт

Михаил Викторович Никитушкин окончил Московский авиационный институт по специальности «Самолето- и вертолетостроение». Начал трудовую деятельность в отделе проектов в ОАО «ОКБ Сухого». Участвовал в создании перспективных образцов авиационной техники. Прошёл путь от инженера-конструктора до начальника отдела. С 2008 года — И.О. руководителя работ по программе МС-21. В АО «АэроКомпозит» работает в должности заместителя генерального директора по координации программ.

Сергей Куликов

Заместитель генерального директора по разработке — Главный конструктор

Профессиональный опыт

Сергей Всеволодович Куликов — выпускник Московского ордена Ленина и ордена Октябрьской революции авиационного института им. С.Орджоникидзе по специальности «Самолетостроение». Свою трудовую деятельность начал в 1985 году на ЭМЗ им. В.М. Мясищева в качестве конструктора в отделе силовых установок. Участвовал в создании высотного самолета М-55 «Геофизика», М-101 «Гжель», многоразового космического корабля «Буран» и др. В декабре 1994г. занимал должность начальника бригады. В 1995-1996гг. был начальником отдела силовых установок в ЗАО «Авиаспецтранс», осуществлял работу над созданием самолета – амфибии «Ямал» для обеспечения перевозок на Дальнем востоке и Севере. В 1999 году Сергей Всеволодович начал сотрудничать с ОАО «ОКБ Сухого» над созданием сельскохозяйственного самолета Су-38л, затем работал в должности ведущего конструктора отдела проектов, а с 2008 года занимал пост И.О. технического руководителя программы МС-21 в ОАО «ОКБ Сухого». В АО «АэроКомпозит» осуществляет работу в должности заместителя генерального директора по разработке — главного конструктора.

Ирина Кошелева

Заместитель генерального директора — Исполнительный директор

Профессиональный опыт

Ирина Витальевна Кошелева — окончила Рязанский государственный педагогический университет им. С.А. Есенина, по специальности юрист. В должности Директора по правовым вопросам и управлению персоналом ОАО «Рязанский завод по производству и обработке цветных металлов» возглавляла работу по построению системы управления персоналом в период реконструкции производства. Осуществляла правовое сопровождение крупного инвестиционного проекта – «Реконструкция свинцового производства по переработке аккумуляторного лома производительностью 40 тыс. тонн». В настоящее время работает в АО «АэроКомпозит» в должности Заместителя генерального директора — Исполнительного директора.

Виталий Клещёв

Заместитель генерального директора по работе с органами государственной власти

Профессиональный опыт

Виталий Валерьевич Клещёв окончил Академию Федеральной службы безопасности Российской Федерации по специальности «Юриспруденция». Работал в органах Федеральной службы безопасности Российской Федерации. Занимал должность Советника гражданской государственной службы Российской Федерации Аппарата Государственной Думы Федерального собрания РФ. Работал Советником Генерального директора инвестиционного фонда РФ. В настоящее время работает в АО «АэроКомпозит» на посту заместителя генерального директора по работе с органами государственной власти.

Владимир Гусев

Заместитель генерального директора по корпоративному развитию

Профессиональный опыт

Владимир Сергеевич Гусев окончил Рижское высшее военное авиационное инженерное училище им. Я. Алксниса по специальности «Пилотируемые летательные аппараты и двигатели к ним», второе высшее образование получил в Московском государственном университете им. М.В.Ломоносова по специальности «Прикладная математика», третье высшее образование получил в Орловском государственном техническом университете по специальности «Юриспруденция». Кандидат технических наук. Имеет многолетний опыт работы в научно-исследовательских организациях Министерства обороны по программно-целевому развитию вооружения и военной техники. Возглавлял целый ряд проектов корпоративного развития, в том числе — проектов по слиянию и поглощению.

Юрий Тарасов

Первый заместитель генерального директора

Профессиональный опыт

Юрий Михайлович Тарасов — выпускник Московского авиационного технологического института по специальности «Самолетостроение». Кандидат технический наук, действительный член Российской инженерной академии, член Интернациональной инженерной академии. Указом Президента РФ Юрию Михайловичу присвоено почетное звание «Заслуженный машиностроитель Российской Федерации», а также присуждена премия Правительства РФ за разработку и создание новой техники. Указом Президента РФ награжден орденом Почета.
Работал в должности заместителя Генерального директора по производству и технологии в ЗАО «Гражданские самолеты Сухого». В настоящее время работает в должности Первого заместителя генерального директора АО «АэроКомпозит» и Директора технологического центра ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация».

Анатолий Гайданский

Генеральный директор АО «АэроКомпозит»

Профессиональный опыт

Анатолий Иосифович Гайданский окончил Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана по специальности «Робототехнические системы и комплексы». Второе высшее образование получил в Институте переподготовки и повышения квалификации кадров по финансово-банковским специальностям Финансовой академии при Правительстве РФ. В должности Генерального директора ОАО «Рязанский завод по производству и обработке цветных металлов» осуществил строительство и ввод в промышленную эксплуатацию нового корпуса завода мощностью 40 тыс. тонн свинцовых сплавов в год. Несколько лет руководил Департаментом управления бизнесом в аудиторской компании. Под его руководством осуществлены проекты по реорганизации ряда крупных российских и украинских компаний. В должности Генерального директора АО «АэроКомпозит» осуществляет общее руководство компанией со дня ее основания. На данном посту успешно реализовал проекты по реконструкции и строительству заводов «КАПО-Композит» и «АэроКомпозит-Ульяновск», специализирующихся на изготовлении силовых конструкций и агрегатов авиационного назначения из полимерных композиционных материалов.

Утверждаю

[организационно-правовая [должность, подпись, Ф. И. О.

Форма, наименование руководителя или иного должностного

Организации, предприятия] лица, уполномоченного утверждать

Должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

М. П.

Должностная инструкция

заместителя директора по договорной и информационно-аналитической работе

[наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Заместитель директора по договорной и информационно-аналитической работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. На должность заместителя директора по договорной и информационно-аналитической работе принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.3. На должность заместитель директора по договорной и информационно-аналитической работе назначается и освобождается от должности приказом [наименование должности руководителя].

1.4. Заместитель директора по договорной и информационно-аналитической работе должен знать:

Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся вопросов его деятельности;

Методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности;

Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

Правила делового этикета;

Компьютерную технику, необходимое программное обеспечение;

Правила по охране окружающей среды;

Правила по охране труда и пожарной безопасности;

Правила внутреннего трудового распорядка.

1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].

2. Должностные обязанности

На заместителя директора по договорной и информационно-аналитической работе возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществление общего руководства договорной работой [организации, предприятия].

2.2. Обеспечение участия всех заинтересованных подразделений [организации, предприятия] в осуществлении договорной работы.

2.3. Защита экономических интересов [организации, предприятия].

2.4. Недопущение фактов заключения финансово невыгодных договоров и формирования отношений с контрагентами, имеющими негативную репутацию на рынке товаров и услуг.

2.5. Обеспечение законности в договорных отношениях, достижение юридической безупречности договоров.

2.6. Предотвращение возникновения дебиторской задолженности и конфликтов с контрагентами.

2.7. Осуществление контроля за прохождением следующих этапов договорной работы в [организации, предприятии]:

Сбор и анализ сведений о контрагенте;

Проверка контрагента;

Подготовка оферты и проекта договора;

Подготовка обоснования заключения договора;

Экспертная оценка проектов договоров в юридическом отделе;

Заключение договора.

2.8. Согласование проектов заключаемых договоров.

2.9. Эффективная и последовательная организация взаимодействия с соответствующими государственными органами и представителями фирм и организаций.

2.10. Анализ и обобщение информации относительно договорной работы.

2.11. Контроль за своевременным заключением хозяйственных договоров с поставщиками и потребителями сырья и продукции, расширение прямых и длительных хозяйственных связей.

2.12. Обеспечение выполнения договорных обязательств.

2.13. Контроль за выполнением контрагентами договорных обязательств, в необходимых случаях предъявление санкций, предусмотренных договорами.

2.14. Координация деятельности в сфере информатизации, внедрение информационно-коммуникационных технологий.

2.15. Координация комплексных работ по информатизации [организации, предприятия] совместно со структурными подразделениями, содействие созданию, развитию и совершенствованию системы информационной безопасности, обеспечению эффективных информационных связей.

2.16. Организация программно-технического сопровождения локальной информационно-вычислительной сети и решение связанных с этим задач.

2.17. Содействие подразделениям [организации, предприятия] в решении проблем информатизации и внедрения информационных технологий, координация этого направления работы.

2.18. Непрерывное информационно-аналитическое сопровождение договорной работы.

2.19. Предоставление руководству информационных и аналитических материалов для принятия оперативных и комплексных решений по управлению [организацией, предприятием].

2.20. Осуществление методического руководства и координации деятельности структурных подразделений [организации, предприятия], участвующих в договорной работе.

2.21. [Иные обязанности].

3. Права работника

Заместитель директора по договорной и информационно-аналитической работе имеет право:

3.1. Представлять интересы [организации, предприятия] во взаимоотношениях с организациями, органами государственной власти, другими структурными подразделениями [организации, предприятия] по вопросам его компетенции.

3.2. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.

3.3. Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

3.4. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.5. Координировать и контролировать работу подчиненных работников.

3.6. На благоприятные условия для профессиональной деятельности.

3.7. Вносить руководству представления о поощрении или наложении взыскания на работников, находящихся в его подчинении.

3.8. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.9. Давать разъяснения и консультации по вопросам информационно-аналитической работы, использованию современных информационных технологий.